Servicio bajo contrato y salario. Cálculo de los salarios del personal militar: principios básicos.

El salario de un personal militar suele denominarse asignación monetaria. Actualmente, muchos muchachos que han servido en el ejército continúan sirviendo bajo un contrato. Algunos dedican toda su vida al ejército. Pero, por supuesto, una de las principales motivaciones para esta profesión es el salario. ¿Cómo se calcula el salario del personal militar? Intentemos comprender este problema.

Factores que influyen en la formación del salario de un soldado.

El monto de los ingresos de un militar, de hecho, como el de cualquier empleado, consta de varios indicadores. Además del salario “básico”, se conceden algunos subsidios. En cuanto a la formación del salario de un soldado, incluye los siguientes factores:

• qué puesto militar ocupa el empleado;
• qué rango le dieron;
• durante qué período de tiempo el empleado ha estado sirviendo en el ejército;
• de qué tareas se ocupa el militar;
• ¿En qué condiciones realiza el servicio militar?

Si anteriormente los factores enumerados se expresaban en bonificaciones al salario del soldado, ahora ya están incluidos en salarios.

Actualmente, un militar puede recibir bonificaciones por cualquier condiciones especiales servicio. Talla máxima Las asignaciones pueden ser iguales al salario, es decir, el 100 por ciento del mismo. Esto también se aplica al personal militar que sirve en tiempo de paz, pero arriesgando su salud y su vida.

Los principales componentes del salario de un militar.

Entonces, ¿cómo se calcula el salario del personal militar? Habiendo descubierto los principales factores que influyen en los salarios, podemos decir con confianza que incluye un salario mensual en relación con el rango militar asignado y un salario mensual en relación con el puesto que ocupa el militar. Además de estos salarios, adicionales pagos en efectivo. Éstas incluyen:

• Se paga mensualmente entre el 10 y el 40 por ciento del salario por tiempo de servicio. El importe de este pago depende de la duración del servicio;
• 5-30 por ciento del salario mensual en relación con las calificaciones de clase;
• alrededor del 65 por ciento del salario mensual para el personal militar que trabaja con datos que son secretos de estado;
• trabajando en condiciones especiales, el personal militar recibe el 100 por ciento del salario mensual;
• arriesgando la vida y la salud durante el servicio, también recibe un aumento de salario del 100%. Esto puede incluir participación en ejercicios, viajes en barco, práctica de una misión de combate fuera del punto de estancia y presencia permanente de una unidad militar;
• si el militar tiene logros especiales en el servicio, también tiene derecho a pagos adicionales en efectivo, cuyo monto alcanza el 100 por ciento del salario;
• en el caso en que un militar cumpla efectiva y concienzudamente sus responsabilidades laborales, una vez al año puede recibir una bonificación cuyo importe puede ser la suma de tres sueldos;
• la dirección también puede proporcionar asistencia financiera, cuyo monto no es inferior al salario;
• Si un militar habla bien un idioma extranjero, lo que le reporta beneficios en su trabajo, y también si su condición física es de alto nivel, entonces puede recibir un subsidio mensual adicional por esto (la cantidad la fija la dirección).

Además de los subsidios adicionales enumerados, hay uno más que recibe un soldado cuando cambia de lugar de servicio. Aquí recibirá dinero adicional equivalente a un salario, además de otro 25 por ciento del mismo por cada miembro de la familia. Esta asignación adicional se llama "elevación".

Si un militar deja el servicio, se le debe pagar un beneficio llamado suma global. El monto de este beneficio depende de la duración del servicio del militar: si plazo total el servicio haya sido inferior a veinte años, tendrá derecho a una asignación de dos sueldos; cuando el período de servicio sea superior a veinte años, una prestación de 7 sueldos.

En general, los propios salarios militares han aumentado significativamente desde 2012. El tamaño medio será de 10 a 50 mil rublos. Esto se aplica tanto al salario por rango como al puesto militar.

Pago en efectivo a los reclutas

Habiendo tratado con salarios personal militar contratado, veamos la asignación monetaria que recibe un recluta. Anteriormente, los reclutas recibían cantidades muy pequeñas de dinero cada mes. Como regla general, el monto de la asignación de un recluta era de 500 rublos.

Desde 2012, esta cantidad ha aumentado significativamente. Actualmente, los reclutas reciben dos mil rublos al mes. Por supuesto, esto no es tanto. Pero no se olvide de otros privilegios para los reclutas. Por ejemplo, viajar a transporte público para ellos les sale gratis, ya que para ello se realizan pagos en efectivo.

Impuestos para el personal militar.

A pesar de que los salarios del personal militar aumentaron significativamente, el monto del impuesto sobre la renta siguió siendo el mismo. En principio, no se diferencia del impuesto sobre la renta que pagan otros individuos- 13 por ciento del salario.

Calcular el salario de un militar: calculadora

Actualmente, con Internet a mano, cada soldado puede calcular su salario de forma independiente. Hay una calculadora en línea especial para esto. En él deberás completar todos los campos donde indicas los datos necesarios para el cálculo, luego hacer clic en “calcular”. Todo es bastante simple y comprensible para absolutamente todos.

¿Se pueden hacer alguna deducción del salario de un militar? Absolutamente sí. En principio, como cualquier ciudadano trabajador. La manutención de los hijos puede retenerse de los salarios, deducciones fiscales, que son típicos de cada contribuyente o deducciones que el tribunal ordenó realizar.

Sin duda, defender la Patria es la vocación y el deber sagrado de todo ciudadano del país. Sin embargo, el patriotismo por sí solo no le satisfará y no alimentará a su familia. Pero la seguridad del país depende del trabajo de los militares. Nuestros dirigentes entienden esto, por lo que están tratando de proporcionar el mejor personal militar ruso posible.

EN últimos años Se han producido cambios importantes en los salarios del personal militar, lo que ha hecho que esta profesión sea aún más atractiva a los ojos de los futuros especialistas. En nuestro artículo hablaremos sobre cuánto reciben los médicos militares, pilotos y empleados contratados.

La Federación de Rusia posee el mayor número de armas de destrucción local y masiva, por supuesto, tal abundancia de instalaciones y equipos también requiere un mantenimiento adecuado; Así, al menos un tercio del presupuesto estatal se gasta en servicios a las fuerzas militares, parte del cual se gasta en el desarrollo de nuevas armas y otra parte en salarios del personal militar.

El salario total de un personal militar se compone de:

1. Salario estándar.
2. Pagos adicionales debido a características familiares(tener muchos hijos, tener una persona con necesidades especiales).
3. Premios.

El tamaño de estos tres tipos de ingresos está influenciado por factores como:

• Duración del servicio (experiencia laboral; en condiciones difíciles, por ejemplo, más allá del Polo Ártico, la duración del servicio se puede aumentar, por ejemplo, un año de servicio contará como dos años de servicio).
• Méritos (hazañas heroicas).
• Período de servicio (el salario es mayor cuando se sirve en el extranjero o en un “punto caliente”).
• Rangos militares.
• Posición militar.

También existen bonificaciones asociadas a méritos como el conocimiento de varios idiomas, una excelente forma física, una educación superior y la toma de la decisión correcta en una situación difícil.

Salario de un contratista militar.

Servicio en fuerzas Armadas mediante la celebración de un contrato entre un militar y el Ministerio de Defensa, se está volviendo cada vez más grande y pronto puede reemplazar por completo servicio de reclutas. En otras palabras, un soldado contratado es un miembro voluntario de las tropas que ofrece sus actividades concienzudas por un pago fijo.

Puede celebrar un contrato una persona que tenga 18 años pero no más de 30.

El salario de un trabajador subcontratado está regulado por dos leyes:

1. Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 5 de diciembre de 2011 N 992(de fecha 06/08/2015) la ley se denomina "que establece el salario de un militar bajo contrato".
2. Ley Federal de 11.07.2011 N 306-FZ de 04.06.2015“sobre el DD del personal militar y la provisión de pagos”.

Así, el salario de un trabajador subcontratado se fija de conformidad con estas dos leyes, que estipulan el salario y diversas bonificaciones por antigüedad en el servicio, rango militar, etc.

DD ( asignación monetaria) El personal militar contratado hoy es el siguiente:

• Fuerzas terrestres, nada menos 20.000 rublos. por mes.
• Marina - nada menos 22.000 rublos. por mes.
• Fuerza Aérea - nada menos 20.000 rublos. por mes.
• Armada (en submarinos nucleares) - nada menos 50.000 rublos. por mes.

Al recibir el título, el monto de los pagos aumenta por:

• Sargento y sargento mayor: al menos 30.000 rublos. por mes.
• Teniente: al menos 40.000 rublos. por mes.

También existen pagos de incentivos especiales por un servicio concienzudo.

Además, existen beneficios militares:

1. Proporcionar un apartamento de servicio., y si no se la proporcionó o el militar la rechazó, el Estado pagará el 50% del alquiler de la vivienda.
2. Pagos adicionales por mudanza a un nuevo lugar de destino.
3. Vacaciones pagadas 30 días, Él aumenta con un gran servicio.

¿Cuál es el salario de la policía militar rusa?

La policía militar, creada principalmente para proteger los derechos del personal militar, no se caracteriza por sus altos salarios. En algunas regiones es ligeramente inferior al de un oficial de policía normal (civil).

Durante 2016, el pago mínimo fue 19.000 rublos y llegó a la marca en 24.000 rublos.

A partir de 2017, el salario es 23.000 rublos. Además, a la policía militar se le atribuyen todos los subsidios adeudados al personal militar de la Federación de Rusia.

Salario de piloto militar

El apoyo material de los pilotos es muy pobre. nivel alto, los pilotos tienen prioridad a la hora de recibir bienes inmuebles, además de todos los subsidios y salarios, anualmente se les paga un salario por sobrecarga emocional, peligro y nocividad.

El salario de un piloto militar en tiempos de paz, sin experiencia, es no menos de 100.000 rublos, y el techo es aproximadamente 200.000 rublos. Edad de retiro más bajo, y la pensión en sí es 2 veces mayor que el promedio estadístico de Rusia.

¿Cuánto gana un médico militar?

Los sueldos de los médicos militares dejan mucho que desear. Y a pesar de que los médicos son muy respetados en el ejército, este respeto no afecta su salario.

Por supuesto, como en cualquier puesto, el salario depende del lugar de servicio, la duración del servicio y las calificaciones, pero en cuanto a la remuneración, es el mismo que el de un soldado contratado ordinario. Aproximadamente 25.000 rublos. por mes.

Considerando que una persona puede trabajar si tiene educación más alta, y las condiciones laborales son bastante estresantes, no es un salario tan bueno. Un buen punto es el hecho de que en cualquier instalación militar se instala equipo médico moderno.

¿Cuánto pagan en una empresa militar privada en Rusia?

Privado empresa militar o PMC Este no es un fenómeno nuevo para Rusia. El salario por el servicio en la patria no será inferior a 100.000 rublos, Se dedican principalmente a transportar carga valiosa de diferentes empresas o a proteger camiones cisterna con minerales y minerales de piratas y bandidos (a modo de comparación, una azafata de cualquier empresa Potemkin gana la misma cantidad).

Se harán pagos realmente altos cuando se preste servicio en el extranjero en áreas peligrosas , allí el empleado recibirá al menos 200.000 rublos por mes, incluso teniendo en cuenta el hecho de que no tiene experiencia, etc. el gobierno ruso contrató muchas compañías militares de este tipo para llevar a cabo tareas militares en Siria, donde su pago es 300.000 rublos, que para Rusia se trata de una nota muy alta.

Cuando un militar resulta herido, el cliente paga la denominada multa, cuyo importe depende de la gravedad de la lesión. Si el mercenario muere, su familia recibe 5 millones de rublos.

¿Cuándo aumentarán los salarios militares y se indexarán los salarios?

La indexación salarial se produce anualmente, además para 2017, el gobierno prometió aumentar los salarios de los militares en Rusia al menos 2 veces, Este proyecto concierne especialmente al personal médico y al personal contratado.

Pero el hecho de que el proceso de indexación funcione se puede ver en el monto del salario de los reclutas. En 2012, por mes, un recluta recibió 500 rublos(3-4 veces menos que la beca estándar). En este momento equivale a 3.000 rublos y sigue creciendo. A principios de 2018, el Ministerio de Defensa se ha fijado el objetivo de alcanzar el pago mínimo. 50.000 rublos para personal militar. Un salto así es bastante posible, dado que en 2016 no se llevó a cabo la indexación, incluso a pesar del empeoramiento de la crisis.

El apoyo monetario al personal militar consiste en un salario acorde al puesto militar que ocupan en directa conformidad con el rango asignado y, además, de pagos mensuales y de otro tipo. Qué significa todo esto? Aprendamos más sobre las categorías arancelarias del personal militar.

¿A quién se le debe y cuánto?

Este tipo de estratificación monetaria no da motivos para equivocarse en una cuestión monetaria tan sensible para todos. Por ejemplo, la sexta categoría arancelaria de personal militar: un paramédico, el jefe de un campo de entrenamiento recibirá 16.500 rublos, y los capataces de batallones, divisiones, compañías, baterías, así como equipo superior, recibirán un poco más. ¿Qué determina la cantidad recibida? Dinero, qué puede ser, hablaremos de ello a continuación.

Salarios para puestos militares.

El personal militar que realiza sus actividades bajo contrato recibe salarios por puestos en una cantidad que depende de la categoría salarial del militar. Las personas que ingresaron al servicio perciben salarios a partir de la fecha de ingreso en virtud del contrato anunciado mediante orden. Salario dependiendo de la categoría arancelaria del militar bajo contrato:

¿Dónde se indica la información sobre el monto del salario y la arancelización?

Entonces, el militar asume el cargo y recibe un salario de una cantidad determinada. A partir de este momento, para el desempeño de sus funciones, el personal militar recibe un salario por puesto militar de acuerdo con la clasificación arancelaria de categorías, que se indica en los estados de las unidades militares. La estratificación arancelaria tiene como objetivo responder a la pregunta de qué puesto recibirá qué cantidad de salario. Por ejemplo, la segunda categoría arancelaria del personal militar contratado son los ametralladores y los francotiradores; salario de acuerdo con el puesto ocupado: 11.000 rublos, todo es simple y claro. Como parte del nombramiento de militares para otros cargos, los salarios se pagan desde el momento en que asumen sus funciones directas. Esto se aplica a todo el personal militar que sirve bajo contrato; las categorías arancelarias del personal militar de las tropas internas también dependen directamente del puesto.

Salarios del personal militar femenino

La información aplica a todas las mujeres embarazadas que sean personal militar, así como a aquellas que tengan hijos menores de un año y seis meses. Se les paga un salario acorde a su puesto militar hasta el día en que comienzan a desempeñar sus funciones. Pero dicho pago se realiza sólo hasta que el niño alcance la edad especificada.

Salarios mensuales de acuerdo al puesto desempeñado anteriormente

La decisión de mantener los salarios mensuales acordes con el cargo desempeñado anteriormente al momento de designar personal militar a niveles con menor remuneración mensual se formaliza en el marco de la orden del comandante o superior, quien está autorizado para realizar estas acciones. Se deben adjuntar copias de las órdenes a los archivos personales del personal militar.

¿Hasta cuándo se pagará el monto del salario de un puesto desempeñado anteriormente?

El pago de los salarios mensuales de acuerdo con los puestos ocupados anteriormente se realiza el día de la entrega de los casos, en relación con la liberación del personal militar de sus funciones en la forma prescrita.

Los pagos mensuales y de otro tipo establecidos se realizan en función del salario financiero del personal militar para puestos militares previamente ocupados durante todo el período para el cual se realizaron dichas transferencias.

Contenido financiero salarial

El salario por el apoyo económico del personal militar deberá pagarse durante todo el período hasta el día de la exclusión de la lista de la unidad militar por despido.

¿Qué hacer con los despedidos?

El personal militar que está sujeto a despido al alcanzar la edad límite para permanecer en la unidad o al final del período del contrato recibe el salario de sus puestos de acuerdo con la tabla de tarifas. ¿Qué quiere decir esto? Las categorías arancelarias del personal militar se establecen el día en que se alcanza la edad extrema o se completa el período del contrato.

¿La dirección local decide los aumentos salariales?

Para el personal militar que tiene derecho a aumentar los pagos mensuales y otras transferencias adicionales, el cálculo se realiza con base en los aumentos de los pagos por puestos militares, a menos que se disponga lo contrario. regulaciones. El aumento de los pagos se formaliza de conformidad con los actos del Presidente y del Gobierno de Rusia.

Pagos adicionales en efectivo para personal militar.

Además de los pagos básicos, las personas en cargos militares reciben transferencias adicionales por los siguientes méritos:

Categorías arancelarias para personal militar.

Consideremos la lista de categorías arancelarias de personas que realizan el servicio militar.

Puestos militares a cubrir: marineros, soldados, sargentos, guardiamarinas y, además, capataces y suboficiales que presten servicios bajo contrato. Esto puede incluir:

1. Posiciones militares básicas: fusileros, soldados camuflados, trabajadores de carreteras: 10.000 rublos.
2. Ametralladores, francotiradores: 11.000.
3. Zapadores veteranos y lanzagranadas: 12.000.
4. Comandantes de tanques, jefes de pistas de carreras y oficinas de pases: 13.500.
5. Comandantes de escuadrón en pelotones de tanques de fusileros motorizados: 15.000.
6. Paramédicos y jefes de obra: 16.500.
7. Comandantes adjuntos de pelotón: 17.500.
8. Intérpretes y asistentes de servicio en el puesto de mando: 17.500 rublos.
9. Capataz de batallones, divisiones, compañías, baterías, así como técnicos superiores: 18.500 rublos.

Puestos militares a cubrir por oficiales:

1. Comandantes de pelotones de tanques y fusileros motorizados: 20.000.
2. Ingenieros en la dirección de batallones de tanques de fusileros motorizados: 20.500.
3. Subcomandantes de compañías de tanques y fusileros motorizados: 21.000.
4. Oficiales superiores en la dirección de regimientos de fusileros motorizados de tanques: 21.500.
5. Comandantes de compañías de tanques con fusiles motorizados y baterías de misiles antiaéreos: 22.500.
6. Oficiales en la dirección del cuerpo de tanques motorizados: 22.500.
7. Comandantes adjuntos de batallones de fusileros motorizados de tanques: 23.000 rublos.
8. Jefes de inteligencia en el control de brigadas de tanques motorizados: 23.500.
9. Comandantes de batallones de tanques de fusileros motorizados, así como de batallones de artillería de cohetes: 24.000.
10. Oficiales en la dirección de ejércitos de armas combinadas: 24.000.
    
    
11. Oficiales de la dirección de los comandos conjuntos estratégicos del distrito militar y, además, comandantes adjuntos de los regimientos de tanques y fusileros motorizados: 25.000.
12. Oficiales superiores en la dirección de ejércitos de armas combinadas: 25.000.
13. Oficiales superiores de la dirección de comandos conjuntos estratégicos de los distritos militares, subjefes de estado mayor de las divisiones de fusileros motorizados: 26.500.
14. Comandantes de regimientos de fusileros motorizados, oficiales del departamento del Ministerio de Defensa: 26.000.
15. Jefes de departamento en la gestión de los comandos conjuntos estratégicos de las regiones militares: 27.000.
16. Subcomandantes de brigadas de fusileros motorizados y jefes de departamento en la gestión de ejércitos de armas combinadas: 27.000.
17. Oficiales superiores del departamento del Ministerio de Defensa, jefes adjuntos de departamentos del comando estratégico de distritos militares, comandantes de barcos: 28.000.
18. Inspectores-navegadores superiores en el departamento de control de la fuerza aérea junto con la defensa aérea: 28.500.
19. Comandantes de brigadas de tanques motorizados, jefes de departamentos de gestión de ejércitos interarmas, jefes de grupo en el Ministerio de Defensa: 29.500.
20. Jefes de departamento de la dirección de comandos conjuntos estratégicos de distritos militares, subcomandantes de divisiones de tanques y fusileros motorizados: 29.000.
21. Jefes adjuntos de departamentos del Ministerio de Defensa, jefes de arsenales de primera categoría: 30.500.
22. Comandantes de divisiones de tanques de fusileros motorizados: 30.000.
23. Comandantes de brigadas de buques de superficie: 31.500.
24. Jefes de departamento de la Dirección General del Ministerio de Defensa, jefes adjuntos de departamento de comandos conjuntos estratégicos de distritos militares: 31.500.
25. Comandantes de bases de aviación de primera clase, subjefes de departamentos del Ministerio de Defensa: 32.500.
26. Comandantes de cuerpos de tanques de fusileros motorizados, jefes de departamentos de comandos conjuntos estratégicos de distritos militares, comandantes de divisiones de buques de superficie: 32.000.
27. Subdirectores de centros científicos educativos, metodológicos y militares: 33.000.
28. Subcomandantes de ejércitos de armas combinadas, jefes de departamento en departamentos del Ministerio de Defensa: 33.000.
29. Jefes adjuntos del departamento de base del ministerio, jefes adjuntos del cosmódromo: 34.500.
30. Comandantes de un escuadrón de barcos: 34.000.
31. Primeros comandantes adjuntos de ejércitos de armas combinadas: 35.000.
32. Subcomandantes de las tropas distritales en el ámbito de la logística: 35.500.
33. Jefes de departamento del departamento principal del Ministerio de Guerra, así como jefes del cosmódromo: 36.500.
34. Jefes adjuntos de inspecciones militares del Ministerio de Defensa: 36.000.
35. Comandantes de ejércitos interarmas, subjefes de departamentos principales, jefes y directores de departamentos del Ministerio de Defensa: 37.500.
36. Jefes de centros científicos y de entrenamiento militar, primeros subcomandantes de las tropas de distritos militares: 37.000.
37. Subcomandantes en jefe de las fuerzas armadas: 38.500.
38. Comandantes de tropas del distrito militar, comandantes de ejército de las fuerzas armadas, jefes de departamentos principales, jefes y directores de departamentos del Ministerio de Defensa: 40.500.
39. Comandantes en Jefe de las Fuerzas Armadas, Subjefes del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas: 42.500.
40. Viceministros de Defensa Federación Rusa - 44 500.
41. Primer Viceministro de Defensa Nacional: 45.000 rublos.

Analizamos los salarios básicos del personal militar.

Hoy en día, alrededor de 200 mil personas trabajan en Rusia por contrato y antes de fin de año su número debería duplicarse. En la mayoría de los casos, el servicio por contrato implica cierto riesgo, lo que significa que debe estar bien remunerado. ¿Pero es esto realmente así? Averigüemos cuánto se valora el trabajo de los trabajadores subcontratados rusos en 2018.

Cómo convertirse en contratista

Para celebrar un contrato con las fuerzas armadas de la Federación de Rusia, se requiere ciudadanía rusa, habilidades para trabajar con equipamiento militar o armas, psique estable, un cierto nivel entrenamiento físico y, por supuesto, sin antecedentes penales. Quienes hayan completado el servicio militar y no hayan cumplido 35 años tienen derecho a servir bajo contrato, aunque en algunos casos también se celebra contrato con candidatos mayores de 35 años.

Los potenciales soldados contratados se someten a una entrevista, un examen médico y pruebas psicológicas. Según los resultados de estas pruebas, se determina la posición del militar. El contrato se celebra inicialmente por tres años, prorrogable posteriormente hasta 10 años.

¿En qué consiste el salario de un trabajador subcontratado?

La asignación monetaria de un soldado por contrato consiste en salario, prima de calificación, prima de servicio prolongado y pago adicional por condiciones especiales de servicio. Por tiempo de servicio, se otorga entre un 10% y un 40% adicional del salario, por la clase asignada a un soldado contratado, entre un 5% y un 30%, por mantener el secreto, hasta un 65%, por condiciones difíciles, riesgo para la salud y la vida. así como logros especiales: hasta el 100% del salario. Además, cada soldado contratado recibe anualmente una asignación equivalente a un salario mensual.

¿Cuánto se les paga a los soldados contratados?

El salario de los soldados rasos es de unos 17 mil rublos, el salario de los sargentos es de unos 20 mil rublos. Ahora el salario, es decir, el salario con todas las bonificaciones, para quienes prestan servicios bajo contrato en Rusia, alcanza en promedio entre 32 y 35 mil rublos. En 2017, el ingreso promedio de un soldado contratado ordinario era de 30 mil rublos, sargentos y capataces - 40 mil rublos, tenientes - 55 mil rublos.

Salarios del personal militar en zonas conflictivas

El nivel de ingresos de los soldados contratados en los puntos críticos depende de la región y de las condiciones de servicio. Anteriormente, quienes servían en Chechenia ganaban más, ahora en Siria.

Los soldados rasos con 1 o 2 años de experiencia en regiones peligrosas ganan entre 19 y 23 mil rublos; sargentos menores con hasta 5 años de servicio: de 33 mil; sargentos con 5 a 10 años de experiencia: de 42 mil; sargentos mayores que no cumplen más de 15 años: alrededor de 49 mil. Los suboficiales cuya vida útil exceda los 15 años pueden contar con 55 mil rublos al mes y los oficiales con 58,5 a 137 mil rublos. Sujeto a cumplimiento secretos de estado También se conceden prestaciones adicionales.

Además, un año de servicio en un punto crítico se cuenta como un año y medio, es decir, dicho militar puede jubilarse a la edad de 35 años.

Sin embargo, cabe señalar que, a pesar de los buenos ingresos, alrededor del 20% de todo el personal militar que celebró contratos con las Fuerzas Armadas rescinde el contrato en los primeros meses de servicio.

Basado en materiales de voenchronika.ru

Un ejército fuerte es la clave para proteger las fronteras del estado, la clave para su soberanía y la clave para una vida segura. No importa cuánto se hable sobre el hecho de que el Gran guerra patriótica definió nuevas condiciones para una mayor interacción entre las superpotencias, cuyo vector debería apuntar al desarme mutuo; esto nunca sucederá y permitirá que las declaraciones populistas sigan siendo la suerte de los países pequeños. Rusia necesita un ejército fuerte para proteger sus intereses y integridad territorial Rusia siempre necesitará un ejército fuerte y un vector para la transición a servicio por contrato en el ejército, cuya decisión se tomó a finales del siglo pasado, fue elegida correctamente.

Hoy salario de los soldados contratados en el ejército ruso permite a la mayoría del personal militar mantener a sus familias, y los programas propuestos para la compra de viviendas con una hipoteca militar permiten adquirir la suya propia metros cuadrados según lo más condiciones favorables. Realicemos un pequeño programa educativo sobre el tema: ¿Cuánto reciben hoy los trabajadores subcontratados en Rusia?, en qué regiones es más rentable trabajar bajo contrato y cuánto reciben los empleados contratados en varios rangos. Lo primero es lo primero.

El salario de los soldados contratados en el ejército aumentó en 2018

Valores medios anuales aumentos salariales para el personal militar osciló entre el 23 y el 35%, dependiendo de la duración del servicio y el rango. Quizás este sea el único ejemplo en el que organización sin ánimo de lucro(si puedes hablar de ello de esa manera) Ejército ruso) en tiempos de crisis propuso un aumento de los salarios en condiciones de una crisis profunda y prolongada. Esto explica la elección de muchos jóvenes de servir bajo contrato en el ejército, sobre todo porque la mayoría de las regiones de Rusia pueden ofrecer condiciones de servicio por contrato que son más rentables desde el punto de vista financiero en comparación con las organizaciones comerciales.

Cómo afectan los rangos a los salarios de los trabajadores subcontratados

1. duración del servicio (del 10% al 40% del salario de un empleado subcontratado),

2. calificaciones confirmadas,

3. experiencia trabajando con información que constituye secretos de estado,

4. condiciones difíciles que lleva servicio militar, que entrañan riesgos para la vida y la salud (bases secretas, centros de investigación, etc.),

5. logros en el servicio,

6. conocimiento idiomas extranjeros y excelente condición física.

Si hablamos del salario medio establecido en el ejército ruso para los soldados contratados, podemos dar los siguientes ejemplos:
- 20.000 rublos: mensual salario de un contratista ordinario,

- 33.350 rublos: mensual salario de sargento menor(el rango y la duración del servicio dan un aumento significativo en el salario; un sargento mayor ya recibe 49.800),

- 55.400 rublos: mensual salario de suboficial.

Tabla de tarifas de los salarios medios de los soldados contratados en el ejército ruso

Beneficios para trabajadores subcontratados para 2017-2018

2. Tratamiento gratuito en instituciones médicas del área de servicio,

3. Viaje gratis al lugar de vacaciones en transporte ferroviario,

4. Con una antigüedad en el servicio, un militar puede jubilarse por más fechas tempranas(mientras recibe una pensión, cuyo monto es un orden de magnitud mayor que el de los civiles),

5. Si esto se puede clasificar como un beneficio, el seguro de vida de un militar bajo un contrato por el período de servicio. Elevado pagos de seguro la familia sufre a consecuencia del accidente.

¿Qué ofrecen las regiones a quienes deseen servir bajo contrato en el ejército ruso?

Servicio por contrato en Chelyabinsk

El contrato se puede renovar un número ilimitado de veces, pero de momento hay un límite máximo de edad: 40 años.

Servicio por contrato en Ekaterimburgo en 2018. Vacantes

Total en región de sverdlovsk Puede servir bajo contrato en las siguientes unidades militares:
- Ferrocarril separado unidad militar,
- Unidad de comunicaciones militares,
- Brigada de fusileros motorizados,
- Unidad militar de misiles (ubicada en el distrito Kamyshlovsky, p/o Poroshino),
- Formación de misiles Nizhny Tagil.