Regulación típica de los militares de servicio bajo el contrato. Reglamento de servicio de servicio de los militares de los organismos de protección del estado federal en poder de servicio militar bajo el contrato.

Trabajando en la empresa, conocemos claramente sus derechos. En primer lugar, se refiere al tiempo de la semana laboral. Durante siete días, el empleado no debe trabajar más de 40 horas.

Esta regla generalmente se fija en un acuerdo laboral, aunque de hecho, esto no es necesario. Cualquier exceso de los estándares se considera una violación de la legislación laboral, lo que significa que es punible con una multa grave.

Cuando me encontré con un servicio de contrato, resultó que hay reglas similares aquí. Se permite aumentar el servicio sobre las normas establecidas, pero solo en situaciones estrictamente determinadas.

En el futuro, el momento en que los militares se activaron adicionalmente, pagados por separado. Como entendí, los líderes de los departamentos militares se guían en sus acciones por las reglas especiales de la época oficial, que se discutirá en esta nota.

En la Ley Federal, OVCV está escrito que el sirviente del Ejército tiene derecho a contar con el día laboral normalizado y durante un cierto período de tiempo, destinado a descansar. La responsabilidad del cumplimiento de dicho orden está directamente involucrado en el Comandante del Contratista o en las autoridades superiores.

Por ley, el día regulatorio del servicio no tiene más de 8 horas, y esto no se convierte en el almuerzo. Se dirá a la rutina actual en los siguientes párrafos.

La rutina total de los trabajadores y días libres para el contrato.

La información completa sobre cómo se basan los empleados en un contrato, incluida la información sobre días festivos y fines de semana, en el momento del deber y el final del servicio, se registra precisamente en las regulaciones.

Cabe destacar que no hay un orden o regulaciones típicas sobre este tema. Cada W / H está obligado a tener su posición interna, sobre la base de la cual se debe construir todo el orden de servicio en la parte del Ejército. Además, la ausencia de dicho documento es considerada como una violación grave de la Carta.

El horario no debe ser formado e imprimido, sino también acordado por la cabeza.

Cada contratista debe estar familiarizado con la información necesaria bajo la pintura. Si este conocido no se realizó, entonces, al declarar un contrato para una recuperación disciplinaria, un empleado puede apelar tal penalización, y el procurador militar se apoderará de su lado.

¿Qué garantías deben tenerse en cuenta al compilar el orden diario del contratista?

Una de las secciones importantes del calendario general es la rutina diaria. La distribución del tiempo debe ocurrir teniendo en cuenta las siguientes garantías:

La duración de la semana no debe ser más de 40 horas de trabajo. Las excepciones son eventos que los marcos temporales no pueden ser limitados.
Normalmente, el fin de semana por semana debe ser de al menos dos, pero al menos un día libre es obligatorio.
El servicio redondo del reloj puede ser nombrado solo por orden de administración, e incluso eso, en casos excepcionales.
En días libres (sábado, domingo y vacaciones), la rutina del día actúa especial y más suave.
Según las regulaciones, los militares deben destacarse horas para el almuerzo y el entrenamiento físico. Comprender, el contratista también debe participar en la auto-educación.
Si el ejército ha sido llamado al servicio durante el descanso, tiene derecho a que se escape en cualquier otro día de la semana.

Según las reglas generales, el contratista comienza a trabajar a partir de las 8:00 y termina el día de trabajo a las 17:00. Esto no incluye un descanso de reloj. El resto de la estancia en el servicio puede considerarse un trabajo supermativo.

Dichas reglas no se aplican al Estado, porque para el trabajo a través de la norma anualmente, los trabajadores contratados confían en 10 días de vacaciones, además.

Leer más sobre el trabajo nadigormativo

El trabajo sobre la norma establecida puede ocurrir, pero solo en muchas condiciones. Atraer a la empresa contratante tiene derecho a la administración de la compañía.

Estamos hablando de tan momentos:

traje por un día - hasta 24 horas;
deber de combate: el límite no está instalado;
caminata - sin limitaciones de tiempo;
enseñanzas - se mantienen de acuerdo con el plan de las clases.

A pesar de la presencia de excepciones, la posibilidad de atraer a los trabajadores contractuales al servicio de horas extras no le da el comando al comando para contactarlo regular. Además, las personas que trabajan en tiempo innecesario deben ser compensadas. Cada llamada al servicio debe estar acompañada de un orden oficial.

Para llevar la información a la información de los militares debe ser de antemano, de lo contrario será una violación. La excepción es la alarma de combate o académico.

¿Cómo se tiene en cuenta el tiempo militar y se paga?

Para el procesamiento, hay dos tipos de compensación - Otgule o pagos en efectivo. Para obtener dinero o un día de descanso, es necesario que el tiempo gastado esté correctamente arreglado.

Esto requerirá:

preparar un pedido por horas extras y familiarizarse con él un contratista;
el hecho del tiempo pasado se fija correctamente en la tabla;
los militares apelaron manualmente por compensación, emitiendo un informe.

El dinero se paga aún más sobre la base de un informe. Por lo tanto, monitorear la situación con un serviceman se destaca por sí sola, para obtener una compensación adicional. Además, el liderazgo tiene menos posibilidades de romper los derechos del contrato.

Conclusión

Puede terminar el material en las siguientes conclusiones:

Los militares bajo el contrato, como otros ciudadanos, en las relaciones laborales, no deben procesarse en exceso de lo anterior.
Todas las cuestiones relacionadas con el orden de trabajo se resuelven sobre la base de las disposiciones de las regulaciones. Dicho documento debe estar en cada unidad militar.
Para el reciclaje, el servicio de contrato depende o la compensación en efectivo. La elección de una opción conveniente permanece para los militares.

Y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia. Atraer a estos militares a la ejecución de los derechos de servicio militares a lo largo de la duración establecida del tiempo de servicio semanal en otros casos se compensa por el resto de la duración correspondiente en otros días de la semana. Si es imposible proporcionar esta compensación, el tiempo de ejecución de los derechos de servicio militares a lo largo de la duración establecida del tiempo de servicio semanal se resume y se proporciona con los militares en forma de festivos adicionales, que se pueden adjuntar a solicitud del especificado Servicemen a las vacaciones principales. El procedimiento para la contabilidad del tiempo de servicio y la provisión de vacaciones adicionales está determinada por el Reglamento

1.1. Para ciertas categorías de militares que se someten a un servicio militar bajo contrato en los organismos de protección del Estado, se pueden establecer otras leyes federales distintas de las previstas por este artículo, la duración general del tiempo de servicio semanal (día de servicio anormal). Este servicio de servicio proporciona unas vacaciones adicionales anuales de hasta 10 días. El procedimiento y las condiciones para la provisión de licencias adicionales anuales para un día oficial anormal están determinadas por el jefe de la Autoridad Ejecutiva Federal en el campo de la Protección del Estado.

2. La duración del tiempo de servicio del personal militar que experimenta un servicio militar está determinado por las regulaciones de la Unidad Militar de acuerdo con los requisitos de los estatutos principales. Al mismo tiempo, los militares especificados diariamente, con la excepción de los casos definidos por las Cartas Nacionales, se proporcionan al menos ocho horas para dormir y dos horas para las necesidades personales.

3. DISTRIO DE COMBATE (servicio de combate), ejercicios, senderismo de barcos y otros eventos, cuya lista está determinada por el Ministro de Defensa de la Federación de Rusia (el jefe de otra autoridad ejecutiva federal o del organismo del estado federal, en el que el Se proporciona servicio militar), se llevan a cabo si es necesario sin limitación la duración total del tiempo de servicio semanal. Un día adicional de descanso, compensando la participación de personal militar en estos eventos, a expensas de las vacaciones principales y adicionales, no se cuenta y se proporcionan de la manera y en las condiciones determinadas por las regulaciones sobre el procedimiento de la aprobación de servicio militar.

Los militares experimentan un servicio militar bajo un contrato involucrado en eventos que se realizan si es necesario, sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, a su solicitud, en lugar de proporcionar fiestas adicionales, la compensación monetaria puede pagarse en la cantidad de contenido monetario para cada Vacaciones adicionales. El procedimiento y las condiciones para el pago de la compensación monetaria se establecen por el jefe del organismo ejecutivo federal o del organismo del estado federal en el que la ley federal establece un servicio militar.

(Ver texto en la edición anterior)

4. Los militares que se someten a un servicio militar a cargo, así como los militares que se someten a un servicio militar bajo el contrato en organizaciones de educación profesional militar y instituciones educativas militares de educación superior y unidades militares de capacitación, se proporcionan por no menos de un día de recreación semanalmente. El resto de los militares que se someten al servicio militar bajo el contrato se proporcionan por no menos de un día de recreación semanalmente, pero al menos seis días de descanso por mes.

(Ver texto en la edición anterior)

Los días de recreación se proporcionan con los fines de semana y los días festivos, y al atraerlos en estos días para el cumplimiento de las responsabilidades de servicio militar, el descanso está disponible en otros días de la semana.

5. Los militares que se someten al servicio militar bajo el contrato están disponibles anualmente.

La duración de las vacaciones principales se establece:

los militares, la duración total del servicio militar, de los cuales en un cálculo preferencial es inferior a 10 años de edad, 30 días;

el personal militar, la duración total del servicio militar, de los cuales en un cálculo preferencial es de 10 años y más, 35 días;

el personal militar, la duración total del servicio militar, de los cuales en un cálculo preferencial es de 15 años y más, - 40 días;

los militares, la duración total del servicio militar, de los cuales, en un cálculo preferencial, es de 20 años o más, - 45 días.

La duración de las vacaciones principales de los militares que se someten a un servicio militar bajo el contrato, en el año de recepción del servicio militar bajo el contrato y en el año de despido del servicio militar se calcula de la manera determinada por las regulaciones sobre el procedimiento de la Pasaje del servicio militar.

Los militares experimentan un servicio militar bajo el contrato en las áreas del extremo norte, equivalentes a las áreas locales y otras áreas con condiciones climáticas o ambientales desfavorables, incluidos los controles remotos, así como en las posiciones militares, el cumplimiento de las responsabilidades de servicio militar en las que se asocia con mayor Peligro para la vida y la salud, la duración de los principales aumentos de vacaciones durante hasta 15 días o días festivos adicionales se proporcionan de acuerdo con las normas establecidas por las regulaciones sobre el procedimiento para el servicio militar. Al mismo tiempo, la duración total de las vacaciones principales, teniendo en cuenta el día adicional de recreación, no puede exceder los 60 días, sin contar el tiempo requerido para viajar al lugar de uso de vacaciones y de vuelta.

(Ver texto en la edición anterior)

A solicitud de personal militar que experimenta un servicio militar bajo el contrato, se pueden proporcionar las vacaciones principales en partes.

Los párrafos undécima, el decimocuarto han perdido fuerza desde el 1 de enero de 2008. - Ley Federal de 06.07.2006 N 104-FZ.

(Ver texto en la edición anterior)

Los militares que recibieron educación vocacional secundaria o educación superior en una organización educativa militar o organización educativa militar de educación superior, las vacaciones principales se proporcionan inmediatamente después de recibir la educación adecuada.

(Ver texto en la edición anterior)

La duración de las vacaciones principales de los militares aumenta por el número de días necesarios para viajar al sitio de vacaciones y de vuelta, pero al menos un día un día. Si el principal servicio de vacaciones se otorga en partes, el tiempo requerido para viajar al lugar de uso de vacaciones y la espalda se proporciona una vez.

5.1. Los militares: los veteranos de las hostilidades especificadas en la ley federal "sobre veteranos" (modificadas por la Ley Federal del 2 de enero de 2000 N 40-FZ), se proporciona una duración de 15 días.

(Ver texto en la edición anterior)

6. Los militares que se someten a un servicio militar bajo el contrato se les proporcionan días festivos para prepararse para las pruebas de introducción y el paso de los exámenes de ingreso al ingreso a programas educativos de educación vocacional secundaria y educación superior, el paso de la certificación interina y final para estos programas educativos. de la manera prescrita por las leyes federales y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia.

(Ver texto en la edición anterior)

7. Los militares experimentan un servicio militar bajo el contrato, así como a los cadetes de organizaciones educativas profesionales militares y instituciones educativas militares de educación superior antes de la conclusión del contrato de servicio militar durante el período de capacitación en estas organizaciones educativas, de vacaciones de vacaciones durante las interrupciones en Sesiones de capacitación para las líneas de tiempo definidas por esta ley y regulaciones federales sobre el procedimiento para el paso del servicio militar. Las vacaciones de vacaciones, proporcionadas por los militares especificados en verano (vacaciones de verano), son las vacaciones principales, y las vacaciones de vacaciones proporcionadas en invierno (vacaciones de invierno) son un lanzamiento adicional y a expensas de la licencia principal no se cuenta.

(Ver texto en la edición anterior)

8. Los militares que se someten a un servicio militar bajo el contrato, que son solicitantes de los títulos, se les proporciona vacaciones creativas de la manera prescrita por las leyes federales y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia.

(Ver texto en la edición anterior)

9. Los militares sobre la base de la conclusión de la Comisión Médica Militar se dan de una enfermedad por enfermedad.

9.1. La rehabilitación médica y psicológica de conformidad con el párrafo 2.1 del artículo 16 de esta ley federal, para el período de rehabilitación médica y psicológica, la licencia de rehabilitación se proporciona de la manera determinada por las regulaciones sobre el procedimiento para el paso del servicio militar. .

Regulaciones
hora oficial de personal militar de los organismos federales de protección del estado mantenidos por el servicio militar bajo el contrato.

1. Reglas para la vida útil del personal militar de los organismos de protección del estado federal en poder del servicio militar en virtud del contrato (en adelante, personal militar), establece el tiempo y la duración del cumplimiento de las actividades diarias derivadas de las responsabilidades de los militares. Servicio.

2. De conformidad con la Ley Federal del 27 de mayo de 1998, n 76-FZ "sobre el estado del personal militar" (en lo sucesivo denominado la ley federal), la duración total del tiempo de servicio semanal de los militares no debe exceder la normalidad Duración del tiempo de trabajo semanal establecido por las leyes federales y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia. La duración normal del tiempo de trabajo de conformidad con el artículo 91 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia no puede exceder las 40 horas por semana.

3. Para el personal militar se establece:

semana de cinco días con dos días libres;

tiempo de servicio flexible;

horario de servicio reemplazable.

4. El tiempo de llegada al servicio y la salida de él, el comienzo y el final del tiempo de servicio, el tiempo para la recreación y la alimentación, la capacitación independiente, el tiempo para la capacitación oficial de combate es establecido por los jefes (gerentes) de las divisiones. de los organismos de protección del estado federal impuestos por el derecho a publicar órdenes de maquillaje personal, teniendo en cuenta los intereses del servicio y las condiciones locales.

El tiempo para la recreación y la aceptación de alimentos no se incluye en el tiempo de servicio.

5. En una semana de cinco días, lunes, martes, miércoles, jueves, que duran 8 horas 15 minutos, viernes - 7 horas de duración con disposición diaria para recreación y tiempo de comer.

6. El número total de horas de servicio de servicio con los militares con un tiempo de servicio flexible y los gráficos de turnos deben corresponder a la duración normal del tiempo de trabajo semanal.

Un programa de reemplazo de la porción asume el cumplimiento de los deberes oficiales durante la duración establecida del tiempo de servicio (12 horas o 24 horas al día) con la provisión de tiempo para descansar (respectivamente, 2 y 4 horas en turno).

7. De acuerdo con la Ley Federal y la Carta del Servicio Interno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, aprobada por el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 10 de noviembre de 2007, n 1495 "sobre la aprobación de las Cartas de la Propiedad. de la Federación de Rusia "*** Los días de descanso se proporcionan con personal militar los fines de semana y días festivos, y al atraerlos en estos días a la realización de responsabilidades de servicio militar, en otros días de la semana.

Los militares involucrados en el cumplimiento de las responsabilidades de servicio militar en los días de trabajo que excedían el tiempo de servicio semanal establecido en el tiempo, se proporciona como compensación por el resto de la duración pertinente en otros días de la semana.

Si es imposible proporcionar al personal militar como compensación por descansar en otros días de la semana, el momento de la ejecución de las tareas de servicio militar en los días laborables en exceso del tiempo de servicio semanal establecido en el tiempo (los fines de semana y las vacaciones, teniendo en cuenta el El tiempo requerido por el Servicio para llegar al lugar de servicio desde el lugar de la residencia y la parte posterior) se resume y se proporciona en forma de vacaciones adicionales, que pueden unirse a las vacaciones principales.

8. Los jefes (gerentes) de las divisiones de los organismos de protección del estado federal deben garantizar que el tiempo de servicio se registre de la manera prescrita.

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* Reunión de la legislación de la Federación de Rusia 1998, n 22, art. 2331; 2000, n 1 (Parte II), Arte. 12, n 26, art. 2729, N 33, art. 3348; 2001, n 1 (Parte I), Arte. 2, n 31, art. 3173, n 53 (Parte I), Arte. 5030; 2002, n 1 (Parte I), Arte. 2, n 19, arte. 1794, n 21, art. 1919, n 26, art. 2521, n 48, art. 4740, n 52 (Parte I), Arte. 5132; 2003, n 46, (Parte I), Arte. 4437, n 52 (Parte I), Arte. 5038; 2004, n 18, art. 1687, n 30, art. 3089, n 35, art. 3607; 2005, n 17, art. 1483; 2006, n 1, art. 1, art. 2, n 6, art. 637, n 19, arte. 2062, arte. 2067, n 29, art. 3122, N 31 (Parte I), Arte. 3452, n 43, art. 4415, N 50, art. 5281; 2007, n 1 (Parte I), Arte. 41, n 2, art. 360, N 10, art. 1151, n 13, art. 1463, n 15, art. 1820, n 26, art. 3086, arte. 3087, n 31, art. 4011, n 45, art. 5431, n 49, art. 6072, N 50, art. 6237; 2008, n 24, art. 2799, N 29 (Parte I), Arte. 3411, n 30 (Parte II), Arte. 3615, n 44, art. 4983, n 45 art. 5149, n 49, art. 5723, n 52 (Parte I), Arte. 6235; 2009, N 7, Artículo 769, N 11, Arte. 1263.

Las horas de trabajo de los militares bajo el contrato disponen de una semana laboral con una duración de 40 horas. Atraer a un ciudadano a trabajar sobre la norma especificada se permite sujeto a disposiciones legislativas.

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Reglas de servicio de servicio Servicemen

El Día del Trabajo no puede ser más de 8 horas.

La ley establece para los ciudadanos que sirven en unidades militares, la duración del día laborable y las vacaciones. La responsabilidad del cumplimiento de estas normas lleva a las personas comandantes por unidades militares. El Día del Trabajo no puede ser más de 8 horas. Considerado por separado un descanso para el almuerzo.

Rutina común

La parte de la pieza establece el calendario, de acuerdo con qué ciudadanos ingresan al servicio, continúe con el servicio.

En las fuerzas armadas no hay una sola rutina típica. El comando de cada parte desarrolla de forma independiente la Ley especificada. Si no hay horario en la parte, se considera una violación grave de las normas estatutarias.

El Servicio tendrá que familiarizarse con los compuestos del horario. Si un ciudadano no está familiarizado, entonces cuando sufre de recuperación, tiene el derecho de apelar contra los efectos aplicados. Los empleados de la Oficina del Fiscal y la Autoridad Judicial, considerando la queja de un ciudadano, tendrán en cuenta que no se familiarizó con las reglas. Esto afectará la toma de decisiones.

La rutina se elabora bajo las siguientes condiciones:

por semana la duración del tiempo de trabajo no excede 40 horas;
la presencia de un mínimo de 1 día en 7 días (norma total - 2);
para arrendar a un ciudadano a los derechos de los relojes, se debe emitir una orden dominante (se aplican reglas similares en casos especiales);
el modo de escape está instalado para vacaciones y fines de semana;
provisión de tiempo para comer, estudio y entrenamiento físico;
el derecho a bajar en caso de un desafío para las horas extras.

Ejemplo: el régimen laboral para los ciudadanos que se someten a un contrato, de 9 a 18 horas, se encuentra en la parte del contrato, de 9 a 18 horas, luego encontrar el trabajo fuera del tiempo especificado se considera un trabajo supranual. Tales disposiciones son la seguridad del estado. Si hay un momento adecuado, el ejército tiene derecho a recibir días adicionales para vacaciones.

Trabajo de apoyo

En las reglas que operan en la unidad militar, se prevén varias actividades a las que se llaman a los ciudadanos sobre las normas laborales. Éstas incluyen:

trajes diarios (no más de un día);
deber de combate (el tiempo no está limitado);
participación en caminatas (la duración no está limitada);
enseñanzas (el tiempo depende del plan de clase).

A pesar del comando, el comando tiene una parte del derecho de atraer a un serviceman para trabajar en el calendario establecido, esto no significa que no se compense.

Para cada desafío, se debe publicar un ciudadano a participar en los eventos listados. El documento es de manera oportuna al empleado.

Notifique la cara una hora antes de que no se permita el servicio, ya que esto se considera una violación de sus derechos. Las excepciones son ansiedad, independientemente del tipo.

Compensación por procesamiento

En las Fuerzas Armadas, se aplican 2 tipos de compensación relacionados con el procesamiento:

proporcionando días de descanso;
pagos.

En algunas situaciones, el soldado no recibe la relajación enumerada. El derecho a ellos surge solo si hay un orden de liderazgo para atraer a un ciudadano a participar en ciertas actividades realizadas fuera del tiempo de trabajo. Si la persona permanece en servicio voluntariamente, no tiene derecho a contar con compensación.

El hecho del trabajo de horas extras debe reflejarse adecuadamente en los documentos. Además, se requiere una persona para contactar directamente o compensación monetaria. Esta solicitud se elabora en forma de un informe.

Si el hecho del trabajo se instala a través de la norma y el ciudadano envió una declaración, se proporciona una compensación:

en forma de órdenes iguales a la cantidad de días, cuánto se recicló los militares;
pago de todo el tiempo de horas extras.

El pago se realiza sobre la base del conjunto del día. Los días de descanso están disponibles en cualquier momento que esté libre del vestido o el deber. El hombre tiene derecho a agregar los días de vacaciones a las vacaciones.

La apelación al pago en efectivo debe ocurrir un mes, que sigue donde se realizó el procesamiento.

Contabilidad para los militares de tiempo de trabajo bajo contrato

Los militares tienen derecho cada semana para familiarizarse con los datos contables.

La obligación de mantener en cuenta el tiempo de trabajo del Servicio se le confía al jefe de una división en particular. Los militares tienen derecho a familiarizarse con los datos contables cada semana.

Períodos personalmente contabilizados:

(considerado en el reloj);
trabajo los fines de semana y días festivos;
uso de derechos a los rangos y descanso (incluido el tiempo de descanso adicional);
posibilidad no realizada de descanso adicional (redondo y vacaciones).

Si el trabajo de horas extras ascendió a más de 8 horas, entonces la contabilidad se lleva a cabo en los días hábiles. Por ejemplo, cuando un ciudadano se resolvió durante la norma de 12 horas, luego en un diario especial se refleja: 1 día y 4 horas de procesamiento, que es igual a la misma cantidad de despido.

Si se violan las reglas de contabilidad, la responsabilidad se asigna a las partes del comandante.Si un ciudadano ha sido voluntario sobre los estándares establecidos, esta vez no se refleja en las revistas y no se tiene en cuenta. Además, no se tiene en cuenta en las campañas y deber de combate. El pago y la contabilidad de estos eventos se hacen de una manera separada.

Para probar el hecho del procesamiento, solo se utiliza el registro de contabilidad. Por lo tanto, este documento debe ser llenado correctamente.

En el caso de momentos controvertidos en esta dirección, no será posible probar el trabajo de horas extras al usar testigos y registros realizados por un ciudadano por su cuenta.

Si el ejército quiere usar la indemnización por feruta o recibir una compensación, debe seguir de forma independiente que el procesamiento se refleja correctamente en las revistas. Al familiarizarse con el documento, un ciudadano está pintado en él.

También es importante buscar una compensación de manera oportuna. En caso de atención no autorizada, una persona está involucrada. En este caso, no importa que haya usado los apagados.

El tiempo de trabajo de los militares bajo contrato se utiliza para dar cuenta de la duración del Día del Trabajo. Los ciudadanos que se someten al servicio tienen derecho a utilizar los rangos o recibir compensación por procesamiento.

El video responderá a la pregunta: ¿Qué hacer si el registro de procesamiento no se lleva a cabo?

Haz tu pregunta a continuación

El tema de atraer personal militar para trabajar fuera del país establecido por la Constitución de la Federación de Rusia, otros actos legales regulatorios del país, incluida la regulación de la vida y las actividades del personal militar, según se otorgan en las unidades militares. El tiempo de servicio, que pasa suavemente el día al día, a menudo agarrando los fines de semana y festivo, se ha convertido en la norma en unidades militares. Y esto se aplica no solo a partes de la preparación constante de combate. Pero, ¿quién puede asumir que los comandantes que atraen a los oficiales, otras categorías de militares bajo el contrato para la ejecución de las tareas oficiales a lo largo de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, a menudo son abusadas por sus derechos, violan aproximadamente los derechos de los propios militares.
Las violaciones comienzan con la falta de la mayoría de las divisiones, como la práctica de la revista de contabilidad de tiempo de servicio correspondiente, que en exceso del soldado instalado se dedicó a resolver problemas de servicio militar sobre la necesidad o capricho de los comandantes de los padres. Las responsabilidades para mantener una revista de este tipo y su forma se detalla en las regulaciones sobre el procedimiento para el paso del servicio militar (Apéndice 2). La misma contabilidad de tiempo de servicio requiere un contrato para que los militares confirmen la firma, la exactitud de los registros contables. No hay una revista, sin firmas, significa que un soldado no se sintió atraído por la ejecución de los deberes de servicio militar a lo largo de la norma establecida de tiempo de servicio semanal, o no participó en los eventos realizados sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, y Por lo tanto, no tiene derecho a exigir vacaciones adicionales, vacaciones, etc.

En cuanto al abuso de comando en términos de atraer o más precisamente, los militares para retrasar el servicio es mayor que el regulador de tiempo de servicio (calendario del día), podemos decir lo siguiente: Atraer a los militares, así como a cualquier otro empleado a ¡El funcionamiento, el desempeño de los deberes oficiales en tiempo de tiempo extra puede ser un episódico, pero no regular! Ninguna ley le da derecho al comandante a usar un serviciero en tiempos de paz a su discreción tanto como sea posible. Se confirma la restricción en los derechos del comandante, incluso, un número limitado de vacaciones, proporcionado por los militares bajo un contrato en compensación por actividades de tiempo extra.

En el proceso de protección judicial de los derechos del Servicio de Tiempo Personal, la provisión de un tiempo de descanso adicional, el Tribunal evalúa la evidencia adecuada existente en el caso, la disponibilidad de la revista de contabilidad de tiempo de servicio y su contenido. Si el Servicio no está interesado en sus derechos y no requiere contabilidad, no controla la exactitud de su relleno, entonces no se debe esperar el milagro y la intercesión. Como regla general, en ausencia de evidencia escrita de la participación de un Servicio de Servicio para la ejecución de responsabilidades en exceso de la duración semanal del tiempo de servicio, la negativa a satisfacer las declaraciones (quejas). Esto, teóricamente, sería elevar los comandantes de todos los grados hacia la orientación de la Orden en este asunto y la protección de los derechos de los subordinados. Pero, como lo demuestra la práctica, los intereses de los subordinados para muchos y muchos jefes están lejos de los primeros lugares.
Y como confirmación de lo anterior, cito el texto del orden de tiempo contable.

Apéndice N 2.
A las regulaciones sobre el procedimiento.
Pasaje del servicio militar
Pedido
Tiempo de contabilidad y provisión
Descanso adicional
1. Teniendo en cuenta el tiempo para atraer a los militares que se someten a un servicio militar bajo el contrato, para cumplir con las responsabilidades del servicio militar en días laborables en exceso del límite de tiempo del tiempo de servicio semanal (en lo sucesivo, denominado tiempo extra) y la contabilidad por separado de la participación de la participación de Este personal militar para cumplir con las responsabilidades del servicio militar los fines de semana y días festivos (en horas), así como contabilidad (en días) del día adicional de descanso de conformidad con el párrafo 1 del artículo 11 de la Ley Federal de Los militares "y el tiempo de descanso proporcionado (en horas) lo realizan el comandante de la división en la revista.
2. El formulario y el procedimiento para mantener la revista se establecen por el jefe del organismo ejecutivo federal, que prevé un servicio militar.
La exactitud de los registros en la revista es confirmada por la firma de un servicio de servicio.
3. Cuando el tiempo total de horas extras (el tiempo total de ejecución de la ejecución de funcionarios oficiales y especiales los fines de semana o días festivos, teniendo en cuenta el tiempo requerido por un Servicio de Servicio para llegar al lugar de servicio desde el lugar de la residencia y la parte posterior). De la época diaria establecida por las regulaciones del tiempo de servicio para el desempeño de los funcionarios, un servicio de servicio que pasa por el servicio militar bajo el contrato se proporciona en otros días de la semana, unas vacaciones adicionales o se unen a las vacaciones principales.
Un día adicional de descanso en la cantidad de no más de 30, adjuntos a vacaciones, no se incluye en la duración de las vacaciones principales.
4. La información sobre el número de vacaciones adicionales adjuntas a las vacaciones principales es enviada por el comandante de la división en la sede de la unidad militar (cuerpo de personal).
5. El tiempo de atraer a un servicio de servicio que apruebe el servicio militar bajo el contrato a las actividades realizadas sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal se tiene en cuenta en días. Por cada tres días, el Servicio Especificado ha estado involucrado en estas medidas, dos días de recreación, establecida por el párrafo 3 del artículo 11 de la Ley Federal "sobre el estado de los militares" (basado en la distribución de la hora oficial y la cosecha. en un día - 8 horas y 12 horas). El tiempo de descanso que compensa la participación en estos eventos se proporciona con un personal militar que experimenta un servicio militar bajo el contrato, por regla general, al final de estas actividades, teniendo en cuenta la necesidad de mantener la preparación del combate de la división e intereses de la Servicio.
6. Los militares (incluidos los militares en servicio militar), que participaron en las campañas de los barcos (barcos, submarinos), vuelos distantes de aviones, vuelos cósmicos o más de un mes tareas especiales para la restauración del orden constitucional, participaron en la implementación. Las medidas de emergencia, al eliminar los efectos de los desastres naturales y otras emergencias, en lugar de días de recreación adicionales para la rehabilitación médica y psicológica y la restauración de la salud, se pueden organizar mediante una duración de hasta 30 días (licencia de rehabilitación).