Disputas de pensiones: una apelación al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Práctica judicial sobre pensiones, disputas de pensiones Resolución de disputas sobre el nombramiento de una pensión

Al alcanzar un cierto límite de edad, todos los ciudadanos de la Federación de Rusia reciben automáticamente el derecho a recibir en nuestro país pensión laboral... A menudo sucede que con un fructífero actividad laboral durante décadas, la pensión no ha sido como se esperaba. En tales asuntos, las personas a menudo recurren a abogados experimentados que ayudan a resolver esta o aquella disputa de pensiones.

Características importantes de las disputas por pensiones

El marco regulatorio para este grupo de temas es la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en Federación Rusa". Esta ley especifica las condiciones para recibir un beneficio de jubilación, límites de edad (comunes a todos), así como algunas excepciones: grupos de personas que son elegibles para el registro. jubilación anticipada.

Lamentablemente, el fondo de pensiones de nuestro país muchas veces no presta atención a esta lista, al respecto, hay muchas disputas y problemas por parte de personas cuyos méritos laborales simplemente fueron “olvidados”. La práctica judicial muestra que recientemente estos problemas se han vuelto cada vez más demandados: a alguien se le asignó incorrectamente, a alguien se le negó por completo una pensión anticipada y alguien no está satisfecho con el monto. Cada tema es complejo y muy ambiguo a su manera y, por lo tanto, requiere la atención de un abogado en disputas sobre pensiones.

Conflictos por pensiones: características y causas distintivas

Los problemas en esta categoría surgen con mayor frecuencia cuando el estado o las autoridades violan Gobierno local legal y derechos garantizados ciudadanos en apoyo del gobierno- tanto de pensión como social. No olvide que la pensión laboral incluye tres tipos de pagos:

• al llegar a cierta edad (vejez);
• en presencia de documentos que indiquen un grado de discapacidad (discapacidad);
• pérdida del sostén de la familia.

Cada uno de ellos tiene muchos matices, excepciones, características y, en consecuencia, sus propios "focos de fuego". Las más típicas y comunes son las siguientes disputas por pensiones:

• negativa de la autoridad de pensiones a asignar justamente una pensión anticipada;
• la presencia de violaciones durante la determinación de la duración del servicio, por ejemplo, sin incluir un cierto intervalo de tiempo;
• fluyendo sin problemas del anterior, sin incluir en la duración total de los períodos de servicio de trabajo que no tienen evidencia documental;
• disputas de pensiones sobre la recuperación de cantidades pagadas por error;
• otras disputas.

¿Cómo lograr un resultado positivo? La legislación sobre pensiones es un estado de derecho en constante cambio. Enmiendas, adiciones, aclaraciones periódicas. Solo conociendo todos los fundamentos profundos y rocas submarinas, puedes ganar un caso tan difícil. Es por eso que la gente recurre a un abogado para disputas de pensiones que está bien versado en esta rama de la jurisprudencia.

Especificidad de las apelaciones de disputas

Todo ciudadano de nuestro país tiene derecho a apelar contra la decisión del Fondo de Pensiones de Rusia si no está de acuerdo con ella. A menudo, las personas que no están tan informadas e interesadas en la ley se caen en un lío. De hecho, ¿todos saben realmente que la experiencia de jubilación incluye:

• servicio en las Fuerzas Armadas de nuestro país;
• un período de incapacidad laboral temporal (pero solo si en este momento la persona recibe un subsidio especial);
• las vacaciones que todas las mujeres están esperando para cuidar al bebé;
• el momento en que la persona participó en el servicio comunitario.

Esta experiencia muy a menudo no incluye tiempo de trabajo, que no se refleja en el fondo de pensiones de ninguna manera. La razón de esto puede ser un diseño incorrecto. libro de trabajo u otras violaciones por parte del empleador. Vale la pena señalar esta tendencia: el número de disputas por pensiones ha aumentado drásticamente con la aparición en una gran cantidad de organizaciones, como los fondos de pensiones comerciales, que ya son muy activos en política y no siempre brindan información confiable, después de lo cual las personas querrán- si no busca ayuda de un profesional, o de un abogado, disputas de pensiones.

En resumen, podemos decir que las disputas por pensiones son las más relevantes en nuestro tiempo y, además, los procesos complejos. La legislación en constante cambio sugiere que algunas sutilezas pueden pasarse por alto y simplemente pasar desapercibidas. Sin embargo, un abogado competente del centro asistencia legal Tu Pravo siempre está al tanto de todos los cambios. Es él quien ayudará a redactar correctamente una declaración, formar una posición jurídica clara y convertir sus palabras en una sólida base de pruebas. ¡Contáctenos, nuestros abogados para disputas de pensiones y otros asuntos lo están esperando!

La Constitución de la Federación de Rusia garantiza a todos los ciudadanos el derecho a la seguridad social en la vejez, en caso de enfermedad, discapacidad, pérdida del sostén de la familia y en otros casos establecidos por la ley (artículo 39). El derecho a las prestaciones de jubilación, que es uno de los derechos socioeconómicos básicos de los ciudadanos, también está reconocido a nivel internacional. Así, el derecho de los ciudadanos a la seguridad social como uno de los derechos fundamentales e inalienables está consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 y el Pacto Internacional de Asuntos Económicos, Sociales y Sociales. derechos culturales 1966 Sin embargo, a pesar del reconocimiento universal, el derecho a la seguridad social es a menudo objeto de todo tipo de violaciones por parte de las autoridades llamadas a garantizarlo. Por lo tanto, la actividad del poder judicial en la consideración de controversias relacionadas con las pensiones es de particular importancia como la forma más efectiva de restaurar y proteger a los violados o impugnados. derechos sociales los ciudadanos.

Protección judicial Los derechos de pensión de los ciudadanos son impensables sin una estricta observancia reglas de procedimiento garantizando la legalidad y vigencia juicios... Sin embargo, las características procesales de la consideración judicial de disputas relacionadas con la provisión de pensiones no han sido suficientemente estudiadas en la literatura legal. En obras sobre derecho seguridad Social, incluida la provisión de pensiones, no se presta atención a las cuestiones de procedimiento. En la literatura procesal, estos temas se mencionan casualmente en relación con instituciones individuales. procedimiento Civil... Al mismo tiempo, en la práctica del poder judicial, hay muchas cuestiones de procedimiento que surgen de las controversias específicas relacionadas con la provisión de pensiones. Esto dicta la necesidad de un estudio integral de las características procesales inherentes a los casos relacionados con la provisión de pensiones.

Según la correcta observación de los estudiosos del proceso, el estudio de las características procedimentales categorías seleccionadas los casos civiles están totalmente justificados. Primero, estos estudios son útiles para la práctica debido a su valor aplicado. En segundo lugar, desarrollan la teoría del derecho procesal civil, revelan la riqueza del contenido de las normas procesales, las peculiaridades de su acción en diversas situaciones (R. E. Ghukasyan, N. V. Chentsov).

Para una conexión cercana ley sustantiva con una forma procesal en la que el contenido normativo encuentra una encarnación real normas materiales, más de una vez prestó atención a la ciencia del derecho procesal civil. Por supuesto, esto no significa que cada caso civil, actuando como sujeto de un procedimiento civil, requiera su propia forma inherente (IK Piskarev). El procedimiento judicial para su consideración está determinado primordialmente por las normas de la Justicia Civil. código de procedimiento RF.

Sin embargo, junto con provisiones generales de este Código en la categoría considerada de casos, se aplican algunas reglas procesales especiales, contenidas en los actos jurídicos normativos de derecho sustantivo. Dichas reglas especiales permiten hablar de la originalidad de las disputas relacionadas con la provisión de pensiones, lo que requiere tener en cuenta ciertas peculiaridades cuando son consideradas y resueltas por el tribunal. Revelar rasgos procesales en esta dirección implica "extraer información procesal de la norma (normas) de derecho sustantivo que se aplicará en cada caso específico, regulando la relación controvertida" (V. M. Sherstyuk).

La reforma de las pensiones llevada a cabo en 2002 y las enmiendas a la legislación introducidas en relación con esto dieron lugar a una complicación significativa de la aplicación de los derechos de los ciudadanos en el ámbito de la provisión de pensiones.

Parecería que debería ser obvio para el legislador que las normas de las leyes que aseguran algo tan importante para toda la población sistema social, como pensión, debe formularse de la manera más simple posible, lo más accesible posible para que todos comprendan y no permitan su diferente interpretación por parte de los agentes del orden. Sin embargo, las nuevas leyes de pensiones están mostrando el resultado exactamente opuesto. La legislación sobre pensiones prácticamente ha dejado de ser una pauta según la cual las personas determinan su futura vida laboral. Muchas normas se establecen utilizando las fórmulas más complejas, son de carácter referencial, en su contenido se asemejan bastante a instrucciones instructivas 1. El Defensor de los Derechos Humanos de la Federación de Rusia también llamó la atención sobre la extrema confusión de la legislación vigente en el campo de la provisión de pensiones en uno de sus informes, expresando su firme convicción de que la legislación de pensiones afecta los intereses de una parte significativa del país. La población debe ser simple y comprensible para todos.

Estas circunstancias tienen un efecto negativo significativo en la realización por parte de los ciudadanos del derecho a las prestaciones de jubilación, dan lugar a numerosos conflictos entre los ciudadanos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley, en relación con los cuales está aumentando el número de disputas y quejas en esta área, que, en particular, , se evidencia en la práctica judicial en la consideración de controversias asociadas a las prestaciones de jubilación.

Las características procesales de la consideración de determinadas categorías de casos están determinadas por la naturaleza, el contenido de las relaciones sustantivas, de las que surgen estas categorías particulares de casos, es decir, dependen del contenido y las características del sujeto. actividad judicial... En el proceso de consideración de los casos por los tribunales, estas características brindan la devolución, implementación más efectiva y eficiente, junto con la Tareas específicas procedimientos legales 1.

Dado que el tema principal de este trabajo son las controversias relacionadas con la provisión de pensiones, nos parece necesario aclarar este concepto. La importancia de definir una disputa de derecho se debe a que “es el carácter controvertido de las relaciones materiales lo que hace necesario litigar y aplicar las normas del derecho como medio de protección jurídica estatal de los intereses de los sujetos ciertos derechos". En la literatura existen muchas opiniones sobre la definición del concepto mismo de "disputa sobre derecho". Algunos autores entienden una disputa sobre la ley como un desacuerdo, conflicto, contradicción entre las partes (N.M. Kostrova, M.D. Matievsky, I.G. Pobirchenko, D.M. Chechot, V.N.Scheglov, etc.), otros: un cierto estado de derecho subjetivo, relaciones legales resultantes de su violación, desafiante (MAGurvich, PFEliseikin, NA desempeño inadecuado una o ambas partes obligaciones legales(A.I. Zherouolis 1), el cuarto - la discrepancia en las convicciones legales de las partes sobre la existencia derechos subjetivos o responsabilidades, la presencia o ausencia de una relación jurídica entre ellos (A. N. Kozhukhar).

En nuestra opinión, la definición de una controversia de derecho como un desacuerdo entre las partes refleja de manera más completa la esencia de la controversia en sí, ya que dicha definición cubre todos los posibles estados de la controversia. Esta definición es coherente con todos los demás puntos de vista citados como causa con efecto. Entonces, la discrepancia en las convicciones legales de las partes, el incumplimiento o el desempeño indebido por parte de la parte de sus obligaciones son el motivo de la aparición de desacuerdos entre las partes, es decir, una disputa de derecho.

En la ciencia del derecho de la seguridad social, cuando se habla de disputas, se utilizan diversas denominaciones, como, por ejemplo, disputas en el campo de la seguridad social, en el campo de la seguridad social, disputas sobre cuestiones de seguridad social. Utilizamos el término “disputas por pensiones” porque el objeto de nuestra investigación representa una amplia gama de cuestiones que surgen tanto en relación con la provisión de pensiones como en relación con ella. Se trata de disputas que surgen en relación con la formación del derecho a una futura pensión de jubilación, el ejercicio de este derecho, así como las disputas que surjan en caso de fallecimiento de una persona asegurada en el sistema de seguro de pensión obligatorio o participante en el no -sistema estatal de pensiones.

Teniendo en cuenta lo anterior, a los efectos de este estudio, proponemos la siguiente definición del concepto de controversias relacionadas con la provisión de pensiones.

Controversias relacionadas con la provisión de pensiones - se trata de desacuerdos no resueltos entre los sujetos del seguro de pensión obligatorio o la provisión de pensión no estatal, sus sucesores sobre la aplicación de la legislación sobre pensiones.

Varios investigadores han tratado de clasificar las controversias tanto sobre cuestiones individuales de seguridad de las pensiones como en el campo de la seguridad social en general 1. La mayoría de los autores identificaron la composición de la asignatura como criterio de clasificación. Sin embargo, al hablar de los temas de controversia en el ámbito de la seguridad social, los autores distinguen al ciudadano como tal, por un lado, y al Estado representado por organismos autorizados- con otro. Pero el círculo de temas de disputas relacionados con la provisión de pensiones, en nuestra opinión, es más amplio, en particular, debido a un tema de disputa como un fondo de pensiones no estatal (en lo sucesivo, NPF). Ninguno de los autores lo menciona, hablando de los sujetos de la controversia. Mientras tanto, en relación con el sistema en desarrollo activo de provisión de pensiones no estatales, en nuestra opinión, este tema merece atención. En la actualidad, se han creado y están en funcionamiento más de 150 NPF y, a pesar de que la práctica judicial en esta área apenas comienza a gestarse, es necesario un análisis de algunas cuestiones para determinar el procedimiento para considerar los casos con participación de NPF. en el futuro.

Sin clasificar las controversias relacionadas con la provisión de pensiones de manera específica, consideramos posible distinguir varios grupos de controversias, cada uno de los cuales corresponde a una determinada etapa de la provisión de pensiones. Entonces, puede seleccionar tres grupos principales de disputas, cada uno de los cuales combina varias subespecies de disputas:

• 1) disputas relacionadas con la formación del derecho a una pensión;
• 2) controversias relacionadas con el ejercicio del derecho a la pensión laboral;
• 3) otras controversias relacionadas con el ejercicio de derechos relacionados con la provisión de pensiones 1.

Me gustaría señalar que al identificar subtipos individuales de disputas en cada uno de los grupos designados de disputas, nos guiamos por la naturaleza de las disputas y su composición temática. Los grupos seleccionados de disputas relacionadas con las pensiones son los más acordes con los intereses de generalizar la práctica judicial desde el punto de vista de la legislación aplicada en su consideración y las formas de solución individual. asuntos legales.

Controversias relacionadas con la formación del derecho a una pensión, incluyen los siguientes subtipos de disputas:

• - disputas relacionadas con la formación del derecho a una pensión en el marco del seguro de pensión obligatorio;
• - disputas relacionadas con la formación del derecho a una pensión en el sistema de provisión de pensiones no estatales.

La Constitución garantiza a todas las personas la seguridad social en cuanto a edad, invalidez, en caso de pérdida del sustentador y en los demás casos que establezca la ley. Al mismo tiempo, de acuerdo con la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", el monto de la pensión laboral depende actualmente en gran medida del capital de pensión estimado, que es el total monto de las contribuciones al seguro y otros Fondo de pensiones RF para el asegurado y derechos de pensión en términos dinerarios, adquiridos antes de la entrada en vigor de la Ley señalada. La práctica judicial muestra que los empleadores (asegurados) no siempre cumplen de buena fe con la obligación que les impone la ley de pagar las primas del seguro, en relación con lo cual el asegurado adquiere el derecho a una pensión por un monto menor que con el pago íntegro y oportuno. de las primas de seguros.

Por tanto, es muy importante, en nuestra opinión, la posibilidad de cobrar las primas del seguro al empleador en procedimiento judicial... En este caso, el cobro puede tener lugar tanto en el momento del ejercicio del derecho a la pensión, como antes de que el ciudadano alcance el nivel generalmente establecido. edad de retiro, es decir, en proceso de formación del derecho a pensión. El cobro oportuno de las primas de seguro impagas es de gran importancia para un ciudadano (asegurado), ya que en el momento de la jubilación la empresa donde trabajaba esta persona puede estar liquidada, lo que, en consecuencia, ocasionará dificultades adicionales para resolver este problema.

Controversias relacionadas con el ejercicio del derecho a la pensión laboral, Son disputas que surgen en el momento de establecer una pensión, así como en el proceso de otorgar a un pensionado un determinado tipo de pensión. Este grupo de disputas está directamente relacionado con el objetivo principal de la provisión de pensiones: el pago de la pensión. La importancia social y jurídica del derecho a una pensión está determinada por el hecho de que las pensiones para las personas discapacitadas son la principal fuente de sustento, similar a los salarios de los ciudadanos sanos.

Estas disputas pueden clasificarse según la naturaleza de los requisitos contenidos en la apelación ante el tribunal. Con toda la variedad de redacciones utilizadas para los diversos requisitos presentados al tribunal, sobre esta base, se pueden distinguir los siguientes tipos de disputas:

• - disputas relacionadas con el establecimiento de una pensión laboral;
• - disputas relacionadas con el nuevo cálculo del monto de la pensión;
• - disputas relacionadas con la terminación, suspensión de los pagos de pensión;
• - disputas relacionadas con el pago, entrega de pensiones, etc.

En el marco de las disputas relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a la pensión, también es necesario considerar los problemas de la implementación del derecho a una pensión no estatal.

Otras disputas relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos de los derechos asociados a las pensiones, incluir:

• - disputas relacionadas con el pago de una pensión que no se recibió durante la vida;
• - litigios relacionados con el pago de ahorros previsionales a los sucesores legales del asegurado fallecido.

A pesar de que tales pagos sirven no tanto al propósito principal de la provisión de pensiones como al logro de tareas relacionadas, la composición del tema de estas disputas, las bases para el surgimiento del derecho a recibir estos pagos, la legislación que rige estas relaciones legales requiere su consideración en el marco de este estudio.

La agrupación de casos relacionados con la jubilación en los grupos de disputa especificados nos permite centrarnos en peculiaridades procedimentales consideración y resolución de esta categoría de casos, y también sirve para generalizar la práctica judicial.

• Ministerio de Trabajo y desarrollo Social La Federación de Rusia ha preparado un proyecto de estrategia para el desarrollo del sistema de pensiones de la Federación de Rusia hasta 2030 (URL: http: //www.rosmintmd.m/docs/mintrud/projects/20 (fecha de acceso: 02.09.2012) ).
• Ver: M. L. Zakharov, E. G. Tuchkova Lo último sistema de pensiones de Rusia, las principales etapas de la reforma y las perspectivas mayor desarrollo// Mater. 6to int. científico-práctico conf. "El estado actual de la legislación y la ciencia derecho laboral y derechos de seguridad social ”. M., 2010 S. 519.
• Ver: Informe del Comisionado de Derechos Humanos de la Federación de Rusia para 2008 // Periódico ruso... 2009.17 abr.
• El número de disputas derivadas de violaciones de la legislación de pensiones, consideradas por los tribunales de distrito en primera instancia, en 2009 en comparación con el año anterior aumentó en un 7,7%, en 2010 - en un 4,8%. Instancias consideradas 95,6 mil casos sobre disputas derivadas de violaciones de pensiones legislación. Ver: Sitio oficial Departamento judicial en el Tribunal Supremo de la Federación de Rusia. URL: http: //www.cdcp.ru/indcx.php? Id = 80 (fecha de acceso: 31.08.2012).

Los tribunales deben tener en cuenta que una indicación del perfil clínico y la afiliación departamental o territorial de las instituciones enumeradas en la Lista no es una base para excluir el período de trabajo en dicha institución de la duración del servicio, lo que da derecho a asignación anticipada de una pensión laboral de vejez (párrafo 3 de las Reglas mencionadas).

19. Períodos de trabajo en puestos en las instituciones indicadas en la Lista, según regla general se contabilizan en el tiempo de servicio, dando derecho a la pensión de jubilación anticipada a las personas que hayan realizado actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud de la población, en forma de calendario (párrafo 5 del Reglamento anterior).

Al mismo tiempo, de acuerdo con el subpárrafo "a" del párrafo 5 de las Reglas mencionadas, si el trabajo se llevó a cabo tanto en la ciudad como en el campo y en un asentamiento de tipo urbano (aldea de trabajo), el período de trabajo en el campo se calcula en Tratamiento Preferencial(1 año de trabajo por 1 año y 3 meses). En este caso, se concede una pensión de jubilación anticipada si tiene al menos 30 años de servicio. Si el trabajo se llevó a cabo solo en áreas rurales y (o) en un asentamiento de tipo urbano, entonces las Reglas anteriores no prevén la posibilidad de aplicar un procedimiento preferencial para el cálculo de dichos períodos de trabajo, ya que en este caso el derecho a un La pensión de jubilación anticipada está asociada a un período de servicio más corto: al menos 25 años.

Mientras tanto, a voluntad e interés del asegurado que reclame establecer una pensión de jubilación anticipada de acuerdo con las normas. Ley Federal 173-ФЗ, los períodos de trabajo antes del 1 de enero de 2002 se pueden calcular sobre la base de actos legales reglamentarios previamente válidos.

Beneficios de pensión al 31 de diciembre de 2001 profesionales médicos fue regulada, en particular, por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 22 de septiembre de 1999 N 1066 "Sobre la aprobación de la Lista de puestos en los que el trabajo se contabiliza en la duración del servicio, dando derecho a una pensión por duración del servicio en relación con trabajos médicos y de otro tipo para proteger la salud de la población, y las Reglas que calculan los términos de servicio para el nombramiento de una pensión de antigüedad en relación con trabajos médicos y de otro tipo para proteger la salud de la población "(en adelante - Resolución N 1066).

La cláusula 1 de la Resolución N 1066, que entró en vigencia el 1 de noviembre de 1999, aprobó el Relación de puestos en los que el trabajo se contabiliza en la antigüedad, dando derecho a una pensión por antigüedad en relación con el trabajo médico y de otro tipo. proteger la salud pública, y las Reglas para el cálculo de la duración del servicio para el nombramiento de una pensión de antigüedad en relación con el trabajo médico y de otro tipo para proteger la salud de la población, que se aplican a los períodos de trabajo posteriores al 1 de noviembre de 1999.

De conformidad con el párrafo 3 de la Resolución No. 1066, el tiempo de servicio, que da derecho a una pensión de antigüedad en relación con el trabajo médico y de otro tipo para proteger la salud de la población, se contabilizaron los períodos de trabajo anteriores al 1 de noviembre de 1999. de acuerdo con la Lista de profesiones y cargos de los trabajadores de la salud y del sector sanitario. Instituciones epidemiológicas, cuya labor médica y de otro tipo para proteger la salud de la población da derecho a una pensión de antigüedad, aprobada por Resolución del Consejo de Ministros de RSFSR del 6 de septiembre de 1991 N 464.

Considerando que el párrafo 2 de esta resolución, un año de trabajo en un área rural o en un asentamiento de tipo urbano (aldea de trabajo) se contabilizó en la experiencia laboral de manera preferencial (por 1 año y 3 meses), independientemente de si el el trabajo se llevó a cabo solo en áreas rurales o también y en la ciudad, la experiencia laboral en áreas rurales antes del 1 de noviembre de 1999 se puede calcular en el orden preferencial especificado.

También se proporciona un procedimiento preferencial para el cálculo (1 año de trabajo por 1 año y 6 meses) para las personas que trabajaron en unidades estructurales de instituciones de salud en puestos de acuerdo con la lista, que es un apéndice de las Reglas para calcular los períodos de trabajo. , que otorga el derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que realizan actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud pública en las instituciones de salud, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia el 29 de octubre de 2002 N 781. A Se aplica un procedimiento similar al calcular los períodos de trabajo en las divisiones estructurales de las organizaciones, cuya lista figura en el párrafo 6 de las Reglas.

20. Resolución de controversias que surjan en caso de negativa a otorgar una pensión de vejez laboral anticipada en relación con la implementación de actividades pedagógicas en instituciones para niños con base en el inciso 19 del párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal No. 173 -FZ (introducido por la Ley Federal No. 319-FZ), se debe tener en cuenta que los períodos de trabajo en puestos en las instituciones especificados en la Lista de cargos e instituciones, trabajo en el que se contabiliza en la antigüedad, otorgando el derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que llevaron a cabo actividades pedagógicas en instituciones para niños, se contabilizan en la duración del servicio en la forma prescrita por las Reglas para el cálculo de los períodos de trabajo, lo que otorga el derecho a la pensión especificada, aprobada por el Gobierno de la Federación de Rusia el 29 de octubre de 2002 N 781.

Al mismo tiempo, el trabajo en los puestos especificados en la cláusula 1 de la sección "Nombres de las posiciones" de la Lista se contabiliza en la duración del servicio siempre que se realice en las instituciones especificadas en las cláusulas 1.1 - 1.14 de la sección "Nombres de instituciones "de la Lista, y trabajar en los puestos especificados en la cláusula 2 de la sección" Nombres de los puestos "de la Lista - en las instituciones especificadas en el párrafo 2 de la sección" Nombres de las instituciones "de la Lista.

Los períodos de trabajo realizados antes del 1 de septiembre de 2000 en puestos en las instituciones especificadas en la Lista se contabilizan en la duración del servicio, independientemente de las condiciones para el cumplimiento de la norma de tiempo de trabajo (carga pedagógica o académica) durante estos períodos, y el inicio a partir del 1 de septiembre de 2000 - sujeto al cumplimiento de (total para el principal y otros lugares de trabajo) de la norma de tiempo de trabajo (carga pedagógica o de estudio), establecida para la tasa salarial (salario oficial), excepto en los casos especificados en la cláusula 4 de las Reglas.

En virtud del inciso "c" del párrafo 8 del Reglamento, desempeñará el cargo de director (titular, titular), subdirector (titular, titular) de las instituciones especificadas en los párrafos 1.8, 1.12 y el apartado "Nombre de las instituciones" de la Lista de puestos e instituciones, el trabajo en el que se contabiliza en la antigüedad del servicio, que otorga el derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación a las personas que realizan actividades pedagógicas en instituciones para niños, se cuenta en la antigüedad del servicio sólo para el período hasta el 1 de noviembre de 1999. El trabajo en estos puestos en las instituciones especificadas en las cláusulas 1.8, 1.12 y la sección "Nombre de las instituciones" de la Lista de cargos e instituciones antes mencionada, que tuvo lugar después del 1 de noviembre de 1999, no está sujeto a crédito por experiencia docente. que da derecho a la cesión anticipada de una pensión de jubilación ...

Una regla similar se aplica a los casos de trabajo en jardines de infancia, jardines de infancia, guarderías, en complejos educativos y de producción interescolares, que son unidades estructurales Organizaciones.

Períodos de trabajo en los puestos especificados en la cláusula 2 del apartado "Nombres de los puestos" de la Lista, incluido el director (jefe, jefe), subdirector (jefe, jefe) en las instituciones especificadas exclusivamente en el apartado 2 del apartado " Los nombres de las instituciones "de la Lista, se contabilizan en la experiencia laboral, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación por vejez, a partir del 1 de enero de 2001, si en la fecha indicada la persona tiene experiencia laboral en puestos en las instituciones nombradas en la Lista, con una duración mínima de 16 años 8 meses, y el hecho de trabajar (independientemente de su duración) en cargos en las instituciones especificadas en el párrafo 2 de la sección "Nombres de los cargos" y en el párrafo 2 de la sección "Nombres de instituciones "de la Lista en el período comprendido entre el 1 de noviembre de 1999 y el 31 de diciembre de 2000 (párrafo 12 del Reglamento). En ausencia de estas condiciones, no se cuenta dicho período de antigüedad, que da derecho al nombramiento anticipado de una pensión de jubilación.

Periodos de trabajo como docente educación adicional en instituciones de educación adicional para niños desde el 1 de noviembre de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2000 sobre la base de las resoluciones previamente válidas del Gobierno de la Federación de Rusia del 22 de septiembre de 1999 N 1067 "Sobre la aprobación de la Lista de puestos en los que el trabajo se contabiliza en la duración del servicio, lo que da derecho a una pensión por duración del servicio años en relación con actividades docentes en las escuelas y otras instituciones para niños, y las Reglas para el cálculo de los términos de servicio para el nombramiento de una pensión por tiempo de servicio en relación con las actividades docentes en las escuelas y otras instituciones para niños "y de fecha 1 de febrero de 2001 N 79" El Las enmiendas y adiciones al Decreto del Gobierno de las Federaciones Rusas de 22 de septiembre de 1999 N 1067 "se incluyeron en la experiencia laboral, dando el derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación de vejez, sin restricciones, y a partir de enero 1, 2001, se cuentan solo si se cumplen las condiciones previstas en el párrafo 12 anterior del Reglamento, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 29 de octubre de 2002 N 781.

21. De conformidad con el inciso 5 del párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal No. 173-FZ, se asigna una pensión laboral de vejez a los hombres al cumplir los 55 años y a las mujeres al cumplir los 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años y 6 meses y al menos 10 años como trabajadores de cuadrillas de locomotoras y trabajadores de determinadas categorías, realizando directamente la organización del transporte y velando por la seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y metro, así como como conductores camiones directamente a proceso tecnológico en minas, tajos abiertos, en minas o canteras de mineral para la exportación de carbón, esquisto, mineral, roca y tener un historial de seguros, respectivamente, de al menos 25 y al menos 20 años.

Al calcular la duración especial del servicio, debe tenerse en cuenta si el demandante trabajó en la profesión (ocupó un cargo) especificado (indicado) en la Lista de profesiones de trabajadores de brigadas de locomotoras, así como las profesiones y puestos de trabajadores de ciertas categorías que organizan directamente el transporte y garantizan la seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y el metro, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 24 de abril de 1992 N 272, y si el trabajo realizado por él se asoció con efectos adversos de diversa índole de factores especificados en esta Lista (por ejemplo, empleo en secciones de vias ferreas con tráfico de trenes denso para instaladores de vías, capataces).

22. La Ley Federal de 24 de julio de 2009 N 213-FZ, que entró en vigencia el 1 de enero de 2010, introdujo nuevas reglas para la asignación de pensiones al personal de pruebas de vuelo directamente involucrado en las pruebas de vuelo (investigación) de la aviación experimental y serial, aeroespacial, equipos aeronáuticos y de paracaídas. De acuerdo con el inciso 1 del artículo 27.1 de la Ley Federal N 173-FZ, se establece una pensión laboral de vejez independientemente de la edad para hombres y mujeres que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 25 y al menos 20 años en personal de pruebas de vuelo, directamente involucrados en pruebas de vuelo (investigación), equipos experimentales y seriales de aviación, aeroespacial, aeronáutica y paracaidista, y al dejar el trabajo de vuelo por razones de salud, hombres y mujeres que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 20 y al menos 15 años en el personal de prueba en vuelo en el trabajo especificado.

Llamar la atención de los tribunales sobre el hecho de que al asignar dicha pensión, los períodos de servicio militar en los puestos de personal de vuelo y (o) los períodos de trabajo en puestos de personal de vuelo de la aviación civil se cuentan en la duración del servicio, que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, siempre que el ciudadano tenga en el momento del establecimiento una pensión de al menos dos tercios de la antigüedad en los puestos que dan derecho a la designación anticipada de una pensión de jubilación de vejez, mencionada en el párrafo 3 del Reglamento sobre el procedimiento para el nombramiento y pago de las pensiones por antigüedad al personal de pruebas de vuelo, aprobado por resolución del Consejo de Ministros de la RSFSR de 5 de julio, 1991 N 384.

23. De conformidad con la cláusula 2 del artículo 28.1 de la Ley Federal N 173-FZ (modificada por la Ley Federal del 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ), las personas que hayan trabajado al menos 15 años calendario en las regiones del Extremo Norte o al menos 20 años naturales en áreas equiparadas a ellas y que tengan lo necesario para el nombramiento anticipado de una pensión de jubilación prevista en los subpárrafos 1-10 y 16-18 de la cláusula 1 del artículo 27 de la Ley Federal N 173-FZ, experiencia en seguros y antigüedad en los correspondientes tipos de trabajo, la edad establecida para el nombramiento anticipado de la pensión especificada se reduce en cinco años.

Considerando que la norma antes mencionada no prevé la posibilidad de rebajar la edad con el nombramiento anticipado de una pensión a los empleados del personal técnico y de ingeniería que realicen trabajos de mantenimiento directo. aeronave aviación civil y que realicen las actividades especificadas en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes, dicha pensión puede asignarse a los hombres al cumplir los 55 años y a las mujeres al cumplir los 50, si han trabajado en la ingeniería y personal técnico en las labores de mantenimiento directo de aeronaves de aviación civil, respectivamente, al menos 20 y al menos 15 años (independientemente del área en la que se realizó este trabajo) y tener experiencia en seguros en aviación civil, respectivamente, al menos 25 y por lo menos 20 años (inciso 15 del párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal N 173-FZ).

Esta regla también se aplica a los casos en los que dicho trabajo tuvo lugar antes del 1 de enero de 2005 (fecha de entrada en vigor de la Ley Federal del 22 de agosto de 2004 N 122-FZ, que complementó la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia "con el artículo 28.1), ya que de acuerdo con la Ley de la Federación de Rusia del 20 de noviembre de 1990 N 340-1" Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia "en vigor antes del 1 de enero de 2002 (en adelante, la Ley de la Federación de Rusia de 20 de noviembre de 1990 N 340-1), los empleados del personal técnico y de ingeniería empleados en el servicio directo de aeronaves de aviación civil no tenían derecho a una reducción de 5 años en la edad establecida para la asignación anticipada de una pensión si trabajaban en al menos 15 años calendario en el Extremo Norte o al menos 20 años calendario en localidades equivalentes. Tal derecho de conformidad con el artículo 29 de la Ley de la Federación de Rusia de 19 de febrero de 1993 N 4520-1 "En garantías estatales y las compensaciones para las personas que trabajan y viven en el Extremo Norte y localidades equiparadas "se aplicaba únicamente a las personas a las que se les concedía una pensión en relación con condiciones especiales trabajo sobre la base del artículo 12 de la Ley de la Federación de Rusia del 20 de noviembre de 1990 N 340-1.

Empleados del personal técnico y de ingeniería que trabajan en el mantenimiento directo de aeronaves de aviación civil, las pensiones antes de llegar a la edad de jubilación (si hubiera motivos para ello) se asignaron de conformidad con el artículo 79 de la Ley de la Federación de Rusia del 20 de noviembre. , 1990 N 340-1, es decir e. por la duración del servicio.

24. Al decidir la cuestión del derecho de una persona a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez sobre la base de los incisos 2 y 6 del párrafo 1 del artículo 28 de la Ley Federal N 173-FZ, debe tenerse en cuenta que en de conformidad con el párrafo 1 del artículo 28.1 de la citada Ley Federal, al determinar la duración del trabajo en las regiones del Extremo Norte y localidades equivalentes para el nombramiento anticipado de una pensión de jubilación en relación con el trabajo en las áreas antes mencionadas y localidades, trabajo que da derecho a la cesión anticipada de una pensión de jubilación de acuerdo con los incisos 1-10 y 16-18 inciso 1 del artículo 27 de esta Ley Federal, en la forma que determine el Reglamento para el Cálculo de Períodos del trabajo, que otorga el derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez de conformidad con los artículos 27 y 28 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", aprobada por resolución del Gobierno de la Federación de Rusia. de 11 de julio de 2002 N 516.

25. Señalar a la atención de los tribunales el hecho de que, con base en el párrafo 5 del Reglamento anterior, la duración del servicio, que da derecho a la designación anticipada de una pensión de jubilación, incluye los períodos de trabajo realizados de forma continua. durante una jornada laboral completa, en forma de calendario. Al mismo tiempo, los períodos de trabajo que se realizaron en una semana laboral a tiempo parcial, pero a tiempo completo debido a una disminución en los volúmenes de producción (a excepción del trabajo que da derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez). de conformidad con los incisos 13 y 19-21 del párrafo 1 del artículo 27 Ley Federal N 173-FZ), así como otros períodos de trabajo que, de acuerdo con las condiciones de organización laboral, no se pueden realizar de manera continua, se calculan de acuerdo con el horas efectivas trabajadas (párrafo 6 del Reglamento). Se ha establecido un procedimiento especial para el cálculo de la duración del servicio, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación de vejez especificada en las cláusulas 7, y estas Reglas (trabajo geológico de campo, trabajo durante un período de navegación completo, temporada completa, subterráneo trabaja).

26. De acuerdo con el párrafo 5 de este Reglamento, la duración del servicio incluye los períodos de recepción de prestaciones de la seguridad social estatal durante el período de incapacidad temporal, así como los períodos de vacaciones pagadas básicas y adicionales anuales.

Considerando que mientras una mujer se encuentra de baja por maternidad prevista en el artículo 255 Código de Trabajo De la Federación de Rusia, se le paga una prestación de seguro social estatal sobre la base de un certificado de incapacidad para el trabajo emitido con motivo de incapacidad temporal para el trabajo, este período también está sujeto a la inclusión en la duración del servicio, lo que le da derecho a Asignación anticipada de una pensión laboral de vejez.

27. Al resolver las controversias que surjan en relación con la inclusión de la mujer en la duración del servicio, que da derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación, el período de su baja por paternidad, los tribunales deben partir del supuesto que si este período tuvo lugar antes del 6 de octubre de 1992 (fecha de entrada en vigor de la Ley de la Federación de Rusia del 25 de septiembre de 1992 N 3543-1 "Sobre enmiendas y adiciones al Código de Trabajo de la Federación de Rusia", con el adopción cuyo período de baja parental no está incluido en el trabajo de antigüedad especial en el caso de nombramiento de una pensión en condiciones preferenciales), entonces debe incluirse en la duración del servicio, lo que da derecho a el nombramiento anticipado de una pensión de jubilación de vejez.

Debe tenerse en cuenta que si el permiso parental comenzó antes del 6 de octubre de 1992, entonces el período de estar en este permiso debe incluirse en la duración del servicio, lo que da derecho a la asignación anticipada de una pensión de jubilación de vejez, independientemente del momento de su finalización (antes o después de esta fecha) ...

28. Al calcular la pensión laboral, los órganos que realizan la provisión de pensiones, con el fin de preservar los derechos de pensión previamente adquiridos, evalúan los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 convirtiéndolos (convirtiéndolos) en el capital de pensión estimado. .

Al considerar los requisitos relacionados con la evaluación de los derechos de pensión de los ciudadanos a partir del 1 de enero de 2002 por parte de los organismos que proporcionan provisión de pensiones convirtiéndolos (convirtiéndolos) en el capital de pensión estimado, los tribunales deben guiarse por las reglas establecidas en el artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, teniendo en cuenta lo siguiente:

1) la evaluación de los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 es realizada por los organismos que proporcionan previsión de pensión, simultáneamente con el nombramiento de una pensión laboral de acuerdo con dicha Ley Federal, pero a más tardar el 1 de enero, 2013. Para los asegurados empleados en el trabajo estipulado en el párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal N 173-FZ, la evaluación de los derechos de pensión adquiridos por ellos a partir del 1 de enero de 2002 debe realizarse a más tardar el 1 de enero de 2011 o antes de la fecha especificada - simultáneamente con el nombramiento de una pensión laboral (Cláusula 12 del Artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ (modificada por la Ley Federal del 24 de julio de 2009 N 213-FZ));

2) el capital de pensión estimado, es decir tomado en cuenta, en la forma determinada por el Gobierno de la Federación de Rusia, el monto total de las contribuciones al seguro y otros ingresos al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para la persona asegurada y los derechos de pensión en términos monetarios, adquiridos antes de la entrada en vigor de dicha Ley Federal, es la base para determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral (párrafo cuarto del artículo 2 de la Ley Federal N 173-FZ). El capital de pensión estimado a los efectos de evaluar los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 se determina de acuerdo con la fórmula especificada en el párrafo 1 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ.

El plazo previsto para el pago de una pensión laboral de vejez previsto en el párrafo 1 del artículo 14 de la Ley Federal N 173-FZ, a partir del 1 de enero de 2002, se establece en 12 años (144 meses) y está sujeto a una aumento anual en 6 meses (desde el 1 de enero del año correspondiente) hasta alcanzar los 16 años (192 meses), y luego aumenta anualmente en un año (desde el 1 de enero del año correspondiente) hasta llegar a los 19 años (228 meses) (párrafo 1 del artículo 32 de la Ley Federal N 173-FZ).

De igual manera, en virtud de la Cláusula 2 del Artículo 32 de la Ley Federal N 173-FZ, el plazo previsto de pago de una pensión laboral de vejez a las personas señaladas en la Cláusula 1 del Artículo 27 y la Cláusula 1 del Artículo 28 de este Se determina la Ley Federal. A partir del 1 de enero de 2013, este período anualmente (a partir del 1 de enero del año correspondiente) aumenta en un año, mientras que el número total de años de dicho aumento no puede exceder el número de años que faltan en la designación anticipada de una pensión de jubilación hasta la edad de jubilación establecida por el artículo 7 de la Ley Federal N 173-FZ (para hombres y mujeres, respectivamente);

3) el monto estimado de la pensión laboral en virtud del párrafo 2 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ se determina a elección del asegurado, ya sea en la forma prescrita en el párrafo tres del artículo mencionado, o en el procedimiento establecido por el párrafo cuarto del artículo mencionado, o en la forma establecida por el párrafo sexto del artículo mencionado;

4) si un ciudadano opta por calcular el monto estimado de una pensión laboral de acuerdo con el párrafo 3 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, debe tenerse en cuenta que la duración total del servicio se entiende como la duración total de laborales y otras actividades de utilidad social hasta el 1 de enero de 2002, en el cual se incluyen los períodos enumerados en el párrafo anterior.

Al hacerlo, los buques deberían tener en cuenta lo siguiente:

a) en base a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley de la RSFSR "Sobre la rehabilitación de los pueblos reprimidos", se incluirá en la duración total del servicio. El tiempo de permanencia de estas personas en asentamientos especiales (lugares de exilio) se registrará en un orden de calendario a partir del día en que cumplan los dieciséis años, ya que, según la legislación laboral vigente, es a partir de esta edad que dichas personas podría estar involucrado en el trabajo de parto. Si se presenta evidencia de que una persona estuvo involucrada en el trabajo a una edad más temprana, el período completo de trabajo debe incluirse en la duración total del servicio, independientemente de la edad de esta persona;

b) la duración de los periodos de trabajo y otras actividades socialmente útiles se calcula en forma de calendario en función de su duración real, independientemente de que el cálculo preferencial estuviera previsto por la legislación anterior para periodos similares incluidos en la duración total del servicio para determinar el derecho a una pensión (por ejemplo, los períodos de trabajo en las regiones del Extremo Norte y áreas equiparadas a las regiones del Extremo Norte, se calcularon en un tamaño y medio). Independientemente de la duración real, los períodos de trabajo se calculan durante el período completo de navegación en el transporte acuático y durante la temporada completa en las organizaciones de industrias estacionales, que se incluyen en la duración total del servicio como un año completo de trabajo;

c) la relación entre los ingresos medios mensuales del asegurado y el promedio mensual salarios en la Federación de Rusia (ZR / ZP), como regla general, se tiene en cuenta en la cantidad de no más de 1.2.

Los tribunales deben tener en cuenta que, dado que la evaluación de los derechos de pensión de los ciudadanos con base en el artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ se realiza a partir del 1 de enero de 2002, a partir del párrafo 3 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, la proporción de ganancias en una cantidad mayor (no más de 1.4; 1.7; 1.9) se puede tener en cuenta:

personas que vivían al 1 de enero de 2002 en el Extremo Norte y áreas equivalentes. Además, en este caso la posibilidad de contabilizar mayores ingresos La ley no lo hace dependiente de si adquirieron el derecho a una pensión laboral en esa fecha o no, y si abandonaron las áreas indicadas después del 1 de enero de 2002 o permanecieron allí;

hombres y mujeres, si, al 1 de enero de 2002, han trabajado durante al menos 15 años calendario en el Extremo Norte o durante al menos 20 años calendario en áreas equivalentes y tienen al menos 25 y 20 años de experiencia en seguros en el área especificada. fecha, respectivamente (independientemente de la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación requerida: 55 y 50 años, respectivamente, para hombres y mujeres). Al mismo tiempo, la relación entre los ingresos mensuales promedio de un pensionista y el salario mensual promedio en la Federación de Rusia (ZR / ZP) se tiene en cuenta en los montos anteriores, independientemente del lugar de residencia de estas personas fuera del Lejano Norte y áreas equivalentes.

Al determinar la relación entre el salario mensual promedio de la persona asegurada y el salario mensual promedio en la Federación de Rusia, debe tenerse en cuenta que el salario mensual promedio de la persona asegurada se calcula teniendo en cuenta el salario realmente acumulado, es decir incluyendo teniendo en cuenta coeficiente de distrito establecido sobre la base de la normativa acto legal entidad constitutiva de la Federación de Rusia, y el aumento de la relación salarial (ZR / ZP no más de 1.4; 1.7; 1.9) - teniendo en cuenta el coeficiente regional a los salarios establecido de manera centralizada (por las autoridades el poder del Estado LA URSS, autoridades federales poder estatal), ya que, en virtud del párrafo 3 del artículo 9 de la Ley Federal N 167-FZ, el apoyo financiero para el seguro de pensión obligatorio, incluidas las pensiones laborales, se realiza a expensas del presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia , cuyos fondos, en virtud del párrafo 1 del artículo 16 de la misma Ley Federal, son propiedad federal, no están incluidos en otros presupuestos y no están sujetos a retiro. De acuerdo con el artículo 71 de la Constitución de la Federación de Rusia, el gobierno federal propiedad del Estado y su gestión está bajo la jurisdicción exclusiva de la Federación de Rusia;

d) si las personas antes del 1 de enero de 2002 trabajaron en la construcción de objetos de importancia económica nacional importante, y las autoridades estatales de la URSS para el período de construcción establecieron un coeficiente regional de salarios y beneficios extendidos establecido para las personas que trabajan en las regiones de extremo norte y se equiparó a localidades, pues, dado que el establecimiento de tal coeficiente era de carácter temporal (se instaló sólo en cierto periodo teniendo en cuenta la importancia económica nacional del objeto y la complejidad de las condiciones de producción de su construcción y se utilizó para aumentar los salarios con el fin de asegurar la construcción del objeto), no se puede atribuir a aquellos coeficientes regionales que se establecen en de manera centralizada (por las autoridades estatales de la URSS, autoridades estatales federales) a los salarios de las personas que trabajan en el Extremo Norte y localidades equiparadas, con el fin de reembolsar a los ciudadanos los costos materiales y fisiológicos adicionales, es decir tener en cuenta las peculiaridades de las condiciones naturales y climáticas y el mayor costo de vida en estas áreas. Con base en lo anterior, para las personas que participaron en la construcción de estas instalaciones, la relación entre los ingresos mensuales promedio de la persona asegurada y el salario mensual promedio en la Federación de Rusia (ZR / ZP) debe tenerse en cuenta en la cantidad de no más de 1.2, o si hay fundamento para eso (párrafo 2 del Artículo 28, Cláusula 3 del Artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ) en montos que no excedan de 1.4; 1,7; 1,9 (aumento de la tasa de ganancias);

5) si el ciudadano ha optado por la opción de calcular el monto estimado de la pensión laboral de acuerdo con el párrafo 4 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, los tribunales deben tener en cuenta que el tiempo total de servicio se entiende como el duración total de la actividad laboral y otras actividades socialmente útiles hasta el 1 de enero de 2002, en el cual se computan los períodos previstos por las normas de la legislación previsional vigente antes del 1 de enero de 2002.

Por otra parte, el cálculo de la duración de los períodos de trabajo y otras actividades socialmente útiles se realiza en forma de calendario de acuerdo con su duración real, con excepción de los períodos especificados en este párrafo, calculados de manera preferencial, lo cual fue previsto para en la legislación anterior (períodos de trabajo en la ciudad de Leningrado durante el bloqueo, que se incluyen en la duración total del servicio en tres partes; períodos de trabajo durante el Gran Guerra patria, a excepción de los trabajos en áreas ocupadas temporalmente por el enemigo, que se incluyen en la duración total del servicio en el doble de la cantidad, y en otros casos).

Los tribunales deben prestar atención al hecho de que al calcular el monto estimado de la pensión laboral para esta opción su limitación se fija en 555 rublos 96 kopeks - en presencia de una experiencia laboral total igual a 25 años para hombres y 20 años para mujeres, y para personas con experiencia en los tipos relevantes de trabajo y experiencia en seguros requeridos para el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez (artículos 27 y 28 de la Ley Federal N 173-FZ), en presencia de una duración total de servicio igual a la duración de la experiencia de seguro requerida para el nombramiento anticipado de una pensión de jubilación de vejez , y también igual a 648 rublos 62 kopeks - para personas con experiencia en los tipos de trabajo relevantes y la duración del servicio requerido para el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez prevista en los subpárrafos 1, 11 y 13 del párrafo 1 de Artículo 27 de la Ley Federal N 173-FZ. Además, por cada año completo que supere los 25 años para los hombres y los 20 años para las mujeres, y para las personas con experiencia laboral en los tipos relevantes de trabajo y experiencia en seguros requeridos para el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez, la duración de la período de seguro requerido para el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez, los montos indicados se aumentan en un 1 por ciento, pero no más del 20 por ciento;

6) cuando un ciudadano opte por la opción de calcular el monto estimado de una pensión laboral de acuerdo con el párrafo 6 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, llamar la atención de los tribunales sobre el hecho de que es aplicable a aquellas personas que , al 31 de diciembre de 2001, tener una pensión laboral establecida por vejez, pensión de jubilación por invalidez, pensión de jubilación de sobrevivientes o pensión de jubilación de antigüedad de acuerdo con la Ley de la Federación de Rusia del 20 de noviembre de 1990 N 340-1. A su elección, el monto de una pensión establecida por ellos, teniendo en cuenta los aumentos y pago compensatorio en relación con el aumento del costo de vida en la Federación de Rusia con la aplicación del coeficiente regional apropiado, con la excepción de las asignaciones para cuidados y para dependientes discapacitados;

7) el derecho a convertir (transformar) los derechos de pensión en el capital de pensión estimado utilizando, a opción del ciudadano, en lugar de la duración total del servicio en los tipos de trabajo relevantes, tener ciudadanos a quienes se les asigna una pensión de jubilación de vejez antes de la edad de jubilación generalmente establecida, mencionada en el párrafo 1 del artículo 27 y el artículo 27.1, siempre que, a partir del 1 de enero de 2002, estas personas tengan un historial de seguro y (o) experiencia laboral en los tipos de trabajo relevantes requeridos para el designación de una pensión de jubilación anticipada (cláusula 9 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ);

8) al calcular el tamaño estimado de la pensión laboral de acuerdo con las opciones anteriores, debe prestar atención al hecho de que:

el salario promedio mensual (WR) del asegurado, necesario para calcular el monto estimado de la pensión laboral de acuerdo con las fórmulas especificadas en los párrafos 3 y 4 del artículo 30, se determina para 2000-2001 de acuerdo con los datos del individuo (personificado ) contabilización en el sistema de seguro de pensión obligatorio o durante 60 meses consecutivos de trabajo sobre la base de documentos emitidos en orden establecido empleadores o autoridades estatales (municipales) pertinentes. Dichos documentos pueden ser cuentas personales, nóminas y otros documentos contables primarios, así como otros documentos sobre la base de los cuales es posible sacar una conclusión sobre la naturaleza individual de las ganancias. Al mismo tiempo, el testimonio de testigos sobre la base de los párrafos mencionados del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ y el artículo 60 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia no son pruebas admisibles que confirmen los ingresos mensuales promedio;

en virtud de la cláusula 7 del artículo 30 de la Ley Federal N 173-FZ, el monto estimado de la pensión laboral, teniendo en cuenta las asignaciones, aumentos y pagos de compensación, no puede ser inferior a 660 rublos;

9) el capital de pensión calculado obtenido como resultado de la evaluación de los derechos de pensión de los asegurados requeridos para determinar la parte asegurada de la pensión de vejez laboral, el tamaño de la pensión laboral de invalidez y la pensión laboral de sobrevivientes, se indexa en de acuerdo con el procedimiento previsto en el párrafo 6 del artículo 17 para la indexación de las propias pensiones, a partir del 1 de enero de 2002 hasta el día en que se asigne la parte especificada de la pensión laboral.

29. Al considerar las disputas relacionadas con la valorización del capital de pensión estimado de los asegurados por los organismos que otorgan las pensiones, los tribunales deben guiarse por las reglas establecidas en los artículos 30.1-30.3 de la Ley Federal N 173-FZ, con lo siguiente en mente:

a) valorización con base en el inciso 1 del artículo 30.1 de la Ley Federal N 173-FZ significa un aumento en el monto del capital previsional estimado calculado de conformidad con el artículo 30 de dicha Ley Federal;

b) la valorización del capital previsional estimado se lleva a cabo a partir del 1 de enero de 2010 por los organismos que realizan la provisión de pensiones, con base en los materiales del caso de pensión, así como en base a la solicitud del pensionado con la presentación de documentos adicionales;

c) el monto de valorización es el 10 por ciento del capital de pensión estimado y, además, el 1 por ciento del capital de pensión estimado por cada año completo de experiencia laboral total adquirida antes del 1 de enero de 1991 (párrafo segundo del inciso 1 del artículo 30.1 del Ley Federal N 173-FZ). Teniendo en cuenta que la evaluación de los derechos de pensión de los asegurados se realiza a partir del 1 de enero de 2002, se realiza la valorización del capital de pensión estimado en un 10 por ciento a la fecha indicada, y por un aumento adicional en el estimado capital de pensión en 1 por ciento, la experiencia se toma en cuenta a partir del 1 de enero de 1991 ...

Para valorizar el valor del capital de pensión estimado, los períodos de trabajo y otras actividades socialmente útiles incluidas en la duración especificada del servicio se incluyen en la experiencia laboral total al evaluar los derechos de pensión de acuerdo con el artículo 30 de la Ley Federal N 173- FZ en el mismo procedimiento que se utilizó para determinar el monto estimado de la pensión laboral (cláusula 2 del artículo 30.1 de la Ley Federal N 173-FZ). Los tribunales deben tener en cuenta que con un aumento de las pensiones por valorización, se toma en cuenta la totalidad de la antigüedad total al 1 de enero de 1991, sin restricciones, mientras que al determinar el coeficiente de antigüedad en el proceso de evaluar los derechos de pensión adquiridos anteriormente (su conversión), la experiencia laboral en exceso de la requerida para el nombramiento de una pensión se tiene en cuenta en un plazo no superior a 20 años;

d) al determinar el tamaño de una pensión laboral, teniendo en cuenta la valorización, los tribunales deben tener en cuenta que los ciudadanos que hayan solicitado una pensión laboral por primera vez, a partir del 1 de enero de 2010, el monto de la pensión es determinado teniendo en cuenta el monto de la valorización (Artículo 30.1 de la Ley Federal N 173-FZ) de acuerdo con las reglas previstas para calcular el tamaño de la pensión (la parte del seguro de la pensión de vejez laboral, el tamaño de la pensión de invalidez laboral y el tamaño de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador), respectivamente, por los artículos 14, 15 y 16 de la Ley Federal N 173-FZ, y para quienes el 1 de enero de 2010 ya recibieron una pensión laboral - según a la fórmula especificada en el párrafo 2 del artículo 30.2 de la Ley Federal N 173-FZ;

e) en los casos de presentación de documentos adicionales, el monto de la pensión laboral, calculado teniendo en cuenta los montos de valorización, está sujeto a nuevo cálculo.

El recálculo del tamaño de la pensión laboral, calculado teniendo en cuenta los montos de valorización, se realiza cuando los asegurados presentan documentos adicionales a los organismos que brindan la provisión de pensiones (incisos 1-3 y 5 del párrafo 1 del artículo 30.3 de la Ley Federal N 173-FZ).

Los documentos adicionales deben incluir documentos que contengan información nueva que no se haya presentado previamente a los organismos que proporcionan la provisión de pensiones, ingresos mensuales promedio, antigüedad general y (o) antigüedad en los tipos de trabajo relevantes, que no se tienen en cuenta al evaluar los derechos de pensión.

Si un ciudadano que recibe una pensión laboral a partir del 1 de enero de 2010 ha presentado documentos adicionales al organismo que realiza la provisión de pensiones en el período comprendido entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2010 inclusive, entonces el requisito de recalcular el tamaño de la mano de obra. La pensión (parte del seguro de la pensión laboral de vejez), teniendo en cuenta el monto de la valorización, está sujeta a satisfacción a partir del 1 de enero de 2010 (cláusula 2 del artículo 37 de la Ley Federal N 213-FZ). Cuando se presenten documentos adicionales después del período especificado, es decir, después del 1 de enero de 2011, el requisito de recalcular el tamaño de la pensión laboral, teniendo en cuenta el monto de la valorización, está sujeto a satisfacción desde el primer día del mes siguiente. el mes en que se adoptaron documentos adicionales y una solicitud para recalcular el monto de la pensión laboral (Cláusula 2 del Artículo 30.3 de la Ley Federal N 173-FZ).

El tribunal, habiendo establecido que los órganos que ejecutan las pensiones, injustificadamente no tomaron en cuenta los documentos adicionales presentados por el ciudadano durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2010 (por ejemplo, los documentos presentados están en el expediente de pensiones, pero no fueron tenidos en cuenta por el organismo, la realización de las prestaciones de jubilación, al recalcular el tamaño de la pensión de jubilación (la parte del seguro de la pensión de jubilación)), tiene el derecho de imponer al organismo que realiza las prestaciones de jubilación la obligación de recalcular la pensión de jubilación teniendo en cuenta el monto de la valorización a partir del 1 de enero de 2010.

El recálculo del monto de la pensión laboral, calculado tomando en cuenta el monto de valorización, sobre la base de los documentos disponibles en el expediente de pensión, en los casos previstos en los incisos 4 y 6 del párrafo 1 del artículo 30.3 de la Ley Federal. Ley, se lleva a cabo en relación con los ciudadanos que solicitaron el nombramiento de una pensión laboral, desde la fecha de establecimiento de dichas pensiones, y en relación con los ciudadanos que ya han establecido una pensión laboral, desde el 1 de enero de 2010, teniendo en cuenta la cantidad de valorización.

30. Al resolver disputas relacionadas con el cobro de los montos acumulados de la pensión de jubilación adeudados al pensionado en el mes en curso (incluido el tiempo pasado) y que permanecieron sin recibir en relación con su fallecimiento, es necesario guiarse por las disposiciones consagradas en el párrafo 3 del artículo 23 de la Ley Federal 173-ФЗ, ya que dicha Ley es especial y fue adoptada La Duma Estatal Asamblea Federal de la Federación de Rusia el 30 de noviembre de 2001, es decir posteriores a la tercera parte del Código Civil del Código Civil de la Federación de Rusia no están sujetos a satisfacción, ya que no existe una ley especial que permita en este caso la posibilidad de someter a tal responsabilidad a los organismos que realizan la provisión de pensiones.

32. Llamar la atención de los tribunales sobre la necesidad de un pronunciamiento claro y claro de la parte resolutiva de la decisión, para que no plantee interrogantes durante su ejecución. A tal efecto, la parte resolutiva de la decisión mediante la cual se han satisfecho las reclamaciones del demandante debe indicar, en particular, qué reclamaciones deben satisfacerse y qué obligación se impone al demandado de restituir el derecho vulnerado del demandante (por ejemplo, al imponer una obligación al demandado de incluir un cierto período de trabajo del demandante en una experiencia especial, dando el derecho a la designación anticipada de una pensión de vejez al demandante, para recuperar del demandado el monto impago de la pensión), y También se indica a partir de qué momento el demandado está obligado a ceder una pensión al demandante, si el tribunal llega a la conclusión de que el organismo que realiza la pensión se ha negado irrazonablemente al demandante en el nombramiento de una pensión.

Debe tenerse en cuenta que si el demandante, de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, solicitó al organismo que realiza las pensiones el nombramiento de una pensión, pero esta fue denegada injustificadamente, el tribunal tiene derecho a obligar al organismo que realiza pensiones para nombrar al demandante una pensión a partir de la fecha de presentación de la solicitud. a dicho organismo o más término temprano si lo establece la Ley Federal N 173-FZ (Artículos 18 y 19 de la Ley Federal N 173-FZ).

33. En caso de cancelación ante un tribunal de una apelación, casación o autoridad supervisora decisiones judiciales en un caso sobre la recuperación de una pensión laboral, los tribunales deben tener en cuenta que no se permite la revocación de la ejecución de una decisión judicial, con la excepción de los casos de mala fe por parte de un ciudadano y un escrutinio error previsto en el artículo 1109 del Código Civil de la Federación de Rusia.

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1. Cláusula de inadmisibilidad testimonio como medio para acreditar la naturaleza de la obra, contenido en el numeral 3 del artículo 13 de la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001. No. 173-FZ (modificada el 03.12.2011) "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia" (en adelante - Ley No. 173-FZ), en nuestra opinión, está sujeta a abolición. La inadmisibilidad del testimonio en casos de derecho a una pensión de jubilación anticipada no puede justificarse por los intereses de fuerza tradicionalmente distinguidos en la ciencia del derecho procesal civil. rotación civil... Esta norma, en primer lugar, limita la capacidad del tribunal y de las personas que participan en el caso de utilizar todos los medios de prueba previstos por la legislación procesal civil para establecer las circunstancias reales del caso, impide la consecución del principio verdad objetiva en segundo lugar, en el caso de que un ciudadano que solicita una pensión de jubilación anticipada no tenga otros medios de prueba, tal restricción a la admisibilidad de la prueba, de hecho, puede conducir a una negativa injustificada a cumplir los requisitos. La protección judicial de los derechos de los ciudadanos a la provisión de pensiones, en este caso, no puede ser reconocida manera efectiva restauración de derechos violados.
2. Las disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales están sujetas a la jurisdicción de los tribunales de jurisdicción general, independientemente de si son individuos o entidad legal es el contribuyente. La jurisdicción de estas disputas a los tribunales de jurisdicción general parece ser correcta desde el punto de vista de las reglas existentes para delimitar la jurisdicción entre los tribunales de jurisdicción general y tribunales de arbitraje. Naturaleza legal disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales, así como una forma organizativa y legal especial de los fondos de pensiones no estatales que llevan a cabo actividades excepcionales en el campo de la seguridad social, excluye la posibilidad de considerar estas disputas por tribunales de arbitraje.
3. En los casos de reconocimiento del derecho de un ciudadano a una pensión no estatal en el marco de los "programas de pensiones corporativas", el demandado correspondiente es un fondo de pensiones no estatal, que, de acuerdo con la ley, tiene derecho a realizar un tipo exclusivo de actividad. - provisión de pensiones. El depositante, si es necesario, debe participar como un tercero que no hace reclamos independientes por parte del demandado. El caso necesario Se puede reconocer el impago o el impago parcial de las cotizaciones a la pensión a favor del participante, que sirvió de base para la negativa a otorgar una pensión no estatal. El propósito de la participación de un tercero que no declara reclamos independientes es proteger sus intereses en relación con la posibilidad de un reclamo de recurso en el futuro para cobrar las cotizaciones previsionales. Al considerar una reclamación de recurso, circunstancias tales como establecido por la corte, cómo: el reconocimiento de un ciudadano como participante en el "programa de pensiones corporativas", la existencia de motivos para el pago de una pensión no estatal, el monto de una pensión no estatal, que puede afectar el monto del financiamiento adicional requerido del colaborador, etc.
4. Cuando los tribunales consideran disputas relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a la pensión, la sucesión procesal es inaceptable, ya que el derecho de los ciudadanos a la pensión es un derecho subjetivo del ciudadano, caracterizado por un alto grado de personificación debido a su inextricable conexión con la persona. Sin embargo, en caso de fallecimiento de un pensionado tras su incorporación fuerza legal la decisión del tribunal, que reconoció la existencia de atrasos en el pago de las pensiones del período anterior, con base en el art. 1183 Código Civil Los sucesores legales de RF tienen derecho a una pensión que no recibieron durante su vida. El derecho a recibir los fondos proporcionados a un ciudadano como medio de subsistencia, y no recibidos por él durante su vida por ningún motivo, pertenece a los miembros de su familia que convivieron con el fallecido, así como a sus dependientes discapacitados, independientemente de si vivían con el difunto o no vivían. La base de la sucesión procesal en este caso no es la sucesión en la relación jurídica de pensión, ya que se da por terminada con la muerte de un ciudadano, sino una causa especial para la transferencia de los derechos de un ciudadano fallecido a otras personas. Al mismo tiempo, no importan las razones por las que el pensionado no recibió los montos correspondientes de las pensiones. Entonces, una decisión judicial que ha entrado en vigencia legal nos permite reconocer la presencia de un déficit en la pensión para el período pasado.

En los casos que involucran disputas relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a una pensión no estatal, la cuestión de la sucesión procesal se resuelve de acuerdo con los términos del contrato de provisión de pensiones no estatales.

1. Los casos de restauración del plazo para que los causahabientes soliciten el pago del ahorro previsional, contrariamente a la tendencia de la práctica judicial a considerarlos en procedimientos especiales, se someten a consideración de acuerdo con el procedimiento. procedimientos de acción... Se ha establecido que la consideración de la cuestión de la restitución del término en esta categoría de casos, de hecho, presupone el reconocimiento del sucesor legal del derecho al ahorro previsional. En este caso, los intereses del demandante-sucesor legal se oponen a los intereses del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia o los intereses de otro (sus) sucesor (es) que recibieron (sus) ahorros de pensión dentro del período establecido por la ley. . Las circunstancias señaladas no nos permiten hablar del carácter indiscutible de esta categoría de casos, que es la característica principal de los casos de producción especial.

Importancia científica y práctica de la investigación. El significado teórico del trabajo implica la identificación de reglas procesales especiales contenidas en actos legales regulatorios ley sustantiva. Algunas de las propuestas teóricas formuladas en el trabajo se pueden utilizar en hacer leyes.

La trascendencia práctica del estudio radica en la optimización del proceso de consideración por los tribunales de jurisdicción general de los casos relacionados con la provisión de pensiones; Las conclusiones y propuestas contenidas en el estudio tienen como objetivo eliminar errores en la práctica judicial y, en consecuencia, garantizar una protección más efectiva de los derechos de pensión de los ciudadanos, así como otros derechos que acompañan a la provisión de pensiones. Los materiales de la disertación pueden utilizarse en la enseñanza del curso especial "Peculiaridades de la consideración de determinadas categorías de casos", así como servir de base para futuras investigaciones científicas en esta área.

Ciertas conclusiones de la investigación de tesis se pueden utilizar en la preparación de la próxima resolución del Pleno. La Suprema Corte RF, dedicada a la consideración de casos por los tribunales relacionados con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a una pensión laboral.

Aprobación de los resultados de la investigación. La tesis fue preparada en el Departamento de Procedimiento Civil de la Academia de Derecho del Estado de Moscú que lleva el nombre de M.V. OE Kutafina, donde se discutió.

Las principales disposiciones de la investigación de tesis se describieron en artículos científicos publicados. Ciertos temas de este trabajo se vieron reflejados en discursos en congresos científicos y prácticos, tales como: XI Congreso Científico y Práctico Internacional de Jóvenes Científicos “Tradiciones e Innovaciones en el Sistema de la Tecnología Moderna Ley rusa"(Moscú, abril de 2012); IV Jornada Científica y Práctica Internacional por Correspondencia de Postgraduados y Jóvenes Científicos " Problemas reales práctica de la ciencia jurídica y la aplicación de la ley "(Moscú, abril de 2012); I Conferencia Científica y Práctica Anual de Toda Rusia "Derecho y Negocios", programada para coincidir con el 80 aniversario del nacimiento del profesor V.S. Martemyanova (Moscú, junio de 2012).

Estructura de trabajo debido al propósito y objetivos del estudio. La investigación de tesis consta de una introducción, cuatro capítulos, uniendo once párrafos, una conclusión y una bibliografía.

CONTENIDO PRINCIPAL DE LA DISERTACIÓN

En la introducción fundamenta la relevancia, significado teórico y práctico del trabajo de disertación, da una característica del grado de elaboración científica del tema de la disertación, determina las metas y objetivos, así como bases teóricas y metodología de la investigación, formula las principales disposiciones y conclusiones para la defensa. El primer capítulo "Características generales de los conflictos relacionados con la provisión de pensiones" consta de cuatro secciones.

En el primer párrafo "El concepto y los tipos de controversias relacionadas con la provisión de pensiones", Con el fin de estudiar la naturaleza jurídica de las pensiones y otras relaciones jurídicas relacionadas, se revela el concepto de controversias relacionadas con la provisión de pensiones. Por controversias relacionadas con la provisión de pensiones, el autor entiende los desacuerdos no resueltos entre los sujetos del seguro de pensión obligatorio o la provisión de pensiones no estatales, sus sucesores, sobre la aplicación de la legislación de pensiones y otros actos legales reglamentarios.

Junto con los tipos de controversias sobre cuestiones de seguridad social que se destacan en la teoría del derecho de la seguridad social, el autor fundamenta su clasificación de las controversias relacionadas con las pensiones.

Hay tres grupos de disputas relacionadas con la provisión de pensiones:

1. disputas relacionadas con la formación del derecho a una pensión;
2. controversias relacionadas con el ejercicio del derecho a pensión;
3. otras controversias relacionadas con el ejercicio de derechos relacionados con las prestaciones de pensión.

Cada uno de los grupos de disputas seleccionados corresponde a una determinada etapa de la provisión de pensiones, y también asume una composición temática diferente de los participantes en la disputa. Parece que la asignación de estos grupos de controversias relacionadas con la provisión de pensiones es más acorde con los intereses de generalizar la práctica judicial desde el punto de vista de la legislación aplicada en su consideración y las formas de resolver determinadas cuestiones legales.

Segundo parrafo"El derecho a acudir a los tribunales en disputas relacionadas con la provisión de pensiones" se dedica al análisis de algunos requisitos previos del derecho a presentar una reclamación en relación con los tres grupos de controversias destacados en el primer párrafo.

En disputas relacionadas con la formación del derecho a una pensión en el marco del seguro de pensión obligatorio, se fundamenta que un ciudadano (persona asegurada) tiene derecho a acudir a los tribunales con un reclamo para cobrar las primas de seguro impagas por el empleador en su favor. De acuerdo con el párrafo 1 del art. 15 de la Ley No. 167-FZ, las personas aseguradas tienen derecho a recibir libremente información del empleador sobre el cálculo de las primas de seguro y ejercer control sobre su transferencia al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Habiendo otorgado el derecho a ejercer el control sobre el pago de las primas de seguros, el legislador, sin embargo, no previó un mecanismo específico para la implementación de este derecho, ni implicaciones legales en caso de revelar violaciones del cumplimiento de las obligaciones de pagar las primas de seguro como parte de la implementación este control.

Por este problema su posición jurídica fue expresada por el Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia, indicando que en caso de incumplimiento por parte del asegurado de la obligación prevista en el párrafo 2 del art. 14 de la Ley No. 167-FZ, sobre el pago oportuno y completo de las primas de seguro al presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, la persona asegurada no se ve privada de la oportunidad de presentar una reclamación ante el tribunal para el cobro del seguro primas del asegurado del período anterior.5

El autor, coincidiendo con la posición del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia, considera que el otorgamiento del derecho a ejercer el control sobre el pago de las primas de seguros sin la posibilidad de ejercer el derecho a reclamar el cobro de las contribuciones impagas convierte este derecho en una norma declarativa. Teniendo en cuenta la dependencia del monto de la pensión otorgada a un ciudadano del pago de las primas de seguro por parte del empleador (asegurado), sobre la base de la Parte 1 del Art. 46 de la Constitución de la Federación de Rusia y párr. 5 inciso 1 del art. 15 de la Ley No. 167-FZ, el candidato a la disertación reconoce que es posible aplicar en este caso a una persona asegurada por un ciudadano en los tribunales.

Tercer párrafo "Competencia del tribunal de litigios relacionados con la provisión de pensiones" se dedica al estudio de la cuestión de la delimitación de la jurisdicción de las controversias relacionadas con la provisión de pensiones, incluso en su desarrollo historico.

Con base en el análisis de la práctica judicial de considerar casos en disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales, se reveló que no existen enfoques uniformes para determinar la jurisdicción de estas disputas ante los tribunales de jurisdicción general o tribunales de arbitraje y un entendimiento inequívoco de su naturaleza jurídica. En el curso del estudio, el autor llega a la conclusión de que la jurisdicción de las controversias relacionadas con la provisión de pensiones no estatales la determina el tribunal de arbitraje erróneamente, en algunos casos, sobre la base del objeto de la controversia (pensión no estatal fondo: el inversor es una persona jurídica), en otros, como consecuencia de la calificación incorrecta de estas disputas como corporativas. En relación con el primer caso, se llama la atención sobre el hecho de que la delimitación de competencias entre los tribunales de jurisdicción general y los tribunales de arbitraje, como regla general, se realiza en función de la naturaleza de la controversia y su composición temática en el agregar. Al mismo tiempo, las disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales no pueden atribuirse a disputas económicas, tradicionalmente caracterizadas como disputas que surgen en relación con la implementación de políticas empresariales y de otro tipo. actividad económica o en relación con proporcionar acceso a dichas actividades. Análisis de las normas de la Ley Federal del 07 de mayo de 1998. No. 75-FZ (enmendado el 03.12.2011) "Sobre fondos de pensiones no estatales" permitió llegar a la conclusión de que el contrato de provisión de pensiones no estatales, independientemente de si una persona jurídica o un individuo es un cotizante en virtud del contrato, tiene como objetivo el pago de una pensión no estatal. En otras palabras, un individuo siempre será un "beneficiario" en virtud de un acuerdo de provisión de pensiones no estatal. Por lo tanto, la conclusión es que incluso en el caso de que una entidad jurídica (depositante) presente reclamaciones en los tribunales contra las NPF o viceversa, la consideración de este caso siempre afectará de una forma u otra los derechos de un individuo (participante). .

También parece irrazonable calificar las disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales como corporativas. El fondo de pensiones no estatal no se incluye en la categoría de "otros no organizaciones comerciales uniendo organizaciones comerciales y (o) empresarios individuales"(Artículo 225.1 del Código de Procedimiento de Arbitraje de la Federación de Rusia), con la participación de las cuales las disputas son corporativas, ya que representan una forma organizativa y legal especial organización sin ánimo de lucro que desarrolla actividades excepcionales en el ámbito de la seguridad social.

Por lo tanto, la jurisdicción de las disputas relacionadas con la provisión de pensiones no estatales a los tribunales de jurisdicción general parece ser correcta desde el punto de vista de las reglas existentes para delimitar la jurisdicción entre los tribunales de jurisdicción general y los tribunales de arbitraje.

En los casos relacionados con el cobro por parte de un ciudadano (asegurado) de primas de seguros impagadas por el empleador a su favor, se propone establecer jurisdicción condicional. La disertación proporciona argumentos a favor de la existencia de un procedimiento previo al juicio obligatorio para que un ciudadano se presente ante los órganos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia con una queja sobre el impago de las primas de seguro por parte del empleador a su favor.

En el cuarto párrafo "La naturaleza jurídica de las controversias relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a una pensión" el autor analiza el estado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, revela los detalles de las relaciones legales de pensiones, los derechos y obligaciones de sus participantes.

El documento plantea la cuestión de la necesidad de revisar la posición del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia, según la cual, los casos relacionados con el ejercicio del derecho a una pensión laboral por parte de los ciudadanos están sujetos a consideración en el curso de la acción, ya que el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, siendo agencia del gobierno, no se aplica a las autoridades públicas, cuyas decisiones, acciones (inacción) pueden ser impugnadas de acuerdo con el Cap. 25 Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia. La publicidad de las relaciones jurídicas, según el candidato a la disertación, está determinada no solo por el estatus de uno de los sujetos de esta relación jurídica, sino también, sobre todo, por la naturaleza de los poderes con los que está dotado. Sobre la base del análisis de las relaciones legales de pensiones, identificando las características del estado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, estudiando sus poderes, el autor llega a la conclusión de que las relaciones legales de pensiones tienen una cierta especificidad, que tiende más al derecho público esfera que al derecho privado.

A este respecto, se fundamenta la conclusión de que es posible apelar las decisiones sobre el establecimiento o la negativa a establecer una pensión, sobre el pago de una pensión, sobre las deducciones de esta pensión y sobre la recuperación de los montos pagados en exceso de dicha pensión por forma de producción a partir de las relaciones jurídicas públicas. Reglas especiales establecidas por el Cap. 25 del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia, como la redistribución de la carga de la prueba, la posibilidad de reconocer la asistencia obligatoria de un representante del sujeto autoridad pública, la demanda de prueba por iniciativa del tribunal, la falta de conexión del tribunal por los fundamentos y argumentos de los requisitos establecidos, permitirá brindar la mayor protección eficaz los derechos de los ciudadanos a las prestaciones de jubilación.

El segundo capítulo "Personas que participan en casos sobre controversias relacionadas con la provisión de pensiones" consta de tres secciones.

En el primer párrafo "Partes" Se determina la composición de las personas involucradas en los casos de litigios relacionados con el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a la pensión laboral.

El autor intentó determinar la composición de las personas que participaron en el caso en una de las situaciones más problemáticas: tomar la decisión de negarse a ceder o recalcular una pensión debido al impago de las primas del seguro por parte del empleador. Desde un punto de vista legal, la decisión del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en este caso es legítima, ya que la legislación de pensiones actual permite no incluir en la experiencia de seguro aquellos períodos de trabajo y otras actividades para las cuales el Fondo de Pensiones del Federación de Rusia no recibió primas de seguros... Esto, a su vez, conduce a una disminución en el tamaño de la pensión laboral. Al mismo tiempo, parece que el derecho de los ciudadanos a recibir una pensión no debería depender del cumplimiento o incumplimiento por parte del empleador de la obligación de pagar cotizaciones al seguro para el seguro de pensión obligatorio. En caso de impago de las primas del seguro, la legislación debería prever ciertas garantías de protección de los derechos de los ciudadanos.

Las disputas sobre pensiones no son infrecuentes hoy en día y sin un abogado de pensiones es imposible comprender la lucha por el derecho a la jubilación anticipada.

Nuestro abogado de jubilaciones no defendió ni una sola (pedagógica, otra pensión) en los tribunales.

Procedimiento para la consideración y resolución de controversias sobre cuestiones de pensiones

Según el art. 31 FZ No. 167-FZ "Sobre el seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia" prevé la resolución de un conflicto de pensiones en un procedimiento previo al juicio (administrativo) y judicial.

El procedimiento administrativo significa la consideración del asunto por parte del organismo asegurador: el Fondo de Pensiones de Rusia. Los ciudadanos tienen derecho a presentar solicitudes tanto de forma individual como colectiva, y la consideración en sí es gratuita. Quejas anónimas no están sujetos a consideración, por lo tanto, se requiere que el solicitante indique el apellido, nombre, patronímico y dirección para enviar una respuesta por escrito. El documento presentado debe tener una firma personal y una fecha indicada para que el asegurador no pueda rechazar una respuesta por circunstancias formales.

Se puede presentar una apelación al organismo de la aseguradora:

• personalmente, es decir directamente a la oficina del órgano;
• por correo ruso o por mensajería;
• a través del sitio web de los Servicios del Estado;
• a través de Área personal el sitio web oficial del fondo de pensiones;
• Con ayuda Correo electrónico a la dirección especificada para recibir comentarios en el sitio web oficial del fondo de pensiones.

Cabe señalar que los funcionarios no tienen derecho a considerar quejas contra sus propias acciones. En caso de violación de esta prohibición, el ciudadano tiene derecho a dirigirse a la autoridad superior de la aseguradora o al tribunal.

El legislador ha fijado el plazo para dar una respuesta: un mes a partir de la fecha de recepción. En casos excepcionales, se puede prorrogar, pero no más de 30 días. No se facilita el plazo para el envío de una solicitud desde el momento de la infracción de la legislación vigente.

Al recibir una respuesta insatisfactoria, un ciudadano puede dirigirse a la autoridad superior de la aseguradora y presentar una queja ante el tribunal.

Procedimiento judicial significa que una apelación contra una decisión de una autoridad de pensiones o un oficial será abordado en prueba... Esta es la forma más eficaz de resolver una disputa, ya que el tribunal no solo puede cancelar decisión ilegal fondo de pensiones, sino también para restituir directamente el derecho muy vulnerado del solicitante. En caso de que se presente la solicitud persona natural, entonces la disputa será considerada por el tribunal en el lugar cuerpo territorial fondo de pensiones. Por regla general, la ubicación de la autoridad territorial de seguros y el lugar de residencia del ciudadano coinciden. El tamaño deber estatal depende del objeto de la controversia y del propio solicitante, ya que, por ejemplo, los pensionistas a quienes se les ha otorgado una pensión de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley para la propiedad y reclamaciones administrativas que surgen de las relaciones de propiedad con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y los fondos de pensiones no estatales.

La consideración judicial de una disputa de pensiones se puede dividir condicionalmente en varias etapas, cuya duración total es en promedio de dos meses:

1. Entrada declaración de reclamación ... Después de presentar una declaración de reclamación, el tribunal tendrá 5 días para pronunciarse sobre la aceptación de la declaración de reclamación para proceder o dejarla sin movimiento. El tribunal deja sin avance el reclamo en caso de deficiencias que requieran subsanación, tras cuya eliminación, nombra un juicio previo.
2. Juicio preliminar... Es una encuesta de las partes, en la que el demandante expone sus pretensiones y las objeciones del demandado. En esta etapa, es útil que el solicitante presente una petición ante el tribunal para solicitar documentos a la parte oponente, información que no puede recibir sin la ayuda del tribunal. También puede presentar una petición para la participación de testigos, ya que, de este tipo declaración durante la principal juicio judicial puede conducir a su deposición.
3. Sesión judicial... Bajo la principal sesión de la corte el tribunal considera el caso en cuanto al fondo. Las partes expresan sus posiciones sobre la controversia surgida, proveen evidencia adicional... Después de que el tribunal examina todos los materiales del caso, las partes participan en el debate, luego con comentarios finales, después de lo cual el tribunal se retira a la sala de deliberaciones.
4. Tomando una desición... El tribunal comunica a las partes la decisión tomada, el procedimiento de apelación y la fecha de entrada en vigor.

Al recibir una decisión positiva, debe esperar su entrada en vigor, luego de lo cual, comuníquese con el fondo de pensiones. Para un organismo de seguros, una decisión judicial es vinculante.

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Disputas de pensiones más comunes

• si hay períodos de trabajo en la actividad laboral de una persona que no están documentados, se pueden esperar problemas al solicitar una pensión.
• el problema puede estar en el cálculo de la antigüedad.
• una persona puede comenzar a recuperar cantidades que alguna vez se hayan pagado por error.
• la autoridad de pensiones puede escribir una negativa a emitir una pensión de jubilación anticipada.
• existen otras razones, que también están asociadas con la violación de la ley, que dan lugar a disputas por pensiones.

Al asignar los pagos de pensión, se debe cumplir una condición importante: solo se tienen en cuenta los montos a partir de los cuales se pagaron las primas de seguro. La experiencia del seguro puede incluir:

1. licencia de maternidad y licencia parental;
2. tiempo de servicio en el ejército;
3. trabajos públicos;
4. incapacidad temporal + recibir prestaciones por desempleo.
5. responsabilidad penal y detención.

Asistencia de abogado de jubilación

Se concede una pensión laboral de vejez a las personas que han alcanzado una determinada edad y antigüedad. El recibo de los pagos de pensión está aprobado por la legislación de la Federación de Rusia. Al ejercer su derecho a recibir pagos del estado, a menudo surgen situaciones complejas y ambiguas, que son muy difíciles de manejar para una persona común por su cuenta. En tal situación, es mejor buscar la ayuda de especialistas en el campo de la jurisprudencia, ya que son ellos quienes conocen a fondo todos los detalles de la legislación de pensiones actual.

Muchos jubilados intentan resolver los problemas que les han surgido por sí mismos. Desafortunadamente, no todo el mundo está completamente familiarizado con la legislación, por lo tanto, los resultados en la dirección de disputas de pensiones en los tribunales pueden ser ineficaces. Para resolver el problema en poco tiempo y con un resultado positivo, es mejor recurrir a la ayuda de abogados experimentados. El abogado debe estar altamente calificado, conocer todas las reglas legislación actual, tiene una amplia experiencia práctica en la solución de estos problemas. La nuestra está preparada para afrontar la solución de su problema de recibir una pensión anticipada.

Incluso si tuvo una mala experiencia y el tribunal en una disputa con el fondo de pensiones tomó una decisión que no le satisfizo, tiene derecho a apelar esta decisión junto con un abogado y es muy posible que decisión de apelación estará a tu favor.

La ayuda de nuestro especialista también puede resultar útil a la hora de preparar un paquete de documentos para enviarlos a judicial... Antes de presentar documentos al fondo de pensiones o a las autoridades judiciales, no tenga pereza en concertar una cita con nuestro abogado para asuntos de pensiones... Él le informará sobre la situación actual y podrá dar consejos basados ​​en la experiencia y el conocimiento.

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