Fin de semana para personal militar. El procedimiento para proporcionar tiempo de descanso adicional al personal militar.
Consejos de abogados:
1. Mi esposo es soldado contratado y se rompió el brazo en su día libre. ¿Tiene derecho a prestaciones de seguro?
1.1. No tiene derecho al pago del seguro, ya que esto lesión doméstica, que no se recibió en relación con el servicio militar, por lo que tiene derecho a una licencia por enfermedad remunerada regular.
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No precisamente
2. ¿Tiene un militar contratado derecho a un día libre?
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2.2. 2.1. Lea su contrato y el reglamento interno de la unidad militar. Quizás el departamento de RRHH pueda asesorarte sobre este tema.
¿Un militar contratado tiene derecho a un día libre?
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Cualquier ciudadano de Rusia tiene derecho a un día libre, independientemente del servicio en el que se encuentre o dónde trabaje.
3. ¿A cuántos días libres tienen derecho los militares contratados?
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3.1. según el contrato
4. ¿Se conceden o no días libres al personal militar contratado para un viaje de negocios?
4.1. Decreto del Presidente de la Federación de Rusia Nº 1237 de 16 de septiembre de 1999 "Cuestiones del servicio militar" Apéndice No. 2 del Reglamento sobre el procedimiento para completar el servicio militar PROCEDIMIENTO PARA CONtabilizar el TIEMPO DE OFICINA Y PROPORCIONAR DÍAS DE DESCANSO ADICIONALES 5. Tiempo para atraer a un personal militar que realiza el servicio militar servicio militar
bajo contrato, para eventos realizados sin limitar la duración total del tiempo de trabajo semanal, contado en días. Por cada tres días de participación en estas actividades, el militar especificado cuenta con dos días de descanso establecidos en el párrafo 3 del artículo 11 de la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar" LEY FEDERAL DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA SOBRE EL ESTATUTO DE LOS MILITAR SERVICIOS Artículo 11. tiempo de servicio y el derecho al descanso 3. Servicio de combate (servicio de combate), ejercicios, viajes en barco y otros eventos, cuya lista determina el Ministro de Defensa. Federación Rusa (cabeza de otro organismo federal poder ejecutivo , en el que la ley federal prevé el servicio militar), se llevan a cabo si es necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal. El procedimiento y las condiciones para el descanso que compensa al personal militar por la participación en estas actividades están determinados por el Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar 3.1. Personal militar que realiza el servicio militar en formaciones y unidades militares en la forma prescrita para el reclutamiento de personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, descanso adicional de conformidad con el párrafo 3 de este artículo no proporcionado.
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5. Soy soldado contratado, planeo donar sangre, sé que tengo derecho a un día libre el día de la donación y después, si no uso este día libre, ¿tengo derecho a una compensación monetaria?
5.1. Hola, legislación vigente no hay ninguna provisión para el pago al personal militar compensación monetaria en lugar de días de descanso no utilizados para la donación de sangre y sus componentes.
Al mismo tiempo, aclaro que de conformidad con el inciso 2.2 del artículo 16 de la Ley Federal de 27 de mayo de 1998 No. 76-FZ “Sobre el Estatuto del Personal Militar”, el personal militar tiene derecho a estar exento de realizar tareas militares. deberes de servicio el día de la donación de sangre o sus componentes, así como el derecho a un día adicional de descanso después de cada día de donación de sangre o sus componentes.
Teniendo en cuenta el párrafo 2 del artículo 1 de la Ley sobre el estatuto del personal militar sobre determinadas restricciones a sus derechos y libertades, las disposiciones del artículo 186 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia sobre la concesión de días de descanso a los empleados para la donación de sangre y sus componentes en forma de unirse a las vacaciones anuales retribuidas o utilizarlas en otros momentos durante el año no se aplican al personal militar.
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6. Soy un soldado contratado. Después de 3 días de servicio de combate, se conceden 2 días libres. El cambio se realiza a las 09 horas. Cómo demostrar que el día del turno es día de descanso y solo después se le dan los 2 días libres requeridos.
6.1. ¿A quién le vas a demostrar esto?
El personal militar no tiene pago por dormir))))
Con base en la cláusula 5 del Apéndice No. 2 del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 16 de septiembre de 1999 No. 1237 "Cuestiones del servicio militar", el tiempo de participación de un militar que realiza el servicio militar bajo un contrato en eventos llevados a cabo sin limitar la duración total del servicio semanal el tiempo se tiene en cuenta en días. Por cada tres días de participación en las actividades antes mencionadas, el militar especificado cuenta con dos días de descanso establecidos en el inciso 3 del art. 11 de la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar" (basado en la distribución del tiempo de servicio y el tiempo de descanso en un día: 8 horas y 12 horas).
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7. ¿Se aplica al personal militar contratado el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 13 de octubre de 2014 N 1048 "Sobre el procedimiento para conceder días libres adicionales remunerados para el cuidado de niños discapacitados"? Dado que, según el artículo 11 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, legislación laboral no se aplica al personal militar (artículo 262 del Código del Trabajo), y de acuerdo con el párrafo 2 del artículo 32 del Reglamento de PPVS, se conceden 4 días libres en el caso de que uno de los padres *trabajadores* sea un militar en proceso de servicio militar bajo contrato.
7.1. ley especial, a saber, el párrafo 4 del art. 32 del Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar prevé un beneficio en forma de días libres adicionales para el personal militar con hijos discapacitados.
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8. Soy un soldado contratado, con el rango de suboficial, sirvo en el puesto de mando del FSB. El contrato vence a los 6 meses. Durante los tres años anteriores de servicio se habían acumulado horas extraordinarias que no podían utilizarse ni como días libres ni como compensación. La pregunta es: ¿puedo aprovechar estas horas extras antes de irme y por cuánto tiempo? acto jurídico¿Referencia al escribir un informe?
8.1. Ver Orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 14 de febrero de 2010 N 80 Moscú
"Sobre el procedimiento y las condiciones para el pago al personal militar de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia que realiza el servicio militar en virtud de un contrato, una compensación monetaria en lugar de proporcionar días adicionales descansar"
Si no pagan, tendrás que acudir a los tribunales.
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9. Soy un soldado contratado y me enviaron a estudiar a una unidad de entrenamiento. Al llegar, nos pusieron a todos en posición de cuartel. Vivimos según la rutina diaria. La entrada a la ciudad sólo se permite de 18:00 a 21:00 de lunes a viernes y de 10:00 a 21:00 los fines de semana. ¿Es esto legal y qué hacer en esta situación?
9.1. Hola
Hola. Soy un soldado contratado y me enviaron a estudiar a una unidad de entrenamiento. Al llegar, nos pusieron a todos en posición de cuartel. Vivimos según la rutina diaria. La entrada a la ciudad sólo se permite de 18:00 a 21:00 de lunes a viernes y de 10:00 a 21:00 los fines de semana. ¿Es esto legal y qué hacer en esta situación?
SÍ, completamente legal.
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10. Soy militar, sirvo bajo contrato por 3er año, quiero renunciar por incumplimiento del contrato por parte de M. PORQUE ya se acerca el 2018 y tengo vacaciones completas para el 2016 y un parte para 2017, además no existe un libro de tramitación de tiempos de servicio, los fines de semana dan órdenes de trabajar hasta tarde, cuando como día laboral general hasta las 17:00 me gustaría dejar de fumar y aclarar la corrección de la redacción del informe.
10.2. Para tales motivos de despido, usted debe demostrar que sus derechos son violados de manera significativa y sistemática. Por ejemplo, proporcione su informe de licencia (un día adicional de descanso) con la resolución del comandante de rechazar la concesión, etc.
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11. ¿Se retienen la pensión alimenticia y el impuesto sobre la renta personal de los pagos a la esposa del personal militar que presta servicios bajo contrato, indemnizaciones por despido en casos de despido por parte de ellos? contrato de trabajo en relación con el movimiento de personal militar a un nuevo lugar de servicio militar en otra zona. El pago se realiza al cónyuge militar. Gracias.
11.1. ¿Se retienen la pensión alimenticia y el impuesto sobre la renta personal de los pagos a la esposa del personal militar? Por supuesto, se retienen todas las cantidades correspondientes a la decisión judicial.
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12. Mi marido y yo somos soldados contratados en el Ministerio de Defensa. Tenemos un niño de dos años. También regresé al servicio después de la baja por maternidad. El niño está discapacitado. (Síndrome de Down). ¿Tenemos algún beneficio? Leí en el Código Laboral acerca de 4 días libres adicionales al mes y alrededor de 14 días de licencia adicional para los padres que crían a sus hijos discapacitados. ¿Se aplica este código laboral en el ejército? Gracias.
12.1. El código laboral no se aplica en el ejército.
En cuanto a la licencia militar, puede leer en detalle los artículos 29-31 del Decreto Presidencial sobre el servicio militar en este enlace.
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12.2. No. El Código del Trabajo no puede aplicarse en modo alguno en el ejército, ya que allí se aplican otras normas y otros actos legislativos.
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13. Tengo dos hijos discapacitados, de 4 y 5 años, me quedo en casa; me pagan por el cuidado de los niños con beneficios; mi esposo es militar contratado. Tiene derecho a licencia no programada y 4 días adicionales de descanso; ¿a qué artículos puede referirse?
13.1. Vacaciones, sí. Días: no, esto está en la legislación laboral.
Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 16 de septiembre de 1999 N 1237 (modificado el 5 de julio de 2017) “Cuestiones del servicio militar” (junto con el “Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar”)
Artículo 29. Procedimiento para la concesión de la licencia básica.
12. La licencia básica se concede a voluntad, en el momento que les convenga, a las siguientes categorías de personal militar:
D) personal militar con un hijo discapacitado menor de 16 años;
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14. Soy soldado contratado El 12 de junio de 2017, me rompí la pierna en casa. trabajo de instalación Era día libre, ¿me pagará el seguro?
14.1. Pagos de seguros realizadas en caso de realizar tareas del servicio militar. Lo relacionado con el desempeño de las funciones del servicio militar se indica en el art. 37 Ley Federal O deber militar y servicio militar.
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15. Soy un soldado contratado. El niño tiene 1,2 años. El marido también es soldado contratado. Atendemos en la misma unidad. Fui a trabajar, mi jefe me obliga a ir a trabajar los fines de semana y feriados. Y la jornada laboral no se acorta. Me amenaza con volver a enviarme de baja por maternidad. ¿Son legales sus acciones y qué artículos debe seguir para protegerse? ¡Gracias!
15.1. Aquí tienes tu Código Laboral único, estúdialo
Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 16 de septiembre de 1999 N 1237 (modificado el 16 de mayo de 2017) “Cuestiones del servicio militar” (junto con el “Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar”)
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16. ¿Cuál es el día libre para un soldado contratado que tiene un turno y un horario inestable? ¿Y cuántos días libres hay por semana y por mes?
16.1. Buen día
Un día libre es cuando los trabajadores descansan.
Pregunte a sus superiores inmediatos por su horario de trabajo mensual
Buena suerte para ti. Ana Titova.
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16.2. Si es un militar del Ministerio de Defensa de Rusia, consulte el Capítulo 5 de la Carta. servicio interno Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, según el art. 219 de los cuales personal militar, realizando el servicio militar bajo contrato en militar profesional organizaciones educativas, organizaciones educativas militares educación superior, formaciones y unidades militares de preparación permanente y entrenamiento de unidades militares., proporcionó . Al resto del personal militar., realizando el servicio militar bajo un contrato, se proporciona al menos un día de descanso semanal, pero no menos de seis días de descanso al mes.
Según el art. 220 de la Carta, se conceden días de descanso al personal militar los fines de semana y festivos, y cuando realizan tareas del servicio militar en estos días, se concede descanso los demás días de la semana.
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17. Un amigo es un soldado contratado. Ella misma está criando a un niño de 8 años. ¿Tienen derecho a ponerla a trabajar diariamente los días festivos y fines de semana? Si un niño enferma, ¿se le debe conceder baja por enfermedad? ¿En qué ley te basas? Gracias.
17.1. Si el niño tiene más de 3 años, lamentablemente tiene derecho. Por supuesto, están obligados a emitir una baja por enfermedad. Nos basamos principalmente en la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar".
Te deseo mucha suerte y todo lo mejor. Espero que mi respuesta te haya ayudado.
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18. ¡Soy un soldado contratado! ¡Siguiente pregunta! Me fui de baja después de un día libre, cuando regrese de la baja ¿me darán un día libre?
18.1. Denis
No, no te dan día libre al salir. baja por enfermedad. No hay ninguna razón para esto
¡Te deseo mucha suerte y todo lo mejor!
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18.2. No, no se proporcionarán días libres adicionales al regresar de la baja por enfermedad.
¡Todo lo mejor, te deseo mucha suerte y todo lo mejor!
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18.3. No, los días libres no se transfieren en caso de enfermedad de un personal militar u otro empleado como para servicio publico, así como otros empleados en una relación laboral.
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19. ¿Es posible que un soldado contratado obtenga un seguro si se lesiona en un día libre?
19.1. ¿Es posible que un militar contratado obtenga un seguro si se lesiona en un día libre? Sí, es posible, dependiendo de las circunstancias en las que se obtuvo.
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20. Un soldado contratado fue atropellado por un automóvil en su día libre y se encontró alcohol en su sangre. ¿Los familiares recibirán seguro o no?
20.1. En este caso, el pago del seguro depende de quién tuvo la culpa del accidente, ya sea del conductor o del personal militar.
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20.2. ¿Los familiares recibirán seguro o no?
Si estamos hablando de seguro obligatorio vida y salud del personal militar, entonces no, si hablamos del pago del seguro obligatorio de responsabilidad civil del automóvil, depende de las circunstancias del accidente y de la culpabilidad de su comisión.
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20.3. Parte 1, artículo 10 de la Ley Federal No. 52-FZ “El asegurador está exento del pago del monto asegurado por el seguro estatal obligatorio si el evento asegurado:
está dentro de la línea directa establecida por el tribunal causalidad con alcohol, drogas o intoxicaciones tóxicas del asegurado."
Por tanto, la mera presencia de alcohol en la sangre no es motivo de impago del seguro. El asegurador deberá demostrar que la muerte fue causada por intoxicación por alcohol.
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21. Sirvo en el ejército como soldado contratado. En un día libre del domingo me paré vestido. ¿Hay un día libre o un aumento de un día a las vacaciones?
21.1. Sirvo en el ejército como soldado contratado. En un día libre del domingo me paré vestido. ¿Hay un día libre o un aumento de un día a las vacaciones? Deben pagar el doble o brindar un día adicional de descanso.
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22. Mi cónyuge, militar, tiene 300 horas extras (un día de descanso adicional), su horario de servicio es día, noche, día de descanso, día libre, es decir. 1 turno 12 horas. ¿Cómo calcular correctamente cuántos días libres tiene derecho y en qué condiciones se conceden (varios días seguidos o no necesitará realizar su turno)? El contrato establece que las relaciones se regulan de conformidad con la ley. Gracias de antemano por su respuesta con enlaces a la legislación.
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23. Pregunta. Soy un soldado contratado. En la unidad donde presto servicio no hay ningún día libre. ¿Deberían pagarme dinero extra por esto?
CUESTIONES DE REGULACIÓN LEGAL DE RECREACIÓN ADICIONAL
MILITARES ACTUANDO EN PREMIO DIARIO
REAL ACADEMIA DE BELLAS ARTES. TROSCHENKO
Troshchenko R.A., profesor de Krasnodar VVAUL, teniente coronel.
La prensa jurídica ha discutido repetidamente cuestiones relacionadas con la implementación del derecho del personal militar a un descanso adicional. Este tema sigue siendo relevante.
De conformidad con el apartado 1 del art. 11 de la Ley Federal "Sobre el Estatuto del Personal Militar" (en adelante, la Ley) la duración total del tiempo de servicio semanal del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, con excepción de los casos especificados en el párrafo 3 de Arte. 11 de la Ley, no deberá exceder la duración normal de la jornada semanal de trabajo establecida leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia. La participación de estos militares en el desempeño de funciones del servicio militar más allá de la duración establecida del tiempo de servicio semanal en los demás casos se compensa con el resto de la duración correspondiente en otros días de la semana. Si es imposible proporcionar la compensación especificada, el tiempo dedicado al desempeño de las funciones del servicio militar que exceda la duración establecida del tiempo de servicio semanal se suma y se proporciona al personal militar en forma de un día adicional de descanso, que se puede agregar a la licencia principal a petición de estos militares. El procedimiento para registrar el tiempo de servicio y conceder días de descanso adicionales está determinado por el Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar.
Según el apartado 3 del art. 11 de la Ley, servicio de combate (servicio de combate), ejercicios, viajes en barco y otros eventos, cuya lista la determina el Ministro de Defensa de la Federación de Rusia (el jefe de otro órgano ejecutivo federal en el que se proporciona el servicio militar). por ley federal), se llevan a cabo si es necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal. Un día adicional de descanso, compensando al personal militar por la participación en estos eventos, por concepto de las principales y vacaciones adicionales no se cuentan y se prestan en la forma y en las condiciones que determina el Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar.
El personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato y participa en eventos que se llevan a cabo si es necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, a su solicitud, en lugar de proporcionar un día adicional de descanso, puede recibir una compensación monetaria por el monto de salario por cada día adicional de descanso requerido. El procedimiento y las condiciones para el pago de la compensación monetaria los establece el jefe del órgano ejecutivo federal en el que el servicio militar está previsto por la ley federal.
Por Orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 14 de febrero de 2010 “Sobre el procedimiento y las condiciones para pagar al personal militar de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia que presta servicio bajo contrato, una compensación monetaria en lugar de proporcionar un día adicional de descanso ”(en adelante, la Orden), se determinó el procedimiento para pagar una compensación monetaria al personal militar que participa en las actividades realizadas según sea necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal. Al mismo tiempo, se modificaron la Orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 10 de noviembre de 1998 N 492 “Sobre la aprobación de la Lista de actividades que se llevan a cabo si es necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal. del personal militar”. De la Lista, junto con tipos de actividades oficiales como los viajes de negocios oficiales, el servicio como oficiales de servicio operativo en puestos de mando, puestos de control y como parte de grupos operativos, también se excluyeron actividades como el desempeño de tareas internas, de guarnición y de guardia.
La cuestión de si el desempeño del servicio por parte de los oficiales en servicio operativo en los puestos de mando y control se considera deber de combate y, en consecuencia, si la exclusión de este tipo de actividad oficial de la Lista está justificada no es el tema de este artículo. Hablaremos de la remuneración del personal militar que realiza el servicio interno y, en particular, el servicio diario. El hecho de que la mayoría del personal militar contratado esté involucrado en este tipo de actividad oficial no requiere prueba. Tampoco hay duda de que el servicio diario dura más que el tiempo normal de servicio diario, que, por regla general, es de ocho horas. Esto significa que, al final, la duración total del tiempo de servicio semanal de un soldado involucrado en tales asignaciones excede a menudo la duración normal del tiempo de trabajo semanal. Este último, como se sabe, no debe exceder las 40 horas.
Como se desprende del art. 11 de la Ley, la compensación monetaria en lugar de los días adicionales requeridos de descanso se proporciona sólo en el caso de que un militar participe en eventos realizados, si es necesario, sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal. No está del todo claro por qué inicialmente se privó del derecho a recibir dicha compensación al personal militar que realizaba tareas del servicio militar entre semana en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal y (o) realizaba tareas del servicio militar los fines de semana y feriados. Sin embargo, ésta es la posición del legislador. Ahora, con la publicación de la Orden, una proporción aún mayor de militares ha perdido el derecho a recibir una compensación monetaria a cambio de días adicionales de descanso, y es la única forma de compensar si la duración de su tiempo de servicio semanal excede la duración normal. del tiempo de trabajo semanal debido al servicio diario es proporcionar a dicho personal militar días adicionales de descanso. Sin embargo, surge una pregunta razonable: ¿cómo se puede calcular y tener en cuenta correctamente este tiempo?
Le recordamos que de acuerdo con el Procedimiento para registrar el tiempo de servicio y proporcionar días adicionales de descanso (en adelante, el Procedimiento) establecido por el Reglamento sobre el procedimiento para completar el servicio militar, contabilizando el tiempo en que el personal militar que presta servicio bajo contrato participa en el desempeño de deberes del servicio militar en días laborables en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal (horas extraordinarias) y contabilizando por separado la participación de este personal militar en el desempeño de funciones del servicio militar los fines de semana y feriados (en horas), así como la contabilidad (en días) de los días adicionales de descanso que se les proporcionan de conformidad con el inciso 1 del art. 11 de la Ley y el tiempo de descanso que se les concede (en horas) lo lleva el comandante de la unidad en un diario. La forma y el procedimiento para llevar el diario los establece el jefe del órgano ejecutivo federal en el que se presta el servicio militar. La exactitud de las entradas en el diario se confirma semanalmente mediante la firma del militar.
La forma y procedimiento para llevar un registro del tiempo de contratación de personal militar que realiza el servicio militar bajo un contrato para realizar tareas de servicio militar en días laborables en exceso de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, contratando a este personal militar para realizar tareas de servicio militar los fines de semana. y días festivos y proporcionarles tiempo de descanso adicional (en adelante, la revista) se establecen en el Apéndice 8 de las Instrucciones para organizar el servicio militar para oficiales y suboficiales (guardiamarinas) en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia (en adelante, las Instrucciones), aprobado por Orden del Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 30 de septiembre de 2002 N 350 "Sobre la organización del servicio militar como oficiales y suboficiales (guardiamarinas) en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia".
Según el inciso 5 del Procedimiento, el tiempo de participación de un militar que presta servicio bajo contrato en actividades realizadas sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal se cuenta en días. Por cada tres días de participación en tales actividades, un militar recibe dos días de descanso (según la distribución del tiempo de servicio y el tiempo de descanso en un día: 8 horas y 12 horas). El tiempo de descanso que compensa la participación en estas actividades se proporciona a un soldado que presta servicio bajo contrato, por regla general, al finalizar estas actividades, teniendo en cuenta la necesidad de mantener la preparación para el combate de la unidad y los intereses del servicio. Así, anteriormente, por cada tres asignaciones diarias, por ejemplo, como oficial de servicio en un regimiento, un militar, a su discreción, tenía derecho a contar con dos dias extras descansar o recibir una compensación monetaria adecuada. No importaba en qué días (laborables o fines de semana (festivos)) se realizara el servicio en uniforme.
Así, la contabilidad diaria se lleva únicamente para los eventos realizados sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, y solo para estos eventos el Procedimiento prevé la provisión de dos días de descanso por cada tres días de participación en los mismos. Este registro no se lleva en el diario, lo que, de hecho, se desprende del contenido del Apéndice 8 de las Instrucciones anterior. Como señalan los autores de los comentarios al Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar, dicha contabilidad no es necesaria, debido a que la participación del personal militar en estas actividades actualmente se realiza sobre la base de órdenes.
Es lógico suponer que, dado que el servicio diario ya no se refiere a actividades realizadas sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, no debería registrarse en días. En consecuencia, la norma "dos días de descanso por tres días de servicio de servicio" no debe aplicarse al decidir sobre la cuestión de conceder al personal militar un día de descanso adicional cuando esté realizando tareas diarias.
Así, el único método de contabilización de las horas extraordinarias derivadas del servicio de turno, previsto por la legislación vigente, sigue siendo su contabilización no en días, como antes, sino en horas. En consecuencia, esta contabilidad debe llevarse en un diario.
Tengamos en cuenta que, estrictamente hablando, las horas extraordinarias en el Procedimiento significan la participación de un militar en el desempeño de sus funciones del servicio militar en días hábiles que excedan la duración establecida del tiempo de servicio semanal. La realización de las mismas tareas los fines de semana y festivos no se denomina horas extraordinarias (no tiene terminología propia) y se realiza por separado. Sin embargo, al igual que la contabilidad de las horas extraordinarias, esta contabilidad se lleva en horas y no existe una diferencia fundamental entre estos dos tipos de contabilidad, excepto que el cálculo del tiempo total para el desempeño de funciones oficiales y especiales los fines de semana o feriados se realiza. teniendo en cuenta el tiempo necesario para que un militar llegue al lugar de servicio desde su lugar de residencia y regrese. Parece justificado ampliar esta norma al caso de servicio diario durante los fines de semana.
Más adelante en el texto nos referiremos tanto a las horas extraordinarias como al tiempo de realización del servicio militar en fines de semana o festivos, contabilizado en horas, con el término “horas extraordinarias”, que se ha vuelto común entre las tropas.
Como se desprende del párrafo 3 del Procedimiento, cuando el tiempo total de horas extraordinarias (el tiempo total para el desempeño de funciones oficiales y especiales los fines de semana o feriados, teniendo en cuenta el tiempo necesario para que el personal militar llegue al lugar de servicio desde el lugar de residencia y regreso) alcanza el valor del tiempo diario establecido por el reglamento del servicio tiempo de ejecución responsabilidades laborales, un militar que realiza el servicio militar bajo contrato, a petición suya, recibe días de descanso adicionales en otros días de la semana o se agregan a las vacaciones principales. Así, con las regulaciones sobre el tiempo de servicio que prevén, por ejemplo, una jornada laboral (de oficina) de 8 horas, el militar dispone de un día adicional de descanso cuando el total de horas extraordinarias alcanza la cifra especificada. Este tiempo total incluye tanto las horas extras como el tiempo dedicado a realizar tareas oficiales y especiales los fines de semana o días festivos. Es decir, por ejemplo, si un militar sirve en una unidad con una semana laboral de cinco días y un horario de trabajo semanal de 40 horas, durante la semana trabajó dos días durante 8 horas, tres días durante 9 horas y luego otros 5 horas (teniendo en cuenta el tiempo de llegada al servicio y de regreso al lugar de residencia) estuvo involucrado en el desempeño de deberes del servicio militar en un día libre, entonces su tiempo extra fue de 8 horas y se le puede conceder un día adicional de descanso.
Todo parece estar correcto. Sin embargo, con esta forma de calcular las horas extras que surgen como consecuencia del servicio diario, obtenemos un resultado muy interesante, que, sin embargo, a juicio del autor, está completamente justificado. Tomemos como ejemplo el equipo de un oficial de servicio del regimiento y primero respondamos a la pregunta de cuántas horas dura este servicio. Notemos una vez más que si la asignación cae en fin de semana, entonces el tiempo de servicio en la asignación de acuerdo con la cláusula 3 del Procedimiento incluye la hora de llegada al lugar de servicio y de regreso. Simplifiquemos el problema y eliminemos estos intervalos de tiempo. Lo que queda es el tiempo "puro" de servicio en detalle, cuyo comienzo puede designarse desde el momento de la llegada del militar que asume sus funciones, y el final, desde el momento en que los oficiales de servicio entrantes y rotativos informan. al comandante del regimiento sobre la aceptación y cumplimiento del deber. Incluso con un cálculo tan "modesto", queda claro que el tiempo que un militar cumple con sus deberes del servicio militar mientras sirve como oficial de servicio en un regimiento es de al menos 25 horas. Ahora separemos el procesamiento de esta figura. Hagamos esto usando el ejemplo de un horario de trabajo semanal de 40 horas, una semana laboral de 5 días con el inicio de la jornada laboral a las 8:00, finalizando a las 17:00 y una pausa para el almuerzo de 13:00 a 14:00.
De conformidad con el art. 276 de la UVS de la Federación de Rusia, al personal que ingresa al servicio diario, el día de la entrada, en las horas especificadas en la rutina diaria (regulaciones del tiempo de servicio), se le deben dar al menos tres horas, y al ingresar al servicio de guardia un día después. - al menos cuatro horas de preparación para el servicio, incluida al menos una hora de descanso (dormir). En la práctica, las distintas unidades tienen sus propias peculiaridades en la formación de las personas que entran en el servicio diario y, en consecuencia, sus propios intervalos de tiempo para dicha formación. Durante una parte del tiempo de trabajo el día del alistamiento, el militar descansa, es decir Condicionalmente, no termina el trabajo ese día. En consecuencia, restaremos esta parte del tiempo del indicado con 25 horas de antelación.
Por ejemplo, en el lugar de servicio del autor de este artículo, hasta las 13:00 horas del día de la incorporación se llevan a cabo sesiones informativas y otros eventos oficiales relacionados con la preparación para unirse al equipo. Luego sigue una pausa para el almuerzo y descanso obligatorio, previsto por el mismo art. 276 UVS RF. Por lo tanto, del intervalo de 25 horas anterior excluiremos tres horas (el período de ausencia de un militar del servicio de 14:00 a 17:00).
Además, el tiempo total de servicio en servicio diario también incluye la duración del siguiente día laborable. Por tanto, restemos otras 8 horas. Es controvertida la cuestión de si esas 4 horas de descanso (sin quitarse el equipo ni desvestirse) con la vestimenta, previstas en el art. 264 UVS RF. Según el autor, no, ya que durante este período se considera que el militar actúa en calidad de oficial de servicio. Sin embargo, reduzcamos el tiempo restante en estas 4 horas, e incluso, para complacer a los escépticos, en otras 2 horas, que aproximadamente el oficial de servicio dedica al desayuno, el almuerzo y la cena personales, mientras está de servicio.
Entonces, ¿qué pasa? Total final: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 horas. Así, en nuestro ejemplo, incluso con el cálculo más desfavorable para un militar, obtenemos 8 horas extra. Por lo tanto, de acuerdo con la cláusula 3 del Procedimiento, al militar se le debe conceder un día adicional de descanso para realizar tal tarea. Es decir, resulta que un militar que sirve como oficial de servicio en un regimiento gana más tiempo de descanso adicional que cuando participa en los eventos especificados en la Lista. A primera vista, esto parece una exageración, ya que, por tanto, por cada tres turnos especificados, deberían preverse tres días de descanso y no dos, como antes. Sin embargo, los números son testarudos y hablan por sí solos. Además, por ejemplo, durante el mismo viaje en barco, que, aunque puede durar meses, es poco probable que el personal militar descanse sólo 4 horas al día, como ocurre cuando desempeña las funciones del mismo oficial de servicio del regimiento.
El resultado es aún más inesperado en el caso en que un soldado, en el ejemplo con las regulaciones de tiempo de servicio anteriores, comienza a trabajar de sábado a domingo. En este caso, las horas extraordinarias son de al menos 16 horas (no se tienen en cuenta ocho horas por jornada laboral). En consecuencia, se le debe conceder al menos dos días adicionales de descanso. Esto es bastante lógico, considerando que el día libre que pasó uniformado debería habérsele dado, de hecho, por las 40 horas semanales que trabajó. Pero, además, cuando se cumple el servicio en un día libre, inevitablemente surgen horas extraordinarias, ya que un deber diario es solo un deber diario, que dura al menos un día, y no ocho horas. En consecuencia, un día adicional es una compensación por el día libre no disfrutado en función de los resultados de la semana laboral, y el segundo, estrictamente hablando, por horas extras. Si a un militar se le proporciona solo un día de descanso por servir en el equipo especificado los fines de semana, no es necesario hablar de un derecho igual al descanso entre el personal militar que sirve en la misma unidad, ya que, por ejemplo, un militar que tiene trabajaron una semana de 40 horas y, además, aquellos que se incorporaron al servicio diario el fin de semana y recibieron un día libre el lunes, finalmente tienen el mismo número de días de descanso durante la semana pasada en comparación con otros militares que no participaron deber. Esto indica claramente que el militar no recibió compensación por las horas extras que surgieron como resultado de realizar tareas diarias en exceso de la duración normal del tiempo de servicio diario (y en última instancia semanal).
Entonces, en nuestro ejemplo, proporcionar un día adicional de descanso, por ejemplo el lunes, compensa al militar por el día libre perdido al que tenía derecho durante la semana laboral o, lo que en última instancia es lo mismo, es una compensación por solo 8 de las 16 horas de su participación para realizar deberes del servicio militar en un día libre que exceda la duración normal establecida del tiempo de servicio semanal. Otras 8 de las 16 horas extraordinarias siguen sin ser compensadas. Si convertimos las horas de trabajo en dinero, terminamos con discriminación salarial.
Otra cuestión que me gustaría plantear en el marco de este artículo es si el personal militar tiene derecho a añadir horas extraordinarias a su licencia principal.
Del contenido del apartado 1 del art. 11 de la Ley, párrafo 3 del Procedimiento, así como la forma y procedimiento para llevar un diario, podemos concluir que la duración de la compensación brindada debe corresponder al tiempo de procesamiento. En consecuencia, pueden ser menos de ocho horas. Al mismo tiempo, si dicha compensación no se proporcionó en el momento oportuno (durante la semana en curso) por decisión del comandante (lo que debe considerarse como la imposibilidad de proporcionar una compensación de la duración adecuada) y se alcanzó el período total de horas extraordinarias el valor del tiempo diario establecido por las normas de tiempo de servicio, luego a partir de ese momento el militar. Junto con el derecho a recibir días adicionales de descanso, surge el derecho a utilizar estos días a su propia discreción, ya sea antes del inicio de las vacaciones principales. , o para agregarlos a él. Al mismo tiempo, según el autor, funcionarios, proporcionando al militar un descanso adicional antes del inicio de las vacaciones, no tienen derecho a dividir las horas extraordinarias acumuladas por el militar como múltiplo del tiempo diario establecido por el reglamento de tiempo de servicio en intervalos de tiempo menores a este tiempo. En consecuencia, si las normas sobre el tiempo de servicio prevén una jornada laboral de 8 horas, entonces un militar que tenga horas extraordinarias de la misma duración debería, a petición suya, recibir un día completo adicional de descanso. Proporcionar, por ejemplo, en lugar de un día entero uno a la vez. hora extra descansar todos los días durante varios días o semanas, supuestamente en interés del servicio, debe considerarse una acción ilegal de un funcionario.
En conclusión, cabe señalar que en cada caso concreto, dependiendo de los días y el tipo de pago diario que realice el militar, así como del contenido de las correspondientes instrucciones que regulan en este detalle la rutina diaria y el servicio, se aplicará el correspondiente se debe calcular el procesamiento, para ser registrado en el diario. Por tanto, si esta revista no está disponible en el departamento, será difícil acreditar su derecho a un descanso adicional.
Debe recordarse que llevar un registro adecuado no es un derecho, sino una responsabilidad de los comandantes de unidad.
La cuestión de atraer personal militar para trabajar fuera de los límites establecidos por la Constitución de la Federación de Rusia y otras normas actos jurídicos Los países, incluidos los que regulan la vida y las actividades del personal militar, ni siquiera se discuten de forma habitual en las unidades militares. El tiempo de servicio, que transcurre fluidamente día a día, incluyendo a menudo fines de semana y días festivos, se ha convertido en la norma en las unidades militares. Y esto se aplica no sólo a las unidades que están constantemente preparadas para el combate. Pero, ¿quién puede imaginar que los comandantes que contratan a oficiales y otras categorías de personal militar para su ejecución? deberes oficiales más allá de la duración establecida del tiempo de servicio semanal, a menudo abusan de sus derechos y violan flagrantemente los derechos del propio personal militar.
Las violaciones comienzan con la ausencia en la mayoría de las unidades, como muestra la práctica, de un registro adecuado de tiempo de servicio que, en exceso del establecido, el militar dedica a resolver cuestiones del servicio militar según sea necesario o por capricho de su padre-comandante. . La obligación de llevar dicho diario y su forma se prescriben en el Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar (Apéndice 2). El mismo procedimiento para registrar el tiempo de servicio requiere que el personal militar bajo contrato confirme con una firma la exactitud de los registros contables. Sin registro ni firmas: esto significa que el militar no participó en el desempeño de deberes del servicio militar más allá norma establecida tiempo de servicio semanal, o no participó en eventos realizados sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal, y, por tanto, no tiene derecho a exigir días adicionales de descanso, vacaciones, etc.
En cuanto a los abusos del mando en cuanto a atraer o, más precisamente, obligar al personal militar a permanecer en servicio más tiempo del establecido por las normas de tiempo de servicio (rutina diaria), podemos decir lo siguiente: la participación de personal militar, como cualquier otro empleado, trabajar y realizar tareas oficiales durante horas extras puede ser esporádico, ¡pero no regular! Ninguna ley otorga a un comandante el derecho a utilizar personal militar en tiempo de paz a tu discreción durante el tiempo que quieras. La limitación de los derechos del comandante se confirma, entre otras cosas, por el número limitado de días de descanso concedidos a los militares contratados como compensación por las horas extraordinarias.
En curso protección judicial el derecho de un militar a tiempo personal, la provisión de tiempo de descanso adicional, el tribunal evalúa la evidencia apropiada disponible en el caso: la presencia de un Registro de tiempo de servicio y su contenido. Si un militar no está interesado en sus derechos y no requiere llevar registros y no controla la exactitud de su finalización, entonces no se debe esperar un milagro o una intercesión del tribunal. Como regla general, en ausencia de evidencia escrita de la participación de un militar en el desempeño de sus funciones más allá de la duración semanal establecida del tiempo de servicio, las solicitudes (quejas) deben rechazarse. Esto, en teoría, debería alentar a los comandantes de todos los niveles a restablecer el orden en este asunto y proteger los derechos de sus subordinados. Pero, como muestra la práctica, los intereses de los subordinados están lejos de estar en primer lugar para muchos, muchos jefes.
Y para confirmar lo anterior, aporto el texto del Procedimiento para el registro del tiempo de servicio.
Apéndice No. 2
al Reglamento de Procedimiento
servicio militar
ORDEN
CONTABILIDAD Y DISPOSICIÓN DEL TIEMPO DE OFICINA
DÍAS EXTRA DE DESCANSO
1. Contabilizar el tiempo en que el personal militar contratado está involucrado en el desempeño de deberes del servicio militar en días laborables que exceden la duración establecida del tiempo de servicio semanal (en adelante, horas extras) y contabilizar por separado la participación de este personal militar en el desempeño del servicio militar. deberes los fines de semana y feriados (en horas), así como la contabilidad (en días) de los días adicionales de descanso que se les conceden de conformidad con el párrafo 1 del artículo 11 de la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar" y el resto. El comandante de la unidad registra en el diario el tiempo que se les proporciona (en horas).
2. La forma y procedimiento para llevar la revista los establece el titular del órgano ejecutivo federal en el que se presta el servicio militar.
La exactitud de las entradas en el diario se confirma semanalmente mediante la firma del militar.
3. Cuando el tiempo total de horas extraordinarias (el tiempo total para el desempeño de funciones oficiales y especiales los fines de semana o feriados, teniendo en cuenta el tiempo necesario para que un militar llegue al lugar de servicio desde su lugar de residencia y regrese) alcance el diario Durante el tiempo que establece el reglamento de tiempo de servicio para el desempeño de funciones oficiales, un soldado que realiza el servicio militar bajo contrato, a su solicitud, cuenta con días de descanso adicionales en otros días de la semana o se agregan a las vacaciones principales.
Los días adicionales de descanso no mayores a 30, sumados a las vacaciones, no se incluyen en la duración de las vacaciones principales.
4. El comandante de la unidad presenta la información sobre el número de días de descanso adicionales agregados a la licencia principal a la sede de la unidad militar ( cuerpo de personal).
5. El tiempo de participación de un militar que realiza el servicio militar bajo contrato en actividades realizadas sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal se cuenta en días. Por cada tres días de participación en estas actividades, el militar especificado cuenta con dos días de descanso, establecidos en el párrafo 3 del artículo 11 de la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar" (basado en la distribución del tiempo de servicio y el descanso). tiempo en un día - 8 horas y 12 horas). El tiempo de descanso que compensa la participación en estas actividades se proporciona a un soldado que presta servicio bajo contrato, por regla general, al finalizar estas actividades, teniendo en cuenta la necesidad de mantener la preparación para el combate de la unidad y los intereses del servicio.
6. Personal militar (incluido el personal militar que realiza el servicio militar mediante reclutamiento) que participó en viajes de barcos (barcos, submarinos), vuelos de larga distancia. aeronave, vuelos espaciales o que hayan realizado tareas especiales de recuperación durante más de un mes orden constitucional quienes participaron en las actividades estado de emergencia, en la eliminación de las consecuencias de los desastres naturales y otros. situaciones de emergencia, en lugar de un día adicional de descanso para la rehabilitación médica y psicológica y la restauración de la salud, se puede organizar un período de descanso de hasta 30 días (licencia de rehabilitación).
El Ministerio de Defensa ruso, por boca del Jefe del Estado Mayor, el general Valery Gerasimov, se ve obligado a admitir que en algunas unidades y divisiones los oficiales se han convertido en esclavos impotentes. Al final resultó que, los controles internos en el Ministerio de Defensa y las quejas del personal mostraron que los comandantes locales hacen lo que quieren: obligan a la gente a trabajar entre 12 y 15 horas, los llaman irrazonablemente a trabajar los fines de semana y días festivos, ignoran los horarios de vacaciones, obligarlos a tomar vacaciones planificadas dentro de la unidad militar o durante el período días festivos. Como se informa en la carta de Gerasimov, enviada a los comandantes en jefe de todas las ramas militares y a los comandantes de unidades, la mayoría de las veces son los líderes quienes violan el régimen de servicio de sus subordinados, lo que afecta el bienestar físico y moral personas y la situación general en el ejército. Gerasimov exigió que los comandantes en jefe de todas las ramas del ejército y los comandantes de unidades ajusten las normas sobre el tiempo del servicio militar a las leyes antes del 25 de noviembre.
El motivo de preocupación del Ministerio de Defensa fueron las numerosas quejas de los militares y sus familias sobre graves violaciones de las normas oficiales. Durante controles oficiales unidades y unidades, estos hechos están plenamente confirmados: los comandantes ignoran los reglamentos internos del Ministerio de Defensa y del Estado Mayor, que se relacionan con la rutina oficial de los militares.
El personal militar, siguiendo instrucciones de sus superiores inmediatos, permanece innecesariamente en el trabajo por la noche hasta que los jefes de departamentos y departamentos se van. tiempo total El tiempo de servicio alcanza entre 12 y 15 horas, informa el Jefe del Estado Mayor.
Según Gerasimov, existe una práctica viciosa en el ejército cuando los superiores llaman sin razón a sus subordinados al servicio los fines de semana y días festivos. Al mismo tiempo, el personal militar no dispone de tiempo adicional para descansar durante dicho servicio o para realizar horas extraordinarias.
En consecuencia, el número de días libres para algunos militares es de dos o tres días al mes, frente a los seis necesarios, admite el Jefe del Estado Mayor.
Además del hecho de que se han identificado violaciones del horario de trabajo, las personas a menudo no pueden obtener una licencia legal.
En las unidades militares, existe la práctica de que el personal de mando realice "licencias de unidad", cuando los funcionarios, mientras están formalmente de vacaciones, continúan desempeñando funciones oficiales a petición de sus superiores, escribe el general Gerasimov a sus subordinados.
Jefe del Estado Mayor Fuerzas armadas Federación de Rusia - Primer Viceministro de Defensa de la Federación de Rusia, general de ejército Valery Gerasimov. Foto: © RIA Novosti / Sergey Guneev
El Jefe del Estado Mayor acusa directamente a los comandantes y superiores de que no pueden o no saben organizar correcta y eficazmente las rutinas oficiales en sus unidades. Todo esto, según Gerasimov, acaba mal.
Las violaciones enumeradas provocan una reducción significativa del tiempo de descanso de los militares, aumentan la tensión social y el cansancio moral y psicológico en los equipos militares y provocan enfermedades, resume el general.
Los oficiales de varias unidades militares entrevistados por Life confirman plenamente esta situación.
Según la normativa, debo llegar al servicio a las 8:30. Sin embargo, nuestro general llega a las 7 de la mañana y los jefes de todas las unidades ya deben estar en el trabajo y recibirlo. Es la misma historia por la noche. Según el reglamento, tengo que salir del trabajo a las 18:00, pero todos nos sentamos al menos hasta las 20:00, hasta que el general se va a casa”, dijo a Life un oficial de una de las guarniciones de la capital.
Otro oficial dijo que su comandante llama periódicamente a sus subordinados al servicio y les organiza diversas pruebas. Trata la licencia militar de la misma manera.
Por ejemplo, obliga a las personas a tomar vacaciones durante los días festivos y días no laborables. Ya ha habido cientos de veces en las que los agentes se vieron obligados a tomar vacaciones del 1 al 10 de enero y no después de las vacaciones, afirma el agente.
Según él, debido a la enfermedad de su hijo, se vio obligado a tomar una larga baja por enfermedad, lo que no gustó mucho al comandante. Dijo directamente que no lo olvidaría. Y así sucedió: recibir el siguiente título se prolongó durante dos años.
Como resultado, el general Gerasimov exigió que los comandantes en jefe de todas las ramas militares y los comandantes de unidades asumieran la disciplina de servicio y adhieran estrictamente a la rutina aprobada por el Ministerio de Defensa. Hasta el 25 de noviembre se deberá adecuar el reglamento de tiempo de servicio del personal militar a los requisitos establecidos.
Organizar el control del cumplimiento de las normas sobre el tiempo de servicio del personal militar y mantener constantemente un diario para registrar el tiempo que estuvieron dedicados al desempeño de sus funciones oficiales, escribe el general en su exigencia.
Gerasimov ordenó castigar sin piedad a los comandantes y superiores que obligan a sus subordinados a trabajar horas extras y luego no les dan tiempo adicional para descansar.
El control de la implementación de este requisito está confiado al Departamento de Servicios de Tropas y Seguridad Militar del Ministerio de Defensa.
En el Departamento de Información y comunicaciones masivas El Ministerio de Defensa y Vida de Rusia comentó la carta del Jefe del Estado Mayor.
En vísperas del próximo período de entrenamiento de tropas, el departamento militar ruso está implementando una serie de medidas proactivas destinadas a mantener el orden público y la disciplina militar en las unidades. Esto también se aplica a la prevención de hechos aislados de violaciones por parte de los comandantes individuales de las normas establecidas sobre el tiempo de servicio del personal militar contratado identificado durante las inspecciones programadas realizadas por el Ministerio de Defensa de Rusia. Ejecución requisitos especificados está bajo control especial de la dirección del Ministerio de Defensa ruso.
Muchos funcionarios del Ministerio de Defensa no creen realmente que el alto mando pueda cambiar nada.
Sí, este es sólo otro hermoso artículo sobre cómo los dirigentes militares velan por los derechos de los oficiales subalternos, sobre cuyos hombros recae el trabajo principal con los soldados y los soldados contratados”, dijo un mayor de 32 años del cuartel general de uno de los Las brigadas de fusileros motorizados llamadas Nikolai están indignadas.
Según él, el general del ejército es falso en su discurso. De hecho, recientemente el propio Ministerio de Defensa ha confiado a los comandantes de pelotón y compañía la responsabilidad de mantener la disciplina y reprimir las novatadas. Ahora tienen que pasar entre 14 y 16 horas en los cuarteles.
¿Qué tipo de cumplimiento de la ley “Sobre el Estatuto del Personal Militar”, que estipula que “la duración total del tiempo de servicio semanal del personal militar que presta servicios bajo contrato no debe exceder la duración normal del tiempo de trabajo semanal establecido por las leyes federales”? ¿Podemos hablar de? - el oficial está indignado.
Los abogados dicen que el personal militar debería recibir tiempo libre para realizar horas extras.
Si un oficial pasa, por ejemplo, 30 horas adicionales con sus soldados durante la semana, entonces debería recibir la misma cantidad de tiempo libre”, dice a Life el abogado Roman Vernega. - Y si el comando de la unidad no tiene esa oportunidad, estos días libres se pueden agregar a la licencia principal. O, en lugar de días libres adicionales, el oficial puede exigir una compensación monetaria por los días de servicio forzados.
Según un oficial de una de las unidades de la Región Militar del Sur, el comando generalmente acepta un informe de los oficiales sobre días de vacaciones adicionales o compensación monetaria, pero el asunto no avanza.
La mayoría de las veces, el tiempo libre que los oficiales acumulan a lo largo de un año de servicio simplemente se desperdicia, ya que los comandantes simplemente no incluyen los informes de los subordinados en sus informes. parte financiera, - el oficial está indignado.
La psicóloga Svetlana Lapina pide al Ministerio de Defensa que se ocupe de la gente.
El hecho de que la dirección del Ministerio de Defensa haya decidido restablecer el orden con disciplina laboral, genial. El cuerpo humano tiene su propio recurso de desempeño. Debe descansar. Los soldados, soldados contratados y oficiales deberían tener días libres y festivos legales, afirma el psicólogo. - Debido a la carga de trabajo y las largas jornadas de trabajo, los militares sufren crisis psicológicas que a menudo conducen a delitos.
El Código del Trabajo no se aplica a las prestaciones, garantías en caso de despido, etc., pero el concepto y las normas sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso están notablemente tomados del Código del Trabajo.Carta:
219. La distribución del tiempo en una unidad militar se lleva a cabo de tal manera que se asegure su constante preparación para el combate y se creen las condiciones para llevar a cabo el entrenamiento de combate organizado del personal, mantener la disciplina militar y el orden interno, educar al personal militar y aumentar su nivel cultural. , servicios integrales al consumidor, descanso oportuno y recepción de alimentación.
La duración total del tiempo de servicio semanal del personal militar, quienes realizan el servicio militar bajo contrato, excepto en los casos especificados en el párrafo tres de este artículo, no deben exceder la duración de la jornada laboral semanal establecida por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación de Rusia. La duración del tiempo de servicio del personal militar que realiza el servicio militar en el momento del reclutamiento está determinada por la rutina diaria de la unidad militar.
Las tareas de combate (servicio de combate), ejercicios, viajes en barco y otras actividades, cuya lista determina el Ministro de Defensa de la Federación de Rusia, se llevan a cabo si es necesario sin limitar la duración total del tiempo de servicio semanal.
El personal militar que realiza el servicio militar en servicio militar obligatorio, así como el personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato en organizaciones educativas profesionales militares, organizaciones educativas militares de educación superior, formaciones y unidades militares de preparación permanente y unidades militares de entrenamiento, cuentan con al menos un día de descanso semanal. El resto del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato tendrá al menos un día de descanso semanal, pero no menos de seis días de descanso al mes.
Sistema GARANTÍA: http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ichArtículo 11. Tiempo de servicio y derecho al descanso.
1. La duración total del tiempo de servicio semanal del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato, con excepción de los casos especificados en el párrafo 3 de este artículo, no debe exceder la duración normal del tiempo de trabajo semanal establecido por las leyes federales y otras reglamentaciones. actos jurídicos de la Federación de Rusia. La participación de estos militares en el desempeño de funciones del servicio militar más allá de la duración establecida del tiempo de servicio semanal en los demás casos se compensa con el resto de la duración correspondiente en otros días de la semana. Si es imposible proporcionar la compensación especificada, el tiempo dedicado al desempeño de las funciones del servicio militar que exceda la duración establecida del tiempo de servicio semanal se suma y se proporciona al personal militar en forma de un día adicional de descanso, que se puede agregar a la licencia principal a petición de estos militares. El procedimiento para registrar el tiempo de servicio y conceder días de descanso adicionales está determinado por el Reglamento sobre el procedimiento para el servicio militar.
Siga el enlace del garante o consultor:
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
se refieren directamente al artículo 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.Artículo 91. Concepto de tiempo de trabajo. Horario de trabajo normal
Es decir, la Carta y la Ley "Sobre el Estatuto del Personal Militar", para determinar el concepto de tiempo de trabajo, utilizan las normas Código del Trabajo.
Además, la Ley establece:
4. El personal militar que realiza el servicio militar en servicio militar obligatorio, así como el personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato en organizaciones de educación profesional militar y organizaciones de educación militar de educación superior, formaciones y unidades militares de preparación permanente y unidades militares de entrenamiento, reciben al menos al menos un día de descanso semanal. El resto del personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato cuenta con al menos un día Descanso semanal, pero no menos de seis días de descanso al mes.
Se conceden días de descanso al personal militar los fines de semana y días festivos., y cuando en estos días realizan tareas del servicio militar, se les concede descanso los demás días de la semana.Es decir, los días libres se proporcionan en DÍAS, y no en medio día, medio día, la suma de las pausas para el almuerzo o la suma de las pausas para fumar.
Sí, teniendo en cuenta las características específicas del servicio militar, la guardia, el deber y las clases, hay excepciones, pero en general, las normas sobre el tiempo de trabajo y el descanso están tomadas del Código del Trabajo.
También quería saber en el siguiente mensaje del autor en qué tipo de unidad sirve, pero luego vino Fatty Bass, se equivocó y perdí las ganas de discutir este tema.
Por eso os dejo a la misericordia de Dios.
PD Otro enlace sobre el tema, para aquellos que estén interesados, el Fiscal Militar Jefe da una explicación sobre este tema: http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html
Problemas de duración tiempo de servicio del personal militar están regulados por el artículo 11 de la Ley federal "sobre el estatuto del personal militar". La duración total del tiempo de servicio semanal del personal militar que realiza el servicio militar bajo un contrato no debe exceder la duración normal del tiempo de trabajo semanal establecido por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios. El artículo 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que la jornada laboral normal no puede exceder las 40 horas semanales.
Si, en opinión de Zhirobas, el GVP también se tiró un pedo en un charco, entonces no sé qué hacer a continuación (((
