Plazos para contactar con el centro de empleo tras el despido. Inscripción en la bolsa de trabajo en caso de despido por voluntad propia

La bolsa de trabajo es agencia del gobierno, que está en gratis actúa como intermediario entre empleadores y empleados. Cualquier solicitante tiene derecho a registrarse en la bolsa de trabajo y recibir el estatus oficial de desempleado si busca trabajo por primera vez (a partir de los 16 años) o lo cambia después de haber sido despedido por diversos motivos.

¿Qué aporta a los ciudadanos registrarse en un centro de empleo?

En primer lugar, el derecho a recibir una indemnización por despido equivalente a un mes de salario durante el período hasta que encuentre un nuevo lugar de trabajo;
En segundo lugar, para el pago de las prestaciones por desempleo, cuyo importe depende del salario percibido por el desempleado en su último lugar de trabajo.

Despido por a voluntad no excluye la posibilidad de registrarse en la bolsa de trabajo (artículo 30 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

El registro en el centro de empleo en caso de despido por voluntad propia también prevé el pago de prestaciones hasta que el empleado encuentre un nuevo lugar de empleo. En este caso, el devengo de los pagos comienza desde el momento en que el solicitante se registra en la bolsa de trabajo.

existe una condición importante para el pago de beneficios para quienes renuncian a sus trabajos por iniciativa propia: deben trabajar en el último lugar oficialmente (según contrato de empleo), y también proporcionar al centro de empleo un certificado de salario de los últimos tres meses. En este caso, el monto de los pagos dependerá de la duración de la experiencia laboral y del monto de la remuneración.

Si resulta que el solicitante tiene una especialidad no reclamada, entonces los empleados del Centro de Empleo tienen todo el derecho a enviarlo a un reciclaje en el marco de cursos gratuitos para que el especialista se convierta en un miembro importante del personal de la bolsa de trabajo.

Después del registro, el ciudadano debe confirmar su situación de desempleado dos veces al mes. Esto le permite conservar sus beneficios, continuar capacitándose a través de cursos gratuitos y seguir recibiendo pagos de su empleador anterior.

El procedimiento y características del registro en la bolsa de trabajo después del despido por voluntad propia.

Muchos trabajadores que han abandonado las organizaciones se preguntan: ¿cómo incorporarse al centro de empleo después de abandonar voluntariamente? El proceso es sencillo, pero requiere el cumplimiento de una serie de matices legales.

Para empezar, es importante determinar dónde se encuentra exactamente el Centro de Empleo en un determinado lugar. localidad, ya que deberá presentarse personalmente en la oficina de este organismo gubernamental.

¿Qué ciudadanos pueden contar con estar registrados en la bolsa de trabajo y ser reconocidos oficialmente como desempleados?

En primer lugar, aquellas personas que actualmente no tienen lugar de trabajo, no lo realizan y no reciben remuneración por su trabajo;
En segundo lugar, están buscando trabajo activamente y están dispuestos a empezar a trabajar en él en cualquier momento.

El estado, a través del centro de empleo, proporciona a los ciudadanos desempleados garantías sociales: les proporciona manutención en forma de prestaciones de desempleo, les ayuda a encontrar trabajo y les ofrece oportunidades de reciclaje y formación avanzada.

Una vez que se haya descubierto la dirección del centro de empleo, es hora de comenzar a recolectar un paquete con lo necesario. documentos, que incluye:

Pasaporte de ciudadano de la Federación de Rusia;
Historial de empleo con nota de despido voluntario del último lugar de trabajo;
Un certificado del departamento de contabilidad del empleador anterior sobre el monto de la remuneración del empleado durante los últimos tres meses;
Todos los documentos educativos, incluidos certificados escolares, diplomas superiores y secundarios. educación especial, certificados de cursos, certificado de formación avanzada, etc.

Estos últimos son necesarios para que los empleados del centro de empleo tengan una idea de con qué tipo de trabajo, en función de la experiencia y calificaciones, puede contar el solicitante.

En la mayoría de los casos, el paquete de artículos discutido anteriormente también va acompañado de un extracto del individuo cuenta personal el asegurado, ya que estamos hablando del pago de prestaciones.

¿Qué acciones deben tomar los empleados que ya están registrados en la bolsa de trabajo?

1. Confirmación de estado

Confirma tu condición de desempleado dos veces al mes. Esto se realiza estrictamente en las fechas establecidas durante el registro del solicitante. si en período especificado un ciudadano no acude al centro de empleo, inicialmente sus beneficios se reducen y luego se le priva por completo de los pagos.

2. Asistir a entrevistas

Una de las tareas clave del centro de empleo es encontrar un lugar de trabajo adecuado para el solicitante. Es por eso que a este último se le envía periódicamente información sobre las vacantes. Dentro de los tres días siguientes a la fecha de recepción de la oferta, el empleado debe presentarse en la empresa especificada y someterse a una entrevista.

3. Fecha límite

Un empleado que renuncia voluntariamente está obligado a encontrar un lugar de trabajo en el plazo de un año, posiblemente entre las vacantes ofrecidas por la bolsa, teniendo en cuenta su experiencia laboral y sus calificaciones. Si no lo hizo, desde el comienzo del segundo año se le considerará un candidato apto para cualquier puesto (sin tener en cuenta las habilidades, la educación y las calificaciones).

4. Casos especiales

Si un ciudadano con discapacidad está registrado en el centro de empleo, entonces un programa individual rehabilitación, que incluye requisitos especiales para las condiciones de trabajo.

Queda por agregar que es necesario registrarse en el centro de empleo durante el primer mes de ausencia del trabajo, lo que permitirá al empleado contar no solo con los beneficios del estado, sino también con los pagos del empleador anterior.

No todos los ciudadanos que abandonaron voluntariamente su lugar de trabajo anterior pueden contar con que se les concederá la condición de desempleados y recibirán prestaciones. Entre las personas que no están incluidas garantias sociales, relatar:

Trabajadores que sean trabajadores a tiempo parcial;
Ciudadanos con fuentes de ingresos adicionales;
Empresarios individuales y fundadores de empresas;
Personas menores de 16 años y pensionados que reciben pagos del Estado;
Personas condenadas con antecedentes penales que no hayan sido legalmente eliminados.

La lista la completan aquellos aspirantes que rechazaron en dos ocasiones las vacantes ofertadas por el centro de empleo. Dichos empleados dejarán de recibir beneficios inmediatamente. Normalmente, el proceso se ve así:

Los empleados del centro encuentran vacantes que coincidan con la experiencia y las calificaciones del empleado;
se notifica al solicitante la necesidad de presentarse a una entrevista;
Según los resultados de la entrevista, el posible empleador prepara una evaluación escrita del empleado y la envía al centro de empleo.

Si resulta que un solicitante no es contratado repetidamente debido a su falta de habilidades y experiencia necesarias, entonces el centro de empleo tiene todo el derecho a enviarlo a cursos de reciclaje o capacitación avanzada.

¿Cuál es el monto de las prestaciones por despido voluntario?

El centro de empleo paga beneficios por despido voluntario sólo si el último lugar de trabajo del empleado fue oficial y puede confirmar sus ingresos durante los últimos 3 meses.

EN vista general, es el beneficio el que actúa como factor motivador central para registrarse en la bolsa de trabajo. ¿Qué es la prestación por desempleo? Sin duda, pagos en efectivo a una persona reconocida oficialmente como desempleada (No. 1032-1-FZ).

¿Qué debe hacer una persona que renunció voluntariamente para comenzar a recibir beneficios?

Primero, recopile un paquete de documentos necesarios, preséntelo al inspector del centro de empleo y regístrese;
En segundo lugar, proporcione un certificado especial del departamento de contabilidad de su empleador anterior sobre los ingresos de la persona durante los últimos tres meses de su trabajo.

En esencia, el centro de empleo ofrece garantías sociales a los desempleados. organización estatal, está obligado a pagar prestaciones hasta que el empleado encuentre un nuevo lugar de trabajo y comience a recibir ingresos. De hecho, existe una regla: Cuanto más tiempo busque el solicitante una aplicación digna de sus talentos, menor será el monto de su beneficio.

El período total de pago de la prestación no debe ser superior a 24 meses consecutivos o 36 meses con interrupciones en el trabajo. En este caso, los pagos se realizan mensualmente, siempre que el solicitante confirme su situación de desempleo cada dos semanas.

¿Cuánto pagan en la bolsa de trabajo cuando se van por voluntad propia? El importe del pago está determinado únicamente por los ingresos medios del empleado durante los últimos tres meses de trabajo (por eso el centro de empleo necesita el certificado correspondiente del lugar de trabajo anterior).

El importe real de la prestación por desempleo por despido voluntario en 2016 es:

75% de los ingresos medios durante los primeros tres meses de estar desempleado;
60% de los ingresos medios – en los próximos 4 meses;
45% de los ingresos medios, hasta que el empleado pueda encontrar trabajo.

En los tres casos, el uso de coeficiente regional(zonas fronterizas, áreas Extremo norte etc.), lo que conducirá a un aumento de los pagos (No. 122-FZ).

A pesar de la vinculación al salario, existen valores máximos de beneficio:

El límite mínimo es 850 rublos;
El límite máximo es 4900 rublos.

En algunas regiones de Rusia también se pagan algunas prestaciones. Por ejemplo, en Moscú, las bonificaciones aumentan los pagos máximos y mínimos en 850 rublos (los valores umbral son 1700 y 5750 rublos). Además, en la capital existe una prima de pago. transporte público, igual a 1190 rublos.

Hay una serie de casos en los que el centro de empleo tiene todo el derecho de recortar los beneficios de una persona. Éstas incluyen:

Despido del trabajo por voluntad propia sin buena razón;
Ocultar información sobre ingresos adicionales;
Violación de las condiciones de registro en la bolsa de trabajo;
No asistir a los cursos gratuitos a los que el solicitante fue derivado por el centro de empleo.

Vale la pena agregar que desde 2009, el monto real de las prestaciones por desempleo en Rusia no ha cambiado. Sin embargo, debido a procesos macroeconómicos desfavorables en 2015, se decidió indexar este pago a la inflación.

Actualmente en Rusia existe una cuestión extremadamente urgente de aumentar los pagos a los desempleados, incluidos los despedidos por propia voluntad, al nivel del nivel de subsistencia correspondiente a las distintas regiones de Rusia. Este proceso se inició en 2016 y se refleja en programas sociales 2017.

La bolsa de trabajo es una organización estatal que desempeña el papel de intermediario entre empleados y empleadores, reconocida como un organismo que capacita y emplea a ciudadanos desempleados y les brinda beneficios durante todo el período de su existencia en la condición de desempleados.

En las condiciones económicas actuales, casi no hay al menos una persona que tenga confianza al cien por cien en que su trabajo será siempre suyo. Algunos se ven superados por una ola de despidos, otros se van solos, pero todos, sin excepción, se enfrentan a la necesidad de buscar Nuevo trabajo. Es muy difícil encontrar uno por su cuenta y, por tanto, es bastante natural que los ciudadanos pregunten cómo incorporarse a la bolsa de trabajo tras un despido voluntario o un despido.

El principal requisito para que un solicitante pueda registrarlo es que tenga la condición de desempleado, es decir, al momento de postularse a la bolsa de valores no debe tener un lugar de trabajo principal. El registro de un ciudadano también prevé otros requisitos:

Su estado de salud no debe interferir con la actividad laboral en toda regla.
Cuando cumpla dieciséis años.

A un solicitante se le puede negar la entrada al intercambio si existe uno de los siguientes motivos:

suministro de información deliberadamente falsa;
estar en el servicio militar;
cumpliendo una condena en prisión;
alcanzar la edad de jubilación;
estar en un trabajo temporal o estacional;
participar en actividades empresariales individuales;
violación grave de las reglas cambiarias;
disponibilidad de un lugar de trabajo principal, incluido el trabajo a tiempo parcial;
Posesión de los derechos de un fundador o cofundador de una empresa que realiza actividades comerciales.

El momento más favorable para incorporarse a la bolsa de valores son los primeros tres meses después del despido, porque según el artículo 33 de la ley Federación Rusa En cuanto al empleo de la población, es durante este período de tiempo que a un ciudadano desempleado se le paga el setenta y cinco por ciento de su salario mensual promedio. salarios, pero no más de 4900 rublos en 2020. En el futuro, el monto del beneficio disminuirá.

También es necesario mencionar que la duración ininterrumpida del servicio en caso de despido por voluntad propia y en ausencia de motivos válidos es de veintiún días naturales. Si un empleado se marcha por mutuo acuerdo de las partes o por una buena razón (imposibilidad de continuar trabajando por deterioro de su salud, necesidad de cuidar a un miembro de la familia, traslado a otro lugar de residencia): un mes. En una situación de reducción de plantilla (cierre de empresa, proceso de reorganización), el plazo de conservación de la antigüedad alcanza los tres meses.

Además, hoy es posible registrarse en la bolsa de trabajo electrónica. Lamentablemente, no es posible solicitar beneficios ni realizar una formación avanzada utilizando este servicio. Sin embargo, en él siempre se pueden consultar las vacantes de interés o el calendario de una amplia variedad de capacitaciones, cuyo costo, por cierto, es mucho menor que el de las realizadas por organizaciones de terceros.

Sutilezas de postularse a la bolsa de trabajo, así como una lista de los documentos necesarios.

Para registrarse en el intercambio, primero debe averiguar la ubicación del centro de empleo que presta servicios en su área. Sólo deberás ir allí cuando hayas recibido el pago final, con lo que quedarás oficialmente desempleado. Un aviso de despido o escribir una carta de renuncia no es condición suficiente para el registro.

Según la legislación de la Federación de Rusia, cualquier ciudadano capaz que actualmente no tenga lugar permanente trabajar y estar registrado en la bolsa de trabajo.

Al mismo tiempo, el registro presupone la disposición a comenzar inmediatamente a buscar un nuevo trabajo o, si es necesario, a realizar un reciclaje. Sólo durante este período el Estado pagará prestaciones en efectivo, que es una medida temporal. asistencia financiera para aquellos que aún no han podido encontrar trabajo.

Para poder registrarse, se requieren los siguientes documentos para el intercambio:

Pasaporte.
Certificado de ingresos por tres meses.
Libro de registro de trabajo, siempre que el ciudadano haya realizado previamente actividad laboral.
Diplomas, certificados y otros documentos que indiquen educación o cualquier calificación.

A menudo requieren que adjunte un extracto de cuenta bancaria para poder transferirle fondos en el futuro.

Si tu relaciones laborales quedaron destrozados por los despidos, es importante respetar el plazo de inscripción: exactamente dos semanas. De acuerdo con legislación rusa Los ciudadanos que hayan perdido su empleo de esta manera pueden contar con una lista de garantías adicionales.

Si se siguen todos los puntos, la persona recibirá una compensación monetaria equivalente al cien por ciento del salario mensual promedio hasta el empleo en un nuevo puesto. lugar de trabajo, pero no más de dos y, en algunas situaciones, tres meses. Entonces el monto del beneficio comenzará a disminuir.

Importe de la prestación por desempleo

Como ya se ha mencionado varias veces, lo que se paga en la bolsa de trabajo depende principalmente de cuándo y por qué motivo el despido del ciudadano. A partir de 2016-2017, un desempleado recibe el setenta y cinco por ciento de su salario, pero no más de 4.900 rublos (según un certificado de ingresos del lugar de trabajo anterior) durante los próximos tres meses. Además, el monto de los pagos disminuirá.

Para personas registradas por más de un año o que no hayan trabajado anteriormente, un mínimo compensación financiera.

Además, si un ciudadano fue despedido debido a una infracción disciplinaria grave o se registró después de una pausa prolongada, el beneficio se paga solo durante seis meses. Si una persona no está empleada durante este período, los pagos pueden ampliarse. Si no visita la bolsa a tiempo, la transferencia de la compensación se suspende durante tres meses o puede detenerse por completo.

Detalles del registro y recepción de compensación monetaria para mujeres embarazadas.

Una pregunta importante es cómo puede una mujer embarazada ingresar al centro de empleo. De acuerdo a actos legislativos El embarazo no puede ser motivo suficiente para negarse a registrarse en la bolsa de valores y, por lo tanto, una mujer en un puesto que no se dedica a una actividad laboral en un momento determinado, como cualquier otro ciudadano, tiene todo el derecho a registrarse.

El único factor que influye a la hora de considerar la candidatura de un solicitante a un puesto es el mandato durante el cual se desempeña. Se permite el registro de mujeres con hasta treinta semanas de embarazo. Además, hasta ese momento recibirán una compensación monetaria en un monto estándar. A menudo, las mujeres embarazadas tienen la oportunidad de volver a capacitarse para obtener una nueva especialidad. Luego, en lugar de una asignación, se paga una beca.

Terminación de un contrato de trabajo por acuerdo de las partes.– el procedimiento más pacífico para poner fin a la relación entre empleador y empleado. Se supone que una de las partes propone a la otra en escrito rescindir el contrato, y el segundo está de acuerdo con esta iniciativa. Como resultado, el empleado y el empleador firman un acuerdo para rescindir el contrato de trabajo, que cancela este último (artículo 78 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

El despido por acuerdo de las partes no excluye la posibilidad de registrar al empleado en la bolsa de trabajo (artículo 30 No. 1032-1-FZ). ¿Qué beneficios recibe el solicitante de tal decisión?

En primer lugar, puede contar con el pago de una indemnización por despido por parte de su antiguo empleador;
En segundo lugar, solicita prestaciones por desempleo;
En tercer lugar, le ayudarán a encontrar un nuevo lugar de trabajo;
Y, finalmente, tiene la oportunidad de realizar cursos de corta duración para dominar una nueva profesión o mejorar sus calificaciones de forma gratuita.

Debe presentar sus documentos a los inspectores del centro de empleo dentro de las dos semanas siguientes a la fecha de rescisión del contrato de trabajo. Es importante entender que el registro significa la asignación real al empleado. estatus oficial desempleados.

Un punto importante es la necesidad de confirmar el empleo oficial en el último lugar de empleo.

Mí mismo procedimiento de registro Muy sencillo: tendrás que presentar un pequeño paquete de documentos en la oficina del centro de empleo de tu lugar de residencia. En el futuro, tendrás que confirmar tu estatus dos veces al mes para poder seguir recibiendo beneficios hasta que seas contratado.

¿Cómo registrarse en la bolsa de trabajo?

Independientemente de los motivos que sirvieron de base para el despido, el empleado tiene derecho a contactar con el centro de empleo y registrarse en la bolsa de trabajo. ¿Cómo se asigna el título de desempleado si el contrato de trabajo fue rescindido por acuerdo de las partes?

Determinar la dirección del centro de empleo.

Casi todos los distritos tienen sus propias sucursales de centros de empleo. Dado que será necesario presentarse personalmente, es importante conocer de antemano la dirección exacta de la institución, los días de visita y el horario de apertura.

Preparación de documentos

Los ciudadanos presentan a los inspectores del servicio de empleo documentos como (No. 1032-1-FZ):

Pasaporte;
Libro de registro de trabajo con nota sobre despido voluntario;
Documentos sobre educación (que comienzan con un certificado escolar y terminan con certificados de formación avanzada, etc.);
Un certificado del departamento de contabilidad del empleador sobre el monto de los salarios de los últimos tres meses (esta información formará la base para calcular el monto de las prestaciones por desempleo).

Si el solicitante tiene una discapacidad, debe adjuntar al paquete de documentos la conclusión de una comisión médica que contenga información sobre condiciones aceptables Programa de parto y rehabilitación.

Solución de centro de trabajo

La asignación del estatus oficial de desempleado a un solicitante se produce sobre la base de los resultados de la consideración del paquete de documentos presentado por él dentro de los 11 días a partir de la fecha de su presentación.

¿Qué responsabilidades tiene el centro de empleo después de que un solicitante es declarado desempleado?

Cálculo y pago de prestaciones por desempleo;
Buscar vacantes que coincidan con la experiencia laboral y las calificaciones del solicitante;
Proporcionar al empleado información sobre las entrevistas;
Enviar especialistas cuya profesión se reconoce como no reclamada y cuyas habilidades están desactualizadas cursos gratis para dominar una nueva especialidad y formación avanzada.

A su vez, el solicitante también es responsable de determinadas responsabilidades, En particular:

Confirmación de su situación de desempleo dos veces al mes en fechas determinadas por el propio centro de empleo;
Asistir a entrevistas en varias organizaciones, siendo enviado allí por el centro de empleo;
Asistencia a cursos de formación avanzada.

Si no se cumple al menos uno de estos criterios, el solicitante puede verse privado de las prestaciones por desempleo. Si durante todo un año un empleado rechaza todas las vacantes ofrecidas por el centro de empleo, entonces comienzan a contratarlo como una persona sin habilidades ni calificaciones, para un trabajo simple que no requiere conocimientos especiales.

¿Se pagan prestaciones por desempleo en caso de despido por acuerdo de las partes?

El principal motivo para inscribir a los solicitantes en la bolsa de trabajo, incluso después del despido por acuerdo de las partes, es el deseo de recibir prestaciones por desempleo, que se convierte en un importante apoyo material durante el período de búsqueda de empleo.

Las prestaciones por desempleo en caso de despido por acuerdo de las partes se pagan, por regla general, dentro de 12 meses. Transcurrido este período, el solicitante conservará su condición de desempleado, pero ya no podrá contar con las prestaciones. Se cree que en un año cualquier empleado podrá encontrar un lugar donde aplicar sus conocimientos y habilidades.

Hay casos en los que el Estado niega las prestaciones a un desempleado antes de que transcurra un año. Entre ellos:

Rechazo por dos veces de un trabajo ofrecido por empleados del centro de empleo. En este caso, el empleado debe asistir a dos entrevistas, recibir la aprobación del empleador, pero rechazar el puesto ofrecido. Si el empleador rechaza la candidatura del solicitante, tal caso no se considerará un rechazo.
Rechazo por dos veces de los cursos ofrecidos por el centro de empleo para mejorar las calificaciones o dominar una nueva especialidad;
Inmediatamente después del empleo, independientemente de si el empleado encontró trabajo por su cuenta o con la ayuda de los inspectores de la bolsa de trabajo.

En situaciones de emergencia, la prestación por despido, por acuerdo de las partes en el centro de empleo, se sigue pagando durante 12 meses.

Ciudadanos menores de 16 años;
Estudiantes y jubilados;
El personal militar que está este momento están en servicio por contrato;
Personas que tienen fuentes adicionales de ingresos;
Empleados que desarrollaron sus actividades a tiempo parcial en su último lugar de trabajo.

En general, las prestaciones por desempleo se otorgan a trabajadores en edad de trabajar (desde los 16 años hasta la jubilación) que no tienen ninguna fuente de ingresos o ingresos adicionales. Al mismo tiempo, dichos solicitantes deben buscar trabajo, estar preparados para mejorar sus habilidades y estar registrados en el centro de empleo.

Despido por acuerdo de las partes: ¿cuál es el monto del beneficio?

¿Con qué criterios se determina el monto de la prestación para un desempleado si fue despedido por acuerdo de las partes? Considerando el hecho de que la bolsa de trabajo acepta a dichos solicitantes en principios generales, entonces el motivo del despido no influye en el establecimiento del monto exacto del pago. Sólo se ve afectado por el salario medio en el último lugar de trabajo.

Según el procedimiento para calcular el monto de los beneficios definido anteriormente, el centro de empleo definitivamente requerirá que el solicitante presente un certificado del departamento de contabilidad del empleador sobre el monto del salario acumulado durante los últimos tres meses. Este documento le permite:

En primer lugar, volver a certificar que el solicitante realizó oficialmente la actividad en su último lugar de trabajo;
En segundo lugar, obtenga la base para calcular las prestaciones por desempleo.

El importe mismo de las prestaciones por desempleo, siempre que el despido se haya producido por acuerdo de las partes, en 2016 fue:

Durante los primeros tres meses desde el momento de la inscripción en el centro de empleo, el solicitante recibe una prestación equivalente al 75% de los ingresos medios de los últimos tres meses de su actividad laboral oficial;
Durante los próximos cuatro meses, los desempleados recibirán el 60% del salario medio mensual;
En los cinco meses restantes, la prestación no puede exceder el 45% del salario medio del solicitante.

Por lo tanto, cuanto más tiempo busque el solicitante un nuevo lugar para aplicar sus conocimientos, habilidades y experiencia, menos beneficios recibirá en la bolsa de trabajo. Este mecanismo fue creado para alentar a los desempleados a encontrar rápidamente un lugar para trabajar;

Es importante enfatizar que existen límites inferiores y superiores para las prestaciones por desempleo. Se fijan en posiciones de 850 y 4900 rublos. Al mismo tiempo, las autoridades regionales tienen derecho a modificar estos indicadores al alza. Por ejemplo, en Moscú los límites son 1.700 y 5.750 rublos (cada límite se incrementa en 850 rublos).

El registro en la bolsa de trabajo después del despido por acuerdo de las partes es una oportunidad para recibir asistencia calificada para encontrar un trabajo, volver a capacitarse o mejorar sus calificaciones, así como asegurar una fuente temporal. Dinero durante el período de búsqueda de empleo en forma de prestaciones por desempleo.

Un ciudadano que necesita trabajo tiene derecho a postularse a la Bolsa de Trabajo. Empleado despedido o por primera vez Demandante de empleo una persona está registrada como desempleada. Este estatus te da derecho a recibir prestaciones por desempleo o becas durante tus estudios.

Los ciudadanos mayores de 16 años que puedan trabajar, pero no tengan trabajo y no reciban salario, pueden afiliarse a la bolsa de trabajo. Una determinada categoría de ciudadanos no puede obtener la condición de desempleado. Por ejemplo, se trata de pensionistas, personas detenidas o condenadas a trabajo correccional, adolescentes, hasta 16 años, empresarios individuales etc.

La Bolsa de Trabajo de Moscú acepta documentos de los solicitantes el día de la solicitud. Deberá presentar los originales, de los cuales el personal hará copias. Se crea un expediente para cada solicitante.

Procedimiento de alta de desempleados

El estatus de desempleo permite a los ciudadanos recibir beneficios del estado. El monto de los beneficios depende de los ingresos obtenidos anteriormente, pero está limitado a los montos máximo y mínimo (4900 y 890 rublos). ¿Dónde ir a la bolsa de trabajo en Moscú en 2018? Normalmente, los solicitantes se registran en la división del Servicio de Empleo que atiende su dirección. registro permanente. No podrás registrarte con un permiso de residencia temporal.

Condiciones para el pago de beneficios.

El pago de beneficios puede suspenderse por determinadas razones. Un solicitante registrado como desempleado y que recibe beneficios debe visitar el Centro de Empleo dos veces al mes en una fecha y hora determinadas. Si no se hace esto, se reduce el monto del beneficio. Inspectores de Bolsa de Trabajo ofertarán vacantes que cumplan con los requisitos Entrenamiento vocacional solicitantes. Durante los 12 meses que se pagan las prestaciones, es necesario decidir las vacantes. El monto de los pagos está disminuyendo gradualmente: en los primeros 3 meses se paga el 75% de los ingresos, luego el 60% y finalmente el 45%.

Si un ciudadano tiene una especialidad poco común o sus calificaciones no son suficientes para la vacante propuesta, ha perdido sus habilidades en el trabajo, los inspectores del Centro de Empleo lo envían a recibir capacitación. Se realiza de forma presencial, gratuita, en grupo o en individualmente. Después de completar con éxito la formación, el solicitante recibe un documento que confirma sus calificaciones.

Los pensionados tienen derecho a registrarse, pero no recibirán beneficios, ya que reciben una pensión. Los inspectores pueden ayudarlos a elegir un trabajo.

¿Qué documentos se necesitan para registrarse en la bolsa de trabajo después del despido?

Una de las principales condiciones para registrarse en la Bolsa de Trabajo es la presentación de todos los documentos necesarios para el inspector. Su número puede variar: todo depende de si el ciudadano trabajó anteriormente. Si una persona busca trabajo por primera vez, simplemente debe mostrar en la Bolsa de Trabajo su pasaporte y su documento educativo. Si un ciudadano trabajó y fue despedido, la lista de documentos se amplía:

pasaporte;
documento educativo;
certificado de ingresos del lugar de trabajo;
ESTAÑO; certificado de pensión;
historial laboral.

¿Qué documentos se necesitan para la bolsa de trabajo al realizar despidos?

La bolsa de trabajo exige la misma lista de documentos para las personas despedidas por diferentes motivos. Al realizar una reducción de personal, lo mejor es que un ciudadano se registre dentro de los 14 días siguientes a la fecha del despido. Si un ciudadano no encuentra trabajo en 2 meses, el empleador paga el tercer mes en función de los ingresos medios. Y ya a partir del cuarto mes el intercambio comienza a calcular las prestaciones por desempleo.

¿Quién puede incorporarse a la bolsa de trabajo?

Cualquier ciudadano que no pueda encontrar de forma independiente un lugar de trabajo adecuado para él, pero quiera empezar a trabajar en un futuro próximo, tiene derecho a ponerse en contacto con una organización como una bolsa de trabajo. Las excepciones en este caso serán las siguientes personas:

Ciudadanos de nuestro país cuya edad aún no haya alcanzado la edad mínima de 16 años. Es a la edad de 16 años que los residentes de la Federación de Rusia comienzan a desarrollarse. derecho legal para empleo. Por lo tanto, antes en este momento una persona simplemente no podrá unirse a la bolsa de trabajo.
Personas físicas que ya hayan cumplido la edad de jubilación establecida en el país. El hecho mismo de alcanzar dicha edad significa que se establecerá para el ciudadano una prestación monetaria periódica, que representa un determinado ingreso. En consecuencia, en este momento se cancelará el derecho a postularse a la bolsa de trabajo.
Ciudadanos que, por algún motivo, rechazaron dos veces cursos de formación especiales ofrecidos por el departamento del Centro de Empleo.
Personas que hayan sido condenadas en virtud de cualquier artículo del Código Penal de la Federación de Rusia o condenadas a trabajos penitenciarios por infracciones cometidas.

Además, se establecieron normas adicionales y modificaciones del procedimiento de registro para determinadas categorías de ciudadanos. Por ejemplo:

mujeres embarazadas. Todo el mundo sabe que a las mujeres que se preparan para dar a luz en un futuro próximo les resulta extremadamente difícil encontrar trabajo. Esto es comprensible; después de todo, cualquier empleador comprende que dicha empleada pronto disfrutará de su necesaria y muy larga licencia de maternidad. En tal situación, el derecho legal a registrarse dependerá directamente de la duración inmediata del embarazo de la mujer. En particular, si este período aún no ha alcanzado las 30 semanas, significa futura mamá podrá ponerse en contacto de forma segura con la sucursal más cercana del Centro de Empleo y registrarse oficialmente en esta organización. Si el período de embarazo ya ha alcanzado las 30 semanas, ya no será posible registrarse. El caso es que en este momento la mujer, de acuerdo con las reglas establecidas, ya debería estar en licencia de maternidad;
Personas discapacitadas. Las personas con determinadas discapacidades físicas también tienen el derecho legal de solicitar al servicio de empleo un registro oficial posterior. Sin embargo, la selección de vacantes para dichos ciudadanos tendrá en cuenta algunos reglas adicionales. En particular, cada organización debería tener una cuota para personas con discapacidad. Estas organizaciones, a su vez, proporcionan información periódica sobre las vacantes existentes al Centro de Empleo. Estas vacantes luego se distribuyen entre los interesados;
ciudadanos menores. Como se mencionó anteriormente, las niñas y los niños tienen el derecho legal de trabajar en nuestro país a la edad de 16 años. En consecuencia, aunque aún no haya alcanzado la mayoría de edad, el ciudadano podrá encontrar empleo oficialmente y cumplir con las obligaciones que le sean asignadas. Para los desempleados de entre 16 y 18 años, los centros de empleo organizan prácticas especiales en diversas empresas y organizaciones modernas. Esto ayuda a los jóvenes a adquirir conocimientos iniciales y, si la dirección de la empresa lo desea, permanecer allí para trabajar de forma permanente.

¿Cuánto paga el desempleo en 2019?

Las prestaciones por desempleo ofrecen una pequeña ayuda financiera a los ciudadanos que no pueden encontrar un trabajo adecuado y, por tanto, no disponen de ingresos propios regulares. Naturalmente, estos beneficios no pueden asignarse a todos los ciudadanos desempleados. Su constitución se produce exclusivamente en relación con aquellas personas que tomaron la iniciativa y se registraron oficialmente en el Centro de Empleo.

En cuanto a las características y el procedimiento para recibir fondos, aquí debe conocer lo siguiente matices importantes Y establecido por la ley normas:

La inscripción en el Centro de Empleo siempre tiene carácter de solicitud. Esto significa que el propio ciudadano debe visitar esta institución y declararse. También cabe señalar que el propio procedimiento de registro también implica la recogida preliminar de determinados documentos. El ciudadano debe preparar con antelación el paquete de documentos requerido y presentarlo a la institución autorizada. Solo después de revisar la información recibida, el especialista tomará la decisión final sobre conceder o rechazar los beneficios, si existen razones apropiadas para ello.
Muchos ciudadanos también están preocupados por la duración del período de pago de las prestaciones. Naturalmente, un individuo no podrá recibir este apoyo financiero durante años. Este beneficio se proporciona sólo durante unos pocos meses. Además, durante este período de tiempo, al propio ciudadano registrado se le asignarán determinadas obligaciones. En particular, una persona debe visitar periódicamente la organización y registrarse allí. Si recibe información sobre las vacantes disponibles, debe someterse a entrevistas y hacer todo lo posible para encontrar un trabajo adecuado lo más rápido posible.
Tamaño exacto Los beneficios dependerán directamente de la cantidad exacta de ingresos que tuvo el ciudadano en su último lugar de trabajo. Para ello, a partir de los certificados presentados, el especialista calcula los ingresos medios de un individuo. Además, estándares actuales También se establecen restricciones mínimas y máximas respecto del monto del beneficio devengado.
El beneficio se asigna a absolutamente todas las categorías de ciudadanos que cumplan con las condiciones establecidas. Al mismo tiempo, indicadores tales como el puesto específico en el que trabajaba la persona, el lugar exacto de su trabajo, etc. en este caso no tendrán ningún significado.
De vez en cuando, el monto mínimo del beneficio puede aumentar. A tal efecto, la decisión correspondiente la toma el Gobierno de la Federación de Rusia.

¿Cuáles son los beneficios de estar desempleado?

Las principales ventajas que recibe una persona durante su reconocimiento oficial como desempleado incluyen las siguientes:

Posibilidad de jubilación anticipada. Naturalmente, un ciudadano podrá aprovechar esta oportunidad sólo en determinadas circunstancias. En particular, si a una persona le queda muy poco tiempo antes de jubilarse, pero la organización en la que trabajaba estaba cerrada. En tal situación, un ciudadano podrá presentar todo. Documentos requeridos para el registro anticipado de beneficios de pensión contactando primero a la bolsa de trabajo.
Oportunidad de obtener nuevos conocimientos y realizar cursos de formación avanzada de forma gratuita. Dicha formación podrá ser ofrecida por la bolsa de trabajo por los siguientes motivos:
- si una persona no tiene ninguna cualificación para el empleo y el posterior desempeño de funciones profesionales;
- si un ciudadano tiene alguna calificación, pero no le conviene trabajar en la mayoría de las vacantes encontradas en la bolsa de trabajo. Por ejemplo, una cualificación previamente actualizada puede quedar obsoleta;
- si un ciudadano, por alguna razón, ha perdido la oportunidad de trabajar según sus calificaciones. Esto puede incluir, por ejemplo, problemas de salud emergentes, lesiones laborales, discapacidad, etc.

Naturalmente, las indudables ventajas del registro oficial en el servicio de empleo incluyen la recepción periódica beneficio en efectivo. A pesar de su tamaño bastante pequeño, puede ser de gran ayuda en una situación de vida difícil cuando un ciudadano no dispone de ingresos independientes.

Cabe señalar también que el hecho mismo de estar registrado oficialmente otorga a un individuo no solo diversas ventajas, sino que también establece ciertas obligaciones en relación con él. En particular, estamos hablando de la necesidad de cumplir estrictamente con las reglas establecidas para el registro. Individual Debe cumplir con el horario de visitas. organización autorizada, someterse a entrevistas con empleadores potenciales y también cumplir con otras reglas existentes.

Ante cualquier despido (voluntario o no), conviene considerar todas las opciones mayor desarrollo eventos. Es probable que no pueda encontrar un nuevo lugar para realizar sus ambiciones laborales de inmediato. Por lo tanto, es necesario pensar en cada paso, en cada posibilidad, por ejemplo, la inscripción en el registro de desempleados en un centro de empleo, que se analizará más adelante.

¿Es posible registrarse en el Centro de Empleo después del despido?

La bolsa de trabajo (también conocida como centro de empleo), una agencia gubernamental que realiza varias funciones útiles.

1. Utilizar datos sobre ciudadanos registrados por el gobierno, en particular el Ministerio de Finanzas, y Banco Central, se hace una idea de la tasa de desempleo en el país.
2. La bolsa de trabajo realiza Protección social mediante el pago de un beneficio especial: asistencia a una persona que busca trabajo después del despido, reducción planificada de personal y otros motivos.
3. El centro de empleo pone a disposición del desempleado su base de datos de vacantes, los selecciona por profesión, concerta una entrevista con el empleador y facilita de todas las formas posibles el empleo del solicitante registrado.

El motivo más común de despido es, por supuesto, el despido. A petición propia del desempleado y por voluntad del empleador. Incluso si el solicitante perdió su trabajo debido a un artículo desagradable (como resultado de negligencia, ausentismo, otras violaciones disciplina laboral), que sirvió de motivación para romper el contrato de trabajo, los empleados de la bolsa de trabajo no pueden negarse a registrarlo en su institución.

Las causas legales de denegación de pagos e inscripción serán:

1. Falta de inscripción en el lugar de residencia;
2. Edad de retiro solicitante;
3. Solicitud a la bolsa de trabajo con privación de beneficios por incumplimiento de los deberes de un desempleado inscrito a petición propia en el registro del centro de empleo.
4. Paquete incompleto de documentos proporcionados a los desempleados.

Se ha hecho una excepción para las personas en edad de jubilación y prejubilación que han sido despedidas pero desean prolongar su carrera laboral. ellos pueden recibir servicio gratuito búsqueda de vacantes por profesión.

¿Cuánto tiempo después del despido debo registrarme en el Centro de Empleo?

No existen restricciones horarias para quienes rescindan el contrato de trabajo por voluntad propia o por otras circunstancias al registrarse en la bolsa de trabajo. Es cierto que hay ciertos matices.

Si los deseos de los desempleados incluyen recibir prestaciones en la cantidad normal, entonces hay que darse prisa. Es recomendable prepararse con anticipación: solicite al departamento de contabilidad de la empresa un certificado de ingresos mensuales promedio en la empresa de la que planean despedirlo. No existen obstáculos para registrarse incluso el día del despido.

Lo ideal es recoger todos los documentos y registrarse en el centro de empleo. mejores días para 14 máximo. Esto registrará el monto total del salario recibido durante un período de seis meses. Esto es lo que se tiene en cuenta a la hora de calcular el pago.

Asegúrese de asegurarse de que todos estén en forma adecuada. documentos necesarios, su diseño correcto, disponibilidad y otras cosas importantes.

Documentos para el Centro de Empleo

Un conjunto de documentos que serán necesarios en obligatorio registrarse en el centro de empleo tras el despido por voluntad propia.

1. Pasaporte ruso, con ciudadanía y registro;
2. Libro de registro de trabajo. No es necesario cuando el solicitante presenta la solicitud por primera vez.
3. Certificado que acredite el importe de los ingresos del semestre anterior. Emitido por el departamento de contabilidad de la empresa.
4. Detalles del banco Tarjetas Sberbank para transferir asistencia social.
5. Todos los documentos que acrediten el nivel. educación vocacional desempleado: certificado, certificado de finalización de cursos, diploma.

Al registrarse, el solicitante recibe un documento que llevará consigo durante cada cita en el centro de empleo: un boleto de desempleado, donde se colocarán notas sobre la próxima reunión con el curador. En la bolsa de trabajo les dan Documentos que acompañan para entrevistas con posibles empleadores.

Pagos en la Bolsa de Trabajo tras el despido

El importe de los pagos tras el despido voluntario en el centro de empleo se divide en tres etapas.

1. Plazo inicial de tres meses. El monto del beneficio no supera el máximo permitido (este es el monto de 4900 rublos) y es el 75% del monto de los ingresos de los seis meses anteriores.
2. El siguiente plazo es de 4 meses con un pago del 60%.
3. Período final – 5 meses con un beneficio del 45%.

¿Cuánto tiempo puedes permanecer registrado y recibir pagos en el Centro de Empleo?

Durante todo el año se proporciona asistencia social a los desempleados en forma de pagos en efectivo.

Un ciudadano es dado de baja por encontrar un trabajo: los beneficios dejan de pagarse inmediatamente. Para ello, deberá cancelar de forma independiente su condición de desempleado en la bolsa de trabajo.