Giljotiini tootmisjuhiste kirjutamise näidis. Standardsed tootmisjuhised: tehnoloogilise protsessi kirjeldus, tuleohutus, töökaitse ettevõttes

Paljudes kaasaegsetes kaupade tootmisega tegelevates ettevõtetes antakse töötajate ja juhtkonna vahelise suhtluse optimeerimiseks välja tootmisjuhised. Neid peetakse kohalikeks regulatiivseteks allikateks, millel on sama juriidiline jõud, eriti töölepingute puhul. Millised on asjakohaste juhiste eripärad? Kuidas neid arendatakse?

Mis on tootmisjuhend?

Tootmisjuhendi all mõistetakse tavaliselt kohalikku õigusakti, mis reguleerib töötaja tööfunktsiooni, määratleb tema kohustuste, õiguste loetelu, samuti teatud toimingute eest vastutuse tingimused. Võib märkida, et ettevõtte töökaitse hõlmab personalijuhtimise eest vastutava ettevõtte töötajate poolt koos kõnealuse dokumendiga ka selliste allikate nagu tuleohutusjuhendid, töökaitsejuhendid koostamist.

Igat tüüpi märgitud allikad on koostatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, samuti konkreetses ettevõttes kehtestatud sisemiste standardite alusel. Töökaitse ettevõttes on protsess, mis nõuab kõige suuremat tähelepanu vaadeldavate dokumendiliikide väljatöötamisel.

Tootmisjuhendis on kirjas standardid, mis iseloomustavad konkreetset ametikohta ettevõttes. Seega kajastab see reegleid, mis määravad, millist tööd töötaja peab tegema, ja nõudeid töötaja oskuste tasemele.

Vaatleme üksikasjalikumalt kõnealuste dokumentide kasutamise funktsioone.

Tootmisjuhendi eesmärk

Miks on ettevõttel vaja tootmisjuhendit? Käesoleva dokumendi eesmärk, kui järgime ametlike õigusallikate ja ühingujuhtimise praktika norme, on tagada personalijuhtimise regulatiivne regulatsioon ettevõttes. Tootmisjuhised reguleerivad:

peamised personaliküsimused;
erineva profiiliga töötajate suhtlemine kolleegide ja juhtkonnaga;
konkreetsete spetsialistide tööülesannete täitmise kord.

Kvaliteetsete tootmisjuhendite loomine võimaldab ettevõttel:

luua organisatsioonis tõhus tööjaotuse süsteem;
stimuleerida tööviljakust;
tagama kontrolli üksikute töötajate või nende rühmade tegevuse üle;
tõsta ettevõtte töötajate vastutuse taset oma tegevuse eest ettevõtluse arendamisega seotud probleemide lahendamise protsessis.

Tootmisjuhiste olemasolu ettevõttesiseses dokumendivoo süsteemis võimaldab ettevõttel kiirendada uute töötajate kohandamise protsessi kohalike tootmisülesannete spetsiifikaga. See aitab kaasa kaupade väljastamise ja teenuste osutamise protsessi stabiilsusele, stimuleerib ärikasvu ja uute paljulubavate segmentide arengut.

Tootmisjuhiste seos muude ettevõttesiseste allikatega

Kõnealune dokument on üsna tihedalt seotud teiste ettevõtte poolt välja antud kohalike eeskirjadega. Kõigepealt tuleb märkida, et tootmisjuhised on allikas, mida saab jagada mitmeks kategooriaks. Millised?

On allikaid, näiteks tööstuslikud tuleohutusjuhised. Seetõttu pöörab ta erilist tähelepanu reeglitele, kuidas töötajad tuleohule reageerima peaksid. See võib täiendada peamisi tootmisjuhiseid või avaldada eraldi kohaliku allikana.

Olemas on tööstuslikud sanitaarjuhised. Need sätestavad standardid, mis kajastavad seda, kuidas töötajad peaksid tegutsema, et säilitada oma töötegevuse ajal nõutav sanitaartingimuste tase. See dokument võib jällegi täiendada peamist või avaldada iseseisva kohaliku allikana.

Mõnel juhul võib kõnealune allikas reguleerida tööfunktsioone mitte ametikohtade, vaid spetsialistide tegevusvaldkondade kaupa. Näiteks võib koostada tootmisjuhised elektripaigaldiste käitamiseks. Sarnase eesmärgiga dokumendid on seotud ka muude töökaitse valdkondadega, mis ei ole otseselt seotud ettevõtte töötajate tööülesannetega. Seega on olemas tootmis- ja tehnilised juhised, mis oma ülesehituselt võivad olla lähedased teatud tootmises kasutatavate põhivarade kasutusjuhenditele.

Kõnealuse dokumendi töötavad iga ametikoha jaoks välja ettevõtte personalispetsialistid. Selleks võib kasutada konkreetse ametikoha standardseid tootmisjuhendeid, aga ka erinevaid õigusallikaid. Näiteks Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augustil 1998 resolutsioonis nr 37 kinnitatud kvalifikatsioonikataloog. Nendel eesmärkidel kasutatakse sageli valdkonna õigusallikaid, ekspertide ja analüütikute soovitusi.

Millist allikat optimaalse ametijuhendi koostamiseks kasutada, sõltub ettevõtte suurusest, toodetavate toodete tüüpidest ja tootmisprotsessi korralduse eripärast. Olulised võivad olla ka kõrgema organisatsiooni, ettevõtte omanike ja investorite esitatud nõuded asjakohastele dokumentidele.

Tootmisjuhend kui tehnoloogilise protsessi reguleerimise allikas ja tööleping

Tootmisjuhend on seotud töötaja töölepinguga. Mõnel juhul on nende sätted dubleeritud või vastastikku täiendatud. Paljudes ettevõtetes eelistavad personalispetsialistid lisada võimalikult palju tootmisjuhendeid iseloomustavaid standardeid, nimelt töölepingusse. Selle põhjuseks on nende soov minimeerida dokumendivoo tööjõukulusid: mida vähem on kohalike standardite allikaid, seda lihtsam on nende raamatupidamist korraldada.

Kuid see ei ole alati tõhus. Fakt on see, et mõnel juhul on vaja tootmisjuhendisse lisada tehnoloogilise protsessi kirjeldus, samas kui mõnikord on problemaatiline vastava sõnastuse paigutamine töölepingusse. Tehnoloogiline protsess on üks peamisi kriteeriume tootmisjuhiste eristamiseks muud tüüpi kohalikest standardiallikatest. Selleks, et ettevõtte töötaja saaks õigesti tagada, et tema töö vastab märgitud kriteeriumile, peab tööandja andma talle võimaluse tutvuda oma tööfunktsiooni nõuete ametliku allikaga.

Kui kõnealused juhised on eraldi allikad, viitavad ettevõtte Vene Föderatsiooni tööseadustiku alusel töötajatega sõlmitud lepingud tavaliselt neile. Võib märkida, et nii tootmisjuhendil kui ka töölepingul on seaduse seisukohalt sama juriidiline jõud. Kui töötaja rikub standardeid, mida ta on juhendi järgi kohustunud täitma - sh tehnoloogilist protsessi iseloomustavaid, siis võivad tekkida samad õiguslikud tagajärjed, mis tulenevad lepingus sätestatu mittejärgimisest.

Tootmis- ja ametijuhendid

Seega saab tootmisjuhendit ettevõttes kasutada koos muude töökaitsealaste allikatega. Mõned neist on sellega sarnased, täiendavad seda. Eelkõige on tootmisjuhised väga sarnased ametijuhendiga.

Mõnel juhul on õige käsitleda neid sünonüümidena. Ametijuhendi koostamiseks võib kasutada samu õigusallikaid, mis eespool märgitud. Kuid tegelikult iseloomustavad tootmisjuhised peamiselt töökohti ja seetõttu koostavad need kõige sagedamini tööstusettevõtete personaliteenistused. Vastavas dokumendis on olulisel kohal tehnoloogilise protsessi kirjeldus, mida ettevõtte töötaja peab oma tööülesannete täitmisel järgima.

See tähendab, et kõnealuse dokumendi kohaldamisala on kitsam. Tootmisjuhendid reguleerivad töötegevust tööstusettevõtetes. Teenindusettevõtted avaldavad omakorda tõenäolisemalt teist tüüpi dokumente. Kuid struktuurilisest vaatenurgast on mõlemad peaaegu samad.

Tootmisjuhendi struktuur

Seetõttu uurigem ülesehitust, milles tüüpilist tootmisjuhendit saab esitada. Kõnealune dokument koosneb enamasti järgmistest peamistest osadest:

"Üldisätted".
"Kvalifikatsiooninõuded."
"Tootmisfunktsioonid".
"Kohustused".
"Õigused".
"Vastutus".

Mõnel juhul on tootmisjuhendit täiendatud muude osadega - näiteks reguleerides töötaja silmapaistvate saavutuste eest premeerimise korda.

Dokumendi täpsustatud struktuur on üldiselt kohaldatav ametijuhendile. Peamine piiritlemise kriteerium vastavate dokumenditüüpide vahel, nagu me eespool märkisime, on kohaldamisala.

Tootmisjuhiste väljatöötamise kord kinnitatakse tavaliselt tööandja ettevõtte kohalike eeskirjadega, kuna Vene Föderatsioonis selliseid õigusallikaid ametlikul tasandil ei aktsepteerita. Uurime üksikasjalikumalt kõnealuse allika arendamise protseduuri.

Tootmisjuhiste väljatöötamise tunnused

Kõigepealt saate uurida küsimust: miks peab ettevõte välja töötama tootmisjuhised? Reeglina muutub selline vajadus aktuaalseks:

kui ettevõte moodustab lisatööjõudu (näiteks seoses tootmise laiendamisega, uute filiaalide avamisega);
tööjõufunktsiooni olulise muutusega, mida reguleerivad varem vastu võetud kohalikud standardid;
kui töötajatega sõlmitud töölepingute sisu ühel või teisel põhjusel muutub (näiteks tootmise moderniseerimisel).

Tootmisjuhend on dokument, mida saab soovitada ettevõttes arendamiseks kõrgema struktuuri, ekspertide või audiitorfirmade soovitusel. Kõnealuse allika võib vormistada iseseisva allikana või kinnitada töötaja lepingu lisana. Venemaa ettevõtetes töötatakse mõlemat meetodit kasutades välja peamised töökaitsesüsteemis kasutatavad dokumendiliigid (tootmine, eelkõige ametijuhendid).

Kuid üldiselt iseloomustavad mõlemat protseduuri sarnased etapid. Uurime neid üksikasjalikumalt.

Esiteks töötavad personalispetsialistid läbi dokumendi tekstilise sisu. Sel eesmärgil, nagu eespool märkisime, võib kasutada standardseid tootmisjuhiseid ja ametlikke õigusallikaid.

Dokumendi osa, mis kajastab selle üldsätteid, ei tekita reeglina kujundamisel raskusi. See juhendi osa kuulub nende hulka, mida iseloomustavad minimaalsed erinevused erinevate ametikohtade või tööülesannete rühmade jaoks välja töötatud dokumentide võrdlemisel.

Jaotise “Kvalifikatsiooninõuded” kujundust iseloomustavad teatud nüansid. Neid käsitletakse kõige sagedamini järgmistes kontekstides:

töökohustused;
töötaja vajalikud teadmised;
spetsialisti haridustase ja muud kvalifikatsioonikriteeriumid.

Kui dokumendi loomisel kasutatakse standardset tootmisjuhendit, siis võib selles sisalduv sõnastus üsna pealiskaudselt reguleerida konkreetse ettevõtte tööfunktsioonide eripära. Sellega seoses võib ettevõtte personaliteenistusel tekkida vajadus täiendada vastavaid standardeid standarditega, mis kajastavad tõhusamalt ettevõtte tootmisprotsessi iseärasusi. Selle probleemi lahendamiseks võib kasutada ekspertide ja analüütikute abi.

Dokumendi järgmine oluline osa on "Tootmisfunktsioonid". Erilist tähelepanu tuleb pöörata selle koostamisele: reeglina iseloomustavad seda normid, mis kajastavad konkreetse tööfunktsiooni reguleerimise eripära.

Näiteks elektripaigaldiste käitamise tööstusjuhised võivad reguleerida funktsioone, mis erinevad oluliselt näiteks mehaaniku tööd iseloomustavatest funktsioonidest. See võib olla tingitud seadmete eripärast, mida kasutab selle profiili spetsialist, mille kohta dokumenti koostatakse. Mehaaniku tootmisjuhised sisaldavad standardeid, mis reguleerivad üksikasjalikumalt mõnda teist tööfunktsiooni.

Juhendi jaotis “Kohustused” on samuti nende hulgas, mis sisaldavad ettevõttes konkreetse ametikoha eripärasid kajastavat keelt. Sanitaartehniliste seadmete hooldusspetsialisti jaoks on kohustused samad, töötajal - erinevad. Näiteks torumeest iseloomustavad ülesanded tagada kütte- ja veevarustussüsteemide nõuetekohane töö ning teostada õigeaegselt vastava infrastruktuuri remont. Töötaja võib omakorda vastutada nende süsteemide õige paigaldamise ja nende esialgse toimivuse kontrollimise eest.

Sellised jaotised nagu "Õigused" ja "Vastustused" võivad omakorda sisaldada üsna universaalset keelt. Töötaja, mehaaniku või elektripaigaldise spetsialisti tootmisjuhendid võivad olla peaaegu sarnased standarditega, mis puudutavad kõnealuse dokumendi märgitud jaotisi.

Järgmine samm tootmisjuhiste loomisel on disain. Uurime selle omadusi üksikasjalikumalt.

Tootmisjuhiste kujunduse omadused

Vastava probleemi lahendamisel võite tugineda ametlikele õigusallikatele - nagu näiteks GOST R 6.30-2003. See GOST reguleerib ettevõttesisese ettevõtte haldusdokumentatsiooni koostamise korda. Põhinõuded, mis sisalduvad vastavas

Tervitused, kallid sõbrad! Märkus tootmisjuhiste kohta.

Organisatsioonides, mis tegelevad ohtlike tootmisrajatiste ehitamise, käitamise, rekonstrueerimise, tehnilise ümbervarustuse, konserveerimise ja likvideerimisega; elektrienergia rajatis; rajatis, kus käitatakse elektri-, soojuspaigaldisi ja võrke, hüdroehitisi; objektidel kasutatavate tehniliste seadmete (masinate ja seadmete) tootmine, paigaldamine, reguleerimine, hooldus ja remont, ohtlike ainete transport, tootmisjuhendid töötatakse välja ja kinnitatakse nendes organisatsioonides kehtestatud viisil.

Tootmisjuhendi kohustuslik väljatöötamine on ette nähtud tööohutuse valdkonna määrustega, et tagada tööohutusnõuded, mitte aga töökaitse valdkonnas.

Vastavalt Rostechnadzori 29. jaanuari 2007 korraldusega nr 37 heaks kiidetud föderaalse keskkonna-, tehnoloogilise ja tuumajärelevalve teenistuse järelevalve all olevate tööorganisatsioonide koolituse ja teadmiste kontrollimise eeskirjade punktile 26, mis on seotud organisatsioonidega. ohtliku tootmisüksuse ehitamisel, käitamisel, rekonstrueerimisel, tehnilisel ümbervarustusel, konserveerimisel ja likvideerimisel; elektrienergia rajatis; rajatis, kus käitatakse elektri-, soojuspaigaldisi ja -võrke, hüdroehitisi, valmistatakse, paigaldatakse, reguleeritakse, hooldatakse ja remonditakse rajatistes kasutatavaid tehnilisi seadmeid (masinaid ja seadmeid), ohtlike ainete vedu ja tunnustatakse neid korras. need organisatsioonid, tootmisjuhised.

Järelikult tuleb tootmisjuhendi ülesehitusele esitatavad nõuded kehtestada organisatsiooni kohalike aktidega.

Üldreeglina, kui Vene Föderatsiooni õigusaktidega ei ole sätestatud teisiti, vaadatakse tootmisjuhised läbi organisatsiooni poolt heaks kiidetud viisil.

Tootmisjuhendid töötatakse välja kvalifikatsiooni juhendites ja/või vastavate töötajate kutsestandardites määratud kvalifikatsiooninõuete alusel, samuti arvestades konkreetse tootmise tehnoloogiliste protsesside iseärasusi. Enne kui lubatakse pärast ohutuskoolitust iseseisvalt töötada, kontrollitakse töötajaid juhiste tundmise suhtes. (29. jaanuari 2007. aasta RD punkt 26, nr 03-19-2007 „Föderaalse keskkonna-, tehnoloogia- ja tuumajärelevalve teenistuse järelevalve all olevate organisatsioonide spetsialistide koolitamise ja sertifitseerimise töö korraldamise eeskirjad”).

Lisaks tuleks tootmisjuhised välja töötada standardsete tööstusharude ja tööstusharudevaheliste juhiste alusel. Näiteks torupaigalduskraanade heas seisukorras hoidmise eest vastutava spetsialisti ametijuhend töötatakse välja tüüpjuhendi RD 10-275-99 alusel, tootmisjuhend torupaigalduskraana operaatorile - RD alusel. 10-276-99 jne.

Ohtlikke tootmisrajatisi teenindava personali tootmisjuhised on heaks kiidetud selleks volitatud isikute poolt vastavalt organisatsiooni asutamisdokumentidele ja kohalikele määrustele, võttes arvesse normatiivdokumentide nõudeid.

Nii on näiteks lisa nr 1 RD 10-40-931 punkti 2 nõuete kohaselt ettevõttes väljaõppe saanud ja sertifitseeritud tehnilisel direktoril (peainseneril) õigus töötada välja tootmisjuhendeid teenindavatele töötajatele. hüdromasin ja tõstukid.

Tootmisjuhendid asuvad töökohtadel ja väljastatakse allkirja vastu töötajatele, kellel on nõutav nende juhendite tundmine.

Vastavalt Rostechnadzori 29. jaanuari 2007 korraldusele nr 37 "Föderaalse keskkonna-, tehnoloogilise ja tuumajärelevalve teenistuse järelevalve all olevate organisatsioonide töötajate väljaõppe ja sertifitseerimise korra kohta" testitakse töötajaid perioodiliselt tootmisjuhiste ja tootmisjuhiste tundmise osas. /või juhised konkreetsete kutsealade kohta vähemalt üks kord 12 kuu jooksul.

Laadige alla ja vaadake meie kolleegi Aleksei Semikhatski tootmisjuhiste näidet ülerõhu all töötavate anumate töörežiimi ja ohutu hoolduse kohta (auru sterilisaator VK-75-01, GK-100-3).

See on kõik. Uute nootideni!

Lavastuse loomiseks juhiseid, peate üksikasjalikult uurima ja kirjeldama tootmis- või tehnoloogilisi protsesse. See võib kirjeldada füüsikalisi ja keemilisi nähtusi, seadmete tööreegleid või reguleerimistöid. Juhendi autoril on suur vastutus ja ta peab tootmisprotsessi üksikasjalikult mõistma.

Sa vajad

standardsed juhised

ohutusnõuded

Juhised

1 Kirjutage tootmisjuhendi sissejuhatav osa. Siin kajastatakse dokumendi ulatust ja eesmärki.

2 Kajastada tööohutusnõuded dokumendi põhiosas, enne ametijuhendit. Siin saate esitada linke olemasolevatele töökaitsejuhenditele, sanitaarnormidele ja reeglitele või koostada konkreetsete nõuete teksti. Siin märkige ära kasutatavad isikukaitsevahendid, komponentide, montaažisõlmede ja materjalide ohutusnõuded.

3 Kirjeldage toimingute ja toimingute tehnoloogilist järjestust. Kirjeldage protsesse lihtsate fraasidega, mis tähistavad toimingut objektil, millele on lisatud parameetrite märge (vajadusel). Salvestage teave vajaliku protsessirežiimi kohta, st. töö käigus nõutavad temperatuuri, rõhu, võimsuse jms parameetrid.

4 Märkige, millised seadmed on tehnoloogilises protsessis kaasatud. Märkige seadmete, tööriistade ja mõõtevahendite nimetused vastavalt nende tehnoloogilisele dokumentatsioonile. Määrates tööriistadele ja kinnitustele tähtkoodi, saate lühendada toimingute kirjelduse teksti.

5 Kirjutage seadme töö kirjeldus seda teenindavate töötajate loendi või tegevuste jada kujul. Seal võivad olla punktid personali vastutuse kohta seadmete tööks ettevalmistamisel, selle töö ajal, rikke- ja hädaolukordades, samuti seadmega töötamise lõpetamisel. Lisaks on nõutav personali vastutus mehhanismide hooldamisel ja nendega töötamisel.

6 Jagage suur tekst osadeks ja alajaotisteks. Nummerdage lõiked ja lõigud. Vajadusel esitage tabeleid või graafilisi illustratsioone.

7 Juhendi esimesel lehel märkige selle nimi (ülaosas), tööstusharu, kuhu tootmine kuulub. All paremal peaks olema allkiri, mis kinnitab juhiste kinnitamist, kinnitaja ametikohta ja kuupäeva. Järgmisena asetage juhiste põhitekst, mis vajadusel kantakse üle järgmistele lehtedele. Paremal ja all eraldi väljal märkige selle esitajate koosseis ning arendaja ja kontrolleri perekonnanimi, nimi.

SEISUKOHT

Tootmisjuhendi väljatöötamisest

Sissejuhatus

Need eeskirjad on välja töötatud ühtse tehnoloogilise dokumentatsiooni süsteemi (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 nõuete alusel ning võttes arvesse föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse 24. novembri 2008. aasta kirja N 6234-TZ « Töö- ja tööjuhendites" ning määrab kindlaks OÜ "" (edaspidi organisatsioon) sinikraede kutsealade tootmisjuhendite väljatöötamise, kinnitamise ja rakendamise korra.

Üldsätted

1.1. Tootmisjuhised- see on organisatsiooniline ja juriidiline dokument, mis määrab kindlaks töötaja peamised ülesanded, kohustused, õigused ja vastutus teatud kutsealal tegutsemisel.

Tootmisjuhised- see on dokument, mis määrab personali töökorra mis tahes seadmete kasutamiseks: vahetuse vastuvõtmine ja üleandmine (vajadusel), käivitamine, sisselülitamine, seiskamine, remondiks eemaldamine, toimingud õnnetusjuhtumite korral jne.

1.2. Tootmisjuhendid iga struktuuriüksuse töötajatele töötab välja struktuuriüksuse juht “Struktuuriüksuse eeskirja” alusel. Tööjuhendid peavad olema konkreetsed ja kirjeldama töid faktiliselt.

1.3. Tootmisjuhendid vaadatakse ühtselt üle vastavalt organisatsiooni struktuuri ja personali muudatustele, samuti pärast sertifitseerimist.

1.4. Tootmisjuhendi tähtsus organisatsioonilise dokumendina on järgmine:

Kindlustab töötaja õigusliku staatuse ja koha juhtimissüsteemis;

Määratleb töötaja ülesanded, ülesanded, õigused ja kohustused;

Võimaldab mõistlikult hinnata oma tegevuse tulemusi;

See on töötaja atesteerimise õiguslik alus, mis määrab tema distsiplinaar- ja rahalise vastutuse;

Loob juriidilise tegevuse organisatsioonilised alused.

1.5. Tootmisjuhised vaadatakse üle kord 5 aasta jooksul.

1.6. Tootmisjuhiste säilivusaeg organisatsioonis on 45 aastat pärast nende asendamist.

2. Tootmisjuhendi väljatöötamise ja väljaandmise kord

2.1. Tootmisjuhised töötatakse välja organisatsiooni personalitabeli, ülevenemaalise töötajate ametite klassifikaatori, töötajate ametikohtade ja tariifikategooriate OK 016-94 (OKPDTR), tootmisettevõtete kasutusjuhiste alusel, mida kasutatakse ettevõttes kasutatavate seadmete, tööriistade ja seadmete jaoks. konkreetse kutseala töötaja töökoht struktuuriüksuse juhi poolt, kelle alluvuses töökoht asub.

2.2. Enne tootmisjuhiste väljatöötamist on vaja:

Tehnoloogilise (tootmis)protsessi uurimine, võimalike ohtlike ja kahjulike tootmistegurite väljaselgitamine, mis tekivad selle normaalsel kulgemisel ja kõrvalekallete korral;

Ohutute töömeetodite ja -võtete määramine, nende järjestus, samuti

juhendis sisalduvad tehnilised ja organisatsioonilised meetmed;

kasutatavate seadmete ohutusnõuetele vastavuse kindlaksmääramine,

seadmed ja tööriistad;

Uuring kaitsevahendite disainiomaduste ja tõhususe kohta

saab kasutada vastavate tööde tegemisel.

2.3. Juhendi nõuded tuleb esitada vastavalt tehnoloogilise (tootmis)protsessi järjestusele, võttes arvesse seadmete, inventari ja tööriistade liike.

2.4. Juhendi tekst peab sisaldama ainult neid nõudeid, mis on seotud konkreetse töö ohutusega ja mida töötajad ise täidavad.

2.5. Töötajate tootmisjuhised ei tohiks sisaldada viiteid muudele regulatiivsetele ja tehnilistele dokumentidele (välja arvatud lingid teistele töötajatele mõeldud juhistele). Juhendi väljatöötajad peavad arvestama nende dokumentide põhinõuetega. Vajadusel tuleks nende dokumentide nõuded lisada juhendisse.

2.6. Juhendi nõuded peavad olema ülevaatlikud ja selged, arvestades teostatava töö spetsiifilisi tingimusi ja eripära ning mitte võimaldama erinevaid tõlgendusi. Juhendis kasutatavad terminid peavad vastama regulatiivdokumentides vastuvõetud terminoloogiale. Nendes dokumentides määramata mõistete kasutamisel tuleks nende määratlused või selgitused esitada juhendi tekstides.

Sõnade asendamine juhendi tekstis tähtlühenditega (lühenditega) on lubatud tingimusel, et lühend dešifreeritakse täielikult selle esmakordsel kasutamisel.

2.7. Juhendis ei tohiks kasutada kõnekeelt, samuti erialaseid ja tehnilisi kõnekeele termineid.

Tekstis tuleks vältida nõuete esitamist keelu vormis ja kui see ei ole võimalik, siis selgitada, mis keelu põhjustas. Te ei tohiks juhendi üksikuid punkte tugevdada sõnadega "kategooriliselt", "eriti", "rangelt kohustuslik", "tingimusteta" jne, kuna kõik juhise punktid on võrdselt olulised ja kohustuslikud. Juhendi teatud sätteid saab illustreerida jooniste, diagrammide ja fotodega, mis selgitavad nende nõuete tähendust.

Nõuete esitamise vorm peab olema ettekirjutav: tee, pööra, liiguta, registreeri jne.

2.8. Juhend peab sisaldama nõudeid, mida töötajad saavad ise täita ning ei sisalda organisatsioonilisi ja tehnilisi nõudeid, mille rakendamine ei ole vajalik ohutu töö tagamiseks ja töökohal normaalsete sanitaartingimuste loomiseks.

2.9. Juhend ei tohiks sisaldada osakonnajuhatajate kohustusi, sest nende tundmine on töötaja jaoks ebavajalik.

2.10. Juhendis tuleb sätestada kord ja nõuded tööde ohutu teostamise tagamiseks. Kui tööohutus on määratud teatud standarditega, siis tuleb need ära märkida (vahede suurus, kaugused, kõrgus, pinge, kontsentratsioon jne).

2.11. Juhendi tekst tuleks jagada osadeks (vajadusel alajaotisteks) ja lõikudeks ning nummerdada araabia numbritega: jaotised - juhendi sees, alajaotised - jaotise sees, lõigud alajaotiste sees (kui neid pole - jaotiste sees ).

Kuna “Sissejuhatus” ei sisalda juhiseid, ei ole vaja seda sees nummerdada.

2.12. Õpetuse pealkiri peaks näitama kutseliiki, millele see on mõeldud. Väljatöötatud juhendi kavand koos kasutatud regulatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni loeteluga tuleks saata läbivaatamiseks asjaomastele talitustele ja struktuuriüksustele. Pärast kommentaaride ja ettepanekute läbivaatamist ja kokkuvõtmist töötatakse välja töötajatele mõeldud juhiste lõplik kavand.

2.13. Kõigile juhistele antakse number (tähelühend - juhise tüübi tähis, araabia numbrid - osakonna number (vajadusel), seerianumber vastavalt nimekirjale, väljatöötamise aasta)

Näiteks: PI 01.01-2012 – Tootmisjuhised ________ ( elukutse nimi)

2.14. Tootmisjuhend tuleb koostada vastavalt lisas 1 toodud vormile

3.2. Tootmisjuhendi jaotiste ligikaudne sisu:

Sissejuhatus

1. Üldsätted

2. Töö omadused

4. Vastutus

5. Töökoha ja kasutatavate seadmete liikide kirjeldus

6. Seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete käitamise korra kirjeldus.

6.1. Määratlus ja eesmärk

6.2. Tehnilised kirjeldused

6.3. Tootmisprotsessi kirjeldus

6.4. Tootmisprotsessi läbiviimise ja (või) seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete käitamise tingimused

6.5. Ettevalmistus remondiks

6.6. Rutiinne hooldus

6.7. Tootmisprobleemid ja nende kõrvaldamise meetodid

7. Kohalike normatiivdokumentide loetelu, mille nõudeid töötaja peab teadma ja järgima.

Tootmisjuhendi osade pealkirja ja sisu võidakse muuta sõltuvalt töökoha spetsiifilistest tingimustest ja teostatavast tööst.

3.3. Jaotises "Sissejuhatus".

3.4. Jaotis „Üldsätted” peaks kajastama:

Kutse täielik nimi (täpne nimi vastavalt personalitabelile, märkides töötaja kategooria vastavalt ülevenemaalisele töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifiastmete klassifikaatorile;

Kellele töötaja vahetult allub (kellele lisaks allub ta ülemuse äraoleku ajal);

Tööle võtmise ja vallandamise kord, millise isiku soovitusel tööle võetakse, millise ametnikuga lepitakse kokku määramine;

Kuidas on töö korraldatud - töötaja poolt iseseisvalt, vastavalt struktuuriüksuse tööplaanile või paindliku või muu Organisatsiooni direktori poolt kinnitatud töögraafiku alusel;

Kas töötajale määratakse ebaregulaarne tööpäev, kui tema elukutse on kantud organisatsiooni direktori korraldusega kinnitatud ebaregulaarse tööajaga ametikohtade, erialade ja ametite loetellu;

kelle suulisi ja kirjalikke korraldusi töötaja täidab - lisaks vahetu juhi korraldustele või tema äraolekul;

Hariduse ja töökogemuse kvalifikatsiooninõuded töötatakse välja EAP-i alusel;

Mida peaks töötaja teadma?

3.5. Peatükkides „Töö iseärasused“, „Õigused“, „Kohustus“ tuleks kajastada EAP-ga antud kutsealale kehtestatud nõudeid ja lisaks välja tuua konkreetsed tööandja määratud tööliigid, mis ei sisaldu EAP-is, kuid on vajalikud EAP-is. organisatsiooni allüksuste tootmistegevuse elluviimine (ametite kombineerimine, lisaõpet nõudvad eriliigilised tööd jne).

3.6. Jaotises "Töökoha kirjeldus ja kasutatavate seadmete tüübid"

Antakse töökoha lühikirjeldus, määratledes konkreetsed piirid või üksuse või territooriumi alad, kus töötaja tööd teeb, kasutatavate seadmete tüübid, kasutatavad mehhanismid, tööriistad ja seadmed, mis teenivad ja mida töötaja kasutab teostatavate tööde tegemine vastavalt jaotisele „Töö tunnused“.

3.7. Jaotises "Seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete käitamise korra kirjeldus"

Võttes arvesse tootjate seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete käsiraamatute või kasutusjuhiste nõudeid, projekteerimise ja ohutu kasutamise eeskirju ning organisatsiooni määratud konkreetseid töötingimusi, kirjeldatakse järgmist:

Kasutatavate ja kasutatavate seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete määratlus ja eesmärk või viited muudele kohalikele regulatiivsetele dokumentidele, mis määratlevad konkreetsete mehhanismide, tööriistade ja seadmete ohutu kasutamise protseduuri;

Töötaja töökoha teeninduskeskuses kasutatavate seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete tehnilised omadused on näidatud tootmisettevõtete seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete konkreetsetes juhendites või kasutusjuhendites;

Koostatakse tootmisprotsessi kirjeldus, mis näitab protsessi läbiviimiseks vajalikke parameetreid, suhtlemist teiste tootmisprotsessidega või teiste töötajate tegevust;

Seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete tootmisprotsessi läbiviimise ja (või) töötamise tingimused määratakse kindlaks tootjate seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete käsiraamatute või kasutusjuhendite, konstruktsiooni ja ohutu kasutamise reeglite ning konkreetsete nõuetega. organisatsiooni määratud töötingimused;

Seadmete remondiks valmistumisel määratakse seadmete väljalülitamise kord (pingest vabastamine, väljalülitamine, lahtiühendamine jne), seadmete toodetest ja õlidest vabastamine jne. toimingud;

Seadmete, mehhanismide, tööriistade ja seadmete korralise hoolduse käigus määratakse kindlaks kontrollimise, määrimise, hoolduse kord, hooldusperioodid, määrimisgraafikud jne. operatsioonid;

Tootmisprobleemid ja nende kõrvaldamise meetodid esitatakse tavaliselt tabeli kujul vastavalt tootjate seadmete juhendite või kasutusjuhiste soovitustele ja organisatsiooni määratud konkreetsetele töötingimustele.

3.8. Jaotises “Kohalike normatiivdokumentide loetelu, mille nõudeid töötaja peab teadma ja täitma” viidatakse konkreetsetele töökaitsejuhenditele kutsealade lõikes, Töökaitse ja ohutu kasutamise juhendile ning muud liiki juhenditele, nõuetele. millest töötaja peab teadma ja järgima töid tehes vastavalt käesolevale tootmisjuhendile

Tootmisjuhend on säte, mis kajastab kogu organisatsiooni töötaja ja tema toodetavate toodete vahel tekkivaid suhteid, samuti ettevõttes toimuvat tehnilist tööd. Konkreetse spetsialisti jaoks töötatakse välja individuaalne töömäärus. Kõik selle sätte punktid võtavad arvesse paljusid osapooli.Keeruliste ja ohtlike tegurite ulatuse suurenemisega kajastavad tootmisjuhised üha rohkem regulatiivseid dokumente.

Töökohad on universaalsed ja neil ei ole kindlat standardstandardit. Tootmisjuhised, kuna need põhinevad suurel hulgal seadusandlikel aktidel, ei luba protsessides kõrvalekaldeid. Dokumendid, mida kasutatakse erinevate erialade ametijuhendite koostamisel, reguleerivad töötajate ametialast tegevust. Need funktsioonid kajastuvad tootmiskäitumise vormis, mis omakorda vormistatakse tootmisjuhiste kujul. Selle dokumendi peamine eesmärk on:

Üksikasjalike juhiste ja reeglite katmine mehaaniliste statsionaarsete süsteemidega töötamiseks, millel on nii käsitsi kui ka automaatset käivitamist ja paigaldamist;

Töökoormuse suuruse nõuete kehtestamine igale konkreetsele kutsealale;

Üldvibratsioonitaseme määramine;

Märge termilise mõju suuruse kohta, mis arvutatakse aastaajast lähtuvalt, samuti selle mõju kestusest jne.

Tootmisjuhised kajastavad tootmisprotsessi üht olulist tegurit – töötegevuse raskusastet. See määratakse käsitsi tõstetavate ja teisaldatavate koormate massi teadmiste põhjal. Kutsetegevuse raskusastme arvutamiseks on vaja kindlaks määrata ühe vahetuse jooksul töötaja kehale tekkiv dünaamiline koormus. Selle indikaatori mõõtühik on kilogramm. Tööprotsessi raskusaste määratakse neile töötajatele, kes tegelevad füüsilise tegevusega.

Tootmisjuhend näeb ette töötajate õiguse järgida töökaitsenõuetele vastavaid tingimusi. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile on töötajatele kehtestatud riiklikud garantiid. Samas on tööandjal kohustus tagada ohutud tingimused ja töökaitsenõuete täitmine. Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette kontrolli ja riikliku järelevalve vajaduse kõigi ettekirjutavate toimingute täitmise üle. Samas kehtestab käesolev õigusakt vastutuse kõigi seda puudutavate nõuete rikkumise eest, mis kajastub ka spetsialistide ametijuhendites.

Tootmisreeglid kajastavad miinimumstandardeid, mis on mõeldud töötajatele tööriiete ja -jalanõudega varustamiseks ning see säte on ohutute töötingimuste jaoks kohustuslik ning seda ei tohi rikkuda ei tööandja ega töötaja.

Saab tegutseda renditajana. Samas saab need kinnitada ka eraldi dokumendina. Ametijuhendite koostajatel (tavaliselt on need ülesanded antud ettevõtte personaliosakonnale) on õigus küsida nõu spetsialistidelt. Samuti saate oma töös kasutada mitmeid regulatiivseid dokumente. Seega koostatakse töölepingu alusel ja täielikult kooskõlas Vene Föderatsiooni tööseadustikuga ja muude tööõigussuhteid reguleerivate õigusaktidega meistri ja töötaja ametijuhend. ja majandusteadlane, direktor ja pearaamatupidaja jne.

/ Tootmisjuhend

Tootmisjuhend hõlmab kogu organisatsioonis toimuva töötaja ja valmistatava toote või tehnilise töö vaheliste tootmissuhete tsüklit. Tootmisjuhendid iga konkreetse spetsialisti jaoks on hoolikalt välja töötatud, võttes arvesse kogu toote või töö valmistamise tehnoloogilist protsessi. Ja mida keerulisem ja ohtlikum on tootmine, seda rohkem kasutatakse tootmisjuhendi koostamisega seotud dokumente.

Kõik tootmisjuhised on oma olemuselt universaalsed ja neil ei ole standardstandardeid. Tootmisjuhend ei luba kõrvalekaldeid tootmis- ja tehnoloogiliste protsesside kirjelduses, kuna see põhineb suurel hulgal selgetel seadusandlikel dokumentidel, mis reguleerivad ainult teatud rangelt piiratud töötajate kutsetegevusi. Konkreetsete toimingute elluviimine kajastub tootmiskäitumise vormis ja vormistatakse tootmisjuhistes ja on reguleeritud paljude dokumentidega.

Tootmisjuhiste olemus seisneb selles, et see sisaldab üksikasjalikke juhiseid ja reegleid statsionaarsete mehhanismidega töötamiseks, millel on nii käsitsi käivitamine ja paigaldamine, kui ka automaatsed; nõuded töökoormuse suurusele iga kutseala kohta; üldine vibratsioonitase; soojuskoormuse suurus, võttes arvesse aastaaega ja sellega kokkupuute kestust ning muid töökeskkonna tegureid ja sellega seotud tööprotsessi iseärasusi.

Seega on üheks oluliseks tootmisjuhendis kajastatud kriteeriumiks töötegevuse raskusastme määramine, lähtudes käsitsi tõstetud ja teisaldatud raskuste massist ning keha dünaamilisest koormusest vahetuse ajal, mõõdetuna kilogrammides – kategooria jaoks raske füüsilise tööga seotud töötajad. Tootmisjuhendis on täielik kirjeldus töötajate põhiseadusliku õiguse tagamisest töötada tingimustel, mis vastavad kõigile töökaitsenõuetele, täpsustades seda õigust (Vene Föderatsiooni töökoodeksi (edaspidi: artikkel) artikkel (edaspidi art.) 219). nagu Vene Föderatsiooni töökoodeks)).

Riik kehtestab samaaegselt töötajatele garantiid (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 220) ja paneb tööandjale kohustuse tagada töötajatele ohutud tingimused ja töökaitse (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 212), samuti sätestab vajaduse riikliku järelevalve ja kontrolli järele töökaitsenõuete täitmise üle ning kehtestab töökaitsenõuete rikkumises süüdi olevate isikute vastutuse (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 419). Need andmed on kirjas tootmisjuhendis. Tootmisjuhend kajastab ka töötajate isikukaitsevahenditega varustamist käsitlevaid miinimumstandardeid, mis on tööandjale kohustuslikud, st sätestab reeglid töötajatele eririietuse, jalanõude ja muude isikukaitsevahenditega varustamiseks. See tootmisjuhendi standard näeb välja töötajate ohutute töötingimuste jaoks vajalike nõuetena, mida ei tohiks ei töötaja ega tööandja rikkuda.

Kuidas koostada tootmisjuhendit

Sa vajad

standardsed juhised

ohutusnõuded

Juhised

1 Kirjutage tootmisjuhendi sissejuhatav osa. Siin kajastatakse dokumendi ulatust ja eesmärki.

6 Jagage suur tekst osadeks ja alajaotisteks. Nummerdage lõiked ja lõigud. Vajadusel esitage tabeleid või graafilisi illustratsioone.

Tootmisjuhiste väljatöötamise kohta

Sissejuhatus
Need eeskirjad on välja töötatud ühtse tehnoloogilise dokumentatsiooni süsteemi (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 nõuete alusel ning võttes arvesse föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse 24. novembri 2008. aasta kirja N 6234-TZ « Töö- ja tööjuhendites" ning määrab kindlaks OÜ "" (edaspidi organisatsioon) sinikraede kutsealade tootmisjuhendite väljatöötamise, kinnitamise ja rakendamise korra.
1. Üldsätted
1.1. Tootmisjuhised- see on organisatsiooniline ja juriidiline dokument, mis määrab kindlaks töötaja peamised ülesanded, kohustused, õigused ja vastutus teatud kutsealal tegutsemisel.

1.3. Tootmisjuhendid vaadatakse ühtselt üle vastavalt organisatsiooni struktuuri ja personali muudatustele, samuti pärast sertifitseerimist.

1.4. Tootmisjuhendi tähtsus organisatsioonilise dokumendina on järgmine:

Kindlustab töötaja õigusliku staatuse ja koha juhtimissüsteemis;

Määratleb töötaja ülesanded, ülesanded, õigused ja kohustused;

Võimaldab mõistlikult hinnata oma tegevuse tulemusi;

See on töötaja atesteerimise õiguslik alus, mis määrab tema distsiplinaar- ja rahalise vastutuse;

Loob juriidilise tegevuse organisatsioonilised alused.

1.5. Tootmisjuhised vaadatakse üle kord 5 aasta jooksul.

1.6. Tootmisjuhiste säilivusaeg organisatsioonis on 45 aastat pärast nende asendamist.

1.7. Originaalsete tootmisjuhendite säilitamisega tegeleb organisatsiooni personalitöö eest vastutav isik. Vajadusel saavad kinnitatud ärakirjad säilitada struktuuriüksuste juhtide juures ja kasutada neid struktuuriüksuste jooksvas töös.
2. Tootmisjuhendi väljatöötamise ja väljaandmise kord
2.1. Tootmisjuhised töötatakse välja organisatsiooni personalitabeli, ülevenemaalise töötajate ametite klassifikaatori, töötajate ametikohtade ja tariifikategooriate OK 016-94 (OKPDTR), tootmisettevõtete kasutusjuhiste alusel, mida kasutatakse ettevõttes kasutatavate seadmete, tööriistade ja seadmete jaoks. konkreetse kutseala töötaja töökoht struktuuriüksuse juhi poolt, kelle alluvuses töökoht asub.