Ukážka písania návodu na výrobu gilotíny. Štandardné výrobné pokyny: popis technologického procesu, požiarna bezpečnosť, ochrana práce v podniku

V mnohých moderných spoločnostiach zaoberajúcich sa výrobou tovaru sa s cieľom optimalizovať interakciu medzi zamestnancami a manažmentom vydávajú výrobné pokyny. Považujú sa za miestne regulačné zdroje, ktoré majú rovnakú právnu silu, najmä s pracovnými zmluvami. Aké sú špecifiká príslušných pokynov? Ako sú vyvinuté?

Čo je výrobná inštrukcia?

Výrobným pokynom sa zvyčajne rozumie miestny právny akt, ktorý upravuje pracovnú funkciu zamestnanca, vymedzuje zoznam jeho povinností, práv, ako aj podmienky zodpovednosti za určité činy. Je možné poznamenať, že ochrana práce v podniku zahŕňa zostavenie zamestnancov spoločnosti zodpovedných za personálny manažment spolu s príslušným dokumentom aj takých zdrojov, ako sú pokyny na požiarnu bezpečnosť, pokyny na ochranu práce.

Všetky typy uvedených zdrojov sú zostavené v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj na základe interných podnikových noriem stanovených v konkrétnom podniku. Ochrana práce v podniku je proces, ktorý si vyžaduje najväčšiu pozornosť pri vývoji typov posudzovaných dokumentov.

Výrobné pokyny stanovujú normy, ktoré charakterizujú konkrétnu pozíciu v spoločnosti. Odráža teda pravidlá stanovujúce, akú prácu má zamestnanec vykonávať, a požiadavky na úroveň zručností zamestnanca.

Pozrime sa podrobnejšie na vlastnosti používania príslušných dokumentov.

Účel výrobných pokynov

Prečo spoločnosť potrebuje návod na výrobu? Účelom tohto dokumentu, ak sa budeme riadiť normami oficiálnych prameňov práva a praxe správy a riadenia spoločností, je zabezpečiť regulačnú reguláciu personálneho manažmentu v spoločnosti. Návod na výrobu upravuje:

kľúčové otázky ľudských zdrojov;
interakcia zamestnancov rôznych profilov s kolegami a vedením;
postup pre konkrétnych špecialistov na vykonávanie pracovných funkcií.

Vytvorenie vysoko kvalitných výrobných pokynov umožňuje spoločnosti:

vybudovať efektívny systém deľby práce v organizácii;
stimulovať produktivitu práce;
zabezpečiť kontrolu činnosti jednotlivých zamestnancov alebo ich skupín;
zvýšiť mieru zodpovednosti zamestnancov spoločnosti za vlastné konanie v procese riešenia problémov súvisiacich s rozvojom podnikania.

Prítomnosť výrobných pokynov v internom systéme toku firemných dokumentov umožňuje spoločnosti urýchliť proces adaptácie nových zamestnancov na špecifiká miestnych výrobných úloh. To prispieva k stabilite procesu uvoľňovania tovaru a poskytovania služieb, stimuluje obchodný rast a rozvoj nových perspektívnych segmentov.

Vzťah medzi výrobnými pokynmi a inými vnútropodnikovými zdrojmi

Predmetný dokument pomerne úzko súvisí s ďalšími miestnymi predpismi, ktoré podnik vydáva. V prvom rade si treba uvedomiť, že návod na výrobu je zdrojom, ktorý možno rozdeliť do niekoľkých kategórií. Ktoré?

Existujú zdroje, ako sú bezpečnostné pokyny pre priemyselný požiar. Osobitnú pozornosť preto venuje pravidlám, ako majú zamestnanci reagovať na ohrozenie požiarom. Môže dopĺňať hlavné výrobné pokyny alebo môže byť publikovaný ako samostatný miestny zdroj.

Existujú pokyny na priemyselnú sanitáciu. Stanovujú štandardy, ktoré odzrkadľujú, ako by sa mali zamestnanci správať, aby pri svojej pracovnej činnosti udržiavali požadovanú úroveň hygienických podmienok. Tento dokument môže opäť dopĺňať hlavný dokument alebo môže byť publikovaný ako nezávislý lokálny zdroj.

V niektorých prípadoch môže príslušný zdroj regulovať pracovné funkcie nie podľa pozície, ale podľa oblastí činnosti špecialistov. Môžu sa napríklad vypracovať výrobné pokyny na prevádzku elektrických inštalácií. Existujú dokumenty podobného účelu, ktoré súvisia s inými oblasťami ochrany práce – nesúvisia priamo s pracovnými funkciami zamestnancov podniku. Ide teda o výrobno-technické pokyny, ktoré sa svojou štruktúrou môžu približovať prevádzkovým návodom pre určitý investičný majetok používaný vo výrobe.

Príslušný dokument vypracúvajú pre každú pozíciu HR špecialisti spoločnosti. Na tento účel možno použiť štandardné výrobné pokyny pre konkrétnu pozíciu, ako aj rôzne pramene práva. Napríklad Kvalifikačný zoznam schválený Ministerstvom práce Ruskej federácie rezolúciou č.37, vydanou 21.8.1998. Na tieto účely sa často používajú priemyselné zdroje práva, odporúčania odborníkov a analytikov.

Ktorý zdroj by sa mal použiť na vypracovanie optimálneho popisu práce, závisí od veľkosti podniku, typov vyrábaných produktov a od špecifík organizácie výrobného procesu. Dôležité môžu byť aj požiadavky na príslušné dokumenty predložené vyššou organizáciou, vlastníkmi spoločnosti a investormi.

Výrobný návod ako zdroj regulácie technologického procesu a pracovná zmluva

Výrobné pokyny súvisia s pracovnou zmluvou zamestnanca. V niektorých prípadoch sa ich ustanovenia duplikujú alebo vzájomne dopĺňajú. V mnohých spoločnostiach preferujú personalisti zahrnúť čo najviac štandardov charakterizujúcich výrobné pokyny, konkrétne do pracovnej zmluvy. Je to kvôli ich túžbe minimalizovať mzdové náklady na tok dokumentov: čím menej zdrojov miestnych noriem, tým ľahšie je organizovať ich účtovníctvo.

Ale to nie je vždy účinné. Faktom je, že v niektorých prípadoch je potrebné zahrnúť popis technologického postupu do výrobných pokynov, pričom je niekedy problematické umiestniť zodpovedajúce znenie do pracovnej zmluvy. Technologický postup je jedným z hlavných kritérií na odlíšenie výrobných pokynov od iných typov miestnych zdrojov noriem. Aby zamestnanec spoločnosti správne zabezpečil, že jeho práca spĺňa uvedené kritérium, musí mu zamestnávateľ poskytnúť možnosť oboznámiť sa s oficiálnym zdrojom požiadaviek na jeho pracovnú funkciu.

Ak sú príslušné pokyny samostatnými zdrojmi, zmluvy uzavreté spoločnosťou so zamestnancami podľa Zákonníka práce Ruskej federácie zvyčajne uvádzajú odkaz na ne. Možno poznamenať, že návod na výrobu aj pracovná zmluva majú z pohľadu zákona rovnakú právnu silu. Ak zamestnanec poruší normy, ktoré sa zaviazal dodržiavať podľa pokynov – vrátane tých, ktoré charakterizujú technologický postup, potom môžu vzniknúť rovnaké právne následky, aké vyplývajú z nedodržania ustanovení zmluvy.

Výroba a popis práce

Výrobné pokyny tak môžu byť v podniku použité spolu s inými zdrojmi o ochrane práce. Niektoré z nich sú mu podobné, dopĺňajú ho. Najmä výrobné pokyny sú veľmi podobné popisu práce.

V niektorých prípadoch je správne považovať ich za synonymá. Na vypracovanie popisu práce možno použiť rovnaké pramene práva, ako sú uvedené vyššie. Výrobné pokyny však v skutočnosti charakterizujú najmä pracovné pozície, a preto ich najčastejšie zostavujú personálne služby priemyselných podnikov. V príslušnom dokumente má významné miesto popis technologického postupu, ktorý musí zamestnanec spoločnosti v rámci výkonu vlastnej pracovnej funkcie dodržiavať.

To znamená, že rozsah pôsobnosti predmetného dokumentu je užší. Výrobné pokyny upravujú pracovné činnosti v priemyselných podnikoch. Podniky poskytujúce služby zase s väčšou pravdepodobnosťou zverejňujú dokumenty druhého typu. Ale zo štrukturálneho hľadiska budú obe takmer rovnaké.

Štruktúra výrobných pokynov

Preštudujme si preto štruktúru, v ktorej môže byť prezentovaná typická výrobná inštrukcia. Príslušný dokument sa najčastejšie skladá z nasledujúcich kľúčových častí:

"Všeobecné ustanovenia".
"Kvalifikačné požiadavky."
"Výrobné funkcie".
"Zodpovednosti".
"Práva".
„zodpovednosť“.

V niektorých prípadoch sú výrobné pokyny doplnené o ďalšie časti - napríklad upravujúce postup odmeňovania zamestnanca za vynikajúce výsledky v práci.

Špecifikovaná štruktúra dokumentu vo všeobecnosti platí pre popis práce. Hlavným vymedzovacím kritériom medzi príslušnými typmi dokumentov, ako sme uviedli vyššie, je rozsah použitia.

Postup vypracovania výrobných pokynov je zvyčajne schválený miestnymi predpismi zamestnávateľskej spoločnosti, pretože takéto zdroje práva nie sú na oficiálnej úrovni v Ruskej federácii akceptované. Pozrime sa podrobnejšie na postup vývoja príslušného zdroja.

Vlastnosti vývoja výrobných pokynov

Najprv si môžete preštudovať otázku: prečo podnik potrebuje vyvinúť výrobné pokyny? Takáto potreba sa spravidla stáva relevantnou:

keď spoločnosť tvorí ďalších zamestnancov (napríklad v súvislosti s rozširovaním výroby, otváraním nových pobočiek);
s významnou zmenou pracovnej funkcie, ktorá je regulovaná skôr prijatými miestnymi normami;
keď sa z jedného alebo druhého dôvodu zmení obsah pracovných zmlúv so zamestnancami (napríklad pri modernizácii výroby).

Výrobný pokyn je dokument, ktorý možno odporučiť na vypracovanie v podniku na odporúčanie vyššej štruktúry, odborníkov alebo audítorských spoločností. Príslušný zdroj môže byť formalizovaný ako nezávislý zdroj alebo schválený ako príloha k zamestnaneckej zmluve. V ruských spoločnostiach sa hlavné typy dokumentov používaných v systéme ochrany práce (výroba, najmä popisy práce) vyvíjajú pomocou oboch metód.

Vo všeobecnosti sa však oba postupy vyznačujú podobnými štádiami. Poďme si ich preštudovať podrobnejšie.

V prvom rade personalisti prepracujú textový obsah dokumentu. Na tento účel, ako sme uviedli vyššie, možno použiť štandardné výrobné pokyny, ako aj oficiálne pramene práva.

Časť dokumentu, ktorá odráža jeho všeobecné ustanovenia, spravidla nespôsobuje ťažkosti v dizajne. Táto časť návodu patrí medzi tie, ktoré sa vyznačujú minimálnymi rozdielmi pri porovnávaní dokumentov vypracovaných pre rôzne pozície alebo skupiny pracovných funkcií.

Dizajn časti „Kvalifikačné požiadavky“ charakterizujú určité nuansy. Najčastejšie sa o nich uvažuje v kontexte:

Pracovné povinnosti;
potrebné znalosti zamestnanca;
stupeň vzdelania špecialistu a ďalšie kvalifikačné kritériá.

Ak sa v procese vytvárania dokumentu použije štandardná výrobná inštrukcia, potom znenie, ktoré sa v ňom nachádza, môže celkom povrchne regulovať špecifiká pracovných funkcií v konkrétnom podniku. V tomto smere môže byť potrebné, aby personálna služba spoločnosti doplnila príslušné normy o tie, ktoré efektívnejšie odrážajú charakteristiky výrobného procesu v spoločnosti. Na vyriešenie tohto problému je možné požiadať o pomoc odborníkov a analytikov.

Ďalšou kľúčovou časťou dokumentu sú „Výrobné funkcie“. Je potrebné venovať osobitnú pozornosť jeho vypracovaniu: spravidla sa vyznačuje normami, ktoré odrážajú špecifiká regulácie konkrétnej pracovnej funkcie.

Napríklad priemyselné pokyny na prevádzku elektrických inštalácií môžu regulovať funkcie, ktoré sa veľmi líšia od tých, ktoré charakterizujú prácu napríklad mechanika. Môže to byť spôsobené špecifikami vybavenia používaného špecialistom profilu, pre ktorý sa dokument vypracúva. Výrobné pokyny mechanika budú obsahovať normy, ktoré podrobnejšie upravujú inú pracovnú funkciu.

Časť „Zodpovednosti“ pokynov patrí tiež medzi tie, ktoré obsahujú jazyk, ktorý odráža špecifiká konkrétnej pozície v podniku. Pre špecialistu na údržbu vodovodných zariadení budú povinnosti rovnaké, pre pracovníka - iné. Napríklad inštalatér sa vyznačuje funkciami zabezpečenia správnej prevádzky systémov vykurovania a zásobovania vodou a vykonávania včasných opráv príslušnej infraštruktúry. Pracovník môže byť zase zodpovedný za správnu inštaláciu týchto systémov a kontrolu ich počiatočného výkonu.

Časti ako „Práva“ a „Zodpovednosť“ zase môžu obsahovať pomerne univerzálny jazyk. Výrobné pokyny pracovníka, mechanika alebo odborníka na elektroinštaláciu môžu mať takmer podobné normy, pokiaľ ide o označené časti predmetného dokumentu.

Ďalším krokom pri vytváraní výrobných pokynov je dizajn. Poďme študovať jeho vlastnosti podrobnejšie.

Vlastnosti dizajnu výrobných pokynov

Pri riešení príslušného problému sa môžete spoľahnúť na oficiálne pramene práva - ako napríklad GOST R 6.30-2003. Tento GOST upravuje postup vytvárania internej podnikovej administratívnej dokumentácie v podnikoch. Základné požiadavky obsiahnuté v príslušnom

Zdravím vás, drahí priatelia! Poznámka k výrobným pokynom.

V organizáciách zaoberajúcich sa výstavbou, prevádzkou, rekonštrukciou, technickým vybavovaním, konzerváciou a likvidáciou nebezpečných výrobných zariadení; elektrické energetické zariadenie; zariadenie, kde sa prevádzkujú elektrické, tepelné inštalácie a siete, hydraulické stavby; výroba, montáž, nastavovanie, údržba a opravy technických zariadení (strojov a zariadení) používaných na pracoviskách, preprava nebezpečných látok, výrobné pokyny sa vypracúvajú a schvaľujú spôsobom ustanoveným v týchto organizáciách.

Povinné vypracovanie výrobných pokynov ustanovujú predpisy v oblasti bezpečnosti práce na zabezpečenie požiadaviek bezpečnosti práce, a nie v oblasti ochrany práce.

V súlade s článkom 26 Predpisov o organizácii školenia a testovania znalostí pracovných organizácií pod dohľadom Federálnej služby pre environmentálny, technologický a jadrový dozor, schválených nariadením Rostechnadzor z 29. januára 2007 č. 37, v organizáciách zaoberajúcich sa pri výstavbe, prevádzke, rekonštrukcii, technickom vybavení, konzervácii a likvidácii nebezpečného výrobného zariadenia; elektrické energetické zariadenie; zariadenie, v ktorom sa prevádzkujú elektrické, tepelné inštalácie a siete, vodné stavby, výroba, montáž, nastavovanie, údržba a oprava technických zariadení (strojov a zariadení) používaných v objektoch, preprava nebezpečných látok sa vyvíja a schvaľuje spôsobom ustanoveným v tieto organizácie, výrobné pokyny.

V dôsledku toho musia byť požiadavky na štruktúru výrobných pokynov stanovené miestnymi aktmi organizácie.

Vo všeobecnosti, pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie nestanovujú inak, výrobné pokyny sa revidujú spôsobom schváleným organizáciou.

Výrobné pokyny sú vypracované na základe kvalifikačných požiadaviek uvedených v kvalifikačných príručkách a/alebo odborných normách pre príslušné profesie pracovníkov, ako aj s prihliadnutím na charakteristiky technologických procesov konkrétnej výroby. Pred povolením samostatnej práce po školení o bezpečnosti sa pracovníci preskúšajú zo znalosti pokynov. (článok 26 PD z 29. januára 2007, č. 03-19-2007 „Predpisy o organizácii práce na školení a certifikácii špecialistov z organizácií kontrolovaných Federálnou službou pre environmentálny, technologický a jadrový dozor“).

Okrem toho by sa výrobné pokyny mali vypracovať na základe štandardných priemyselných a medziodvetvových pokynov. Napríklad popis práce pre špecialistu zodpovedného za udržiavanie potrubných žeriavov v dobrom stave je vypracovaný na základe štandardného návodu RD 10-275-99, výrobného návodu pre operátora ukladania potrubí - na základe RD 10-276-99 atď.

Výrobné pokyny pre personál obsluhujúci nebezpečné výrobné zariadenia schvaľujú osoby na to oprávnené v súlade so zakladajúcimi dokumentmi a miestnymi predpismi organizácie, pričom sa zohľadňujú požiadavky regulačných dokumentov.

Takže napríklad podľa požiadaviek bodu 2 prílohy č. 1 RD 10-40-931 technický riaditeľ (hlavný inžinier), vyškolený a certifikovaný v podniku, má právo vypracovať výrobné pokyny pre personál obsluhujúci hydraulický stroj a výťahy.

Výrobné pokyny sú umiestnené na pracoviskách a sú vydávané proti podpisu pracovníkom, u ktorých sa vyžaduje znalosť týchto pokynov.

Na základe príkazu Rostechnadzor z 29. januára 2007 č. 37 „O postupe pri školení a certifikácii zamestnancov organizácií pod dohľadom Federálnej služby pre environmentálny, technologický a jadrový dozor“ sú pracovníci pravidelne testovaní na znalosti výrobných pokynov a /alebo pokyny pre konkrétne profesie aspoň raz za 12 mesiacov.

Stiahnite si a prezrite si príklad výrobných pokynov o prevádzkovom režime a bezpečnej údržbe nádob pracujúcich pod nadmerným tlakom (parný sterilizátor VK-75-01, GK-100-3) od nášho kolegu Alexeja Semikhatského.

To je všetko. Až do nových poznámok!

Na vytvorenie inscenácie inštrukcie, potrebujete si naštudovať a podrobne popísať výrobné či technologické postupy. Dokáže popísať fyzikálne a chemické javy, prevádzkový poriadok zariadení alebo nastavovacie práce. Autor návodu má veľkú zodpovednosť a potrebuje podrobne porozumieť výrobnému procesu.

Budete potrebovať

štandardné pokyny

bezpečnostné požiadavky

Inštrukcie

1 Napíšte úvodnú časť návodu na výrobu. Tu odráža rozsah a účel dokumentu.

2 Požiadavky na bezpečnosť práce zohľadnite v hlavnej časti dokumentu pred popisom práce. Tu môžete poskytnúť odkazy na existujúce pokyny na ochranu práce, hygienické normy a pravidlá alebo vytvoriť text špecifických požiadaviek. Tu uveďte používané osobné ochranné prostriedky, bezpečnostné požiadavky na komponenty, montážne jednotky a materiály.

3 Popíšte technologický sled akcií a operácií. Opíšte procesy jednoduchými frázami označujúcimi akciu na objekte, sprevádzané uvedením parametrov (ak je to potrebné). Zaznamenajte informácie o požadovanom režime procesu, t.j. parametre teploty, tlaku, výkonu a pod. požadované počas prevádzky.

4 Uveďte, aké zariadenie je súčasťou technologického procesu. Uveďte názvy zariadení, nástrojov a meradiel v súlade s technologickou dokumentáciou k nim. Priradením písmenového kódu nástrojom a prípravkom môžete skrátiť text popisu operácií.

5 Napíšte popis prevádzky zariadenia vo forme zoznamu alebo postupnosti činností personálu, ktorý ho obsluhuje. Môžu existovať doložky o zodpovednosti personálu počas prípravy zariadenia na prácu, počas jeho prevádzky, porúch a núdzových situácií, ako aj po ukončení prác na zariadení. Okrem toho sa vyžaduje zodpovednosť personálu pri servise a práci na mechanizmoch.

6 Rozdeľte veľký text na sekcie a podsekcie. Očíslujte odseky a pododseky. V prípade potreby poskytnite tabuľky alebo grafické ilustrácie.

7 Na prvom hárku návodu uveďte jeho názov (hore), odvetvie, do ktorého výroba patrí. Nižšie vpravo by mal byť podpis potvrdzujúci schválenie pokynov, funkciu a dátum schvaľovateľa. Ďalej umiestnite hlavný text pokynov, ktoré sa v prípade potreby prenesú na nasledujúce strany. Vpravo a nižšie v samostatnom poli uveďte zloženie jeho interpretov a priezvisko, meno vývojára a kontrolóra.

POSITION

O vývoji Návodov na výrobu

Úvod

Tieto predpisy boli vypracované na základe požiadaviek Jednotného systému technologickej dokumentácie (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 a berúc do úvahy list Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť z 24. novembra 2008 N 6234-TZ « O práci a pracovných pokynoch“ a určuje postup pri vypracovaní, schvaľovaní a uplatňovaní výrobných pokynov pre robotnícke profesie spoločnosti LLC „“ (ďalej len organizácia).

Všeobecné ustanovenia

1.1. Návod na výrobu- ide o organizačno-právny dokument, ktorý vymedzuje hlavné funkcie, povinnosti, práva a zodpovednosti zamestnanca pri výkone činnosti v určitej profesii.

Návod na výrobu- ide o dokument, ktorý definuje postup personálu pri obsluhe akéhokoľvek zariadenia: prevzatie a odovzdanie zmeny (ak je to potrebné), spustenie, zapnutie, vypnutie, odvoz do opravy, úkony v prípade nehôd a pod.

1.2. Výrobné pokyny pre zamestnancov každej stavebnej jednotky vypracúva vedúci stavebnej jednotky na základe „Predpisov o stavebnej jednotke“. Pracovné pokyny musia byť konkrétne a vecne popisovať pracovné miesta.

1.3. Výrobné pokyny sú revidované jednotným spôsobom v súlade so zmenami v štruktúre a personálnom obsadení organizácie, ako aj po certifikácii.

1.4. Význam výrobných pokynov ako organizačného dokumentu je nasledovný:

Zabezpečuje právne postavenie a miesto zamestnanca v systéme riadenia;

Definuje úlohy, funkcie, práva a povinnosti zamestnanca;

Umožňuje vám primerane zhodnotiť výsledky vašej činnosti;

Je právnym základom pre certifikáciu zamestnanca, ktorý určuje jeho disciplinárnu a finančnú zodpovednosť;

Stanovuje organizačný základ právnej činnosti.

1.5. Výrobné pokyny sa revidujú raz za 5 rokov.

1.6. Čas použiteľnosti výrobných pokynov v Organizácii je 45 rokov po ich výmene.

2. Postup pre vypracovanie a vydávanie Výrobných pokynov

2.1. Výrobné pokyny sú vypracované na základe personálnej tabuľky organizácie, celoruského klasifikátora robotníckych povolaní, zamestnaneckých pozícií a tarifných kategórií OK 016-94 (OKPDTR), prevádzkových pokynov pre výrobné závody zariadení, nástrojov a prístrojov používaných pri pracovisko pracovníka konkrétnej profesie vedúcim stavebného útvaru, v ktorého podriadenosti sa pracovisko nachádza.

2.2. Pred vypracovaním výrobných pokynov je potrebné:

Štúdium technologického (výrobného) procesu, identifikácia potenciálnych nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, ktoré vznikajú pri jeho normálnom priebehu a pri odchýlkach;

Stanovenie bezpečných metód a techník práce, ich postupnosti, ako aj

technické a organizačné opatrenia, ktoré majú byť zahrnuté v pokynoch;

určenie súladu s bezpečnostnými požiadavkami používaného zariadenia,

zariadenia a nástroje;

Štúdium konštrukčných prvkov a účinnosti ochranných prostriedkov, ktoré

možno použiť pri vykonávaní príslušnej práce.

2.3. Požiadavky pokynov musia byť stanovené v súlade s postupnosťou technologického (výrobného) procesu s prihliadnutím na typy zariadení, prípravkov a nástrojov.

2.4. Text návodu musí obsahovať len tie požiadavky, ktoré sa týkajú bezpečnosti konkrétneho druhu práce a spĺňajú ich samotní pracovníci.

2.5. Výrobné pokyny pre pracovníkov by nemali obsahovať žiadne odkazy na iné regulačné a technické dokumenty (okrem odkazov na iné pokyny pre pracovníkov). Tvorcovia pokynov musia brať do úvahy základné požiadavky týchto dokumentov. Ak je to potrebné, požiadavky týchto dokumentov by mali byť zahrnuté v pokynoch.

2.6. Požiadavky pokynov musia byť stručné a jasné, zohľadňujúce špecifické podmienky a špecifiká vykonávaných prác a neumožňujú rôzny výklad. Pojmy použité v pokynoch musia zodpovedať terminológii prijatej v regulačných dokumentoch. Pri používaní pojmov, ktoré nie sú stanovené v týchto dokumentoch, ich definície alebo vysvetlenia by mali byť uvedené v textoch pokynov.

Nahradenie slov v texte návodu písmenovými skratkami (skratkami) je povolené za predpokladu, že skratka je pri prvom použití úplne rozlúštená.

2.7. V návode by sa nemala používať hovorová reč, ako aj odborné a odborné hovorové výrazy.

Text by sa mal vyhýbať uvádzaniu požiadaviek vo forme zákazu, a ak to nie je možné, malo by sa v ňom vysvetliť, čo spôsobilo zákaz. Jednotlivé body pokynu by ste nemali posilňovať slovami „kategoricky“, „najmä“, „prísne povinný“, „bezpodmienečne“ atď., pretože všetky body pokynu sú rovnako dôležité a povinné. Niektoré ustanovenia návodu môžu byť ilustrované nákresmi, schémami, fotografiami, ktoré vysvetľujú význam týchto požiadaviek.

Formulár na predkladanie požiadaviek musí byť normatívny: robiť, otáčať, presúvať, registrovať atď.

2.8. Pokyny musia obsahovať požiadavky, ktoré môžu pracovníci splniť sami, a neobsahujú organizačné a technické požiadavky, ktorých realizácia nie je potrebná na zaistenie bezpečnej práce a na vytvorenie bežných hygienických podmienok na pracovisku.

2.9. Pokyny by nemali obsahovať povinnosti vedúcich oddelení, pretože ich znalosť je pre zamestnanca zbytočná.

2.10. V návode musí byť uvedený postup a požiadavky na zabezpečenie bezpečného výkonu práce. Ak je bezpečnosť práce určená určitými normami, musia byť uvedené (veľkosť medzier, vzdialenosti, výška, napätie, koncentrácia atď.).

2.11. Text pokynov by mal byť rozdelený na oddiely (v prípade potreby na pododdiely) a odseky a očíslovaný arabskými číslicami: oddiely - v rámci pokynov, pododdiely - v rámci oddielu, odseky v pododdieloch (ak nie sú - v oddieloch ).

Keďže „Úvod“ neobsahuje pokyny, nie je potrebné ho vo vnútri číslovať.

2.12. V názve pokynu by mal byť uvedený druh povolania, pre ktorý je určený. Vypracovaný návrh pokynov so zoznamom použitej regulačnej a technickej dokumentácie by sa mal zaslať na posúdenie príslušným útvarom a štrukturálnym divíziám. Po preskúmaní a zhrnutí pripomienok a návrhov sa vypracuje konečný návrh pokynov pre zamestnancov.

2.13. Všetkým inštrukciám je pridelené číslo (písmenová skratka - označenie druhu inštrukcie, arabské číslice - číslo oddelenia (v prípade potreby), poradové číslo podľa Zoznamu, rok vypracovania)

Napríklad: PI 01.01-2012 – Návod na výrobu pre ________ ( názov profesie)

2.14. Výrobné pokyny musia byť pripravené v súlade s formulárom uvedeným v dodatku 1

3.2. Približný obsah častí návodu na výrobu:

Úvod

1. Všeobecné ustanovenia

2. Charakteristika práce

4. Zodpovednosť

5. Popis pracoviska a druhov používaných zariadení

6. Opis postupu obsluhy zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení.

6.1. Definícia a účel

6.2. Technické špecifikácie

6.3. Popis výrobného procesu

6.4. Podmienky vykonávania výrobného procesu a (alebo) prevádzky zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení

6.5. Príprava na opravu

6.6. Bežná údržba

6.7. Výrobné problémy a spôsoby ich odstránenia

7. Zoznam miestnych regulačných dokumentov, ktorých požiadavky musí pracovník poznať a dodržiavať.

Názov a obsah častí Návodu na výrobu sa môže meniť v závislosti od konkrétnych podmienok pracoviska a vykonávanej práce.

3.3. V časti „Úvod“.

3.4. Časť „Všeobecné ustanovenia“ by mala odrážať:

Úplný názov profesie (presný názov podľa personálnej tabuľky s uvedením kategórie zamestnanca v súlade s celoruským klasifikátorom profesií, pozícií zamestnancov a tarifných tried;

Komu je zamestnanec priamo podriadený (okrem koho je podriadený počas neprítomnosti nadriadeného);

Postup pri prijímaní do zamestnania a prepúšťaní, na základe odporúčania ktorej osoby sa prijímanie uskutočňuje, s ktorým úradníkom je dohodnuté vymenovanie;

Ako je práca organizovaná - samostatne zamestnancom, v súlade s plánom práce štrukturálnej jednotky alebo podľa flexibilného alebo iného rozvrhu práce schváleného riaditeľom organizácie;

Má zamestnanec pridelený nepravidelný pracovný deň, ak je jeho povolanie zaradené v zozname pozícií, odborností a profesií s nepravidelným pracovným časom schválenom príkazom riaditeľa organizácie;

ktorých ústne a písomné príkazy zamestnanec vykonáva - okrem príkazov priameho nadriadeného alebo v jeho neprítomnosti;

Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie a prax sú vypracované na základe ECTS;

Čo by mal vedieť zamestnanec?

3.5. Časti „Charakteristika práce“, „Práva“, „Zodpovednosť“ by mali odzrkadľovať požiadavky stanovené ECTS pre danú profesiu a dodatočne špecifikovať konkrétne druhy práce určené zamestnávateľom, ktoré nie sú zahrnuté v ECTS, ale sú potrebné pre realizácia výrobných činností divízií organizácie (kombinácia profesií, špeciálne typy prác vyžadujúcich doškolenie a pod.).

3.6. V časti „Popis pracoviska a typy používaných zariadení“

Uvádza sa stručná charakteristika pracoviska s vymedzením konkrétnych hraníc alebo s uvedením oblastí jednotky alebo územia, kde pracovník vykonáva prácu, typy používaných zariadení, používané mechanizmy, nástroje a zariadenia, ktoré slúžia a ktoré pracovník používa, keď vykonávanie prác vykonávaných podľa časti „Charakteristika práce“.

3.7. V časti „Popis postupu obsluhy zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení“

S prihliadnutím na požiadavky Návodov alebo Návodov na obsluhu zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení výrobcov, Pravidlá pre projektovanie a bezpečnú prevádzku a špecifické prevádzkové podmienky určené organizáciou sú popísané nasledovné:

Definícia a účel zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení, ktoré sa prevádzkujú a používajú, alebo sa uvádzajú odkazy na iné miestne regulačné dokumenty, ktoré definujú postup pre bezpečnú prevádzku konkrétnych mechanizmov, nástrojov a zariadení;

Technické vlastnosti prevádzkovaných zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení zaradených do obslužného zariadenia na pracovisku pracovníka sú uvedené v osobitných návodoch alebo návodoch na obsluhu zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení výrobných závodov;

Vypracuje sa opis výrobného procesu s uvedením parametrov potrebných na vykonávanie procesu, interakcie s inými výrobnými procesmi alebo činností iných pracovníkov;

Podmienky vykonávania výrobného procesu a (alebo) prevádzky zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení určujú požiadavky Návodov alebo Návodov na obsluhu zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení výrobcov, Pravidlá pre projektovanie a bezpečnú prevádzku a špecifické prevádzkové podmienky určené organizáciou;

Pri príprave na opravu zariadenia je určený postup vypínania zariadenia (vypnutie, vypnutie, odpojenie a pod.), zbavenie zariadenia od produktov a olejov a pod. akcie;

Pri bežnej údržbe zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení sa určuje postup kontroly, mazania, údržby, stanovujú sa lehoty údržby, tabuľky mazania a pod. operácie;

Výrobné problémy a spôsoby ich odstraňovania sú zvyčajne prezentované formou tabuľky v súlade s odporúčaniami Návodov alebo Návodov na obsluhu zariadení od výrobcov a špecifickými prevádzkovými podmienkami určenými organizáciou.

3.8. V časti „Zoznam miestnych regulačných dokumentov, ktorých požiadavky musí pracovník poznať a dodržiavať“ sa odkazuje na konkrétne Pokyny na ochranu práce pri povolaní, Pokyny na ochranu práce a bezpečnú obsluhu a ďalšie typy Pokynov, požiadavky ktoré musí pracovník poznať a dodržiavať pri výkone práce podľa tohto výrobného návodu

Výrobný pokyn je ustanovenie, ktoré odráža celý rozsah vzťahov, ktoré sa vyvíjajú medzi zamestnancom organizácie a výrobkami, ktoré vyrába, ako aj technickou prácou, ktorá sa v podniku uskutočňuje. Pre konkrétneho špecialistu je vypracovaný individuálny pracovný predpis. Všetky body tohto ustanovenia zohľadňujú množstvo strán.S nárastom rozsahu zložitých a nebezpečných faktorov odrážajú výrobné pokyny rastúci počet regulačných dokumentov.

Pracovné pozície sú univerzálne a nemajú špecifický štandardný štandard. Výrobné pokyny vzhľadom na to, že vychádzajú z veľkého množstva legislatívnych aktov, nepripúšťajú odchýlky v procesoch. Dokumenty, ktoré sa používajú na vypracovanie popisov práce pre rôzne špecializácie, upravujú profesionálne konanie zamestnancov. Tieto funkcie sa odrážajú vo forme výrobného správania, ktoré je naopak formalizované vo forme výrobných pokynov. Hlavným účelom tohto dokumentu je:

Pokrytie podrobných pokynov a pravidiel pre prácu s mechanickými stacionárnymi systémami, ktoré majú spustenie a inštaláciu manuálne aj automatické;

Stanovenie požiadaviek na množstvo pracovnej záťaže pre každú konkrétnu profesiu;

Stanovenie všeobecnej úrovne vibrácií;

Údaj o veľkosti tepelného vplyvu, ktorý sa vypočíta na základe ročného obdobia, ako aj dĺžky trvania tohto vplyvu atď.

Výrobné pokyny odzrkadľujú jeden z podstatných faktorov výrobného procesu - náročnosť pracovnej činnosti. Stanovuje sa na základe znalosti hmotnosti bremien, ktoré je potrebné zdvíhať a presúvať ručne. Na výpočet závažnosti profesionálnej činnosti je potrebné určiť dynamické zaťaženie tela pracovníka počas jednej zmeny. Jednotkou merania tohto indikátora sú kilogramy. Závažnosť pracovného procesu je určená pre tých pracovníkov, ktorí sa venujú fyzickej aktivite.

Výrobné pokyny predpisujú právo zamestnancov dodržiavať podmienky, ktoré spĺňajú požiadavky na ochranu práce. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie sú pre zamestnancov ustanovené štátne záruky. Zamestnávateľ má zároveň povinnosť zabezpečiť bezpečné podmienky a dodržiavanie požiadaviek ochrany práce. Zákonník práce Ruskej federácie predpisuje potrebu kontroly a štátneho dohľadu nad vykonávaním všetkých normatívnych opatrení. Tento legislatívny akt zároveň zakladá zodpovednosť za porušenie všetkých náležitostí, ktoré sa týkajú.Tieto ustanovenia sa premietajú aj do náplní práce špecialistov.

Výrobné predpisy odzrkadľujú minimálne štandardy, ktoré majú poskytnúť zamestnancom pracovný odev a obuv, pričom toto ustanovenie je záväzné pre bezpečné pracovné podmienky a nesmie ho porušovať ani zamestnávateľ, ani zamestnanec.

Môže slúžiť ako prenájom. Zároveň môžu byť schválené ako samostatný dokument. Tí, ktorí zostavujú popisy práce (zvyčajne sú tieto funkcie pridelené oddeleniu ľudských zdrojov podniku), majú právo požiadať o radu špecialistov. Vo svojej práci môžete použiť aj množstvo regulačných dokumentov. Na základe dohody o pracovnej činnosti av plnom súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími legislatívnymi aktmi, ktoré upravujú právne vzťahy v oblasti práce, je teda vypracovaná pracovná náplň pre majstra a robotníka, majstra. a ekonóm, riaditeľ a hlavný účtovník atď.

/ Návod na výrobu

Výrobný pokyn pokrýva celý cyklus výrobných vzťahov medzi zamestnancom a vyrábaným výrobkom alebo technickou prácou vyskytujúcou sa v organizácii. Výrobné pokyny pre každého konkrétneho špecialistu sú starostlivo vypracované s ohľadom na celý technologický proces výroby produktu alebo diela. A čím je výroba zložitejšia a nebezpečnejšia, tým viac dokumentov, ktoré sa podieľajú na príprave výrobných pokynov, sa používa.

Všetky výrobné pokyny sú univerzálnej povahy a nemajú štandardné normy. Výrobný pokyn nepripúšťa odchýlky v popise výrobných a technologických procesov, keďže vychádza z veľkého množstva jasných legislatívnych dokumentov upravujúcich len určité prísne obmedzené odborné úkony pracovníkov. Implementácia konkrétnych akcií sa odráža vo forme výrobného správania a je formalizovaná vo výrobných pokynoch na vykonanie a je regulovaná mnohými dokumentmi.

Podstatou výrobných pokynov je, že obsahujú podrobné pokyny a pravidlá pre prácu so stacionárnymi mechanizmami, ktoré majú manuálne spustenie a inštaláciu, ako aj automatické; požiadavky na množstvo pracovnej záťaže pre jednotlivé profesie; všeobecná úroveň vibrácií; veľkosť tepelného zaťaženia, berúc do úvahy ročné obdobie a trvanie jeho vystavenia a ďalšie faktory pracovného prostredia a súvisiace vlastnosti pracovného procesu.

Jedným zo základných kritérií premietnutých do výrobných pokynov je teda stanovenie náročnosti pracovnej činnosti na základe hmotnosti ručne zdvíhaných a premiestňovaných závaží a dynamického zaťaženia tela počas zmeny, merané v kilogramoch - pre kategóriu pracovníkov spojených s ťažkou fyzickou prácou. Výrobné pokyny poskytujú úplný popis zabezpečenia ústavného práva pracovníkov na prácu v podmienkach, ktoré spĺňajú všetky požiadavky na ochranu práce, pričom toto právo špecifikujú (článok (ďalej len čl.) 219 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len ako Zákonník práce Ruskej federácie)).

Štát súčasne vytvára záruky pre pracovníkov (článok 220 Zákonníka práce Ruskej federácie) a ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť pracovníkom bezpečné podmienky a ochranu práce (článok 212 Zákonníka práce Ruskej federácie), ako aj stanovuje potrebu štátneho dozoru a kontroly nad dodržiavaním požiadaviek na ochranu práce a stanovuje zodpovednosť jednotlivcov , ktorí sa previnili porušením požiadaviek na ochranu práce (článok 419 Zákonníka práce Ruskej federácie). Tieto údaje sú zapísané vo výrobnom návode. Výrobný návod odzrkadľuje aj minimálne štandardy pre poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov pracovníkom, ktoré sú pre zamestnávateľa povinné, to znamená, že stanovuje pravidlá pre poskytovanie špeciálnych odevov, obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov pracovníkom. Táto norma vo výrobnom návode vyzerá ako nevyhnutné požiadavky na bezpečné pracovné podmienky pracovníkov, ktoré by nemal zamestnanec ani zamestnávateľ porušovať.

Ako napísať návod na výrobu

Budete potrebovať

štandardné pokyny

bezpečnostné požiadavky

Inštrukcie

1 Napíšte úvodnú časť návodu na výrobu. Tu odráža rozsah a účel dokumentu.

6 Rozdeľte veľký text na sekcie a podsekcie. Očíslujte odseky a pododseky. V prípade potreby poskytnite tabuľky alebo grafické ilustrácie.

o vypracovaní Návodov na výrobu

Úvod
Tieto predpisy boli vypracované na základe požiadaviek Jednotného systému technologickej dokumentácie (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 a berúc do úvahy list Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť z 24. novembra 2008 N 6234-TZ « O práci a pracovných pokynoch“ a určuje postup pri vypracovaní, schvaľovaní a uplatňovaní výrobných pokynov pre robotnícke profesie spoločnosti LLC „“ (ďalej len organizácia).
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Návod na výrobu- ide o organizačno-právny dokument, ktorý vymedzuje hlavné funkcie, povinnosti, práva a zodpovednosti zamestnanca pri výkone činnosti v určitej profesii.

1.3. Výrobné pokyny sú revidované jednotným spôsobom v súlade so zmenami v štruktúre a personálnom obsadení organizácie, ako aj po certifikácii.

1.4. Význam výrobných pokynov ako organizačného dokumentu je nasledovný:

Zabezpečuje právne postavenie a miesto zamestnanca v systéme riadenia;

Definuje úlohy, funkcie, práva a povinnosti zamestnanca;

Umožňuje vám primerane zhodnotiť výsledky vašej činnosti;

Je právnym základom pre certifikáciu zamestnanca, ktorý určuje jeho disciplinárnu a finančnú zodpovednosť;

Stanovuje organizačný základ právnej činnosti.

1.5. Výrobné pokyny sa revidujú raz za 5 rokov.

1.6. Čas použiteľnosti výrobných pokynov v Organizácii je 45 rokov po ich výmene.

1.7. Uchovávanie originálnych výrobných pokynov vykonáva osoba zodpovedná za personálnu prácu organizácie. Ak je to potrebné, môžu si overené kópie ponechať vedúci konštrukčných jednotiek a použiť ich pri bežnej práci konštrukčných jednotiek.
2. Postup pre vypracovanie a vydávanie Výrobných pokynov
2.1. Výrobné pokyny sú vypracované na základe personálnej tabuľky organizácie, celoruského klasifikátora robotníckych povolaní, zamestnaneckých pozícií a tarifných kategórií OK 016-94 (OKPDTR), prevádzkových pokynov pre výrobné závody zariadení, nástrojov a prístrojov používaných pri pracovisko pracovníka konkrétnej profesie vedúcim stavebného útvaru, v ktorého podriadenosti sa pracovisko nachádza.

2.2. Pred vypracovaním výrobných pokynov je potrebné:

Štúdium technologického (výrobného) procesu, identifikácia potenciálnych nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, ktoré vznikajú pri jeho normálnom priebehu a pri odchýlkach;

Stanovenie bezpečných metód a techník práce, ich postupnosti, ako aj

technické a organizačné opatrenia, ktoré majú byť zahrnuté v pokynoch;

určenie súladu s bezpečnostnými požiadavkami používaného zariadenia,

zariadenia a nástroje;

Štúdium konštrukčných prvkov a účinnosti ochranných prostriedkov, ktoré

možno použiť pri vykonávaní príslušnej práce.

2.3. Požiadavky pokynov musia byť stanovené v súlade s postupnosťou technologického (výrobného) procesu s prihliadnutím na typy zariadení, prípravkov a nástrojov.

2.4. Text návodu musí obsahovať len tie požiadavky, ktoré sa týkajú bezpečnosti konkrétneho druhu práce a spĺňajú ich samotní pracovníci.

Nahradenie slov v texte návodu písmenovými skratkami (skratkami) je povolené za predpokladu, že skratka je pri prvom použití úplne rozlúštená.

2.7. V návode by sa nemala používať hovorová reč, ako aj odborné a odborné hovorové výrazy.

Formulár na predkladanie požiadaviek musí byť normatívny: robiť, otáčať, presúvať, registrovať atď.

2.9. Pokyny by nemali obsahovať povinnosti vedúcich oddelení, pretože ich znalosť je pre zamestnanca zbytočná.

Keďže „Úvod“ neobsahuje pokyny, nie je potrebné ho vo vnútri číslovať.

2.13. Všetkým inštrukciám je pridelené číslo (písmenová skratka - označenie druhu inštrukcie, arabské číslice - číslo oddelenia (ak je to potrebné), poradové číslo podľa Zoznamu, rok vypracovania)

Napríklad: PI 01.01-2012 – Návod na výrobu pre ________ ( názov profesie)

2.14. Výrobné pokyny musia byť pripravené v súlade s formulárom uvedeným v dodatku 1
3. Obsah a písanie Výrobných pokynov
3.1. Obsah Výrobného pokynu závisí od vykonávanej práce pracovníka, pracoviska, zloženia zariadení, nástrojov a prístrojov a musí zodpovedať kvalifikačným charakteristikám profesií a druhov prác zaradených do povinností pracovníka.

3.2. Približný obsah častí návodu na výrobu:

Úvod

1. Všeobecné ustanovenia

2. Charakteristika práce

4. Zodpovednosť

5. Popis pracoviska a druhov používaných zariadení

6. Opis postupu obsluhy zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení.

6.1. Definícia a účel

6.2. Technické špecifikácie

6.3. Popis výrobného procesu

6.4. Podmienky vykonávania výrobného procesu a (alebo) prevádzky zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení

6.5. Príprava na opravu

6.6. Bežná údržba

6.7. Výrobné problémy a spôsoby ich odstránenia

7. Zoznam miestnych regulačných dokumentov, ktorých požiadavky musí pracovník poznať a dodržiavať.

Názov a obsah častí Návodu na výrobu sa môže meniť v závislosti od konkrétnych podmienok pracoviska a vykonávanej práce.

3.3. V časti „Úvod“.

3.4. Časť „Všeobecné ustanovenia“ by mala odrážať:

Úplný názov profesie (presný názov podľa personálnej tabuľky s uvedením kategórie zamestnanca v súlade s celoruským klasifikátorom profesií, pozícií zamestnancov a tarifných tried;

Komu je zamestnanec priamo podriadený (okrem koho je podriadený počas neprítomnosti nadriadeného);

Postup pri prijímaní do zamestnania a prepúšťaní, na základe odporúčania ktorej osoby sa prijímanie uskutočňuje, s ktorým úradníkom je dohodnuté vymenovanie;

ktorých ústne a písomné príkazy zamestnanec vykonáva - okrem príkazov priameho nadriadeného alebo v jeho neprítomnosti;

Kvalifikačné požiadavky na vzdelanie a prax sú vypracované na základe ECTS;

Čo by mal vedieť zamestnanec?

3.6. V časti „Popis pracoviska a typy používaných zariadení“

3.7. V časti „Popis postupu obsluhy zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení“

Vypracuje sa opis výrobného procesu s uvedením parametrov potrebných na vykonávanie procesu, interakcie s inými výrobnými procesmi alebo činností iných pracovníkov;

Pri príprave na opravu zariadenia je určený postup vypínania zariadenia (vypnutie, vypnutie, odpojenie a pod.), zbavenie zariadenia od produktov a olejov a pod. akcie;

Pri bežnej údržbe zariadení, mechanizmov, nástrojov a zariadení sa určuje postup kontroly, mazania, údržby, stanovujú sa lehoty údržby, tabuľky mazania a pod. operácie;