Järgmises väljaandes peetakse seda õigeks. Koostame töölepingule lisakokkuleppe

„Kooli täisnimi: munitsipaalharidusasutus, Tashelka küla keskkool. Kooli lühendatud nimi: “Tashelka küla vastastikuse mõistmise memorandumi keskkool”.

1. jao punkti 1.3 lõige 2

"Koolil on filiaal: Sosnovka küla algkool" - välistage.

„Kooli asukoht (postiaadress):

"Kool juhindub oma tegevuses Vene Föderatsiooni seadusest" Hariduse kohta ", Samara piirkonna seadusandlikest aktidest, Stavropolski linnaosa juhi korraldustest ja otsustest, haridus- ja teadusministeeriumi määrustest. Samara piirkond, Vene Föderatsiooni haridusasutuse näidismäärused, asutajatega sõlmitud leping ja käesolev harta ”.

"Üürida ja rentida ettenähtud viisil hooneid, rajatisi, seadmeid, sõidukeid ja muud vara (kinnisvara ja sõidukid renditakse kokkuleppel vallavara haldamise komisjoniga)".

“Kool juhib iseseisvalt olemasolevaid rahalisi vahendeid. Kooli töötajate palgad kehtestatakse vastavalt haridussüsteemi praegustele tasustamistingimustele. Kool määrab palgaks eraldatud vahendite piires toetuste, lisatasude ja muude ergutusmaksete liigid ja summad, samuti kooli tegevuse juhtimise struktuuri, personali, tööülesannete jaotuse. "

5. jao punkti 5.1 alapunkti "Ameti pädevus" lõiget 3 muuta ja lugeda järgmiselt:

"Jälgib kooli vastavust Vene Föderatsiooni õigusaktidele, Samara piirkonna määrustele ja Stavropoli linnaosa kohalikele omavalitsustele."

7. jao punkt 7.2:

"Filiaali eeskirjade välistamine"

"1. Ettevõtte kui kinnisvarakompleksi kuuluvate maatükkide ja muu kinnisvara õigused, nende piirangud (koormised), tehingud selle kinnisvaraga tuleb riiklikult registreerida ühtses riiklikus õiguste registris nende asukohas. objekte käesolevas föderaalseaduses ettenähtud viisil.

2. Kui on vaja sõlmida tehing seoses ettevõttega kui kinnisvarakompleksiga, viiakse õiguste riiklik registreerimine ettevõttele tervikuna ja sellega tehtavad tehingud läbi õiguste registreerimise kohtus. ettevõtte omandiõigust omandava isiku registreerimine (elukoht) ning rendilepingu, hüpoteegi lepingute ja muude ettevõttele kehtiva õiguse piirangute riiklik registreerimine - ettevõtte omaniku registreerimise kohas. .

Kui ettevõtte õiguste valdaja on välisriigi territooriumil registreeritud juriidilise isikuna või üksikettevõtjana või ettevõtte omandiõiguse omandanud isik on registreeritud (elab) välisriigi territooriumil, on õiguste riiklik registreerimine viiakse läbi tehingus osaleja (lepingupoole) registreerimiskohas (elukohas), kes on registreeritud (elab) Vene Föderatsiooni territooriumil, kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping ei sätesta teisiti.

Registreeritud õigus ettevõttele, samuti registreeritud piirang (koormus) õigusele ettevõttele on aluseks kannete tegemiseks õiguste ülemineku, õiguse piiramise (koormamise) kohta igale kinnisasjale, mis on osa selle ettevõtte kui kinnisvarakompleksi kinnisvara asukohas asuvas ühtses riiklikus õiguste registris. "

15. Artikli 25 punkti 1 täiendatakse sõnadega ", samuti õigust kasutada maatükki selle kinnisvaraobjekti loomiseks".

16. Artiklis 26:

välistama nimes sõna "õigused";

punktis 1:

esimene lõik esitatakse järgmises väljaandes:

"1. Kinnisvara üürilepingu riiklik registreerimine toimub selle kinnisvara üürilepingu riikliku registreerimise kaudu.";

teises lõigus asendatakse sõnad "rendiõigused" sõnadega "rendileping";

lõikes 2 asendatakse sõnad "plaan (piiride tõmbamine)" sõnadega "katastriplaan".

17. Artikli 27 lõikes 2:

esimeses lõigus asendatakse sõnad "vastava kinnisvaraobjekti registreerimise organisatsiooni poolt" sõnadega "asjaomase riigiasutuse (organisatsiooni) poolt, kes viib läbi kinnisvaraobjektide riiklikku registreerimist ja tehnilist inventuuri,";

teises lõigus asendatakse sõna "planeering" sõnadega "katastriplaan".

18. Artiklis 28:

Punkt 2 esitatakse järgmises väljaandes:

"2. Juhul kui kinnisvaraobjekti õigused vaidlustatakse kohtus, teeb õiguste registripidaja veergu" Erimärkused "kande, et konkreetse isiku nõudeõigus on deklareeritud seoses neid õigusi.

Kui puuduvad põhjused, mis takistavad õiguste üleminekut ja (või) kinnisasjaga tehingut riiklikult registreerimast, ei ole registreeritud õigust puudutava kohtuvaidluse põhjus selle õiguse üleandmise riiklikust registreerimisest keeldumiseks. või) tehing kinnisasjaga. ”;

punktis 3:

sõnad "Kohtute jõustunud otsused ja määrused" asendatakse sõnadega "Koopiad jõustunud kohtute otsustest ja määrustest";

täiendada järgmiste lõigetega:

„Kinnisvara arestide riiklik registreerimine toimub tasumata.

Õigusasutusele õiguste registreerimiseks laekunud kinnisvara arestimist käsitleva otsuse (määramine, resolutsioon) koopia on aluseks õiguste piirangu riiklikuks registreerimiseks, mis viiakse läbi ilma autoriõiguse omaniku avalduseta. Õigusasutus õiguste registreerimiseks, hiljemalt viie tööpäeva jooksul alates õiguspiirangu riikliku registreerimise kuupäevast, on kohustatud teavitama õiguste valdajat riiklikust registreerimisest kirjalikult, näidates ära piirangu riikliku registreerimise põhjused. paremalt. "

19. Artiklis 29:

punktis 1:

esimest lõiku pärast sõnu "pandipidaja avaldus" täiendatakse sõnadega "või pandipidaja";

teist lõiku pärast sõna "pandipidaja" täiendatakse sõnadega "või pandipidaja";

punktis 4 asendatakse sõnad "pandipidaja, pandipidaja avaldus koos dokumentide lisamisega põhilepingu täitmise kohta või kohtu, vahekohtu või vahekohtu jõustunud otsuse alusel" sõnadega " hüpoteegivõlakirja seaduslik omanik, pantija ja pandipidaja ühisavaldus või jõustunud kohtulahendite alusel ”.

20. Artikli 31 punkti 1 lõiget 1 täiendatakse sõnadega "õigustuste riiklikust registreerimisest keeldumise, õiguste riiklikust registreerimisest kõrvalehoidumise" eest põhjendamatu (mis ei vasta käesolevas föderaalseaduses täpsustatud põhjustele) eest.

Artikkel 2. Käesolev föderaalseadus jõustub kolme kuu möödumisel selle ametlikust avaldamisest.

President

Venemaa Föderatsioon

Moskva Kreml

Publikatsiooni allikas

"Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik", 16.06.2003, N 24, art. 2244,

"Parlamendi ajaleht", N 107-108, 17.06.2003,

"Rossiyskaya Gazeta", N 115, 17.06.2003

Märkus dokumendile

Jõustunud kolm kuud pärast selle ametlikku avaldamist (käesoleva dokumendi artikkel 2).

Dokumendi nimi

09.06.2003 FEDERAALSEADUS N 69-FZ

"FÖDERAALSE SEADUSE MUUDATUSTE JA LISADE KOHTA"

________________ "___" _________ _____

Nimetame edaspidi _ „käendajaks”, keda esindab ____________________________________, kes tegutsevad ühelt poolt ____________ alusel ja ___________________________, kutsume ____

edaspidi "laenuandja", keda esindab ___________________________, kes tegutseb (tegutsevad) _______________ alusel, teisest küljest, edaspidi "lepinguosalised", ja eraldi "lepinguosaline", on sõlminud käesoleva lisalepingu järgmiselt:

1. Pooled jõudsid (märkida muudatuste põhjused) ___________________________ kokkuleppele muudatuste kasutuselevõtmise kohta (valige soovitud)

Toidulisandid

Käenduslepingu nr __ kuupäevast "___" ________ 20___ (edaspidi Leping) muudatused ja täiendused.

2. (valige soovitud):

Tehke lepingus järgmised muudatused:

Lepingu punkt ___ märgitakse järgmiselt:

"NS. ________________________________________________________________".

Lepingu klauslit ____ täiendada järgmise tekstiga:

"______________________________________________________".

Välistage lepingust klausel ______.

3. Käesoleva lisalepinguga muudetud või välistatud poolte lepingust tulenevad kohustused, mille täitmist pooled on juba alustanud, kuid ei ole lõpetatud, peavad pooled täitma hiljemalt _______ alates käesoleva lisalepingu allkirjastamise kuupäevast . Vastasel juhul kehtivad nende kohustuste osas _______________ lepingutingimused nr ____ ja käesolev lisaleping.

4. Lepingu tingimused, mida käesolev lisaleping ei ole muutnud (välistamata), jäävad muutmata ja pooled kinnitavad oma kohustusi.

5. Käesolev lisaleping jõustub selle allakirjutamise hetkest ja on lepingu lahutamatu osa.

6. Käesolev lisaleping on koostatud kahes eksemplaris, üks kummagi lepinguosalise jaoks.

Lepingu täiendava kokkuleppe näidis (vahekohtuklausel)

TÄIENDAV LEPING

lepingu muudatuste kohta nr ____, kuupäev ___ 20__

O______________________________________________________________________

(lepingu liik on märgitud)

JA ______________________________________________,

mida esindab _____________. alusel tegutsedes

nii ________________. "Kokkuleppeosalised" on selle kokku leppinud

kokkulepe järgmiselt:

1. Klausel ______ (märgitakse tellimust sisaldav lepingu punkt

Vaidluste lahendamise dokument) Leping nr _________ kuupäev _____ ____________ 2007

O _______________________________________________________________

(lepingu liik on märgitud) märgitakse järgmises väljaandes:

"Kõik vaidlused, erimeelsused ja nõuded, mis tulenevad käesolevast lepingust (leping, leping jne) või on sellega seotud, sealhulgas need, mis on seotud selle sõlmimise, muutmise, täitmise, rikkumise, lõpetamise, lõpetamise ja kehtivusega, lahendatakse _____________________________ (vahekohtu nimi on märgitud) vastavalt selle reeglitele. Vahekohtu otsus on lõplik ja pooltele siduv. "

3. Käesolev leping on koostatud kahes võrdse juriidilise jõuga eksemplaris, üks kummagi lepinguosalise jaoks.

POOLTE AADRESSID, ANDMED JA ALLKIRJAD

TÄIENDAV LEPING LEPINGU TÄHELEPANU MUUTMISE KOHTA

Täiendav kokkulepe

lepingu nr _______ kuupäevaga __________________

Moskva "___" _________________ 2012

LLC Horns and Hooves, edaspidi "klient", keda esindab peadirektor, kes tegutseb harta alusel, ja

(Organisatsiooni nimi)

Edaspidi "töövõtja", keda esindab

______________________________________________________________________________________,

(ametikoht, täisnimi)

tegutsedes ______________________ alusel, seevastu ühiselt nimetatud lepinguosalised on sõlminud käesoleva lepingu järgmiselt:

1. Tehke lepingu nr ___________ tingimustes järgmised muudatused:

1.1. Üksused ________________________________ loetakse kehtetuks.

Lepingu täiendavate lepingute sõlmimise kord

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 450 näeb ette võimaluse muuta eelnevalt sõlmitud lepingut mõlema poole nõusolekul. Lepingu teema ja tingimused, muud osapoolte jaoks olulised parameetrid võivad muutuda. Lepingu tähtaja pikendamise lepingu eripära kohta saate lugeda artiklist “Lisakokkulepe lepingu tähtaja pikendamise kohta”.

Art. 1 osa. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 420 ütleb selgelt, et kokkulepe lepingu muutmise kohta on ka kokkulepe.

Järeldus! Seega vastab täiendava lepingu allkirjastamise kord läbirääkimiste, pakkumise ja vastuvõtmise eeskirjadele (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 434.1-443).

Algataja saadab väljatöötatud dokumendi partnerile koos muudatuste tegemise motivatsiooni kirjeldusega ning palub lepingu üle vaadata ja allkirjastada.

Vastaspool tutvub dokumendiga ja kui pakutud tingimused talle sobivad, allkirjastab lepingu.

Kui ta nõustub muudatusega, kuid erinevatel tingimustel, teeb ta lepingusse oma muudatused ja saadab need lepingu muutmise algatajale arutamiseks (lepingu muudatusi saab koostada uue lepingu projekti koostamisega või erimeelsuste protokoll).

Märge! Kui esialgse lepingu muudatuste sisseviimisega ei nõustuta, vastaspool vastab keeldumiskirjaga, kuid tal on õigus lihtsalt vaikida (see on asjakohane, kui selline vaikimine ei ole aktsepteerimine).

Kui kompromissi ei saavutata, võib vaidluse, kui selleks on seaduslik alus, kohtusse suunata.

Vastavalt artikli 2 lõikele 2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 452 kohaselt võib lepinguosaline pöörduda kohtusse lepingu muutmise nõudega alles pärast seda, kui on saanud teiselt poolelt keeldumise või ei ole saanud vastust ettepanekus määratud tähtaja jooksul. puudumine, kolmekümne päeva jooksul.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb lepingu muutmiseks ette järgmised põhjused:

• ühe poole kohustuste oluline rikkumine (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 450 lõike 2 esimene lõik);
• teine ​​juhtum, mis on otseselt kirjas lepingus, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus ja muudes seadustes (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 450 lõike 2 esimene lõik);
• olude oluline muutus (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 451).

Lisama. lepingutingimuste muutmise kokkulepe: lepingu muudatuste näidis, lepingupunkti muutmise näidis

• dokumendi nimi, näiteks: "Lisakokkulepe nr ___ lepingu nr ___ kuupäev";
• selle sõlminud partnerite nimi, märkides allakirjutanute positsiooni ja volitused;
• dokumendis tehtud muudatuste olemus;
• muudatuste jõustumise kuupäev;
• üksikasjad ja allkirjad.

Muudatuste kirjeldamiseks on kaks peamist võimalust:

• Märkige lühidalt muudatusettepaneku olemus, näiteks: "Pikendage lepingu tähtaega kuni ...". Täitmisvõimalust saab vaadata siit: Lisakokkulepe lepingutingimuste muutmiseks - näidis.
• Nõustuge lepingu uue versiooniga või selle osaga. Sellise lepingu näite leiate lingilt: Lisa. kokkulepe lepingu klausli muutmise kohta - näidis.

Riskid! Lepingu lisakokkulepe tuleb sõlmida samas vormis kui leping ise. Kui leping oli riiklikult registreeritud, lisage. leping tuleb samuti registreerida (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 164 punkt 2). Pealegi jõustub selline leping pooltele allakirjutamise ajal ja kolmandatele isikutele alates riikliku registreerimise hetkest (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 433 punkt 3).

Seega on kõrvallepe praktiseeriva lepingulise juristi arsenalis üks peamisi tööriistu. Selle võib sõlmida kas kokkuleppele jõudmisega või kohtus (kui on alust vaidluse kohtusse esitamiseks).

Sa vajad

• - leping töötajaga;
• - lisakokkulepe;
• - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
• - personalilaud;
• - ettevõtte tempel;
• - organisatsiooni dokumendid.

Juhised

Lepingutingimuste, selle punktide, alapunktide, sõnade, lõikude muutmisel vormistatakse täiendav leping. Näiteks viiakse töötaja üle teisele ametikohale. Sellest tulenevalt on muutunud osakonna nimi, ametikohad ja töötingimused, sealhulgas töötasu suurus, tööülesanded. Varem sõlmiti leping, millega muudeti töölepingut. Kaks kuud hiljem määratakse töötajale ametite ühendamise kohustus. See tähendab, et sellisel spetsialistil on õigus saada lisatasu mõne teise ametikoha ülesannete täitmise eest.

Kirjutage uude täiendavasse lepingusse, et tööleping, mida on lepinguga muudetud alates kuupäevast (märkida eelnevalt koostatud lepingu kuupäev), võib muutuda. Pealkirja kirjutage "Täiendava lepinguga muudetud töölepingu muutmise kohta alates ...". Järgmisena kirjutage, milline üksus, alamüksus muutub. Näiteks: "Lepingu punkti 5 punkt 5.7 märgitakse järgmiselt ...". Võimalik on ka järgmine tõlgendus. Elukutsete puhul lisatasu fikseeritud summa või protsendina palgast selle ametikoha eest, mis on lisatöö. Lõik, milles määratakse töö eest makstav tasu, kirjutatakse järgmiselt: "Lepingu punktis 8 muutke numbrid" 14700 "väärtuseks" 19900 ".

Kombineerituna muutub ka töötaja. Täiendage tööülesannete loendit töötajale määratud tööülesannete loendiga. Selline muudatus näiteks selline: "Täiendage lõiget 4 sõnadega ...". Märkige üles, et sellega on sõlmitud täiendav leping, märkige kuupäev, dokumendi number. Pange tähele, et leping on lepingu lahutamatu osa. Kirjutage kindlasti, et ülejäänud lepingu punktid jäävad muutmata. Sisestage kuupäev, millest alates käesoleva lepingu muudetud leping jõustub.

Kinnitage täiendav leping töötaja, direktori allkirjade ja ettevõtte pitseriga. Andke üks eksemplar töötajale, olles eelnevalt lepingu üksikasjad registreerinud spetsiaalsesse raamatusse selliste dokumentide registreerimiseks kättesaamise vastu. Lepingu või lepingu koopia kaotamise korral koostab spetsialist kirjaliku avalduse, mille alusel saab sellist dokumenti uuesti väljastada.

Allikad:

• Töölepingu lisalepingu koostamise tehnika

Vihje 2: Kuidas muuta boonuseeskirju

Asend O autasustamine- See on ettevõtte sisemine regulatiivne akt, mis on koostatud koos sõltumatu ametiühinguorganisatsiooni või muude töötajate huve kaitsvate ja esindavate esindusorganitega (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 135). Kõik muudatused dokumendis tuleb vormistada, võttes arvesse nimetatud organisatsioonide seisukohti.

Sa vajad

• - koosoleku protokoll;
• - teavitamine töötajatele;
• - lisakokkulepe;
• - tellimus;
• - preemiad;
• - teade raamatupidamisosakonnale.

Juhised

Sest muudatusi koguda töötajatele lisatasusid käsitleva sise -eeskirja mis tahes lõiku kokku administratsiooni ja ametiühinguorganisatsiooni liikmete planeerimata koosolek. Kui teie ettevõttel ei ole esmast või sõltumatut ametiühingut, võivad töötajate huve esindada kaupluse, kõrgemate osakondade jne töödejuhatajad, järelevaatajad või meistrid.

Salvestage kogu koosolek minutitega. Kirjeldage üksikasjalikult, punkthaaval kõiki lisatasusid käsitleva sätte muudatusi, märkige häälte arv, kes muudatuste poolt hääletas. Lisatasu suurendamine või vähendamine on võimalik ainult siis, kui enamus hääletas muudatuste poolt.

Soodustusmaksed, sealhulgas lisatasud, ei ole määratletud mitte ainult ettevõtte sisekorraeeskirjades, vaid ka iga töötaja töölepingus. Seetõttu ei puuduta muudatused mitte ainult preemiate sätet, vaid ka töölepingu punkti.

Töölepingu muutmiseks teavitage iga töötajat kaks kuud ette. Selle aja möödudes sõlmige töölepingule täiendav leping, märkides selles kõik muudatused lisatasude maksmisel (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 57).

Andke tellimus, tutvustage sellega iga töötaja kviitungi vastu.

Koostage lisatasude kohta uus sisemine seadus, lugege see ette kõigile töötajatele. Tellimuses peate viitama mitte ainult täiendavatele kokkulepetele, vaid ka boonuste sätte muutmisele.

Kui muudatused tehakse ajutiselt, märkige see lisalepingutesse ja boonusklauslisse.

Kõige sagedamini on olemasolevate juriidiliste dokumentide muutmine ajutine sundmeede. Kui jah, märkige palun lisatasude maksmise piirangute kestus. Kui kavatsete ergutusmaksete süsteemi püsivalt muuta, siis ei pea te ajakava täpsustama, mis tähendaks määramata muutust. Kuid samal ajal on hädavajalik sisestada nende muudatuste jõustumise kuupäev ja esitada raamatupidamisosakonnale teatis palgaarvestuse muudatuste kohta.

Allikad:

• kuidas määrust muuta

Olukorrad, kus on vaja laenulepingut muuta, pole tänapäeval haruldased. See võib olla laenuvõtja soov lükata kuumakse kuupäev edasi, suurendada laenuperioodi või alandada intressimäära.

Sa vajad

• - laenuleping;
• - laenulepingu muutmise taotlus;
• - lisadokumendid panga nõudmisel.

Juhised

Esialgu vaadake oma laenulepingut pangaga ja vaadake, kas see näeb ette muudatusi. Kui ei, siis pank tõenäoliselt teiega ei kohtu. Laenutingimuste muutmiseks peate laenu refinantseerimiseks võtma ühendust mõne teise laenuasutusega. Kuid mõnel juhul on võimalik muutusi saavutada. Siin sõltub kõik sellest, kui olulised need on, milline on laenu suurus ja teie kui kliendi tähtsus.

Kui olete muutnud oma töökohta ja teie palgakuupäev on muutunud, võite igakuiste maksete kuupäeva edasilükkamiseks pöörduda panga poole. Teie avalduse põhjal annab pank teile maksegraafiku koos uute võlgade tagasimaksmise kuupäevadega.

Peamine põhjus, miks laenuvõtja soovib laenulepingut muuta, on soov vähendada finantskoormust ja muuta laenamine enda jaoks kasumlikumaks. Seda on võimalik saavutada intressimäära või laenuvaluuta muutmisega. Kui leping näeb ette muudatusi, tuleb pangaga allkirjastada täiendav leping, mis fikseerib laenu intresside vähenemise (või ülemineku rubladele) ja uue maksegraafiku. Sellisel juhul võib pank nõuda teilt täiendavaid dokumente, mille alusel tehakse otsus refinantseerimise kohta. Tuleb märkida, et refinantseerimine on mõttekas ainult siis, kui intressimäära saab vähendada 1,5–2%.

Kui olete panga jaoks väärtuslik klient ja olete oma kohustusi kohusetundlikult täitnud, võib ta teiega kohtuda ja refinantseerimise heaks kiita, isegi kui laenulepingut ei muudeta. Viimasel juhul annab pank teile raha vana laenu võlgade tasumiseks ja koostab muudetud tingimustega uue laenulepingu.

Kui teie eesmärk on vähendada kuumakseid, peate laenu ümberkorraldamiseks pangaga ühendust võtma. See pikendab laenuperioodi, vähendades seeläbi igakuiseid makseid. Laenu ümberkorraldamiseks võtke ühendust pangaga, esitades vastava taotluse, milles näidatakse soovitud laenulepingu pikendamise tingimused. Mõnikord on vaja lisada lisadokumente, mis kinnitavad võimetust jätkata makseid vastavalt eelmisele ajakavale (näiteks vähendamise või lapse sünni korral). Teie taotluse positiivse kaalumise korral pakub pank teile laenulepingule täiendava lepingu allkirjastamist ja uue maksegraafiku koostamist.

Märge

Laenulepingu muutmine toimub ainult poolte kokkuleppel. Seda ei saa teha ühepoolselt.

Kasulik nõuanne

Kui teil on ajutisi rahalisi raskusi, on parem paluda pangalt mitte ümberkorraldusi, vaid krediidipuhkust või lühikest viivist põhiosa või intresside maksmisel. Krediidipuhkuse kestus võib olla 1 kuni 12 kuud. See võimaldab teil laenu tagasi maksta väiksema enammaksega.

Töötaja viib tööandja läbi kohalike aktide vastuvõtmise järjekorras. Nende muudatuste osas tuleks siiski eelnevalt saada töötaja kirjalik nõusolek, kuna tegemist võib olla tema tööfunktsiooni muutmisega.

Igasugune ametijuhend on konkreetse organisatsiooni sees olemas ja see on kohalik normatiivakt, mille vastuvõtmise ainuõigus antakse tööandjale. Ametijuhendis on aga sätestatud konkreetse töötaja kohustused, mis moodustavad tema tööülesande. Sellepärast tutvustatakse töölepingu sõlmimisel töötajale tema juhiseid allkirja vastu, sageli on see selle lepingu lisa.

Hilisem ametijuhendi muutmine tähendab tavaliselt vastavat muudatust töötaja tööfunktsioonis, mis on lubatud ainult töösuhte poolte kokkuleppel. Seetõttu ei piisa selliste muudatuste tegemiseks tavalisest kohaliku seaduse vastuvõtmisest ning selleks on vaja eelnevalt saada töötaja kirjalik nõusolek.

Ametijuhendis muudatuste tegemise etapid

Esimeses etapis koostavad organisatsiooni vastutavad töötajad töötaja ametijuhendi uue väljaande. Teises etapis väljastatakse ettevõtte juhi eraldi korraldus või korraldus, mille kohaselt kinnitatakse täpsustatud juhise uus versioon. Seejärel peaksite saama töötaja allkirja tema ametijuhendi uue väljaandega tutvumiseks, koostama töölepingule lisakokkuleppe ja allkirjastama selle. Viimases etapis antakse üks allkirjastatud lisalepingu eksemplar üle töötajale, kes peab selle kättesaamise teisele eksemplarile panema oma allkirja.

Mis juhtub pärast ametijuhendis muudatuste tegemist?

Pärast täiendava lepingu allkirjastamist ja ametijuhendis muudatuste tegemise protseduuri lõpuleviimist täidab vastav töötaja oma ülesandeid vastavalt käesolevale dokumendile. Tuleb märkida, et ametijuhendi uue väljaande jõustumise konkreetse kuupäeva saab kindlaks määrata poolte allkirjastatud lisalepingus. Kui selline kuupäev ei ole lepingus fikseeritud, hakkab juhend toimima järgmisel päeval pärast lisalepingu allkirjastamise kuupäeva.

Uue ametijuhendi rakendamise eelduseks on selle järgimine kehtivate tööseadusandluse normidele, tingimuste puudumine, mis rikuvad töötaja õigusi või vähendavad talle antud tagatiste taset.

Allikad:

• Vene Föderatsiooni töökoodeks

Sageli juhtub, et pärast lepingu sõlmimist selgub, et kogu teave pole teksti sisestatud või on lepingusse ekslikult märgitud valed andmed. Sellistel juhtudel koostatakse täiendav, mis täpsustab lepingu teksti või lisab uusi andmeid.

Sa vajad

• - kokkulepe lepingu muutmiseks.

Juhised

Lisamine To leping peavad olema osapooled, kui seadusest ei tulene teisiti. See toimub samal kujul, s.t. kui leping on notariaalselt tõestatud, peab leping olema ka notari poolt kinnitatud; kui leping kuulub riiklikule registreerimisele, tuleb leping ka registreerida.

Lisamine välja anda eraldi lehel, pealkirjas märkida "Lepingu muutmise ja täiendamise kokkulepe". Märkige ka kinnipidamiskoht, poolte nimed ja andmed. Märkige muudatused lepingu põhiosas. Näiteks: punkt 1.2. muuta ja lugeda järgmises väljaandes; punkt 3.2 loetakse kehtetuks jne. Lepingu lõpus peavad olema poolte allkirjad ja pitserid, samuti lisade sõlmimise kuupäev.

Lepingus kirjutage üles, et see on lepingu lahutamatu osa, kehtib alates selle allkirjastamisest ja seda saab muuta ja täiendada poolte kokkuleppel.

Lepingu muutmine ainult ühe poole taotlusel on võimalik ainult kohtus. Kuid selleks peavad olema seaduses sätestatud alused. Näiteks lepingu oluline rikkumine vastaspoole poolt (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 450 punkt 2). Sellisel juhul tunnistatakse rikkumine oluliseks, millega kaasneb lepingupoolele selline kahju, et ta on suures osas ilma jäetud sellest, millel tal oli õigus loota.

Märge

Pooled võivad kokku leppida ja lepingu põhitekstis märkida, et muudatused tehakse dokumentide vahetamise teel ja välistavad notariaalselt tõestamise vajaduse.

Kasulik nõuanne

Erilist tähelepanu tuleks pöörata sellele, kes allkirjastab lepingu täiendava lepingu. Teie vastaspoole juhtkond võib muutuda, seega uurige enne allkirjastamist selle osapoole asutamisdokumente, kellega lepingu lisale alla kirjutate. Kui lepingule kirjutab alla volitamata isik, loetakse selle sätted kehtetuks.

Müügilepingut saab muuta, sõlmides täiendava lepingu, pöördudes kohtusse või saates vastaspoolele ühepoolse teate. Kõigi nende meetodite rakendamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused.

Juhised

Peamine viis müügilepingus muudatuste tegemiseks on käesoleva lepingu osapoolte täiendava lepingu sõlmimine. Kõik kokkulepitud muudatused registreeritakse kindlaksmääratud lepingus, antakse sõlmitud lepingu tingimuste uus versioon, mis on märgitud täpsustatud tingimuste alguskuupäeva seisuga. Selle meetodi rakendamine on võimalik ainult siis, kui vastaspooled on jõudnud vastastikusele kokkuleppele lepingu muutmise vajaduse osas.

Mõnel juhul võib müüja või ostja teha ühepoolselt muudatusi müügilepingus. Sellist stsenaariumi saab realiseerida, kui leping ise annab ühele poolele asjakohased õigused. Tavaliselt tehakse selles olukorras muudatusi eraldi teatises, mille üks lepingupool saadab teisele. Muudatused jõustuvad reeglina paar päeva pärast sellise teate saamist või saatmist (konkreetne periood määratakse lepingus endas).

Tavaline viis müügilepingu muutmiseks on huvitatud poole kohtusse pöördumine vastava nõudega. Seda meetodit kasutatakse vastaspoolte vahelise kokkuleppe puudumisel, kuid positiivse kohtuotsuse muutmiseks lepingul peavad olema tõsised põhjused. Muudatused jõustuvad kohtuotsuse jõustumise hetkest, mis rahuldas nende lepingusse lisamise nõuded.

Kontoritöö ja kontor

Lepingu lisa, lisakokkulepe ja erimeelsuste protokoll. Kuidas seda õigesti korraldada.

Lepingutega töö automatiseerimine võimaldab vähendada lepinguliste dokumentide kokkuleppimiseks kuluvat aega 4-6 korda, kuid valdkonna mõistmine mängib protsessi tõhususes otsustavat rolli.

Dokumendid, mis täiendavad, selgitavad, muudavad lepingutingimusi lepingu sõlmimiseks ettevalmistamise või kohustuste täitmise protsessis, võib jagada mitut tüüpi:

• kiindumus lepingusse;
• täiendav kokkulepe;
• erimeelsuste protokoll;
• vaidluste lepitusprotokoll.

Segaduste vältimiseks analüüsime loetletud dokumentide peamisi erinevusi ja määrame nende kujunduse eripära. Samuti kaaluge võimalust kasutada neid dokumente föderaalseaduse nr 44-FZ „Lepingute süsteemi kohta kaupade, tööde ja teenuste hankimisel riigi ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks” raames (edaspidi-seadus nr 44-FZ) ) ja üldiselt hanketegevuses.

Rakendus

Kinnitus kokkuleppele on dokument, mis selgitab või avalikustab üksikasjalikumalt lepingutingimuste sisu. Oletame, et leping nimetab ainult teostatava töö teemat ja lepingu lisas on esitatud juba laiendatud sisuga tehniline ülesanne või spetsifikatsioon, kus on loetletud nii töö liigid kui ka nende maksumus.

Taotlus koostatakse ühel või mitmel lehel, millest saab lepingu lahutamatu osa. Dokumendi sissejuhatava osa registreerimine peab algama nime ("Lisa") ja selle seerianumbri märkimisega. Viide lepingule endale, selle number ja koostamise kuupäev on kohustuslik.

Järgmisena peaksite pealkirja kandma dokumendi põhiosale, lähtudes selle sisust. Taotluse viimases osas peate täpsustama vastaspoolte andmed. Need koos viitega lepingu numbrile ja kuupäevale on olulised tegurid, mis kinnitavad, et dokument kuulub põhilepingusse.

Samuti on kohad iga osapoole volitatud isikute allkirjade jaoks, näidates ära ametikohad, perekonnanimed ja initsiaalid. Taotlus tuleb allkirjastada samaaegselt lepingu sõlmimisega. Vastasel juhul, kui selline dokument koostatakse hiljem, tuleks koostada täiendav leping, mitte lisa.

Taotlus hanke raames

Täna on mõiste " kaevandatud dokumentatsioon". Dokumentatsioon loetakse „kaevandatuks”, kui see eksitab tellimuse esitamisel osalejat (edaspidi URZ) ja seda diagonaalselt lugedes on väga raske märgata olulisi punkte.

Üheks selliseks "kaevandamise" meetodiks peetakse dokumentide tekstis nõuete eraldamist. Näiteks dokumentatsioonis on teenuste osutamisele esitatavad nõuded üks, kuid lepingu eelnõus on neid teisigi. Veelgi enam, dokumentatsioonis endas on nõuded üksikasjalikult üksikasjalikud ja lepingu lisas vähendatakse lähteülesandeid 1-2 leheküljele. Samas võib osaleja, olles tutvunud dokumentatsiooni osa lähteülesannetega, olles hirmul sellistest mahtudest ja kliendi nõudlikkusest tööd teha, lõpetada dokumentatsiooni edasine analüüsimine ja otsustada mitte osaleda.

Oluline on, et pärast lepingu sõlmimist on mõlema poole põhidokumendiks just leping koos kõigi lahutamatute lisadega. Ja kõik muud tingimused, mis kajastuvad dokumentatsioonis, teatises jne, kuid ei kuulu lepingusse, ei ole poolte jaoks enam olulised.

Töövõtja peab juhinduma lepingu eelnõust. Hanke -eeskirjad on Tarnija valimise reeglid ja dokumenteerimistööd pole vaja teha.

Täiendav kokkulepe

Täiendav leping, erinevalt taotlusest, koostatakse juba sõlmitud lepingule. Järelikult täiendav kokkulepe on dokument, mis muudab olemasolevat ja varem allkirjastatud lepingut. Lepingu tingimustes esialgu kokku leppides on vale täiendavate lepingute koostamine, kuna lepingut ise veel ei eksisteeri.

Lisaks võib täiendava lepingu eesmärk olla lepingu tingimuste laiendamine, kehtivuse pikendamine jne. Pealegi näitab see dokument alati, millisest hetkest alates (konkreetse kuupäeva või sõnastuse "allakirjutamise hetkest" kujul) see hakkab toimima. Seni kehtib lepingu algne sõnastus.

Täiendavate lepingute sõlmimisel tuleb järgida järgmisi reegleid:

1. Lepingu preambula väljavõtmiseks, asendades sõnad „on sõlminud käesoleva lepingu” sõnadega „on sõlminud käesoleva täiendava lepingu”;
2. Pitseerige lisaleping poolte allkirjade ja pitseritega, märkige lisakokkuleppe tähtaeg.

Kui teete oma täiendava lepinguga lepingusse muudatusi (täiendusi), on edasiste arusaamatuste ja lahknevuste vältimiseks kõige soovitavam see korraldada järgmiselt.

1. Märkige lepingu väljaanne järgmises väljaandes:

"__. ____________________ "(ja kirjutage selle lõigu uus versioon);

2. klausel ___ (punktis ___ sõnad "___") tuleks lepingu tekstist välja jätta;

3. Täiendage lepingu teksti klausliga ___ järgmiselt:

«__. ____________________».

4. Muutke lepingu lisa nr ___ ja võtke see uues versioonis vastu vastavalt käesoleva lisalepingu nr ___ lisale nr ___.

5. Täiendage lepingut liitega nr ___ "_________________" ja võtke see vastu vastavalt käesoleva lisalepingu nr ___ lisale nr ___ muudetud kujul.

Lisakokkulepe seaduse nr 44-FZ alusel

Pakkumismenetluste praktikas tekib sageli vajadus sõlmida lepingule täiendav kokkulepe. Lepingu tingimuste muutmist reguleerib h.h. 1-7 spl. Seaduse nr 44-FZ 95.

Pange tähele, et artikli 1 1. osa algus. Uue seaduse 95 võib tekitada küsimusi, kuna selles öeldakse: "Lepingu oluliste tingimuste muutmine selle täitmise ajal ei ole lubatud, välja arvatud nende muudatused poolte kokkuleppel järgmistel juhtudel ...", samas kui mõiste "olulisi tingimusi" ei avalikustata ei selles normis ega üheski teises seaduse nr 44-FZ normis. Usume, et seda kontseptsiooni tuleks kohaldada selles mõttes, nagu see on antud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus, millele muu hulgas meenutame, et seadus nr 44-FZ põhineb.

Vaatleme peamisi tingimusi, mille alusel on võimalik juba sõlmitud lepingut muuta:

Tingimus 1: kui lepingutingimuste muutmise võimalust nägi ette hankedokumentatsioon ja hanke puhul ühelt tarnijalt (töövõtja, teostaja) - leping.

Tingimus 2: kui lepingu hinda vähendatakse, muutmata kontakti pakutava kauba kogust, töö või teenuse mahtu, tarnitud kauba kvaliteeti, tehtud tööd, osutatud teenust ja muid lepingutingimusi.

Tingimus 3: kui kliendi ettepanekul suurendatakse lepingus sätestatud kauba, töö või teenuse mahtu mitte rohkem kui 10%või tarnitud kauba, tehtud töö või teenuse kogust tingimusel vähendatakse mitte rohkem kui 10%.

Lahkarvamuste protokoll

Lepingute sõlmimise käigus tuleb ette olukordi, kus üks pooltest ei nõustu mõne lepingu punktiga osaliselt. Kõige sagedamini toimub arveldamine suuliselt. Kuid sellistel lepingutel ei ole juriidilist jõudu ja vaidluste korral on neile võimatu viidata. Seetõttu näeb seadus ette järgmise väljapääsu: koostatakse erimeelsuste protokoll, mis on mõlema poole allkirjastatud lepingule kirjalik lisa. Selles protokollis nõustuvad pooled muutma ainult neid lepingu sätteid, mille osas on erimeelsusi. See tähendab, et protokolli koostamine võimaldab lepingu põhiklausleid muutmata kokku leppida ja teha osalisi muudatusi ainult selle üksikutes sätetes.

See lisa tuleks koostada eraldi dokumendina ja sisaldada järgmisi punkte:

• põhilepingu üksikasjad: poolte nimed, lepingute sõlmimise koht, kuupäev, number, poolte allkirjad ja pitserid;
• lühike informatiivne osa (kõige sagedamini tabeli kujul, siis - üksikasjalikumalt);
• oma number;
• vaieldavate probleemide salvestamise kuupäev (ei pruugi kokku langeda lepingu allkirjastamise kuupäevaga).

Kuigi seadusandlikud aktid ei näe ette eriarvamuste registreerimist, on kõige optimaalsem ja arusaadavam variant koostada kolme veeru tabel:

• millest esimeses on märgitud lepingu punkti number, millega protokolli koostaja ei nõustu;
• teises võetakse vastu põhilepingu vastuolulise klausli tekst;
• kolmandas veerus - sama lõik muudetud kujul.

Selline lähenemisviis lepingu erimeelsuste protokolli koostamisel võimaldab välistada kõik võimalikud arusaamatud momendid ja vead selle sisu tõlgendamisel. Lisaks on protokolli koostajal õigus kustutada punkt, millega ta ei nõustu, märkides selle kolmandas veerus "Kustutatav punkt". Või lisage oma tingimus - sel juhul sisestatakse veergu 2 rida „Üksus puudub” ja veergu 3 lisatakse sissejuhatuseks pakutud tingimuse tekst. Samuti on võimalik tabelisse lisada veel üks veerg, milles saate märkida põhilepingu tingimuste muutmise põhjused ja argumendid.

Protokolli muud olulised osad

Lepingu erimeelsuste protokolli koostamine on õige ja kõrvaldab kõik arusaamatused, kui põhikohustuse tingimused on loetletud tabeli all, mis jäävad samaks.

Samuti on vaja märkida, et oma allkirjaga nõustuvad pooled tehtud muudatuste ja parandustega ning pärast protokolli allkirjastamist loetakse põhileping sõlmituks.

Allakirjutamise hetkest alates loetakse see erimeelsuste protokoll osaks põhileppest, mille tekst peab olema märgistatud "Leping kehtib erimeelsuste protokolli arvestades" ning nii leping kui ka protokoll tuleb pitseerida samad allkirjad ja pitserid. Alates selle märgi tegemisest kehtivad protokollis märgitud punktid ainult uues väljaandes ja samad põhilepingu punktid kaotavad oma jõu.

Veel üks juristide soovitus: lisage fraas "Kõik selles protokollis sisalduvad tingimused on olulised." See fraas lihtsustab tekkinud vaidluste lahendamist, kui asi jõuab kohtusse - selgitus peaks olema jaotises Erilised hetked.

44-FZ eriarvamuste protokoll

Vaidlusprotokolli kasutatakse nii riigi- kui ka munitsipaalhangetel. Hankeviisi põhjal saab selle kasutamiseks eristada järgmisi olukordi:

1. Oksjoni raames tekkinud erimeelsuste protokoll. Elektroonilise oksjoni võitjal, kellega leping sõlmitakse, on õigus saata riigilepingu erimeelsuste protokoll kliendile elektroonilise platvormi isikliku konto funktsionaalsust kasutades.

Lepingu erimeelsuste protokoll allkirjastatakse isikliku konto elektroonilise allkirjaga, seega pole vaja allkirjastatud ja skaneeritud dokumenti kliendile saata. Praeguses seaduse nr 44-FZ väljaandes ei ole piiranguid nende protokollide arvule, mille saab elektroonilise oksjoni võitja postitada. Nende esitamise tähtaeg on 13 päeva alates taotluste läbivaatamise protokolli ühtsesse infosüsteemi paigutamise kuupäevast.

Venemaa majandusarengu ministeeriumi ametnikud on aga ette valmistanud lepingusüsteemi seaduse muutmise eelnõu. Muuhulgas teevad nad ettepaneku lisada reegel, mille kohaselt saab elektroonilise oksjoni võitja esitada mitte rohkem kui ühe erimeelsuste protokolli.

Projekti autorid teevad ettepaneku muuta seaduse nr 44-FZ artikli 70 neljandat osa. See teeb kindlaks, et erimeelsuste protokolli ei saa saata rohkem kui üks kord ja hiljem kui 5 päeva pärast kuupäeva, mil klient esitab lepingu projekti. Sellest tulenevalt jäetakse 13-päevane periood seaduse tekstist välja.

2. Protokoll erimeelsuste kohta pakkumise või hinnapakkumise raames. Pakkumise võitjal ei ole õigust erimeelsuste protokolli kliendile saata. Pakkumise võitja saatmist kliendile riigilepingu erimeelsuste kohta võib pidada kõrvalehoidumiseks selle allkirjastamisest.

Pakkumises osalemise avalduse esitamisel nõustub tellimuses osaleja kõikide pakkumistingimustega, sealhulgas kõigi riigihanke eelnõu sätetega, milles pakkumise tulemuste põhjal esitatakse ainult pakkumuse hind. kantakse leping ja pakkumise korral muud selle täitmise tingimused, mis olid pakkumise objektiks. Seetõttu võib enampakkumise võitja suunamist kliendile riigilepingu erimeelsuste osas pidada kõrvalehoidumiseks selle allkirjastamisest, mis on aluseks vastava tarnija ebaausate tarnijate registrisse kandmisele.

Kokku kehtestatakse seadusega nr 44-FZ lahkarvamuste protokolli esitamise võimalus ainult enampakkumise läbiviimiseks elektroonilisel kujul.

Vaidluste lepitusprotokoll

Erimeelsuste protokolli saanud pool kirjutab sellele alla uue väljaandega nõustumise korral. Sellest tulenevalt kehtib lepingu vastav tingimus erimeelsuste protokolli versioonis, mitte lepingus. Siiski on tõenäoline, et mõned pakutud tingimused ei pruugi vastaspoolele sobida. Sel juhul koostatakse lahkarvamuste protokolli jaoks erimeelsuste kokkuleppe (lahendamise) protokoll.

See dokument on koostatud analoogselt lahkarvamuste protokolliga, lisades veeru "Kokkulepitud väljaanne", milles on kirjutatud vastuoluline tingimus, võttes arvesse mõlema poole nõudeid. Samal ajal tehakse lahkarvamuste esialgsesse protokolli märge "Erinevuste leppimise protokolliga".

Kui isegi pärast lahkarvamuste kokkuleppimise protokolli koostamist ei suuda pooled jõuda ühisele arvamusele, siis saame pakkuda kahte võimalust edasisteks toiminguteks: kas koostada lepingu uus tekst ja alustada otsast peale või otsida uus vastaspool. Ja kuigi praktikas on olemas lahkarvamuste protokollid nr 2 lahkarvamuste kokkuleppimise protokollide kohta, on tarbetu paberimajanduse vältimiseks loogilisem kasutada kavandatud tegevuste esimest võimalust.

Soovitav on saata lepingu projekt, lahkarvamuste protokoll ja protokoll erimeelsuste kokkuleppimiseks kaaskirjadega, mis peaks sisaldama ettepanekut saadetavatele dokumentidele alla kirjutada. Kirjas võib olla märgitud ka ajavahemik selle küsimuse kaalumiseks.

Kõik lepingutingimuste kokkuleppe läbivaadatud dokumendid võimaldavad pooltel oma riske vähendada ja tuua vastuolulised lepingutingimused „ühisnimetajasse”. Kasutage kõiki meetodeid nii lepingu sõlmimisel kui ka selle täitmisel tekkinud erimeelsuste lahendamiseks. Kuidas praktikas välja minna, parafraseerides tuntud ütlust: "Leping on väärtuslikum kui raha!"

(4.84 - hinnatud 25 inimese poolt)

Punkt 2.1. lugeda järgmiselt:
"Täielik kaubamärginimi ... (edaspidi") ".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 2.2. lugeda järgmiselt:
"Ettevõtte asukoht ja postiaadress ... (edaspidi tekst)".
Loe edasi ilma muudatusteta.

2. Artikkel. Filiaalid ja esindused, tütarettevõtted ja sidusettevõtted.

Punkt 5.3. lugeda järgmiselt:
"Otsus filiaalide asutamise, ettevõtte esinduste avamise ja ettevõtte põhikirja muudatuste sisseviimise kohta, mis on seotud filiaalide loomise, ettevõtte esinduste avamise ja nende likvideerimisega, Ettevõtte direktorite nõukogu otsuse alusel. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

3. Artikkel 6. Seltsi tegevuse eesmärgid ja teema.

Punkt 6.3. lisama:
- elektrooniliste seadmete ja seadmete väljatöötamine, tootmine ja hooldus;
- toiduainete, töötlemise ja muude tööstusharude seadmete väljatöötamine, tootmine ja hooldus. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

4. Artikkel 7. Ettevõtte aktsiakapital.

Punkt 7.1. lugeda järgmiselt:
"Ettevõtte aktsiakapital on 38 926 (kolmkümmend kaheksa tuhat üheksasada kakskümmend kuus) rubla."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 7.3. lisama:
"Äriühingu aktsiakapitali suurendamist riigile kuuluva aktsiapaketi juuresolekul täiendavate aktsiate emiteerimisega, mis annab aktsionäride üldkoosolekul üle 25 protsendi häältest, saab läbi viia ainult siis, kui kasv, jääb riigi osa suurus alles. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

5. Artikkel 8. Aktsionäride õigused ja kohustused.

Punktis 8.3.2.
sõnad "1. mai" tuleks asendada sõnadega "60 päeva pärast iga -aastaste dividendide maksmise otsust"
Loe edasi ilma muudatusteta.

6. Artikkel 10. Aktsionäride üldkoosolek

Punkt 10.2. lisage lõik:
"Aktsionäride üldkoosolekul osaleda õigustatud isikute nimekiri on koostatud äriühingu aktsionäride registri andmete alusel. Aktsionäride üldkoosolekul osaleda õigustatud isikute nimekirja koostamise kuupäeva ei saa määrata varem kui aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumise otsuse kuupäev ja rohkem kui 50 päeva ning kui erakorralise üldkoosoleku päevakord sisaldab küsimust äriühingu juhatuse liikmete valimise kohta, kes valitakse kumulatiivselt hääletamine - rohkem kui 65 päeva enne aktsionäride üldkoosoleku kuupäeva.
Aktsionäride üldkoosolekul osaleda õigustatud isikute nimekirja annab Ettevõte tutvumiseks sellesse nimekirja kantud ja vähemalt ühe protsendi häältega isikute taotlusel. Samal ajal esitatakse sellesse nimekirja kantud isikute dokumentide andmed ja postiaadress ainult nende isikute nõusolekul. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.3. lugeda järgmiselt:
"Aktsionäride üldkoosoleku pädevusse kuulub:
1) ettevõtte põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimine või ettevõtte põhikirja kinnitamine uues väljaandes;
2) Seltsi ümberkorraldamine;
3) Seltsi likvideerimine, likvideerimiskomisjoni määramine ning likvideerimise vahe- ja lõppbilansi kinnitamine;
4) juhatuse liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
5) deklareeritud aktsiate arvu, nimiväärtuse, kategooria (liigi) ja nende aktsiatega antud õiguste määramine;
6) Seltsi aktsiakapitali suurendamine aktsiate nimiväärtuse suurendamise või täiendavate aktsiate paigutamise teel;
7) aktsiaseltsi aktsiakapitali vähendamine aktsiate nimiväärtuse vähendamise teel, omandades äriühingu poolt osa aktsiatest, et vähendada nende koguarvu, samuti lunastades aktsiakapitali omandatud või lunastatud aktsiad Ettevõte;
8) Seltsi siseauditi komisjoni liikmete (audiitori) valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
9) Seltsi audiitori kinnitamine;
10) äriühingu majandusaasta aruannete, raamatupidamise aastaaruannete, sealhulgas kasumiaruannete (kasumiaruannete) kinnitamine, samuti kasumi jaotamine, sealhulgas ettevõtte dividendide maksmine (deklareerimine) ja tulemuste põhjal majandusaasta kohta;
11) aktsionäride üldkoosoleku pidamise korra kindlaksmääramine;
12) häältelugemiskomisjoni liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
13) aktsiate jagamine ja konsolideerimine;
14) tehingute kinnitamise otsuste tegemine föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 83 sätestatud juhtudel;
15) otsuste tegemine suurte tehingute kinnitamise kohta föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 79 sätestatud juhtudel;
16) äriühingu poolt aktsiate omandamine föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" sätestatud juhtudel;
17) valdusettevõtetes, finants- ja tööstuskontsernides, ühendustes ja teistes äriühingute liitudes osalemise otsuse tegemine;
18) Seltsi organite tegevust reguleerivate sisedokumentide kinnitamine;
19) muude küsimuste lahendamine, mis on sätestatud föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punktis 10.5.
sõnad "lõiked 2, 3-18 ja 15-20" asendatakse sõnadega "lõiked 2, 6 ja 14-19";
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.6. lugeda järgmiselt:
"Otsuse harta lõike 10.3 punktides 1–3, 5 ja 16 nimetatud küsimustes võtab aktsionäride üldkoosolek vastu kolme neljandiku häälteenamusega aktsionäride - üldkoosolekul osalevate hääleõigusega aktsiate omanike - poolthäälteenamusega. aktsionäride koosolekul ning vastavalt lõigetele 15 ja 16 langetab otsuse kolm neljandikku üldkoosolekul osalevatest aktsionäridest. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.10. lisama:
"Aktsionäride üldkoosoleku korraldamisel eemalviibimise vormis tuleb hiljemalt 20 päeva enne koosolekut hääletamissedel saata või allkirja vastu üle anda koosolekul osaleda õigustatud isikutele."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.10.1. loe uues väljaandes:
"Otsus aktsionäride korralisele koosolekule esitatavates küsimustes - Seltsi direktorite nõukogu, revisjonikomisjoni valimine, äriühingu audiitori kinnitamine, majandusaasta aruannete, majandusaasta aruannete kinnitamine, sealhulgas kasum ja kahjum Ettevõtte aruandeid, samuti majandusaasta tulemustele tuginevat kasumi jaotamist, sealhulgas ettevõtte dividendide ja kahjumite väljamaksmist (deklaratsiooni), ei saa läbi viia puuduva hääletamise vormis. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.11. loe uues väljaandes:
„Teade aktsionäride üldkoosoleku pidamise kohta tuleb teha hiljemalt 20 päeva jooksul ja teade aktsionäride üldkoosoleku pidamise kohta, mille päevakord sisaldab Seltsi reorganiseerimise küsimust. tehtud hiljemalt 30 päeva jooksul ja kui erakorralise üldkoosoleku päevakorras on Ettevõtte juhatuse liikmete valimise küsimus, hiljemalt 50 päeva enne selle toimumise kuupäeva. kõigile kättesaadav ajaleht Seltsi aktsionärid.
Ettevõttel on õigus täiendavalt teavitada aktsionäre aktsionäride üldkoosoleku toimumisest teiste massiteabevahendite (televisioon, raadio) kaudu.
Ettevõtte aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamisel aktsionäride üldkoosolekul osalema õigustatud isikutele esitatav teave (materjalid) sisaldab iga -aastast finantsaruannet, sealhulgas audiitori arvamust, äriühingu revisjonikomisjoni järeldust raamatupidamise aastaaruande auditi tulemuste kohta, teave ettevõtte juhtorgani kandidaadi, äriühingu juhatuse, äriühingu revisjonikomisjoni, ettevõtte loenduskomisjoni ja muudatuste eelnõu kohta Ettevõtte põhikirja täiendused või ettevõtte põhikirja eelnõu uues väljaandes, ettevõtte sisedokumentide eelnõud, aktsionäride üldkoosoleku otsuste eelnõud, samuti põhikirjas ettenähtud teave (materjalid) ettevõttest ".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.12. loe uues väljaandes:
"Aktsionäridel, kellele kuulub kokku vähemalt 2 protsenti Seltsi hääleõiguslikest aktsiatest, on õigus lisada aktsionäride korralise üldkoosoleku päevakorda punkte ja esitada kandidaate ettevõtte juhatusse, revisjonikomisjoni ja loendusse Ettevõtte komisjon, mille arv ei tohi ületada vastava organi liikmete arvu, samuti kandidaat ainuisikulise täitevorgani ametikohale. Ettevõte peab saama sellised ettepanekud hiljemalt 60 päeva pärast majandusaasta.
Ettevõtte direktorite nõukogu on kohustatud hiljemalt viis päeva pärast kehtestatud tähtaja lõppu kaaluma laekunud ettepanekuid ja otsustama nende lisamise aktsionäride üldkoosoleku päevakorda või keeldumise nende lisamisest nimetatud päevakorda. ettepanekute vastuvõtmiseks (60 päeva).
Ettevõtte direktorite nõukogu põhjendatud otsus keelduda kavandatava küsimuse kaasamisest aktsionäride üldkoosoleku päevakorda või kandidaat ettevõtte vastava organi valimistel hääletamise kandidaatide nimekirja saadetakse aadressile aktsionärid, kes tutvustasid emissiooni või esitasid kandidaadi hiljemalt kolme päeva jooksul pärast selle vastuvõtmist. Ettevõtte direktorite nõukogu otsus keelduda kaasamast küsimust aktsionäride üldkoosoleku või kandidaadi päevakorda Seltsi vastava organi valimistel hääletamise kandidaatide nimekirja, samuti kõrvalehoidumine Ettevõtte direktorite nõukogu otsuse tegemise otsuse peale võib kaevata kohtusse.
Lisaks aktsionäride aktsionäride üldkoosoleku päevakorda lisamiseks kavandatud punktidele, samuti selliste ettepanekute puudumisel aktsionäride poolt asjaomase organi moodustamiseks esitatud kandidaatide puudumisele või ebapiisavale arvule, Ettevõtte juhatusel on õigus lisada oma äranägemisel aktsionäride üldkoosoleku päevakorda küsimusi või kandidaatide nimekirja kandidaate. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punktis 10.13., Alapunktis 10.13.1. lugeda järgmiselt:
"Erakorralise aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumise taotluses tuleb sõnastada koosoleku päevakorda võetavad küsimused. Erakorralise aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumise taotlus võib sisaldada iga nimetatud küsimuse kohta tehtud otsuste sõnastust, samuti ettepanek aktsionäride üldkoosoleku korraldamise vormi kohta ”;
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punktis 10.13.2.
arv "10" asendatakse numbriga "5".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 10.15. täiendada järgmiste lõigetega:
"… Ettevõtte hääleõiguslikud aktsiad. Kvoorumi määramisel ja hääletamistulemuste kokkuvõtmisel võetakse arvesse hiljemalt 2 päeva enne koosoleku toimumist seltsile saadud hääletussedelitega esindatud hääli, välja arvatud koosolekul, mis toimus puudumise vorm.
Kvoorumi puudumisel .... (edaspidi tekst).
Kui korduskoosolek toimub vähem kui 40 päeva pärast ebaõnnestunud koosolekut, on aktsionäridel õigus osaleda korduskoosolekul vastavalt ebaõnnestunud koosolekule kinnitatud nimekirjale. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punktis 10.17. punkt 10.17.1. lugeda järgmiselt:
"Hääletamissedel peab sisaldama:
ettevõtte täielik ettevõtte nimi ja ettevõtte asukoht;
aktsionäride üldkoosoleku vorm (koosolek või puudumine);
aktsionäride üldkoosoleku kuupäev, koht, kellaaeg ja juhul, kui vastavalt föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikli 60 punktile 3 saab täidetud sedelid saata ettevõttele, postiaadress kuhu saab saata täidetud hääletussedelid või kui aktsionäride üldkoosolek toimub eemalviibimise vormis, hääletussedelite vastuvõtmise tähtaeg ja postiaadress, kuhu täidetud sedelid saata;
otsuste sõnastus igas küsimuses (iga kandidaadi nimi), millele hääletatakse sellel hääletusel;
hääletusvõimalused iga päevakorrapunkti kohta, väljendatuna "poolt", "vastu" või "erapooletuks";
mainida, et hääletussedel peab olema aktsionäri allkirjastatud.
Kumulatiivse hääletamise korral peab hääletamissedel sisaldama märget selle kohta ja selgitust kumulatiivse hääletamise olemuse kohta. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

IN punkti 11.1 esimene lõik sõna „ainuõiguslik” jäetakse välja.
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 11.2. lugeda järgmiselt:
Ettevõtte direktorite nõukogu pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:
1) Seltsi tegevuse prioriteetsete suundade määramine;
2) aktsionäride korraliste ja erakorraliste üldkoosolekute kokkukutsumine, välja arvatud föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikli 55 lõikes 8 sätestatud juhtudel;
3) aktsionäride üldkoosoleku päevakorra kinnitamine;
4) aktsionäride üldkoosolekul osaleda õigustatud isikute nimekirja koostamise kuupäeva määramine ja muud äriühingu direktorite nõukogu pädevusse antud küsimused vastavalt föderaalseaduse VII peatüki sätetele. " Aktsiaseltsidest "ja mis on seotud aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja pidamisega;
5) äriühingu poolt võlakirjade ja muude omakapitaliväärtpaberite paigutamine föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" sätestatud juhtudel;
6) vara hinna (rahalise väärtuse), omakapitaliväärtpaberite paigutamise ja tagasivõtmise hinna määramine föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" sätestatud juhtudel;
7) äriühingu poolt aktsiate, võlakirjade ja muude väärtpaberite soetamine föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" sätestatud juhtudel;
8) soovitused äriühingu revisjonikomisjoni liikmetele (audiitorile) makstava tasu ja hüvitise suuruse kohta ning audiitori teenuste eest makstava tasu suuruse määramine;
9) soovitused aktsiate dividendide suuruse ja nende maksmise korra kohta;
10) Seltsi reservfondi ja muude fondide kasutamine;
11) ettevõtte sisedokumentide kinnitamine, välja arvatud sisedokumendid, mille kinnitamine on föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" antud aktsionäride üldkoosoleku pädevusse, samuti muud sisedokumendid Ettevõte, mille heakskiitmise viitab Seltsi põhikiri Ettevõtte täitevorganite pädevusele;
12) Seltsi filiaalide loomine ja esinduste avamine;
13) suurte tehingute kinnitamine föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" X peatükis sätestatud juhtudel;
14) föderaalseaduse "Aktsiaseltsid" XI peatükis sätestatud tehingute kinnitamine;
15) Seltsi registripidaja ja temaga sõlmitud lepingu tingimuste kinnitamine, samuti temaga lepingu lõpetamine;
16) muud küsimused, mis on sätestatud föderaalseaduses "Aktsiaseltside kohta" ja Ettevõtte põhikirjas.
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 11.13. lisage järgmise sisuga fraas:
"Direktorite nõukogu otsused võib vastu võtta eemalviibimise teel."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 11.14. loe uues väljaandes:
"Direktorite nõukogu koosolek on pädev, kui sellel osaleb vähemalt 2/3 ettevõtte juhatuse liikmete arvust.
Kvoorumi olemasolu ja hääletustulemuste kindlaksmääramisel tuleb arvesse võtta juhatuse koosolekult puuduva juhatuse liikme kirjalikku arvamust.
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punktis 11.17.
arvud "10" asendatakse sõnaga "kolm".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 11.9. loe uues väljaandes:
"Juhul kui Seltsi juhatuse liikmete arv langeb alla 2/3 valitute arvust, on Ettevõtte juhatus kohustatud otsustama aktsionäride erakorralise üldkoosoleku korraldamise kohta. valida Seltsi juhatusse uus koosseis. Ülejäänud Seltsi juhatuse liikmetel on õigus teha otsus ainult sellisel erakorralisel üldkoosolekul. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

8. Artikkel 12. Ettevõtte ainus täitevorgan.
Peadirektor.

Punkt 12.1. lugeda järgmiselt:
"Ettevõtte senise tegevuse juhtimist teostab ühingu ainus täidesaatev organ (peadirektor). Täitevorgan on aruandekohustuslik äriühingu direktorite nõukogu ja aktsionäride üldkoosoleku ees."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 12.5. loe uues väljaandes:
"Peadirektor valitakse aktsionäride üldkoosolekul kaheks aastaks. Aktsionäride üldkoosolek võib otsustada peatada peadirektori volitused ennetähtaegselt. Peadirektorit saab valida piiramatul arvul kordi."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 12.5.1. lisage järgmine lõik:
"Ettevõtte direktorite nõukogul, kui peadirektor ei suuda oma ülesandeid täita, on õigus teha otsus ajutise ainuisikulise täitevorgani moodustamise ja aktsionäride erakorralise üldkoosoleku korraldamise kohta, et lahendada peadirektori volituste ja korraldava organisatsiooni või juhi volituste ennetähtaegne lõpetamine.
Ettevõtte direktorite nõukogul on õigus teha otsus peatada peadirektori, juhtorganisatsiooni või juhi volitused, moodustada ühingu ajutine täitevorgan, korraldada aktsionäride erakorraline üldkoosolek. Ettevõtte peadirektori volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimus,
juhtorganisatsiooni või juhi kohta ning ettevõtte uue ainuisikulise täitevorgani moodustamise või selle organi volituste üleandmise kohta korraldavale organisatsioonile või juhile. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 12.7. loe uues väljaandes:
"Ettevõtte ja ettevõtte peadirektori vaheliste suhete suhtes kehtivad kehtivad Vene Föderatsiooni tööjõudu käsitlevad õigusaktid osas, mis ei ole vastuolus föderaalseaduse" Aktsiaseltsid "sätetega.
Loe edasi ilma muudatusteta.

9. Artikkel 15. Raamatupidamine ja aruandlus. Teave ettevõtte kohta.

Punkt 15.5. lugeda järgmiselt:
"Ettevõte on kohustatud säilitama järgmised dokumendid:
- Ettevõtte põhikiri, Ettevõtte põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, mis on registreeritud vastavalt kehtestatud korrale, Ettevõtte asutamise otsus, - Ettevõtte riikliku registreerimise tunnistus;
- dokumendid, mis kinnitavad ettevõtte õigusi selle bilansis olevale varale;
- ettevõtte sisedokumendid;
- eeskirjad ettevõtte filiaali või esinduse kohta;
- aastaaruanded;
- raamatupidamisdokumendid;
- raamatupidamisdokumendid;
- aktsionäride üldkoosolekute, äriühingu direktorite nõukogu ja revisjonikomisjoni koosolekute protokollid;
- hääletussedelid, samuti volikirjad (volikirjade koopiad) aktsionäride üldkoosolekul osalemiseks;
- sõltumatute hindajate aruanded;
- Ettevõtte seotud isikute nimekirjad;
- aktsionäride üldkoosolekul osaleda õigustatud isikute nimekirjad, kellel on õigus dividende saada, samuti muud nimekirjad, mille ettevõte on koostanud aktsionäride õiguste kasutamiseks vastavalt föderaalseaduse "Aktsiad" nõuetele Ettevõtted ";
- Ettevõtte revisjonikomisjoni, ettevõtte audiitori, riigi- ja omavalitsusüksuste finantskontrolli organite järeldused;
- emiteerib prospekti, emitendi kvartaliaruandeid ja muid dokumente, mis sisaldavad teavet, mis avaldatakse või avaldatakse muul viisil vastavalt föderaalseadusele "Aktsiaseltside kohta" ja teistele föderaalseadustele;
- muud dokumendid, mis on ette nähtud käesoleva föderaalseadusega, ettevõtte põhikirjaga, ettevõtte sisedokumentidega, aktsionäride üldkoosoleku, äriühingu juhatuse, ettevõtte juhtorganite otsustega, samuti dokumendid mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Punkt 15.6. loe uues väljaandes:
"Teavet ettevõtte kohta esitatakse neile vastavalt föderaalseaduse" Aktsiaseltside kohta "ja muude Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.
Ettevõte annab aktsionäridele juurdepääsu punktis 15.5 sätestatud dokumentidele. Hartast. Aktsionäridel, kellel on kokku vähemalt 25 protsenti Seltsi hääleõiguslikest aktsiatest, on õigus tutvuda raamatupidamisdokumentidega.
Ettevõte peab dokumendid esitama seitsme päeva jooksul alates läbivaatamistaotluse kuupäevast ettevõtte täitevorgani ruumides. Ettevõte on kohustatud dokumentidele juurdepääsuks õigustatud isikute nõudmisel esitama neile nimetatud dokumentide koopiad. Ettevõtte tasu nende koopiate eest ei tohi ületada nende tootmiskulusid. "
Loe edasi ilma muudatusteta.

Täiendus punktiga 15.7.
"Ettevõte on kohustatud avalikustama: ettevõtte majandusaasta aruande, raamatupidamise aastaaruande; prospekti ettevõtte aktsiate emiteerimiseks Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhtudel; teatise üldkoosoleku toimumisest aktsionäridele föderaalseadusega "Aktsiaseltside kohta" ettenähtud viisil; muu teave, mille määrab föderaalorgan täitevvõim väärtpaberituru jaoks ".
Loe edasi ilma muudatusteta.

Täiendus punktiga 15.8.
"Ettevõte on kohustatud pidama oma sidusettevõtete üle arvestust ja esitama nende kohta aruandeid vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele."
Loe edasi ilma muudatusteta.

Lepingule lisalepingute sõlmimise kord Lisa. lepingutingimuste muutmise kokkulepe: näidis muudatustest lepingus, sealhulgas lepingu klausel Lepingu täiendavate kokkulepete sõlmimise kord Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 450 näeb ette võimaluse muuta eelnevalt sõlmitud lepingut mõlema poole nõusolekul. Lepingu teema ja tingimused, muud osapoolte jaoks olulised parameetrid võivad muutuda. Lepingu tähtaja pikendamise lepingu eripära kohta saate lugeda artiklist “Lisakokkulepe lepingu tähtaja pikendamise kohta”. Art. 1 osa. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 420 ütleb selgelt, et kokkulepe lepingu muutmise kohta on ka kokkulepe. Seega vastab täiendava lepingu allkirjastamise kord läbirääkimiste, pakkumise ja vastuvõtmise eeskirjadele (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 434.1-443).

Täiendav kokkulepe lepingu muudatuste osas

Tähelepanu

LEPING Lepingu muudatuste ja täienduste kohta (lepingu liik on märgitud) Peterburi "" 20 _ aastat, edaspidi "Ettevõte", keda esindab selle alusel tegutsev isik, ja edaspidi "Firma", keda esindab selle alusel tegutsemine, mida koos nimetatakse "poolteks", on sõlminud käesoleva lepingu järgmiselt: 1. Lepingu objekt 1.1. Edasise koostöö eesmärgil otsustasid pooled teha lepingusse järgmised muudatused ja täiendused (märgitud lepingu liik) nr 20 (edaspidi "leping - leping"), sõlmitud nende vahel : 1.1.1.

1.1.4. Kustutage lõigust järgmised sõnad: 1.1.5. ... 2. Käesoleva lepingu kehtivus 2.1.

Kokkulepe lepingu muudatuste ja täienduste osas

Kuid seda on siiski võimalik teha järgmiste sõnastuste abil: Lõik, mis algab sõnadega "...", lisab pärast sõnu "..." sõnad "...". Välja jätta kümnendast lõigust lepingu lause, mis algab sõnadega "...": "...". Töölepingu teksti paremaks mõistmiseks on mõnikord vaja välja tuua mõni lõik või isegi lõik.

Info

Seda muudatusettepanekut saab väljendada järgmiselt: Valige eraldi lõigus lause, mis algab sõnadega: "Töötajal on õigus saada usaldusväärset teavet töötingimuste kohta ...". Juhtub, et muudatused mõjutavad väga paljusid lõikeid, lõikeid ja paragrahve, näiteks ühelt ametikohalt teisele üleviimisel on ametikoha nimi, osakonna nimi, töötaja õigused ja kohustused seoses uuega tööülesanded, tasustamistingimused ja muud tingimused muutuvad.

Tööleping uues väljaandes, kuidas välja anda

Kaasaegsetes tingimustes peavad tööandjad töölepingus üsna sageli muudatusi tegema. Mõnel juhul on selline kokkulepe tööseadustikus nõutav.

Seetõttu on oluline käsitleda lisakokkuleppe koostamist täieliku vastutusega. Meie artikkel aitab teil otsustada lepingu täitmise ja vajalike muudatuste või täienduste sõnastuse üle.

Töölepingu muudatuste algataja võib olla mitte ainult tööandja, vaid ka töötaja. Tööandja algatusel tuleb meeles pidada, et ta peab töötajaid töölepingu tingimuste muutmisest teavitama vähemalt kaks kuud enne eelseisvaid muudatusi (näiteks kui muutub palk, tööaeg või töö iseloom).

Kuid tööandja jaoks on oluline mitte ainult kohustuslike protseduuride järgimine, vaid ka nende korrektne koostamine.

Metoodilised soovitused arvete õiguslikuks ja tehniliseks kujundamiseks

Samal ajal on soovitav, et see sisaldaks reservatsioone varem sõlmitud lepingute ja lepingute suhtes. Kui preambul on klassikaline, näeb see välja selline: piiratud vastutusega äriühing "Kalinka", keda esindab direktor Ivan Petrovitš Bury, tegutsedes harta alusel , keda kutsuti tööandjaks, ühe osapoolega, ja Shimanskaja Ljudmila Vassiljevna, edaspidi töötaja, seevastu on sõlminud selle lepingu järgmiselt ... esindajad direktor Bury Ivan Petrovitš, tegutsedes harta ja Shimanskaja Ljudmila Vassiljevna, kes on nimetatud 12. märtsi 2008. aasta töölepingus nr.

Vastavalt nr 36 on tööandja ja töötaja sõlminud selle lepingu järgmiselt ...
Siin on näide preambulast: piiratud vastutusega äriühing "Kalinka", mida esindab harta alusel tegutsev direktor Ivan Petrovitš Bury, ühelt poolt nimega Tööandja, ja Shimanskaja Ljudmila Vassiljevna, edaspidi töötaja seevastu, rahuldades 13. jaanuari 2010. aasta avalduses esitatud töötaja taotluse, jõudis kokkuleppele 12. märtsil 2008 sõlmitud töölepingu järgmiste muudatuste tegemisel N 36 ... teha järgmiselt: Piiratud vastutus Ettevõte "Kalinka", mida esindas harta alusel tegutsev direktor Bury Ivan Petrovitš, ja Shimanskaja Ljudmila Vassiljevna, millele on viidatud 12. märtsi 2008. aasta töölepingus nr.

Tehke lepingus muudatusi, öeldes uue väljaande sõnad

Näiteks kui töölepingu viimane klausel on 25, siis lepingusse saate kirjutada: Täienda töölepingut järgmise sisuga punktiga 26: "..." Kui tööleping on üles ehitatud jagudesse ja iga jao on esile tõstetud, uue klausli lisamisel jätkub ka sektsiooni numeratsioon. Mõnikord ei pea te lisama uusi lauseid, lõikeid ega lõikeid, vaid vaid paar sõna. Sellisel juhul saab muudatusi teha järgmiselt: Punkti 6.2 kolmandat lõiku pärast sõnu "veoreeglid" täiendatakse sõnadega "ja reisijateveo teenust."
Kui täiendatud sõnad on lause lõpus, soovitame järgmisi konstruktsioone: Lisada punktile 3 sõnad „enne 6 kuu möödumist”. Täiendada lõike 12 lõiget b järgmiste sõnadega: "ja tööohutuse tagamine."

On õige kõigepealt parandus kolmandas ja seejärel seitsmendas punktis parandada. 2. Ilma töölepingu struktuuriüksusi (klausel, alapunkt) täpsustamata on muudatuste tegemine võimatu.

See tähendab, et lepingu teksti muutmisel on vaja konkreetselt märkida, kus neid tehakse. On võimatu kirjutada: „Sõnad„ keskmine kuupalk ”tuleks asendada sõnadega„ ametlik palk ”.

Õige: „Punktis 3.2 asendatakse sõnad„ keskmine kuupalk ”sõnadega„ ametipalk ”. 3. Lepingus numbrite muutmisel kasutage mõistet "numbrid".

Oluline

Näiteks: punktis 3.5 tuleks numbrid "9000" asendada numbritega "11 000". Punkti 2.6 alapunktis "d" tuleks numbrid "5, 20" asendada numbritega "10, 25". 4. Säilitades töölepingu tingimused ja täiendades neid uutega, soovitame kaasa võtta täiendatud struktuuriüksuste uue väljaande (lõiked, lõiked, artiklid).

Sellistel juhtudel soovitame teil koostada töölepingu koos muudatustega lepingu lisas. Selleks kasutatakse lepingutes tavaliselt järgmist sõnastust: "Töölepingu tingimustest arusaamise hõlbustamiseks trükitakse viimane eraldi dokumendina koos käesoleva lepinguga sisse viidud muudatustega ja see on selle lisa."
Sel juhul on vaja vana töölepingu koopiale teha märge: "Alates 15. jaanuarist 2010 on töölepingu teksti kasutatud 30. detsembri 2009. aasta lisalepinguga muudetud kujul". Kuidas sõlmida töölepingu tingimuste muutmise kokkulepe? Kuna täienduslepinguga muudame vaid mõningaid töölepingu tingimusi, siis ülejäänud jäävad muutmata, mis tuleb märkida lisalepingu lõpus.
Käesolev leping jõustub hetkest, mil pooled selle allkirjastavad. 2.2. Kõik pooltevahelised kättesaamatud lepingud, mis on käesoleva lepinguga vastuolus, lõpetatakse lepingu jõustumise hetkest. 2.3. Käesoleva lepingu ja lepingu sätete vastuolu korral kohaldatakse käesolevat lepingut. 3. Muud tingimused 3.1. Lepingut saab muuta või täiendada poolte kokkuleppel. 3.2. Lepinguosaliste vastutus määratakse kindlaks vastavalt kehtivatele Vene Föderatsiooni õigusaktidele. 3.3. Käesolev leping muutub selle jõustumise hetkest lepingu lahutamatuks osaks. 3.4.