CZN ametlik staatus töötud ja. Töötute staatuse kohta - kuidas töötuskeskuses töötute tunnustamine

Loe 7 minutit. Vaated 1.9k.

Keskmine protsent töötuse Venemaal viimase viie aasta jooksul vastavalt föderaalse riigi statistika teenus on 5,4%. Globaalsete standardite kohaselt on see väga tagasihoidlik näitaja. Näiteks eurotsoonis on see näitaja 9% tasemel. Kuid meie riigi tegelik olukord näitab pinge koefitsienti. Riigipanga sõnul on vabad töökohad ligikaudu 1%.

Töötus kannab tootmise, majanduslike kahjude vähenemist. Kuritegevuse tase suureneb, tööoskused on kadunud, kvalifikatsioon, mille tulemusena esineb rahvastiku kaudne. Kogu maailma kogukond otsib võimalusi selle probleemi lahendamiseks. Seda ei ole lihtne teha, sest töötus sõltub inimtegevusest sõltumatutest teguritest.

Mis on töötushüvitis?

Kodanike rahalise toetuse jaoks, kellel ei ole muid sissetulekuallikaid, maksab riik igakuiselt, mitte-teadmata makse, mida nimetatakse töötushüvitisteks.

Kes on õigus?

Käsitsi määramise lubamiseks peab teil olema:

• puue;
• vanus 16 aastat kuni 55 naistel, 60 meestel;
• töökoha ja tulude puudumine;
• töö valmisolek;
• registreerimine tööhõiveametis;
• staatus on töötud.

Kes ei saa töötute staatust saada?

Selline staatus ei ole kindlaks määratud mitte kõigile, kes tahavad seda saada. Kui kasutusjuhendi puhul on puuetega inimene, ei ole tal mingit gruppi, mis võimaldab teil töötada, ta ei saa sellist staatust.

Artikkel 63 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni ütles, et õigus töötada kodanike tekib vähemalt 16 aastatLisaks mõnedele eranditele ei ole selle vanusega nooremad isikud registreeritud, samuti mängitakse pensionile jäämisest, vabadustest, mis on mõistetud parandusliku tööga.

Töötute staatust ei ole määratud, kui selle taotleja 10 päeva jooksul pärast registreerimist ei osalenud tööhõiveametile vabade töökohtade saamiseks või negatiivselt vastanud kahele kavandatud töövalikule. Kui vabade töökohtade otsimine esimest korda tekivad, ei ole kvalifikatsiooni ja kodanik keeldub kutseõppest.

Märge! Keeldumise tegeliku registreerimise tegeliku aadressi arusaamine, ebausaldusväärsete dokumentide ja teabe esitamine on keeldumise põhjendus.

Kuidas saada töötute staatus?

Vajalikud dokumendid

Kodanikud, kes soovivad töökoha saamiseks vastu võtta vahendusteenuseid, peavad esitama tööhõiveameti järgmised dokumendid:

1. passi püsiva registreerimisega;
2. tööraamat, rekord vallandamise;
3. keskmise palgatunnistuse;
4. diplomid, kvalifikatsiooni dokumendid, selle suurendamine, täidetud kursused said sertifikaate.

Puuetega inimesed pakuvad individuaalset rehabilitatsiooniprogrammi, kus soovitatakse soovitatud ametikohta.

Kodanikud, kes pole kunagi varem töötanud, annavad haridusasutuse passi, diplomi.

Tööhõive spetsialist nõuab ka individuaalse isikliku konto kindlustusnumbrit, maksumaksja identifitseerimisnumbrit, pangaandmeid.

Hea teada! Organisatsiooniliste ja personaliürituste vallandamisega esitada dokumendid hiljemalt kaks nädalat alates vallandamise kuupäevast. Kui see juhtub 14 päeva pärast, jäävad kolmanda kuu keskmise kasumi saamise õigused.

Teistel põhjustel rahuldamata kodanike kaebuse tähtaeg on üks aasta. Kui te hiljem pöördute, töötuse hüvitis on minimaalne suurus.

Nende ja teiste jaoks on teine \u200b\u200beeltingimus pideva ja tasulise töö kestus vähemalt 26 nädala jooksul enne vallandamist.

Pärast registreerimist on kodanikud tööhõiveameti inspektorile tööhõivealase inspektoriga kohustatud tööle leidma. Kui 10 päeva jooksul ei otsusta see küsimus, siis määratakse töötute staatus.

Oluline! Kodanikud kuulutatakse välja töötuks, mitte 10 päeva pärast registreerimist, vaid dokumentide esitamise kuupäevast.

Valukohustused Töötud

Töötute kohustus ei tohi olla rohkem kui kaks korda kuus päeva teatud inspektori päeval ja tund, et tähistada tööhõiveteenuse spetsialisti. Spetsialist toob vestluse, pakub vabade töökohtade, asjakohast haridust, varasemaid kogemusi või otsest asjakohast kutseõpet.

Märge! Töö leidmiseks mis tahes organisatsioonile suunamisel on vaja pakkuda seda kolme kalendripäeva jooksul selle organisatsiooni personaliosakonnale intervjuule.

Kuidas hinnatakse ja makstakse toetust?

Käsiraamat on kogunenud vahemikus 850 kuni 4900 rublalei. Kodanikud väidavad talle, kes pärast töötute staatuse saamist täidavad oma ülesandeid kohusetundlikult.

850 rubla saavad kodanikke, kellel ei ole enne tööhõiveametiga ühendust võtmist kasumit.

Eeliste summa moodustatakse keskmisest palgast, mis kajastub esitatud sertifikaadiga. Töötute esimesed 3 kuud saavad 75% selle suurusest, 4 kuud 60% ja ülejäänud 5 kuud 40%. Kõigil neil juhtudel ei ületa hüvitiste summa 4 900 rubla. Summa suurendab koefitsiendi pindala, kui selle tegevust kohaldatakse selle piirkonna suhtes. Pärast aasta möödumist määratakse minimaalne toetus.

Käsiraamat nimetatakse alates kodanike teatamise kuupäevast töötutest.

Välja tulnud artiklite töökoodeks Vene Föderatsiooni, mis tagab puhkepäeva ja teisese palga, kuni seadme töö, toetust makstakse lõpus selliste maksete.

Märge! Kodanikud, kellel on 12-kuulise ajavahemiku jooksul tööaeg enne vallandamist, 26 nädalat (pool aastas), määratakse käsiraamat esimese 18-kuulise ajavahemiku jooksul ühe aasta jooksul.

Kodanikud, kes ei ole töötanud, kes on töötanud rohkem kui aasta töös, jäeti nende süü tõttu rahuldamata või on kaasas tööhõiveametisse saadetud õppimisega, saavad makseid 6 kuud aastas.

Toetust makstakse igakuiselt, kui külastate tööhõivet teenust vähemalt 2 korda kuus.

Need, kes ei olnud intervjuus 3 päeva jooksul, või ei tulnud suunda ümber, neljanda osa maksmise summa väheneb.

Hüvitiste maksmine suspendeeritakse kuni 3 kuud aadressil:

• 2 keeldub tööhõivest;
• kodanike kategooriad, kes ei ole kunagi töötanud, ei ole kunagi kvalifikatsiooni või töövahetu vaheaega enne tööhõivealase dokumentide vastuvõtmist;
• avalike teoste või õppekavade keeldumisel õppimiseks, selle vabatahtlik lõpetamine;
• ilmumine vastuvõtu inspektori purjus olekus.

Makseid ei pikendata nende peatamise tähtaega.

Millistel juhtudel makseid peatuvad?

Töötute samaaegselt tema staatuse eemaldamisega jäetakse kasu kasu järgmistel juhtudel:

• tööhõive;
• varakult pensionide või pensioniea saamine;
• uuring tööhõive keskuse suunas stipendiumide saamiseks;
• mitte-välimus rohkem kui kuu ilma heade põhjusteta;
• eeliste saamiseks esitatud dokumentide võltsimise tuvastamine ja teave;
• ristumine;
• tööhõiveteenuste teenuste vabatahtlik keeldumine.

Hea teada! Töötuse hüvitist ei maksta rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal sõjaliste tasude ajal riigi ülesannete täitmisel, koolituse, mis tahes vormis mitte alalise elukoha ajal.

Kuna need puudumise juhtumid on lugupidavad, pikendatakse selle perioodi eest hüvitist.

Vastutus ja trahvid töötute staatuse ebaseadusliku määramisega

Pettus peetakse võltsitud sertifikaatide pakkumiseks keskmise sissetulekute ja viimase aasta jooksul veetis aega, töövihik võltsitud vallandamisega.

Võttes arvesse tööhõive, koolituse, pensioni väljakirjutamise. Pettuste tuvastamisel eemaldatakse kodanik raamatupidamisest ja peatatakse sularahamakseid.

Selles järeldub ettepanek, et kompenseerida ebaseaduslikult saadud summad. Raha vabatahtlikult tagasipöördumisel valmistatakse materjalid valmistuda kohtusse esitamiseks. Juhtum on põnevil Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 159 2. osas

"Pettus maksete vastuvõtmisel", mis on võrdne kellegi teise vara juuresolekul pettuse.

Käesoleva artikli kohaselt on järgmised karistused:

1. karistus (120 tuhat rubla või ühe palga suurus);
2. kohustuslik töö - kuni 360 tundi ja parandus-to-aastase;
3. vangistus või sunniviisiline töö (kuni 2 aastat);
4. vahistage kuni 4 kuud.

Hea teada! Pettuse eest karistamise vältimiseks peate aru andma töötushüvitiste lõpetamise asjaolude tekkimisest.

Töötuse hüvitis on väiksem kui elatustaseme miinimum, see on väga raske eksisteerida. Kui töötud on kohusetundlik, vastutab ta oma ülesannete eest, tööle valmis ja teeb kõik endast oleneva, et otsida teda soovitud vabade ametikohtade kohta ning tööhõiveamet otsustab sotsiaalse sõltuvuse staatuse.

Töötute õiguslik seisund võimaldab isikul saada täiendavaid sotsiaalseid tagatisi, mille eesmärk on oma seisukoha parandamisel. On võimalik saada staatust ainult seadusega ettenähtud viisil ja täita mitmeid tingimusi. Käesolevas artiklis analüüsime üksikasjalikult kodaniku "töötute" sisenemise menetlust ja kaalume, mida on vaja saada.

Enne kaalumist ja õiguslike tagajärgede tingimusi, on vaja lahti võtta "töötute" staatuse oleku sisuliselt. Venemaa õigusaktid tähendavad selle kodaniku "töötute" all, kes:

1. Ei ole korraldatud ametliku töökoha jaoks. Ametlik või mitteametlik tööhõive toob kaasa staatuse kaotuse (teine \u200b\u200bon ka õigusaktide rikkumine).
2. Ei ettevõtja tegevust. Ettevõtluse tegevuse raames tähendab individuaalset ettevõtlust või ettevõtte juhtimist peadirektorina. Töötud võivad olla ettevõtte asutaja või aktsionär, tingimusel et see staatus ei anna tulusid.
3. See seisneb tööhõivekeskuse arvestamisel, mis on töötute tunnustamise eeltingimus.
4. Soovib vabaneda staatusest ja püüdes leida tööd. Riigi toetuseks on kodanik mingil põhjusel kaotanud oma töö, peaks püüdma leida uue (näiteks tööhõive keskuse kaudu).
5. Kulunud. Teisisõnu, isikul on õiguslikud ja füüsilised võimalused täieõigusliku tööjõu tegevuste läbiviimiseks.

Ülaltoodud nimekirjast võib mõista, et staatust ei ole automaatselt määratud - selle saamiseks peate hoidma mitmeid seaduslikult olulisi tegevusi.

Õigusraamistik

Kodanike saamise küsimuste loetelu vaadeldava staatuse saamise küsimustes on üsna lihtne. Allpool esitatud seadused ja otsused avalikustavad kodanike apellatsioonimenetluse registreerima ja kaaluma õiguste loetelu, mida töötu vastab staatus annab: \\ t

1. Venemaa Föderatsiooni seadus nr 1032-1 19. aprill 1997. Kirjeldab tööhõive mõiste, avalikustab staatuse oleku olemus, kehtestab tööhõiveküsimuste reguleerimise peamised põhimõtted.
2. Vene Föderatsiooni valitsuse määrus 7. septembri 2012. aasta septembri nr 891. Reguleerib töötute registreerimise korra, registreerimismenetluse ja tulevaste tööde nõuete täitmise korra.
3. Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrus nr 1423 15. november 2018. Kirjeldab 2019. aasta töötushüvitiste piire - igal aastal väljastatakse uus otsus.

Riigi konkreetse teema või kohaliku omavalitsuse tasandil saab aktsepteerida ja täiendavaid regulatiivseid õigusakte, mis on ka võimas. Näiteks Moskvas, töötud nõuded täiendava abi ja reisipileteid.

Mis annab staatuse

Vene Föderatsioonis annab töötute ametlik staatus kodanikule teatava hüvitiste ja õiguste kompleksi. Lisaks sellistele abimeetmetele on mõned ülesanded, mis on suunatud uue töö saamiseks isikule.

Hüvitiste hulgas, mida töötu saab, saab eristada järgmist:

1. Kasu. Materiaalset abi maksab riik kuni ametliku tööhõiveni. Mõõtmed jooksva aasta on loodud õigusloome tasandil, maksed tehakse igakuiselt.
2. Õigus haridusele. Tööhõivekeskus, kus kodanik seisab, annab tasuta uuringuid, et saada konkreetse töökoha teatud kvalifikatsioon.
3. Abi tegevuse alguses. CZ suudab pakkuda IP-töötute avamisel materiaalset ja konsulteerimist toetust.
4. Paiksete vabade töökohtade ettepanek. CH otsib sõltumatult kontole esitatud kodanike tööd.
5. Meditsiiniline läbivaatus. Kui CH leiab kodaniku töökoha, seadmes, mille kohta tuleb esitada meditsiinilise läbivaatuse tulemused, siis kõik menetlused viiakse läbi riigi konto jaoks.

Nagu juba märgitud, on mõnede Venemaa Föderatsiooni piirkondade nimekiri mõnevõrra laienenud. Käsiraamat kaob pärast tööhõivet, kui pensioni väljakirjutamisel ei esine CH-s, pärast dokumentide deoksimise või vabatahtliku rikke korral liikumist.

Töötute peamised kohustused on need, mis on esitatud allpool:

1. TZZi tegevuste külastamine, samuti kõigi töö ettepanekute uurimine (vähemalt kaks korda kuus). Te võite jätta, kui on tõsine põhjus.
2. Sõltumatu eemaldamine kontolt, kui ilmub sissetulek. Kui kodanik, kes on leidnud töö või on saanud erineva sissetulekuallika, jätkab töötuse hüvitise saamist, siis võib see hiljem ülemääraste summadega ülekoormatud.
3. Tööhõive jaotamise teel. Kui kodanik kasutas ära tasuta koolituse võimaluse, on ta kohustatud tööle selle koolituse rahuldava organisatsiooni tööle minema.

Mine kviitungi tingimustele.

Kes saab saada

Selle aluseks olek, kui töötute staatus on võimalik saada töötute staatust, on ametliku sissetuleku puudumine ja Venemaa Föderatsiooni kodakondsuse kättesaadavus. See ei tähenda siiski, et riigi töötud kodanik saavad hüvitisi saada - järgmised isikute kategooriad ei saa sellele arvesse võtta:

1. Kodanike pensioniea kodanikud (kuna tööhõive selles vanuses ei ole otsene vajadus ja hüvitiste nimekiri varieerub mõnevõrra).
2. Alla 16-aastased kodanikud.
3. Need, kes esimesel 10 päeva jooksul registreerimist CH diskonteeritud kaks korda mahajäetud pakutud vabade töökohtade ajutise või püsiva töö (kuid ainult need, mis vastavad kvalifikatsiooni või eriala) või koolituse, kui puudub tööhõive kogemus.
4. Kodanikud, kes ei külastanud CH pärast töö kaotamist.

Tingimused võimaldavad ühe kuu möödumisel tööhõiveametniku ebaõnnestumist.

TULEMUSED

Kuna töötushüvitiste suurus ei jõua elamiskohtade miinimumini, ei ole see seda väärt - see on ainult toetav meede neile, kes tõesti tahavad leida tööd. Kui kodanik püüab hoolikalt välja töötada või soovib kvalifitseeruda, võtab tööhõiveteenistus ilma küsimusteta ilma töötute staatusega ja annab kõik tingimused (muidugi, kui kõik tingimused on täidetud).

Kui teil on küsimusi, saate neid vabastada ettevõtte advokaadile allpool esitatud vormis. Vastus pädeva spetsialisti aitab teil teha õige otsus.

Venemaa töötuse määr väheneb järk-järgult, kuid see ei tähenda, et elanikkonna tööhõive probleem on täielikult lahendatud. Paljud kodanikud on mures töötute staatuse registreerimise ja tema kviitungi tingimuste pärast, kuna igaüks ei pea leidma inimväärset töökohta. Lisaks on tööhõivekeskuse registreerimise eeliseks (edaspidi "CZN) võimalus saada järgmise paari kuu jooksul rahahüvitise.

Kes on töötud?

Riigipoliitika reguleeriva raamistiku kohaselt töötute töötute töötute koosneb tööhoolikast kodanikult, kellel ei ole ametlikku sissetulekut ega sissetulekut. Töötuid võivad tunnustada ka välismaalasi ja kodakondsuseta isikute poolt.

Inimeste töötute ametlikult tunnustamine võivad teatud tingimustel ainult organiteenuse korraldada ainult:

• töö puudumine ja ametlik sissetulek (välja arvatud nädalavahetustel ja maksete tõttu tööandja ettevõtte likvideerimise tõttu);
• otsi klasside ja soovi saada tööd;
• võime saada tööd.

Töötute staatuse saamine ei saa järgmistele kodanike kategooriatele.

Kuidas saada ametlikult töötuks?

Töötute staatuse saamiseks tööhõive keskuses peate võtma järgmised meetmed.

• Samm 1.

Registreeri otsimiseks võimalus tööhõive jaoks. Selleks võtke registreerimise aadressil ühendust CHN-iga. Töötute registreerimise tingimuste kohaselt kannatatakse see staatus ainult need, kes otsivad aktiivselt tööd.

• 2. samm.

Tooge dokumente oma oskuste ja töökogemuse tunnustamise. 11 päeva nimetatakse teile kuupäeva lisaks töö valiku lisaks. Kui selle perioodi tööhõive jaoks ei ole asjakohaseid võimalusi, ei ole otsust töötute tunnustamise otsust.

Õnneliku inimese tunnustamine töötute ajal on täieliku dokumentide paketi esitamise kuupäev. Sellest ajast toetust tasutakse. Andmed töötute kohta kantakse spetsiaalregistrisse.

• 3. samm.

Saada töötushüvitist. Õpi maksete suurust ja järjekorda. Kokku tekivad regulaarselt, on vaja tööjõu vahetust iga kõne ajal töötute ümberregistreerimise menetluse läbida.

Tule tööhõivekeskusesse iga kord, kui olete valikuks kutsutud. Selle nõude ignoreerimine võib põhjustada maksete või deregiteerimise vähendamist.

Töötute staatuse saamine

Enne töötute ametliku staatuse saamist tuleks kodanik registreerida tööhõivekeskuses tööotsijana.

Menetlust reguleeritakse. Tema sõnul on kodanik, kes soovib tööd leida, piisab JN-le:

• pass (teine \u200b\u200bisikutunnistus - välismaalastele ja kodakondsuseta isikutele);
• puudega rehabilitatsiooniprogramm, kui seda rakendatakse, et neil on üksikute tegevuste hõivamiseks meditsiiniline vastunäidustused.

Te peate ka tööhõiveameti jaoks ette valmistama järgmised dokumendid (saate neid veidi hiljem tuua):

• dokumendid, mis tõendavad tööhõive lõppu eelmises töös;
• tööraamat või muu asendusdokument, näiteks leping;
• taotleja moodustamise dokumendid;
• abi viimasest töökohast viimase kvartali endisele alluvusele makstud tulu suuruse kohta.

Noored, kes otsivad töö esimest korda, lubas esitada ainult dokumendi õppepaigast ja passi.

Pärast dokumentide esitamist nimetab CZN töötaja töötaja kodanike kuupäevad sobiva vaba ametikoha valimiseks, kuid mitte hiljem kui 11 päeva (punkt 7, 8).

Selliste näitajate põhjal teostatakse töö seisukohast töö seisukohast, kui palju see sobib taotlejale: \\ t

• kodanike sissetulekute eelmine tase;
• kas nägu töötas varem ja millises töös;
• kas kodaniku tervis võimaldab ühel või teisel tegevusel;
• kui raske on taotleja uue töökoha juurde pääseda;
• mis oskusi on inimene ja millist haridust ta on.

Esmakordselt rakendatakse 2 võimalust kutseõppe läbimiseks ja tasulise tegevuse läbimiseks, sealhulgas ajutist, sealhulgas ajutist. Lisaks sellele võib taotleja tööotsingu edendamiseks pakkuda plaani töökoha iseseisvalt valimiseks.

Kui vastuvõetavat võimalust ei leita, peetakse hagejaid ametlikult töötuks esimesest päevast pärast dokumentide täieliku paketi esitamist. Pärast seda kantakse taotleja andmed eriregistrisse. Teha ainult inimesi, kes on ametlikult tunnustatud töötuks.

Lühendatud töötajate uurimine

Mõnevõrra erineva registreerimismenetluse Chn on ette nähtud töötajatele, kes langesid vähendamise alla. Nende jaoks tagavad õigusaktid tagatisi ja hüvitist, mida saab saada ainult teatavatel tingimustel. \\ T

Oluline!

Sarnane kord kehtib ka tööandja ettevõtte kõrvaldamise tõttu rahuldamata isikutele.

Töötajate vähendamisel on töötajad, kes ei tõlgitud teise positsiooni, õigus registreeruda CZN ja saada kasu. Samuti võivad nad tugineda keskmise kasumi säilitamisele järgmise kahe kuu jooksul. Teatavatel tingimustel säilitatakse teine \u200b\u200bprivileeg rahuldamata jätmise eest - võime saada keskmist igakuist tulu ja kolmandat kuud tööotsingu.

Kolmanda kuu tasumine töötus toimub, kui kodanik pärast vähendamist on registreeritud tööjõuvahetuses kahe nädala jooksul. Sellisel juhul annab tööhõiveamet taotlejale tööandjalt raha sertifikaadi keskmise kuu jooksul.

CZN-i käsiraamat algab pärast endise tööandja maksed lõpetasid.

Taotlejate õigused ja kohustused

Töötud on õigus:

• saada nõu;
• võta juhised valitud positsioonile;
• saada abi tööhõive ja tööotsingu valdkonnas;
• saada ümberõppe või kutseõppe suunamist;
• osaleda kodanike ajutise töösuhete sündmustes;
• nõuda psühholoogilist abi ja toetust;
• saada abi teise piirkonna liikumiseks;
• saada makseid ettenähtud viisil.

Mida ma peaksin tegema, et saada käsiraamatut ja seda ei tohi raamatupidamise eest võtta? Taotlejate kohustused on järgmised:

• chn käimine uuesti registreerimiseks, identiteedi ja selle töö esitamisel (selle asemel, et isik, kes ei ole varem töötanud, peaks tuua diplomi, sertifikaadi või muu dokumendi õppepaigast);
• olge tööandjatele CZNi suundades;
• aruanne töö leidmise kohta, koolituse sissepääs, äritegevuse avamine;
• need, kellel ei ole kogemusi, vajate kolme kuu möödumist pärast CZN-i ühendust võtmist, et alustada avalike ehitustööde külastamist või otsustada õppepaiga üle;
• uurige kavandatavaid vabad töökohad ja vali vastuvõetavad pakkumised.

Töötute puhul, regulaarselt oma ülesannete täitmisel, kehtib CZN meetmete edendamiseks ja toetamiseks. Esitatakse järgmised tüübid:

• käsiraamat;
• stipendiumid koolituse ajal ja täiendava koolituse läbimisel (kui CZN-i suund);
• maksete lõpus väljastatud materjaliabi;
• materiaalne abi haridusele;
• pensionimaksed, mis on määratud, kui kodanikul on enne pensionile jäämist veidi aega.

Raha CZN-is pakutakse subtentide järjekorras, mistõttu nende erakordselt sihitud kasutamist pakutakse.

Kui palju te saaksite kõrval seista?

Seadusandja ei kehtestata taotlejate viibimise ajutist raamistikku töötute kodanike arvessevõtmisel. Sellegipoolest püüavad enamik inimesi töölaeva vahetamises mitte liikuda. See on tingitud asjaolust, et CZN-i toetust ei maksta lõputult ja seadusega määratud ajavahemik, lisaks väheneb maksed järk-järgult. Seega on taotleja huvitatud töö eesmärgipäraselt otsima.

Kuigi vastupidine olukord juhtub. Niisiis, hoolimatute kodanike, vastupidi, on huvitatud pika viibimise kontol. Me räägime juhtumitest, mil nägu töötavad mitteametlikult ja suhteliselt väikese töötuskindluse hüvitisega maksab alimendid või võlad maha.

Tööjõu vahetamise registreerimisel ei kasuta mingit pettust. Aja jooksul õpib teie tegevus. Võltsitud dokumentide ebaseadusliku disaini jaoks vastutavad tsiviil- (ebaseaduslik rikastamine) ja kriminaalmenetluse (pettuse ja substraadi äripaberi kasutamine).

Kui kaua saab kasu tasuda?

Miks saate raamatupidamisest eemaldada?

Koos taotleja eemaldamisega registrist peatatakse maksed. See võib toimuda sellistes olukordades:

• kodanik suri;
• läks tööle;
• lõpetas bysesioni külastamist;
• saavutatud vanadus ja sai õiguse pensionimaksetele;
• mõisteti süüdi koloonia või kohustusliku töö karistuse teenindamisel;
• keeldus CZNi teenustest;
• asendas elukoha;
• ma läksin õppima, kus nad maksavad stipendiumi;
• märgitud vale teabe registreerimise ajal.

Kui isik usub, et ta eemaldati registrist ebaseaduslikult, ta saab kaebuse otsuse CZN kõrgema asutuse või kohtus.

Järeldus

Niisiis, õigus saada abi vabade töökohtade valimisel ning CZN-i olulisel toetusel on kodanikel, kellel ei ole ametlikku sissetulekut. Selleks peate taotlema tööjõu vahetust ja kuulutage oma kavatsuse leida tööd. Kui asjakohane töövalik ei ole võimalik pakkuda, kuulutatakse taotleja töötuks. Selle staatuse saanud isik omandab isik õiguse saada kasu, mida saab maksta üle 3 aasta. Järk-järgult vähendatakse maksete summat, seega on soovitatav peatada oma valik enam-vähem vastuvõetava lausega.

"Kuidas saada töötushüvitist?" - See küsimus on nüüd üsna loogiline isik, kes on töölt lahkunud. Selle kohta, kuidas saada töötushüvitist, kus ja milliste dokumentide puhul tuleks seda käsitleda, arutatakse seda käesolevas artiklis.

Kust ma saan töötuse hüvitist teha

Töötushüvitiste saamiseks peate registreerima tööhõivekeskuses (CZN). See võib muuta kodanikele üle 16-aastased, kes ei ole tööd, ärge juhtge äritegevust, ärge õppige täistööajaga. Tööhõiveamet paneb töötutele mittetulundust, et maksta hüvitisi, kuid abi saamiseks tööhõives. Tööpuuduse vastu võitlemine on CZNi peamine ülesanne ja käsiraamat on vaid täiendava toetuse mõõt, kuni kodanik saab sõltumatu sissetulekuallika.

Tööhõiveameti vastuvõtmine peaks olema alalise registreerimise kohas. Nagu teised riigiasutused, on paljude suurte asulate tööhõiveasutused oma saidid. Siiski on riigi töövahetus väga erinev virtuaalses ruumis vabakutselistest vabakutselistest olemasolevatest olemasolevatest ja tööpuuduse ametliku raamatupidamise eest Interneti kaudu. Ilma käesoleval juhul ei ole CHN-i dokumentide isikliku käitlemiseta vaja teha. Lisaks nõuab registreeritud leidmine tööhõiveametile korrapäraseid isiklikke külastusi.

Töövahetussait on rohkem informatsiooni osutamiseks rohkem: see aitab teada selle asukoha, kontakttelefonide, kodanike vastuvõtmise ajakava aadressi. Lisaks leiate kohapeal teavet vabade töökohtade kohta.

Kuidas töötushüvitisi paigutada. Dokumentatsioon

CZN-i registreerimiseks peab kodanik esitama teatavad dokumendid, sealhulgas:

Tööraamat, haridusdokument ja muud paberid esitatakse skripte. Iga loetletud dokumentide puudumisel ei registreerita kodanik, mis tähendab, et ta ei võta kasu hüvitist.

Keskmise palga sertifikaat tuleks täita organisatsiooni raamatupidamise osakonnale, kus ta oli varem töötanud rahuldamata töötajana, 3 tööpäeva jooksul alates kirjaliku kaebuse hetkest väljaandmise hetkest. See täidetakse abi 2-NDFLis sisalduva teabe põhjal, kuid teise tööteenistuses väljastatud kirjaplangil (kuna teave on vaja ainult viimase kolme kuu jooksul). Abi, nagu iga finantskomisjoni, tuleks raamitud ilma hobused, toetus, mittetäielikud parandused. Muidugi peab see sisaldama usaldusväärset teavet. Vastutus selle eest on organisatsiooni ja pearaamatupidaja juht.

Ei tea oma õigusi?

Riikliku töövahetuse spetsialistid on õigus kontrollida esitatud dokumentide täpsust. Selleks saadetakse taotlused ühe või teise paberi välja andnud organisatsioonidele ja valitsusasutustele, kellel on vajalik teave.

Kuidas töötuse registrit

Kui kodanik kaebas tööjõu vahetusele täieliku dokumentidega, ei tähenda see siiski, et see registreeritakse samal päeval kui töötutel. 10 päeva jooksul alates kaebuse esitamise kuupäevast peab tööhõiveamet talle pakkuma:

• vabad töökohad (sh ajutine);
• vabade töökohtade puudumisel - osalemine avalikes töödes;
• professionaalne koolitus (eriala puudumisel) või ümberõppe puudumisel.

Kui selle aja jooksul kodanik ei valita sobivat tööd, siis 11. päeval pannakse seda töötuseni. Samal ajal saab ta ametliku staatuse töötute ja õigus asjakohase käsiraamatu.

Siiski on erandeid. Seega soovitab seadus, et isikut ei saa töötusega registreerida juhul:

1. seade kahe erineva võimaluse ebaõnnestumine sobiva töökoha jaoks. Samal ajal on sobiv töökoht:

• asjakohane moodustumine
• tervise vastuvõetavaks,
• makstakse mitte vähem kui elamiskulud miinimum (kui varem palk oli madalam kui see minimaalne, siis asjakohane töötab tasu mitte madalam kui see tulu),
• asub linnatranspordi juurdepääsetavuse tsoonis;

Sellistel juhtudel tehakse otsus töötuse tunnustamise keeldumiseks keelduda. Kuid pärast 1 kuu kodanikku võib taas ühendust CZN, et salvestada.

Kes ei tohiks tööhõiveameti kaebusega karmistada

Rangelt öeldes ei ole vaja töötute seni aeglustada, sest seni ta ei pea ta hüvitisi maksma. Aga seal on kategooria töötajate kes on ilma töötanud, mis on eriti oluline pöörduda chn võimalikult lühikese aja jooksul. See kehtib riikide vähendamisele, mis jättis riikide vähendamisele või seoses ettevõtte likvideerimisega. Töökoodeksi kohaselt säilitatakse nende jaoks uue töö otsimise ajaks keskmine palk kuni 2 kuud. Kui töötaja pärast töölt vabastamist registreeriti töötuse jaoks 2 nädala jooksul, siis CZNi otsusega saaks maksta keskmist sissetulekut ja 3 kuud.

Töötajate rahuldamata jätmine muudel põhjustel, tuleks ka pikemas kasti edasi lükata tööjõu vahetusele. Fakt on see, et töötud, mis takistab pärast aasta möödumist lõppemist pärast aasta möödumist, on vähem kasumlik seisundis võrreldes nendega, kes CZN-i edasi kaevatasid varsti pärast töösuhete lõpetamist:

• kui töölt töölt töötamisest on möödunud rohkem kui aasta möödunud, määratakse töötuse registreerimisel käsitsi, mitte protsendina keskmisest sissetulekust, vaid ainult minimaalses koguses;
• kui töötud, kes vallandasid rohkem kui aasta tagasi, keeldub õppimisest või sotsiaalselt kasulikku tööd (tasu eest), siis ta on hüvitiste peatamise kujul karistus (tingimusel, et see on registreeritud rohkem kui 3 kuud);
• iga makstavat tööd (isegi kvalifitseerimata) peetakse sobivaks isikutele, kes ei ole töötanud rohkem kui aasta.

Millised ülesanded peaksid töötu tegema

Arvestades küsimust, kuidas saada töötushüvitisi, tuleb märkida, et selle hankimiseks peavad töötud olema nõuetekohaselt läbi teatud kohustused. Vastasel juhul on võimalik vähendada maksesummat, peatamist või isegi hüvitiste tekkepõhise peatamist.

Millised reeglid peaksid olema töötud hüvitiste saamise õiguse säilitamiseks?

1. Osalege uuesti registreerimise tööhõives. Samal ajal ei saa spetsialist CZN kutsuda töötuid sagedamini kui 2 korda kuus. Registreerimise ajal saabumisel on vaja saada passi ja tööhõiveregistrit (mitte kunagi töötanud sertifikaadi või diplomina. Iga kord, kui allkirja all olev CZN töötaja teavitab töötut järgmise külastuse kuupäeva.
2. Saada töötajate abivajandava organisatsiooni töösuundade keskmes.
3. Et jõuda potentsiaalse tööandja intervjuu 3 päeva jooksul pärast suunda.
4. Teavitage viivitamatult tööhõive teenistusse, sissepääs täiskohaga haridusele, üksikute ettevõtjate avamisele.
5. Pärast 3-kuulist registreerimist - osaleda avalikes töödes või õppida (see kohustus puudutab neid, kes ei ole töötanud rohkem kui aasta või pole kunagi töötanud).
6. Valige vähemalt 1 pakutavast vabast töökohast, kui see on sobiv.

Me võtame tulemuse: töötushüvitiste registreerimiseks on vaja registreerida tööhõivet teenistuses ja korrapärase vastuvõtu saamiseks peab see vastama mitmele reeglitele.

Alates 1. jaanuarist 2019 suurenes töötuse hüvitis. Summad on endiselt tagasihoidlikud, kuid kui see ei tööta mingil moel, on see vähemalt mingi abi. Miks mitte kasutada seda võimalust? On ka teisi toetusmeetmeid. Me mõistame, kas see on väärt töötute ametlikku staatust.

Rostrud lõpus eelmise aasta prognoositud suurenemine ametlikult registreeritud töötute arvu suurenemise tõttu kasutusjuhend, eriti inimestele eeskuju.

Igakuise töötuse hüvitise uus maksimaalne suurus on 8000 rubla ja vähemalt 1500 rubla. Lisaks kehtestati eriline maksimaalne hüvitise summa neile, kes jäävad enne pensioniea jõudmist ("prenets"). 2019. aastal on need mehed 55,5-aastasest ja naistest 50,5 aastast. Nende jaoks on maksimaalne igakuine töötuse hüvitis 11 280 rubla. Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga heakskiidetud uued mõõtmed 15.11.2018 nr 1375.

Käsiraamat maksimaalse summa tugineb kaugel kõigist töötutest (seal on täiendavaid tingimusi selle otstarbeks) ja miinimumsuurus on ebatõenäoline iseenesest võib olla stiimul registreerimise staatuse töötute. Ametlik staatus ei lähe siiski mitte ainult kasu huvides, vaid teiste toetusmeetmete huvides.

Millised eelised, välja arvatud toetus annab töötute staatuse

Lisaks töötushüvitistele võivad piirkondlikud seadused pakkuda ka teisi töötute toetamise meetmeid. Näiteks Moskvas saate loota kasu reisipileti maksmisel ühistranspordile.

Kui töö otsimine osutus ebaühtlaseks, töötuse seisundi abil saate töötuse seisundi abil muuta oma professionaalse vektori ja pensionäride staatuse saamiseks.

1. Armor Pension

Kui prenetside isik vanusele jääb töötamisest ilma organisatsiooni likvideerimise tõttu või riigi arvu vähenemise tõttu ja ta ei tööta uute töökohtade leidmiseks, tööhõive keskuse soovitusel võib see olla tegi pensioni enne tähtaega. Nimelt - kaks aastat varem (Art. 32 Federal Seaduse 04/19/1991 nr 1032-1 "tööhõive elanikkonna Vene Föderatsiooni"). 2019. aastal on selline võimalus 58,5-aastastele meestele ja 53,5-aastastele naistele naistele.

Pensioniea saavutamisel on võimalik ümber korraldada varase tavapärase vanaduse pensionile jäämise asemel.

Varaste pensionide saamine on võimalik mitmete tingimuste järgimise all:

• pärast vallandamist leidis inimene töötute meelelahutuse keskuses ja tema tööhõive jaoks ei olnud võimalusi;
• piisav töökogemus (25-aastane - meeste ja 20 aastat - naistele) ja piisav arv pensionipunkte.

2. Vaba ümberõpe või täiustatud koolitus

Töötutel on õigus saada tööhõivekeskuses tasuta koolituse, ümberõppe või arenenud koolituse kutsealade ja erialade jaoks, mis on nõudluse korral tööturul (föderaalseaduse artikkel 12 "Vene Föderatsiooni elanikkonna tööhõive kohta" \\ t ).

Koolitusjuhiste jaoks on neli alust (tööhõiveakti artikkel 23):

• isikul ei ole kvalifikatsiooni;
• ta on võimatu valida asjakohase töö tõttu vajaliku kvalifikatsiooni puudumise tõttu;
• olemasolevatele kvalifikatsioonidele vastav tööd ei vasta, mistõttu on vaja muuta elukutset (okupatsiooni);
• kaotas võime teha tööd olemasoleva kvalifikatsiooni.

Kutseõppe prioriteetne õigus antakse töötutele, mis on juba selles staatuses kuus kuud.

Töötute, intensiivsete ja lühiajaliste haridusprogrammide puhul kohaldatakse 6-12 kuud.

Ei ole vaja mõelda, et see on ainult nappi õppimisest nüüd töötavate erialade õppimisest. Näiteks Moskva tööhõive keskuse nimekirja prioriteetsete õppepiirkondade nimekirja 2018. aastal hõlmas ka veebiprogramme ja veebisaitide, veebidisaini, internetiturunduse, arvutigraafika, personali töökoja ja personali juhtimise, finantsjuhtimise, logistika, raamatupidamise korraldamise. Lisaks hõlmas loetelu meditsiinilise massaažiga koolitust, juuksuri elukutseid, kondiitrit, õmblejaid - kõik see oskused, kasulikud, hoolimata sellest, kas te töötate selles suunas.

Muide, see ei ole vaja regrender eelnevalt kaalutlusi kui töötute tasuta. Eriti nende jaoks välja töötatud erikava kutseõppe ja täiendava kutsehariduse, see kiitis heaks dekreet valitsuse Venemaa Föderatsiooni 30. detsember 2018 nr 3025-lk. Tõsi, Vene Föderatsiooni teemad peavad oma programmide võtma oma programme. Seetõttu tasub selgitada koolitusprogramme oma tööhõive keskuses.

Kes on see, mida kasu suurus toetub ja kui kaua nad seda maksavad

Need, kes on tööhõiveameti töötuna registreeritud, elanikkonna tööhõive seadus jagab kolme rühma.

Et esimene rühm Need on need, kes ei ole veel eene vanus saavutanud ja:

• aasta jooksul enne tööpuuduse algust töötas ametlikult kokku vähemalt 26 nädalat ja jäeti rahuldamata mitte "artikli kohaselt" (mitte tööjõu distsipliini rikkumise või muude toimepanijate rikkumise eest);
• või selle aasta jooksul enne töötuse algust vallandati sõjaväeteenistusest selle tähtaja lõpus ja enne sõjaväeteenistuse enne sõjaväeteenistust töötas kusagil vähemalt 26 nädalat.

Sel juhul maksab hüvitis aasta jooksul maksimaalselt kuus kuud. Formaalselt peetakse kuu toetuse suurust protsendina keskmisest töötasust viimase töökoha juures. Aga ülemine piir on tegelikult kasutatud - see on maksimaalne kasu suurus. Lihtsamalt öeldes, isegi kui teie ametlik palk viimasel töökohal ületas 100 tuhat rubla, on hüvitise maksimaalne summa 8 tuhat rubla.

Ko teine rühm Eeltöödeelse vanusejärgsed kodanikud hõlmavad aasta jooksul töötust, töötas töötus ametlikult kokku vähemalt 26 nädalat ja neid ei tulnud "artikli kohaselt".

Ka nende puhul peetakse igakuise hüvitise suurust protsendina keskmise töötasu protsendina viimase töökoha tõttu, kuid maksimaalne piir on tegelikult kasutatud - 11 280 rubla. See töötute kategooria saab maksimaalset toetust 12 kuud. Mõningatel juhtudel, isegi kauem, kuid mitte rohkem kui 24 kuud kokku kolm aastat (ainult suure kindlustuskogemusega ekspertide puhul: naistel - 20 aasta pärast, mehed 25 aastat).

Et kolmas rühm Need on kõik muud juhtumid. Näiteks, kui te otsite tööd esimest korda või teil on paus töö rohkem kui aasta, või olete töötanud aastas vähem kui 26 nädalat või olete vallandati "artikli alusel." Sellistes olukordades võivad isegi prenets loota ainult minimaalse kasu suurus - 1500 rubla.

Erikategooria - Inimesed, kes hiljuti tagasi lükata riigi vähendamisele. On oluline, et nad registreeriksid töötuks kaks nädalat pärast vallandamist. Seejärel, kui kahe kuu jooksul ei ole sobivat tööd, siis on võimalik saada kolmas makse endisest tööandjalt keskmise sissetuleku summas, üle kahe juba saadud (artikli 2 osa artikli 2 osaga. Venemaa Föderatsioon).

Kuidas saada töötute ametlikku staatust

Käsitsi ja muude töötute toetusmeetmete saamiseks on tööhõiveameti registreerimiseks vaja registreerida. See ei ole raske. Alates dokumentidest, mida vajate:

• pass;
• tööraamat või dokument, asendades selle (muidugi, kui te kunagi töötanud, ja ei otsinud tööd esimest korda);
• hariduse ja kvalifikatsiooni dokumendid;
• need, kes on kaotanud töö vähem kui aasta tagasi - sertifikaat keskmise kasumi viimase kolme kuu jooksul viimase töökoha;
• need, kellel puudus on individuaalne taastusravi programm või puuetega puuetega puuetega isiku järeldusega soovitatud laadi ja töötingimusi.

Te peate võtma ühendust tööhõivekeskusega, millega kuulute oma registreerimise kohale. Võimalik on leida oma keskuse aadress ja kontaktandmed.

Millised ülesanded ja piirangud tähendavad töötute staatust

Pärast töötute staatuse saamist on vaja regulaarselt osaleda tööhõivekeskuses uuesti registreerimise tähtajaks, mida nimetatakse (tavaliselt kaks korda kuus). Kui te taas ei tule, on võimalik õigustada ainult ametlikku haigla nimekirja või muid selliseid veenvaid tõendeid kehtivate põhjuste kohta. Vastasel juhul kaotavad kasu.

Tööhõivekeskused eksisteerivad mitte ainult töötute kasu ametisse, vaid kõigepealt, et aidata neil seda leida. 10 päeva jooksul pärast keskuse kontakteerumist vajalike dokumentidega peate pakkuma tööd. Ja ainult siis, kui puudub asjakohane töö, mitte hiljem kui 11. päev olete tunnistanud töötuna ja määrata kasu. Aga siis pakute jälle sobivaid vabu töökohti. Ja teil ei ole õigust tagasi lükata nende põhjendamatult, vastasel juhul võite kaotada oma kasu.

Peate minema intervjuu suunas tööhõivekeskuse, isegi kui te juba näha kirjeldus vaba ametikoha, see ei ole teie valik. Rike korral vähendate 25% hüvitiste summat 25% võrra.

Ja kui te loobute kaks korda kavandatud sobivate vabade töökohtadega - sobib seaduse tähenduses ja mitte teie eelistuste järgi, siis peatate hüvitiste maksmise.

See ei tähenda, et see on kohe valitud: minna teisele kavandatud tööle, isegi kui ta ei meeldi, või kaotada kasu. Kui pakute vaba ametikohta, kuid ta ei sobi teile, peamine asi on tulla intervjuule potentsiaalse tööandjaga ja saada sellest kirjalik keeldumine. Lõppude lõpuks ei ole see, et nad on valmis teid vastu võtma.

Lihtsamalt öeldes peate vastama nendele võimalustele, millele te oma kanalite tavapärase otsinguga otsima ei pööra tähelepanu. Asi ei ole, et tööhõivekeskustel ei ole head vabad töökohad - vabad töökohad on üsna tavalised. Probleem on selles, et tööhõiveõiguse mõistmisel "sobiv töö" ei ole üldse sama, mis kaalute ise õige töö eest.

Muud kahju hüvitiste riskid

Teine nüanss: need, kes seisid Birjan pärast pikka puhkust töö (rohkem kui aasta), lõpus esimese kuu ametliku töötuse võib pakkuda osalema avalikes töödes. Reeglina on see kvalifitseerimata töö - näiteks territooriumi puhastamine ja aiandus. Loomulikult keeldumiseks on see võimalik, kuid hüvitiste maksmine käesoleval juhul peatatakse.

Sa võid ikka veel ilma käsiraamatuga jääda, kui pärast ebaõnnestunud katseid teid tööle teha, pakutakse teile tagasiulatuva taandumise ja te keeldute või kui te viskate uuringu, millele tööhõive keskus saadab teid või Haridusorganisatsioon välistab teid oma süü (näiteks puudumise klasside puhul).

Peamine asi: ärge püüdke tööhõiveametit petta. Töötud on see, kellel ei ole tööd ja kasumit. Kui selgub, et te töötate, isegi kui te olete mitteametlikult, ja teil on tulud, näiteks vabakutseline, siis tasu makstud hüvitist tasutakse tagasi ja jõuda kriminaalasja pettuse eest (Art. Kriminaalkaristuse artikkel 159.2 Vene Föderatsiooni kood).

Millist tööd pakutakse töötukeskustes töötute

Tööhõivekeskustel ei ole erilisi vabad töökohad, mida te ei leia kusagil mujal ja ei ole "maagilisi nuppe" mõju potentsiaalsetele tööandjatele, et nad teid võtavad. Tööhõive inimesi vanuses ja vastupidi, noorteta töökogemus tööhõive keskuses on sama raske ülesanne kui taotlejad ise. Tööhõivekeskus võib olla üks tööotsingukanalitest, kuid igal juhul on edu võti teie enda tegevus otsingus.

Võib-olla suurim hirm, mis hoiab neid, kes ei leia tööd tööhõivekeskuste kõned - et kõrghariduse ja tugeva kogemusega isik oma eriala pakub vabade töökohtade, nagu majapidaja või puhtamaks. See võib tõesti juhtuda, kuid ainult teatud juhtudel.

Tööhõiveseaduse artikli 5 kohaselt on sobiva töö jaoks kolm kriteeriumi: \\ t

1. Töö vastab töötaja professionaalsele sobivusele, võttes arvesse tema kvalifikatsioonitaset, viimase töökoha (teenust) tingimusi.

See kriteerium kehtib, et olete registreeritud 12 kuu jooksul pärast viimast vallandamist ja jättis te tagasi "artikli alusel" (see tähendab, et mitte süüdihäirete puhul). On olukordi, mil, olenemata teie kvalifikatsioonist ja varasematest kogemustest, peetakse teie jaoks sobivat tööd, sealhulgas avalikkuse, kes ei nõua esialgset koolitust. Eelkõige toimub see, kui teil on tööaeg tööle rohkem kui aasta jooksul või te ei olnud palgatud töötaja, vaid üksikettevõtja või teie viimasel aastal rohkem kui üks kord tagasi lükatud rikkumiste eest (artikli 4 osa 4) Föderaalne seadus "elanikkonna tööhõive kohta Vene Föderatsioonis").

Olga L.: "Ma olen hariduse advokaat, rohkem kui kümme aastat töötas suure ettevõtte liidu osakonnas. Ja siis istus kodus koos lastega seitse aastat. Pärast seda ma ei suutnud leida tööd iseendal iseendal - endiste klassikaaslaste ja kolleegide jaoks abi tagasivõtmiseks ja tundmatute tööandjate jaoks piinlik, et ma ei ole pikka aega subjektil olnud, paljud minu poolt läbinud uuendused - 42 aastat. Kuid näiteks näiteks ringkonnakohtu sekretär 18 000 rubla sekretärile, kusjuures koormus hommikust ööseks ma ei tahtnud, ei tahtnud isegi selliseid vabad töökohad, kui ma otsisin tööd ise. Saatuse iroonia: Kui olin tööhõive keskuses registreeritud, siis esimene asi, mida ma soovitati - vaid kohtu peasekretäri vaba ametikohal. Muud vabade töökohtade juriidilistes erialasid olid ka, kuid seal on tuttav lugu - tööandjad ei sobinud oma pausi kogemuste ja kahtlustatava, vanusega. Kõik see, mida ma olen juba ise läbinud. Need, kes otsivad tööd pärast olulist pausi saab pakkuda tööd mitte profiiliga ja väga kiiresti pakuti töötada raamatukoguhoidjana. Ma keeldusin ja see minu lugu lõppes tööhõivekeskusega. Lõppkokkuvõttes leidsin töö. "

2. Töö vastab transpordi kättesaadavuse nõuetele.

Elamis- töötute tööhõivekeskuste maksimaalne kaugus olev maksimaalne kaugus määratakse kindlaks, võttes arvesse ühistranspordivõrgu arendamist konkreetses piirkonnas. Kui see on tund ja pool ühistranspordi ühes suunas, siis argument, et te isiklikult on harjunud töötama jalutuskäigu kaugusel kodust ei aktsepteerita arvutusse.

3. Töö eeldab tulu, mis ei ole teie piirkonnas vähenenud.

Teisisõnu, see on võimatu keelduda kavandatavast tööst ainult seetõttu, et palk on mitu korda vähem kui kasutatud tasandil.

Tuleb välja, et töötute ametlik staatus võib olla kasulik järgmistele kategooriatele:

• Need, kes hiljuti vallandati riigi vähendamiseks. On õigel ajal loodud töötute staatus aitab saada keskmist tulu kolmanda kuu ilma tööta.
• Need, kes jäid ilma tööta vähem kui aasta tagasi töötanud viimase aasta jooksul vähemalt 26 nädalat, ei vallandanud süüdi käitumise eest. Te saate maksimaalse kasu suurust ja muud toetusmeetmed ilma hirmuta, et teile pakutakse kvalifitseerimata töö.
• Need, kes soovivad end endises erialal tööd leida ja soovite tasuta tagastada.
• Pre-Prenets, kes soovivad varem pensionile jäämist ära kasutada.

Muudel juhtudel on parem otsida tööd. Leiad palju nõuandeid, kuidas seda teha. A - Toetusnõuanded.