Teenuse märkus soojendi proovi ostmisel. Omadused Office'i märkused kõikidel juhtudel: proovi

Pigem suur osa elanikkonnast on seotud töö erinevate väärtuste ja tegevuse olemusega. Töötajate ülesannete täitmise protsessis regulaarselt suhtlemine bossiga Teatud probleemide lahendamiseks.

Kuna igaüks võib tekkida sellist tüüpi ärikirjavahetust, kaaluge üksikasjalikumalt põhiküsimusi: millal ja kuidas teenuse märkus tehakse, millised erinevused ametliku raamatu koostamisel juhtimiseks?

Lugupeetud lugejad! Meie artiklid räägivad tüüpilistest viisidest õiguslike küsimuste lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui soovite teada kuidas lahendada täpselt oma probleemi - võtke meiega ühendust online-konsultandi kaudu paremale või helistage telefoni teel tasuta konsultatsioon:

Millistel juhtudel on kirjutatud teenuse märkus?

Hooldusmärkus on üks sisemise dokumendi haldamise elemente. Oma abiga saavad ettevõtte töötajad lahendada tootmise küsimusi ja olukordi võimalikult kiiresti ja tõhusalt.

Teenusekiri väljastatakse äriülesannete ja küsimuste lahendamiseksseotud konkreetse töötaja või kogu osakonna tööga. Samal ajal võib probleemi lahendus sõltuda ettevõtte teisest töötajast ja täiesti erineva struktuuriüksusest.

Aruande peamine erinevus on see, et seda kasutatakse ettevõtjate vahelises töösistes või struktuurilistes osakondades, millel on organisatsioonis võrdne staatus. Teisisõnu, otsene esitamine puudub.

Teenuse märkuse koostamine toob kaasa täiendava kasu. See dokument tõestab, et töötaja, kes koosseisus ta näitas probleemi asub tsoonis tema vastutuse.

Kui spetsialist ei suuda välja mõelda Mis on tekkinud probleemiga, võib ta teha kontoris märku ja teha küsimuse teiste spetsialistide kaalumiseks. Sel juhul suudab ta vastu võtta halva kvaliteedi või ülesande hilinenud kaalumise eest.

Mõningatel juhtudel, põhjal kontori märkus, tellimuse koosneb vajadusest teha ühe või teise.

Mis peaks sisaldama dokumendi teksti?

Kuigi mainitud ärikirja täitmise täpne vorm ei ole määratletud, saate määratleda mitmeid peamisi punkte, kohustuslik dokumendi tähistamiseks. Üksikasjade loetelu sisaldab:

1. Ühine põllumajanduspoliitika, kus adressaadi andmed on ette nähtud, näiteks nimi ja asukoht.
2. Ametliku dokumendi nimi.
3. Kirjutamise kuupäev ja number.
4. Pealkiri, millest kirjavahetuse teema mõistetakse kohe.
5. Dokumendi "keha", kus olemasolevat olukorda on algselt kirjeldatud, pärast mida kompilaator tähendab selle taotlust.
6. Töötaja ametikoht, kes on teinud ametliku sõnumi, tema allkirja ja autori täieliku nime.

Sageli algab märkuse tekst sõnadega "Ma tuua oma tähelepanu ...", mille järel on juba põhiteave. Kuid see ei ole kohustuslik reegel.

Kuidas teha ja kirjutada ja kirjutada?

Dokumendi algus peaks olema need organisatsioonid ja ametliku kirja kompilaator. Dokumendi nimi on kirjutatud keskel. Põhiteksti peaks algama allpool ja punasest reast. Nagu me varem mainisime, edastatakse probleemi olemus vabas vormis. Lõpetab koostamise dokumendi ja allkirja dokumendi.

Kui teenusepakkumise peamine tekst peaks olema suur, selle on vaja jagada mitmeks lõiguks:

• peamise probleemi kirjeldus;
• taotlus;
• töötajate osakond ja perekonnanimed, kes on teadmiseks teinud, kui kollektiivse apellatsioonkaebus on.

Viimasel juhul dokumendi peamine allkiri paneb osakonna juhtteenindamine. Põhiribale lisatakse kõik töötajate allkirjaga taotlus kõigi töötajate allkirjaga.

Teenusemärkus on vaja kirjutada vormingu A4 lehele, samuti mõnele muule dokumendile. Ka kindlasti on "elus" allkiriisiklikult tehtud.

Teenuse märkus kirjutatakse koos järjestuse numbriga ja kirjutamise kuupäevaga.

Soovi korral saab dokumendi kirjutada arvuti redaktoris ja seejärel printida, kuid allkirja peab tegema ka kompilaatori enda poolt.

Disainibüroode funktsioonid (proovidega)

Sõltuvalt teenusekirja koostamisest muudetakse disaini ja olukordade nüansse, kui see tuleks välja anda.

Direktor või ettevõtte juhtimine

Selle juhi nimel koostatakse mitmesugused teenindusmärgid, nii et me räägime sellest, kuidas neid kõige paremini edastada. Soovitav on teha dokumendi kahes algses versioonis.

Reeglite kohaselt edastatakse dokument sekretärileMillest see ei ole üleliigne, et märkida kaubamärgi vastuvõtmise kohta tasu eest. Pärast seda ootate juba ametiasutuste ametiasutused.

Ettevõtte reisi jaoks: laiendamine ja tühistamine

Teenuse märkus kinnitab asjaolu, et kaupleja on olemas, pluss fikseerib saabumise kuupäevad ja tagasipöördumine ärireisist. See dokument võib olla kaunistatud, kui:

• töötaja reisid üüritud, isikliku või teenuse transport;
• töötajal ei ole dokumente, mis kinnitavad oma reisi- ja elukohta.

Tagasiside puhkusel

Põhijuhtide tootmisel ei ole juhtumeid ma pean helistama töötajatelt välja.

Sellises olukorras muutub üksuse juht selle üksuse juht, mis hõlmab töötaja, kes on iga-aastases tasutud puhkusel.

Organisatsiooni juht peab ennast tutvuma dokumendiga ja märkige oma nõusolek või petitsiooni ebaõnnestumineFikseeritud dokumendis.

Vastavalt artikli 99 töökoodeks Vene Föderatsiooni, läbivaatamise töötaja puhkust on võimalik ainult seisukorras tema isikliku nõusoleku.

Samuti on Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 125 kohaselt keelatud puhkusele helistada:

• rasedad naised;
• väikesed töötajad;
• ohtlike või kahjulike töötingimustega seotud töötajad.

RANil.

Lisaks puhkusele võivad organisatsioonide töötajad teatud tingimustel, et saada nn "auaste", st Töölt varakult. Niivõrd kui töökoosseis on see mõiste konfiskeeritudKasutatakse "vaba aja veetmise lisaaega" või "muu puhkuse ajal" määratlusi.

Dokument, millega töötaja seab oma soovid ametiasutustele, võib toimida avalduse ja teenuse märkusena.

Töötajal on õigus minna, kui:

• teostas töö ületunnitöö;
• töötanud nädalavahetustel või puhkustel;
• oli kogu töötlemine juhendi töö käigus;
• aidas aktiivselt doonori liikumises ja verevoolus;
• töötaja;
• puhkuse arvelt.

Töö ajakava või tööaja muutmise kohta

Iga töötaja võib leida head põhjusedMille eest ta saab viidata käsitsile, paludes töögraafiku muutmist.

Kui algatus avaldub töötajalt, kes suudab kinnitage dokumenteeritud kohandamise vajadusSee on ettevõtte juhile adresseeritud teenindusmärkus.

Juhul kui põhjus on tõesti lugupidav, ei ole tööandjal õigust keelduda töötajast vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 93.

Dokumendis tuleks täpsustada praeguse ajakava ja soovitud.

Seadmete ostmiseks

See teenindusmärkus on kirjutatud osakond, kellele nõutakse uue vanurite uue või asendamise ostmist.

Näiteks võib olla majanduse- või personaliosakonna apellatsioonkaebus infotehnoloogia osakonna juhile, kes küsib kiiret asendamist talitlushäire arvuti.

Arvuti tühi arvuti ostmiseks :.

Ürituste hoidmise kohta

Ärijuhised organisatsiooniliste küsimuste lahendamise kohta tegevuste läbiviimiseks omama oma eripära. Nad leidsid ka haridusasutustes sageli kasutatavaid kasutamist.

Märkus nõuavad eelseisva sündmuse põhiandmeid, vajaduse korral oma käitumise eest vastutavate isikute kontaktandmeid.

Teabe pakkumise kohta

Üks kõige sagedamini kasutatava tüüpi Teenuse märkmed. Seda kasutatakse selle või muu teabe taotluse esitamiseks ja ehitatakse vastavalt järgmisele põhimõttele:

1. see tuleks määrata põhitee, vormi taotluse;
2. esitada üksikasjad, mida saaja võib nõuda;
3. tuletada taotluse põhiidee ja esitada lisateave.

Töötaja karistuse kohta

Seda tüüpi dokumenti kasutatakse juhtudel, kui töötaja käitumine töökohal või selle ebaõige suhtumine tööülesannetesse nõuab asjakohaseid karistusi.

Kompilaator peab esitama faktid nii palju kui võimalik. objektiivselt ja emotsionaalneAnda võimalus juhtida juhtumit.

Uue töötaja vajaduse kohta

Dokument väljastatakse siis, kui uus töötaja on kohustatud ühe ettevõtte struktuuriüksustele. Siis osakonna juht on õigus esitada see element sisemise äri kirjavahetuse juhtkonna.

Ta peab täpsustama objektiivsed põhjusedMilleks see lahendus on objektiivne ja vastuvõetav.

Märkus Teenus uue töötaja rentimise kohta :.

Ületundide jaoks

Selliste dokumentide koostamise üldine põhjus - hädaolukordade kättesaadavusKus nad peavad meelitama töötajaid probleemi lahendamiseks pärast tööaja lõppu.

Office'i märkus on otsese juhtkonna vahetuse või osakonna juhataja. Dokumendi tekstis taotluse põhjused on näidatud Ja nende plaanide loetelu meelitatakse ületunnitöö.

ÜLEMINEKUVÕTMINE Töötajate töötamine:.

Uue struktuuriüksuse loomise kohta

Uute struktuuriosakondade loomise küsimust võib lahendada ka taotlusega väljendatud taotlusega. Käesoleva meetme eesmärke on dokumendi asutuses esile tõstetud. Nende hulgas:

• tööjõu standardimise taseme tõstmine;
• teatud ülesannete kiire lahendused;
• personali ja muudel põhjustel parandamine.

Utilities mõnes olukorras võivad asendada rakendusi, tegutsedes rohkem "õrnalt". Kõige sagedamini kasutatakse neid tootmisorganisatsiooniga seotud sisemiste protsesside jaoks.

Kui ettevõte toetab elektroonilist dokumendihaldussüsteemi, on teenusepakkujate konstruktsioon praktiliselt erinev paberist erinev. Peamine erinevus on teabe kandja.edastatakse ettevõtte struktuuriüksuste vahel.

Allolev videoklipp näitab mõningaid aspekte töötamisega elektroonilisel kujul:

Teenusekiri on sisemise dokumendihalduse vorm, mis võimaldab kõige tõhusamaid ja kiiresti lahendada praeguseid tootmisolukordi.

Kuidas kirjutada kontori märkus elektroonilisel kujul, ütleme allpool.

Elektroonilise dokumendihalduse tunnused

Kui organisatsioon võimaldab andmete jagamist elektrooniliste sidevahendite abil, sealhulgas e-posti teel, lihtsustatakse teenusekirja saatmist. Sellise dokumentide käibe eelised ettevõttes hõlmavad ka kaebuste arvestamise tõhusust.

Kuidas kirjutada teenuse märkus elektroonilisel kujul? Samamoodi nagu klassikalises versioonis paberil. Dokumentides ei ole olulisi erinevusi. Sellises vormis olev proov on ülaltoodud näitest praktiliselt erinev.

Office'i peamine osa (st olukorra kirjeldus ja kaalutud ettepanek) jääb täpselt sama, mis meie näites.

Ainsaks erandiks on see, et teil on vaja määrata sihtkoha teenuse märkus. Kasutajanimi, millele kaebus saadetakse, kantakse "Aadress" stringisse. Kui me räägime dokumentide vahetamisest jagatud ressursside kaudu (näiteks üks e-posti aadress osakonnale), "Teema" liinil peate täpsustama adresseeritud sõnumi.

Lisaks, kui kasutate e-posti (individuaalset postkasti), enamikul juhtudel on juba allkiri, mis lisatakse kirja teksti automaatselt. See võimaldab teil oluliselt säästa aega, sealhulgas kontori märkuse kirjutamise kohta. Kui teie e-posti ei võimalda teil identifitseerida saatjat (näiteks jagatud postkasti kasutamisel), peate kirja lõpus täpsustama oma nime ja asukoha.

TÄHTIS: Teabe saatmisel e-posti teel ärge unustage nõuda saadetud sõnumi lugemise teate (selle jaoks peate vastavasse aknas märgi esitama). Käesolev teatis on tõend selle kohta, et te teataval ajal saatisite konkreetsele adressaadile kontori märkus.

Hooldusmärkus (SZ) on tüüp memorandumi.

Peamine erinevus on see, et SZ saadetakse ametnikele samal tasemel juhtimises horisontaalselt.

Samade märkmete aruanded saadetakse vertikaalselt kõrgematele juhtidele.

Puuduvad kohustuslikud eeskirjad NW või proovide loomiseks õigusaktides. Juhtimisdokumentide klassifikaator sisaldab viidet ainult aruannete kohta, selgitavaid ja selgitusi. Normide ja juhiseid disaini SZ konkreetse juriidilise isiku saab lahendada tasandil kohaliku regulatiivse akti büroo töö.

Kuna SZ on kirjalikud dokumendid ja neid tuleks arvesse võtta (register) nende saatnud isiku poolt, nad on tõendina tõendina mis tahes teabe suuna, taotluse, probleemide kohta, mida on võimalik iseseisvalt lahendada. Omapärane tõmmates ja vastutuse ümberjaotamine.

Kuidas korraldada: SZ täitmine vastavalt GOSTile

Praegune GOST sisaldab üksikasjalikumat korrigeerimist, uued osad on selles kaasatud.

Välimuse nõuded

Teenuse märkmed koostatakse valge või muu valguse paberi A4 või A5-vormingus.

Serves on väljad: paremal - 10 mm ülejäänud osapooltelt - 20 mm. Meie riigis luuakse dokumendid vene keeles.

Top ("Cap"). Pareduse ülaosas sobib NW adressaadile (mitte rohkem kui 4, vastasel juhul on vaja teha uudiskirja).

Allpool toodud vasakul küljel märgitakse dokumendi nimi, registreerimise kuupäev ja number, kokkuvõte (päis).

Kuupäeva võib näidata nagu araabia numbrite arvulises formaadis (DD.MM.YYYY, GMEH.MM.DD) ja kasutades sõnu. Registreerimisnumber on järjestuse numbriline väärtus, võib-olla tähestikuga.

TÄHTIS: Pealkiri peab kajastama SZ teksti põhisust, rääkige sellest, millist paberit.

Kui teenuse märkus võtab rohkem kui üks trükitud lehekülg, siis järgnevad lehed on nummerdatud.

Uus GOST pakub täiendavaid standardeid:

• ta mainib mitte ainult traditsiooniliste paberdokumentide, vaid ka elektroonilise dokumendi voolu kooskõlas samade reeglite jaoks.
• Tekst. Kõige parem on kasutada uusi Roman, Arial, Verdana, Calibri fonte. Suurus 12 kuni 14 vastavalt valitud fondile. Ridade traditsiooniline intervall on 1-1,5; Sõnade puhul tähed - tavalised; Teatud sõnade vahel - ruumi (üks asi). SZ-i tekst on lehe laiuses tasandatud.
• Lehekülje numeratsioon kinnitatakse lehe ülaosas (ülemine jalus).
• Lubatud on kahepoolne dokumentide kahepoolne trükkimine kõigi külgede nõutavate valdkondade säilitamisega.
• Postitatud lõikele - 1,25 cm.

Viide: Kuna SZ saadetakse ühes ettevõttes, siis ei ole vaja seda teha.

Dokumendi näide allolevas foto dokumendist:

Millal teenindusmärkus ei vasta eeskirjadele?

Nagu eespool märgitud, ei ole SZ ametlik dokument, mistõttu ei ole märkmete suunas konkreetseid tagajärgi.

SZ eesmärk on kolleegidele teatav teave teatav teave Ja ainus võimalik negatiivne tagajärg on märkusele reaktsiooni puudumine.

Õigusaktid sisaldavad üldisi apellatsioonitingimusi, mis ei ole nende mittevastavuses. Tundub, et neid saab analoogia alusel SZ-le rakendada. Eelkõige ei saa taotlus vastust:

1. nr juhised oma nägu (anonüümne);
2. Mis sisaldavad ebamugavaid avaldusi, solvanguid, ohte;
3. Ei loeta;
4. Kui see oli varem korduvalt sarnaste taotluste puhul, anti vastus;
5. Kui reageerides, on vaja avalikustada valvega salajasus;
6. Muu.

Need normid sisalduvad föderaalseaduses "Vene Föderatsiooni kodanike kaebuste esitamise menetluse kohta". Hoolimata ametlike märkmete vastavuse kohustuslike eeskirjade puudumisest tuleks koostada vastavalt ärikommunikatsiooni eeskirjadele, vene keelde Reeglid ja traditsioonilised ärinõuded.

Mempory märkus sõltumatu tüübi dokumendi tüübist puudub kõik-Vene klassifikaator juhtimisdokumentide (OKUD).

Samal ajal kasutatakse seda dokumenti äritegevuses laialdaselt. Sellega seoses on kõige parem kujundada teenuse märkus vastavalt GOST 6.30-2003 "DSD nõuetele. USD. Nõuded paberimajandustele dokumentide määramiseks.

Teenuse märkus dokument, vastupidiselt aruandele, tagab organisatsiooni osakute teatise horisontaaltasandil ning koostab töötaja või teise osakonna adresseeritud üksuse poolt adresseeritud üksuse juht. Tuleb meeles pidada, et teenindusmärkus saadetakse tavaliselt ühest liiderilt teisele või ühele töötajalt teisele ainult nende samaväärse ametliku staatuse puhul, vastasel juhul on see memorandum.

Põhimõtteliselt on teenusepakkujad koostatud logistilise, teabe, organisatsioonilise ja majandusliku toetuse küsimustes. Teenuse märkmed on struktuuriüksuste vastavus. Tavaliselt sisaldavad nad teatud taotlust, pakkumist või muud teenuseteavet. Teenuse märkus Selgitades põhjuseid, miks plaanid ei täideta ja kõrgemale jagulemisele saadetud põhjused on selgitav märkus.

Kontorikaartide koosseis:

• ÜPP, mis näitab märkuse saaja, märkides struktuuriüksuse, positsiooni ja phio saaja;
• Office'i koostamise ja registreerimisnumbri kuupäev;
• Tegelikult nimi " Teenusekiri";
• Teema alapealkirjeldatud aruannete teema;
• Kontori märkuse otse tekst;
• Osakond ja asukoht kompilaator, allkirja allkirja ja selle dekodeerimine;

Office'i märkmed on peamine vahend suhtlemiseks organisatsioonis kõikide tegevuste küsimustes, mille otsus on osa üksuse pädevusse ja ei nõua suurema ametniku tähelepanu atraktiivsust. See on struktuuriüksuste vahelise kirjavahetuse omapärane vorm. Praktikas on peaaegu iga organisatsiooni tegevuses olukordi, mis nõuavad osakondade teabesuhete dokumenteerimine. Nendes olukordades ja kasutatakse teenuseid.

Omandama - See on teabe ja viitedokument, mis sisaldab küsimuse avaldust, samuti teatavaid järeldusi ja ettepanekuid.

Memorandumi kirjutamise eesmärk on teavitada olukorda praegusest olukorrast ja julgustada teatava otsuse vastuvõtmist.

Mõningatel juhtudel võib aruanne olla lihtsalt informatiivne looduses, s.o.

Kuidas kirjutada memo õigesti

teavitage töö, täitmise või töö, ülesannete täitmisest, lõpetamisest või edusammudest.

Seda dokumenti võib koostada nii autori enda algatusel kui ka juhtimise näidata.

Memorandum võib olla sisemine või väline. Sisemine on koostatud struktuuriüksuse juhi või organisatsiooni nimel (otsese esitamise järjekorras), välise - adresseeritud kõrgema astme juhile.

Kuidas kirjutada memo

Sisuliselt ja vormis meenutab memorandum teenuse märkust. Erinevus nende vahel on see, et memorandumid saadetakse alumisest ametnikult kõrgemale ja teenistusele - töötajalt või ühe struktuuriüksuse juht teise üksuse samaväärse ametliku staatuse töötaja.

Lähtestatud vorm sisaldab järgmisi üksikasju:

• struktuuriüksuse nimi (välise aruande märkus on organisatsiooni nimi);
• dokumendi pealkiri;
• dokumendi kuupäev ja registreerimisnumber;
• koht (linn) koostamisel (välisaruande jaoks);
• aadress - kellele see on mõeldud: ametniku nimi, tema perekonnanimi, initsiaalid;
• dokumendi teksti pealkiri - algab sõnadega "o ...", "seoses ...";
• märkme tekst - tavaliselt see koosneb kahest osast: esimene kirjeldas olukorda, teine \u200b\u200bsätestab ettepanekud, taotlused, konkreetsed järeldused tehakse;
• allkiri - kompilaatori asukoht, isiklik allkiri, allkirja dekodeerimine: perekonnanimi ja initsiaalid.

Memorandumi proovid ja näited

Uuring märkus tööjõu distsipliini rikkumise kohta
Teavitab tööjõu distsipliini töötaja rikkumise asjaolust ja sisaldab taotlust distsiplinaarvastutusele.
1 proovi jalutuskäik
Teavitab asjaolu puudumisest töötaja töökohal kogu päeva jooksul või selle olulise osa ja sisaldab taotlust distsiplinaarvastutusele.
1 proovi memoriaalmärkus töötaja jaoks solvang
Teavitab ametniku solvavat käitumist töökohal ja sisaldab sellise käitumise vältimise meetmete taotlust tulevikus.
1 Proovi aruanne Märkus ametlike ülesannete täitmata jätmise kohta
Teavitab oma tööülesannete töötaja mittetäitmisest või ebaõigest tulemustest ja sisaldab taotlust distsiplinaarvastutusele.
1 proovi

Proovi värbamise märkused

Omandama

2013-04-10-TN alates 04.10.2013

Boonuste kohta

Ma palun teil julgustada Krasnov Alexander Oleregovitši müügihalduri sularahapreemiaga summas 8000 rubla, et laiendada kliendibaasi 30 kuni 50 turustusvõimalust ja toodete kogumüügi suurendamist kahe kvartali tulemustes 2 korda 2013. aasta

Organisatsiooni sees oleva memorandumi registreerimist saab läbi viia tavapärase paberilehe A4-paberilehel, mis on suunatud kõrgematele asutustele - ettevõtte kaubamärgiga kujul.

Laadige ooterežiim

Teenusekiri - See on teabe ja võrdlusdokument, äriühing ärikirjavahetuse organisatsioonis.

Teenuse märkus koostatakse eesmärgiga katta osakonna või konkreetse töötaja tööga seotud äriküsimustest, mille lahendus sõltub organisatsiooni või töötaja struktuuriüksusest.

Teenuse märktuste kirjutamine, erinevalt aruannetest, viiakse läbi struktuuriüksuste ja töötajate vahel samaväärse ametliku staatuse struktuurirajoonide või töötajate vahel, mis ei ole otseses alluvuses.

Kuidas kirjutada kontori märkus

Kuigi kontori kirjade kirjutamise vorm - meelevaldne, tuleks selle koostamise ajal kaaluda järgmisi üksikasju:

• "Cap", kus see on märgitud, kellele see on adresseeritud (ametikoht, perekonnanimi, eesnimi, Patronymic kohustusjuhul);
• dokumendi nimi - teenuse märkus;
• koostamise kuupäev ja number;
• dokumendi teksti pealkiri - räägib kontori teema teema kohta;
• dokumendi tekst on esmalt praeguse olukorra kirjeldus, siis mingisugune konkreetne taotlus;
• koostaja asend, allkirja allkiri ja dekodeerimine - perekonnanimi, autori patroonne nimi, nimi.

Arvuti omandamise näidis Service Nooted

Teenusekiri
05.10.2013 № 2
Moskva

Arvuti remondi (asendamise kohta)

Ma annan teie teabele, et alates 20. septembrist 2013 oli tarkvara rike tihti konfigureeritud alates 20. septembrist 2013. Tarkvara talitlushäired esinevad sageli Tatyana Ivanovna töötajates.

Sellega seoses palun teil seda arvutit parandada või selle asendada.

Näidis allahindlust toote isppsile

Teenusekiri
2013-09-20-TN alates 09/20/2013.

Tootmise emiteerimise kohta

Ma palun teil koordineerida TM "J" kampaaniat.

Edendamise eesmärk:
- TM mahlade "J" müügi kasv jaemüügil;
- arvu suurenemine numbrilise ja kvaliteetse jaotuse.

Edendamise periood: oktoober-november 2013

Piirkond: Peterburi, Voronezh

Osalejad Kampaaniad: Jaemüüjad jaemüüjad

Edendamise mehhanism: kauplemispunkti tellimisel 5 liitrit mahla tm "j" on kingitusena 1 l mahla TM "J".

Auhinnafondi jaotus:
Peterburi - 400 pakki (1L)
Voronezh - 60 pakki (1L)
Tõhusus: planeeritud müügi kasv 30-40%.

Kuidas kirjutada teenuse märkus pea peale

Ülejäänud kasutamata tooted tagastatakse lattu.

Kontori märkuse konstruktsioon viiakse läbi A4 lehel, kui organisatsioon ei sisalda elektroonilist dokumendivoolu.

Laadige kontori märku näide alla

Kokku leiti: 7

Ütle mulle, palun, milline valik on õige? Ja miks?
Ta uurib töötajate nimekirja, kes otsivad kõrvaldamist
ohvitserid.
Ta õpib personali nimekirju asendamise otsimisel
ohvitserid.

Parem on taastada fraas: ta uurib personali nimekirja kõrvaldamise ohvitseride asendamiseks.

Head päeva.
Vahetage rajatise seadmed.
Kas see ettepanek on vaja rõhutada fraasi "ebaõnnestus" kahest küljest?
Aitäh.

Vene referentteeninduse vastus

Komadega ei ole vaja. Määratlemise käive määratletud sõna ei ole isoleeritud.

Tere!

Teenus Märkus: Ülesande vormi vorm

Palun, väga kiiresti vajab teie abi! Ütle mulle, kas on tõsi ettepaneku avalduse ja on kirjavahemärgid on õiged: "Palun parandage või asendage juhtmed, sõltuvalt selle seisundist, samuti asendada, ebaõnnestunud, elektriseadmed: pakett, padrunid, komponendid Lambid. "

Vene referentteeninduse vastus

Tõsi: _Prove teid remontida või asendada juhtmestik (sõltuvalt selle seisundist), samuti asendada tegur elektriseadme: pakendite, padrunid, komponendid lambid_.

Palun öelge mulle, mis on ametlikud? Näide: loe kõnes võetud pakkumisi. Leia neile kontorid ja asendage teised sõnad, mis vastavad kõnelemisstiilile. 1. Ostsin oma pojale lauamängu. 2. Clockwork Monkey ebaõnnestus.

Vene referentteeninduse vastus

ChancelLery_ - sõna või käive kõne iseloomuliku stiili äripaberite, dokumentide jne

Paljud on seotud memorandumitega, nagu formaalsus, mis võtab aega ja närve. Kuid on olukordi, kus see formaalsus suudab töötajat kaitsta juhtimise ebaõiglaste nõuete eest. Dokumenteeritud petitsioonid igal ajal sunnib teid hädast, mida ei saa öelda suulises vormis esitatud taotluste kohta, mis ei anna isegi alati väärtust. Seega kinnitavad need dokumendid suhteid, nad registreeritakse väljamineva dokumentatsiooni kujul.

Me kirjutame memorandumi märkus

Mis on memorandumi märkus?

Mäletav märkus on oluline siseteabe dokument.Ilma selleta ei ole mõjukas institutsiooni vaja. Organisatsiooni tavapärase toimimise puhul peaks memorandumi valim olema käimas peaaegu kõik töötajad. Office'i märkmete vahe on see, et tal on hierarhiline orientatsioon, mis on alati pärit alluvusest ülesvoolu juhtimisele. Märkus on infodokument, mis on kirjutatud õigeaegselt, et teavitada kõrgema astme ülejääkidest või mõnda muud struktuuriürituse osakonnast, mis mõjutab juhtimissüsteemi stabiilsust ettevõttes.

Aruanne on seaduslik, sest selle eesmärk ei ole mitte ainult organisatsiooni juhtimise teavitamiseks, vaid ka julgustada teatavat otsust taastamise olukorra kohta. Töötaja isikliku algatuse või pea taotlusel koostatakse dokument. Märkmete kood vastavalt juhtimisdokumentatsiooni klassifikaatorile - 0286041 OKD. Dokumendis tuleks selgelt kirjeldada tekkinud probleemi ja kuna see on õiguslikult siduv, peab see olema orbrooflehe ja õiguslikud vead.

Memorandumi määratlus

Dokument ei ole ainult intsidendi juhendamine, vaid kirjutab ka olukorra lahendamise võimaluste sõlmimisega. Pärast seda pea on kohustatud dokumente uurima ja oma resolutsiooni kehtestama. Seejärel toimib käesolev resolutsioon mitmesuguste meetmete heakskiidu ja rakendamise aluseks (taastamise kehtestamine, edendamine jne). Seega memorandum on tagasiside element pea ja alluva vahel.

Aruannete eesmärgid

Käesoleva dokumendi kujundamisel taotletavad peamised eesmärgid:

• Suurendage isiklikku tulemuslikkust. Kui töötaja häirib midagi ja see pakub võimalusi selle probleemi lahendamiseks.
• Olukorda parandama. Kui töötaja on tuntud teatud faktide pärast, mis ei hooli isiklikult, vaid tema arvates ennetavaid stabiilset ja tõhusat tööd. Ta on kirjutatud juhtkonnale olukorrale, et olukord oleks lähitulevikus lubatud.
• Kirjaoskaja. Kui töötajal on mõningane teave kõrgematele isikutele ja tahab teha vastutust vahejuhtumi parandamise eest. Pärast seda ei tohiks kompilaatorile kaebusi ei tohiks olla.
• Õigusi kaitsta. Siin püütakse märkida vahejuhtumi rahumeelset lahendamist.

Üks eesmärke memorandumi, startida vastutust

Aruannete tüübid

Need on kahte tüüpi:

1. Sisemine - Ta on kirjutatud töötaja taotlusel või tema ülemus, et suurendada ettevõtte tõhusust. Allkiri paneb autorit. Kui dokument loetakse sisemiseks, siis disain viiakse läbi paberil A4.
2. Välisilme - saadetakse kõrgematele asutustele. Seda tüüpi allkirjastab ainult ettevõtte juht ja ta on trükitud kaubamärgiga kujul.

Mõlemal juhul asetatakse kuupäev kirjaliku ja allkirjastamise päeval.

• Informatiivne - Reeglina koostatakse regulaarselt, nad teavitavad üksikasjalikult töö meetodite ja omaduste kohta. Ka nende abiga saate edasi anda idee juhtimisele töövoo parandamiseks.
• Aruandlus - Raport täidetud tellimuse tulemuste kohta konkreetsel perioodil. Tehke need reeglina madalaima lingi töötajatena.
• Algatus - Need, kus töötaja pakub ametivõimudele kindla lahenduse konkreetsete sündmuste tõttu - häirete, seisakuid jne.

Sisemälu

Sageli on aruannete hulgas vaja kirjutada "repressiivsete" märkmete ametiasutused, singite töötajate ja laisk. Nad peaksid olema eriti ettevaatlikud, sest isegi vähivad vead võivad tulevikus põhjustada mured. Distsipliini rikkumine on rahalise taastumise põhjus, vaid selle dokumendis tuleb anda kaalukamaid argumente. Ebaõige sõnastatud dokument võib esitada Euroopa Kohtule, kaebades, et ametiasutused on pahatahtlikult rikutud paremal spetsialist. Seetõttu on oluline teada, kuidas kirjutada memorandumi õigesti.

Dokumendi struktuur

Memorandum sisaldab kahte või kolme semantilise osa:

1. Tegelik Osa, kus juhtumi põhjused ajendas selle moodustamist kaasnevate asjaolude üksikasjaliku esitlusega.
2. Analüütiline - Kujutab endast olukorra analüüsi, millel on vahejuhtumi võimalikud tagajärjed ja probleemide kõrvaldamiseks erinevad võimalused.
3. Kokkuvõteosa, kus kõneleja kirjeldab oma arvamust, annab veenvaid argumente ja soovitab mõningaid konkreetseid meetmeid vahejuhtumi lahendamiseks. Ja pärast pea ta otsustab, millised sanktsioonid teevad. Kuna ametiasutustel ei ole menetluses olevat aega, nõustub ta kõige sagedamini selle autori ettepanekutega, mitte detailide kohta.

Väline memorandum

Saate koostada memorandumi nii teksti kui ka tabeli valik. Dokumendis analüütiline partitsioon võib olla puuduv sõltuvalt küsimuse tüübist. Sellisel juhul on dokumendil vaid tegelik osa ja järeldus probleemi lahendustega. Selle abiga on võimalik mitte ainult soovitusi tootmisprotsesside parandamiseks, vaid ka väljendada meie rahulolematust võetud meetmetega. Enne raporti registreerimise alustamist on vaja selgelt sõnastada probleemi või selle seisukohast ning alustada oma esitlust paberil.