개인 계정 HeadHunter(HH RU). 헤드 헌터는 누구이며 무엇을합니까 핸드 헌터 구직

미하일 프롤킨, 유리 비로베츠

러시아 모스크바

헤드 헌터러시아, 우크라이나, 벨로루시, 카자흐스탄, 리투아니아, 라트비아 및 에스토니아에서 사업을 전개하는 러시아 인터넷 채용 회사입니다. 회사의 가장 큰 자산은 웹사이트 hh.ru입니다. HeadHunter는 Career.ru 웹사이트도 소유하고 있으며 [email protected] 웹사이트를 운영하고 있습니다.

개발의 역사

회사는 2000년에 설립되었습니다. 5월 23일에 National Job Club이라는 웹사이트가 시작되었으며 나중에 HeadHunter.ru로, 나중에는 hh.ru로 바뀌었습니다.
포털은 전문가를 찾는 데 도움이 되어야 합니다. 이력서에 대한 접근권한을 차등화하여 지원자의 자질을 확보하였고, 이는 정보보호를 담보하는 역할을 하였습니다. 사이트는 고용주와 구직자들에게 가능한 한 편리하게 만들어졌습니다. 제작자는 이력서 데이터베이스를 판매하여 돈을 벌었습니다. 포털은 빠르게 인기를 얻었고 신청자는 곧 백만 명을 넘었습니다.
2005년에는 회사의 우크라이나 대표 사무소인 HeadHunter Ukraine가 공식적으로 작동하기 시작했습니다.
2006년에는 노보시비르스크, 카잔, 크라스노야르스크, 보로네시, 크라스노다르, 사마라, 상트페테르부르크, 로스토프나도누, 예카테린부르크, 카자흐스탄에 공식 대표 사무소가 개소했습니다.
2007년 HeadHunter 그룹과 Digital Sky Technologies 사모펀드는 각각 Free-lance.ru 프로젝트의 지분 20%를 인수했습니다.
또한 2007년 HeadHunter 그룹은 Agava 회사가 소유한 JobList.ru 작업 사이트의 지분 51%를 인수하고 Agava 회사와 함께 100 WORKS 프로젝트를 시작했습니다.
2007년 HeadHunter는 여러 국가에서 가장 큰 구직 사이트를 모아 해외에서 일자리를 찾을 수 있는 국제 네트워크인 The Network에 합류했습니다.
2008년 HeadHunter는 hh.by 웹사이트를 출시하여 벨로루시 시장에 진출했습니다. 2010 년에 TUT.BY 포털 RABOTA.TUT.BY와 공동 프로젝트가 시작되었습니다.
2011년 [email protected] 프로젝트는 HeadHunter의 관리로 이관되었습니다.

활동

API

이력서를 게시하는 가장 좋은 시간은 9:00~13:00입니다. 이 기간 동안 고용주는 이력서를 가장 적극적으로 검토합니다.
처음에 HeadHunter는 동일한 도메인 이름을 가진 하나의 사이트만 처리했습니다. 2005년부터 headhunter.ru 사이트는 짧은 도메인 이름을 갖게 되었고 현재는 주요 도메인이 되었으며 회사 전체를 계속해서 HeadHunter라고 부르게 되었습니다. 일상적인 사용에서 hh.ru 사이트는 여전히 많은 사람들에게 HeadHunter로 불리며 이는 실수가 아닙니다.

잡담

HeadHunter가 "전문적인 데이트의 웹" Webby.ru를 1달러와 맥주 한 상자에 팔았다는 소문이 있습니다.
2011년에 HeadHunter는 기능 면에서 유사한 ITmozg 시작 프로젝트의 15%를 인수했습니다.
2012년 초, 헤드헌터가 연말 출시를 위해 새로운 프로젝트를 준비하고 있다는 소문이 돌았습니다. 이 소문에 대한 공식적인 확인은 없었습니다.

메모(편집)

또한보십시오

연결

카테고리:

• 알파벳순으로 회사
• 2000년에 설립된 기업
• 2000년에 등장한 사이트
• 알파벳순으로 사이트
• 룬넷 상 수상자

위키미디어 재단. 2010.

다른 사전에 "HeadHunter (회사)"가 무엇인지 확인하십시오.

직업 다야크 현상금 사냥꾼, 적대적인 부족의 일원을 위해 현상금 사냥 연습 (동남아) 현상금 사냥꾼은 범죄자와 탈영병을 잡는 사람입니다 ... Wikipedia

Mail.ru 그룹- 러시아 지주, 인터넷 포털 Mail.ru, 소셜 네트워크 Odnoklassniki.ru, ICQ 인스턴트 메시징 서비스 및 40% 미만을 소유한 Mail.ru, ICQ 및 Odnoklassniki.ru Holding과 같은 프로젝트의 소유자 소셜 몫의 ... 뉴스메이커 백과사전

유형 폐쇄된 주식 회사 설립 연도 2003 위치 ... Wikipedia

좌표: 57 ° 59'30.46 ″ s. 쉿. 56 ° 12'13.53 ″ 동쪽 d. / 57.991794 ° N 쉿. 56.203758 ° E 등 ... 위키피디아

La La Land Records의 공식 로고 La La Land Records는 캘리포니아 버뱅크에 본사를 둔 미국 음반 회사입니다. La La Land Records는 영화 및 TV 시리즈의 사운드트랙을 전문으로 합니다. ... ... Wikipedia

2019년: 자본금 10억 달러로 성장

2019년 9월 6일, HeadHunter의 시가총액은 회사의 성장하는 재무 성과에 힘입어 처음으로 10억 달러를 초과했습니다.

러시아 채용 포털에 따르면 2019년 상반기에 35억 8천만 루블을 벌어 1년 전보다 67% 증가한 수치입니다. 이러한 증가는 유료 계정 수가 140,147개로 37.7% 증가했으며 모스크바와 상트페테르부르크의 고객 1인당 평균 수익이 17.3% 증가했기 때문입니다.

회사의 반기 순이익은 67 % 증가하여 5 억 1,400 만 루블에 달했습니다. 2분기 이익은 IPO 비용으로 14.4% 감소했다.

2019년 9월 16일, HeadHunter 주식 가치는 5% 증가한 21달러(역사상 가장 높은 지표)로 시가총액이 10억 달러로 증가했습니다. 다음날 회사의 시세는 $로 떨어졌습니다. 20.7, 그리고 2019년 9월 나스닥 거래소 개장과 함께 서비스 증권의 가격이 20.76달러 상승했습니다. 자본금은 10억 마크($ 10.3억) 이상으로 유지되었습니다.

2019년 5월 상장 이후 헤드헌터의 주가는 2019년 9월 18일까지 거의 53% 상승했습니다. HeadHunter는 6년 만에 미국에서 IPO를 수행한 최초의 러시아 기술 회사가 되었습니다.

이야기

2020: HeadHunter는 채용을 위한 소프트웨어 사용을 방해하지 않을 의무가 있습니다.

2020년 1월 27일 러시아 연방 독점 금지 서비스(FAS)가 헤드헌터에 회사가 타사 채용 소프트웨어를 사용하는 것을 막지 않도록 명령한 것으로 알려졌습니다.

2019

FAS는 HeadHunter가 직원을 찾기 위해 다른 서비스를 사용하는 회사를 차단했다고 비난했습니다.

HeadHunter는 러시아에서 세금을 납부하기 시작했습니다.

2019년 6월 HeadHunter Group은 납세자가 되었으며 러시아 모집 회사는 이에 대해 미국 증권 거래 위원회에 알렸습니다.

그는 이전에 회사가 키프로스에서 세금을 납부했으며 배당금에 세금이 부과되지 않았다고 덧붙였다.

Skillaz 서비스의 지분을 인수하기 위한 거래의 세부 사항

2019년 5월 17일 채용 포털 헤드헌터(HeadHunter)는 Skillaz 자동 채용 서비스의 지분을 인수하기 위한 거래의 세부 사항을 공개했습니다. 거래는 2019년 2월에 이루어졌지만 세부 사항은 공개되지 않았습니다. 자세한 내용은.

기업공개: 자본금 6억 7,500만 달러에서 8억 3,700만 달러로 증가

2019년 5월 9일 HeadHunter는 IPO를 통해 미국 예탁 주식(ADS, 각각은 하나의 공통 증권과 동일)을 나스닥 거래소에 13.5달러의 가격에 배치했습니다. 러시아 회사의 상장은 매우 성공적이었습니다.

이미 교환 거래의 첫 시간에 HeadHunter 증권은 가격이 12%(최대 $15), 하루 종일 16.7% 상승했습니다. 2019년 5월 10일에 가격이 6.4% 더 상승하여 $16.75에 도달했습니다. 이틀 만에 채용 포털의 시가총액은 6억7500만 달러에서 8억3700만 달러로 늘었다.

HeadHunter 주주는 회사 자본의 총 32%를 2억 2,010만 달러에 증권 거래소에 올렸습니다. 또한 Morgan Stanley, Goldman Sachs, Credit Suisse, VTB Capital, BofA Merrill Lynch, Sberbank CIB 등의 언더라이터들이 30일 콜옵션 공모가에 주식의 5%.

2019년 4월 말, HeadHunter는 주당 $11–$13.5의 IPO 가격 범위를 발표했습니다. 미국 투자자들의 미래 거래에 대한 관심 증가로 인해 이 회랑의 위쪽 경계선을 따라 배치가 이루어졌습니다($ 13.5).

HeadHunter 안내서에서 다음과 같이 주식 판매 수익금의 9%는 2016년에 HeadHunter를 100억 루블에 매각한 MegaFon Mail.ru Group Ivan Tavrin의 전 사무총장 구조에서 받게 됩니다. 펀드와의 계약에 따라 Tavrin 구조는 온라인 서비스를 구매할 수 있는 우선권을 포기하는 대가로 거래소의 주식 판매를 포함하여 HeadHunter로부터 Highworld Investments Ltd 및 ELQ Investors VIII의 모든 소득의 9%를 받습니다. .

헤드헌터는 2018년 기업공개(IPO)를 계획했지만 차기 반러시아 제재 조치로 유가증권의 상장을 연기해야 ​​했다.

2019년 5월까지 HeadHunter 웹사이트는 50만 개 이상의 공석과 3천만 개 이상의 이력서를 게시했습니다.

헤드헌터, IPO에 6억 달러 가치 평가

리크루팅 서비스는 미국 나스닥 증권 거래소에 예정된 다가오는 IPO(초기 공모)의 매개 변수를 발표했습니다. 이 기간 동안 회사의 주주는 총 주식 수의 32.6%인 1,630만 미국예탁주(ADS)를 매각하게 됩니다.

이제 Headhunter 주식의 60%는 해외 Highworld Investments를 통해 러시아 펀드 Elbrus Capital에 속하고 40%는 미국 펀드 Goldman Sachs(해외 ELQ Investments를 통해)에 속합니다.

IPO 기간 동안 Elbrus Capital은 970만 ADS(총 헤드헌터 주식 수의 19.4%), Goldman Sachs는 650만 ADS(총 주식 수의 13%)를 판매할 예정입니다. 배치 후 Elbrus Capital의 지분은 40%로, Goldman Sachs는 27%로 축소됩니다.

발표된 추정치에 따르면 Elbrus Capital은 1억 600만~1억 3000만 달러, 골드만삭스는 7100만~8700만 달러를 조달할 수 있게 되어 총 1억 8000만 ~ 2억 2000만 달러 규모가 될 것이며, 전체 회사는 $ 550-675 백만으로 추산됩니다.

Skillaz 서비스 지분 인수

2019년 2월 13일 HeadHunter가 Skillaz 복합 자동화 기술 서비스의 지분 인수를 완료한 것으로 알려졌습니다. 회사의 사업은 투자를 고려하여 약 10억 루블로 추정되었으며 HeadHunter는 향후 몇 년 동안 통제력을 통합할 수 있는 옵션이 있습니다. 자세한 내용은.

2018: Headhunter는 미국에서 IPO를 수행할 수 있습니다.

러시아 채용 온라인 서비스 Headhunter는 2018년에 미국 증권 거래소 중 한 곳에서 IPO(초기 공모)를 수행할 수 있습니다. 이는 2018년 초 로이터가 자체 소식통을 인용하여 보도한 것입니다. HeadHunter의 대주주인 Elbrus Capital은 이 주제에 대해 언급을 거부했습니다.

2017

스마트 검색 시작

헤드헌터는 올해 초 머신러닝 기술을 기반으로 한 직업 추천 시스템을 출시했다. 테스트 기간에 새로운 시스템으로 선택된 공석이 지원자의 관심을 25% 더 많이 끌어오는 것으로 나타났습니다.

그 순간까지 유효한 추천 시스템은 사이트 카탈로그에 대한 엄격한 링크와 함께 각 직업에 대해 미리 작성된 검색어를 기반으로 했습니다. HeadHunter 공석 추천 시스템은 서비스 사용자의 경험을 기반으로 합니다. 회사의 개발자들은 구직자들과 공석의 상호작용 이력을 분석하고 구직자를 찾을 가능성이 더 높은 직업을 추천할 수 있는 모델을 만들었습니다. 또한 모든 추천 공석이 가장 적합한 것부터 정렬됩니다.

2016

인공 지능 구현

2016년 6월 23일 HeadHunter 서비스 작업에 인공 지능 사용에 대해 알려졌습니다. 이 기술은 후보자가 많은 대기업에 유용할 수 있습니다.

Mail.ru Group, HH.ru를 Elbrus Capital에 100억 루블에 매각

2016년 2월 26일 인터넷 회사 Mail.ru Group은 Elbrus Capital이 이끄는 투자자 그룹에 HeadHunter를 매각한다고 발표했습니다. 이 거래의 가치는 100억 루블에 달했습니다.

이 금액은 두 개의 트랜치로 지급될 예정입니다. 첫 번째는 HeadHunter 판매자가 이미 받은 55억 루블이고 두 ​​번째는 45억 루블이며 2016년 4월 30일에 발송될 예정입니다. 두 번째 트랜치는 무조건적입니다. 즉, 추가 조건을 충족할 필요가 없습니다. Mail.ru Group에 따르면 거래는 2016년 2월 25일에 마감되었습니다.

MegaFon의 전 CEO와 Mail.ru Group의 전 이사회 이사 Ivan Tavrin의 구조 Highworld Investments Ltd의 소득의 9%를 받을 수 있는 권리와 교환하여 HeadHanter를 인수할 선제적 권리를 거부했습니다. ELQ 투자자 VIII, 증권 거래소에서 주식 매각 포함.

Otkrytie FC 분석가 Alexander Vengranovich는 Mail.Ru Group의 비핵심 자산인 HeadHunter가 거의 발전하지 않았다고 말합니다. 이것이 자산이 전체 Mail.Ru 그룹보다 훨씬 낮은 EBITDA(2015년 EBITDA 대비 6.6) 비율로 매각된 이유입니다. 이 거래는 양 당사자 모두에게 유익합니다. HeadHunter는 Elbrus Capital 내에서 개발할 수 있고 Mail.Ru Group은 VKontakte의 나머지 부채를 상환하고 2016년 말까지 배당금 지급을 시작하기에 충분한 현금을 받을 것이라고 Vengranovich는 지적합니다.

2015년: 매출 30억 문지름

2015 회계연도에 HeadHunter의 매출은 1.5% 감소한 RUB 3,055백만인 반면 EBITDA는 2.5% 감소한 RUB 1,506백만입니다. 동시에, 2015년 하반기에 수익은 2.4% 증가한 RUB 1,621백만을 기록한 반면 EBITDA는 2.3% 감소한 RUB 7억 9천5백만을 기록했습니다.

2014

Elbrus Capital이 이끄는 투자자 컨소시엄에 HeadHunter 매각 시도 실패

Mail.Ru Group 지주는 2014년 11월 ""Ivan Tavrin이 이끄는 투자자 컨소시엄에 HeadHunter 주식 100%를 매각했다고 발표했습니다. Ivan Tavrin은 창립자 Pavel Durov로부터 소셜 네트워크 VKontakte의 지분 12%를 인수하고 이 지분을 즉시 재매각했습니다. Mail.ru 그룹에. 거래는 Tavrin이 Mail.ru Group에서 HeadHunter를 3개월 이내에 인수할 수 있는 옵션을 받는 것을 조건으로 했지만 옵션은 실행되지 않았습니다.

2015년 2월 Mail.ru Group이 HeadHunter 매각에 대한 거래를 성사시키지 않은 것으로 알려졌습니다. 예비 정보에 따르면 그 이유는 구매자가 거래에 필요한 자금을 유치할 수 없기 때문입니다. 2014년 말 Mail.ru Group의 보고에서 거래가 불확실한 단계에 있지만 경영진은 아직 최종 결정을 내리지 않은 것으로 나타났습니다.

2014년 첫 9개월 동안 수익과 EBITDA는 각각 RUB 23억 2500만 루블과 11억 8300만 루블에 달했습니다. HeadHunter.ru 웹사이트의 월간 트래픽은 1,400만 방문자, 이력서 데이터베이스는 1,450만, 공석 데이터베이스는 360,000입니다.

2013: 수익 22% 증가한 27억 5천만 루블

2013년 이 프로젝트의 수익은 27억 5600만 루블에 달하여 2012년에 비해 22% 증가했습니다. 그리고 순이익은 9억 1000만 루블에 도달하여 1년 동안 거의 두 배(45% 증가)했습니다. EBITDA - 13억 5700만 루블.

2012: 러시아 인터넷 고용의 리더

Boris Wolfson: 러시아 인터넷 채용 시장의 상황은 hh.ru가 이력서 및 공석 측면에서뿐만 아니라 기술적인 측면에서도 시장 리더가 되는 방식으로 발전하고 있습니다. 따라서 기능, 영업의 기술적 구현, 이력서 및 공석 검색, 디자인, 경쟁자 분야에서 우리가 안내합니다. 일부 경쟁업체는 실제로 몇 주 안에 우리의 기능을 복사할 수 있고 "2위를 차지"하는 이 전략을 경쟁 우위로 포지셔닝할 수 있다고 직접 언급합니다. 그러한 경쟁적인 리더십 위치에 있는 것은 언뜻 보기에 쉬운 일이 아닙니다. 결국 기능을 복사하는 것은 먼저 발명하고 구현하는 것보다 항상 훨씬 저렴합니다.

제 생각에는 오늘날 우리는 경쟁자들이 반복하기 어려운 두 가지 주요 이점을 가지고 있습니다. 고품질 이력서 및 공석 검색, 형태와 동의어를 고려하여 대부분의 분야에서 검색할 수 있고, 고품질 상세 이력서 데이터베이스, 이를 통해 고용주와 구직자는 이력서와 공석을 선택하는 데 더 적은 시간을 할애할 수 있습니다.

우리의 임무 중 하나는 고객에게 최대 가치를 제공할 뿐만 아니라 솔루션의 제조 가능성으로 인해 기술적인 관점에서 반복하기 어려운 기능을 만드는 것입니다. 예를 들어 검색의 클러스터링을 들 수 있습니다. 이는 잠시 후에 더 자세히 알려드릴 수 있습니다.

2010년: 직원 300명

2010년에 회사는 300명 이상의 직원을 고용하고 있으며 그 중 200명 이상이 모스크바 사무실에, 100명 이상이 지역 및 해외에 있습니다.

벨로루시 시장 진출

2008년 여름, HeadHunter는 벨로루시 시장에 진출했습니다.

2007: Mail.ru Group은 1,500만 달러에 회사 지분 24.5%를 인수합니다.

2007년 Mail.ru Group(당시 Digital Sky Technologies, DST, Yuri Milner가 창안)은 채용 웹사이트 Headhunter Group(당시 Newton Rose)의 자본금에 진입했습니다. 그 후 DST는 Newton Rose의 지분 24.5%를 1,500만 달러에 인수하여 당시 회사 전체의 가치는 6,100만 달러였습니다.

HH RU 포털(HeadHunter)은 고용주와 매력적인 직업을 찾는 사람들을 위한 서비스입니다. 러시아 연방의 수백만 사용자는 이미 이 사이트를 사용하여 성공적으로 일자리를 찾았습니다. 다양한 조직과 개인 기업가들이 HeadHunter를 사용하여 신입 사원을 효율적으로 찾고 있습니다. HH RU의 공식 홈페이지는 다양한 기능을 갖춘 편리한 플랫폼입니다. 여기에서 공석과 이력서를 볼 수 있을 뿐만 아니라 새로운 공고와 고용주로부터 귀하의 이메일 초대장을 받을 수 있습니다. 이렇게 하려면 개인 계정을 만들고 개인 설정을 지정하기만 하면 됩니다. 서비스는 지속적으로 발전하고 새로운 옵션이 추가되며 데이터베이스는 매일 업데이트됩니다. HeadHunter 포털 덕분에 많은 사람들이 미래에 대한 관점과 현재에 대한 영감을 얻을 수 있습니다.

개인 계정 HH RU의 기능

Head Hunter는 구직 및 직원 검색 사이트로 러시아 및 여러 인접 국가에서 가장 인기 있는 구직 사이트입니다. 공석이나 이력서를 게시하기 위해 사용자는 사이트 작업 목적에 해당하는 형식으로 등록을 완료한 후 개인 계정 HH(Head Hunter)를 만듭니다.

개인 계정 기능

HH 계정을 통한 신청자는 무료로 허용됩니다.

• 개인 정보 설정에 의해 가시성이 규제되는 이력서를 작성하십시오. 이력서를 액세스 가능하게 만들 수 있습니다.
  • 등록되지 않은 방문자를 포함한 모든 사이트 방문자
  • 등록 된 사용자들;
  • 블랙리스트 회사 이외의 등록 회사;
  • 누구나;
  • 직접 링크를 받은 사람
  • 지원자가 공석을 신청한 회사.
• 공석을 확인하고 이에 응답하고 이력서 보기에 대한 알림을 받습니다.
• 원하는 공석 매개변수에 대한 자동 검색을 설정하고 이에 대한 이메일 뉴스레터를 구독하십시오.
• 다른 지원자의 이력서를 보고 이력서의 경쟁력을 평가하십시오.
• 설문 조사에 참여하십시오.
• 구직 주제에 대한 기사를 읽으십시오.

신청자가 HH 계정을 통해 주문할 수 있는 유료 옵션:

• 이력서 게시 날짜 자동 업데이트.
• 이력서 강조.
• HH 아카데미 온라인 과정.
• 메모 "나는 당신을 위해 일하고 싶습니다."
• 전문가의 기성 이력서 작성.
• 진로지도 시험.
• 모집 기관에 이력서를 보냅니다.
• 전문 문학 도서관.
• 직업 상담 서비스.

개인 계정에 등록 및 로그인

공석 및 이력서 카탈로그 작업을 위해 모든 사용자는 사이트의 기본 페이지를 통해 계정에 로그인합니다.

페이지의 오른쪽 상단에는 두 개의 탭이 있는 블록이 있습니다.

공식 HH 웹사이트를 통해 등록된 계정을 얻기 위한 표준 프로세스를 선택할 때 신청자는 다음을 입력합니다.

• 성.
• 이메일.
• 새 계정의 비밀번호입니다.

"등록" 버튼을 클릭하여 양식을 제출한 후 사서함으로 이동하여 Head Hunter의 편지에서 링크를 활성화해야 합니다.

회사를 등록할 때 다음을 표시하십시오.

• 회사의 유형 및 이름입니다.
• 회사의 사이트입니다.
• 직원 수.
• 도시.
• 연락 담당자의 이름, 성 및 휴대전화.
• 이메일 *
• 추가 번호입니다.

* 이메일이 구직자의 계정을 만드는 데 사용된 경우 고용주로 등록할 수 없으며 새 계정이 필요합니다.

회사 등록 요청서를 보낸 후, 모더레이터가 이를 고려하여 접속비밀번호를 담당자의 메일로 발송하여 추후 변경 또는 등록을 거부할 수 있습니다.

개인 계정 hh에 대한 액세스 권한을 상실한 경우 웹사이트를 통해 비밀번호를 복구할 수 있습니다. 등록 이메일 또는 휴대폰 번호(계정에 연결된 경우)가 필요합니다.

• 공식 사이트: http://hh.ru
• 개인 영역: https://hh.ru
• 핫라인 전화:페이지의 피드백 양식을 통해 지원 서비스에 문의할 수 있습니다.

헤드헌터는 누구인가? 그는 무엇을합니까? 이것은 비교적 최근에 등장한 직업입니다. 헤드헌터는 클라이언트(고용주)의 요구 사항을 충족하는 적합한 후보자를 찾는 작업을 담당하는 직원입니다. 직무에는 면접 중에 최고의 후보자를 선택하고 여러 관련 문제를 논의하는 것이 포함됩니다. 광범위한 권한을 가진 일종의 고용 에이전트입니다.

"헤드 헌터"

헤드헌터는 누구인가? 영어로 번역된 이 단어는 "현상금 사냥꾼"으로 번역됩니다. 그리고 실제로이 직업 대표자의 의무 중 특정 직책에 가장 적합한 전문가를 찾는 것이 있습니다. 주요 기술은 사람을 이해하는 능력입니다.

전문 헤드헌터는 사람들의 신뢰를 얻는 방법을 알고 있는 탁월한 커뮤니케이터입니다. 그는 설득력 있고 끈기 있고 인내심이 강합니다. 헤드헌터는 압박감에 대처할 수 있는 지적인 사람이라는 인상을 주는 직원입니다. 그녀는 유연하고 적응력이 뛰어나며 성숙한 성격일 뿐만 아니라 좋은 조직 및 관리 기술을 갖춘 재능 있는 협상가입니다.

임원 모집자

헤드헌터는 채용 서비스를 제공하는 기업 또는 개인입니다. 그는 고용주의 특정 요구 사항을 충족하는 개인을 찾기 위해 회사에 고용됩니다. 즉, 기술 수준에 따라 후보자를 선택하여 고용주와 잠재적 후보자 간의 채용 프로세스를 가속화하는 것이 임원 리크루터입니다.

헤드헌터: 직업에 대한 설명

• 표적 연구 전략의 개발 및 구현.
• 회사의 고객, 경쟁자 및 시장에 대한 조사.
• 다양한 채널을 통해 잠재적인 후보자를 추적하고 식별합니다.
• 후보자의 자격 평가.
• 기밀 대화를 수행하고 데이터의 정확성에 대한 후속 확인.
• 짧은 후보자 목록을 작성합니다.
• 적응 과정에 대한 후속 조치 및 지원.
• 특정 지식 영역(전문 산업 또는 직위)에 대한 세부 사항의 소유.

헤드헌터라는 직업에서 무엇을 기대해야 할까요?

대부분의 업무가 사무실에서 이루어지지만 동시에 일부 클라이언트 미팅과 후보자 인터뷰는 사무실 밖에서 진행되기도 합니다. 헤드헌터는 조직에서 특별히 고용한 고용 기관입니다. 그는 또한 프리랜서가 될 수 있습니다. 어쨌든 특정 분야에 대한 전문 지식을 갖춘 전문가여야 합니다. 고객을 만나기 위해 업무 시간 중 여행이 필요할 수 있습니다. 관광산업이나 외국에 지사를 두고 있는 대기업을 이야기하면 해외취업이 가능하다.

임원 채용 담당자의 책임

• 후보자를 유치하고 평가하여 인사 문제를 해결합니다.
• 직원 채용에 대해 관리자에게 조언합니다.
• 여행 관리 및 인턴십 프로그램 디자인.
• 특정 직책에 대한 지원자 및 잠재적 후보자에 대한 정보를 제공하는 교육 기관, 모집 및 모집 기관, 미디어 및 인터넷 사이트와 같은 출처와 협력합니다.
• 직업 설명을 공부하고 자격을 향상시킵니다.
• 공석을 게시하여 구직자를 유치합니다.
• 면접 지원자의 자격을 결정하고 답변을 분석하고 데이터를 확인합니다.
• 면접 조직(필요한 경우 여행, 숙박, 식사, 그룹 또는 개별 후보자 에스코트에 관한 질문).
• 헤드헌터는 이력서를 꼼꼼히 검토하고 직무 요구 사항에 따라 지원자를 평가합니다.
• 합의된 자격 세트에 대해 후보자를 인터뷰합니다.

전문 헤드헌터의 자질

헤드헌터라는 직업은 채용 프로세스에 대한 깊은 이해, 탁월한 지식 및 시장 현황, 동향, 모범 사례에 대한 집중을 의미합니다. 중요한 자질은 비즈니스 통찰력, 효과적인 협상을 수행하는 능력, 여러 우선순위를 처리하는 능력, 문제를 해결하는 능력, 야망과 결단력, 끈기와 자신감입니다. 팀에서 일하는 능력과 창의성도 중요합니다.

헤드헌터는 누구인가?

이 단어가 어떻게 번역되는지는 위에서 논의했습니다. 헤드헌터라는 직업은 무엇일까요? 그는 무엇을합니까?

이것은 고용주와 잠재적 직원 사이에서 중개자 역할을 하는 전문가입니다. 일반적으로 헤드헌터는 높은 수준의 전문가와 거래합니다. 일반 리크루터가 구직 활동에 몰두하는 후보자를 선별하는 일에 몰두하는 반면 헤드헌터는 이미 다른 많은 수익성 있는 제안을 받은 고급 자격을 갖춘 전문가와 거래합니다.

때때로 현상금 사냥꾼의 임무는 진정으로 가치 있는 직원을 자신의 편으로 유인하는 것입니다. 헤드헌터 이력서는 무엇을 먼저 보나요? 우선, 지원자를 특정 분야의 일류 전문가로 특징 짓는 정보. 요청한 전문 분야의 업무 경험도 권장됩니다.

헤드헌터의 화신

• 외교관이자 심리학자는 설득의 은사를 가지고 있고 사람을 꿰뚫어 보는 사람이다.
• 판매자이자 분석가는 자신의 제품뿐만 아니라 조직의 브랜드를 판매하고 노동 시장과 현재 동향을 분석하는 사람입니다.
• 마케터이자 커뮤니케이터는 완전히 정직하지 않은 기술을 포함하여 다양한 기술을 사용하여 적합한 전문가의 마음과 마음을 사로잡을 수 있는 사람입니다.
• 어드바이저는 헤드헌터의 성공적인 접수로 최고 수준의 우수한 직원이 형성되기 때문에 경영진에게도 추천을 받는 사람입니다.

헤드헌터는 자신의 분야에서 진정한 전문가라고 하면 반드시 체계적인 사고와 데이터 분석 및 적절한 결론 도출 능력이 있어야 합니다. 종종 인문학과 달리 우수한 "현상금 사냥꾼"이되는 것은 기술 지식 분야의 전문가입니다.

그러나 순수한 기술 지식만으로는 충분하지 않습니다. 직관, 의사 소통자의 재능 및 심리학자의 탁월한 통찰력이 중요한 역할을합니다. 또한 헤드헌터의 주요 개인 자질은 용기, 자기 주장, 강한 의지여야 합니다. 이 모든 전투 무기를 소유해야만 "사냥"을 할 수 있습니다.