최대 8세까지의 어린이를 돌봅니다. 월 아동수당

8.3 및 8.2에는 휴가 및 보육 수당이 반영됩니다.

1C ZUP에서 1.5세 또는 3세 이하의 어린이를 돌보는 혜택

1C ZUP에서 최대 3년까지의 자녀를 돌보기 위해 휴가를 등록할 때 주요 작업:

• 최대 3년까지 육아휴직을 부여합니다.

인사 -> 육아휴직 -> 생성

1C ZUP 3.1 문서의 세부 사항을 입력합니다.

• 월 -휴가가 부여되는 달을 선택하십시오.
• 조직
• 날짜
• 숫자— 자동으로 채워집니다.
• 직원
• 시작일그리고 만료일
• 에 의해 지불
• 어린이 수- 최소 수당은 아동당 결정됩니다.
• 지구 계수- 설정에 지정된 경우 설정됩니다(섹션 환경 -> 회사 -> 조직-> 북마크 기본 정보그리고 섹션 환경 -> 회사 -> 세분) 또는 특정 범주의 시민을 위해 설립되었습니다.

"발생"탭에는 기본적으로 설정되어 있습니다 휴일에는 급여를 지급하지 않으며 선불금을 지급하지 않습니다.. 필요한 경우 아르바이트 조건 하에서 확인란을 선택 취소하고 발생액을 조정할 수 있습니다.

1C ZUP 8.3의 월별 수당 계산 및 계산은 ""문서를 사용하여 수행됩니다. 적립 결과는 "혜택" 탭에 표시됩니다.

1C ZUP 2.5의 육아 휴가

1C ZUP 8.2에서 3세 미만 아동을 돌보기 위해 휴가를 등록할 때 주요 작업:

• 회계 매개변수 설정;
• 최대 3세까지의 자녀를 돌보기 위한 휴가 등록;
• 월별 수당 계산 및 계산.

프로그램에서 매개변수 설정이 수행됩니다.

서비스 -> 회계 옵션

북마크에 상태. 이익하위 섹션에서 주정부 혜택의 규모:

267개의 1C 비디오 강의를 무료로 받으세요:

발생의 경우 사전 정의된 계산 유형이 사용됩니다. 최대 3세까지의 자녀를 돌볼 수 있는 혜택(기본 발생액은 조직별 급여 -> 급여 설정 -> 조직의 기본 발생액)

1C ZUP 8.2의 휴가 제공은 "자녀를 돌보기 위해 휴가"문서에 의해 수행됩니다.

조직별 급여 -> 결근 -> 육아휴직

문서의 세부정보를 입력하세요.

• 조직- 직원이 등록된 조직을 선택해야 합니다(조직이 여러 개인 경우).
• 날짜- 정보 베이스에 문서 등록 날짜가 표시됩니다.
• 숫자— 자동으로 채워집니다.
• 직원- 휴가를 제공할 직원을 선택합니다.
• 기간은 ...부터 ...까지입니다.- 자녀를 돌보기 위한 휴가 기간은 최대 3년으로 표시됩니다.
• 휴가 기간 동안 직원 테이블의 요율을 공개합니다.- 인사 기록이 직원 테이블에 의해 관리되고 이 직장에 직원을 수락해야 하는 경우 설정됩니다.
• 에 의해 지불- 혜택 계산 마감일을 설정합니다.
• 어린이 수- 최소 허용량은 어린이별로 결정됩니다.

"계획된 발생액" 탭에서 급여 발생 종료 작업이 자동으로 수행됩니다.

문서가 전기된 후 직원이 지정됩니다.

• 최대 1.5년까지 보육 수당;
• 최대 3년까지 보육 수당;
• 무급 육아 휴직 - 근무 시간 사용을 설명하기 위한 것입니다.

"육아 휴가"문서에서 "이동"메뉴를 클릭하면 정보 등록부 "조직 직원의 계획 적립"에 문서 게시 결과를 볼 수 있습니다.

부모는 일시금 수당 외에도 각 가족의 필요에 따라 사회적 지원으로 다양한 유형의 월별 연방 및 지역 보상을 받습니다. 2018년에는자녀가 있는 시민에게는 다음과 같은 급여가 지급됩니다. 월별 혜택 유형연방 예산을 희생하여:

최대 3년까지 보상금 지급

3년 후 자녀수당

필요에 따른 아동 수당의 임명 및 지불 절차와 금액 및 색인화는 5월 19일 연방법 제81호에 기초하여 러시아 연방의 각 주제에 대한 지역 법률에 의해 확립됩니다. 1995.

영수증을 받으려면 부모 중 한 명이 등록한 장소의 사회 보호부(OSZN) 또는 다기능 센터(MFC)에 직접 신청하거나 전자 신청서를 작성하고 스캔한 문서를 업로드하여 신청해야 합니다. 공공 서비스 포털.

본 지급금 이체 기간은 Art에 따라 2016년 1월 1일부터 변경되었습니다. 2015년 12월 29일자 연방법 제 388호 4항에 따라 이제 혜택은 최소한 분기마다 1회 지급되어야 합니다. 특히 러시아 연방의 각 주제에 대해 지역 법률에 따라 별도로 제정됩니다.

완전한 서류 세트를 받은 후, 사회보장 당국은 10일 이내약속 또는 지불 거부에 대한 결정을 내립니다. 수혜자는 혜택을 받을 권리나 지급 금액에 영향을 미칠 수 있는 사유를 적시에 OSZN 직원에게 알려야 합니다. 가족의 총 소득에 변동이 있는 경우 배우자는 해당 지역 부서의 전문가에게 알려야 합니다. 3개월 이내 사회보장.

사회 보장 당국은 수신된 문서의 정확성을 선택적으로 확인할 수 있습니다. 신청자가 이전에 고의로 허위 정보를 제공한 것이 발견되면 초과 지불 프로토콜이 작성됩니다. 초과 지불 금액이 보류됩니다.

1. 각 후속 지불의 수취인에게 지급되는 금액의 20%입니다.
2. 추가 혜택을 받을 자격이 없는 경우 초과 지급액을 은행을 통해 현금으로 반환해야 합니다.
3. 초과받은 금액의 상환을 거부하는 경우 법원을 통해 부채를 회수합니다.

16세 이하 어린이를 위한 혜택

아동수당을 받을 수 있는 기간은 지역법률에 정해져 있으며, 일반적으로 아동이 16세가 될 때까지 지급된다. 동시에 업데이트된 문서 패키지를 제공하여 매년 이러한 자금을 받을 권리를 확인해야 합니다.

일반적으로 급여가 지급됩니다. 저소득층지난 분기 지역별 산정된 생활수준보다 1인당 평균 가구소득이 낮은 경우. 이 보상의 금액과 색인은 러시아 연방의 특정 주제에 대해 별도로 설정됩니다.

지불은 신청자의 거주지 사회 보장 서비스에서 이루어집니다. 자녀가 16세가 될 때까지 부모(또는 양부모, 후견인) 중 한 사람이 발급할 수 있습니다. (자녀가 학교에 다니는 경우 수당은 졸업할 때까지 부여되지만 2세까지만 지급됩니다.) 다수).

기본 조건혜택을 위해:

• 아동이 부모 중 한 명(양부모 또는 보호자)과 함께 살고 있습니다.
• 가족의 1인당 평균 소득이 지역 생계 수준보다 낮습니다.

이러한 유형의 수당을 받으려면 다음을 징수해야 합니다. 선적 서류 비치:

• 이체를 위해 계좌 번호를 표시해야하는 혜택 지급 신청서
• 자녀의 출생 증명서 사본(친자 관계가 확립된 경우 친자 관계 증명서 사본)
• 아동과의 동거에 관한 거주지 증명서;
• 지난 3(6)개월 동안의 소득에 대한 부모 직장 증명서(지역에 따라 다름)
• 부모(또는 그 중 한 명)가 실직한 경우 고용 센터의 증명서와 워크북 사본이 필요합니다.
• 부모(또는 부모 중 한 명)가 일한 적이 없는 경우 졸업장 또는 군인 신분증(남성의 경우) 사본을 첨부하고 다른 노동 활동을 수행하지 않는다는 진술서를 작성해야 합니다.
• 부모의 여권 사본;
• 결혼(또는 이혼) 증명서 사본;
• 미혼모 자녀의 경우, 출생 증명서 F.I.O.에 있는 경우 등록 사무소 양식 25의 증명서. 아버지는 그녀의 말에서 알 수 있습니다.

18세 미만 자녀를 위한 혜택

미성년자가 학교에 다니는 경우 이 혜택은 이전 혜택과 계속 이어집니다. 지급을 받기 위한 주요 조건은 다음과 같습니다. 가족의 월 소득이 생계 수준보다 낮습니다.

최대 18세까지의 월 아동수당은 사회보호부(OSZN)의 부모 중 한 명에게 할당됩니다. 수당은 지역적이며 러시아 연방의 주제에 따라 규모가 다릅니다. 혜택을 받으려면 최대 16세까지 지급할 때와 동일한 서류 패키지를 수집하고 추가로 첨부해야 합니다. 아이의 학교 증명서. 수당은 수혜권에 대한 연간 확인과 필요한 서류 업데이트를 포함하여 18세인 사람에게 집행 월에 지급됩니다. 자녀가 다음 학급으로 이동하는 경우, 해당 학생을 지정된 학급으로 전학시키기 위한 명령 번호가 표시된 새로운 증명서를 제공해야 합니다.

학생이 성년이 되기 전에 학교를 졸업하고 자격 정보가 적시에 업데이트된 경우 수당은 학년도의 마지막 달까지 지급됩니다.

서류가 오랫동안 업데이트되지 않은 경우, 허용 지급 기간이 6개월 이내에 만료된 후 부모 중 한 명이 혜택을 신청할 수 있습니다. OSZN은 지불 결정을 내린 후 6개월 이내에 지불 금액을 지불합니다.

봉사아동수당

아버지가 군인인 자녀를 둔 여성은 군인 자녀에 대해 월별 특별아동수당을 추가로 받을 수 있습니다. 그들은 또한 필요에 따라 다른 모든 유형의 아동 수당을 받을 자격이 있습니다.
수당은 아이가 태어난 날부터 지급되나, 아이의 아버지가 징병에 따라 군복무를 시작하는 날부터 지급된다. 결제 종료:

• 아이가 3세가 되었을 때;
• 아니면 군 복무가 끝나거나.

2월부터 혜택 2018~이다 루블 11374.18.3세 미만 군인의 자녀 1인당. 혜택은 사회보호당국(OSZN)에서 지급됩니다. 혜택 지정에 대한 결정은 전체 문서 세트를 제출한 날로부터 10일 이내에 이루어집니다. 그리고 늦어도 다음 달 26일까지 수취인에게 지급됩니다.

이러한 유형의 수당을 받기 위해 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다.

• 보조금 신청;
• 자녀의 출생 증명서 사본;
• 아버지의 징집 병역에 관한 군부대 증명서(복무 기간 표시)
• 결혼 또는 친자관계 증명서;
• 아이의 어머니의 여권 사본.

복무가 끝나면 군 등록 및 입대 사무소의 증명서를 OSZN에 제출해야 합니다.

모스크바시는 자녀가 있는 가족을 위한 사회적 지원 측면에서 러시아에서 가장 성공적인 지역 중 하나입니다. 이는 어린이를 위한 사회적 혜택 목록 및 금액과 관련하여 도시 수준에서 도입되는 정기적인 혁신을 통해 확인됩니다(국가의 다른 지역에서는 너무 많은 혜택, 심지어 그러한 금액이 지급되지 않음). 그리고 모스크바의 2018년부터 아동 수당또한 겪었습니다 - 수도에 있는 어린이들을 위한 다양한 유형의 지원 즉시 2~6배 증가. 이는 현대 러시아의 아동 수당이 전례 없이 증가한 것입니다. 덕분에 국가의 모든 지역 인구에 제공되는 많은 수를 초과하게 될 것입니다.

그러나 이러한 증가는 주로 저소득층, 대가족 및 장애 자녀가 있는 부모에게 영향을 미칠 것입니다(소득 수준 및 자녀 수에 관계없이 모든 범주의 가족에게 지급되는 동일한 주 혜택과 대조적). 매트 캐피탈 제외).

2018년 1월 1일부터 모스크바 아동 지급액 변경 사항

2018년부터 수도의 아동 지불 분야에 중요한 변화가 시행되었습니다. 모스크바 시장 Sergei Sobyanin의 제안에 따라 시 법률이 변경되었으며 이에 따라 자녀가 있는 가족에게 많은 지역적 혜택이 제공됩니다. 2018년 이후 모스크바의 아동 수당이 얼마나 증가했습니까? 2018년 1월 1일 이후 주요 변경 사항 목록은 다음과 같습니다.

2018년 모스크바에서 아이가 태어날 때 월 지급액

2018년 또 다른 중요한 혁신은 블라디미르 푸틴 대통령의 법령에 의해 도입되었습니다. 생활 임금 금액으로 최대 1.5년까지 새로운 월 지급액:

• 1 명의 자녀가 태어날 때 - 국가 예산에서 인구 사회 보호 기관을 통해;
• 두 번째 자녀의 경우 - 연금 기금 (PFR)을 통해 모성 자본을 희생합니다.

2018년 1월 1일부터 첫 번째 또는 두 번째 자녀가 태어난 모스크바 가족에 대해 최대 1.5년까지 새로운 월별 수당 금액 14252 루블이 될 것입니다.(2017년 2분기 어린이PM).

그들은 의미 도움이 필요한 가족, 각 회원의 소득은 전년도 2분기에 설정된 건강한 신체의 최소 생계(PM) 1.5배를 초과하지 않습니다(2017년 2분기 모스크바의 PM은 18,742 루블입니다). , 1.5 크기 - 28,113 루블).

모스크바에서 자녀를 위한 새로운 월별 수당을 받을 수 있도록 가족을 벌기 위한 금전적 기준점은 얼마입니까? 2018년에는 아래 표에 제시된 값을 초과해서는 안 됩니다.

위 표에 표시된 모든 경우에 대해 자녀가 1.5세가 될 때까지 월 지급액 14252 루블이 될 것입니다- 이는 2017년 2분기 모스크바에서 제정된 아동 1인당 최소 생계비입니다. 아이는 꼭 낳아야 해 2018년 1월 1일부터

모스크바에서 자녀가 있는 가족에게 국가 혜택 지급

Art에 설립된 수도의 연방 아동 수당. 1995년 5월 19일자 연방법 No. 81-FZ의 3은 증가하는 지역 계수를 곱하지 않고 표준 금액으로 제공됩니다(모스크바에는 없음). 자녀가 있는 가족을 위한 기본 국가 혜택 목록 및 금액(2018년 인플레이션 지수 고려) 2019년 2월 1일 이후 4.3% 증가)은 아래 표와 같습니다.

아동 수당 일정 및 지급

• • 임신 초기부터

    • 임신 12주

  • 발급 및 지급 시기

    임신 28~30주

    • 출산휴가 종료

  • 발급 및 지급 시기

    아이의 탄생

    • 0.5년

    • (제한되지 않음)

    • 3 년

  • 발급 및 지급 시기

    출산휴가 종료

    • 1.5년

    • 3 년

  • 발급 및 지급 시기

    출생부터 또는 1.5세부터

    • 16세 미만 또는 18세 미만

• • 발급 및 지급 시기

    아이의 입양

    • 3 개월

    • 1.5년

    • 3 년

    • 3 년

    • 18 년

    • 입양 후 6개월

    • (제한되지 않음)

• • 발급 및 지급 시기

    군인 아내의 임신 180일

    • 아이 아버지의 군 복무 종료

  • 발급 및 지급 시기

    아이의 탄생

    • 3 년

  • 발급 및 지급 시기

    군인의 죽음의 시작

    • 18 년

• • 발급 및 지급 시기

    자녀를 가족에게 양도

    • 양도 후 6개월

    • 18 년

확장하다

등록 및 지불 조건에 따른 아동 수당 일정

• • 12
    주
    임신
  • 28 또는 30
    주
    임신
  • 출생
    어린이
  • 끝
    출산 휴가
    휴가
  • 0,5
    올해의
  • 1,5
    올해의
  • 3
    올해의
  • 16
    연령
  • 18
    연령
  • 지역 수당
    어린이당*
  • 일시불 지급
  • 월별 결제
  • 지불 가능*

  * 지불 시작일과 종료일은 지역 수준에서 설정됩니다(대부분 1.5~16년).

• • 일시불 지급
  • 월별 결제
  • 지불 가능*

  * 지불 시작일과 종료일은 지역 법률에 따라 설정되지만(대개 1.5~16세), 아동 입양 시점보다 이르지 않습니다.

  ** 혜택을 받을 권리는 입양 당시 아동의 연령에 따라 달라지지 않습니다.

• • 일시불 지급
  • 월별 결제
  • 지불 가능*

  * 자녀가 태어난 순간부터 3세가 될 때까지 지급할 수 있으나, 아버지의 군복무 시작일과 늦어도 종료일 이전에는 지급되지 않음

  ** 군인이 사망한 순간부터 자녀가 18세가 될 때까지 또는 정규 교육이 끝날 때까지 지급되지만 늦어도 23세까지는 지급됩니다.

• • 일시불 지급
  • 월별 결제

다른 지역과 마찬가지로 모스크바에서도 운영됩니다. 2021년까지 프로그램 연장, 2019년 지원금액 453,000 루블에 달합니다.가까운 장래에(2019년 말까지) 이러한 유형의 지원은 색인에 포함되지 않습니다.

모스크바의 지역 아동 수당

어린이를 위해 모스크바시 지불을 신청할 수 있습니다 러시아인 및 외국 시민, 난민 및 무국적자.

그러나 동시에 모든 수신자에게 한 가지 중요한 조건이 제시됩니다. 자본 등록(신청자와 자녀 모두). 부모 중 한 사람이나 아이를 담당하는 사람이 도움을 신청할 수 있습니다.

모스크바의 어린이에 대한 수당 여러 가지 방법으로 할 수 있습니다, 포함:

1. 도시 포털 MOS.RU를 통해. 여기에는 이용 가능한 모든 유형의 혜택이 나열되어 있으며 혜택을 받기 위한 자세한 지침이 제공됩니다. 신청하기 전에 먼저 등록을 해야 합니다. 이것은 Muscovites 사이에서 사회적 혜택을 처리하는 가장 인기있는 방법입니다. 지불 외에도 어린이를 위한 바우처 및 기타 지원 유형에 대한 유용한 정보를 찾을 수 있습니다.
2. 가장 가까운 다기능 센터(MFC)로 내 문서.
3. 공공 서비스 웹사이트 www.gosuslugi.ru 이용(먼저 상단의 "위치" 탭에서 "모스크바"를 선택하세요).

일반 문서 목록, 결제 처리에 가장 자주 필요한 사항:

• 여권 (또는 기타 신분증 및 모스크바 등록 확인 서류) - 신청자와 다른 쪽 부모 모두;
• SNILS, 신청자의 TIN;
• 아이의 출생 증명서;
• 결혼 또는 이혼 증명서;
• 양식 25번의 등기소 증명서 또는 두 번째 부모의 사망 증명서(해당하는 경우 미혼모의 지위 확인용)
• 입양 / 입양에 대한 법원 결정 (해당되는 경우)
• 후견인 또는 양부모의 가족에게 양도에 관한 서류(해당하는 경우)
• 집 장부에서 발췌(또는 자녀가 모스크바에 등록되어 있다는 기타 확인)
• 동거 증명서;
• 계좌 번호.

기본 혜택 외에도 모스크바 정부는 자녀가 있는 가족에게 혜택, 보조금 및 보조 지원을 제공합니다. 그들의 목록은 인상적입니다. 일반적으로 자본은 운영됩니다. 20개 이상의 결제자녀를 둔 부모.

모스크바의 자녀가 있는 가족을 위한 사회 지원 시스템의 두 가지 작은 특징은 다음과 같습니다.

다음은 2018년에 어린이를 위해 Muscovites에 지급된 주요 지급 목록입니다. 이에 대해서는 기사의 다음 섹션에서 자세히 설명합니다.

임신초기 일시금

일어난 여성 임신 초기와 관련하여 등록됨(최대 20주) 보상일시금 지급을 신청할 수 있습니다. 보상은 임산부만이 개인적으로 발행할 수 있습니다. 사산아의 경우에도 수당이 지급됩니다.

임신 및 출산에 대한 추가 일회성 혜택

실업자로 인정된 날의 전년도에 조직을 청산하기 위해 직장에서 해고된 실업여성은 출산휴가 기간에 대해 시 예산에서 보상을 받을 수 있다.

• 가족의 1인당 평균소득과 상관없이 보상이 지급됩니다.
• 1,500 루블의 비율로 계산됩니다. 달마다.
• 이는 공증인, 변호사, 개인 기업가로서의 활동을 중단한 여성에게도 적용됩니다.

자녀의 출생 또는 입양과 관련된 일시금 지급

가족 중에 자녀가 나타난 후에는 부모의 어깨에 많은 비용이 부과됩니다. 시 당국이 제공하는 일회성 보상금은 재정적 부담을 줄이고 가장 필요한 물품 구매를 돕기 위해 고안되었습니다. 한 번에 자본에 여러 가지 지불이 있습니다.

등록하려면 여러 가지 조건을 준수해야 합니다. 예를 들어, 지급액 중 하나는 예외 없이 모스크바의 모든 가족에게 지급됩니다. 젊은 부모와 그러한 부모를 위한 특별한 유형의 지원이 있습니다.

출생 및 입양 시 일회성 보상금 지급

시에서 지급하는 신생아 일시금을 비용수당이라고도 합니다. 출생과 입양으로. 예외 없이 수도에 사는 모든 가족들이 있기 때문이다. 물질적 부, 부모의 나이, 기타 지불금 수령은 고려되지 않습니다.

• 이는 2010년 1월 1일 이후 발생한 법적 관계에 적용됩니다.
• 쌍둥이 탄생 시 각각에 대해 지불(하나의 경우-첫 번째는 다음-두 번째는).
• 살아서 태어난 어린이에게만 처방됩니다.
• 신청 가능 부모, 양부모 또는 보호자아이가 실제로 누구와 살고 있는지.

3자녀 이상 동시 출산(입양)시 일회성 수당

보상금은 모성 자본과 유사합니다. 있는 가족에게 제공됩니다. 동시에 3개 이상살아있는 아이들 ( 피, 입양됨). 발행 된 가족당 하나씩.

• 자녀 출산시 시 보상금 지급 여부와 관계없이 발급 가능합니다 (즉, 저것과 이것이 동시에 지급됩니다).
• 등록에는 가족의 재정 상황이 중요한 역할을 하지 않습니다.
• 부모는 즉시 대가족의 지위를 받습니다.
• 부모나 보호자가 신청할 수 있습니다.

젊은 부모를 위한 추가 일회성 수당

부모 모두의 연령이 일치하는 가족(한부모) 30세 미만추가 지급을 받을 자격이 있습니다 출생이나 입양으로 인해아기. 모스크바 어린이에게 제공되는 아동수당 아이들 각자에게부모 중 한 명이 30세가 되기 전에 태어난 가족.

• 일상 생활에서 흔히 볼 수있는 또 다른 이름은 젊은 가족에 대한 "Luzhkov의 지불"입니다.
• 혜택 금액이 결정됩니다. 출생 당시 PM 값. 분기별로 변경됩니다.
• 신청자는 다음과 같습니다. 러시아 시민.
• 부모의 나이는 자녀의 출생(입양)일에 결정됩니다.
• ~에 쌍둥이의 탄생결제는 입금된 순서대로 이루어집니다. 예를 들어, 하나는 첫 번째 자녀, 다른 하나는 두 번째 자녀입니다.

지급금은 다른 주 및 연방 혜택과 별도로 제공됩니다. 등록은 출생 시 보상 및 기타 지원을 받는 데 장애가 되지 않습니다.

18세 미만 자녀의 월별 수당

이 혜택의 목적은 다음과 같습니다. 가난한 가족, 1인당 평균 소득이 매년 확립된 기준에 의해 제공되는 것보다 적습니다. 모스크바에서는 18세 미만 자녀에 대한 수당이 지급됩니다. 아이들 각자에게: 친척 및 입양인, 수양자 및 입양인, 의붓아들 및 의붓딸.

모스크바에는 약 200만 명의 어린이가 살고 있으며, 그 중 약 26만 5천 명이 저소득층 가정에 속해 있습니다. 평균적으로 매년 약 17만 가구가 빈곤층을 위한 혜택을 받습니다. 지불 외에도 다른 유형의 지원이 있습니다. 무료 의약품외래 진료를 위해 3세 미만의 어린이(의사의 처방에 따라).

1.5세 미만 아동에 대한 월별 보상금 지급

아이에 대한 특별보상은 엄마가 해야 한다. 출산 휴가 중 해고됨(임신, 출산, 육아 등) 기관의 청산에 따른 업무 자녀가 출생할 때까지 가구 소득에 관계없이 매월 지급됩니다. 1.5세가 되다.

3세 미만 아동의 월별 식비 지급

특정 범주의 가족은 식품 가격 상승으로 인해 월별 보상금을 받을 수 있습니다. 이 수당이 지급됩니다 각 어린이당 최대 3세그러한 가족에게(소득 수준을 고려하지 않고):

• 불완전한;
• 부모가 군대에서 복무하고 이로 인해 소득이 없는 경우
• 부모가 위자료 지불을 피해 숨어 있는 경우;
• 가족에게 장애가 있는 자녀가 있습니다.
• 대가족;
• 부모가 휴학 중인 경우도 포함됩니다(단, 대학원생, 박사과정생은 해당되지 않음).

학생 가족이 고려됩니다.두 부모(한부모)가 초, 중, 고등 수준의 직업학교에서 정규 교육을 받고 있는 경우. 부모의 나이는 중요하지 않습니다.

생활비 상승 관련 비용에 대한 월별 보상

사회적으로 가장 덜 보호받는 가족 범주는 월별 보상금을 받을 자격이 있습니다. 그녀의 임무는 인플레이션의 영향을 줄인다가족의 생활 수준에 맞게. 부모 소득에 상관없이 신청하실 수 있습니다. 보상금 지급 16세 미만의 각 어린이마다(학교에서 공부하는 경우 최대 18세까지):

• 미혼모 밑에서 자란 사람;
• 아버지가 군 복무 중이거나 위자료를 지불하지 않고 숨어 있거나 상황(예: 감옥에 있는 경우)으로 인해 위자료를 지불할 수 없는 경우
• 대가족(교육 수준에 관계없이 최대 18세)
• 1.5세 미만 어린이의 경우, 부모가 모두 장애자이거나 연금 수령자인 경우,
• 나열된 가족 범주에는 대체 가족이 포함됩니다.

위탁 가정 아동의 유지를 위한 월 지급금

양부모(보호자, 수탁자, 입양인)은 가족으로 입양된 자녀의 부양비를 받을 자격이 있습니다. "어린이"라는 뜻은 18세 미만의 모든 어린이지위를 가지고 고아가 되었거나 부모의 보살핌을 받지 못함.

• 현금 콘텐츠의 목적은 식품, 의류 및 신발, 부드러운 가구(침구), 장비, 가정용품, 위생용품, 장난감, 의약품, 서적 및 기타 물건을 구매하는 것입니다.
• 이러한 지급을 할 때, 빈곤층을 위한 월별 아동수당은 제공되지 않으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

위탁 가족을 위한 기타 유형의 지원:

• 주택 및 공동 서비스에 대한 월 지불금 928 루블. (가족당 1개).
• 유치원에 위탁(보호자) 아동을 특별 배치하고 무료 입장을 제공합니다.
• 학교에서 무료 식사.
• 18세 미만 아동의 보호자, 위탁 부모, 위탁 보호자는 대중교통을 무료로 이용할 수 있습니다.
• 2005년 11월 30일자 법률 제61호 조항에 나열된 기타 혜택 및 지원 유형

대가족을 위한 다양한 보상금 및 혜택

모스크바에 자녀가 많은 가족이 고려됩니다.적어도 16세 미만 자녀 3명. 아이가 이 연령 이후에도 학교를 계속한다면 18세까지입니다. 이 경우 친척, 입양 자녀, 의붓자녀 및 의붓딸이 고려됩니다. 3명 이상의 위탁 자녀가 있는 가족은 대가족과 동일합니다.

대가족을 위한 다양한 혜택 및 유형의 사회 지원(소득에 관계 없음):

• 월 유틸리티 수당(가족당 1개):
  • 1,044 루블 3~4명의 자녀가 있는 가족을 위한 제품입니다. 가장 어린 자녀가 18세가 될 때까지 제공됩니다(제17조 1항).
  • 2,088 문지름. 5명의 자녀가 있는 가족을 위한 제품입니다.
• 보상금 250루블. 시내 전화를 사용하기 위해. 가장 어린 아이가 18세가 될 때까지 매월 1가구당 1개씩 양도됩니다.
• 6세 미만 어린이를 위한 의약품은 무료입니다.
• 7세 미만 어린이는 무료급식(의사의 소견 필요)
• 유치원에 우선적으로 장소를 제공합니다.
• 학교에서 하루 두 끼 식사를 무료로 제공합니다.
• 16세(학교에 다니는 경우 18세)까지 대중교통을 무료로 이용할 수 있습니다.
• 5명 이상의 자녀를 출산한 산모를 위한 틀니 수리 및 제작 무료(단, 귀금속, 도자기, 금속세라믹으로 만든 틀니는 제외)
• Art에서 제공되는 기타 유형의 지원. 2005년 11월 23일 법률 제60호 29조

5자녀 이상 가족을 위한 아동용품 구매 월별 결제금액

보상금 지급 예정 대가족 5명 이상의 자녀와 함께. 매월 지급됩니다 가족당 하나씩 1인당 평균소득과는 상관없이요. 지급 대상 가족:

• 18세 미만의 자녀가 5명 이상인 경우,
• 10명 이상의 자녀가 있는 경우, 그 중 적어도 한 명이 18세 미만인 경우.

자녀가 10명 이상인 가정에 대한 월별 보상

친부모 또는 양부모 중 한 명 10명 이상의 자녀를 둔 대가족보상을 신청할 수 있습니다. 그녀는 임명되었습니다 18세 미만 어린이 1인당(또는 풀타임 직업교육을 받는 경우 최대 23세까지).

장애가 있는 부모 또는 자녀가 있는 가정에 대한 월 지급액

이러한 유형의 지원을 등록하려면 기본 서류 외에도 ITU의 장애 증명서가 필요합니다. 장애 아동은 다음과 같은 현물 지원을 받아야 합니다(제30조).

• 시 소유의 사회주택을 제공합니다.
• 자체 주택 건설 보조금.
• 장애 아동을 위한 유치원 무료 입장.
• 장애 아동과 그 부모, 장애 아동 중 23세 미만인 사람(훈련을 받은 경우) 및 대중교통을 이용하는 부모 중 한 사람은 무료로 여행할 수 있습니다.
• 무료 식품 공개(의사의 소견이 있는 경우)
• 의약품 및 의약품 제공.
• 박물관, 전시회, 동물원, 도시 공원 무료 입장.
• 스포츠 시설의 서비스를 무료로 이용할 수 있는 기회.

장애아동 돌봄을 위한 월별 수당

다음과 같은 가족 부모 중 한 명완전한 가족에게서 일할 수 없다장애 아동을 돌보기 위해 18세 미만. 또한 유년기부터 23세까지의 장애가 있는 사람에게도 적용됩니다. 보상금도 지급됩니다 일하는 시민:

• 미혼모(아버지);
• 과부;
• 장애 아동의 다른 쪽 부모와 이혼한 부모,
• 많은 자녀를 둔 부모 중 한 명;
• 친자 관계가 공식적으로 확립된 부모,
• 부모의 보호를 받지 않는 장애 아동의 보호자 또는 양부모.

사회복지를 신청할 때 가족 소득은 고려되지 않습니다. 장애 아동 보육에 대한 월별 지역 지불금과 보상이 동시에 할당되지 않습니다.

장애아동연금에 대한 월간 사회보조금

이러한 유형의 지원은 다음과 같이 제공됩니다. 연금 보충장애가 있는 아이 18세 미만연방 차원에서 설립되었습니다. 가족 소득 수준은 고려되지 않습니다. 책임 기관(사회 보호 부서)이 필요한 모든 서류를 갖춘 경우 비선언적으로 임명될 수 있습니다.

추가 지불을 신청하려면 모스크바 거주 조건을 준수해야 합니다. 18세 미만의 어린이 수도에 등록해야 함:

• 최소 10년;
• 10세 미만, 그러나 태어날 때부터;
• 이를 준수하지 않을 경우, 10년 등록은 아동의 대리인이나 아동의 사망한 부모가 보유해야 합니다.

참고로. 2018년 도시의 사회 표준 규모는 17,500루블이 될 것이다. 자녀 1인당 생활임금은 분기별로 결정됩니다. 2017년 3분기에는 13,938 루블입니다.

가장을 잃은 장애아동에게 매월 지급

18세 미만의 장애아동과 23세 이하의 장애아동은 이 보상을 받을 자격이 있습니다. 항소가 즉시 발생하지 않은 경우(그러나 이전 3년을 초과하지 않은 경우) 과거 기간을 포함하여 지불됩니다.

학교 준비를 위한 연간 지불금

대가족의 학생과 장애 학생은 연간 지불금을 받을 자격이 있습니다. 비용을 상쇄하기 위한 것임 교복을 구입하기 위해. 제공 아이들 각자에게학교에 다니는 대가족과 장애 아동 각각을 위해. 2017년 말까지 이 지급액은 대가족에게만 적용되었습니다.

현물 지원의 혜택 및 유형

재정 지원 외에도 모스크바의 모든 자녀가 있는 가족은 다음을 기대할 수 있습니다.

• 임산부 및 수유부에게 제품을 무료로 배송합니다(의학적 소견에 따름).
• 산부인과 병원의 신생아용 린넨 세트를 무료로 제공합니다.
• 생후 1~3세 어린이를 대상으로 유제품 처방을 통해 무료로 제공합니다. 다양한 만성 질환을 앓고 있는 어린이는 15세까지 이러한 제품을 받을 수 있습니다.
• 7세 미만 어린이의 대중교통 이용은 무료입니다(미니버스 및 택시 제외).
• 1-4학년 학생들에게는 학교에서 무료 아침 식사가 제공됩니다. 그리고 사회적으로 보호받지 못하는 가정의 모든 연령의 학생을 위해 하루에 두 끼 식사를 제공합니다.
• 7세 미만 어린이는 박물관, 전시회, 공원(모스크바 정부 관할에 속하는 경우)에 무료로 입장할 수 있습니다.
• 모스크바 동물원 무료 입장, 18세 미만 어린이를 위한 박물관, 전시회, 문화 행사 입장권 할인.
• 군인 자녀, 학생을위한 유치원 비용 지불 혜택.

자녀에 대한 유족 연금 지역 보충(2005년 11월 23일 법률 No. 60, 7조, 17조, 2009년 11월 17일 결의안 No. 1268-PP).

이는 주 비예산 자금에 ​​대한 보험료 계산 기준의 한도인 한도 값에 따라 결정됩니다. 최대 이익 계산을 보여 드리겠습니다.

• 2017은 - 23,089.04 루블입니다. ((670,000 루블 + 717,000 루블): 731일 x 40% x 30.4).
  청구 기간(365 + 366)의 최대 수입은 730이 아니라 2016년이 윤년이기 때문입니다.
• 2016은 - 21,554.85 루블입니다.
• 2015년은 19,855.82 루블입니다.

참고: 출산수당과 월 보육수당 계산을 위한 일일 평균 소득은 지난 2년 동안의 보험료 기준 한도의 합을 730으로 나눈 값을 초과할 수 없습니다.

6. 2019년 최대 출산수당 = 301 095,89 장애.

2018 = 282,493.15 루블

2017 = 266,191.78 루블

2016 = 248,164.0 루블

2015 = 228,602.74 루블

여성의 보험기간이 6개월 미만인 경우, 한 달을 초과하지 않는 범위 내에서 수당이 지급됩니다.

2019 아동 수당 표

2019년 표의 아동 수당 지수 계수

1.07

1.5~3년 보육에 대한 보상

3세 미만의 자녀를 돌보기 위해 휴가 중인 모든 직원에게 고용주는 다음과 같은 금액의 월 보상금을 지급해야 합니다. 50 장애.

보상 지정 및 지불 절차는 1994년 11월 3일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1206에 의해 승인되었습니다. 모든 직장에서 보상이 지급된다고 명시되어 있습니다. 그리고 지역 계수를 고려합니다.

육아 휴직 시작부터 3세까지 50루블의 수당이 지급됩니다. 즉, 처음부터 지급해야 합니다. 직원이 요청할 경우에만 지급되며, 신청이 없을 경우 지급하지 않을 수 있습니다. 그리고 그 달에는 휴가 일수에 비례하여 지급됩니다.

참고: 이러한 유형의 현금 지급은 법적 성격상 실제로 국가 혜택이므로 파트 1의 1항에 따라 일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험에 적용됩니다.

2019년 출산휴가를 몇주부터 사용하는지, 수당 지급 및 적립은 어떻게 되는지. 출산휴가는 몇주부터 시작되나요? 당신이 초보 엄마이고 직장에서 출산 휴가를 갈 예정이라면 무엇을 기대해야 합니까? 이 기사에서는 2019년 출산 수당 계산 방법과 모든 여성에 대한 출산 수당 계산 및 지불 방법에 대해 자세히 설명합니다.

LLC "Sewing Factory" 조직의 직원 Zotova E.S. 2016년 1월 15일부터 2018년 11월 15일까지 첫째 아이가 3세가 될 때까지 돌보기 위한 휴가가 부여됩니다. 1.5세 이하의 아동을 돌보는 수당은 2016년 1월 15일부터 2017년 5월 15일까지(아동은 2015년 11월 15일에 태어났습니다), 최대 3세까지의 아동을 돌보는 수당도 발생합니다. 2016년 1월 15일부터 2018년 11월 15일까지. 1.5세 이하의 자녀를 돌보는 데 따른 급여의 평균 수입을 계산하기 위해 Zotova E.S. 2015년을 2013년으로 대체하는 신청서를 작성했습니다(2015년에 출산 휴가 중이었기 때문에).

조토바 E.S. 2015년 2월 3일부터 Garment Factory LLC에서 일하고 있습니다. 직원은 2013년 수입 금액이 570,000루블이고 2014년-630,000루블에 달하는 수입 금액에 대해 다른 고용주로부터 증명서를 제공했는데, 이는 달력 일수를 나타냅니다. 일시적 장애 기간 - 2014년 5회, 2013년 10회

프로그램 1C: 회계 8 판 3.0에서 최대 1.5세까지의 아동을 돌보기 위한 수당을 적립해야 합니다.

다음 작업이 수행됩니다.

1. 계산 유형을 설정합니다.
2. 최대 1.5세까지의 자녀를 돌보기 위한 혜택 계산.
3. 최대 1.5세까지의 아동 보육에 대한 수당 계산.
4. 발생한 수당에 대한 정보의 규제된 보고에 대한 반영.

결제 유형 설정

1.5세 미만 자녀에 대한 보육수당을 산정하기 위해서는 산정유형 '발생' 항목에 사용자가 정의한 산정유형이 기재되어 있어야 합니다.

• 섹션 급여 및 인사 - 디렉토리 및 설정 - 발생.
• 생성 버튼을 클릭합니다.
• 이름 필드에 계산 유형의 이름을 입력합니다(예: 최대 1.5세 아동 보육 혜택)(그림 1).
• 코드 필드에 계산 코드를 입력합니다(고유해야 함).
• 개인소득세 섹션에서 스위치를 과세 대상이 아닌 위치로 설정하세요. 법에 따라 최대 1.5세까지의 자녀 양육 수당에는 개인 소득세가 적용되지 않습니다(러시아 연방 세법 제217조 1항). 현재 직원에게 발생액이 지급되지 않는 경우 현물 소득 확인란을 선택합니다. 이 예에서는 확인란을 선택할 필요가 없습니다.
• 보험료 섹션에서 보험료 계산 시 직원 소득에 대한 회계 처리 방법을 선택합니다. 이 예에서는 FSS를 희생하여 지불되는 의무 사회 보험의 국가 혜택을 표시합니다. 법률에 따르면 이 혜택에는 보험료가 부과되지 않습니다(2009년 7월 24일자 연방법 No. 212-FZ, 1항, 1항, 연방법 20.2조 1항). 1998년 7월 24일 No. 125-FZ).
• 소득세 섹션에서 Art에 따른 비용 유형. 러시아 연방 세금 코드 255에 따라 임금 비용에 포함되지 않은 위치로 스위치가 설정되었습니다. 1.5세 미만의 자녀를 돌보기 위해 지급되는 급여 비용은 임금 비용에 포함되지 않습니다.
• 회계 반영 섹션에서 발생 항목 생성을 위한 회계에 발생을 반영하는 방법을 지정합니다. 급여 회계 방법 디렉터리(급여 및 HR 섹션 - 참조 및 설정 - 급여 회계 방법)에서 값을 선택합니다. 이 디렉토리에는 차변 계정(임금 비용 회계 계정)만 설정됩니다. 디렉터리에 해당 리플렉션 메서드가 없으면 추가해야 합니다. 이 필드는 조직의 모든 직원에 대해 발생액이 동일한 방식으로 회계에 반영되는 경우에만 작성해야 합니다. 이 필드가 채워지지 않은 경우 이러한 유형의 계산이 발생할 때 정보 등록부에 직원에 대해 표시된 반영 방법이 사용됩니다. 직원 급여 회계 또는 (지정되지 않은 경우) 표시된 반영 방법 정보 등록부에서 조직 전체에 대한 조직의 급여 회계. 이 예에서는 반사 방법 Dt 69.01 Kt 70을 선택합니다.
• "지역 계수" 및 "북부 추가 요금"을 계산하기 위해 기본 요금에 포함됨 확인란을 선택 취소해야 하기 때문입니다. 혜택을 계산할 때 평균 소득은 처음에 지역 계수와 북부 수당을 고려하여 계산됩니다.
• 저장하려면 저장 또는 저장 후 닫기 버튼을 클릭하세요.

그림 1.

최대 1.5세까지의 자녀 양육에 대한 혜택 계산

이 예에서는 Zotova E.S. 2016년 1월 15일부터 2017년 5월 15일까지 최대 1.5년의 수당이 할당됩니다. 우리 예의 조건에 따르면 Zotova E.S. 평균 소득을 계산하기 위해 그녀는 2014년과 2013년의 소득을 선택했습니다(2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제14조 1항에 따름). 최대 1.5세까지의 자녀 양육 수당은 육아 휴직 연도 전 2년 동안 계산된 피보험자의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 수당이 계산되는 기준이되는 평균 소득은 해당 연도 동안 러시아 연방 FSS에 대한 보험료 계산 기준의 최대 값을 초과하지 않는 금액으로 각 연도마다 고려됩니다 ( 2014 - 624,000 루블 및 2013 - 568,000 문지름). 이 예에서 2014년 직원 평균 소득은 630,000루블로 2014년 기본 한도를 초과하고, 2013년 평균 소득은 570,000루블로 2013년 기본 한도를 초과합니다. 따라서 최대 1.5세까지의 자녀를 양육하는 경우 최대 과세 금액을 고려하여 소득이 고려됩니다.

평균 수입 624,000 루블입니다. (2014년 수입) + 568,000 루블. (2013년 수입) = 1,192,000 루블.

청구 기간의 달력 일수는 715일이며 그 중 다음과 같습니다.

• 2013년 - 355일(365일 - 10일);
• 2014년 - 360일(365일 - 5일).

일일 평균 수입 1,192,000 루블입니다. / 715일 = 1,667.13 루블, 이는 더 적습니다. 일일 평균 수입의 최대 금액 2016 년 출산 혜택 - (670,000 루블 + 624,000 루블) / 730 = 1,772.60 루블.

보험 행사 당일 최저 임금은 6,204 루블입니다. (2015년 12월 14일자 연방법 No. 376-FZ).

최저임금에서 계산한 최저평균일급, (6,204 루블 * 24) / 730 일 = 203.97 루블에 달하며 이는 직원의 실제 평균 일일 수입보다 적습니다. 따라서 수당을 계산하려면 직원의 일일 평균 수입이 필요합니다.

일일 평균 수입최대 1.5년까지 혜택을 계산하면 1,667.13 루블입니다.

월평균 수입 1,667.13 루블입니다. * 30.4 \u003d 50,680.75 루블.

혜택금액 1.5세 미만의 아동을 돌보는 데 드는 비용은 50,680.75 루블입니다. * 40% = 20,272.30 루블, 이는 2016년 21,554.82 루블의 1.5세 이하 어린이를 돌보는 최대 수당을 초과하지 않습니다. 또한, 급여 금액은 첫 자녀 양육에 대한 법정 최저 수당보다 높습니다. 2016년 2월 1일부터 첫 자녀 양육에 대한 월 최소 수당은 2,908.62 루블입니다. (두 번째 자녀 및 후속 자녀를 돌보는 데 5,817.24 루블).

최대 1.5세까지의 자녀 양육에 대한 혜택 계산

1.5세 미만의 자녀를 돌보는 수당은 일정 기간 동안 매월 근로자에게 지급되어야 합니다. 계산 유형 1.5세 이하의 자녀를 돌보는 혜택과 혜택 금액(한 달 동안)은 인사 회계 문서를 통해 계획된 방식으로 직원에게 할당될 수 있습니다. 인사 이동(급여 및 인사 - 인사 회계 섹션) - 인사 이동) (그림 2).

그림 2.

1.5세 이하의 자녀를 돌보기 위한 혜택 계산은 급여 문서(급여 및 직원 - 급여 - 모든 발생액 섹션)를 사용하여 수행됩니다.

예와 같이 계획된 방식으로 발생이 예정된 경우 채우기 버튼을 클릭하여 급여 문서를 작성할 때 최대 1.5년의 혜택을 계산하기 위한 계산 유형에 따라 라인이 자동으로 입력됩니다. 동시에 계획된 혜택 금액이 발생을 위해 제공되며 필요한 경우 수동으로 조정됩니다(그림 3).

2016년 1월부터 1.5세 이하의 아동을 돌보는 수당은 불완전한 달(2016년 1월 15일부터 2016년 1월 31일까지)에 대해 지급되므로 발생 금액을 수동으로 계산해야 하며 발생 결과는 다음과 같습니다. 급여 문서에서 조정됩니다. 1월 최대 1.5년 수당 금액은 20,272.30 루블입니다. / 31일 * 17일 = RUB 11,117.07

발생액이 계획된 방식으로 직원에게 할당되지 않은 경우 최대 1.5년까지 자녀를 돌보는 데 필요한 계산 혜택 라인과 혜택 금액이 수동 급여 문서에 입력됩니다.

그림 3

발생한 수당에 대한 정보의 규제된 보고에 대한 반영

1.5세 미만 아동을 돌보기 위해 발생한 수당에 대한 보험료 정보에 대한 규제된 보고에 반영하려면 기여 회계 운영 문서를 등록해야 합니다. 이 문서는 사회 보장 혜택을 기록하고 보험료 기록을 조정하는 데 사용됩니다.

• 섹션 급여 및 인사 - 보험료 - 기여금 회계.
• 생성 버튼을 클릭합니다.
• 조직 필드는 기본적으로 채워져 있습니다. 정보베이스에 하나 이상의 조직이 등록되어 있는 경우, 직원이 등록된 조직을 선택해야 합니다(그림 4).
• 날짜 필드에 문서가 게시된 날짜를 입력합니다.
• 직원 필드에서 최대 1.5년 동안 혜택을 받은 직원을 선택합니다.
• 계산 월 필드 기간은 1.5세 이하의 아동을 돌보는 수당이 발생한 달을 나타냅니다.
• 보육 혜택 탭에서 추가 버튼을 사용하여 새 줄을 입력합니다.
• 휴가 시작란에는 1.5세 미만 자녀를 돌보기 위한 휴가 시작일을 기재합니다. 이 예에서는 2016년 1월 15일입니다.
• 고용 유형 열에서 직원의 고용 유형(주 근무처, 외부 아르바이트, 내부 아르바이트)을 선택합니다. 이 예에서는 주요 작업 장소를 지정합니다.
• 첫 번째 자녀의 경우(총액/FB에서) 열에 러시아 연방 FSS와 첫 번째 자녀를 돌보는 연방 예산에서 지급된 혜택 금액을 표시합니다(혜택이 다음 금액을 초과하여 지급된 경우). 확립된 규범). 이 예에서 혜택 금액은 11,117.07입니다. 왜냐하면 이것은 직원의 첫 번째 자녀입니다.
• 두 번째이자 마지막 열에 있습니다. 자녀(총액/FB에서), 러시아 연방 FSS 비용과 두 번째(후속) 자녀를 돌보기 위한 연방 예산에서 지급된 수당 금액을 표시합니다(수당이 다음 금액을 초과하여 지급된 경우). 확립된 규범). 이 예에서는 이 필드가 채워지지 않았습니다.
• 컬럼 금융 기관의 기초. 이 예에서는 FB를 희생하여 작성할 필요가 없습니다. 이 열은 수당이 설정된 기준을 초과하여 지급되는 경우 추가 지급에 대한 법적 근거를 나타냅니다. 그러한 지불금에 대한 자금 조달은 러시아 연방 FSS로부터의 이전 형태로 연방 예산을 희생하여 이루어집니다.
• 그런 다음 게시 및 닫기 버튼을 클릭하세요.

그림 4

2016년 2월부터 1.5세 이하의 아동을 돌보는 수당은 20,272.30 루블로 전액 적립됩니다.

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