분대장의 의무. 군대에서 분대장의 책임 분대장의 책임

158. 평시 및 전시 부서의 사령관은 다음과 같은 책임이 있습니다. 부서의 전투 임무를 성공적으로 완료합니다. 훈련, 교육, 군기, 사기 및 심리적 상태와 군 복무의 안전, 부하의 군복무 및 용모, 병역 의무 수행을 위해; 무기 및 군사 장비, 장비 및 제복의 올바른 사용 및 보존과 질서 및 서비스 가능성 유지. 소대장과 부대장(팀장)에게 보고하며 분대원의 직속 수장이다.

159. 부서장은 다음과 같은 의무가 있습니다.

분대의 병사 (선원)를 훈련 및 교육하고 전투 임무를 수행 할 때 분대를 능숙하게 지휘하십시오.

각 부하의 전투 훈련에서 성, 이름, 후원, 생년월일, 국적, 개인적 자질, 군 복무 전 직업, 결혼 여부, 성공 및 단점을 알고 있습니다.

일상 (공식 시간 규정)의 이행, 부서의 청결 및 내부 질서를 모니터링하고 부하 직원의 군사 규율 준수를 요구합니다.

중요한 부분, 부서의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산 작동 규칙을 알고 가용성을 모니터링하고 매일 검사 및 주문 및 서비스 가능성을 유지하며 작동 중 군 복무의 안전 요구 사항을 준수하는지 확인합니다. ;

분대의 군인 (선원)에게 서비스에 대한 존중과 무기 및 군사 장비에 대한 신중한 태도를 심어줍니다.

분대의 병사들(선원들) 사이에서 군사적 태도를 개발하고 그들의 육체적 지구력을 개발하기 위해;

부하 직원을 돌보고 그들의 요구 사항을 조사하십시오. 부하 유니폼의 깔끔함과 서비스 가능성, 장비의 올바른 장착, 개인 및 공중 위생 규칙 준수, 군복 착용을 모니터링합니다.

매일 유니폼의 청결도와 족보, 양말의 건조, 유니폼의 적시 수리를 모니터링합니다.

훈련 및 사격 후 부하에게 라이브 및 빈 카트리지, 수류탄, 퓨즈 및 폭발물이 없는지 확인하십시오.

모든 병자, 부하의 요청 및 불만, 위법 행위, 병역 안전 요구 사항 위반 및 예방 조치, 군인 (선원) 보상 및 부과 된 징계에 대해 부 소대장 (팀장)에게보고 그들뿐만 아니라 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 손실 또는 오작동 사례에 대해서도; 항상 부하가 어디에 있는지 알고 있습니다.

소대장의 책임.

152. 평시와 전시 소대(그룹, 포탑)의 지휘관은 다음과 같은 책임이 있다: 소대(그룹, 포탑)의 지속적인 전투 준비 태세와 전투 임무의 성공적인 완료 전투 훈련, 교육, 군사 규율, 소대원의 도덕적, 심리적 상태 및 군 복무의 안전을 위해; 소대에서 내부 질서를 유지하기 위해 (그룹, 타워에서); 소대 (그룹, 타워)의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 상태 및 안전을 위해. 그는 회사 (전투 부대)의 사령관에게보고하고 소대 (그룹, 타워)의 모든 인원의 직속 책임자입니다.

153. 소대장(집단, 포대)은 부하들을 직접 훈련시키고 교육시킨다. 그는 다음과 같은 의무가 있습니다.

소대원(그룹, 타워)과 전투 훈련을 진행하고 분대장(사령관)이 군인(선원)의 올바른 훈련을 모니터링하고 전투 임무를 수행할 때 소대(그룹, 타워)를 능숙하게 관리합니다.

성, 이름, 후원자, 생년월일, 국적, 병역 전 직업, 결혼 상태, 각 군인의 전투 훈련에서의 성공 및 단점, 그의 사업 및 도덕적 및 심리적 특성을 알고 있습니다. 군사 교육에 대한 개별 작업을 지속적으로 수행합니다. 소대 인원(그룹, 타워)의 개인 목록을 유지합니다.

부하 직원의 삶을 돌보고 그들의 필요를 탐구하십시오. 적어도 일주일에 한 번 소대(그룹, 타워)에서 상승 및 저녁 검증에 참석해야 합니다.

소대원 (그룹, 탑)의 엄격한 군사 규율 준수를 요구하고, 외모를 모니터링하고, 군복 착용 규칙 준수, 장비, 유니폼의 적절한 착용 및 개인 위생 규칙 준수를 준수합니다.

직원의 체력을 지속적으로 향상시키고 체계적으로 신체 훈련 수업을 진행합니다.

재료 부분, 무기 작동 규칙, 군사 장비 및 소대 (그룹, 타워)의 기타 군사 재산을 알고 개인적으로 전투 준비 상태를 확인하십시오.

무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 올바른 작동을 모니터링하고 최소 2주에 한 번 개인적으로 가용성을 검사하고 확인합니다.

각 수업 또는 연습 종료를 위한 무기 및 군사 장비의 준비와 수업 또는 연습에서 돌아올 때의 가용성 및 상태를 확인합니다.

하급 직원이 무기 및 군사 장비로 작업할 때뿐만 아니라 일상 활동의 다른 활동을 수행할 때 교실, 사격 및 훈련에서 군 복무의 안전 요구 사항을 준수하도록 조치를 취합니다.

소대 (그룹, 타워)의 전투 훈련 기록을 유지하십시오. 부하의 요구 사항과 그에 대한 인센티브 및 징계 제재에 대해 회사 사령관 (전투 부대)에게보고하십시오.

중대장의 책임.

144. 평시와 전시 중대(4급 선박, 전투정)의 사령관은 다음과 같은 책임이 있다. 중대(4급 선박, 전투정)의 지속적인 전투 준비태세와 회사 (4 등급 선박, 전투 보트); 전투 훈련을 위해; 교육, 군사 규율, 직원의 도덕적 및 심리적 상태 및 군 복무의 보안; 회사 내부 질서 유지(전투정 4급 선박) 회사의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 상태 및 안전 (4 등급 선박, 전투 보트) 회사(선박) 경제 관리를 위해. 그는 대대장 (선박 대대)에보고하고 회사 전체 인원 (4 등급 선박, 전투선)의 직속 책임자입니다.

145. 중대(4급 함선, 전투정)의 사령관은 인원 훈련 및 일일 교육을 직접 조직한다. 그는 다음과 같은 의무가 있습니다.

회사 (4 등급 선박, 전투 보트)에서 전투 훈련을 조직하고, 주간 수업 일정을 작성하고, 장교, 소위 (중함) 및 상사 (감독) 및 회사 단위와 함께 수업을 진행합니다. 4급 함선, 전투함); 전투 임무를 수행할 때 중대(4급 함선, 전투함)를 능숙하게 관리합니다.

전투 훈련 프로그램에 따라 회사 (4 등급 선박, 전투 보트)의 장교, 영 장관 (중함), 상사 (감독), 군인 (선원)의 지식과 실무 기술을 확인합니다.

군 계급, 성, 국적, 복무 기간, 직위 및 전문 분야, 결혼 상태, 사업 및 도덕적 및 심리적 자질 및 회사의 모든 군인 (4 등급 선박, 전투 보트)의 특성을 알고 지속적으로 개인을 수행합니다. 군사 교육에 대해 그들과 함께 일하십시오.

계약에 따라 군 복무 및 직업 교육의 군사 교육 기관 입학 후보자 선발 수행

정규 군 계급 할당을 위해 군인 (선원) 및 상사 (감독)를 대표하고 공석을 채우기 위해 합당한 사람을 지명합니다.

직원 배치 조직, 회사의 내부 질서 및 군사 규율 유지 (4 등급 선박, 전투 보트) 군복 착용 규칙 준수, 장비 및 유니폼의 올바른 착용을 위해 부하 군인의 외모와 전투 태도를 모니터링합니다.

회사(4급 선박, 전투정)의 일용(선박) 복장에 배정된 사람들의 훈련을 조직하고 그들의 서비스를 통제한다.

매주 회사의 전투 훈련 (4 등급 선박, 전투 보트), 군사 규율 및 내부 질서 상태, 내부 및 경비 서비스, 병역 안전을 요약합니다.

주기적으로 회사의 상승 및 저녁 검증에 참석하십시오 (4 등급 선박, 전투 보트).

중요한 부분, 무기 작동 규칙, 군사 장비 및 회사의 기타 군사 재산 (4 등급 선박, 전투 보트)을 알고 있습니다.

회사의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산 (4 등급 선박, 전투 보트)의 적시 수령, 적절한 작동 및 수리를 조직하십시오. 적어도 한 달에 한 번 그들의 존재, 상태 및 회계를 확인하십시오 (랭크 4의 선박, 전투 보트에서 적어도 한 달에 한 번 선박, 보트, 무기, 탄약, 기술 장비를 각각 검사하고 선박, 보트의 일일 라운드); 무기·군사장비·탄약 검사(점검) 결과는 무기·군사장비·탄약검사(점검)대장(부록 제10호)에 기재한다.

각 수업 (연습) 종료 전에 회사의 무기 및 군사 장비 준비 (4 등급 선박, 전투 보트) 및 수업 (연습)에서 돌아올 때 가용성을 확인하십시오. 무기 및 군사 장비의 고장 및 재해, 사고를 방지하기위한 조치를 취하십시오 (4 등급 선박 사령관, 전투 보트)는 각각 생존 가능성과 항해의 안전을 보장해야합니다. 배, 배); 직원이 수업, 사격, 훈련, 작업 및 기타 일상 활동 중에 병역 안전 요구 사항을 준수하도록 보장합니다.

회사의 군인 (4 등급 선박, 전투 보트)에게 규정 된 수당을 적시에 제공하고 부하 직원의 삶을 돌보고 필요 사항을 조사하고 개인 위생 규칙 준수 여부를 모니터링합니다.

회사에 할당 된 모든 건물의 유지 관리 및 적절한 운영을 모니터링하고 회사에 할당 된 영역을 깨끗하게 유지 (4 등급 선박, 전투 보트), 주거 및 서비스 건물 검사, 선박, 보트 선체의 양호한 상태를 지속적으로 모니터링하고 회사에서 화재 안전 조치를 수행합니다 (4 등급 선박, 전투 보트).

회사 직원 (4 등급 선박, 전투 보트)에 대한 기록을 유지하고 목록, 사용 가능 및 소비, 가용성, 무기 상태, 군사 장비 및 회사의 기타 군사 재산에 따라 항상 정확한 번호를 알고 있습니다. 4급 함선, 전투함); 한 달에 한 번 회사 (선박)의 직원 및 재료 기록 데이터를 연대의 자격 증명 (전투 보트 사단, 4 등급 선박)과 비교하십시오. 회사(선박) 경제를 관리합니다.

러시아 연방 군대의 군인의 권리와 의무, 그들 사이의 관계, 연대 및 그 세분의 주요 공무원의 의무, 내부 질서 규칙을 정의합니다.

수비대 및 경비 서비스의 목적, 조직 및 수행, 이 서비스를 수행하는 수비대 관리 및 군인의 권리 및 의무를 결정하고 군대가 참여하는 수비대 행사의 수행을 규제합니다.

무기 유무에 관계없이 이동하는 전투 기술, 도보 및 차량 이동시 소단위 및 군대 구성, 군사 경례 수행 절차, 훈련 검토 개최, 전투 깃발의 위치, 군대의 의무를 결정합니다. 계급을 구축하기 전에 인원.

군사 규율의 본질, 이를 준수해야 하는 군인의 의무, 인센티브 및 징계 제재의 유형, 이를 적용할 지휘관(수장)의 권리, 항소, 제안, 진술 제출 및 검토 절차를 결정합니다. , 불만.

군대는 숫자가 많을 뿐만 아니라 기능적이고 관리가 용이해야 합니다. 전체 지휘 과정은 파병대가 엄격하게 확립된 계층 구조에 종속된다는 사실을 기반으로 합니다. 모든 위반은 징계 위반으로 간주되며 특히 심각한 경우 투옥될 수 있습니다.

지휘관의 일반 임무 지휘관의 책임 범위는 매우 큽니다.

이것은 명령의 통일성에 의해 지시됩니다. 그는 전투 훈련, 규율 및 군인의 조건에 대한 책임에서 잠시도 면제되지 않습니다.

날 (공식 시간 규정), 부서의 청결 및 내부 질서, 부하 직원의 군사 규율 준수가 필요합니다. - 물질적 부분, 부서의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 작동 규칙을 알고, 가용성을 모니터링하고, 매일 주문 및 서비스 가능성을 검사 및 유지하고, 군 복무의 안전 요구 사항을 준수하는지 확인하십시오. 그들의 운영; -분대의 군인 (선원)에게 서비스에 대한 존중과 무기 및 군사 장비에 대한 존중을 심어줍니다.

소방서, 비상 상황 부, 경찰, 군대와 같은 부서 사령관의 임무는 무엇입니까?

전투 임무를 수행할 때가 되면 추장은 명령을 내리고 부하들이 수행해야 할 작업을 명확하게 지시해야 합니다. 육군 지부의 사령관조차도 부하들에게 서비스, 군사 장비 및 무기에 대한 존중을 심어주고 처리 방법을 가르쳐야합니다. 그는 또한 평사원들 사이에서 군사적 태도를 발전시키고 체력을 향상시켜야 할 의무가 있습니다.

그리고 그들의 필요를 잊지 말고 적당한 보살핌을 보여주십시오. 개인 의무 개인 중 한 명이 병에 걸리거나 요청하거나 불만을 제기하거나 범죄를 저질렀거나 헌장을 위반 한 경우 책임자는 이에 대해 감독에게 알려야합니다.

153. 분대의 사령관은 다음과 같은 의무가 있습니다. - 분대의 군인 (선원)을 훈련하고 교육하고 전투 임무를 수행 할 때 - 분대를 능숙하게 지휘합니다. - 각 부하의 전투 훈련에서 성, 이름, 후원, 생년월일, 국적, 개인적 자질, 군 복무 전 직업, 결혼 여부, 성공 및 단점을 알고 있습니다. -부서의 일상 생활, 청결 및 내부 질서의 이행을 모니터링하고 부하 직원의 군사 규율 준수를 요구합니다. - 재료 부분, 무기 작동 규칙, 군사 장비 및 부서의 기타 재산을 알고 가용성을 모니터링하고 매일 검사하고 주문 및 서비스 가능성을 유지하십시오. -분대의 군인 (선원)에게 서비스에 대한 존중과 무기 및 군사 장비에 대한 신중한 태도를 심어줍니다. - 분대의 병사들(선원들) 사이에서 군사적 태도와 육체적 지구력을 개발합니다. - 부하 직원을 돌보고 그들의 요구 사항을 조사합니다. 부하 직원의 유니폼과 신발의 깔끔함, 서비스 가능성, 장비의 올바른 착용, 개인 및 공공 위생 규칙 준수, 군복 착용을 모니터링합니다. - 매일 신발, 유니폼, 신발 건조, 양말의 청결도를 모니터링하고 신발과 유니폼을 적시에 수리합니다. - 사격 및 훈련 후 부하에게 라이브 및 블랭크 카트리지, 수류탄, 퓨즈 및 폭발물이 없는지 확인하십시오. - 모든 질병, 부하의 불만 및 요청, 위법 행위 및 예방 조치, 부과 된 인센티브 및 징계 조치, 손실 사례에 대해 소대 부사령관 (팀장)에게보고합니다. 또는 무기 및 기타 물질적 수단의 오작동; - 부하 직원이 어디에 있는지, 부하 직원이 무엇을 하고 있는지 지속적으로 파악합니다. 군인(선원)의 의무

사령관(헤드)의 책임

연대의 주요 관리(선박)

군인의 규율을 통제하고 일상 활동에서 그들의 행동을 조정하고 전투 임무를 수행하기 위해 군대는 공식 계층을 수립했습니다. 분대장의 위치는 러시아 연방군과 다른 국가의 군대에서 가장 낮은 위치 중 하나이지만 여전히 많은 권리와 의무가 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 이 문서에 설명되어 있습니다.

분대장은 누구인가

부서는 군대 유형에 따라 5-8 명을 포함 할 수있는 가장 작은 군대 구성입니다. 이 포메이션에는 항상 부서의 모든 직원의 직속 책임자인 전임 사령관이 있습니다. 육군 전문 용어로 분대장은 "서랍장"으로 약칭됩니다.

이 직책은 그다지 높지 않지만 매우 책임이 있으므로 분대장의 직책은 적절한 전투 및 정치 훈련뿐만 아니라 일정량의 지식, 서비스 경험을 갖춘 훈련 된 군인이 차지해야합니다.

대부분의 경우 분대장은 병장이지만, 예외적으로 가장 훈련된 병사가 맡을 수도 있다.

분대장은 무엇을 담당합니까?

위에서 언급했듯이 분대장의 어깨에는 상당한 책임이 있습니다. 그는 군인들에게 모범을 보여야 할 뿐만 아니라 그들의 의무 수행을 감시해야 합니다.

평시와 전시의 분대장은 다음과 같이 대답합니다.

• 분리에 의한 전투 임무의 성공적인 완료를 위해;
• 훈련, 교육, 군사 규율, 도덕적 및 심리적 상태 및 군 복무의 보안을 위해;
• 드릴 베어링 및 부하의 외관;
• 부하 직원의 군 복무 수행을 위해;
• 무기 및 군용 장비, 장비 및 제복의 올바른 사용 및 보존, 질서 유지 및 서비스 가능성을 위해.

분대장은 모든 분대 인원의 직속 감독자입니다. 차례로 그는 소대장과 그의 대리인에게보고합니다.

분대장의 의무

분대장의 의무는 그의 직무 설명이 작성된 기준으로 러시아 연방 군대의 내부 복무 헌장 159 조에 의해 규제됩니다. 따라서 분대장은 다음을 수행해야 합니다.

• 분대의 병사 (선원)를 훈련 및 교육하고 전투 임무를 수행 할 때 분대를 능숙하게 지휘하십시오.
• 각 부하의 전투 훈련에서 성, 이름, 후원, 생년월일, 국적, 개인적 자질, 군 복무 전 직업, 결혼 여부, 성공 및 단점을 알고 있습니다.
• 일상 (공식 시간 규정)의 이행, 부서의 청결 및 내부 질서를 모니터링하고 부하 직원의 군사 규율 준수를 요구합니다.
• 중요한 부분, 부서의 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산 작동 규칙을 알고 가용성을 모니터링하고 매일 검사 및 주문 및 서비스 가능성을 유지하며 작동 중 군 복무의 안전 요구 사항을 준수하는지 확인합니다. ;
• 분대의 군인 (선원)에게 서비스에 대한 존중과 무기 및 군사 장비에 대한 신중한 태도를 심어줍니다.
• 분대의 병사들(선원들) 사이에서 군사적 태도를 개발하고 그들의 육체적 지구력을 개발하기 위해;
• 부하 직원을 돌보고 그들의 요구 사항을 조사하십시오.
• 부하 유니폼의 깔끔함과 서비스 가능성, 장비의 올바른 장착, 개인 및 공중 위생 규칙 준수, 군복 착용을 모니터링합니다.
• 매일 유니폼의 청결도와 족보, 양말의 건조, 유니폼의 적시 수리를 모니터링합니다.
• 훈련 및 사격 후 부하에게 라이브 및 빈 카트리지, 수류탄, 퓨즈 및 폭발물이 없는지 확인하십시오.
• 모든 병자, 부하의 요청 및 불만 사항, 위법 행위, 병역 안전 요구 사항 위반 및 예방 조치, 군인 (선원) 격려 및 징계 부과에 대해 부 소대장 (팀장)에게보고 그들뿐만 아니라 무기, 군사 장비 및 기타 군사 재산의 손실 또는 오작동 사례에 대해서도;
• 항상 부하가 어디에 있는지 알고 있습니다.

분대장 직위의 역사와 근대성

역사 속으로 조금 더 깊이 들어가면 1918~1940년 로농적군에 분대장이라는 자리가 존재했음을 알 수 있다. 그런 다음 지금과 마찬가지로 부서는 하급 군인이 이끌었습니다. 소련 붕괴 이후 분대장 직위는 오늘날까지 RF 군대에 보존되었습니다.

결론적으로 성실하게 봉사하고 사람으로 성장하려는 군인이라면 누구나 군대에서 분대장이 될 수 있다고 덧붙이고 싶습니다. 군대에서 복무해야하거나 이미하고 있다면 게으르지 마십시오. 분대장의 의무를 배우면 아마도이 직책에 선택 될 것입니다. 누가 알겠습니까, 아마도 당신은 당신의 삶을 군대와 계속 연결하기로 결정할 것입니다. 잘 알려진 속담에서 말했듯이 "장군이되는 것을 꿈꾸지 않는 군인은 나쁘다." 행운을 빌어요!

자신에게 맡겨진 부대(세분)의 동원 준비성; 전투 임무의 군부대(세분)의 성공적인 수행을 위해 전투 훈련, 교육, 군사 규율, 직원의 도덕적 및 심리적 상태 및 군 복무의 안전을 위해; 내부 주문을 위해; 무기, 군사 장비 및 기타 재료의 상태 및 안전을 위해 기술, 물질, 의료, 재정, 사회 및 법률 및 국내 지원을 위해. 사령관은 국방 분야에서 국가 정책을 확고하고 일관되게 구현하고, 개인 전문 교육 및 군대 관리 방법을 지속적으로 개선하고, 직원과 능숙하게 작업하고, 과학적, 창의적 및 합리화 작업을 관리할 의무가 있습니다.
73. 사령관(대장)은 위임받은 군대(세분)의 전투 및 동원 준비태세를 유지할 의무가 있다.
- 전투 및 동원 준비태세를 유지 및 개선하고 이행을 달성하기 위한 조치를 계획하고 적시에 계획에 필요한 변경 및 설명을 수행합니다.
- 무기, 군사 장비 및 기타 물자를 완벽하게 제공하고 적절한 운영을 조직합니다.
- 현장 훈련을 개선하고, 부대를 다양한 수준의 전투 준비 상태로 만들기 위한 행동으로 수업 및 훈련을 실시하고, 직원이 임무에 대한 지식과 성과를 달성합니다.
- 위탁된 군대(세분)의 실제 상태를 종합적으로 파악하고 급여 및 사용 가능한 구성, 무기, 군사 장비 및 기타 재료의 가용성 및 상태에 대한 정확한 정보를 지속적으로 보유합니다.
- 군사기밀과 국가기밀을 보호하기 위한 조치를 취한다.
74. 사령관(장)은 부하들의 전투 훈련을 직접 감독할 의무가 있다:
- 전투 훈련 조직을 위한 계획 및 시의적절한 과제
- 하위 지휘관의 전문 지식, 방법론 및 교육 문화를 지속적으로 향상시킵니다.
- 개인적으로 연습과 연습을 실시하여 전투 훈련에서 인원의 전체 범위를 달성합니다. 수업 전문가의 교육을 조직하고 감독합니다.
- 전투 훈련 과정에서 부하들에게 통제권을 행사하고 필요한 지원을 제공하고, 전투 훈련에 경쟁력을 도입하고, 새롭고 진보된 모든 것을 부하의 훈련 및 교육의 효율성 증가에 기여하고, 훈련 조건을 만들기 위한 조치를 수행합니다. 가능한 한 현실에 가깝고 훈련 및 재료 기반을 개선하십시오.
75. 사령관(수장)은 국가와 군대에서 해결된 임무에 기초하여 부하 직원을 지속적으로 교육할 의무가 있습니다.
- 조국을 수호하기 위한 도덕적, 심리적 준비태세, 러시아 연방군 소속에 대한 자부심과 책임을 형성하고 유지하기 위해 군인의 군사 의무 수행에 필요한 자질, 국가의 신성함과 불가침성에 대한 인식을 개발합니다. 군사 선서, 용기, 지구력, 수완, 경계 , 군사 동지애 및 상호 지원의 의미는 이러한 목적을 위해 좋은 번식의 개인적인 예, 봉사에 대한 열성적인 태도 및 군사 의식을 적극적으로 사용합니다 (부록 1, 2, 5 - 9);
- 민족 간 의사 소통 문화를 개선하고 군대를 통합하고 다른 국적의 군인 간의 우정을 강화하고 국가 감정, 전통 및 관습을 고려하고 존중합니다.
- 부하에게 세심함과 세심함을 보여주고, 관계에서 무례함과 무례함을 피하고, 개인의 존엄성을 존중하는 높은 요구와 원칙을 결합하고, 일상적인 문제를 해결하기 위한 조치를 취하고, 군인, 전역한 시민의 법적 및 사회적 보호를 보장합니다. 기술 및 기타 유형의 창의성 개발, 문화적 성장 및 레크리에이션, 건강 증진 및 신체 개발을위한 조건을 만들기 위해 가족 구성원은 필요한 경우 고위 지도자와 중재합니다.
76. 사령관(수장)은 러시아 연방 군대 징계 헌장 조항에 따라 강력한 군사 규율과 직원의 높은 사기 및 심리적 상태를 지속적으로 유지할 의무가 있습니다. 조사를 수행 할 때 군대의 사령관 인 기관은 러시아 연방의 형사 및 형사 절차법에 따라 안내됩니다.
77. 사령관(장)은 인원의 사망 및 부상을 방지하기 위한 조치를 취하고, 전투 의무(전투 서비스), 무기 및 군사 장비로 작업할 때, 행군할 때, 훈련 중 필요한 안전 요구 사항을 설정해야 합니다. , 실사 (발사) , 비행, 선박 순항, 특별 수업 또는 작업, 경비 및 내부 (의무 및 감시) 서비스를 수행 할 때 이러한 안전 요구 사항을 적시에 부하 직원에게 제공하고 엄격한 구현을 요구합니다. 수업, 작업 또는 기타 공식 활동을 시작하기 전에 사령관은 이를 위해 안전한 조건이 만들어지고 제공되었는지 개인적으로 확인해야 합니다. 부하 직원은 그들에게 주어진 안전 요구 사항을 배웠고 구현에 충분한 실용적인 기술을 가지고 있습니다. 인원의 사망 및 부상을 방지하기 위해 지휘관(대장)이 취한 조치가 전투 임무 수행을 방해해서는 안 됩니다.
78. 지휘관(수장)은 하위 부대(부대)에서 확고한 내부 질서를 보장할 의무가 있습니다.
-군사 규정의 요구 사항에 대한 모든 군인의 심층 연구 및 준수 조직에 대한 본부 및 하위 사령관 (장)의 활동을 지시합니다.
- 군사 캠프에 부대를 배치하고 구내에 군인을 배치합니다.
- 군대의 일상 활동에 시간을 신속하게 분배합니다.
- 일상 업무를 수행하기 위해 직원에 대한 포괄적인 교육을 실시합니다.
- 내부 서비스 수행에 대한 통제를 조직하고 경비원의 검사에 개인적으로 참여하며 일일 서비스 상태를 개선하기 위한 권장 사항을 개발합니다.
- 군인 방문 절차 준수, 군대 위치에서의 해고 및 출입 통제를 확립하고 요구합니다.
- 공원, 훈련장 및 부대가 임시로 위치한 기타 장소에서 내부 질서를 조직하고 유지하십시오.
79. 사령관은 무기, 군사 장비 및 기타 재료를 양호한 상태로 안전하게 유지하고 기술, 재료, 의료, 재정, 사회, 법률 및 가정 지원을 조직할 의무가 있습니다.
- 군부대(세분)에 들어가는 무기 및 군사 장비의 수용 및 시운전을 조직하고, 수용 및 운영을 위해 직원의 준비 상태를 개인적으로 확인합니다.
- 무기 및 군사 장비의 작동 계획
- 무기 및 군사 장비의 기술 상태 및 작동을 조직 및 통제하고 사건 및 사고를 방지하기 위한 조치를 취합니다.
- 무기 및 군사 장비의 회계 및 보관을 조직합니다. 물자의 수령, 보관 및 계산, 부하에 대한 운송 및 발급을 신속하게 요구하고 조직하며, 군사 재산의 손실, 부족, 손상 및 도난을 방지하고 가해자를 재판에 회부합니다.
- 규정된 금전 및 기타 유형의 수당을 직원에게 제공하는 완전성을 보장하고, 경제적으로 그리고 신속하게 물질 및 금전적 자원을 사용하고, 직원 및 재정 규율을 준수합니다.
- 군인의 건강을 보호하고 개선하기 위한 조치를 취하고 직원에 대한 의료 지원을 개선합니다. 정신과 검사를 위해 정신 발달 장애가 있는 군인을 파견하고, 필요한 경우 정신과 의사의 결론에 따라 치료를 위해 파견합니다.
- 사회 정의와 홍보의 원칙을 준수하면서 부하 직원의 상업 및 소비자 서비스를 지속적으로 개선합니다.
- 군사 경제를 조직하고 본부, 그의 대리인, 군대 및 서비스 책임자를 통해 개인적으로 관리합니다.
- 군부대(세분)의 활동 영역에서 환경을 보호하기 위한 조치를 취하고 할당된 토지를 대상으로 합리적으로 사용합니다.
80. 사령관(대장)은 개인 전문 훈련과 부대(부대) 관리 방법을 개선할 의무가 있다.
- 군사, 교육학 및 법적 지식을 향상시킵니다. 무기, 군사 장비, 전투 사용(작동) 절차, 수리 및 대피 절차를 알고 있습니다.
- 공식 활동과 관련된 법률, 군사 ​​규정 조항을 확실히 알고 이에 따라 엄격하게 행동하며 부하 직원이 준수하도록 요구합니다.
-자신과 부하 직원의 효율성, 작업 세트 해결에 대한 과학적 접근 방식, 작업 결과에 대한 비판적 태도, 작업에서 부하 직원의 제안을 고려합니다.
- 부하들 사이에 업무와 책임을 능숙하게 분배하고 명령 실행을 통제합니다. 목적 의식, 개인적 책임, 선견지명 및 선견지명을 개발하고 직원과 불가분의 관계를 유지합니다.
- 국가 당국 및 지방 자치 정부, 공공 협회, 기업 집단, 전쟁 참전 용사 및 군대와 긴밀한 관계를 유지하고 군대의 전통을 유지하고 강화하면서 독립적으로 자신에게 부여된 권리의 범위 내에서 행동합니다. (단위). 이를 위해 근로자, 일반 대중 및 군인 가족의 초청으로 회의, 군사 의식, 스포츠 축제 및 기타 행사가 개최됩니다.
- 가능한 모든 방법으로 명령의 통일성을 강화하고, 장교 회의에 의존하고, 할당된 임무를 능동적이고 창의적으로 수행하기 위해 인력의 노력을 공동으로 지시합니다.
- 군부대(부대)가 해결한 임무를 성공적으로 완수하기 위해 군인을 동원하기 위해 인원 및 예하부대 간의 경쟁을 조직하고 관리합니다.
- 전투 훈련 결과, 군사 규율 상태, 내부 질서 유지 및 개선 조치 결정을 부하들과 체계적으로 요약합니다. 군인 총회에서 이러한 문제 및 기타 삶과 삶의 문제를 정기적으로 고려하고 군대 (소분)에서 관련 작업을 해결할 때 개발 된 제안을 고려하십시오.
81. 지휘관(수장)은 직원들과 능숙하게 일할 의무가 있다:
- 그들과 개인적인 의사 소통을 통해 직원을 종합적으로 연구하고 부하 직원의 비즈니스 및 도덕적 및 심리적 특성을 알고 매일 교육에 참여합니다.
- 장교 회의의 의견과 영구 인증 위원회의 결론을 고려하여 장교, 영장 장교 및 중함의 선택, 배치 및 인증을 수행합니다.
- 계약에 따른 병역 후보자 선발 및 직업 교육의 군사 교육 기관 입학을 관리합니다.
- 군인의 계획된 이동에 대한 홍보를 보장하고 경험이 풍부한 인력과 젊은 인력을 결합하여 인력 예비군 및 리더십 승계 조건을 만듭니다.
- 부하 직원과 개인적으로 대화를 나눕니다.
- 부하 직원의 착취를 장려하고 서비스에 합당한 주도권, 근면 및 구별을 보여주고 과실에 대해서는 엄격히 처벌합니다.
또한, 부대장은 월 2회 이상 일상적으로 정한 시간에 군인 및 그 가족의 사적인 사항을 접견하고, 그 시간 동안 예하의 예분대장을 접견하여야 한다. 전투 의무가 없으며 일상 복장과 수업에서 임무를 수행합니다.
82. 사령관(수장)은 과학적, 창의적 및 합리화 작업을 관리할 의무가 있습니다.
- 작업을 정의하고, 과학적, 창의적 및 합리화 작업을 위한 계획의 구현을 구성 및 제어하고, 물류 측면에서 구현을 보장합니다.
-군부대 (부대)가 직면 한 임무 수행에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 군인의 창의성을 지시합니다.
- 과학적, 창의적 및 합리화 작업에 개인적으로 참여하고 모범 사례를 연구, 일반화 및 전파하고 회의, 회의, 검토 및 전시회를 조직하고 작업에 참여합니다.
- 최고의 창의적인 결과를 얻은 군인을 격려하십시오.
83. 민간인의 노동 활동과 관련된 문제를 해결할 때 사령관 (수석)은 현행 노동법, 러시아 국방부 장관의 명령 및 지시를 엄격히 준수해야합니다. 그는 민간 인력 업무의 적절한 조직, 노동 생산성 성장을 위한 조건 조성, 노동 및 생산 규율 보장, 노동 보호 규칙 준수, 근무 및 생활 조건 개선을 담당합니다.
84. 임시 출발의 경우 사령관 (수석)은 임무를 수행하기 위해 대리인을 남깁니다. 전임 부관이 없고 부관이 사령관(수장)에 의해 지정되지 않은 경우, 명령은 직위에 있는 상급자가, 직위가 같을 경우 군 상급자가 맡는다. 지휘를 맡은 자가 이를 상급지휘관(대장)에게 보고한다.
85. 새로 부임한 군부대장은 상급사령관(대장)의 지시나 명령에 따라 지휘를 맡는다. 군부대장은 지휘권 인수를 명령으로 공고하고 상급사령관(대장)에게 보고하며, 새로 부임한 부대(부대)장은 상급자가 군부대(부대) 인사에게 소개한다. 사령관(수장).
86. 중대장(4급함) 이상부터 새로 임명된 군부대(선박), 소대장, 직위 수락 시 군부대(선박), 소대원에 대한 조사 실시 그들의 진술과 불만 및 후속 해결을 식별하기 위해 ( 부록 8).
87. 연대 및 별도의 대대(1급 및 2급 군함) 사령관의 사건 및 직책 접수 및 인계 기한은 10일 이내로, 연대 부사령관은 군비 및 물류 담당 20일, 대대장 및 중대장(3급 및 4급 함선)은 5일 이내, 서비스 책임자는 15일 이내. 그 외 간부들의 경우 접수·인계 기한은 수석사령관(서장)이 정한다. 사건 및 직책의 접수 및 전달의 종료는 해당 행위의 최고사령관(수석)의 승인이다.
88. 부대장은 부대장(사령관) 대표의 입회 하에 사건과 직위를 개인적으로 접수·인계한다. 또한 사건 및 직책의 접수 및 전달을 위해 군부대의 전반적인 상태를 확인하고 무기, 군사 장비, 탄약 및 그들의 회계뿐만 아니라 군대의 군사 및 재무 관리를 별도로 작성하고 행위를 작성합니다. 사건 및 직책의 수락 및 전달에 관한 행위는 다음을 나타냅니다. 군대의 목록 및 현금 구성; 전투 및 동원 준비 상태, 전투 훈련, 교육 및 자료 기반; 직원의 도덕적, 심리적 상태와 군사 규율 상태. 무기, 군사 장비 및 탄약의 수락 및 인도에 관한 행위는 다음을 나타냅니다. 문서에 나열된 양, 실제 존재; 무기, 군사 장비 및 탄약의 품질 및 기술적 조건; 유지 관리 및 보관 조건. 군사 및 금융 시설의 수락 및 인도 행위는 생활 조건, 건물, 구조물, 재고 및 장비의 존재 및 상태를 나타냅니다. 가용성, 상태, 지출의 적법성, 연료, 식품, 의복, 기술 재산 및 기타 물질적 자원의 회계 및 보관, 현재 수당 및 비상 용품, 현금. 이 행위는 접수 및 항복 사령관과위원회 위원이 서명하고 승인을 위해 고위 사령관 (수장)에게 제출됩니다.
89. 부대장은 부대의 명령에 따라 사건과 직위를 직접 접수(항복)한다. 사건 및 직책의 접수(인도)시 부대장은 서면으로 부대장에게 보고한다. 현직자는 보고서와 함께 다음을 나타내는 단위 입학에 관한 행위를 제출합니다. 단위의 목록 및 현금 구성; 전투 준비 상태, 전투 훈련; 인원의 도덕적, 심리적 상태 및 군사 규율 상태; 무기, 군사 장비 및 기타 재료의 가용성 및 상태 군인의 주택 및 생활 조건. 행위는 직위를 수락하고 양도함으로써 작성되고 서명됩니다.

차량화소총 분대장은 연합군 전투에서 분대를 관리하고 일상생활에서 부하들의 행동을 지도하고 훈련 및 교육한다.

분대장은 소대장에게 직접 보고하며 6~12명으로 구성된 전동 소총 분대의 직속 책임자입니다. 분대는 전동 소총 소대의 일부입니다.

전동 소총 분대의 사령관은 다음과 같은 의무가 있습니다. 분대원의 지속적인 전투 준비 태세와 높은 전투 일관성을 유지하고, 전투에서 분대를 능숙하게 지휘하고, 할당 된 임무를 지속적으로 달성하고, 일상 생활에서 분대의 행동을 지시하고, 군인을 다음과 같이 교육하십시오. 무기 및 군사 장비를 존중하고, 부하를 돌보고, 그들의 일상적인 필요를 탐구하고, 인원의 부상과 사망을 방지하기 위한 실질적인 조치를 취하고, 부서에 할당된 군사 장비를 유능하고 문제 없이 운영하고, 유지 관리를 수행합니다. 적시에.

모든 유형의 전투 및 일상 활동에서 동력 소총 분대의 사령관은 단호하고 지속적으로 행동하고 변화하는 상황을 신속하게 평가하고 짧은 시간에 유능한 결정을 내리고 전투 및 기타 작업을 명확하게 설정하고 명령을 내리고 지속적으로 엄격한 목표를 달성해야합니다. 구현.

지휘관은 다음에 대한 확고한 지식을 가지고 있어야 합니다. 전투 및 일반 군사 규정, 복합 무기 전투의 기본 및 다양한 유형의 분대 행동 절차, 잠재력 부대의 행동 전술 분대의 적, 무기 및 군사 장비, 사용 및 유지 규칙, 훈련 및 교육의 기본, 군사 규율 유지 및 전투에서 직원의 높은 사기 및 심리적 상태.

차량화 소총 분대의 사령관은 분대에서 사용할 수 있는 모든 전투 장비(소형 무기, 전투 차량(BMP) 또는 장갑차(APC) 무장, 보병 전투 차량(APC)을 운전할 수 있어야 합니다. 통신 장비 작업, 지형 탐색, 내비게이션 장비 및 지형도 사용, 응급 처치 제공, 손 대 손 전투 기술 습득, 모범적 인 전투 기술을 수행하고이 모든 것을 부하들에게 가르치고, 공격 및 방어, 정찰 및 물 장벽을 강요 할 때, 숲과 산 사막 지역에서 밤낮으로 행동하고 이동하는 동안.

그는 육체적으로 강하고 강건해야 하며 부하들이 군사 규정, 지휘관 및 상사의 명령을 이행하기 위한 모범이 되어야 합니다.

분대장은 병사들에게 가장 가까운 교육자이자 스승이다. 그는 자신의 지식, 기술 및 능력을 그들에게 전수하고 병역에 대한 관심을 심어주고 그들이 새로운 의무를 습득하고 수행하는 데 필요한 자질을 개발하도록 돕습니다.

분대장의 활동은 다양한 정적 및 동적 부하의 영향을 받는 전투 상황의 조건에 따라 긴장된 속도로 수행됩니다.

처리된 정보의 양은 평균입니다. 정서적 및 신경 정신적 스트레스가 높습니다. 활동에는 독립적인 행동과 개인 주도권이 필요합니다. 비즈니스 접촉은 빈번하며 기술 장치의 도움을 받아 직접 수행됩니다.

전투 훈련 활동 과정에서 분대장은 분대와 함께 대대 및 중대 전술 훈련, 각종 무기의 훈련 및 통제 발사 및 신체 훈련에 참여합니다.

분대장의 활동에서 가장 스트레스가 많은 순간은 본체와 격리되어 싸우고, 전장을 감시하고, 환경에서 싸우고, 부상자 대피를 조직하는 것입니다.

전투 및 전투 훈련 활동 과정에서 분대장은:

• 적대 행위를 수행하기 위한 물자, 군사 장비 및 무기, 탄약, 연료, 예비 부품, 물, 음식, 개인 보호 장비, 개인 무기 등의 준비;
• 부대의 일부로 또는 독립적으로 행진합니다.
• 전투 위치 준비, 변장;
• 무선 수단의 도움으로 협상하는 지상 및지도상의 오리엔테이션;
• 다양한 종류의 무기에서 발사.

분대장의 주요 도구는 광학 관측 장치, 분대 무기 및 보병 전투 차량 (APC), 표준 도구입니다.

분대장은 규율, 단시간에 결정을 내리는 능력, 근면, 높은 수준의 책임, 정확성, 용기, 결단력 및 주도권, 명령 및 메시지를 명확하고 간결하게 공식화하는 능력, 시각 및 청각 정보의 빠른 암기가 필요합니다. , 정보에서 주요 사항을 강조하는 능력, 틀에 얽매이지 않는 행동 능력, 물체의 크기 (거리)에 대한 정확한 시각적 평가, 공포 또는 예상치 못한 외부 영향의 영향으로 주의력을 약화시키지 않는 능력, 교육 작업 기술 .

전문 분야를 마스터하려면 중등(완전한) 일반, 초등 직업 또는 중등 직업 교육이 필요합니다.

군인은 훈련부대에서 훈련을 성공적으로 마친 후 차량화소총 분대의 지휘관으로 임명됩니다.

서비스 기간 동안 동력 소총 분대의 사령관은 소대 부사령관으로 승진 할 기회가 있습니다.

관련 민간특기 : 행정관, 교육자, 직업교육기관 교육자, 역무원, 파견원, 산업훈련사장, 경영인, 과외기관 방법론자, 조교사, 업무파트너, 동아리장(관심 클럽, 팀, 아마추어 협회, 섹션, 스튜디오, 관광 단체), 트레이너.