Ежемесячная надбавка за классную квалификацию. Расчет военной пенсии (из чего складывается, как рассчитывается) Овд за классную квалификацию

размер шрифта

ПРИКАЗ МЧС РФ от 07-12-2012 751 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ... Актуально в 2018 году

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)

46. Военнослужащим, которым в установленном порядке присвоена классная квалификация (квалификационная категория) <1>, выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) <2> (далее в настоящем разделе - надбавка) в следующих размерах к окладу по воинской должности:

а) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

б) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

в) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

49. Военнослужащим летного состава надбавка в размерах, указанных в пункте 46 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией <1>. При этом надбавка за квалификационную категорию "снайпер" выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 396 "Об определении квалификации летного состава государственной авиации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 22, ст. 2312; 2002, N 27, ст. 2699, N 34, ст. 3300, N 46, ст. 4585; 2005, N 52 (ч. III), ст. 5757; 2006, N 24, ст. 2599; 2007, N 4, ст. 524; 2011, N 21, ст. 2962; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410).

50. Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка в размерах, указанных в пункте 46 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией <1>. При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

<1> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, ст. 3446).

При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, надбавка выплачивается за более высокую квалификационную категорию.

51. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), в соответствии с приказом соответствующего командира (начальника), и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).

52. Надбавка также выплачивается военнослужащим:

а) имеющим соответствующую классную квалификацию (квалификационную категорию), в случае перевода в спасательные воинские формирования МЧС России из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), - на весь срок действия классной квалификации (квалификационной категории), но не более чем на 1 год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в спасательное воинское формирование МЧС России;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более 1 года;

Г) имеющим перед зачислением на обучение в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России классную квалификацию (квалификационную категорию), - в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

д) не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации (квалификационной категории) по независящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), - до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения данных оснований.

Выплата надбавки сохраняется на основании приказа соответствующего командира (начальника) спасательного воинского формирования МЧС России.

53. Военнослужащим, которые лишены классной квалификации (квалификационной категории), выплата надбавки прекращается со дня лишения классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Военнослужащим, у которых изменяется (снижается) классная квалификация (квалификационная категория) ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Граждане Российской Федерации, проходящие военную службу на Родине в течение 20 лет и более могут получать пенсионное удостоверение с расчётом военной пенсии, которую можно вычислить по определённой формуле. С каждым годом формула расчёта военной пенсии меняется и соответственно ежемесячные суммы бывшим военным тоже меняются. В сегодняшней статье мы поговорим о том, как высчитать военную пенсию и на какие законы следует основываться.

В каких случаях начисляется военная пенсия?

1. Если человек, "отдал" более, чем 20 лет на службу Родине;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
В случае, если ваша ситуация попадает под пункт 2 и 3, то при увольнении со службы, возраст военного должен достигать 45 годам и необходимый стаж работы в 25 лет (12 лет из 25 должны быть проведены на военной службе).

2. Если наступил предельный срок пребывания на военной службе;
3. В связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья, которое требует снисходительного отношения и жёсткого постельного режима.

Исходя из вышеописанного, вы можете самостоятельно сделать расчёт военной пенсией, если воспользуетесь калькулятором. Для того, чтобы начать рассчитывать пенсию, вам нужно запомнить, на что "опирается" сумма пенсии и от чего она зависит.

Из чего складывается военная пенсия за выслугу лет?

Расчёт основывается на:

1. Федеральном Законе от 7 ноября 2011 года "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
2. Постановлении правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 года №992.
3. Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237.
4. Федеральном законе от 20.04.2015 N 93-ФЗ.

1. Оклад по воинской должности;

Оклад - это минимальная ставка по должности. То есть, при расчёте военной пенсии будет суммироваться оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и процентная надбавка за квалификационные категории.
Например, оклад по воинской должности стрелка равен 10 000 рублей, а оклад командира взвода равняется 20 000 рублей. Соответственно, чем "выше" была ваша воинская должность в рабочее время, тем выше будет ваша пенсия, априори.

2. Оклад по воинскому званию;

Если ваше звание - младший сержант, то ваш оклад будет равняться 6 000 рублей, а если вы полковник, то сумма оклада - 13 000 рублей.

3. Надбавка за квалификационные категории;

1. Лётчик штурман (первого или второго класса, снайпер);
2. Лётчик штурман (инструктор первого или второго класса);
3. Бортовой специалист (первого или второго класса, мастер).

В зависимости от вашей квалификации меняется и процент надбавки, то есть увеличивается сумма пенсии.
За отсутствие квалификации начисляется 0% надбавки.

Рассмотрим количество надбавки для каждой категории и для каждого подразделения.

Лётчик:

1. Лётчик штурман второго класса - 7000 рублей;
2. Лётчик штурман первого класса - 9000 рублей;
3. Лётчик штурман снайпер - 11 000 рублей.

1. Лётчик штурман инструктор второго класса - 7000 рублей;
2. Лётчик штурман инструктор первого класса - 9000 рублей.

Бортовой специалист:

1. Бортовой специалист второго класса - 5000 рублей;
2. Бортовой специалист первого класса - 7000 рублей;
3. Бортовой специалист мастер - 15 000 рублей.

4. Надбавка за выслугу лет;

Здесь учитывается каждый год военной службы, то есть, чем больше лет работы, тем больше надбавка.

От 2 до 5 лет работы - 4800 рублей;
От 5 до 10 лет работы - 7200 рублей;
От 10 до 15 лет работы - 9600 рублей;
От 15 до 20 лет работы - 12 000 рублей;
От 20 до 25 - 14 400 рублей;
От 25 лет и более - 19 200 рублей.

5. Размер пенсии в процентах;

20 лет выслуги - 50%;
25 лет выслуги - 65%;
30 лет выслуги - 80%.

Размер пенсии в процентах начисляется только от 20 лет военной службы, не менее.

На данный момент можно выполнить расчёт пенсии начиная от 2016 года, заканчивая 2029 годом.

Сейчас мы постараемся самостоятельно рассчитать военную пенсию. Изначально, вам нужно ознакомиться со всеми вышеописанными пунктами, а после этого воспользоваться схемой расчёта:

Схема расчёта военных пенсий, начиная с 2016 года:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ ) х 50% + 3% (за каждый год службы) х 56% (+2% ежегодно в случае не индексации ДД).

После того, как мы ознакомились с формулой, можно приступать к расчёту.

Для примера возьмём самого простого военного, данные о котором вы можете узнать ниже:

Оклад по воинской должности - стрелок (10 000 рублей);
Оклад по воинскому званию - младший сержант (6000 рублей);
Надбавка за квалификационные категории - отсутствует (0 рублей);
Надбавка за выслугу лет - от 10 лет до 15 (3200 рублей);

Расчёт военной пенсии будет выполняться на 2025 год, так как в этом возрасте военный достигнет 45-летнего возраста и наступит предельный срок военной службы.
Используя вышеописанную схему, вы можете самостоятельно высчитать военную пенсию, не прибегая к помощи различных калькуляторов.

Надеемся, что данная статья была вам полезной и у вас больше не возникнет вопросов на счёт расчёта военной пенсии. Всю самую необходимую информацию мы предоставили вам выше.

43. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию (квалификационную категорию), присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности по специальности (направлению служебной деятельности), по которым может присваиваться классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в следующих размерах к окладу по воинской должности:
а) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);
б) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);
в) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);
г) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

44. Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащим класса квалификации до дня окончания срока действия классной квалификации.

45. Военнослужащим, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и другие случаи), надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения указанных обстоятельств.

46. Выплата надбавки сохраняется военнослужащим:
а) имеющим соответствующую классную квалификацию, при переводе в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), - на весь срок действия классной квалификации, но не более чем на один год со дня назначения на воинскую должность в Министерстве обороны;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность (за исключением назначения в порядке реализации дисциплинарного взыскания), если при этом не менялась их специальность (направление служебной деятельности), - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация;

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением их специальности (направления служебной деятельности), - в течение одного года, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация;

г) имеющим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию - в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация.

47. Выплата военнослужащим надбавки прекращается со дня подписания приказа о лишении класса квалификации, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата надбавки не установлена, или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности (направлению служебной деятельности), по которой присвоена классная квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной классной квалификации срока по неуважительным причинам.

Пенсия сотрудникам МВД начисляется по особым критериям, она имеет специальные надбавки и льготы.

Сотрудники МВД Российской Федерации в процессе своей трудовой деятельности имеют ненормированный график, подвергаются физическим и моральным перегрузкам, а также рискуют своей жизнью и поэтому уходят на пенсию в иные сроки, нежели рядовые трудящиеся.

Для расчета пенсии сотрудника МВД можете воспользоваться калькулятором ниже:

Оклад по должности *

0 руб.

Выберите квалификационную категорию 10 процентов 15 процентов 20 процентов 30 процентов 40 процентов

Оклад по специальному званию **

Выберите Ваше звание Рядовой полиции Младший сержант полиции Сержант полиции Старший сержант полиции Старшина полиции Прапорщик полиции Старший прапорщик полиции Младший лейтенант полиции Лейтенант полиции Старший лейтенант полиции Капитан полиции Майор полиции Подполковник полиции Полковник полиции Генерал-майор полиции Генерал-лейтенант полиции Генерал-полковник полиции Генерал полиции Российской Федерации

0 руб.

Надбавка за выслугу лет (НВЛ)

Выберите Вашу выслугу менее 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет от 25 лет и более

Оклад денежного содержания и НВЛ Итого:

0 руб.

Укажите данные необходимые для рассчета пенсии:

Размер пенсии в %, зависит от льготной выслуги лет (трудового стажа)

Выберите трудовой стаж 0 % 50 % за 20 лет (25 лет) 51 % - (26 лет) 52 % - (27 лет) 53 % за 21 год (28 лет) 54 % - (29 лет) 55 % - (30 лет) 56 % за 22 года (31 год) 57 % - (32 года) 58 % - (33 года) 59 % за 23 года (34 года) 60 % - (35 лет) 61 % - (36 лет) 62 % за 24 года (37 лет) 63 % - (38 лет) 64 % - (39 лет) 65 % за 25 лет (40 лет) 66 % - (41 год) 67 % - (42 года) 68 % за 26 лет (43 года) 69 % - (44 года) 70 % - (45 лет) 71 % за 27 лет (46 лет) 72 % - (47 лет) 73 % - (48 лет) 74 % за 28 лет (49 лет) 75 % - (50 лет) 76 % - (51 год) 77 % за 29 лет (52 года) 78 % - (53 года) 79 % - (54 года) 80 % за 30 лет (55 лет) 81 % - (56 лет) 82 % - (57 лет) 83 % за 31 год (58 лет) 84 % - (59 лет) 85 % за 32 года (60 лет)

Районный коэффициент

Выберите районный коэффициент 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 % 65 % 70 % 75 % 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %

Пенсия без понижающего коэффициента:

0 руб.

Год начисления пенсии (понижающий коэффициент)

Выберите год 2012 год 2013 год с 01.10.2013 с 1.01.2014 г. с 01.10.2014 г. с 1.01.2015 г. с 01.10.2015 г. с 01.02.2016 г. с 01.02.2017 г. с 01.01.2018 г.

Пенсия к выдаче на руки:

0 руб.

В 2018 году пенсии сотрудников МВД претерпят значительные изменения и связано это с той реформой, которая будет проведена в Министерстве на протяжении этого года. Но пока известны лишь общие наброски будущих изменений, которые заработают не ранее 2019 года, поэтому делать прогнозы, не зная точно о нововведениях, еще слишком рано. На протяжении текущего года расчет пенсии сотрудникам МВД будет производиться по правилам, действующим на сегодняшний день.

Обеспечение действующих сотрудников МВД РФ и тех, кто вышел в отставку, — это приоритетное направление для государства. Таким образом, поддерживается престиж профессии в целом и достигается возможность бороться с коррумпированностью органов. Служащие во внутренних органах могут рассчитывать на получение льготной пенсии МВД. Но далеко не все работники данной структуры получают право на льготу. Так гражданские служащие, которые выполняют рядовые действия по ведению расчетов, обслуживанию помещений и многое другое, уходят на , руководствуясь общими правилами.

Для сотрудников МВД не применяется общепринятое понятие пенсионного возраста, ведь они относятся к той категории лиц, которые выходят на заслуженный отдых по выслуге лет. Получение увечий, травм, ранений или приобретенное заболевание дает право на досрочное освобождение от службы с выплатой пособия.

Полицейские, вышедшие на пенсию по выслуге лет, имеют право и дальше трудиться в различных сферах, увеличивая тем самым пенсионные показатели. По итогам дополнительно отработанных лет производиться ранее начисленного пособия.

Так как пенсии сотрудникам МВД начисляются по различным критериям, в зависимости от конкретной должности, местности, срока службы и т.д., то при ее расчете следует ориентироваться на такие законодательные акты:

Федеральный закон №166-ФЗ от 15.12.2001.
Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.2013.
Федеральный закон №424-ФЗ от 28.12.2013.
Федеральный закон №342-ФЗ от 30.11.2011.
Федеральный закон №247-ФЗ от 19.07.2011.
Федеральный закон №4468-1 от 12.02.1993.
Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993.
Постановление Правительства РФ №878 от 03.11.2011.
Постановление Правительства РФ №1598 от 21.12.2017.

Каждый документ несет в себе часть нужной информации для правильного расчета пенсионного пособия.

Виды пенсий

И будущий размер пособия напрямую зависит от основания для ее оформления.

На сегодняшний день существует три вида пенсии МВД:

За выслугу лет.
За полученную инвалидность.
За потерю кормильца.

Претендовать на пенсионное обеспечение по причине инвалидности или можно в двух случаях:

На момент фиксации факта смерти или получения травмы, болезни, увечья, ставшей причиной инвалидности, служащий состоял в рядах МВД РФ.
Пострадавший уже не работает в МВД РФ, но с момента его увольнения прошло не более трех месяцев.

При наступлении инвалидности или даже смерти до достижения пенсионного возраста, пособие рассчитывается без учета обязательных показателей, таких как и размер денежного довольствия.

Если полицейский имеет право и на пенсионное обеспечение за отработанный стаж, и по инвалидности, то получать он может только один вид выплат. Обычно производится расчет и определяется наиболее выгодный вариант. А вот при наличии наработанного страхового пособия по старости, две выплаты можно совмещать и получать одновременно.

Условия назначения пенсии

Рассчитывать на получение пенсионного пособия служащие МВД РФ, в частности, полиция, могут только при соблюдении ряда условий.

Условно все работники МВД РФ делятся на три категории:

Те, кто всю свою трудовую часть жизни отдал служению в МВД России.
Служащие, которые работали, в том числе и в иных структурах.
Получившие , увечья, ранения и иное либо погибшие по тем же причинам.

Последняя категория не нуждается в соблюдении каких-то особых условий, то есть при установлении инвалидности или наступления смерти пенсия у полицейских и иных служащих внутренних дел начисляется вне зависимости от наработанной выслуги лет.

В министерстве отработано не менее 20 лет, без установления возрастной границы.
У служащего накоплено общего страхового стажа не меньше 25 лет, при этом 12.5 из них отслужены в МВД.

Может сложиться и такая ситуация, когда предельный возраст уже подошел, а нужного количества лет не накоплено. В этом случае тому, кто ушел на отдых, назначается , размеры которой установлены специально для данной категории служащих. Право на социальное пособие получают только те, кто отработал больше 15, но меньше 20 лет. А при смешанном стаже неполные 12,5 лет дают основание для назначения гражданского пенсионного пособия.

Как рассчитать пенсию?

Обратите внимание, что ни награды, ни особые заслуги при расчете в учет не принимаются, хотя нельзя сказать, что они не влияют на выплаты. Влияние наград выражено в том, что они увеличивают показатели денежного довольствия, а именно от него высчитывается пенсионное пособие сотрудника МВД.

Для самостоятельного расчета пенсий МВД служащему лучше всего прибегнуть к автоматическим системам подсчета. В интернет-пространстве существует немало сервисов, которые предлагают калькуляторы расчета пособия. В частности, есть отдельные сайты, которые предлагают воспользоваться специализированными калькуляторами пенсии МВД. Данные ресурсы разработаны с учетом всех последних законодательных требований в этой трудовой отрасли и позволяют подсчитать пособие при помощи одной кнопки.

Чтобы воспользоваться пенсионным калькулятором, необходимо иметь под рукой все актуальные исходные данные.

Параметры для расчета

На будущее пенсионное пособие прямо или косвенно влияет множество факторов, в частности:

Сколько отслужено лет в МВД и в иных структурах, в общем.
Размер денежного довольствия.
Звание пенсионера.
Уровень квалификации.
Наличие доплат за стаж службы.
Льготные премиальные выплаты.

Чтобы воспользоваться формулой расчета или интернет-калькулятором, понадобятся сведения:

Об общем количестве , выраженном в полных годах.
Сумма денежного довольствия на момент оформления пенсии.

Отработавшим 20 лет и более полагается:

При отработанном минимуме, то есть 20 лет, увольняющийся имеет право получить дополнительные надбавки в виде 50% от насчитанной суммы пенсии.
За каждый отработанный год, сверх 20 лет, прибавляется еще по 3%.
Разрешенный максимум надбавки 85%, сверх этой суммы не назначается.

При смешанной службе:

Имея 25 лет общего стажа и 12,5 лет в органах, можно рассчитывать на те же 50% надбавки.
За каждый сверх отслуженный год прибавляется по 1%, сверх обязательных сумм.
Установленного максимального размера не существует.

При получении инвалидности любой категории назначается надбавка в 75%, а если речь идет об увечьях вследствие исполнения служебного долга, то надбавка увеличивается до 85%.

Кроме этого, следует учитывать еще и районные коэффициенты, а также те бонусы, которые назначаются местными бюджетами.

Формула расчета

ОВП = ДД + ДД1 + Н

где,
ОВП – основное военное пенсионное пособие;
ДД – денежное довольствие, назначаемое в связи с присвоенным званием;
ДД1 – денежное довольствие, назначаемое в связи с занимаемой должностью;
Н – надбавка, которая дается за имеющуюся выслугу лет.

Надбавка рассчитывается по отдельной формуле:
(ДД + ДД1) * К

где,
К – коэффициент, равный отработанному количеству лет.

Рассчитав ОВП можно переходить к начислению индивидуальных показателей:
ВПП = ОВП*50% + %*ГВС

где,
% — может быть 3 или 1% в зависимости от того основной это стаж или смешанный.
ГВС – годы выслуги, отработанные сверх установленного минимума.

К полученному индивидуальному показателю следует применить коэффициент индексации, который на 2018 год составил 72,23%.

При расчете пенсионного пособия следует ориентироваться на последние законодательные нормы, ведь и само денежное довольствие и уровень индексации регулярно изменяется. В 2019 году ожидаются еще более глобальные перемены, призванные увеличить обеспеченность работников МВД, правда, за счет значительного сокращения расходов по различным направлениям.

Калькулятор пенсии сотрудников МВД

Оклад по должности *

Выберите должность Курсант образовательного учреждения МВД Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Ст. след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Начальник отделения Заместитель начальника отдела в управлении Зам. руководителя терр. органа (Зам. НО), НО в управлении Руководитель терр. органа (НО), зам. рук. ТО (Зам. НУ) Руководитель терр. органа, нач. управления След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Ст.: след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор Начальник отделения Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника (руководителя) ТО Начальник (руководитель) территориального органа След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор Ст.: след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор След-ль по ОВД, инспектор по особым поручениям Начальник отделения Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника отдела в территориальном органе Начальник управления в территориальном органе Заместитель начальника (руководителя) терр. органа Начальник (руководитель) территориального органа Начальник (руководитель) территориального органа Зам. нач. (руководителя) территориального органа Начальник управления территориального органа Зам. нач. управления территориального органа Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник отделения Ст.: след-ль (оперуполн.) по ОВД, инсп. по ОП След-ль (оперуполн.) по ОВД, инсп. по ОП Ст.: след-ль, оперуполн., эксперт, инспектор След-ль, оперуполн., эксперт, инспектор Следователь, оперуполномоченный, специалист Ст. следователь, оперуполномоч. Следователь по ОВД Ст.: следователь по ОВД Начальник отделения Зам. начальника отдела в департаменте МВД РФ Начальник отдела в департаменте МВД РФ Зам. НУ департамента (гл. управления) МВД РФ Нач. управления департамента (гл. управления) МВД РФ Зам. нач. департамента (гл. управления) МВД РФ 1-й зам. нач. департамента (гл. управления) МВД РФ Нач. департамента (гл. управления) МВД РФ Заместитель Министра ВД РФ Первый зам. Министра ВД РФ

0 руб.

Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав)

1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

(см. текст в предыдущей редакции)

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также полномочия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров указанной ежемесячной надбавки для отдельных категорий сотрудников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, определяются Президентом Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

(см. текст в предыдущей редакции)

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.

21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования сотрудников или до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

(см. текст в предыдущей редакции)

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

23. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты, предусмотренные

27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах , определяемых Правительством Российской Федерации.

29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, и дополнительных выплат таким сотрудникам устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(см. текст в предыдущей редакции)

31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации.