Vyplnenie práceneschopnosti zamestnávateľom. Pokyny krok za krokom na vyplnenie pracovnej neschopnosti - pravidlá registrácie a vyplnené vzory letákov Príklad vyplnenia potvrdenia o pracovnej neschopnosti

V júli 2011 Ministerstvo zdravotníctva Ruskej federácie schválilo jednu vzorku, podľa ktorej nemocenskú dovolenku vypĺňa zamestnávateľ. Vyplnenie nemocenského podľa vzoru znižuje pravdepodobnosť omylov a nesprávneho výpočtu dočasných invalidných dávok. Správne vyplnenie práceneschopnosti je zárukou toho, že zamestnávateľ môže ľahko preplatiť z FSS náklady na vyplácanie nemocenských dávok pri dočasnej invalidite.

Upozorňujeme, že prvú časť práceneschopnosti (schválenú nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie N 347n zo dňa 26.4.2011) vypĺňa zamestnanec zdravotníckeho zariadenia a zvyšok polia práceneschopnosti vypĺňa zamestnávateľ sám. Pri vypĺňaní práceneschopnosti nemôžete použiť bežné guľôčkové pero! Na plnenie musíte použiť gélové, kapilárne alebo plniace pero v súlade s bodom 65 postupu schváleného vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n a iba čiernym atramentom (ani modrý, zelený ani iný atrament).

Podľa listu FSS zo dňa 23.10.2014 č. 17-03-09 / 06-3841П počítača môžete nemocenskú dovolenku vyplniť nielen ručne, ale aj na počítači. Všetky záznamy na práceneschopnosti musia byť vykonané v ruštine tlačenými veľkými písmenami

Nový formulár práceneschopnosti

Zdravotná dovolenka je oficiálny dokument, ktorý potvrdzuje dočasnú invaliditu občana Ruskej federácie. Tento typ dokumentácie dáva majiteľovi právo neprísť do práce až do úplného zotavenia a tiež zaručuje výplatu materiálnych výhod za nedobrovoľnú neprítomnosť vo výške stanovenej mzdy zamestnanca.

V tomto videu sú úplné vysvetlenia všetkých nuancií a detailov vyplnenia a vyplnenia dokumentu, ktorý garantuje sociálne výhody pracujúcim ženám a ľuďom s problematickým zdravím.

Zdravotnícky systém Ruskej federácie prechádza neustálymi zmenami a gradáciami zameranými na optimalizáciu všetkých procesov a uľahčenie účtovania toku dokumentov. Takéto inovácie takmer úplne vylučujú výskyt chýb náhodnej alebo úmyselnej objednávky.

V súvislosti s novými trendmi bol špeciálne vyvinutý a schválený formulár na vyplnenie nemocenských v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 347n.

Vzorový vzor na vyplnenie práceneschopnosti

V júli 2011 bol v celej krajine zavedený jednotný štandardizovaný typ práceneschopnosti. V roku 2019 je štandardným vzorom na vyplnenie práceneschopnosti strojovo čitateľný formulár, ktorý je vyvinutý vo formáte A4 a má viacstupňovú systematizovanú ochranu. Hlavné ukazovatele ochrany prázdneho miesta sú:

1. Binárny kód PIN.
2. Jedinečný čiarový kód (12-ciferná kombinácia).
3. Mriežky na pozadí a vodoznaky rôznych typov.

Formuláre sú navrhnuté obojstranne, so špeciálnymi bunkami na zadávanie údajov paličkovým písmom. Vyplnenie by sa malo vykonávať striktne podľa pokynov, pretože informácie sa načítajú pomocou skenera a zaznamenajú (ďalej len - uložené) v FSS.

Listy musia byť napísané čo najjasnejšie a najčitateľnejšie, bez toho, aby presahovali určené hranice. Používanie guľôčkového pera je neprijateľné, ako sme už povedali vyššie – všetky tieto body môžu sťažiť čítanie textu.

Predná strana formulára je rozdelená na niekoľko podsekcií, ktoré možno označiť takto:

• časť, ktorú vyplní zdravotnícky personál,
• časť, ktorú vyplní zamestnávateľ,
• poslednou časťou je chrbtica nemocenskej dovolenky, ktorú musí vyplniť a vytiahnuť zamestnanec zdravotníckeho zariadenia, aby doplnil všetky body systemizácie a kontroly.

Pred priamym vyplnením formulára práceneschopnosti si musíte pozorne preštudovať informácie uvedené na zadnej strane. Obsahuje podrobné informácie o odporúčaniach na rôzne druhy liečby, poskytovaní dovoleniek na určité obdobia, dávkach, ako aj kódy na určenie príčin zdravotného postihnutia občana. Takéto kódovanie značne zjednodušuje účtovný systém bez toho, aby umožňovalo akékoľvek odchýlky od konkrétnej interpretácie.

Funkcie vyplnenia a kontroly formulára práceneschopnosti

Keďže vecné dávky bude priamo vyplácať zamestnávateľ, musí si dôkladne skontrolovať všetky údaje, ktoré do formulára zadáva zamestnanec zdravotníckeho zariadenia. Napríklad jednou z dôležitých nuancií je presné označenie doby pobytu zamestnanca v nemocnici. Termíny môžu byť od 3 dní alebo môžu byť rozdelené do nasledujúcich období:

• PN z dôvodu starostlivosti o deti alebo zdravotne postihnutých príbuzných v trvaní 15 dní (za opateru príbuzného platí zamestnávateľ len prvé, trojdňové, prázdninové obdobie);
• Pracovná neschopnosť v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom - vydáva sa ihneď na dobu 140 dní; možné komplikácie sa považujú za dôvod na predĺženie obdobia práceneschopnosti;
• Pri bežných ukazovateľoch úrazov alebo chorôb sa nemocenská dovolenka vydáva najviac na 30 dní. Ak sa zamestnanec lieči dlhšie ako 30 dní, bude potrebný príslušný záver VK.

Zamestnávateľ musí tiež skontrolovať správnosť údajov uvedených zdravotníckym zariadením a samotným zamestnancom, pričom je vylúčená možnosť omylov a nezrovnalostí v informáciách. Rôzne opravy vo formulári práceneschopnosti sa neodporúčajú. Ak sa zistia chyby, stojí za to na ne upozorniť zdravotníckeho pracovníka a požiadať o výmenu dokladu alebo vydanie duplikátu.

Nesprávne vykonaná, s početnými opravami, nemocenská dovolenka nebude môcť prejsť kontrolou vo FSS, preto nastanú ťažkosti aj pri výpočte dávok.

Postup pri vypĺňaní práceneschopnosti zamestnávateľom

Políčka vo formulári, ktorý vyžaduje zamestnávateľ, môže vyplniť aj zodpovedná osoba - účtovník alebo zamestnanec HR oddelenia. Pre nich sú určené tieto časti práceneschopnosti:

1. Úplný právny názov podniku (organizácie), registračné číslo, ako aj pridelený kód podriadenosti. Na označenie názvu organizácie je zvýraznených 29 buniek a medzi slovami je dôležité ponechať jednu prázdnu bunku (v prípade potreby ju môžete skrátiť). Bude potrebné označiť zaškrtnutím, o akú prácu zamestnanec ide - hlavné miesto alebo polovičný úväzok.
2. TIN a SNILY zamestnanca.
3. Vyplnenie riadku „Formulárne úkony“ a podmienky pre výpočet / výpočet hmotných dávok. Akt sa musí uviesť, ak je práceneschopnosť vydaná z dôvodu pracovného úrazu. V tomto prípade môžu byť tieto stĺpce ponechané prázdne, ak neexistujú dôvody na uvedenie aktov a kódov.
4. V riadku „Dátum nástupu do práce“ musíte uviesť údaj, či došlo k zrušeniu pracovnej zmluvy.
5. Povinné je uvádzať dĺžku služby a všetky nepoistné obdobia. Údaje o poistnej praxi sa uvádzajú podľa celých poistných rokov a mesiacov zamestnanca. Ak je obdobie kratšie ako mesiac, údaj sa uvádza ako „00“ mesiacov a rovnaký počet rokov. Za nepoistné obdobie sa považuje prechod vojenskej služby, práca v orgánoch činných v trestnom konaní alebo v hasičskej službe.
6. Informácie o priemernom dennom zárobku a celkovom priemernom zárobku - pre kvalitný výpočet dávok. Hodí sa v plnej veľkosti vrátane dane z príjmu fyzických osôb.
7. Označenie F., I., O. vedúceho podniku a hlavného účtovníka. Ak je vedúcou osobou súkromný podnikateľ bez toho, aby mal v kolektíve vedúceho účtovníka, jeho iniciály a priezvisko sa uvádzajú v oboch stĺpcoch. Bude tiež musieť podpísať dvakrát. Pri osvedčovaní podpisu organizácie pečaťou je dôležité nedávať pečať na vyplnené bunky.

Informácie o správnom návrhu práceneschopnosti nájdete na oficiálnom portáli FSS, sú tam príklady a vzory vyplnenia práceneschopnosti, ako aj školiace videá.

Pracovná neschopnosť v elektronickej forme

Predpokladá sa, že vymenovanie a vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode sa vykonáva na základe potvrdenia o práceneschopnosti vydaného zdravotníckou organizáciou vo forme dokladu na papieri alebo (s písomným súhlasom poistenec) vygenerovaný a zaúčtovaný v informačnom systéme poisťovateľa vo forme elektronického dokumentu.

Od 1. júla 2017 sa potvrdenia o práceneschopnosti vo forme elektronického dokumentu používajú spolu s potvrdeniami o práceneschopnosti vyhotovenými na tlačivách (na papieri) a sú ich pohodlnou alternatívou, ktorá umožňuje zredukovať papierový workflow a urýchliť výmenu informácií a zároveň ju sprehľadniť. Na tento účel je potrebné, aby zdravotnícka organizácia a zamestnávateľ poistenca (zdravotne postihnutého) boli účastníkmi informačného interakčného systému a poistenec písomne ​​vyjadril súhlas s vyhotovením elektronického potvrdenia o práceneschopnosti.

Pre získanie práceneschopnosti elektronickou formou v roku 2019 je v súlade s nariadením vlády č. 1567 zo 16. decembra 2017 potrebné, aby zdravotnícka organizácia a zamestnávateľ boli účastníkmi informačného interakčného systému Sotsstrakh. Ak pracovnú neschopnosť vygenerovalo zdravotnícke zariadenie v elektronickej podobe, zamestnávateľ dostane od svojho zamestnanca iba počet tejto elektronickej pracovnej neschopnosti. Ďalej podľa vyjadrenia zamestnanca, podľa nemocenského čísla a evidenčného čísla poistenca si zamestnávateľ vyžiada informácie o vydanom potvrdení o práceneschopnosti v systéme „Sociálna poisťovňa“.

Po prijatí informácie o vygenerovanej práceneschopnosti do systému zamestnávateľ sám vyplní údaje potrebné na výpočet dávok a potvrdí ich elektronickými podpismi hlavného účtovníka, vedúceho a zamestnávateľa (vylepšené kvalifikované elektronické podpisy) a následne odošle vyplnený potvrdenie o práceneschopnosti v elektronickej forme na FSS do 10 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti zamestnanca v súlade s odsekom 13 „Pravidiel informačnej interakcie medzi poisťovňou, poistencami, zdravotníckymi organizáciami a federálnymi štátnymi zdravotníckymi a zdravotníckymi zariadeniami. sociálna expertíza na výmenu informácií za účelom vyhotovenia potvrdenia o práceneschopnosti vo forme elektronického dokumentu“, schváleného uznesením vlády SR č. 1567 zo dňa 16.12.2017.

V legislatívnej rovine je upravený ako zamestnávateľ vyplňte správne perový formulár potvrdenia o práceneschopnosti podľa vzoru z roku 2019. Tento materiál vám pomôže zistiť spôsoby zadávanie informácií vo formulároch a zistite niektoré nuansy súvisiace s dizajnom materských bulletinov. V tomto článku nájdete informácie o rizikách porušenia a o tom, kto by sa mal touto problematikou zaoberať v organizácii, v ktorej pracujete. Podrobný prehľad obsahuje aj vzorový formulár práceneschopnosti, ktorý vám pomôže vyhnúť sa typickým komentárom Fondu sociálneho zabezpečenia.

Od roku 2011 sa vydáva potvrdenie o práceneschopnosti podľa nový formulár na špeciálnych formulároch. Prísnou požiadavkou je súlad so všetkými nuansami. Ich porušenie môže viesť k tomu, že FSS nebude akceptovať nesprávne vyplnený formulár a nebude naň platiť, čím preplatí náklady nemocnice. Výsledkom môžu byť pre zamestnávateľa dve možnosti:

• na vlastné riziko a nebezpečenstvo vyplatiť zamestnancovi peňažnú dávku a potom vstúpiť do súdneho konania s FSS;
• nevyplatiť zamestnancovi dávku vôbec a potom očakávať súdne konanie z jeho strany voči nemu samému.

Základné pravidlá a postup vyplnenia potvrdenia o práceneschopnosti sú stanovené na úrovni legislatívy:

• Federálny zákon z 29. decembra 2006 č. 255-FZ "O povinnom sociálnom poistení pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom" (ďalej len č. 255-FZ);
• Vyhláška Ministerstva zdravotníctva z 29. júna 2011 č. 624n „O postupe pri vystavovaní práceneschopnosti“(ďalej - Objednávka 624n);
• Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 26.4.2011 N 347n „O schválení formulára potvrdenia o práceneschopnosti“(ďalej - Objednávka 347n).

Funkcie vyplnenia formulára práceneschopnosti v roku 2019

Jednotná forma potvrdenia o práceneschopnosti platná na celom území Ruska je chránená pred falzifikáty a kopírovanie.

Podieľajú sa na vypĺňaní nemocničného štandardného formulára 2 organizácie:

1. zamestnávateľ;
2. liečebný ústav.

Formulár je rozdelený na 3 časti, z ktorých každú vypĺňa oprávnená organizácia:

Občan, na ktorého meno vypíše sa list práceneschopnosti, nezadáva do formulára žiadne údaje. Jeho úlohou je včas dostať správne vyplnený formulár zo zdravotníckeho zariadenia a odovzdať ho zamestnávateľovi. generál výplatný algoritmus peňažné dávky sú nasledovné:

1. Poistenec, ktorý dočasne stratil schopnosť vykonávať pracovné povinnosti, dostane tlačivo o práceneschopnosti s vyplnenými kolónkami lekárom v zdravotníckom zariadení a odovzdá ho na svojom pracovisku.
2. Zamestnávateľ (HR / účtovné oddelenie) zadá potrebné informácie do strednej časti formulára a následne ich odovzdá FSS.
3. FSS prevedie dlžné peniaze zamestnancovi na účet zamestnávateľa (inštitúcie, organizácie).
4. Zamestnávateľ prevádza prevedené finančné prostriedky svojmu zamestnancovi.

Značná časť údajov v práceneschopnosti sa zaznamenáva pomocou kódov, ktoré to umožňujú čítať informácie v automatickom režime. Nesprávne vyplnenie ktoréhokoľvek stĺpca, prítomnosť chýb a škvŕn neumožní elektronickému zariadeniu spracovať informácie, čo povedie k nemožnosti vypočítať a vyplatiť peňažné dávky.

Predísť takejto mimoriadne nepríjemnej situácii pre zamestnanca a neprijateľnej pre zamestnávateľa bude najjednoduchšie, ak budú všetky zainteresované strany presne vedieť, ako vzorka vyzerá. správne vyplnené práceneschopnosť.

Aké sú pravidlá pre vyplnenie práceneschopnosti zdravotníckym zariadením

Pri vypĺňaní formulára musí lekár dať podpisy stĺpcov:

• o porušovaní režimu alebo ich neprítomnosti;
• o uvoľnení z práce (samostatne pre všetky obdobia obnovenia);
• o prijatí občana do zamestnania alebo jeho odoslaní do iného liečebného ústavu za účelom ďalšieho liečenia (záverečná rubrika).

Zadávanie akýchkoľvek informácií do newslettera je povolené výlučne osoby s licenciou vykonávať lekársku prax:

• lekári a zubári, zdravotníci pracujúci v lekárskych organizáciách;
• ošetrujúci lekári vykonávajúci lekársku činnosť na klinikách výskumných ústavov (aj v oblasti protetiky).

V čom nemajú právo nemocnice vydávajú tieto inštitúcie:

• stanice na transfúziu krvi a ambulancie;
• prijímacie miestnosti nemocníc a kliník (bahenné a balneologické);
• lekárske inštitúcie pôsobiace v oblasti ochrany spotrebiteľa;
• centrá špeciálneho určenia (vrátane: súdneho lekárskeho vyšetrenia, medicíny katastrof).

Vo všeobecnosti informácie v horná časť formulár vyzerá takto:

• Vydanie primárneho formulára alebo duplikátu.
• Názov, adresa zdravotníckeho zariadenia.
• Dátum vydania formulára, PSRN zdravotníckeho zariadenia.
• O starostlivosti o člena rodiny.
• Osobné údaje o pacientovi: celé meno, pohlavie, dátum narodenia, číslo SNILS, DIČ.
• Dôvod dočasnej invalidity.
• Meno zamestnavatela. Tieto informácie sú zaznamenané zo slov chorý človek, musí zodpovedať registrácii na FSS. Ak informácie nie sú známe, pole zostane prázdne.
• Dátumy uvoľnenia zo zamestnania (začiatok a koniec).
• Funkcia a priezvisko lekára, ktorý zaregistroval skutočnosť zdravotného postihnutia občana.

Postup pri vyplňovaní práceneschopnosti zdravotníckym zariadením upravuje pripojenie kódu zdravotného postihnutia ošetrujúcim lekárom bez podrobného predpisu diagnózy. Špecifikovaný kód dáva účtovníkovi organizácie možnosť určiť veľkosť pridelenú peňažnú dávku.

Informácie o hornej časti potvrdené pečaťou s jasne vypísaným názvom zdravotníckeho zariadenia.

Informácie zadáva lekár do každej bunky. Iba tie, pre ktoré neexistujú dôvody, môžu zostať voľné - v tomto prípade sa do nich vkladajú pomlčky. Príkladom je situácia, keď občan nebol odoslaný na lekárske a sociálne vyšetrenie alebo bol ošetrený len ambulantne (bez nemocnice).

Stiahnite si formulár práceneschopnosti a vyplňte ho

Formulár práceneschopnosti, schválený Objednávka 347n, je rovnaký pre všetky organizácie. Názorne vidíte, ako sa základné požiadavky uplatňujú v praxi, na fotke môžete vidieť originál ukončenej práceneschopnosti, po ktorej si v prípade potreby môžete stiahnuť samotný formulár.

Ako môže zamestnávateľ správne vyplniť nemocenské

Po zatvorení doklad o práceneschopnosti, nastupuje do organizácie, kde pracuje osoba, na ktorú sa doklad vydáva. Organizácia starostlivo preskúma písomné informácie a vyplní stredná časť formulárov. Okrem toho nezabudnite venovať pozornosť správny pravopis názov organizácie. Ak pacient pri vypĺňaní nemocničného zdravotníckeho zariadenia nemohol uviesť celý názov organizácie, v ktorej pracuje, príslušný stĺpec zostal prázdny. Vypĺňa ho zamestnávateľ.

Postup plnenia práceneschopnosť upravuje potrebu uvádzať tieto informácie:

• o poistencovi (DIČ, SNILS) a jeho poistencovi (údaje o registrácii spoločnosti v FSS);
• poistná (pracovná) prax zamestnanca v súlade s pracovnou knihou;
• priemerná mzda za predchádzajúce dva roky;
• obdobie, počas ktorého zamestnanec nemôže pracovať;
• výšku peňažných dávok vyplácaných zamestnávateľom a Fondom sociálneho poistenia.
• podpis vedúceho a účtovníka, osvedčený pečiatkou organizácie (inštitúcia, individuálny podnikateľ).

  Aká by mala byť pečať

  Zamestnávateľ pri kontrole správnosti nemocenského určite musí venovať pozornosť vytlačiť, ktorým zdravotnícke zariadenie osvedčuje svoje grafy. Nedostatok tesnení je významnou nevýhodou, ktorá sa môže stať základom pre odmietnutie FSS pri preplácaní nemocenských dávok zamestnávateľovi ( Ustanovenie 4, časť 1, článok 4.2 č. 255-FZ).

  Mali by existovať dve pečate lekárskej organizácie: otvorenie doklad o práceneschopnosti a zatváranie... Ak bol pacient odoslaný na vyšetrenie (ITU), potom je povinná prítomnosť a pečať organizácie lekárskeho a sociálneho vyšetrenia.

  Každá pečať je umiestnená na presne určenom mieste, musí byť ľahko čitateľný.

  
  

  Právne definované aké známky by mali byť na práceneschopnosti:

  1. Na pečati musí byť uvedený názov zdravotníckeho zariadenia v súlade s jeho štatútom ( Príkaz 624n, odsek 56). Táto požiadavka má výnimku, ak lekárska organizácia používa špeciálnu pečať, ktorá skrýva profil kliniky (napríklad psychiatrická nemocnica).
  2. Pečať môže obsahovať nápis „pre práceneschopnosť“ v súlade s 2 Listy FSS RF zo dňa 28.10.2011 č. 14-03-18 / 15-12956.

  Pokiaľ ide o zamestnávateľa, uvádza sa, že pečať organizácie umiestni iba vtedy, ak je k dispozícii ( Ustanovenie 5 článku 2 federálneho zákona č. 14-FZ z 8. 2. 1998).

  Osvedčenie o invalidite pre tehotenstvo a pôrod: dizajnové prvky

  Pre prípad práceneschopnosti tehotenstva a pôrodu zamestnávateľ vyplní zamestnanca podľa všeobecných pravidiel:

  • čierny atrament;
  • pero nie je guľôčkové;
  • veľké písmená;
  • Ruský jazyk.

  Informácie o zamestnávateľovi musia nevyhnutne obsahovať názov organizácie, registračné číslo v FSS, kód podriadenosti ( Príkaz 624n, odsek 66).

  V pracovnej neschopnosti je dôležité správne vyplniť nasledovné. informácie o zamestnancovi:

  • či je miesto určenia príspevku pre zamestnanca hlavné alebo je zamestnaná ako externý pracovník na kratší pracovný čas;
  • INN, SNILS;
  • špeciálny kód v stĺpci " Podmienky výpočtu"(Napríklad zdravotné postihnutie).
  
  

  Pre správny výpočet nemocenského špecifikuje informácie:

  • poistná prax (roky a mesiace) a nepoistné obdobie;
  • začiatok a koniec obdobia poskytovania dávok;
  • suma vyplatená zamestnancovi za zúčtovacie obdobie (na základe nej sa vypočíta benefit);
  • denný zárobok (priemer);
  • výšku príspevku.

  Príkaz 624n, odsek 66 stanovuje, že pri vypĺňaní práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva a pôrodu sa údaje v stĺpcoch nevypĺňajú:

  • „Dátum začatia práce“, „Formulár zákona N-1“.
  • "Výška príspevku na náklady zamestnávateľa."

  Ak počas práceneschopnosti poskytnutej zamestnancom, obsahuje chyby, zamestnávateľ nemusí vyplácať materské. V tomto prípade musí zamestnanec dostať nový formulár práceneschopnosť so správne vyplnenými kolónkami.

  Na uľahčenie orientácie v pravidlách vypĺňania invalidného hárku si môžete stiahnuť vzor vyplnenia práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod.

  Kto vypĺňa potvrdenie o práceneschopnosti v organizácii

  Pri vypĺňaní potvrdenia o práceneschopnosti zamestnávateľ samostatne urobí rozhodnutie kto vypĺňa nemocenské: účtovník alebo personalista.

  V každom prípade sú potrebné informácie z dvoch zdrojov:

  • seniorát- informácie sa poskytujú na personálnom oddelení.
  • Platové údaje zamestnanec (je to výsada účtovného oddelenia inštitúcie). Informácia je uvedená bez dane z príjmu fyzických osôb... Vypočítava sa priemerná a priemerná denná mzda. Ak zamestnanec pracuje v organizácii menej ako dva roky, berie sa do úvahy výkaz o príjmoch, ktorý sa poskytuje z predchádzajúceho miesta (miest) výkonu práce. Ak takéto potvrdenie neexistuje, berie sa do úvahy regionálna minimálna mzda. Vzorová náplň nemocenská z minimálnej mzdy vám pomôže ľahšie sa zorientovať v tejto záležitosti.
  

  Dozorca podpíše formulár. Pripojí svoj podpis a Hlavný účtovník inštitúcií. Obaja uvádzajú svoje priezviská, iniciály. V prípade, že účtovník nie je zamestnancom organizácie, zamestnávateľ uvedie svoj podpis do oboch polí.

  Chyby vo formulári: čo robiť?

  Ak sa zamestnávateľ pri vypĺňaní formulára pomýlil a sám si to všimol, môže nezávisle vykonať potrebné opravy pri dodržaní jednoduchých pravidiel stanovených Príkaz 624n, odsek 65:

  1. Použitie korektora na zakrytie chyby zakázané.
  2. Nesprávne napísané informácie sú starostlivo prečiarknuté, na opačná strana formulár, je zadaný správny údaj, značka „ Náprava verte„A podpis overený pečaťou.

  Ak zamestnávateľ zistí chybu zdravotníckeho zariadenia, musí samostatne posúdiť, či sú nesprávne zaznamenané informácie kritické. Vysvetlenia k tejto problematike sú uvedené v Bod 17 listu FSS RF zo dňa 28.10.2011 č. 14-03-18 / 15-12956.

  TO nekritické chyby, napríklad vyplnenie formulára veľkými písmenami. Takýto list môže byť prijatý na platbu. Dávky môžete získavať aj vtedy, ak je potvrdenie o práceneschopnosti uzavreté, ale má pokračovať.

  
  

  Na výmenu(vydanie duplikátu) formulár, v ktorom:

  • priezvisko alebo kód choroby pacienta sú nesprávne;
  • názov organizácie a text na pečati sa nezhodujú;
  • poznámky vytvorené guľôčkovým perom;
  • používajú sa rímske číslice;
  • v bunkách sú napísané ďalšie informácie alebo sú tam pomlčky;
  • nie sú povinné známky lekára, jeho podpis alebo podpis predsedu komisie.

  Ak chyby patria do kategórie neprijateľné, potom FSS často odmieta zamestnávateľovi preplatiť náklady na takúto nemocenskú dovolenku. V tomto prípade by ste to mali vedieť podľa definície Najvyšší súd Ruskej federácie č. 304-KG15-14859 z 25.11.2015 bolo uznané, že je nezákonné odmietnuť preplatenie práceneschopnosti, ak sa lekárske zariadenie dopustilo chýb.

Vyplnenie práceneschopnosti zamestnávateľom v roku 2019 sa vykonáva len v časti „Vypĺňa zamestnávateľ“. Článok obsahuje vzorový list a vlastnosti jeho dizajnu, ako aj bezplatnú referenčnú príručku pre rok 2019 a užitočné odkazy.

Hosť, získajte bezplatný prístup k programu BuchSoft

Plný prístup na mesiac! - Formulujte dokumenty, skúšobné správy, využite jedinečnú službu expertnej podpory "Glavbuh Systems".

Vyplnenie práceneschopnosti zamestnávateľom v roku 2019: vzor

Správny príklad vyplnenia potvrdenia o práceneschopnosti je uvedený v okne nižšie. Pod ním sú vyplnené vzorové dokumenty dostupné na stiahnutie.

Ako správne vyplniť práceneschopnosť pre zamestnávateľa

Potvrdenie o práceneschopnosti začnite vypĺňať v prvom políčku. Používajte iba uzávery a držte ich v bunkách. Nezabudnite medzi slová vložiť medzery. Je povolené vkladať číselné znaky, úvodzovky, čiarky, bodky, pomlčky.

V prvom riadku sekcie je uvedený úplný alebo skrátený názov zamestnávateľskej spoločnosti. Skrátená verzia musí byť v súlade so zakladajúcimi dokumentmi.

V praxi nastáva situácia, keď zakladajúce dokumenty neuvádzajú skrátený názov. V tomto prípade úplný pozostáva z viac ako 29 znakov. V takom prípade skráťte názov podľa vlastného uváženia v rámci vyššie uvedeného počtu buniek. FSS dokáže identifikovať spoločnosť podľa jej registračného čísla.

Zaškrtnite políčko, ktoré určuje, aký druh práce je spoločnosť pre chorého zamestnanca: hlavný alebo čiastočný úväzok.

Potom prejdite na riadok „Registračné číslo“. Uveďte číslo z oznámenia (oznámenia) poistenca, ktoré spoločnosť obdržala pri registrácii na FSS. Údaje pre riadok „Kód podriadenosti“ nájdete aj v tomto dokumente.

Vyplňte bunky „DIČ zdravotne postihnutých“, „SNILS“ zodpovedajúcimi údajmi prijatými skôr od zamestnanca. Ak nemá DIČ, nechajte riadok prázdny.

Riadok "Výpočtové podmienky" predpokladá uvedenie zodpovedajúceho dvojmiestneho kódu alebo niekoľkých kódov. Uvádzajú sa, ak existujú prípady, v ktorých sa dávka vypláca v osobitnom príkaze. Tie obsahujú:

• prítomnosť zdravotného postihnutia;
• či je zamestnanec vystavený žiareniu;
• či zamestnanec pracuje (pracoval) od roku 2007 a neskôr v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach;
• pracovná zmluva bola uzatvorená na menej ako 6 mesiacov;
• zamestnanec do 30 kalendárnych dní odo dňa skončenia pracovného pomeru ochorel alebo sa zranil;
• došlo k porušeniu liečebného režimu az akého dôvodu;
• podmienky na čiastočný úväzok.

Do riadku „Dátum nástupu do práce“ uveďte dátum, mesiac a rok, kedy mal zamestnanec nastúpiť do práce. Tieto bunky však vyplňte iba vtedy, ak sú súčasne splnené nasledujúce podmienky:

1. Potvrdenie o práceneschopnosti bolo prijaté pre chorobu alebo úraz;
2. Pracovná zmluva bola zrušená;
3. Zamestnanec počas trvania pracovnej zmluvy ochorel alebo sa zranil.

V riadku „Poistná prax“ uveďte roky a mesiace práce zamestnanca v spoločnosti. Od tohto čísla závisí výška nemocenskej dovolenky. Ak je teda prax kratšia ako 6 mesiacov, potom výška platby nemôže presiahnuť minimálnu mzdu za celý kalendárny mesiac.

V "vrátane nepoistných období" je potrebné uviesť celé roky a mesiace, kedy bol zamestnanec v armáde od 1.1.2007 alebo v iných druhoch služby uvedených v zákone č. 4468-1 z 2.12.1993.

V časti „Dlžná dávka“ napíšte dobu dávky. Do riadkov nižšie uveďte:

• výška priemerného denného zárobku;
• výška príspevku vyplateného na náklady firmy;
• výška dávky vyplácanej z prostriedkov FSS;
• výška priemerného zárobku, z ktorého sa vypočítava nemocenské;
• celková suma dávok splatných zamestnancovi.

Vypočítajte si výšku práceneschopnosti na papieri. Tento list priložte k potvrdeniu o práceneschopnosti.

Do riadkov „CELKOM naakumulované“, „Výška dávky: na náklady zamestnávateľa“ a „Na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie“ zadajte zodpovedajúce sumy, berúc do úvahy daň z príjmu fyzických osôb.

V bunkách „Priezvisko a iniciály manažéra“ môžete uviesť:

• vedúci oddelenia, v ktorom chorý zamestnanec pracuje;
• riaditeľ spoločnosti v prípade neexistencie divízií;
• zástupca spoločnosti, ktorý koná na základe plnej moci;
• fyzická osoba, ktorá je poistencom.

V bunkách „Priezvisko a iniciály ch. účtovník „uveďte hlavného účtovníka materskej organizácie, prípadne samostatné oddelenie; zástupca konajúci na základe plnej moci alebo fyzická osoba, ktorá je poistníkom.

Vyššie uvedené osoby musia podpísať potvrdenie o práceneschopnosti v príslušných odboroch.

Aj na práceneschopnosti je potrebné dať pečiatku spoločnosti. Umiestnite ho tak, aby bol dobre čitateľný a nepretekal cez bunky.

Ako správne vyplniť nemocenskú pre zamestnávateľa pri výplate minimálnej mzdy

Legislatíva počíta s prípadmi, kedy sa nemocenská musí počítať z minimálnej mzdy. Ide najmä o situácie, keď je výška príjmu chorého zamestnanca nižšia ako dvadsaťštyrinásobok minimálnej mzdy alebo keď zamestnancovi nebolo vyplatené nič.

Od 01.05.2018 sa uvedená suma rovná: 11 163 rubľov. × 24 = 267 912 rubľov.

Od 1. januára 2019: 11 280 rubľov × 24 = 270 720 rubľov.

Priemerný denný zárobok sa vypočíta takto:

Priemerný denný zárobok = minimálna mzda v čase vzniku choroby x 24/730

Od 01.05.2018 je to: 11 163 rubľov. x 24/730 = 367 rubľov.

Od 01.01.2019: 11 280 rubľov. x 24/730 = 370,85 rubľov.

Program BukhSoft automaticky určí poistnú skúsenosť zamestnanca pri výpočte nemocenských dávok, zohľadní všetky sumy, ktoré sú zahrnuté vo výpočte, a určí výšku dávky online. BukhSoft samostatne vypočíta výšku dávok, ktoré vypláca spoločnosť a vypláca Sociálna poisťovňa. Vyskúšajte to zadarmo:

Vypočítajte si výhody online

Vyplnenie práceneschopnosti zamestnávateľom v roku 2019: vzor minimálnej mzdy

Ako správne vyplniť práceneschopnosť s chybou lekárskej inštitúcie

V potvrdení o práceneschopnosti sa môže pomýliť zdravotnícke zariadenie aj zamestnávateľ. A aj keď sa nepresnosť objavila vinou lekárskej organizácie, nie je vždy potrebné požadovať výmenu dokumentu. Niektoré nedostatky môžete opraviť sami.

Ako vyplniť nemocenskú dovolenku s chybou v pracovných informáciách

Chorý zamestnanec informuje svoje pracovisko pri otvorení práceneschopnosti. Ak je názov spoločnosti zložitý alebo osoba nedávno pracovala, je veľmi pravdepodobná chyba. Čo robiť v takejto situácii - prečítajte si tabuľku 1.

Ako vyplniť práceneschopnosť s inými chybami zdravotníckych zariadení

V prípade iných nedostatkov sú možné tri situácie:

• chyba nie je kritická a nevyžaduje opravu;
• chyba nemusí byť za určitých podmienok opravená;
• chybu musí opraviť zdravotnícke zariadenie.

Napríklad doklad sa nepovažuje za poškodený a môže byť zamestnancovi vyplatený v nasledujúcich prípadoch.

1. Chyby sú čisto technické (polia sú vyplnené veľkými písmenami, pečať prekročila hraničnú čiaru atď.)
2. Nesprávna farba atramentu (nie čierna) alebo nesprávne pero (guľôčkové pero).
3. Niektoré polia boli vyplnené ručne a niektoré informácie boli napísané na tlačiarni.
4. Dátumy sú v nesprávnych číslach (Roman).
5. Obdobia ochorenia sú uvedené v niekoľkých riadkoch.

Ako vyplniť nemocenské v prípade pochybenia zamestnávateľa

Pochybenia zamestnávateľa v potvrdení o práceneschopnosti sa napravia ľahšie ako chyby zdravotníckych zariadení. Vo väčšine prípadov môžete nesprávne zadané údaje jednoducho prečiarknuť. Ale sú tu aj nuansy. Viac podrobností o nich je v tabuľke 3.

V súlade s formulárom potvrdenia o práceneschopnosti, prijatým vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. 347n, sú za jeho vyplnenie zodpovední zamestnanci zdravotníckej organizácie a zamestnávateľ. Keďže zodpovednou osobou je zamestnávateľ a registračný poriadok neupravuje oprávnenia zamestnancov zadávať informácie o práceneschopnosti, vedenie má právo samostatne koordinovať činnosť oddelení svojej organizácie a ukladať im primerané povinnosti.

V tomto prípade môže zamestnávateľ poveriť vedením dokumentu zamestnanca personálneho oddelenia alebo hlavného účtovníka. Je možné čiastočné oddelenie právomocí, kde personalista zadáva informácie o organizácii a účtovník robí výpočty na výplatu dávok a umiestňuje ich do príslušného stĺpca. Treba poznamenať, že je nezákonné požadovať od personalistu zadanie účtovných údajov, ak takáto povinnosť nie je premietnutá do jeho pracovnej náplne, konajúcej na základe príkazu.

Nezáleží teda na tom, kto vyplní hárok, hlavné je, že je potvrdený podpismi vedúceho organizácie alebo hlavného účtovníka. Ak je zamestnávateľ individuálnym podnikateľom a nemá medzi zamestnancami účtovníka alebo personalistu, má právo samostatne zostaviť hárok a potvrdiť ho svojim podpisom.

Funkcie vyplnenia práceneschopnosti zamestnávateľom

Podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 624n je prípustné vypĺňať doklad o dočasnej invalidite len čiernym atramentom. Zoznam písacích potrieb, ktoré by sa mali použiť na zadávanie informácií na hárok:

• gélové perá, rollery;
• perá na kapilárnom systéme prívodu atramentu(vložky, vložky);
• perové perá.

Keďže oprávnenie na vyplnenie dokumentu majú dve organizácie, zamestnanci sa môžu pomýliť aj pri zadávaní údajov pomocou nevhodného atramentu alebo písacích potrieb. Ak bola časť zdravotných údajov zadaná v rozpore s pravidlami stanovenými zákonom, je lepšie požiadať o ďalšiu kópiu hárku, aby ste sa vyhli nárokom zo strany orgánov FSS.

Zo skúseností súdnej praxe vyplýva, že vyplnenie tlačiva guľôčkovým perom je formálna vada, ktorá nemôže slúžiť ako podklad na jeho zneplatnenie, ako aj prekážka vyplácania dávok. Súdne orgány ukladajú sociálnym pracovníkom povinnosť prijať takéto formuláre na preskúmanie. Zákon však dovoľuje použiť len to príslušenstvo, ktorého zoznam je uvedený v Objednávke.

Ako vysvetľuje Fond sociálneho poistenia, údaje možno zadávať ručne aj strojovo. Prípustná je aj kombinácia tlačeného a ručne písaného písma.

Požiadavky na list

Pre maximálnu čitateľnosť by mali byť položky písané rukou veľkými písmenami, ktoré pripomínajú tlačený text. Pri písaní musíte používať aj veľké písmená. Údaje sa zadávajú písmenami azbuky v národnom ruskom jazyku Ruskej federácie. Ak názov alebo podrobnosti o inštitúcii obsahujú latinské skratky a skratky, potom je povolené ponechať ich nezmenené bez toho, aby podliehali prepisu. Napríklad Alliance Inc., Gavrino Ltd. atď.

Symboly by mali byť tenké: neobkresľujte písmená okolo obrysu, aby ste predišli zníženiu čitateľnosti a „znečisteniu“ dokumentu.

Pravidlá pre vyplnenie práceneschopnosti

Je potrebné vyplniť chrbticu, ktorá sa nachádza pod nadpisom „Vyplní zamestnávateľ“. Údaje by sa mali zadávať postupne od ľavého horného rohu hárku v nasledujúcom poradí:

1. Názov inštitúcie... Musíte uviesť celé alebo skrátené obchodné meno právnickej osoby alebo fyzického podnikateľa. Ak sa údaje nezmestia do priestoru bunky, posledné slovo sa odlomí v krajnej bunke grafu. Skratky nie sú povolené. Medzi slová v jednej bunke je umiestnená medzera. Interpunkčné znamienka a úvodzovky sa nepoužívajú.
2. Forma zamestnania... Pred požadovaným ukazovateľom je potrebné zaškrtnúť v závislosti od stavu zamestnanca: hlavný alebo.
3. Registračné číslo poistenca... Desaťmiestny kód pridelený organizácii po registrácii na orgánoch sociálneho poistenia. Oznámenie s kódom sa zasiela na adresu uvedenú v daňových dokladoch. Ak sa oznámenie stratí, mala by sa podať druhá žiadosť.
4. Kód podriadenosti... Päťmiestne identifikačné číslo regionálneho členenia fondu, štvormiestne - v prípade absencie pobočiek. Pridelené spolu s číslom poistenca a uvedené v oznámení.
5. DIČ zamestnanca(v prítomnosti).
6. Číslo osobného účtu zamestnanca v FIU(SNILS).
7. Podmienky výpočtu... Na zadnej strane hárku je od 43 do 51, ktoré sú uvedené v stĺpci, ak je zamestnanec zaradený do zoznamu federálnych príjemcov alebo má nárok na výhody na výpočet dávok. Ak neexistujú výnimočné podmienky vysporiadania, bunky sa nenapĺňajú. Formulár počíta s uvedením kódu maximálne z troch dôvodov.
8. Dátum vyplnenia tlačiva N-1 zák... Vyplní sa, ak je invalidita spôsobená pracovným úrazom. Je uvedený dátum registrácie incidentu.
9. Začiatok práce... Dátum prijatia zamestnanca na základe pracovnej zmluvy. Vypĺňa sa, keď zamestnanec dostane výpoveď na základe neoprávnenej práceneschopnosti.
10. Skúsenosti s poistením... Obdobie na platenie poistného.
11. Nepoistné obdobie... Obdobie brannej povinnosti od 1. januára 2007 do skutočného skončenia. Doba služby pred uvedeným dátumom sa nepočíta.
12. Výpočet výhod... v súlade s práceneschopnosťou.
13. Priemerný zárobok zamestnanca za dve predchádzajúce zúčtovacie obdobia.
14. Priemerný denný zárobok... Číslo získané vydelením číslom 730.
15. Výška benefitu... Na úkor finančných prostriedkov - prvé tri dni práceneschopnosti, na úkor FSS - zvyšok obdobia.
16. Celková suma... Číslo získané vynásobením kalendárnych dní dovolenky denným zárobkom zamestnanca a percentom poistnej praxe.
17. Podpis vedúceho a hlavného účtovníka... Priezvisko a iniciály. Bez bodiek.
18. Pečiatka organizácie.

Opustenie buniek nie je povolené. Pri prenose elektronickej verzie hárku prostredníctvom prevádzkovateľa FSS je potrebné ho posilniť elektronickými kvalifikovanými podpismi tak zo strany zamestnávateľa, ako aj zo strany zdravotníckeho zariadenia.

Opravy v práceneschopnosti

Na základe bodu 65 vyhlášky č. 624n je zakázané v potvrdení o práceneschopnosti používať nápravné opatrenia na odstránenie chýb a preklepov. Ak sa zamestnanec lekárskeho zariadenia pomýli, formulár podlieha a zostavuje sa nanovo.

Zamestnávateľ má právo chybné údaje starostlivo prečiarknuť a na zadnej strane hárku uviesť správne údaje. Nižšie je uvedený nápis „Veriť opravený“, sú uvedené iniciály hlavy a podpis. Údaje na zadnej strane sú potvrdené pečaťou inštitúcie.

Jednotná forma práceneschopnosti je akceptovaná v celom Rusku. Má jednotný formulár a jasný návod na vyplnenie. Tento článok vám umožní oboznámiť sa so základnými pravidlami pre vydávanie nemocenských listov. Odchýlenie sa od požiadaviek zákona bude mať za následok odmietnutie dávok sociálneho zabezpečenia. Prečo to riskovať, ak práve teraz viete správne vyplniť hlasovací lístok podľa vzoru nižšie.

Nemocenská - 2-stranový farebný formulár s prispôsobením na čítanie údajov špeciálnym elektronickým zariadením. Na zadnej strane sú základné informácie o kódoch zdravotného postihnutia a stručný návod na vyplnenie práceneschopnosti pre zamestnávateľa, vzor 2017.

Ochrana formy je zabezpečená nasledujúcimi prvkami:

• viacvrstvové pozadia vo formáte mriežky
• prítomnosť špeciálnych vodoznakov na dokumente
• 12-miestne bezpečnostné čiarové kódy
• tvoria binárnu pinovú šifru

Príklad aktuálneho formulára je nasledujúci:

Pozrime sa teraz, ako vyplniť nemocenskú dovolenku s prihliadnutím na požiadavky zákona. Je dôležité pochopiť, že všetky normy sú navrhnuté tak, aby uľahčili rozpoznávanie informácií a ich rýchle zafixovanie orgánom sociálneho poistenia.

Potvrdenie o práceneschopnosti 2017 vypĺňame podľa pravidiel

Pokyny k dokumentu predpisujú tieto základné pravidlá na vypracovanie dokumentu o chorobe:

• informácie sa zmestia do určených buniek striktne vytlačenými písmenami
• nápis by nemal porušovať stanovené hranice buniek v dokumente
• je zakázané používať na vyplnenie informácií písané písmená
• odporúča sa urobiť všetky symboly striktne čiernou pastou

Ak zanedbáme takéto jednoduché pravidlá, je možné nielen výrazne predĺžiť lehotu na poberanie náhrady výdavkov, ale aj dostať dôvodné odmietnutie platby zo sociálnej poisťovne.

Chorobná dovolenka, ako vyplniť vzorku

Venujte pozornosť vzorke, je rozdelená na niekoľko častí, vľavo je uvedené, kto vypĺňa tento alebo ten blok. Na základe zvláštností vytvárania formulára ho vyplňte v niekoľkých etapách.

Blok 1 - zostavuje lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bol zamestnanec pozorovaný a otvoril nemocenskú dovolenku pre túto chorobu.

2. blok - vyplnenie nemocenského zamestnávateľom. Čo musíte bez problémov uviesť, bez chýb a nepresností:

• úplný názov zamestnávateľskej organizácie, v ktorej je zamestnanec zamestnaný
• informácie o mieste výkonu práce a druhu zárobku: hlavný alebo doplnkový
• Potrebné sú čísla TIN a SNILS zdravotne postihnutého zamestnanca spoločnosti
• dátum dokumentu N-1 sa uvádza len vtedy, ak ide o priemyselnú ujmu
• poistná prax zamestnanca podniku a služba v armáde, ak sú k dispozícii
• výška priemerného denného zárobku pre výpočet výšky dávky
• odpisy a podpisy vedúceho a hlavného účtovníka spoločnosti

Tento blok musí obsahovať 2 podpisy zodpovedných zamestnancov a odtlačok pečiatky firmy – okrúhlu pečať. Len tak získate správne vyplnenie práceneschopnosti v roku 2017 a ochránite sa pred nárokmi zo strany špecialistov sociálnej poisťovne.

Veľmi často v praxi vzniká rozumná otázka, kto ako účtovník alebo personalista vypĺňa nemocenskú listinu. Totiž na jednej strane sú do výpočtov zahrnuté údaje o odslúžení, ktoré sú na personálnom oddelení, na druhej strane informácie o priemernom zárobku vlastní len účtovník-kalkulátor a sú dôverné.

Zvyčajne sa pravidlá vypĺňania práceneschopnosti stanovujú s prihliadnutím na zvyklosti podnikania konkrétnej spoločnosti. Funkcie personálneho pracovníka sú často zverené hlavnému účtovníkovi, respektíve, zodpovednosť za vyplnenie formulára bude úplne delegovaná na zamestnanca účtovnej služby.

Vlastnosti plnenia bloku "starostlivosť".

Pokyn na vyplnenie potvrdení o práceneschopnosti 2017 sa týka nielen pravidiel vyplnenia bloku zamestnávateľom, ale aj kontroly relevantnosti údajov zaznamenaných zamestnancom zdravotníckeho zariadenia. Napríklad, ak ste požiadali o nemocenskú dovolenku z dôvodu tehotenstva a pôrodu a bolo vám uvedené „pokračovanie letáku ...“, takýto doklad nebude účtovným oddelením akceptovaný, pretože newsletter o tehotenstve a pôrode sa vydáva raz a nemôže byť pokračovaním iného dokumentu.

Chybou bude aj absencia čísla predchádzajúceho formulára v príslušnom poli, ak skutočne dostanete práceneschopnosť v pokračovaní predtým otvoreného formulára. Bohužiaľ, prax ukazuje, že takéto chyby lekára lekárskej organizácie nie sú nezvyčajné. Je lepšie vopred skontrolovať, čo odborník píše na klinike, inak sa budete musieť znova vrátiť do nemocnice, aby ste nahradili chybne vyplnený formulár. V tomto prípade sa môže ukázať, že nová nemocenská dovolenka bola vydaná neskôr, ako bol stanovený dátum nástupu choroby.

Zákonodarca vám umožňuje zadať informácie o dvoch príbuzných do bloku „starostlivosť“: ich vek, meno a priezvisko, stupeň príbuzenstva, s uvedením kódu šifry, berúc do úvahy referenčné informácie na zadnej strane jednotného formulára. Údaje majú na druhej strane informovať odborníka, ako má byť nemocenská vyplnená bez chýb a nepresností.

Vzor vyplnenia práceneschopnosti

Pre názornosť uvádzame vzor ukončenej nemocenskej dovolenky v roku 2017, bude totožný s predloženým dokladom roku 2014:

Ide o správne vyplnenú fotografiu práceneschopnosti s pečiatkami, pečiatkami, podpismi zodpovedných osôb z organizácie a zdravotníckeho zariadenia, kde sa zamestnanec spoločnosti povinne nemocensky prihlásil.

Na otázku, akým atramentom vyplniť nemocenskú dovolenku, už existuje jasná odpoveď z legislatívy: všetky údaje vo formulári musia byť zadané čiernym atramentom.

Zadná strana formulára obsahuje základné informácie a vysvetľuje, ako sa vypĺňa nemocenská dovolenka podľa pravidiel.

Ak nájdete chybu, vyberte časť textu a stlačte Ctrl + Enter.