Через какое время фсс перечисляет больничный. В течение какого времени оплачивается больничный лист? Когда выплачивать больничный лист, если сотрудник сдал его с опозданием

Большинство граждан периодически сталкивается с болезнью, которая выбивает их из рабочего графика. У многих в это время возникают вопросы, касающиеся с оплатой нетрудоспособности. Все такие вопросы регламентируются Федеральным Законом номер 255 от 29.12.2006. В нём указаны сроки начисления и выплаты больничного.

Если вкратце, то выплата происходит в течение 10 рабочих дней после сдачи работником больничного листа в бухгалтерию.

В этой статье мы детально разберём все моменты выплаты больничного.

Давайте рассмотрим эти уважительные причины:

• Форс-мажорные ситуации и стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, штормы, ураганы, пожары.
• Продолжительная болезнь (более полугода).
• Опасное заболевание, смерть близкого родственника.
• Пропуск работы в связи с незаконным увольнением сотрудника.
• Переезд на постоянное место жительства в другой город/регион.
• Другие причины, признанные уважительными в судебном порядке.

Срок оплаты больничного листа

Выплата начислений производится в течение десяти рабочих дней после того, как сотрудник сдал больничный лист в бухгалтерию. Перевод денежных средств происходит в ближайшую дату заработной платы.

Пример : сотрудник одной компании сдал в отдел кадров свой больничный лист 16.03.2018. В компании выплаты заработной платы осуществляется 25 и 10 числа каждого месяца. Больничный нужно начислить до 26.03.2018. А выплатить в ближайшую дату выплаты заработной платы - 10.04.2018, но не позже!

Какой срок даётся на оплату больничного листа?

Максимальная продолжительность больничного составляет 12 месяцев. Такое правило указано в Приказе Минздрава Социального Развития номер 624н от 29.06.2011. Здесь оплачиваются абсолютно все дни болезни работника. Если же сотрудник берёт больничный для ухода за больным членом семьи, то выплата будет осуществляться следующим образом:

• Уход за взрослым лицом или ребёнком, возраст которого более 15 лет: не больше тридцати дней за год, не больше семи дней по каждому случаю.
• Уход за ребёнком от 7 до 15 лет: не больше 45 дней за год, не больше 15 дней по каждому случаю.
• Уход за ребёнком младше 7 лет: не более 60 дней за год, не больше 90 дней в исключительных случаях.
• Уход за ребёнком-инвалидом: не больше 120 дней за год.

Если заболел в отпуске. Как оплатят больничный лист?

Бывают случаи, когда гражданин может заболеть, находясь в отпуске. В такой ситуации он также имеет полное право оформить больничный лист. Если человек заболел после того, как ушёл в оплачиваемый отпуск, то отпускные дни будут увеличены на столько дней, сколько он находился в состоянии болезни. А также после выхода на работу ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Мнение эксперта

Александров Дмитрий Петрович

В некоторых случаях сотрудники приносят оформленный больничный после того, как вышли на работу. Тогда все дни болезни, которые совпадают с днями отпуска нужно будет перенести. Работнику необходимо написать заявление о переносе отпускных дней, предварительно согласовав это с руководителем.

Пример: одна из работниц ушла в оплачиваемый отпуск с 02.06 по 15.06.2018. Впоследствии она сказала работодателю, что заболела 05.06. Больничный лист она принесла с периодом болезни с 05.06 по 09.06 (5 дней). В этом случае ей нужно увеличить отпуск ещё на 5 дней, то есть до 20.06.2018. А также необходимо начислить пособие по больничному листу.

Период оплаты по больничному листу в соответствии с законом Российской Федерации

Особых изменений в законодательстве не было, но были внесены поправки.

Кто оплачивает больничный?

Вот перечень тех, кто может выплачивать компенсацию по больничному листу:

1. Организация-работодатель. В течение первых трёх дней больничный начисляет и оплачивает именно она (пункт 2, статья 53 закона номер 255).
2. Фонд социального страхования. Согласно закону фонд должен оплачивать больничный начиная с четвёртого дня болезни работника и до её конца. Есть моменты, когда данная организация полностью компенсирует больничный лист: уход за больным членом семьи; карантин в компании; установка протезов работнику; лечение в санатории; отпуск по уходу за ребёнком.
3. Центр занятости. Этот случай применим к лицам, которые являются официально безработными и стоят на учёте. Здесь компенсация будет выплачиваться в соответствии с суммой пособия по безработице.

Выплата по больничному листу

Период выплаты указан в федеральном законе номер

Период выплаты компенсаций

Как уже говорилось, начисление суммы происходит в течение десяти дней после того, как работник предоставит лист нетрудоспособности работодателю. Выплата происходит в ближайшую дату заработной платы с момента начисления денежных средств.

Если выплата производится фондом социального страхования, то начисление компенсации происходит в течение десяти дней после того, как гражданин предоставит заявление и соответствующие документы.

Список необходимых документов:

• Больничный лист, который выдало медицинское учреждение.
• Справка о заработной плате сотрудника.
• Трудовая книжка, обязательно заверенная работодателем, и в которой указан общий стаж трудовой деятельности.
• Заявление, заполненное по единой принятой форме.

Если выплату по больничному листу задерживают?

Выплату могут задержать, если гражданин в силу разных обстоятельств вовремя не предоставил лист нетрудоспособности. По закону, в этом случае он может получить компенсацию в течение шести месяцев после того, как полностью восстановит своё здоровье.

Меры за задержку выплаты по листку нетрудоспособности

В случае если сотрудник вовремя предоставил больничный лист, но выплату не назначили в течение десяти дней, то он имеет полное право потребовать от работодателя возмещение процента за просрочку. Чтобы защитить свои права и интересы, гражданин может обратиться в следующие учреждения:

• Федеральную инспекцию труда.
• Прокуратуру.

Если задержка по выплате произошла и это было доказано соответствующими органами, то работодатель будет привлечён к административной ответственности с выплатой штрафной суммы. Если закон будет нарушен повторно, то работодателя смогут снять с должности на срок до трёх лет.

Когда нужно передать больничный работодателю и когда переведут компенсацию?

Компания-работодатель должна точно в срок передавать лист нетрудоспособности в фонд социального страхования. Теперь разберём, что же должен делать сам сотрудник, чтобы сумма вовремя начислялась и переводилась.

Сроки передачи больничного листа работодателю

Ещё раз напомним, законные сроки предоставления листка нетрудоспособности составляют шесть месяцев. Этот же период предусмотрен и для тех лиц, которые после прохождения лечения признаны инвалидами.

Сроки начисления и расчёт по листу нетрудоспособности

Расчёт денежной компенсации происходит в течение десяти дней с момента предоставления больничного в бухгалтерию. Сама выплата производится в ближайшую дату заработной платы.

Минимальный период

В законодательстве Российской Федерации нет минимального количества дней болезни. Период лечения может установить только лечащий врач исходя из тяжести заболевания человека. Только специалист определяет, сколько ему необходимо дней для лечения и реабилитации.

Условия выздоровления и реабилитации:

1. Амбулаторные.
2. Дневного стационара.
3. Стационара.

Как правило, врачи определяют минимальный срок прохождения лечения - три дня. В случае если человек находится на больничном в амбулаторных условиях, то лист нетрудоспособности выдают на 15 дней. Если будут дополнительные причины или гражданин не может поправиться в этот период, то больничный лист могут продлить ещё на какое-то время.

Максимальная продолжительность больничного

Если гражданин проходит лечение в амбулаторных условиях (на дому), то максимальный срок больничного не должен быть больше пятнадцати дней. Увеличивать количество нетрудоспособных дней в этом случае может только специальная врачебная комиссия.

Обратите внимание! Существуют специальные сроки больничного для фельдшеров и стоматологов: их больничный не должен быть больше 10 дней!

Если больной проходил лечение в стационаре (в медицинском учреждении), то тут всё будет зависеть от его состояния и процесса выздоровления. Максимальный срок больничного в этом случае законодательством не предусмотрен. Листок нетрудоспособности оформляется на тот срок, в который гражданин находится в лечебном заведении.

Мнение эксперта

Александров Дмитрий Петрович

Практикующий юрист с 15-летним стажем. Специализируется на семейном праве

Он может быть продлён после того, как гражданин выписался из больницы (как правило, 10 дней). Если работнику была сделана операция, то больничный выдаётся на тот срок, в течение которого ему назначены послеоперационные процедуры. Всё вышеперечисленное относится и к лицам, проходящим лечение в условиях дневного стационара. Максимальное количество дней здесь также определяет только лечащий врач.

Кто переводит пособие по нетрудоспособности?

Если работник заболел, то первые три дня его болезни оплачивает непосредственно сама компания-работодатель. Начиная с четвёртого дня это делает фонд социального страхования. Если произошёл несчастный случай, у работника появилось профессиональное заболевание или он ухаживает за больным членом семьи, а также устанавливает протезы в стационарных условиях, то фонд социального страхования здесь начисляет больничный с самого первого дня.

В случае если работник принёс в бухгалтерию сразу два листа нетрудоспособности, то они будут засчитаны как единый страховой случай. Если два листа и больше считаются первичными документами, то компания должна оплатить первые три дня по каждому документу.

Все денежные выплаты делает работодатель, но потом она компенсирует все свои расходы из фонда социального страхования. На данный момент уже имеются регионы, где пособие по нетрудоспособности выплачивается сразу из фонда социального страхования гражданину.

Когда поступят денежные средства по больничному листу?

Это, наверное, самый распространённый вопрос среди граждан. Согласно закону, заработную плату переводят два раза в месяц. Интервал между переводами частей зарплаты не должен быть больше пятнадцати дней. Получается, что максимальный период начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности составляет 25 дней. Он не может быть больше!

Тем регионам, в которых фонд социального страхования напрямую начисляет работникам пособие, повезло больше. Здесь срок начисления компенсации по больничному листу сократили до пяти дней. А также сокращён период перевода денежных средств, теперь он составляет пятнадцать дней.

Минимальный период начисления во всех случаях составляет один день.

Если пособие перевели позже срока, указанного в законе?

Здесь не всё зависит от работодателя. Бывают случаи, когда сотрудник не вовремя принёс больничный лист (даже просрочил шестимесячный срок). Уважительные причины для более позднего начисления денежной компенсации по листу нетрудоспособности:

• Форс-мажорные ситуации (ураганы, наводнения, пожары и прочее).
• Если гражданин находится на больничном в связи с длительным и сложным заболеванием (более полугода).
• Переезд на другое место жительства (смена региона/района проживания).
• Невыход на работу, связанный с его незаконным увольнением.
• Тяжёлая болезнь близкого родственника или его смерть.
• Иные причины, которые признаны уважительными по суду.

Если денежные средства не поступили?

Что же делать, если работник вовремя предоставил больничный лист в бухгалтерию, но организация по каким-то причинам не переводит пособие по нетрудоспособности? В этом случае гражданин имеет полное право обращаться с заявлением в судебное учреждение или Трудовую инспекцию.

Если эти уполномоченные органы действительно обнаружат нарушения, то работодатель должен полностью оплатить больничный лист, а также выплатить процент за каждый день просрочки.

Заключение

В большинстве случаев выплаты по листу нетрудоспособности осуществляются как компанией-работодателем, так и самим фондом социального страхования напрямую сотруднику (работает такая система пока не во всех регионах). Максимальный период перевода денежных средств в соответствии с законодательством составляет от 10 до 15 дней. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие - Фонд Социального Страхования (ФСС). Если сотрудником была получена производственная травма, то все дни больничного листа оплачиваются за счёт фонда.

Советы юристов:

1. Я сдала больничный лист 25 сентября.26 сентября уволилась. В течении какого срока должны произвести оплату?

1.1. Ника!
Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): - назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами; - выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы. Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

2. Сроки оплаты больничного листа.

2.1. У работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного, а после, в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия, производит выплату (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Как только вы сдали больничный лист работодателю, у бухгалтерии есть 10 рабочих дней на расчет и начисление пособия по нетрудоспособности.
Выплата производится не сразу после начисления, а в ближайший день выдачи заработной платы, установленный в организации.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

3. Сроки оплаты больничного листа по закону какие должны.

3.1. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Сдала больничный лист, срок его оплаты?

4.1. Срок начисления денег-в течение 10 дней со дня сдачи больничного
А срок выплты-в первый день выплаты зарплаты после начисления денег.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться больничный лист? Сроки его оплаты.

5.1. Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного, оплата в день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. В 10 дневный срок после сдачи листка нетрудоспособности вам обязаны назначить пособие и выплатить в день выплаты зарплаты у работодателя. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

6. В какой срок идёт оплата больничного листа после увольнения с работы.

6.1. Все выплаты производятся в отношении увольняющегося работника в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Если заболели в течение 30 дней после увольнения. При получении вашего заявления с больничным работодатель должен оплатить его в течение 10 дней.

Вам помог ответ? Да Нет

7. Срок оплаты больничного листа.

7.1. Начисление производится в течении 10 рабочих дней с момента сдачи листа нетрудоспособности работодателю, после начисления выплата в ближайший день выплаты заработной платы, принятый локальным нормативным актом организации.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатить пособие обязаны в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Такие правила определяет часть 1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Вам помог ответ? Да Нет

8. В течении какого срока можно оспорить оплату больничного листа?

8.1. В течение трех месяцев

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ? Да Нет

9. Какой срок подачи больничного листа для оплата работодателем.

9.1. 6 месяцев со дня восстановления работоспособности

Вам помог ответ? Да Нет

10. Существует ли какой либо срок времени предоставления больничного листа для оплаты?

10.1. Да, существует и он составляет 6 месяцев с момента его закрытия

Вам помог ответ? Да Нет

11. Интересен вопрос о сроках подачи жалобы в прокуратуру по вопросу не оплаты больничного листа, прошло месяц с момента сдачи листа.

11.1. Так а в чем собственно Ваш вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

12. Касательно ТК РФ. Я работал вахтовым методом на крайнем севере по срочному трудовому договору и был уволен по истечению срока договора. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа после увольнения от организации? И как нужно действовать что-бы организация не могла отмахнуться от оплаты, ведь здоровье я подорвал именно на работе в суровых условиях. Спасибо за вашу помощь.

12.1. Вам была надбавка к зарплате за сложные (вредные) условия труда. Это и есть компенсация за причинение вреда здоровью в таких условиях. Если больничный был в период трудоустройства, то,конечно, должны выплатить.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Скажите пожалуйста, в какой срок должен быть оплачен больничный лист. Трудовую забрала 14 февраля, а больничный сдала 21.02 (больничный был с 9.02-21.02). звонила в отдел кадров, сказали что оплата будет не раньше 15.03.

13.1. Срок выплаты по больничному листу составляет 10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Я работаю в компании ООО АГРОТОРГ С СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА, за это время я была на больничном по уходу за 3-ех летней дочкой два раза. Мне до сих пор не могут оплатить больничные. Подскажите по закону срок оплаты больничных листов?

14.1. Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

15. Мужчина работает лицензионным охранником. Между гражданином и ЧОПом был заключён срочный трудовой договор. Срок действия срочного трудового договора с 01.01.2015 по 31.12.2017. В октябре 2017 с мужчиной-охранником происходит инсульт прям на рабочем месте. Гражданин с октября по настоящее время находится на больничном. Больничный лист оплачивает фонд социального страхования. Вопрос: как будет проходить оплата больничного листа если ЧОП не станет заключать новый трудовой договор?

15.1. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, то после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев: в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Вам помог ответ? Да Нет

16. больничный лист был сдан месяц назад, до сих пор не поступила оплата, звонила в фсс, сказали у них даже нет документов организация не передала, в итоге на Н год я осталась без средств почти, существуют ли сроки подачи больничных фсс организацией, при том что работник сдал лист вовремя?

16.1. Елена Владимировна, Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения данного листка фирма-работодатель обязана назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты назначения пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан выплатить соответствующее пособие. Как правило, данная выплата осуществляется одновременно, собственно, с зарплатой, одним и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Обращайтесь в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет

17. уважаемые! Подскажите пожалуйста, больничный лист был сдан месяц назад, до сих пор не поступила оплата, звонила в фсс, сказали у них даже нет документов организация не передала, в итоге на Н год я осталась без средств почти, существуют ли сроки подачи больничных фсс организацией, при том что работник сдал лист вовремя?

17.1. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Работаю в муниципальном учереждение, нахожусь на больничном листа, подскажите сроки оплаты больничного листа, сдала 7 декабря, в аванс 25 деньги не перевили, бухгалтер пояснила что Департамент не переводит деньги нет их в бюджете нужно ждать до конца января
Возможно ли это.
Спасибо.

18.1. Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления Вами листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.

Выплату по больничному работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Таким образом, в Вашем случае работодатель должен назначить оплату Вашего больничного до 17 декабря. Оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия т.е. 25 декабря.

Обращаю Ваше внимание, что при нарушении сроков выплаты пособий по больничному листу работодатель обязан платить компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

19. Вопрос по больничному листу после увольнения: в какой срок бухгалтерия должна посчитать и выдать оплату по больничному листву, проще говоря сколько дней?

19.1. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Остальные дни оплачивает и подает документ на вычет в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет

20. На предприятии принят следующий порядок выплат:28 го аванс,15 го след. Мес. зарплата. Больничный лист с 15.07 по 23.08.Отдан в отдел кадров 24.08.Приступил к работе 24.08.До сих пор нет оплаты. Каков по закону последний срок выплаты? Что делать в случае невыплаты?

20.1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Работаю официально с 2013, в 2014 ушла в декрет, сейчас вышла из декрета. В своих документах нашла справки, в которых написанно, что они входят в страховой стаж. Если я предоставлю эти справки в бухгалтерию и напишу заявление, что бы пересчитали сумму оплаты больничого листа, возможно ли это?
Больничный лист же оплачивается от страхового стажа? Чем больше стаж, тем больше и оплата будет?
Персчитает ли бухгалтерия? Есть ли срок давности перерасчетов?
Спасибо!

21.1. Пока вы не уволили с этой организацией не какого срока давности не существует срок давности есть для вашего обращения с иском в суд на работодателя 1 год с момента когда вы узнали о ваших нарушенных правах.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Я была на больничном по 29.06.17 г. больничный лист предоставила в бухгалтерию для оплаты 3.07.17 г. срок выдачи заработной платы 12.07.17. Мне больничный не был начислен. Правомерно ли это?

22.1. Ничего противозаконного в этом нет
Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного .
А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Вам помог ответ? Да Нет

23. Сроки оплаты больничного листа работающим пенсионерам после эндопротезирования коленного сустава.

23.1. В соответствии с пунктом 3 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Для оплаты больничного листа, обратилась в ФСС и написала запрос о доходах в пенсионный фонд для замены календарных лет. Какой срок по закону выделяется на оплату больничного листа, в том числе учитывая срок на получение ответа из пенс. Фонда, с учетом наличия всех необходимых документов?

24.1. срок ответа вам на ваше обращение 30 суток Согласно закона об обращении граждан Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Могу ли я запрсить у работодателя после увольнения трех споловиной лет копию своего больничного, копию своего лицевого счета, и могу ли я запросить реквизиты куда перечислена оплата моего больничного листа? Есть ли срок давности? Так как спустя три с половиной года при оформлении на пенсию по инвалидности, я узнаю о больничном листе который я не брала в мед. учереждении. Желательно ссылки на статьи закона на которые я могла бы сослаться при запросе.
Спасибо.

25.1. Уважаемая Марина
Да Вы можете запросить у работодателя все документы, которые Вас касаются и К Вам относятся,
Статьи можно не указывать, Вы имеете право запросить информацию которая Вас касается.

Удачи вам и всего хорошего

Вам помог ответ? Да Нет

26. Д. день. От какой даты рассчитывается срок в 30 календарных дней после увольнения для оплаты больничного б/листа - с даты увольнения либо со дня, следующего за датой увольнения?

В избранноеОтправить на почту Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале. Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты? Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Итоги Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты? Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Бесплатно по всей РФ Задать вопрос

• 1 Основание для оформления больничных листов
• 2 Какие существуют требования к заполнению и общему виду больничного листа
• 3 Выплаты по больничному листу
• 4 Сроки выплат по больничному листу от работодателя
• 5 Оплата больничного листа ФСС

Основание для оформления больничных листов Прежде всего стоит отметить что выдача больничного листа производится соответствующими медицинскими учреждениями, которые в свою очередь имеют на это право. Необходимые права предоставляет Фонд Социального Страхования. Главным основанием для оформления больничного документа является признание нетрудоспособности работающего человека.

Оплата больничного листа через фсс в 2018 году

Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье «Пилотный проект ФСС - как заполнить больничный». Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• работодатель прекратил деятельность;
• местоположение страхователя не установлено;
• у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
• проведение процедур банкротства.

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Как сдать больничный лист в фсс в 2018 году

Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ - полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли – он обязан назначить и выплатить больничное пособие. Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия.

Внимание

Пособие должно быть в течение 10 дней после того, как будет представлен больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. БЛ предоставлен 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22 (ч.

Сроки выплаты больничного листа в 2018 году

• В случае с бытовой болезнью или травмой, первые три дня отчисления идут с бюджета того предприятия где работает человек. В дальнейшем, в случае если больничный лист рассчитанна длительный период - исчисления производятся непосредственно из фонда ФСС.
• Вместе с тем если травма была получена непосредственно на производстве- с работодателя снимается вся финансовая ответственность. Оплачивать страховой момент будет соответствующий государственный орган.
  В таком случае исчислений от работодателя не будут требоваться с самого первого дня наступления нетрудоспособности сотрудником.
Сумма денежного пособия исчисляется в согласии с обстоятельствами, предшествующими возникновению болезни или травмы:

• Прежде всего следует отметить что выплаты чаще всего напрямую зависят от стажа работы.

Ipc-zvezda.ru

Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.
В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ.

Каков срок предоставления больничного листа работодателю?

Важно

Если работник предоставил больничный после истечения срока для его подачи В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Ведь когда больничный лист «просрочен», только отделение ФСС может принять решение о назначении больничного пособия (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа.

В течение какого времени работодатель обязан передать больничный лист в фсс?

В некоторых организациях, имеющих большую численность штата сотрудников, принята практика ведения специального журнала учета больничных листков. Это позволяет четко соблюдать сроки осуществления расчетов и выплат пособия по временной нетрудоспособности, а также учитывать частоту и продолжительность пребывания на больничном конкретных работников. Действующее законодательство не обязывает работодателя вести журнал учета больничных листков. ФСС больничный лист Начисление должно быть произведено в течение 10 дней. Чтобы внести корректировки и определения в выплатные суммы, необходимо принять во внимание ряд определенных факторов и элементов. Условия, в которых производится выдача/получение листа – причинный фактор: уход за иждивенцев, отпуск, связанный с беременностью, травматизм.
Уровень среднего заработка, рассчитанный на базе доходов, полученных субъектом за два года.

Обратите внимание! При расчете среднего дохода во внимание принимается период равный последним двум годам осуществления трудовой деятельности. Средний доход не может быть ниже показателя МРОТ конкретного региона. Сроки выплат по больничному листу от работодателя В настоящее время в России действует ряд законодательных положений, согласно которым выплата по больничному листу временно не трудоспособному сотруднику должна быть произведена в 10-ти дневной термин с момента предъявления больничного листа заинтересованным лицом.

К общему положению вещей стоит добавить и то что если время выплаты припадает на выходной день - то она должна быть осуществлена в ближайший рабочий. Исчисления производятся исключительно на основании предоставленного документа из медицинского учреждения с указанным в нем фактом наступления временного периода нетрудоспособности сотрудника компании.

Информацию о недомогании работника ему обязан предоставить работодатель не позднее пяти дней с момента получения корректно оформленного больничного листа. Если процедуры были сделаны вовремя, минимальный срок перечисления денег составит 15 календарных дней. Практический пример Определиться с тем, в течение какого времени оплачивается больничный лист, поможет пример из практики. Иванов А.П. в 2016 году пропустил из-за болезни дни с 27.01 по 01.02. Выйдя на работу 1 февраля, он сразу же предоставил сотрудникам бухгалтерии закрытый листок нетрудоспособности. На предприятии, где трудится Иванов, заработная плата перечисляется двумя частями: 10 и 25 числа ежемесячно. Исходя из предоставленных данных, внешний аудитор сделает вывод, что бухгалтерия обязана назначить Иванову пособие не позднее 12 февраля.

В какой срок оплачивается больничный лист

Внимание

Но у работника есть возможность обратиться в суд с иском гражданского характера, если такие действия врачей привели к возникновению материального ущерба или морального вреда. Ответственность работника Спектр неприятностей для работника, если не сдать больничный лист вовремя, весьма обширен.

Оплата больничного: правила, сроки и ограничения

Обратите внимание: если медучреждение не имеет лицензии установленного образца на оказание медицинских услуг, выданный им больничный не считается действительным и оплачен не будет. Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу.

Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком. А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни.
Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие - Фонд социального страхования. Обратите внимание: в настоящее время в РФ продолжается подготовка к переходу на выдачу электронных больничных листов и на так называемый метод прямых выплат пособия по больничному листу Фондом социального страхования.

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2018 году

Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < …

Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 25 января 2018 г. Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС. В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2017-2018 годах?

Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).

Важно

При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.

Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2016-2017гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,30 руб.

Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 9 489 (с 1.01.2018г.) * 24 месяца = 227 736 / 730 = 311,97 руб. Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист.

Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет.

Инфо

Тестирование нововведения проводится в нескольких пилотных регионах. В них оплата ведется иначе. Часть больничного, оплачиваемая ФСС, не перечисляется работодателю, а сразу выплачивается на банковскую карту (если нет - почтовым переводом) застрахованного.

Menu

Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

• Калькулятор расчета больничного

Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий:

1. Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
2. Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
3. Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
4. Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:

• Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
• От 5 до 8 лет – 80%;
• От 3 до 5 лет – 60%;
• Меньше 6 мес.

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

Когда оплачивается больничный лист после сдачи в бухгалтерию

Средний заработок

• Существующие ограничения по оплате больничного
• Сроки оплаты листа нетрудоспособности

В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

• Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
• От 5 до 8 лет — 80%
• Менее 5 лет — 60%

• определить средний заработок за расчетный период
• рассчитать средний дневной заработок
• вычислить размер дневного пособия
• установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс.

Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных.

И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (п.

Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

Когда оплачивается больничный лист после сдачи в бухгалтерию в 2017 году

В день последнего приема врач делает в больничном листе запись о его окончании и том дне, когда работник должен приступить к работе. Эти данные удостоверяются его подписью. После того, как в специально отведенных полях будет проставлена печать медорганизации, оформление больничного листа можно считать оконченным.

Остается только проверить, что:

• бланк заполнен черной капиллярной или гелевой ручкой (можно и чернилами);
• все поля заполнены печатными буквами;
• отсутствуют ошибки, помарки и исправления;
• проставлены необходимые печати;
• все записи хорошо читаются.

Получается, что хотя фактически документ может находится на руках у работника, начиная с первого дня его заболевания, предъявлять его работодателю следует только после внесения в него всех необходимых сведений. А это происходит в день окончания периода временной нетрудоспособности.

Когда оплачивается больничный лист после сдачи в бухгалтерию в 2018 году

Через сколько дней оплачивают больничный? Может ли этот срок изменяться и на каком основании? Каков срок выплат в случае смерти работника? Все эти вопросы будут изучены в данной статье. Выплаты по болезни: чем в 2017-2018 годах регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят В течение какого времени работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила Некоторые особенности сроков обращения за больничным Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Выплаты по болезни: чем в 2017-2018 годах регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан.

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС.

В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пример. Работник Петров М.Н. болел с 27 января по 2 февраля 2020 года. Он вышел на работу 3 февраля и в этот же день передал в бухгалтерию листок нетрудоспособности. В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца.

В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику - это 12 февраля 2020 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 21 февраля 2020 г. (22 февраля - суббота).

В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались. Но кроме срока, когда компания должна оплатить больничный лист, Законом 255-ФЗ определен также и срок, когда работник должен этот больничный своему работодателю представить. Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (п. 6 , 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.