Territooriumi koristaja töökirjeldus hoovis. Dhow majahoidja töökirjeldus

Ametikirjeldus on kohalik dokument, mis peaks olema igas ettevõttes. Selles dokumendis on märgitud kõik konkreetse töötaja peamised töökohustused, olenevalt tema ametikohast, tema kutseomadustest ja täidetavate tööfunktsioonide eripärast.

Enne tööle võtmist ja temaga töölepingu sõlmimist peab tööandja laskma tal tutvuda tema ametijuhendiga. Kui seda korda ei järgita, ei saa tööandja töötajat ametikohustuste täitmata jätmise eest distsiplinaarvastutusele võtta.

Juhised töötab välja personalitöötaja koos juriidilise osakonna spetsialistidega. Selle kinnitab tööandja või palgatud juht, kui tal on sellised volitused. Dokumendil peab olema tööandja peapitsat.

Üldsätted

Vastavalt standardreeglitele tuleks korrapidaja ametijuhendi üldsätete jaotisesse lisada järgmine teave:

1. Teave töötaja kuulumise kohta teatud töötajate kategooriasse. Üldreeglite järgi kuulub korrapidaja tööliste kategooriasse.
2. Teave selle töötaja vastavale ametikohale töölevõtmise korra ja tunnuste kohta. Siin peab tööandja kohaldama standardseid tööõiguse reegleid. Korrapidaja tööle võtmise dokumentaalseks aluseks on organisatsiooni juhi või muu volitatud isiku ametlik korraldus.
3. Teave selle kohta, milliseid teadmisi peab majahoidja omama, et talle pandud ametiülesandeid tõhusalt täita. Peamised neist hõlmavad järgmist:
   • juhised, samuti kohalikud korraldused ja muud sarnased dokumendid, mis sisaldavad otseselt korrapidaja kutsetegevusega seotud teavet;
   • kõik organisatsioonide aadressid ja telefoninumbrid, mida korrapidajal töö ajal vaja võib minna. See võib hõlmata: kohalikke politseijaoskondi, kiirabi, tuletõrjeosakondi, apteeke jne;
   • töökaitse, samuti tule- ja muu ohutuse üldeeskirjad;
   • meie riigis kehtivad sanitaar- ja hügieenistandardid, mida korrapidaja peab oma töös rangelt järgima;
   • põhinõuded, mis on organisatsioonis kehtestatud korrapidaja vahetu ametialase kohustuse kvaliteetse täitmise kohta.
4. Teave selle kohta, milliseid eeskirju ja muid sätteid peab korrapidaja oma töös järgima. Peamised on järgmised:
   • Vene Föderatsiooni kehtivad õigusaktid;
   • selle ettevõtte põhikiri, kus majahoidja töötab;
   • korraldused ja juhised, mille on andnud organisatsiooni juht või muud vajalikke volitusi omavad isikud;
   • sisemised tööeeskirjad;
   • kehtiva ametijuhendi sätted.
5. Teave selle kohta, kellele korrapidaja asjakohaste tööülesannete täitmisel allub. Enamasti on sellisteks isikuteks: organisatsiooni juht, tema asetäitja, tootmisjuht, vahetuse vanem jne.
6. Teave selle kohta, kellele määratakse korrapidaja ülesanded, kui ta ajutiselt töökohalt puudub, näiteks haiguslehel viibimise, lähetuse vms tõttu. Siin on märgitud selle töötaja täisnimi ja ametinimetus, kellele antakse vastavad volitused. Konkreetse töötaja nimi kinnitatakse ametlikult. Selleks annab organisatsiooni direktor kirjaliku korralduse.

Korrapidaja töökohustused

Koristaja viitab töötajatele ja hoolduspersonalile. Puuduvad nõuded haridusele ega erioskustele. Samuti ei vaja te sellel ametikohal kogemusi.

Koristaja tööülesannete hulka kuuluvad:

• koristama talle määratud ala. Objekti enda alla kuuluvad kõnniteed, teed, juurdepääsualad, mänguväljakud ja kommunaalalad, muruplatsid ja eesmised aiad. Koristaja peab koristama kogu temale määratud territooriumi;
• ala puhastamine lehtedest, lumest, olmejäätmetest ja muust prahist. Lumi eemaldatakse ja visatakse ära ainult talvel. Ülejäänud aja ala pühitakse;
• talvel töödelge piirkonda vajadusel liiva või soolaga;
• pidev lume ja lehtede puhastamine kanalisatsioonikaevude kaantelt, samuti tuletõrje- ja gaasikaevudelt. See on vajalik töötajate juurdepääsuks neile;
• lume koristamine katustelt, varikatustelt ja arhitektuursetelt laternatelt;
• sissepääsude katustel lõhenenud jääpurikad;
• eemaldatud lume laadimine erisõidukitesse edasiseks äraveoks eripiirkondadesse;
• kogu ala, sh lillepeenrad ja muru puhastamine lehtedest ja prahist;
• ilupõõsaste ja muru korrastamine sobival hooajal;
• soonte kaevamine sulavee ärajuhtimiseks kanalisatsiooniluukidesse sobival hooajal;
• suvel kõigi määratud territooriumil asuvate muruplatside, lillepeenarde ja eesaedade kastmine;
• prügikastide täielik puhastamine ja hilisem desinfitseerimine;
• mustuse puhastamine tänava- ja arhitektuurilampidest;
• mustuse puhastamine stendidelt ja bänneritelt vastavalt vajadusele ja võimaluste piires;
• kontroll prügikonteinerite õigeaegse puhastamise üle;
• kontroll kõigi oma tööks vajalike seadmete töökorrasoleku üle;
• ülemuse õigeaegne teavitamine kodutehnika rikkest või väljavahetamisest;
• ohutuseeskirjade ja töökaitsestandardite järgimine;
• sise-eeskirjade ja töödistsipliini järgimine.

Korrapidaja tööülesanded võivad olla mõnevõrra laiemad või kitsamad. Näiteks peab ta oskama spetsiaalsete masinatega niita muru ja võsa.

Korrapidaja õiguste loetelu

Pärast ametlikku tööle asumist on korrapidajal järgmised õigused:

1. Õigus saada tööandjalt kõik vajalikud tingimused ametialaste kohustuste hilisemaks täitmiseks. Vastavalt kehtestatud reeglitele on organisatsiooni juht kohustatud varustama oma alluvat kõigi puhastamiseks vajalike esemetega, sealhulgas erinevate kaitsevahenditega jne.
2. Võimalus teha ettepanekuid edasiseks läbivaatamiseks juhtkonnale:
   • täiustada kehtestatud korrapidaja ametiülesannete täitmise korda. Sellised ettepanekud võivad seisneda mitmesuguste muudatuste tegemises, näiteks kaasaegsemate seadmete, ohutute materjalide jms ostmises;
   • ettevõttes kehtestatud töödistsipliini rikkunud isikute distsiplinaar- või muul viisil vastutusele võtmisest. Sellise teabe saamisel on tööandja kohustatud edastatud teabe pädevalt üle vaatama. Pärast seda protseduuri peab ta tegema asjakohase otsuse edasiste toimingute kohta.
3. Õigus saada oma töö eest rahalist tasu. Täpne töötasu suurus, aga ka muud hüvitised, kui neid on, tuleks alati märkida töölepingu vastavasse punkti. Samuti on märgitud kindlad kuupäevad, millal töötaja peab talle kuuluva raha kätte saama. Vastavalt kehtivatele reeglitele peab töötasu väljamaksmine toimuma vähemalt kaks korda kuus. Seetõttu annavad tööandjad enamasti oma töötajatele esmalt ettemaksu ja alles seejärel ülejäänud palga.
4. Ametlike nõudmiste ja pretensioonide esitamise võimalus ülemustele. Vajadus selle järele võib tekkida seoses erinevate asjaoludega. Levinuimad neist on: töötasu maksmisega viivitamine tööandja poolt, süüline vallandamine, kohustusliku ja korralise puhkuse andmisest keeldumine jne. Töötaja saab kõik oma kaebused kirjalikult fikseerida, koostades organisatsiooni juhile adresseeritud ametliku pöördumise.
5. Õigus tutvuda kõigi dokumentide sisuga, mis on otseselt seotud selle organisatsiooni korrapidaja tööga. See võib hõlmata näiteks nii üldisi seadusandlikke akte kui ka kohalikke dokumente, mis on ettevõttes välja töötatud ja vastu võetud.
6. Õigus pöörduda erinevate volitatud organisatsioonide poole, et saada kvalifitseeritud õigusabi tööandjaga tekkinud konflikti lahendamisel. Sellised organisatsioonid võivad olla näiteks Tööinspektsioon või kohtuasutus. Seal on seaduslik õigus kandideerida absoluutselt igal töötajal, kes usub, et tööandja teatud tegevusega on tema huve rikutud.
7. Muud õigused, mis on töötajale tagatud kehtiva tööseadusandlusega. See võib hõlmata näiteks regulaarset tasustatud puhkuse saamist, haiguslehel viibimise hüvitamist jne.

Korrapidaja vastutus

Teatud rikkumiste toimepanemisel võidakse korrapidajale, nagu ka teistele töötajatele, määrata teatud vastutus. Kõige levinumad rikkumised on järgmised:

1. Ebapiisav töösooritus või töötajale pandud ametialaste kohustuste täielik täitmata jätmine. See hõlmab ka töötaja põhjendamatut keeldumist oma tööülesannete täitmisest.
2. Mitmesugused töötaja poolt töökohal toime pandud rikkumised.
3. Materiaalne kahju, mis on tekitatud tööandjale varguse või tema vara tõsise kahjustamisega.

Sõltuvalt toimepandud rikkumise raskusastmest, aga ka muudest täiendavatest teguritest ja juhtumi asjaoludest võib süüdlasele kehtestada järgmised vastutuse liigid:

1. Distsiplinaar. Seda võib kahtlemata nimetada kõige levinumaks karistusvormiks, mida tänapäeva töötajatele kõige sagedamini rakendatakse. Kehtivad seadusandlikud normid kehtestasid ainult kolm ametlikku distsiplinaarvastutuse liiki: noomitus, noomitus ja vallandamine. Igaüht neist saab töötaja suhtes kohaldada vaid oluliste tingimuste täitmisel. Eelkõige peavad tööandjal olema kõik vajalikud tõendid selle kohta, et rikkumise pani tegelikult toime konkreetne töötaja. Vastasel juhul võib kogu konkreetse karistuse määramise menetluse kergesti kehtetuks tunnistada.
2. Materjal. Seda tüüpi vastutust saab alluvale kohaldada vaid juhul, kui ta oma tegevuse või tegevusetusega tekitas oma tööandjale teatud varalist kahju. Sellises olukorras on töötaja kohustatud kandma oma juhile tekkinud kahju hüvitamiseks asjakohast rahalist hüvitist.
   Ka varalise vastutuse seadmist saab tööandja teostada vaid siis, kui tal on kõik vaieldamatud tõendid konkreetse töötaja süü kohta. Ainult sel juhul saab töötaja tõesti kohustada oma juhile rahalist hüvitist maksma.
3. Haldus- või kriminaalasi. Seda tüüpi vastutust võivad kehtestada eranditult volitatud ametiasutused. Näiteks saab töötajale kriminaalkaristuse määrata ainult kohtus, huvitatud isiku eelneval avaldusel. Selliseid meetmeid rakendatakse tavaliselt siis, kui töötaja on toime pannud tõeliselt raske rikkumise. Karistus võib väljenduda suure rahatrahvi määramises, parandustööde määramises ja isegi teatud aja pikkuses vangistuses.

Lae alla

Korrapidaja ametijuhendi näidise saate alla laadida .doc formaadis

MBDOU korrapidaja juhindub oma töös ametijuhendist, mis sätestab igapäevaselt tehtavad tööd ning vastutuse distsiplinaar- ja muude protseduuride rikkumiste eest. Korrapidaja juhised töötatakse välja regulatiivsete dokumentide alusel, mis reguleerivad töötajate tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajaid kutsealade kaupa. Nimekiri kiideti heaks Vene Föderatsiooni tööministeeriumi dekreediga 1992. aastal ja 2008. aastal tehti mõningaid muudatusi.

Tüüpilise lasteaia korrapidaja ametijuhendi näidis

Ametijuhend on iga töötaja juriidiline dokument, millest juhindudes saate visandada töötaja põhifunktsioonidele määratud kohustused, määrata kindlaks õigused ja kohustused töödistsipliini ebaõige täitmise eest. Samuti on märgitud, millistest dokumentidest peaks korrapidaja vallaeelarvelises koolieelses õppeasutuses töötades lähtuma. Seetõttu peab töötaja enne tööle asumist tutvuma ametijuhendiga. Tutvumine kinnitatakse allkirjaga dokumendil.

Üldsätted

Nagu paljud regulatiivsed dokumendid, sisaldab ametijuhend üldsätteid, mis kirjeldavad töölevõtmisel nõutavat kutset ja üldist kvalifikatsiooni. Koristaja kuulub tööliste kategooriasse. Nad võetakse tööle ilma kogemuste ja hariduseta. Kuid koolieelses õppeasutuses korrapidaja ametikohale kandideerival isikul peavad olema teatud teadmised, mis moodustuvad Vene Föderatsiooni sanitaar- ja hügieeniküsimuste, haljastuse, töökaitse ja tuleohutuse normatiivdokumentide uurimise põhjal. . Tööline allub otse töödejuhatajale, töödejuhatajale ja aiajuhile.

Töökohustused

Lasteaia korrapidajal on vastavalt juhendile järgmised töökohustused:

• Kogu hoov ja õueala tuleb suvel kiiresti puhastada prahist ja lehtedest ning talvel lumest ja jääst.
• Prügikastid hoovis ja õuest väljas, kuid lasteaiaga seotud peavad olema puhtad ja pestud.
• Hoidke töövahendid puhtad ja korras.
• Lasteaia territooriumile sisenevaid ja sealt väljuvaid külastajaid jälgib töötaja.
• Teatab rikkumistest koheselt vahetule ülemusele, lasteaia direktorile, vajadusel ka politseile.
• Kuriteo toimepanemisel on töötaja kohustatud täitma valvuri funktsiooni ja valvama oma jälgi kuni politsei saabumiseni.

Töötaja on kohustatud rangelt kinni pidama töödistsipliinist ja järgima ettenähtud päevakava ning ametijuhendeid. Lisaks hooldab ta oma tööks vajalikku tehnilist dokumentatsiooni.

Õigused

Lasteaia korrapidajal on õigus personali ja külastajate poolt tema töö lugupidavale kohtlemisele. Ja see võib anda märku nendepoolsetest rikkumistest, nõudes seeläbi nende rahalist või distsiplinaarvastutust. Ta võib saada piiramatu juurdepääsu dokumentidele, mis kirjeldavad tema õigusi ja kohustusi. Ja teha ka konstruktiivseid ettepanekuid tööprotsesside parandamiseks või territooriumi kaunistamiseks.

Vastutus

Koristaja vastutab lasteaias ametijuhendi punktide täitmata jätmise ja oma otseste tööülesannete puuduliku täitmise eest. Töötajale väljastatud seadmed jäävad talle kogu tema karjääri jooksul. Töötaja kannab rahalist vastutust oma ohutuse ja korraliku välimuse eest. Töödistsipliini mittejärgimisega seotud süüteod või muud haldus-, tsiviil- või kriminaalkoodeksi artiklite alla liigitatud süüteod on vastuvõetamatud.

Töötingimused

Koolieelse lasteasutuse direktor, õpetajad ja teised töötajad juhinduvad oma töös föderaalse osariigi haridusstandarditest. Töö korraldamisel lähtutakse kehtivast tööseadusandlusest ja õppejõudude käitumiskultuurist.

Territooriumi koristaja töötingimustel puuduvad ametlikud regulatiivsed näitajad, seega otsustatakse territooriumi koristajate arv igas asutuses individuaalselt, tavaliselt üks inimene. Territooriumi koristaja tööpäev langeb kokku lasteaia päevase lahtiolekuajaga ning tema vabad päevad langevad laupäevale ja pühapäevale. Erijuhtudel, mis on tingitud ilmast või muudest tingimustest, on võimalik ebaregulaarne tööaeg.

Energeetikainseneri töökirjeldus

Kui organisatsiooni või ettevõtte töötajad näevad ette sellise energiainseneri ametikoha, tekib ülesanne - luua...

Süsteemiadministraatori ametijuhend

Süsteemiadministraatori töö ulatub konkreetsest töökohast kaugemale ja mõjutab kogu organisatsiooni tegevust.…

Sekretäri ametijuhend

Büroosekretär täidab olulist funktsiooni igas ettevõttes: koolis, lasteaias, äris...

Laohoidja ametijuhend

Ladu peetakse tootmises võtmeobjektiks. Ja selle osakonna kõige olulisemat töötajat võib nimetada ...

Tehnilise direktori ametijuhend

Paljud ettevõtted on jagatud mitmeks osakonnaks. Igal neist osakondadest peab olema oma juht.…

Kontorijuhi ametijuhend

Ametijuhend reguleerib töötaja tööülesandeid ja volitusi. Selle dokumendi töötab alluvatele välja osakonnajuhataja või...

vallavalitsuse koolieelne õppeasutus

üldarenduslik lasteaed, mille tegevuse eelisjärjekorras elluviimine toimub ühes õpilaste arenguvaldkonnas

Nr 8 Kirovi oblasti Vjatski Poljani linna “Vedur”.

KOKKULEHTUD HEAKSKIIDETUD

Ametiühingukomitee esimees MKDOU juhi korraldusel

Tšernova I.N. lasteaed nr 8 "Vedur"

Alates 15.12.2012 nr 358 p.3

Töö nimetus

juhiseid

hoone komplekshooldustöötaja

(majahoidja)

1. Üldsätted

1.1. Hoone terviklik hooldustöötaja (korrapidaja) (edaspidi kojamees) kuulub tööliste kategooriasse.

1.2. Korrapidaja ametikohale määratakse koolituse läbinud hariduse või töökogemuseta isikud.

1.2. Lasteaia korrapidaja võetakse tööle ja vabastatakse ametikohalt lasteaia direktori korraldusega ettenähtud korras.

1.3. Korrapidaja allub otse lasteaia juhatajale ja majapidamisjuhile.

1.5. Oma tegevuses juhindub korrapidaja

— koolieelse lasteasutuse põhikiri ja kohalikud õigusaktid, sealhulgas: sisemised tööeeskirjad; töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad; koolieelse lasteasutuse juhataja korraldused ja korraldused; see ametijuhend; tööleping;

— “Sanitaar- ja epidemioloogilised nõuded koolieelsete organisatsioonide töö kavandamisele, sisule ja korraldusele. SanPin 2.4.1.2660-10."

2. Töökohustused

2.1. Korrapidaja tööülesannete hulka kuulub koolieelse lasteasutuse territooriumi ja sellega piirnevate kõnniteede koristamine piki perimeetrit piirdeaiast 1 meetri kaugusel.

2.2. Vastab koolieelse haridusasutuse territooriumi sanitaar- ja tuleohutusrežiimile ning laste tervisekaitse reeglitele:

a) suvel:

Iga päev, tund enne laste saabumist, kastetakse kõvakattega radu;

Veed mängivad iga päev liivakastides liiva;

Kastab lillepeenraid iga päev ja rohib umbrohtu välja;

Niidab muru ja eemaldab õigeaegselt surnud puidu;

Hoiab puhtana kogu koolieelse õppeasutuse territooriumi ja olmehoovi.

b) talvel:

Puhastab jalakäijate teed ja mängualad, olmehoovi lumest;

Jälgib jalgradade seisukorda ja eemaldab neilt kiiresti jää;

Kastab lumeliumägi veega;

Õigeaegselt eemaldab katustelt jääpurikad ja lumekatted.

c) kevadel:

Tegeleb puude ja põõsaste kuivade okste pügamisega;

Valgendab puid ja piirdeid;

d) sügisel;

Puhastab jalutusrajad ja mängualad ning olmehoovi kuivadest lehtedest.

2.3. Tagab jäätmete õigeaegse äraveo konteineritesse.

2.4. Ei luba territooriumile kõrvalisi isikuid.

2.5. Osaleb kuritegude ja korrarikkumiste tõkestamisel, teatab rikkumistest lasteaia juhatajale või hooldajale.

2.6. Peab teadma ja tingimusteta täitma “Tööeeskirja” ja “Koolieelse õppeasutuse territooriumi korrashoiu tuleohutuseeskirjad”.

3. Õigused

3.1. Omab õigust nõuda kaitseriietuse, kaitsevahendite, tööriistade ja vajalike vahendite õigeaegset muretsemist.

3.2. Osaleda hartas ettenähtud korras koolieelsete lasteasutuste omavalitsusorganite töös.

3.3. Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega ja asutamisdokumentidega kehtestatud sotsiaalsete garantiide ja hüvitiste eest.

3.4. Muudele Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud õigustele.

4. Vastutus

4.1. Käesolevas juhendis sätestatud ametikohustuste täitmata jätmise või ebaõige täitmise eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

Olen ametijuhendiga läbi lugenud ja sellega nõus.

Korrapidaja ametijuhend reguleerib töösuhteid. Dokument sisaldab töötaja õigusi, funktsionaalseid kohustusi, vastutuse liike, tema alluvuse, ametikoha ja vallandamise korda, nõudeid kogemusele ja haridusele.

Allpool toodud tüüpvormi saab kasutada korrapidaja ametijuhendi koostamisel õppeasutuses (koolis), ettevõttes, kohaliku piirkonna koristamisel.

Mitmed dokumendi sätted võivad olenevalt organisatsiooni eripärast erineda.

Korrapidaja tüüpilise ametijuhendi näidis

I. Üldsätted

1. Koristaja kuulub kategooriasse “töölised”.

2. Korrapidaja allub vahetult organisatsiooni haldus- ja majandusosakonna juhatajale.

3. Korrapidaja ametikohale nimetatakse isik, kellel on vähemalt täielik keskharidus ja vähemalt aastane samalaadse töö kogemus.

4. Korrapidaja ametisse nimetamine või ametist vabastamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusega haldus- ja majandusosakonna juhataja ettepanekul.

5. Korrapidaja äraoleku ajal lähevad tema vastutus, õigused ja ülesanded üle teisele ettenähtud korras määratud ametnikule.

6. Korrapidaja juhindub oma tegevuses:

• Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
• organisatsiooni põhikiri;
• see ametijuhend;
• korraldused, juhtkonna juhised;
• sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid.

7. Koristaja peab teadma:

• nõuded sanitaarstandarditele territooriumide hooldamisel;
• haljastuse nõuded;
• keskkonnakaitse standardid;
• ala puhastamise kord;
• pesuainete kasutamise reeglid ja nende käitlemise normid;
• määratud territooriumi puhastamise piirangud;
• juhised, soovitused puhastustöödeks;
• abiseadmete ja -tööriistade seadmed ja kasutamise reeglid;
• jääsulatusainete kasutamise reeglid;
• ärisuhtluse normid, etikett;
• ohutuseeskirjad puhastustööde tegemisel;
• operatiivteenistuste aadressid, telefoninumbrid, lähim politseijaoskond, tuletõrje, kiirabi ja muud hädaabiteenistused;
• reeglid oma vahetu juhi teavitamiseks töö edenemisest ja tulemustest;
• sisemised tööeeskirjad;
• normid, töökaitse-, tööstus- ja isikliku hügieeni reeglid;
• tuletõrjevahendite kasutamise kord.

II. Korrapidaja töökohustused

Koristaja täidab järgmisi ülesandeid:

1. Puhastab määratud territooriumi.

2. Kontrollib tööpiirkonda, kontrollib kaevude suletust, kaevude piirdeid, kaevikuid, teravate esemete puudumist (traat, liitmikud, klaasikillud).

3. Teisaldatavate tõkete olemasolu kontrollimine.

4. Läbib perioodilisi arstlikke läbivaatusi.

5. Enne liiklusalas koristama asumist paneb selga signaalvesti ja asetab teisaldatavad piirded.

6. Teisaldab puhastamiseks vajalikke materjale ja seadmeid.

7. Läbib töökaitse ja tööstusliku sanitaarkaitse alase koolituse.

8. Gaasilekke või torujuhtme purunemise märkide tuvastamisel helistab hädaabiteenistusele.

9. Teavitab vahetut ülemust elu, tervist ohustavast olukorrast, igast vahejuhtumist puhastusalal.

10. Puhastab ja desinfitseerib valimiskastid ja nende paigaldamise kohad.

11. Puhastab gaasi-, kanalisatsiooni- ja tuletõrjekaevude kaaned.

12. Vaatab üle konteinerid ja eemaldab sealt prahi.

13. Lülitab valgustuse määratud alal sisse ja välja.

14. Puhastab vee äravoolu sooned ja kandikud.

15. Puhastab territooriumi, sõidu- ja kõnniteed lumest ja väikesest olmeprahist.

16. Kontrollib sademevee kaeve vastavalt kehtestatud graafikutele.

17. Valmistab inventari ja tehnika talviseks tööks ette.

18. Niisutab haljasalasid.

19. Pärast lumesadu puistab ala liivaga.

20. Eemaldab jää ja lume ning kogub need selleks ettenähtud kohtadesse.

21. Tugeva lumesaju ajal (rohkem kui 1 cm/tunnis) rakendab kõnniteedele, treppidele jäätõrjevahendeid ja puhastab jalakäijatele mõeldud läbipääsud.

22. Töötleb toidujäätmete ja prügi konteinereid desinfitseerimisvahenditega.

III. Õigused

Korrapidajal on õigus:

1. Suhtlema organisatsiooni struktuuriüksuste töötajatega tööküsimustes.

2. Saada teavet haldus- ja majandusosakonna tegevust puudutavate juhtimisotsuste kohta.

3. Teha juhtkonnale ettepanekuid nende töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks.

4. Ärge kasutage oma volitusi, kui on oht elule või tervisele.

5. Saada oma tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

6. Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.

7. Teha juhtkonnale ettepanekuid, mis puudutavad organisatsiooni tegevust.

8. Nõua, et juhtkond looks normaalsed tingimused oma tööülesannete täitmiseks, materiaalsete varade, dokumentide ja seadmete ohutuse.

9. Teavitage oma vahetut ülemust organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest. Esitage ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

IV. Vastutus

Koristaja vastutab:

1. Isikuandmete ebaseaduslik käitlemine, konfidentsiaalse teabe avaldamine, ärisaladused.

2. Ametikohustuste ebaõige täitmine.

3. Organisatsiooni huvide volitamata esindamine.

4. Ilmselgelt valeteabe edastamine juhtkonnale, külastajatele ja klientidele.

5. Organisatsiooni juhtdokumentide sätete rikkumine.

6. Töödistsipliini nõuete, sisemiste tööeeskirjade, tulekaitsenormide ja ohutuseeskirjade rikkumine.

7. Ärisuhtlemise ja etiketi normide rikkumine.

8. Oma tegude tagajärjed, iseseisvad otsused.

9. Organisatsioonile, selle töötajatele, riigile või töövõtjatele kahju tekitamine.

1. Üldsätted

1.1. Käesolev lasteaia korrapidaja ametijuhend on välja töötatud Kutsestandardi “ Töötaja korterelamu ühisvaraga seotud territooriumi terviklikule puhastamisele", heaks kiidetud. Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 21. detsembri 2015. aasta korraldusega nr 1075n vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile ja muudele töötaja ja tööandja vahelisi töösuhteid reguleerivatele määrustele.

1.2. Käesolev koolieelse lasteasutuse korrapidaja ametijuhend kehtestab üldharidusasutuses korrapidaja ametikohal töötava töötaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.

1.3. Korrapidaja ametikohale nimetatakse vähemalt 18-aastane põhiüldharidusega isik, kes on läbinud lühiajalise koolituse või juhendamise, ilma töökogemuse nõueteta.

1.4. Lasteaia korrapidaja nimetab ametisse ja vabastab ametist koolieelse lasteasutuse juhataja haridus- ja töökogemuse nõudeid esitamata ning allub vahetult lasteaia juhatajale, samuti juhatajale.

1.5. Korrapidaja allub vahetult lasteaia juhatajale ning täidab oma ülesandeid haldus- ja majandustöö juhi juhendamisel.

1.6. Koristaja läbib kohustusliku esialgse (tööle asumisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse), samuti erakorralise arstliku läbivaatuse (läbivaatused) Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Toimub sissejuhatav instruktaaž töökaitse ja tuleohutuse teemadel ning koolitused töökohal.

1.7. Korrapidaja puhkuse ja ajutise puude perioodil võib tema ülesandeid määrata teistele nooremtöötajatele. Tööülesannete ajutine täitmine toimub nendel juhtudel koolieelse lasteasutuse juhataja korralduse alusel, mis on antud kooskõlas tööseadusandlusega.

1.8. Töötaja juhindub oma töös koolieelse lasteasutuse korrapidaja ametijuhendist, kohalike omavalitsuste otsustest sanitaar-, haljastus-, hoonete ja rajatiste välishoolduse ning avaliku korra kaitse küsimustes; puhastusreeglid; pesu- ja desinfektsioonivahendite ohutu kasutamise eeskirjad; sanitaarseadmete käitamise eeskirjad; töökaitse ja tööohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse üldeeskirjad ja -normid, samuti õppeasutuse põhikiri, töösisekorraeeskirjad, kohalikud õigusaktid, lasteaia juhataja korraldused ja juhised.

1.9. Koolieelse lasteasutuse korrapidaja peaks teadma:

• sanitaar- ja hügieeninormid koolieelse haridusasutuse territooriumi korrashoiuks;
• nõuded territooriumi sanitaarseisundile;
• standardvarustuse, mehhaniseerimise, isikukaitsevahendite ja kulumaterjalide komplekt tööde tegemiseks;
• nõuded töökaitsele, tööstuslikule kanalisatsioonile, tuleohutusele tööde tegemisel;
• määratud territooriumi puhastamise paigutus ja piirid;
• keskkonnakaitse standardid;
• territooriumi puhastamise kord;
• puhastustööde juhised ja tehnoloogilised soovitused;
• seadmed ja töös kasutatavate tööriistade, seadmete, seadmete kasutamise reeglid;
• jäätõrjematerjalide kasutamise reeglid;
• tormi äravoolu tööpõhimõte;
• lasteaia hoone elementidelt ja piirdekonstruktsioonidelt lume, jää ja jääpurikate puhastamise eeskirjad;
• tehniliste lasteaedade sanitaarhoolduse nõuded;
• nõuded ala valgustusele;
• ohutuseeskirjad puhastustööde tegemisel;
• pesuainete kasutamise reeglid ja nende käitlemise normid;
• Koolieelse õppeasutuse sise-eeskiri;
• töökaitse, tuleohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja isikliku hügieeni eeskirjad ja eeskirjad;
• tuletõrjevahendite kasutamise eeskirjad;
• haldus- ja majandustöö juhile kõigist töö käigus avastatud puudustest teavitamise kord;
• tegutsemise kord äärmuslikus olukorras, mis ohustab laste ja täiskasvanute elu ja tervist;
• aadressid ja telefoninumbrid: koolieelse õppeasutuse juhataja, haldusosakonna juhataja, politseijaoskond, kohalik politseiinspektor, kiirabi, tuletõrje, lähim arstiabi, apteek jne.

1.10. Koolieelse lasteasutuse korrapidaja peab oskama:

• määrata kindlaks eelseisvate tööde mahud ja liigid territooriumi välishaljastuse elementide säilitamiseks;
• määrata lillepeenarde, muruplatside ja haljasalade kastmise ajastus ja intensiivsus;
• territooriumi välishaljastuse elementide teenindamisel kasutage töös väikesemahulisi mehhaniseerimisvahendeid:
• valida kohalikku piirkonda paigaldatud prügikastide pesemiseks ja desinfitseerimiseks puhastuskompositsioone;
• määrata vihmavee sisselaskeavade ja kaevude toimivus;
• täitma tehniliste tööde sagedust ja kvaliteedi taset määratleva tehnilise dokumentatsiooni nõudeid;
• hinnata tehtud töö kvaliteeti;
• järgima töökaitse-, tule- ja keskkonnaohutusnõudeid kutsetegevuse valdkonnas;
• määrata kindlaks eelseisvate tööde mahud ja liigid territooriumi kõvade pindade hooldamisel talvistes tingimustes;
• valmistada ette koristustehnika, tööriistad ja väikemehhaniseerimine talvetingimustes töötamiseks;
• määrata kanalisatsiooni- ja tuletõrjekaevude kaante asukoht;
• kasutada tehnikaid ala puhastamiseks lumest ja jääst;
• määrab eelseisvate seonduvate tööde mahud ja liigid lasteaia tehnilistes ruumides;
• määrata kindlaks kasutatavate seadmete valik ja kulumaterjalide kogus;
• kasutada tehnikaid lume, jää ja jääpurikate eemaldamiseks ehitiste välispiiretest;
• järgima tehniliste tööde sagedust ja kvaliteedi taset määratleva tehnilise dokumentatsiooni nõudeid.

1.11. Korrapidaja peab järgima ÜRO lapse õiguste konventsiooni, olema koolitatud ja omama oskusi ohvritele esmaabi andmiseks.

2. Töökohustused

Koolieelses õppeasutuses täidab korrapidaja järgmisi ülesandeid:

2.1. Vastavalt tööfunktsioonile territooriumi kõvade pindade puhastamisel suvetingimustes:

• valmistab töökoha ette töötamiseks suvistes tingimustes;
• koristab talle määratud koolieelse õppeasutuse territooriumi, koristab kõnniteed ja lasteaiaga piirneva ala;
• teostab kõnniteede, asfaltalade, pimealade, tehno- ja konteinerplatside märgpuhastust tolmust, olmeprügist ja lehtedest, sh kasutab väikemehhaniseerimist;
• kogub, veab ja laadib arvestused jäätmemahutitesse;
• toob kaasa koristamiseks vajalikud materjalid ja seadmed (puhastusvahendid, kastmisvoolikud jms);
• kastma haljasalasid määratud territooriumil;
• kontrollib ja puhastab vihmavee reste nende toimimise tagamiseks;
• teostab kanalite ja aluste puhastust vee ärajuhtimiseks luukidesse ja vastuvõtukaevudesse.

2.2. Vastavalt tööfunktsioonile lasteaia territooriumi kõvade pindade puhastamisel talvetingimustes:

• valmistab töökoha ette töötamiseks talvistes tingimustes;
• puhastab tugeva lumesaju ajal inimeste liikumiseks läbipääsud;
• teostab jää hakkimist kõnniteedelt, pimealadelt, tehno- ja konteinerplatsidelt;
• eemaldab ja ladustab lund ja killustunud jääd selleks ettenähtud kohas;
• Piserdab kõnniteed, teeääred, pimealad, tehno- ja konteinerplatsid jäätõrjemassiga;
• puhastab kanalisatsiooni- ja tuletõrjekaevude kaaned lumest ja jääst;
• laadib lund ja killustunud jääd autodesse lasteaia territooriumilt äraviimiseks.

2.3. Vastavalt tööfunktsioonile tehnilistes ruumides seotud tööde tegemisel:

• valmistab töökoha ette sellega seotud tööks;
• koristab keldreid ja katusealuseid;
• puhastab keldri sissepääsu välistrepist lund ja jääd;
• Piserdab keldri sissepääsu astmed jäätõrjevahenditega;
• eemaldab lume, jää ja jääpurikad hoone katuselt, varikatustelt ja katuseakendelt;
• lülitab valgustuse sisse ja välja hoolduspiirkonnas;
• teatab kiirabi dispetšerteenistusele info õuesiseste torustike (soojusvarustus, veevarustus, kanalisatsioon) kahjustustest.

2.4. Kontrollib territooriumi seisukorda ja veendub, et kõik kaevud oleksid kaantega kaetud ning kohapeal ei paistaks teravaid esemeid maa seest välja (traat, furnituur, klaasikillud jne).

2.5. Puhastab tulekaevud, et pääseda igal ajal hõlpsalt juurde.

2.6. Puhastab prügikaste iga päev ning loputab ja desinfitseerib neid perioodiliselt.

2.7. Koristaja jälgib:

• prügikonteinerite õigeaegseks puhastamiseks;
• lasteaia hoone ja kinnistu kõigi välisseadmete (aiad, trepid, karniisid, äravoolutorud, prügikastid, sildid jms) töökorras ja ohutuse eest;
• haljasalade ja piirdeaedade ohutuse tagamiseks.

2.8. Teostage õigeaegselt, kuid mitte vähem kui kaks korda muru niitmist suvel määratud territooriumil.

2.9. Riputab riiklikel tähtpäevadel lippe lasteaiamaja fassaadile, samuti eemaldab ja ladustab.

2.10. Piirab ohtlikud alad taraga ja annab sellest haldus- ja majandustöö juhile teada.

2.11. Osaleb jalutuskäikudel lasteaia territooriumil.

2.12. Vara kahjustamise või varguse või avaliku korra rikkumise tuvastamisel teavitada sellest koheselt koolieelse lasteasutuse juhtkonda, erakorralisel juhul otse politseid.

2.13. Korrapidaja järgib rangelt kojamehe ametijuhendit, mis on välja töötatud arvestades kutsestandardeid, töökaitse- ja tuleohutusjuhendeid.

2.14. Kui avastatakse gaasilõhn või torustik (veevärk, kanalisatsioon, küte jne) puruneb, kutsuge kohale vastav spetsialiseerunud päästemeeskond.

2.15. Tulekahju avastamisel teavitada koheselt tuletõrjet telefonil 01 (101) ja koolieelse lasteasutuse juhtkonda.

2.16. Abistab õnnetustes kannatada saanud isikuid, teatades juhtunust koheselt raviasutusse ja koolieelse lasteasutuse juhtkonnale.

3. Õigused

Koolieelse lasteasutuse korrapidajal on õigus:

3.1. Inventari vastuvõtmine ja ruumide eraldamine selle hoidmiseks.

3.2. Saada spetsiaalseid riideid vastavalt kehtestatud standarditele.

3.3. Peatage õpilaste ilmsed töökaitse-, sanitaar- ja tuleohutuseeskirjade rikkumised lasteaia territooriumil.

3.4. Teha ettepanekuid korrapidaja töö ja koolieelsete lasteasutuste ülalpidamise parandamiseks.

3.5. Võtta vastu haldus- ja majandustöö juhilt ning kasutada ametiülesannete täitmiseks vajalikke infomaterjale ja normatiivdokumente.

3.6. Kaitsta ametialast au ja eneseväärikust.

3.7. Tutvuda kaebuste, aruannete ja muude dokumentidega, mis sisaldavad hinnangut korrapidaja tööle, ning anda nende kohta selgitusi.

3.8. Konfidentsiaalseks ametlikuks uurimiseks, välja arvatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel.

3.9. Koolieelse lasteasutuse korrapidajal on ka Vene Föderatsiooni töökoodeksis, hartas, kollektiivlepingus ja üldharidusasutuse töösisekorraeeskirjas sätestatud õigused.

4. Vastutus

4.1. Korrapidaja ametijuhendi, töölepingu, sisekorraeeskirja, koolieelse lasteasutuse juhtkonna seaduslike korralduste ja juhiste ning muude kohalike määruste mõjuva põhjuseta mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest kannab korrapidaja distsiplinaarvastutust ettenähtud korras. Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega.

4.2. Tuleohutus-, töökaitse-, sanitaar- ja hügieenieeskirjade rikkumise eest võetakse korrapidaja haldusvastutusele Vene Föderatsiooni haldusaktides sätestatud viisil ja juhtudel.

4.3. Koolieelsele haridusasutusele või õppeprotsessis osalejatele seoses ametiülesannete täitmise või täitmata jätmisega kahju tekitamise eest kannab korrapidaja rahalist vastutust töö- ja (või) tsiviilõiguslike isikute poolt kehtestatud viisil ja piires. Vene Föderatsiooni õigusaktid.

4.4. Lapse isiksusevastase füüsilise ja (või) vaimse vägivallaga seotud õppemeetodite kasutamise, sealhulgas ühekordse kasutamise eest vallandatakse korrapidaja ametikohalt vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadusandlusele.

4.5. Kohalike meetmete, sealhulgas juhtkonna õigeaegse teavitamise, töökaitse, ohutuseeskirjade rikkumiste kõrvaldamise eest lasteaia määratud territooriumil erinevate tööde tegemisel, tuleohutuse ja muude õpilaste elusid ohustavate eeskirjade eiramise eest.

5. Suhted. Suhted ametikoha järgi

5.1. Töötab tavapärasel tööpäeval 40-tunnise töönädala alusel koostatud graafiku alusel, mille kinnitab haldus- ja majandustöö juhi ettepanekul koolieelse lasteasutuse juhataja;

5.2. Saab koolieelse lasteasutuse juhatajalt ning haldus- ja haldusosakonna juhatajalt regulatiivset, õiguslikku, korralduslikku ja metoodilist laadi teavet ning tutvub allkirja vastu vastavate dokumentidega.

5.3. Saab haldus- ja majandustöö juhi juhendamisel sanitaar- ja hügieenireeglite, koristusreeglite, desinfitseerimisvahendite ohutu kasutamise, samuti töötervishoiu ja tuleohutuse juhendamist.

5.4. Vahetab süstemaatiliselt teavet oma pädevusse kuuluvates küsimustes koolieelse lasteasutuse töötajatega.

6. Ametijuhendite kinnitamise ja muutmise kord

6.1. Kehtiva ametijuhendi muudatused ja täiendused tehakse ametijuhendi vastuvõtmise järjekorras.

6.2. Ametijuhend hakkab kehtima selle kinnitamise hetkest ja kehtib kuni uue ametijuhendiga asendamiseni.

6.3. Asjaolu, et korrapidaja on käesoleva ametijuhendiga tutvunud, kinnitatakse allkirjaga tööandja juures hoitaval ametijuhendi koopial, samuti ametijuhenditega tutvumise päevikus.