Kuidas Kooli sülearvutite test on? Kuidas teha sülearvutite kontrolli ja kirjalike tööde kontrollimist ei tea, kuidas õpetada.

Kui palju aega õpetajad kulutavad sülearvutite kontrollimisele, kirjalikele töödele (sõltumatutele ja kontrollitöödele) jne. Ja kui seda tööd pole veel makstud? Kas ma peaksin? Vaatame seda probleemi seaduse osas.

Töötada, mida me vajame

Venemaa Haridus- ja Teadusministeeriumi kord 11.05.2016 N 536 "Pedagoogiliste ja teiste haridusalaste organisatsioonide tööaja ja muude töötajate vaba aja veetmise aja heakskiitmise kohta (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 01.06.2016 N 42388) (edaspidi tellimus 536)

Mida ütleb see dokument

Vastavalt punktile 2.3 tellimuse 536, teine \u200b\u200bosa pedagoogilise töö, võttes arvesse ülesannete täitmise kvalifikatsiooni omadused tööhõive ametikohtade, juhtiv õpetamise töö, samuti täiendavaid tööliigreid otseselt seotud haridusalaseid tegevusi Lisamaksete kirjalik nõusolek., reguleeritud järgmiselt:
- tööleping (täiendav leping töölepingule) - täitmine täiendavate haridustegevusega otseselt seotud töö kirjaliku nõusolekul, täiendava makse tingimuste alusel (klassi juhtkond; kirjalike tööde kontrollimine; hariduskappide institutsioon; Laboratories, seminarid, koolitus ja kogenud saidid; metoodiliste ühenduste juhtimine, muud täiendavad tööd, mis näitab nende sisu ja töölepingu maksmise summa).

See töö on lisaks tasutud sõltumata sellest, kas see kohustus on ametlikesse ülesannetesse või mitte.

Mida sa vajad, et kontrollida sülearvutid makstud

Käesolev tellimuse 536 säte ei maksa selle teemast sõltuvate kirjalike tööde kontrollimise eest. Sellega seoses, et maksta makse, kaks komponenti vaja:
- kirjalike tööde tegelik kontroll (sülearvuti olemasolu, kus õpilased teevad tööd);
- Märge dokumentide kirjalike tööde näitamine (RP, KTP, FOS jne).

Kui teie dokumendid on administratsioon allkirjastanud ja õpilaste kirjalike teoste täitmise viide on märge, siis peab keegi neid kontrollima, eks? Ja kui administratsioon on teie töödokumentide allkirjastanud, nõustus ta, et te teete kirjaliku töö ja seega nõustute selle töö eest maksma.

Kui administratsioon ei maksa selle töö eest, eemaldage õpilaste kirjalike tööde mainimine ja neid ei tee neid. Tehke hindamist väga suuliselt. Kirjalike tööde kontrollimine puudub - rohkem vaba aega.

Sageli öeldakse, et vene keele ja kirjanduse õpetajad, matemaatika kontrollivad sülearvutid rohkem kui ülejäänud õpetajad ja luua lisatasu teistele õpetajatele - inetu nende poole. Inetu ei maksa töö eest tasu eest. Pealegi ei keela keegi, kes ei keela koefitsiendi loomist, et maksta vene keele ja kirjandusõpetajate kirjaliku töö eest, matemaatika.

Kui administratsioon võtab raha, et maksta õpilaste kirjaliku töö kontrollimise eest - ei tohiks õpetajaid muretseda.

Üliõpilaste kirjaliku töö kontrollimise lisatasu paigaldamise mall

Palun teil luua mind, Ivanova I.a., ajaloo ja sotsiaalteaduste õpetaja, põhjal para. 7 lk. 2.3 Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldus 11.05.2016 N 536 "Pedagoogiliste ja teiste haridusalaste organisatsioonide tööaja ja muude töötajate vaba aja veetmise aja kinnitamise kohta Kirjalike tööde kontrollimine, 6. ja 7 klassi õppimine, kus vastavalt RP-le pakub FOS 40 kirjalikku tööd õppeaasta jooksul.
Kuupäev, allkiri

Pedagoogiliste töötajate tasustamise süsteem on üsna keeruline, kuna see sõltub paljudest teguritest. Meie artiklis me vaatame üldpõhimõtted tasude õpetajatele teisese kutseõppeasutuste.

Artiklis:

Laadige teema alla teema:

Teisese kutsehariduse Venemaal

Kutsehariduse süsteem Venemaal on mitu taset. Primaarse kutsehariduse institutsioonid ja teisese kutsehariduse institutsioonid rakendavad spetsialistide kaheastmelist koolitust. SPO tegeleb keskmiste spetsialistide koolitamisega, võimaldades teil rahuldada inimese vajadusi üldhariduse või esmase kutsehariduse põhjal saadud teadmiste süvendamisel ja arendamisel.

Töötoimingute süsteem Eelarvepedagoogilised töötajad ja valitsuspõhised haridusalased organisatsioonid hõlmavad:

• palgad (ametlikud palgad), palgamäärad;
• hüvitised;
• Maksete stimuleerimiseks.

See on märgitud määruse lõikes 1, mis on heaks kiidetud Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga 5. augustil 2008 nr 583.

Oluline! Haridusorganisatsioon oma vahendite piires on õigus luua palgasüsteem iseseisvalt (Art. 135 tööseadustiku Vene Föderatsiooni).

Võrevoodi. Näidete tüübid

Samal ajal, suurused ametlikud palgad, palgamäärad, pea kehtestab tuginedes nõuetele koolituse ja kvalifikatsiooni taset vaja rakendamiseks asjaomase kutsekvalifikatsioonirühma, arvestades keerukust ja summat Teostatud töö (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 132, 144).

SPO pedagoogiliste töötajate tasustamise süsteem eeldab iga töötaja makse, kes on lõpetanud täiendava summa peamise tulu kohal. Tavaliselt on kvantitatiivsete või kvalitatiivsete näitajate saavutamise tingimused boonus kehtestatud teiste kohalike tegude kehtestatud.

Boonuste eeskirjad

Õpetajate tasustamine SPO: Omadused

Pedagoogiliste töötajate tasustamise kord põhjustab sageli palju küsimusi selle keerukuse tõttu, sest õpetaja kasuks sõltub paljudest teguritest. Enamikus institutsioonides kasutab SPO täna palgasüsteemi, mis põhineb ühel tariifidel (ETS). Selle süsteemi kohaselt saate SPO palgaarvestuse õpetajate peamisi komponente esile tõsta:

• töötingimuste ja töö eripära ametlik palk või panus;
• töötasu töö ei kuulu ametlikesse kohustustesse (kirjalike tööde, büroo institutsioonide jms kontrollimine);
• lisatasu öösel töötamiseks kahjulike tingimustes töötamiseks jne;
• kehtestatud lisatasude kõrge kvaliteedi, pingete ja tööjõu intensiivsusega;
• auhinnad ja muud stimuleeriva olemuse maksed;
• hüvitis ja muud seaduses sätestatud maksed.

Peamine osa palgaarvestuse õpetaja on palga (määr), mis on kehtestatud põhjal ETS. Nagu te teate, mõjutavad heitkogustega kauplemise süsteemi tariifid ja koefitsiendid teatavate tootmisstandardite töötaja täitmist. Tööaja registreerimise ja raamatupidamise küsimused Pedagoogilised töötajad pööratakse erilist tähelepanu.

Õpetajate ja õpetajate õppekoormuse loomise kord reguleerib Venemaa haridus- ja teadusministeeriumi korraldust 22. detsembril 2014 nr 1601. Haridusasutuse juht on õigus levitada õppekoormuse, samas kui ta peab arvestama ametiühingu arvamust. Järgnevatel kooliaastatel sõlmitud koormuse maht on lubatud vähendada üksnes üliõpilaste arvu vähenemise korral ja õppekavade ja programmide tundide vähendamise korral.

Eelkõige määratakse summa 720 tunni jooksul aastas, mis jaotatakse 10 akadeemilisele kuule. Samal ajal, kui koormus väheneb kooliaasta jooksul, samuti puhkeperioodi jooksul, mis ei lange kokku õpetaja iga-aastase liisinguga, tuleb tasu maksta palga alguses loodud summaga aasta.

Samuti tuleks meeles pidada, et SPO õpetajate koolitus töökoormus ei tohiks kooliaastal ületada 1440 tundi.

Registreerimine töötasu õpetajate

Õpetajaga töölepingu sõlmimisel tuleks dokumendis SPO kirjutada välja:

• palga suurus või palgamäärad;
• hüvitised;
• stimuleeriva iseloomu maksed ja kriteeriumid.

Võrevoodi. Kuidas näidata tööleping töölepingu komposiitosad

Tööleping pedagoogilise töötajaga

Ametlikud palgaõpetajad on kehtestatud, võttes arvesse kutseõppe nõudeid, kvalifikatsioonikategooria kättesaadavust, kutsekvalifikatsioonirühma omandiõigust. Palga määr on kindlaks määratud, võttes arvesse pedagoogilise töö tundide norme, sõltuvalt sellest, millist positsiooni on õpetaja poolt hõivatud ja millised tema töö eripärad.

Töökorraldus

Peamised reeglid, mis reguleerivad SPO õpetajate tööjõu tasumist, on soovitav kujul lahendada Töömakse Ligikaudu järgmine struktuur:

• Üldine.
• Palgafondi moodustamise ja jaotamise kord.
• Töötajate palkade arvutamise kord.
• Pedagoogiliste töötajate tasude tunnused.
• Stimuleeriva iseloomuga maksete loomise kord ja tingimused.
• Menetlus ja tingimused töötaja boonuseid.
• Materjali edendamine ja materiaalse abi pakkumine.
• Muud palgad.

Tööjõu tasustamise positsiooni võib ette näha suurendava koefitsientide loomiseks individuaalsete õpetajate kategooriate määra. Maksete stimuleerimist kõigi töötajate jaoks võib manustada näiteks suure jõudlusega pideva töö käigus kogemuste jaoks jne.

Kooliväline tegevus

Kontrollige sülearvutid: lisatulu või tasuta teenus?

Kas õpetaja ülesannetel on kontroll sülearvutid või on lisaks makstud töö? Pöörduge seaduse poole.

Õiguslikel põhjustel

Korraldus Õpetajate õigused ja kohustused aitavad Venemaa Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldust 11.05.2016 nr 536 "tööajarežiimi ja pedagoogiliste ja muude organisatsioonide vaba aja veetmise aeg tegeleb haridusalaste tegevustega "(Registreerimine justiitsministeeriumis Vene Föderatsiooni 06/01/2016 nr 42388) (edaspidi" tellimus 536).

Vastavalt punkti 2.3 korraldusele nr 536 "Teine osa pedagoogilise töö osa määras, võttes arvesse töötajate valduses olevate ametikohtade kvalifikatsiooni omadusi kindlaksmääratud ülesandeid, juhtiv õpetamistööd, samuti täiendavad tööd, mis on otseselt seotud haridusalaste tegevustega Täiendava makse kirjaliku nõusolekuga läbi viidud järgmiselt ... - järgib töö reguleerimise vormide loetelu. Meie jaoks järgmine lõige on huvitav: "...- tööleping (töölepingu lisaleping) - Täitke täiendavate haridustegevusega otseselt seotud tööliikide kirjaliku nõusolekul täiendavate tasude tingimustes (klass) Management; kirjalike tööde kontrollimine; Haridusasutuste kapid, laborid, töökojad, haridus- ja eksperimentaalsed kohad; metoodiliste ühenduste juhtimine, muud täiendavad tööd, mis näitab nende sisu ja töölepingu maksmise summat). "

Tellimuse nr 536 esitatud tekst näitab selgesõnaliselt, et kirjalike tööde testimine makstakse igal juhul eraldi. Töö kontrollimine on täiendav "boonus" seotud teema, kuid sõltumatu sellest.

Töövihikud 6 klassi rida UMK G.K. Muravina täiendab matemaatika õpikuid ja sisaldavad ülesandeid, mille täitmine moodustab vajalikud oskused ja oskused. Esimese osa esimene osa vastab õpiku 1-3 juhile. Töövihik sisaldab kontrolli ülesandeid kasutamise vormis.

Ei tea, kuidas õpetada

Õiguslikult saada oma töö tasumist, nõutakse

kirjalike teoste aktiivne kontroll (see tähendab, et töötavad sülearvutid, kus õpilased ülesanded täidavad), \\ t

alustades kirjalikult dokumentides (FOS, KTP, RP).

Kogu töö, mis on määratud dokumendid ja allkirjastab administratsioon peab olema täidetud ja seega makstud. Kui administratsioon kinnitas dokumendid täpsustatud lõigud, kuid ei maksa neid, see tähendab, et see töö ei ole dokumentides ja teie töös kohas! Eemaldage dokumentidest märgid õpilaste kirjalike tööde kohta ja ei vasta sellisele tööle. Viia läbi õpilaste teadmiste hindamine suuliselt. Seega vabanete aega kulutatud ajast ja mis kõige tähtsam, tasustamata töö.

Mida sõltub lisatasu summa?

Klasside liik
Põhikeskuse ettevalmistamis- ja I-IV klassides komplemendmaksete summa testimise sülearvutid on 15% palgamäärast.

V-XI (XII) klassides üldise keskharidusasutuste, kutse- (kutse) haridus ja kõrgema haridusasutuste I-II akrediteerimise tase - lisatasu on 10-20% palgamääradest.

Õpilaste arv
DOP-tasu 100% summas saadakse õpetajate poolt, tingimusel et klassis 12 või enam õpilast.Niisiis, 1-11 klassid koolid, pardaleminekoolid, kus vähem kui 12 õpilast, vaid 50% lisatasudelt nõutakse kirjalike tööde kontrollimiseks.

Suurus lisatasude testimise sülearvutid (kirjalikud tööd) seoses muutustega õpilaste arvu klassis (grupi) kooliaasta jooksul ei ole ümber arvutatud. Erand - juhtumid, kus Pedrattlerite tariifid viiakse läbi aasta esimese poolaasta alguses.

See reegel ei kehti siiski algkooli õpetajate suhtes. Sülearvutite kontrollimiseks maksavad nad sõltuvalt klassi õpilaste arvustJa pedagoogilist koormust ei võeta arvesse.

Kui õppetunnid võõrkeelte nendes klassides hoida teise õpetaja, siis ta saab lisatasu tegeliku arvu tundide arv Põhikooliõpetajate jaoks ettenähtud suurustes vastavalt eespool nimetatud tingimustele.

Samuti maksate testi sülearvutite õpetajatele, kes tegelevad õpilaste esialgse koolide individuaalselt.

Suurus Lisamakse sõltuvalt objektist
Kirjalike tööde kontrollimiseks:

— keel ja kirjanduses – 20%;

— matemaatika – 15%;

— vastavalt võõrkeelele, stenograafidele, tehnilistele mehaanikale (disain) ja joonistus – 10%.

Õpetajate käitlemise töö kontrollimiseks ei maksa üldhariduskoolide ja pardaleminekoolid ekstra.

Näide arvutamise näide

Näide on esimene. Välisriigi keeleõpetajate sülearvutite kontrollimise lisatasude arvutamine
Vastavalt tariife, võõrkeeleõpetaja 1-4 klassi on loodud iganädalase koormuse 16 tundi. 12. tariifi heakskiidu töötaja on, kus igakuine palga määr vastab 4108,50 UAH-le. Igas klassis vähem kui 12 õpilast. Sülearvutite kontrollimiseks on vaja arvutada lisatasu.

1 Me määratleme makse vastavalt õpetaja peedwarele:

4108.50 UAH ÷ 18 tundi. × 16 tundi. \u003d. 3652.00 UAH.

2 Arvutame testimise sülearvutite lisatasu:

3652.00 UAH × 15% \u003d 547,80 UAH.

Kuna klassides on vähem kui 12 õpilast, peaks õpetaja koguma 50% lisatasu eest, st lisatasu on 273,90 grivna.

Teise näide. Lisatasude arvutamine sülearvutite kontrollimiseks Ukraina keele ja kirjanduse õpetajale
Ukraina keel ja kirjandusõpetaja paigaldas 25 tundi iganädalast koormust. Sertifitseerimise tulemuste kohaselt on töötajal kõrgeima kvalifikatsioonikategooria (14. tariifikategooria on kutsehariduse ja -koolituse) ja pedagoogiline pealkiri "Vanem õpetaja". Klassides, kus see toimib, rohkem kui 12 õpilast.

1 Me määratleme Pedwalli palk:

4264.00 UAH. × 10% \u003d 426.40 UAH. - suurendada vastavalt KMU resolutsioonile 11. jaanuari 2018 nr 22;

4264.00 UAH. × 10% \u003d 426.40 UAH - suurenemine vastavalt Pedjan "vanemõpetajale";

4264.00 UAH. + 426,40 UAH. × 2 \u003d. 5116.80 UAH. - uus palkade varu, ümardamisega - 5117.00 UAH;

5116.80 UAH. ÷ 18 h. × 25 h. \u003d 7106.67 UAH. - Maksmine iganädalase koormuse tundide eest.

2

7106.67 UAH. × 20% \u003d 1421.33 UAH.

Kuna klassides on rohkem kui 12 õpilast, peaks õpetaja koguma 100% lisatasu eest, st 1421.33 grivna.

Näide kolmandaks. Arvutamine lisatasude kontrollimiseks sülearvutite õpetaja esmane klasside individuaalse tööaja
Algkooliõpetaja oli paigaldatud 5:00 individuaalse töö. Sertifitseerimise tulemuste kohaselt on töötaja esimese kvalifikatsioonikategooria (13. tariifikategooria on VTS). Sülearvutite kontrollimiseks on vaja arvutada lisatasu.

1 Me määratleme õpetaja palka üksikute tööde vaatamiseks:

4000.00 UAH. × 10% \u003d 400.00 UAH. - suurendada vastavalt KMU resolutsioonile 11. jaanuari 2018 nr 22);

4000.00 UAH. + 400.00 UAH. \u003d 4400.00 UAH;

4400.00 UAH. ÷ 18 h × 5 h \u003d 1222.22 UAH.

2 Arvuta lisatasu summa sülearvutite kontrollimiseks:

1222.22 UAH. × 15% \u003d 183.33 grivna.

Täiendavate maksete summa sülearvutite ja kirjalike tööde tegemiseks sõltub sellest, millist klassi õpetaja töötab ja kui palju õpilasi igaüks neist, mida haridusobjektid õpetaja õpetavad ja milline on pedagoogilise koormuse summa teemal, millele lisatasu on esitatud.

• õpetab külas (0,25);
• parandusasutuses (0,2);
• joonisel koolis (0,2);
• joonisel koolis (0,15);
• sellel on võime õpetada kohalikke seadusi, näiteks tšetšeeni keelt (0,15).

Arvutuse tulemusena summa 10115,88 rubla välja tuli välja. Täpsemalt tuleks selliseid sissetulekuid juhtida isik, kes soovib nooremas koolis töötada.

Magistripalk

Seda tuleks pöörata tähelepanu asjaolule, et juhul, kui töötajatel on suurenenud kahe ja mitme põhjuse määrad (protsendina või rubla), arvutatakse iga protsendina kindlaksmääratud suurendamise absoluutne suurus intressimäärast, välja arvatud suurenemine muudel põhjustel. Samal ajal on palgad nende suurenemise mõõtmed protsentides ja seejärel absoluutväärtuste suurenemise mõõtmed.

Iga igakuine töötasu föderaalsete omanike üldharidusasutuste pedagoogiliste töötajate hämmastava haldamise eest alates 1. jaanuarist 2006. on 1000 rubla. (Resolutsioon valitsuse Vene Föderatsiooni 30. detsembril 2005. N 850).

Kuidas on õpetaja palk arvutatud? Raamatupidamine

Õpetaja kvalifikatsioon sisaldab haridust ja töökogemust, samuti läbinud sertifitseerimise tulemused. Mida kõrgem on kvalifikatsioon, seda suurem on õpetaja sissetulek.

Moskva palkade tase on oluliselt kõrgem kui piirkondlikud omadused. Palkade viivitused on ka suurlinnaõpetajate jaoks haruldased, võrreldes piirkondade töötajatega. Moskva õpetaja negatiivne punkt on ainult indekseerimise viivitus.

Lugansk Piirkondlik Ametiühing Ukraina haridus- ja teadusorganisatsioon

Neid konfiguratsioone tehti hariduse töötajate palgatöötajate arvutamise korra kohta 24. veebruari 2005. aasta haridus- ja teadusministeeriumi järjekorras. 118 ..

Lugupeetud lugejad!

Õpetajad 5-11 (12) Klassid, sealhulgas need, kes tegelevad isikuklasse kodus, tehakse täiendavat makset kirjaliku tööde testimiseks keelte ja kirjandus summas 20%, aritmeetika - 15%, võõrkeel -10 % palgatasude palgast.

Erinevad lisatasude õpetajad: klassi juhtkond, kontor, kategooria, kogemus ja t

Füüsikaõpetajad - 6% (kontroll, labor, iseseisev töö);

2.3.7. Tööstuse auhindade olemasolu jaoks - sümbolid "tipptasemel", "suurepärase riikliku hariduse", "Vene Föderatsiooni auametnik", Venemaa Föderatsiooni Haridusministeeriumi sertifikaadid - 7,5%.

Maksekontroll sülearvutitele, haiglatele, elementaarkooli asendamisele

Reverance, meeskonnaõpetajad.

Õpetaja kontrollib sülearvutit

Reeglite kohaselt on haridusasutuste pedagoogiliste töötajate tunnitasu töötasu peamises töökohal lubatud koolitustundide täitmisel ajutiselt puuduva haiguse või muudel põhjustel õpetajatele (õpetajad), mis jätkuvad mitte kõrgemad kui kaks kuud.

GFPP, võttes arvesse sülearvutite kontrollimiseks lisatasu

Töötajate palkade väljalaskmine on paigaldatud töötajate tariifse ja sertifitseerimise tulemustele.

Mee mesi ja teiste personali personali arv on kehtestatud seoses tavapäraste standardite puhul institutsioonide liikide puhul, kes olid varem heaks kiitnud NSVLi tervishoiuministeeriumi korraldusi, kuid praegusel ajal teostame soovituse kirja.

Kas teil on õigus eemaldada sülearvutite kontrollimise maksmine juunis

Mis tahes diskrimineerimine on keelatud palgakriteeriumi kehtestamisel ja muutmisel.

Iga töötaja palk sõltub selle kvalifikatsioonist, tehtud töö raskused, tööjõu arv ja omadused ja suurim suurus ei ole piiratud.

Lisatasu ja palga kohta

Minu arvates stimuleerivad maksed juhi äranägemisel

Loomulikult tuleks seda kõike tegeleda. Aga see tegelikult otsustab juht.

NSOT palga arvutamise metoodika

Allikas õpetaja, töötab 3. aasta ja on noor eriline, on teine \u200b\u200bkvalifikatsioonikategooria, see toimib maapiirkonnas.

Kui a Õpetaja juhib mitmeid punkte mitmetes klassidesse, seejärel arvutatakse palk iga teema ja klassi tööjõumaks

Lugupeetud lugejad!

Me kirjeldame tüüpilisi viise õiguslike küsimuste lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi operatiivse lahenduse jaoks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud advokaadid.