Naljakas avaldused vallandamise eest oma taotlusel. Vallandamise taotluse - proov

Taotlus vallandamise oma taotlusel on kirjalik kaebus töötaja tööandja taotluse (ja tegelikult teatis) töösuhete lõpetamise kohta.

Niisiis otsustasite ennast omal kokkuleppel lõpetada ja siin otsivad juba "musta sildi" õige valim pööningul. Noh, me aitame teid selles.

Töötaja ei ole ori, tal on õigus Leping lõpetada tööandjaga, kas IP või Gazprom. Nimekirjas on kõik vajalikud sihtasutused, üks neist on töötaja enda soov. Samal ajal ei ole teie vallandamise proovi taotlus teie enda vallandamiseks järgmine! Nõuded, kuidas kirjutada ja mõningaid ühtseid näiteid seaduses, kodanikel on õigus oma tahte väljendada mis tahes vormis: kirjutage kaebus käsitsi või arvutist, esitage kontorisse või saatke posti teel. Peamine asi on see, et soov vastu seista väljendati selgelt. Kui see on kirjutatud, tähendab see, et kõik on õige.

Täitke üksikasjad

Neid on ka ilma ettevalmistamiseta õigesti muljet avaldanud. Need on samad kui teised tööandja esitatud dokumendid:

• päis näitab ettevõtte ja pea andmeid;
• teises real kirjutage, kellelt see apellatsioonkaebus on teie nimi ja seisukoht;
• seejärel on dokumendi nime kirjutamine tavapärane: "avaldus";
• ja nüüd selgelt ja selgelt väljendada oma kavatsust. Tavaliselt kirjutavad nad niimoodi: "Ma palun teil jätta mulle oma taotluse" (saate veel lisada: "Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 80 alusel", kui soovite oma õiguslikku kirjaoskust rõhutada) ;
• kuupäev ja allkiri on kohustuslikud.

See on teie jaoks kogu õige valim.

Muide, ROSTRUDi järjekorra kohaselt ei ole teil kohustatud kirjutama vabastamise konkreetseid motiive.

Proovi vallandamise rakendus: Tekst

LLC "Merry Dolphin"

Direktor Petering I.F.

buffetcherist Bucachek Alexander Borisovich

Avaldus

Seal on nüansse

Millisel hetkel soovid peatada suhte tööandjaga, ei ole vaja märkida. Kõik sama, kahenädalase perspektiivis oma treeningu läheb alates päevast, mis järgneb asjaolule, et raamatupidamise osakond sai apellatsioonkaebuse. Näiteks, näiteks kui pooled jõudsid kokkuleppele lühema arenguga kui seaduses sätestatud, on parem kirjutada niimoodi: "Vabastage 24 numbrit" ja mitte "tulekahju 24-st." Vastasel juhul võivad esineda erinevused tööhõivepäeva kohta (23 või 24).

Millal on vaja märkida vallandamise motiive? Kas selliseid olukordi on? Eksperdikommentaarid eriti Saski Bukashki saidi jaoks:

Taotlused vallandamistaotlused on erinevad: omal taotlusel lepinguosaliste kokkuleppel ja artikli alusel.

Vabastage artikkel, kui te ei lahku ja "lahkute" - kõige negatiivse versiooni, "Wolfi pilet", pärast selle otsimist on raske. Me nõuame alati sellistel juhtudel anti-töös Lihtsalt lahkuge ja ärge rikkuge oma karjääri tulevikus.

Märkida avalduses vallandamise motiiv ei tähenda mingit mõtet - tööõiguse raames ei ole vahet, miks te lahkute. Kui midagi ei sobi teile, näiteks töögraafik või midagi muud - te vabalt lahkuda. Vabastamine iseendal on piisav.

Kui osapoolte kokkuleppel vallandamine, oli sama olukord sama olukord - midagi ei sobinud teile ja midagi võib-olla tööandja nõustusid osapoolte kokkuleppel hajutamisega. Te osa ja põhjused ei ole olulised.

Kui teile tundub, et teie õigused rikuvad või soovite oma töös midagi muuta, proovige kõigepealt mõista sees - võib-olla tööandja kohtub teiega ja te lahendate probleemi ilma vallandamiseta. Kui sa kukkusid täiesti ebameeldivaid töö olukorda, näiteks olete petmine, ei maksa raha - see ei ole mõtet kirjutada omaette avaldust ja juhtida tähelepanu motiivile: "Ära maksa palka." Te võite ühendust tööinspektsiooniga - ja see probleem lahendatakse juba seal.

Kuidas õigesti töötada

Iga töötaja võib lõpetada oma taotluse töötamise, kui ta ei meeldi tingimustele või teistele mõnel põhjusel. Siiski tuleb meeles pidada, et kõikide kategooriate õigusaktidega kehtestatakse kohustus takistada ametiasutustelt oma kavatsustest poolteist kuud, sest peate leidma asendamise. Nende kahe nädala tagasivõtmine algab järgmisel päeval pärast oma soovi kirjastamist kirjalikult. Võtke näiteks meie proovirakendus. Kui toidate seda 2. oktoobril, hakkavad kaks nädalat kolmandal nädalal arvestama ja vallandamine toimub alates 17. kohal.

Kuidas teha kahe nädala jooksul

Erandid, muidugi on: Kui põhjused, miks kodanik vallandati, on vääramatu jõud (armee vangla), siis ei saa nende kahe nädala jooksul kõnet olla. Lisaks sellele suureneb selle teenistuse tähtaeg juhtpositsiooni hõivamiseks, kes on kuus ja vähendatakse töötajale katseajaperioodi jooksul - 3 päeva. . Te saate nõustuda direktoriga ja väiksema tööajaga töötamise või üldiselt selle puudumise tõttu, seaduses annab õigus sellise õiguse pooltele (). Nii et teie enda eelis, proovige hoida head suhted peaga. Selleks, et mitte tekkida, on parem temaga eelnevalt arutada, kuidas nõuetekohaselt kirjutada vallandamise taotlus. On vaja arvesse võtta kõiki osapoolte olulisi olukordi, sest seal on erinevaid olukordi.

Ja on õigus ja sellised näited, kui nad on kohustatud lepingu lõpetama päeval määratud päeva jooksul:

• töötaja registreerimine õppeasutuses;
• pensionile jäämine;
• tööõiguse tööandja rikkumine (see peaks tööinspektsiooni, Euroopa Kohus või töövaidluste komisjon ametlikult registreeritud).

Näide haigla vallandamisest

Põhiliselt vallandanud patsient, kellel on haigla, kellel ei ole õigust (). See võtab arvesse ainult oma soovi. See juhtub, et ta otsustas avalduse kirjutada ja seejärel haigestuda. Sellisel juhul võib seda tagasi lükata, kui paberit ei tühistata ja ta ei taastunud, et selles määratletud päev. Kuupäeva saab muuta ainult töötaja. Ära ole laisk, et kaitsta oma õigusi, saate alati.

Õigus tühistada ja jääda või lahkuda

Kuidas teha õigesti, kui juht ei vasta ja rakendus ei aktsepteeri? Võite nõuda oma otsust, kirjutada avaldus ja saata posti teel kohustuslik esitlus allkirja all. Samal ajal pöörake erilist tähelepanu dokumendi tekstile, koostama oma eeskujuliku pädevuse. Näide oma taotluse vallandamise taotluse kohta esitatakse meie artiklis, proovi saab alla laadida mugavasse vormingus.

Ja muidugi on kellelgi õigus oma meelt muuta (4. osa), vaid ainult nende nädala kahe nädala jooksul. Pange tähele, et läbivaatamine toimub ka kirjalikult vigade vältimiseks ja arusaamatuste vältimiseks. Kui kavatsete lahkuda enne vallandamist, saate dokumendi tagasi võtta kuni hästi teenitud puhkuse päevani.

Kriis pöördus vallandamise eest mitte väga meeldivast menetlusest vaevalt õudusunenägu. Vahepeal mõnede inimeste jaoks on hooldus töö eest puhkus. Ja rõõmutel kirjutavad nad avaldustes vallandamise kohta sellise avaldusi, et personal ja kohutav unistus ei asu. Tööandjad muudavad aga mõnikord standarddokumendi kirjandusmälestiseks.

Rullige avaldustega

Suurim Moskva ettevõtte direktor, mis pakub telefoni ja Interneti-teenuseid aprillis, märkisid oma süsteemi administraatoritele, et nad kulutavad liiga palju tualettpaberit tööaja jooksul. Selleks jätab ta lisatasu osakonna, lisaks ei saa tualetidel enam paberit.

Kaks päeva hiljem tulid kõik süsteemid Personaliosakonda tualettpaberi rulliga, mis kenasti ja õnneks, käepide, kirjutas avaldusi ülejäänud kõigi töötajate kohta.

Personali ametnik esialgu märkis, et ta ei nõustu sellise avaldusega, sest esiteks peab ta seda pilkama, teiseks ei saanud rulli kaustu levitada. Millistele süsteemidele pakuti hoolikalt iga väite hoolikalt tootja määratud joonte kohta.

Õnnetus

Peterburi töötaja, kes müüb plastkoormed selle aasta mais, süüdistas selle tööandja oma tööandja oma kahjumi ajal mänguautomaatides. Naine kirjutas hoolduse kohta avalduses: "Ma palun teil jätta mulle oma soov, sest ma ei saa töötada rohkem raskes seadistuses. Meie firma peadirektor N.N. Negatiivselt mõjutab mind ja jättis mind õnne. Tema süü sõnul kaotasin ma mänguautomaatidesse 31 672 rubla. "

Üle avalduse naeris kogu personaliosakonna ja daam palus kirjutada avalduse, ähvardav, et muidu oleks vallandati sõnastusega "avid igroman".

Rebenenud ja unustatud

Reservi direktor Venemaa põhjaosas dories ühe tema ühinemistega. Alluv esitas viivitamatult väite avaldusele oma taotluse kohta. Boss pani oma resolutsiooni selle all: "Massaaž kahest VDKA pudelit selle purjus näguga, kaks kastmist hautis, nagu ta söötis, jagamata oma seltsimeest, reservi iganädalase ümbersõidu ajal.

Kui personaliosakond konsulteeris sellega, mida teha selle väitega, hüvitas Huntsman bossile kahju kahe poole liitrise konteinerile. Nad olid piisavad kokkuvarisenud meeste piinatud ja taotlus oli rebenenud ja unustatud.

Hirmunud lühikesed püksid

Noor mees sai Bartenderi töö väga kallis ja maineka restoranis. Ei ole saladus, et selliste ettevõtete töötajad jäävad sageli tööle hiljaks, et teenida suuri kliente kindlate nõuandete alusel. Nii et see oli temaga sel ajal. Koos kelneriga otsustas ta teenida restorani külalisi hommikuni. Külalised lihtsalt intensiivselt tähistasid oma sünnipäeva. Barman ja kelner jõid sünnipäeva tervise tervisele koos sõbralike külastajatega ja ei olnud selles seisukorras selle tingimuse eemaldamiseks pärast banketi.

Hommikul varahommikul tuli restorani omanik testiga. Tema silmad ilmus suurepärase pildi: kaks töötajat asuvad iidsetel toolidel perekondade argpüksid ja pigistage kallis õlu. Samal päeval vallandati nad sõnastusega "purjustuse ja sakiliste" jaoks ". Kuu hiljem veendanud õnnetu poisid endise ülemuse, et muuta sõnastust standardile "oma taotlusel."

"Küsimused teie taotlusel"

Moskva kaupluste võrgus kodumasinate müümiseks lõpetaks kauplemisaali töötaja sõnastusega "Ma palun minult tagasi lükata oma soovil." "Jah, avalduses kirjutati sel viisil. Nad mõlemad on nii tüdruk ja tema ülemus - eristati Sterrecti iseloomu. Nii et tüdruk peegeldas tegelikku olukorda asju. Oleme avalduse vastu võtnud, "tuletab meelde Oksana HR-osakonna töötaja.

Eetika rikutud

Ühes väikestes alamrühmades juhtus skandaal eelmisel aastal. Veronica klienditeeninduse osakonna töötaja oli armunud oma kolleegi Sergei. Umbes romaani sai teadlik direktor. Ta nõudis koheselt tüdrukut ettevõtte eetika rikkumiseks. Töötajate osakond nõustus ja paber oli kaunistatud. Veronica esitas tööhõive kontrollile kaebuse ning rikkumised asendati neutraalse "omaettega".

"Osta mulle auto!"

Antonina endine töökoht oli linna teises otsas oma maja suhtes. Et hommikul kontorisse saada, kulutada umbes 1,5 tundi. Aga ülemused ei olnud rahul mitte nii palju oma püsivate järelduste, kui palju välimus. Tüdruk pidi minema kõigepealt väikebussiga, siis metroos ja seal - jalgsi, et mitte liiga puhtad sisehoovid. "Olgem ütleme, ma tulin tööle veidi piinlikuna: soeng segaduses, laiali kingad, vihma - rõivaste ja kõik sellises vaimus," ütleb Antonina.

Tegevuse olemuseks vajas ta peaaegu iga päev kontakt potentsiaalsete klientide ja partneritega. "Ettevõte on väga tõsine, kõik on ehitatud formaalsusele:" Tüdruk jätkub. - Nii et nad kutsusid ja ütlesid, et nad ei ole minu mitte päris puhta välimusega rahul. Ma pakkusin auto ostmiseks organisatsiooni arvelt. Mis oli vastus, et see on lihtsam nendega minuga ja palgata rohkem konventsionaalne ja odav inimene. " Pärast seda pani Antonina avalduse pea tabelis: "Ma palun minult jätta mind seoses ettevõtte vastumeelsusega, et anda mulle auto." Personaliosakonnas, nagu selgus, ei ole ka Scyt. Seetõttu on Antonina tööhõiveregistris rekord: "Põletatud puhta riiete kandmise tõttu keeldumise tõttu."

Ausus ennekõike

Elegantne silp ja originaalsus on müügijuhid, eriti kauplustes. Näiteks mitmed mittestandardsed vallandamise juhtumid ütlesid mitmeid mittestandardseid vallandamisjuhtumit, näiteks: "Ma palun mind tagasi lükata, sest nüüd suvest, ja ma ei ole pikka aega merel ostnud." Või: "Ma palun mul mind tagasi lükata, sest ma ei läbinud MTV kontrolli." Ühes kauplustes hõlmas filmimeeskond peidetud kaameraga, müüja ei olnud ostjaga õigesti korrektne, pärast mida ta pidas vajalikuks loobuda sellise algse sõnastusega.

Hinnapakkumisi töökohal kirjutatud kodanike avaldustest.
Me kõik peame kirjutama neile aeg-ajalt: vastuvõtmise kohta, umbes jooksmise või puhkuse kohta, umbes vallandamise kohta lõpuks ... ja sa ei tea kunagi sellest, mida te vajate ülemuste küsima.

1. Seoses oma lemmik-naaber sünnipäevale, 14. märtsil tööpäev, pean seda tööpäevaks.

2. Seoses teise lapse sündiga, ma palun mul tõlkida mind hõivatud tänavale. (Politsei avaldusest)

3. Tänu asjaolule, et hobune tema hüüdnimeris sõi leiba leiva, ma palun mul hoida ühtegi kaera.

4. Tühjendamise ajal said aukisse üks tibud. Palun kirjutage see välja, kui surnud mitte-varjatud.

5. Eile Neboyle ei jäänud seminari juht igakuise lisatasu 50% võrra. Ma palun loa oma sel nädalal lõpuni, ilma intressi karistuse suurendamata, kuna keha haruldane koormus.

6. Viie minuti möödudes premeeris kapten mind kõrva rusikaga parempoolse inimese osaliselt kurku.

7. Ma kinnitan, et kaugete lennud juhi tööga saan trahvida. Leshos meeldis mulle täita nende metsade tellimusi, kes saadavad edasi.

8. Sööda poisid palgal puudub võimalus. Me palume veenvalt korraldada oma ettevõtete pojad täiskasvanueas vanuses.

9. Palun võtke meid noor tütar pidev sponsorlus.

10. Ma palun teil taastada mulle samas töökohal, sest kui minuga vallandades, ma ei konsulteeri.

11. Ma palun mul eraldada mulle 5 kuupmeetrit ehituse metsast, nagu ma tahan Terchini vastu panna.

12. Ma palun minult eraldada mulle kallur veoauto minu ex-armastatud - nii üllatus 8. märtsi ja hüvitise antisocial akti, mis ma pühendunud, jättes selle.

13. Palun kirjutage mulle järgmise registreerimise jaoks tugevdatud edasiminek. Mul ei olnud diagnoos, ma olin alkoholi.

14. Palun andke mulle parandatud ja mitte töölt tagasi lükata, mida ma kohustun mitte kunagi töökohal töökohal müüma. (Laaduri poe avaldusest)

15. Ma palun teil lõpetada kavatsusest töötada puhkusel, ebaõnnestus minu põhjuse tõttu.

16. Palun andke mulle puhkusele ilma tuleviku puudumiseta, kuna nädalavahetusel kutsuti ma hõimule pulmadesse. Ma kardan seal ja esmaspäeval kõike ei lõpe.

18. Ma palun mulle anda mulle kolm päeva abielluda. (Kinnipeetava avaldusest)

19. Palun andke mulle kolm päeva oma kulul, kuni ma abiellun.

20. Palun andke mulle kolm päeva abielluda ja pulmade eest raha.

21. Palun andke mulle kolm päeva abielluda ja kolm päeva, et lõpuks pulmadest eemale liikuda.

22. Ma palun teil ajastada transport toidu ja tööstuskaupade laste valikut 17 autot. Lasti tüüp - Wyposesa. (Taotlusest)

23. Ma palun teil vabandada mind kiirustamiseks ja mitte karistada vallandamist, kuid see on parem teha matt või materiaalset huvi.

24. Küsin kohustada kauplusi kiiresti korja konserveeritud toitu, sest need on klaasmahutis. Laoslaos, pangad saavad püütud ja siis nad otsivad kurjategijaid, kes on pool pooled. (Aruandest)

25. Ma palun mul pakkuda mulle olulist abi hea tuju suurustes.

26. Ma palun mul pakkuda mulle hea abi.

27. Palun andke mulle töölt kolm päeva, et abielluda ja muud pereelu seadet, kui võimalik.

28. Ma palun minult üle kanda mind valvurit valvurid ja jätta kauplus suurenenud palk vana koha.

29. Ma palun minult anda mulle kolm päeva ema-in-law taastamise eest selles mõttes, kuu aega tagasi esimesest abielust ja nüüd viimast.

30. Palun võtke mind tööle iga eriala jaoks. Mul ei ole tööhõive kogemust, sest mul oli loll kogu mu elu, aga ma olin väsinud ja otsustasin liituda tööjõu auastmetega. (Rakendamisest personaliosakonnale)

31. Palun ostke 12 Äratuskella meie kelladele. (Aruandest)

32. Palun lubage teil hobuse tasakaalu müüa. 1978. aastal sündinud hobune ja amortisatsiooniperiood välja tuli välja.

33. Ma palun minult jätta mulle rasedusega seoses oma taotlusel.

34. Ma palun mul jätta mulle oma taotlusel tagasi lükata ja kui te võite lahkuda.

35. Küsin minult jätta mulle madala palgaga kõrgema sooviga.

36. nõuab ranget noomitust Brass Orchestra Stepanovi N.L. Sest asjaolu, et pallil ta oma muusikalises vahendil, kutsus mind närimasõnaga.

25 Aga ma

Pole tähtis, kes sa oled - üksikettevõtja, osakonna juht või tavaline töötaja. See artikkel on võrdselt kasulik ühelegi isikule. Sest Silmitsi vallandamise olukorraga, me ei tea sageli lihtsaid asju, näiteks kuidas kirjutada avalduse. Selles artiklis saate alla laadida kõik vallandamise taotluste proovid, samuti selle menetluse kavandamise korraldus.

Kuidas kirjutada õige taotluse vallandamiseks 2018. aastal

Sellisena ei ole selle seadusega kehtestatud dokumenti kehtestatud dokumenti. Aga teil on vaja teada mõningaid olulisi omadusi selle dokumendi ettevalmistamisel.

1. Rakenduse vorm on lihtne kirjutatud (trükitud või käsitsi kirjutatud);
2. Täpsustatud töötaja kavatsusest loobuda;
3. Taotluse kuupäev;
4. Töötaja allkiri;
5. Dokumendi üleandmine on võimalik kui isiklikult, vene post. Kui otsustate saata kirja, ärge unustage registreerida vallandamise kuupäeva, võttes arvesse Venemaa või transpordiettevõtja kirjavahetuse ajastamist.

Pärast taotluse vastuvõtmist on tellimus koostatud. Sellel on Venemaa õigusaktide kehtestatud valim.

• Laadige tellimus töötaja vallandamise kohta

Taotlus vallandamise eest omal kokkuleppel

• Laadige alla proovi taotlus oma taotluse vallandamiseks

Me ei ela kiviajas, nii et keegi ei ole õigust sundida töötama vastupidiselt oma tahtega ettevõttes. Siit on töötaja võimalus igal ajal tarkust loobuda. Selleks ei ole teil vaja saada juhtkonna ametnike positiivset heakskiitu.

Väärib märkimist, et puhkepäev ei takista töötaja vallandamisele.

Andmed vallandamise kohta oma taotlusel

Teate ajavahemik kavatsusest loobuda summas 2 nädalat on ette nähtud kõigi töötajate kategooriate.

Tööandja ja töötaja võivad selle mõiste vähendamisel kokku leppida.

Samal ajal ei ole töötaja nende 2 nädala jooksul keelatud, et minna haiglasse või puhkusele.

Erandid:

• 3 päeva - kui personal prooviperioodi vallandatakse;
• 1 kuu - kui ettevõtte pea vallandati.

Vallandamise taotluse

Siin on samad reeglid ja sama vorm, ainult väikese assiptsiooniga "Ma palun jätta töötaKuna see on võimatu ... ":"

• Ülikooli sissepääs;
• armee;
• haiglaravi;
• jne.

Puhkuse taotlus järgneva vallandamisega

• Laadi alla proovi puhkusetaotlus järgneva vallandamisega

Kui töötaja otsustas kõigepealt merele minna ja seejärel lahkuda oma lemmikfirma, siis koostatakse vallandamine viimase puhkuse päevaga. Aga samal ajal saab ta viimase arvutuse alates päevast, mil viimane kord läks tööle enne puhkust.

Vallandamine pärast haiglat omal kokkuleppel

Siin peate olema tähelepanelik: see on omal kokkuleppel. Ettevõttel ei ole õigust vabastada keegi palgatud personalilt, kui inimene on praegu haiglas. Aga töötaja ise, ravi ajal ravi, see ei ole keelatud.

Mõnikord langeb haiguspuhkus langeb koos kuupäevadega, mis on märgitud töötaja esitatud dokumentides Eve vallandamiseks. Lahendus on lihtne - vallandamise kuupäev on kuupäev, mis on tähistatud töötajate taotluses (kui ta ei võtnud tagasi).

Teave töölepingu vallandamise avaldus

Kui töötaja töötab, peab ta oma organisatsiooni juhtkonda teatama töölepingu lõpetamiseks mitte varem kui 2 nädala jooksul.

Erandid:

• tegelik võimetus kasutada oma ülesandeid: registreerumine ülikoolis, armee lahkumine, pensioni, vangla jne.
• tööandja õiguste tööandja rikkumine.

Pärast taotluse esitamist alustab kahe nädala jooksul järgmisel päeval oma loenduse.

Taotlus osapoolte kokkuleppel vabastamiseks

Lepingus määravad tööandja ja töötaja ise töölepingu lõpetamisel ise. Vastastikusel kokkuleppel saavad nad seda igal ajal asjakohase lepingu allkirjastamisel teha.

Sellisel juhul on sama järjekord koostatud vastavalt T-8A ühtsele vormile, mille kohta eespool mainitud. Tellimuse põhjal on töölepingu üksikasjad kirjutatud.

• Laadige alla proovileping töölepingu lõpetamise kohta

Kuidas tagasi võtta taotluse vallandamise

Töötaja võib oma meelt muuta ja taotluse tühista Terminit (2 nädalat), kui ainult uue töötaja ei kutsunud ametlikult tema kohale.

Kui töötaja kavatseb puhkusele minna ja pärast lõpetamist, kuid äkki muutis äkki oma meelt, et lahkuda lemmikfirmast, siis on tal sel juhul võimalus oma avalduse tagasi võtta kuni teie puhkuse alguseni.

Läbivaatamisele ei ole õiguslikke nõudeid. Töötaja võib selle kohta kirjaliku märkuse esitada oma avalduses vallandamise kohta või kirjutada avalduse, mille eesmärk on vanade dokumendi vabas vormis vabastada.

Mida teha, kui te ei kirjuta oma taotluse vallandamise taotlusele

Kui on kahtlusi, et teie avaldus ei aktsepteeri ja / või ei tea, siis saate edasi liikuda järgmiselt:

1. Taotluse korral paluge volitatud isikul määrata märkida oma koopia vastuvõtmisele, sissetuleva kirjavahetuse arvuga vastuvõtmise ja allkirja kuupäeva.
2. Avalduse saatmisel posti teel saatke see tähitud kirjaga tarneteatega.

Kui töötaja teeb kõik õigesti, kuid samal ajal tagasiside ametiasutustelt ei saa, siis tema nebid töökoha jaoks ettenähtud ajal märgitud ajal ei peeta boss.

Kui teil on küsimusi, leiate kõik järgmise video vastused.

Taotlus vallandamise taotlus - dokument, mille töötaja koostab töötaja töölepingu lõpetamiseks tööandjaga. Selle koostamisel ei ole midagi raske, kuid tasub teades mõningaid punkte, mille kohta me käesolevas artiklis ütleme.

Kaaluda vallandamise võimalikud põhjused, millel on koht organisatsioonides, vallandamise taotluse väljastamise üldeeskirjad ja anda mitu proovid vallandamise taotlusmida kasutatakse teatud olukordades.

Võimalikud vallandamise põhjused

Töötajat saab organisatsioonilt tagasi lükata järgmistel juhtudel:

• Sunniviisiline vallandamine töötaja artikli alusel;
• Vallandamine oma taotlusel.

Sunniviisiline vallandamine töötaja artikli alusel

Tööandja võib töötaja rahuldamata jätta juhul, kui see ei vasta töölepingu tingimustele. Näiteks kui töötaja ei suuda oma ülesannetega toime tulla, puudub tööl ilma põhjendatud põhjuseta jne.

Kohustusliku vallandamise puhul koostab organisatsioon asjakohast korraldust. Käesolevas asjas vallandamise taotlus ei koostata, kuna avaldused on töötaja nimel alati kirjutatud ning antud juhul pärineb algatus organisatsiooni juhtimisest.

Vallandamine

Vallandamine - See on töötaja vallandamine omal algatusel. Sellisel juhul otsustas töötaja mingil põhjusel peatada organisatsiooni töötamise. Näiteks teise elukohta liikumisel mujal parimate tingimustega tööle jne. Sellisel juhul peab töötaja kirjutama taotluse rahuldamata jätmise taotluse omal kokkuleppel ja edastama selle tööandjale.

Vastavalt töökoodeks Vene Föderatsiooni, töötaja peab teatama tööandja töö vallandamise 2 nädalat enne, kui ei ole teisiti asutatud töölepingu. Kui töötaja on katseaja perioodil või tööandja leping sõlmiti vähem kui 3 kuud tagasi, peab töötaja tööandjat 3 päeva jooksul hoiatama. Kui juht organisatsiooni vallandatakse, peab ta teatama vähem kui kuu. Tagaplaan algab järgmisel päeval pärast taotlust.

Seega pärast taotluse esitamist peab töötaja töötama Venemaa Föderatsiooni töökoosseis sätestatud teatud ajavahemiku jooksul nii, et selle aja jooksul võib tööandja tööandja leida töötaja. Märge: Kui töötaja pärast taotluse esitamist ei lähe tööle ilma põhjendatud põhjuseta tööle, võib tööandja teda ära jätta puudumise eest!

Arengut ei nõuta, kui töötaja on õppeasutusse lubamise tõttu rahuldamata jätmise tõttu rahuldamata jätmise ajal elukoha muutnud või lähenenud pensionile. Samuti ei pea töötaja töötama välja, kui ta tuli tööandja vastastikusele kokkuleppele, mis peab välja andma eraldi dokumendiga.

Töötaja, kes esitas vallandamise taotluse oma tahtel, võib oma taotluse tagasivõtmise taotluse tagasi võtta hiljemalt päev enne vabastamise päeva, kui teine \u200b\u200bkirjalikult kutsutud kandidaat pole veel valitud. Käimastuseta jätmine on kirjutatud vabas vormis. Samuti saate lihtsalt oma vallandamise taotluse kätte saada.

Kuidas kirjutada vallandamise taotlus?

On mitmeid reegleid, mida koostamisel tuleb järgida taotlused vallandamise taotlused:

• Rakendust saab printida või kirjutada käsitsi A4 lehel.
• Lehe paremas ülanurgas täitis mütsi. Nimi on siin näidatud ja selle asendisse, kes on adresseeritud taotlusele (tavaliselt direktor) ja taotluse ametniku nimi ja ametikoht (töötaja).
• Näidatakse järgmine avaldus.
• Pärast seda on taotluse tekst kirjutatud vabas vormis. Siin on vaja täpsustada vallandamise põhjus. Kui vallandamine oma soovil, on piisav, et kirjutada "oma taotlusel". Samuti on soovitav täpsustada vallandamise kuupäeva. Selle arvutamisel on vaja arvestada Venemaa Föderatsiooni töökoosseis sätestatud tähtaegu (vt eespool). Märge: Kui kuupäeva ei ole täpsustatud, arvutab tööandja seda ise ja see ei pruugi langeda kokku planeerida kuupäevaga!
• Pärast põhiteksti peate täpsustama taotluse kuupäeva ja allkirja dekodeerimisega. Avaldus peab olema allkirjastatud käsitsi!

Taotluse proovid vallandamise taotluse (näited)

Allpool on esitatud taotluste esitamise näitedkasutatakse erinevates olukordades.

Proovi taotlus vallandamise eest oma taotlusel

Anname 2 näidet taotlused vallandamise taotlused oma taotlusel. Nad koostatakse võttes arvesse kaks nädalat pärast taotluse esitamist:

Aichi LLC direktor
Vinogradov M. S.
programmeerijalt
MOSOSVEV O. V.

avaldus.

Aichi LLC direktor
Vinogradov M. S.
programmeerijalt
MOSOSVEV O. V.

avaldus
umbes vallandamise kohta oma taotlusel.

Põhineb kunstile. 80 TK RF I, Mososev O. V., palun jätke mind programmeerija Post 29. septembril 2016

Proovi taotlus vallandamiseta ilma tööta

Töötaja saab kaotada ilma töötamiseta ainult erandjuhtudel (vastuvõtmine haridusasutusele, pensionile jäämine, elukoha muutmine või poolte kokkuleppel). Proovi taotlus vallandamiseta ilma arendamiseta on sarnane tavapärase vallandamise deklaratsiooniga, aga on vaja täpsustada põhjuse.

LLC direktor "sfäär"
Alimov S. G.
analüütikast
Voropaeva E. M.

avaldus.

I, Voropaev E. M., ma palun mul tagasi lükata mulle oma taotlusel alates analüütikähise postituse 10. märtsil 2016 ilma pensionile jäämiseta.

Proovi taotlus massi järgi

Kui töötaja jääb realiseerimata iga-aastase tasulise puhkuse, saab töötaja seda tööle kulutada. Sel juhul peate kasutama

avaldus.

Proovi taotlus tagasiside tagasiside tagasiside kohta

Jätta vallandamise taotluse võib tagasi võtta abiga teise taotluse, mis tuleks üle kanda käsiraamatusse hiljemalt päev enne vallandamise kuupäeva. Kui käsiraamat ei ole veel leidnud teise kandidaadi töötaja kohale, kinnitatakse see.

Direktor Ltd "Knitnik"
Potapova A. Z.
müüjalt
Petrova I. E.

avaldus.

Minu avaldus tagasivõtmise oma taotluse 25. detsember 2016, ma palun kehtetu.