Tüüpiline teenistusteenuse reguleerimine lepingu alusel. Lepingu alusel sõjaväeteenistuses peetavate föderaalsete riigikaitseorganite sõjaväelaste teenindusaeg

Töötades ettevõttes, teame selgelt nende õigusi. Esiteks puudutab see töönädala aega. Seitse päeva ei tohiks töötaja töötada rohkem kui 40 tundi.

See reegel fikseeritakse tavaliselt töölepingus, kuigi tegelikult ei ole see vajalik. Standardite ülemäärast ülemäärast peetakse tööõiguse rikkumise, mis tähendab, et seda karistatakse tõsise trahviga.

Kui ma töötan lepingu teenusesse, selgus, et siin on sarnased eeskirjad. Teenuse suurendamine kehtestatud normide üle on lubatud, kuid ainult rangelt kindlaksmääratud olukordades.

Tulevikus maksis sõjavägi täiendavalt aega eraldi makstud. Nagu ma mõistsin, juhivad sõjaliste osakondade juhid oma tegevusest ametliku aja erieeskirjadega, mida arutatakse selles märkuses.

Föderaalseaduses on OVCV kirjutatud, et armee teenistuja on õigus arvestada normaliseeritud tööpäeva ja teatud aja jooksul, mis on ette nähtud puhkamiseks. Vastutus sellise korra vastavuse eest on otseselt seotud töövõtja ülema või kõrgemate asutustega.

Seaduse kohaselt ei ole teenuse regulatiivne päev rohkem kui 8 tundi ja see ei lülitu sisse lõunasöögipausi. Praeguse rutiini kohta räägitakse järgmistes punktides.

Töötajate täielik rutiin ja lepingu vabade päevade rutiin

Täielik teave selle kohta, kuidas töötajad töötavad lepingu alusel, sealhulgas teave puhkuse ja nädalavahetuste kohta, registreeritakse ülesannete täitmise ajal ja teenuse lõppedes.

Tähelepanuväärne on, et selles küsimuses ei ole tüüpilist järjekorda ega määrusi. Iga W / H on kohustatud oma sisemist seisukohta, mille põhjal kogu teenuse järjekord sõjaväeosa konstrueeritakse. Pealegi peetakse sellise dokumendi puudumist harta bruto rikkumisena.

Ajakava ei tohi mitte ainult moodustada ja trükkida, vaid ka peaga kokku lepitud.

Iga töövõtja peab tundma maali all vajalikku teavet. Kui tuttavat tutvustamist ei tehtud, siis võib töötaja distsiplinaarnõukogu deklareerimisel sellise karistuse edasi kaevata ja sõjalise prokuraator võtab selle poole.

Milliseid tagatisi tuleks töövõtja igapäevase tellimuse koostamisel arvesse võtta?

Üldise ajakava üks olulisi osasid on igapäevane rutiinne. Aja jaotus peab toimuma, võttes arvesse järgmisi tagatisi:

Nädala kestus ei tohiks olla rohkem kui 40 tööaega. Erandid on sündmused, mida ajutisi raamid ei saa piirata.
Tavaliselt peaks nädalavahetus nädalas olema vähemalt kaks, kuid vähemalt üks vaba päev on kohustuslik.
Kella tollimaksu saab määrata ainult juhtimise järjekorra ja isegi erandjuhtudel.
Vaba päevadel (laupäev, pühapäev ja pühapäev) toimib päeva rutiinne eriline ja pehmem.
Määruste kohaselt tuleb sõjavägi esile tunda lõunasöögiks ja kehaliseks koolituseks. Mõista, töövõtja peab osalema ka eneseharidusega.
Kui sõjavägi on puhkeaja jooksul teenistusele kutsutud, on tal õigus saada jooksis ära nädala jooksul.

Üldreeglite kohaselt hakkab töövõtja töötama kella 8.00-st ja lõpetab tööpäeva kell 17.00. See ei sisalda kella purunemist. Ülejäänud teenuse viibimist võib pidada supermaatiliseks tööks.

Selliseid eeskirju ei kohaldata riigi suhtes, sest töötamise üle igal aastal tuginevad lepingulised töötajad täiendavalt 10 päeva puhkust.

Loe lähemalt Nadigvatöö kohta

Tekkida loodud normi üle töötamine, kuid ainult paljudes tingimustes. Lepinguosalise ettevõtte meelitamine on õigus ettevõtte juhtimisele.

Me räägime sellistest hetkedest:

riided päevas - kuni 24 tundi;
võitlus kohustus - piiri ei ole paigaldatud;
matka - ajapiiranguteta;
Õpetused - toimub klasside kava kohaselt.

Hoolimata erandite olemasolust ei anna võimalust meelitada lepingu töötajate ületunnitöö teenust käsku käsule, et seda regulaarselt ühendust võtta. Lisaks tuleks kompenseerida tarbetut aega. Iga teenuse üleskutse peab kaasas olema ametlik korraldus.

Teabe esitamine sõjalise teabele peaks olema eelnevalt, vastasel juhul on see rikkumine. Erandiks on võitlus või akadeemiline häire.

Kuidas võetakse arvesse sõjalist aega ja makstakse?

Töötlemiseks on olemas kaks kompensatsiooni liiki - otgule või sularahamakseid. Et saada raha või puhkepäeva, on vaja, et kasutatud aeg on õigesti fikseeritud.

See nõuab:

valmistage tellimus ületunnitööks ja tutvuda temaga töövõtja;
kulutatud aja fakt on tabelis õigesti kinnitatud;
sõjavägi esitas sõjavägi hüvitist, väljastades aruande.

Raha makstakse edasi aruande põhjal. Seega jälgida olukorda koos teenistuja seisab iseseisvalt, et saada hüvitist. Lisaks on juhtimisel vähem võimalusi lepinguõiguste rikkumiseks.

Järeldus

Materjali saab lõpetada järgmistes järeldustes:

Lepingu all olevad sõjaväelased, nagu teised kodanikud, töösuhetes, ei tohiks töödelda ületab eespool.
Kõik töökorraldusega seotud küsimused lahendatakse määruste sätete alusel. Selline dokument peab olema igas sõjalises üksuses.
Recycling jaoks tugineb lepinguteenus või sularaha hüvitis. Mugav valik jääb sõjavägi jaoks.

Ja teised Venemaa Föderatsiooni reguleerivad õigusaktid. Nende sõjaväelaste meelitamine sõjaväeteenistuse ülesannete täitmiseks teisel juhul kompenseeritakse ülejäänud iganädalase teeninduse aja kindlaksmääratud kestus teistel juhtudel teistel nädalapäeval. Kui seda hüvitist ei ole võimalik pakkuda sõjaväeteenistuse ülesannete täitmise aega iganädalase teenindusaja kindlaksmääratud kestuse üle, kokku ja esitatakse sõjaväelastega täiendavate puhkuse kujul, mida saab kindlaks määrata kindlaksmääratud taotlusel sõjaväelased peamisele puhkusele. Teenuseaja raamatupidamise kord ja täiendavate puhkuse pakkumine määratakse määrusega

1.1. Teatavate sõjaväeteenistuse liikmeriikide puhul riikliku kaitseorganite lepingu alusel võivad teised föderaalseadused kindlaks teha, välja arvatud need, mis on ette nähtud käesoleva artikliga, üldine iganädalase tööaja üldine kestus (ebanormaalne teeninduspäev). See sõjaväelased annab aastase lisapuhkuse kuni 10 päeva. Iga-aastase lisapuhkuse andmise menetlus ja tingimused ebanormaalse ametliku päeva jooksul määrab föderaalse täitevvõimu juht riigi kaitse valdkonnas.

2. Sõjaväelaste teenistuse tööaja kestus määrab sõjalise üksuse määrustega vastavalt peamiste põhikirja nõuetele. Samal ajal pakutakse kindlaks määratud sõjaväelased iga päev, välja arvatud riiklike hartade määratletud juhtumid, vähemalt kaheksa tundi magama ja kaks tundi isiklike vajaduste jaoks.

3. võidelda tollimaksu (võidelda teenus), harjutusi, laevade matkamist ja muid üritusi, mille loetelu määrab Venemaa Föderatsiooni kaitseminister (teise föderaalse täitevvõimu või föderaalse riigi asutuse juht, kus Sõjaväeteenistus on ette nähtud), teostatakse vajaduse korral ilma iganädalase teenindusaegade piiramiseta. Täiendav puhkepäev, mis kompenseerivad sõjaväelaste osalemist nendel üritustel, ei loeta peamiste ja täiendavate puhkuse arvelt ning neid pakutakse kindlaks määruse ja tingimuste kohta, mis määravad määrused sõjaväeteenistus.

Sõjaväeteenistuse sõjaväeteenistusega seotud lepingu alusel, mis on vajalikud vajaduse korral, piiramata iganädalase teenistuse aja kogu kestus, nende taotlusel, selle asemel, et pakkuda täiendavaid puhkust, rahalise hüvitise maksta iga rahalise sisu kohta iga Täiendavad pühad. Rahalise hüvitise maksmise kord ja tingimused on kehtestatud föderaalse täitevorgani või föderaalse riigi asutuse juhi poolt, kus föderaalne õigus sätestab sõjaväeteenistuse.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

4. sõjaväeteenistuses toimuva sõjaväeteenistuse käigus toimuva sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse lepingu alusel sõjaväelaste haridusorganisatsioonide ja sõjalise hariduse ja sõjaväeüksuste sõjalise haridusasutuste poolt, on ette nähtud vähemalt üheks puhkuse nädalaks. Ülejäänud sõjaväeteenistuse sõjaväeteenistus toimuva sõjaväelaste puhul on ette nähtud vähemalt ühe päeva puhkuse iganädalasel päeval, kuid vähemalt kuus päeva puhkust kuus.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

Puhkepäevadel on nädalavahetustel ja pühadel ette nähtud sõjaväelastega ning nende nendel päevadel meelitades nendel päevadel sõjaväeteenistuse kohustuste täitmiseks, puhkus on saadaval teiste nädalapäevadel.

5. Lepingu alusel toimuva sõjaväeteenistuse sõjaväelased on igal aastal kättesaadavad.

Peamise puhkuse kestus on seatud:

sõjaväeteenistuse kogu kestus, mis soodustarvudes on väiksem kui 10-aastane - 30 päeva;

sõjaväelane, sõjaväeteenistuse kogu kestus, mille eelis arvutamine on 10 aastat ja rohkem - 35 päeva;

sõjaväelane, sõjaväeteenistuse kogu kestus, mille eelis arvutamisel on 15 aastat ja rohkem, - 40 päeva;

servicemen, kestus sõjaväeteenistuse kogu kestus, mis sooduskohtades on 20 aastat või rohkem, - 45 päeva.

Kestus peamise puhkuse sõjaväeteenistuses toimuva sõjaväeteenistuse alusel lepingu alusel sõjaväeteenistuse lepingu alusel ja sõjaväeteenistuse vallandamise aasta jooksul arvutatakse määrustega kindlaksmääratud viisil kindlaksmääratud viisil Sõjaväeteenistuse läbimine.

Sõjaväeteenistuses toimuva sõjaväeteenistuse all asuva lepingu all olevate piirkondades, mis vastavad kohalikele valdkondadele ja muudele ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondadele, sealhulgas kaugele, samuti sõjalistele ametikohtadele, sõjaväeteenistuse kohustuste täitmisele, mis on seotud suurenenud Oht elule ja tervisele, peamise puhkuse suurenemise kestus kuni 15 päeva või täiendavate puhkusete kestus on sätestatud sõjaväeteenistuse korra eeskirjadega kehtestatud normide kohaselt. Samal ajal ei saa peamise puhkuse kogu kestus, võttes arvesse täiendav puhkuse päeva, ületada 60 päeva, ei arvestata puhkuse ja seljatoe kasutamispaigasse reisimiseks vajalikku aega.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

Sõjalise teenistuse ajal toimuva sõjalise personali taotlusel lepingu alusel võib nende osadeks esitada peamine puhkus.

Punktid üheteistkümnendal - neljateistkümnendal on kaotanud jõudu 1. jaanuaril 2008. - föderaalne seadus 06.07.2006 N 104-FZ.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

Servicemen, kes sai teisese kutsehariduse või kõrghariduse sõjalise kutsehariduse korraldamise või kõrghariduse sõjalise hariduse korraldamise ajal, on peamine puhkus kohe pärast asjakohase hariduse saamist.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

Servicemenide peamise puhkuse kestus suureneb puhkuse ja tagaküljele reisimiseks vajalike päevade arv, kuid vähemalt üks päev ühel päeval. Kui peamine puhkuseteenistus antakse osades, on puhkuse ja tagakülje kasutamise koht reisimiseks vajalik aeg üks kord.

5.1. Servicemen - veteranide veteranide föderaalseaduses "veteranide" (muudetud föderaalse seadusega 2. jaanuar 2000 N 40-FZ), kestus 15 päeva on esitatud.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

6. sõjaväeteenistuses toimuva sõjaväeteenistuse sõjaväelased on varustatud koolituspühadega, et valmistuda sissejuhatavatele katsetele ja sissepääsueksamite läbimise ettevalmistamiseks teisese kutsehariduse ja kõrghariduse haridusprogrammidesse, nende haridusprogrammide vahepealse ja lõpliku sertifikaadi vastuvõtmisel Föderaalse seaduste ja teiste Venemaa Föderatsiooni reguleerivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

7. sõjaväeteenistuses toimuv sõjaväeteenistus, samuti sõjaliste professionaalsete haridusasutuste ja sõjaväehariduse kadetid enne sõjaväeteenistuse lepingu sõlmimist nende haridusasutuste koolitusperioodi jooksul, puhkepuhkus katkestuste ajal Koolitus istungid selle föderaalseaduse ja määruste määratletud ajakavade ja sõjaväeteenistuse läbisõitmise korra kohta. Puhkuspuhkus, mida pakuvad kindlad sõjaväelased suvel (suvepuhkus), on peamine puhkus ja talvel (talvepuhkustel) pakutav puhkus puhkus on täiendav vabanemine ja peamise puhkuse arvelt ei arvestata.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

8. sõjaväeteenistuses toimuv sõjaväeteenistus, mis on kraadi taotlejad, on ette nähtud loomingulised puhkused föderaalsete seaduste ja muude Venemaa Föderatsiooni reguleerivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

9. sõjaväe meditsiinilise komisjoni järelduse alusel esitatakse sõjaväe meditsiinilise komisjoni järelduse alusel haiguse tõttu.

9.1. Sõjaväe on meditsiiniline ja psühholoogiline taastusravi vastavalt käesoleva föderaliseaduse artikli 16 lõikele 1, meditsiinilise ja psühholoogilise taastusravi ajavahemiku jooksul, rehabilitatsioonipuhkus sätestatud viisil, mis on kindlaks määratud sõjaväeteenistuse läbisõitmise korra kohta .

Eeskirjad
sõjaväeteenistuse sõjalise personali ametlik aeg lepingu alusel sõjaväeteenistuses

1. Sõjaväeteenistuse sõjaväeteenistuse sõjaväelaste sõjaväelaste tööea eeskirjad (edaspidi "sõjaväelased"), kehtestab sõjaväelaste kohustuste täitmise ajastus ja kestus sõjaväelaste kohustuste täitmise ajastus ja kestus Teenus.

2. Vastavalt 27. mai 1998. aasta föderaalseadusele N 76-FZ "sõjaväelaste staatuse" (edaspidi "föderaalseadus") ei tohiks sõjaväeteenistuse kogu kestus sõjaväelaste kogu kestus ületada tavalist Iganädalase tööaja kestus föderaalsete seaduste ja muude Venemaa Föderatsiooni reguleerivate õigusaktidega. Tavaline tööaja kestus vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 91 ei tohi ületada 40 tundi nädalas.

3. Sõjaväelaste jaoks on loodud:

viiepäevane nädal kahe päeva jooksul;

paindlik teenindusaeg;

vahetatav teenuse ajakava.

4. Teenindusse saabumise aeg ja sellest lahkumine, Teenuse aja algus ja lõpp, vaba aja veetmise aeg ja söömine, sõltumatu koolitus, ametliku võitluse koolituse aeg on asutatud osade pea (juhid) Föderaalse riigi kaitseorganite poolt kehtestatud õiguse avaldada tellimusi isikliku meik, võttes arvesse teenuste huve ja kohalikud tingimused.

Puhkuse ja toidu vastuvõtmise aeg ei kuulu teenustasajale.

5. Viiepäevanädalal esmaspäeval, teisipäeval, kolmapäeval, neljapäeval, kestev 8 tundi 15 minutit, reede - 7 tundi kestus igapäevase puhkeaja ja söömise ajal.

6. Service'i teenusetundide koguarv paindliku teenindusaega ja vahetustega graafikud peavad vastama iganädalase tööaja tavapärasele kestusele.

Serveerimise asendusplaan eeldab ametlike ülesannete täitmist tööaja kindlaksmääratud kestuse jooksul (12 tundi või 24 tundi ööpäevas), kusjuures aeg puhata (vastavalt 2 ja 4 tundi vahetuses).

7. Vastavalt Föderaalseadusele ja Venemaa Föderatsiooni relvajõudude siseteenistuse hartale, millega kiideti heaks Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreet 10. november 2007, N 1495 "Kinnisvara harta heakskiitmise kohta Vene Föderatsiooni "*** puhkepäevad pakutakse nädalavahetustel ja pidulikel päevadel ja nendel päevadel meelitades nendel päevadel sõjaväeteenistuse kohustuste täitmisele - teiste nädalapäevadel.

Sõjaväeteenistuse kohustuste täitmisel osalevad sõjaväeteenistuse täitmisel tööpäevadel ülemäärase nädala teeninduse aja jooksul, antakse hüvitisena ülejäänud asjaomase ajavahemiku jooksul muudel nädalapäeval.

Kui sõjaväelastele on võimatu pakkuda puhkeaja hüvitist muudel nädalapäeval, sõjaväeteenistuse ülesannete täitmise aeg tööpäevadel ületavad ajastatud iganädalase teeninduse aja jooksul (nädalavahetustel ja pühadel, võttes arvesse Serviceman nõutav aeg elukohast ja tagasi asukohast saabumiseks) on kokku võetud ja pakutakse täiendavate puhkusete kujul, mis võib liituda peapuhast.

8. Federal Riigi kaitseorganite osakonnajuhid (juhid) on kohustatud tagama, et teenustamisaeg registreeritakse ettenähtud viisil.

_____________________________

* Venemaa Föderatsiooni õigusaktide kohtumine 1998, N 22, Art. 2331; 2000, N 1 (II osa), Art. 12, n 26, art. 2729, N 33, Art. 3348; 2001, n 1 (I osa), art. 2, n 31, art. 3173, N 53 (I osa), Art. 5030; 2002, n 1 (I osa), art. 2, N 19, art. 1794, N 21, Art. 1919, N 26, Art. 2521, N 48, Art. 4740, N 52 (I osa), Art. 5132; 2003, n 46, (I osa), art. 4437, N 52 (I osa), Art. 5038; 2004, N 18, art. 1687, N 30, Art. 3089, N 35, Art. 3607; 2005, N 17, Art. 1483; 2006, n 1, art. 1, art. 2, n 6, art. 637, N 19, Art. 2062, art. 2067, N 29, Art. 3122, N 31 (I osa), Art. 3452, N 43, Art. 4415, N 50, Art. 5281; 2007, N 1 (I osa), Art. 41, n 2, art. 360, n 10, art. 1151, N 13, Art. 1463, N 15, Art. 1820, N 26, Art. 3086, art. 3087, N 31, Art. 4011, n 45, kunst. 5431, N 49, Art. 6072, N 50, Art. 6237; 2008, n 24, art. 2799, N 29 (I osa), Art. 3411, N 30 (II osa), art. 3615, n 44, art. 4983, N 45 Art. 5149, N 49, Art. 5723, N 52 (I osa), Art. 6235; 2009, n 7, artikkel 769, n 11, art. 1263.

Lepingu alusel tööaega näeb ette töönädala, mille kestus on 40 tundi. Kodaniku meelitamine kindlaksmääratud normi üle töötamiseks on lubatud vastavalt õigusnormidele.

Artikliga navigeerimine

Teenindusaja reeglid sõjaväelased

Tööpäev ei saa olla rohkem kui 8 tundi

Seadus kehtestab kodanikele, kes teenivad sõjaväeüksustes, tööpäeva kestust ja puhkust. Vastutus nende normide järgimise eest kannab isikute ülema sõjaväeüksuste poolt. Tööpäev ei saa olla rohkem kui 8 tundi. Eraldi peetakse lõunapausi.

Tavaline rutiinne

Osa osa määrab ajakava vastavalt kodanikele teenistusse sisenevad kodanikele, jätkavad töökohustust.

Relvajõududes ei ole ühtegi tüüpilist rutiini. Iga osa käsk sõltumatult arendab määratud toimingut. Kui osa ei ole ajakava ei ole, peetakse seda kohustuslike normide raske rikkumiseks.

Teenican on vaja tutvuda ajakava koosseisuga. Kui kodanik ei ole tutvunud, siis kui ta kannatab taastumise ajal, on tal õigus rakendatud mõju vastu suunata. Prokuratuuri ja kohtuorganite töötajad, kes kaaluvad kodaniku kaebust, võtab arvesse, et ta ei tutvusreeglitega tutvunud. See mõjutab otsuste tegemist.

Rutiin on koostatud järgmistel tingimustel:

nädalas tööaja kestus ei ületa 40 tundi;
vähemalt 1 päeva juuresolekul 7 päeva jooksul (kogu norm - 2);
Üürile anda kodaniku ringkäik-tollimaksu, ülem tellimus tuleb väljastada (sarnaseid eeskirju rakendatakse erijuhtudel);
sovesting režiim on paigaldatud pühade ja nädalavahetuste jaoks;
aega, et süüa, uurida ja kehalist koolitust;
Õigus minna ületunnitöö väljakutse korral.

Näide: tööjõu korra leping läbivate kodanike jaoks, 9 kuni 18 tundi, leidub lepingu osast alates 9-18 tunni järel, seejärel leidub tööl väljaspool määratud ajat. Sellised sätted on riigi julgeolek. Kui on olemas asjakohane aeg, on sõjavägi õigus saada puhkuseks täiendavaid päevi.

Toetustöö

Sõjaväeüksuses tegutsevate eeskirjade puhul on ette nähtud mitmeid tegevusi, millele kodanikud kutsutakse üle töönormide. Need sisaldavad:

igapäevased varustus (mitte rohkem kui päev);
võitlus kohustus (aeg ei ole piiratud);
hikes osalemine (kestus ei ole piiratud);
Õpetused (aeg sõltub klassiplaanist).

Hoolimata käsk, käsk on osa õigus meelitada teenistuja töötada üle kehtestatud ajakava, see ei tähenda, et seda ei hüvitata.

Iga väljakutse puhul tuleks avaldada loetletud sündmustes osaleda kodanik. Dokument on töötajale õigeaegselt õigeaegselt.

Teavitage nägu tund aega enne teenust ei ole lubatud, kuna seda peetakse tema õiguste rikkumiseks. Erandid on ärevus, olenemata tüübist.

Töötlemise hüvitamine

Relvajõududes rakendatakse relvajõududes 2 tüüpi hüvitist, mis on seotud töötlemisega seotud:

puhkepäevade pakkumine;
maksed.

Mõnes olukorras ei saa sõduril loetletud lõõgastuda. Õigus neile tekib ainult siis, kui juhtimise järjekorras meelitada kodaniku osalema teatud tegevuste läbi väljaspool tööaega. Kui isik jääb kasutusele vabatahtlikult, ei ole õigust arvestada hüvitist.

Ületunnitöö tööjõu fakt peaks dokumentides nõuetekohaselt kajastunud. Lisaks on isik nõutav otseselt kontakt või rahaline hüvitis. See taotlus koostatakse aruande kujul.

Kui töö fakt on paigaldatud üle normi ja kodanik esitas avalduse, on hüvitis:

tellimuste vormis, mis on võrdsed päevade arvuga, kui palju sõjalisi ringlussevõetud;
kogu ületunnitöö maksmine.

Makse tehakse päevakorra alusel. Puhkepäevad on saadaval igal ajal, mis on kleitist või tollimaksust vaba. Inimesel on õigus lisada Rangi puhkusepäevadeni.

Apellatsioonkaebus sularahamakse peaks toimuma kuu, mis järgneb vajaduse korral toimus.

Tööaja sõjaväelaste raamatupidamine lepingu alusel

Servicemenil on õige iga nädal, et tutvuda raamatupidamisandmetega.

Kohustus säilitada Raamatupidamise tööaja teenistuja on usaldatud konkreetse jagunemise juht. Segatuses on õigus tutvuda raamatupidamisandmetega iga nädal.

Isiklikult arvestati perioodide puhul:

(vaadatakse kell);
tööjõu nädalavahetustel ja puhkustel;
õiguste kasutamine auastmetele ja puhata (sealhulgas täiendava puhkeaja);
realiseerimata võimaluse täiendava puhkeaja (ümmargune ja puhkus).

Kui ületundide töö moodustas rohkem kui 8 tundi, siis raamatupidamine toimub tööpäevadel. Näiteks kui kodanik töötati välja 12 tunni normi üle, siis kajastub eriajakirjas - 1 päev ja 4 tundi töötlemist, mis on võrdne sama palju vallandamisega.

Raamatupidamise reeglite rikkumise korral määratakse vastutus ülema osadele.Kui kodanik on väljakujunenud standardite üle vabatahtlik, ei kajastu ajakirjades ja seda ei võeta arvesse. Lisaks sellele ei võeta arvesse võitlusskampaaniate ja tollimaksu vastu. Nende sündmuste maksmine ja raamatupidamine tehakse eraldi viisil.

Töötlemise fakti tõendamiseks kasutatakse ainult raamatupidamise logi. Seetõttu tuleb see dokument nõuetekohaselt täita.

Selles suunas vastuoluliste hetkede korral ei ole võimalik tõestada ületunnitööd, kui kasutate oma kodaniku tunnistajate ja dokumentide kasutamisel iseseisvalt.

Kui sõjavägi soovib kasutada Ferut'i või saada hüvitist, peab ta iseseisvalt jälgima, et töötlemine kajastati ajakirjades õigesti. Dokumendiga tutvumisel on kodanik ta värvitud.

Samuti on oluline taotleda hüvitist õigeaegselt. Volitamata hoolduse korral on isik kaasatud. Sellisel juhul ei ole oluline, et tal on kasutamata kustutamine.

Lepingu alusel tööaega kasutatakse tööpäeva kestuse arvestamiseks. Teenusel toimuvatele kodanikele on õigus kasutada helistamist või saada töötlemise hüvitist.

Video vastab küsimusele: mida teha, kui töötlemise registrit ei toimu?

Küsige allpool küsimusest allpool

Väljamõeldud sõjaväelased töötada väljaspool Venemaa Föderatsiooni põhiseadusega riiki asutatud riiki, teisi reguleerivaid õigusakte, sealhulgas sõjaväelaste elu- ja tegevuste reguleerimist, sest sõjaväeüksustes antakse isegi. Teenindusaeg, sujuvalt läbib päeva päevas, sageli haarates nädalavahetustel ja pidulikul, on muutunud sõjaväeüksuste normiks. Ja see kehtib mitte ainult konstantse võitluse valmisoleku osade suhtes. Aga kes võib eeldada, et komanditsejad meelitasid ametnikke, teisi sõjaväelaste kategooriaid ametlike ülesannete täitmise all oleva iganädalase teenindusaja jooksul, on sageli nende õiguste tõttu sageli kuritarvitatud, jämedalt rikuvad sõjameeste õigusi.
Rikkumised algavad enamiku rajoonide puudumisega, nagu vastava teenindusaega raamatupidamise ajakirja praktikas, mis ületab sõjaväeteenistuse küsimuste lahendamise jaoks paigaldatud sõdurit isade-ülemade vajaduste või kapriisi lahendamisel. Vastutus sellise ajakirja säilitamise ja selle vormi säilitamiseks on sõjalisi teenuse läbiviimise korra määrustes täpsustatud (2. liide). Sama teenindusaegade arvestus nõuab lepingu sõlmimist, et kinnitada allkirja, raamatupidamisdokumentide õigsust. Ei ole ajakirja, ei ole allkirju - see tähendab sõdurit ei meelitanud sõjaväeteenistuse ülesannete täitmist nädalas tööaja kehtestatud normina või ei osalenud sündmustes, piiramata iganädalase teeninduse aja kogu kestus ja Seetõttu ei ole tal õigus nõuda täiendavaid puhkust, puhkust jne

Mis puudutab käsu kuritarvitamise eest meelitamist või täpsemalt meelitada, on teenistuse edasilükkamine suurem kui teenindusaja regulaator (päevakava ajakava), saame öelda järgmist: teenindamise meelitamine, samuti kõik teised töötajad Töö, ametlike ülesannete täitmine ületundide ajal võib olla episoodiline, kuid mitte korrapärane! Ükski seadus ei anna ülemale õigusele kasutada oma äranägemise ajal oma äranägemisel tegutsevat teenindujat nii palju kui võimalik. Ürnade õiguste piiramine kinnitatakse, sealhulgas piiratud arv puhkusi, mida pakuvad sõjaväelaste poolt ületunnitöö hüvitamise lepingu alusel.

Serviceman õiguste kohtuliku kaitse protsessi isikliku aja tagamiseks hindab Euroopa Kohus täiendava puhkeaja pakkumine juhtumi olemasolevaid nõuetekohast tõendit - teenuste ajakirjanduse ajakirja kättesaadavust ja selle sisu kättesaadavust. Kui teenistuja ei ole huvitatud nende õigustest ja see ei nõua raamatupidamist, ei kontrolli selle täitmise õigsust, siis ei tohiks ime ja intersentsi oodata. Üldjuhul puuduvad kirjalikud tõendid seoses sõjaväe osaluse täitmise eest vastutuse täitmise üle iganädalase kestus Teenuse aja, keeldumise rahuldamata avaldusi (kaebused). Teoreetiliselt oleks teoreetiliselt tõsta kõigi kraadijuhatajate ülemjuhatajate juhtimise suunas selles küsimuses ja alluvate õiguste kaitseks. Aga nagu praktika näitab, huvides alluvad paljude ja paljude ülemuste on kaugel esimesest kohast.
Eespool öeldu kinnitusena ma tsiteerin raamatupidamisaja järjekorra teksti.

Lisa N 2.
Menetluse määrustele
Sõjaväeteenistuse läbimine
Tellimus
Raamatupidamisaja ja pakkumine
Täiendav päev puhata
1. Raamatupidamine ajavahemikuks meelitada sõjaväeteenistust lepingu alusel, et täita sõjaväeteenistuse kohustusi tööpäevadel, mis ületavad iganädalase teeninduse aja tähtaega (edaspidi "ületunnitöö) ja mis kuuluvad eraldi kaasamine Need sõjaväelased, kes täidavad sõjaväeteenistuse kohustusi nädalavahetustel ja puhkustel (tundides), samuti täiendava puhkeaja raamatupidamises (päevadel) vastavalt föderaalseaduse artikli 11 lõikele 1 "\\ t Servicemen "ja nende jaoks ette nähtud puhkeaeg (tundides) toimub ajakirjanduse jagunemise ülem.
2. Ajakirja säilitamise vorm ja kord on asutatud föderaalse täitevorgani juht, mis näeb ette sõjaväeteenistuse.
Ajakirjade andmete õigsust kinnitab sõjaväe allkirjaga.
3. Kui kogu ületunnitöö aeg (kogu aeg ametlike ja eriliste tollimaksude täitmise aeg nädalavahetustel või puhkustel, võttes arvesse aega nõutud ajateenistuse saabumise teenistuse koht elukoht ja tagasi) jõuab väärtused Teenuse ajaeeskirjade igapäevase aja jooksul ametnike täitmiseks ettenähtud sõjaväeteenistuse kaudu sõitva sõjaväeteenistuse teenistuses pakutakse teisi nädalapäevadel täiendavat puhkust või liituda peamise puhkuse ajal.
Täiendav puhkepäev summas mitte rohkem kui 30, lisatud puhkusele, ei kuulu peapuhkuse kestus.
4. Teave lisavarude lisavarude arvu lisavarude arvu kohta esitab sõjaväeüksuse peakorterisse jagunemise juhataja (personalikeha) peakorterisse.
5. Aja meelitades sõjaväeteenistust sõjaväeteenistuse raames lepingu alusel teostatud tegevuste ilma iganädalase tööaja kogu kestuse piiramata. Iga kolme päeva jooksul on määratud teenistuja kaasatud nendes meetmetes, kahe päeva puhkusepäeva, mis on asutatud föderaalseaduse artikli 11 lõikega 3 "sõjaväe staatus" (põhineb ametliku aja ja puhkuse ajal Ühel päeval - 8 tundi ja 12 tundi). Nendel üritustel osalemiseks hüvitise kompenseerimiseks on ette nähtud sõjaväelastele sõjaliste teenistuste all olev sõjaväelane, reeglina nende tegevuse lõpus, võttes arvesse vajadust säilitada vajadust säilitada jagunemise ja huvide vastu võitlemise valmisoleku. Teenus.
6. SERVICEMEN (sh sõjaväeteenistus toimuva sõjaväeteenistuse), kes osalesid laevade kampaaniates (laevad, allveelaevad), kaugemate õhusõidukite lendude, kosmiliste lendude või rohkem kui ühe kuu eriülesanded põhiseadusliku korra taastamiseks, osales rakendamisel Hädaolukorra meetmed loodusõnnetuste ja muude hädaolukordade mõju kõrvaldamisel täiendavate puhkepäevade asemel meditsiinilise ja psühholoogilise taastamise ja tervise taastamise asemel võib korraldada kuni 30 päeva (rehabilitatsioonipuhkust).