Osobný účet HeadHunter (HH RU). Kto je headhunter, čomu sa venuje Hľadanie práce Hand hunter

Michail Frolkin, Jurij Virovets

Rusko Moskva

HeadHunter je ruská internetová náborová spoločnosť rozvíjajúca podnikanie v Rusku, na Ukrajine, v Bielorusku, Kazachstane, Litve, Lotyšsku a Estónsku. Najväčším aktívom spoločnosti je webová stránka hh.ru. HeadHunter tiež vlastní webovú stránku Career.ru a prevádzkuje webovú stránku [email protected].

História vývoja

Spoločnosť bola založená v roku 2000. 23. mája bola spustená webová stránka s názvom National Job Club, ktorá sa neskôr zmenila na HeadHunter.ru a ešte neskôr na hh.ru.
Portál mal pomôcť nájsť profesionálov. Kvalita uchádzačov bola zabezpečená diferenciáciou prístupových práv k životopisu, čo slúžilo ako záruka ochrany informácií. Stránka bola vytvorená čo najpohodlnejšie pre zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie. Tvorcovia zarobili na predaji databázy životopisov. Portál si rýchlo získal obľubu a počet záujemcov čoskoro presiahol milión.
V roku 2005 oficiálne začalo fungovať ukrajinské zastúpenie spoločnosti HeadHunter Ukraine.
V roku 2006 sa uskutočnilo oficiálne otvorenie zastúpení v Novosibirsku, Kazani, Krasnojarsku, Voroneži, Krasnodare, Samare, Petrohrade, Rostove na Done, Jekaterinburgu a Kazachstane.
V roku 2007 skupina spoločností HeadHunter a súkromný kapitálový fond Digital Sky Technologies získali po 20 % akcií projektu Free-lance.ru.
Aj v roku 2007 skupina spoločností HeadHunter získala 51 % akcií pracovnej stránky JobList.ru, ktorú vlastní spoločnosť Agava, a spolu so spoločnosťou Agava spustila projekt 100 WORKS.
V roku 2007 sa HeadHunter pripojil k The Network, medzinárodnej sieti, ktorá spája najväčšie pracovné miesta v rôznych krajinách a umožňuje vám hľadať si prácu v zahraničí.
V roku 2008 HeadHunter vstupuje na bieloruský trh spustením webovej stránky hh.by. V roku 2010 sa na jeho základe rozbehol spoločný projekt s portálom TUT.BY - RABOTA.TUT.BY.
V roku 2011 bol projekt [email protected] prevedený pod vedenie HeadHunter.

Aktivita

API

Najlepší čas na uverejnenie životopisu je od 9:00 do 13:00. Práve v tomto období zamestnávatelia najaktívnejšie prezerajú životopisy.
Spočiatku sa HeadHunter zaoberal iba jednou stránkou s rovnakým názvom domény. Od roku 2005 má stránka headhunter.ru krátky názov domény, ktorý sa teraz stal hlavným a celá spoločnosť sa naďalej nazýva HeadHunter. Pri každodennom používaní je stránka hh.ru stále mnohými nazývaná HeadHunter, čo nie je chyba.

Klebety

Hovorí sa, že HeadHunter predal „Web profesionálnych zoznamiek“ Webby.ru za 1 dolár a krabicu piva.
V roku 2011 získal HeadHunter 15 % startupového projektu ITmozg, ktorý má podobnú funkčnosť.
Začiatkom roku 2012 sa povrávalo, že HeadHunter pripravuje nový projekt, ktorý bude vydaný koncom roka. Neexistovalo žiadne oficiálne potvrdenie tejto fámy.

Poznámky (upraviť)

pozri tiež

Odkazy

Kategórie:

• Spoločnosti podľa abecedy
• Spoločnosti založené v roku 2000
• Stránky, ktoré sa objavili v roku 2000
• Stránky podľa abecedy
• Víťazi Runetovej ceny

Nadácia Wikimedia. 2010.

Pozrite sa, čo je „HeadHunter (spoločnosť)“ v iných slovníkoch:

Povolanie Dayak lovec odmien praktizovanie lovu odmien pre príslušníkov znepriatelených kmeňov (juhovýchodná Ázia) Bounty Hunter je osoba, ktorá chytí zločincov a dezertérov za ... Wikipedia

Skupina Mail.ru- Ruský holding, vlastník projektov ako Mail.ru, ICQ a Odnoklassniki.ru Holding, ktorý vlastní internetový portál Mail.ru, sociálnu sieť Odnoklassniki.ru, službu okamžitých správ ICQ a o niečo menej ako 40 percent z akcií sociálnych... Encyklopédia novinárov

Typ Akciová spoločnosť Rok založenia 2003 Miesto ... Wikipedia

Súradnice: 57 ° 59'30,46 ″ s. sh. 56 ° 12'13,53 ″ východnej zemepisnej dĺžky d. / 57,991794 ° N sh. 56,203758 ° E atď ... Wikipedia

Oficiálne logo La La Land Records La La Land Records je americká nahrávacia spoločnosť so sídlom v Burbanku v Kalifornii. La La Land Records sa špecializuje na soundtracky k filmom a televíznym seriálom... ... Wikipedia

2019: Nárast kapitalizácie na 1 miliardu USD

Dňa 6. septembra 2019 trhová kapitalizácia spoločnosti HeadHunter po prvýkrát prekročila 1 miliardu USD, a to vďaka rastúcej finančnej výkonnosti spoločnosti.

Ruský náborový portál informoval, že v prvom polroku 2019 zarobil 3,58 miliardy rubľov, čo je o 67 % viac ako pred rokom. Tento nárast bol spôsobený nárastom počtu platených účtov o 37,7 % na 140 147, ako aj zvýšením priemerného výnosu na zákazníka v Moskve a Petrohrade o 17,3 %.

Polročný čistý zisk spoločnosti sa zvýšil o 67%, čo predstavuje 514 miliónov rubľov. V druhom štvrťroku zisky klesli o 14,4 % v dôsledku nákladov na IPO.

Dňa 16. septembra 2019 sa hodnota akcií HeadHunter zvýšila o 5 % na 21 USD (najvyšší ukazovateľ všetkých čias), čo viedlo k zvýšeniu kapitalizácie na 1 miliardu USD. Nasledujúci deň kotácie spoločnosti klesli na USD 20.7 a pri otvorení burzy Nasdaq 18. septembra 2019 cenné papiere služby zdraželi o 20,76 USD. Kapitalizácia zostala nad miliardovou hranicou (1,03 miliardy USD).

Od uvedenia na burzu v máji 2019 sa cena akcií spoločnosti HeadHunter do 18. septembra 2019 zvýšila takmer o 53 %. HeadHunter sa stal prvou ruskou technologickou spoločnosťou, ktorá uskutočnila IPO v Spojených štátoch za šesť rokov.

Príbeh

2020: HeadHunter bol povinný nezasahovať do používania softvéru na nábor

27. januára 2020 sa zistilo, že Federálna antimonopolná služba (FAS) Ruska nariadila spoločnosti HeadHunter, aby nebránila spoločnostiam používať náborový softvér tretích strán.

2019

FAS obvinil HeadHunter, že blokuje spoločnosti využívajúce iné služby na hľadanie zamestnancov

HeadHunter začal platiť dane v Rusku

V júni 2019 sa HeadHunter Group stala daňovým rezidentom, o čom ruská náborová spoločnosť informovala americkú komisiu pre cenné papiere a burzu.

Predtým spoločnosť platila dane na Cypre a jej dividendy neboli zdanené, dodal.

Podrobnosti dohody o získaní podielu v službe Skillaz

Dňa 17. mája 2019 náborový portál HeadHunter zverejnil podrobnosti o dohode o získaní podielu v automatizovanej náborovej službe Skillaz. Dohoda sa uskutočnila vo februári 2019, ale podrobnosti neboli zverejnené. Viac informácií.

Vstup na verejnosť: rast kapitalizácie zo 675 miliónov USD na 837 miliónov USD

Dňa 9. mája 2019 spoločnosť HeadHunter uskutočnila IPO a umiestnila svoje americké depozitné akcie (ADS, každá sa rovná jednému spoločnému cennému papieru) na burzu Nasdaq za cenu 13,5 USD. Zalistovanie ruskej spoločnosti bolo veľmi úspešné.

Už v prvej hodine obchodovania na burze cenné papiere HeadHunter zdraželi o 12% (až 15 dolárov) a na konci celého dňa o 16,7%. Dňa 10. mája 2019 sa cena zvýšila o ďalších 6,4 % a dosiahla 16,75 USD. Za dva dni vzrástla trhová kapitalizácia náborového portálu zo 675 miliónov dolárov na 837 miliónov dolárov.

Akcionári spoločnosti HeadHunter umiestnili na burzu spolu 32 % kapitálu spoločnosti za 220,1 milióna USD. Okrem toho upisovatelia - Morgan Stanley, Goldman Sachs, Credit Suisse, VTB Capital, BofA Merrill Lynch, Sberbank CIB - dostali 30-dňovú kúpna opcia 5 % akcií za ponukovú cenu.

Koncom apríla 2019 HeadHunter oznámil cenový rozsah IPO 11 – 13,5 USD za akciu. Vzhľadom na zvýšený záujem o budúci obchod zo strany amerických investorov sa umiestnenie uskutočnilo pozdĺž hornej hranice tohto koridoru (13,5 USD).

Ako vyplýva z prospektu HeadHunter, 9 % výnosov z predaja akcií získa štruktúra bývalého generálneho riaditeľa skupiny MegaFon Mail.ru Group Ivana Tavrina, ktorý v roku 2016 predal HeadHunter fondom za 10 miliárd rubľov. Podľa dohody s fondmi dostáva štruktúra Tavrin 9 % z akéhokoľvek príjmu Highworld Investments Ltd a ELQ Investors VIII od HeadHunter, a to aj z predaja akcií na burze, výmenou za vzdanie sa prednostného práva na odkúpenie online služby. .

HeadHunter plánoval uskutočniť IPO v roku 2018, no kvôli prijatiu ďalšieho balíka protiruských sankcií muselo byť umiestnenie cenných papierov odložené.

Do mája 2019 webová stránka HeadHunter zverejnila viac ako 500 tisíc voľných pracovných miest a viac ako 30 miliónov životopisov.

Headhunter ide na IPO, pričom sa cení na 600 miliónov dolárov

Náborová služba oznámila parametre blížiaceho sa IPO (úvodná verejná ponuka), ktorá je naplánovaná na americkej burze NASDAQ. Počas umiestnenia akcionári spoločnosti predajú 16,3 milióna amerických depozitných akcií (ADS), čo je 32,6 % z celkového počtu akcií.

Teraz 60 % akcií Headhunteru patrí ruskému fondu Elbrus Capital cez offshore Highworld Investments a 40 % americkému fondu Goldman Sachs (cez offshore ELQ Investments).

Počas IPO predá Elbrus Capital 9,7 milióna ADS (19,4 % z celkového počtu akcií Headhunter), Goldman Sachs - 6,5 milióna ADS (13 % z celkového počtu akcií). Po umiestnení sa podiel Elbrus Capital zníži na 40%, Goldman Sachs - na 27%.

Na základe ohlásených odhadov bude môcť Elbrus Capital z umiestnenia získať 106 – 130 miliónov dolárov, Goldman Sachs – 71 – 87 miliónov dolárov. Celkový objem umiestnenia tak bude predstavovať 180 – 220 miliónov dolárov. celá spoločnosť sa odhaduje na 550-675 miliónov dolárov.

Akvizícia podielu v službe Skillaz

Dňa 13. februára 2019 bolo známe, že HeadHunter dokončil akvizíciu podielu v službe komplexnej automatizačnej techniky Skillaz. Podnikanie spoločnosti sa odhadovalo na približne 1 miliardu rubľov, berúc do úvahy investície, pričom HeadHunter má možnosť konsolidovať kontrolu v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov. Viac informácií.

2018: Headhunter môže uskutočniť IPO v USA

Ruská náborová online služba Headhunter môže v roku 2018 uskutočniť IPO (prvú verejnú ponuku) na jednej z amerických búrz. Informovala o tom začiatkom roka 2018 agentúra Reuters s odvolaním sa na vlastné zdroje. Hlavný akcionár HeadHunter, Elbrus Capital, odmietol túto tému komentovať.

2017

Spustenie inteligentného vyhľadávania

HeadHunter začiatkom tohto roka spustil systém odporúčaní pracovných miest založený na technológii strojového učenia. Skúšobné obdobie ukázalo, že voľné miesta vybrané novým systémom priťahujú o 25 % väčšiu pozornosť uchádzačov.

Systém odporúčaní, ktorý bol dovtedy účinný, bol založený na vyhľadávacích dopytoch vopred napísaných pre každú profesiu s pevným odkazom na katalóg stránky. Systém odporúčaní voľných pracovných miest HeadHunter je založený na skúsenostiach používateľov služby. Vývojári spoločnosti analyzovali históriu interakcií uchádzačov o zamestnanie s voľnými pracovnými miestami a vytvorili model schopný odporučiť pracovné miesta, ktoré s väčšou pravdepodobnosťou nájdu uchádzača o zamestnanie. Okrem toho sú všetky odporúčané voľné miesta zoradené od najvhodnejších.

2016

Implementácia umelej inteligencie

23. júna 2016 sa dozvedelo o využití umelej inteligencie v práci služby HeadHunter. Táto technológia môže byť užitočná pre veľké spoločnosti s veľkým prúdom kandidátov.

Skupina Mail.ru predáva HH.ru spoločnosti Elbrus Capital za 10 miliárd rubľov

Dňa 26. februára 2016 internetová spoločnosť Mail.ru Group oznámila predaj HeadHunter skupine investorov vedených Elbrus Capital. Hodnota transakcie bola 10 miliárd RUB.

Táto suma sa plánuje vyplatiť v dvoch tranžiach: prvá - vo výške 5,5 miliardy rubľov - už predajcovia HeadHunter dostali a druhá - 4,5 miliardy rubľov - bude zaslaná do 30. apríla 2016. Druhá tranža je bezpodmienečná, to znamená, že nevyžaduje splnenie žiadnych dodatočných podmienok. Obchod bol podľa Mail.ru Group uzavretý 25. februára 2016.

Štruktúra bývalého generálneho riaditeľa spoločnosti MegaFon a bývalého člena predstavenstva skupiny Mail.ru Ivana Tavrina odmietla prednostné právo na odkúpenie spoločnosti HeadHanter výmenou za právo získať 9 % z akéhokoľvek príjmu spoločnosti Highworld Investments Ltd a ELQ Investors VIII, vrátane predaja akcií na burze.

HeadHunter, ktorý je vedľajším aktívom v rámci skupiny Mail.Ru, sa takmer nerozvinul, hovorí analytik Otkrytie FC Alexander Vengranovich. Preto bolo aktívum predané s oveľa nižším pomerom k EBITDA (6,6 k EBITDA za rok 2015) ako mala celá skupina Mail.Ru. Dohoda je výhodná pre obe strany: HeadHunter sa bude môcť rozvíjať v rámci Elbrus Capital a Mail.Ru Group dostane dostatok hotovosti na splatenie zostávajúceho dlhu za VKontakte a začne vyplácať dividendy do konca roka 2016, upozorňuje Vengranovich.

2015: Príjmy 3 miliardy rub

Vo finančnom roku 2015 sa tržby spoločnosti HeadHunter znížili o 1,5 % na 3 055 miliónov RUB, zatiaľ čo EBITDA sa znížila o 2,5 % na 1 506 miliónov RUB. Zároveň sa v druhom polroku 2015 tržby zvýšili o 2,4 %, čo predstavuje 1 621 miliónov RUB, zatiaľ čo EBITDA klesla o 2,3 % na 795 miliónov RUB.

2014

Neúspešný pokus predať HeadHunter konzorciu investorov pod vedením Elbrus Capital

Holding Mail.Ru Group oznámil v novembri 2014 predaj 100 % akcií HeadHunter konzorciu investorov pod vedením „“ Ivan Tavrin získal 12 % akcií sociálnej siete VKontakte od jej zakladateľa Pavla Durova a okamžite tento podiel predal. do skupiny Mail.ru. Dohoda bola podmienená tým, že Tavrin dostane opciu na odkúpenie HeadHunter od Mail.ru Group do troch mesiacov, ale opcia nebola nikdy uplatnená.

Vo februári 2015 sa zistilo, že skupina Mail.ru neuzavrela dohodu o predaji HeadHunter. Podľa predbežných informácií je dôvodom neschopnosť kupujúceho získať potrebné prostriedky na transakciu. V správach Mail.ru Group z konca roka 2014 sa uvádza, že obchod je v štádiu neistoty, ale vedenie o ňom ešte neprijalo konečné rozhodnutie.

Za prvých 9 mesiacov roku 2014 dosiahli tržby 2,325 miliardy RUB a EBITDA 1,183 miliardy RUB. Mesačná návštevnosť webovej stránky HeadHunter.ru je 14 miliónov unikátnych návštevníkov, databáza životopisov je 14,5 milióna, databáza voľných pracovných miest je 360 ​​tisíc.

2013: Príjmy vzrástli o 22 % na 2,75 miliardy rubľov

Príjmy projektu v roku 2013 dosiahli 2,756 miliardy rubľov, čo je nárast o 22 % v porovnaní s rokom 2012. A čistý zisk sa medziročne takmer zdvojnásobil (o 45 %) a dosiahol 910 miliónov rubľov. EBITDA - 1,357 miliardy rubľov.

2012: Líder internetového náboru v Rusku

Boris Wolfson: Situácia na ruskom internetovom náborovom trhu sa vyvíja tak, že hh.ru je lídrom na trhu nielen v oblasti životopisov a voľných pracovných miest, ale aj v technickej časti. Preto v oblasti funkčnosti, technickej realizácie predaja, hľadania životopisov a voľných pracovných miest, dizajnu, konkurencie sa riadime nami. Niektorí konkurenti v skutočnosti priamo uvádzajú, že našu funkcionalitu dokážu skopírovať v priebehu niekoľkých týždňov a túto stratégiu „hrania dvojky“ stavajú ako konkurenčnú výhodu. Byť v takej konkurenčnej vedúcej pozícii nie je také jednoduché, ako sa na prvý pohľad zdá. Kopírovanie funkcionality je totiž vždy oveľa lacnejšie, ako ju najskôr vymyslieť a implementovať.

Podľa môjho názoru máme dnes dve kľúčové výhody, ktoré konkurenti len ťažko zopakujú: kvalitný životopis a vyhľadávanie voľných pracovných miest, schopné vyhľadávať vo väčšine oblastí s prihliadnutím na morfológiu a synonymá a databázu kvalitných podrobných životopisov, čo umožňuje zamestnávateľom a uchádzačom o prácu tráviť menej času výberom životopisov a voľných pracovných miest.

Za jednu z našich úloh považujeme vytvorenie funkcionality, ktorá nielenže prinesie maximálnu hodnotu pre našich zákazníkov, ale bude aj ťažko opakovateľná z technického hľadiska vzhľadom na vyrobiteľnosť riešenia. Ako príklad môžem uviesť zhlukovanie vyhľadávania, o ktorom vám po chvíli môžem povedať podrobnejšie.

2010: 300 zamestnancov

V roku 2010 spoločnosť zamestnáva viac ako 300 ľudí, z toho viac ako 200 v moskovskej kancelárii, viac ako 100 v regiónoch av zahraničí.

Vstup na bieloruský trh

V lete 2008 vstúpil HeadHunter na bieloruský trh.

2007: Skupina Mail.ru získava 24,5 % spoločnosti za 15 miliónov dolárov

V roku 2007 skupina Mail.ru (v tom čase nazývaná Digital Sky Technologies, DST, ktorú vytvoril Yuri Milner) vstúpila do základného imania náborovej webovej stránky Headhunter Group (v tom čase Newton Rose). Potom DST získal 24,5% podiel v Newton Rose za 15 miliónov dolárov, takže ocenenie celej spoločnosti v tom čase bolo 61 miliónov dolárov.

Portál HH RU (HeadHunter) je službou pre zamestnávateľov a tých, ktorí hľadajú atraktívnu prácu. Milióny používateľov v Ruskej federácii už úspešne našli prácu pomocou tejto stránky. Rôzne organizácie a jednotliví podnikatelia radi využívajú HeadHunter na efektívne vyhľadávanie nových zamestnancov. Oficiálna webová stránka HH RU je pohodlná platforma so širokou funkčnosťou. Tu si môžete nielen prezerať voľné pracovné miesta a životopisy, ale dostávať nové oznámenia a pozvánky od zamestnávateľov na váš e-mail. Ak to chcete urobiť, stačí si vytvoriť osobný účet a nastaviť osobné nastavenia. Služba sa neustále vyvíja, pribúdajú nové možnosti, databáza sa denne aktualizuje. Vďaka portálu HeadHunter má veľa ľudí perspektívu do budúcnosti a inšpiráciu v súčasnosti.

Vlastnosti osobného účtu HH RU

Head Hunter je stránka na vyhľadávanie práce a zamestnancov, najobľúbenejšia stránka práce v Rusku a mnohých susedných krajinách. Na uverejnenie voľného miesta alebo životopisu si používatelia vytvoria osobný účet HH (Head Hunter) po vyplnení registrácie vo formulári zodpovedajúcom účelu práce so stránkou.

Funkcie osobného účtu

Žiadatelia prostredníctvom účtu HH môžu bezplatne:

• Vytvárajte životopisy, ktorých viditeľnosť je riadená nastaveniami ochrany osobných údajov. Svoj životopis môžete sprístupniť:
  • všetci návštevníci stránky vrátane neregistrovaných;
  • registrovaní užívatelia;
  • registrované spoločnosti iné ako spoločnosti na čiernej listine;
  • ktokoľvek;
  • ktorý dostal priamy odkaz;
  • spoločnosti, pre ktoré sa uchádzač uchádzal o voľné pracovné miesta.
• Prezerajte si voľné pracovné miesta a odpovedajte na ne, dostávajte upozornenia na prezeranie vášho životopisu.
• Nastavte si automatické vyhľadávanie požadovaných parametrov voľných pracovných miest a prihláste sa na ich odber emailom.
• Prezrite si životopisy ostatných uchádzačov, aby ste mohli posúdiť konkurencieschopnosť svojho životopisu.
• Zúčastnite sa prieskumov.
• Prečítajte si články na tému hľadania práce.

Platené možnosti, ktoré si môžu žiadatelia objednať prostredníctvom svojho účtu HH:

• Automatická aktualizácia dátumu zverejnenia životopisu.
• Zvýraznenie životopisu.
• Online kurzy HH Academy.
• Poznámka "Chcem pre teba pracovať."
• Vypracovanie hotového životopisu od odborníkov.
• Test kariérneho poradenstva.
• Zaslanie životopisu personálnym agentúram.
• Knižnica odbornej literatúry.
• Služby kariérového poradcu.

Registrácia a prihlásenie do osobného účtu

Pre prácu s katalógom voľných pracovných miest a životopisov sa všetci používatelia prihlásia do svojho účtu cez hlavnú stránku webu.

V pravom hornom rohu stránky je blok s dvoma kartami:

Pri výbere štandardného postupu na získanie účtu s registráciou prostredníctvom oficiálnej webovej stránky HH žiadatelia zadajú:

• Priezvisko.
• Email.
• Heslo pre nový účet.

Po odoslaní formulára kliknutím na tlačidlo „Registrovať“ musíte prejsť do poštovej schránky a aktivovať odkaz z listu od Head Hunter.

Pri registrácii spoločnosti uveďte:

• Typ a názov spoločnosti.
• Stránka spoločnosti.
• Počet zamestnancov.
• Mesto.
• Meno, priezvisko a mobilný telefón kontaktnej osoby.
• E-mail. *
• Dodatočné číslo.

* Ak bol email použitý na vytvorenie konta uchádzača o zamestnanie, nemôžete sa u neho zaregistrovať ako zamestnávateľ, potrebujete nový.

Po odoslaní žiadosti o registráciu spoločnosti ju moderátor posúdi a kontaktnej osobe bude na e-mail zaslané prístupové heslo, ktoré je možné neskôr zmeniť, prípadne odmietnutie registrácie.

Po strate prístupu k vášmu osobnému účtu hh si môžete heslo obnoviť prostredníctvom webovej stránky. Vyžaduje si to registračný e-mail alebo mobilné číslo (ak bolo prepojené s účtom).

• Oficiálna stránka: http://hh.ru
• Osobná oblasť: https://hh.ru
• Telefón horúcej linky: Službu podpory môžete kontaktovať prostredníctvom formulára spätnej väzby na stránke

Kto je headhunter? Čo robí? Toto je povolanie, ktoré sa objavilo pomerne nedávno. Headhunter je zamestnanec, ktorého pracovnou náplňou je vyhľadávanie vhodných kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky klienta (zamestnávateľa). Práca zahŕňa výber najlepších kandidátov počas pracovného pohovoru a diskusiu o množstve súvisiacich otázok. Je to akýsi zamestnanecký agent, ktorý má široké spektrum právomocí.

"Lovec hláv"

Kto je headhunter? V preklade z angličtiny sa toto slovo prekladá ako „lovca odmien“. A skutočne, medzi povinnosti predstaviteľa tejto profesie patrí hľadanie najvhodnejších odborníkov na určité pozície. Hlavnou zručnosťou je schopnosť porozumieť ľuďom.

Profesionálny headhunter je výborný komunikátor, ktorý si vie získať dôveru ľudí. Je presvedčivý, vytrvalý a trpezlivý zároveň. Headhunter je zamestnanec, ktorý pôsobí dojmom inteligentného človeka, ktorý zvláda tlak. Je flexibilná, prispôsobivá a zrelá osobnosť, ako aj talentovaná vyjednávačka s dobrými organizačnými a administratívnymi schopnosťami.

Výkonný náborový pracovník

Headhunter je spoločnosť alebo jednotlivec, ktorý poskytuje náborové služby zamestnanosti. Najímajú si ho firmy, aby našiel jednotlivcov, ktorí spĺňajú špecifické požiadavky zamestnávateľa. Inými slovami, je to výkonný náborový pracovník, ktorý vyberá kandidátov na základe úrovne ich zručností, čím urýchľuje proces prijímania medzi zamestnávateľom a potenciálnym kandidátom.

Headhunter: popis profesie

• Rozvoj a implementácia cielenej výskumnej stratégie.
• Prieskum klientov spoločnosti, konkurentov a trhu.
• Sledovanie a identifikácia potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
• Kvalifikačné hodnotenie kandidátov.
• Vedenie dôverných rozhovorov, následné overenie správnosti údajov.
• Zostavenie krátkeho zoznamu kandidátov.
• Sledovanie a pomoc v adaptačnom procese.
• Vlastníctvo špecifík v určitej oblasti vedomostí (špecializované odvetvie alebo pozícia).

Čo očakávať od povolania headhuntera?

Väčšina práce je v kancelárii, no zároveň je možné niektoré stretnutia s klientmi a pohovory s kandidátmi realizovať aj mimo kancelárie. Headhunter je pracovná agentúra špeciálne najatá organizáciou. Môže byť aj freelancer. V každom prípade by to mal byť špecialista, ktorý má odborné znalosti v konkrétnej oblasti. Na stretnutie so zákazníkmi môže byť potrebné cestovať počas pracovnej doby. V zahraničí je možné pracovať, ak hovoríme o cestovnom ruchu alebo veľkých spoločnostiach, ktoré majú zahraničné pobočky.

Zodpovednosti výkonného náborového pracovníka

• Riešenie personálnych problémov získavaním a hodnotením kandidátov na prácu.
• Poradenstvo manažérom pri personálnom obsadení.
• Cestovný manažment a návrh programu stáží.
• Práca so zdrojmi, ako sú vzdelávacie inštitúcie, náborové a náborové agentúry, médiá a internetové stránky, ktoré poskytujú informácie o uchádzačoch a potenciálnych kandidátoch na určité pozície.
• Štúdium popisov práce a zvyšovanie kvalifikácie.
• Prilákanie uchádzačov o prácu zverejňovaním voľných pracovných miest.
• Zistenie kvalifikácie uchádzača na pohovor, analýza odpovedí a kontrola údajov.
• Organizácia pracovného pohovoru (v prípade potreby otázky ohľadom cesty, ubytovania, stravovania, sprevádzania skupiny alebo individuálneho kandidáta).
• Headhunter starostlivo preskúma životopis a vyhodnotí uchádzačov v súlade s požiadavkami pracovného miesta.
• Pohovory s kandidátmi na dohodnutý súbor kvalifikácií.

Vlastnosti profesionálneho headhuntera

Profesia headhuntera znamená hlboké pochopenie procesov náboru, vynikajúce znalosti a zameranie sa na stav trhu, trendy a osvedčené postupy. Dôležitými vlastnosťami sú obchodný duch, schopnosť efektívneho jednania, schopnosť pracovať s viacerými prioritami, schopnosť riešiť problémy, ctižiadostivosť a odhodlanie, húževnatosť a sebavedomie. Dôležitá je aj schopnosť tímovej práce a kreativita.

Kto je headhunter?

Ako sa toto slovo prekladá, bolo diskutované vyššie. Povedzme si, čo je toto za profesiu headhuntera? Čo robí?

Ide o špecialistu, ktorý pôsobí ako sprostredkovateľ medzi zamestnávateľom a potenciálnym zamestnancom. Headhunter sa zvyčajne zaoberá špecialistami na vyššej úrovni. Kým bežný recruiter sa zaoberá výberom tých kandidátov, ktorí sú sami zaneprázdnení hľadaním práce, headhunter sa zaoberá vyspelými vysokokvalifikovanými špecialistami, ktorí už majú mnoho ďalších lukratívnych ponúk.

Niekedy je úlohou lovca odmien prilákať na svoju stranu skutočne hodnotných zamestnancov. Na čo sa headhunterský životopis ako prvý pozrie? V prvom rade na informáciách, ktoré charakterizujú uchádzača ako prvotriedneho špecialistu v konkrétnom odbore. Pracovné skúsenosti v požadovanej špecializácii sú tiež podporované.

Inkarnácie lovca hláv

• Diplomat a psychológ je ten, kto má dar presviedčania a vidí cez človeka.
• Predajca a analytik je ten, kto predáva nielen svoj produkt, ale aj značku svojej organizácie a analyzuje aj trh práce a jeho súčasné trendy.
• Marketér a komunikátor je niekto, kto si dokáže získať myseľ a srdce toho správneho špecialistu pomocou rôznych techník, vrátane nie celkom čestných.
• Poradca je ten, ktorého odporúčanie počúva aj manažérsky tím, keďže práve s úspešným podaním headhuntera sa tvorí kvalitný personál na najvyššej úrovni.

Headhunter, ak hovoríme o skutočnom profesionálovi vo svojom odbore, musí mať nevyhnutne systémové myslenie, ako aj schopnosť analyzovať dáta a vyvodzovať príslušné závery. Často sú to práve špecialisti v technickej oblasti vedomostí, ktorí sa na rozdiel od humanitných vied stávajú vynikajúcimi „lovcami odmien“.

Čisto technické znalosti však nestačia. Dôležitú úlohu zohráva intuícia, talent komunikátora a výnimočný nadhľad psychológa. Okrem toho hlavnými osobnými vlastnosťami headhuntera by mala byť odvaha, asertivita a silná vôľa. Iba tým, že vlastníte celý tento bojový arzenál, môžete ísť „na lov“.