개별 보호 수단. 개인 보호 의료 보호 의료 기관의 전형적인 규범

L.S. Fedorov

다른 LPU와 마찬가지로 결핵 인력은 특별한 의복, 잠옷, 모자, 변화가 가능한 신발, 고무 장갑, 고무로 향한 앞치마, 통조림 안경, 보호 스크린, 마스크 또는 인공 호흡기를 제공해야합니다. Workwear와 신발은 개인이어야하며 개인 의복과 별도로 보관해야합니다. 박테리아 학적 실험실에서 한 지역에서 다른 곳으로 이동할 때 작업복이 변경됩니다.

결핵의 주요 이송이 공기 물방울이며, 수단에서 MW 감염 방지에서 가장 큰 가치가 있다는 것을 고려하십시오. 개인 보호 그것은 의료 노동자와 환자와 호흡기 보호를 사용합니다. 외과 마스크 또는 다양한 유형의 호흡기 보호 수단으로 사용됩니다.

외과 마스크 (얼굴 마스크), 직물 또는 종이, 재사용 가능 또는 일회용으로, 대화, 재채기 중에 미생물 방출을 공기로 배출하는 것만으로 숨을 쉴 수있는 큰 입자 (5 미크론 이상) 그들의 방출 (입, 코). 그러나 이러한 마스크는 공기 중에 가중 된 MW 전염성 에어로졸의 흡입으로부터 사용자 (의료 노동자, 환자, 가족 구성원)의 사용자 보호를 제공하지 않습니다. 마스크는 얼굴에 단단히 인접하지 않고 필터링 능력이 제한적이지 않기 때문에 Bacillina Aerosols에서 PhrthiSiatric Service의 직원을 보호 할 수 없습니다. 박테리아 학적 실험실에서 그러한 마스크를 사용하는 것은 용인 할 수 없습니다.

동시에이 마스크는 방을 방출하거나 의심 스러울 수있는 환자가 방의 공기에 들어가는 전염성 에어로졸의 수를 줄이기 위해 환자가 적용 할 수 있습니다. 챔버에서 다른 방으로 이동하기 위해 필요한 경우 이러한 환자를 착용하는 것이 좋습니다. 사용 후 직물 수술 마스크는 소독, 세탁 및 재사용 할 수 있습니다.

개별 호흡기 보호의보다 신뢰할 수있는 수단은 입술과 코를 단단히 촉진하고 흡입 공기에있는 전염성 에어로졸을 필터링 할 수있는 설계를 갖는 외과 용 마스크와 달리 (테스트 및 인증의 대상).

항 결핵 기관에서 사용하기를 추천하는 호흡 보호구는 공기 중에 분사 된 M. 결핵의 크기와 동일한 흡입 입자를 필터링하는 능력의 정도에 따라 분류됩니다. 이 기능은 FFP2 클래스 호흡 보호구 및 FFP3 호흡 보호구 (Norm EN149 - 유럽 호흡기 보호 표준, 코, 입 및 턱을 닫고, 현미경 입자 (먼지, 고체 및 액체 입자, 박테리아의 침투로부터 보호하기 위해 코, 입 및 턱을 폐쇄) 구별합니다. 바이러스).

FFP3 클래스는 공기 정화 호흡 보호구의 최대 보호 정도를 나타냅니다. 이러한 호흡 보호구는 직경이 0.3 미크론 이상인 입자의 99 %의 여과 효율을 갖는다. FFP3 클래스 호흡 보호구 보호의 지정된 요소는 20 x OEL (OEL의 약어는 "직장의 최대 수 또는 농도의 최대 수 또는 농도의 최대 수 또는 농도가 직장에 적용될 수있는 효과입니다. 실험실에서의 일을 위해 FFP3 클래스 호흡 보호구는 높은 여과 특성 때문에뿐만 아니라 더 편안한 호흡기 조건 (밸브의 존재가 짧은 시간과 더 작은 부하로 숨을 쉴 수있게 해줍니다).

FFP2 보호 클래스 호흡관 (필터링 효율 95 %) 및 FFP3 (필터링 효율 99 %)은 공기 방울에 의해 전송되는 감염의 분포 위험과 관련이있는 의료 시설에서 사용하기 위해 FFP3 (필터링 효율 99 %)이 권장됩니다. EU 국가에서 판매중인 모든 인공 호흡기는 유럽 표준 및 생산성 카테고리 (예를 들어, 개별 호흡 보호구 89/686 / EEC의 사용에 대한 지침)가 표시된 CE 라벨링을 가져야합니다.

의료 노동자들은 단기 보호를 위해 MBT 감염의 위험이 증가한 영역에서 일할 때 호흡 보호구를 사용합니다. 의료 환기가 잘되지 않는 건물에서 결핵 환자; 습식 분리의 유도를위한 절차를 수행하는 단계; 시체를 열 때; 기침과 기침을 자극하고 에어로졸을 강조하는 다른 절차를 수행하는 단계; 치료 및 치료 절차를 수행 할 때 Bacillina 환자와 밀접한 접촉; Bacillina 또는 환자 환자에게 의심스러운 비상 외과 적 또는 치과 치료; MBT 에어로졸의 형성과 함께 일하는 동안 세균학 실험실에서, 세균학 실험실의 직원은 "전염성"영역에서 인공 호흡기가 있어야하고 감염성 조절 요소를 위반 한 것으로 의심되는 경우 사용해야합니다.

호흡 보호자의 사용은 생리역 운송, 방문, 진단 절차에 대한 환자를 운반 할 때 의료 요원, 운전자, 수반되는 인력, 운전자, 환자 및 친척 환자와 의심스러운 환자와 의심스러운 환자에게도 권장됩니다.

의료 노동자들과 함께 인공 호흡기의 장기간 사용은 부적절합니다. 호흡 보호구는 일반적으로 한 번 사용됩니다. 특정 상황에서 호흡 보호구는 오염, 오염 또는 형태의 손실에 반복적으로 (하지만 동일한 얼굴 만 사용될 수 있습니다. 호흡 보호구는 다른 물리적, 화학적 또는 다른 소독 방법의 대상이 아닙니다. 감염의 높은 위험과 관련된 많은 양의 절차를 수행 할 때, 캡 (PARP)이 장착 된 양압 호흡기의 사용은 비용 효율적이므로 재사용 할 수 있기 때문입니다. 깨끗한 건조한 곳이나 골판지 상자에 조직 냅킨에 싸여있는 호흡기를 저장하십시오.

오른쪽 크기와 구성의 인공 호흡기를 선택하려면 의료 노동자를 장착해야합니다. 마스크의 느슨하게 인접한 부분이 전염성 에어로졸의 침투하는 곳이기 때문에 인공 호흡기의 먹이는 얼굴에 최적의 적합성을 보장하기 위해 필요합니다. 호흡 보호구의 선택의 정확성은 "맛"에 의해 느껴지는 에어로졸을 사용하여 검증됩니다 (테스트 중에는 Saccharres를 사용할 수 있습니다). 의료 노동자가 에어로졸의 "맛"을 느낀다면, 인공 호흡기는 다른 작은 샘플로 얼굴과 테스트 테스트에 단단히 맞지 않습니다. 의료 노동자가 두 번째 시간 동안 테스트를 통과하지 못하면 다른 유형의 호흡 보호구를 사용해야합니다.

LPU에서는 개별 호흡기 보호 수단을 사용하여 훈련을 제공하는 호흡 보호 프로그램을 도입해야합니다. 의료 노동자 및 호흡기 위생 규칙을 앓고있는 환자, 호흡기 보호 기금의 특정 조건 및 조정 밀도, 규칙 성 및 인공 호흡기 교환 규칙에 따른 테스트.

광물화 된 감염 예방을위한 조치를 조직 할 때, 의료용 코트, 모자, 마스크, 장갑 등의 의료 보호 기관의 건강 관리 기관에서 적용되는 중요성을 과소 평가하는 것은 불가능합니다.이 기사에서는 인도에 대해 이야기합시다 위생 옷의 수업 N 157N에 대한 변경 사항을 고려하여<1>.

건강 근로자 발행 위생 기준

제 15.15 항에 따르면 Sanpin 2.1.3.2630-10.<2> 의료진은 장비의 정제에 따라 목욕 가운, 뚜껑, 교체 가능한 신발을 착탈 식 의류 세트가 제공되어야하지만, 작업 당 최소한 3 세트의 바지가 제공됩니다.

외과 적 및 산과 프로파일 단위의 옷의 변화는 일주일에 2 회, 그리고 더러운 것으로 2 회 치료 프로파일의 부문에서 매일 그리고 오염 된 것으로 수행됩니다. 교체 가능한 옷과 신발도 제공해야합니다 의료 요원 다른 부서는 공학 및 기술 노동자뿐만 아니라 자문 및 기타 지원을 제공합니다 (15.17 산패 2.1.3.2630-10).

USSR N 65의 보건부의 순서대로<3> 기관, 기업 및 의료 기관의 직원들에게 자유로운 위생 및 위생 의류, 위생 신발 및 위생 시설을 설치했습니다.

USSR N 65 의사, 보조자, 2 차 및 젊은 의료 인력, 치료 체육, 노동 치료 강사, 자매, 안주인, 카스텔레이, 기술자, 방사선, LPU 클리너 (클리닉 포함)의 강사의 순서에 따라 과학 연구 기관의 임상 부분, 의학 교육 기관교육 기관의 의료 부서 및 교실)을 다음 Workwear가 발급받습니다.

또한 USSR 건강 N 65의 순서대로, 중간 및 젊은 의료 요원의 발행은 면화 또는 앞치마의 가운 대신 동시에 허용된다는 점에 유의해야합니다. 따라서, 의료 기관의 책임자가 교체하는 데 필요한 것을 고려하면 산업 법령을 위반하지 않고 수행 할 수 있습니다.

병원과 자녀의 집에서 의무가있을뿐만 아니라 멸균 상자에서 일할 때 의료진은 슬리퍼 대신 수술 부서에서 12 개월 동안 한 쌍의 한 쌍을 주어 져야합니다. 예방 신발이 발행됩니다 (TU 17-1501-75) - 12 개월만큼 쌍.

수술실에서 일하는 의료진, 병원의 탈의실, 일반 및 산후 병동의 탈출구, 혈액의 수확에 대한 작업 및 위의 표준의 의복 이외에, 다음 유형의 Workwear가 발행됩니다.

시체 및 코퍼스 재료로 작업하는 의료진을 위해 추가 규범이 제공됩니다. 그들은 24 개월 동안 3 조각 수에서면 또는 셔츠를 발행합니다.

치과 기술 치과 진료소와 단위에서 운영하는 치과 기술은 다음과 같은 유형의 위생 의류가 놓여 있습니다.

법의학 전문가, 의사 - 법의학 전문가, 실험실 의사, 과학 직원, 2 차 및 젊은 의료 인력, 실험실 기술자, 사무소 의사 및 법의학의 법의학 기관의 실험실 및 법의학의 법의학의 사법 화학 물질은 다음과 같은 Workwear를 발행해야합니다.

유사한 표준의 경우 위생 의류는 의사, 중간 (소독기, 분리기, 표백제 포함) 및 위생 및 예방 기관의 젊은 의료 인력이 발행합니다.

제약 포인트, 키오스크의 직원, 조리법, 만들기, 포장, 통제 및 휴가 의약품, 휴가 및 판매, 약학 요리의 씻기뿐만 아니라 약국의 관리자 및 계산사의 씻는 것과 함께면 욕실을 덜어줍니다. 24 개월 동안 3 조각의 양의 캡 또는 골드.

위생 및 위생 의류, 위생 신발 및 위생 용품의 건강 관리 순서에 명시된 규정에 따라, 의료 기관의 재산이며 일할 때 직원에게 발행됩니다 ...에

의료 전문가를 발급하는 규칙

특별한 의복, 특별 신발 및 러시아의 보건 사역의 순서로 승인 된 특별한 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 수단이있는 직원들이 01.06.2009 N 290N (이하, 규칙 N 290N이라고 함).

노트. 규칙 N 290N은 조직 및 법적 형태 및 형태의 소유권에 관계없이 모든 조직 및 기관이 적용 할 수 있습니다.

위의 문서에서는 조직의 직원들에게 특별한 의복을 발행하는 절차가 명확하게 그렸습니다. 우리는 이러한 규칙의 주요 지점을 강조 표시합니다.

1. 규칙 N 290N의 제 4 항에 따라 고용주는 통과 한 작업복을 획득하고 습득해야합니다. 설치 방식 인증 또는 적합성 선언.

2. 작업체는 고용주의 비용 (규칙 N 290N의 제 4 조)에서 구매됩니다. 이 경우 직원의 비용에서 그러한 옷을 취득하는 것은 받아 들일 수 없다는 것을 명심해야합니다.

3. 규칙 N 290N 제 6 항에 의해, 의료 기관은 주요 노동 조합기구 또는 기타의 선출 된 신체의 의견을 고려할 권리가있다. 대표 기관 직원 및 재정적 및 경제 상황은 특수 의류 근로자와 신발에 의한 무료 발행의 규범을 확립하여 노동자 보호를위한 모델 표준과 비교하여 개선됩니다. 유해한 요인 및 작업 조건.

이러한 규범은 결과를 바탕으로 고용주의 현지 규제법에 의해 승인됩니다. 특별 평가 근무 조건. 이것은 노동 조합의 의견을 고려하여 새로운 규범이 집단에 포함될 수 있으며 (또는) 노동 계약 전형적인 규범을 나타냅니다. 개별 보호의 직원 제공이 향상되는 것과 비교하여

4. 규칙 N 290N의 제 12 항에 따르면 의료 노동자들에 의해 발행 된 위생 마모는 그들의 반, 성장 및 크기, 성장 및 작업 조건에 해당해야한다. 따라서 고용주가 필요한 크기의 작업복을 추출하도록 고용주가 의무가 있습니다.

5. 규칙 N 290N의 제 13 항에 따라, 의료 조직은 위생 의류 노동자를 발행하는 적절한 회계 및 통제를 조직해야한다. 마감일...에 위생 의류의 사용 마감일은 실제 발행일에서 직원들에게 계산됩니다.

6. 직원 발행 및 위생 의류의 전달은 그러한 의복의 발행의 개인적인 설명의 기록에 의해 기록되어 있으며, 그 형태는 규칙 N 290N에 대한 부속서에 제공됩니다.

의료 요원과 위생 옷의 영수증 및 발행을 고려하여 반영

주문 회계 특별한 의류는 지침 N 157N에 의해 \u200b\u200b정의됩니다. 제 99 항에 따라 이 문서 건강 시설의 특별한 의류는 105 05 "소프트 인벤토리"에 대한 재료 보유기의 구성에 반영됩니다.

N 157N 지침의 제 102 항에 명시된 규범에 따르면, 특별한 의복은 실제 가치에서 회계에 채택되며, 즉 그 취득과 관련된 모든 비용의 합계로 채택됩니다. 따라서 의료 기관은 인수의 가격뿐만 아니라 정보 및 컨설팅, 운송 및 기타 서비스를 제공하는 비용도 포함 할 권리가 있습니다.

실시 예 1. 2015 년 2 월 예산 기관인 병원은 기관의 의료 노동자들을위한 86 세트의 특수 복장 (면 셔츠와 바지)을 구매하기 위해 다음 유형의 비용을 겪었습니다.

- 계약하에있는 의상 비용 - 118,000 루블. (VAT (18 %) - 18,000 루블 포함);

- 배달 서비스를 제공하는 비용 - 3000 루블. (VAT 없음).

모든 비용은 OMS의 비용으로 이루어집니다.

다음으로, 29.08.2014 N 89N에서 러시아 재무 재무부의 순서에 의한 지침의 변경 사항에 따라, 개인용으로 직원들에게 발행 한 재산의 회계 인 경우, 안전, 표적화 및 이동이 오프 잔액 계정 27에서 수행되도록 서비스 (공무원) 의무를 수행하기 위해 서비스 (공무원) 의무를 수행합니다.

노트. 오프 잔액 계정 27의 속성 오브젝트가 책 가치에 대한 기본 회계 문서를 기반으로 수행됩니다.

오프 밸런스 시트 회계에서 재산의 대상물 처리는 이전에 균형 계좌에서 이전에 받아 들여지었던 관점에서 기본 회계 문서를 기반으로합니다.

의료 전문가와 의학 전문가와 의학 의류를 발급하는 운영을 반영 할 때 러시아 재무부가 19.12.2014 N 02-07-07 / 66918에서 보낸 가이드 라인을 사용해야합니다.

2.5 항에 명시된대로 체계적 권장 사항, 서비스 (공무원) 의무를 수행하기 위해 개인 (개인)의 개인적 (개인) 사용에 발행 된 규제 수명을 갖는 물질 보유량 처분<4>회계 기록을 반영해야합니다.

직불 카드 0 401 20 272 "재료 보유소 지출", 0 109 00 272 "재료 보유소의 지출은 완제품, 작품, 서비스의 비용"

신용 계정 0 105 35 440 균형 계정 27 "에서 동시 반사를 가진"재질 보유 " 재료 값직원 (직원)의 개인적인 사용에 발행되었습니다.

예제 2. 예제 1. 우리는 2015 년 2 월 10 일 의류 10 세트가 14,069,77 루블의 양에 수술 부서의 병원에 발행되었다고 가정합니다.

Workwear 근로자 발행을위한 운영은 재정적으로 기관 내에서 자재 보유를 움직이는 것의 의미 를가집니다. 책임있는 사람 다른 사람에게. 기본 문서는 기록이 이루어집니다. 송장 (0315006)의 요구 사항입니다.

위생 의류를 사용하여 직원의 사용을 발행 한 후에는 그 질문에 대한 질문은 오프 잔액 계정 27에서 퇴장 될 수 있습니다.

N 290N 규칙의 제 13 항에 따라, 복원 또는 회복이 경제적으로 비실용적 인 복원이 불가능한 불가능한 의류 만 복원 또는 복원 할 수 없다.

양말이 만료 된 후 직원에게 반환 된 특별한 의복 및 특수 신발이지만, 더 이상 사용하기에 더 적합한 것은 세척, 청소, 소독, 공제, 비활성화, 탈취, 중화 및 수리 후에 임명 될 수 있습니다. 부적합성의 결정과 바지의 마모의 비율은 예산 기관 영주권위원회는 기관의 책임자 (규칙 N 290N의 단락 22)의 명령 (주문)에 의해 임명되었습니다.

노트. 양말의 만료는 특별한 의복과 신발을 쓰는 이유가 아닙니다.

바지가 양말에 적합하지 않은 경우위원회가 있으면 기록되고 파괴되거나 파괴됩니다 (삭감, 그것은 밖으로 밝혀졌습니다). 즉, 차량으로 바뀝니다. 동시에 소프트 인벤토리가 고려하여 위임 받았을 때 소프트 인벤토리에서 더 일찍 적용된 우표가 차단됩니다. 그 후, Off-jound 계정 27에서 글쓰기가 필요합니다.

예 3. 치과 진료소의 치과 장비는 이전에 2000 루블의 가치가있는 특별한 의류 4 세트를 발행했습니다. 2015 년 2 월 양말이 만료되었습니다. 기관위원회의 결정으로 특별한 의류는 균형 잡힌 회계에서 부적절하고 서면으로 인정 받았습니다.

기관의 회계에서 다음과 같은 항목이 이루어졌습니다.

해고 할 때 직원이 전반적으로 전반적으로 전달되면 만료되지 않은 양말의 기간이 만료되지 않았으며,위원회는 마모의 비율을 정의합니다. 사용 전의 Workwear를 다시 발행 할 때 양말은 입증 된 마모 비율을 고려하여 계산됩니다.

노트. 직원의 개인 카드에서 특수 옷을 다시 발행 할 때 "사용 된"세트 (사용)로 레코드가 기록됩니다.

그리고 직원이 그만두면 상황에서해야 할 일 (예 : 잃어버린 이유로) 특별한 옷을 전달하지 못했습니다.

제 1 항의 제 2 항에 따라 러시아 연방의 243 명의 러시아 연방의 노동 규정은 직원들에게 특별한 서면 계약을 기준으로하거나 단방향 문서에서 그로부터 얻은 가치가 부족한 경우에, 그것은 참여하고있다. 재료의 책임 그들에게 일어났습니다.

이러한 손상의 양은 실제 손실에 의해 결정되며, 이는 손상 당일에 특정 영역에서 작동하는 시장 가격을 기준으로 계산되지만 회계 데이터에 따른 재산 가치보다 낮지는 않지만 학위를 고려하십시오. 마모 (러시아 연방의 노동 규범 제 246 조).

따라서, 적절한 디자인 조직에서 해고 된 직원이 상환하지 않는 특수 의복 발행 의료 기관은 마모의 정도를 고려하여 전체적으로 (만료되지 않은) 환자에 대한 보상을 요구할 권리가 있습니다 (예술 . 러시아 연방의 노동 규범 246 개).

예 4. 의사가 그만두면 그에게 발행 된 새로운 특별한 의류 세트를 반환했다고 가정 해보십시오. 의료 기관의 머리의 순서에 따라 이 노동자 기관으로 인한 피해를 보상해야합니다 추정 값 천<5> 만드는 것으로 돈 조직의 사무실에서.

예상 손상 비용은 1500 루블이며, 옷 세트는 치료를 희생 시켰습니다. 인수의 실제 비용 - 850 루블.

회계 레코드는 다음과 같은 항목을 작성했습니다.

주요 결론을 간략하게 공식화하십시오.

1. 15.15 항에 따르면, Sanpin 2.1.3.2630-10 의료진은 교체 의류 세트가 제공되어야한다.

2. 고용주는 규정 된 방식 인증이나 적합성 선언을 통과 한 바지를 획득하고 추출 할 의무가 있습니다. 옷은 의료 시설의 비용으로 습득됩니다.

3. 의료 전문가가 발행 한 위생 의류는 그들의 반, 성장 및 크기, 성장 및 작업 조건에 해당해야합니다.

4. 임직원 설립에 대한 개인적인 사용에 대한 직원 설립에 대한 회계사는 부스트 계정 27에 대한 책임자가 이루어졌습니다.

5. 오프 밸런스 회계에서 부동산 대상의 폐기는 객체가 이전에 오프 잔액 계정에 대해 채택 된 관점에서 주 회계 문서를 기반으로 이루어집니다.

6. 조직에서 해산 된 직원이 상환하지 않은 특수 의복을 적절히 등록하는 경우 의료 기관은 전체적으로 (만료되지 않은)의 비용 상환을 요구할 권리가 있습니다. 입고 있다.

특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 직원에게 무료 발행을위한 전형적인 부문 표준의 승인에 대한 전형적인 부문 표준의 승인에 대한 승인에 대한 전형적인 부문 표준의 승인에 대한 전형적인 부문 표준의 승인에 대한 러시아 노동부의 러시아 노동의 해결

문서 유효 기간

• 주 메뉴
  • 부록 N 1. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 개별 보호 수단의 전형적인 부문 표준은 항공 및 방위 산업 단체 직원 보호 수단
  • 부록 N 2. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 가정 서비스 기관의 개인 보호 수단의 전형적인 부문 표준
  • 부록 N 3. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 주택 및 공동 서비스의 개인 보호 수단의 무료 발행의 일반적인 부문 표준. - 잃어버린 힘
  • Annex N 4. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 로깅, 가중치, 목재, 임업 조직 및 HimleShozov의 직원을위한 개인 보호 수단의 전형적인 부문 표준
  • 부록 N 5. 지하철의 운영에 종사하는 직원에게 특별한 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발행의 일반적인 부문 표준. - 잃어버린 힘
  • 부록 N 6. 펄프 및 종이, 가수 분해 및 티맘 산업의 직원을위한 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 수단의 전형적인 부문 표준
  • 부록 N 7. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 무역 근로자의 개인 보호 수단의 전형적인 부문 표준
  • Annex N 8. 지질학, 지형 - 지오 디스크, 조사, 땅 Suproworking 및지도 제작 생산에 종사하는 특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발행의 일반적인 부문 표준
  • 부록 N 9. 의약품, 의료 및 생물학적 제제 및 재료의 직원을위한 특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발행 모델 부문 표준
  • 부록 N 10. 미생물 산업의 직원을위한 특수 의복, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 자유로운 발행의 일반적인 부문 표준
  • 부록 N 11. 특별한 의복, 특수 신발 및 기타 건강 관리 노동자의 개인 보호 수단의 무료 발행의 모델 부문 표준 및 사회 보호 인구, 의학 연구 기관 및 교육 기관, 박테리아 및 생물학적 제품, 자료, 자습서, 자습서, 빈, 성장 및 가공 의료 차량
  • 부록 N 12. 무료 발행 특별한 의복, 특수 신발 및 농촌 및 물 농장의 근로자의 개인 보호 수단의 전형적인 부문 표준. - 잃어버린 힘
  • 부록 N 13. 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 특별한 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 전형적인 부문 표준
  • 부록 N 14. 직원 및 특수 의복, 특수 신발, 특수 신발 및 기타 개별 보호 수단의 자유 발행을위한 전형적인 부문 표준 목록은 USSR 상태 재산의 해상도 및 WCSP의 대표단의 해상도로 승인 된 개별 보호 수단으로 이 규제의 채택

친애하는 독자들! 이 기사는 법적 문제를 해결할 전형적인 방법에 대해 알려줍니다. 그러나 각 경우는 개인입니다. 당신이 어떻게 알고 싶으면 문제를 해결하십시오 - 컨설턴트에게 연락하십시오.

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의료 기관뿐만 아니라 입법 규범에 따라 무료로 발급되는 Workwear에가는 기회가 없습니다.

많은 기업에서 인원은 오염뿐만 아니라 부정적인 영향을 미치지 않게 보호 될 개인 보호 장비를 받아야합니다. 생산 요소.

우리는 기업의 근원이 어떤 SIZ 직원들이 의지하는지 이해할 것입니다.

일반적인 측면

PPE에 속하는 것이 무엇인지 알아보십시오 입법 조항 이 경우에는 고려할 가치가 있습니다.

하이라이트

Siz - 유해한 영향을 예방하거나 줄이기 위해 직원이 사용하는 개인 보호 장비 위험한 요인 생산 중.

오염 방지로도 적용하십시오. 보안을 장비의 설계, 프로세스 조직, 집단 계획을 보호하는 수단을 제공하는 경우에는 필요합니다.

SIZ라는 특별한 요구 사항이 있습니다. 그들은 요구 사항 및 관련 표준을 충족해야합니다.

직원을위한 PPC의 필요성은 그러한 규제 문서에 명시되어 있습니다.

1. 노동 보호를위한 부문 간 규칙에서
2. et al.

설치 특정 규범 각 생산 분야에서 인증 된 SIZ 직원을 발급함으로써

산업 제휴가 전문 분야인지 알아 보려면 문서를 수정해야합니다.

경영진은 독립적으로 발행 할 권리가 있습니다 보호 기금 위에 규범을 확립했다우리가 불리한 조건에 대해 이야기하고 있다면.

보호가 손상되지 않은 경우 하나의 Siz를 대체 할 수 있습니다. 그러나 그러한 조치는 전문위원회와 조정되어야합니다.

어떤 경우에는 개별 보호 수단이 덜 규범을 발행 할 수 없습니다.

고용주는 직원 및 법률의 개인적인 기능을 감안할 때 개인 보호 장비를 무료로 제공하기 위해 수행됩니다.

회사는 PPE를 장식하고 발행 한 것에 따라 PPE를 발행 할 수 있습니다.

바지에 대한 요구 사항은 다음과 같이 설정됩니다.

1. 건강 기준에 따라 피부에 부상을 입거나 알레르기를 일으키지 않아야합니다.
2. 유해 물질의 배설의 필수 부족.
3. 옷은 위생 표준을 준수해야합니다.
4. 그것은 냄새와 조금이 허용됩니다 화학 물질 독성 규모에 따르면.
5. Workwear는 주변 요인의 영향으로부터 보호되어야합니다.
6. 옷은 직원이 크기에 접근해야합니다.
7. Siz는 기타 기타를 기반으로해야합니다.

거기에가는거야?

에 따라 분류 된 PPE. 10 개의 클래스를 제거하고 그에 따라 여러 가지 유형의 디자인을 고려하십시오.

우리는 이야기하고 있습니다 :

법령

전문 의류를 발행 할 때 규범을 기반으로해야합니다.

PPE의 일반적인 부문 표준이 설치됩니다 (MEAS와 함께 2001 년 12 월 17 일자).

승인 된 조항은 관련성이 있습니다.

• 2014 년 12 월 9 일 No. 997N
• 12.08.2008 No. 416N부터;
• 06/22/2009 No. 357N 및 기타.

뉘앙스가 발생합니다

부문 간 표준에 따르면 근로자는 특정 유형 및 수량의 전문 의류를받을 권리가 있습니다. PPE는 목록에 지정된 작업을 수행 할 때만 제공됩니다.

직원이 여러 가지 특산품을 결합하면 파트 타임 특선 요리에 따른 규정에 따라 의류가 발급됩니다.

일시적으로 작업 수행을 관찰 할 의무가있는 바지, 연수생, 직원을 사용할 수 있습니다. 기후 벨트에 따르면, Siz는 기후 위치를 고려하여 발행됩니다.

고용주는 주문 번호 777N 및 요구 사항의 규범을 준수해야합니다. 그렇지 않으면 제공된 책임에 관해서옵니다.

문화 노동자들

또한 PPE 및 문화 노동자의 발행을 제공합니다. 이 우려 사항 :

• 영화 스튜디오의 직원;
• 몸과 방송의 조직;
• 필름 공장;
• 필름 분포;
• 영화;
• 미술 기관 등

이 직원은 착용에 발행됩니다. 키트에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 목욕 가운;
• 반 거래;
• 고무 전향 앞치마;
• 장갑과 부츠
• 보호 안경 쌍;
• 급속한 우비;
• 모피의 범절;
• 캡;
• 신발;
• 재킷과 바지 절연 (기후 벨트);
• 유전체 갤러리와 장갑.

발행 된 일들의 특정 목록은 전문 분야와 생산에서 수행 된 작업에 따라 다릅니다.

교육 직원

교육 기관의 일부 직원의 예를 들어, Siz 목록이있는 테이블의 형태로 상상해보십시오.

주택 및 공동 서비스 (주택 및 공동 서비스)

주택 및 유틸리티 근로자는 주문 번호 541N까지 수립 된 조항에 따라 PPE를받습니다.

이 인원 카테고리의 Workwear 인도의 인도의 필요성은 다음과 같은 작업을 수행하는 사실과 관련이 있습니다.

• 유해하거나 위험한 것으로 인정 받았다.
• 특별한 온도 조건을 갖는다.
• 오염과 관련이있다.

발행 된:

거의 같은 SIZ의 동일한 목록은 나머지 근로자가 발행합니다. 입법 수준에서 승인 된 순서대로 자세한 내용을 볼 수 있습니다.

전문직을 통해

예를 들어 작물 및 토지 매립 분야에서는 직원이 발행됩니다.

• 보호 정장;
• 장갑;
• 장난 꾸러기 가죽의 커플;
• 몇 가지 안전 안경;
• 호흡 보호구;
• 따뜻한 재킷과 벨트에 바지;
• 코튼 패브릭 앞치마 또는 고무화 된;
• 급속한 우비;
• 모자.

직업에 의해 주문 자체를 다시 읽고 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

Brigadiers는 또한이 직업의 근로자와 동일한 양의 다른 개인 보호 장비뿐만 아니라 작업복과 신발을 받아야합니다.

그들의 임무 수행의 의료 노동자는 중요한 신경 - 정서적 하중과 위험하고 유해한 생물학적, 화학적 및 물리적 요인에 대한 노출 위험이 높을 수 있습니다. 과도의 존재는 건강 근로자들 사이에서 희귀 한 현상이 아닙니다. 직원의 보안을 보장하는 방법과 피하십시오 부정적인 결과 그들의 건강을 위해?

개별 의료 보호 제품의 임명

통계에 따르면 의료 교수의 가장 큰 숫자 (등록 된 사례의 60 % 이상)는 생물학적 요인HIV, 결핵, 간염 등을 포함하는

사례의 20 % 이상에서 절차는 효과를 초래합니다. 화학 요인...에 이러한 질병에는 상부 호흡기 시스템, 독성 - 알레르기 성 간염, 신경계 병변 및 기타의 질병이 포함됩니다.

악성 교육, 백혈병, 방사선 질환으로서의 심한 질병의 원인이된다. 물리적 요인방사선 조사, X 선, 레이저와 같은 끊임없는 소음과 진동의 영향은 청력 손실을 개발할 수 있습니다.

유해한 생산 인자의 효과를 예방하거나 약화시키기 위해 의료 근로자의 개별 보호 수단을 적용해야합니다.

개인 보호 장비로 의료 노동자를 제공하는 절차

SIZ의 의료 노동자를 보장하는 절차는 다음 규제 법에 의해 승인됩니다.

• 제 221 조. 노동법 rf;
• 제 63 조 "시민의 건강 보호에 대한 러시아 연방의 펀더멘털";
• 2009 년 6 월 1 일 러시아의 보건 사회 개발의 순서에 따라 승인 된 부문 별 규칙.

제 1.2 항 및 4 분 부문 별 규칙은 개인 보호 장비의 취득과 자유 발급이 소유권에 관계없이 고용주의 의무임을 말합니다. 동시에 발행 된 SIZ는 법률에 의해 수립 된 규정 준수 인증 또는 선언을 받아야합니다.

긴급 지원을 제공하는 의료 노동자는 러시아의 보건 및 사회 발전의 순서로 승인 된 "wormwear, specialbus 및 siz의 빈번한 산출물"에 의해 제공되는 보호 수단을 제공해야합니다. 2010 년 9 월 1 일 No. 777N.

의사는 그래픽을 방문하기 위해서는 여름을 발급해야합니다. 겨울 세트 바지 및 보호 장비.

고용주가 구매해야합니다 시체 자신의 기금을 희생하고 적절한 작동, 적절한 유지 보수, 저장, 수리 및 교체를 보장합니다. 또한 고용주는 바닥의 개별 보호, 건강 근원의 규모 및 그 작업 조건의 규정 준수를 제어해야합니다.

방해가되는 보호 수단을 탈퇴 한 것 :

직원의 잘못으로 인한 것이 아닙니다. 별도의 법으로 발급됩니다.

직원의 결함에 따르면, 새로운 키트의 발행은 폐지 된 잔류 가치를 유지 한 후에 수행됩니다.

의료 노동자를위한 개인 보호 장비 목록

SIZ의 필수 세트의 구성은 의사의 직장에서의 전문화와 조건에 달려 있습니다.

표준 SIZ 세트를 제외한 X 선 캐비닛, 의사, 중간 및 젊은 의료진에서 키트가 함께 작동하도록 의존합니다. 이온화 방사선, 무두질 된 고무의 적응, 장갑 및 앞치마를 포함하는 안경, 턱받이가있는 습기 방지 앞치마를 포함합니다.

전기 도금 캐비닛에서는 유전체 장갑 및 안전 안경에 의해 직원이 추가로 제공됩니다.

고용주는 일반적인 규범을 기반으로, PPE의 표준 목록을 확장하여 자체적으로 재량에 따라 다른 수단을 추가하고 근로자의 작업 조건의 특성에 기초하여 다른 방법을 추가합니다. 이 목록은 로컬에 의해 승인되어야합니다 규제법 집단 계약에 반영됩니다.

개인 보호를위한 의료 시설 유형 :

• 항균 방사기;
• 면 장갑;
• 라텍스 (합성) 장갑;
• 보호 안경;
• 유전체 장갑;
• 얼굴을위한 보호 스크린;
• 습기 보호 및 후보자;
• 항균 의상;
• 공격적인 액체로 작업하기위한 고무 장갑;
• 플라스틱 앞치마;
• 래퍼;
• 일회용 마스크;
• 보호 신발;
• 호흡 기관의 개인 보호의 안타 - 에어로졸 수단.

의료 전문가에게 SIZ 발급을 고려한 절차

전문화의 추출의 제공 및 설계는 고용주에게 참여할 의무가 있습니다. 또한 그 힘에는 개인 보호 직원의 사용을 통제하는 것이 포함되어 있습니다.

다큐멘터리 및 PPE 발행을위한 회계는 법률 규범에 의해 규제됩니다. 현지 행위 고용주. 각 직원에 대해 개인 회계 카드가 이루어져 있어야합니다. 이는 숫자, 유형 및 마감일을 기록합니다.

SIZ 채택 사실은 카드의 직원의 서명이 인증 받았습니다. 서명이없는 경우 노동 보호 검사관은 전문화 된 추출이 없음을 결론 지을 권리가 있습니다. 개인 카드 외에도 PPC의 저널과 No. MB-7 양식의 진술이 진행 중이며 PPE 발행에 대한 데이터가 개별적으로 사용됩니다. 명령문의 한 사본이 회계 부서에 전송되며 두 번째는 보호 수단을 발행하는 사람이 보관해야합니다.

SIZ 발행 규범.

고용주는 러시아 7770 호, 전형적인 부문 표준 및 산핀의 전형적인 부문 표준 및 요구 사항의 부속서를 기반으로 한 부속서를 토대로 보호 수단을 발행하고 사용하는 기준을 엄격하게 준수해야합니다. 2.1.3.2630 -10 ( "조직을 구현하는 조직에 대한 위생 및 역학 요구 사항 의료 활동"). SIZ 고용주의 연간 발행 기준은 내부 행위를 승인하고 단체 협약을 반영해야합니다.

보건 근로자의 규정 측면에서 법안 규범을 준수하지 않으면 러시아 연방의 행정 규정 제 5.27 조에 따라 고용주의 책임을 제공합니다.

가해자에 벌금이 부과됩니다.

20 ~ 30 천 루블 - 장교 개인 기업가;

130,000에서 150,000 명의 루블 - 법적 엔티티를 위해서.