시기에 대한 개인적 책임은 누구에게 있습니까? 산업안전진단

이 문구는 이미 특정 사람이 지도자에게 책임이 있거나 러시아 연방의 규모로 국가에 책임이 있음을 의미합니다. 책임의 양은 청소부가 사무실의 유리창을 닦는 것부터 특별 사회 프로그램의 구현에 대한 대통령의 답변에 이르기까지 완전히 다를 수 있습니다.

직장을 얻거나 특정 직책을 맡을 준비를 하는 모든 사람은 배후에서 개인적인 책임을 지게 됩니다. 예를 들어, 양육자는 그룹의 각 아동을 개인적으로 책임져야 합니다. 근무 시간, 또는 미장공, 그는 자신의 작업에 대해 개인적으로 책임이 있습니다. 즉, 직업을 신청할 때 문서에서 개인적으로 또는 개인적으로 책임이 있는 것을 찾지 못할 것입니다. 특정 활동, 이러한 조건이 반드시 규정된 경우.

개인적인 책임이 규정되지 않은 경우 고용주는 직원에게 명령을 내리고 그것을 수정함으로써 직원에게 그러한 책임을 부과 할 권리가 있습니다 특정인누가 이것이나 그 사건이나 일을 책임질 것입니다.

불이행으로 위협받는 것보다 그가 그것을 필요로하는지 여부를 현명하게 평가할 수있을 것입니다.

어떤 결론을 내리면 개인의 책임은 자명한 사실로 존재하며 직장에서 끊임없이 관찰할 수 있다고 말할 수 있습니다. 각 직원은 자신의 활동에 대해 개인적으로 책임을 지며 상사의 재량에 따라 이 책임을 순서대로 공개해야 하는 경우에만 조건에 따라 그리고 특정 행정적, 형사적 또는 징계적 처벌에 따라 개인적 책임이 됩니다. 책임.

그는 과실로 인해 외모를 갖게 된 사람들에게 매우 엄격합니다. 화재 상황통제된 시설에서 또는 그러한 상황의 중대한 위험을 초래했습니다. 대부분의 경우 위반 사항은 특별위원회의 정기 점검 또는 긴급 점검 중에 감지됩니다. 그러나 불행히도 가중 상황에 어느 정도 책임이 있어 금전적 처벌은 물론 형사 고발까지 이어지는 경우가 많다. Kemerovo의 최근 비극적 사건에 비추어, 현장에서 그러한 작업을 방지하는 문제가 발생합니다. 이러한 이유로 조직의 지도자와 책임자에 대한 위반 및 결과에 대해 아는 것이 좋습니다.

화재 안전을 책임지는 사람은 누구입니까?

다음을 정의합시다. “그리고 누가 위반에 책임이 있습니까? 화재 안전수행에 대해 개인적으로 책임이 있는 사람의 범위에 포함됩니다. 화재 예방 조치? " 이 질문에 대한 대답은 "화재 안전에 관한" 연방법 38조에 나와 있습니다.

• 내부 전문 의무가 화재 안전(화재 안전)의 완전한 제공인 사람의 범주;
• 부동산의 직접 소유자;
• 부동산 및 공간 임차인(소매 공간의 임차인 및 임시 사용자 포함),
• 관련 전문위원회에서 일하는 지방 자치 단체의 지도력;
• 능숙한, 공무원.

화재 안전 위반에 대한 처벌

행정적 책임부터 시작하겠습니다. 그것은 러시아 연방 행정법 위반, 즉 20.4 조를 규제합니다. 여기서 이벤트 측면에서 객체에 대한 여러 유형의 요구 사항을 분리할 가치가 있습니다. 화재 안전... 이 각 부분에 대해 더 자세히 살펴보겠습니다.

• 대피 경로와 비상 경로 및 출구의 상태는 내부 예방 조치의 필수 요소입니다. 또한 서비스 가능성도 이 그룹에 포함되어야 합니다. 기술적 조건-, 연기 방지와 같은 시스템. 여기에는 시스템 관리도 포함됩니다. 불이행의 경우 적절한 규칙공무원과 관련하여 15,000,000 루블을 초과하지 않는 벌금이 부과됩니다 (최소 막대는 6,000). 개별 기업가에게 약간 다른 처벌이 제공됩니다 (법인 형성 부족 - 법인) - 최소 30,000 루블. 150-200,000 루블 범위의 법인의 경우;
• 내부, 소방수 도관의 오작동 확인, 부적절한 작동 전기 장비및 설치, 확립 된 장소에 소화 수단 (기본 그룹)이 없음 -이 전체 그룹은 6,000-15,000,000,000 루블의 금전적 벌금으로 공식 책임자를 위협합니다. 같은 경우 법인은 최대 200,000의 금액을 지불해야합니다 법인이 형성되지 않은 기업가의 경우 최소-20,000 및 최대 30,000 루블.

화재 안전 요구 사항의 반복적인 위반

법에 따라 식별 된 위반 사항을 반복적으로 무시할 경우 처벌이 부과됩니다. 여기에서 검사 보고서를 작성할 때 금액이 눈에 띄게 증가합니다.

• 교육을 받지 못한 기업가 법인 40,000-50,000,000,000 루블;
• 감독 점검이 수행 된 조직 및 기업의 공무원 - 20,000-30,000 루블;
• 법인 200,000-400,000 루블;
• 민간인은 5,000 루블 이하입니다.

위원회가 책임있는 집행자에게 벌금 보상을 요구할 수있을뿐만 아니라 더 중요한 영향력을 행사할 수 있다는 점은 특히 주목할 가치가 있습니다. 여기에는 최대 90일 동안 조직이나 회사의 업무를 일시적으로 행정적으로 중단하는 것이 포함됩니다. 이 제한은 관리 프로토콜의 규정에 따라 모든 요구 사항이 충족되는 경우에만 해제될 수 있습니다.

재산 및 인명에 중대한 피해가 발생한 경우 행정적 제재

내부 불법 체제의 위반으로 인해 제 3자의 물질적 재산이 손상(또는 완전한 파괴)되거나 심지어 인간의 건강에 해를 끼치는 경우( 보통의), 생산(산업, 비즈니스, 사무실)에서 일하거나 이와 관련이 없습니다. 이 상황에서 치수 금전적 처벌다음과 같이 보일 것입니다:

• 공식적인, 책임자- 40,000-50,000,000,000 루블;
• 법인 - 최대 400,000 루블. 그러나 사람이 사망하거나 상해를 입힌 경우 심각한 피해건강, 벌금은 1,000,000 루블로 증가하고 검사 및 절차 기간 동안 피고인의 활동을 최대 90 일 (기간 연장 포함)까지 일시 중지합니다.
• 시민 - 5,000 루블 이하.

시설의 화재 방지에 대한 공급자 및 계약자의 책임

운반하다 행정적 책임특정 유형의 시설을 위한 특수 장비 또는 보호 시스템 공급업체. 여기에는 수행 권한을 위임하는 회사도 포함됩니다. 그들은 작업에 사용된 재료에 관한 완전한 기술 지원을 제공할 의무가 있습니다. 작동 특성및 고온 가열에 대한 내성 및 유해한 독성 물질을 주변 공기로 방출할 가능성. 예를 들어 내벽 장식, 건물 외장(특히 대피 경로)에 사용되는 재료를 인용할 수 있습니다.

이러한 정보가 제공되지 않거나 사실이 아닌 것으로 판명되면 벌금 금액은 다음과 같습니다.

• 법인 90,000-100,000 루블;
• 책임, 공무원 15,000-20,000 루블.

징계 조치

내부 절차 체제의 경우 조직이나 기업의 경영진은 위반자에 대한 자체 견책 도구를 사용할 수 있습니다. 이 경우 소방안전수칙(소방안전)준수책임자는 징계를 받거나 자격을 상실할 수 있다. 임금전체 또는 일부.

형사 책임

위에서 언급했듯이 화재 중에 사람이 고통을 겪을 때 훨씬 더 심각한 결과가 위반자를 기다리고 있습니다. 더 자세하게, 형법 제 219 조에 따라 다음과 같이 말합니다.

• 인간의 건강에 해를 끼치는 - 최소 80,000 루블의 벌금 또는 최대 3 년의 형을 제공합니다. 동시에, 형기가 끝난 후 특정 공직을 맡을 수 있는 능력이 제한됩니다.
• 과실로 인한 사람의 사망. 5년 이하의 징역 및 3년 이하의 공직을 맡을 수 없음
• 2명 이상의 사망. 최대 7년의 징역.

실행에 대해 책임 있는 접근 방식을 취하는 것이 더 낫다는 것을 기억하십시오. 전문적인 책임사법 시스템의 표적이 되는 것보다!

1.2장. 의무, 규칙 이행에 대한 소비자의 책임

1.2.1. 소비자의 전기 설비 작동은 교육을 받은 전기 기술자가 수행해야 합니다.

전기 설비 운영에 대한 작업의 양과 복잡성에 따라 소비자는 적절한 자격을 갖춘 전기 인력으로 구성된 에너지 서비스를 만듭니다. 전문 조직과의 계약에 따라 전기 설비를 운영할 수 있습니다.

1.2.2. 소비자는 다음을 보장할 의무가 있습니다.

• 이 규칙, 안전 규칙 및 기타 규제 및 기술 문서(이하 NTD)의 요구 사항에 따라 작동하는 전기 설비의 유지 및 작동
• 시의적절하고 고품질의 성능 유지, 전기 설비 및 전기 장비의 예정된 예방 유지 보수, 테스트, 현대화 및 재건;
• 전기 및 전기 기술자의 선택, 정기 건강 검진직원, 노동 안전, 화재 안전에 대한 브리핑 수행;
• 전기 및 전기 기술자의 교육 및 지식 테스트;
• 작동의 신뢰성 및 전기 설비 작동의 안전성;
• 전기 및 전기 기술 인력의 노동 보호;
• 보호 환경전기 설비 작동 중;
• 전기 설비 운영 위반, 전기 설비 운영과 관련된 사고에 대한 회계, 분석 및 조사 및 발생 원인 제거 조치
• 전기 설비 작동과 관련된 사고, 치명적, 중대 및 그룹 사고에 대한 메시지를 주 에너지 감독 당국에 제출합니다.
• 직업 설명 개발, 생산 지침전기 직원을 위한 노동 보호 지침;
• 전기 설비에 보호 장비, 소화 장비 및 도구를 장비하는 것;
• 회계, 전기 에너지의 합리적인 사용 및 에너지 절약 조치;
• 전기 장비의 필요한 테스트 수행, 낙뢰 보호 장치 작동, 측정기및 전기 계량 장치;
• 국가 에너지 감독 당국의 지시 이행.

1.2.3. 전기 설비 운영 조직에 대한 책임을 직접 수행하기 위해 소비자 책임자 (시민 제외 - 전압이 1000V 이상인 전기 설비 소유자 제외)는 조직의 전기 장비 책임자 (이하 - 책임자는 전기 장비) 및 그의 대리인.

전기설비의 설치용량이 10kVA 이하인 소비자의 경우 전기설비 담당자를 대체하는 직원을 선임할 수 없습니다.

전기 장비를 책임지는 사람과 그 대리인은 소비자의 관리자와 전문가 중에서 임명됩니다.

소비자가 최고 전력 엔지니어의 위치에 있는 경우 일반적으로 전기 설비 책임자의 업무가 그에게 할당됩니다.

1.2.4. 입력(입력-분배) 장치, 조명 설비, 정격 전압이 380V 이하인 휴대용 전기 장비만 포함하는 생산 활동에 종사하지 않는 소비자의 경우 전기 장비 책임자를 지정하지 않을 수 있습니다. . 이 경우 소비자의 책임자의 책임은 안전한 작동전기 설치는 서면 계약에 의해 수행될 수 있습니다. 지방 당국지식 테스트 없이 해당 공약 성명(본 규칙의 부록 1)을 발행하여 주 에너지 감독을 수행합니다.

1.2.5. 개인 기업가전기 설비의 유지 보수 및 운영 수행, 설치 수행, 시운전, 개조 작업, 계약에 따른 테스트 및 측정은 지식 테스트를 통과해야 합니다. 확립된 질서적절한 전기 안전 그룹이 있어야 합니다.

1.2.6. 전기 장비 책임자의 의무는 다음과 같습니다.

• 개발 및 유지 관리 조직 필요한 서류전기 설비 운영 조직;
• 전기 직원의 독립적 인 작업에 대한 교육, 교육, 지식 테스트 및 입학을 조직합니다.
• 파견 직원의 참여를 포함하여 전기 설비의 모든 유형의 작업을 안전하게 수행합니다.
• 기술 유지 보수, 예정된 예방 수리 및 전기 설비의 예방 테스트를 적시에 고품질로 보장합니다.
• 소비자의 전기 요구량 계산을 구성하고 소비량을 모니터링합니다.
• 전기 에너지의 합리적인 소비를 위한 조치의 개발 및 구현에 참여합니다.
• 전기 설비, 소화 장비 및 도구에서 보호 장비의 가용성, 검사 및 테스트의 적시성을 제어합니다.
• 신규 및 재건된 전기 설비의 작동 및 연결에 대한 확립된 절차를 보장합니다.
• 전기 설비의 운영 유지 관리 및 비상 사태 제거를 조직합니다.
• 확인 표시가 있는 실제 작동 방식과 전원 공급 방식의 준수 여부를 확인합니다(최소 2년에 한 번). 지침 및 계획의 개정(최소 3년에 한 번); 전기 에너지의 품질 지표 측정 제어(최소 2년에 한 번); 전기 인력의 고급 교육(최소 5년에 한 번);
• 건설 및 설치 인력 및 전문 조직이 근무하도록 허용하는 정확성을 제어합니다. 전기 설비 운영그리고 안에 보안 구역전력선.

V 업무 설명서전기 시스템을 책임지는 사람은 자신의 권리와 책임을 추가로 표시해야 합니다.

1.2.7. 전기 장비 책임자 및 그 대리인의 임명은 지식을 확인하고 전기 안전을 위한 적절한 그룹을 할당한 후 이루어집니다.

• V - 전압이 1000V를 초과하는 전기 설비에서;
• IV - 최대 1000V 전압의 전기 설비.

1.2.8. 소비자의 장은 전기설비 책임자의 추천으로 전기설비 책임자를 선임할 수 있습니다. 구조 단위(가지).

전기 장비를 책임지는 구조 단위와 소비자의 전기 장비를 책임지는 사람 사이의 책임 관계 및 분배는 직무 설명에 반영되어야 합니다.

1.2.9. 전기 설비 운영 위반에 대한 개인 책임은 다음과 같습니다.

• 소비자의 책임자 및 전기 시설 책임자 - 규칙 및 직무 설명에 제공된 요구 사항을 준수하지 않는 경우
• 전기 설비를 직접 서비스하는 직원 - 결함으로 인해 발생한 위반 및 서비스 지역의 전기 설비 운영 위반을 부적절하게 제거한 경우.
• 지휘하는 노동자 장비 수리, - 다음으로 인한 업무 방해 저품질수리하다;
• 에너지 서비스의 관리자 및 전문가 - 결함을 통해 발생한 전기 설비 운영 위반, 시기 적절하고 불만족스러운 유지 보수 및 비상 조치 미준수로 인한 경우
• 관리자 및 전문가 기술 서비스- 전기 장비 작동 위반.

1.2.11. 이 규칙을 위반하면 해당 법률에 따른 책임이 따릅니다.

이 규칙의 위반을 발견하고 전기 설비 또는 보호 장비의 오작동을 발견한 각 직원은 즉시 이를 직속 상사에게 보고하고, 부재 시에는 상급 상사에게 보고해야 합니다.

1.2.12. 국가 감독이 규칙의 요구 사항을 준수하는 것은 주 에너지 감독 기관에서 수행합니다.

전설:

정답

잘못된 답변

근무 시간에 포함된 난방 및 휴식을 위한 특별 휴식 시간이 직원에게 제공되는 경우(~와 함께러시아 노동법 Vol.109)?

관련 당국 국정감사노동 또는 법원;

법원만.

? 산재 조사 위원회는 누가 언제 구성합니까(러시아 연방 노동법 229조)?

사용자는 경미한 사고를 조사할 때에는 즉시 위원장을 포함하여 홀수 위원 이상 3인 이상으로 위원회를 구성한다.

노동 보호 전문가 (회장이기도 함)는 즉시 최소 3 명 규모의 커미션을 생성합니다. 그룹, 중대하거나 치명적인 사고의 경우 위원회는 다음을 포함해야 합니다.
주 노동 감독관;

국가근로감독관은 사고의 심각성에 관계없이 조직으로부터 통지를 받은 후 24시간 이내에

N-1 형식의 행위가 작성됩니다 (~와 함께러시아 노동법 230권):

한 사본에서;

중복에;

보험에 가입된 사건의 경우 3중입니다.

조직 및 교육 일정을 책임지는 사람그러나 노동 보호 및 조직 직원의 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트 (러시아 연방 노동법 제 225 조)?

노동 보호 서비스;

고용주;

인사부.

산업안전보건 교육 및 지식 테스트 대상자노동 보호(~와 함께러시아 노동법 225권)?

책임자를 포함한 조직의 모든 직원

위험한 작업에 종사하는 근로자만

노동 보호 서비스의 직원과 부서장 만.

관련 작업에 고용된 근로자는 비용이 얼마입니까?교통, 필수 예비 및정기 건강 검진(~와 함께러시아 노동법 213권) ?

고용주의 비용으로;

자신의 비용으로;

직원은 자비로 예비 건강 진단(검진)을 받고, 고용주는 정기 검진을 받습니다.

주당 정상 근무일은 무엇입니까 (러시아 연방 노동법 제 93 조)?

36시간;

40시간;

아니요, 직원은 자금을 제공받을 권리가 있습니다. 개인 보호고용주의 비용으로;

이 문제는 직원과 고용주 간의 합의에 의해 개별적으로 해결됩니다.

특수 의상과 특수 신발을 사용할 수 있습니까?만료일 이후 작업자가 반품했지만 여전히 맞는 양말추가 사용을 위해(NS.19 "직원 제공 규칙개인 보호 ")?

예, 하지만 세척, 청소, 소독, 가스 제거, 오염 제거, 먼지 제거, 탈지 및 수리 후에만 가능합니다.

사용을 규정한 규제 문서특정 개인 보호 장비 작업(NS.삼"직원 제공 규칙특수 의류, 특수 신발 및 기타 수단개인 보호 ")?

경제의 모든 부문에서 근로자를 위한 PPE 발급 표준은 표준에 의해 설정됩니다. 산업 규정특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비 및 기타 산업 규정, GOST, TU 등의 무료 배포;

노동 보호 지침은 조직의 각 직원에 대한 PPE 목록을 규제합니다.

조직의 장은 조직에서 특정 PPE 사용에 대한 명령을 내립니다.

전기 안전 그룹이란 무엇입니까?전기 공학 전기 공학) 직원(NS.1.2.5 "노동 보호에 관한 산업 간 규칙 (안전 규칙)전기 설비의 작동 ", 승인됨. 러시아 노동부의 결의에 의해05.01.01부터 3번)?

I, II, III, IV, V;

II, III, IV, V;

배정을 위한 인력 준비는 어떻게 이루어지나요?NS전기 안전에 관한 그룹(부록 1 "전기 설비 작동 중 노동 보호에 대한 산업 간 규칙(안전 규칙)"에 대한 메모의 2절)?

전문 센터에서. 인증하는 동안 인증서가 발급됩니다.

부상 위험이 있는 작업을 수행하는 비전기적 생산 직원 전기 충격, 조직의 위원회에서 테스트 중입니다. 아이덴티티 아님
발행되면 결과가 저널에 기록됩니다.

전기 안전에 대한 그룹 I은 구두 질문에 의한 지식 테스트로 끝나야 하는 직장에서의 교육 방법에 따라 매년 직원에게 할당됩니다. 교육은 다음에서 온 사람이 수행합니다.
최소 III 그룹의 전기 직원. 검사 결과는 특별 저널에 기록됩니다.

유해한 근무 조건으로 작업 할 때 추가 휴가 및 근무일 단축을 부여하는 절차는 무엇입니까? 권리 추가 휴가및 더 짧은 근무일 "(15.04.04에 수정됨), 승인됨. 1975 년 11 월 21 일 소련 노동당 국가위원회 및 노동 조합 중앙위원회 상임위원회 법령, No. 000 / P-20)?

근로조건 사업장 인증 결과에 따라 추가 휴가 및 근로시간 단축이 부여됩니다.

고용 계약에 따라 추가 휴가 및 짧은 근무 시간이 제공됩니다.

추가 휴가 및 근로 시간 단축은 "유해한 근로 조건을 가진 산업, 작업장, 직업 및 직위 목록에 따라 추가로 권리를 부여하는 작업"에 따라 제공됩니다.
휴가 및 단축 근무일"은 실제로 위험한 근무 조건에서 근무한 시간에 따라 다릅니다.

관련 업무에 대해 근로자에게 비누를 무상으로 지급하는 비율먼지를 제거하기 어려운( 2010 년 12 월 17 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 1122n의 부록 1) :

요율은 단체 또는 개별 노동 계약에 따라 설정됩니다.

직원 1인당 월 300g의 비누 또는 500ml의 액체 세제;

비누는 직원에게 지급되지 않으며 고용주는 샤워실과 화장실에 비누를 제공할 것입니다.

들어 올릴 때 여성의 최대 허용 하중 규범 및수동으로 무게 이동(러시아 연방 정부 법령 06.02.93 No. 000 "무거운 무게를 수동으로 들어 올릴 때 여성의 최대 허용 하중에 대한 새로운 규범"):

다른 작업과 교대할 때(최대 1시간) - 15kg 및 작업 교대 시 - 10kg;

웨이트를 수동으로 움직이는 것은 금지되어 있습니다.

다른 작업과 교대할 때(시간당 최대 2회) - 10kg 및 작업 교대 중 - 7kg.

전기 설비를 직접 서비스하는 작업자 - 결함을 통해 발생한 위반 및 서비스 지역의 전기 설비 운영 위반을 부적절하게 제거한 경우

전기 설비 운영의 어떤 위반에 대해 장비 수리를 수행하는 직원이 개인적으로 책임이 있습니까?

장비 수리를 수행하는 작업자,- 불량 수리로 인한 고장의 경우

전기 설비 운영의 어떤 위반에 대해 에너지 서비스의 관리자와 전문가가 개인적으로 책임을 지고 있습니까?

에너지 서비스의 관리자 및 전문가 - 결함을 통해 발생한 전기 설비 운영 위반 및 시기 적절하고 불만족스러운 유지 보수 및 비상 조치 미준수로 인한 경우

전기 설비 운영의 어떤 위반 사항에 대해 기술 서비스의 관리자와 전문가가 개인적으로 책임을 지고 있습니까?

기술 서비스의 관리자 및 전문가 - 전기 장비 작동 위반.

접지 장치의 눈에 보이는 부분의 육안 검사 빈도는 얼마입니까?

접지 장치의 눈에 보이는 부분에 대한 육안 검사는 일정에 따라 최소한 6개월에 한 번은 소비자의 전기 장비 책임자 또는 승인을 받은 직원이 수행해야 합니다.

검사 중에 보호 도체와 장비 사이의 접촉 연결 상태, 부식 방지 코팅의 유무 및 파손 여부가 평가됩니다.

검사 결과는 접지 장치의 여권에 입력해야 합니다.

통과한 주요 전기 장비의 부하 테스트 기간은 얼마입니까? 분해 검사?

주요 점검을 거친 전기 설비의 주요 장비는 제조업체의 다른 지침이 없는 한 최소 24시간 동안 부하 테스트를 받습니다. 장비의 정상적인 작동을 방해하는 결함이 발견되면 이러한 결함이 제거되고 테스트가 반복될 때까지 수리가 불완전한 것으로 간주됩니다.

인턴십은 얼마나 해야 하나요?

인턴십은 담당 교육 직원의 지도 하에 진행되며, 각 직위(직장)별로 개발된 프로그램에 따라 수행되며 정해진 절차에 따라 승인됩니다. 인턴십 기간은 2교대에서 14교대로 이루어져야 합니다.

복제는 얼마나 오래 해야 합니까?

복제 기간 - 2 교대에서 12 교대로. 특정 직원의 경우 해당 직원의 수준에 따라 지식평가위원회의 의결로 정합니다. 직업 훈련, 연공서열 및 업무 경험.

부식에 가장 취약한 장소에서 선택적인 토양 개방이 있는 접지 장치의 검사 빈도는 얼마입니까?

부식에 가장 취약한 장소와 전력 변압기의 중성선 접지 근처, 서지 피뢰기 및 서지 피뢰기의 연결은 계획된 일정에 따라 선택적인 토양 개방 검사를 수행해야 합니다. 예방 작업(이하 - PPR), 그러나 적어도 12년에 한 번.

여름철 실내 개폐기 내부 허용 공기 온도는 얼마입니까?

여름철 실내 배전반 내부의 온도는 40도를 넘지 않아야 합니다. 다. 상승하면 장비의 온도를 낮추거나 공기를 식히는 조치를 취해야 합니다.

전체 길이를 따라 각 가공선의 검사 빈도는 얼마입니까?

전체 길이에 따른 각 가공선의 검사 빈도는 연간 1회 이상이어야 합니다.

무엇인가 필수 양식수리 직원과 함께 일합니까?

수리 담당자와 함께:

소개, 작업장에서 기본, 반복, 예정되지 않은 및 대상 브리핑노동 보호 및 화재 안전 교육;

현장 교육(인턴십)을 통해 새로운 직위 또는 직업에 대한 교육;

규칙, 노동 보호 기준, 이 규칙, 화재 안전 규칙 및 기타 사항에 대한 지식 확인 규범 문서;

전문적인 추가 교육지속적인 전문성 개발을 위해