Kas pean taotlema lepingujärgset puhkust? Lahku lepingu alusel
Soovin teada, kas mul on seaduse järgi õigus puhkusele ja milline? Minimeeri Victoria Dymova tugiametnik Pravoved.ru Sarnaseid küsimusi on juba arutatud, proovige otsida siit:
- Puhkusevaba puhkuse hüvitis ja lahkumishüvitis
- Selgitada olukorda elanike puhkusereisi hüvitamise osas äärmuslik põhjaosa
Juristide vastused (5)
- Kõik advokaatide teenused Moskvas Vallandamise aluste muutmine Moskva alates 1000 rubla Ajutise töö lepingute koostamine Moskva alates 3500 rubla.
Puhkuse kohta Ära ütle mulle mu sussid, Koljan, need kõditavad mu kontsi ja segavad foorumi lugemist.Või parem, näita kust saab lugeda, et kodanikud, kellega lepingud sõlmitakse, peaksid tööpuhkus, ja hüvitis DP lõpus? Ma tahan juhtida moderaatori tähelepanu sellele sõnumile, sest: Teade saadetakse...Club 5000.
juuni 2015, 11:41, küsimus #882238 66 vastust
- Selgitage olukorda Kaug-Põhja elanike puhkusereisi hüvitamise osas 03. august 2017, 12:25, küsimus nr 1714036 52 vastust
- Puhkusekorraldus puudub 06. august 2015, 10:14, küsimus #931650 50 vastust
- Seaduslike pühade kaitsmine puhkusele mineku eest 11. märts 2014, 11:05, küsimus #391665 50 vastust
- Puhkust ei anna 20. september 2015, 19:34, küsimus nr 981183 47 vastust
Vaata ka
- Tööandja soovib riputada puudujäägi 1 vastus
- Kas ma pean pärast tööaega töökohale jääma, kui mind õigel ajal ei asendatud ja selle eest ei hoiatatud? 1 vastus
- Tere! Tahaksin teada, kas ma töötan 15-ga, kas see saab sisse tööraamat tuua? 1 vastus
- Direktor minu lahkumisavaldusele alla ei kirjutanud.
Õigus tasulisele puhkusele lepingu alusel töötamise ajal
- Milline on parim viis renditöötajaga lepingu sõlmimiseks?
- Oleme meedias
- Puhkus tähtajalise töölepinguga
- Töötaja lepingujärgne puhkus
- Tähtajalise töölepingu alusel töötavatele töötajatele puhkus
- Järjekordne puhkus peal töökoodeks
- Töötan osalise tööajaga töölepingu alusel aastaks, kas tasuline puhkus kuulub?
- Kas lepingu alusel töötades on vaja puhkust?
- Kiireloomuline töölepingut: millised on selle omadused
- Tähtajaline tööleping ja puhkuse arvestus
Milline on parim viis renditöötajaga lepingu sõlmimiseks? Töötajat mõneks ajaks palkades on parem sõlmida tähtajaline tööleping. Selline dokument näitab täpselt perioodi, milleks hooajatöötajat vajatakse.
Puhkuse kohta
Tähelepanu
Praktikas võetakse nad sageli tööle töölepingu sõlmimise ajal, asendades selle näiliselt katseajaga. Aga see on viis maksukoormuse vähendamiseks, see annab igal ajal võimaluse vabaneda inimesest, kes ei pruugi enam sobida. Niipea, kui periood, milleks leping on allkirjastatud, lõpeb, töövõtja tegelikult endine töötaja, võib jääda tööta.
Töötaja vallandamine pole lihtne. Järelevalveasutused reageerivad teravalt töötajate õiguste rikkumistele ja kohtud kalduvad rohkem lahendama juhtumeid töötajate kasuks. Puhkus ei anna mitte ainult võimalust lõõgastuda, vaid annab ka õiguse lisamakseid. Töövõtja saab töö lõppedes ainult kokkulepitud tasu vastavalt kokkuleppele.
Töötaja lepingujärgne puhkus
- Küsimus Vastus
- Tööleping ja tööleping, puhkus
- Puhkuse kohta
- Sisestage sait
- Töötaja puhkus lepingu alusel
- Lepingu alusel töötamise ajal lahkuda
Küsimused ja vastused küsitud 2011-11-23 11:42:43 +0400 teemas « tööõigus» Kas sünnitushüvitise arvestamisel võetakse arvesse lepingut? - Kas rasedus- ja sünnitushüvitise arvestamisel arvestatakse lepingut.Edaspidi 1 vastus. Töölepingut kasutatakse kõige sagedamini ühekordseks tööks. Tähelepanu Töö tulemuse põhjal loetakse see lõpetatuks ja lõpeb.
Samas töölepingu alusel peale mis tahes ülesande täitmist töötegevus ei peatu. Oluline Paljude organisatsioonide tegevuses on levinud töölepingute sõlmimise praktika.
Töölepingu alusel töötades puhkusetasu
Info
Mida raamatusse kirjutada? Millal saab hooajatöötaja puhkusele minna? Ja kuidas käib ajutise spetsialisti vallandamine? Näpunäiteid leiate meie artiklist. Olukorrad, kus on vaja ajutist töötajat, võivad olla erinevad. Oleme meedias Mind võeti tööle tähtajalise töölepinguga.
Töötas niimoodi aasta aega. Nad ütlesid, et neil pole veel puhkust. Siis viidi mind riigile üle ja öeldi, et esimese saan alles kuue kuu pärast. Kas see kõik on seaduslik? - Kõigepealt tahan märkida, et õigus puhkusele ei sõltu mingil juhul lepingu liigist - tähtajaline (sõlmitud mitmeks kuuks, kuueks kuuks või aastaks) või tähtajatu.
Puhkus tähtajalise töölepinguga Sellised lepingud sõlmitakse ajutiseks või hooajaliseks tööks, ühekordsete teenuste osutamiseks, äraoleva töötaja asendamiseks (rasedus- ja sünnituspuhkus).
Kas lepingu alusel on vaja puhkust
Personaliametnik. Personaliametniku tööseadus”, 2010, N 9 Küsimus: Kodanik töötab meie organisatsioonis töölepingu alusel, kuid suvel teatas, et kavatseb puhkusele minna. Raamatupidamisosakonnast öeldi talle, et puhkust ei lubata. Vastus: Tugev argument tööandja kasuks on viide Art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 37, mis ütleb: "Töölepingu alusel töötamine on tagatud föderaalseadus tööaeg, nädalavahetused ja pühad tasuline põhipuhkus. See tähendab, et isikud, kes ei tööta töölepingu alusel, on tasulised iga-aastane puhkus ei ole tagatud.
Töölepingu alusel tööd tegevate kodanike puhkuseõiguse kasutamise võimatust kinnitab ka artikli 8. osa. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 11: tööõigusaktid neile ei kehti.
Kas puhkust makstakse lepingu alusel?
Raha läheb vähihaigete laste abistamiseks. Raha saate kanda kõikjal Valgevenes mis tahes postkontoris, kasutades easypay numbrit 08492425. Saadud raha kulutamise aruanded avaldatakse klubi veebisaidil. Koljan)
