Riiklik Tööhõiveamet. Töötute Tööhõivekeskus

1. Avalik teenistus elanikkonna tööhõive hõlmab:

1) valitsuse volitatud Venemaa Föderatsioon föderaalorgan täidesaatev võim;

(vt teksti eelmises väljaandes)

2) Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganid, kes teostavad volitusi elanikkonna tööhõive edendamise valdkonnas ja delegeeritud volitusi teha sotsiaalmakseid kodanikele, kes on tunnustatud. kehtestatud kord töötu;

(vt teksti eelmises väljaandes)

3) tööhõivetalituse riigiasutused.

2. Riikliku tööhõivetalituse tegevus on suunatud:

1) elanikkonna tööhõive olukorra hindamine ja prognoos, tööturu olukorrast teavitamine;

1.1) Vene Föderatsiooni kodanike teavitamine, sealhulgas elektrooniline vorm, olukorrast tööturul, õigustest ja tagatistest elanike tööhõive ja kaitse töötuse eest;

2) elanikkonna tööhõivet soodustavaid meetmeid sätestavate programmide väljatöötamine ja elluviimine, sealhulgas vallandamisohus kodanike, samuti töö leidmisega raskustes olevate kodanike tööhõive edendamise programmid;

4) aktiivse elanikkonna tööhõivepoliitika tegevuse korraldamine;

5) sotsiaalmaksete rakendamine töötuks tunnistatud kodanikele kehtestatud korras, vastavalt käesolevale seadusele ja muudele normatiivaktidele. õigusaktid Venemaa Föderatsioon;

3. Elanikkonna tööhõive edendamisega seotud teenuseid osutatakse kodanikele tasuta.

4. Tööhõiveteenistuse organid nõuavad elanikkonna tööhõive edendamise valdkonna avalike teenuste osutamiseks vajalikku teavet, mille käsutuses on avalikke teenuseid osutavad asutused, munitsipaalteenuseid osutavad asutused, riigieelarvevälised vahendid ning muud valitsusagentuurid, kehad kohalik omavalitsus või riigiorganitele või kohalikele omavalitsusorganitele alluvad organisatsioonid, välja arvatud dokumendid, mis sisalduvad 27. juuli 2010. aasta föderaalseaduses N 210-FZ "Riigi- ja riigiasutuste osutamise korraldamise kohta". kommunaalteenused„dokumentide loetelu, kui taotleja ei ole nimetatud andmeid omal algatusel esitanud.

(vt teksti eelmises väljaandes)

5. Tööhõiveteenistuse organid riigi- või munitsipaalteenuste osutamiseks volitatud asutuste taotlusel riigieelarvevälised vahendid vastavalt Vene Föderatsiooni normatiivaktidele, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste normatiivaktidele. , munitsipaalõigusaktid, annavad teavet teenistuses registreeritud kodaniku olemasolu kohta otsida sobiv töö tööotsijana või temale määratud töötuna sotsiaalmaksed(töötu abiraha suurus ja maksmise aeg, materiaalse abi perioodid, stipendiumite maksmine kutseõppe perioodil ja tööturuteenistuse suunal täiendkutsehariduse saamise perioodil, materiaalne toetus tasulisel tööturul osalemise perioodil avalikud tööd ah, ajutine töö), tasulistel avalikel töödel osalemise perioodid, tööturuasutuste ümberpaigutamine teise piirkonda tööle, töötajad, kes on värvatud tööle piirkondliku tööjõu liikuvuse suurendamise programmi raames.

Rakendamiseks avalik kord elanikkonna tööhõive ja kodanikele asjakohaste garantiide tagamise valdkonnas Vene Föderatsioonis on loodud riiklik tööhõiveamet olemasolevate elanikkonna tööhõive-, ümberõppe- ja kutsenõustamiskeskuste baasil.

Sellega seoses vajas tööhõive mõiste uut määratlust. Ühest küljest tunnistatakse kodanike vabatahtlikku töötust seaduslikuks. Ühiskond ei saa seda nagu varem hukka mõista ega olla aluseks isiku haldus- või kriminaalvastutusele võtmisel. Teisalt on tööotsija töötus. Just see elanikkonna kategooria peaks olema riigi vaateväljas, mida kutsutakse üles tagama igale kodanikule tema põhiseaduslik tööõigus. Sellest lähtuvalt on vaja lahendada töötute registreerimise korraldamise probleem, eraldi tuleb välja tuua need, kes satuvad sellisesse olukorda sunnitud miljonite töötute hulgast.

Seadusandlus näeb ette töötu kodaniku deklareerimise kohustuse. See on üks uutest põhimõtetest, mis määrab kodaniku ja riigi käitumisreeglid tööturul: mitte riik ei tuvasta töötut, vaid töötu kodanik pöördub ise abi saamiseks riigi poole, nimelt Riigi Tööhõiveameti poole. Teenindus. Isik on registreeritud isikuna tööotsija... Ja sellest hetkest alates on riik kohustatud tagama talle sobiva töökoha 10 kalendripäeva jooksul. Kui pärast seda perioodi sobivat tööd ei pakuta, omandab ta töötu staatuse ja hakkab saama riiklikke toetusi.

Tööhõiveamet on riigi eriorganite struktuur, mille eesmärk on tagada elanikkonna tööhõive küsimuste koordineerimine, lahendamine, tööjõu pakkumise ja nõudluse reguleerimine, mittetöötavate kodanike abistamine tööturul, korraldada nende kutseõpet ja sotsiaaltoetust. töötuid. Tööhõiveteenistus osutab teenuseid tasuta.

Tööhõiveteenistuse ülesanded mitmekesine:

Tööjõu pakkumise ja nõudluse analüüs ja prognoosimine, elanikkonna ja tööandjate teavitamine tööturu olukorrast;

Vabade töökohtade ja tööle kandideerivate kodanike arvestus;

Nende ülesannete tõhusaks elluviimiseks on vaja igakülgselt rakendada automatiseerimist tööhõive juhtimise protsessides. See vabastab töötajad rutiinsest teabe töötlemise tööst, jätab aega erinevate otsustusvõimaluste analüüsimiseks. Peamine automatiseerimisvahend on arvutitehnoloogia. Kõige lootustandvam tundub olevat ka jaotusinfosüsteemide loomine, kohalike andmebaaside võrgustik koos nendevahelise teabevahetusega tööturuameti kõigil tasanditel. Süsteemi linna- ja piirkondlikul tasandil on soovitav luua personaliseeritud andmepangad kodanikele, kes on pöördunud tööotsingusse abi saamiseks töö leidmisel.

Tööhõiveteenistusse pöörduvate töötajate ja tööandjate nõustamine töö saamise ja tööjõu tagamise võimaluste, kutsealadele ja töötajatele esitatavate nõuete kohta;

Abi pakkumine kodanikele sobiva töökoha ja tööandjatele vajalike töötajate valikul;

Töö ja sissetuleku kaotanud kodanikele loetakse sobivaks töö, mis vastab nende erialasele ettevalmistusele, arvestades vanust, staaži ja töökogemust eelmisel erialal, uue töökoha transpordiga ligipääsetavust. Vastavalt seadusele on kodanikel õigus vabalt valida oma töökohta otsekontaktis ettevõtetega, mitte aga tingimata läbi tööturuameti.

Organisatsioon kutsekoolitus aastal kodanike ümber- ja täiendõpe koolituskeskused tööturuasutused või muud õppeasutused, kes abistavad koolitus- ja ümberõppekursuste sisu väljatöötamisel ja määratlemisel;

Praegu on hõivatute erialase ettevalmistuse tase vaatamata üsna kõrgele üldharidustasemele üsna madal: näiteks tööstuses on keskmise kvalifikatsiooniga 78% töötajatest, kõrge kvalifikatsiooniga 5% ja 17% töötajatest. madal kvalifikatsioon. Töötajate märkimisväärse vabanemisega ettevõtetest on vaja korraldada kiir- ja ümberõppe kursusi vastavalt lühiajalisele programmile. Hariduse põhiprintsiip, sh tööturuasutuste süsteemi kaudu, peaks olema "elukestev õpe". Olemasolevate õppeasutuste baasil on vaja luua vabariikidevaheline õppeasutus koondatavate töötajate ja töötute ümber- ja täiendõppeks. Tööhõiveamet ja vastavad koolitusasutused määravad lähtuvalt haldusterritoriaalse jaotuse vajadustest, tööhõive analüüsist ja prognoosist koolituse temaatilise fookuse, õppeasutuste nimekirja, samuti koolitusprogrammide komplekti ning piirkondlikud. tööturuasutused arvutavad välja õppekohtade vajaduse, sõlmivad lepingud ja tagavad piisava rahastuse. Vabade koolituskohtadele keskendudes saavad linnade töökeskused sõlmida vabastatud töötajatega lepinguid ja suunata nad valitud erialal kutseõppesse.

Kutsenõustamis- ja tööhõiveteenuste pakkumine koondatud töötajatele ja teistele elanikkonnarühmadele;

Sellega seoses on vaja välja töötada uus kontseptsioon kutsenõustamissüsteemi arendamiseks, mis hõlmaks kõiki elanikkonna kategooriaid, määrates kindlaks selle süsteemi erinevate lülide staatuse, kutsenõustamisvõrgustiku arendamise väljavaated ja psühholoogilise tugikeskused. Karjäärinõustamisteenust tuleks pakkuda mitte ainult noortele üliõpilastele, vaid ka töötavatele kodanikele, kes soovivad oma elukutset vahetada. See eeldab tööturuteenistuse osaks olevate professionaalsete nõustamisüksuste võrgustiku arendamist. Seoses kutsenõustamissüsteemi uute funktsioonidega muutuvad ka nõuded tööhõivetalituse töötajatele. Nüüd on vaja spetsialiste tööhõive olukorra hindamiseks, tööhõive prognoosimiseks, programmide väljatöötamiseks ja avalike tööde korraldamiseks; täiskasvanud elanikkonna kutsenõustamise ja töötute kutseõppe korraldamise, tööturu finantskoolituse kohta; ülevaatustööd.

Töötute arvelevõtmine ja abi osutamine nende pädevuse piires;

Seadus määratleb töötu staatuse, kes on sunnitud töötu, kelle suhtes riik ei saanud oma kohustusi täita, st ei andnud tööd. Kuid mitte iga töötu, kes soovib töötada, ei saa töötu staatust ja ei saa loota sotsiaalabi või riigi toetus. See nõuab kahe tingimuse täitmist. Esiteks peab kodanik olema tööealine ja suutma süstemaatiliselt töötada mis tahes erialal. Kui elukutset pole, siis on ta kohustatud läbima tööturuteenistuse pakkumise kutsealase eelõppe saamiseks. Teiseks on vajalik tema töötahe ehk soov ja kohustus võtta vastu sobiva töö pakkumine.

Kutseõppe maksumuse tasumine, kodanike ümberõpe, kelle tööle asumine eeldab uut kutseala, stipendiumi määramine kogu õppeperioodiks;

Kodanikule seadusega kehtestatud korras töötu abiraha väljastamine ja nende hüvitiste maksmise peatamine;

Valitsustevaheliste lepingute ja litsentside alusel Vene Föderatsioonis tööle võetud välistöötajate tööjõu kasutamise ettepanekute ja arvamuste koostamine;

Vabariiklike ja piirkondlike tööhõiveprogrammide väljatöötamine, sealhulgas rahaline toetus ja sotsiaalkaitsemeetmed erinevad rühmad elanikkonnast.

Seega on Tööhõiveteenistuse funktsioonid võrreldes senise elanikkonna tööhõive süsteemi funktsioonidega oluliselt laienenud.

1996. aastal suutis Venemaa tööhõiveteenistus anda tööd 2,3 miljonile inimesele. Arvestades, et keskmiselt oli ülevenemaalises andmepangas aastas umbes 400 tuhat vaba töökohta ja tööhõiveametisse pöördus 5,3 miljonit inimest, siis on hõivatud iga kolmas inimene.

Föderaalset tööhõiveprogrammi selliste näitajate jaoks nagu avalike tööde korraldamine ja läbiviimine, samuti noorukite ajutine töötamine aga ei rakendatud. 1996. aastal andis avalikel töödel tööd plaanijärgse 350 tuhande inimese asemel 291,5 tuhat inimest. Põhjuseks on mitmete tööhõivekeskuste rahapuudus, mis mõjutab programmi elluviimist oluliselt ka sel aastal. Mis puudutab 14–18-aastaste noorukite tööhõivet, siis hinnangulise miljoni asemel suutis tööd leida 850 tuhat inimest. Selle põhjuseks on nii vahendite nappus tööhõivefondides kui ka nappus maksusoodustused tööandjate jaoks.

Mõnevõrra parem on olukord kodanike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja ettevõtlikkuse edendamise vallas. Tulemused on järgmised: 1994. aastast kuni 1996. aasta juunini sai üle 7 tuhande töötu väikeettevõtte omanikuks või talud, mis lõi töötutele üle 20,4 töökoha. Individuaalettevõtlusega tegeles 59 tuhat varem töö kaotanud inimest.

– riiklik organisatsioon, mille eesmärk on anda töövõimekale elanikkonnale võimalus osaleda tegevustes, mille eesmärk on luua töövahendite ja -esemete abil. materiaalsed väärtused ja töötada ka tootmisvälisel alal.

Rahastatakse riiklikust tööhõivefondist, mida peetakse isemajandavaks finantseerimisasutus... Fondi moodustamise allikad on: ettevõtete ja organisatsioonide kohustuslikud sissemaksed kehtestatud määra ulatuses tööjõukulude summa suhtes; mahaarvamised erinevatest eelarvetest, avalikud organisatsioonid jne.

Majandusteadlase lühisõnastik. - M .: Infra-M... N. L. Zaitsev. 2007.

Vaata, mis on "RIIKI TÖÖHÕIVETEENUS" teistes sõnaraamatutes:

Riiklik Tööhõiveamet- süsteem valitsusagentuurid, asutatud Vene Föderatsioonis alates 1990. aastast, mille peamiseks lüliks on piirkondlikud ja linnade tööhõivekeskused. Rahastatud fondidest Riiklik fond tööhõive. Selle eesmärgid: tööturu olukorra analüüs, ... ... Majandusteooria sõnastik

RIIGI TÖÖHÕIVETALITUS- riigiasutuste ja organisatsioonide süsteem, mis on loodud elanikkonna tööhõivepoliitika elluviimiseks, kodanike abistamiseks tööturul ning kodanike töö- ja tööõiguste järgimise kontrollimiseks ... Karjäärinõustamise ja psühholoogilise toe sõnastik

RIIGI TÖÖHÕIVETALITUS- asutuste süsteem, mille põhiülesanneteks on: töötute ümberõppe korraldamine, elanikkonna kutsenõustamistöö läbiviimine, töötavatele kodanikele vahendusteenuste osutamine, töötutele toetuste maksmine ... Erialane haridus... Sõnastik

RIIGI TÖÖHÕIVETALITUS- - Vene Föderatsioonis loodud riigiasutus: 1) tööjõu pakkumise ja nõudluse analüüsimiseks; 2) vabade töökohtade ja tööle kandideerivate kodanike registreerimine; 3) töötajate abistamine sobiva töö leidmisel; 4)… Majandus A-st Z-ni: Temaatiline juhend

Sotsiaalstatistika terminite sõnastik

föderaalse osariigi tööhõiveteenistus- organisatsiooniliselt sõltumatu riigiteenistus, mis töötab Vene Föderatsiooni territooriumil koos teiste asutustega riigivõim ja kohalikud omavalitsused töötavad välja ja viivad ellu riiklikku poliitikat ... ... Sotsiaalstatistika. Sõnastik

RIIGITEENISTUS- RF-is ametialane tegevus riigiorganite volituste täitmise tagamiseks. G.-le koos. täitmisega seotud mured tööülesanded ainult asendavad isikud avalik amet kategooria B ja C. A-kategooria ametikohad ... ... Advokaadi entsüklopeedia- Kemerovo piirkond ... Wikipedia

Iga inimese elus on vaja tööd leida. See võib olla esikoha otsimine või eelmise ametikoha muutmine vallandamise või koondamise tõttu. Alates uus töökoht inimene ootab alati paremaid tingimusi võrreldes varasema kogemusega.

Tööhõivekeskused Moskvas

Tööotsingud toovad inimese sageli elanikkonna tööhõive keskmesse. Moskvas on neid päris palju. Filiaalid on igas linnaosas. Esimesele vastuvõtule pääsemiseks ei ole kohtumist vaja. Piisab tööbörsi lahtiolekuaegade täpsustamisest telefoni teel või internetis ja kohale jõudmisest määratud ajal. Samuti ei ole üleliigne töötu staatuse saamiseks vajalike dokumentide loetelu täpsustamine. Kui registreerimissoovi pole, pakuvad Moskva tööhõivekeskuse töötajad linnas jooksvaid vabu töökohti ilma registreerimata.

Kuidas saada töötu staatus

Töötu staatuse saamiseks tuleb end registreerida linnaosa tööhõiveametis. Moskva tööhõivekeskuses ja teistes linnades registreerimiseks ei piisa aga ühest asutuse külastusest. Inspektori vastuvõtule peate ilmuma täispakiga vajalikud dokumendid, nagu näiteks:

pass;
haridust tõendav dokument;
tööajalugu;
SNILS;
tõend sissetulekute kohta eelmisest töökohast.

Kogu dokumentide nimekirjaga saab tutvuda tööbörsi töötajatega. Peamised raskused tekivad kasumiaruandega. See peab ju töökeskuse kirjaplangil olema. Seetõttu peate enne registreerimist selle vormi saamiseks külastama tööbörsi.

Pärast kõigi dokumentide esitamist ja avalduse esitamist registreeritakse kodanik tööhõivekeskuses. Moskvas pakutakse talle praeguseid vabu töökohti ning inspektor määrab töötu staatuse kinnitamiseks uuesti vastuvõtu kuupäeva. Alles pärast seda tunnistatakse taotleja ametlikult töötuks. Edaspidi peab kodanik külastama tööhõivekeskust inspektori määratud ajal.

Mis kasu on

Pärast seda, kui kodanikule määratakse töötu staatus, määratakse talle toetus summas 850 kuni 4900 rubla. See sõltub viimase töökoha palgast, vallandamise põhjusest ja tööstaažist.

Saama lisatasu eelmisest tööandjast kuupalga ulatuses töö kaotanutel Moskva elanike koondamiseks tuleb töökeskust külastada hiljemalt 14 päeva jooksul pärast vallandamist.

Moskvalastele lisanduvad toetusele täiendavad maksed. 850 rubla - lisatasu linnalt ja 1100 rubla - ühistranspordiga sõitmise hüvitis.

Töötutele kodanikele pakub tööbörs koolituse või ümberõppe läbimist. Kursustele suunamisel kaotatakse kodanikult töötu staatus, kuid määratakse stipendium töötu abiraha enda ulatuses. Pärast uue kutse omandamist pakub tööbörsi inspektor omandatud erialal vabu kohti.

Töötuna uuesti registreerimiseks peab kodanik uuesti esitama kõik dokumendid.

Kui kursusi veel ei ole või kodanik ei soovi saada uut eriala ega tõsta oma kvalifikatsiooni, peab ta külastama tööhõivekeskust ja kinnitama oma staatust vähemalt 2 korda kuus. Vastuvõtus määrab inspektor järgmise külastuse kuupäeva ja kellaaja ning soovitab ka sobivaid vabu kohti. Kõik tööhõivekeskuse töötaja pakutavad töökohad asuvad Moskvas.

Vahetustöötajate töö on abistamine töö leidmisel ja ajutine toetus kodanikele. Kui aga taotleja ei ole 12 kuu jooksul tööd leidnud, kustutab tööhõivekeskus kodaniku registrist ja lõpetab rahaliste hüvitiste maksmise.

Lääne ringkonna tööbörs

ZAO-s on igas linnaosas oma tööhõivekeskus. Seetõttu on tööbörsi poole pöördudes oluline arvestada sissekirjutuskohaga. Registreerida saab ju ainult elukohapiirkonda teenindavas asutuses.

Tööhõivekeskus asub aadressil 31/1 Michurinsky Ave.

Nõustamist või registreerimist saab taotleda tööpäevadel:

Esmaspäevast neljapäevani 9.00–18.00.
Reedel kell 9.00-16.45.

Keskuse töötajad nõustavad tööajal kandideerinud kodanikke kõigis töötamise ja registreerimisega seotud küsimustes. Eelnev registreerimine pole vajalik. Elanikkonna vastuvõtt toimub põhimõttel "kes ees, see mees".

Ülejäänud tööhõiveosakonnad võtavad elanikke vastu ühtse ajakava järgi:

Esmaspäev, kolmapäev ja reede - 9.00-17.00.
Teisipäeval - kell 12-20, neljapäeval - kell 11-19.

Dorogomilovo ootab omavalitsuspiirkondade elanikke: Fili-Davydkovo, Dorogomilovo, Filevsky park. Tööhõivekeskus asub aadressil: st. O. Dundycha, surnud 19/15.

Moskva Krylatskoje, Kuntsevo ja Mozhaisky linnaosade elanikud otsivad abi Kuntsevo osakonnast töö leidmisel. Börs töötab 40/3.

Need, kes elavad munitsipaalalad Ramenki, Troparevo-Nikulinsky, Vernadsky avenüü, võtke ühendust Ramenki tööhõiveosakonnaga. Linnaosa töötuid elanikke oodatakse aadressil: tn. Nikulinskaja, maja 11.

See teenindab ka Solntsevo elanike tööhõivekeskust. See võtab vastu Ochakovo-Matveevsky, Solntsevsky, Novo-Peredelkinsky, Vnukovski piirkondades elavaid kodanikke. Tööbörs asub aadressil: st. Lukinskaja, maja 5.

Pealinnast kagus

Tööhõivekeskusel on ka mitu esindust linnaosa linnaosades.

Kõik esindused töötavad sama graafiku alusel: esmaspäevast neljapäevani kella 9-18. Reedel on ette nähtud lühike tööpäev: 9:00-16:45.

Linnaosas on 5 tööhõiveametit järgmistel aadressidel:

SEAD elanikkonna tööhõivekeskus on kodanikele avatud aadressil: st. Yunykh Lenintsev, 9, 1. eluaasta;
osakond "Tekstilštšiki" asub aadressil 2. Saratovsky proezd, maja 8, hoone 2;

Lyublino tööhõiveosakond asub aadressil 3/2;
Morshanskaja tänaval, hoones 2, hoones 3 on Vykhino-Zhulebino tööhõiveosakond;
Lefortovo filiaal ootab külastajaid aadressil Entuziastov maantee 20b.

Lääne ringkond

Moskva ZAO tööhõiveosakondade rikkaim. Neid on siin üle 6. Peamine tööhõivekeskus, mis asub Suvorovskaja tn 27, võtab kodanikke vastu graafiku alusel:

neljapäeval kell 11-19.

Teised maakonna tööhõiveametid töötavad sama graafiku alusel:

Esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel kella 9-17.
teisipäeval kell 12-20.
Neljapäeval kell 23-19.

Enne tööbörsile minekut on kasulik endale lõunapausi aeg selgeks teha.

Asutused asuvad Ida ringkond aadresside järgi:

Tänaval 3-y Vladimirskaya, 12/1 Perovski tööhõivekeskuse filiaal.

Shosse Entuziastov, 98/8, Ivanovo tööhõiveosakond.
Proezd Okruzhnaya, 34/2, Sokolinaya Gora filiaal.
St. Kuskovskaja, 23, hoone 1, Golyanovski osakond.
St. Novokosinskaya, 17/3 - Novokosinsky tööhõivekeskus.
St. Stromynka, 13 - Preobraženski.

Lõuna halduspiirkond

Moskva lõunaosas aitavad tööle asumisel 7 tööhõivekeskuse filiaali. Kõik GKU TsZN Lõuna halduspiirkonnas töötavad sama ajakava järgi:

Esmaspäev, kolmapäev, reede 9.00-17.00.
teisipäeval - kella 11-20.
Neljapäev - 11.00-19.00.

Tööhõivekeskused asuvad järgmistel aadressidel:

Brateevsky Klyuchevaya tänaval, 22, bldg. 2.

Tsaritsynsky Luganskaja tänaval, maja 8.
Varšavski Varshavskoe maanteel, maja 114, hoone 3.
Južni Voroneži tänaval,
Nagornõi Varshavskoe maanteel, 68, bldg. 1.
Avtozavodsky aadressil 5. Kozhukhovskaya tänav, 8, bldg. 2.

Birjulevski Lipetskaja tänaval, 9.

Uus töökoht – uued võimalused

Töö kaotamine ei ole depressiooni ja ärevuse põhjus. Vahel aitab ametivahetus avastada endas uusi andeid ja annab võimaluse end uues kohas tõestada. Tööbörs aitab kodanikke raskel ajutise töötuse perioodil. Spetsialistid mitte ainult ei vali sobivaid vabu töökohti, vaid annavad võimaluse omandada uus elukutse. Registreerimisel on nii plusse kui miinuseid. Seetõttu on kodanike enda otsustada, kas pöörduda tööhõivekeskuse poole või mitte.