Avaliku teenistuse vaba ametikohtade võistlused. Võistlus vaba avalike teenuste postituste asendamiseks

Selgelt määratud reeglid avaliku teenistuse vastuvõtmiseks. Seega on valdav enamus ette nähtud konkurentsivõimelised menetlused, kuid on erandeid:

kui riigibüroode juhataja nimetab president või valitsus;
kui järeldus;
liikudes;

ja mitmel muudel juhtudel.

Kuidas leida tööd valitsusasutustes

Et kiiresti otsida, kasutada ülalmainitud portaali. Võite sisestada selle registreerimiseta - ja õppida kõiki avatud vabade töökohtade, kuid saate registreerida - ja siis saate saata vastuse online-tööle (registreerimiseks peate sisestama nimi, sünniaeg ja snils number).

Selleks, et mitte uppuda valikute arvukus, peate rakendama filtrisüsteemi: valige piirkond, professionaalne ala, avaliku teenistuse tase (föderaalne, piirkondlik, munitsipaal), samuti positsioonide kategooria (pea, \\ t Assistent, spetsialist).

Vabade ametikohtade avamine, pöörama tähelepanu reklaami tüübile: see on näidatud, kas tegemist on postituse asendamisega või personalireservSamuti on asendamine konkurentsile.

Nüüd kaalume oluline küsimus: Millised postitused on vabad?

Kurat üksikasjalikult: mida pöörata tähelepanu

Kõik veebisaidil postitatud töökohad on vabad, see tähendab, et kui on olemas asjakohased pädevused ja "vastunäidustuste puudumine", võivad kõik kodanikud taotleda valitsusasutuste tööd. Kuid see leping temaga sõlmiks: alaline või kiireloomuline, see sõltub sellest, kas koht on tasuta või ajal, "peamise töötaja puudumise ajaks" (kõige sagedamini tähendus - rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi jooksul).

Kui esimesel juhul kõik on selge: osaleda võistlusel, võita ja teie töö, siis kõik ei ole teisega nii ilmselge. On eeliseid ja miinuseid. Positiivsest: asendamine toimub ilma võistluseta. Negatiivsest: pärast lepingu lõppemist lükatakse teid tagasi.

Konkurents kohaliku omavalitsuse vaba ametikoha asendamiseks

Võite ka munitsipaaltöötajaks. Ma ei tea, mis, hoolimata kõigist seadusandjate püüdlustest, pingutate töölevõtmise lähenemisviise, pehme sõnastus jääb, mis ütleb, et allkirjastamine tööleping "Võib eeldada võistlusele" (ja seetõttu "ei pruugi eelneda"). Omavalitsused Pakunud õigus otsustada, kuidas nad kandidaate hindavad ja tööle võtta. Kuid kandidaat on oluline enne vaba positsiooni taotlemist hoolikalt uurida ametlikke ülesandeid (nende kirjeldus on kohustuslik rakendus Vabade töökohtade tõttu) - nii, et võidu korral ei olnud see vaba positsiooni ülesannete täitmine ülemääraseid pingutusi.

Spetsialistide valik vabade töökohtade asendamiseks riigi avaliku teenistusele viiakse läbi spetsiaalse testi abil. Selle üksikasjad on reguleeritud, määruse konkurentsi määrus tsiviilteenistus, 01.02.2005 presidendi dekreedi nr 112 ja muude regulatiivsete õigusaktide heaks kiitnud.

Riigiabi konkursi menetlus

Avaliku teenistuse läbisõit nõuab teatavaid oskusi ja teadmiste taset. Seetõttu seisneb selle olemus riigi struktuuris töötamise kutsekvalifikatsioonide, kvalifikatsioonitasemete ja isikuomaduste hindamisel. Hindamine koosneb kahest etapist.

Esimene aste

Esimene etapp on ettevalmistav ja tuttav. See algab asjaoluga, et osakonna veebisaidil, kes kavatseb korraldada töötajate kogumit, paigutasid eelseisva testi kohta reklaami. See informatiivne sõnum peab sisaldama järgmist teavet:

vaba positsiooni nimi;
nõuded kandidaatidele;
töötingimused;
vajalike dokumentide loetelu;
nende pakkumise koht ja ajastus;
testikuupäev;
muu vajalik teave.

Vabariigi konkursi väljakuulutamine

Teate teksti

Sisse määratud tähtajad Kandidaadid peavad esitama vajalikud dokumendid. Pärast seda katsetatakse korraldajatele edastatud teabe täpsust.

Teine etapp

Teises etapis toimub võistlus ise. Selle osakonna jaoks luuakse töötajate omandamine, erikomisjoni, mis uuritakse kandidaatide kohta teavet ja teostab ka erinevaid hinnanguid. Nende hulgas võib olla näiteks:

individuaalne intervjuu;
küsitlemine;
abstrakti kirjutamine;
rühma arutelud;
testimine.

Tulemuste tulemused

Kandidaatide katsetamise ja hindamise tulemuste kohaselt teeb komisjon otsuse, mis on aluseks vaba ametikohale ametisse nimetamise aluseks. Selleks avaldatakse võitja määramise akt ja seejärel sõlmitakse leping sellega.

Avaliku teenistuse vastuvõtmise akt

Taotlejad, kes said testides kõrgemad palgaastmed, kuid milleks ei olnud piisavalt vabad töökohad, võib kuuluda riigi avaliku teenistuse personali reservi.

Kui võistlust ei kulutata

Olemasolevad õigusaktid kehtestavad juhtumid, kui konkurentsi ei toimu:

vaba ametikoht asendatakse teatud ajavahemikuga ja viitab "juhtide", "assistendid" või "nõustajate" kategooriatele;
president või valitsus teeb teenuse ametisse nimetamist ja vabastamist;
kiireloomulise töölepingu sõlmimisel;
töötajate ametisse nimetamine teisele ametikohale seoses personali, tervisliku seisundi rotatsiooniga, vähendades samal ajal riigi personali eelmist postitust või kaotamist;
personalireservis sisalduva spetsialisti määramisel.

See nimekiri ei ole ammendav ja seda saab täiendada sõltuvalt sellest, millist agentuur viib läbi uute raamide komplekti. Näiteks mõnes riigi struktuurid On nimekiri postitustest, töötades, millist töötajat pääseb salajase teabe juurde. Selliste vabade töökohtade asendamisel ei kasutata ka konkurentsivõimelist tehnikat.

b) kategooriate "juhtide" avaliku teenistuse ametisse nimetamisel, mille ametisse nimetamine ja selle vabastamine toimub president Venemaa Föderatsioon Vene Föderatsiooni valitsus;

c) kiireloomuliste teenusleping;

d) ametisse riigiametniku ametisse teise avaliku teenindamise büroos sätestatud juhtudel ette nähtud artikli 28 osa artikli 31 ja osa artikli 60.1 Föderaalne seadus 27. juuli 2004 N 79-FZ "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse kohta";

e) ametiasutuse personalireservis sisalduva riigiteenistuja riigiteenistuja ametikohale määratud ametikohale.

4. Konkurentsi ei tohi pidada:

a) Avaliku teenistuse nimetamisel üksikute ametikohtade jaoks ametlikud ülesanded mis on tingitud riigisaladuse kujutava teabe kasutamisest reguleeriva seaduse heakskiidetud ametikohtade loetelus riigiasutus;

b) Avaliku teenistuse nimetamise nimetamisele nooremate avaliku teenistuse ametikohtade gruppi tööandja esindaja otsusega.

5. Konkursil osalemise õigus on Venemaa Föderatsiooni kodanikud, kes on jõudnud 18-aastaseks, kes räägib Venemaa Föderatsiooni riigikeelt ja reageerimist kvalifitseeruvad nõuded Asendada avaliku teenistuse vaba ametikoht vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele riigi avaliku teenistuse kohta.

Avaliku teenistuja on õigus Üldpõhjused Osalege võistlusel, sõltumata sellest, millist seisukohta asendab ta võistluse perioodi eest.

6. Võistlus toimub kahes etapis. Esimeses etapis ametlike veebisaitide riigiasutuse ja riigi infosüsteem piirkonnas avalik-õiguslik teenus Info- ja telekommunikatsioonivõrgu "Internet" (edaspidi "Internet" võrgustik) asetab väljakuulutamise dokumentide vastuvõtmisest konkursil osalemiseks, samuti järgmise teabe kohta konkurentsi kohta: tsiviilpatandi vaba positsiooni nimi Teenus, kvalifitseeruvad nõuded selle seisukoha asendamiseks, avaliku teenistuse tingimused, dokumentide vastuvõtmise koht ja kellaaeg esitataks vastavalt käesoleva määruse lõikele 7, tähtaeg, enne kui see on määratud dokumendid tehtud, hinnanguliselt Konkursi kuupäev, selle käitumise koht ja kord, teised infomaterjalid. Konkursil osalemise dokumentide väljakuulutamine ja võistluse kohta teavet võib avaldada ka perioodilises trükkimisel.

7. Vene Föderatsiooni kodanik, kes väljendas soovi osaleda konkursil osaleda, on riigiasutuses:

a) isiklik avaldus;

b) täidetud ja allkirjastatud küsimustik Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud kujul fotoga;

c) passi koopia või dokumendi asendamine (vastav dokument esitatakse isiklikult konkursil saabumisel);

d) vajaliku kutsehariduse, kvalifikatsiooni ja töökogemuse kinnitavaid dokumente:

koopia tööraamat (Välja arvatud juhul, kui juhtudel, kui ametlik (tööjõu) tegevus toimub esmakordselt), sertifitseeritud notariaala- või personaliteenusega töökohas (teenus) või muude kodanike tööhõive (ametnike) tegevusi kinnitavaid dokumente;

haridus- ja kvalifikatsioonide dokumentide koopiad ning kodaniku taotlusel koopia dokumentidest, mis kinnitavad suurendamist või kvalifikatsiooni määramist vastavalt täiendava tulemustele kutseharidus, dokumentide määramise määramise akadeemilise pealkirja, sertifitseeritud notariaalse või personali teenust töökohal (teenus);

e) dokumendi puudumise kohta haigus kodaniku, mis takistab luba avaliku teenistuse või selle läbisõit;

e) muud 27. juuli 2004 N 79-FZ-i föderaalseaduse kehtestatud dokumendid Vene Föderatsiooni riigiabi ", teiste föderaalseaduste, Venemaa Föderatsiooni presidendi määruste ja valitsuse resolutsioonide kohta \\ t Vene Föderatsioon.

8. Avaliku teenistuja, kes on väljendanud soovi osaleda riigiasutuses konkurentsis, kus ta asendab avaliku teenistuse positsiooni, taotleb tööandja esindaja suhtes.

Avaliku teenistuja, kes väljendas soovi osaleda teises riigiasutuses osaleda konkursil osaleda, esitab selle riigiasutuse taotluse tööandja esindajale ja täidetud, allkirjastatud tema allkirjastatud ja riigi asutuse sertifitseeritud personaliteenistus, kus ta asendab Avaliku teenistuse seisukoht, vormi vormis heakskiidetud valitsus Vene Föderatsiooni foto.

Muuda teavet:

Olukorda täiendatakse punktis 8.1 1. oktoobrist 2017 - Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreet 10. september 2017 N 419

8.1. Lõigetes 7 ja käesolevas määruses nimetatud dokumendid 21 kalendripäeva jooksul alates kuupäevast, mil postitad nende vastuvõtmise kuupäevast riikliku infosüsteemi ametlikul veebilehel Interneti-võrgu valdkonnas avaliku teenuse valdkonnas, esitatakse riigiasutusele kodanik (riigiteenistuja) isiklikult, läbi suuna posti teel või sisse elektroonilisel kujul Kasutades määratud infosüsteemi.

Elektroonilise vormi dokumentide esitamise kord on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni valitsus.

Dokumentide hilinenud esitamine, nende esitamine ei ole täielikult või rikkumise reeglite rikkumine ilma hea põhjuseta, on kodaniku keeldumise (riigiteenistuja) aluseks nende vastuvõtul.

Dokumentide hilinemise esitamisega ei ole nende esitamine täielikult ega registreerimisreeglite rikkumisel kehtiv põhjus Tööandja esindajal on õigus nende vastuvõtmise ajastus liikuda.

Kodaniku (riigiteenistuja) nõusolekul teostatakse riigi ja muu seadusega kaitstud õiguse sissepääsu andmise menetlus, kui ametlike ülesannete täitmine avaliku teenistusena taotleb kodanikku (tsiviilõigus) Teenija) on seotud sellise teabe kasutamisega.

Kodaniku poolt riigiasutusele esitatud teabe täpsus kontrollitakse. Elektroonilisel kujul esitatud teave on automatiseeritud kontrollimise suhtes Venemaa Föderatsiooni valitsuse poolt määratud viisil.

Avaliku teenistuja esitatud teabe õigsuse kontrollimine toimub ainult siis, kui ta osaleb konkursil, et asendada avaliku teenistuse vaba ametikoht, mis on seotud kõrgeima avaliku teenistuse ametikohtade rühmaga.

10. Kodanike (riigiteenistuja) ei ole lubatud osaleda konkurentsi seoses oma mittevastavuse kvalifikatsiooni nõuded asendades vaba positsiooni avaliku teenistuse, samuti seoses kehtestatud piirangutega kehtestatud õigusaktidega Venemaa Föderatsioon avaliku teenistuse kohta avaliku teenistuse ja selle läbisõidu kohta..

12. Konkursi teise etapi kuupäeva, asukoha ja kellaaja kohta tehtud otsus tehakse tööandja esindaja pärast taotlejate esitatud teabe õigsuse kontrollimist avaliku teenistuse vaba ametikoha täitmiseks, samuti pärast Vajaduse korral registreerimine riiklikule ja muu seadusega kaitstud isikule ja muu salajasuse vastuvõtmisele. Võistluse teine \u200b\u200betapp viiakse läbi hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul pärast konkursil osalemise dokumentide vastuvõtmise kuupäeva ja riigi ja muu seadusega kaitstud teabe vastuvõtmise korral riiki ja muu salajasa salajasuse vastuvõtmist, \\ t Konkursi teise etapi periood määrab tööandja esindaja.

Tingimuste kindlakstegemisel, mis takistavad tsiviilteenistuse vastavalt föderaalsetele seadustele ja teistele Venemaa Föderatsiooni reguleerivatele õigusaktidele vastavalt föderaalsetele seadustele ja teistele Venemaa Föderatsiooni reguleerivatele õigusaktidele, teavitab ta tööandja esindajat keeldumise põhjustest osaleda konkursil kirjandus. Juhul kui kodanik esitas dokumendid elektroonilises vormis konkursil osaleda, saadetakse võistlusel keeldumise põhjuste teade talle vormis elektrooniline dokumentallkirjastatud tugevdatud kvalifitseeritud elektrooniline allkiri, Kasutades riigi infosüsteemi avaliku teenuse valdkonnas.

14. Riigiasutus mitte hiljem kui 15 kalendripäeva enne võistluskohtade teist etappi oma ametlikule veebisaidile ja riigi infosüsteemi ametlikule veebisaidile avaliku teenuse valdkonnas Interneti-võrguteabe valdkonnas kuupäeva, koha ja aja kohta Sellest, kodanike nimekiri (tsiviiltöötajad) tunnistas osaleda konkursil (edaspidi kandidaatidena) ja suunab kandidaate asjakohaste aruannetega kirjalikult, kandidaatide esitanud dokumendid osaleda konkurentsi elektroonilisel kujul - Vorm elektroonilise dokumendi allkirjastatud tugevdatud kvalifitseeritud elektroonilise allkirjaga, kasutades määratud infosüsteemi.

Konkurentsi läbiviimisel tagatakse kandidaadid võrdsed õigused vastavalt Venemaa Föderatsiooni ja föderaalseaduste põhiseadusele.

16. Konkursi jaoks Õigusakt Ametiasutus moodustatakse pidevalt tegutseva konkurentsivõimeliseks komisjoniks. Konkurentsikomisjoni koosseis, selle töö ajastus ja kord, samuti konkurentsi hoidmise metoodika määrab riigi asutuse õigusakt.

17. Konkurentsivõimeline komisjon hõlmab tööandja ja (või) volitatud riigiteenistujate esindajat (sealhulgas avalik-õiguslikust teenistusest ja personalist, juriidilisest isikust, juriidilisest isikust ja jagunemisest, mis omab avaliku teenistuse vaba ametikoha konkurentsi) , Föderaalse riigi asutuse esindaja riigiteenistuse büroo või Venemaa Föderatsiooni kataloogi riigiasutusele avaliku teenistuse juhtimise kohta, samuti teadus-, haridus- ja teiste asjaomase avaliku teenindamise asutuse esindajate esindajad Tööandja esindaja taotlusel sõltumatuteks ekspertideks - spetsialistide spetsialistid avaliku teenistusega seotud küsimustes, täpsustamata ekspertide isikuandmeid. Sõltumatute ekspertide arv peaks olema vähemalt üks neljandik võistluskomisjoni liikmete koguarvust.

Konkurentsivõimeline komisjon föderaalne keha täidesaatva võimmilles 4. aprilli 2005. aasta föderaalseaduse artikli 20 kohaselt n 32-FZ " Avalik koda Venemaa Föderatsiooni moodustas avalik nõukogu, samuti Venemaa Föderatsiooni põhiasutuse täitevvõimu võistluskomisjon, kus vastavalt Venemaa Föderatsiooni teema regulatiivsele õigusaktile, The Avalikkus nõukogu moodustati koos nende poolt nimetatud klausli esimeses lõigus nimetatud isikutega, kaasatakse nende avalike Nõukogude esindajad. Nende esindajate ja sõltumatute ekspertide koguarv peaks olema vähemalt üks neljandik võistluskomisjoni liikmete koguarvust .

Käesolev nõukogu esitab riigi asutuse esindajate esindajate kandidaatide kandidaatide kandidaatriikide kandidaatriiki.

Konkurentsikomisjoni koosseis avaliku teenistuse vaba ametikoha konkursi korraldamiseks, ametlike ülesannete täitmine, mis on seotud teabe kasutamisega riigisaladusSee on moodustatud, võttes arvesse Venemaa Föderatsiooni õigusaktide sätteid riigisaladuste kohta.

Konkurentsikomisjoni koosseis moodustatakse selliselt, et huvide konfliktide võimalus, mis võivad mõjutada otsuse konkursi komisjoni otsust.

19. Konkurents on hinnata kandidaatide professionaalset taset avaliku teenistuse vaba ametikoha asendamisel, nende vastavust selle seisukoha asendamisele kvalifikatsiooninõuetele.

Konkurentsi läbiviimisel hindab Konkurentsi komisjon kandidaate nende esitatud dokumentide alusel hariduse, tsiviil- või muu avaliku teenuse läbisõit, teise rakendamise töötegevus, samuti põhjal konkurentsiprotseduurid Kasutades mitte-vastuolus föderaalse seaduste ja muude regulatiivsete Õigusaktid Vene Föderatsioon meetodeid, et hinnata kutse- ja isiklikke omadusi kandidaatide, sealhulgas individuaalsete intervjuude, geodeesia, läbiviidavad grupi arutelud, kirjalikult essee või katsetamine küsimustes, mis on seotud ametlike ülesannete täitmisega avaliku teenistuse vaba ametikohale, kelle kandidaatidele rakendatakse.

Kandidaatide kutse- ja isiklike omaduste hindamisel tuleneb võistluskomisjon asjaomastest kvalifikatsiooninõuetest avaliku teenistuse vaba ametikoha asendamise ja muude sätete asendamisest ametlikud eeskirjad Selle seisukoha, samuti muude seadusega kehtestatud sätted

Konkurentsikomisjonil on õigus teha ka soovitusliku iseloomuga otsuse, mis käsitleb kandidaadi riigiasutuse personali reservi, kes ei ole saanud võistluse võitjaks avaliku teenistuse vaba ametikoha täitmiseks; Kuid professionaalsed ja isiklikud omadused olid kõrgelt hinnatud.

23. Konkurentsi tulemuste kohaselt avaldatakse tööandja esindaja tegu avaliku teenistuse vaba ametikoha võistluse võitja ametisse ja on konkursi võitjaga teenusleping.

Kui konkurentsikomisjon otsustas kaasata kandidaadi riigiasutus personali reservi, mis ei saanud konkursi võitjaks, et täita avaliku teenistuse vaba ametikoha täitmiseks, siis avaldatakse riigiasutus nimetatud isiku nõusolekul Kaasamine selle organi personali reservi, et asendada sama rühma avaliku teenistuse seisukohad, kellele avaliku teenistuse vaba kontor oli.

24. Sõnumid konkurentsi tulemuste kohta 7 päeva jooksul alates selle lõpetamise kuupäevast saadetakse kirjalikult kandidaatidele, kelle kandidaadid esitasid dokumendid elektroonilisel kujul konkursil osalemiseks - tugevdatud elektroonilise dokumendi kujul Kvalifitseeritud elektrooniline allkiri, kasutades avaliku teenuse valdkonnas oleku infosüsteemi. Teave konkursi tulemuste kohta samal perioodil asetatakse riigiasutuse ametlikele veebisaitidele ja määratud infosüsteemi Interneti-võrgus.

25. Taotlejate dokumendid avaliku teenistuse vaba ametikoha täitmiseks, mis ei ole lubatud osaleda konkursil osaleda ja võistlusel osalenud kandidaate saab tagasi saata kirjalik taotlus Kolme aasta jooksul alates konkursi lõpuleviimise kuupäevast. Kuni selle perioodi jooksul salvestatakse dokumendid riigiasutuse arhiivis, pärast mida nad hävitavad. Elektroonilisel kujul esitatud konkursil osalemise dokumendid salvestatakse kolm aastat, pärast seda, mis tuleb välja jätta.

1. kodanikuteenistuse saabumine avaliku teenistuse asendamiseks avaliku teenistuse ametikoha või riigiteenistujate asendamise asendamisele Teine avaliku teenistuse seisukoht viiakse läbi vastavalt konkurentsi tulemustele, kui käesolev artikkel ei ole sätestatud teisiti. Konkurents on hinnata taotlejate kutsealase taset avaliku teenistuse seisukoha asendamisse, nende vastavust avaliku teenistuse seisukoha asendamisele kehtestatud kvalifikatsioonile.

1) kui ametisse asendada teatud ametiaja jooksul, avaliku teenistuse kategooriate "ametnikud" ja "assistendid";

2) Ametiametnike avaliku teenistuse ametisse nimetamisel ametisse nimetamine, mille ametnik ja mille vabastamine toimub Venemaa Föderatsiooni president või Venemaa Föderatsiooni valitsus;

3) kiirteenuste lepingu sõlmimisel;

(Vt teksti eelmises väljaandes)

5) Avaliku teenistuse personalireservis sisalduva riigiteenistuja riigiteenistuja ametikohale määratud ametikohale.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

3. Konkursi ei tohi teha, kui see on asjakohane avaliku teenistuse ametikohtade jaoks, ametlike ülesannete täitmine, mille jaoks on seotud riigi salajase teabe kasutamise teabe kasutamisega riigi regulatiivse aktiga heakskiidetud ametikohtade loetelus keha.

(Vt teksti eelmises väljaandes)

5. Avaliku teenistuse positsiooni asendamise taotleja võib konkursil osaleda osalemiseks seoses avaliku teenistuse vaba ametikoha kvalifikatsiooninõuete erinevusega, samuti seoses kehtestatud piirangute vahel See avaliku teenistuse föderaalne seadus ja selle läbisõit.

8. Konkurentsikomisjon sisaldab esindaja tööandja ja (või) volitatud riigiteenistujate (sealhulgas avaliku teenistuse ja personali osakonna, juriidilise isiku ja jagunemise ja jagunemine, mis omab konkurentsi vaba positsiooni avaliku teenistuse ), Asjaomase avaliku teenindamise asutuse esindaja, samuti teadusliku ja esindajad haridusasutused, Teised organisatsioonid, keda avaliku teenindaja kutsub tööandja esindaja taotlusel sõltumatute ekspertide esindaja taotlusel avaliku teenistusega seotud küsimustes, täpsustamata ekspertide isikuandmeid. Sõltumatute ekspertide arv peaks olema vähemalt üks neljandik võistluskomisjoni liikmete koguarvust.

(Muudetud föderaalseadusega 02.07.2013 N 185-FZ)

(Vt teksti eelmises väljaandes)

8.1. Föderaalse täitevorgani konkurentsiskomisjon, milles moodustati Venemaa Föderatsiooni avalik-õiguslik Euroopa Kollektsiooni 4. aprilli 2005. aasta föderaalse õiguse artikli 20 kohaselt "avalik-õiguslik nõukogu" Nagu Venemaa Föderatsiooni põhiasutuse pädev asutus, vastavalt Venemaa Föderatsiooni subjekti reguleerivale õiguslikule õigusaktile, on moodustatud avalik nõukogu koos nimetatud punktidega