병가를 외국에서 지불해야 합니까? 외국인의 병가는 어떻게 지불합니까? 외국인을위한 병가의 특징은 무엇입니까

등록 된 도시가 아닌 다른 도시에서 일하는 러시아 시민은 다음을받을 권리가 있습니다. 병가필요하다면. 이를 위해서는 어떤 서류가 필요하다고 전문가들은 말했다.

외래 치료

폴리 클리닉에서 병가를 얻으려면 여권과 정책이 있으면 충분합니다.

EVN, City Polyclinic No. 32의 수석 의사 Olga Frolova:"에 따라 현행법장애의 징후가 있거나 장애를 초래하는 질병이 있는 러시아 시민은 접촉 장소의 의료 기관에서 일할 수 없는 증명서를 받을 권리가 있습니다. 근로 무능력 증명서 발급을위한 문서는 신분증입니다.

또한 비거주자 시민은 자녀를 돌볼 수 있는 무능력 증명서를 받을 권리가 있습니다.

러시아의 모든 환자는 의료 및 예방 기관에 연락 할 때 의무적 인 정책이 있어야합니다 건강 보험, 단일 또는 임시.

응급 입원의 징후가 있는 경우 구급차 팀이 환자를 병원으로 이송 의료문서의 가용성에 관계없이."

정책이 없는 경우

환자가 의무 의료 보험에 가입하지 않은 경우 가입해야 합니다.

올가 프롤로바:“비거주 시민이 장애인이고 의무 의료 보험에 가입되어 있지 않은 경우 여권이 있으면 1회(병가로 첫 방문) 근로 무능력 증명서가 발급됩니다.

작업 무능력 증명서에 표시된 다음 출현까지 환자는 임시 거주지에서 가장 가까운 보험 회사 부서에 신청할 수있는 OMI 정책을 제공해야합니다. "

비거주 시민이 다른 도시에서 의무적으로 의료 보험에 가입하는 경우가 있습니다.

올가 프롤로바:“다른 도시에 오래 머물고 싶다면 체류 도시에서 정책을 세워야 합니다.

비거주자 시민이 최대 15일의 짧은 기간 동안 병가가 필요한 경우 - 이것은 의료위원회- 다른 지역의 의무 의료 보험 정책으로 충분할 것입니다 ".

29.11.2010 No. 326-FZ의 연방법 "의무 건강 보험에 러시아 연방»강제 의료 보험에 가입한 시민의 권리를 보장합니다.

의무 의료 보험 정책이 있는 비거주자 시민은 러시아 연방 전역에서 의무 의료 보험의 기본 프로그램에 의해 설정된 금액으로 지원을 제공할 권리가 있으며 정책이 발행된 주제 영역에서는 지원이 제공됩니다 영토 프로그램에 의해 설정된 금액.

기본 프로그램은 전국 시민이 얼마나 많은 지원을 받아야 하는지를 결정합니다. 지역 프로그램은 지역 시민의 범위를 정의합니다.

국토강제건강보험기금은 이러한 어려움을 해결하고 있습니다.

부착

그러나 거주지의 클리닉에 미리 첨부하는 것이 좋습니다. 다음과 같이 발생합니다. 보험 회사는 정책과 함께 환자에게 서비스를 제공하는 폴리 클리닉의 수를 나타내는 메모를 발행합니다. 정책과 메모를 가지고 환자가 리셉션에 온다 의료기관데이터베이스에 입력되는 곳입니다.

가장 가까운 진료소에 특정 전문의가 없는 경우에는 보험 증권에 명시된 보험 회사에 문의해야 합니다. 회사는 귀하가 연락해야 할 곳을 알려줄 의무가 있습니다.

병원 치료

입원치료의 경우 병가를 받기 위해서는 여권과 보험증권만 있으면 충분합니다.

시립 병원 No. 14의 상트 페테르부르크 주 예산 의료 기관 수석 의사 Irina Khokhlova : "일할 수없는 증명서 발급은 6 월 29 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 규제됩니다. 2011 제624n호(2014년 7월 2일 개정).

근로 무능력 증명서를 받으려면 여권과 같은 신분 증명서가 있어야 하며 직장, 직업에 대한 정보를 구두로 제공해야 합니다. 일시적 장애 사실은 필요한 경우 주치의가 의료 위원회에 의해 설정합니다.

입원치료의 경우 퇴원일에 근로불능증이 발급됩니다. 입원 치료 후 일시적인 작업 불능이 지속되고 환자가 외래 치료가 필요한 경우 발급 된 작업 불능 증명서의 연장은 원칙적으로 폴리 클리닉의 외래 환자 의료 조직에서 수행됩니다.

병원에 입원하면 환자는 의무적인 건강 보험에 가입해야 합니다. 후자의 존재는 의무적 건강 보험의 틀 내에서 무료로 환자에게 제공될 수 있는 의료의 양을 결정합니다. 그러나 근로 무능력 증명서 발급 가능성 또는 불가능 여부를 결정하지 않습니다.”

병원에서 진료소로

퇴원 시 환자는 필요한 경우 폴리클리닉에 갈 수 있습니다.

올가 프롤로바:“비거주자가 퇴원하여 일시적으로 장애가 있는 경우 임시거소에서 가장 가까운 진료소에서 근로능력 상실증을 연장한다.”

나탈리아 수바에바

근로 무능력 증명서 발급 절차에 따라 ( 이하 - 주문), 승인됨 2011 년 6 월 29 일자 러시아 보건 사회 개발부의 명령 No. 624n에 따라 러시아 연방 시민이자 영토에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하는 피보험자에게 근로 무능력 증명서가 발급됩니다. 러시아 연방의 외국인및 Art에 명시된 무국적자. 2006 년 12 월 29 일 No. 255-FZ의 연방법 2 "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험".

근로 무능력 증명서 발급은 임시 근로 무능력 검사 (의료 기관, 연구소 클리닉 등)를위한 근로 (서비스)를 포함한 의료 활동에 대한 면허가있는 사람이 수행합니다.

다음 의료 종사자는 근로 무능력 증명서를 발급할 수 있습니다.

• 의료 기관의 주치의;
• 의료 기관의 구급대원 및 치과의사 - 승인된 연방 기관이 설정한 경우 임원 전원;
• 보철 또는 보철 연구 기관 (기관) 클리닉을 포함한 연구 기관 (기관) 클리닉의 주치의.

의료 종사자는 근로 무능력 증명서를 발급하지 않습니다.

• 구급차 조직;
• 수혈 기관;
• 병원의 입원 부서;
• balneological 병원 및 진흙 목욕;
• 특수형 의료기관(의료예방센터, 재난의학센터, 법의학부 의료 전문성);
• 소비자 보호 및 인간 복지의 감독을 위한 의료 기관.

근로 무능력 증명서는 원칙적으로 한 의료 기관에서 발급 및 폐쇄됩니다. 시민이 치료를 위해 다른 의료 기관으로 파견되면 25, 31-33항에 언급된 경우를 제외하고 시민이 파견된 의료 기관에서 새로운 근로 무능력 증명서(계속)를 발급합니다. 절차.

러시아 연방 헌법 41조는 모든 사람이 건강 보호 및 의료 지원을 받을 권리가 있다고 결정합니다. 주에서 의료 지원 및 시립 기관의료는 해당 예산, 보험료 및 기타 영수증을 희생하여 시민에게 무료로 제공됩니다.

하위에 따라. 1 페이지 2, 예술. 2010년 11월 29일 연방법 20호 No. 326-FZ "러시아 연방의 의무 건강 보험"( 이하 - 법률 No. 326-FZ) 의료 기관은 의무 의료 보험 프로그램의 틀 내에서 피보험자에게 무료 의료 지원을 제공할 의무가 있습니다.

예술 덕분에. 법률 No. 326-FZ의 16에 따라 피보험자는 다음을 할 권리가 있습니다. 무료 렌더링보험에 가입된 사건의 경우 의료 기관에서 그들에게 의료 지원:

• 기본 의무 건강 보험 프로그램에 의해 설정된 금액의 러시아 연방 영토 전역;
• 의무 의료 보험 정책이 발행 된 러시아 연방 구성 기관의 영토에서 의무 의료 보험의 영토 프로그램에 의해 설정된 금액.

2011 년 1 월 1 일부터 러시아 연방 구성 기관의 영토 의무 건강 보험 기금은 인터넷의 의료 기관 등록부 공식 웹 사이트에 게시해야합니다. (법률 No. 326-FZ의 15조 3부), 의료 기관의 이름, 주소 및 지역 의무 건강 보험 프로그램의 틀 내에서 이러한 의료 기관이 제공하는 서비스 목록과이 구성 요소의 의무 건강 보험 분야에서 운영되는 의료 보험 기관의 등록을 포함합니다. 러시아 연방의 실체 (법률 No. 326-FZ의 14조 10항).

따라서 러시아 연방 시민은 러시아 영토에 머무는 모든 장소에서 의료 서비스를받을 권리가 있습니다 (기본 및 영토 의무 의료 보험 프로그램의 틀 내에서 무료). 노동 무능력 증명서는 시민이 신청한 의료 기관의 피보험자에게 발급됩니다.

3.22. - 외래 치료

1. 일시적 장애 발생률은 다음과 같이 이해됩니다.

1) 근로자 및 근로자에게 일시적인 장애가 동반되는 모든 경우;

2) 근로자 및 근로자의 일시적인 장애가 동반되는 모든 질병(상해 제외)의 경우;

3) 근로 불능 증명서가 발급된 모든 질병 사례;

4) 근로 무능력 증명서가 발급 된 모든 경우.

2. 근로 무능력 증명서가 발급되지 않습니다.

1) 스파 트리트먼트를 위한 휴가

2) 아픈 가족을 돌볼 때;

3) 격리의 경우;

4) 무급휴직 중인 자 임금;

5) 6 가구 외상.

3. 자유 형식의 도움말이 발행됩니다.

1) 가계 부상의 경우

2) 만취 또는 만취와 관련된 행위 및 알코올 남용으로 인한 질병의 경우

3) 거주지에서 의료 지원을 신청한 군인;

4) 기간 중 파견된 유력자에게 건강 검진검사를 위해.

4. 일시적 장애가 있는 이환율을 설명할 때 관찰 단위는 다음과 같습니다.

2) 일시적인 업무능력 상실의 경우

3) 원발성 질환;

4) 해당 연도에 새로 진단된 질병.

5. 일시적 장애가 있는 질병의 중증도 지표에 대한 대략적인 추정치는 다음과 같습니다.

1) 일시적 장애 시트;

2) 10일 이상의 기간 동안 발행된 임시 근로 무능력 증명서;

3) 1개월을 초과하는 질병의 기간;

4) 병리학 적 과정의 성격.

6. 근로 무능력 증명서의 의학적 가치는 다음과 같습니다.

1) 근로자의 건강을 특성화합니다.

2) 질병의 성격을 나타냅니다.

3) 장애 정도를 결정합니다.

4) N ​​16 양식의 통계 보고용입니다.

7. K환자는 18:10부터 20:10까지 '급성 호흡기 바이러스 감염' 진단을 받아 20:10에 진료를 받으라는 지시와 함께 병가가 내려졌다. 환자는 25:10에만 리셉션에 왔습니다. 의사의 허락 없이 그는 도시를 떠났기 때문입니다. 진찰 결과 폐렴 진단을 받았다. 병가는 다음과 같이 작성해야 합니다.

1) "체제 위반"이라는 표시로 21.10에서 연장됨.

2) 25.10에서 연장됨;

3) 25.10부터 새로운 병가가 발행되었습니다.

4) 25.10에서 "정권 위반"이라는 표시로 확장되었습니다.

8. 비거주 환자에게 병가를 발급하는 경우 의료기관 관리자의 사증이 발급됩니다.

1) 병가를 발행하는 첫날;

2) 병가가 계속되는 3 일째;

3) 6일째, 환자가 직장에 퇴원한 때

4) 비자가 발급되지 않습니다.

9. 장애를 일으킨 추가 질병 또는 악화와 관련하여 III 그룹의 일하는 장애인, 병가가 발행 될 수 있습니다.

1) 1개월 동안;

2) 2개월 동안;

3) 3개월 동안;

4) 4개월 동안;

5) 예측에 따라 결정된 기간 동안.

10. 나열된 경우 중 병가를 작성할 때 정권 위반으로 간주 될 수 없습니다.

1) 다른 지역으로의 출발;

2) 입원 거부;

3) ITU 회부 거부

4) 지정된 날짜에 ITU에 불출석;

5) 만취 상태에서 의사의 진료에 참석하는 것.

11 . 환자 유(38세, 성형기), MSE 의뢰부터 단호하게 거절했다. 병가 목록은 MSU-25.01에 대한 회부 날짜를 나타내며 25.01 "MSU 참조 거부"에서 정권 위반에 대한 메모가 작성되었습니다. 환자의 문서는 전문위원회에 보내져 28.01에 등록되었습니다. ITU에서 검사를받는 환자는 15.02에만 나타나 그룹 III의 장애인으로 인정되었습니다. 이 경우 의료 기관이 병가를 몇 번이나 닫아야하는지 나타냅니다.

1) 그룹 III 25.01의 장애인으로 인정됨;

2) Ⅲ군 28.01의 장애인으로 인정

3) Ⅲ군 15.02 장애인으로 인정

4) 16.02부터 작업을 시작합니다.

작업 무능력 검사를 통해 의학적 및 사회적 기준을 고려하여 가능성을 평가할 수 있습니다. 이분은그들의 전문적인 의무... 동시에 근로능력과 장애의 개념을 구분하여 의학적, 사회적 기준을 정의할 필요가 있다.

작업 능력

- 이것은 육체적, 정신적 능력의 조합으로 사람이 특정 양과 품질의 작업을 수행 할 수있게 해주는 신체 상태입니다. 위반에는 일시적 및 영구적 장애의 두 가지 유형이 있습니다. 그들의 차별화는 임상 및 노동 예후를 기반으로합니다. 의료 및 사회적 기준.

의학적 기준

- 발달 단계, 임상 변이 및 질병 경과의 중증도, 악화가 있는 질병의 단계를 반영하는 허용된 분류에 따른 정확한 진단 - 악화의 중증도, 기능의 정도 장애, 합병증; 수반되는 질병.

사회적 기준

- 특정 질병에 대한 노동 예후를 결정하는 환자의 특성 및 작업 조건. 주치의는 찾아내고 기록해야 합니다. 의료 기록환자의 작업의 성격과 조건 : 불리한 작업 조건 및 직업상의 위험, 조직, 작업 빈도 및 리듬, 부하 개별 장기및 시스템, 작업 중 신체 위치, 생산 책임및 기술, 자격.

그러나 질병의 존재가 항상 장애를 동반하는 것은 아닙니다. 따라서 동일한 진단이있을 때 환자의 작업 능력에 대한 질문은 다른 방식으로 해결됩니다. 손의 농포 병변으로 요리사가 비활성화되고 회계사가 전문적인 업무를 수행 할 수 있습니다. 따라서 질병이 있는 상태에서 질병이 전문 업무 수행에 지장을 주지 않으면 일할 수 있고, 업무 수행이 어렵거나 불가능한 경우 장애인입니다.

장애의 이유가 항상 환자 자신의 질병인 것은 아니며, 그 이유는 예를 들어 검역과 같이 건강한 직원을 직장에서 해고하기 때문일 수 있습니다.

의료 및 사회적 기준은 항상 명확하게 정의되고 시민의 사회 보험 분야에서 현행법의 요구 사항에 따라 의무 기록에 반영되어야합니다.

따라서 장애는 전체 또는 부분적으로 제한된 시간 동안 또는 지속적으로 전문적인 활동의 수행이 불가능한 질병, 부상, 그 결과 또는 기타 이유로 인해 발생하는 상태로 이해되어야 합니다. 기간에 따라 일시적(VN) 장애와 영구 장애로 구분됩니다.

일시적 장애

- 직원이 시행할 수 없는 경우 직무 책임의학적 이유 및 현행법에서 규정하는 사회적 요인에 의해 발생하는 것으로, 가까운 장래에 상태의 회복 또는 개선 및 작업 능력의 회복이 예상되는 경우 일시적이고 가역적입니다. VN은 완전하고 부분적일 수 있습니다.

총 VN- 직원이 일정 기간 동안 일할 수 없으며 치료 및 체제 준수가 필요합니다.

부분 VN- 직원이 질병(부상)으로 인해 일상적인 전문 활동을 수행할 수 없지만 건강에 해를 끼치 지 않고 다른 볼륨과 모드로 다른 작업을 수행할 수 있는 신체 상태.

일시적인 장애가 다음으로 인해 발생할 수 있습니다.

• 질병 및 부상, 중독 (외부 원인의 기타 결과);
• 요양원에서의 사후 관리;
• 아픈 가족을 돌보는 것;
• 격리;
• 임신과 출산;
• 아동 입양;
• 병원에서 보철물.

VN 문제가 해결되었습니다. VN 검사- 건강 진단의 유형, 주요 목적은 환자의 건강 상태, 진단의 타당성, 검사 및 치료의 품질 및 효과, 전문적인 활동을 수행할 수 있는 능력, 적시에 ITU에 회부하는 등 VL의 정도와 시기

LN 발행 보험러시아 연방의 장애인 시민, 러시아 연방 영토에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하는 외국인, 무국적자(고용 계약에 따른 업무 종료일로부터 달력 기준 30일 이내에 질병이나 부상이 발생한 사람 포함), 공무 또는 기타 활동을 수행하거나 징역형을 받은 날부터 고용 계약취소일까지

실업자로 인정되고 영토 기관에 등록된 시민 연방 서비스업무 및 고용, 질병, 부상, 임신 및 출산의 경우.

신분증을 발급할 수 있는 권리

VN 검사 작업을 포함하여 의료 활동에 대한 면허가있는 경우 다음을 수행합니다.

• 주 의료 기관(MO)의 주치의 및 개인 양식보건 의료;
• 연구 기관 (기관) 클리닉의 주치의 - 보철 및 보철 클리닉을 포함한 연구 기관;
• 모스크바 지역의 구급대원 및 치과의사 - 승인된 연방 집행 기관이 설립한 경우.

LN을 발행할 권리가 없습니다.

기관의 의료 종사자:

• 구급차;
• 수혈;
• 특수 유형의 의료 기관 (의료 예방 센터, 재난 의학 센터, 법의학 건강 진단국);
• 소비자 보호 및 인간 복지 감독을 위한 의료 기관;
• 병원 접수 부서;
• balneological 병원과 진흙 목욕.

LN이 발행되지 않음사회보험이 적용되지 않는 시민:

• 병원;
• 경찰관;
• FSB, FSO, UFSIN, 마약 관리 직원;
• 학생, 학생, 대학원생, 박사 과정 학생;
• 자발적인 사회 보험 계약을 체결하지 않은 개인 기업가, 공증인, 변호사;
• 체포된 사람과 법의학 검사 중에,
• 질병의 원인을 찾고 직업적 위험과의 연관성을 확립하기 위해 정기 건강 검진에서 입원 및 외래 환자 검진으로 파견되는 건강한 근로자;
• 병무청에서 병역의 적합성을 확인하기 위해 검사를 위해 보낸 징집병;
• 검사 및 상담 기간 동안 일할 수 있습니다.
• 무급휴가, 출산휴가, 육아휴직 중 3년까지. 나머지 VN으로 LN은 지정된 휴일이 끝나는 날짜부터 발행됩니다.

FSS 발급 및 등록 절차 준수에 대한 통제는 러시아 연방 FSS에서 수행합니다.

법률 및 규제 프레임워크 EVN

EVN은 러시아 연방 헌법에 따라 수행됩니다. 2011년 11월 21일 연방법, No. 323-FZ "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항"; 1999년 7월 16일 연방법 No. 165-FZ "강제 사회 보험의 기본 사항"(2011년 7월 11일에 개정됨); 2006년 12월 29일 연방법 No. 255-FZ "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"(2012년 12월 29일 수정).

2011년부터 보건부 명령에 따라 VN에 대한 검사를 시행하고 있다. 사회 발전 2011 년 6 월 29 일자 러시아 연방 (이하 보건부 및 RF SR), No. 624n "업무 무능력 증명서 발급 절차 승인시"; 2012 년 1 월 24 일 러시아 연방 보건부 및 SR 명령, No. 31n "장애 증명서 발급 절차에 대한 개정, 보건부 및 러시아 연방 SR 명령에 의해 승인됨 6 월 29, 11, No. 624n"; 2011 년 12 월 27 일 러시아 보건부 명령, No. 1687n "출생에 대한 의학적 기준, 출생 증명서의 형식 및 발급 절차 ."

일시적 장애를 증명하는 서류

VN을 인증하는 문서는 근로 불능 증명서(LN) - 엄격한 보고 문서로, 직장에서 피보험자의 석방, VN, 임신 및 출산에 대한 급여 지급의 기초 역할을 합니다. 사회 보험 기금(FSS).

LN 양식의 형식은 11 년 4 월 26 일자 러시아 연방 No. 347n의 보건부 명령에 의해 승인되었습니다. "무능력 증명서 양식 승인".

학생과 학생이 질병에 걸린 경우 학업을 중단하기 위해 양식 095u의 증명서가 발급됩니다. 지급기간 중 질병에 걸린 경우 산업 관행장애가 지속되는 경우 LN이 종료되기 전에 LN에서 발행함-양식 095-y의 증명서가 발행됩니다.

산업 실습 기간 동안 학생의 VL이 업무상 부상 또는 업무상 질병으로 인한 경우 VL은 전체 작업 불능 기간 동안 발급됩니다.

조직 및 절차의료 기관의 일시적 장애 검사

조직 및 수행 절차 부서 통제품질은 승인된 연방 집행 기관에 의해 설정됩니다. 의료 활동, 일시적 장애 검사를 포함하여 여러 수준에서 수행됩니다. 1 단계 - 주치의 및 부서장 검사; 2단계 - EVN 부주임 의사의 검사; 3단계 - VK 시험.

EVN을 수행하기 위한 조직 및 절차는 나열된 각 수준의 기능을 기반으로 합니다.

일시적 장애 검사 참가자의 기능적 책임

근로 능력이 없는 경우 LN이 발급됩니다. 주치의- MO에서 관찰 및 치료 기간 동안 환자에게 의료를 제공하는 의사. 환자를 검사 할 때 그는 치료 및 진단 작업을 해결할뿐만 아니라 계속할 가능성을 결정합니다. 노동 활동.

EVN 실시 시 치료사

• 건강 상태, 작업의 성격 및 조건, 사회적 요인에 대한 평가를 기반으로 일시적 장애의 징후를 결정합니다.
• 불만, 기억 상실, 의료 문서의 진단 및 장애를 확인하는 객관적인 데이터를 수정합니다. 필요한 검사 및 상담을 임명합니다. 중증도, 기능 장애, 합병증을 나타내는 진단을 공식화합니다.
• 의료 및 레크리에이션 활동, 의료 및 보호 체제 유형을 권장합니다.
• 질병의 특성 (주요 및 수반)을 고려하여 VL의 타이밍을 결정합니다.
• LN(인증서)을 발행하고 의료 기록에 이에 대한 메모와 함께 의사를 반복적으로 방문하도록 지정합니다.
• 후속 검사 중 질병의 역학, 치료의 효과를 반영하고 작업 불능 기간의 연장을 정당화합니다.
• 적시에(최대 15일) 환자에게 LN 연장에 대한 VC 문제를 15일 이상 해결하여 추가 치료 및 기타 전문가 문제를 해결하도록 지시합니다.

VK에게 지시하면 서사시가 작성됩니다. 에피크리시스는 다음을 반영해야 한다: 진료가 시작된 곳과 위치에 관계없이 근무 불능의 첫날부터 시작되는 치료 기간 LN 번호 진단 수행된 치료 및 그 효과 환자 불만 및 그의 상태 VC에 대한 프레젠테이션 시간 임상 및 노동 예측 VC에 의뢰 목적 (치료 연장 - 연장 기간 및 치료를 계속할 요법 표시, ITU 제출 승인, 업무 능력 또는 전문 적 적합성 결정, 휴학 제공, 고용 등) .

• 체제를 위반하는 경우 위반 유형과 날짜를 나타내는 LN 및 의료 기록에 적절한 항목이 작성됩니다.
• 일할 수 있는 능력을 회복하고 직장에서 해고될 때 의료서류에 객관적인 상태를 반영하고 FN 폐쇄를 정당화합니다.
• 지속적인 장애의 징후를 식별하고 적시에 환자를 VC에 소개하고 ITU에 등록합니다.
• 장기 및 자주 아픈 환자(1개 질병에 대해 연간 4건 이상 및 40일 이상 장애 또는 6건 이상 및 모든 질병을 고려하여 60일 이상)에 대한 임상 검사를 수행합니다.
• 일시적 장애 및 일차 장애로 인한 이환의 원인을 분석하고 이를 줄이기 위한 조치 개발에 참여합니다.
• 그는 VN 시험 문제에 대한 지식을 지속적으로 향상시키고 있습니다.

부서의 머리

• 주치의가 치료 및 진단 프로세스와 EVN을 구성하고 수행하는 기능, VN을 인증하는 문서의 발행 및 정확한 실행, VK 및 MSE에 대한 적시 추천, 올바른 디자인선적 서류 비치;
• 에서 환자에 대한 의료의 질에 대한 전문가 평가를 수행합니다. 다른 시간대필수 개인 검사 및 기본 입학으로 치료 의료 문서, 그리고 또한 VL 기간이 종료되거나 환자가 다른 치료 단계로 이동할 때 의료 문서에 대한 전문가 평가를 수행합니다.
• EVN 문제에 대한 주치의의 자격 개선을 적시에 감독합니다.
• VL의 원인과 시기, 환자의 원발성 장애, 해당 부서의 주치의의 임상 및 전문가 오류를 월 단위로 분석합니다.

일시적 장애 검사를 위한 부주임 의사

• 진단, 치료, 재활 및 EVN에 대한 의사의 작업 수행에 대해 선택적인 통제(의료 문서에 따라 또는 환자의 개인 검사 후)를 수행합니다.
• 복잡한 임상 및 전문가 문제 해결에 참여합니다.

임상 전문가 오류를 분석하고, 분석 결과를 의료 회의에 보고하고, 일시적 장애 발생률을 줄이기 위해 취한 조치를 취합니다.

• ITU 사무국과 상호 작용하고 전문가 결정의 불일치, 오류 및 환자를 ITU에 회부하는 절차 위반을 고려 및 분석하고 정기적으로 의료 회의에 보고합니다.
• 의료 보험 기관, 영토의 청구 및 청구를 조사합니다. 집행 기관 FSS, 의료 및 EVN의 품질에 대한 환자 불만 사항;
• EVN 문제에 대한 주치의 교육을 조직합니다.

국방부 국장

• 국방부에서 EVN을 담당하고 조직 및 행동에 대한 명령을 내립니다.
• VC의 구성, VC 및 그 하위 위원회의 구조 및 조직에 관한 규정을 승인합니다.
• 시민의 VN을 인증하는 문서 형식을 등록, 수신, 저장 및 지출하는 책임자를 임명하고 등록 및 발급 조건을 만들고 업무를 통제합니다.
• 임상 및 전문가 오류, EW 수행 절차 위반, 필요한 경우 HI를 인증하는 문서의 저장, 기록, 처리 및 발급 규칙을 위반한 직원에게 징계 및 물질적 조치를 적용합니다. , 에 자료를 보냅니다. 수사기관가해자를 형사 책임으로 이끄는 문제를 해결합니다.

의료위원회

• 치료 및 진단 과정의 품질과 효과에 대한 전문가 평가를 수행합니다.
• VN과의 작업에 대한 무능력 증명서를 15일 이상 연장합니다.
• 어렵고 갈등 상황에서 EVN의 문제를 해결합니다.
• 환자를 ITU에 의뢰할 것을 권장합니다.
• 의학적 이유로 고용에 대한 권장 사항을 제공합니다.
• 연구소 진료소 전문 진료, 중증 요양원 진료를 위한 LN을 도출합니다. 업무상 부상기타 법률이 정하는 경우
• 중등 및 고등 교육 기관의 학생들에게 건강상의 이유로 학업 휴가를 제공하는 것에 대한 의견을 발표합니다.

근로 무능력 증명서 등록

LN의 항목은 검정 잉크의 블록 대문자 또는 인쇄 장치를 사용하여 러시아어로 작성됩니다. 헬륨 사용이 허용됩니다. , 모세관 또는 만년필. 사용 불가 볼펜... 레코드는 셀 경계를 넘어서는 안 됩니다.

MO, ITU 기관의 인장은 특별히 지정된 공간을 넘어 돌출될 수 있지만 LN 양식의 정보 필드 셀에 떨어지지 않아야 합니다. 조직 MO의 인장은 헌장에 지정된 이름과 일치해야 합니다.

의료비밀유지를 위해 일부 전문의료기관(정신과, 마약관련기관, 에이즈예방관리센터, 전염병등) 특수 인감 또는 우표는 조직의 프로필을 지정하지 않고 사용할 수 있으며 "의사의 전문 분야"란에는 일반 의사, 소아과 의사, 가정의, 치과 의사, 구급 대원의 전문 분야가 표시됩니다. 등. 이 경우 해당 기관의 프로필을 명시하지 않고 해당 기관의 특수 우표와 인장을 사용한다.

FL 작성 시 오류가 있는 경우 훼손된 것으로 간주하여 사본을 대신 발행합니다.

LN 등록의 전제 조건은 첫 번째 셀부터 시작하여 모든 셀을 채우는 것입니다.

"의료 기관 이름" 행은 EVN에서 작업(서비스)을 포함하여 의료 활동에 대해 면허를 받은 기관(인)의 전체 또는 약칭을 나타냅니다.

"의료기관 주소"란은 주소(도시명 또는 시골 정착, 거리, 마약 밀매의 실제 문제 주소에 해당하는 집, 건물, 아파트(사무실) 번호 및 의료 활동 면허에 따른 의료 활동 시행. 지정된 데이터의 입력은 한 셀 간격으로 이루어지며, 호번호 뒤의 셀에는 “/”기호로 건물번호를 표시하고, 주택번호 뒤 한 셀에는 공백으로 아파트(사무실)번호를 표시하거나, 건물 번호(예: | H | I | T | A || y | l || C | E | P | O | B | A ||| 5 | / | 3 |.

해당 셀의 "전체 이름"줄에 성, 이름 및 애칭을 임시로 표시합니다(가능한 경우 애칭이 표시됨). 장애인 시민신분증에 따라.

직장 (조직의 이름)은 시민의 말에 따라 표시됩니다. 조직의 전체 또는 약칭 (별도 세분화); 보험 계약자의 성 및 이니셜 - 자연인(성과 이니셜 사이에 한 셀 간격으로);

LN을 발급한 의료인의 성 및 이니셜은 성과 이니셜 사이의 한 칸에 공백으로 표기한다.

의료 비밀을 유지하기 위해 보건부 명령 624 호에 따라 장애 사유 코드는 다음에서 결정되었습니다. 추가 코드및 변경 코드.

추가 코드

"날짜 1"줄에는 장애의 원인이 변경된 날짜, 예상 생년월일, 과학 연구 기관의 요양소 또는 의원에서 치료 또는 후속 치료를위한 바우처의 시작 날짜를 입력합니다.

"날짜 2" 줄에는 치료(후속 치료) 바우처 종료 날짜가 입력됩니다.

작업 능력이 회복되면 검사 다음날 LN이 닫히고 셀의 "작업 시작"라인에 작업 능력 회복 날짜가 표시됩니다. 다른 경우에는 ID를 등록할 때 "기타" 섹션의 코드가 사용됩니다.

"메인"줄에서 "V"표시는 주요 작업 장소에서 제출을 위해 ID가 발급 된 경우입니다 (프로그램의 기술적 특징으로 인해 한 고용주를 위해 일하는 경우 포함).

"동시"줄에서 외부 아르바이트를 위해 근무지에서 제출을 위해 LN이 발급되고 주요 근무지에서 제출을 위해 발급 된 LN 번호가 표시된 경우 "V"표시가 만들어집니다 ( 그림 1/1, 1/2).

예: 환자가 몇 년 동안 두 고용주를 위해 일하고 있습니다. 17.01부터 23.01까지 급성 질병으로 인해 일시적으로 장애가 발생했으며 24.01에서 퇴원했습니다. 주요 작업장에서 근무할 수 없음 증명서 번호 001234567891.

VN이 시작될 때 출산 휴가가 시작될 때 시민이 여러 고용주를 위해 일하고 이전 2 년 동안 동일한 고용주에게 고용 된 경우 여러 LN이 발급됩니다 (각 작업장에 대해).

VN 발병 당시의 시민이 출산 휴가를 여러 고용주를 위해 일하고 이전 2년 동안 다른 고용주가 고용한 경우 시민이 선택한 마지막 직장 중 하나를 대표하기 위해 하나의 LN이 발급됩니다.

VN 발병 당시 시민권자가 여러 고용주를 위해 출산 휴가를 사용하고 이전 2 년 동안 그는 이들 및 다른 고용주와 함께 고용되었습니다.

여러 LN이 발급되거나 (각 작업장에 대해) 시민이 선택한 마지막 작업장 중 하나에서 프레젠테이션을 위해 하나의 LN이 발급됩니다.

시민이 소정의 방식으로 실업자로 인정된다는 정보가 있는 경우 "등록된 정부 기관고용 서비스 "a" V "마크가 만들어집니다. 이 표시를 하는 경우에는 "(근무지 - 기관명)", "주", "동시" 행은 기입하지 않습니다.

LN 중복 등록

LN이 손상되거나 분실된 경우 VC의 결정에 따라 LN의 사본이 발급됩니다.

신분증 분실 시 소정의 기간 동안 급여가 지급되지 않았다는 근무처의 증명서를 제출해야 합니다. VN의 전체 기간은 "직업 면제"열의 한 줄에 입력되고 중복 발급에 대한 데이터는 환자의 의료 기록에 입력됩니다. 작성에 오류가 있으면 세금 문서가 손상된 것으로 간주되어 "중복"이 대신 발행됩니다.

다양한 임상 상황에서 일할 수 없음 증명서를 발급하는 절차

질병, 직업병, 산업재해, 중독(외부 원인으로 인한 기타 결과)으로 인한 부상을 포함한 부상의 경우 근로 무능력 증명서를 발급하는 절차

VL과 관련된 질병(상해)의 외래 환자 치료의 경우 주치의는 최대 15일 동안만 발행(연장)합니다(그림 2).

예: 환자가 27.01부터 31.01까지 ARVI로 인해 장애가 발생한 경우 31.01에 검사하는 동안 작업 능력이 복원됩니다.

일회성 해고 기간은 진단에 따라 다릅니다 (VL의 대략적인 타이밍과 환자 상태의 역학 평가 빈도 고려).

IN 기간이 15일을 초과하는 경우 LN은 VC의 결정에 따라 15일을 초과하지 않는 기간 동안 연장됩니다(그림 3).

예: 환자는 27.01에서 10.02까지 ARVI로 인해 작업을 할 수 없으며 10.02에 검사하는 동안 작업을 수행할 수 없는 상태가 남아 VC로 전송됩니다.

구급대원과 치과 의사가 LN을 발급하고 최대 10일 동안 연장합니다. VL이 10일 이상 지속되면 VK MO의 결정에 따라 VL의 추가 확장을 수행해야 합니다(평균 의료 전문가).

근로 무능력 증명서 발급 날짜.

LN은 MO에 항소하는 날 또는 LN이 종료되는 날 환자의 요청에 따라 발급됩니다. 급여의 임명 및 지급을 위한 LN 등록은 폐쇄 당일 MO에 의해 이루어집니다. 외래 진료 시 장애 사실이 확인되면 LN이 작성됩니다.

병원에서 퇴원하면 거주지로 여행하는 날짜를 고려하여 지속적인 장애가있는 비거주자의 경우 퇴원 당일 (그림 4) 입원 환자 치료의 전체 기간 동안 LN이 발급됩니다.

예: 환자는 02.02에서 16.02까지 병원에서 치료를 받았습니다. 퇴원 시 환자의 작업 능력이 회복되었습니다.

계속해서 일을 할 수 없는 경우 병원은 최대 10일 동안 LN을 연장할 수 있는 권리가 있습니다. 작업 능력이 회복되는 경우 병원의 의사가 LN을 닫습니다.

장기 치료의 경우 의료 기관에서 새로운

LN(계속)과 동시에 HI에 대한 혜택의 임명 및 지급을 위해 이전 LN을 작성합니다.

문서는 원칙적으로 하나의 MO에서 발행되고 마감됩니다. 그러나 환자가 다른 의료기관에서 계속 치료를 받으라는 지시를 받은 경우에는 LN 폐쇄는 환자가 속한 기관에서 수행해야 합니다. 퇴원 당일 일을 할 수 없는 시민이 이미 일할 수 있는 다른 MO에서 치료를 계속하기 위해 보내지는 상황이 가능합니다. 이 경우 시민을 보낸 국방부는 LN에서 "작업 시작"줄을 작성하고 닫아야합니다.

근로능력이 없는 사실이 확인된 경우 신분증의 발급은 환자의 신분을 확인하는 문서를 제시한 후 일시해직을 정당화하는 의료 문서의 의사 기록에 근거합니다. LN 연장은 개인 검진 후 의사가 진행하며, 외래(입원) 환자의 의무기록 기재로 확인된다.

외래진료의 경우 근로능력상실증의 연장은 의사가 시민을 진찰한 다음날부터 시행한다. 근로 무능력 증명서의 각 연장은 "근로 면제"표의 별도 행에 기록됩니다.

LN 확장은 대략적인 VL 용어를 고려하여 수행되며 허용 편차는 30%를 초과해서는 안 됩니다 VC 회의 사이의 기간 동안 LN 확장은 담당 의사의 감독하에 주치의가 수행합니다 환자를 진찰할 때 의료 기록에 있는 진찰 기록에만 서명하는 부서.

번호, 발급 및 갱신 날짜, 약속 재출현, 퇴원, 다른 의료 기관으로의 환자 소개가 표시된 LN에 대한 정보는 의료 문서에 입력됩니다. VN을 정당화하는 기록의 의료 문서가 없는 경우 LN은 부당하게 발행된 것으로 간주됩니다.

연방법 323-FZ의 59조에 따라 VL 발병일로부터 늦어도 4개월 이내에 명백히 불리한 임상 및 노동 예후와 함께 환자는 다음을 평가하기 위해 ITU를 받도록 보내집니다. 무능.

부상 및 재건 수술 후 상태에서 VL이 시작된 날로부터 10개월 이내에 임상 및 노동 예후가 양호하고 결핵 치료에서 12개월 이내에 환자는 퇴원하거나 병원으로 보내집니다. ITU. VC의 결정에 의한 LN 연장 주기는 최소 15일입니다.

질병으로 직업병, 직장에서 사고로 인한 부상을 포함하여 외래 환자를 대상으로 치료하는 경우 휴무일을 포함하여 VN의 전체 기간 동안 장애가 발생한 날에 ID가 발급됩니다. 주말.

근무일이 끝날 때 의료 지원을 신청한 시민은 요청에 따라 다음 날부터 신분증이 발급됩니다.

환자의 다음 검사에서 문서에 그의 상태의 역학, 질병 경과의 변화, 필요한 경우 치료를 변경하고 추가 해고를 정당화하는 것이 필요합니다.

진단은 질병의 병인, 중증도 및 특성, 병기, 주요 임상 증후군, 합병증 및 신체 기능 장애를 나타내는 국제 질병 통계 분류 X 개정판에 따라 수립되어야 합니다.

FN 발행의 근거는 대부분 만성 질환의 급성 또는 악화(악화, 보상 부전, 발작)입니다. 발작, 위기, 산통이 있으면 발생 날짜가 표시됩니다(급성 심근 경색, 뇌혈관 사고의 경우 동일).

다음을 제외하고 환자의 작업 능력을 결정할 때 의학적 기준, FN 발급 적응증에 영향을 미치는 사회적 및 직업적 요인, VN의 타이밍 및 환자가 직장으로 퇴원 할 때 고려되어야합니다 (예 : 만성 담낭염의 경미한 악화가있는 FN이 발행됩니다. 심한 육체 노동에 종사하는 사람에게만 해당).

일할 수있는 능력을 회복하고 직장에 퇴원하는 기준은 급성 질환의 형태 학적 과정의 역전, 만성 질환의 과정 안정화, 장기 및 시스템의 기능 회복 또는 보상, 결과의 정상화입니다. 추가 연구 방법 등

지난 일에 대한 세금 문서 발급시민이 의료 전문가의 검사를 받지 않은 경우, 금지예외적인 경우 시민이 MO에 신청하거나 집에서 의료 종사자가 그를 방문하는 경우 VC의 결정에 의해 과거 기간 동안 LN이 발급될 수 있습니다.

환자의 업무상 변동성이 있는 경우에는 보건소에서 진료를 받을 때( 구급차, 병원 입원 부서 - 운영 중 규제 문서명시되지 않은), 환자가 무력화되면 자유 형식 증명서가 발급됩니다. 진단서에는 정확한 의료 도움을 요청한 시간, 질병의 임상 증상에 대한 자세한 설명, 검사 결과, 제공된 지원 금액 및 작업 능력 상태 평가에 대한 정보가 포함됩니다. 이러한 경우 LN을 발행하기로 한 결정은 환자를 지속적으로 관찰하는 장소에서 VK MO에 의해 이루어집니다. VC가 아이디 발급을 결정한 경우 보건소에 연락하는 순간부터 증명서를 기준으로 발급되며, 나머지 VL로 연장된다(그림 5).

예: 환자는 택시 운전사로 일합니다(교대 근무), 31.12. 20시에 그는 ARVI 진단을받은 SSMP에 신청하여 장애 확인 증명서를 발급했습니다. 02.01 클리닉에 연락하는 것이 좋습니다. 02.01에 클리닉에서 검사를 받았을 때 작업 불능 상태가 유지되었습니다.

의료기관에서 검진 시 장애의 징후가 발견되지 않으면 의료기관에 연락한 시점부터 LN을 발급하고 검진 당일부터 휴관한다.

정권 위반

규정된 제도의 위반은

정권의 가장 흔한 위반 중 하나는 의사를 늦게 방문하는 것입니다. LN의 디자인은 환자의 장애가 후속 검사 동안 지속되는지 여부에 따라 다릅니다. 유능한 환자의 리셉션에 적시에 출석하는 경우 "체제 위반"열에 표시가 표시되고 코드 24가 표시됩니다. 약속 날짜; "작업 면제"섹션의 나머지 빈 줄은 직선으로 그어집니다. "기타"열에 코드 36이 기록되고 출석 날짜가 표시됩니다 (그림 6).

예: 환자는 12:01부터 19:01까지 일시적으로 장애가 있으며 19:01에 재방문이 예정되어 있습니다. 나는 시험 중에 23.01에만 약속에 왔습니다. 일할 수있는 능력이 회복되었습니다.

환자가 적시에 출현하여 무능력한 것으로 판명되면 코드 24가 "체제 위반"열에 입력되고 임명을 위해 임명 된 날짜가 표시됩니다. 별도의 줄은 VK 의장의 서명으로 리셉션에 나타나지 않은 시간을 나타냅니다 (LN 연장). LN의 추가 확장은 다음에서 이루어집니다. 일반 근거(그림 7).

예: 환자가 12.01에서 19.01까지 일시적으로 비활성화되어 19.01에 다시 나타납니다. 나는 23.01에만 약속에 왔으며 시험 중에 일할 능력이 남아 있습니다.

질병이나 부상이 알코올 중독 또는 약물 중독의 결과인 경우 의료 문서 및 LN에 중독 사실에 대한 메모가 작성됩니다. 중독 사실에 대한 설명은 다음 지침에 따라 수행됩니다. 알코올 소비 사실 및 중독 상태를 확인하기 위한 건강 검진 절차 "날짜 1.09. 88, № 06 - 14/33 - 14 및 러시아 연방 보건부 명령 14.07.03 № 308, "만취 상태에 대한 건강 진단에."

설문조사는 허가를 받은 MO에서 수행해야 합니다. 주어진 견해특수 훈련을 받은 직원의 활동(이 유형의 작업에 대한 인증서 보유). 의료 기록은 중독의 임상 징후와 생물학적 매체 및 호기에서 에탄올에 대한 실험실 테스트 결과를 반영합니다.

만취 상태에 있다고 믿을 수 있는 충분한 근거가 있는 존재 기준 건강 검사(러시아 연방 보건부 명령 No. 308) : 입에서 나오는 알코올 냄새, 자세의 불안정성, 언어 장애, 손가락의 뚜렷한 떨림, 얼굴 피부의 급격한 변화, 상황에 맞지 않는 행동.

LN 환자가 만취 상태로 약속에 오면 "정권 위반"(날짜와 함께 위반 코드 28) 열에 중독 사실에 대한 메모가 작성됩니다. 초기 치료 중 만취와 관련된 장애가 밝혀지면 장애 원인 (질병, 부상 등) 외에도 추가 3 자리 코드 021이 표시됩니다.

전문 의료 기관(HMO)에서 치료가 필요한 시민은 HMO에서 직접 FN을 발급받으며, 예외적인 경우 적절한 프로필의 HMO를 보내 치료를 계속할 때 LN이 발급됩니다.

행정 구역 외부에 위치한 MO에서 상담(검진, 치료)을 위해 파견된 임시 장애인 시민은 VC의 결정에 따라 해당 MO 위치로 이동하는 데 필요한 일수에 대한 LN이 발급됩니다.

다음 휴가 기간 중 질병(부상, 중독)으로 인한 VL의 경우 요양원-리조트 기관에서의 후속 치료 기간을 포함하여 일반적으로 IL이 발급됩니다.

3세가 될 때까지 아이를 돌보는 여성의 VN, 아르바이트 또는 재택근무의 경우, LN은 일반적으로 발급됩니다.

법의학, 법의학 정신과 검진에 대한 법원의 결정에 의해 파견된 시민으로서 장애인으로 인정되는 경우, 검사를 위해 입학한 날부터 신분증을 발급받습니다.

간헐적 방법을 사용하는 외래 환자 치료 중 일부 경우(복잡한 비뇨기과, 부인과, 항문과 및 기타 연구, 조작, 절차)에서 FN은 중재 당일 VC의 결정에 의해 간헐적으로 발행될 수 있습니다.

해외에 체류하는 동안 일할 수 없는 상태가 발생한 경우, 귀국 시 VN을 확인하는 문서(이전 합법화 후)는 LN에 대한 VC MO의 결정으로 대체될 수 있습니다.

국방부 및 보건당국이 치료를 위해 온천치료연구소, 물리치료 및 재활연구소, 요양소 및 전문(항결핵) 시설을 포함한 리조트 기관에 진료를 위해 파견한 시민은 의료 종사자가 발급한 치료 기간 동안 VC의 결정, 치료 장소로 이동하고 돌아갑니다 (그림 8).

예: 환자는 1.02에서 24.02 사이에 Tomsk Research Institute of Cardiology(OGRN 213456789)에 대한 바우처 번호 2378519를 가지고 있습니다. 여행하는 데 4일이 걸립니다.

적절한 의학적 징후로 LN은 표시된 클리닉의 주치의에 의해 연장됩니다..

시민을 ITU에 보내는 절차

지속적인 장애 및 장애가 있는 시민은 ITU로 보내져 도움이 필요합니다. 사회적 보호, VK 결론에 따르면:

• VL의 시기에 관계없이 명백히 불리한 임상 및 진통 예후, 그러나 발병일로부터 4개월 이내;
• 결핵 치료에서 10 개월 이상 지속되는 VL의 유리한 임상 및 노동 예후 (일부 경우 부상 후 상태, 재건 수술), 결핵 치료 - 12 개월 이상);
• 장애 그룹 및 HI 기간에 관계없이 임상 및 작업 예후가 악화되는 경우 근로 장애인을 위한 직업 재활 프로그램을 변경할 필요성.

ITU를 언급할 때 러시아 연방 보건부와 SR의 승인을 받은 양식 No. of 31.01.07, No. 77 "의료 및 예방 치료를 제공하는 조직의 사회적 전문성 승인 시".

장애가 확립되면 VN 기간은 ITU 사무국에 문서를 등록한 날 직전 날짜에 종료됩니다(그림 9).

예: 환자가 복잡한 AMI(88일)로 인해 12.01부터 일시적으로 비활성화되었습니다. 임상 및 작업 예후가 좋지 않습니다. VK는 작업 무능력 증명서를 09.04에서 14.04로 연장했으며 VK는 환자를 MSE에 등록하도록 권장했습니다. 14.04에 ITU에, 15.04에 국에 등록된 문서; 17.04에 그는 2군 장애인으로 인정받았다.

장애가 확인되지 않은 임시 장애인은 ITU 기관에 문서를 등록한 날로부터 4개월 이내의 기간 동안 작업 능력이 회복될 때까지 VC의 결정에 의해 ID를 발급받을 수 있습니다. 최소 15일 VC의 결정에 의한 ID 연장 또는 ITU에 대한 재추천.

시민이 ITU로의 파견을 거부하거나 부당한 이유로 ITU에 적시에 출석한 경우, LN은 ITU로의 발송을 거부한 날 또는 ITU 기관에 문서 등록일로부터 연장되지 않습니다. 이것은 LN 및 외래 환자(입원 환자) 환자의 의료 기록에 표시됩니다.

요양원 치료 및 의료 재활 기간 동안의 무능력 증명서 발급 절차

전문 요양원-리조트 기관에 후속 치료를 위해 환자를 추천합니다. 입원 치료 직후에만규제 문서에 의해 승인된 질병 목록에 따라.

외래 진료소에서 요양원에서 추적 치료를 위해 환자를 의뢰하지 않습니다. LN은 후속 치료를 위해 시민을 보내는 MO에서 발급하고 전문 요양원 - 리조트 기관의 VC의 결정에 따라 후속 치료의 전체 기간 동안 주치의가 연장하지만 24 일.

예: 환자는 15:01부터 6:02까지 AMI로 병원 심장내과에서 치료를 받고 있으며, 7:02부터 후속 치료를 위해 요양원으로 보내집니다.

입원 치료 기간 동안 발급된 ID의 "기타" 줄에는 코드 37 "입원 치료 직후 후속 치료 의뢰의 경우"를 기재합니다(그림 10/1). LN의 연속은 MO에 작성되어 후속 치료를 위해 시민을 보냅니다(그림 10/2). 테이블의 "일부터 면제"의 "날짜부터"열에 치료 시작 날짜가 표시됩니다. ID의 추가 등록은 요양원 리조트 기관 (부서)의 주치의가 수행합니다. "병원에 있었다"는 요양소 체류 기간을 나타내고 "언제부터"및 " "직장면제"표의 날짜 "까지 한 줄은 요양원 리조트 기관 (부서)에서의 체류 기간을 나타냅니다.

후속 치료가 끝난 후 전문 요양소 - 리조트 기관의 VC가 시민의 작업 능력에 대해 결정하면 LN 폐쇄는 요양소 - 리조트 기관에서 수행합니다.

추적관찰 종료 기간 동안 VL이 지속되면서 환자는 FN에서 현지 의료기관으로 이송된다.

직장에서 중대사고로 부상당한 사람이 VN 기간(MSE로 보내기 전) 동안 요양원 리조트 치료로 보내지면 치료 및 여행 전체 기간 동안 LN이 발급됩니다.

요양원 치료가 입원치료를 대체하는 경우에 활동성 결핵이 발견된 치료 및 입원치료 후 사후관리를 위해 의료기관이 바우처로 결핵환자를 전문(항결핵) 요양소로 보내는 경우 FN은 치료, 후속 치료 및 여행의 전체 기간 동안 항결핵 약국의 VC와 전문(항결핵) 요양소의 VC의 결정에 의해 발행됩니다.

아픈 가족을 돌보기 위해 무능력 증명서를 발급하는 절차

아픈 가족 간병을 위한 신분증은 의료 종사자가 실제로 간병하는 가족 구성원(후견인, 수탁자, 기타 친척) 중 한 명에게 발급합니다.

LN은 아픈 가족을 돌보기 위해 발행됩니다.

• 7 세 미만의 어린이, 15 세 미만의 장애 아동 - 급성 질환 또는 만성 질환 악화의 전체 기간 동안 외래 환자 치료 또는 가족 중 한 명이 병원에 공동 입원;
• 7세에서 15세 사이의 어린이 - 의학적 소견에 따라 더 긴 기간이 요구되지 않는 한, 질병의 각 경우에 대해 최대 15일 동안 외래 환자 치료 또는 가족 중 한 명이 병원에 공동 입원;
• 예방 접종 후 합병증, 악성 신 생물 및 심각한 혈액 질환과 관련된 질병이있는 HIV에 감염된 15 세 미만의 어린이 - 병원에있는 어린이와 공동 입원하는 전체 기간 동안;
• 재정착 권리가 있는 거주 지역 또는 거주 지역에 거주하는 15세 미만 아동, 배제 지역에서 대피 및 재정착, 재정착, 재정착 권리가 있는 거주, 대피 당일에 국가에 있었던 사람 포함 자궁 내 발달과 부모 중 한 명이 방사선에 노출 된 후 태어난 첫 번째 및 후속 세대의 어린이 - 질병의 전체 기간 동안;
• 부모에 대한 방사선 노출로 인해 질병으로 고통받는 15 세 미만의 어린이 - 질병의 전체 기간 동안;
• 15세 이상 - VC의 결정에 따라 최대 3일 동안 외래 치료 - 각 질병에 대해 최대 7일. 성인 치료를위한 LN은 급성 (만성 악화) 질환 및 입원이 불가능한 경우 외래 진료소에서만 발급됩니다 (그림 11).

예: 67세 여성 환자가 뇌졸중으로 입원을 거부하고 딸을 돌보고 있습니다.

필요한 경우 아픈 자녀를 돌보기 위한 ID를 다른 가족 구성원에게 교대로 발급할 수 있습니다. 둘 이상의 어린이가 질병에 걸린 경우, 하나의 LN이 발급되어 그들을 돌봅니다. 첫 번째 FN의 질병 기간 동안 두 번째 (세 번째) 자녀가 질병에 걸린 경우 첫 번째 자녀를 돌보기 위해 발급 된 휴가는 휴가 일과 일치하는 날짜를 계산하지 않고 모든 자녀가 회복 될 때까지 연장됩니다. 첫 아이를 돌보기 위해. 동시에 질병의 시작과 끝 날짜, 이름 및 모든 어린이의 나이가 LN에 표시됩니다.

케어 인증서가 발급되지 않습니다:

• 입원 치료를 받는 15세 이상의 아픈 가족 구성원의 경우;
• 차도가 있는 만성 환자의 경우;
• 간병인이 있는 경우 다음 방학또는 무급 휴가; 출산 휴가; 자녀가 3세가 될 때까지 육아휴직.

어머니(실제로 아이를 돌보고 있는 다른 가족)가 해고될 필요가 없는 기간에 아이가 아프면 어머니가 일을 시작해야 하는 날부터 보육세가 발행됩니다.

아픈 가족 구성원을 돌보기 위해 작성된 LN에서 VN의 이유는 "아픈 가족 구성원을 돌보는 것"입니다. 성, 이름, 애칭, 돌보는 시민(어린이)의 나이, 가족 관계.

두 명 이상의 자녀를 동시에 돌보는 경우 LN에는 돌보는 각 어린이의 성, 이름, 애칭, 나이가 표시됩니다.

검역 중 근로 무능력 증명서 발급 절차

검역은 전염병의 확산을 방지하기 위한 조치 시스템으로 이해됩니다. 격리 기간 동안 환자와 접촉한 실제 신체 건강한 사람은 일시적으로 업무를 중단합니다.

감염성 환자와 접촉한 사람이 일시적으로 정지되거나 박테리아를 운반할 때 LN은 전염병 의사가 없는 경우 전염병 의사의 추천에 의해서만 주치의가 발급합니다. 휴업 기간은 각종 감염병 환자 격리 시기에 따라 결정된다. 격리 조건은 15.10.80에 보건부가 승인한 방법론적 권고 "감염병 환자 및 접촉자의 격리 조건"에 의해 결정됩니다.

기업의 직원 케이터링, 물 공급, 어린이 기관, 기생충이있는 경우 구충의 전체 기간 동안 LN이 발행됩니다.

재학 중인 7세 미만 아동을 돌보기 위한 검역소의 경우 취학 전의, 또는 법적으로 무능하다고 인정되는 가족 구성원은 러시아 연방 정부 또는 집행 기관의 결정에 따라 전체 격리 기간 동안 가족 구성원(보호자) 중 한 명을 모니터링하는 주치의가 발급합니다. 러시아 연방의 구성 단체, 기관 지방 정부, 승인된 결정뿐만 아니라 공무원, 국방 시설 및 기타를 담당하는 연방 집행 기관 또는 영토 기관 특수 목적, 1999년 3월 30일자 연방법 31조에 따라 채택된 N 52-FZ "인구의 위생 및 역학 복지".

보철 중 작업 무능력 증명서 발급 절차

환자의 보철용 의료기기를 입원환자에게 회부할 때 전문 기관 LN은 치료 장소로 여행하는 동안 발행됩니다. 발급 된 LN은 보철의 전체 기간과 거주지로 여행하는 시간 동안 병원에서 연장됩니다. 외래 환자 환경의 보철의 경우 LN이 발행되지 않습니다.

임신 및 출산을위한 무능력자 증명서 발급 절차

LN은 산부인과 의사가 없을 때 의사가 발급합니다. 일반 관행(가정의), 의사가 없는 경우 - 구급대원.

LN은 임신 30주에 한 번에 140(70 + 70)일 동안 발행됩니다(그림 12).

예: 12.01인치 산전 진료소임산부는 출산 휴가 등록을 신청했으며 임신 기간은 30 주였으며 임신 과정은 합병증이 없었으며 임신 10 주에 등록되었습니다.

다태 임신 - 28주에 194일(84 + 110) 동안. 작업 불능 기간은 "해고"표의 한 줄에 포함되고 작업 불능 사유는 05이며 "날짜 1"열에는 배달 기간이 표시됩니다. 조기 등록에 대한 표시가 있습니다.

여성의 경우 MO에 연락할 때 시간 설정임신 및 출산에 대한 LN 수령을 거부하면 거부가 의료 문서에 기록됩니다. 여성이 출산 전 FN을 재신청하면 첫 방문일로부터 140일(194일 - 다태임신의 경우) 동안 발급되며, 30(28)주를 넘지 않아야 합니다.

출산 중 다태 임신의 진단이 확정되면 출산이 발생한 MO의 추가 54일 동안 LN이 발행됩니다.

복잡한 출산의 경우 출생이 발생한 MO의 16 일 동안 추가로 LN이 발행됩니다.

임신 22주에서 30주 사이에 발생한 출산의 경우 LN은 156일 동안 발행됩니다.

임신 21주 이전에 임신이 종료된 경우 장애 기간 전체에 대해 LN이 발급되지만 3일 이상입니다.

에 거주(일)하는 여성 정착촌체르노빌 원자력 발전소 사고의 결과로 방사성 오염에 노출된 생산 협회 "Mayak", 방사성 폐기물을 Techa 강으로 배출, LN 산전 휴가를 위해 90일 동안 발행됩니다.

여성이 연차 기본 또는 추가 유급휴가, 3세 미만 육아휴직 중 산전휴가 기간이 도래하는 경우, LN은 일반적으로 발급됩니다(휴가는 무효로 간주).

대리모를 포함하여 3개월 미만의 자녀를 입양한 여성은 입양일로부터 최대 70일 동안 신분증을 발급받습니다(2명 이상의 자녀를 동시에 입양하는 경우 - 110일) 아이의 출생일로부터.

체외수정 시술 시 산부인과, VL검사 등 의료활동 면허를 받은 여성에게 시술결과가 확정될 때까지의 치료기간 동안 여성에게 LN을 발급합니다. 그리고 거주지로 여행을 갔다가 돌아옵니다. 체외 수정 절차를 수행한 MO의 면허가 없는 경우 LN은 의료 기록의 추출물(증명서)을 기반으로 거주지에서 MO의 여성에게 발급됩니다.

낙태의 경우 LN은 전체 노동 불능 기간 동안 발행되지만 3 일 이상입니다.

의료기관 의료위원회

작업의 구조 및 구성

VC는 진단, 치료, 재활, 시민의 노동 능력 결정, 특정 범주의 근로자 및 기타 의료 및 사회 문제의 전문적 적합성 문제에 대한 공동 토론 및 의사 결정을 위해 만들어졌습니다. 처방약의 실행 가능성 및 효과 평가를 포함한 의료 및 진단 조치의 품질 및 효과.

의료 위원회의 설립 및 운영 절차는 2011년 11월 21일자 연방법 323-FZ에 의해 규제됩니다. "러시아 연방 시민의 건강을 보호하는 기본 사항"(제 48 조 "의료위원회 및 의사 상담") 및 2012 년 5 월 5 일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령 No. 502n " 의료기관 의료위원회 창설 및 운영 절차 승인”

진료위원회는 진료과장의 지시에 따라 구성되며, 설정된 업무, 진료과의 특성에 따라 진료과장의 결정에 따라 분과위원회의 일부로 소위원회를 구성할 수 있다. VC:

• 의료 및 통제위원회 (의료 행위 위반 사례 고려);
• 사망자 연구 소위원회(PILI);
• 마약에서 사용한 앰플(등)의 파괴에 관한 소위원회;
• 마약류파괴분과위원회 향정신성 물질, 내무 기관, 환경 보호 기관 대표 포함;
• 마약 및 향정신성 물질의 사용 및 유통의 적절성을 확인하는 소위원회;
• 추가 소위원회 약물 공급(DLO):
• 약속을 승인하기 위해 약제(LP);
• 의약품의 지정 및 배출에 대한 통제;
• 처방전 양식의 회계, 저장 및 소비를 통제합니다.
• 위생 및 역학 체제 제어 및 병원 감염(병원 감염) 예방에 관한 소위원회.

VC(소위원회)의 목표, 업무 및 기능을 규제하는 VC(VC 소위원회)에 관한 규정, 작업 절차, 활동 결과에 대한 회계 및 보고, VC(해당 소위원회)의 구성 소위원회)는 MO의 장이 승인합니다.

VK(VK 소위원회)는 위원장, 1명 또는 2명의 부위원장, 간사 및 위원회 위원으로 구성됩니다.

VC의 의장은 MO장 또는 차장(구조 단위장)이 임명하며, 임무에는 위원회 권한 내에서 문제 해결이 포함됩니다.

VC와 그 소위원회에는 대표가 포함됩니다. 구조 단위, 국방부 직원 중 의료 전문가. VC의 작업에 참여할 의무는 다음 항목에 포함되어야 합니다. 기능적 책임직원.

주치의는 VK의 환자를 대표하지만 VK의 회원은 아닙니다.

VC(소위원회) 위원장은 결정의 활동, 적시성, 유효성 및 객관성을 책임집니다.

VK의 간사(VK의 소위원회)는 계획-회의 일정을 작성하고, 회의를 위한 자료를 준비하고, VK 회원들에게 회의 날짜와 시간을 통지하고, VK(소위원회)의 결정을 작성합니다. ) 채택된 VK 결정이 입력되는 특별 저널을 유지하고 VK 및 그 소위원회의 작업 자료 저장을 구성합니다 ...

VC 및 소위원회 회의는 MO 장이 승인한 일정에 따라 주 1회 이상 개최되며, 필요한 경우 MO 장의 결정으로 VC(VC 소위원회)의 예정되지 않은 회의 )를 개최할 수 있습니다.

VC(소위원회)의 의결은 위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결되며, 의정서 형식으로 작성된다.

VC의 결정 프로토콜에서 발췌한 내용이 환자 또는 환자에게 전달됩니다. 법정 대리인서면 지원서를 기반으로 합니다.

분기별 VC 의장과 연말에 VC 및 소위원회의 작업에 대한 서면 보고서를 MO장에게 제출합니다.

국방부장은 VK와 그 소위원회의 업무를 감독한다.

의료위원회의 기능

• 가장 어렵고 갈등 상황에 처한 시민의 예방, 진단, 치료, 의료 재활 및 요양원 치료에 대한 의사 결정은 위임을 필요로 합니다.
• 경우에 따라 EVN 문제 해결, 법률에 의해 설립 RF;
• 특정 범주의 근로자의 전문적 적합성 검사;
• 약품 지정을 포함한 의료 및 진단 조치의 품질, 유효성 및 효과에 대한 평가
• MO의 규정 준수 평가 확립된 질서의료 기록 유지;
• 환자를 진단하고 치료하는 과정에서 위반을 제거하고 예방하기 위한 조치 개발;
• 사망 원인을 식별하고 그러한 위반으로 인해 환자가 사망 한 경우 국방부 및 의료 종사자의 활동에서 위반을 제거하기위한 조치를 개발하기 위해 각 환자의 사망에 대한 연구;
• 러시아 연방 법률에 따라 약물을 제공할 때 환자의 데이터를 기록하기 위해 치료(마약 및 향정신성 약물 포함)의 임명 및 교정에 대한 결정을 내립니다.
• 첨단 의료 제공을 위한 환자 선택;
• 의학적 징후의 존재 (부재)에 대한 의학적 의견 발행 및 의료 금기 사항시민의 의료 재활 및 스파 치료;
• 재향 군인에게 보철물(의치 제외), 보철물 및 정형외과 제품을 제공해야 할 필요성에 대한 의견 발표;
• 과중한 작업 및 유해 및 (또는) 위험한 작업 조건에 종사하는 근로자의 의무적 예비 및 정기 건강 검진 (검사);
• 국가 비밀을 구성하는 정보를 사용하여 작업에 대한 의학적 금기 사항이 없다는 증명서 발급;
• 장기와 조직이 살아있는 기증자로부터 이식(이식)을 위해 제거될 때 그의 건강에 심각한 해를 끼치지 않을 것이라는 의학적 결론의 발행;
• 산모와 신생아를 포함한 이환율 분석, 병원 감염, 병원 감염 발병을 예방하기 위한 조치 개발 및 시행
• 조직 및 수행 내부 통제의료 활동의 품질 및 안전 (국방부 장의 결정에 의함);
• 영토 의무 의료 보험 기금, 러시아 연방 FSS의 지역 지부와 VC의 능력과 관련된 문제에 대한 작업에서의 상호 작용, 영토 기관연방 의료 및 사회 개발 감시 서비스 및 소비자 권리 보호 및 인간 웰빙 분야의 연방 감시 서비스, 연방 기관 ITU, 보험 MO, 기타 기관 및 조직;
• MO의 시민에 대한 의료 제공과 관련된 문제에 대한 항소(불만) 고려;
• 기타 기능 제공 연방법, 규제 법적 행위러시아 연방 정부 대통령, 연방 당국집행권과 기관 국가 권력러시아 연방의 주제.

의심할 여지 없이 주요 임무국가 - 시민을 돌보는 것. 그러나 러시아 기업에서 일하는 외국인 노동자도 특정 권리및 보증. 따라서 고용주는 비거주 직원에게 임시 장애 수당을 청구할 수 있습니다. 외국인을위한 병가는 일부 기능을 고려하여 발행됩니다.

외국인을위한 병가의 특징은 무엇입니까

2015년부터 고용주는 공식적으로 일하는 외국인에 대한 임시 장애 급여를 계산해야 합니다. 이 권리는 이후 외국인 근로자에게 발생했습니다. 러시아 법률고용주가 소득에서 지불하도록 의무화 보험료금융감독원에서.

외국인 근로자에 ​​대한 근로 무능력 증명서 발급에는 다음과 같은 특성이 있습니다.

1. 병가를 받기 위해 의료기관에 신청할 때 외국인은 러시아어로 번역된 외국인의 여권(또는 기타 신분증)이 있어야 합니다.
2. 근무 불능 증명서는 직원의 재량에 따라 주치의에게 연락하는 날 또는 그 이후에 작성됩니다.
3. 와 같은 러시아 시민, 병가가 발행되지 않습니다 " 소급". 또한 직원이 고국으로 떠나 그곳에서 아프면 확인서를 작성한 다음 러시아 클리닉에서 러시아 법률이 승인한 양식으로 교환해야 합니다.
4. 근로 무능력 증명서가 발급 된 연차 휴가는 병가에 표시된 일수만큼 연장되거나 다른 시간으로 연기됩니다.

외국인에게 부여되는 병가 기간은 러시아 시민의 치료에 소요되는 시간과 일치합니다. 일반 개업의는 최대 15일, 치과 의사 및 구급대원은 최대 10일 동안 유효한 문서를 발급합니다. 연장은 의료위원회의 일시적인 업무 불가능에 대한 결정으로 허용됩니다. 심각한 질병이나 수술을 받은 직원에게 더 긴 병가가 발급됩니다.

어떤 경우에 외국인에게 병가가 지급됩니까?

병가 수당을 받기 위해서는 러시아 고용주, 외국인 시민은 러시아에 합법적으로 거주해야 합니다.

• 임시 거주 허가에 근거하여 해당 국가에 일시적으로 거주합니다.
• 거주 허가에 따라 해당 국가에 영구적으로 거주합니다.

병가의 처음 2일은 고용주의 자금에서 외국인 직원에게 지급되고 다음 날은 FSS 예산에서 지급됩니다.

다음과 같은 경우 근로 무능력 증명서가 지급되지 않습니다.

• 외국인이 받은 비자를 근거로 러시아에 일시적으로 체류(비자 입국이 가능한 국가의 경우), 이주 카드(무사증 입국이 가능한 국가의 경우);
• 고용주는 비공식 업무를 위해 직원을 고용하고 보험 대리인 역할을 하지 않습니다(보험료를 지불하지 않음).
• 외국인 노동자가 러시아에서 불법적으로 일하거나 이주 체제를 위반하는 경우.

외국인 근로자가 임신한 경우 고용주도 계산합니다. 병원 혜택여성이 고용주에게 다음 서류를 넘겨준 후:

• 지난 2년 동안의 평균 수입을 계산한 증명서(직원이 회사에서 2년 이상 근무한 경우 필요하지 않음)
• 러시아의 공인 의료 기관의 산부인과 의사, 산부인과 의사 또는 구급 대원 (의사가없는 경우)이 발행 한 병가.

피보험 사건 발생 전 2년간의 평균 소득에 대한 정보가 없더라도 현재 러시아의 최저 임금(Minimum Wage)을 기준으로 지급됩니다. 2017년 7월 1일부터 7,800루블입니다.

외국인에게 병가를 지급하는 방법

고용주로부터 외국인을 위한 임시 장애 급여를 계산하도록 지시받은 회계사는 다음 계획에 따라 운영됩니다.

• 지난 2년 동안의 총 수입을 결정합니다(기업의 데이터에 따라, 연기금또는 이전 고용주로부터 참조);
• 총 수입을 730일(연도가 윤년인 경우 731일)로 나누어 이 2년 동안의 평균 일일 수입 금액을 계산합니다.
• 실제 소득(즉, 사회 보험 기금으로 공제된 소득)을 결정합니다.
• 보험 경험 (러시아 영토에서의 고용 시간)을 고려합니다.
• 병가의 하루 병가를 계산합니다.
• 병가의 총 금액을 계산합니다.

외국인에게 어떤 종류의 수당이 있는지 알아보려면 다음 공식을 사용할 수 있습니다.

RBP = FZRP: 730(731) x KSS x KDB,

여기서 RBP는 병원 수당의 크기입니다.

FZRP - 청구 기간의 실제 총 수입

KSS - 근속연수에 따른 계수 최저 임금 - 근속 기간이 6개월 미만이거나 결석한 경우)

KDB는 병가에 표시된 일수입니다.

주제에 대한 입법 행위

전형적인 실수

오류: 외국인근로자두 가지로 작동 러시아 조직... 고용주는 질병 수당 계산을 위해 두 번째 직장에서의 소득 금액을 고려하지 않았습니다.