Nahláste sa do 10. Akú správu o preddôchodcoch odovzdávame v czn
Zákazníci musia podávať mesačnú správu podľa 223-FZ. O tom, aké informácie je potrebné zahrnúť do tejto správy, ako aj o tom, aké ďalšie typy správ existujú v rámci 223-FZ, si prečítajte ďalej v našom materiáli.
Hlásenie pod 223-FZ
Hlásenie podľa 223-FZ: ako vyplniť, čo zahrnúť? Na túto otázku odpovieme ďalej. Zákazníci pracujúci pod 223-FZ teda predkladajú nasledujúce typy správ:
- mesačnú správu o 223-FZ do 10. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci vykazovania (na základe časti 19 článku 4 223-FZ túto správu predkladajú všetci zákazníci);
- výročnú správu o nákupoch 223-FZ od malých podnikov (odovzdať právnickým osobám uvedeným v bode 2 nariadenia vlády Ruskej federácie z 11.12.2014 č. 1352);
- výročnú správu o akvizícii inovatívnych produktov (právnické osoby zaradené do zoznamu schváleného nariadením vlády Ruskej federácie z 21. marca 2016 č. 475-r sa predkladajú do 1. februára nasledujúceho vykazovacieho roka );
- informácie o nákupe strojárskych výrobkov potrebných na realizáciu investičných projektov a zaradených do zoznamu perspektívnych potrieb (vykonaných zákazníkmi realizujúcimi investičné projekty uvedené v časti 1 článku 3.1 223-FZ do 15. februára nasledujúceho reportovacieho roka).
Mesačné výkazy pod 223-ФЗ v roku 2019
Čo zahrnúť od 1. júla 2018? 01.07.2018 nadobudol účinnosť nové vydanie h) 19 čl. 4 223-FZ, podľa ktorého sa v správe uvádza:
- údaje o počte zmlúv realizovaných počas vykazovaného obdobia a o ich celkovej hodnote. Okrem iného je potrebné uviesť údaje tých zmlúv, ktorých údaje nepodliehajú zápisu do registra;
- údaje o zmluvách uzatvorených s dodávateľom;
- údaje o zmluvách uzatvorených s dodávateľom po výsledku neúspešného súťažného konania.
Hlásime sa podľa zákona č. 223-FZ podľa nových pravidiel
Prečítajte si, aké informácie teraz zverejniť, o ktorých nákupoch nemôžete nahlásiť, a zistite, ako generovať prehľady v EIS.
Vzorová správa na 223-ФЗ do 10
Zvážte správu o uzatvorených zmluvách podľa 223-FZ pre konkrétny príklad... V máji 2019 sa zákazník dostal do nasledujúcej situácie:
- Zákazník zaplatil faktúru bez zmluvy vo výške 75 000 rubľov;
- Vykonala dohodu s dodávateľom jedál na základe výsledkov neúspešnej aukcie vo výške 650 tisíc rubľov;
- Vydané 2 zmluvy na základe výsledkov minulých aukcií vo výške 750 tisíc rubľov.
Tabuľka bude vyzerať takto:
|
Základňa |
Počet zmlúv, ks. |
Cena v tisícoch rubľov. |
|---|---|---|
|
Všetky zmluvy |
||
|
Zmluvy s dodávateľom |
||
|
Zmluvy s dodávateľom na základe výsledkov neúspešnej aukcie |
Ak počas vykazovaného obdobia neboli uzatvorené žiadne zmluvy, potom je potrebné predložiť „nulovú“ správu, v ktorej je v každom stĺpci uvedené číslo „0“ (pozri list Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruskej federácie z r. 17. februára 2016 č. D28i-336). Za porušenie podmienok zverejnenia správy a za jej neuverejnenie sa v častiach 4, 5 článku 7.32.3 správneho poriadku stanovuje trest: až 50 000 rubľov pre manažéra zmluvy a až 300 000 tis. rubľov pre právnickú osobu.
Zmeny vo vykazovaní podľa zmlúv podľa 223-FZ
Ako vykonať zmeny vo vykazovaní podľa zmlúv 223-fz na oficiálnej webovej stránke? Pri ukončení zmluvy, pri zmene jej hodnoty a pod. zákazník musí mesačný výkaz upraviť.
Na základe paragrafov. 45, 51 nariadenia vlády z 10. septembra 2012 č. 908 v EIS je potrebné sformovať upravenú verziu dokumentu nasledovne:
- nájsť správu o zmluvách 223-FZ, v ktorej je potrebné vykonať zmeny na karte "Uverejnené";
- v ponuke vyberte položku „Zmeniť projekt“;
- urobte "Zadávanie informácií o zmenách vo výkazoch na základe zmlúv" pri in povinné uviesť dôvod zmien (napríklad správa o obstarávaní podľa 223-FZ sa mení z dôvodu ukončenia zmluvy);
- priložiť objednávku, na základe ktorej boli zmeny vykonané, s uvedením zoznamu zmien;
- uverejniť príspevok.
Pre zostavenie výročnej správy o obstarávaní od MSP vypočítajte celkový objem zákaziek za rok. Stanovte si rozsah zmlúv s malými a strednými podnikateľmi a samostatne len s malými podnikateľmi. Dodržujte termíny zverejnenia hlásenia, inak budete musieť ísť do pravidiel Federálny zákon zo dňa 05.04.2013 číslo 44-FZ.
Výročné správy podľa 223-FZ v roku 2019 o nákupoch od malých podnikateľov
Výročná správa podľa 223-FZ v roku 2019 sa vypracúva vo forme schválenej č. Nariadenie vlády z 11.12.2014 č. 1352. V súlade s časťou 21 čl. 4 223-FZ, tento výkaz by mal byť zverejnený v EIS do 1. februára nasledujúceho vykazovacieho roka.
Musia ho odovzdať právnické osoby povinné nakupovať od malých a stredných podnikov (MSP):
- autonómne inštitúcie, ak hodnota zmlúv za predchádzajúci rok bola viac ako 250 miliónov rubľov;
- iné právnické osoby uvedené v časti 2 čl. 1 223-FZ za predpokladu, že ich ročné príjmy za predchádzajúci rok presiahli 500 miliónov rubľov;
- úverové inštitúcie s aktívami nad 500 miliónov RUB.
Ak je predložená správa nedôveryhodná alebo nebola predložená vôbec, tak sa objednávateľ do konca roka musí riadiť ustanoveniami 44-FZ o voľbe spôsobu obstarávania, o zdôvodnení NMCC, o obstarávaní o MSP atď. (časť 8.1 článku 3 223-FZ).
Priložené súbory
- Formulár výročnej správy o obstarávaní od MSP.docx
- Zákaznícka správa o uzatvorených zmluvách.docx
O nový formulár mesačné výkazníctvo Oksana Khupovets, vedúca oddelenia pre organizáciu personalizovaného účtovníctva divízie dôchodkových fondov Ruská federácia cez mesto Sevastopoľ.
- Oksana Vladimirovna, na aký účel sa zavádza nový formulár na podávanie správ?
Takmer všetci dôchodcovia vedia, že od roku 2016 sa valorizačne upravené dôchodky vyplácajú len nepracujúcim dôchodcom.
Účelom nového hlásenia je identifikovať dôchodcov, ktorí prestali pracovná činnosť, vyplácať im dôchodok s prihliadnutím na indexácie, ktoré prešli počas ich práce. Informácie uvedené v týchto správach ušetria dôchodcom možnosť osobne požiadať dôchodkový fond o obnovenie valorizácie poistného dôchodku.
- To znamená, že teraz dôchodcovia nemusia žiadať dôchodkový fond so žiadosťou o ukončenie alebo obnovenie práce?
Za obdobie od apríla tohto roku - č. Ale ten, kto dá výpoveď v období od 01.10.2015 do 31.3.2016, do 31.5., musí podať žiadosť na predpísanom tlačive na obvodnom oddelení dôchodkového fondu v mieste bydliska s priložením kópie pracovný zošit k tomu.
- Mám podávať mesačné správy individuálnych podnikateľov?
Hlásenie poskytujú všetky podniky, inštitúcie, organizácie registrované ako platitelia v dôchodkovom fonde.
- Musia jednotliví podnikatelia podávať správy?
Ak podnikateľ používa mzdová práca, potom poskytuje prehľad o všeobecné dôvody... Ak podnikateľ nevyužíva prenajatú pracovnú silu, nepredkladá výkazy.
Zároveň chcem ešte raz pripomenúť, že do 30 dní po uzavretí 1 pracovná zmluva alebo občianskoprávnu zmluvu, musí podnikateľ požiadať dôchodkový fond so žiadosťou o registráciu za zamestnávateľa. V prípade porušenia termínu registrácie sú stanovené významné pokuty: 5 000 rubľov v prípade porušenia 30-dňovej lehoty na registráciu a v prípade porušenia 90-dňovej lehoty - 10 000 rubľov.
- Aké sú nové správy?
Reporting, ako sme už povedali, je mesačný, prvým reportovacím obdobím je apríl 2016. Lehota na podanie je do 10. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci nahlasovania.
Formulár bol schválený Uznesením predstavenstva PFR zo dňa 01.02.2016. č. 83p. Je dostupný na webovej stránke PFR v elektronickej podobe právny rámec, je súčasťou programov, ktoré zamestnávatelia používajú na prípravu správ.
Formulár je pomerne jednoduchý, obsahuje údaje o zamestnávateľovi, vykazované obdobie, typ formulára, ako aj údaje o zamestnancoch (celé meno, SNILS a DIČ).
Vo formulári sa neuvádzajú dátumy zamestnania alebo prepustenia zamestnanca, odráža iba skutočnosť práce v príslušnom mesiaci. Aj keď je zamestnanec prepustený k 1. aprílu alebo prijatý do pracovného pomeru 30. apríla, stále musí byť zahrnutý do aprílového výkazníctva.
Chcel by som poznamenať, že keďže účelom zavedenia nového výkazníctva je zabezpečiť sociálne práva dôchodcov, ďalej technológiu na kontrolu a spracovanie výkazov v Dôchodkový fond sa trochu zmenili. Ak bola pri spracovaní štvrťročných výkazov zistená chyba aspoň u jednej osoby, tak celý výkaz nebol akceptovaný. Ak je pri spracovaní mesačných správ identifikovaný platiteľ a správa prešla formátovo-logickou kontrolou, potom sa správa považuje za prijatú a je spracovaná u tých osôb, u ktorých neboli zistené žiadne chyby.
Ak sa napriek tomu u niektorého zamestnanca zistia chyby, prejaví sa to v protokole o kontrole. A do 10-tej treba u takýchto ľudí opraviť chyby a znova ich podať v hlásení s typom "doplňujúce". Dávam do pozornosti, že v doplňujúcom hlásení sú len tí, u ktorých boli chyby, alebo u ktorých sa zabudli ukázať v pôvodnom hlásení.
Preto prosíme poistencov: prečítajte si protokol veľmi pozorne, aby neskôr nenastali nepríjemné prekvapenia.
Keďže formulár je pomerne jednoduchý a neobsahuje sumy, neexistujú žiadne zákonom schválené postupy na jeho vyplnenie. Samotný formulár ako komentár obsahuje informácie o tom, ako vyplniť príslušné polia.
Okrem toho pracovníci medziokresnej správy PFR pravidelne vedú bezplatné semináre pre platiteľov. Rozpis seminárov je zverejnený na webovej stránke dôchodkového fondu.
Do konca apríla sa uskutočnia ešte 2 semináre, na ktorých sa okrem iného preberie problematika poskytovania mesačných výkazov. Takže 22. a 29. apríla o 10.00 sa semináre budú konať v konferenčnej sále Kancelárie PFR na Kyjevskej 11 / 35 Tolstoj.
- Ako ste povedali, termín na podávanie správ je do 10. Je ich veľa prázdniny, predĺži sa termín?
Nie, žiadne predĺženie nebude. Keďže od 1. do 10. mája sú oficiálne len 4 pracovné dni a reportovacia kampaň je prvá, začali sme už prijímať reporty.
Dávam do pozornosti: ak poistenec podal hlásenie v apríli a do konca mesiaca prijal nových zamestnancov, tak je potrebné podať doplňujúce hlásenie do 10. mája. V tejto doplnkovej správe musíte zobraziť iba tých ľudí, ktorí neboli v hlavnej pôvodnej forme.
- Existuje zodpovednosť za nenahlásenie?
Áno, za neposkytnutie zo strany poistenca v nastavený čas alebo ak im poskytnete neúplné alebo nepresné informácie, takýto poistenec sa vystavuje finančným sankciám vo výške 500 rubľov za každého bližšie neurčeného poistenca.
- Pripomeňte mi, prosím, kde sa majú podávať správy?
Elektronické kľúče už má viac ako 60 % zamestnávateľov digitálny podpis(EDS) a predkladať štvrťročné správy na elektronickej forme cez zabezpečené komunikačné kanály. Nový mesačné správy poskytované aj prostredníctvom telekomunikačných kanálov.
Platitelia, ktorí nemajú EDS, podávajú hlásenia niektorému zo štyroch regionálnych oddelení. Pondelok až štvrtok od 09:00 do 18:00, piatok od 9:00 do 16:45. Prestávka od 13:00 do 13:45.
Pripomínam adresy oddelení:
- okres Gagarinsky (ul. Pozharova 5),
- Leninský okres (Kyjevskaja, 11 / L. Tolstoj, 35),
- Okres Balaklava (ulica Uritskogo, 2),
- Okres Nakhimovsky (str. Dzigunskogo, 19).
- Ďakujem za rozhovor.
Zvýšil vek odchodu do dôchodku. Preto bolo predtým zverejnených veľa nových správ o zamestnancoch dôchodkový vek do štatistiky. Rostrud a centrum zamestnanosti. Ako keby takéto informácie v PF RF neboli!? Akákoľvek akcia v tomto prípade znižuje rozpočet. Nenásytní úradníci preto teraz požadujú od firiem novú štvrťročnú správu. Dôvodom bolo zvýšenie dôchodkového veku zamestnancov (federálny zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ).
Od firiem čakajú centrá zamestnanosti nová správa o pracovníkoch v dôchodkovom veku... Prvýkrát sa treba hlásiť v októbri a potom priebežne. Zvážte postup vyplnenia, nový formulár a vzor (možno stiahnuť v článku).
Hohmachka je o tom, že v súčasnej legislatíve neexistuje jasná definícia. Kto je zamestnancom v preddôchodkovom veku. Občania v preddôchodkovom veku sú uvedení iba v zákone „O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“. Tam zahŕňajú ľudí dva roky pred dôchodkom (článok 2 článku 5 zákona č. 1032-1 z 19.04.1991). Na základe tejto definície sa za „preddôchodcov“ v súčasnosti považujú muži vo veku 59 rokov a ženy vo veku 54 rokov. Regionálne úrady zamestnanosti to preto interpretujú takto. Muži narodení v roku 1959, ženy narodené v roku 1964. Informácie o takýchto ľuďoch by mali byť uvedené v správe.
V rámci dôchodkovej reformy plánujú úrady uzákoniť pojem preddôchodkový vek. Pôjde o obdobie piatich rokov pred dátumom odchodu do dôchodku. Takáto lehota bude ustanovená pre pracujúcich občanov. Teda pre tých, ktorí si hľadajú prácu. Ale to je zatiaľ len projekt. A tu je projekt o trestnej zodpovednosti na prepustenie alebo odmietnutie prijatia preddôchodcov, Duma už prijala v prvom čítaní.
Potrebujem na ústredie práce podať nový prehľad o počte zamestnancov v preddôchodkovom veku
Nie je potreba. Správa je od roku 2019 zrušená. Uvádza sa to v liste Rostrud zo dňa 15.11.2018 č.4453-TZ.
Rostrud list zo dňa 15.11.2018 č.4453-TZ[O štvrťročnom sledovaní organizácií (zamestnávateľov) a počtu zamestnancov v preddôchodkovom veku]
Riadiac sa listom ministra práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie MA Topilin zo 17. septembra 2018 č. 16-0 / 10 / B-7094 o uložení medzirezortných komisií na znižovanie neformálneho zamestnávania vytvorených v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie na koordináciu implementácie opatrení zameraných na zachovanie a rozvoj zamestnanosti občanov v preddôchodkovom veku, prosíme o vykonanie listu Federálna služba o práci a zamestnanosti zo dňa 27.07.2018 č.858-PR dokončiť predloženie do 15.01.2019 hlásenia o štvrťročnom sledovaní organizácií (zamestnávateľov) a počtu zamestnancov v preddôchodkovom veku.
Poskytnite príslušné pokyny a informujte Federálnu službu pre prácu a zamestnanosť.
V. L. Vukolov
Rostrud termín schválil správa o zamestnancoch v preddôchodkovom veku a jeho tlačivo (list Rostrud zo dňa 25.07.2018 č. 858-PR). Ústredia práce mali štvrťročne predkladať informácie Rostrud v súlade s formulárom 1. Termín - najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa podáva správa.
Termín na podanie hlásenia a jeho forma pre zamestnávateľov nie sú formálne stanovené. Bolo potrebné zamerať sa na termíny a formy odporúčané krajskými úradmi práce. Každý región mal svoje vlastné podmienky a formy správy. V niektorých regiónoch boli teda požiadaní, aby predložili hlásenie do 5. dňa v mesiaci nasledujúcom po štvrťroku na podávanie správ, v iných skôr – najneskôr do 1. alebo 3. dňa v mesiaci po štvrťroku hlásenia. Správa však nebola jednou z nich povinné formuláre preto ho zamestnávatelia predkladali dobrovoľne. Ak prehľad nepodali alebo ho odovzdali neskôr v termíne, pokuty zamestnávateľom nehrozili.
Teraz služby zamestnanosti uverejňujú na svojich webových stránkach správy, že hlásenie bolo zrušené. Takéto informácie sú dostupné najmä na webových stránkach TsZN Moskvy a mesta Zlatoust.
Sledovanie informácií o počte zamestnancov, ktorí nie sú dôchodcovia
Účel novej správy o pracovníkoch v ústredí zamestnanosti
V rámci dôchodkovej reformy chce vláda získať viac informácií o občanoch, ktorí čoskoro pôjdu do dôchodku. Preto dala Rostrud za úlohu zbierať o nich údaje každé tri mesiace.
V súlade s rozhodnutím vlády Ruskej federácie (odsek 3 Oddiel III zápisnica zo zasadnutia vlády Ruskej federácie zo dňa 14. júna 2018 č. 16). Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie a listy Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť z 25.07.2018 č. 858-PR.
Od októbra 2018 zavedený nový prehľad v CPC
Žiadajú preto štvrťročné preddôchodkové hlásenie. Termín - do 1. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Začiatok tejto akcie je od 01.10.2018.
Poznámka: Rostrudov list o monitoringu č.164-4 zo dňa 18.7.2018
Od 1. októbra 2018 budú zamestnávatelia podávať nový výkaz
Informácie o organizácii a počte zamestnancov organizácie, ktorí nie sú dôchodcovia. (muži narodení v roku 1959, ženy narodené v roku 1964)
Od 1. októbra 2018 budú zamestnávatelia povinní podávať správy o nových zamestnancoch miestnym úradom práce. Uvádza sa to v Rostrudskom liste zo dňa 25.07.2018 č. 858-PR.
Formulár má názov „Informácie o organizácii a počte zamestnancov organizácie, ktorí nie sú dôchodcovia“. Bude musieť uviesť informácie o počte zamestnancov:
- muži narodení v roku 1959;
- ženy narodené v roku 1964.
Je potrebné uviesť tých, ktorí pracovali k dátumu vykazovania, ako aj tých, ktorí ukončili svoju pracovnú činnosť počas obdobia vykazovania.
Poznámka: Poznámka: správa obsahuje informácie len o tých ženách narodených v roku 1964. a muži narodení v roku 1959 Ktorí nie sú na dôchodku. Ak je zamestnanec už dôchodcom z dôvodu skorý odchod odchodu do dôchodku (napríklad pre invaliditu), potom informácie o ňom nie sú uvedené.
Kto podáva hlásenie
Všetky organizácie bez ohľadu na formu vlastníctva a uplatňovaný daňový režim musia podať hlásenie ústrediu práce. Ak spoločnosť nemá zamestnancov v preddôchodkovom veku, výkaz sa podáva s nulovými ukazovateľmi.
Musím nahlásiť úradu práce pracovníkov v preddôchodkovom veku?
Miestne úrady práce začali od organizácií vyžadovať štvrťročné správy o pracovníkoch v preddôchodku. Ide o mužov narodených v roku 1959 a ženy narodené v roku 1964, ktorí majú odísť do dôchodku v roku 2019. Správy je potrebné predkladať do 15. dňa v mesiaci po každom štvrťroku. Správa je však nepovinná a neexistuje schválený formulár, preto zatiaľ nemá nárok na pokutu za jej nepredloženie.
Ak sa rozhodnete podať hlásenie, predložte ho vo forme odporúčanej regionálnym úradom práce. V správe neuvádzajte osobné údaje. Nahláste len počet preddôchodcov a prepustených zamestnancov. Ak neexistujú žiadne, podajte nulovú správu.
Podmienky, forma a postup odoslania nového formulára
Rostrud schválila termín na podanie výkazu o zamestnancoch v preddôchodkovom veku a jeho formu len pre samotné úrady práce(Rostrud list zo dňa 25.07.2018 č. 858-PR). Strediská zamestnanosti musia štvrťročne predkladať informácie Rostrud v súlade s formulárom 1. Termín - najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa podáva správa.
Ale lehoty na doručenie správy a jej forma pre zamestnávateľov ešte nie sú oficiálne nainštalované. Pri podávaní správy sa riaďte podmienkami a formulármi odporúčanými regionálnymi centrami práce. Každý región má svoje vlastné podmienky a formy správy. V niektorých regiónoch sú teda požiadaní, aby predložili správu do 5 mesiacov po vykazovanom štvrťroku, v ostatných skôr - najneskôr 1. deň mesiaca po vykazovanom štvrťroku. Hlásenie však nie je súčasťou povinných tlačív, preto ho zamestnávatelia podávajú dobrovoľne. Ak hlásenie nepodáte alebo ho predložíte neskôr v lehote, nemáte nárok na pokutu zamestnávateľovi.
Jednotná forma tohto nového hlásenia pre ústredie práce ešte nebola vypracovaná. Preto ho zatiaľ treba podávať na tlačivách odporúčaných vaším regionálnym úradom práce. Približná forma od TsZN Kirov (.xlsx 11Kb).
Dôležité: služby zamestnanosti v Moskve a Perme prijímajú správu o
V správe uveďte názov organizácie, jej DIČ a KPP. Uveďte počet zamestnaných a prepustených zamestnancov v preddôchodkovom veku za vykazované obdobie. Ide o mužov narodených v roku 1959 a ženy narodené v roku 1964, ktorí sú zo zákona povinní odísť do dôchodku v roku 2019. V hlásení nie je potrebné uvádzať osobné údaje zamestnancov.
Dôležité! Uveďte adresu podniku, v ktorom je evidovaný okres a priemerný počet zamestnancov. Vyberte si na to miesto vo formulári. Nesmie byť prijaté!
Postup podávania správ
Prvýkrát bude potrebné podať hlásenie ústrediu práce za III štvrťrok 2018 od 1. októbra.
Informácie môžete podať osobne resp poslať cez e-mail na adresu miestneho úradu práce... V predmete (názve) e-mailu odporúčajú zamestnanci Centra servisných stredísk uviesť názov organizácie aj samotnú správu (napríklad „Sharazhka LLC, formulár č. 1 za III. štvrťrok 2018 “).
Pokuty za nepredloženie hlásenia na ústredie práce rostrud o preddôchodcoch
Zodpovednosť za zlyhanie Legislatíva neobsahuje ustanovenia, ktoré by spoločnostiam ukladali povinnosť predložiť nový výkaz... Firmy, ktoré nenahlásili, by sa preto nemali báť pokút a zablokovania účtov. V súčasnosti sa povinnosť predkladať informácie úradu práce vzťahuje (pozri nižšie) len na voľné pracovné miesta a zdravotne postihnutých pracovníkov (článok 25 federálneho zákona č. 1032-1 z 19.04.1991).takze súčasného zákonodarného zboru neukladá zamestnávateľom povinnosť predkladať informácie o zamestnancoch v preddôchodkovom veku... V súčasnosti je vypĺňanie monitorovacích formulárov zamestnávateľmi „Dobrovoľná pomoc pri organizovaní podujatí v oblasti zamestnanosti obyvateľstva“. Takže zamestnávateľom, ktorí nenahlásili pracovníkov v preddôchodkovom veku, pokuta nehrozí !!!
Informácie o všetkých dostupných voľných pracovných miestach musia byť zaslané úradom práce.
A to aj v prípade, že organizácia v blízkej budúcnosti neplánuje najímať pracovníkov na voľné pracovné miesta. Musí informovať úrad práce o voľných pracovných miestach. Toto stanovisko je vyjadrené v liste Ministerstva práce a sociálnej ochrany obyvateľstva Moskvy zo dňa 1.11.18 č. 01-13-36240 / 18.
Zamestnávatelia musia mesačne hlásiť úradu práce informácie o dostupnosti pracovných miest a voľných pracovných miest. Toto je uvedené v odseku 3 článku 25 zákona Ruskej federácie z 19.04.1991 č. 1032-1 "O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii." Poskytujú sa informácie o všetkých voľných pracovných miestach, ktoré má zamestnávateľ k dispozícii. Bez ohľadu na to, či sa majú nahradiť. Ak si zamestnávateľ myslí, že má voľné pracovné miesto. Je povinný to oznámiť úradu práce.
Rovnaké vysvetlenia v správe boli uvedené v liste Ministerstva práce Ruska zo dňa 25.10.17 č. 14-1 / B-953. Informácie o voľných pracovných miestach prijaté od zamestnávateľa sa nepoužívajú na nábor zamestnancov. Informácie o voľných pracovných miest sú na to potrebné. Aby orgány služieb zamestnanosti mohli posúdiť zamestnanosť obyvateľstva a vypracovať potrebné opatrenia. Ktoré sú zamerané na dosiahnutie optimálnej zamestnanosti obyvateľstva. A zamestnanci sú vyberaní len pre tých zamestnávateľov, ktorí požiadali o pomoc pri nábore. V takýchto prípadoch sa informácie o voľných pracovných miestach zapisujú do osobitného registra. A už podľa nich úrad práce po dohode so zamestnávateľmi vystavuje občanom pracovné ponuky
