Súťaže pre voľné pracovné miesta štátnej služby. Súťaž o výmenu voľných verejných pracovných miest

Jasne určené pravidlá pre prijatie do štátnej služby. Konkurenčné postupy sú teda predpísané v ohrozovacej väčšine, ale existujú výnimky:

keď vedúci štátnych agentúr vymenuje prezident alebo vláda;
pri závere;
pri pohybe;

a v mnohých ďalších prípadoch.

Ako nájsť prácu vo vládnych orgánoch

Ak chcete rýchlo vyhľadávať, použite vyššie uvedený portál. Môžete ho zadať bez registrácie - a naučiť sa všetky otvorené voľné pracovné miesta, ale môžete sa zaregistrovať - \u200b\u200ba potom môžete odoslať odpoveď na online prácu (na registráciu budete musieť zadať meno, dátum narodenia a číslo snils).

Aby ste neboli utopiť sa do hojnosti možností, musíte aplikovať filtračný systém: vybrať región, odbornú oblasť, úroveň štátnej služby (federálne, regionálne, obecné), ako aj kategória pozícií (hlava, asistent, špecialista).

Otvorenie voľného miesta, venujte pozornosť typu inzerátu: Uvádza sa, či ide o nahradenie príspevku alebo v personálna rezerváciaA tiež substitúcia na základe konkurencieschopnosti.

Pozrime sa teraz dôležitá otázkaKtoré príspevky sú voľné?

Detail podrobne: Čo je potrebné venovať pozornosť

Všetky pracovné miesta zverejnené na stránke sú uvoľnené, to znamená, že ak existujú vhodné kompetencie a absencia "kontraindikácií", ktorýkoľvek občan môže požiadať o prácu vo vládnych agentúrach. Túto zmluvu s ním uzavrie: trvalé alebo naliehavé, záleží na tom, či je miesto slobodné alebo v tom čase, "za obdobie neexistencie hlavného zamestnanca" (najčastejšie význam - na obdobie materskej dovolenky).

Ak je s prvým prípadom je všetko jasné: zúčastniť sa súťaže, vyhrať a svoju prácu, potom všetko nie je tak zrejmé s druhým. Existujú výhody a nevýhody. Z pozitívneho: náhrada sa vyskytuje bez súťaže. Zo negatívneho: Po uplynutí zmluvy budete zamietnutý.

Súťaž o výmenu voľného miesta mestskej služby

Môžete sa stať aj komunálnym zamestnancom. Zaujímalo by ma, čo napriek všetkým pokusom zákonodarcov, dotiahnite prístupy k prenájmu, mäkké znenie zostáva, čo hovorí, že podpisovanie pracovná zmluva "Môže predchádzať súťaži" (a teda "nemusí predchádzať"). Mestské úrady Za predpokladu, že právo rozhodnúť, ako budú vyhodnotiť kandidátov a prijímať do práce. Kandidát je však dôležitý pred podaním žiadosti o voľné miesto, starostlivo preskúmať oficiálne povinnosti (ich opis je povinná žiadosť Voľnými pracovnými miestami) - takže v prípade víťazstva nebolo, že plnenie povinností na voľnom mieste si vyžaduje nadmerné úsilie.

Výber špecialistov nahradiť voľné pracovné miesta štátnej štátnej služby sa vykonáva prostredníctvom osobitného testu. Podrobnosti o tom sú regulované, nariadenie o súťaži štátu štátna služba, schválený prezidentským dekrétom č. 112 z 01.02.2005 a iných regulačných aktov.

Postup pre hospodársku súťaž pre štátnu štátnu službu

Priechod štátnej služby si vyžaduje určité zručnosti a úroveň vedomostí. Preto jej podstata spočíva v posudzovaní odborných kvalifikácií, kvalifikačných úrovní a osobných charakteristík žiadateľa o prácu v štátnej štruktúre. Vyhodnotenie pozostáva z dvoch etáp.

Prvé štádium

Prvá etapa je prípravná a známa. Začína skutočnosť, že na internetovej stránke oddelenia, ktorá má v úmysle usporiadať súbor zamestnancov, zadala reklamu o nadchádzajúcom teste. Táto informačná správa musí obsahovať tieto informácie:

názov voľnej polohy;
požiadavky na kandidátov;
pracovné podmienky;
zoznam potrebných dokumentov;
a načasovanie ich poskytovania;
skúšobný dátum;
iné potrebné informácie.

Vzorové oznámenie súťaže o voľné miesto

Text oznámenia

V uvedené termíny Kandidáti musia poskytnúť požadované dokumenty. Po tom, organizátori budú testovaní presnosť prenášaných informácií.

Druhá fáza

V druhej fáze sa vykonáva samotná súťaž. Pre toto oddelenie, získava zamestnancov, je vytvorená osobitná komisia, ktorá študuje informácie o kandidátoch a tiež vykonáva rôzne odhady. Medzi nimi môžu byť napríklad:

individuálny pohovor;
spochybnenie;
písanie abstraktu;
rokovania skupiny;
testovanie.

Výsledky výsledkov

Podľa výsledkov testovania a hodnotenia odbornej úrovne kandidátov Komisia rozhodne, že je základom vymenovania na voľné miesto. Na tento účel je uverejnený akt pridelenia víťaza, a potom je zmluva uzavretá s ním.

Zákon o prijatí do štátnej služby, vzorka

Žiadatelia, ktorí dostali vyššie stupne v testoch, ale pre ktoré nebolo dostatok voľných pracovných miest, môžu byť zahrnuté do personálnej rezervy štátnej štátnej služby.

Keď sa konkurencia nevyužíva

Existujúca legislatíva stanovuje prípady, keď sa hospodárska súťaž nevykonáva: \\ t

voľná \u200b\u200bpoloha je nahradená určitým obdobím a odkazuje na kategórie "vodcov", "asistentov" alebo "poradcov";
vymenovanie a oslobodenie od prevádzky vykonáva prezident alebo vláda;
pri uzatváraní naliehavej pracovnej zmluvy;
menovanie zamestnancov do inej pozície v súvislosti s rotáciou personálu, zdravotného stavu a zároveň znižuje jeho predchádzajúci príspevok alebo zrušenie štátneho personálu;
pri menovaní špecialistov zahrnutých do personálnej rezervy.

Tento zoznam nie je vyčerpávajúci a môže byť doplnený v závislosti od toho, ktorý agentúra vykonáva súbor nových rámov. Napríklad v niektorých Štátne štruktúry K dispozícii je zoznam príspevkov tým, že pracuje, na ktorom zamestnanec dostane prístup k tajným informáciám. Pri výmene takýchto voľných pracovných miest sa konkurenčná technika nepoužíva.

b) pri vymenovaní štátnej služby pre kategóriu "manažérov", vymenovanie, pre ktoré a oslobodenie, ktoré vykonáva predseda Ruská federácia alebo vláda Ruskej federácie;

c) pri uzatváraní naliehavého servisná zmluva;

d) pri vymenovaní štátneho zamestnanca inému úradu štátnej služby v prípadoch ustanovených v odseku 2 článku 28 časť 1 článku 31 a časť 9 článku 60.1 Federálny zákon z 27. júla 2004 N 79-FZ "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie";

e) ak sú vymenovaní na post štátneho zamestnanca štátneho zamestnanca (občan) zahrnuté do personálnej rezervy v štátnej službe.

4. Hospodárska súťaž sa nemusí konať:

a) Pri vymenovaní štátnej služby na jednotlivé príspevky Úradné povinnosti ktorý je spôsobený používaním informácií, ktoré predstavujú štátne tajomstvo, na zozname pozícií schválených regulačným aktom Štátny orgán;

b) Pri vymenovaní štátnej služby do skupiny juniorských štátnych služieb, rozhodnutím zástupcu zamestnávateľa.

5. Právo zúčastniť sa na súťaži má občanov Ruskej federácie, ktorí dosiahli vek 18 rokov, ktorí hovoria štátnym jazykom Ruskej federácie a reaguje kvalifikačné požiadavky Nahradiť voľné miesto štátnej služby zriadenej v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o štátnej štátnej službe.

Štátny zamestnanec má nárok všeobecné dôvody Zúčastnite sa súťaže, bez ohľadu na to, akú pozíciu nahrádza za obdobie súťaže.

6. Súťaž sa vykonáva v dvoch etapách. V prvej etape na oficiálnych stránkach štátneho orgánu a štátu informačný systém v oblasti verejná služba V informačnej a telekomunikačnej sieti "Internet" (ďalej len "internetová" sieť) kladie oznámenie o prijatí dokumentov na účasť v súťaži, ako aj nasledujúce informácie o súťaži: názov voľného postavenia občianskych štátov Služba, kvalifikačné požiadavky na výmenu tejto pozície, podmienky štátnej služby, miesto a čas prijímania dokumentov, ktoré sa majú predložiť v súlade s odsekom 7 tohto nariadenia, termín, pred uplynutím, o ktorých sa vykonajú stanovené dokumenty, odhaduje sa Dátum súťaže, miesto a postup pre jej správanie, iné informačné materiály. Oznámenie dokumentov o účasti na súťaži a informácie o súťaži možno uverejniť aj v periodickej tlači.

7. Občan Ruskej federácie, ktorý vyjadril túžbu zúčastniť sa na súťaži, je v štátnom orgáne:

a) osobné vyhlásenie;

b) vyplnený a podpísaný dotazník vo forme schválenom vládou Ruskej federácie s fotografiou;

c) kópiu pasu alebo nahradenie jeho dokumentu (príslušný dokument je prezentovaný osobne pri príchode do súťaže);

d) Dokumenty potvrdzujúce potrebné odborné vzdelávanie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti:

kópia kniha práce (S výnimkou prípadov, keď sa úradníci (pracovné) aktivity vykonávajú prvýkrát), certifikovaný notárskou alebo personálnou službou na mieste práce (služby), alebo iných dokumentov potvrdzujúcich zamestnanie (oficiálne) činnosti občana;

kópie dokumentov o vzdelávaní a kvalifikáciách, ako aj na žiadosť občana, kópiu dokumentov potvrdzujúcich zvýšenie alebo pridelenie kvalifikácií podľa výsledkov dodatočných odborné vzdelávanie, Dokumenty o pridelení stupňa, akademického titulu, certifikovaný notárskou alebo personálnou službou v mieste práce (služby);

e) dokument o absencii občana choroby, ktorý bráni prijatiu na štátnu službu alebo jeho pasáž;

e) iné dokumenty stanovené Federálnym zákonom 27. júla 2004 N 79-FZ "o štátnej štátnej štátnej službe Ruskej federácie", iných federálnych zákonov, vyhláškach predsedu Ruskej federácie a uznesenia vlády Ruská federácia.

8. Štátny úradník, ktorý vyjadril túžbu zúčastniť sa na súťaži v štátnom orgáne, v ktorom nahradí pozíciu štátnej služby, sa vzťahuje na zástupcu zamestnávateľa.

Štátny zamestnanec, ktorý vyjadril túžbu zúčastniť sa na hospodárskej súťaži, ktorá sa konala v inom štátnom orgáne, predstavuje žiadosť tohto štátneho orgánu zástupcovi zamestnávateľa a dokončeného, \u200b\u200bpodpísaného ním a certifikovanou personálnou službou štátneho orgánu, v ktorom nahradí Pozícia štátnej služby, formulár vo formulári schválená vláda Ruskej federácie, s fotografiou.

Zmeniť informácie:

Situácia je doplnená o ustanovenie 8.1 od 1. októbra 2017 - vyhláška predsedu Ruskej federácie 10. septembra 2017 N 419

8.1. Dokumenty uvedené v odsekoch 7 a toto nariadenie do 21 kalendárnych dní odo dňa vyslania oznámenia o ich prijatí na oficiálnej internetovej stránke štátneho informačného systému v oblasti verejnej služby v internetovej sieti, sú predložené štátnemu orgánu občanom (štátnym služobníkom) osobne cez smer poštou alebo v elektronický formát pomocou špecifikovaného informačného systému.

Postup predloženia dokumentov v elektronickej forme stanovuje vláda Ruskej federácie.

Neskoré predkladanie dokumentov, prezentácia ich nie je úplne alebo v rozpore s pravidlami registrácie bez toho, aby bol dôvodom pre odmietnutie občanov (štátny zamestnanec) na ich príjem.

S neskorým predložením dokumentov nie je ich podanie úplne alebo porušením pravidiel pre registráciu platný dôvod Zástupca zamestnávateľa má právo presunúť načasovanie ich recepcie.

So súhlasom občanov (štátnym zamestnancom) sa vykonáva konanie o vydávaní jeho prijatia na informácie, ktoré predstavujú štát a iné právo chránené zákonom, ak sa uplatňuje plnenie úradných povinností ako štátnej služby pre občan (civilné sluha) je spojený s používaním takýchto informácií.

Presnosť informácií predložených občanom štátnemu orgánu podlieha overeniu. Informácie uvedené v elektronickej forme podliehajú automatizovanému overeniu spôsobom predpísaným vládou Ruskej federácie.

Overenie presnosti informácií predložených štátnym zamestnancom sa vykonáva len vtedy, ak sa zúčastňuje na súťaži, aby nahradil voľné postavenie štátnej služby súvisiacej s najvyššou skupinou postulníkov štátnej služby.

10. Občan (štátny zamestnanec) sa nesmie podieľať na súťaži v súvislosti s jeho nedodržiavaním kvalifikačných požiadaviek na nahradenie voľného postavenia štátnej služby, ako aj v súvislosti s obmedzeniami stanovenými právnymi predpismi Ruská federácia o štátnej službe pre štátnu službu a jeho pasáž.,

12. Rozhodnutie o dátume, umiestnení a čase druhej etapy súťaže vykonáva zástupca zamestnávateľa po skontrolovaní správnosti informácií predložených žalobcami za vyplnenie voľného postavenia štátnej služby, ako aj po Registrácia, ak je to potrebné, prijatie na informácie, ktoré predstavujú štát a iné utajenie chránené zákonom. Druhá etapa súťaže sa vykonáva najneskôr 30 kalendárnych dní po dátume ukončenia prijímania dokumentov na účasť v súťaži av prípade prijatia na informácie, ktoré predstavujú štát a iné utajenie chránené zákonom, \\ t Obdobie druhej fázy súťaže určuje zástupca zamestnávateľa.

Pri stanovovaní okolností, ktoré zabraňujú civilným službám v súlade s federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie v súlade s federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, je informovaný zástupca zamestnávateľa o dôvodoch odmietnutia zúčastniť sa na súťaži písanie. V prípade, že občan predložil dokumenty na účasť v súťaži v elektronickej forme, oznámenie o dôvodoch odmietnutia zúčastniť sa na súťaži sa mu posiela vo formulári elektronický dokumentPodpísané posilnením elektronický podpis, Pomocou štátneho informačného systému v oblasti verejnej služby.

14. Štátny orgán najneskôr do 15 kalendárnych dní pred druhou fázou súťažných miest na jej oficiálnej internetovej stránke a oficiálnej internetovej stránke štátneho informačného systému v oblasti verejnej služby v informáciách o internetovej sieti o dátume, mieste a čase Z toho, zoznam občanov (občianskych zamestnancov) prijal na účasť na súťaži (ďalej len "kandidáti), a riadi kandidátov s príslušnými správami písomne, s kandidátmi, ktorí predložili dokumenty, aby sa zúčastnili súťaže v elektronickej forme - v \\ t Forma elektronického dokumentu podpísaného posilneným kvalifikovaným elektronickým podpisom s použitím špecifikovaného informačného systému.

Pri vykonávaní súťaže sú kandidáti zaručené rovnosť práv v súlade s Ústavou Ruskej federácie a spolkových zákonov.

16. Pre súťaž právny úkon Verejný orgán je vytvorený konkurenčnou komisiou pôsobiacim v priebežnom základe. Zloženie komisie pre hospodársku súťaž, načasovanie a postup pre svoju prácu, ako aj metodiku hospodárskej súťaže je určená právnym aktom štátneho orgánu.

17. Konkurenčná komisia obsahuje zástupcu zamestnávateľa a (alebo) autorizovaných štátnych zamestnancov (vrátane verejnej služby a personálu, právnickej osoby, právnickej osoby a divízie, ktorá drží súťaž o voľné postavenie štátnej služby) , Zástupca Federálneho štátneho orgánu pre Úrad štátnej služby alebo štátny orgán adresára Ruskej federácie o riadení verejnej služby, ako aj zástupcov vedeckých, vzdelávacích a iných organizácií pozvaných príslušným orgánom verejnej služby Na žiadosť zástupcu zamestnávateľa ako nezávislí odborníci - špecialisti v záležitostiach súvisiacich so štátnou službou bez špecifikovania osobných údajov odborníkov. Počet nezávislých expertov by mal byť najmenej jeden štvrtinu celkového počtu členov komisie pre hospodársku súťaž.

Konkurenčná provízia v roku 2006. \\ T federálne telo výkonnosťv súlade s článkom 20 federálneho zákona z 4. apríla 2005 N 32-FZ "ON Verejná komora Ruská federácia "vytvorila verejná rada, ako aj komisia pre hospodársku súťaž vo výkonnom orgáne základného subjektu Ruskej federácie, v ktorej v súlade s regulačným právnym aktom predmetu Ruskej federácie, Vytvorila sa verejná rada, spolu s tými uvedenými v prvom odseku tejto doložky, sú zahrnuté zástupcovia týchto verejných sovietov. Celkový počet týchto zástupcov a nezávislých expertov by mal byť najmenej jednu štvrtinu celkového počtu členov komisie pre hospodársku súťaž .

Kandidáti zástupcov verejnej rady podľa štátneho orgánu na zaradenie do komisie pre hospodársku súťaž predloží tento Rada na žiadosť vedúceho štátneho orgánu.

Zloženie komisie pre hospodársku súťaž pre organizovanie hospodárskej súťaže o voľné postavenie štátnej služby, vykonávanie oficiálnych povinností, na ktorých je spojené s používaním informácií, ktoré tvoria Štátny tajomstvo, Tvorí sa, s prihliadnutím na ustanovenia právnych predpisov Ruskej federácie o štátnom tajomstve.

Zloženie komisie pre hospodársku súťaž je vytvorená takým spôsobom, že možnosť konfliktu záujmov, ktoré by mohli ovplyvniť rozhodnutie Komisie o hospodárskej súťaži rozhodnutia.

19. Súťaž je posúdiť odbornú úroveň kandidátov na nahradenie voľného postavenia štátnej služby, ich súlad s kvalifikačnými požiadavkami na nahradenie tejto pozície.

Komisia pri vykonávaní súťaže, Komisia pre hospodársku súťaž oceňuje kandidátov na základe dokumentov, ktoré predložili na vzdelávanie, prechod občianskej alebo inej verejnej služby, vykonávanie druhého pracovná činnosť, ako aj na základe konkurenčné postupy použitím non-naopak na federálne zákony a iné regulačné právne akty Ruská federácia metód na posudzovanie odborných a osobných vlastností kandidátov, vrátane individuálnych rozhovorov, prieskumov, vykonávajúcich skupinové diskusie, písanie esej alebo testovanie otázok súvisiacich s výkonom úradných povinností na voľné miesto štátnej služby, ktorého kandidáti sa aplikujú.

Pri posudzovaní odborných a osobných vlastností kandidátov pochádza Komisia z príslušných kvalifikačných požiadaviek na nahradenie voľného postavenia štátnej služby a iných ustanovení oficiálne predpisy Pre túto pozíciu, ako aj iné ustanovenia ustanovené zákonom

Komisia pre hospodársku súťaž má právo tiež rozhodnúť, že má vhodný charakter, o zaradení do personálnej rezervy štátneho orgánu kandidáta, ktorý sa nestal víťazom súťaže o vyplnenie voľného postavenia štátnej služby, Ale profesionálne a osobné kvality boli vysoko cenené.

23. Podľa výsledkov súťaže je akt zástupcu zamestnávateľa uverejnený na vymenovaní víťaza súťaže o voľné postavenie štátnej služby a je servisná zmluva s víťazom súťaže.

Ak sa Komisia pre hospodársku súťaž rozhodla zahrnúť štátny orgán kandidáta v personálnej rezerve, ktorá sa nestala víťazom súťaže, aby naplnila voľné miesto štátnej služby, potom so súhlasom špecifikovanej osoby, štátny orgán je uverejnený na Zaradenie do personálnej rezervy tohto orgánu nahradiť pozície štátnej služby tej istej skupiny, na ktorú bol voľný úrad štátnej služby.

24. Správy o výsledkoch súťaže do 7 dní odo dňa jej ukončenia sú zaslané kandidátom písomne, s kandidátmi, ktorí predložili dokumenty na účasť v súťaži v elektronickej forme - vo forme elektronického dokumentu podpísaného posilneným Kvalifikovaný elektronický podpis pomocou štátneho informačného systému v oblasti verejnej služby. Informácie o výsledkoch súťaže v rovnakom období sú umiestnené na oficiálnych internetových stránkach štátneho orgánu a špecifikovaného informačného systému v internetovej sieti.

25. Dokumenty žiadateľov o vyplnenie voľného postavenia štátnej služby, ktoré nie sú povolené zúčastniť sa na súťaži, a kandidáti, ktorí sa zúčastnili súťaže, môžu byť vrátené písomná žiadosť Do troch rokov od dátumu ukončenia súťaže. Do tohto obdobia sú dokumenty uložené v archíve štátneho orgánu, po ktorých podliehajú zničeniu. Dokumenty na účasť v súťaži, ktoré sú uvedené v elektronickej forme, sú uložené tri roky, po čom sa má vymazať.

1. Príchod občanov na štátnu službu na výmenu post štátnej služby alebo nahradenie štátnych zamestnancov Ďalšou pozíciou štátnej služby sa vykonáva podľa výsledkov hospodárskej súťaže, pokiaľ tento článok neustanovuje inak. Súťaž je zhodnotiť odbornú úroveň žiadateľov o nahradenie postavenia štátnej služby, ich súlad so zavedenými kvalifikáciami na výmenu pozície štátnej služby.

1) Pri vymenovaní na vymenené za určité obdobie úradu, pozície kategórií štátnej služby "dôstojníkov" a "asistentov (poradcov)";

2) Pri vymenovaní štátnej služby pre kategóriu "dôstojníkov", vymenovanie, pre ktoré a oslobodenie, ktoré vykonáva predseda Ruskej federácie alebo vláda Ruskej federácie;

3) pri uzatváraní urgentnej zmluvy o službách;

(Pozri text v predchádzajúcom vydaní)

5) Ak sú vymenovaní na post štátneho zamestnanca štátneho zamestnanca (občan) zahrnuté do personálnej rezervy v štátnej službe.

(Pozri text v predchádzajúcom vydaní)

3. Súťaž sa nesmie vykonať v prípade potreby pre jednotlivé pracovné miesta štátnej služby, vykonávanie úradných povinností, na ktoré je spojené s používaním informácií, ktoré predstavujú štátne tajomstvo, na zozname pozícií schválených regulačným aktom štátu telo.

(Pozri text v predchádzajúcom vydaní)

5. Žalobca na nahradenie postavenia štátnej služby možno odmietnuť prijatie na účasť na súťaži v súvislosti s rozporu medzi kvalifikačnými požiadavkami na voľné miesto štátnej služby, ako aj v súvislosti s obmedzeniami stanovenými Tento federálny zákon pre štátnu službu a jeho pasáž.

8. Komisia pre hospodársku súťaž zahŕňa zástupcu zamestnávateľa a (alebo) autorizovaných štátnych zamestnancov (vrátane oddelenia verejnej služby a personálneho úradu, právnickej osoby a divízie a divízie, ktoré drží súťaž o voľné miesto štátnej služby ), Zástupca príslušného orgánu verejnej služby, ako aj zástupcovia vedeckého úradu a vzdelávacie organizácie, Ostatné organizácie vyzvané orgánom verejnej služby na žiadosť zástupcu zamestnávateľa ako nezávislí odborníci - špecialisti vo veciach týkajúcich sa štátnej služby bez špecifikovania osobných údajov odborníkov. Počet nezávislých expertov by mal byť najmenej jeden štvrtinu celkového počtu členov komisie pre hospodársku súťaž.

(Zmenený a doplnený federálnym zákonom 02.07.2013 N 185-FZ)

(Pozri text v predchádzajúcom vydaní)

8.1. Komisia pre hospodársku súťaž vo federálnom výkonnom orgáne, v ktorom v súlade s článkom 20 federálneho zákona z 4. apríla 2005, N 32-FZ "o verejnej komore Ruskej federácie" bola tiež vytvorená verejná rada Rovnako ako vo výkonnom orgánu základného subjektu Ruskej federácie, v súlade s regulačným právnym aktom predmetu Ruskej federácie, bola vytvorená verejná rada spolu s údajmi uvedenými v