Platby za kontrolu učiteľov notebookov. Zaplatí učiteľa vysokého školy za test notebookov? Stredné odborné vzdelávanie v Rusku

Predpisy o kontrole notebookov.

1. Všeobecné ustanovenia.

1.1 Toto ustanovenie je vyvinuté v súlade s jednotnými požiadavkami na ústnu a písomnú reč študentov a je určená na riešenie problémov súvisiacich s kontrolnými notebookmi.

1.2. Toto ustanovenie je dohodnuté s metodickou radou školy, ktorá má právo na jeho zmeny a dodatky k nemu.

1.3. Notebook je povinným atribútom školského tréningu, vykonáva každý študent vo všetkých predmetoch učebných osnov.

1.4 Prečítajte si notebooky sú platené pre učiteľov primárnych tried, ruských jazykov a literatúry, matematiky, cudzí jazyk.

2. Úlohy na kontrolu notebookov:

Vykonávanie noriem kontrolných notebookov.

Výkonných študentov.

Súlad s jedným pravopisom režimu.

Správnosť údržby notebookov na skúšobné práce a ich bezpečnosť v priebehu roka.

Správnosť podpisu notebookov.

Súlad triedy a domácej úlohy.

3. Postup kontroly notebookov.

3.1 Počiatočné triedy.

Všetky notebooky sa denne kontrolujú.

Hovoriť a eseje sa vrátia najneskôr dva dni.

Typy chýb sa odoberajú do polí Tetradi (/ - Pravopis Chyba; V - Infunkcia Chyba).

Objem písomnej práce v ruskom jazyku (pre lekciu v notebooku píšu toľko slov, ako je stanovené programom na čítanie techniky).

3.2. Ruský jazyk a literatúra.

Pracovné notebooky v ruskom jazyku sa kontrolujú v 5 a 6 (prvej polovici roka) tried denne, každá práca, v 6 (druhá polovica roka), 7 - 9 tried - najviac významná prácaAle nevyhnutne raz týždenne, 10 - 11 tried raz mesačne, slabo reproduktorí študenti sú kontrolované dvakrát týždenne.

Pracovné notebooky o literatúre sa kontrolujú v 5 - 9 triedach aspoň dvakrát mesačne, 10 - 11 tried - aspoň raz mesačne.

Testovacie práce sa vrátia do nasledujúcej lekcie.

Hovoriť a eseje sa vrátia za týždeň v priebehu 5 - 9 tried, po 10 dňoch v 10 - 11 triedach.

Chyba je zdôraznená, určená učiteľom.

Po každej osvedčenej prevádzke sa práce vykonáva na chybách.

Odhadov skúšobné papiere Magazín sa vydáva na nezávislú prácu - podľa uváženia učiteľa.

Objem písomnej práce v ruskom jazyku (pre lekciu v notebooku píšu toľko slov, ako je stanovené programom na čítanie techniky).

Objem domácich úloh je 1/3 množstva práce.

Jazyk 3.3.Intera.

Štruktúra sú kontrolované: v 5 a 6 triedach každá práca, v 7 - 9 triedach - raz týždenne, 10-1 stupňov raz mesačne, v slabo rozprávaných študentov sa kontroluje dvakrát týždenne.

Testovacie práce sa vrátia do nasledujúcej lekcie.

Typy chýb sa odoberajú do polí notebooku (/ - pravopisná chyba, v - termotizačná chyba, l - logické. F - Skutočné, P - reč, chyby reči sú podčiarknuté vlnovou čiarou), gramatickou).

Chyba je zdôraznená, určená učiteľom.

Po každej osvedčenej prevádzke sa práce vykonáva na chybách.

Množstvo vykonanej práce musí spĺňať požiadavky na softvér.

Odhady na testovanie sa vydávajú časopisu, pre nezávislú prácu - podľa uváženia učiteľa.

Objem domácich úloh je 1/3 množstva práce.

3.4 Matematika.

Zoštičky sú kontrolované na 5 a 6 (prvej polovici roka) triedy denne, každá práca, každá práca, v 6 (druhá polovica roka), 7 - 9 tried - najvýznamnejšia práca, ale nevyhnutne raz týždenne, 10-1 Grams - najvýznamnejšia práca, ale uistite sa, že dvakrát mesačne vo všetkých študentoch, opustené študenti sú kontrolované dvakrát týždenne.

Testovacie práce sa vrátia do nasledujúcej lekcie.

Zdôrazňuje sa chyba, hrubé - dve, non-bias - jeden, chyby - vlnité funkcie, práca na chybách.

Testovacie práce sa vrátia do nasledujúcej lekcie.

Odhady na testovanie sa vydávajú časopisu, pre nezávislú prácu - podľa uváženia učiteľa.

Objem domácich úloh je 1/3 množstva práce.

3.5 Fyzika, chémia, biológia informatiky.

Šťastné pracoviská v 5. - 11 triedy sú kontrolované až dvakrát mesačne, najvýznamnejšia práca je kontrolovaná pre všetkých študentov, slabí študenti sú kontrolované raz týždenne.

Zdôrazňuje sa chyba, práca sa vykonáva na chybách.

Kontrola, praktické a laboratórne práce sa vrátia do nasledujúcej lekcie.

Odhady na kontrolu, laboratóriu a praktické práce Magazín sa vydáva na nezávislú prácu - podľa uváženia učiteľa.

Objem domácich úloh je 1/3 množstva práce.

3.6. História, sociálne štúdie, geografia.

 ZOŠÍCH ZOŠÍCHUJÚCICH V POTREBY V 5 - 11 TRIEDY sa vyžadujú dvakrát štvrtinu, najvýznamnejšia práca je kontrolovaná každým študentom, každá práca je kontrolovaná pre slabých študentov.

 Zdôrazňuje sa chyba, chyba reči je zdôraznená vlnovou funkciou, práca sa vykonáva na chybách.

 Hodnotenia na testovanie sa vydávajú časopisu, pre nezávislú prácu - podľa uváženia učiteľa.

4. Platba za kontrolu notebookov

4.1 Kontrola notebookov musia byť vyplatené učiteľom:

Primárne triedy - 10% počtu hodiniek ruského jazyka a matematiky;

Učitelia ruského jazyka a literatúry - 15% ruského jazyka 5-11 triedy a 15% literatúry hodín 8-11 tried

Učitelia matematiky - 10% počtu hodín;

Podľa vzorca X \u003d (% hodín / (počet tried * 25 osôb) * (KO-In tréning)

Učitelia cudzieho jazyka - 10% počtu hodín podľa vzorca: podľa vzorca X \u003d (% hodín / (počet tried * 15 ľudí) * (KO-IN ŠTUDŠIE ŠTUDENTU)

4.2TAL Platobné predmety sú uvedené v prémiovom fonde inštitúcie.

4.3. Kontrola nad skúškou notebookov vykonáva zástupca riaditeľa pre UAW raz mesačne.

4.4 Platba môže byť odstránená o 50%, ak kontrola nebola úplná a 100%. Ak notebooky neboli vôbec kontrolované.

Či na komplikované alebo stimulujúce platby: 1) príplatok za ústredie, workshopy; 2) Doplatok za kontrolu písomné notebooky; \\ T 3) Doplatok za riadenie metodickej komisie; 4) Doplatok za zložitosť a napätie? V poriadku č. 822 z 29. decembra 2007 neexistuje žiadna platba platby, odkaz na článok 149 TC tiež nedodáva odpoveď.

Vo vašom prípade kompenzačné platby zahŕňajú platby 1. Dodatok pre ústredie, workshopy; 2. doplnok na kontrolu písomných notebookov; 3. Doplnok pre riadenie metodických komisií. (Pozri právne odôvodnenie). Pre presnejšiu odpoveď na vašu otázku, musíte sa oboznámiť miestny aktriadenie mzdového systému v organizácii, v ktorej pracujete.

Právne odôvodnenie:

Systémy odmeňovania (vrátane tarifných systémov odmeňovania) pracovníkov štátnych a komunálnych inštitúcií sú stanovené: vo federálnom Štátne inštitúcie - kolektívne zmluvy, Dohody, Miestne regulačné akty v súlade s federálne zákony a iné regulačné právne akty Ruská federácia; \\ T vo vládnych agentúrach ústavných subjektov Ruskej federácie - kolektívne zmluvy, dohody, miestne regulačné akty v súlade s federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, zákonov a iných regulačných právnych aktov základných subjektov Ruskej federácie; v mestské inštitúcie - kolektívne zmluvy, dohody, miestne regulačné akty v súlade s federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, zákonov a iných právnych predpisov orgánov Ruskej federácie a regulačných právnych aktov orgánov miestne vlády (Časť 1 čl. 144 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Ak ste používateľom internetovej verzie ručiteľa, tento dokument môžete otvoriť práve teraz alebo požiadať o hotline v systéme.

Ako správne vypočítať učiteľa zaplatiť za kontrolu notebookov. Objednávka je zaregistrovaná: ped zaťaženie 865 hodín; Skontrolujte notebooky 20% počas 739 hodín. Je potrebné vypočítať plat za 739 hodín a z tejto sumy bude 20% platba za kontrolu notebookov?

Odpoveď

Odpoveď na tieto otázky by sa mala požadovať v pokynoch postupu na určenie platených hodín organizačnej a vzdelávacej práce a dodatočná kontrola Vzdelávacie aktivity študentov v všeobecné vzdelávacie inštitúcie, pomocné školy (stravovacie školy), inštitúcie, ktoré poskytujú profesionálne technické, sekundárne špeciálne vzdelávanie, schválené vyhláškou Ministerstva školstva Bieloruskej republiky 25. novembra 2004 č. 70 (ďalej len "inštrukcie).
Kontrola školských notebookov patrí k dodatočnej kontrole vzdelávacích aktivít študentov. Učitelia sú tiež zahrnuté v inšpekcii znalostí študentov pomocou diferencovaných a individuálnych foriem a využívania moderných technológií. Dodatočná kontrola sa vykonáva na individuálnych vzdelávacích predmetoch, s výnimkou takýchto disciplín, ako je hudba, školenia práce, telesná výchova, predmontučné a lekárske prípravky atď. Požadovaný stav - Dodatočná kontrola sa vykonáva mimo času nakresleného vzdelávacie aktivity V súlade s učebnými osnovami.
Podľa pokynov určiť platené hodiny dodatočnej kontroly vo všeobecných vzdelávacích inštitúciách pre jednu triedu študentov v prvom kroku všeobecného stredoškolského vzdelávania, je zriadený v priemere dve hodiny týždenne a na jednej triede druhej a tretej úrovne Všeobecné stredoškolské vzdelávanie - v priemere dva a pol hodiny v týždni. Každý učiteľ, v závislosti na tréningových predmetoch, ktoré ho učili, je nastavený najmenej 0,5 a viac ako 2 platené hodiny týždenne založené na sadzbe založenej na základe inštalovaná norma Hodiny vyučovacie práce, ktoré sa dnes rovná 18 hodín týždenne.
Objem dodatočných kontrolných hodín určuje každého učiteľa, ktorý vykonáva túto prácu, je úmerná objemu vyučovacej práce zriadenej príslušným vzdelávacím predmetom.
Každý rok od 1. septembra, vedenie vzdelávacia inštitúcia Vytvorí sa zoznam akademických predmetov, pre ktoré by sa mala vykonať dodatočná kontrola, a objemy dodatočných kontrolných hodín sa distribuujú medzi učiteľmi. Zohľadňuje úroveň zložitosti, novosti foriem vzdelávania vzdelávacích aktivít študentov.
Platobné hodiny dodatočnej kontroly sa uskutočňujú rovnakým spôsobom ako učiteľa učiteľa. Zároveň, vzdelávanie učiteľa, skúsenosti svojej práce v špeciálnej a kvalifikačnej kategórii.
Preto, drahá Nina Ivanovna, platba dodatočnej kontroly závisí predovšetkým na zavedenej miere hodín výučbovej práce. Máte normu - 16 hodín týždenne. Vykonaním jednoduchých aritmetických výpočtov sa dá ľahko inštalovať maximálny počet hodín týždenne, ktorý by ste mali zaplatiť, - 1,8 hodiny. Legislatíva nepreukázala závislosť odmeny práce na testovanie notebookov z ich množstva. V rovnakej dobe, vedúci vzdelávacej inštitúcie sa poskytuje právo rozdeliť objem dodatočných kontrolných hodín ročne medzi učiteľmi. Preto môže každý učiteľ vytvoriť určité množstvo platených hodín, pričom sa zohľadní počet študentov v triede.
Redakčný úrad "Ľudská Gazeta" ďakuje zástupcom ministra školstva Bieloruskej republiky Casimir Farino na poradenskú pomoc poskytovanú pri príprave materiálu.

Pošlite tvoje právne otázky na e-mailov [Chránené e-mail] alebo na poštovú adresu redakčnej rady so značkou "Vaše právo".
Odpovede na najviac skutočné otázky bude zverejnený v NG.

Systém odmeňovania pedagogických pracovníkov je dosť zložitý, pretože záleží na mnohých faktoroch. V našom článku sa pozrieme všeobecné zásady Odmeňovanie učiteľov inštitúcií stredného odborného vzdelávania.

V článku:

Stiahnite si dokumenty na tému:

Stredné odborné vzdelávanie v Rusku

Systém odborného vzdelávania v Rusku má niekoľko úrovní. Inštitúcie primárneho odborného vzdelávania (mimovládne organizácie) a stredného odborného vzdelávania (SPO) vykonávajú dvojstupňovú odbornú prípravu špecialistov. SPO sa zaoberá školením špecialistov so strednými službami, čo vám umožní uspokojiť potreby osoby pri prehlbovaní a rozvoji poznatkov získaných na základe všeobecného vzdelávania alebo primárneho odborného vzdelávania.

Pracovný platobný systém Pedagogickí pracovníci rozpočtu a vládnych vzdelávacích organizácií zahŕňajú:

• platy (oficiálne platy), platové sadzby;
• Odškodné platby;
• Stimulujúce platby.

Uvádza sa, že v odseku 1 nariadenia schválila vyhláškou vlády Ruskej federácie 5. augusta 2008 č. 583.

DÔLEŽITÉ! Vzdelávacia organizácia V rámci svojich existujúcich finančných prostriedkov je oprávnený zaviesť systém mzdy nezávisle (článok 135 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Postieľka. Typy mzdových systémov s príkladmi

V rovnakej dobe, veľkosti oficiálneho platu, mzdové sadzby, hlava stanovuje na základe požiadaviek na profesionálny tréning a úroveň kvalifikácií potrebnej na vykonávanie činností na príslušnej odbornej kvalifikačnej skupine vzhľadom na zložitosť a množstvo vykonanej práce (článok 132, 144 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Systém odmeňovania pedagogických pracovníkov SPO znamená platbu každého zamestnanca, ktorý dokončil dodatočnú sumu nad hlavným zárobkom. Zvyčajne sa podmienky na dosiahnutie kvantitatívnych alebo kvalitatívnych ukazovateľov účtujú bonus, ktoré sú zriadené inými miestnymi aktmi.

Predpisy o bonusoch

Odmeňovanie učiteľov SPO: funkcie

Postup pre odmeňovanie pedagogických pracovníkov často spôsobuje veľa otázok z dôvodu svojej zložitosti, pretože užitočné zaťaženie učiteľa závisí od mnohých faktorov. Vo väčšine inštitúcií SPO dnes používa mzdový systém založený na jednotnej tarifnej mriežke (ETS). V súlade s týmto systémom môžete prideliť hlavné komponenty mzdy Učitelia SPO:

• Úradný plat alebo stávka definovaná pracovnými podmienkami a špecifikámi práce;
• doplatok za prácu nie je súčasťou dodávky Úradné povinnosti (Overenie písomných prác, kancelárskych inštitúcií atď.);
• doplatok za prácu v noci, na prácu v škodlivých podmienkach atď.;
• zaistené príplatky pre vysokú kvalitu, napätie a intenzitu práce;
• cien a iné platby stimulovaného charakteru;
• odškodnenie a iné platby ustanovené zákonom.

Hlavná časť učiteľa mzdy je plagát (sadzba), ktorá je stanovená na základe ETS. Ako viete, tarify a koeficienty ETS znamenajú zamestnanca určité normy Rozvoj. Osobitnú pozornosť sa venuje otázky výstrahy a účtovania pracovného času pedagogickí pracovníci.

Postup založenia vzdelávacieho zaťaženia učiteľom a učiteľom upravuje rád ministerstva školstva a vedy Ruska z 22. decembra 2014 č. 1601. Právo rozdeliť učenie zaťaženie je povolené hlave vzdelávacia inštitúciaZároveň musí brať do úvahy stanovisko odborovej zväzu. Objem nákladu založeného na závere, v nasledujúcich školských rokoch sa môže znížiť výlučne v prípade zníženia počtu študentov a zníženie hodín na učebných osnovách a programoch.

Najmä pre sadzbu vo výške 720 hodín ročne, ktorá je distribuovaná na 10 akademických mesiacov. Zároveň v prípade zníženia zaťaženia počas školského roka, ako aj počas prázdnin, čo sa nezhoduje s ročné vydanie Učiteľ musí zaplatiť mzdu vo výške stanovenej na začiatku roka.

Treba tiež pripomenúť, že vzdelávacie zaťaženie pre učiteľov SPO by nemalo presiahnuť 1440 hodín v školskom roku.

Registrácia učiteľov odmeňovania

Záver pracovná zmluva S učiteľom by sa SPO v dokumente mal vysvetliť:

• veľkosť platu alebo miezd;
• odškodné platby;
• veľkosti a kritériá na platby stimulačného charakteru.

Postieľka. Ako označiť kompozitné časti platu v pracovnej zmluve

Pracovná zmluva s pedagogickým pracovníkom

Úradní učitelia platov sa zakladajú zohľadňujú požiadavky na odbornú prípravu, dostupnosť kvalifikačnej kategórie, vlastníctva odbornej kvalifikačnej skupiny. MAZE sadzba určuje s prihliadnutím na normu hodín pedagogickej práce, v závislosti na tom, ktorá pozícia je obsadená učiteľom a akými zvláštnosťou jeho práce.

Regulácia práce

Hlavné pravidlá upravujúce platby práce učiteľov SPO je žiaduce stanoviť vo formulári PLATNOSTI S približne nasledovnou štruktúrou:

• Všeobecne.
• Postup tvorby a distribúcie mzdového fondu.
• Postup výpočtu miezd pracovníkov.
• Vlastnosti odmeňovania pedagogických pracovníkov.
• Postup a podmienky stanovenia platieb stimulačného charakteru.
• Postup a podmienky zamestnaneckých bonusov.
• Materiálová podpora a poskytovanie materiálnej pomoci.
• Iné mzdy.

Pozícia odmeňovania môže byť poskytnutá na vytvorenie zvyšujúcich sa koeficientov niektoré kategórie učiteľov. Stimulačné platby pre všetkých zamestnancov je možné spravovať napríklad pre vysoký výkon, pre skúsenosti v nepretržitom prevádzke atď.