Mis maksed kuni 3 aastat vana. Igakuine lastehoiutoetus kuni kolm aastat

Kuulama

Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal ja tulevikus lapse hooldamisel ühe ja poole aasta vanuse saavutamisel, tugineb tema ema rahalise abi vormis sotsiaaltoetus. Igakuine toetus lapse 2020. aastaks võib olla järjestatud põhjal asjaolu, kas naine töötas enne rasedust või mitte ja kas nad said oma kontole. Niisiis, pärast lapse sündi, saab tema ema lastele kahte tüüpi:

• Lapsejuhend.

Sõltuvalt sellest, kas ema töötas enne rasedust või mitte, maksab keha kasu ja selle summa.

Igakuine lapsetoetus 2020. aastaks - tabel

Lapse igakuise hüvitise suurus sõltub lapse vanusest ja lisatingimustest, nagu pere täielikkus, läheb sõjaväeteenistus Isa laps jne

Käsitsi töötav ema

Tööandja maksab ametlikult naiste igakuine toetus kuni 1,5-aastase lapse eest ja selle summa sõltub sellest otseselt palk Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal. Hüvitiste suurus on 40% palgast, kuid ei tohi ületada 100% saadud palgast või piirkonna keskmisest sissetulekust. Kuu lapsehooldustoetuse suurus arvutatakse ühe lapse jaoks, kui kaksikud sündisid, suureneb summa 2 korda, st 80% tuluga.

Lapsehoolduspuhkuse jätkamine kuni 3-aastane, ei ole lapse igakuise hooldustoetuse arvestamine vajalik.

Beebitoetus töötava ema jaoks

Selle kohta, milline lapse igakuine kasulikkus ei soovi ema töötada, tuleks öelda: summa: summa lapsejuhend Keskmiselt 500 rubla on võrdsed, kuid see on ainult neile, kes on tõesti vajalikud. Üldjuhul esimese 1,5-aastase peatamise ajal MOM-i dekreedis makstakse, kuid summa see sõltub sellest, kas ema on ametlikel abielu või tekitab lapse üksi. Ema - Loners saab loota maksimaalne suurus kasu.

Teine tegur selle arvutamisel on perekonna keskmine sissetulek. Kõikide pereliikmete sissetulek on kokku võetud ja võrreldes piirkondliku toimetuleku miinimumiga. Reeglina, laste kasvatamine täispere, kui selle sissetulek alla elatusseisu minimaalne, saab saada ainult poole maksimaalse summa kasu - 250 rubla.

Kui perekonna sissetulek on kõrgem kui elamiskulud minimaalne, siis hüvitise keeldumise.

Seda makstakse tingimusel, et alla 18-aastane on koolitatud mis tahes õppeasutuses.

Mittetäielikud perekonnad, mida saab ka lastehüvitistest ära võtta, kui ühine pere sissetulek on kõrgem kui elatustagastus.

Käsiraamatud Mittetöötavad emad

Lapsehoolduste tekkepõhine kasu kuni 1,5 aastat, teenus tegeleb mittetöötavate emade kategooriaga sotsiaalkaitse elanikkond. Sellisel juhul fikseeritakse ja kehtestab hüvitiste summa. Praeguse aasta jooksul makstakse esimese lapse jaoks igakuiselt 4852 rubla. Mõnes piirkonnas täiendab see summa kohalikku koefitsienti. Teise lapse puhul on summa 6,751 rubla, see ei muutu järgnevate laste jaoks.

Seadusandja tuvastas sellise käsiraamatu maksimaalse summa 13,503 rubla juures. Te saate selle, kui:

• kui lapse ema jäeti rahuldamata organisatsiooni või ettevõtte likvideerimise tõttu, millele ta töötas;
• ta on õpilane ja õppimine päeval kontoris;
• lähi sugulane hooldatakse lapse eest vanemate puudumise tõttu.

Käsiraamat laetakse 10 päeva jooksul pärast asjakohase rakenduse esitamist.

Lapsetoetuse mittetöötavad emad

Lonely mitte-töötavate laste käsiraamatu makstakse kuni 1,5 aastat. Tulevikus võib see püsida kuni 3 aastat, kui ema ei tööta, vaid on töö leidmisel. Kui lapse ema on võimeline, kuid ei otsi tööd hüvitiste maksmise ja keeldumise eest. Kuid reeglina juhtub harva.

Puuetega inimesed kasvatavad lapsi koos abikaasaga, hüvitiste summa koguneb perekonna keskmise kuu tegemise põhjal. Reeglina säilitatakse madala sissetulekuga peredele miinimumhüvitised.

Laste maksimaalne suurus üksikute kodanike kategooriate kasulikkus võib olla kõrgem kui riigis. Need kategooriad hõlmavad naisi, kelle abikaasad on kavandatud läbima kiireloomuline teenus. Eraldi piirkondades kohalikud omavalitsused Suurendage ka laste käsiraamatute suurust.

Territooriumil Venemaa Föderatsioon Valitsus näeb ette võimalus saada lapsehüvitisi kuni 3 aastat.

Aga vähesed vanemad või hooldajad teavad, kuidas seda tuleb välja anda? Milliseid õigusakte reguleeritakse ja nii edasi.

Mõtle nendele küsimustele rohkem üksikasju.

Õigusraamistik

Tingimused, registreerimisprotsess ja lastetoetuste suurus reguleerivad sellised seadusandlikud aktid:

1. Föderaalne seadus №255, mis määrab maksete väljastamise tingimused ja kord;
2. Föderaalseaduse nr 81, mis määratleb selgelt hüvitise arvutamise kord;
3. Vene Föderatsiooni presidendi dekreet №1110, mis näeb ette võimaluse saada kasu;
4. Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreet №1206 "Laste maksete kohta".

Kes on abi

Laste kasuks neil on õigus:

Kui olukord esineb, kui vanemad on nende õigustest ära jäänud või laps on täis riigieeskirjaNeil ei ole õigust selliseid makseid taotleda.

Raha lapsele, kes ei ole veel lõpetanud 3 aastat, on õigus saada oma tööandjaga sõlmitud kodanike kategooriat ja väljastanud samal ajal.

Laste kasuks on õigus nõuda:

• ema või isa isa;
• kasutuselevõtja (kui vanemad on nende õigustest ära võetud);
• guardian (kui see on olemas);
• vanaema või vanaisa;
• igasugune lähedane sugulane, kes on täiskasvanud.

Samal ajal ei ole alla 3-aastase lapsehoolduse regulaarne hüvitis jääma jääma. Seda saab väljastada ainult neile, kes ei saa oma tööle minna.

Seega puudutab see emasid, kes on:

Juhul kui ema on täistööajaga üliõpilane, on tal täielik õigus saada laste eeliseid.

Suurus väljamakse

Tänaseks kehtivad õigusaktid Kuu makse on esitatud summas 50 rubla.

Hoolimata paljude Venemaa Föderatsiooni valitsuse katsetest, et suurendada hüvitist, ei muutunud nad edukaks.

Viimane kord, kui kasu suurendamise küsimus tõstatati 2018. aasta lõpus, kuid viidi lõputult üle.

Väärib märkimist, et hiljuti püüdis vastu võtta arve, tänu sellele, millele toetus võib suureneda 50 rubla 5000-ni, kuid ta ei leidnud riigi duuma nõuetekohaselt toetust.

Registreerimise järkjärguline järjekord

Dokumentide kogumine

2019. aastal lihtsustatakse kogu disainiprotseduuri oluliselt ja see nõuab minimaalset aega.

Kui me räägime dokumentidest, siis taotleja peab valmistama:

• väljavõte tööhõiveregistrist, mis peab olema notariaalselt;
• koopia tellimuse otsese vallandamise viimasest töökohast;
• keskmise palga sertifikaat viimaste töökohtadega (ametlik).

Samal ajal on vaja ka mittetöötavate vanemate jaoks passi ja sünnitunnistuse esitamiseks.

Kust ühendust võtta

Kõik vajalik dokumentatsioon saab esitada kaardistamise protsessis mitmel viisil:

Kõik dokumendid tuleb esitada ametliku tööhõive kohas. personaliosakonnas või raamatupidamises (See kõik sõltub sellest, kes tegeleb selle probleemi tootmisega).

Juhul kui hageja ei tööta ametlikult, peab ta pöörduma elanikkonna sotsiaalkaitse osakonnale elukohas Ja kirjutage vastava avalduse. Selle valimit saab teha kohas ja täitke see kohe. See võtab rohkem kui 2 minutit.

Väärib märkimist, et otsuse selles küsimuses ei võeta rohkem kui 10 päeva jooksul alates hetkest, mil kõik dokumendid antakse üle ja avaldus on kirjutatud. See kehtib nii tööandjate kui ka sotsiaalkaitseasutuste kohta.

Kui me räägime tööandja maksetest, siis nad viiakse läbi kaardile, mis on palgad FSS-i maksete kättesaamisel avalduses, tuleks täpsustada panga arvelduskonto, kus nad teevad registreerumist.

Ootan lahendust

Teade ise ei ole selline, et hageja rõõmustab oma kaarti ise, kuid te võite minna ja teada saada sotsiaalkaitse osakonnas, kui abi loetletakse.

Siiski, kui lahendused on negatiivsed, seonduvad FSSS-i kontaktandmetega taotlejaga ühendust ja ütleb, milliseid puudusi tuleks viivitamatult kõrvaldada, et mitte peatada makseid.

Samuti tasub rõhutada, et lapsehoolduste maksmine kuni 3 aastat saab läbi viia ainult pärast puhkuse lõpetamist sünnituse tõttu.

Juhul kui tööandja keeldub endiselt maksma käesolev juhend5 päeva ette nähtud õigusaktid. Kuidas ta seda teeb, ei ole õigusaktid ette nähtud.

See võib olla:

• suuline teade;
• kirjalik teade, mis näitab põhjust.

Sellisele pöörata tähelepanu nüansse:

• selleks et tagada laste eeliste saamise saamine kuni 3 aastat, tuleks kõik dokumendid esitada hiljemalt 6 kuud pärast sündi. Erand on hageja tõbi;
• hüvitiste saamise taotlus ja dokumendid peaksid olema tööandja juures kas FSS-is, kuni laps on 1-aastane. Samal ajal ei ole oluline, et hageja on haige või mitte.

Oluline on meeles pidada, et te ei pea püüdma pettuse korraldada mitmeid identseid laste eeliseid (tähendus igale vanematele), kuna see on täis tõsiseid tagajärgi, kuni kriminaalmenetluses. See katse on kergesti teada ja siis saate isegi unustada kõik sotsiaalsed tagatised.

Vahepeal on endiselt sisu, mis on ja loodan, et valitsus suudab endiselt suurendada laste eeliste suurust kuni 3 aastat.

Laste käsiraamatud vt järgmist video:

Kes toetub ja kui palju makstakse? Alates 2020. aastast saavad naised, kes lahkuvad teise lapse eest hoolitsema kuni 3 aastat täiendav makse Täiendava käsiraamatu kujul.

2019. aasta juulis otsustasid Venemaa ametiasutused anda lastele naisi ja olles laste eest hoolitsemise lapse eest kuni 3 aastat, uus toetus - maksed summas 1 elamiskohta iga kuu jooksul.

Kes on toetus?

Kõik naised, kes hoolitsevad 1 või järgnevate laste eest 1,5-3 aastat ja nende perekondade sissetulek on väiksemad kui kehtestatud kriteeriumid, saavad neid kasutada.

Perekonda tunnustatakse kui vajadust pereliikme sissetulekute korral ei ületa 2 elamiskohta.

Esialgsete andmete kohaselt postitatakse eelistuste kohta üle 70% lastega peredest. rasedus-ja sünnituspuhkus Hooldus lapse vanuses 1,5 kuni 3 aastat.

Laps lastehooldustoetuste tabelis kõigis Venemaa Föderatsiooni piirkondades

Hüvitiste summa igas piirkonnas on täpselt last elukallidus, mis on heaks kiidetud seadusega ettenähtud viisil.

Kohta sel hetkel Hüvitiste suurus on iga piirkonna jaoks järgmine.

Selleks ajaks, kui maksed hakkasid lapsehooldustoetuste suurust kuni 3-aastaseks saamiseks muutunud, võivad elamiskulude korrigeerimise tõttu muutuda.

Mis pere saab kasu kuni 3 aastat vana?

Et mõista tasude tasude mehhanismi ja selle vajavate perede määratlust, soovitame kaaluda järgmist näidet.

Kahe lapse ema (6 ja 2 aastat) on teise lapse eest hoolitseda. See ei tööta, maksed ei saa. Isa teenib 62 tuhat rubla. See kõik juhtub Astrakhani piirkonnas, kus lapse elatus miinimum on 10,461 rubla.

Perekond koosneb neljast inimesest, seega on minimaalne elatusse alaline miinimum:

• Täiskasvanutel 10126 rubla igaüks.
• Lastele 10461 rubla iga.
• Kokku: 41176 rubla.

Ja see summa tuleks korrutada 2 \u003d 82348 rubla.

See on nii palju, et perekonna sissetulek tuleks avaldada, et mitte õigust toetada.

Ja ülaltoodud sissetulekud on iga pereliikme puhul märgatavalt väiksem ja kuni kaks PM ei jõua.

Järelikult on laste emal õigus nõuda lapsehooldustoetust kuni 3 aastat.

Kui vanemad ei tööta - kas maksta hüvitisi kuni 3 aastat alates 2019. aastast

Seadus ei näe ette piiranguid ametliku tööhõive olemasolu või puudumise piiranguid. Ainult pere sissetulek on kindlaks tehtud, et see on vaja kinnitada mitte ainult viide töökohast (eriti kui ei ole tööd), vaid ka teiste dokumentidega:

• Tütarettevõtte kättesaadavuse või puudumise sertifikaat;
• Teave kättesaadavuse kohta kinnisvaramida saab renditud;
• FNS-i teave teiste deklareeritud tulu puudumise kohta.

Kui mittetöötav paar suudab sissetuleku puudumist tõendada, makstakse kasu ka lapse emale.

Naised, kes sünnitasid lapsele, tugineb riigile mitmeid hüvitisi ja hüvitist. Peamine ja kõige olulisem toetus on lapsehooldustasu poolte ja poole aasta jooksul, makstakse igakuiselt sotsiaalkindlustuse fondi arvelt, mis töö ajal töötas tööandja mahaarvamisi. Lisaks on naisel õigus kompenseerimiseks maksta 50 rubla summas 3 aastat lapse. Seda toetust makstakse otseselt ettevõtte poolt, kus töötaja on töötanud. Sellise käsiraamatu ametisse nimetamise ja maksmise kord kiitis heaks Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreet 03.11.1994 (edaspidi - järjekord).

Kellel on õigus kompenseerimiseks

See ei ole täiesti õige, et selline makse peaks rääkima. Fakt on see, et seadus võimaldab teil saada kasu tööandja arvelt 3-aastase ja teiste isikute arvelt ning nende ring on üsna lai. Peaasi on see, et nad on ametlikult lapsehoolduspuhkusel ja olid töösuhetes organisatsioonilise ja õigusliku vormi korraldamine (menetluse punkt 11): \\ t

• isa;
• kasutuselevõtja / eestkostja;
• vanaema või vanaisa;
• mis tahes muu sugulane, kes tegelikult lapse hoolib.

Igakuiste hüvitiste saamise kord 50 rubla summas

Käsiraamatu saamiseks peab kõigepealt töötaja (töötaja) kirjutama taotluse vabas vormis tööandja nimi (protseduuri 12).

Selle avalduse põhjal ja lapsehoolduspuhkuse andmise korralduse põhjal peab tööandja otsustama makse kehtestamise üle (protseduuri nr 14). Hüvitise loomise fakt määrab kindlaks tellimuse alusel. Ühtne vorm Ei ole tellimust, nii et organisatsioon suudab selle iseseisvalt arendada.

Tööandja hüvitiste maksmise periood kuni kolme aastani - alates esimesest puhkusest kuni lapse saavutamiseni kolm aastat. On üks erand: kui taotlus esitati pärast kuue kuu möödumist alates puhkuse kuupäevast, hüvitab toetus möödunud ajavahemikuks, kuid mitte rohkem kui kuus kuud (menetluse punkt 15). Niisiis, näiteks kui pöördute tööandja poole üheksa kuu jooksul pärast lapse sündi, makstakse ainult kuus neist.

Hüvitise suuruse emad kuni 3 aastat

Viiskümmend rubla makstakse ainult lastehoolduspuhkuse täiskuudel (menetluse punkt 11).

Mittetäieliku kuu hüvitise määramise kord on järgmine: viiskümmend rubla tuleb jagada kalendripäevade koguarvu kogu kuu jooksul ja korrutada selle kuu päevade arvuga, mille jooksul töötaja või töötaja on lapsehoolduses lahkuma.

Niisiis, näiteks kui töötaja, kes on lapsehooldusel, on kuni kolm aastat, otsustab 15. detsembril tööle tööle tööle tööle tööle, siis detsembril saab see 50 rubla / 31 päeva x 14 päeva \u003d 23 rubla .

Hüvitise suurus suureneb kaugikoefitsientKui töötaja (töötaja) töötab piirkonnas Kaugele põhja Või samaväärne IT-piirkonnaga (lk 21 järjekorras).

Hüvitiste maksmine toimub järgmises järjekorras:

• esimese kuu jooksul - pärast maksete ametisse nimetamist maksed maksete lähemal päeval;
• kõigi teiste kuude puhul - esimeses kuupäevadel, mis organisatsioonis maksab palka.

Lapsehooldustoetus kuni 3x-aastane saavutus on üks hüvitiste maksete liigist, vanemate eest hoolitsevad vanemad. Selle liigi määramiseks riigiabi, Kodanik (ema või isa isa) 2019. aastal on vaja koostada asjakohaseid dokumente ja kohaldatakse töökohta või sotsiaalkaitseasutuste suhtes.

Käesolevas väljaandes me tegeleme üksikasjalikult, kes tuleks teha ja kuidas lapsehooldustoetus arvutatakse 3-aastane, mida peaksid sammud võtma ja esitama dokumendid selle tööandja kaudu ja millistel juhtudel võib taotleja olla keelatud hüvitiste maksed.

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni presidendi määruse №1110 kuupäevaga 30. mai 1995 hüvitised Pandud isikutele, kes tegelikult lapse eest hoolitsevad (isad, emad, vanavanemad, vanaisad ja muud sugulased), kes on töösuhetes ettevõtlusega või organisatsioonilise ja õigusliku omandiõiguse loomisega ning naistele, kes on puhkusel Lapsehooldus (lapsed) enne nende jõudmist 3-aastaseks.

Suuruse lapse hüved kuni kolm aastat

Kuni 3 aastat lapsehooldustoetuste summat reguleerib Venemaa Föderatsiooni presidendi nr 1110 dekreediga 30.05.1994 ja paljude aastate jooksul ei olnud see indekseeritud, moodustades naljakas 50 rubla kuus, mis ei ole täielikult vastavad praegusele hindade tasemele, isegi kui te toetute. Olukord on olukord muutunud ainult 2019. aastal, kui lastele hüvitiste summa 1,5-3 aastat otsustati suurendada 200 korda - lapse elatusseisundi suuruse suurusele piirkonnas (ja see on umbes 10 000 rubla kuus Venemaal). Asjakohane arve number 720994-7 föderaalseaduse muutmise kohta " igakuine väljamakseaH pered, kellel on lapsed "kaaluda ja vastu Riigi DumaFöderatsiooni Nõukogu on juba heaks kiitnud ja selle eesmärk on registreeruda Venemaa presidendile.

Sotsiaalkirjandusele lisaks olemasolevale 50 rublale makstakse siiski 10 000 rubla lapsehooldustoetust, mis suurenes 10 000 rubla kohta lapsehooldustoetuste kohta 1,5 kuni 3 aastat kuus, mis maksab tööandja maksab. Eeldatakse, et selline täiendav igakuine toetus alla 3-aastastele lastele makstakse tasu eest alates 1. jaanuarist 2020. Uue "igakuine lapsehooldustoetus vajavate kriteeriumide kasutamisega" viiakse sisse uue artikli 13.1 föderaalseadusega nr 81-FZ, mille kohaselt saada sellist täiendavat sotsiaalne toetus Seal on perekondi, mille keskmine sissetulek on väiksem kui alandusliku elanikkonna alandliku elanikkonna alandliku elukohariigi piirkonnas eelmise aasta 2. kvartalis.

Seega sõltub alla kolme aasta laste uue hüvitise suurus vähenemise suurusest miinimumi suurusest föderatsiooni konkreetses subjektil (õigus sõltumatult reguleerida selle hüvitise summa), kuid ei saa olla föderaalsel tasandil madalam elatusmiinimumini.

Milliseid dokumente on vajalikud hüvitiste saamiseks

Lapse teostava kodanike kompenseeriv maksmine kolmeks aastaks nimetatakse alates puhkuse esimesest päevast ja peatab kuu pärast seda, millal laps on kolm aastat vana. Hüvitiste saamiseks on vaja ette valmistada järgmised dokumendid:

1. Hüvitiste taotlus;
2. Originaal ja lapse sünnitunnistuse (lapsed) koopia;
3. Tööraamat;
4. Lapsehooldusöötaja pakkumise järjekorra koopia.

Kõik ülaltoodud dokumendid pakutakse tööandja raamatupidamise osakonnas.

Lisaks töötavatele emadele näeb seadus ette teise isiku kategooria, kes võivad taotleda lapsehooldustoetuse saamine. Need on töötajate vallandatud seoses ettevõtte likvideerimisega ja ei saa töötushüvitisi (in kohustuslik asjakohase viidetega kinnitatud). See kodanike kategooria esitab dokumendid elanikkonna sotsiaalse kaitse osakonnale. Otsus määramise või maksmisest keeldumise kohta volitatud asutus 10 päeva jooksul alates dokumentide kättesaamise kuupäevast.

Dokumentide esitamise kord käsiraamatusse 3 aastani

Taotlus ja kõik vajalikud kinnitavad dokumendid (sõltuvalt isikute kategooriast) pakuvad kodanikud isiklikult ametliku töökoha või sotsiaalkaitse osakonna juures. Sellistel põhjustel esinemisel, kui isiklik kohalolek on võimatu, saab käsiraamatu dokumendid tarnida seaduslik esindaja.

Lisaks võib taotluse esitada kodanik multifunktsionaalsed keskused (MFC) või elektroonilisel andmetel Interneti-ressursi abil " Ühe portaali avalikud teenused" Dokumentide paketi kättesaamise korral elektroonilisel kujulSotsiaalkaitsefondi töötajad on kohustatud kontrollima oma autentsust.

Kui ema ei antud tööjõuvahetuse sertifikaati, kinnitades, et ta ei saanud töötushüvitist, sotsiaalkaitseorgan on kohustatud seda iseseisvalt nõudma. Osakondade vahelist taotlust töödeldakse kahe päeva jooksul alates taotluse saamise kuupäevast elektroonilisel kujul.

Kes saab nimetada hooldustoetus

Alustame asjaoluga, et on mitmeid emade kategooriaid kaaluge igakuiste lastehooldusmaksete saamist Kuni 3 aastat:

• naised, kellel on 2 rühma;
• emad osalesid kõrgemale õppeasutused Kirjavahetuse osakonnas;
• naised juhtivad Äritegevused;
• järjekindel avalik-õiguslik teenus ();
• naised omandasid ametlikult töötute staatuse ettevõtte likvideerimise tõttu;
• töötud moms professionaalne ümberõpe (õppimine);
• naised, kes hoolivad esimese rühma puuetega lastele või vanematele inimestele üle 80-aastastele inimestele.

Lisaks emadele iseendale võib lapse hüvitise hüvitiste nimetamiseks kuni 3 aasta jooksul tööandja juurde pöörduda järgmised isikud:

1. isa isa;
2. hooldajad või vastuvõtjad;
3. vanaema või vanaisa;
4. mis tahes muu sugulane, kes tegelikult lapse eest hoolitseb.

Maksete lõpetamise õiguslikud põhjendused kolmeks aastaks

On mõningaid asjaolusid, mille esinemisel on hooldustoetuste maksmine järgmisel päeval lõpetatud. Lükakem neile üksikasjalikumalt.

1. Naist oma valmis katkestab lastehoolduspuhkust ja uuendab töösuhted täiskohaga.
2. Kui esimese lapse hoolduse ajal on naine sündinud teiseks, st. Seal on rasedus ja sünnitus.
3. Kodanik nimetas hoolikalt töötushüvitist.
4. Töötaja, kes on puhkusel on vallandatud tema enda taotlusel.
5. Laps on tõlgitud täielikule turvalisusele riigi kulul.
6. Vanem, kes juhtis noort last, jättis vanemate õiguste

Kui mõni ülaltoodud asjaoludest esineb, on abisaaja kohustatud teavitama sotsiaalkaitseasutusi või tööandjat.

Tööandja kohustused maksavad kuni kolm aastat

Eksisteerib ekslik arvamus, mida rasedus- ja sünnituspuhkuse emade maksmine Tööandja tahe poolt. See ei ole tõsi. Seadus kohustab tööandjat tekitama ja maksma lapse hoolduse eest 3 aastat niipea, kui on saadud töötaja või töötajate asjakohane avaldus.

Hooldustoetus kuni 3 aastat ei kuulu maksude suhtes, seega ei kanna tööandja lisakulusid. Sellisel juhul tuleks see makse teha sõltumata sellest, kas see on esitatud sisemine dokumentatsioon Ettevõtted (kollektiivsed või tööleping, täiendav leping töötaja ja tööandja vahel). Seda teostab seaduse jõusse Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi põhjal 30.05.1994 N 1110 "alusel hüvitiste summa kohta spetsiaalsed kategooriad kodanikud. "

Kui aga tööandjana tegutseb üksikettevõtjaTa ei tooda oma töötajate jaoks hüvitisi hüvitisi. Seadus määrab selle kohustuse ainult juriidilised isikud (Organisatsioonid), sõltumata organisatsiooni organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist ning organisatsiooni üksikettevõtja (IP), ei ole Venemaal kehtivate õigusaktide kohaselt.