Szv m töötaja rasedus- ja sünnituspuhkus. Kas rasedus- ja sünnituspuhkusel olevaid töötajaid on vaja kajastada szv-m

SZV-M: põhisätted

Aruande vorm võeti vastu PF RF juhatuse 01.02.2016 otsusega nr 83p.

Aruanne koosneb 4 plokist:

Organisatsiooni andmed: registreerimisnumber rahapesu andmebüroos, nimi, TIN, KPP.

Aruandeperiood võrdub andmete esitamise kuuga - jaanuar (01), veebruar (02), märts (03), aprill (04), mai (05), juuni (06), juuli (07), august (08) ), september (09), oktoober (10), november (11), detsember (12).

Vormi tüüp, mis sõltub esitatud teabest. Esmane aruanne - "iskhd", algvorm. Kui unustasite ja ei lisanud kindlustatud isikut või peate lisama kellegi kohta andmeid, siis esitage vormile "täiendav" lisa.

Kas SZV-M-is on vaja märkida sünnitustöötajad?

Kui on vaja kedagi välistada, siis vormista tühistamisvorm - "tühistatud".

Teave kindlustatud isikute kohta (isikustatud andmed).

Dokument sisaldab ka:

töölepingu alusel töötavad töötajad, sh. ja need, kes ei saanud makseid;
kallal töötavad isikud GPC lepingud kui lepingute alusel koguneb sissemakseid;
sisse naistöötajad Rasedus-ja sünnituspuhkus.

Kindlustatu esitab Vene Föderatsiooni Pensionifondile andmed töötajate kohta aruandekuule järgneva kuu 15. kuupäevaks 01.04.1996 seaduse nr 27-ФЗ artikli 11 alusel.

Pidage meeles, et kui tähtaeg langeb nädalavahetusele või pühale, siis kuupäev SZV-M kohaletoimetamine on järgmisel töönädalal või pühadel.

Kui organisatsioon esitab aruande hiljem määratud periood, siis rahapesu andmebüroo trahvib seda iga kindlustatu kohta 500 rubla ulatuses.

Aruande vorm

Kuidas täita SZV-M, kui töötaja lahkub

Sage küsimus on, kas koondatud töötajad kuuluvad SZV-M-i? Vallandamise hetkel organisatsioon lakkab töösuhted töötajaga. Vallandamise kuul on töötaja aruandesse kantud ja järgmisel kuul enam mitte.

Vaatleme üksikasjalikumalt töötaja lahkumisel ankeedi täitmise juhtumit. Ivanov I.I. lahkub ametist 22.05.2018. Raamatupidaja esitab maikuu aruande vormi, sh Ivanov I.I. Organisatsiooni GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" raamatupidaja on 2018. aasta maikuu SZV-M. Täidame aruande samm-sammult.

Samm 1. Sisestage organisatsiooni andmed: registreerimisnumber rahapesu andmebüroos, nimi, TIN, KPP.

Etapp 2. Näitame aruandeperioodi.

Samm 3. Peegeldage tüüpi.

Samm 4. Esitame andmed kindlustatud isikute kohta: isikustatud andmed, SNILS ja TIN.

juuni 2018, raamatupidaja see töötaja ei sisalda.

Aruandmine vallandatutele

Vastavalt par. 2 punkt 4 Art. 01.04.1996 seaduse nr 27-FZ artikli 11 kohaselt on töötaja vallandamisel vaja anda SZV-M. Seda tuleb teha vallandamise päeval.
Täitke samamoodi nagu rahapesu andmebüroole toimetamisel, kuid lisage ainult töölt lahkunud töötaja andmed. Teave teiste isikute kohta on isikustatud ja seda on keelatud edastada kolmandatele isikutele ja organisatsioonidele, see on kehtestatud artikli 12 vastutuse reeglitega. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 90, art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklid 13.11, 13.14, art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 137 ja muud normatiivaktid.
Lisaks saada endalt kinnitus, et dokument on väljastatud. Seda saab teha järgmisel viisil.

võtta vabas vormis kirjalik kinnitus;
teha koopia ja allkirjastada töötaja ja esitamise kuupäev;
pidada väljastamise päevikut, kuhu märgitakse väljastamise põhjus ja allkiri kättesaamisel.

SZV-STAZH täitmine lapsehoolduspuhkuse andmisel

Lapse hooldamise puhkust arvestatakse üldise ja pideva töökogemuse, samuti eriala töökogemuse hulka (v.a juhud varajane kohtumine vanaduskindlustuspension) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 256).

Sellega seoses peab teave alla 3-aastaste lapsehoolduspuhkusel olevate töötajate kohta kajastuma SZV-STAZH-is, sh. juhtudel, kui töötaja on sellisel puhkusel kogu aruandeperioodi.

Õigust sellisele puhkusele saavad kasutada mitte ainult vanemad, vaid ka teised isikud, kui nad tegelikult lapse eest hoolitsevad (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 256).

Sel juhul ei oma tähtsust selliste töötajate kasuks tehtud maksete olemasolu või puudumine, mille suhtes kohaldatakse kindlustusmakseid.

SZV-STAGE jaotise 3 täitmine sõltub sellest, kas töötaja jätkab töötamist lapsehoolduspuhkusel (osalise tööajaga) või mitte.

Kui töötaja lapsehoolduspuhkusel viibides ei tööta, siis märgitakse vormi 3. jaotise veergu 11 "Lisainfo" spetsiaalne kood, mille näitamine sõltub:

- isikult, kellele see puhkus antakse;

- alates lapse vanusest (vt tabelit).

Kui lapsehoolduspuhkusel viibiv töötaja töötab osalise tööajaga, siis tabelis näidatud koode ei panda.

Näide

Ivanova Olga Jurievna - alates 2016. aasta detsembrist on olnud lapsehoolduspuhkusel alla pooleteiseaastase lapse hooldamiseks. Alates 24. maist 2018 Ivanova O.Yu. võttis pooleteise- kuni kolmeaastase lapse hooldamise puhkuse. Septembris 2018 läks töötaja puhkust katkestamata osalise tööajaga tööle.

SZV-STAGE valmimine 2017. aastaks

SZV-STAGE valmimine 2018. aastaks

Rasked küsimused SZV-M vormi täitmisel

Kuni 10. maini peavad kindlustusvõtjad esimest korda üle andma oma töötajatele uue vormiriietuse - SZV-M. Vorm on juba kinnitatud PF RF juhatuse 01.02.2016 otsusega nr 83p. Aruandes on ainult neli väikest osa ja esmapilgul tundub, et seda on väga lihtne täita. See on ilmselt põhjus Pensionifond ei ole kinnitanud ühtegi vormi täitmise juhist. Vahepeal on raamatupidajatel juba küsimusi. Selles artiklis anname vastused mõnele neist.

Kas ma pean esitama vormi SZV-M töötajate jaoks, kes on palgata puhkusel?

Nagu on märgitud käesoleva vormi punktis 4, peaks tööandja kajastama teavet kindlustatud isikute kohta, kellega aruandeperioodil töö- või tsiviilleping sõlmiti, jätkab tegevust või lõpetati. Tsiviillepingu alusel osutatavate teenuste (tööde) loetelu juriidilist olemust, mis on loetletud ka neljanda jaotise alguses.

Seega ei ole SZV-M vormis palgata puhkusel olevate töötajate jaoks erandit. See tähendab, et peate esitama aruande töötajate kohta, kes võtsid palgata puhkuse.

Kas organisatsioonid peaksid esindama SZV-M-i, kui töötajaid ei ole?

Kõik kindlustatud tööandjad on kohustatud esitama rahapesu andmebüroole aruanded. Organisatsioonid on kindlustusvõtjad vastavalt Art. 5 Föderaalseadus 24.07.2009 nr 212-FZ "Pensionifondi kindlustusmaksete kohta Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, föderaalne kohustusliku tervisekindlustuse fond.

Kehtiv seadusandlus ei näe ette selle kohustuse täitmisest vabastamist ka juhul, kui arvestus sisaldab nullnäitajaid kindlustusmaksetega maksustamise objekti puudumise tõttu, s.o.

Kuidas kasutada SMSM-is naistöötajate sünnieelset puhkust

e) maksed ja preemiad üksikisikud.

Värskelt asutatud organisatsioonid kohustuslik registreeruma rahapesu andmebüroos tööandjana. Seetõttu annavad nad aru sõltumata töötajate kohalolekust (PFR juhatuse 13.10.2008 otsusega nr 296p kinnitatud korra p 2, 8).

Eeltoodu põhjal on kindlustatud organisatsioon kohustatud esitama Vene Föderatsiooni pensionifondile nullaruannet, sealhulgas SZV-M.

Kuidas täita ankeeti koondatud töötaja kohta?

Kui töötajad koondati 2016. aasta I kvartalis, siis kas nende kohta tuleb andmeid kajastada vormil SZV-M?

Vorm esitatakse aruandeperioodide kohta. Aruandeperiood tähendab kuud, mille kohta vorm SZV-M esitatakse (01.04.1996 seaduse nr 27-FZ artikli 1 lõige 13). Kui töötaja lahkus töölt perioodil jaanuarist märtsini, ei ole tema kohta teavet sellesse aruandesse vaja märkida. Seda seletatakse asjaoluga, et esimene aruandeperiood uus vorm- aprill. Kui töötaja vallandatakse aprillis, siis tema andmed peavad kajastuma aprillikuu SZV-M-s.

Kas ma pean SZV-M-is kajastama sünnitustüdrukuid?

Kui naine on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, on ta endiselt organisatsiooni töötajate hulgas. Ta hoiab teda töökoht ja tööleping jääb kehtima (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 255, 256).

Vastavalt sellele peavad andmed töötajate kohta, kellele need puhkused võimaldati, kajastuma ka vormil SZV-M.

Kuidas kuvada teavet üksikettevõtja kohta?

Üksikettevõtjal võib olla töötajaid, kelle andmed ta peab kajastama vormil SZV-M. Ettevõtja ise maksab rahapesu andmebüroole kindlasummalisi sissemakseid, samas kui ta ei ole töötaja. SP järgi ei tööta töölepingut, seega ei pea jaotises 4 toodud teave enda kohta kajastama.

Kuidas andmeid parandada?

Kui tööandja ekslikult mõne töötaja andmeid ei kajasta, tuleb koostada täiendav akt vormil SZV-M.

Selleks peate jaotises 3 märkima vormi tüübi "täiendav", st täiendav. Kehtivaid andmeid pole vaja dubleerida. Täiendav aruanne peaks sisaldama ainult teavet "unustatud" töötajate kohta.

küsimus: Vormi ADV-1, ADV-2, ADV-3 täitmise ja Venemaa Föderatsiooni pensionifondile esitamise kord?

Vastus: Kindlustatud isiku kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreerimiseks täidetakse vorm ADV-1 (Kindlustatud isiku küsimustik). Taotlusvorm on kinnitatud kindlustatud isiku isikliku allkirjaga ja esitatakse aadressile territoriaalne asutus PFR kahe nädala jooksul alates töölepingu või tsiviilõigusliku lepingu sõlmimise päevast. Pensionifondi organid avavad HUD-i ja koostavad kindlustatule kindlustustunnistuse.

Vorm ADV-2 (vahetustaotlus kindlustustunnistus) täidetakse kindlustatud isiku perekonnanime, nime, isanime, sünniaja, sünnikoha või soo muutumise korral.

Vorm ADV-3 (Avaldus kindlustustunnistuse duplikaadi väljastamiseks) täidetakse juhul, kui kindlustatud isik kaotab kindlustustunnistuse või kindlustustunnistus on kasutuskõlbmatu.

Vormidele ADV-1,2,3 on lisatud dokumentide loetelu (f. ADV-6-1), otsast lõpuni nummerdamine. Erinevat tüüpi dokumendid moodustatakse eraldi pakettidena

küsimus: Kas ajutiselt Vene Föderatsiooni territooriumil viibivate kindlustatud isikute kohta on vaja isikupärastatud raamatupidamisandmeid?

Vastus: Vene Föderatsiooni territooriumil ajutiselt viibivad kodanikud ei pea registreeruma kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis, kindlustusmaksed tasu ei võeta. Selle kodanike kategooria isikupärastatud raamatupidamisteavet ei esitata.

küsimus: Kuidas toimub pakkide nummerdamine personaliseeritud raamatupidamise aruannete koostamisel?

Vastus: Kindlustusvõtja määrab igale dokumendipaketile (registrile) järjekorranumbri. Pakkide nummerdamine (pidev) sees kalendriaasta toodetud alates 1. numbrist.

küsimus: Kas on vaja esitada dokumentide inventuur ADV-6-3 koos infovormidega SZV-6-1 (2)?

Vastus: Dokumentide loetelu ADV-6-3 tuleb esitada ainult vormi SZV-6-1 teabepakettidele.

küsimus: Millistel juhtudel täidetakse isikustatud raamatupidamise vorm SZV-6-1, millistel juhtudel vorm SZV-6-2?

Vastus: Vorm SZV-6-1 täidetakse iga kindlustatu kohta, kui aruandeperioodil on vaja kajastada:

- kindlustatud isiku töö koos andmete täitmise vajadusega "Territoriaalsed töötingimused","Erilised töötingimused","Staaži arvestamine", "vanaduspensioni ennetähtaegse määramise tingimused";

- lahkuda ilma palgata (ADMINISTER);

- ajutise töövõimetuse hüvitise saamise periood (VRNETRUD);

- Rasedus-ja sünnituspuhkus (DEKREET);

- kuni 1,5-aastaste laste hooldamise periood (LAPSED).

Vorm SZV-6-2(nimekirja vorm) täidetakse kõigi teiste kindlustatute kohta, välja arvatud kindlustatud isikute kohta, kelle kohta täidetakse vorm SZV-6-1. Kindlustatud isikute arv vormil SZV-6-2 ei tohi ületada 32 000.

küsimus: Kas isikupärastatud raamatupidamisteabe esitamisel paberkandjal vastavalt vormidele SZV-6-1 (2) on vaja paki lehed kokku õmmelda teabega (f.

SZV-6-1) ja teaberegistri lehed (vorm SZV-6-2)?

Vastus: Paki lehed vormide SZV-6-1 teabega ja vormide SZV-6-2 teaberegistri lehed (kui lehti on mitu) nummerdatakse paremas ülanurgas araabia numbritega, õmmeldakse (ilma puudutamata). tekst), paki tagant välja toodud kinnitusniidi otsad seotakse kinni ja pitseeritakse paberilehega, millele on tehtud kiri "Pakkis õmmeldud, nummerdatud ja pitseeritud XX lehtedega", allkiri kantakse organisatsiooni juht ja pitsat.

Kõik dokumendid (vormid SZV-6-1 (2)) asetatakse stringidega kausta. Vormi ADV-6-2 kohane teabe loetelu on lisatud vormide SZV-6-1 kausta (2).

küsimus: Kas isikupärastatud raamatupidamisandmetes koodide "VRNETRUD" ja "ADMINISTER" täpsustamisel on vaja märkida kuude ja päevade arv nõutavas "kindlustuskogemuse arvestuses" - "lisainfo"?

Vastus: Ajutise puude (kood "VRNETRUD") hüvitise saamise perioodid ja ilma kinnipidamiseta puhkusel viibimise perioodid palgad(kood "ADMINISTER") on kalendris märgitud teabes (vorm SZV-6-1) perioodide kaupa. Kuude ja päevade arvu pole vaja täpsustada.

küsimus: Töötaja oli kogu aruandeperioodi (01.01.10-30.06.10) palgata puhkusel. Kas sellele on vaja teavet esitada?

Vastus: Tuleb esitada isikustatud raamatupidamisandmed, rekvisiidis "kindlustuskogemuse arvestus" - "lisainfo" märkida kood "ADMINISTER".

Samas selgitame, et kindlustusperiood hõlmab ka tööperioode, eeldusel, et nende perioodide eest tasuti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

küsimus: Kui töötaja oli põhipuhkusel, kas see periood kajastub vormil SZV-6-1?

Vastus: Iga-aastast tasustatud puhkust isikustatud raamatupidamisinfos eraldi ei eraldata, see sisaldub perioodis töötegevus aruandeperioodi jooksul.

küsimus: Kas on vaja esitada isikustatud raamatupidamisandmeid, kui ettevõttes on osalise tööajaga töötaja?

Vastus: Kindlustusvõtja vastavalt kehtivad õigusaktid on kohustatud esitama isikupärastatud raamatupidamisandmed iga tema juures töötava kindlustatu kohta, mille tasu eest võetakse kindlustusmakseid.

küsimus: Kindlustatud isik töötab tsiviilõigusliku lepingu alusel kuus kuud erinevatel kuudel. Millist vormi selle jaoks täita ja kuidas kogemust kajastada?

Vastus: Kindlustusvõtja on kohustatud esitama kindlustatud isikule isikustatud raamatupidamisandmed vormil SZV-6-1, märkides kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete summad ning täites andmed tööstaaži kohta tööperioodide lõikes.

küsimus: Kuidas täita isikustatud raamatupidamisandmeid kuni pooleteise aastaste lapsehoolduspuhkusel olevate töötajate kohta?

Vastus: Lapsehoolduspuhkuse periood kuni poolteist aastat vormi SZV-6-1 teabes kajastub kalendris, muutujas "perioodi algus" - "perioodi lõpp" kood "LAPSED" on näidatud.

küsimus: Kas pooleteise- kuni kolmeaastase lapse hooldamiseks lapsehoolduspuhkusel viibivale töötajale tuleks esitada isikustatud raamatupidamisandmed?

Vastus: Kooskõlas Art. 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ artikkel 11 "On tööpensionid Vene Föderatsioonis ”, kindlustusperiood hõlmab ainult perioode, mil üks vanematest hoolitseb iga lapse eest kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni. Sellest lähtuvalt ei esitata isikupärastatud raamatupidamisteavet poolteise- kuni kolmeaastase lapsehoolduspuhkusel olevate töötajate kohta.

küsimus: Poolteist kuni kolm aastat lapsehoolduspuhkusel olevatele töötajatele toodab ettevõte igakuised maksed kohaldatakse kindlustusmakseid RF pensionifondi.

Kas rasedad naised tuleks SZV-M-i kaasata?

Kuidas peaksite isikupärastatud raamatupidamisandmeid täitma?

Vastus: Juhul, kui kindlustatud isikud, kes on lapsehoolduspuhkusel poolteist kuni kolm aastat, teeb ettevõte igakuiseid makseid, mis on seotud kindlustusmaksetega Vene Föderatsiooni pensionifondi, vormi SZV-6-1 teabes. üksikasjades "kindlustusmaksete summa ja tööpensioni kogumisosa "peab kajastama kogunenud ja makstud kindlustusmaksete summat, veerus" tööperiood "- muutuja" perioodi algus "-" lõpp perioodist "ei tohi täita.

küsimus: Kuidas täita isikustatud raamatupidamisandmetes (vorm SZV-6-1 (2)) "tasuline" rekvisiit?

Vastus: Isikustatud raamatupidamisandmete täitmisel peab kindlustusvõtja jagama aruandeperioodil tasutud kindlustusmaksete summad kindlustatud isikute vahel iseseisvalt.

Enamikus tarkvaratoodetes on võimalik välja arvutada makstud kindlustusmaksete summad proportsionaalselt kogunenud kindlustusmaksete summadega, võttes arvesse organisatsiooni kui terviku maksete suhet.

küsimus: Töötaja koondati 28.12.2009, hüvitis eest kasutamata puhkus kogunenud ja makstud jaanuaris 2010. Kuidas on vaja 2010. a 1. poolaasta isikustatud raamatupidamisandmetes näidata tekkepõhiseid andmeid?

Vastus: Isikupärastatud raamatupidamisteabes on vaja üksikasjadesse "kindlustusmaksete summa ja tööpensioni akumuleeriv osa" märkida kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete summa, veerus "tööperiood" - " perioodi algus" - muutujat "perioodi lõpp" ei tohi täita.

küsimus: Kuidas peaksid isikustatud raamatupidamisinfos kajastuma “doonori” päevad?

Vastus: Kooskõlas Art. 17.12.2001 föderaalseaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 10 kohaselt hõlmab kindlustusstaaž Vene Föderatsiooni territooriumil töötatud perioode, tingimusel et kindlustusmakseid on tasutud Vene Föderatsiooni pensionifondi nendeks perioodideks.

Doonortöötajatele vere loovutamise päevade eest makstud keskmist töötasu ei arvestata kindlustusmaksetega (24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ artikkel 7).

Teabe PU (vorm SZV-6-1) täitmisel muutujas "perioodi algus" - "perioodi lõpp" peate selle perioodi kalendris määrama, muutujas "kindlustuskogemuse arvutamine" - "lisateave" märkige kood "ADMINISTER".

küsimus: Kuidas on vaja isikustatud raamatupidamisandmeid täita juhul, kui töötaja sai ajutise puude tõendi näiteks 20.05.2010 kuni praeguseni, kindlustusmaksete tekke ja tasumist ei toimunud, ajutine töövõimetus lehte ei esitatud)?

Vastus: Teabe PU (vorm SZV-6-1) täitmisel muutujas "perioodi algus" - "perioodi lõpp" tuleb see periood kalendris määrata, muutujas "kindlustuskogemuse arvutamine" - "lisateave" märkige kood "VRNETRUD". Selle perioodi kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete summad tuleb kajastada 2010. aasta II poolaasta aruannete esitamisel.

küsimus: Kuidas täita isikustatud raamatupidamisandmeid juhul, kui aruandeperioodil tuvastati töötaja invaliidsusgrupis ja alates puudegrupi kehtestamisest võeti kindlustusmakseid alandatud määraga?

Vastus: Aruandeperioodil invaliidsusrühma määratud töötajate kohta esitatakse kaks teabevormi SZV-6-1 või SZV-6-2 järgmiste koodidega, mis on märgitud rekvisiidis "kindlustatud isiku kategooria kood":

- "NR" - märgitud vormil SZV-6-1 (2), kui seda kasutatakse ühine süsteem maksustamine;

- "OZOI" - märgitud vormil SZV-6-1 (2) vähendatud kindlustusmaksete määra kohaldamisel.

Aruanne esitatakse elektrooniliselt operaatori kaudu TCS-i kaudu, mis on UKEPi poolt kinnitatud. Esitamise päev on number, mis on märgitud operaatori teatises elektroonilise dokumendi kättesaamise kohta.

Vormi SZV-M täitmise juhend Ankeet sisaldab 4 osa, millest igaüks sisaldab täitmise selgitusi, millest tuleb lähtuda kuuaruande koostamisel.

Täitmise kord on näidatud tabelis: Pensionifondis registreerimisel antud number (leitud pensioniametisse registreerimisel saadud dokumentidest); Ettevõtte nimi sisse lühivorm, vastavalt seadusjärgsele dokumentatsioonile (üksikettevõtja täisnimi); Organisatsiooni TIN ja KPP (üksikettevõtjate TIN).

Kas SZV-M-is on vaja märkida sünnitustöötajad?

Vormi SZV-M jaotisesse 4 peate lisama andmed kõigi töötajate kohta, olenemata sellest, kas nad said makseid, st nende kohta, kes ei saanud makseid (kes on palgata puhkusel ja lapsehoolduspuhkusel).

Ka SZV-M-is on vaja märkida isikud, kes on palgata puhkusel. Vorm ise näitab, et andmed tuleb esitada kõigi töötajate kohta, kes on Sel hetkel on ettevõttes noteeritud. Vajalik on andmete esitamine isikute kohta, kes töötavad tsiviilõigusliku lepingu alusel.

Kui seda aruannet õigeaegselt ei esitata, määratakse vastutus trahvi (viisaja rubla) kujul.

Sünnitustüdrukud SZV-M-s

PFR kindlustusmaksed

Vorm SZV-M peab sisaldama andmeid palgata puhkusel oleva töötaja kohta

küsimus. Töötaja läks 01.06-31.08.2020 palgata puhkusele. Kas see töötaja tuleks lisada vormi SZV-M aruandesse?

Seetõttu tuleb SZV-M esitada rahapesu andmebüroole iga kuu kohta, isegi kui (rahapesu andmebüroo 06.05.2020 kiri nr 08-22 / 6356):

Märge!

Trahv SZV-M aruande õigeaegse esitamata jätmise eest on 500 rubla iga kindlustatu kohta, mille teave oleks pidanud kajastuma käesolevas aruandes (art.

seaduse nr 27-FZ artikkel 17).

Ettevõtte RUNA juriidilise konsultatsiooni talituse KONSULTATSIOON alates 14.07.2019

Küsi küsimus

Loe ka

2020. aastal maksavad ettevõtted täna rohkem kindlustusmakseid
Kindlustusmaksete tasumine: tähtajad, KBK, maksenäidised, trahvid täna
SZV-M: näidiste täitmine, tähtajad, täna korras
Surnud töötaja omastele antud palgalt, mis koguti enne tema surma, peate täna tasuma sissemakseid
Kolm maksualgatust Dmitri Medvedevilt täna

Ajakirjade tellimus

SZV-M: lapsehoolduspuhkus

Internetis kohtab sel aastal sageli küsimust, kas SZV-M-is on vaja märkida sünnitajad. Raseduse ja sünnituse all tähendab enamik neist järgmist:

Nii et SZV-M-i rasedus- ja sünnitustüdrukud tuleb märkida.

Ja sarnaselt tuleks SZV-M-is nimetada ka “sünnituspuhkust” (naastes küsimuse juurde, et ka mees võib lapsehoolduspuhkust väljastada).

Teave jaotises 6 RSV-1 ja

Pärast jaatavat vastust küsimusele – kas kaasata SZV-M-i rasedus- ja sünnituspuhkuse naised, tahame kõigile kindlustusvõtjatele meelde tuletada, et lapsehoolduspuhkuse periood peaks olema töötaja individuaalses teabes asjakohaselt kajastatud.

Rasedus- ja sünnituspuhkus on punktis 6.8 märgitud koodiga "DEKRET".

SZV-M muudatused 2020. aastal

SZV-M tähendab "Info kindlustatud sissetulemise kohta", kuuaruanne (M). See viitab andmetele pensioni kindlustusosa saajate kohta. See teave on pensionifondi jaoks "sissetulev", ettevõtte jaoks, vastupidi, see on väljaminev.

Vorm on jagatud neljaks osaks. See:

Neid on kolm, tähistatud lühendatud tähetähisega, "iskhd" - originaal, "täiendav" - täiendav, "otmn" - tühistamine. Täiendava tühistamine Ankeet esitatakse ainult neile töötajatele, kes on tegelikult ettevõttes registreeritud, kuid on mingil põhjusel "unustatud".

Aruandlusvormi SZV-M (PFR juhatuse otsus 01.02.2016 nr 83p) kasutuselevõtu põhieesmärk on anda pensionifondile teavet kindlustatud isikute kohta. Seda tehti peamiselt selleks, et rakendada Vene Föderatsiooni valitsuse kriisivastaseid meetmeid, mis on seotud kindlustuspensionide indekseerimise kaotamisega, seoses töötavate pensionäride väljamaksete kontrolliga. töölepingud ja tsiviillepingud. Vormi SZV-M teave võimaldab õigeaegselt jälgida teavet kindlustatud töötajate kohta. Sellega on seotud ka palgatud sünnitustöötajad, kes on aruandeperioodil jätkuvalt tööandjaga töösuhetes.

Kas kaasata SZV-M-i rasedad naised

Rahapesu andmebüroole teavet saates küsib enamik tööandjaid endalt, kas töötajatele väljamaksete puudumisel on vaja aruandesse märkida teatud andmed, eriti kas SZV-M-i on vaja kaasata rasedus- ja sünnitusametnikud. Sellele küsimusele vastamiseks tuleb viidata PFR juhatuse 1. veebruari 2016. a otsuse nr 83p punktile 4. See selgitab selgelt, kas see töötajate kategooria aruandesse kaasata. Vastavalt juhistele on vajalik esitada andmed kõigi kindlustatute kohta, kes on aruandeperioodil tööandjaga töösuhetes, sh tsiviilõiguslikes lepingutes ja lõpetatud töölepingutes. Seetõttu ei nõua vastus küsimusele, kas SZV-M-i on vaja kaasata sünnitusnaisi, erilist mõtlemist ja on ühemõtteliselt positiivne. Vaja.

Kuid on ka erandeid. Näiteks kui ettevõte töötas aruandeperioodil ajutiselt Venemaa territooriumil viibides Välismaa kodanikud, kes on kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Ja pealegi, kui need töötajad on sünnitustüdrukud. SZV-M-is ei sisestata selliste töötajate andmeid, kuna need ei kehti kindlustatud isikute kohta (15.12.2001 föderaalseaduse nr 167-FZ artikkel 7).

Lisaks, kui rasedus- ja sünnitustöötaja on üksikettevõtja ja on sõlminud ettevõtte või organisatsiooniga lepingu kaupade tarnimiseks või teenuste osutamiseks, ei sisalda teave selliste töövõtjate kohta vormi SZV-M aruannetes. , sest vastavalt 24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse nr 212-FZ artiklile 5 suhtlevad üksikute ettevõtjate eelarvevälised fondid iseseisvalt.

Igal raamatupidamisdokumendil on oma nüansid. Kuid uue dokumendi tulekuga tekivad uued küsimused: kuidas täita, kes täidab ja kuhu viia.

SZV-M pensionifondi uue vormi tekkimine tekitas palju küsimusi. Niisiis, mõtleme selle algusest peale välja. Kuidas kajastada töötajaid SZV-M-i dekreedis, kas nad tuleks lisada üldnimekirja?

Kas ma pean SZV-M-i sisestama teavet sünnitustüdrukute kohta?

Rasedus- ja sünnituspuhkus on rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad töötajad. Need sisaldavad:

Naised rasedus- ja sünnituspuhkusel.
Töötajad, kes on puhkusel ja hoolitsevad laste eest. Sel juhul võivad rasedus- ja sünnituspuhkuse väljastada mitte ainult ema, vaid ka isa ning lapse lähimad või kaugemad sugulased (olenevalt asjaoludest). (Pr. Mizdravsotsrazvitiya nr 1012 N).

Tööandjad esitavad andmed nende töötajate kohta, kes organisatsioonis ametlikult töötavad või mis tahes laadi lepingu alusel.

Kui rasedus- ja sünnituspuhkusega selline leping sõlmitakse, siis kogu lapse eest hoolitsemise aja jooksul peab tööandja sisestama selle andmed vormile SZV-M... Rasedus- ja sünnituspuhkusel oleva töötaja leidmine tähendab, et inimene on kirjas selles ettevõttes töötavana. Ja vahet pole, kas selle perioodi eest maksti sellele töötajale.

Kes peaks täitma SZV-M aruande

Selle vormi töötas välja Vene Föderatsiooni pensionifond. See kajastab kogu teavet töötajate kohta. Märgitakse töötajate perekonnanimi, nimi, isanimi, nende SNILS ja andmete olemasolul INN. See näeb välja selline:

Sellist dokumenti täidavad ainult tööandjad, kellel on töötajaid või kes on sõlminud vähemalt ühe töölepingu. See võib olla leping üheks päevaks või ühekordne töö tegemine, kuid kui sõlmitakse juriidilist laadi leping, siis tuleb pensionifondile esitada vorm SZV-M.

Peate esitama ja täitma vormi kuni organisatsiooni sulgemiseni. Isegi kui töötajaid enam pole, kuid ettevõte jätkab tööd, täidetakse ankeet ühe ettevõtte juhi kohta. Sel juhul ärge segage: üksikettevõtja, kellel pole töötajaid, ei esita aruannet! Niisiis, kes esitab aruande SZV-M-le:

Üksikettevõtja, kes on sõlminud töölepingu vähemalt ühe töötajaga.
Organisatsioonid ja ettevõtted, kes on samuti sõlminud lepingud ja mille koosseisus on üks või mitu töötajat.
Lepingute sõlmimisel üheks päevaks või hooajatöödeks.
Kõik tööandjad, kellel on töötajaid.

Vaata videost SZV-M-i täitmise ja esitamise nüansse:

Mida tuleb rasedus- ja sünnituspuhkusel oleva töötaja puhul SZV-M-is märkida?

Nagu juba mainitud, pole vahet, kes lapsehoolduspuhkuse võtab (isa, ema, sugulane või eestkostja), vormile tuleb sisestada järgmised üksikandmed:

Dekreedis töötaja täisnimi.
SNILS rasedus- ja sünnituspuhkusele.
TIN, kui need andmed on tööandjale teada.

Lisaks peate vormi RSV-1 teatud jaotises märkima:

"Lapsed" - kuni 1,5-aastase rasedus- ja sünnituspuhkuse andmisel lapse vanemale (isa või ema).
"Dldeti" - kuni 3-aastase rasedus- ja sünnituspuhkuse andmisel emale või isale.
"Detiprl" - kuni 3-aastase rasedus- ja sünnituspuhkuse andmisel mõnele teisele lapse sugulasele või tema eestkostjale.

Rasedus- ja sünnituspuhkus RSV-1 aruandes on märgitud punktis 6.8 ja seal on märgitud kood "DECRET".

Pensionifond ei pidanud vajalikuks tööandjat teavitada, kas võtta sünnitustöötajad raamatupidamisse.

Seetõttu võime julgelt väita, et rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad töötajad tuleks SZV-M aruandesse kaasata. Nende jaoks eraldati vormis spetsiaalsed sektsioonid. Dekreedid on need töötajad, kes on loetletud ettevõttes või organisatsioonis töötavatena, töösuhted nendega ei lõppenud.

Vastutaval isikul on oluline meeles pidada, et juhises on viga või ebatäpsus personali tabel võib kaasa tuua karistusi. Seetõttu ei tohiks unustada ühtki töötajat, kus iganes ta ka poleks. Kui see on saadaval tööleping, mis tähendab, et töötaja on ettevõttes noteeritud. Ja selle kohta peetakse ka individuaalseid arvestusi.

Aruanne esitatakse järelevalveasutusele hiljemalt 15. kuupäevaks. See aruandlus on igakuine, seega iga kuu 15. kuupäeval programmi kaudu (saate selle PFR-i veebisaidilt alla laadida), kõigepealt kontrollitakse seda ja seejärel saadetakse dokument fondi.

Töökoht vastutav isik peab olema valmis seda tüüpi dokumentide saatmiseks, installima vastavad programmid, et dokumentaalsed aruanded saaks õigeaegselt ja tehniliste probleemideta saata.

Tuletame veel kord meelde, et vormi SZV-M õigeaegse esitamata jätmine võib kaasa tuua trahvi 500 rubla iga töötaja kohta. Ja kui see on suur organisatsioon, siis on trahv suur ja seda saab vaidlustada ainult kohtus.

Alates 1. aprillist 2016 on kindlustusvõtjad kohustatud esitama oma töötajate kohta uue vormi - SZV-M. Vorm kinnitati PF RF juhatuse 01.02.2016 otsusega nr 83p. Aruandes on ainult neli väikest osa ja esmapilgul tundub, et seda on väga lihtne täita. Ilmselt seetõttu ei kinnitanud pensionifond ühtegi ankeedi täitmise juhist. Vahepeal on raamatupidajatel juba küsimusi. Selles artiklis anname vastused mõnele neist.

Kas ma pean esitama vormi SZV-M töötajate jaoks, kes on palgata puhkusel?

Nagu on märgitud käesoleva vormi punktis 4, peaks tööandja kajastama teavet kindlustatud isikute kohta, kellega aruandeperioodil töö- või tsiviilleping sõlmiti, jätkab tegevust või lõpetati. Neljanda jaotise alguses on ära toodud ka tsiviillepingu alusel tehtavate lubatavate teenuste (tööde) loetelu.

Seega ei ole SZV-M vormis palgata puhkusel olevate töötajate jaoks erandit. See tähendab, et peate esitama aruande töötajate kohta, kes võtsid palgata puhkuse.

Kas organisatsioonid peaksid esindama SZV-M-i, kui töötajaid ei ole?

Vastavalt Venemaa Pensionifondi 27. juuli 2016. aasta kirjas N LCh-08-19 / 10581 esitatud seisukohale organisatsioonid, millel ei ole töö- või tsiviilõigusliku lepingu alusel töötavaid kindlustatud isikuid, kelle töötasu on kindlustatud. kindlustusmakseid võetakse, ärge esitage aruandeid kujul SZV-M.

Kuidas täita ankeeti koondatud töötaja kohta?

Kui töötajad koondati 2016. aasta I kvartalis, siis kas nende kohta tuleb andmeid kajastada vormil SZV-M?

Vorm esitatakse aruandeperioodide kohta. Aruandeperiood tähendab kuud, mille kohta vorm SZV-M esitatakse (01.04.1996 seaduse nr 27-FZ artikli 1 lõige 13). Kui töötaja lahkus töölt perioodil jaanuarist märtsini, ei ole tema kohta teavet sellesse aruandesse vaja märkida. Seda seletatakse asjaoluga, et uuel kujul on esimene aruandeperiood aprill. Kui töötaja vallandatakse aprillis, siis tema andmed peavad kajastuma aprillikuu SZV-M-s.

Kas ma pean SZV-M-is kajastama sünnitustüdrukuid?

Kui naine on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel, on ta endiselt organisatsiooni töötajate hulgas. Ta säilitab oma töökoha ja jätkab töölepingu sõlmimist (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel).

Vastavalt sellele peavad andmed töötajate kohta, kellele need puhkused võimaldati, kajastuma ka vormil SZV-M.

Kuidas kuvada teavet üksikettevõtja kohta?

Üksikettevõtjal võib olla töötajaid, kelle andmed ta peab kajastama vormil SZV-M. Ettevõtja ise maksab rahapesu andmebüroole kindlasummalisi sissemakseid, samas kui ta ei ole töötaja. Üksikettevõtja ei tööta töölepingu alusel, seetõttu ei pea punktis 4 toodud andmed enda kohta kajastama.

Seega üksikettevõtja ilma palgata SZV-M töötajad ei anna alla.

Kuidas andmeid parandada?

Kui tööandja ekslikult mõne töötaja andmeid ei kajasta, tuleb koostada täiendav akt vormil SZV-M.

Selleks peate jaotises 3 märkima vormi tüübi "täiendav", st täiendav. Kehtivaid andmeid pole vaja dubleerida. Täiendav aruanne peaks sisaldama ainult teavet "unustatud" töötajate kohta.

Teeninduseksperdi normatiiv