2차 입학전형으로 할 수 있는 곳. 지시 사항 : 우리는 국가 비밀에 대한 액세스 권한을 발급합니다.

국가 비밀은 많은 정보를 포함하는 복잡한 개념으로, 적절한 허가 없이 또는 공식(전문적인) 활동 수행 이외의 목적으로 공개 또는 사용하면 국가의 이익을 해칠 수 있습니다.
군인 - 그들의 특성으로 인해 전문적인 활동, 보호 기능을 수행하는 사람의 범주에 속합니다. 영토 보전그리고 국경의 불가침 러시아 연방. 그들의 활동은 사용과 관련이 있습니다. 다양한 종류무기, 전술 및 전략, 정보. 그래서 국방부는 특별 조치국가 비밀 보호, 국가 비밀 보호를 위한 특별 부서가 만들어지고 국가 비밀을 구성하는 정보에 군인이 접근하는 절차, 국가 비밀 보호와 관련된 모든 활동 영역을 규제하는 명령이 내려졌습니다. 점검은 주기적으로 수행되며 국가 기밀에 대한 액세스 종료 후 인식을 고려하는 절차 및 기타 여러 조치가 수립되었습니다.

2010 년 10 월 27 일자 러시아 연방 국방부 명령 No. 1313 "입학 절차에 대한 지침 승인시 국가 비밀군인, 사람들 민간인예비군 및 입국하는 러시아연방군 및 러시아연방 시민 병역계약에 따라 또는 군 복무 (동원 포함), 군사 훈련을 위해 징집 대상이되는 예비군에 있지 않고 군 복무를 위해 징집 대상이되는 러시아 연방 시민은 집행을 위해 국가 비밀에 액세스해야합니다. 공무»

국가 비밀에 대한 입장 양식

현재 있다 세 가지 주요 학위국가기밀을 구성하는 정보의 등급 , 적절한 허용 오차에 의해 발행되는 승인:

OV(특별 중요성) - 최고 등급(I);
SS(일급비밀) - 평균 학위(II);
C(비밀) - 가장 낮은 입학 형태(III).

이전에는 국가비밀을 구성하는 정보 목록에 포함되지 않은 특정 공무원 및 기타 마분지 정보(공용)에 대한 액세스 제한 정도가 있었습니다. 현재, 광범위한 보급으로부터 데이터를 보호하는 정도는 규제 문서에 언급되어 있지 않습니다.

국가기밀을 구성하는 정보에 대한 접근은 군인의 직위나 직위에 직접적으로 의존하지 않는다. 정보 OV (I)는 (직위별로) 육군 장군 계급의 러시아 연방 국방부 장관과 상사 또는 소위 계급의 암호 작성자가 소유할 수 있습니다. 동시에 준수 요구 사항과 그러한 정보에 대한 액세스 권한을 얻는 절차는 정확히 동일합니다.

허가증 발급 절차

러시아 연방의 국가 비밀을 구성하는 정보에 대한 액세스는 자발적으로 독점적으로 수행됩니다. 즉, 특정 직위의 직업이 비밀 또는 일급 비밀 정보에 대한 자동 액세스를 수반하지 않습니다. 더욱이 국가기밀에 대한 접근은 다수의 직위를 채우거나 대부분의 전문 분야의 군사 대학에서 교육을 받을 가능성과 밀접하게 연결되어 있습니다. 국가 비밀을 구성하는 정보의 소유는 여러 가지 제한의 대상이 되기 때문에 신청자, 징집 또는 러시아 연방 군대에 복무 계약을 체결하는 사람은 이러한 제한이 자신에게 적용됨을 인식하고 의식적으로 수락해야 합니다. .
정보에 대한 액세스 , 사범대학 지원자, 징집병의 국가기밀을 구성하는 병역러시아 연방 군대에서 복무 계약을 체결하는 사람 발행 된 거주지에서 군사 commissariats.
군 복무 중 후보자가 인정하는 정보의 비밀 정도에 따라 (III 학위) 또는 틀림없이(I 및 II 학위) 검증 활동이 수행되며 후보자가 설문지에 동의합니다.
검증 활동에는 다음이 포함됩니다.
설문지에서 시민이 제공한 정보를 확인하는 단계;
말소된 유죄 판결과 말소되지 않은 유죄 판결의 존재 확인
후보자의 친척(아버지, 어머니, 배우자, 14세 이상 자녀)에 대한 정보 확인
후보자의 신체적, 정신적 건강을 확인합니다.
러시아 연방의 해외 영구 또는 장기 거주 사실 확인.

연방 보안국, 내무부, 러시아 연방 보건부, 러시아 외무부 등 관할 당국에서 요청한 모든 정보를 받은 후 승인 가능성에 대한 결론이 내려졌습니다. 국가 기밀 및 입학 형태를 구성하는 정보에 후보자.

거부 사유에는 다음이 포함될 수 있습니다.

범죄 기록이 있는 경우
국가의 이익에 반하는 활동에 후보자의 참여;
정신적 또는 신체적 질병으로 인한 부분적 또는 완전한 무능력;
후보자의 가까운 친척에 대한 손상 데이터(판결, 조사 중)의 가용성;
해외 장기(6개월 이상) 거주 또는 영구적으로 해외에 거주하는 친척의 존재;
국가기밀에 해당하는 정보에 대한 침해(비밀법 위반, 정보공개, 비밀문서 분실 등)에 대한 배제(접근 철회)

동시에 감사를 수행하고 의견을 제시할 권한이 있는 기관 입학 거부 사유를 후보자에게 알릴 의무가 없습니다. 국가기밀을 구성하는 정보에

국가 비밀에 대한 적절한 접근 방식을 받은 후, 그 사람은 공무 수행과 관련하여 알게 된 정보의 비공개에 대한 구독을 제공하고 해당 정보 처리 절차를 위반한 책임에 대해 경고를 받습니다.

정보를 아는 순서

연습 검증 활동국가 비밀을 구성하는 정보에 대한 액세스 권한을 얻는 것이 하나 또는 다른 범주에 포함된 모든 정보에 대한 자동 액세스를 의미하지 않습니다. 각각의 구체적인 경우에 국가기밀 공개 결정 권한이 있는 사람은 특정 군인(계약에 따라 근무하는 사람)에 대해 결정을 내립니다. 군인이 알 수있는 정보의 양을 결정합니다.

러시아 연방 국방부 장관 - 그의 대리인, 군대 및 군대 지휘관 및 그에게 직접 종속되는 사람과 관련하여;
지휘관 군대- 군대의 전체 인원과 관련하여;
지역의 군사 위원회 - 제대와 관련하여 예비군, 군 복무 또는 훈련 징집 대상, 군사 대학 지원자;
계약자 및 직원의 수장과 관련하여 조직의 수장 - 러시아 연방 국방부의 이익을 위한 업무 수행의 고객.

국가기밀을 구성하는 정보를 입수한 사람은 다음을 준수해야 합니다. 업무 설명서러시아 연방 국방부 및 문서, 샘플, 물질 및 기타 매체 취급에 대한 민감한 시설 직원의 요구 사항.

입학 유효 기간 및 종료

국가기밀에 해당하는 정보를 입수한 자에 대하여 정기 점검입학 초기 등록 시 제공한 정보.
10년마다 I 형식의 입학 허가를 받은 사람, 15년 이후에는 II 및 III 형식에 따릅니다.
국가기밀을 구성하는 정보에 익숙해질 필요가 없으므로 접근을 종료하는 결정이 내려질 수 있다. 그러한 결정은 정보에 대한 접근을 결정한 공무원이 합니다.

입학 해지 사유는 다음과 같습니다.
계약 해지 또는 조직 및 인력 조치 (인력 감축), 군대 청산 등);
국가 비밀이 포함된 정보 처리 요구 사항에 대한 군인의 단일 위반
국방부 지침 10 항의 요구 사항에 대한 자신 또는 그의 가까운 친척의 위반 (형사 범죄 수행, 출국 영구적인 장소해외 거주 등).

국가비밀정보에 대한 접근 자동종료 그와 계약 해지를 수반합니다 ( 병역) 또는 특정 직위 보유 . 그러나 다른 직업으로의 이동 (다른 군대로의 이동, 승진)은 새로운 서비스 장소에서 포함 된 정보에 익숙해 질 필요가있는 경우 국가 기밀에 대한 액세스를 종료하는 근거가 아닙니다.
이러한 경우 더 이상 추가 검증 활동이 수행되지 않습니다.
국가 기밀이 포함된 정보에 대한 액세스는 항상 매우 중요한 작업이었습니다. 그러한 허가를 받은 사람들은 수년 동안 "해외 여행이 허용되지 않음"이 되었습니다. 현재 정권은 다소 완화되었지만 이전과 마찬가지로 국가 기밀 정보 제공자에 대한 요구 사항이 증가하고 여러 가지 특별 제한이 적용됩니다.

국가 기밀에 대한 액세스 권한을 획득해야 할 필요성은 비밀 스탬프로 보호되는 정보에 영향을 미치는 영구 또는 임시 작업을 수행할 때 발생합니다. 고용주는 직무 수행 중에 법으로 보호되는 비밀과 접촉할 수 있는 각 직원에 대한 접근 권한을 발급하는 절차를 조직해야 합니다. 그 과정은 쉽게 말해서 쉬운 일이 아니다. 그리고 국가의 이익과 직결되기 때문에 각별한 주의가 필요합니다.

오늘날 국가 비밀과 관련된 모든 것은 1993 년 7 월 21 일 러시아 연방 법률 No. 5485-1 "국가 비밀에 관한"(이하 국가 비밀에 관한 법률이라고 함)에 의해 러시아 연방에서 규제됩니다. 이 법기존 법적 관계와 관련하여 "국가 비밀" 개념의 본질을 드러냅니다.

따라서 국가 기밀은 군사, 외교 정책, 경제, 정보, 방첩 및 작전 검색 활동 분야에서 국가가 보호하는 정보로 러시아 연방의 보안에 해를 끼칠 수 있습니다 (법 제 2 조 국가기밀).

에서 다음과 같이 이 정의, 국가 비밀은 그것을 구성하는 정보가 러시아 연방(특정 기업이나 조직이 아님)의 국가 이익과 직접적으로 관련되어 있고 공개될 수 있다는 점에서 공식, 상업 및 기타 비밀과 다릅니다. , 단일 법인이나 기업가가 아닙니다. 그렇기 때문에 세계 어느 나라에서나 국가 기밀은 항상 더 많은 관심을 받고 있습니다.

국가 비밀을 구성하는 정보의 소유는 시민에게 안전 및 비확산과 관련된 특정 의무와 제한을 부과하기 때문에 입법자는이 정보를 명확하게 정의하고 Art에서 목록을 수정합니다. 국가비밀에 관한 법률 제5조에 따라 다음과 같이 분류됩니다.

1. 군사 분야의 정보;
2. 경제, 과학 및 기술 분야의 정보;
3. 현장의 정보 외교 정책경제;
4. 정보, 방첩 및 작전 탐색 활동 분야의 정보.

동시에 장기는 국가 권력 2005년 7월 23일 러시아 연방 정부령 No. 443에 의해 승인된 국가 기밀로 분류된 정보 목록 개발 규칙에 규정된 방식으로 다른 범주의 정보는 국가 기밀로 분류될 수 있습니다. Art를 적절하게 변경하여 공식화합니다. 국가비밀법 5조. 결과적으로 국가비밀법을 제외하고 다른 어떤 규범적 행위도 국가비밀을 구성할 수 있는 정보 범주를 설정할 권리가 없습니다.

오늘날 국가 기밀로 분류되는 정보(확립된 범주 내)의 직접적인 목록과 국가 기관 및 조직의 이름, 권한을 부여이 정보의 처분에 대해서는 1995년 11월 30일 러시아 연방 대통령령 No. 1203 "국가 기밀로 분류된 정보 목록 승인 시"에 의해 제공됩니다. 정보를 국가 기밀로 분류할 수 있는 권한을 가진 지도자가 있는 국가 당국은 분류할 정보의 세부 목록을 개발합니다. 이 목록에는 정보가 포함되어 있으며 처분 권한은 시체를 말했다, 그리고 그 비밀의 정도가 설정됩니다.

국가기밀을 구성하는 정보 외에도 국가기밀 및 분류로 분류되지 않는 정보의 목록도 있습니다. 예술에 따라. 국가기밀법 7조에 따르면 이러한 정보는 다음과 같습니다.

• 시민의 안전과 건강을 위협하는 비상 사태 및 재앙, 그 결과, 자연 재해, 공식 예측 및 결과
• 생태, 건강 관리, 위생, 인구 통계, 교육, 문화, 농업뿐만 아니라 범죄 상태;
• 특권, 보상 및 사회적 보장국가가 시민, 공무원, 기업, 기관 및 조직에 제공합니다.
• 인간과 시민의 권리와 자유의 침해 사실에 대해;
• 러시아 연방의 금 보유고 및 국가 외환 보유고의 규모;
• 높은 건강 상태에 대해 공무원러시아 연방;
• 공공 기관 및 그 공무원의 법 위반 사실에 대해.

이 목록은 고용주가 위의 정보를 국가 기밀로 전달하는 것을 허용하지 않고 이에 따라 징계 조치를 적용하는 것을 허용하지 않기 때문에 국가 기밀로 인정된 직원의 권리를 고용주의 남용 가능성으로부터 보호하는 보증인 역할을 합니다. 이러한 공개가 고용주의 이익을 해칠지라도 이러한 공개에 대해 직원에게 제공합니다.

국가 비밀에 대한 액세스 절차

예술에 따르면. 국가비밀에 관한 법률 2조에서 국가비밀에 대한 접근은 국가비밀을 구성하는 정보에 접근할 수 있는 시민의 권리를 등록하는 절차이며, 기업, 기관 및 조직은 이러한 정보를 사용하여 일할 수 있습니다.

국가 비밀을 구성하는 정보의 사용, 정보 보호 수단의 생성, 조치의 구현 및 (또는) 국가 비밀을 보호하기 위한 서비스 제공과 관련된 작업을 수행하기 위한 조직의 승인이 수행됩니다. 적절한 수준의 기밀 정보로 작업할 수 있는 라이센스를 취득합니다.

라이센스는 다음 조건을 충족하는 기업에 발급됩니다.

• 요구 사항 충족 규범 문서국가 비밀을 구성하는 정보의 보호를 보장하기 위해;
• 국가 비밀 보호를 위한 부서와 정보 보호 작업을 위해 특별히 훈련된 직원의 존재, 자격의 수와 수준은 국가 비밀 보호를 보장하기에 충분합니다.
• 인증된 정보 보안 도구의 가용성.

직위의 특성으로 인해 국가기밀에 접근할 필요가 있는 시민은 적절한 형식으로 허가를 받은 후에만 이러한 직위에 임명될 수 있습니다. 일이 순조 로이 진행되어. 정보에 대한 접근은 권한 있는 공무원이 승인한 친숙함을 의미합니다. 특정인국가 기밀을 구성하는 정보와 함께.

국가 비밀을 구성하는 정보의 비밀 정도에 따라 다음과 같은 형태의 입학 허가가 설정됩니다.

1. 첫 번째 양식 - 특히 중요한 정보를 제공받은 시민을 위한 것입니다.
2. 두 번째 양식 - 일급 비밀 정보를 입수한 시민을 위한 것입니다.
3. 세 번째 양식은 비밀 정보를 입수한 시민을 위한 것입니다.

동시에, 높은 수준의 비밀 정보에 대한 액세스의 존재는 낮은 수준의 비밀 정보에 대한 액세스의 기초입니다.

공무원과 시민을 국가 비밀에 허용하는 절차는 국가 비밀에 관한 법률과 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 국가 비밀에 대한 러시아 연방 공무원 및 시민을 허용하는 절차에 대한 지침에 의해 결정됩니다. 1995년 10월 28일 No. 1050(이하 입학 절차 지침이라 함).

따라서 공무원과 시민을 국가 비밀에 허용하는 것은 자발적으로 수행되며 다음을 제공합니다.

1. 시민 또는 공무원이 국가 기밀을 구성하는 신뢰할 수 있는 정보의 배포 금지에 대해 국가에 대한 의무를 가정합니다.

2. 권리에 대한 부분적이고 일시적인 제한에 대한 시민 또는 공무원의 동의. 예술에 따라. 국가기밀법 24조에 따라 국가기밀을 인정했거나 이전에 인정한 공무원 또는 시민은 일시적으로 권리가 제한될 수 있습니다. 제한 사항은 다음에 적용될 수 있습니다.

3. 권한 있는 기관이 시민 또는 공무원과 관련하여 검증 활동을 수행하는 것에 대한 서면 동의. 첫 번째 및 두 번째 입학 형태에 따른 시민 등록과 관련된 확인 활동은 러시아 연방 FSB와 그 영토 기관작전 검색 활동을 수행하는 기관(이하 보안 기관)과 협력합니다. 시민이 제공한 데이터의 신뢰성에 대해 합리적인 의심이 있는 경우를 제외하고 세 번째 형태의 시민의 입장은 보안 기관의 검증 활동을 수행하지 않고 조직의 장이 수행합니다. 단, 보안당국(입학절차지침 6항)에서 확인활동을 실시한 후에만 입학허가를 받은 기관의 장은 그러하지 아니하다.

검증 활동의 범위는 접근 권한이 부여된 정보의 비밀 정도에 따라 다릅니다. 국가기밀에 대한 접근을 거부하는 사유가 될 수 있는 사유를 확인하기 위해 검증이 수행됩니다. 예술에 따르면. 시민 또는 공무원에 대한 국가 비밀에 관한 법률 22조, 그러한 근거는 다음과 같습니다.

검사 중에 표시된 근거 중 하나 이상이 발견되면 시민이나 공무원은 국가 기밀에 대한 액세스가 거부되어야 합니다. 거부 결정은 국가 기관, 기업, 기관 또는 조직의 장이 내립니다. 개별적으로검증 활동의 결과를 고려합니다. 시민은 이 결정에 대해 상급 조직이나 법원에 항소할 권리가 있습니다.

4. 시민 또는 공무원에게 사회적 보장을 제공하기 위한 유형, 규모 및 절차를 결정합니다. 국가 기밀을 영구적으로 인정하는 공무원 및 시민의 경우 다음과 같은 사회적 보장이 설정됩니다.

• 선제적 권리, ceteris paribus, 조직 및 (또는) 동안 직장에 남아 정기 행사;
• 이자 할증료 임금직원이 액세스할 수 있는 정보의 비밀 정도에 따라
• 직원의 연공서열에 대한 추가 백분율 보너스 구조적 분할국가기밀 보호를 위해.

국가 비밀을 영구적으로 인정하는 시민과 국가 비밀 보호를 위한 구조 단위 직원의 공식 급여(관세율)에 대한 월별 백분율 보너스 지급 규칙은 러시아 연방 정부령에 의해 승인되었습니다. 2006년 2월 18일 No. 573(2008년 6월 6일 개정) d) "국가 기밀을 영구적으로 인정하는 시민과 국가 기밀 보호를 위한 구조 단위 직원에 대한 사회적 보장 제공." 이러한 보증은 검증 활동이 완료된 후에 만 ​​\u200b\u200b종료 된 직원 (공식)의 고용 계약 (계약)에 반영됩니다.

5. 국가 기밀에 관한 러시아 연방 법률의 규범에 대한 시민 또는 공무원의 숙지, 위반에 대한 책임 제공. 국가 기밀에 관한 러시아 연방 법률을 위반한 공무원 및 시민은 형사, 행정, ​​민사 또는 징계 책임현행법(국가기밀법 제26조)에 따라.

6. 국가비밀을 구성하는 정보에 등록된 자의 등록여부를 국가기관·기업소·기관 또는 단체의 장이 결정하는 것 Art에 따르면 주목해야합니다. 국가기밀법 25조, 지도자들은 개인적인 책임국가 비밀을 구성하는 정보에 승인 된 사람의 선택뿐만 아니라 시민들이 공식 (기능) 직무 수행에 필요한 정보와 양에 대해서만 알게되는 조건 생성.

입학 등록

특별한 중요성, 일급 비밀 및 비밀 정보에 입학하기 위해 발행 된 시민을위한 자료 준비는 인사 부서 (부서)에서, 부재시에는 조직에서 인사 업무를 수행하는 직원이 수행합니다. 입학 문제에 대해 국가 비밀 및 보안 기관 보호 부서에 시민을 보내는 것은 금지되어 있습니다 (입학 절차 지침 16 항).

입학을 신청할 때 다음 형식의 문서가 사용되며 그 샘플은 입학 절차 지침 부록에 나와 있습니다.

양식 1.특별 중요성에 대한 입학 등록 대상 직원의 직위 명명 일급 비밀 및 비밀 정보(비밀로 채워진 경우)

양식 1.1.국가 기밀에 대한 액세스 권한이 부여된 조직 구성원 목록(조직 장이 승인)

양식 2.설문지(등록된 시민이 직접 작성);

양식 3.카드(비밀로 채워짐);

양식 4.처리 중인 시민과 그의 가까운 친척 목록

양식 5.첫 번째 및 두 번째 입학 형태에 대한 입학 등록 카드;

양식 6.조직에 대한 기밀 정보에 액세스할 수 있는 사람의 목록

양식 7.세 번째 입학 형태에 따라 입학 허가를 받기위한 검증 활동 수행에 관한 러시아 FSB 기관의 표시;

양식 8.세 번째 입학 형태에 따른 시민 입학 카드;

양식 9.국가 비밀에 대한 액세스 등록에 대한 모델 계약(계약)(고용 계약 부속서);

양식 10.첫 번째 및 두 번째 양식의 근로자 입학을위한 카드 등록.

실제로 허가증을 취득하는 것은 수많은 양식과 엄격한 작성 절차로 인해 많은 질문을 제기하고 보안 기관에 보내고 후속 보관합니다. 등록 절차를 단계별로 고려하십시오.

스테이지 1

임명 시 시민이 국가 기밀을 구성하는 정보에 접근해야 하는 조직의 직위 목록 작성. 이 목록은 보안 기관과 동의 한 후 조직의 장 또는 대리인이 승인 한 직위 명명법 (양식 1)에 의해 결정됩니다. 명명법에는 공적 (기능적) 직무를 수행하는 데 시민이 지정된 정보에 실제로 필요한 직위만 포함됩니다. 명명법에는 적절한 수준의 기밀 정보에 대한 액세스가 다른 조직에서의 임무 수행으로 인해 발생하는 직원의 직위가 포함될 수 있으며, 이러한 직원은 공동 작업을 제공하는 상위 조직의 명령, 계약 또는 계약에 따라 파견됩니다. 직위의 명명법에 대한 변경 및 추가는 필요에 따라 이루어지며 규정된 방식으로 동의 및 승인됩니다. 직위의 명명법은 적어도 5년에 한 번 검토됩니다(입학 절차 지침의 13항).

2단계

국가 비밀 허가를 받은 시민은 신뢰할 수 있는 데이터를 제공해야 하는 설문지(양식 2)를 작성합니다. 입학을 위해 발행되는 시민의 설문지는 인사 서비스 직원이 서명하고 조직의 인장으로 인증됩니다.

3단계

인사 부서 직원은 등록 된 시민과 대화하는 동안 설문지에 표시된 데이터를 자신의 개인 문서(여권, 군인 신분증, 워크 북, 학력 증명서, 출생 증명서 등), 설문지의 특정 질문에 대한 답변 명확화, 설문지의 질문에서 제공하지 않는 관심 정보 식별, 시민 작년에 비밀 작업, 문서 및 제품에 대한 태도가 있었는지 여부, 국가 기밀을 구성하는 정보를 공개하지 않을 의무를 부여했는지 여부, 민감한 시설에서 근무했는지 여부, 필요한 인증서 및 문서 요청, 친분 내용을 가진 시민 표준 계약(계약) 국가 비밀에 대한 액세스 등록 (양식 9).

인사 서비스 직원은 대화 결과를 구두 또는 글쓰기국가 기밀 보호를 위한 부서장, 특히 대화 중 또는 개인 데이터 상황에서 시민을 국가 기밀로 허용하는 결정에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌거나 그가 이전에 특별한 중요성을 가지고 일했거나 또는 일급비밀 정보.

4단계

조직의 국가 비밀 보호 부서는 인사 서비스에서 제출한 등록 된 시민에 대한 기본 자료를 평가합니다. 필요한 경우 이전 직장에서 추가 정보를 요청하고 등록 된 시민이 근무한 조직의 국가 기밀 보호를 위해 부서에 카드 (서식 3)를 요청합니다. 작년, 또한 보안 기관의 검증 활동 수행 가능성을 결정하기 위해 분석합니다.

5단계

3차 입학허가서 발급 시

세 번째 형태의 입학 허가를받은 시민의 경우 인사 부서는 분류 정보 (양식 6)에 입학 할 사람의 일반 (알파벳 순서) 목록을 작성합니다.

또한, 보안당국의 검증활동을 거쳐야 기밀정보에 대한 접근이 이루어지는 시설목록에 포함되지 않은 기관의 장은 3차입학허가를 받은 시민에 대한 자료를 보안당국에 보낼 수 있다. 개인정보의 신뢰성에 상당한 의심이 있는 경우 동시에 관련 시민, 그의 프로필(양식 2), 처리 중인 시민 목록 사본 3부(양식 4), 1부 비밀정보 열람대상자 명단(서식 6) 기타 결정에 필요한 자료 이 문제. 동시에 보안 당국의 검증 활동 수행에 대한 표지와 함께 조직에 반환 된 승인 시트 (양식 7) 또는 목록 (양식 6)에 표시가됩니다. 이 경우 목록에 있는 해당 보안기관이 부여한 착신번호(양식 6)도 접속번호이다.

그 후 제 3 형태의 입학 허가에 대한 결정은 기관 장의 명령에 따라 이루어지며 비밀 정보 입학 대상자 목록 (서식 6)에 표시가 이루어지며, 입학 카드(양식 8)의 10열에 해당 항목이 있는 경우.

1차, 2차 입학허가서 발급 시

첫 번째 또는 두 번째 입학 형태로 시민을 등록 할 때 시민 설문지 (양식 2) 외에도 조직은 다음 문서를 준비하여 보안 기관에 보냅니다.

1. 국가 기밀에 대한 시민의 액세스 권한을 얻을 필요성에 대한 동기 부여 서신 (국가 기밀 보호 부서에서 준비). 이 편지는 시민이 등록된 직위, 승인된 직위 명명법의 일련 번호, 국가 기밀을 구성하는 정보에 대해 이 직위에서 승인된 사람의 수, 입학 결정에 영향을 미치는 상황이 기록되어 있음을 나타냅니다. 평가가 주어진다. 이 정보에 대해 처리중인 시민이 이전에 승인 된 경우 액세스 번호, 확인 활동 종료 날짜 및 수행 한 보안 기관의 이름, 승인 재발급의 경우 재발급 사유가 표시됩니다. .
2. 카드 사본 1부(양식 3)(국가 기밀 보호를 위해 부서에서 준비). 작성되는 순간부터이 카드는 비밀 문서이며 보관 책임자에 의해 첫 번째 및 두 번째 형태의 입학 (양식 10)에 근로자 입학을위한 카드 등록부에 등록됩니다. 첫 번째 또는 두 번째 입학 형태로 발급 된 각 시민의 경우 하나의 카드 만 발급되며 다른 조직에서 일할 때 국가 비밀 보호를 위해 관련 부서에서 서면 요청을 받으면 보내집니다. 이전에 입력한 카드가 입학 절차 지침에 명시된 사유로 파기된 경우에만 직원에 대해 새 카드를 입력합니다.
3. 시민과 그의 가까운 친척 (아버지, 어머니, 형제, 자매 및 16 세 이상의 자녀) 및 전자 (양식 4)를 포함한 아내 (남편)에 대한 목록의 2 ~ 3 부 (양식 4에서 작성) 보안 기관과 합의한 인사 부서).
4. 첫 번째 및 두 번째 입학 형태 (서식 5)에 따른 입학 등록 카드 사본 1 ~ 2 부 (보안 당국과의 합의에 따라 국가 비밀 보호 부서에서 준비).

첫 번째 또는 두 번째 입학 형식에 따라 시민의 입학과 관련된 확인 활동 수행에 대한 보안 당국의 메모가있는 카드 (양식 3)는 반환되지 않고 반환됩니다. 표지조직에. 조직의 국가 비밀 보호를 위해 알파벳순으로 컴파일된 특수 카드 색인으로 부서에 보관해야 합니다(필요한 경우 이러한 카드 색인은 조직의 구조적 부서에서 유지 관리할 수 있음). 그 후, 첫 번째 또는 두 번째 입학 형태에 따른 시민의 입학 결정은 카드의 8 열 (양식 3)에 메모가있는 조직 장의 명령에 따라 작성되고 서명 및 인감으로 인증됩니다. 조직의.

7단계

조직과 등록 된 사람의 상호 의무는 국가 비밀에 대한 액세스 권한을 얻는 데 대한 특별 계약 (계약)에 반영되며, 그 결론은 러시아 연방 민사 및 노동법의 모든 요구 사항에 따라 수행됩니다. 이 문서고용 계약의 부록 역할을 합니다(예 참조).

세 번째 형태의 입학 허가를받은 각 사람에 대해 국가 비밀 보호 부서는 조직의 구조 부서 장의 서면 요청에 따라 수를 나타내는 카드 (양식 8)를 만듭니다. 목록(양식 6) 및 이 목록의 조직 책임자의 승인 날짜. 완성된 카드는 국가비밀보호과장의 서명과 본 과의 날인으로 인증되며, 입사지원서와 별도로 근로자 입사지원서(서식 10)에 등록 첫 번째 및 두 번째 형식의 시민과 비밀 정보에 대한 접근 대상자 목록(형식 6) 및 국가 비밀에 대한 액세스 등록에 대한 계약(계약)은 기간 동안 국가 비밀 보호를 위해 단위에 보관됩니다. 이 시민 조직에서 일하는 전체 기간 동안 비밀 정보에 동의했습니다. 카드 (양식 8)는 다른 조직으로 보내지지 않으며 입력 된 시민이 해고 된 후 1 년 후에 파기됩니다. 소수의 시민이 세 번째 양식으로 입학 허가를 받은 경우 카드(양식 8)가 시작되지 않을 수 있습니다. 목록(양식 6)도 1년 동안 조직에 저장되며, 그 후에는 규정된 방식으로 파기될 수 있습니다.

제1, 제2, 제3 형태로 입학허가를 받은 후 1년 이상 국가기밀을 구성하는 정보를 접하지 아니한 자 및 해당 기관에서 퇴직, 퇴직 또는 졸업한 자에 대하여 교육 기관연도에 카드가 요청되지 않은 카드(양식 3)에는 허용 오차의 유효 기간이 종료됩니다. 동시에 국가 비밀 및 카드 (양식 3)에 대한 액세스 등록에 대한 계약 (계약)은 국가 비밀 보호 부서에 최소 5 년 동안 저장되고 그 후에는 법에 따라 파기됩니다.

예비역에 병역에서 해고 된 시민의 직업을 지원할 때, 복무 기간 동안 국가 기밀에 대한 입국에 대한 군인 ID에 특별 항목이있는 경우, 인사 부서의 인사 부서는 조직은이 시민이 거주하는 곳의 군 등록 및 입대 사무소에 요청을 보내 카드 (양식 3)를 받아야합니다. 동시에 조직의 장은 군 복무에서 예비군으로 시민을 해고 한 날로부터 1 년 이내에 보안 기관의 추가 확인 조치없이 국가 기밀에 액세스 할 수 있습니다. 동시에 군 등록 및 입대 사무소에서받은 카드 (서식 3)의 8 열에 해당 항목이 작성됩니다. 보안 기관은 시민이 국가 비밀에 접근한다는 사실을 알리고 조직의 국가 비밀 보호 부서에서 등록 카드(양식 5)를 보냅니다.

공동 및 기타 작업 수행과 관련하여 국가 기밀을 구성하는 정보를 기업, 기관, 조직 또는 시민에게 이전하는 것은 관련 정보가 있는 국가 기관의 허가를 받아 이러한 작업의 고객이 수행합니다. , 그리고 이러한 작업의 수행에 필요한 범위 내에서만. 국가 비밀을 구성하는 정보로 작업을 수행하기 위해 처음으로 관련된 조직 장의 국가 비밀에 대한 승인 결정은 작업의 고객 인 조직의 장이 내립니다. 이 경우 카드(양식 3 또는 8)는 조직의 국가 비밀 보호를 위해 부서에 저장됩니다.

또한 인사 담당자는 모든 형태의 관련 정보에 입력 된 시민의 개인 데이터 변경 사항에 대해 국가 비밀 보호 부서에 적시에 알려야 함을 고려해야합니다. 정해진 절차에 따라 입학 허가를 재발급하는 문제를 해결합니다.

국가 기밀의 공개 또는 직원의 접근 해지와 관련된 이유로 고용 계약이 해지되는 경우 다음 호 기사의 두 번째 부분을 읽으십시오.

각주

쇼 축소

군인의 강렬하고 책임있는 서비스는 양질의 휴식을 의미합니다. 그러나 군 복무 중에 모든 주를 방문할 수 있는 것은 아닙니다. 나중에 여행을 후회하지 않으려면 사전에 방문 허용 국가 목록을 숙지해야 합니다.

이 분야에 무지한 사람에게는 군대의 전체 부분이 하나의 전체로 보입니다. 다만 해외 진출 가능성을 감안하면 비밀 수준에 따라 구분할 수 있다.

제일 간단한 양식입학 (세 번째)은 초등 비밀 문서를 아는 사람이 있음을 의미합니다. 그러한 군인에 대한 요구 사항은 적기 때문에 해외 여행에 큰 제한이 없습니다. 유일한 금지는 우크라이나를 방문하는 것입니다. 그러한 여행은 사전에 동의해야 하며 사례별로 승인될 수 있습니다.

우리가 개인적으로 마주한 두 번째 정리 형태는 일급 비밀 데이터 작업을 포함합니다. 이 경우 방문이 금지된 국가 목록이 있으며 여행 계획을 권장하지 않는 국가가 있습니다.

다음 주를 방문할 수 있습니다.

• 압하지야;
• 아제르바이잔;
• 아르메니아;
• 벨라루스;
• 브라질;
• 베트남;
• 도미니카 공화국;
• 인도;
• 인도네시아;
• 요르단;
• 캄보디아;
• 카자흐스탄;
• 쿠바;
• 카메룬;
• 키르기스스탄;
• 중국;
• 모로코;
• 미얀마;
• 나미비아;
• 니카라과;
• 오만;
• 태국;
• 타지키스탄;
• 튀니지
• 스리랑카;

국경을 넘는 것은 금지되어 있습니다:

• 안도라;
• 헝가리;
• 몰도바;
• 노르웨이;
• 슬로베니아;
• 우크라이나;
• 몬테네그로;
• 크로아티아

또한 정치적인 영역에서 이들 국가의 긴장된 상황과 관련하여 터키와 이집트에 특별한주의를 기울였습니다.

첫 번째 입학 형태가 가장 중요하고 비밀스럽습니다. 이 형태의 군대는 해외 출발이 위에서 협상되기 때문에 특히 중요한 정보로 작업합니다.

금지 국가로 여행하는 규칙을 위반하는 경우 처벌을 위한 몇 가지 옵션이 있습니다.

• 이것이 세 번째 입학 형태라면 견책;
• 1 및 2 형태의 비밀에 관한 특별 통제.

본국 외부의 기밀 정보 공개에 대한 의혹이 있는 경우 절차가 시작됩니다. 범죄의 심각성에 따라 7 년에서 20 년 사이의 징역으로 최악의 경우 끝날 수 있습니다.

이전에 우리는 국가 기밀에 대한 입장, 의무 및 의무가 무엇인지 결정했습니다. 추가 보증그러한 허가를 받은 직원이 있습니다 *. 오늘 우리는 국가 기밀을 구성하는 정보에 대한 시민 접근 권한을 부여하는 단계에서 문서의 실행과 입학 절차에서 인사 담당자의 역할에 대해 이야기 할 것입니다.

예술에 따르면. 1993 년 7 월 21 일 러시아 연방 법률 No. 5485-1 "국가 비밀에 관한 법률"(이하 국가 비밀에 관한 법률이라고 함) 21에 따라 직원을 국가 비밀에 허용하는 절차는 다음을 제공합니다.

1) 국가 비밀을 구성하는 국가에 위임된 정보의 배포를 금지할 의무를 진다.

2) Art에 따른 권리에 대한 부분적이고 일시적인 제한에 동의합니다. 국가비밀법 24조;

3) 권한 있는 기관에 의한 검증 활동 수행에 대한 서면 동의

4) 국가기밀법에서 규정하는 사회적 보장의 유형, 금액 및 제공 절차를 결정합니다.

5) 위반에 대한 책임을 규정하는 국가 비밀에 관한 러시아 연방 법률 규범에 대한 숙지;

6) 국가기밀을 구성하는 정보에 등록된 사람의 등록 여부를 국가기관, 기업체, 기관 또는 단체의 장이 결정한다.

NA No. 5'2010 국가 기밀에 대한 접근 절차는 승인된 국가 기밀에 대한 러시아 연방 공무원 및 시민의 승인 절차에 대한 지침에 의해 자세히 규제됩니다. 2010년 2월 6일자 러시아 연방 정부 법령 No. 63(이하 지침이라고 함). 입학 절차에는 여러 단계가 포함됩니다. 그것들을 더 자세히 고려해 봅시다.

단계 1 서류 제출

Art의 파트 2에 따라. 러시아 연방 노동법 65, 경우에 따라 러시아 노동법, 기타 연방법, 러시아 대통령 법령 및 정부 법령의 세부 사항을 고려합니다. 러시아 연방은 고용 계약을 체결할 때 추가 문서를 제시할 필요성을 규정할 수 있습니다. 국가비밀법은 입학 허가에 필요한 서류 목록을 제공하지 않습니다.

지침의 28항에 따라 국가 기밀에 대한 액세스 신청자는 다음을 제출해야 합니다.

1. 자가 작성 설문지( 부록 1). 설문지는 HR 부서 직원이 서명하고 조직 또는 HR 부서의 인감으로 인증해야 합니다.

신청서에 제공된 정보는 다음과 같습니다.

) 입학 지원자에 대한 정보;

b) 가까운 친척에 대한 정보

c) 국가 비밀에 관한 법률 숙지, 검증 활동에 대한 동의에 대한 참고 사항.

설문지에 가까운 친척에 대한 정보는 무엇입니까?

지침에서 가까운 친척은 아내/남편, 자녀, 양부모, 입양, 순혈 및 혼혈(공동 아버지 또는 어머니가 있는) 형제 자매로 이해됩니다. 가까운 친척이 성, 이름 또는 애칭을 변경하는 경우 이전 성, 이름 또는 애칭도 설문지에 표시됩니다. 설문지에는 해외에 가까운 친척의 거주 및 거주 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 설문지 3항은 가까운 친척 사이에 범죄 기록이 있다고 해서 입학을 거부하는 근거가 되지는 않지만, 유죄 판결의 시기와 근거를 제시하는 가까운 친척의 유죄 판결에 대한 질문을 제기했다.

설문지는 신청자가 국가 기밀 및 위반에 대한 책임에 관한 법률에 대해 잘 알고 있음을 나타냅니다. 신청자에게도 부정적인 사실이 통보됩니다. 법적 결과설문지에 고의로 잘못된 데이터를 제공한 경우.

그런데

설문지는 지원자와 인사 부서 직원이 서명하고 조직 또는 인사 부서의 인장으로 인증됩니다.

2. 입학전형에 필요한 서류

• 지원자 본인임을 증명할 수 있는 서류 및 지원서에 기재된 사항을 확인하는 서류(여권, 군인 신분증, 워크북, 출생 증명서, 혼인 증명서(해산), 학력 증명서 등);
• 국가 기밀을 구성하는 정보를 사용하는 작업에 대한 의학적 금기 사항이 없음 증명서.

의학적 금기 사항이 없음 증명서 발급 규칙은 무엇입니까?

증명서를 받기 위해서는 신청자가 해당 면허를 소지한 의료기관에 신청해야 합니다. 검사는 정신과 의사, 마약 중독자 및 신경과 전문의가 수행합니다. 의료 보고서가 승인됨 의료위원회 의료 기관조직의 인장으로 인증됩니다. 도움말 승인된 양식 (응용 프로그램 2) 의학적 금기 사항이 없는 경우에만 신청자에게 발급됩니다. 인증서의 유효기간은 발급일로부터 1년입니다.

국가 기밀에 대한 접근을 신청하는 시민이 작성하는 설문지 12 항에는 설문지를 작성하는 시민과 그의 가까운 친척의 범죄 기록에 대한 질문이 포함되어 있습니다. 이 상황에서 범죄 기록의 유무를 적절한 증명서로 확인해야 합니까?

에 의해 일반 규칙시민의 범죄 기록의 유무는 범죄 기록의 존재 (부재) 및 (또는) 형사 기소 사실 또는 형사 기소 종료에 대한 적절한 증명서로 확인됩니다. 그러나 국가비밀에 관한 법률이나 지침에는 관련 증명서 제출에 대한 직접적인 언급이 없습니다.

예술의 1부에 따르면. 러시아 연방 노동법 65조에 따라 직원이 러시아 연방 노동법 또는 기타 연방법에 따라 활동과 관련된 직업에 입사하는 경우 범죄 기록의 존재(부재) 증명서가 제출됩니다. 범죄 기록이 있거나 있었던 사람, 형사 기소를 받았거나 받고 있는 사람에게는 허용되지 않습니다. 해당 조항은 Art에 포함되어 있습니다. 국가 비밀에 관한 법률 22조: 입국 거부의 근거는 국가 및 기타 심각한 범죄에 대해 말소되지 않은 유죄 판결이 있는 경우입니다. 따라서 후보자는 국가 기밀 입학 관련 직업에 지원할 때 11 월 7 일자 러시아 내무부 명령에 따라 발급 된 적절한 증명서를 제출하여 중범죄 전과가 없음을 확인해야합니다. 2011 제1121호 “승인시 행정 규정규정에 대한 러시아 연방 내무부 공공 서비스범죄 기록의 존재 (부재) 및 (또는) 형사 기소 사실 또는 형사 기소 종료 증명서 발급.

참고: 이 경우 제거되지 않은 특정 유형의 범죄(심각한)에 대한 유죄 판결에 대해 이야기하고 있습니다(범죄 기록의 취소 및 제거 사례는 러시아 형법 86조에 정의되어 있습니다. ).

지침의 34항에 따라 보안 당국은 조직에 다음을 요청할 수 있습니다. 추가 서류검증 활동에 필요합니다.

단계 2 국가기밀법에 대한 숙지

국가 비밀에 관한 법률 및 지침은 시민이 국가 비밀에 관한 법률, 이 분야에 대한 의무 및 책임에 익숙해지는 순간을 지정하지 않습니다. 그러한 친숙함이 기록 된 문서 만 결정됩니다 - 설문지 항목 19.

분명히 국가 비밀에 대한 입학 서류를 제출하고 설문지를 작성할 때 익숙해 져야합니다. 친숙화의 목적: 국가 기밀에 대한 접근과 관련된 의무를 이행할 가능성에 대해 직원(구직 신청자)이 합리적인 결정을 내리는 것.

단계 3 검증 활동을 수행하고 그의 권리를 부분적으로 일시적으로 제한하기 위해 신청자의 동의 얻기

국가기밀법 및 지침은 확인 활동 수행에 대한 동의가 발행되어야 하는 방식을 정의하지 않습니다. 신청자가 그러한 이벤트를 개최하는 데 동의한다는 조항은 설문지 21항에 포함되어 있습니다.

메모! 검증 활동을 수행하는 목적은 국가 기밀에 대한 접근을 거부하는 근거가 되는 상황을 식별하는 것입니다.

또한 국가비밀에 관한 법률이나 지침에는 권리 제한에 대한 신청자의 동의를 기록하는 방법이 정의되어 있지 않습니다. 지침의 부록이며 국가에 대한 시민의 모범적인 의무를 포함하는 양식 2는 시민이 해외 여행 권리, 수령한 사용권과 관련될 수 있는 자신의 권리에 대한 부분적이고 일시적인 제한에 동의함을 나타냅니다. 비밀정보, 면책권 은둔등록 및 입학 재 발급 중 검증 활동을 수행 할 때.

단계 4 신청자에 대한 검증활동 수행

확인 활동은 조직 및 해당 영역에서 분리된 하위 부서의 위치에 있는 보안 기관에서 수행합니다. 검증 활동의 가능성은 국가 기밀을 구성하는 정보에 대한 접근 형태에 달려 있습니다.

감사는 언제 필수인가요?

러시아 연방 법률은 정보의 비밀 정도에 따라 국가 비밀에 대한 세 가지 접근 방식을 제공합니다.

• 첫 번째 양식은 특히 중요한 정보를 입수한 시민을 위한 것입니다.
• 두 번째 양식은 일급 기밀 정보를 입수한 시민을 위한 양식입니다.
• 세 번째 양식은 기밀 정보에 등록된 시민을 위한 것입니다.

1차, 2차 접수 신청 시 보안당국의 검증 활동이 필수입니다. 세 번째 형식으로 입학 허가를 받기 위해 개인 데이터의 신뢰성이 의심되는 경우를 제외하고 검증 활동이 수행되지 않습니다.

승인을받을 때 검증 활동을 수행하는 것은 조직의 장, 국가 기밀 보호를위한 구조 부서의 직원 및 조직 부서의 기능 수행을 위임받은 사람에게 의무적입니다.

따라서 국가 기밀에 대한 액세스 권한을 얻을 때 확인 조치는 다음과 관련하여 수행되어야 합니다.

• 일급 기밀 정보 및 특히 중요한 정보를 입수한 시민
• 조직의 장;
• 국가 비밀 보호를 위한 구조 부서의 직원;
• 국가 비밀 보호를 위한 구조 단위의 기능 수행을 위임받은 사람.

그런데

단계 5 국가 비밀에 대한 액세스 등록

인사 부서의 직원은 국가 기밀에 대한 액세스 권한을 얻기 위한 자료 준비에 직접 관여합니다. 이를 위해 그들은 다음과 같은 권한을 가지고 있습니다.

• 그러한 규범 위반에 대한 책임을 규정하는 국가 기밀에 관한 러시아 연방 법률의 규범으로 국가 기밀에 대한 허가를 신청하는 시민을 숙지하십시오.
• 제출 된 문서에 포함 된 정보로 설문지에서 시민이 표시 한 정보를 확인하십시오.
• 필요한 경우 설문지에 명시된 개인 정보를 명시합니다.
• 국가 비밀에 대한 허가를 받고있는 시민의 관심을 끌기 위해 국가 비밀에 관한 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수해야 할 국가의 의무.

직원 인사 서비스시민에게 규범을 자세히 설명해야합니다. 현행법국가 기밀 보호와 관련하여 국가 기밀 공개에 대한 책임을 규정하는 규칙을 숙지합니다. 특별한 주의국가기밀에 대한 접근의 종료가 국가기밀 보호 의무의 종료를 수반하지 않는다는 사실을 인지해야 한다. 또한 입학과 관련된 제한 사항을 명확히 할 필요가 있습니다.

설문지에 서명과 날인을 하기 전, 확인하는 사람의 문서로 자료를 확인해야 합니다.

국가 기밀에 대한 액세스와 관련된 나머지 작업은 비밀 정권 단위에서 수행되며, 그 존재는 국가 기밀 작업 면허를 취득하는 조건입니다.

단계 6 국가기밀에 대한 허가 결정

국가 비밀 허용에 대한 결정은 다음과 같습니다.

• 예비역에 있고 동원 또는 군사 훈련을 위해 징집 대상이되는 시민과 관련된 군사 위원;
• 공무원과 관련하여 정부 기관- 각 직책에 임명된 사람들에 의해
• 비정부기관의 장과 관련하여 국가기밀에 해당하는 정보를 이용하여 업무를 수행하는 고객

메모! 결론적으로 노동 계약국가 비밀을 구성하는 정보 작업은 시민이 허가를받은 후에 만 ​​가능합니다.

국가 비밀에 대한 액세스 권한을 발급한 조직의 인감으로 인증된 서신이 조직에 발송되며, 해당 기관의 책임자는 국가 비밀에 대한 액세스 권한이 부여되어 확인 활동의 종료 날짜, 국가에 대한 액세스 형식 및 수를 표시합니다. 비밀, 검증 활동을 수행한 보안 기관의 이름, 국가 비밀 접근에 대한 수락 결정 날짜.

국가 공무원의 경우 국가 기밀에 대한 접근 권한을 획득하는 것이 경쟁 절차 면제의 근거로 간주될 수 있습니다. 이 경우 허가가 있으면 직원에게 유리합니다.

단계 7 입학 관련 의무 등록

제한된 정보를 보호할 의무를 공식화하는 방법에 대한 결정은 고용주에게 있습니다.

국가 비밀에 관한 법률은 다음과 같이 정보의 비밀을 보장할 의무의 실행을 규제합니다. 국가비밀법 21조는 행정부와 처리 대상자의 상호 의무가 고용 계약에 반영된다고 규정하고 있습니다. 관할 당국의 검사가 종료되기 전에 고용 계약을 체결하는 것은 허용되지 않습니다.

고용 계약에서 국가 기밀을 구성하는 정보로 작업하기 위한 조건은 무엇입니까?

우선 고용계약서에 정보의 비밀유지 의무를 명시해야 합니다.

또한 Art를 기반으로 합니다. 국가기밀법 23조에 따르면 공무원이나 시민이 국가기밀에 접근하는 것을 해지하는 것은 고용 계약서에 명시되어야 합니다. 추가 이유고용 계약을 종료하기 위해. 러시아 연방 노동법 규범에는 그러한 설명이 필요하지 않습니다. 그러나 법원은 그러한 분쟁을 해결할 때 Art의 요구 사항을 고려합니다. 국가비밀법 23조.

또한 국가기밀 입학 관련 직종에 아르바이트를 등록할 때 국가기밀 보호 의무 내용에 주의해야 합니다.

동반자는 대상 추가 의무: 아르바이트를 하는 근로자는 주 근무지에서 받은 국가기밀 정보를 사용할 수 없습니다. 이 의무는 고용 계약에 반영되어야 합니다.

있습니까? 규정국가기밀을 구성하는 정보로 작업하기 위한 고용 계약의 형태?

이전에 유효한 지침에는 국가 기밀에 대한 액세스 등록에 대한 계약 형식이 포함되어 있습니다. 실제로 근로계약과 별도로 그러한 협약이 체결된 것이다.

현재 지침은 다음을 제공하지 않습니다. 대략적인 형태계약, 그러나 국가 비밀에 관한 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수해야 하는 모범적인 의무가 포함되어 있습니다( 부록 3).

지침의 단락 10은 다음을 정의합니다.

1) 고용 계약이 체결 된 사람과 함께 국가에 대한 시민의 의무가 고용 계약에 반영됩니다.

2) 고용 계약이 체결되지 않은 사람과 함께 국가에 대한 의무는 영수증 형태로 작성됩니다.

우리는 국가 비밀 보호와 관련된 의무 등록이 노동 관계, 아마도 두 가지 방법으로.

방법 1. 의무는 고용 계약의 부록으로 양식 2에 작성됩니다.

방법 2. 고용 계약에는 국가 기밀에 대한 액세스와 관련된 직원의 의무에 대한 섹션이 포함되어 있습니다. Art의 Part 3에 따라. 러시아 연방 노동법 57조에 따라 고용 계약에 국가 비밀 비공개에 대한 추가 조건이 포함될 수 있습니다.

인사담당자 핸드북의 다음 호에서는 국가기밀을 구성하는 정보에 접근할 수 있는 직원의 보수의 특징과 국가기밀 접근을 종료한 결과에 대해 이야기할 것입니다.

부록 1

국가기밀을 입수할 때 작성하는 설문지 양식

부록 2

국가 비밀을 구성하는 정보를 사용하는 업무에 대한 의학적 금기 사항이 없다는 증명서 양식

대다수의 경우 국가 기밀에 대한 접근은 해외 여행 제한과 관련이 있습니다. 기밀 정보에 액세스하려는 사람들의 주요 질문은 해외 여행입니다.

그러나 권리와 자유에 대한 제한은 후보자 검증 단계에서 국가 기밀에 대한 액세스 권한을 얻을 때 이미 시작됩니다. 미래에는 해외 여행이 통제 될뿐만 아니라 선택적으로 시민의 다른 행동이 통제됩니다.

기밀 정보에 대한 접근은 시민과 법인공식적으로 수행하거나 계약 상 의무. 고용주는 후보자를 직책에 임명하기 전에 공무원에 대한 입학 허가서를 발행할 책임이 있습니다. 기밀 데이터에 액세스하려면 조직에서 먼저 관리자에게 필요한 학위의 허가를 받아야 합니다.

액세스 형식은 액세스 권한이 부여된 정보의 중요도에 따라 다릅니다. 그들은 다음과 같이 관련됩니다.

• 보안 허가 3가지 양식 = "비밀"로 분류된 정보
• Secrecy tolerance 2 형식 \u003d 정보는 "일급 비밀"이라는 제목 아래에 있습니다.
• 비밀 허용 1 형식 = 정보 "특히 중요".

국가 비밀에 대한 접근 제한

이에 대해 생각하는 사람은 거의 없지만 이미 액세스 권한을 얻는 단계에서 후보자의 권리가 제한 될 수 있습니다. 양식 4의 설문지를 작성할 때 시민은 고용주와 FSB의 검증 활동을 수행하는 데 동의합니다. 고용주의 확인은 일반적으로 문서의 데이터를 확인하는 것으로 구성되며 이는 양식 3의 액세스 권한을 얻는 데 일반적입니다. 더 심각한 권한을 부여하는 경우 FSB가 인계받으며 여기에서 확인이 요청과 연관될 수 있습니다. 부서 및 정부 기관, 이전 직장에서의 개인 파일 숙지, 가까운 친척의 개인 파일 연구, 특히 중요한 경우 - 통신 사업자에게 통신 또는 전화 대화 내용에 대한 데이터 요청, 교차 확인 등

이러한 사건을 국가 기밀에 대한 액세스 권한에 대한 제한으로 인식하는 사람은 거의 없습니다. 다만, 그 제한이 있는 것은 검증 단계에 있다. 헌법상의 권리사생활과 가정생활, 전화통화 및 기타 기본권과 자유의 불가침성을 주장하는 자.

입학 1, 2, 3 서식 존재 시 제한 사항

해외 여행

세 번째 형태의 입학으로 해외 여행을 포함하여 거의 제한이 없습니다. 여권 신청서의 다른 경우에 국가 비밀에 대한 입장의 유무를 나타내야하는 경우 이는 세 번째 형태의 입학에는 적용되지 않습니다. 대시를 넣을 수 있습니다. 이는 "비밀"로 분류된 정보가 주로 서비스 정보사무실 작업, 회계, 장치 목록 및 작동 허용 지정에 대한 다양한 지침이 포함된 "DSP"로 표시됩니다. 입학은 명명법에 따라 직책에 임명될 때만 공식적으로 필요합니다. 동시에 직원은 전체 작업 시간 동안 실제로 기밀 문서를 볼 수 없습니다.

그렇기 때문에 그러한 직원은 비밀 정보 사냥꾼에게 특별한 가치가 없는 것 같습니다. 즉, 비밀 3등급의 보안 인가를 받으면 해외 여행을 자유롭게 할 수 있습니다. 머리의 경우 대부분의 경우 정확히 3가지 형태가 작성됩니다.

국가 기밀에 대한 액세스 양식 1과 2를 사용하면 모든 것이 더 복잡해집니다. 약속시 노동 계약"Sov. 비밀" 또는 "특별한 중요성". 국가의 이익이 요구하는 경우, 부처 간 위원회는 이 기간을 최대 10년까지 연장할 권리가 있습니다.

국가 기밀 1 및 2 양식에 대한 입국 금지는 의무 사항은 아니지만 다음과 같은 상황에서 가능합니다.

• - 직원이 실제로 "특히 중요" 및 "일급 비밀"로 분류된 정보로 작업했습니다.
• - 해외여행 요청 시 비밀등급 1 또는 2
• - 업무와 관련이 있거나 관련이 없는 출국 목적 및 상황
• - 시민이 방문할 계획인 국가(비우호적 목록에 속함, 제재 지원, 테러리스트 또는 극단주의 위험 증가 등).

1 및 2 기밀 수준에 액세스할 수 있는 사람을 위한 여권 및 해외 여행 서류 등록에도 고유한 특성이 있습니다.

• -FMS에 적용 국제 여권, FSB와 합의한 회사의 비밀 정권 부서의 허가가 필요합니다.
• - RSP 및 FSB의 부정적인 결론으로 ​​90 %의 경우 여권 발급이 거부됩니다.
• - 모든 허가를 받았더라도 FMS에서 여권 발급은 최대 3개월까지 연장됩니다.
• - 출국하려는 모든 의도는 조직의 비밀 정권 부서에 보고해야 합니다. 허가를 받아야 하고 대부분의 경우 조직의 내부 지침에 따라 국가 기밀로 인정된 사람의 여권은 다음과 같습니다. 심폐소생술에 저장되며 퇴사 동의 시에만 직원에게 양도할 수 있습니다.

국가기밀이 포함된 정보의 취급 제한

"국가 비밀에 관한"법은 비밀 정보의 전체 또는 일부 및 모든 형태의 공개 금지를 규정합니다. 오픈 액세스, 그러한 데이터를 받을 이유가 없는 제3자. 즉, 국가 비밀에 액세스할 수 있고 비밀 문서에 익숙한 시민은 내용을 공개하거나, 전체 또는 단편으로 복사, 배포, 게시할 수 없습니다.

기밀 데이터 캐리어를 처리하는 절차에도 제한 사항이 적용됩니다. 국가기밀로 인정된 직원은 제한된 시설 외부로 문서를 가져갈 수 없으며 데이터를 다음으로 이전할 수 없습니다. 외부 매체정해진 절차를 위반하여 데이터를 저장하고 보관합니다.

금지는 비밀 개발의 사용에도 적용됩니다. 과학 및 뉴스 간행물의 예로 인용되거나 장비, 방법 및 기술에 대한 리뷰에 설명된 발명 및 산업 프로토타입을 입증하거나 분류된 데이터를 공개하는 데 사용할 수 없습니다.

특별한 경우를 제외하고 도면, 프로토타입, 모델, 도면 및 프로토타입의 형태로 비밀 개발의 전체 또는 일부를 해외로 수출하는 것도 금지됩니다. 케이스. 이 제한은 동맹국과의 기술 협력에도 적용됩니다.

국가 기밀에 대한 기타 제한 사항

각 부서에는 다음 권한이 있습니다. 자신의 문서, 기밀 정보로 작업할 때 직원의 행동 규칙 및 공식 기능 수행을 정의합니다. 예를 들어, RF 국방부는 스마트폰, 오디오 및 비디오 녹음 장치, GPS 추적기 및 기타 정보 전송 장치가 국가 기밀이 처리되는 군대에 들어가는 것을 금지했습니다. 러시아 연방 군인 및 법 집행소셜 네트워크의 사용과 서비스 및 인터넷 작업에 대한 정보 배포를 제한하기 위한 권장 사항이 발표되었습니다.

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