Ako zvážiť prenatálne a pôžičku. Ako sa prenatálne vyrába v Bielorusku a keď sú platené

Kalkulačka

Kalkulačka Online vypočíta veľkosť troch dávok v materstve: priemerné zárobky, minimálne a maximálne. Výsledok sa pri zadávaní údajov automaticky zmení.

V online kalkulačke sa zohľadňujú všetky pravidlá, obmedzenia, regionálne prídavky a situácie. Pomôže zvýšiť výhodu Vzhľadom na vysvetlenia, výmeny rokov, výnimky z nulových dní.

Vaše skúsenosti (pre život)

Musíte zadať počnúc životnosťou. Nezáleží na tom, či bol prerušený alebo nie.

Úplný výpočet dekrétov je možný len vtedy, ak je v živote viac ako šesť mesiacov. Inak - výpočet minimálnej mzdy.

Nezamestnaní bude môcť získať len 2861,32 dolárov ₽ z Russen (Sobes). Nezáleží na tom, či bola skúsenosť. Aj keď to bolo veľmi dlhé skúsenosti. Ženy zrušili menej ako 30 dní, môžu získať "plné platby v materstve", ale len vtedy, ak boli vyhodení za zvláštne okolnosti.

Ak menej ako pol roka Alebo v súčasnosti, žena bez práce, potom nie je potrebný osvedčenie o plat.

Úplný výpočet / minimum / maximum.

Trvanie materskej dovolenky

Ako dlho trvá materská dovolenka?
V závislosti od toho, ako tehotenstvo prebieha, trvanie nemocnice sa môže líšiť.
Tiež je žena oprávnená okamžite po pôrode, prerušenie materskej dovolenky a ísť na dovolenku starostlivosti o deti (preto sú čísla uvedené + po).

• 156 dní (70 + 86);
• 156 dní (0 + 156) -.
• 194 dní (70 + 124);
• 160 alebo 176 dní;

Dátum vydania

Od 01.07.2017 do 12/31/2017 od 01.01.2018 do 04/31/2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01/01/2019 do 31.12.2019 od 01/01/2020 do 31.12.2020
MRŽ: 12130

Dátum vydania pre materskú dovolenku určuje, ktorá minimálna mzda sa použije na minimálny výpočet dekrétu, a aké dva roky môžete mať. Koniec koncov, nemôžete prijať aktuálny rok.

Dátum výstupu na materskú dovolenku určuje výlučne nemocenskú dovolenku. Žiadosti nie je možné zmeniť.

Plat a výnosy

Množstvo nemocnice, dávky materstva a detí v tomto výpočte nie sú nikdy zahrnuté.

Tieto množstvá sa berú do úvahy v kalkulačke Dettre. Nad touto výdavkou nemusí byť (nemôžete zadať), pretože FSS nie sú vyplácané žiadne príspevky. Napríklad za rok 2018 takýto príjem nesmie prekročiť 815 000 rubľov.

Odhadované roky

Vezmite dva roky pred rokom výstuhu na vyhlášku (v roku 2018 - to je od 1. januára 2016 do 31. decembra 2017). Zároveň je dátum začiatku nemocnice dôležitý pre výber rokov, a keď pôrod nie je dôležitý. Môžete absolvovať celý rok od 1. januára do 31. decembra. Dva identické roky Vyberte si v online kalkulačke nemôže byť. Rok výstupu na vyhlášku nie je možné zohľadniť.

Pre dieťa alebo na materskej dovolenke (aspoň jeden deň), potom, ak je to žiaduce v kalkulačke DECRET, môžete nahradiť rok (jeden rok) v predchádzajúcom roku (rok) (). Nahradiť rok na iných dôvodoch (napríklad, ak to nefungovalo). Zároveň je možné nahradiť len za predchádzajúci rok. Nemôžete užívať žiadne roky nahradiť.

Napríklad žena ide v dekréte v roku 2018. Predtým bola 3 roky na dovolenke na starostlivosť o deti 2015-2018. Potom si môžete vziať 3 roky v období od roku 2013 do roku 2017. Napríklad: 2014 a 2016.

Ak celý rok na dovolenke?

Vylúčené

Verí stredné príjmy. Menej dní, tým lepšie. Ak nevylučujete 730-732 dní (na 2 roky). Na úplné odstránenie dní nie je žiaduce. V neprítomnosti dní, výpočet "minimum".

Pri výpočte dávok materstva a detí sa môže znížiť počet dní. Môžete vylúčiť:
obyčajná nemocnica dovolenka na starostlivosť o deti;
jednoduchá chyba zamestnávateľa atď.).

Žiadne iné prípady môžu znížiť počet dní v kalkulačke. A ak napríklad žena z dvoch odhadov pracovala len na rok (mesiac, ročne a pol - bez ohľadu na to) a zvyšok času bol jednoducho nezamestnaný, potom rozdelený na 730. a znižuje výpočet.

Vylúčené dni:

Z 0 až 730 (365 + 365). Celé číslo.
Počet dní na výpočet: 730

výsledok

Ak nebol žiadny príjem alebo žiadne dni pre výpočet, potom výpočet bude minimálny.

Ak je výpočet menší ako minimálna suma. Získajte minimum. Odkazy na plat potom nepotrebujete.

Nad maximum, nebude možné. Pre každý zvolený rok, maximum.

Čo sú materstvo?

Decrehny - Toto je jednorazový príspevok v materstve (najmenej 51 380 rubľov v roku 2018). Decal vydával FSS na nemocničnom liste na obdobie od 140 do 194 dní. Vypočítať priemerné zárobky pre dva kalendárne roky. Platby obtlačkov môže dostať len matku.
Takáto nemocnica sa poskytuje okamžite (a zaplatená o jednu sumu) na celý čas a časť nie je rozdelená.
Minimum (na minimálnej mzde) - 55 830,6 rubľov. (Od 1. januára 2020); 51 918,9 (od 1. januára 2019); Maximálne - 322 191,80 (v roku 2020); 301 095.20 (v roku 2019).

Trvanie

• 140 dní (70 dní pred očakávaným dátumom narodenia a 70 dní po) s nekomplikovaným tehotenstvom;
• 156 dní (70 + 86), \\ t ak pôrod prešiel komplikáciami alebo dieťaťom;
• 156 dní (0 + 156) predčasný pôrod (medzi 22 a 30 pôrodnými týždňami).
• 194 dní (70 + 124), ak sa predpokladá vzhľad niekoľkých detí;
• 194 dní (84 dní pred narodením dieťaťa a 110 po), ak sa zrazilo niekoľko detí;
• 160 alebo 176 dní detekt v cheroblovej zóne alebo v inej zóne znečistenia;

Matky oprávnené na tehotenstvo a pôrod v období po pôrode, aby prijímať z narodenia dieťaťa, získať buď príspevok na materstvo, alebo mesačný príspevok na starostlivosť o deti (255-фз ф článok 11.1).

Termín dekrétu

Nemocnica pre tehotenstvo a pôrodné mamičky odchádzajú najčastejšie za 30 týždňov. 28 týždňov, ak sa predpokladá narodenie niekoľkých detí.

K dátumu uvoľnenia príspevok zváži príspevok. Je obzvlášť dôležité, ak sa nemocnica otvorí na konci decembra alebo začiatkom januára.
Presný dátum výstupu na materskú dovolenku určuje výlučne lekára v nemocnici. Žiadne vyhlásenia nebudú opraviť tento dátum.

Výpočet dekrétov

1. Minimálny
2. Výpočet priemerných príjmov po dobu 2 rokov (podľa výpočtu)
3. Maximálny

Minimálne\u003e Plat\u003e Maximálne

DECAL bude zaplatený z priemerného zárobku, ale nie menej minimálne a maximálne maximálne.

Minima výpočet

Minimálne množstvo shalosti sa považuje za veľmi jednoduché.
Uveďte príklad minimálne za štandardné podmienky v roku 2018:

MRITY NA OTVORIŤ DŇA nemocničný list (11163) × 24 (mesiace) ÷ 730 (kalendárne dni po dobu 2 rokov) × 140 (trvanie materskej dovolenky) × 1 (sadzba pri práci) × 0% (okresný koeficient) \u003d 51380.38

Koeficient okresu je možné zobraziť.
Vypočítajte minimálne vždy 730 dní

* Menej ako minimálna suma nemôže zaplatiť.
Ak sú skúsenosti kratšie ako 6 mesiacov, potom zaplatia minimálnu sumu.

Výpočet stredných zárobkov

Uvádzame príklad výpočtu priemerného zárobku
Jednoduché single-Lodge tehotenstvo (140 dní) Príjem za 2 roky 480 000 rubľov 6 dní choroby (725 dní):

480000 (plat za 2 roky) ÷ 725 (kalendárne dni) \u003d 662.07 ₽ (stredný deň)
662.07 (zárobok stredného dňa) × 140 (trvanie práceneschopnosti) \u003d 92689.8

Skúsenosti o výpočte neovplyvňujú. Existuje len jedno pravidlo - skúsenosti by mali byť viac ako 6 mesiacov, inak minimum.

Plat a výnosy

Plat má plný (s NFFL). Príjem zahŕňa: dovolenku, oficiálne ocenenia, cestovanie (ťažba nemocnice).

Sumy nemocníc, prínosov materstva a detí na výpočet materstva nie sú nikdy zahrnuté.

Pre príjmy každého roka nainštalovaného maximálne limity. Nad touto výdavkou nemusí byť (nemôžete zadať), pretože FSS nie sú vyplácané žiadne príspevky. Napríklad za rok 2018 takýto príjem nesmie prekročiť 815 000 rubľov.

Rokov pre výpočet

Vezmite dva roky pred rokom výstuhu na vyhlášku (v roku 2018 - to je od 1. januára 2016 do 31. decembra 2017). Zároveň je dátum začiatku nemocnice dôležitý pre výber rokov, a keď pôrod nie je dôležitý. Môžete absolvovať celý rok od 1. januára do 31. decembra. Nie je možné zvoliť dva identické roky. Rok výstupu na vyhlášku nie je možné zohľadniť.

Ak napríklad žena prejde na vyhlášku v roku 2018, potom 2018 nebude môcť prijať za žiadnych okolností.

Ak ste v rokoch vysporiadania (rok) boli na dovolenke Za dieťaťom alebo na materskej dovolenke (aspoň jeden deň), potom, ak je to žiaduce, môžete nahradiť rok (jeden rok) v predchádzajúcich rokoch (rok) () nahradiť roky na iných dôvodoch (napríklad, ak nie práce). Zároveň je možné nahradiť len za predchádzajúci rok. Nemôžete užívať žiadne roky nahradiť.

Napríklad žena ide v dekréte v roku 2018. Predtým bola 3 roky na starostlivosť o deti 2015-2018. Potom si môžete vziať 3 roky v období od roku 2013 do roku 2017. Napríklad: 2014 a 2016.

Ak celý rok na dovolenke? Ak bola žena na starostlivosť o dieťa po celý rok, potom môže tento rok bezpečne vziať, pretože Nemá to vplyv na výpočet (všetky jeho dni sú vylúčené). Ale nemôžete užívať dva roky. Jedným z nich musí byť plat a príjem. Inak.

Je možné trvať len jeden rok? V prípade, že je opísaný prípad, je jeden rok skutočne prijatý, pretože Dni obtlačkov úplne vylúčia. Ale pre výpočet vždy trvá dva roky.

Dni pre výpočet

Menej dní, tým lepšie. Ale nie je možné to vziať nulu. V neprítomnosti dní, výpočet "minimum"

730 alebo 731 berie (počet kalendárnych dní za dva roky). Ale existujú výnimky ...

Pri výpočte dávok materstva a detí sa môže znížiť počet dní 731. Pri výpočte musíte odstrániť:
1) Obdobia dočasného postihnutia ( obyčajná nemocnica), materská dovolenka (materstvo), dovolenka na starostlivosť o deti;
2) Pravidelné obdobie zamestnanca z práce s plnou alebo čiastočnou uchovávaním mzdy V súlade so zákonom, ak sa na platovej mzdy počas tohto obdobia poistné príspevky Ruský fond sociálneho poistenia nebol účtovaný ( jednoduchá chyba zamestnávateľa atď.).

Žiadne iné prípady môžu znížiť počet dní. A ak napríklad žena z dvoch odhadov pracovala len na rok (mesiac, ročne a pol - bez ohľadu na to) a zvyšok času bol jednoducho nezamestnaný, potom rozdelený na 730. a znižuje výpočet.

Maximálny

Množstvo maxima závisí výlučne na vybraných dvoch rokoch a trvanie materskej dovolenky
Príklad výpočtu maxima pre vybrané roky 2018 + 2019. Trvanie 140 dní.:

815 000 (maximálna suma pre FSS v roku 2018) + 865 000 (maximálna suma pre FSS v roku 2019) \u003d 1 680 000 (maximálne príjmy na 2 roky)
1 680 000 (maximálne príjmy po dobu 2 rokov) ÷ 730 (kalendárne dni za dva roky) \u003d 2 301,37 ₽ (stredný deň)
2 301,37 (priemerný deň zisk) × 140 (trvanie materskej dovolenky) \u003d 322 191, 80R. ₽

Takéto maximum sa posunie len tých, ktorí idú do dekrétu v roku 2020, pretože 2018 + 2019 je možné vybrať len v roku 2020.

Všetky platby na tehotné a matky (zoznam)

Dokumenty na vymenovanie

Na vymenovanie a vyplácanie dávok v materstve (Decreh) sú potrebné dokumenty:

• postihnutia leták (nemocenská dovolenka);
• ak bude výpočet prínosu na BIZ vyrobený jedným z posledných pracovných miest pri výbere ženy, osvedčenie od iného poistenca, že pridelenie a platba tejto príručky nie je vykonaná týmto poisteným;
• ak chcete nahradiť odhadovaný rok (alebo jeden rok) skôr, je to tiež potrebné;
• (Ak vo vypočítanom období pracovala žena na iných zamestnávateľov). Tento odkaz nie je povinný. Najprv by ste mali vykonať výpočet a pochopiť, či potrebujete poskytnúť ho. Koniec koncov, ak ste pracovali v období dizajnu a / alebo ste mali malý plat, potom výpočet (napríklad 20 000 rubľov) bude menší (35,901,37 rubľov na plnú sadzbu) a potom nie je žiadny bod pri trávení času na certifikáte;
• niekedy žiadajú o vyhlásenie: vzorová aplikácia pre tehotenstvo a pôrod pre výhody. Hoci nemocenská dovolenka je zvyčajne dosť.

Ak bol pracovník na dva roky, ktoré sú vypočítané, bolo v materstve alebo detskej sviatky, jeden alebo obidva odhadované obdobie môže byť nahradený predchádzajúcim (255-фз ф ф článok 14). Samozrejme, ak je zamestnanec taký ziskový. Na to musí napísať špeciálne vyhlásenie. Ale zvážte výpočet reálnych platieb, ktoré nie sú indexované.

Stiahnite si zadarmo vzorku 31 kB. Slovo (doc)

Platba

Kto platí?

Dovolenka pre všetky tieto dni, vrátane víkendov a sviatkov, sa platí na úkor FSS. A nezáleží na tom, v akom spôsobe daní je spoločnosť. Platby produkujú zamestnávateľovi a je to už FSS (SOCI), potom uhradí.

Pilot FSS projekt (teraz viac ako 20), náhrada dávok sa vyskytne priamo zamestnancom z FSS. Zároveň zamestnávateľ pomáha zamestnancovi zhromažďovať všetky dokumenty.

Keď dostanem?

Tehotenstvo a pôrod sa musí vypočítať a časovo rozlíšená včas najneskôr 10 kalendárnych dní od okamihu, keď sa ho zamestnanec spýtal. Základňa je pôvodný nemocničný list. Príručka sa vypláca v nasledujúcom dni, kedy spoločnosť vydáva mzdy av celkovej výške. To znamená, že nie je potrebné "flick" celé mesiace.

Načasovanie

Termíny odvolania

Výhoda pre tehotenstvo a pôrod je vymenovaný, ak odvolanie ho nasleduje najneskôr šesť mesiacov od dátumu ukončenia materskej dovolenky (255-ф \u200b\u200bф ф článok 12 podľa nároku 2).

Recalculing na zvýšenie

Ak máte nové dokumenty alebo sa rozhodnete vypočítať iným spôsobom (,,), máte právo požiadať o prepočítanie dávok do troch rokov na zvýšenie veľkosti dávky v materstve.

Aplikácia je napísaná vo voľnej forme.

Môžem si vybrať dátum alebo prevod?

Vydanie zdravotného postihnutia tehotenstva a pôrodu sa vyrába v 30 týždňoch tehotenstva (s. 46 postupu vydávania zdravotného postihnutia, schválené uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z júna 29. júna 2011 č. 624n).

V prípade, že žena pri kontakte lekárska organizácia v nastavte čas odmieta získať leták zdravotného postihnutia na BIR na obdobie materskej dovolenky, jeho porucha je upevnená lekárska dokumentácia. So opätovným použitím ženy pred pôrodom, list materskej invalidity a pôrod na výrobu zdravotného postihnutia dovolenku 140 (156 alebo 194) Kalendárne dni od dátumu primárneho odvolania na určený dokument, ale nie skôr ako obdobie stanovené v odsekoch alebo druhý odsek.

Tí. Teoreticky sa môže obdobie presunúť neskôr (napríklad z januára, takže bežný rok je vo výpočte). Na skoršie je to nemožné.

Penzión (Skúsenosti)

Obdobie nemocnice (On je nemocnica, nie dovolenka) pre tehotenstvo a pôrod (v spoločnej "materskej dovolenke") je vždy zahrnutý do dôchodkových skúseností, ako aj akékoľvek obdobie zdravotného postihnutia (ps). Federálny zákon zo 17. decembra 2001 N 173-FZ "O pracovné dôchodky v Ruská federácia").

Dovolenka

Obdobie udeľovania dekrétu a pôrod je zahrnutá do skúseností s dovolenkovými skúsenosťami a obdobie detskej starostlivosti odchádza do jednej a pol (troch) rokov sa nezapne.

Práva

Ročná dovolenka je položená!

Podľa čl. 260 TC. "Pred materskou dovolenkou alebo bezprostredne po ňom, alebo na konci dovolenky dieťaťa na starostlivosť o dieťa, sa poskytuje ročná platená dovolenka (28 dní) bez ohľadu na skúsenosti zamestnávateľa." .

Zároveň, ak žena má dovolenkové skúsenosti kratšie ako 28 dní, sviatky sa vopred vydávajú. Tieto sviatky sú buď zahrnuté do dovolenkových skúseností, alebo sa vrátili, keď prepúšťanie.

Kam na kontakt, ak matextová rozlišuje decreh?

Najprv sa pokúste vyriešiť túto otázku s účtovníkom. Ak to nefunguje, potom kontaktujte inšpekcia práce alebo FSS. Recalculation možno požadovať 3 roky.

Opasok a prepustenie

Tehotná žena z existujúcej organizácie (a IP) nemožno zamietnuť (článok 261 Zákonníka práce Ruskej federácie) z iniciatívy zamestnávateľa. Tiež taká žena, ktorú nie je možné napísať skóre, pretože Tehotenstvo je vždy dobré dôvody Nevýhody.

Ak bol decentra vyhodený s likvidáciou organizácie

Je potrebné prijať referencie a ísť na orgány sociálnej podpory (Rossen) - zaplatiť dávku bude v plnej výške, ako pred prepustením.

Zamestnanci organizácií, v ktorých sa začali konkurzné konanie, sa môžu obrátiť priamo na FSS, aby získali nemocničné alebo materské výhody (federálny zákon z 9. marca 2016 č. 55-FZ).

Je možné pracovať včas?

Pracovník má právo ísť do práce až do konca materskej dovolenky. Avšak nie je možné získať manuál a platu súčasne (môžu sa vyskytnúť nároky z FSS). Preto môžete ísť von len neoficiálne.

Naliehavá pracovná zmluva (zmluva)

Ak bol zamestnanec v pozícii a zároveň sa s ňou uzavrela naliehavá pracovná zmluva, jej žaloba sa rozšíri až do výstupe z pracovníkov z nemocnice na tehotenstvo a pôrod (DECART). Takýto pracovník nebol možné zamietnuť.

Ak je na vyhláške študent

Právo na dávky v materstve majú študentom na plný úväzok vo vzdelávacích inštitúciách primárneho profesijného, \u200b\u200bstredného odborného a vyššieho odborné vzdelávanie (Univerzity), v inštitúciách postgraduálneho vzdelávania. Táto príručka sa vypláca študentom mama vo výške štipendií zriadenej vzdelávacou inštitúciou (podľa vyhlášky vlády Ruskej federácie č. 865 z 30. decembra 2006).

Situácia

Ak sú dve pracovné miesta?

I. V 1 zamestnávateľovi už viac ako dva roky a 2 zamestnávateľ viac ako dva roky. Ak zamestnanec v čase vydávania materskej nemocnice pracoval na niekoľkých miestach, av predchádzajúcich rokoch tam po celý čas pracoval, potom sa platby Decada vykonávajú na všetkých miestach práce. Mesačná dávka materstva pre dieťa sa platí len na jednej stránke, aby si vybral zamestnanca a vypočíta sa z priemerného zárobku pracovníkov.

II. V 1 zamestnávateľovi menej ako dva roky a 2 zamestnávateľ menej ako dva roky. Ak zamestnanec v čase vydávania materskej nemocnice pracoval v niekoľkých poisťovateľoch, a v dvoch predchádzajúcich dvoch, ostatní poistenci pracovali, potom všetky platby vymenuje zamestnávateľ jej jeden z posledných pracovných miest vo výbere desaťročí.

III. V 1 zamestnávateľovi viac ako dva roky a 2 zamestnávateľ mladší ako dva roky Ak zamestnanec v čase vydávania materskej nemocnice pracoval v niekoľkých poisťovateľoch (zamestnávateľov), a v dvoch predchádzajúcich rokoch pôsobil ako v iných poistenciách, potom sa môžu uskutočniť platby v materstve na jednom mieste práce s priemerným zárobkom Všetci zamestnávatelia, tak vo všetkých súčasných zamestnávateľoch, z priemerného zárobku na tomto mieste.

Hoci podľa sudcov Moskvy okresu v rozhodnutí 11. mája 2016 č. F05-5284 / 2016, bolo povedané, že decontrum v každom prípade by mal dostávať dva výhody (odsek 2 článku 13 federálneho zákona z decembra 29, 2006 č. 255-FZ).

Ak je skúsenosť v živote menej ako šesť mesiacov

Ak je vaše celkové skúsenosti poistenia menej ako 6 mesiacov, potom dostanete materskú dovolenku - 1 minimálnu mzdu mesačne. Pri výpočte množstva sa ukázalo aj menej ako výpočet minimálnej mzdy, potom výpočet minimálnej mzdy (pozri v tabuľke).

Mrotot vo všetkých regiónoch prijíma federálny. Bez príspevkov. MRTY od 1. júla 2016 - 7 500 rubľov.

Ak pracujem pre neúplný deň?

Ak zamestnanec pracuje neúplný deň, minimálna mzda pre minimálne dekréty, musíte prepočítať. Povedzme, že pre zamestnanca pracuje na police, minimálna mzda bude 2165 rubľov. (4330 rubľov: 2).

Ak je hypotéka nezamestnaná?

Získané ženy by sa mali obrátiť na miestnu pobočku Rossen (okresný manažment) sociálna ochrana Obyvateľstvo, on je Russen, je rajom Sobes). Platba územný orgán FSS vymenovaný manuál. Môžete sa tiež zaregistrovať do centra zamestnanosti a získať dávky v nezamestnanosti.

Ak sú dvojčatá alebo prijaté nepredvídané

Ak hypotéku spočiatku vypúšťala nemocnicu na 140 dní, ale bolo to nepredvídané dvojčatá, nemocnica (čas klesania) by sa mal predĺžiť na 54 dní. Nielen tehotné ženy sa môžu počítať do decadalu. Toto právo je dané ženám, ktoré sa rozhodli prijať dieťa do troch mesiacov. Príručka sa vypláca za obdobie od dátumu prijatia a pred uplynutím 70 dní od okamihu narodenia dieťaťa. Ak sa rodina berie dve alebo viac detí, potom sa platí takéto obdobie: od prijatia na 110 dní od narodenia detí.

Ak pred vyhláškou, choďte na dovolenku ovplyvní platby v materstve?

Bude to mať vplyv, ale mierne - sviatky sú zahrnuté do výpočtu, ale zvyčajne sa takmer rovní SN.

Ak na dekontrum v odhadovanom období neexistoval žiadny zisk

Vo výpočte sú všetky platby zapojené do všetkých pracovných miest za posledné dva kalendárne roky, ktoré vznikli príspevky na FSS Ruskej federácie. Ale v praxi je situácia celkom možná, keď zamestnanec počas odhadovaných dvoch rokov nemala zárobky. V tomto prípade je potrebné vypočítať manuál založený na minimálnej mzde.

Ak bol pracovník na dva roky, ktoré sú vypočítané, bolo v materskej alebo detskej dovolenky

Ak bol pracovník na dva roky, ktoré sú vypočítané, bolo v materstve alebo detskej sviatky, jeden alebo obidva odhadované obdobie môže byť nahradený predchádzajúcim (255-фз ф ф článok 14). Samozrejme, ak je zamestnanec taký ziskový. Na to musí napísať špeciálne vyhlásenie. Ale poznámka: Výpočet prijíma skutočné platby, ktoré nie sú indexované.

Ak nedávno dostal prácu na práci a v predchádzajúcich dvoch rokoch nebolo zisky, nie je možné nahradiť rok len na tomto základe.

Zároveň je možné nahradiť len za predchádzajúci rok. Nemôžete užívať žiadne roky nahradiť.

Účtovník (reporting)

Dane s Decreh

Daň z príjmov (NDFL 13%) nie je zistená z materstva. Príspevky do FIU a FSS s týmito platbami sa netýkajú (v súlade s odsekmi. 1 odsek 1 čl. 9 Federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ "o poistných príspevkoch Dôchodkový fond Ruskej federácie, Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotné poistenie a územné fondy povinného zdravotného poistenia ").

Hlásenie

Finančné prostriedky na desaťročnú firmu dostáva do 10 kalendárnych dní po tom, čo zastupuje všetko požadované dokumenty. V FSS RF musí byť predložená písomné vyhlásenie, Výpočet formy 4-FSS RF na obdobie potvrdzujúce časové výdavky na platbu poistenieMôže vyžadovať aj výpočet dávok. IP (na rozdiel od organizácií) môže tieto prostriedky získať na akýkoľvek účet (dokonca osobne) alebo sporiteľne.

Spočiatku Organizácia (IP) vypláca túto príručku (alebo jeho časť), potom ho FSS uhradí. Ak FSS odmietli uhradiť túto príručku, potom sa musí buď vrátiť, alebo zachovať poistné a udržať NDL, potom táto suma je v podstate konvenčným ocenením. Alebo môžete ho minúť ako materiálna pomoc.

Ak sa uhradí FSS, správa je takáto: \\ t

Sumy, ktoré nepodliehajú poistnému (materské, prídavky na starostlivosť o deti atď. Návody) sa zobrazujú vo výpočte RSV-1 oddiel 2 na riadku 210, 211, 212.

V tých regiónoch, kde projekt pilotného FSS pôsobí, aby odrážal demonštráciu v prehľade. Koniec koncov, ich FSS platí priamo.

Materiálna zodpovednosť s materskou

Odstráňte čokoľvek z dávok v materstve, ako aj pre starostlivosť o deti, zamestnávateľ nemá nárok. Aj keď podpísaná zmluva zodpovednosť A urobili ste poškodenie údajov o majetku, výhody sa vždy vyplácajú v plnom rozsahu.

Náhrada dávok a výdavkov 2017

Od roku 2017 by sa všetky výhody a výdavky mali uhradiť z IFTS. Ak to chcete urobiť, pre obdobie do roku 2017 je potrebné poskytnúť 4-FSS a po roku 2017 osvedčenie o výpočte (jeho forma ešte nebol schválený).

V tých regiónoch, kde pilot FSS projekt funguje (teraz existuje viac ako 20), výhody budú uhradené priamo zamestnancom z FSS. V roku 2020 sa všetky regióny pripoja tento projekt.

Žena podnikateľ (IP)

Veľkosť Príspevok

Ak IP dobrovoľne zaplatené Príspevky na FSS - príspevok bude minimálny. Od 1. mája 2018 - 51380.38 rubľov.

Celkovo 2 možnosti: alebo minimálne FSS alebo nič.

Požadovaný stav!

Príspevky musia byť vyplatené za predchádzajúci kalendárny rok (článok 4.5. P.6 255-FZ).

Tí. Ak otvoríte materskú nemocnicu za 18 rokov, musia sa zaplatiť príspevky za celý 17 rok.

Veľkosť príspevku

Všetky ženy platia (dobrovoľne) pevná suma Vo FSS na základe jednej minimálnej mzdy. Zaplatiť viac či menej ako na základe MRinu, podnikateľ nemôže.

Príspevky:
7500 MROTH * 2,9% RATE \u003d 217,50 RUB. / MESIACA ALEBO 2610 RUB. Len za rok 2017,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 trieť. / Mesiac alebo 3133,43 trieť. Len 2018.

Platba IP v FIU

Žena IP na materskej nemocnici nesmie platiť príspevky do FIU (List Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska 03/22/2011 č. 19-5/10 / 22-2767). Táto otázka je kontroverzná, ale súdy na strane OP. Od roku 2013, v 212-фз, CH.6-7 Článok 14 článku 14 urobil zmeny: Nemôžete platiť pevné príspevky počas odchodu jedného z rodičov pre každé dieťa, kým nedosiahne vek jedného a pol roka , ale nie viac ako tri roky v prípade predloženia dokumentov potvrdzujúcich nedostatočnú činnosť v týchto obdobiach.

Dokumentácia

Obchodná žena v FSS musí poskytnúť dokumenty:

• Vyhlásenie individuálneho podnikateľa v FSS Ruska o vymenovaní dávok v materstve; (Slovo, 37 kB)
• nemocenská dovolenka;

Hlásenie

Zamestnanie

Ak IP stále pracuje zmluvná zmluva

K dispozícii môžu byť rôzne možnosti získania dávok v materstve:

• v čase poistnej udalosti IP v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch nezmenil prácu na pracovnej zmluve a zároveň viedol k činnostiam ako IP. Zároveň podnikateľ dobrovoľne vstúpil do právneho vzťahu o povinnom sociálnom poistení a zaplatil príspevky na FSS Ruska počas dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokov. V tomto prípade dostáva výhody na dvoch miestach: v územnom oddelení FSS Ruska v rezidencii a zamestnávateľom, s ktorým sa uzatvára pracovná zmluva;
• v čase poistenej udalosti, IP v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch spolupracovali s inými zamestnávateľmi a nebol zaregistrovaný ako podnikateľ (dobrovoľnícky poistený). Výhody sa potom vyplácajú na jednom mieste - v poslednom zamestnávateľovi, s ktorým sa uzatvára pracovná zmluva;
• v čase poistenej udalosti, IP v dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch pracoval ako skutočný zamestnávateľ a iní zamestnávatelia a zároveň viedli k aktivite ako podnikateľ. Zároveň podnikateľ dobrovoľne vstúpil do právneho vzťahu o povinnom sociálnom poistení a zaplatil príspevky na FSS Ruska počas dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokov. V tomto prípade má právo vybrať si, kde dostane manuál - vo všetkých oblastiach práce (a v územnom oddelení FSS Ruska a posledného zamestnávateľa) alebo jedného z nich (len v územnom útvare FSS Ruska alebo len na poslednom zamestnávateľovi).

Ak IP žena pracovala alebo má prácu neskôr, potom nemôže poskytnúť žiadne certifikáty mzdy z IP. Koniec koncov, príjem OP nie je plat. Príjmy OP pre FSS je vždy nula (aj keď IP dobrovoľne pozostáva (yal)), pretože IP neúčtuje sa na samotný plat.

Narodenie dieťaťa si vždy vyžaduje materiálne náklady.

O pracujúcich žien, ktoré sa pripravujú na stať sa matkou, štát sa staral. Sú chránené sociálny plán A ešte pred získaním narodenia.

Ale čo nefungujúce budúce matky? Dostanete obnovu nezamestnaných?

Postup úhrady rôznych dávok v materstve je regulovaný FZ-№255 z 29. decembra 2006

V súlade s čl. 2 Právo na platby v materstve majú:

Ako vidíte, nič nie je napísané o nepracovnej mamici v zákone. Preto sa tieto kategórie jednotlivcov nedodávajú.

To je vysvetlené skutočnosťou, že takzvané platby materstva sú charakterizované ako náhrada zisku, že budúca matka nedostane z dôvodu materskej dovolenky. A nepracovná žena má takéto zárobky.

Výnimkou je:

1. Budúce matky, ktoré boli nútení ukončiť kvôli odstráneniu zamestnávateľa.
2. Non-pracujúci študenti študentov stacionárnych pobočiek vzdelávacích inštitúcií. Dostanú výhodu štipendií bez ohľadu na to, či platia za ich školenie alebo nie.

Plocha materstva teda nie sú povolené. Štát však poskytol iné platby za nepracujúce matky.

Bez ohľadu na zamestnanosť má každý tehotný ruský občan právo sociálne platby. Je položená rôzne druhy Sprievodcovia pri pôrode a starostlivosti o dieťa.

Legislatíva stanovuje niekoľko foriem podpory rodín. Zároveň, ak už skôr, dávky starostlivosti pre deti nezamestnaných matiek nebola zaplatená, dnes existujú absolútne všetky kategórie matiek môžu spoliehať na sociálne dávky.

Po narodení dieťaťa, rodičia vznikajú právo dostávať 2 druhy výhod, ktoré sa platia za rôznych podmienok:

• prídavok starostlivosti o deti do jedného a pol roka;
• krajský chlapík na dieťa.

Regionálne príručky sú predpísané a platené vo všetkých regiónoch Ruska pre rôzne pravidlá av rôznych veľkostiach.

Existuje niekoľko typov sociálnej podpory:

1. Paušálna suma za narodenie dieťaťa je 16350,33 rubľov v roku 2020.
2. Mesačná podpora prvého dieťaťa do jedného a pol roka je 3065,69 rubľov. Pri narodení druhej príručky je 6131,37 rubľov mesačne.

Pri narodení dieťaťa, ktorý nefunguje skôr, matka bude ponúkaná z 2 možností na získanie finančných výhod:

1. Ďalšie uvoľnenie peňazí za nezamestnanosť
2. Výmena platieb v nezamestnanosti do manuálu spoliehajúce sa na starostlivosť o dieťa.

DÔLEŽITÉ! Od 01.01. 2010 bol zavedený pravidlom, ktorý hovorí, že na získanie mesačnej starostlivosti pre dieťa do 1,5 roka a regionálnych platieb by nemala byť nefungujúca matka napísaná na tom istom mieste, kde dieťa.

Právo Ruskej federácie umožňuje rodiny s nízkymi príjmamiTam, kde žena funguje neoficiálne, alebo nefunguje vôbec, dostať jedlo na dieťa pri narodení dieťaťa dieťaťu s mliečnou kuchyňou, kým sa dieťa nedosiahne 2 roky.

Ak neexistuje žiadna rodina dojníc v blízkosti bydliska, služba sociálnej ochrany je povinná vymenovať pravidelné platby vo forme peňažná kompenzácianáklady na jedlo. Výška takejto kompenzácie je stanovená na regionálnej úrovni.

V prípade potreby rodín, ktorí sú mimo chudoby, a rodičia nie sú zamestnaní, platby za obsah a vzdelávanie maloletých detí sa spoliehajú.

Veľkosť týchto platieb závisí od počtu detí. Takáto podpora je uvedená v prípade, že príjmy prijaté pre každého člena rodiny nedosiahne oficiálnu hodnotu životného minima.

Okrem toho, množstvo štátnej podpory závisí od rodiny rodinného pobytu a spravidla je asi 300 rubľov mesačne na dieťa. Matka s dvoma deťmi sa teda dodatočne dostane približne 600 rubľov mesačne.

Platby sa spoliehajú na dospelé deti, ktoré sú vyškolení v profesionálnom, vyššie alebo sekundárnom technickom vzdelávacie inštitúcie. Matky mesačné platby pre nich, kým sa dieťa nedokončí.

Ak existuje nezamestnaná matka a zamestnaný otec v rodine, potom je len mama oprávnená požadovať príspevok na starostlivosť o novorodenca.

Táto príručka je určená len pre člena rodiny, ktorý sa stará o dieťa. V predvolenom nastavení sa predpokladá, že tieto povinnosti vykonávajú nepracujúci rodinný príslušník.

S nekračnou matkou nie je položená opatrná dovolenka na dieťa beh otec.

Zdravotne postihnuté ženy v pozícii sa často pýtajú: "Dostanem materstvo, ak som otehotnela a nefungovala?"

Odpoveď bude: "Platby v tomto prípade sú položené, ale nie všetky a menšie ako pre zamestnancov."

Podľa zákona nie sú položené materské sklamanie ženy (s výnimkou tých žien, ktoré sú zamietnuté, keď podnik likvidácia a študenti).

Zakázať budúce matky majú právo len získať výhody detí, ktoré sú účtované po narodení dieťaťa.

Na registráciu platieb by sa mala na úrady uplatňovať nepracujúca matka sociálne zabezpečenie v mieste registrácie. Musí pripraviť balík dokumentov potvrdzujúcich právo používať ultrazvuk.

To je to, čo potrebujete:

Po 10 dňoch od okamihu použitia a dokumentov by sa zamestnanci oddelenia sociálnej ochrany rozhodli o časovom rozlíšení tehotnej ženy.

Na registráciu materiálnej podpory zo strany štátu na novorodenca, nezamestnaná žena musí tiež kontaktovať službu sociálnej ochrany a uveďte nasledujúci súbor dokumentov:

Platby a rozlíšenie štátnej podpory pre tehotné a matky sú prísne upravené zákonom.

Služba sociálneho zabezpečenia zvažuje otázku udeľovania platieb žien a dávok do 10 dní od prijatia vyhlásenia a sprievodných dokumentov.

Pri žiadosti o ženu sa preklady vykonajú každý mesiac najneskôr 26. rokov. Peniaze môžu byť uvedené poštou alebo preložené na bankový účet.

Samozrejme, veľkosť platieb nezamestnaných tehotných žien a matiek s deťmi je veľmi malý.

Táto pomoc sa však niekedy ukáže, že je jedinou finančnou ochranou pre nepracovné matky.

V kontakte s

Odnoklassniki.

19 Komentáre k článku "Ako získať materskú nepracovnú ženu?"

Eugene píše:

Dobrý deň, povedzte mi, že počas druhého vyhlášky, spoločnosť posadnutá, som prirodzene sedel s dieťaťom na materských dekrétoch do 3 rokov, jeden mesiac pred koncom dekrétu, som otehotnie ... Otázka? Prišiel som pod kategóriu matiek, ktorí majú likvidovaný podnik alebo nie? Ak áno, keď potrebujete zvládnuť dokumenty a kde? Čaká na odpoveď, predtým vďaka

Artemis píše:

Dobrý deň! Povedzte mi, prosím, mám 5 týždňov tehotenstva, ale dnes nefungujem. Do 7. decembra 2018 som pracoval a všetky predchádzajúce roky. Môžem sa spoľahnúť na prípravu prínosov pre tehotenstvo a pôrod? Daná práca v rokoch 2017 a 2018. / 730 dní * Pre 140 dní dovolenky, dostanem \u003d 365 000,00 rubľov. Ak vypracujem pracovné centrum a dostanem stav nezamestnaných, dostanem tento príspevok? Alebo môžete poradiť niečo iné?

Anonymné píše:

Ahoj!

Prosím, povedzte mi to tento moment Už som nefungoval už rok, dostal som sa pod rezom, ale v zošite bol napísaný na základe dohody oboch strán.

Teraz som tehotná s druhým dieťaťom v načasovaní 29 týždňov, nestránil sa na zamestnanosť.

Dal som všetky platby zo štátu alebo nie ???

Anastasia píše:

Dobrý deň. Máme taký príbeh:

Pracoval som vo firme a počas pôrodu bol od nej na materskej dovolenke.

Dostal Decreh a na konci materskej dovolenky ukončite.

Príspevok na starostlivosť o dieťa dostal svojho otca.

Teraz som dostal stávku na 1/10 stávok (vo svojej vlastnej spoločnosti). Môžem získať sprievodcu a čo by som to mal potrebovať?

Môže prídavok získať nepracovnú babičku, keď pracujem.

Štát platí niekoľko druhov výhod pre ženy pri príležitosti tehotenstva a narodenia dieťaťa. Od 1. februára 2018 sú veľkosť výhod stanovených v roku 2017 indexované. Okrem toho, od 1. januára 2018 bola zmenená minimálna mzda, teraz je to - 9 489 rubľov. Článok predstavuje štandardný výpočet výhod a zložitých prípadov. Kalkulačka Výpočet priložených výhod.

Na začiatok, malá teória na tému, ako zariadiť a vypočítať výhľady (dávky v materstve), skrátenej dávkovaním.

Kto je platený za dávky v materstve a pôrod?

Na príručke možno vypočítať nasledujúce kategórie:

• práce,
• nezamestnaní (zamietol kvôli likvidácii organizácií v priebehu 12 mesiacov predchádzajúcich Deň uznania narodenín podľa nezamestnaných)
• Študent na plný úväzok
• prejsť vojenská služba zmluvou,
• prijaté dieťa a súvisiace s vyššie uvedenými kategóriami

Poznámka: Ak je zamestnanec súčasťou a na dva predchádzajúce roky pracoval v tých istých zamestnávateľov, potom zamestnávatelia platia za tehotenstvo a pôrod v roku 2018.

Dávky tehotenstva sa vyplácajú na mieste práce, služieb alebo iných činností. Ženy odkázané v súvislosti s likvidáciou organizácie, príručka platí orgány sociálnej ochrany v mieste bydliska (miesto skutočného pobytu alebo skutočného bydliska).

Ako urobiť tehotenský prínos?

Obdobie tehotenstva

Dávky na tehotenstvo sa vyplácajú za celé obdobie materskej dovolenky: 140 kalendárnych dní (70 až pôrod a 70 po). V prípade viacnásobných tehotenstiev a pri narodení dvoch alebo viacerých detí - 84 a 110. V prípade komplikovaných klasov - 70 a 86 (časť 1 článku 10 zákona č. 255-FZ).

Príručka sa vypláca dopredu na celé obdobie zdravotného postihnutia uvedené v zdravotnom postihnutí. Súčasné právne predpisy Neexistuje žiadna čiastočná platba dávok alebo platby prvá anténatálna a potom po pôrode.

Pre účtovníkov a hlavných účtovníkov na základe oboch USN. Zohľadňujú sa všetky nároky prof. "Účtovníka".

Platba nemocnice na tehotenstvo a liečbu

Po obdržaní vyhlásenia o vymenovaní a platbe dávok a letákov zdravotného postihnutia pre tehotenstvo je zamestnávateľ povinný zaplatiť príručku do 10 kalendárnych dní.

Z prvého kalendárneho dňa sa príspevok vypláca na úkor rozpočtu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie. Zamestnávateľ výdavkov na úhradu dávok nie je nudný. Termín cirkulácie je najneskôr 6 mesiacov od dátumu ukončenia tehotenstva a pôrodu.

Ak nie je vydaná tehotenská dovolenka - nie sú dôvody na platenie dávok. Príručka sa vypláca vo výške 100%, bez ohľadu na skúsenosti.

Dokumenty - Dôvody na výpočet dávok v materstve:

• služba zdravotného postihnutia stanovenej formy (postup vydávania je schválený príkazom IZR Ruska od 29.06.2011 č. 624N);
• certifikát (certifikáty) o množstve zárobkov, z ktorých by sa mala vypočítať príručka, z iných miest alebo jeho kópie (formulár je schválený príkazom Ministerstva práce Ruska od 04/30/2013 č. 182N);
• Žiadosť o vymenovanie dávok (pri kontaktení svojho personálneho oddelenia alebo účtovníctva, že kolegovia pomôžu s formou vyhlásenia).

Je dôležité nechať ujsť termín na podanie dokumentov pri žiadosti o platby v materstvešesť mesiacov Od konca konca tehotenstva a pôrodu.

Výhody detí v roku 2018

• príspevok pre ženy v materských záznamoch Čoskoro načasovanie (až 12 týždňov) - 628,47 rubľov, \\ t
• jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa - 16 759, 09 rubľov,
• maximálne tehotenstvo a pôrod (materstvo):

1. 282 106.70 - IN všeobecný 140 dní nemocnice;
2. 314 347.47 - s komplikovaným pôrodom (156 dní dekrétu);
3. 390 919,29 - s viacnásobným tehotenstvom (194 dní).

• minimálne (minimálnou mzdou):

1. 43 615,65 - v obvyklom prípade 140 dní zdravotného postihnutia;
2. 48 600.30 - s komplikovaným pôrodom (156 dní nemocnice);
3. 60 438,83 - s viacnásobným tehotenstvom (194 dní dekrétu)

• starostlivosť o deti výhody do 1,5 roka ( maximálne pre prácu) - 24 536, 55 rubľov.

Výhody nových detí v roku 2018

Od 1. januára 2018 budú platené rodinynový mesačný prospech až do dosiahnutia 1,5 roka pri narodení prvého dieťaťa vo výškeregionálne živobytie, ako aj podobná mesačná výplatamaterský kapitál na druhom dieťaťu. Obe platby poskytujúnový zákon o usmerneniach detí v roku 2018ktorý bol podpísaný predsedom 28. decembra 2017 (zákon№ 418-фз).

Ale tieto platby ovplyvnia nie všetky rodiny, ale len tí, ktorí zodpovedajú tromi podmienkam:

1. Dieťa musí sa narodiť 1. januára 2018,
2. Je občan Ruskej federácie,
3. Sekundárny príjem rodiny nepresahuje 1,5 viacnásobné životné minimum pracovnej populácie príslušného predmetu Ruskej federácie na 2. štvrťrok 2017. Napríklad pre región Kirov je 15 238,5 rubľov.

Online Dettrection Kalkulačka v roku 2018

Ako vypočítať dávky materstva a pôrod

Všetky funkcie výpočtu dávok dočasného zdravotného postihnutia av súvislosti s materstvom sa odrážajú v predpisoch schválených vyhláškou vlády Ruskej federácie 15. júna 2007 č. 375 "o vlastnostiach postupu na výpočet kvót pre dočasné postihnutie, tehotenstvo a pôrod .... "

Výpočet manuálov v súvislosti s materskou materskou úlohou bude založená na priemerných zárobkoch.

Platby, ktoré majú byť zahrnuté do výpočtu

Pri výpočte príspevku na dočasné postihnutie, tehotenstvo a pôrod, starať sa o dieťa do jedného a pol roka v roku 2018, pri výpočte priemerných príjmov, môžete maximalizovať platby za rok 2017 vo výške 755 000 rubľov a pre 2016 - vo výške 718 000 rubľov. (z ozná sa v odseku 2 článku 14 zákona č. 255-FZ).

Odhadované obdobie

Odhadované obdobie pri výpočte príspevku na dočasné zdravotné postihnutie, dávky v materstve, dávky starostlivosti o deti do jednej a pol roka budú dva predchádzajúce roky na výskyte poistnej udalosti. Napríklad, ak pracovník bol chorý alebo šiel do dekrétu v roku 2018, obdobie vysporiadania bude obdobie od 1. januára 2016 do 31. decembra 2017.

Výmena obdobia

Ak sa v dvoch kalendárnych rokoch, ktoré priamo predchádzajúcom roku nástupu uvedených pohľadávok, alebo v jednom z týchto rokov, bola poistená osoba na materskej dovolenke a (alebo) na dovolenku na starostlivosť o deti, potom vhodné kalendárne roky (kalendárny rok) Na aplikácii môže byť poistená osoba nahradená, aby sa vypočítal priemerné zárobky, ktoré predchádzali kalendárne roky (Kalendárny rok) za predpokladu, že to povedie k zvýšeniu dávky.

Upozorňujeme, že môžete nahradiť roky alebo rok podľa predchádzajúcich rokov.

Akcie účtovníka pri výpočte dávok materstva a pôrodu

1 Akcia: určiť výšku platieb za dva roky predchádzajúce roka obvinenia z výhod.

2 Akcia: Určite priemerný denný príjmy. Na tento účel je množstvo zárobkov za dva roky rozdelená do počtu kalendárnych dní v období návrhu, ak je obdobie plne vypracovaná (v roku 2018 by sa mala rozdeliť o 366 + 365 \u003d 731). Alebo mínus dní, ktoré majú byť vylúčené podľa zákona. Porovnajte priemerné denné príjmy s minimálnou a maximálnou veľkosťou.

Odhadované obdobie sa môže skladať zo 730 kalendárnych dní (ak sa fakturačné obdobie pozostáva z 2014 a 2015), ako aj 732 kalendárnych dní (ak 2012 a 2016 sa prijímajú v období fakturácie) FSS Ruskej federácie 03.03.2017 Č. 02-08-01 / 22-04-1049L.

Príklad výpočtu dávok v materstve

Petrov Valentina ide na materskú dovolenku od 10. júna 2018 o 140 kalendárnych dní. V roku 2016 bol určený pracovník na dovolenke, aby sa starali o prvé dieťa od 1. januára do 30. septembra. V októbri 2016 Petrov nepracoval - bol na vzdelávacej dovolenke a na dovolenke bez platu. Práca začala 1. novembra 2016

Na obdobie od 1. novembra do 31. decembra 2016 sa čas narazil platu 84 000 rubľov.

plat - 781 000 rubľov;

dovolenka - 34 000 rubľov.

Celkom na rok 2017 - 815 000 rubľov.

Petrov Valentina neposkytla vyhlásenia o výmene roku 2016. Vo fakturačnom období sa teda pozostáva z roku 2016 a 2017.

Určiť množstvo dávok v materstve.

Rozhodnutie

1. Určiť odhadované obdobie

366 - 273 + 365 \u003d 458 dní

Upozorňujeme, že v roku 2016 nie sú z aktuálneho obdobia vylúčené sviatky a dovolenky bez platu. Vylúčené len obdobie dovolenky starostlivosti o deti.

1. Určiť platby, ktoré majú byť zahrnuté do výpočtu

84 000 + 755 000 \u003d 839 000 RUB.

Upozorňujeme, že v roku 2017 berieme do úvahy iba 755 000 rubľov. - veľkosť maximálnej základne pre výpočet poistného.

1. Definujeme priemerné denné príjmy

839 000/458 \u003d 1 831.88 RUB.

1. Určite množstvo dávok v materstve a pôrod.

1 751.09 x 140 \u003d 256 463,2 rubľov.

Výpočet dávok založených na minime

Ak:

• tehotný zamestnanec v období vysporiadania nezarobil peniaze;
• alebo priemerné výnosy vypočítané počas tohto obdobia, vypočítané pre celý kalendárny rok pod minimálnou veľkosťou mzdy,

priemerné zárobky, na základe ktorých sa vypočítajú výhody, sa prijímajú rovnajúcu sa minimálnej mzde (federálna minimálna mzda od 1. januára 2018 predstavuje 9 489 rubľov).

Pri výpočte by sa mala uplatňovať federálna minimálna mzda ( s. 1.1 umenie. 14 zákona č. 255-FZ).

Ak poistenec v deň výskytu poistnej udalosti pracuje za podmienok neúplného pracovného času (pracovný týždeň na čiastočný úväzok, pracovný deň na čiastočný úväzok), priemerné zárobky, na základe ktorých sa vypočíta výhody Špecifikované prípadyje určený v pomere k dĺžke pracovného času poistenej osoby. Aj vtedy, ak sa výpočet uskutočňuje na základe minimálneho vozňa, mal by sa ešte použiť okresný koeficient.

Z minimálnej mzdy sa vypočíta a v prípade, že žena má prvú prácu a ide do detrekcie, bez toho, aby strávil šesť mesiacov.

Vo všetkých prípadoch nesmie byť mesačná dávka starostlivosti o deti nižšia ako minimálna veľkosť mesačnej starostlivosti o starostlivosť o deti Federálny zákon "O Štátne príručky Občania, ktorí majú deti "od 19.05.95 č. 81-Fz.

Výpočet dávok starostlivosti o deti do 1,5 roka

Ak pri výpočte príručky na dočasné zdravotné postihnutie z odhadovaného obdobia nie sú vylúčené žiadne obdobia, potom pri výpočte prínosov detí z obdobia vyrovnania by sa mali vylúčiť: \\ t

• dočasné zdravotné postihnutie;
• obdobia tehotenstva a pôrodu, ako aj starostlivosť o deti;
• obdobia oslobodenia zamestnanca v práci s plným alebo čiastočným platovým konzerváciou, na ktorom neboli účtované poistné.

Nie sú vylúčené Dodatočné platené víkendy pre deti so zdravotným postihnutím.

Ak je odhadovaná lehota plne vypracovaná, potom by mal byť do výpočtu zahrnutý skutočný počet dní v nasledujúcich obdobiach. Napríklad pri výpočte pomoci detí v roku 2018, s plne stráveným obdobím, 731 dní by malo byť zahrnuté do výpočtu: 366 dní v roku 2016 a 365 dní v roku 2017.

Akcie účtovníka pri výpočte dávok starostlivosti o deti do jedného a pol roka

1 Akcia: určiť výšku platieb za dva roky predchádzajúce roka obvinenia z výhod.

2 Akcia: Určite priemerné každodenné zárobky podobné určenie priemerného denného príjmu na výpočet dávok v materstve a pôrode.

3 Akcia: Porovnanie priemerného denného príjmu s minimálnou a maximálnou veľkosťou.

4 Akcia: viacdňové zisky sa množia o 30,4 dni.

Príklad výpočtu dávok starostlivosti o deti do jedného a pol roka

Ihneď po materskej dovolenke a pôrode zamestnanec poskytol potrebné dokumenty na vymenovanie starostlivosti o deti v prospech do jedného a pol roka.

Definujeme veľkosť dávok starostlivosti o deti do jedného a pol roka, na základe priemerného denného príjmu 1 549,23 rubľov.

Rozhodnutie

Príručka bude:

1 549,23 x 30,4 x 40% \u003d 18,838,64 RUB.

Upozorňujeme, že v povinný Je potrebné porovnať veľkosť vypočítaného príručka s veľkosťou dávky vypočítaného z maxima (na základe limitnej základne pre výpočet poistného) a minimálnych hodnôt (na základe známosti).

Príklad výpočtu príručky, keď bol pracovník v období vysporiadania na starostlivosti o deti a pracoval na čiastočný úväzok

Inžinier Bulkina N.V. Pracuje v LLC "Circle" od roku 2008.

Dňa 1. januára 2017 išla na tehotenstvo a pôrod, a od 21. mája 2017 na starostlivosť o deti dovolenky do jedného a pol roka. Bulkina od 1. októbra 2017 šiel do práce na neúplnom pracovnom týždni. A od 1. februára 2018 opäť ide o dovolenku na starostlivosť o deti (ďalej začal od 21. mája 2017).

V tomto prípade je potrebné vypočítať príspevok na starostlivosť pre dieťa prichádza na základe nového obdobia vyrovnania. Od prípadu vyplýva už v roku 2018. V súlade s tým, aby sa vo výpočte zapol 2016 a 2017.

Čo potrebujete, aby ste vylúčili:

• čas materskej dovolenky, od 1. januára 2017 do 20. mája 2017, ktorý bol rok 2017,
• Čas na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka od 21. mája do 31. decembra 2017 bez ohľadu na skutočnosť, že Bulkina od 1. októbra 2017 do 31. decembra 2017 pracovala podľa čiastkových podmienok.

ALE! Plat za obdobie od 1. októbra 2017 do 31. decembra 2017 by nemali byť vylúčené, pretože poistné boli pre ňu časovo rozlíšené!

Na online kurze "plat. Stredné zárobky "- sa dozviete, ako správne vypočítať priemerné príjmy vo všetkých možné situácie, Vrátane platenia dávok.

442 283 zobrazení

Ak chcete zobraziť formulár, musíte vo svojom prehliadači povoliť JavaScript a aktualizovať stránku.

Platobné platby - Prostriedky, ktoré sú nevyhnutné pre mnohé rodiny na zriadenie dieťaťa: nákup vecí, liekov, detské jedlo. Výhody sú rozdelené do niekoľkých častí, závisia od zamestnanosti skúseností a miezd matky, počet detí v rodine, materiálna situácia. Existujú platby, ktoré sú určené pre všetky bez ohľadu na pracovnú pozíciu a počet detí v rodine. Iní sa vydávajú len tým, ktorí dostali určité množstvo mzdy alebo porodili niekoľko detí.

Aké sú výhody - Všeobecné informácie

Kedy a aké sú všeobecné výhody? Veľkosť závisí od času od okamihu narodenia, regiónu, úrovne podpora materiálu. Pre všetky Rusko, privilégiá:

• pre matky, ktoré aplikovali na spoločenský priestor až 3 mesiace. Tehotenstvo (v priebehu Ruskej federácie - po prepustení v hlavnom meste - v každom prípade);
• platby pri pôrode, ktoré sa dajú raz;
• materský kapitál;
• starostlivosť o výrobky pre novorodencov do 1,5 roka, platiť ako plat;
• kompenzácie preferenčných skupín;
• nástroje na údržbu dieťaťa do 3 rokov pre deti vojenskej, obsadené v armáde volania;
• znamená adoptoly.

Štátna podpora je poskytnutá len pod podmienkou zákonný zástupca Chráňte papier včas. Existuje certifikát, že finančné prostriedky ešte neboli prijaté skôr. Prečítajte si viac o balíkoch dokumentov a metód prijímania platieb nižšie.

Štát poskytuje dieťa do 1,5 roka, ak neexistujú žiadne priťažujúce okolnosti v rodine. Multi-módne rodiny, bez živiteľa, so zdravotným postihnutím, platby pre deti môžu predĺžiť až 3 roky alebo dokonca až 18 rokov (23 v tréningu).

Väčšie kvóty sú poskytnuté v hlavnom meste obyvateľov obyvateľov. Je to spôsobené veľkým množstvom živočíšnych výdavkov.

Dávka materstva

Peniaze sa vydávajú raz. Právo na príjem dávok vo zväčšenom objeme majú len matky, ktoré oficiálne pracujú. V prípade neexistencie oficiálneho miesta pracovného platenia. Manžel nemôže zaplatiť za svoju ženu.

Platby tehotenstva a pôrod vám umožňuje kompenzovať náklady na nákup počiatočného súboru detských odevov, detských zmesí, nábytku a lekárskej podpory pôrodu.

Kedy a kde otočiť

Žena, ktorá bola oficiálne zamestnaná v čase tehotenstva a išla na materskú dovolenku, by sa mala odvolať na miesto práce (v účtovníctve alebo priamo šéfovi, ak neexistuje finančné oddelenie). S tebou musíte mať len list zdravotného postihnutia.

DÔLEŽITÉ!Musíte sa obrátiť najneskôr 6 mesiacov po narodení dieťaťa. V opačnom prípade môžu platby odmietnuť.

Ak mladá matka nefungovala alebo bola IP, potom kontaktujte miestne oddelenie sociálnej ochrany a poistných platieb. IP musí poskytnúť osvedčenie o priemernom príjmoch, že oddelenie sociálneho zabezpečenia môže vypočítať sumu.

Ako vypočítať

Usmernenia pre pôrod v roku 2017 - Koľko platíte pracovné a neoprávnené matky? Výška platieb za nezamestnaných a zamestnaných sa mení:

• pre prácu - 100% miezd;
• pre nezamestnaných - minimálna suma platieb, to znamená, že 3065 rubľov pri narodení prvých novorodencov a 6131 pri narodení druhého.

Množstvo kompenzácie pre II sa vypočíta samostatne.

Ak sa platba vydáva prostredníctvom zamestnávateľa, nie je potrebné informácie o priemerných zárobkoch. Ak sa osoba zmení na oddelenie poistného platby, potom je potrebné poskytnúť osvedčenie o strednodobom príjme nedávno, ako aj pracovnú knihu pre nefungovanie.

Jednorazový príspevok pre deti

Druhý jednorazová platba Na podporu matiek a detí je jednorazový príspevok pre dieťa. Platby po pôrode v tomto prípade sú rovnaké a pre prácu a pre nezamestnaných. Výška dávky je 16350 rubľov na rok 2017.

Kto má právo

Pozemná bezpečnosť je poskytovaná všetkým matkám (alebo otcom), vrátane IP, nezamestnaných, študentov, príjemcov atď. V prípade finančných prostriedkov potrebujete len zbierať úradný balík dokumentov.

Rodičia si môžu vybrať, kto bude vydaný príspevkom - o Otcovi alebo matke. Legálne táto hodnota nemá.

Kam ísť a ako usporiadať

Jednorazový príspevok pre deti je vydaný buď zamestnávateľom alebo v orgánoch sociálnej ochrany v mieste bydliska. V prvom prípade sú zamestnané, a v druhej - nezamestnaní. Rozhodnutie o otázke platieb sa prijíma do 10 dní od okamihu obehu, pričom sa musí uplatňovať najneskôr do dňa, keď je dieťa pol roka.

Musíte zbierať balík dokumentov:

• pomoc pri narodení dieťaťa a registrácie vo forme 24 registra úradu, ktorý sa vydáva výmenou za dokument vydaný v nemocnici;
• Žiadosť o vymenovanie;
• dokument z miesta práce oboch rodičov, že finančné prostriedky ešte neboli zaplatené (pre prácu) alebo od miestne orgány Sociálna ochrana Ak nie sú zamestnaní rodičia.

Ak rodičia nefungujú, musia poskytovať záznam o zamestnaní so záznamom o poslednom mieste práce. Pre tých, ktorí ešte nezačali pracovať, stačí ukázať diplomy alebo osvedčenia o vzdelaní alebo iných dôkazoch o nedostatku pracovných činností.

Pre ľudí, ktorí nedostali narodenie, ale prijatý, balík dokumentov sa mení. Namiesto rodného listu, výpis zo súdneho rozhodnutia, ktorý zistil, že manželský pár (alebo jedna osoba) ide do vypúšťania opatrovníka (adoptovateľa) dieťaťa.

Po uplatnení sa finančné prostriedky zaplatia do 10 dní.

Materský kapitál

V poslednej dobe, do 31. decembra 2018 je program materského kapitálu platný. Rodiny, ktoré majú 2 alebo viac detí, majú právo dostávať sumu viac ako 400 tisíc rubľov. Aby ste to urobili, musíte získať druhý alebo následný (3.4) dieťa a kontaktovať oddelenie sociálnej ochrany.

Presné množstvo kapitálu závisí od mnohých faktorov. Môžete minúť peniaze na vzdelávacích účely alebo na zlepšenie postavenia bývania rodiny. Zároveň je možné platiť za tréning ako druhý alebo tretí dieťa (okrem toho po výskyte, ktorého dali platbu), a pre študentov starších.

Tretie platby pre deti

Pri narodení tretieho malého člena rodiny dostane veľa stavu. Znamená to, že získava možnosť využiť ďalšie výhody?

Áno, privilégiá sú vymenovaní na deti a potraviny, vzdelávanie. Platby po pôrode sa však veľmi menia. Okrem toho priradené:

• platby kompenzácie Pri narodení dieťaťa v mladému rodine (do 30 rokov) v Moskve - 150 tisíc rubľov;
• zabezpečenie dieťaťa nie je až 1,5 a do 3 rokov;
• mesačný príspevok 2500 až 3 roky, 1500 Ďalej;
• 675 rubľov na výrobky do 3 rokov;
• 230 rubľov na telefón, 522 - pre bývanie a verejné služby, 600 - na náhradu výdavkov z dôvodu inflácie.

Príspevok na narodenie tretieho dieťaťa

Veľkosť jednorazového prínosu, ktorý sa platí, keď sa na svetle objaví 3 deti, nezmení sa. Zostáva vo výške 16 tisíc rubľov. Na registráciu sú potrebné rovnaké dokumenty, ako sa odkazujú na platby v prvom a druhom čase.

Materský kapitál pri narodení 3 dieťa

Keď sa objaví 3 dieťa, rodina môže získať materský kapitál vo výške stanovenej štátom, ale len vtedy, ak nedostalo certifikát skôr, keď sa objavia 2 dojčatá. Môžete získať certifikát do 31. decembra 2018 a používať ho - kedykoľvek po zrušení materského kapitálu programu.

Jeden a pol milióna rubľov pri narodení tretieho dieťaťa

V roku 2015 sa zvážil návrh zákona, podľa ktorého by sa v roku 2017 mohol zavedený materský kapitál tretej novorodenca. Jeho suma bola 1,5 milióna rubľov. Návrh zákona bol však v prvom vypočutí zamietnutý z dôvodu veľkého počtu nuans: \\ t

• projekt by výrazne zasiahol rozpočet, zvýšil náklady na poskytovanie rodín o 2 krát;
• rodiny s 3 deťmi posledné dieťa ktorí sa narodili skôr ako 2017, by boli v utláčanej pozícii, pretože manuál nebol vydaný;
• rozhodnutie platiť 1,5 milióna rubľov len v rokoch 2017-2018 by mohlo viesť k boomu plodnosti, čo je zlé v kontexte hospodárskej krízy;
• peniaze by mohli byť vynaložené len na zlepšenie podmienky bývania Rodiny, ktoré robia rodičov.

Výsledkom je, že zákony zostali rovnaké - pri narodení 3 dediča, nie sú vydané žiadne ďalšie certifikáty.

Mesačná starostlivosť o starostlivosť o deti

Matka alebo otcovia môžu dostávať výhody mesačná starostlivosť Za dieťaťom do 1,5 roka. Minimálna veľkosť pri narodení prvého dieťaťa je 3000 rubľov, druhá je viac ako 6000.

Množstvo peňazí závisí od miezd alebo otcov mzdy. Ak nie sú použité, potom získajte minimálnu platbu. A ak pracujete alebo pracujete pred materskou dovolenkou, vydá sa suma 40% priemerných príjmov za posledných 2 rokov.

Existujú iní mesačná výplata:

• pre veľké rodiny - kompenzácia pre domácnosť;
• pre osamelé matky;
• pre rodiny so zdravotným postihnutím;
• o potravinách.

Príspevok na starostlivosť o deti na jednu a pol roka

Rodina s dieťaťom do 1,5 roka dostáva mesačne bez ohľadu na materiálne a sociálne postavenie. Okrem toho sa vypláca detská občerstvenie, vydávajú sa voľné mliečne výrobky, je povolené, cestovanie je povolené, sú vydané súbory oblečenia.

Pre starostlivosť o príspevok z 1,5 roka sa vydáva len preferenčné kategórie občanov, ktoré sú uvedené nižšie.

Starostlivosť o deti využite až 3 roky

Príručka pre deti do 3 rokov je vydaná všetkým skupinám obyvateľstva. Prijímajú len príjemcovia:

• slobodná matka (4500 rubľov, ak je príjem pod úrovni minimum);
• osoby, ktoré neplatia výživu (3300 rubľov);
• matky, ktorí počas vyhlášky boli zamietnuté kvôli uzavretiu podniku;
• veľké rodiny (2500);
• rodiny s deťmi so zdravotným postihnutím (2500).

Mesačné výhody po 3 rokoch sa vydávajú zdravotne postihnutým ľuďom a veľkým rodinám (1500 rubľov), rodinám študentov, opatrovníkov a rodín so zlou hmotnou situáciou.

Mesačná starostlivosť o dlhodobú starostlivosť

Oficiálne mesačná bezpečnosť Pre tretie dieťa, do jedného a pol roka sa nelíši od výhody pre druhé dieťa. Minimálna veľkosť je 6 tisíc, maximálne 23 tisíc alebo 40% platu rodiča. Ale pridať. Finančné prostriedky sú uvedené z dôvodu známeho rodinného postavenia.

Na poznámke:Veľké rodiny vydávajú ďalšie mesačné platby. Až 3 roky, rodina dostáva 2 500 rubľov, a keď sa dieťa vykonáva 3 roky, platby sa znížia na 1500 každý mesiac.

Ako získať - predpisy

Ak chcete získať mesačné výhody detí, musíte sa obrátiť na orgány sociálnej ochrany. S vami je potrebné mať dokumenty o novorodencom (rodný list, osvedčenie o pobyte s rodičmi) a informácie o jeho pracovná činnosť (Kniha práce, pomoc z práce). Pred získaním peňazí je potrebné preukázať, že predtým neboli prijaté. Za túto, sociálnu ochranu alebo miesto práce vydáva osvedčenie. Je potrebné napísať vyhlásenie o výhode.

Ak sa vykonajú preferenčné platby, musíte poskytnúť dokumenty, ktoré potvrdzujú preferenčné postavenie rodiny.

Musíte kontaktovať pred dosiahnutím dieťaťa 1-1,5 roka. Keď sú schválené, peniaze začne vstupovať do účtu 10 dní po vyhlásení.

Ostatné platby

Okrem mesačných platieb a jednorazových výhod existujú aj iné platby. IT:

• výhody pre ročný rodinný deň;
• výhody pre deň vedomostí (1. september) a finančné prostriedky na nákup oblečenia na výcvik;
• regionálne peňažné dávky;
• návody pre manželky Servisemen, ktorí nemôžu poskytnúť rodinu.

Tieto dodatočné peniaze sú dané veľkým rodinám a rodinám s populátornými otcami a deťmi do 3 rokov. Regionálne platby sa vydávajú bez ohľadu na počet detí a ustanovenia rodičov, sa líšia územne. Ďalšie peniaze sa vydávajú v 66 základných subjektoch Ruskej federácie.

Regionálne platby

Obyvatelia jednotlivých regiónov môžu získať platby, ktoré nie sú vymenované v iných predmetoch Ruskej federácie. Jasný príklad - Muscovites. Pre nich by sa malo vydať:

• kompenzácia pre mladých rodín do 30 rokov (pre prvé dieťa - 75 tisíc, na druhý - 105 tis., Tretí - 150);
• príspevok na začiatku tehotenstva;
• zvýšené pôrodné platby detí (5500 pre prvý a 14400 pre 2 atď.);
• podpora zrodenia v rovnakom čase od 3 detí (50 tisíc).

Na poznámke! Ďalšie informácie o špeciálnom regionálne platbyoch je možné variť v okrese.

Návody pre vojenský personál

Teraz Recruits berú do armády, aj keď majú tehotnú ženu doma. Ale tehotné dievčatá, ktoré sú v oficiálnom sobáši s obkrancom, dostanú náhradu škody, kým ich manželia slúžia v prospech vlasti.

Núdzte tehotnej manželky Serviceman

Pavúk v poriadku by sa mal uplatňovať na orgány sociálnej ochrany. Potom môže získať jednorazovú platbu - 25 tisíc rubľov. Termín tehotenstva by malo byť viac ako šesť mesiacov.

Na registráciu potrebujete balík dokumentov:

• Reduss;
• petícia na vydanie dávok;
• kópiu manželského dokumentu;
• papier z gynekológie;
• vyťahovanie o hľadaní služby v rámci programu všeobecnej vojenskej zmluvy;
• podrobnosti o karte s bezhotovostným výpočtom, kde by platba mala byť preložená.

Príspevok pre novorodencovia vojenského personálu

Deti zamestnancov na programovom programe armády dostávajú dodatočné finančné prostriedky každý mesiac. Množstvo finančných prostriedkov je 11 tisíc rubľov. Ak chcete získať výhodu, musíte zbierať:

• dokument o dieťati;
• informácie potvrdené notárom, o príjmoch Otca a matky za posledných 24 mesiacov;
• informácie o cestovnom a bankovom účte;
• papier o prechode služby;
• o. trvalé miesto Detská rezidencia.

Záver

Výhody, ktoré sú vynikajúcimi tehotnými ženami a sú na materskej dovolenke, pomáhajú Rusku zlepšiť demografickú situáciu, ktorá podporuje všetky kategórie obyvateľstva s deťmi. Veľkosť zaplateného peniaze neustále sa zvyšuje a s skutočné informácie Malo by sa kontrolovať v úradných úradoch sociálnej ochrany vašej oblasti. V roku 2018 bude aj mnohé výhody pre príjemcov dvojnásobok, ďalšia indexácia dávok za 1,08-1,1 a ešte viac percent.

Ak ho nájdete neskoro na dekoráciu, môže to odmietnuť. Preto nie je možné spomaliť pri zhromažďovaní dokumentácie a kampane na požadované oddelenie dekorácie.

Demografická situácia v Rusku zostáva úzkostlivá. Prírodný pokles svojej pôvodnej populácie pokračuje. Generácia narodená na začiatku deväťdesiatych rokov je najviac malá v posledných sto rokov v našej krajine. Okamok migrácie Rusov sa tiež nezníži. Obyvateľstvo v Absed-Boded a FiltBearing (reprodukčný) vek sa znižuje.

Suché štatistické údaje Zmena situácie pre lepšie, najmä v dôsledku prílevu občanov zo susedných krajín.

V zložitej demografickej situácii, opatrenia prijaté v posledné roky V krajine, aby si zachovali malé rodiny, očakávajú očakávané (pozitívne) výsledky: každý rok sa zvyšuje počet veľkých rodín, dokázal účinnosť materského kapitálu programu, Hypotekárneho úverového programu (sociálna hypotéka, hypotéka plus materský kapitál atď.) .

Prenatálne platby

Bohužiaľ, nie všetky ženy vedia, o čo máte záujem príspevok na narodenie - Toto, našťastie, nie je prvou štátnou platbou, ktorú sa môže spoľahnúť. Veľkosť prenatálneho príspevku je malá, ale pre mnohé mladé rodiny, tieto peniaze nebudú zbytočné.

Hľadáte účtovníctvo (prípad) tehotenstva konzultácie Až 12 týždňov môže žena získať jednorazový príspevok vo výške 590,28 rubľov (od roku 2019).

Upozorňujeme, že je to veľkosť federálnej platby. Regionálne orgány môžu túto sumu zvýšiť z ich rozpočtov. Takže napríklad obyvatelia Moskva na registráciu účtovníctva včas predtým (odporúčam zapamätanie) 20 týždňov tehotenstva platí 600 rubľov.

Platby

V 30. týždni tehotenstva (ako aj na 28. mieste, ak sa očakávajú dvojčatá), budúca matka dostane osobitný dokument o konzultácii žien - zdravotne postihnutých (chorých). Prenatálne obdobie je 70 kalendárnych dní av prípade tzv. Viacnásobného tehotenstva - už 84 kalendárnych dní. Obdobie po pôrode trvá 70 kalendárnych dní. Výnimky sú prípady komplikovaného narodenia (86 kalendárnych dní) a narodenie dvoch alebo (taká pravda, pomerne zriedka) viac detí (rast na 110 k. Dní).

Tehotenstvo prínos (stojí za to zaplatiť osobitná pozornosť) A narodenie zaplatené zamestnávateľom sa vypočíta na základe 100% priemerného zárobku žien. A priemerné príjmy sa vypočítajú na 2, tzv. Kalendárne roky, ktoré predchádzali roku materskej dovolenky.

Je jednorazový príspevok na už spomínané tehotenstvo a pôrod finančný plán Celkom na celé obdobie materskej dovolenky. Vrchná doska (maximálna veľkosť) materských platieb je každoročne indexovaná, a v roku 2019, ak môžete, bežné tehotenstvo a vhodnú dovolenku za 140 dní, je inštalovaná na 228 603 rubľov.

Súčasne so zdravotným listom, tehotná žena prijíma, ktorá sa skladá z troch kupónov. Prvý kupón by mal byť ponechaný v konzultáciách žien, zatiaľ čo druhý kupón bude potrebný materská nemocnicaA tretia je na detskej klinike.

Všimnite si, že je celkom dôležité, skutočnosť, že jednorazový príspevok vyplatený vo formulácii budúcej matky na účtovníctvo na začiatku (musia vedieť) načasovanie tehotenstva, ako aj v materských platbách nie sú uložené na ženy, ktoré sú Nie je oficiálne zamestnaný a nezapísali dobrovoľné poistné zmluvy so základňou sociálneho poistenia (FSS). Ženy - individuálnych podnikateľov Musí mať tiež dohodu s FSS.

Jednorazový príspevok na narodenie dieťaťa v roku 2019

Po narodení dieťaťa je jeden z rodičov oprávnený získať jednorazové výhody záujmu na nás na úkor FSS Ruska (RF). Táto príručka je povolená pre každé holé dieťa (to znamená, nezáleží na tom: prvá, druhá alebo tretina atď.) V rovnakej výške. Každý rok je indexovaný:

• v roku 2011 predstavovalo len 11 703,13 rubľov;
• v roku 2012 išiel na 12 405 32 rubľov;
• v roku 2013 je to už 13 087,61 rubľov;
• v roku 2014 to bolo 13 741, 99 rubľov;
• v roku 2015 - 14,497,8 rubľov;
• v roku 2016 - 14,497,8 rubľov.
• v roku 2017 zostala suma rovnaká.
• v roku 2018 - 14 830,5 rubľov.
• v roku 2019 - 15 113,2 rubľov.

Manuál nezávisí od pracovný stav Ženy a úroveň jej príjmu.

Výzdoba dávok

Po narodení dieťaťa získanie jednorazového prínosu Je potrebné predložiť balík dokumentov alebo na mieste práce (oficiálne) jedného z rodičov, alebo na oddelenie FSS (v niektorých regiónoch - na oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva).

Hľadanie tohto dátového príspevku na 6 mesiacov (je dôležité si uvedomiť) od dátumu narodenia dieťaťa.

Zoznam dokumentov prezentovaných na mieste práce (alebo napríklad služby) rodiča:

1. Čo je najdôležitejšia vec - vyhlásenie o vymenovaní dávok.
2. Zvlášť dôležité - kópia osvedčenia (hlavného dokumentu) o narodení dieťaťa.
3. Čo je celkom logické, certifikát z miesta práce (alebo, napríklad služby) druhého rodiča o nesprávnom úvahe o uvažovacej príručke (za predpokladu, že druhý rodič práce).
4. A samozrejme osvedčenie o tom, že druhý rodič pre nás predtým nedostal výhody záujmu (za predpokladu, že tento druhý rodič nie je zamestnaný s potrebnými úradnými dokumentmi). Vydané oddelením sociálnej ochrany alebo oddelenia FSS.

Zoznam dokumentov predložených oddeleniu FSS:

1. Pas a kópiu pasu tohto rodiča, ktorý predkladá vyhlásenie.
2. V skutočnosti vyhlásenie s požiadavkou na vymenovanie dávok.
3. Pomoc vydané kanceláriou registra a svedčiaci narodenia dieťaťa.
4. Certifikát, ktorý opäť opäť potvrdil, že 2 Rodič nedostal túto príručku (za predpokladu, že 2 rodič, ako sme povedali vyššie, nemá oficiálne vykonané zamestnanie). Vydané oddelením sociálnej ochrany alebo oddelenia FSS.
5. Ak obaja rodičia nepracujú, budú potrebné pracovné knihy S príslušnými záznamami o prepustení.
6. Ak rodičia dieťaťa nikdy nepracovali, musia prezentovať certifikáty alebo diplomy o vzdelávaní.
7. Jednotlivé matky urobia certifikát z kancelárie registra, ktorý obsahuje informácie o Otcovi otec.
8. Výpis z rozhodnutia o stanovení (ide o štandardný dokument) nad dieťaťom opatrovníctva (to je nevyhnutné pre občanov, ktorí nahrádzajú rodičov).
9. Skript a kópiu dokladu totožnosti s ochrannou známkou (toto je presný názov dokumentu) o vydávaní povolenia na pobyt alebo utečenec (ale je to len pre zahraniční občania, ako aj osoby bez občanov, trvalo žijúce na terter-RII Ruskej federácie (Rusko), a okrem toho pre utečencov).
10. Povolenie na dočasné ubytovanie a jeho kópiu (to je nevyhnutné pre zahraničných občanov, ako aj osoby bez občanov, dočasne žijúci na území Ruska (RF) a nepodlieha povinnému sociálnemu. Poistenie).

Platby jednorazového príspevku na narodení a dieťaťu sú vyrobené pre, trochu - veľa, 10 dní od okamihu podania kompletného balíka dokumentov.

Táto príručka môže tiež dostávať recepcie rodičov, adoptívnych rodičov, opatrovníkov, ktorí si vezmú dieťa, ktoré nemajú rodičovskú opatrovníkov voči svojej rodine.

Pri narodení smrtiaceho dieťaťa (čo je veľmi tragické), jednorazové príspevok nie je predpísané.

Ďalšie (regionálne) paušálne výhody a platby za narodenie dieťaťa

Sumy a podmienky dodatočných regionálnych platieb pri narodení dieťaťa sa navzájom líšia. Na území Ruskej federácie sú predmety (regióny), kde vôbec neexistuje žiadna takáto prax.

Ďalšie výhody pre rodiny, v ktorých sa objavila novorodenca, nazývané " regionálny kapitál" Je to spôsobené rezidentmi jednotlivých základných subjektov Ruskej federácie.

Napríklad Moskva vláda vykonáva tieto kompenzačné platby (bez ohľadu na úroveň rodinného príjmu) v minulosti 2015:

• 5 500 rubľov pri narodení dokonca prvého dieťaťa v rodine;
• 14 500 rubľov, keď sa objavia druhé a následné deti;
• 50 000 rubľov v súvislosti s výskytom troch alebo viacerých detí v rovnakom čase.

Okrem toho, jednorazový stav. Baby príručky sú spôsobené všetkými mladými rodinami v Moskve, v prípade, keď obaja rodičia dosiahli 30-ročný v deň narodenia dieťaťa. Veľkosť tohto ďalšieho, ale všetky tiež jednorazové výhody:

1. V prípade narodenia prvého dieťaťa - 5-násobne vykonal životné minimum;
2. V prípade narodenia druhého dieťaťa - už sedemnásobný ukazovateľ;
3. V prípade narodenia tretieho a možno nasledujúce deti - zvýšenie indikátora Tenfold.

Ženy, miesto bydliska (alebo trvalý pobyt) Ktoré sú St. Petersburg, sú určené na dodatočne (na federálne platby). Jednorazové kompenzačné platby za nákup tovaru sortimentu detí a okrem toho aj pre bábätkové potraviny (pre novorodencov). Pomoc je zameraná a podľa toho je uvedená na špeciálne poskytované, magnetické plastová karta "Detské", jeho hodnota nezávisí od úrovne rodinného príjmu.

V minulosti 2018 sa dotácie vyplácajú v týchto veľkostiach:

• pri narodení prvého dieťaťa - 21 503 rubľov;
• druhá - 28 671 rubľov;
• tretí a následné deti sú 35 838 rubľov.

So súčasným narodením dvoch, rovnako ako viac detí, jednorazový príspevok (ktorý je tiež logický a vysvetlený) je vymenovaný a zaplatený prenasledovaniu každého dieťaťa.

1. V Región Voronezh Jednorazová regionálna podpora pre narodenie dieťaťa je 20 000 rubľov, bez ohľadu na to, aké dieťa sa narodilo.
2. V NIZHNY NOVGOROD Paušálna platba z regionálneho rozpočtu pri narodení druhého, ako aj následných detí v rodine je 25 000 rubľov.
3. V Orenburgu a Pskov regiónoch pri narodení (prijatie) tretieho a následného dieťaťa zaplatí 100 000 rubľov.

Bez ohľadu na iné platby pri narodení dieťaťa, jednorazový príspevok (8,822 rubľov 40 kopecks) kvôli zvýšenému servisníctva, ktoré v súčasnosti držia všetky dobre známe služba Volaním. Okrem toho, takéto matky platia mesačný príspevok na príležitosť narodenia dieťaťa vo výške 20 725 rubľov 60 kopecks. Na akruálnu prínosu žien by sa mali uplatňovať na príslušné oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva, ktoré sa nachádza v mieste bydliska.

Sociálne platby a prínosy, ktoré sa vznikajú v súvislosti s radostnú udalosť - narodenie dieťaťa, daň z príjmov Piz. Osoby (t.j. ndfl) nie sú predmetom.

Pre návštevníkov našich stránok je špeciálna ponuka - môžete úplne získať radu s profesionálnym právnikom, len zanechajte svoju otázku v nižšie uvedenom formulári.

V roku 2019 budú mladé rodiny s deťmi podporované Federálnou aj na regionálne úrovne. Jednorazové výhody pri narodení detí budú indexované, to znamená, že ich veľkosť sa zvýši.