고용주가 병가를 작성합니다. 병가 작성을 위한 단계별 지침 - 등록 규칙 및 완성된 전단지 샘플 병가 증명서 작성의 예

2011 년 7 월 러시아 연방 보건부는 단일 샘플을 승인했으며 병가는 고용주가 작성했습니다. 충전재 병가패턴은 실수를 하고 일시적인 장애 혜택을 잘못 계산할 가능성을 줄입니다. 병가를 올바르게 작성하면 고용주가 일시적 장애에 대한 병가 직원 수당 지급 비용을 FSS에서 쉽게 상환할 수 있습니다.

병가의 첫 번째 부분(2011년 4월 26일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 승인 N 347n)은 의료 기관 직원이 채우고 나머지 부분은 병가 필드는 고용주가 직접 작성합니다. 병가 작성시 평소 사용 불가 볼펜! 채우기 위해 2011년 6월 29일 No. 624n 러시아 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인된 절차의 65항에 따라 검은색 잉크로만 젤, 모세관 또는 만년필을 사용해야 합니다. 녹색 또는 다른 잉크를 사용할 수 없음).

2014 년 10 월 23 일자 FSS 서신 No. 컴퓨터에 따르면 병가는 손으로뿐만 아니라 컴퓨터에서도 작성할 수 있습니다. 병가의 모든 항목은 인쇄된 대문자로 러시아어로 작성해야 합니다.

새로운 병가 양식

병가는 공식 문서, 시민의 일시적인 장애를 확인하는 러시아 연방... 이러한 유형의 문서는 소유자에게 절대적인 회복이 될 때까지 일하지 않을 권리를 부여하고 비자발적 부재에 대한 물질적 혜택을 직원의 정해진 급여 금액으로 지급하도록 보장합니다.

이 비디오에는 모든 뉘앙스에 대한 전체 설명과 보증을 보장하는 문서 작성 및 작성 세부 사항이 있습니다. 사회적 지불노동 중인 여성과 건강에 문제가 있는 사람들.

러시아 연방의 의료 시스템은 모든 프로세스를 최적화하고 문서 흐름의 회계를 용이하게 하기 위해 지속적인 변화와 단계를 거치고 있습니다. 이러한 혁신은 우발적이거나 고의적인 주문의 오류 발생을 거의 완전히 배제합니다.

새로운 추세와 관련하여 러시아 연방 보건 사회 개발부 347n의 명령에 따라 병가 작성 양식이 특별히 개발되고 승인되었습니다.

병가 작성 예시

2011년 7월 전국적으로 표준화된 단일 유형의 병가가 도입되었습니다. 2019년 병가 작성을 위한 표준 템플릿은 기계가 읽을 수 있는 형식으로 A4 형식으로 개발되었으며 다단계 보호 기능이 있습니다. 공백 보호의 주요 지표는 다음과 같습니다.

바이너리 핀 코드.
고유한 바코드(12자리 조합).
다양한 유형의 배경 격자 및 워터마크.

양식은 블록 문자로 데이터를 입력하기 위한 특수 셀이 있는 양면으로 설계되었습니다. 정보는 스캐너를 사용하여 읽고 FSS에 기록(이하 - 저장)되므로 지침에 따라 입력해야 합니다.

편지는 지정된 경계를 벗어나지 않고 가능한 한 명확하고 읽기 쉽게 작성해야 합니다. 위에서 말했듯이 볼펜 사용은 허용되지 않습니다. 이러한 모든 점으로 인해 텍스트를 읽기가 어려울 수 있습니다.

양식의 앞면은 다음과 같이 지정할 수 있는 여러 하위 섹션으로 나뉩니다.

의료진이 채워야 하는 부분,
고용주가 작성해야 하는 부분,
마지막 부분은 병가의 척추로 의료기관 직원이 작성하고 빼야 모든 체계화 및 통제 지점이 완성됩니다.

병가 양식을 직접 작성하기 전에 에 제공된 정보를 주의 깊게 연구해야 합니다. 후면... 여기에는 다양한 유형의 치료에 대한 권장 사항, 특정 기간 동안의 휴가 제공, 혜택 및 시민 장애 이유를 결정하기 위한 코드에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 이러한 코딩은 특정 해석에서 벗어나지 않고 회계 시스템을 크게 단순화합니다.

병가 양식 작성 및 확인 기능

고용주가 물질적 혜택을 직접 지급하기 때문에 의료 시설 직원이 양식에 입력 한 모든 정보를주의 깊게 확인해야합니다. 예를 들어, 중요한 뉘앙스 중 하나는 직원의 입원 기간의 정확한 표시입니다. 기간은 3일 또는 다음 기간으로 나눌 수 있습니다.

15일 동안의 아동 또는 장애 친족을 돌보기 위한 병가(친족을 돌보는 경우 고용주는 첫 번째, 3일의 휴가 기간 동안만 지불)
임신 및 출산과 관련된 병가 - 140일 동안 즉시 발행됨. 가능한 합병증은 병가 기간을 연장하는 이유로 간주됩니다.
부상이나 질병의 일반적인 지표로 병가는 30 일 이상 발행되지 않습니다. 직원이 30일 이상 치료를 받는 경우 적절한 VK 결론이 필요합니다.

고용주는 또한 정보의 오류 및 불일치 가능성을 제외하고 의료 기관과 직원이 지정한 데이터의 정확성을 확인해야합니다. 병가 양식의 다양한 수정은 권장되지 않습니다. 오류가 발견되면 의료 종사자의 주의를 끌고 문서 교체 또는 중복 문제를 요청할 가치가 있습니다.

잘못 실행되고 많은 수정으로 병가는 FSS의 수표를 통과 할 수 없으므로 혜택 계산에도 어려움이 발생합니다.

고용주가 병가를 작성하는 절차

고용주가 작성해야 하는 양식의 필드는 담당자(회계사 또는 직원)도 작성할 수 있습니다. HR 부서... 병가의 다음 섹션은 이들을 위한 것입니다.

기업(조직)의 전체 법적 이름, 등록 번호 및 할당된 종속 코드. 조직명을 지정하기 위해서는 29개의 셀이 강조표시되며, 단어 사이에 하나의 빈 셀을 남겨두는 것이 중요합니다(필요한 경우 줄여도 됨). 직원이 주요 장소 또는 아르바이트와 같은 종류의 작업인지 틱으로 표시해야합니다.
직원의 TIN 및 SNILS.
"Form Acts"라인을 채우고 물질적 혜택을 계산 / 계산하기위한 조건. 산업재해로 인해 병가가 발행된 경우 해당 행위를 표시해야 합니다. 이 경우 행위 및 코드를 표시할 이유가 없는 경우 이러한 열을 공백으로 둘 수 있습니다.
"작업 시작일"줄에 고용 계약이 취소 된 경우 데이터를 지정해야합니다.
근속 기간과 모든 비보험 기간을 표시하는 것은 의무 사항입니다. 보험 경험에 대한 데이터는 직원의 전체 보험 연도 및 월에 따라 표시됩니다. 기간이 월 미만인 경우 데이터는 "00" 월 및 동일한 년수로 표시됩니다. 비보험기간은 경과한 것으로 본다. 병역, 에서 작동 법 집행또는 소방서.
평균 일일 수입 및 총 평균 수입에 대한 정보 - 고품질 급여 계산을 위한 것입니다. 개인 소득세를 포함한 정사이즈입니다.
기업 책임자 및 수석 회계사의 F., I., O. 표시. 만약에 선도하는 사람직원에 수석 회계사가 없는 개인 기업가이며 그의 이니셜과 성이 두 열에 기록됩니다. 그는 또한 두 번 서명해야 합니다. 인감으로 기관의 서명을 인증할 때, 채워진 셀에 인감이 찍히지 않도록 하는 것이 중요합니다.

에 대한 정보 올바른 디자인병가에서 찾을 수 있습니다 공식 포털 FSS에는 병가 작성의 예와 샘플 및 교육 비디오가 있습니다.

병가 전자 형식

임시 장애, 임신 및 출산에 대한 급여의 임명 및 지급은 의료 기관이 종이 문서 형태로 발행한 근로 무능력 증명서 또는 ( 피보험자)에 형성되어 게시됨 정보 시스템형태의 보험사 전자 문서.

2017년 7월 1일부터 전자문서 형태의 근로능력 상실증명서와 함께 양식(종이)으로 작성된 근로능력 상실증명서를 사용하고 있어 종이 업무량을 줄이고, 정보 교환 속도를 높이고 더 투명하게 만듭니다. 이를 위해서는 의료기관과 피보험자(장애인)의 고용주가 정보교류시스템에 참여해야 하며 피보험자는 서면으로 전자적 무능력 증명서 작성에 동의해야 합니다.

병가를 얻으려면 전자 형식으로 2019년에는 2017년 12월 16일자 정부령 제1567호에 따라 의료 기관과 고용주가 Sotsstrakh 정보 상호 작용 시스템에 참여해야 합니다. 의료 기관에서 업무용 병가가 전자 형식으로 생성 된 경우 고용주는 직원으로부터이 전자 병가의 수만받습니다. 또한 직원에 따르면 병가 번호와 피보험자의 등록 번호에 따라 고용주는 "사회 보험"시스템에서 발급 된 근로 무능력 증명서에 대한 정보를 요청합니다.

생성된 병가에 대한 정보를 시스템에 입력한 후 사용자가 직접 급여 산정에 필요한 데이터를 입력하고 확인 전자 서명수석 회계사, 관리자 및 고용주(강화된 자격을 갖춘 전자 서명 포함), 그리고 규칙의 13항에 따라 직원의 요청일로부터 10일 이내에 FSS에 완성된 근로 무능력 증명서를 전자 형식으로 보냅니다. 보험사, 보험 계약자, 의료 기관 및 연방 정부 간의 정보 상호 작용을 위해 정부 기관 2017년 12월 16일 정부령 제1567호에 의해 승인된 전자 문서 형태의 근로 무능력 증명서를 형성하기 위한 정보 교환을 위한 의료 및 사회적 전문 지식.

입법 수준에서는 고용주로 규제됩니다. 정확하게 기입 2019년 모델에 따른 근로 무능력 증명서의 펜 형태. 이 자료는 당신이 방법을 알아내는 데 도움이 될 것입니다 정보 입력양식에서 출산 소식지 디자인과 관련된 몇 가지 뉘앙스를 찾으십시오. 이 기사에서는 위반 위험과 귀하가 일하는 조직에서 누가 이 문제를 처리해야 하는지에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 자세한 개요에는 사회 보장 기금의 일반적인 의견을 피하는 데 도움이 되는 샘플 병가 양식도 포함되어 있습니다.

2011 년부터 근로 무능력 증명서가 발행됩니다. 새로운 형태 특별한 형태에. 모든 뉘앙스를 준수하는 것은 엄격한 요구 사항입니다. 위반으로 인해 FSS는 잘못 작성된 양식을 수락하지 않고 병원비를 상환하지 않고 지불하지 않을 수 있습니다. 고용주에 대한 결과는 두 가지 옵션이 될 수 있습니다.

자신의 위험과 위험을 감수하고 직원에게 현금 혜택을 직접 지급한 다음 FSS와 법적 절차를 시작합니다.
직원에게 급여를 전혀 지불하지 않고 직원의 입장에서 기대합니다. 소송자신과 관련하여.

근로 무능력 증명서를 작성하기위한 기본 규칙 및 절차는 입법 수준에서 설명됩니다.

2006년 12월 29일 연방법 No. 255-FZ "임시 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험"(이하 255-FZ);
2011 년 6 월 29 일자 보건부 명령 No. 624n "병가 발급 절차"(이하 - 주문 624n);
2011년 4월 26일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 347n "일할 수 없는 증명서 양식 승인 시"(이하 - 주문 347n).

2019년 병가 양식 작성의 특징

러시아 전역에서 유효한 근로 무능력 증명서의 통일 된 형태는 다음으로부터 보호됩니다. 위조그리고 사자.

그들은 병원 표준 양식 작성에 참여합니다. 2개 조직:

고용주;
의료기관.

이 양식은 세 부분으로 나뉘며 각 부분은 승인된 기관에서 작성합니다.

이름의 시민 시트가 쓰여있다일을 할 수 없는 경우 양식에 정보를 입력하지 않습니다. 그의 임무는 의료 기관에서 올바르게 작성된 양식을 적시에 받아 고용주에게 전달하는 것입니다. 일반적인 지불 알고리즘 현금 혜택다음과 같이:

일시적으로 업무 수행 능력을 상실한 피보험자는 의료기관에서 의사가 기입한 병가 양식을 받아 근무처에 인계한다.
고용주(HR/회계)는 양식의 중간 섹션에 입력합니다. 필요한 정보, 다음 FSS에 전송합니다.
직원으로 인한 FSS 이전 현금고용주 (기관, 조직)의 비용으로.
고용주는 양도된 자금을 직원에게 이체합니다.

병가 데이터의 상당 부분은 다음을 허용하는 코드를 사용하여 기록됩니다. 정보를 읽다자동 모드에서. 열을 잘못 채우거나 오류 및 오점이 있으면 전자 장치에서 정보를 처리할 수 없으므로 현금 혜택을 계산하고 지불할 수 없습니다.

모든 이해 당사자가 샘플이 어떻게 생겼는지 정확히 알고 있다면 직원에게는 극도로 불쾌한 상황을 피하고 고용주는 용납할 수 없는 상황을 피하는 것이 가장 쉬울 것입니다. 올바르게 채워진병가.

의료 기관의 병가 작성 규칙은 무엇입니까?

양식을 작성할 때 의사는 열 서명:

정권 위반 또는 부재에 대해;
퇴근 시(모든 갱신 기간 동안 별도로)
시민이 일을 하거나 추가 치료를 위해 다른 의료 기관에 의뢰하는 경우(최종 열).

뉴스레터에 정보를 입력하는 것은 독점적으로 허용됩니다. 면허가 있는 사람의료 행위를 수행하기 위해:

의사와 치과의사, 의료 기관에서 일하는 구급대원;
연구 기관의 클리닉 (보철 분야 포함)에서 의료 활동을 수행하는 주치의.

어디에서 권리가 없다병원 발급 기관:

수혈 및 구급차;
병원 및 진료소의 응접실(진흙 및 balneological);
소비자 보호 분야에서 일하는 의료 기관;
특수 목적 센터(예: 법의학 건강 진단, 재해 의학 포함).

일반적으로 정보는 상단 섹션양식은 다음과 같습니다.

기본 서식 또는 사본의 발행.
의료 시설의 이름, 주소.
양식이 발행된 날짜, 의료 기관의 PSRN.
가족을 돌보는 것에 대해.
환자의 개인정보 : 성명, 성별, 생년월일, SNILS 번호, 인.
일시적 장애의 이유.
고용주 이름. 이 정보는 단어에서 기록됩니다 아픈 사람, FSS 등록과 일치해야 합니다. 정보를 모르는 경우 필드가 비어 있습니다.
출시 날짜: 직무 책임(시작과 끝).
시민의 장애 사실을 등록한 의사의 직위 및 성.

병가 작성 절차 의료기관진단에 대한 자세한 처방 없이 주치의가 장애 코드를 부여하는 것을 규제합니다. 지정된 코드조직의 회계사에게 기회를 제공합니다. 크기를 결정할당된 현금 혜택.

상단 섹션 정보 인감 인증의료 시설의 이름을 명확하게 철자하십시오.

정보는 의사가 각 셀에 입력합니다. 근거가없는 사람들 만 자유롭게 남아있을 수 있습니다.이 경우 대시가 삽입됩니다. 예를 들어 시민이 건강 및 사회 검진을 위해 보내지지 않았거나 외래 환자 (병원없이)로만 치료를받은 상황이 있습니다.

병가 양식을 다운로드하여 작성

병가 양식, 승인됨 주문 347n, 모든 조직에서 동일합니다. 기본 요구 사항이 실제로 어떻게 적용되는지 명확하게 볼 수 있으며 원래 완료된 병가 사진에서 볼 수 있으며 필요한 경우 양식 자체를 다운로드 할 수 있습니다.

고용주가 병가를 올바르게 작성하는 방법

닫은 후작업 무능력 증명서, 그는 문서가 발급 된 사람이 일하는 조직에 들어갑니다. 조직은 서면 정보를주의 깊게 검토하고 작성합니다. 중간 부분형태. 또한, 다음 사항에 반드시 유의하십시오. 올바른 철자조직의 이름. 환자가 병원 의료 기관을 작성할 때 근무하는 조직의 전체 이름을 제공할 수 없는 경우 해당 열은 공백으로 남겨둡니다. 고용주가 작성합니다.

충전 절차병가는 다음 정보를 표시할 필요성을 규제합니다.

피보험자(TIN, SNILS) 및 피보험자(FSS에 회사 등록 데이터)
에 따른 직원의 보험(노무) 경험 워크북;
지난 2년간의 평균 급여;
직원이 일할 수없는 기간;
고용주와 사회 보험 기금이 지불하는 현금 혜택 금액.
조직 (기관, 개인 기업가)의 인장으로 인증 된 머리와 회계사의 서명.
인장은 무엇이어야합니까?

사업주는 병가의 정확성을 확인할 때 다음 사항에 반드시 주의를 기울여야 합니다. 인쇄, 의료 기관이 그래프를 인증하는 데 사용됩니다. 씰의 부족은 중요한 단점이며, 이는 금융감독원의 거부고용주에게 유급 병가 혜택을 상환하기 위해 ( 4절, 1부, 4.2조 No. 255-FZ).

물개 의료 기관두 가지가 있어야 합니다. 열리는근로 무능력 증명서 및 폐쇄... 환자가 검사를 위해 보내진 경우 (ITU), 의료 및 사회 검사 조직의 존재와 봉인이 필수입니다.

각 봉인은 엄격하게 지정된 장소에 배치되어야 합니다. 읽기 쉬운.

법적으로 정의된병가에 어떤 우표가 있어야합니까?
1. 봉인은 헌장에 따라 의료 기관의 이름을 반영해야 합니다( 주문 624n, 조항 56). 이 요구 사항은 의료 기관이 클리닉(예: 정신 병원)의 프로필을 숨기는 특수 봉인을 사용하는 경우에는 예외입니다.
2. 봉인에는 다음과 같이 "병가용"이라는 문구가 포함될 수 있습니다. p. 2 FSS RF의 2011년 10월 28일자 서한 No. 14-03-18 / 15-12956.
고용주와 관련하여 가능한 경우에만 조직의 인장을 찍는 것으로 표시됩니다 ( 제2조 5항 연방법 1998년 2월 8일자 No. 14-FZ).

임신 및 출산 장애 증명서 : 디자인 특징

경우의 병가 임신그리고 출산여성 직원, 고용주가 작성 일반 규칙:
- 검정 잉크;
- 펜은 볼펜이 아닙니다.
- 대문자;
- 러시아어.
고용주에 대한 정보에는 반드시 조직 이름, FSS의 등록 번호, 종속 코드( 주문 624n, 조항 66).

병가에서 다음을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다. 직원 정보:
- 직원을 위한 혜택의 주요 대상 또는 그녀는 외부 아르바이트;
- 여관, SNILS;
- 열의 특수 코드 " 계산 조건"(예: 장애).
병가의 정확한 계산을 위해 정보를 지정:
- 보험 경력(년 및 월) 및 비보험 기간;
- 혜택 부여 기간의 시작과 끝;
- 청구 기간 동안 직원에게 지급된 금액(이를 기준으로 혜택이 계산됨)
- 일일 수입(평균);
- 수당 금액.
주문 624n, 조항 66임신 및 출산 병가를 작성할 때 열의 정보는 채워지지 않습니다.
- "작업 개시일", "법률 N-1".
- "고용주가 부담하는 수당 금액."
직원이 제공 한 병가의 경우, 오류 포함, 고용주는 출산 수당을 지급해서는 안 됩니다. 이 경우 직원은 다음을 받아야합니다. 새로운 형태열이 올바르게 채워진 병가.

장애 시트 작성 규칙을 더 쉽게 탐색할 수 있도록 임신 및 출산을 위한 병가 작성 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

조직에서 일하는 무능력 증명서를 작성하는 사람

근로 무능력 증명서를 작성할 때 고용주는 독립적으로 결정을 내린다병가를 작성하는 사람 : 회계사 또는 인사 담당자.

어쨌든 두 가지 출처에서 정보가 필요합니다.
- 선임 순위- 정보는 인사 부서에서 제공됩니다.
- 급여 세부정보직원 (이것은 기관의 회계 부서의 특권입니다). 정보가 표시됩니다 개인 소득세 없이... 평균 및 평균 일일 급여가 계산됩니다. 직원이 조직에서 2년 미만으로 근무한 경우 이전 직장에서 제공된 손익 계산서가 고려됩니다. 그러한 증명서가 없으면 지역 최저 임금이 고려됩니다. 샘플 충전 최저임금의 병가이 문제를 보다 쉽게 탐색하는 데 도움이 됩니다.
감독자양식에 서명합니다. 그는 자신의 서명을 넣고 수석 회계사기관. 둘 다 성, 이니셜을 나타냅니다. 회계사가 조직의 직원이 아닌 경우 고용주는 두 필드에 모두 서명합니다.

양식 오류: 어떻게 해야 하나요?

고용주가 양식을 작성할 때 실수를하여 스스로 알아 차린 경우 제공된 간단한 규칙을 준수하여 필요한 수정을 독립적으로 할 수 있습니다. 주문 624n, 조항 65:
1. 수정자를 사용하여 오류 은폐 금지.
2. 잘못 쓰여진 정보는 주의 깊게 긋는다. 반대쪽올바른 입력이 이루어지면 " 수정 믿어"그리고 인장으로 인증된 서명.
고용주가 의료 기관의 실수를 발견하면 잘못 기록된 정보가 중요한지 독립적으로 평가해야 합니다. 이 문제에 대한 설명은 2011년 10월 28일자 FSS RF 서한 17항 No. 14-03-18 / 15-12956.

에게 중요하지 않은 오류, 예를 들어 대문자로 양식을 작성합니다. 이러한 시트는 지불을 위해 수락될 수 있습니다. 근로 무능력 증명서가 폐쇄 된 경우에도 혜택을받을 수 있지만 계속되어야합니다.

교체 예정(중복 발행) 양식:
- 환자의 성 또는 질병 코드가 올바르지 않습니다.
- 조직의 이름과 인장의 텍스트가 일치하지 않습니다.
- 볼펜으로 만든 메모;
- 로마 숫자가 사용됩니다.
- 추가 정보가 셀에 기록되거나 대시가 있습니다.
- 의사의 의무 표시, 그의 서명 또는 위원회 위원장의 서명이 없습니다.
오류가 범주에 속하는 경우 용납할 수 없는, 그렇다면 FSS는 종종 그러한 병가 비용을 고용주에게 상환하는 것을 거부합니다. 이 경우 정의에 의해 다음을 알아야 합니다. 대법원 2015년 11월 25일자 RF 번호 304-KG15-14859의료기관의 착오가 있을 경우 병가 반환을 거부하는 것은 불법으로 인정되었다.

2019 년 고용주가 병가를 작성하는 것은 "고용주가 작성"섹션에서만 이루어집니다. 이 기사에는 샘플 시트와 디자인 기능, 2019년 무료 참조 가이드 및 유용한 링크가 포함되어 있습니다.

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2019년 고용주의 병가 작성: 샘플

근로 무능력 증명서를 작성하는 올바른 예는 아래 창에 나와 있습니다. 그 아래에는 다운로드할 수 있는 완성된 샘플 문서가 있습니다.

고용주를 위해 병가를 올바르게 작성하는 방법

첫 번째 상자에서 근로 무능력 증명서 작성을 시작하십시오. 블록 캡만 사용하고 셀 내에 보관하십시오. 단어 사이에 공백을 포함해야 합니다. 숫자 기호, 따옴표, 쉼표, 마침표, 대시를 넣을 수 있습니다.

섹션의 첫 번째 줄에는 고용 회사의 전체 또는 약칭이 표시됩니다. 축약된 버전은 구성 문서를 준수해야 합니다.

실제로는 구성 문서에서 약칭을 제공하지 않는 상황이 있습니다. 이 경우 완전한 것은 29자 이상으로 구성됩니다. 이 경우 위의 셀 수 내에서 임의로 이름을 줄이십시오. FSS는 등록 번호로 회사를 식별할 수 있습니다.

회사가 아픈 직원을 위해 어떤 종류의 일을 하는지 결정하는 확인란을 선택하십시오(본업 또는 시간제).

그런 다음 "등록 번호"줄로 이동하십시오. 금융감독원 등록 시 회사가 받은 보험계약자 고시(통지)의 번호를 기재합니다. "종속 코드" 행에 대한 데이터도 이 문서에서 찾을 수 있습니다.

"장애인의 TIN", "SNILS"셀을 직원으로부터 이전에받은 해당 데이터로 채우십시오. TIN이 없으면 라인을 비워 두십시오.

"계산 조건"줄은 해당 두 자리 코드 또는 여러 코드의 표시를 가정합니다. 급여가 지급되는 경우에 표시됩니다. 특별 주문... 여기에는 다음이 포함됩니다.

장애의 존재;
직원이 방사선에 노출되었는지 여부;
직원이 2007년 이후로 해당 지역에서 근무(근무)한 적이 있습니까? 북쪽그리고 그에 상응하는 지역;
고용 계약이 6개월 미만으로 체결된 경우
고용 계약 종료일로부터 30일 이내에 직원이 병에 걸리거나 부상을 입었습니다.
치료 요법의 위반이 있었고 그 이유는 무엇입니까?
파트타임 조건.

직원이 작업을 시작해야 하는 "작업 시작 날짜" 행에 날짜, 월 및 연도를 입력합니다. 그러나 다음 조건이 동시에 충족되는 경우에만 이 셀을 채우십시오.

질병 또는 부상으로 인해 노동력이 없는 증명서를 받은 경우
고용 계약이 취소되었습니다.
고용 계약 기간 동안 직원이 아프거나 다쳤습니다.

"보험 경험"줄에 회사 직원의 근무 년수와 월을 표시하십시오. 유급 병가 금액은 이 수치에 따라 다릅니다. 따라서 경력이 6개월 미만인 경우 지불 금액은 해당 월의 최저 임금을 초과할 수 없습니다.

"비보험 기간 포함"에서는 직원이 2007년 1월 1일 이후부터 군대에 있었거나 1993년 2월 12일의 법률 번호 4468-1에 나열된 다른 유형의 서비스에 있었던 전체 연도 및 월을 제공해야 합니다.

"수혜 기간"에 수혜 기간을 기재하십시오. 아래 줄에 다음을 입력하십시오.

평균 일일 수입 금액;
회사 비용으로 지불 한 수당 금액;
FSS 기금에서 지급된 혜택 금액;
병가가 계산되는 평균 수입 금액;
직원에게 지급할 수 있는 총 급여 금액.

종이 한 장에 병가를 계산하십시오. 이 시트를 근로 무능력 증명서에 첨부하십시오.

"총 발생", "혜택 금액 : 고용주 비용"및 "러시아 연방 사회 보험 기금 비용"줄에 개인 소득세를 고려하여 해당 금액을 입력하십시오.

"관리자의 성 및 이니셜"셀에서 다음을 나타낼 수 있습니다.

아픈 직원이 일하는 부서의 장;
하위 부문이 없는 경우 회사의 이사;
위임장에 따라 활동하는 회사 대표
자연인누가 피보험자인가.

셀에서 "성 및 이니셜 ch. 회계사 "모 조직의 최고 회계사, 별도의 하위 부서를 표시하십시오. 위임장에 근거하여 행동하는 대리인 또는 보험계약자인 개인.

위의 사람은 해당 분야에서 근무할 수 없음 증명서에 서명해야 합니다.

또한 병가에 회사 스탬프를 찍어야합니다. 명확하게 읽을 수 있고 셀 위로 흐르지 않도록 배치합니다.

최저 임금을 지불 할 때 고용주를 위해 병가를 올바르게 작성하는 방법

이 법률은 병가를 최저 임금에서 계산해야 하는 경우를 규정합니다. 특히 병가가 있는 근로자의 소득금액이 최저임금의 24배 미만이거나 근로자에게 급여가 지급되지 않은 경우가 이에 해당한다.

2018년 5월 1일부터 표시된 금액은 11,163루블입니다. × 24 = 267 912 루블.

2019년 1월 1일부터: 11,280루블 × 24 = 270,720루블.

평균 일일 수입은 다음과 같이 계산됩니다.

일평균 소득 = 발병 당시 최저임금 x 24/730

2018년 5월 1일부터 11,163루블입니다. x 24/730 = 367 루블.

2019년 1월 1일부터: 11,280루블. x 24/730 = 370.85 루블.

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2019년 고용주의 병가 작성: 최저 임금 샘플

의료 기관의 오류로 병가를 올바르게 작성하는 방법

의료기관과 고용주 모두 근로능력 상실 증명서에 착오가 있을 수 있습니다. 그리고 의료기관의 잘못으로 부정확한 내용이 나왔다 하더라도 반드시 문서의 교체를 요구할 필요는 없습니다. 일부 단점은 스스로 수정할 수 있습니다.

근무 정보 오류로 병가를 작성하는 방법

아픈 직원은 병가를 열 때 직장을 알립니다. 회사 이름이 복잡하거나 최근에 일한 사람이라면 실수할 가능성이 매우 큽니다. 그러한 상황에서해야 할 일 - 표 1을 읽으십시오.

의료기관의 다른 오류로 병가를 작성하는 방법

다른 단점의 경우 세 가지 상황이 가능합니다.

오류는 심각하지 않으며 수정이 필요하지 않습니다.
특정 조건에서는 오류가 수정되지 않을 수 있습니다.
의료 기관에서 오류를 수정해야 합니다.

예를 들어, 문서는 손상된 것으로 간주되지 않으며 다음과 같은 경우 직원에게 지급될 수 있습니다.

결함은 순전히 기술적인 것입니다(필드는 대문자로 채워지고 봉인이 경계선을 넘음 등).
잘못된 잉크 색상(검정색 아님) 또는 잘못된 펜(볼펜).
일부 필드는 수동으로 작성되었고 일부 정보는 프린터에 입력되었습니다.
날짜가 잘못된 숫자(로마)로 되어 있습니다.
질병의 기간은 여러 줄로 표시됩니다.

고용주의 실수로 병가를 작성하는 방법

근로 무능력 증명서의 고용주의 실수는 의료 기관의 실수보다 수정하기 쉽습니다. 대부분의 경우 잘못된 항목에 줄을 긋기만 하면 됩니다. 그러나 뉘앙스도 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 표 3에 나와 있습니다.

보건부 명령에 의해 채택된 노동 무능력 증명서의 형식에 따라 사회 발전 347n호, 기재 책임은 해당 의료기관 종사자 및 사업주에게 있습니다. 고용주는 책임자이고 등록 절차는 병가에 대한 정보를 입력하는 직원의 권한을 규제하지 않기 때문에 경영진은 조직 부서의 활동을 독립적으로 조정하고 적절한 의무를 부과할 권리가 있습니다.

이 경우 사업주는 인사담당자 또는 수석회계사에게 문서의 유지를 위탁할 수 있다. 인사 담당자가 조직에 대한 정보를 입력하고 회계 직원이 급여 지급을 계산하여 해당 열에 배치하는 부분적인 권한 분리가 가능합니다. 그러한 의무가 회계 데이터에 반영되지 않은 경우 인사 담당자에게 회계 데이터를 입력하도록 요구하는 것은 불법입니다. 업무 설명서명령에 따라 행동합니다.

따라서 누가 시트를 작성할지는 중요하지 않으며 가장 중요한 것은 조직 책임자 또는 수석 회계사의 서명으로 인증된다는 것입니다. 고용주가 개인 기업가직원에 회계사 또는 인사 담당자가 없으면 독립적으로 시트를 작성하고 서명으로 인증할 권리가 있습니다.

고용주가 병가를 작성하는 특징

보건 사회 개발부 명령 No. 624n에 따르면 일시적 장애에 관한 문서는 검정 잉크로만 작성할 수 있습니다. 시트에 정보를 입력하는 데 사용해야 하는 편지지 목록:

젤 잉크 펜, 롤러 볼;
모세관 잉크 공급 시스템의 펜(라이너, 라이너);
깃털 펜.

문서 작성 권한이 두 기관에 있기 때문에 직원들도 부적절한 잉크나 문구류를 사용하여 데이터를 입력할 때 실수를 할 수 있습니다. 법률에 의해 설정된 규칙을 위반하여 의료 데이터의 일부가 입력된 경우 FSS 당국의 청구를 피하기 위해 시트의 다른 사본을 요청하는 것이 좋습니다.

경험을 바탕으로 사법 관행, 볼펜으로 양식을 작성하는 것은 형식적 결함이며 무효화의 근거가 될 수 없으며 혜택 지급에 장애가됩니다. 사법 당국사회 복지사가 검토를 위해 그러한 양식을 수락하도록 의무화합니다. 그럼에도 불구하고 법률은 그러한 액세서리의 사용을 허용하며 그 목록은 주문에 반영됩니다.

사회보험기금에서 설명했듯이 데이터는 필기와 기계 텍스트로 모두 입력할 수 있습니다. 인쇄본과 필기체의 조합도 허용됩니다.

편지에 대한 요구 사항

최대 가독성을 위해 필기 항목은 인쇄된 텍스트와 유사한 대문자여야 합니다. 입력할 때 대문자도 사용해야 합니다. 데이터는 러시아 연방의 국가 러시아어로 된 키릴 문자로 입력됩니다. 기관의 이름이나 세부 정보에 라틴어 약어와 약어가 포함된 경우 음역 없이 그대로 둘 수 있습니다. 예를 들어 Alliance Inc., Gavrino Ltd. 등.

기호는 가늘어야 합니다. 가독성이 떨어지고 문서가 "더러워지는" 것을 방지하기 위해 윤곽선 주위의 문자를 다시 추적하지 마십시오.

병가 작성 규칙

"고용주가 작성"이라는 제목 아래에있는 척추를 채울 필요가 있습니다. 데이터는 시트의 왼쪽 상단 모서리부터 시작하여 다음 순서로 점진적으로 입력해야 합니다.

기관 이름... 전체 또는 약어 브랜드 이름을 표시해야 합니다. 법인또는 SP. 데이터가 셀 공간에 맞지 않으면 그래프의 맨 끝 셀에서 마지막 단어가 끊어집니다. 약어는 허용되지 않습니다. 한 셀의 단어 사이에는 공백이 있습니다. 구두점과 따옴표는 사용하지 않습니다.
형태 노동 활동 ... 직원의 상태에 따라 필수 표시기 앞에 틱을 표시해야합니다.
등록 번호보험... 사회 보험 당국에 등록한 후 조직에 할당된 10자리 코드입니다. 코드가 포함된 알림은 세금 증명서에 지정된 주소로 발송됩니다. 알림이 손실되면 두 번째 요청을 해야 합니다.
종속 코드... 다섯 자리 식별 번호펀드의 지역 부문, 4자리 - 지점이 없는 경우. 보험계약자 번호와 함께 부여되며 통지서에 명시됩니다.
직원 TIN(의 존재하에).
숫자 개인 계정 FIU 직원(스닐스).
계산 조건... 시트의 뒷면에는 직원이 연방 수혜자 목록에 포함되어 있거나 혜택 계산에 대한 혜택을 받을 자격이 있는 경우 열에 43에서 51까지 표시됩니다. 예외적인 정착 조건이 없으면 셀이 채워지지 않습니다. 이 양식은 최대 세 가지 이유로 코드 표시를 제공합니다.
N-1 양식 작성 날짜... 장애가 원인인 경우 작성 업무상 부상... 사건 등록 날짜가 표시됩니다.
작업 시작... 직원의 근무 수락 날짜 노동 계약... 직원이 무단 병가를 이유로 해고될 때 작성합니다.
보험 경험... 보험료를 납부하는 기간입니다.
비보험기간... 통과 기간 병역 2007년 1월 1일부터 실제 종료일까지. 지정된 날짜 이전의 서비스 기간은 계산되지 않습니다.
혜택 계산... 병가에 따라.
평균 직원 수입이전 두 청구 기간 동안.
평균 일일 수입... 730으로 나눈 숫자입니다.
혜택 금액... 자금을 희생하여 - 병가의 처음 3일, FSS를 희생하여 - 나머지 기간.
총액... 휴가 날짜에 직원의 일일 수입과 보험 경험 비율을 곱하여 얻은 숫자입니다.
수석 회계사와 수석 회계사의 서명... 성 및 이니셜. 점이 없습니다.
조직 스탬프.

세포를 떠나는 것은 허용되지 않습니다. 전송할 때 전자 버전 FSS 운영자를 통해 시트를 전자로 강화해야합니다. 적격 서명고용주 측과 의료 기관 측 모두.

병가 수정

주문 번호 624n의 65항에 따라 오류 및 오타를 제거하기 위해 작업 무능력 증명서에 수정 조치를 사용하는 것이 금지됩니다. 의료 기관 직원이 실수를 한 경우 양식이 적용되고 새로 작성됩니다.

고용주는 잘못된 정보를 주의 깊게 지우고 시트 뒷면에 올바른 데이터를 표시할 권리가 있습니다. 아래에는 "수정됨을 믿으십시오"라는 비문이 있으며 머리의 이니셜과 서명이 표시됩니다. 뒷면의 정보는 기관의 인감 인증을 받았습니다.

러시아 전역에서 통일된 형태의 병가가 허용됩니다. 통일된 형태와 명확한 작성 지침이 있습니다. 이 기사를 통해 병가 발급에 대한 기본 규칙을 익힐 수 있습니다. 법의 요구 사항에서 벗어나면 사회 보장 혜택이 거부됩니다. 지금 당장 아래 템플릿에 따라 투표용지를 올바르게 작성할 수 있다면 위험을 감수해야 합니다.

병가 - 특별별 데이터 읽기에 적합한 2페이지 컬러 양식 전자 기기... 뒷면에는 배경 정보장애 코드 및 고용주의 병가 작성 방법에 대한 간략한 지침, 샘플 2017.

양식 보호는 다음 요소에 의해 제공됩니다.

격자 형식의 다층 배경
문서에 특수 워터마크가 있는 경우
12자리 보안 바코드
바이너리 핀 암호를 형성

견본 최신 양식다음과 같이:

이제 법의 요구 사항을 고려하여 병가를 작성하는 방법을 살펴 보겠습니다. 모든 규범은 사회 보험 당국이 정보를 쉽게 인식하고 신속하게 수정할 수 있도록 설계되었다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

우리는 규칙에 따라 병가 증명서 2017을 작성합니다

문서에 대한 지침은 질병에 대한 문서 작성에 대한 다음 기본 규칙을 규정합니다.

정보는 엄격하게 인쇄된 문자로 지정된 셀에 맞습니다.
비문은 문서에서 설정된 셀 경계를 위반해서는 안 됩니다.
정보를 입력하기 위해 서면으로 된 편지를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
모든 기호를 엄격하게 검은색 페이스트로 만드는 것이 좋습니다.

이러한 단순한 규칙을 소홀히 하면 비용보상 기간을 대폭 연장할 수 있을 뿐만 아니라 사회보험기금으로부터 정당한 지급거절을 받을 수 있다.

병가 샘플 작성 방법

샘플에주의를 기울이십시오. 여러 부분으로 나뉘며 왼쪽에는 누가 이 블록이나 저 블록을 채우는지 표시됩니다. 양식 구성의 특성에 따라 여러 단계로 작성하십시오.

블록 1 - 직원이 관찰되고이 질병에 대한 병가를 연 의료 기관의 의사가 작성합니다.

블록 2 - 고용주가 병가를 작성합니다. 에 표시해야 할 사항 필수적인실수와 부정확 없이:

직원이 고용된 고용 조직의 전체 이름
직장 및 수입 유형에 대한 정보: 주 또는 추가
회사의 장애인 직원의 TIN 및 SNILS 번호가 필요합니다.
N-1 문서의 날짜는 부상이 산업적 인 경우에만 기록됩니다.
회사 직원의 보험 경험 및 군대 복무(가능한 경우)
혜택 금액을 계산하기위한 평균 일일 수입의 크기
회사 대표 및 수석 회계사의 성적 증명서 및 서명

이 블록에는 책임 있는 직원의 서명 2개와 회사 스탬프의 날인(둥근 봉인)이 포함되어야 합니다. 이런 식으로 만 2017 년 병가를 올바르게 채우고 사회 보험 기금 전문가의 청구로부터 자신을 보호 할 수 있습니다.

실제로 매우 자주, 누가 병가 목록을 회계사 또는 인사 담당자로 작성하는지에 대한 합리적인 질문이 발생합니다. 실제로, 한편으로 서비스 기간에 대한 데이터는 인사 서비스, 반면에 평균 수입에 대한 정보는 회계사만 소유하며 기밀입니다.

일반적으로 병가 작성 규칙은 특정 회사의 비즈니스 관습을 고려하여 설정됩니다. 종종 인사 직원의 기능은 각각 수석 회계사에게 위임되며 양식 작성 책임은 회계 서비스 직원에게 완전히 위임됩니다.

"케어"블록을 채우는 기능

병가 증명서 2017 작성 지침은 고용주가 블록을 작성하는 규칙뿐만 아니라 의료 기관 직원이 기록한 데이터의 관련성에 대한 통제와 관련이 있습니다. 예를 들어, 임신 및 출산을 위한 병가를 신청했는데 "전단 계속..."이라고 표시된 경우 임신 및 출산 뉴스레터가 한 번 발행되고 다른 문서의 연속일 수 없습니다.

해당 필드에 이전 양식의 번호가 없는 것도 이전에 열린 양식에 계속해서 병가를 받는 경우 실수가 됩니다. 불행히도 의료 기관의 의사가 범하는 그러한 실수는 드문 일이 아닙니다. 전문의가 진료소에서 작성하는 내용을 미리 확인하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 잘못 채워진 양식을 교체하기 위해 다시 병원으로 돌아와야 합니다. 이 경우 질병의 발병 날짜가 정해진 날짜보다 늦게 새로운 병가가 발행 된 것으로 판명 될 수 있습니다.

입법자는 통합 양식 뒷면의 참조 정보를 고려하여 "돌봄" 블록에 두 친척에 대한 정보를 입력할 수 있습니다. 반면에 데이터는 병가를 오류 및 부정확 없이 작성하는 방법을 전문가에게 알리기 위한 것입니다.

병가 작성 샘플

명확성을 위해 2017년에 완료된 병가의 샘플을 제시합니다. 이는 2014년에 제출된 문서와 동일합니다.

이것은 봉인, 우표, 서명이 있는 올바르게 채워진 병가 사진입니다. 책임자회사 직원이 의무 건강 보험을 신청한 조직 및 의료 기관에서.

병가를 채울 잉크에 대한 질문에 이미 법률에 명확한 답변이 있습니다. 양식의 모든 데이터는 검정 잉크로 입력해야 합니다.

양식의 뒷면에는 배경 정보가 포함되어 있으며 규칙에 따라 병가를 작성하는 방법이 설명되어 있습니다.

오류를 찾으면 텍스트를 선택하고 Ctrl + 엔터.