Ülekaaluline juhendamine töökohal. Millistel juhtudel on töökaitse planeerimata ülevaade

-Muistuskoolitus Käivitab töökaitseinseneri kapis

Sissejuhatava ülevaate korral rõhutatakse töökaitseorganisatsiooni töökaitseorganisatsiooni ettevõttes. Üldine Ettevõtte kohta, tootmise iseloomulikud omadused. Põhiline ohtlik tootmisfaktorid ja nende kaitsemeetmed. Üldreeglid Ettevõttes töötav käitumine, nõuded kanalisatsioon ja isiklik hügieen.

Esmane juhend enne sõltumatu töö vastuvõtmist töökohal

Esmane infovahetus viiakse läbi iga töötajaga individuaalselt, mõnel juhul saab seda läbi viia ühe kutsealal isikute rühmaga üldises töökohal. Esmane informatsiooni instruktor, ma tutvuma nõuded töökaitse otse oma töökohal.

Korduv juhendamine Korraldab 1 korda poole aastas eraldi või laboratoorsete tehnikute rühma. Re-õpetamine toimub programmi reguleerimisalasse esmane juhend. - perioodilist informatsiooni saab täiendada järgmiste küsimustega:

töötajate tutvus tellimustega, tellimustega, informatiivsed kirjad töökaitse küsimustes;

ohutuse juhiste rikkumiste analüüs ja analüüs töö abistamine,

Töötajad, kes tahes head põhjused (Puhkus, haigus, ärireis jne) ei olnud ettenähtud tähtaja jooksul juhendatud, tuleks esitada tööhõive esimesel päeval.

Piirangustamata infotundlik - see viiakse läbi järgmistel juhtudel:

uute või tegemise muudatuste kasutuselevõtuga olemasolevad juhised töökaitse kohta;

uute testide seadmete rakendamisel analüüside ja muude tegurite läbiviimise meetodid, kui need mõjutavad tööohutust;

tööohutuse nõuete töötavate rikkumiste eeldusel;

tellimuse järgi peadirektorKui ettevõttes juhtus õnnetus või õnnetus;

vaheaja jooksul rohkem kui 30 kalendripäeva jooksul.

elektrajastamata juhendamine See viiakse läbi iga töötajaga individuaalselt või ühe kutsealal töötajate rühmaga. Teatajate maht ja sisu määratakse igal juhul sõltuvalt põhjustest ja asjaoludest, mis põhjustasid selle käitumise vajadust.

Lühike sihtmärk seda teostatakse enne töötamist enne ühekordsete tööde täitmist, mis ei kuulu püsivate, otseste otseste kohustuste hulka (laadimis- ja mahalaadimise teoste teostamine, territooriumi puhastamine, ühekordse töö rakendamine väljaspool ettevõte jne),

Kõik liiki infotehnoloogialiigid tööl Teostab viivitamatu juhendaja (laboratooriumi juht).

Töökohal juhendamine on lõpetatud suukaudse valimisega, mis on instruktiivsus materjali omandamise aste määramiseks. Igasugused infotehnoloogia tüübid töökohal salvestatakse isiklikel infotumiskaartides ja juhendamislogis koos õppe- ja instruktori allkirjadega.

3. Elementaarne elektriohutus laboris

Laboris peavad kõik elektriseadmed ja seadmed ja mehhanismid, mis võivad olla pinge all, tuleb juhuslikult kokku puutuda või tarastada juhusliku kontakti. Kaitsev maandamine on seotud seadme metallosade maapinnaga, mis ei ole normaalsetes tingimustes pinge all, vaid võivad olla selle all isolatsioonihäirete tõttu

Elektrielemeti vältimiseks on keelatud:

Töö vigaste elektriseadmete ja sisseseadetega;

Ülekoormus

Elektriseadmete edastamiseks ja lahkumiseks ilma järelevalveta;

Töötage elektriseadmete avatud osade lähedal, puudutage neid;

Sulgege lähenemised elektriseadmetele.

Kõikide juhtmete isolatsioonis tuvastatud defektid, kummi, pistikute, pistikupesade, samuti maandus- ja aedade talitlushäireid tuleb viivitamatult teavitada laboratooriumi juhile.

Võimsuse katkemise korral peavad elektriseadmed kohe välja lülitama.

See on rangelt keelatud puudutada keha kahjustatud seadme või praeguste kandevaruosade halvenenud isolatsiooni ja samaaegselt maandatud seadmed (teine \u200b\u200bseade hea maandus-, veetorud, kütteseadmed) või puudutada kahjustatud seade, seisab a märg põrand. (Saate e-kirja lüüasaamise)

Kahjustusega elektri-šokk On vaja vabastada mõjutatud elektrivoolu nii kiiresti kui võimalik, lülitades elektriseadme, mis puudutab ohvrit. Katkestus toimub lüliti või lüliti abil.

Kui elektriseadet ei ole võimalik kiiresti välja lülitada, on vaja vabastada praeguste vedavate osade ohvrid puidust või muu, mitte juhtivate

Kõigil juhtudel peab elektrilöök isegi tähtsusetu võime põhjustada kiirabi.

4.Instation esimese prefigure abi keemilise ja soojuse naha põletada.

Kui riided kannatasid ohvrile tulekahju, peate kiiresti visandama tiheda kangast või koputama leeki veega.

On võimatu põgeneda riiete põletamisel, nagu tuul, leek, suureneb ja tugevdab põletamist.

Ohvri abistamisel ei saa nakatumise ennetamist olla seotud avastamata nahaosade käte käega. Mulide avamist on võimatu avada, luues seeläbi haava infektsiooni soodsad tingimused.

Termilised põletused häirimata põletamismullide terviklikkust tuleb ravida jet külm vesi 10-15 minutit või pannakse külma kahjustatud pinnale 20-30 minutit. riie kanga kohal. On keelatud loputada veega ja põles põletatud pinnaga.

Mis tahes agressiivse vedeliku (happe, leelise, lahusti jne) kahjustustega on vaja loputada kiirabi saabumist mõjutatud külma vee voolu all. On vastuvõetamatu hapete ja leelislahuste kasutamiseks ohvri nahale neutraliseerimisreaktsiooni teostamiseks

Riietus- ja kingad põlenud kohti ei saa häirida ja neid tuleks lõigata kääridega ja eemaldada hoolikalt. Kui naha põletatud ala põletatud riiete tükid, siis on vaja panna nende peale steriilse sideme ja saatke ohver medplexile. Raskete ja ulatuslike põletustega on vaja puhastada puhtal lehel või koes, ilma et see ei riietu, kuni kiirabi saabumine vaatab pidevalt ohvreid pidevalt. Shock'i \u200b\u200besimestel märketel, kui ohver on järsult kahvatu, muutub hingamine pealiskaudseks ja sagedaseks, impulsi on vaevalt tihedalt, see on vaja kiiresti anda juua 15-20 tilka Valeryan tinktuuri.

Töökaitse juhised Laboratory juhend sisaldab 5 osa:

Üldnõuded töökaitse

Töökaitse nõuded enne tööd

Töökaitse nõuded töö ajal

Töökaitse nõuded hädaolukordi

Töökaitse nõuded töö lõpus

Peatükis "Töökaitse üldnõuded"kajastage juhiseid:

Laboratooriumi assistendi vastuvõtmise kord sõltumatu töö assistentide vastuvõtmise eest (õpikõpetajate kättetoimetamise juhendamine. Meditsiiniline läbivaatus), \\ t

Siseriiklike eeskirjade järgimise kohta, \\ t

Töö- ja puhkerežiimide nõuete täitmine, \\ t

Ohtlike I. loetelu. kahjulikud teguridmis võivad mõjutada laboratooriumi assistenti tööprotsessis, \\ t

Laboratoorse assistendi väljastatud tööriidete ja muude SIZ nimekiri, \\ t

Laboratooriumi peamenetluse kord seadmete vigastuste ja talitlushäirete juhtumite kohta

Peatükis "Nõuded töökaitsele enne töö alustamist"peegeldub:

Töökoha ettevalmistamise kord töötamiseks

SIZ valmistamise kord.

Peatükis "Töökaitse nõuded töötamise ajal":

Turvalise jõudluse meetodid ja tehnikaid

Nõuded kahjulike ainete ohutuks käitlemiseks

Nõuded kasutamiseks

Peatükis "Nõuded töökaitsele hädaolukordades»Esitab nimekirja põhilistest võimalikest hädaolukordadest ja põhjustab nende põhjustamis- ja laboratoorse assistendi tegevusi hädaolukordades.

Peatükis "Töökaitse nõuded töö lõpus"peegeldab valgustuse lahtiühendamise ja ventilatsiooni järjekorda jne. , Jäätmete koristamine, isiklikud hügieeni nõuetele vastavuse nõuded.

Juhend allkirjastab laboratooriumi juht, kes koordineerib peainsener, tööministeeriumi, ametiühingu ja peadirektori poolt heaks kiidetud.

Pärast artikli lugemist saate õppida, kuidas ja millal on läbi planeerimata infotundja, milline teave tuleks lisada järjekorras töökaitse piiramatu ülevaate ja mõista ka sellise juhendi nüansse.

Töökaitse piiramatu ülevaade toimub siis, kui ettevõttes või väljaspool oma piiridest midagi juhtus, millest töötajad peavad kiiresti teadma. Mõnikord nimetatakse seda täiendavaks juhisteks, kuid see ei ole. Töökaitse piiramatu ülevaade - absoluutselt isemajandav mitmekesisus töötajate juhendamine eri klauslid.

Millal on piiramatu infotehnoloogia töökaitse?

Piirangustamata juhendamine toimub siis, kui see on vajalik. Selle omadus on see, et see on peaaegu võimatu ajastada seda ette. Töökaitse piiramatu teabeülekande peamised põhjused võivad olla:

1. Uute normatiivse tegude sisestamine riigi tasandil.

2. Kindlaksmääratud rikkumised ettevõtte siseauditite käigus - komisjon, insener vastavalt töö peale.

3. Tuvastatud rikkumised järelevalve- ja kontrolliasutuste poolt - tööinspektor, riigi energeetika, metroloogia teenus jne.

4. Muutused töötingimustes: uuendused tehnoloogiliste protsesside, uute seadmete, peatamise seadme remontimiseks, tööriista muutmine jne.

5. Muutused töökorralduse korral: reisijate kavandatav saabumine, ekskursioonide korraldamine, kolmandate osapoolte organisatsioonide töötajate territooriumile lubamine, töörežiimi muutus.

6. Ebanormaalne olukord organisatsiooni, selle jagunemise kas ettevõttes sarnaste tootmisprotsessidega: vigastus, kutseõnnetuse kinnitamine, õnnetus, tulekahju, plahvatus jne;

7. Nõue kas kõrgemate organisatsioonide soovitus, järelevalveasutused ettevõtte tegevuses (energia, tuleohutus jne).

8. Uute juhiste, töökorralduse, eeskirjade ja muude ettevõtete dokumentide heakskiitmine.

9. Tööjõu kaitse piiramatu ülevaate läbiviimine on vajalik ka töötajatele, kes ei töötanud teatud tüüpi tööga:

Suurenenud oht - 30 päeva ja rohkem;
Ei ole seotud ohtlike - 60 päeva ja palju muud.

Sellised katkestused võivad tekkida pika puhkuse, haigla, seisakute seisakute, ärireiside, avalike või avalike ülesannete täitmise tõttu muudel põhjustel. Eemaldage eelnimetatud sündmuste algust ja planeerige asjakohane õpetus on võimatu, nii et seda nimetatakse planeerimata.

Kuidas veeta planeerimata juhiseid töökaitse?

Korraldage piiramatu tööjõu kaitset on üsna lihtne. Selleks on vaja:

Kas dokument, mis ühemõtteliselt määrab vajadust planeerimata instructurumi järele. See võib olla õnnetuse, õnnetuse, tulekahju ja nende tagajärgede teate, \\ t uus väljaanne Seadusega või regulatiivne teguKontrolleri või kõrgema organisatsiooni järjekord jne. Käesolevat dokumenti tuleb nimetatud töökaitse piiramatu teavitamise järjekorras;

Tellimuse koostama Töökaitse planeerimata teavitamisel, kus õppe korraldamise põhjus, juhendaja, infotumise koht, isikud, kes on kohustatud läbima läbiviimise ajastuse;

Valmistage ette ja kinnitage programm instruktorid. Erinevate seisukohtade ja kutsealade töötajate jaoks võib see olla ühine kõigile instruktiivsetele või erinevatele töötajatele. Enne planeerimata õppekava heakskiitmist koordinaatide teenust ja ametiühingust;

Korralda juhend: Selgitage uute andmete töötavatele inimestele, kontrollida teadmisi, teha logi kirjeid.

Õigusaktid nõuavad, et isiku instruktorid treenivad eeskirjade või juhiste nõudeid, mis selgitavad sätteid. Seega, enne selle teema töökaitse piiramatu ülevaatuse tegemist, on vaja korraldada uusi või muudetud õppimist reguleerivad õigusaktid Instruktorid ise.

Juhendi lõpus sisestatakse selle tulemused samamoodi nagu pärast esmaseid, korduvaid ja sihtõpetajaid. Kui organisatsioonis korraldatakse isiklikke õppekaarte, siis nad on ka nendes. Teadmiste kontrollimine toimub näo juhendamisel mugavas. Kõige sagedamini on see suuline uuring, kuigi saate kasutada ka testimist, automatiseeritud teadmiste kontrolli. Kui programm on kaasatud ohutute töömeetodite tutvustamisele, peaksite kontrollima nende oskuste moodustamise aste töötajatelt.

Selgitage iga töötaja eraldi või sama (sellega seotud) kutsealade rühma jaoks eraldi või sama programmi isikute rühma jaoks, mida tuleks koolitada samas programmis. Sõltuvalt konkreetse programmi spetsiifilistest juhtudest saab juhiseid läbi viia töökohtades või spetsiaalselt varustatud ruumides (loeng, montaažisaalid jne).

Töötajad, kes ei ole järjekorras ette nähtud tellimuse järjekorras juhendanud või näitas teadmiste ebarahuldavat kvaliteeti, ei lubata tööd täita. Tööle lubamise saamiseks tuleks neid esimest korda juhendada (kui ei ole olemas) või uuesti (kui teadmisi ei edastata). Neile, kes on tööle arvestamata, ei salvestata sellest ajast õppetunnetest eemal töötajaid.

Märkimata töökaitse juhised: funktsioonid, vastutavad isikud ja kuupäevad

Esipäevast juhendamise peamine omadus on täiustatud ja heakskiidetud programmi puudumine. Seetõttu, et maksimeerida juhiseid selle tüübi ettevalmistamiseks, tasub muuta protseduuri väljatöötamise ja heakskiitmise programmi mudelite (nõuete muutmine regulatiivdokumentatsioon, õnnetus, ebarahuldavate teadmiste tuvastamine vastavalt ja jne).

Kui töökaitse piiramatu ülevaade toimub uute eeskirjade, koodide, külaliste ja muude reguleerivate dokumentide muutmise tõttu riigi tähtsus, veeta seda tervikuna või osaliselt võib kutsuda riigiinspektorHaridusskeskuse töötajad, teised spetsialistid, kes on juba koolitatud vastavalt regulatiivsetele õigusaktidele. Vooder kõrvaldamiseks tuleks sellist võimalust eelnevalt arutada inspektoriga, kes jälgib konkreetset organisatsiooni.

Vastutus korralduse eest tasumata juhendamise, samuti muud liiki koolitus, jätkata tööandja ja isik, kes ta tellis täitmise selle ülesande täitmise. Kõige sagedamini on see otsesed tööjuhid.

Elektrajastamata juhendamise ajastus sõltub selle põhjusest. Kui see on tehnoloogilise protsessi muutus, uute seadmete kasutamine jne, siis tuleks juhiseid enne töö algust uutes tingimustes läbi viia. Vajadusel, et tuua teadmisi töötajate teabe sarnaste ettevõtete nõuete rikkumiste, õnnetuste jms rikkumise kohta, jne. Õppetähtaega kehtestab organisatsiooni juhtkond.

Elektrajatud juhendamine: vastused küsimustele

Meie territooriumil töötavate töövõtjate töötajaga toimus õnnetus. Tulemuste kohaselt saadud teave tuleks edastada sarnaste kutsealade tehase töötajatele. 2 nädala pärast tuleb uuesti juhendamisperiood. Kas teil on vaja korraldada piiramatut informatiivset töökaitset või kas te saate lisada täiendavat teavet ümberprogrammi programmis?

Korduv juhendamine toimub vastavalt esmastele programmidele ja piiramata - seoses mõne sündmusega, mistõttu on parem teostada ennetähtaegseid juhtumeid ja õnnetusjuhtumitel eraldi. Tulevikus saab teavet selle sündmuse kohta teha programmidele ja õpetajatele. Tasub pöörata tähelepanu tähtaegadele, et tutvuda selle teabega infotundide ja alles siis juhendamise korraldamiseks.

Kuidas teostada piiramatut informatsiooni töökaitse töötaja, kes töötab eemalt?

Eemaldamatu juhendamine töötajatele, kes töötavad kaugjuhtimisega töötavad, viiakse läbi samamoodi nagu teised juhised. Näiteks võib see olla juhtimisprogrammi ülekandmine Format.doc Or.pdf, Skype konverentsil. Õppekorralduse allkiri on samamoodi nagu ülejäänud aruandlusdokumentatsioon. Sellise juhendamise järjekord tuleks eelnevalt registreeritud.

Kas programmi tähistamata informatiivse tööjõu kaitset dubleerida esmase programmi?

Kui Piisava õppekorralduse põhjus on esmase juhendamisprogrammis kirjeldatud töötajate teadmatus.

Kas võimalik hoida eesmärki asemel planeerimata juhiseid?

Tarkvara õigusaktid piirduvad hetked, kui teostatakse tööjõu kaitse piiramatut ülevaadet ja millal sihtmärk. Target instruktorid pakutakse ühekordse töö, samas planeerimata - pikka aega töö. Seetõttu ei ole sellised infoliigid vahetatavad.

See on meiega rahul uus töötajaTa peab esmast juhendit lugema. Samal ajal veetsime planeerimata juhiseid uute seadmete kohta, mida ajutiselt kasutatakse töökojas. Kas need kaks õpetajat selle töötaja jaoks on võimalik ühendada?

Esmane juhendamine konkreetse kutseala töötajate jaoks viiakse läbi vastavalt eelnevalt kindlaksmääratud programmile. Tõenäoliselt ei ole sellesse kaasatud teave, mille kohta on stabiilne juhendamine läbi viidud. Seega, hoolimata asjaolust, et inimene on lihtsalt töö tegemine, peab ta läbima 2 liiki briifingut: esmane ja planeerimata. Aja jooksul saab neid kombineerida, st Et anda kogu teabe "ühe istungi jaoks", kuid seal on kaks salvestust.

\u003e "Staalimata töökaitse juhendamine"\u003e Avaldamise kuupäev: 2017-07-05 09:48:00

ANO DPO "Tspr Profi" juhib koolitust suunas:

Erinevalt ülejäänudst ei ole planeerimata infotundlik paigaldatud tähtajad ja sagedus. Pea saab selle määrata üksikisikud, seminarid ja kõik töötajad tervikuna. Miks vajate planeerimata briifingut? Vaatame selle koos.

Miks vajate planeerimata informatsiooni?

Piiranguta informatiivne ettevõtte töötajatega teostatakse, et rääkida olulistest muutustest, mis võivad mõjutada nende tööd.

Vastavalt punktile 8.9 GOST 12.0.004-2015, mis jõustuvad 1. märtsil 2017, planeerimata informatsiooni töökohal viiakse läbi, kui:

• ettevõte on muutnud tootmisprotsessi;
• seadmete, seadmete, tööriistade asendamine või moderniseerimine võib mõjutada töötajate tingimusi ja ohutust;
• oli muutusi seadusandlike ja muude reguleerivate õigusaktide, mis sisaldavad nõuete töökaitse, protseduuri teostamise;
• ettevõttes loodud töötajad olukorra, mis võib põhjustada õnnetuse või õnnetus tootmises on juba toimunud;
• see nõue ametnikud elundid riigi järelevalve ja kontrolli, avaliku kontrolli;
• töötajal on ettevõte, mis töötab kahjulik tootmineSeal oli vaheaega tööd rohkem kui 30 kalendripäeva ja teiste töötajate - rohkem kui kaks kuud.

Näide:

Gaasi keevitaja Enterprise tarkvara perekondlikud asjaolud See oli sunnitud võtma puhkust oma kontol 4 kuud. Pärast seda, kui ta tööle läks, juhtis juhtkonna tellimuse ülemineku juht töökohal planeerimata infotundi.

Näide:

Ettevõtte töötaja reovee puhastamise ajal mürgitati gaasiga. Töö teostamine, ta ilma vahenditeta individuaalne kaitse Ja ilma ettekandmist kasutamata jätmiseta langes kanalisatsiooni hästi, kus ta kaotas teadvuse. Teine töötaja märkas seda õigeaegselt ja õnnestus pakkuda vajalikku abi. Pärast õnnetusjuhtumite uurimist esitas pea välja dekreedi, mis käsitleb väljalaskmatut teavitamist töötajatega, kes on sarnaste töödega hõivatud. Briifingu programm hõlmab kavandatava PPE kasutamist ja töötajate tegevust äärmuslikus olukorras.

Kes juhib planeerimata juhiseid?

Töökohal planeerimata infotunne teostab töökaitse kaitse ja töökaitsenõuete tundmise vahetu juhendaja. See võib olla brigaadi, vahetuse juht või krundi juht, osakonna juhataja jne.

TÄHTIS:Unplanneerimata infotunded ei tühista perioodilisi (korduvaid) infotunde.

Töötajate nimekiri, kelle ülesanne on oma tellimuse poolt piiramatu ülevaate läbiviimiseks vaja teha.

Selleks, et "planeerimata infovahetuse läbiviimine", peate täpsustama järgmise teabe:

• põhjused, mis hoiavad seadusandlusest või juhiseid silmas pidanud;
• Õppekuupäev ja kellaaeg;
• töötajate andmed (nimi ja ametikoht), mis on määratud kahtluseta infovahetuse läbiviimise eest vastutavaks;
• töötajate nimekiri, kellega peate täitmata infotundi teostama.

Piiranguta informatsiooni võib olla grupp, näiteks kui õnnetuse toimumist või õigusaktide muutmist peate teavitama töötaja rühma. Samuti võib sellist ülevaate korraldada ka ühe töötajaga, näiteks kui ta perioodiliselt rikkub töökaitse eeskirju selle töökohal.

Milliseid programme peate täitmata infotumise läbiviimiseks?

Piiranguta infotundja peab toimuma kas valmis programmide abil, mis on välja töötatud ja heaks kiidetud ettevõttes või töökaitse juhistes ja ohutud töös konkreetses töökohal. Kui seadusandluse muutuste puhul on planeerimata infotung, peate kasutama nende dokumentide ja teiste kohalike eeskirjade tekste.

Näiteks:

Ettevõte asendas ühe masinaga kaasaegsem mudel. Tööandja andis välja tellimuse, et veeta kahe töötajaga, kes töötavad taas ettenähtud infotundide ja kaasas teda praktilise näituse ohutute tehnikate.

Kuidas kontrollida töötajate teadmisi, mida nad on planeerimata infotundide ajal?

Nagu esmane, ümberparandus- või sihtfunktsioonide puhul töökohal pärast planeerimata Briefer, juhib juht suukaudset uurimist töötajate poolt omandatud teadmiste ja ohutute tehnikaoskuste oskuste analüüsi. Pärast seda tuleks töökohale sisselogimisele esitada teavet planeerimata infovahetuse hoidmise kohta. See on vajalik:

• panna tähtaegade kuupäev;
• pange mõlema poole allkirjad: kontrolli näod ja instruktorid;
• veerul "instruktori põhjus" kirjeldage kindlasti lühidalt oma käitumise alust.

TÄHTIS:Alati veenduge, et pärast juhiseid, töötajaid ja vastutavad isikud Pange oma allkirjad ajakirjade juhendamisel. Kui git inspektor jõuab teie ettevõttesse kontrolliga, pöörab ta kindlasti tähelepanu allkirjade puudumisele. Praktikas võrdsustab inspektor vajalike juhiste puudumise ja karistab ettevõtte.

Organisatsioonis töö käigus on töötajad sõltuvalt tegevuse ulatusest erinevates kraadides ohustatud. Organisatsiooni iga töötaja on kohustatud tunnistama peamist tööd, mis tutvustatakse ja õppida töökohal konkreetse turvaõpet. Töökohal juhendamine toimub erinevat tüüpi: sissejuhatav, esmane, sihtmärk ja planeerimata. Igal vaatel on oma omadused. Kaaluge planeerimata informatsiooni hoidmist. Piirangustamata infotehnoloogia on tööohutuse nõuetega töötajate koolitamine immanentsuse tõttu.

Juhendi regulatiivne reguleerimine

Piirangustamata infotehnoloogia läbiviimise kord

Elukorralduse tegemise otsuse tulemusena tuleks eespool loetletud põhjal rakendada järgmiselt: \\ t

• Tellimuse avaldamine (tellimused) planeerimata infovahetuse läbiviimise kohta, mis peegeldab eesmärki, meetmeid, tähtaegu, töötajate ringi, kes on suunatud tellimuse täitmise juhendamisele ja eesmärgile (tellimused)
• Juhiste väljatöötamine (koolitusprogrammid), sõltuvalt olukorrast, mille tulemusena oli vajadus sellise koolituse järele
• Töötajate koolitus vastavalt väljatöötatud koolitusprogrammile, mida saab teha nii individuaalselt iga töötaja ja koolituse osas
• Kontrollige koolituse käigus saadud teadmisi
• Registreerimine tulemuste piiramata infotehnoloogia

Piiranguta infotundide teostatakse hiljemalt kolm päeva pärast tellimuse järjekorda sellise tüüpi infotundide teostamiseks.

Registreerimine planeerimata informatsiooni

Vastavalt GOSTile 12.0.004-2015 peab informatsiooni logi konfigureerima ettenägematut informatsiooni. Ajakirja täitmisel tuleb kajastada järgmised punktid:

• Juhendamise kuupäev
• Perekonnanimi, nimi, patronymic instrueeritud (täielikult)
• Sünniõpetajate aasta
• Paigutatud seisukoht
• Põhjus võib kajastada järgmises sõnastuses: seadmete asendamine; Muutuv tehnoloogia; Uute töökaitse juhiste kasutuselevõtt; töökaitsenõuete rikkumine; ACT __O õnnetus tootmises jne
• Õpetamisjuhitava isiku perekonnanimi, initsiaalid ja asukoht
• Õpetamise ja vastavate graafikute allkirjastatavad allkirjad

Näiteks:

Juhiste registreerimise ajakirjad peavad olema: halduri allkirjastatud numbritega, mis on juhi allkirjastatud. Sellised ajakirjad salvestatakse 10 aastat vastavalt Venemaa kultuuriministeeriumi määrusele 25. augustil 2010 N 558

Vastused ühistele küsimustele

Küsimus number 1.: Kas ma pean tegema eraldi registreerimislogi planeerimata briifingu jaoks?

Vastus: Ei ole vajalik. Piiranguta infovahetuse läbiviimine registreeritakse töökohal sisselogimisel logi sisselogimisel.

Küsimus # 2.Katastroofi tulemusena tekkis õnnetus. Millist teavet tuleb läbi viia: sihtmärk või planeerimata?

Vastus: Sel juhul, kui töötajad osalevad loodusõnnetuse kõrvaldamisel, on vaja hoida eesmärgi juhendamine Ja eraldi on planeerimata infotundlik. Igal infotundil on erinev põhjus eraldi juhendamise läbiviimiseks.

Küsimus 58. Töökohad töökohal, nende ametisse nimetamine ja sagedus

Tüübid

Tööohutuse tagamisel on juhised olulised. GOSTi 12.0.004-90 sõnul on esitatud viis infotehnoloogiat:

• esmane;

  korratakse;

  planeerimata;

Induktsioonikoolitus - See toimub ettevõtte töökaitseteenistuse tööle vastuvõtmisel. See briifing on kohustatud läbima kõik äsja siseneva ettevõtte, samuti kaupa ja õpilased, kes jõudsid praktikas. Selle briifingu eesmärk on tutvuda ühised eeskirjad ja töökaitse nõuded ettevõttes.

Esmane juhend - Seda hoitakse kõigile vastu võetud ettevõttele enne tööle vastuvõtmist (kaasa arvatud praktikas jõudnud õpilased), samuti ühe üksuse teise tõlkimisel teise. Juhised viiakse läbi otse töökohal. Selle ülevaate eesmärk on konkreetsete seadmete käigus töötavate erinõuete ja ohutusnõuete uurimine konkreetse tehnoloogilise protsessi teostamisel.

Kõik töötajad pärast töökohal peamist juhendamist peavad sõltuma töö ja kvalifikatsiooni olemusest, et minna läbi 2 ... 14 vahetab internatuuri töökoja tellimuse (tellimuse) poolt määratud isiku suunas ). Töötajatel lubatakse pärast praktikat iseseisvalt töötada, teadmiste ja omandavate oskuste testimise testimiseks ohutult.

Korduv juhendamine - See viiakse läbi vähemalt pool aastat, kuid töö jaoks suurenenud oht - Kvaliteetsed ajad. Selle ülevaate eesmärk on töökaitse eeskirjade taastamine töötaja mälestuses, samuti ohutusversioonide analüüs tootmiskoha praktikas, töökoda, ettevõtete.

Elektrajastamata juhendamine - See viiakse läbi järgmistel juhtudel:

uute või ringlussevõetud standardite, eeskirjade kasutuselevõtuga, töökaitse juhised ning neile lisandused;

tehnoloogilise protsessi muutmisel seadmed, seadmed ja tööriistad, toorained, materjalid ja muud ohutuse mõjutavad tegurid;

tööle tööle tööle, mille jaoks on esitatud suuremad turvanõuded, rohkem kui 30 kalendripäeva ja teiste jaoks - 60 päeva;

inspektsioonide taotlusel.

Eesmärgi juhendamine - See viiakse läbi ühekordsete tööde tegemisel, mis ei ole seotud otseste kohustustega erialal:

laadimine ja mahalaadimine töö, ühekordne töö väljaspool ettevõtet, töökoda, krundi jne.;

Õnnetuste, katastroofide ja loodusõnnetuste kõrvaldamine;

töö töö, millele riided, loa või muud erisokumendid väljastatakse;

ekskursioonide lõikamine ettevõttes, ürituste organisatsioonide organisatsioonid (spordiüritused, matkamine jne).

Registreeri infotunnid

Primaarsed, korduvad, planeerimata ja sihtmärgid viivad otsese juhendaja (Master, koolitusõpetaja, õpetaja). Näidatud juhiste, internatuuri läbiviimisel registreeritakse praktika ja internatuuri teostanud isik, kes on kohustusliku allkirja juhendaja ja instruktoritega instrueeritud isiklikus kaardil käskluslogi ja (või). Registreerimisel planeerimata informatsiooni, märkige põhjus oma käitumise. Sihtotstarbeline infovahetus tolerantsuse, resolutsiooni jne tööga tegelevate töötajatega (ette nähtud teatud tüüpi suurenenud ohtude tööle), fikseeritud kohustuslik Komplektis, resolutsioonis või muudes dokumentides, töö tootmise lahendamisel.

Teadmiste kontrollimine

Teadmiste kontrollimine - on õppimise ja infotundide vajalik osa. Äritulemuste tulemusi kontrollitakse suukaudse küsitlusega või tehnilise koolituse abil ning testida omandatud oskuste omandatud oskusi. Isikud, kes näitasid ebarahuldavaid teadmisi, ei tohi töötada ja kohustatud pöörduma või juhendama.

Töökaitse liikide kokkuvõtlik tabel