Uplatňovanie disciplinárnych sankcií za administratívne trestné činy. Uplatňovanie disciplinárnych sankcií za administratívne trestné činy Disciplinárna zodpovednosť za administratívne právo práce

Disciplinárna zodpovednosť - odroda právna zodpovednosť. Zároveň je disciplinárna zodpovednosť za administratívne právo neoddeliteľnou súčasťou disciplinárneho donucovania.

Jeho základné charakteristické vlastnosti:

Keďže disciplinárne oživenie sa vykonáva v rámci trvalo udržateľných skupín, medzi nimi existuje mnoho morálnych a právnych sankcií (pripomienky, pokarhanie), sankcie, ktoré sa menia, zastavenie vzťahu osoby s tímom (dole v pozícii, prepustenie, výnimka) . A správajú sa spravidla len tak dlho, ako je občan v tíme (slúži).

Otázka 5 Disciplinárna a materiálna zodpovednosť v správnom práve

Disciplinárna zodpovednosť - Toto je uloženie disciplinárnych sankcií založené na právnych normách subjektov disciplinárneho právomoci podriadených členov trvalo udržateľných tímov pre disciplinárne pochybenie a iné trestné činy.

1) platí spravidla na disciplinárne pochybenie, ale môže tiež prísť na vykonávanie iných trestných činov (napríklad na základe článku 2.5 správneho poriadku Ruskej federácie);

2) spočíva v uplatňovaní represívnych sankcií - disciplinárnych sankcií;

3) Právo na používanie patrí do predmetov lineárneho výkonu; Zvyčajne sa realizuje v rámci lineárneho výkonu, pokiaľ ide o lineárne podriadený vedúcemu členov tímu;

4) Základy a postup urážlivého disciplinárnej zodpovednosti sa riadia rôznymi pobočkami práva. Najväčší počet osôb však podlieha disciplinárnej zodpovednosti za pracovné a správne právo.

Disciplinárna zodpovednosť za administratívne regulované disciplinárne stanovy Ozbrojené sily Ruskej federácie, ustanovenia o prechode služby (ATS, WIS) a niekoľko ďalších administratívnych a právnych aktov.

Súbor disciplinárnych sankcií sa nalial do rôznych kategórií subjektov trvalých organizačných väzieb. Takže, pre študentov, postgraduálnych študentov, študenti prípravných oddelení univerzít sú poznámkou, pokarhaním, prísnym pokarhaním, výnimkou. A pre jednotlivcov a juniorských veliteľov Ministerstva vnútra - to je poznámka, pokarhanie, prísny pokarhanie, upozornenie na neúplné servisná správa, Zníženie pozície, deprivácia stimulačného odznaku, zníženie špeciálnej hodnosti jedného kroku, prepustenie z orgánov vnútorných záležitostí.

Disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie konsolidovala zoznam sankcií, ktoré môžu byť ovplyvnené vojakov a námorníkov: pokarhanie, prísny pokarhanie, deprivácia odznaku vynikajúcej show. Vojaci a námorníci prechádzajú vojenská služba Podľa zmluvy, okrem toho, môžu byť skoro vystrelené do rezervy. A takéto oživenie ako vymenovanie až do piatich šaty z ranu, zbavenie budúceho prepustenia z miesta vojenskej jednotky alebo z lode môže byť aplikovaný na osoby.

Celkový znak uloženia disciplinárnych sankcií vojenského personálu a zamestnancov presadzovania práva Je to, že môžu byť prekryté supervízormi (velitelia) rôzne úrovne.

Zodpovednosť je využívanie regeneračných sankcií s cieľom uhradiť spôsobenú škodu majetku. Administratívne právo je regulované len významnou zodpovednosťou vojenského personálu. Príslušné normy sú obsiahnuté vo federálnom zákone "o hmotnej zodpovednosti servisných orgánov".

Od disciplinárneho, tento typ zodpovednosti sa vyznačuje skutočnosťou, že veľkosť použitých sankcií závisí najmä od stupňa viny, ale na veľkosti poškodenia, ktorá sa dostala v dôsledku vinných nelegálnych činností; že vinný môže dobrovoľne uhradiť škody spôsobené úplne alebo čiastočne; Že sankcia nemôže byť nahradená opatreniami sociálneho vplyvu. S veľmi poškodením je nehnuteľnosť.

Trestné a drviace sankcie sa navzájom dopĺňajú, môžu byť použité súčasne jednej osobe. Náhrada škôd vojenského personálu a určeného na vojenské úžitkové poplatky sa vykonáva nezávisle od ich prinášania administratívnej alebo disciplinárnej zodpovednosti za akciu (nečinnosť), ktorá spôsobila škodu štátu.

Vymáhanie škody zo služby je druh disciplinárneho donucovania. Administratívne právo sa riadi nielen základmi, ale aj postup na prilákanie uvedených osôb na významnú zodpovednosť. Od postupu vymáhania škody pracovníkov a zamestnancov sa líši od postupu vymáhania škody z pracovných síl. Založený Federálny zákon "Na materiálnu zodpovednosť vojenského personálu" škody na majetku možno obnoviť z akýchkoľvek služieb, vrátane tých, ktoré sú určené na poplatky vojenskej jazdy.

Disciplinárne a právne nátlak a materiálna zodpovednosť za správne právo

Koncepcia a príznaky disciplinárneho a právneho nátlaku

Bohužiaľ, existuje mnoho prípadov, keď disciplinárne donucovanie nie je založené na zákone, ale je ľubovoľnosť hlavy (manažéra). Disciplinárne donucovanie je súčasťou disciplinárneho donucovania. A potom to bude len o ňom.

Disciplinárny právny nátlak je jedným z typov právnych prvkov, a je neoddeliteľnou vo všetkých všeobecných známkach tohto spôsobu vykonávania výkonného riaditeľa. Zároveň má niekoľko funkcií, ktorých agregát určuje kvalitatívnu originalitu ako nezávislú škálu povinných činností.

1. Disciplinárne a právne donucovacie opatrenia sa najčastejšie uplatňujú v súvislosti s disciplinárnym pochybením, ale môžu sa použiť aj na boj proti iným porušovaním a dokonca nemorálnym aktom.

2. Disciplinárne a právne nátlak, byť mimosúdny, je druhom výkonnej a administratívnej činnosti. Pokiaľ ide o výkonné orgány, je to zrejmé. Prokurátor však oznámil pokarhanie podriadeného zamestnanca, nevykonáva prokuratúrovo dohľad.

3. Disciplinárne a právne nátlak vykonávajú všetci zamestnávatelia, a preto orgány mimovládnych (mestských a súkromných) organizácií, ktoré v nich pracujú. Takáto právo, najmä správna rada, výbory odborov, vedúcich obchodných organizácií, sú obdary výborom odborových zväzov. Urobia to na základe noriem pracovného práva v súlade s týmito právomocami, že zákon poskytol zamestnávateľom. Je možné argumentovať, že štát delegovaný na správanie komunálnych a súkromných organizácií právo požiadať o zamestnancov týchto organizácií disciplinárneho nátlaku.

4. Disciplinárne a právne donucovanie sa môžu vykonávať len s ohľadom na členov trvalo udržateľných skupín, subjektov stálych organizačných väzieb (pracovníci, zamestnanci, služby, študenti, väzni, atď.).

5. Uvedené označenie určuje obsah disciplinárneho nárazu, pre ktorý sa vyznačuje rozsiahlym využívaním morálnych a právnych opatrení vplyvu (napríklad preukázané).

6. Disciplinárno-právne nátlak vykonávajú predmety disciplinárneho moci. Zvyčajne má predmety lineárneho výkonu, vedúcich tímu. Výnimky z tohto pravidla sú stanovené normami, ktoré poskytuje disciplinárna moc proti hlavám hlavy a veliteľom posádky, ako aj iné akty konajúce na dopravu.

Priamy alebo vyšší vodca môže byť spravidla aplikovaný na konkrétny páchateľ disciplinárneho nárazu. Všeobecne platí, že dopravcovia disciplinárnej moci sú veľmi mnohými subjektmi, právo na vykonávanie disciplinárneho donucovania je poskytnuté veľkému okruhu úradníkov.

7. Disciplinárne donucovanie je regulované niekoľkými pobočkami práva: práce, administratívneho, trestného konania. Ide najmä o legislatívne akty, ale v niektorých prípadoch vládnych rozhodnutí a dokonca oddelených aktov.

8. Uplatňujú sa disciplinárne opatrenia Špecifické osoby. Disciplinárne donucovanie nie je len opodstatnené, ale aj individualizované. Vo svojom rámci existuje mnoho sankcií a postupov vypočítaných len na určitej skupine osôb. Takže je možné vyčleniť osobitné sankcie aplikované pre vojakov a námorníkov, dôstojníkov a generálov, študentov a postgraduálnych študentov.

Disciplinárny právny nátlak je teda žiadosť založená na právnych normách v procese výkonných a administratívnych činností subjektov disciplinárnych (lineárnych) právomocí povinných opatrení na podriadenie z dôvodu Komisie disciplinárneho (a v prípadoch ustanovených osobitnými prípadmi a iné prípady) priestupkov.

Disciplinárny a právny nátlak je rozdelený na druhy v závislosti od toho, ktorý priemysel je regulovaný.

Disciplinárne donucovanie týkajúce sa určitej kategórie subjektov sa riadi pobočkou práva, ktorá je úplne alebo hlavne upravuje vzťahy správy tímu so svojimi členmi. Vo vzťahu k pracovníkom a zamestnancom je teda pracovné právo platné vo vzťahu k väzňom - \u200b\u200btrestným výkoncom.

Administratívne právo zakotvuje používanie disciplinárnych opatrení voči troch skupinám subjektívnych skupín správnych tímov:

militarizovaný zamestnanci (vojenský personál, milícií zamestnanci, certifikovaní policajti);
Študenti (študenti, študenti, postgraduálni študenti);
osoby, ktorých sloboda je dočasne obmedzená na základe noriem správneho práva (umiestnené v osobitných prijímačoch systému Mave).

Regulačný rámec disciplinárneho donucovania proti vojenským personálom a certifikovaným zamestnancom orgánmi vnútorných záležitostí je disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie, ustanovenia o službách na orgánoch vnútorných záležitostí a iných. Používanie disciplinárnych sankcií pre študentov a absolvent študenti sú regulované v všeobecný s. 9 TBPP. 16 federálneho zákona "o vyššom a postgraduálnom profesijnom vzdelávaní".

Podľa spôsobu vplyvu sa môže rozlíšiť priamy účel uplatňovania medzi disciplinárnymi donucovacími opatreniami, možno vyznačiť oživením, obnovou a inými opatreniami. Keď sa prvá používa, dôjde k disciplinárnej zodpovednosti; Uplatňovanie redukčného opatrenia - Vymáhanie škôd - nie je nič iné ako materiálna zodpovednosť.

Malo by sa pripísať všetkým opatreniam disciplinárneho vplyvu, ktorý zákonodarca nezahŕňala počet disciplinárnych sankcií a ktoré nesúvisia s náhradou škody. Napríklad odstránenie z práce, používanie zbraní veliteľom v prípade otvorenej neposlušnosti v bojovej situácii, priestorov páchateľov v opití stave, na GapTweight alebo do komory dočasne zadržaných na obdobie jedného dňa deň, prevod, zníženie dovolenky vojenskej, prezentáciu prezentácie nasledujúcej hodnosti. Ostatné disciplinárne opatrenia sú tiež široko praktizované na univerzitách, ktoré inadmouring študent prejsť skúškou.

Disciplinárna zodpovednosť je uloženie disciplinárnych sankcií založených na právnych normách subjektov disciplinárneho právomoci podriadených členov trvalo udržateľných skupín pre disciplinárne pochybenie a iné trestné činy.

Disciplinárna zodpovednosť je druh právnej zodpovednosti. Zároveň je disciplinárna zodpovednosť za administratívne právo neoddeliteľnou súčasťou disciplinárneho donucovania. Jeho základné charakteristické vlastnosti:

používa sa spravidla pre disciplinárne pochybenie, ale môže tiež prísť na vykonávanie iných trestných činov (napríklad na základe článku 2.5 správneho poriadku Ruskej federácie);
je potrebné uplatňovať represívne sankcie - disciplinárne sankcie;
právo na používanie patrí subjektom lineárneho výkonu; Zvyčajne sa realizuje v rámci lineárneho výkonu, pokiaľ ide o lineárne podriadený vedúcemu členov tímu;
dôvody a postup pre nástup disciplinárnej zodpovednosti sa riadia rôznymi odvetviami práva. Najväčší počet osôb však podlieha disciplinárnej zodpovednosti za pracovné a správne právo.

Disciplinárna zodpovednosť za správne právo upravuje disciplinárne charty ozbrojených síl Ruskej federácie, colnej služby a radom iných administratívnych a právnych aktov.

Na základe správnych právnych noriem môžu byť desiatky miliónov členov administratívnych tímov zapojené do disciplinárnej zodpovednosti. Toto sú militarizované zamestnanci, študenti a osoby, ktorých sloboda je obmedzená v administratívnom poriadku.

Zodpovednosť prichádza spravidla na disciplinárne pochybenie. Ide o škodlivý, antisociálny, vinný zákon spáchaný členom trvalo udržateľného tímu a spočíva v porušovaní povinností súvisiacich s pobytom osoby v tomto tíme. Disciplinárne oživenie môže byť uložené na udržiavanie disciplinárneho priestupku.

Ich druhy sú stanovené regulačnými aktmi. Účelom ich používania je celková a súkromná prevencia priestupkov - dosiahla ich obsah aj postup na ich používanie. Disciplinárne zotavenie sa zhoršuje právne postavenie Potrestaný, v určitých časoch vytvárajú za neho stav trestov.

Súbor disciplinárnych sankcií sa nalial do rôznych kategórií subjektov trvalých organizačných väzieb. Takže, pre študentov, postgraduálnych študentov, študenti prípravných oddelení univerzít sú poznámkou, pokarhaním, prísnym pokarhaním, výnimkou. A pre jednotlivcov a juniorských veliteľov Ministerstva vnútra je to poznámka, pokarhanie, prísny pokarhanie, prevencia neúplného dodržiavania služieb, zníženie pozície, deprivácia stimulačného odznaku, zníženie špeciálnej hodnosti Jeden krok, prepustenie z orgánov vnútorných záležitostí.

Disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie konsolidovala zoznam sankcií, ktoré môžu byť ovplyvnené vojakov a námorníkov: pokarhanie, prísny pokarhanie, deprivácia odznaku vynikajúcej show. Vojaci a námorníci, ktorí absolvujú vojenskú službu pod zmluvou, navyše môžu byť vopred rezervované. A takéto oživenie ako vymenovanie až do piatich šaty z ranu, zbavenie budúceho prepustenia z miesta vojenskej jednotky alebo z lode môže byť aplikovaný na osoby.

Celkovým vlastnosťou uloženia disciplinárnych sankcií vojenských pracovníkov a úradníkov presadzovania práva je, že môžu byť prekrytí náčelníkmi (velitelia) rôznych úrovní. A rôzni velitelia majú rovnaký objem disciplinárneho výkonu.

Disciplinárne právo

revíziu prípadu;

Základná zodpovednosť za správne právo

Administratívnou a disciplinárnou zodpovednosťou je uplatniť sankcie, ktoré sú potrebné sankcie, na účely všeobecnej a súkromnej prevencie trestných činov. Zodpovednosť je využívanie regeneračných sankcií s cieľom uhradiť spôsobenú škodu majetku. Preto príde, ak štát skutočne spôsobil škodu:

priame, reálne;
vo výkone úradných povinností;
nezákonný akt;
vinný;
ak existuje príčinná súvislosť medzi nezákonným aktom a poškodením.

Administratívne právo je regulované len významnou zodpovednosťou vojenského personálu. Príslušné normy sú obsiahnuté vo federálnom zákone "o hmotnej zodpovednosti servisných orgánov".

Záležitosť zodpovednosť je implementovaná v rámci kolektívneho, zodpovedajúci orgán je súčasťou disciplinárnej sily lineárneho vodcu, škoda sa účtuje s členom trvalo udržateľného tímu.

Vymáhanie škody zo služby je druh disciplinárneho donucovania. Administratívne právo sa riadi nielen základmi, ale aj postup na prilákanie uvedených osôb na významnú zodpovednosť. Od postupu vymáhania škody pracovníkov a zamestnancov sa líši od postupu vymáhania škody z pracovných síl. Na základe federálneho zákona "o materiálnej zodpovednosti Servisemen" môže byť škoda na majetku obvinená z akéhokoľvek služby, vrátane tých, ktoré sú určené na poplatky vojenskej jazdy.

Disciplinárna zodpovednosť za správne právo

1) platí spravidla na disciplinárne pochybenie, ale môže tiež prísť na vykonávanie iných trestných činov (napríklad na základe článku 2.5 správneho poriadku Ruskej federácie);

2) spočíva v uplatňovaní represívnych sankcií - disciplinárnych sankcií;

3) Právo na používanie patrí do predmetov lineárneho výkonu; Zvyčajne sa realizuje v rámci lineárneho výkonu, pokiaľ ide o lineárne podriadený vedúcemu členov tímu;

4) Základy a postup pre nástup disciplinárneho zodpovednosti sa riadia rôznymi odvetviami práva. Najväčší počet osôb však podlieha disciplinárnej zodpovednosti za pracovné a správne právo.

Disciplinárna zodpovednosť za správne právo upravuje disciplinárne charty ozbrojených síl Ruskej federácie, colnej služby a radom iných administratívnych a právnych aktov.

Zodpovednosť prichádza spravidla na disciplinárne pochybenie. Ide o škodlivý, antisociálny, vinný zákon spáchaný členom trvalo udržateľného tímu

a spočiatku v rozpore s povinnosťami spojenými s pobytom osoby v tomto tíme. Disciplinárne oživenie môže byť uložené na udržiavanie disciplinárneho priestupku.

Ich druhy sú stanovené regulačnými aktmi. Účelom ich používania je celková a súkromná prevencia priestupkov - dosiahla ich obsah aj postup na ich používanie. Disciplinárne sankcie zhoršujú právne postavenie potrestaného, \u200b\u200bza určitý čas vytvárajú za to stavu trestnej činnosti.

Keďže disciplinárne oživenie sa vykonáva v rámci trvalo udržateľných skupín, medzi nimi medzi nimi veľa morálnych a právnych sankcií (komentár, pokarhanie), sankcie, ktoré sa menia, ukončujú vzťah osoby s tímom (dole v pozícii, prepustenie, výnimka) . A správajú sa spravidla len tak dlho, ako je občan v tíme (slúži).

Súbor disciplinárnych sankcií sa nalial do rôznych kategórií subjektov trvalých organizačných väzieb. Takže, pre študentov, postgraduálnych študentov, študenti prípravných oddelení univerzít sú poznámkou, pokarhaním, prísnym pokarhaním, výnimkou. A pre jednotlivcov a juniorských veliteľov Ministerstva vnútra je to poznámka, pokarhanie, prísny pokarhanie, prevencia neúplného dodržiavania služieb, zníženie pozície, deprivácia stimulačného odznaku, zníženie špeciálnej hodnosti Jeden krok, prepustenie z orgánov vnútorných záležitostí.

Disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie konsolidovala zoznam sankcií, ktoré môžu byť ovplyvnené vojakov a námorníkov: pokarhanie, prísny pokarhanie, deprivácia odznaku vynikajúcej show. Vojaci a námorníci, ktorí absolvujú vojenskú službu pod zmluvou, navyše môžu byť vopred rezervované. A takéto oživenie ako vymenovanie až do piatich šaty z ranu, zbavenie budúceho prepustenia z miesta vojenskej jednotky alebo z lode môže byť aplikovaný na osoby.

Disciplinárna výroba je činnosť aktérov lineárnej právomoci uplatňovať disciplinárne sankcie upravené právnymi normami. Možno to povedať: Disciplinárna produkcia je právna činnosť regulovaná predmety komisárazamerané na zvýšenie tých, ktorí sú zodpovední za disciplinárnu zodpovednosť.

Normy pre disciplinárne konanie sú procesným mechanizmom, ktorých používanie nám umožňuje uplatňovať významný zákon o disciplinárnej zodpovednosti. Ide o neoddeliteľnú súčasť administratívnej jurisdikcie, a teda právny proces. Všeobecné ustanovenia o procesnej forme, etapy procedurálna činnosť A iní tu konajú, ale majú väčšie špecifiká.

Postup pri prvom disciplinárnej zodpovednosti militarizovaných zamestnancov, študentov urovnávaných administratívnymi procesné normy. V disciplinárnej charte ozbrojených síl Ruskej federácie je približne 30 článkov venovaná disciplinárnej výrobe. Medzi súčasné právne akty, možno sotva nájsť iného, \u200b\u200bčo by podrobne reguloval postup na ukladanie a vykonávanie disciplinárnych sankcií.

V disciplinárnej výrobe môžete rozlišovať medzi štyrmi fázami:

Úradné konanie (vyšetrovanie);

disciplinárneho prípadu;

vykonanie sprievodného sprevádzania.

V prvej fáze sa zistilo, či sa vykonalo disciplinárne pochybenie, či je osoba, ktorá sa zaviazala, je vinná. V druhej fáze, na základe informácií zozbieraných informácií, hlava zverejní príkaz na uloženie sankcie. Ten môže odvolať objednávku, ak je sťažnosť predložená. Mali by sa vykonať prekrytí a nesmierne oživenie.

Servisné konanie vykonáva buď samotným veliteľom (podľa hlavy, hlavy), alebo osobou, ich poverená. To sa vykonáva v prítomnosti príležitosti - prijímanie informácií o nelegálnych činnostiach člena tímu, objavu trestného činu. V priebehu konania sa zistí, či bol trestný čin spáchaný, za akých okolností, na aký účel bolo vykonané, aké jeho dôsledky, stupeň viny svojich účastníkov.

Súčasná legislatíva neznamená nič o tom, aké opatrenia sú oprávnené vykonávať tých, ktorí vyšetrujú skutočnosť, že sa vyšetrujú disciplinárne pochybenie, či by sa mali vypracovať akékoľvek dokumenty. Samozrejme, že počas konania, prieskumov, auditov, kontrol, meraní a tak ďalej.

Vo všetkých prípadoch by mal byť člen tímu vykonať vysvetlenia. Nedodržanie vysvetlenia výroby sa nezastaví. Ale právo dať vysvetlenie, ktoré majú byť počúvané - dôležitý prvok práva na obranu proti nerozumnej príťažlivosti spravodlivosti.

V prípade, že konanie o začatí konania neboli vykonané predmetom disciplinárnej právomoci, potom je to pravidlo, že jej výsledky vydávajú odkazom, správa, orálna správa o hlave. Môže urobiť prípad správneho prípadu.

Po zvážení spisu prípadu je predmetom disciplinárnych orgánov oprávnený: \\ t

a) nereagujú vôbec na zákon, ktorý uznáva, že nevhodné alebo uznávajú tvár nevinné;

b) obmedziť sa na pripomienku potreby vykonávať clá, varovanie, prísne indikáciu a iné spôsoby expozície, ktoré nie sú sankcie;

c) poslať materiál na posúdenie verejných organizácií (cti, študentská rada atď.);

d) uložiť vinné disciplinárne oživenie;

e) Ak hlava, veliteľ považuje za nedostatočnú disciplinárnu autoritu, ktorú mu poskytol, môže posielať materiály na vyšší vodca, aby sa zaoberal otázkou zodpovednosti (napríklad Dean-rektor);

e) ak existuje trestný čin v činnostiach páchateľov trestného činu, aby poslal materiál do tela, ktorý má právo začať trestný prípad.

Právne akty boli zriadené pre štatút obmedzení disciplinárnej zodpovednosti. Servisemen, jednotlivci obyčajného, \u200b\u200bnadriadené zloženie Ministerstva vnútra Všeobecné pravidlo môže byť rýchlo kvôli uplynutiu 10 dní odo dňa, kedy veliteľ (šéf) si uvedomil dokonalý pochybenec a študentov , absolventskí študenti - najneskôr jeden mesiac od dňu pochybenia (nezapočítavajú čas choroby alebo umiestnenia páchateľa na dovolenku), ale najneskôr do šiestich mesiacov od dátumu jeho záväzku.

Ak uplynula doba tlaku a disciplinárna sankcia nie je uložená, disciplinárna výroba, na ktorej etape nie je potrebné prerušiť.

Všeobecne platí, že disciplinárne oživenie uloží zverejnením písomnej objednávky. A na servisných, policajti sú najjednoduchšie obnovenie (poznámka, pokarhanie, miesto určenia z oblečenia) sa môže uložiť ústne.

Keďže právne predpisy nestanovujú požiadavky na formu uloženia príkazov, tieto možnosti sa používajú v praxi: \\ t

a) Osobitná objednávka je uverejnená na uložení pokuty za jednu osobu;

b) Niekoľko ľudí je zapojených do jednej osobitnej objednávky;

c) v poradí, sumarizovaní výsledkov činností, kontrol, obsahuje mnoho bodov a jeden alebo viac z nich obsahuje rozhodnutia o uložení sankcií;

d) Vymáhanie sa ukladá rozhodnutím Rady (kolekčný orgán).

Objednávka musí byť uvedená na zodpovednosť za potvrdenie. Vo vojenských formáciách, oznámenia objednávok pred systémom na zasadnutiach.

Objednávka na uloženie zhodnocovania je jedným z druhov správnych aktov. Nadobúda účinnosť okamžite.

Akýkoľvek správny akt Objednávka môže byť revidovaná. Základom pre takýto voliteľný stupeň, ako skúšobná fáza, môže byť: sťažnosť na potrestaný protest prokurátora, uváženia vyššieho vodcu (veliteľa), uváženia úradníka, ktorý podpísal objednávku.

V disciplinárnych štatútoch a iných podobných aktoch sa zvyčajne nepovedal o práve člena trvalo udržateľného tímu, aby sa sťažoval Súdnemu dvoru. Ale také právo, ako všetci občania, majú v súlade s čl. 46 Ústavy Ruskej federácie a zákon Ruskej federácie "o príťažlivom na Súdny dvor a rozhodnutia, ktoré porušujú práva a slobody občanov." Mimochodom, v čl. 4 tohto zákona je priamo povedané o možnosti vojaka, aby sa vzťahovalo na vojenský súd sťažnosťou proti opatreniam (rozhodnutiam) vojenských riadiacich orgánov a vojenských úradníkov, ktorí porušujú svoje práva a slobody.

Po zvážení sťažnosti, vyšší šéf, súd môže uznať neprimerané a zanechať v platnosti. Ak je sťažnosť uznaná ako primeraná, objednávka sa úplne alebo čiastočne zruší. Táto prax bola celkom rozšírená: Najvyšší šéf inštruuje Leader, ktorý uverejnil príkaz na prehodnotenie svojho rozhodnutia.

Poradie vykonania objednávky do značnej miery závisí od zvolených disciplinárnych sankcií. Mnohí z nich majú len morálny a právny obsah (pokarhanie, atď.) A ich realizácia je ich priviesť do pozornosti, oznámiť. Ak si hlava zvolila vymáhanie organizačného charakteru, je zníženie pozície, prepustenia (výnimka) atď., - Je potrebné urobiť naozaj.

Pokiaľ ide o vojenský personál, policajti musia byť vykonaní najneskôr do mesačného obdobia odo dňa uverejnenia. Po uplynutí mesačného limitu nemôžu byť vykonané disciplinárne sankcie, ale podlieha účtovníctvu. Recovstvo uložené vojenským personálom a zamestnancom orgánov činných v trestnom konaní je zaznamenané v ich servisných kartách.

Po zverejnení príkazu na vydanie disciplinárnej zodpovednosti za páchateľa, dôjde k osobitnému právnemu štátu - stav trestu. Najprv sa počas lehoty na vymáhanie propagačných opatrení spravidla neuplatňujú. Po druhé, v tomto čase môže byť takáto propagácia aplikovať ako včasné odstránenie predtým uložených obnovy. Po tretie, Komisia o novej trestných činoch počas obdobia zhodnocovania sa považuje za opakované (systematické!) Narušenie disciplíny a znamená použitie ťažších sankcií. Po štvrté, prítomnosť disciplinárneho zotavenia neumožňuje pozitívne riešenie otázky podania na ďalšiu hodnosť.

Rovnako ako členovia pracovných kolektív, členovia administratívnych tímov (vojenský personál, policajti, študenti, atď) sa považujú za priťahuje disciplinárnu zodpovednosť po uplynutí ročnej premlčacej lehoty. Inými slovami, ak v priebehu roka člen tímu nevytvoril nový disciplinárny pochybenie, disciplinárne zotavenie sa automaticky stráca právna sila A stav trestov sa zastaví.

Všeobecne platí, že jednoročné obdobie obmedzení sa vypočíta od dátumu uloženia zhodnocovania, t.j. odo dňa uverejnenia objednávky. Orálne zotavy uložené zamestnancom orgánov vnútorných záležitostí sa považujú za odstránené po jednom mesiaci. Komisia na nových trestných činoch preruší priebeh nedokončeného obdobia obmedzenia splácania. Od dátumu uverejnenia novej objednávky sa splatnosť oboch obnovy začína.

Otázka číslo 26. Disciplinárna zodpovednosť za správne právo. Disciplinárna výroba

Disciplinárna zodpovednosť je uloženie disciplinárnych sankcií subjektov disciplinárnej právomoci na základe právnych noriem o podriadených členoch trvalo udržateľných skupín pre disciplinárne pochybenie a iné trestné činy.

Disciplinárny pochybenie - neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli pridelené.

1) prichádza na disciplinárne pochybenie, ale môže tiež prísť na spáchanie iných trestných činov a dokonca aj hanobenie akcií;

2) spočíva v uplatňovaní represívnych sankcií - disciplinárnych sankcií;

3) Právo nie je jeho implementácia patrí subjektom lineárneho výkonu;

4) Základy a postup pre nástup disciplinárnej zodpovednosti sa v tomto prípade riadia rôznymi pobočkami práva, v tomto prípade.

Disciplinárne oživenie sa ukladá príkazom príslušného úradníka alebo rozhodnutia o kolegium. Objednávka na uplatňovanie žiadosti s aplikáciou je vyhlásená za páchateľ. Nadobúda účinnosť okamžite.

Disciplinárne zotavenie sa považuje za odstránené, ak:

1) Expired 1 rok pred

2) Tvár nebola re-priťahovaná k disciplinárnej zodpovednosti.

Typy disciplinárnych sankcií (spoločné pre všetkých):

1. Poznámka (ústne) - Právne následky

3. Prísne pokarhanie

4. Upozornenie na neúplné dodržiavanie služieb

Je potrebné okamžite uviesť, že do administratívneho procesu sú zahrnuté iba také disciplinárne procesy, ktoré sú riešené materiálnymi a procesnými normami správneho práva. Teda administratívny proces Produkcia disciplinárnych pochybení v porovnaní s pracovníkmi a zamestnancami, ktoré sú upravené normami pracovného práva, nemožno pripísať. Kruh disciplinárnych procesov upravených najmä normami správneho práva je obmedzený disciplinárnym konaním o štátnych zamestnancov, študentov, osôb, ktoré sú vo väzení, ako aj osoby, v súvislosti s ktorými osobitné charty a predpisy o disciplíne.

Na základe definície disciplinárna výroba, Ponúkané D. N. BAHRACH, je možné poskytnúť nasledujúci koncept disciplinárneho konania podľa správneho práva: Toto je administratívne a právne činnosti oprávnených subjektov zameraných na prilákanie osôb zodpovedných za disciplinárne pochybenie disciplinárnej zodpovednosti.

Väčšina administratívnych vedcov považujú disciplinárne konanie ako jednu zo zložiek procesu administratívnej a jurisdikcie, ktorá je ako jedna z jej výroby. Zároveň D. N. BAKHRAKH objasňuje, že jedna z výroby procesu administratívnej a jurisdikcie je disciplinárne konanie založené na normách správneho práva.

Zdá sa teda, že všetky základné kategórie administratívneho a jurisdikčného procesu sa môžu uplatňovať na disciplinárne konanie o administratívnom práve.

Disciplinárne správne právo je založené na určitých zásadách, ktoré sú pôvodnými pozíciami, ktoré sú základom procesných činností v oblasti disciplinárneho pochybenia. Tieto zásady pôsobia ako usmernenia pri vykonávaní zváženia prípadov disciplinárnych pochybení štátnych zamestnancov, študentov a iných subjektov a prepustiť všetky fázy disciplinárnej produkcie. Vzhľadom na procesnú povahu disciplinárneho konania je zrejmé, že je neoddeliteľnou súčasťou pretrvávajúcich princípov, čo je charakteristické pre akýkoľvek druh jurisdikčnej činnosti. Ide o zásady: zákonnosť, publicita, objektívna pravda, demokratizmus, rovnosť všetkých občanov pred zákonom atď.

Spolu so všeobecnými zásadami sú niektoré špecifikácie tiež inherentné v disciplinárnej výrobe. Ich prítomnosť je spôsobená individuálnymi zvláštnosťou disciplinárnej produkcie, ako napríklad mimosúdneho poriadku a dostupnosť Špeciálne predmety. Ide o zásady hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti.

Postup na použitie a odstránenie D.O. Podľa federálneho zákona "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie".

Umenie. 58. Postup pri uplatňovaní a odstraňovaní disciplinárneho obnovenia

1. Pred uplatnením disciplinárneho zotavenia musí zástupca zamestnávateľa požiadať o vysvetlenie štátneho zamestnanca písanie. V prípade odmietnutia štátneho zamestnanca, aby sa takéto vysvetlenie poskytlo zodpovedajúci zákon. Odmietnutie štátneho zamestnanca z vysvetlenia písomne \u200b\u200bnie je prekážkou používania disciplinárneho oživenia.

2. Pred uplatnením disciplinárneho zotavenia sa vykonáva oficiálna kontrola.

4. Disciplinárne oživenie sa uplatňuje okamžite po disciplinárnom priestupku, ale najneskôr jeden mesiac odo dňa jeho odhalenia.

6. Kópia zákona o uplatňovaní na štátny zamestnanec disciplinárnych sankcií, s uvedením dôvodov jeho uplatňovania, sa udeľuje štátnemu zamestnancovi po piatich dňoch odo dňa uverejnenia príslušného zákona.

Článok je napísaný na materiáloch stránok: Isics.info, Studopédia.ru, BE5.BIZ, Studopédia.org, STUDLOKBYSS.NET.

Disciplinárny pochybenie - neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli pridelené.
Vlastnosti:

1) prichádza na disciplinárne pochybenie, ale môže tiež prísť na spáchanie iných trestných činov a dokonca aj hanobenie akcií;

2) spočíva v uplatňovaní represívnych sankcií - disciplinárnych sankcií;

3) Právo nie je jeho implementácia patrí subjektom lineárneho výkonu;

4) Základy a postup pre nástup disciplinárnej zodpovednosti sa v tomto prípade riadia rôznymi pobočkami práva, v tomto prípade.

Disciplinárne zotavenie sa považuje za odstránené, ak:

1) Expired 1 rok pred
2) Tvár nebola re-priťahovaná k disciplinárnej zodpovednosti.

Typy disciplinárnych sankcií (spoločné pre všetkých):
1. Poznámka (ústne) - Právne následky
2. pokarhanie
3. Prísne pokarhanie
4. Upozornenie na neúplné dodržiavanie služieb
5. prepustenie

Je potrebné okamžite uviesť, že do administratívneho procesu sú zahrnuté iba také disciplinárne procesy, ktoré sú riešené materiálnymi a procesnými normami správneho práva. Administratívne výnosy teda nemožno pripísať disciplinárnym potenciálnym prípadom v porovnaní s pracovníkmi a zamestnancami, ktoré sa riadia pracovným právom. Kruh disciplinárnych procesov upravených najmä normami správneho práva je obmedzený disciplinárnym konaním o štátnych zamestnancov, študentov, osôb, ktoré sú vo väzení, ako aj osoby, v súvislosti s ktorými osobitné charty a predpisy o disciplíne.

Uskutočnenie základu definície disciplinárnej produkcie, ktorú ponúka D. N. BAKHRACH, môže byť uvedený koncepcia disciplinárnej produkcie Podľa správneho práva: toto je oprávnené subjekty zamerané na prilákanie osôb zodpovedných za disciplinárnu zodpovednosť za administratívne normy.

Zdá sa teda, že všetky základné kategórie administratívneho a jurisdikčného procesu sa môžu uplatňovať na disciplinárne konanie o administratívnom práve.

Spolu so všeobecnými zásadami je disciplinárna výroba tiež inherentná Špecifický . Ich prítomnosť je spôsobená individuálnymi osobitosťami disciplinárnej produkcie, ako napríklad mimosúdny postup a dostupnosť špeciálnych predmetov. Ide o zásady hospodárnosti, efektívnosti, účelnosti.

Postup na použitie a odstránenie D.O. Podľa federálneho zákona "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie".

Umenie. 58. Postup pri uplatňovaní a odstraňovaní disciplinárneho obnovenia

1. Pred použitím disciplinárneho oživenia musí zástupca zamestnávateľa písomne \u200b\u200bpožiadať o vysvetlenie štátneho zamestnanca. V prípade odmietnutia štátneho zamestnanca, aby sa takéto vysvetlenie poskytlo zodpovedajúci zákon. Odmietnutie štátneho zamestnanca z vysvetlenia písomne \u200b\u200bnie je prekážkou používania disciplinárneho oživenia.

2. Pred uplatnením disciplinárneho zotavenia sa vykonáva oficiálna kontrola.

4. Disciplinárne oživenie sa uplatňuje okamžite po disciplinárnom priestupku, ale najneskôr jeden mesiac odo dňa jeho odhalenia.

27. Obsah (funkcie) riadená vláda

V Sovietskom administratívnom práve, pod obsahom, riadiace funkcie zvyčajne chápu.

Diskusie - o dvoch bodoch:

1. Čo porozumieť v obsahu verejnej správy;
2. Aké sú funkcie vlády.

B.M. Lazarev chápal pod obsahom vlády ciele, úlohy, imperatívny faktor funkcie a metódy riadená vláda. Tieto prvky ovplyvňujú formuláreriadená vláda.

Vzorec univerzálneho riadiaceho reťazca (obsah štátnej kontroly)

Účel ® Úlohy (S) ® Funkcie ® Metódy ® Formuláre - Toto je univerzálny riadiaci reťazec. Každý nasledujúci prvok je vopred určený predchádzajúcim.

Účel verejnej správy je vopred určený politikou. Ide o politickú úlohu - formulovanie cieľov verejnej správy v širokom zmysle, legislatívnou (ústavnou) úlohou je formulovať ciele pre výkonný riaditeľ.

Účinnosť verejnej správy závisí predovšetkým zo správnej reflexie v politikách uranských problémov rozvoja spoločnosti a očakávaní obyvateľstva.

Latinské slovo "Funktio" - prekladá ako "realizácia, činnosť". V mnohých prácach, funkcie zvažujú určité druhy práce, činnosti, činnosti, prvky procesu riadenia, štádium cyklu.

Yu.m. KOZLOV - Control Funkcia je špeciálny typ činnosti manažérstva, ktorý má špecifický "technologický" účel. To vedie univerzálne pre akúkoľvek manažérsku činnosť zoznamu funkcií (prognózovanie, plánovanie, organizácia, regulácia, riadenie, koordinácia, účtovníctvo, kontrola).

I.l. Bachilo je vážnym štúdiom problému manažérskych funkcií. Riadiacou funkciou je všeobecná definícia (smer) činností manažmentu, ktoré podliehajú organizácii riadiaceho zariadenia, funkcie riadiaceho orgánu sú komplexom organizačných a právnych vplyvov predmetu správy objektov.

G.V. Atamanchuk - funkcie verejnej správy - Typy energetického plánovania a organizovania a regulácie štátov, ktoré sa od seba líšia na tému, obsahu a metóde konverzie objektov.

Klasifikácia funkcií.B.p. Kurashvili ponúkol vedecky odôvodnený a argumentovaný systém funkcií. Vykonal vzťah funkcií štátu - funkcie druhov Štátne činnosti - Funkcie štátnych orgánov. Verejná správa môže byť rozdelená do funkcií v závislosti od rôznych základov. Každý z nich poskytuje súbor funkcií, preto môžeme hovoriť o viacúčenej klasifikácii funkcií. Priesečník všetkých týchto klasifikácií dáva multidimenzionálny(nelineárny) model funkcií verejnej správy.

Najčastejšie nadácie: kontrola riadenia, objektu riadenia, technológiekontrola (vplyv).

Funkcie predmetu: no kritériu predmet správy Funkcie každej oblasti energie a každého orgánu. Sú stanovené v kompetenčných aktoch - zákonoch, predpisoch atď. Príklad - Vyhláška Ruskej federácie 9. marca 2004 "o systéme a štruktúre federálnych výkonných orgánov".

Objektové funkcie: nna zemi objekt kancelárieobjektové funkcie sa rozlišujú: územná (krajina, územná jednotky, regióny), sektorové (ekonomika, poľnohospodárstvo, doprava), relačné (sociálno-priestorové - v závislosti od zloženia účastníkov verejného života - sociálna štruktúra, demografické vrstvy - dôchodcovia, mladí ľudia, atď.), Evolutionary (t.j. dočasné - stabilizácia a rozvoj).

Technologické funkcie: Upotom funkcie procesu kontroly. Tieto funkcie sú rozdelené do prevádzkového a štadióna. Všetky predchádzajúce funkcie sú implementované pomocou technologických. Operatívna - štúdium situácie, skutočne riadenie, účtovníctvo a hodnotenie situácie, regulačného nariadenia. Stavba - príprava rozhodnutia o správe, jeho prijatí, implementácii a väčšej frakčnej funkcie.

D.N. Bahra poznamenáva, že všeobecné "neobmedzené" funkcie sú len vedecká abstrakcia a v reálnom živote skutoční aktéri ovplyvňujú špecifický predmet kontroly špeciálnym spôsobom. teda všeobecné funkcie V živote je napríklad konverzná funkcia, môže vyzerať ako intra-univerzálna kontrola, riadenie pokroku alebo riadenie tréningu atď.

Zdôrazňuje tri skupiny funkcií:

1. Funkcie orientácie na systém (prognózovanie, plánovanie, regulácia, manuál).

2. Funkcie pre podporu systému (personál, logistika, financovanie, organizačná a štrukturálna podpora, informačná podpora).

3. FUNKCIE operačný manažment (Priama regulácia činností, účtovníctva, kontroly, hodnotenia).

Funkcie sú pridelené Údržba a pomocnýPodávanie, firemné a špecializované. Funkcie sú kompatibilné a nekompatibilné, komplementárne a vzájomne sa exkluzívne.

Odstráňte výkonné funkcie - regulačné, normatívne, kontroly a dozorné, presadzovanie práva, jurisdikcia.

Všeobecne platí, že v učebniciach je táto otázka uvedená menej detailom alebo sa vôbec nepovažuje. Administratívna reforma krajiny je však založená na teórii funkcií riadenia. Vedecké ustanovenia A terminológia sa stáva legálnym, zakotvenými v zákonoch. Funkcie sú právnou konsolidáciou orgánov (právomoci na implementáciu funkcií).

Dostatočne podrobný zoznam, ktorý sa dá aplikovať na servisnémeny, urobí niekoľko záverov. Po prvé, typy uložených obvinení závisia od vojenskej pozície. Po druhé, osoby, ktoré podstupujú vojenskú službu, nesú dôkladnú disciplinárnu zodpovednosť ako tí, ktorí slúžia na základe zmluvy. Po tretie, disciplinárne zodpovednosť žien Servisemen je jednoduchšie.

Ruské správne právo

Otázka 5 Disciplinárna a materiálna zodpovednosť v správnom práve

Disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie konsolidovala zoznam sankcií, ktoré môžu byť ovplyvnené vojakov a námorníkov: pokarhanie, prísny pokarhanie, deprivácia odznaku vynikajúcej show. Vojaci a námorníci, ktorí absolvujú vojenskú službu pod zmluvou, navyše môžu byť vopred rezervované. A takéto oživenie ako vymenovanie až do piatich šaty z ranu, zbavenie budúceho prepustenia z miesta vojenskej jednotky alebo z lode môže byť aplikovaný na osoby.

Na rozdiel od pracovnoprávnych právnych predpisov, kde sú disciplinárne opatrenia vyjadrené vo forme pripomienok, zhodnocovania alebo prepustenia, nádoba Ruskej federácie poskytuje širší počet sankcií voči pracovníkom, ktorí sa dopustili priestupku: pokles v hodnosti, ukončenie pracovná dohodav pozícii.

Regulačný rámec disciplinárneho donucovania voči militarizovaným zamestnancom je disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie, ustanovenia o službách na orgánoch vnútorných záležitostí atď. Použitie disciplinárnych sankcií pre študentov a postgraduálnych študentov je regulovaný v najviac 9. Všeobecná forma podľa nároku 9 článku 16 spolkového zákona "o vyššom a postgraduálnom vzdelávaní."

Disciplinárne zodpovednosť v administratívnom práve Text vedeckého článku v špecializácii - štát a právo

Cieľom právnej zodpovednosti sú tieto: ochrana práva a poriadku, trest páchateľov, prevencia trestných činov, škody a zvyšovanie občanov. Tieto ciele sú vyjadrené vo funkciách právnej zodpovednosti a ich obsah v závislosti od typu zodpovednosti je iný. Tradične rozlišujú tieto funkcie právnej zodpovednosti: represívne (alebo trest); Ortodoxy (je neoddeliteľnou majetkovou zodpovednosťou, je určený na kompenzáciu straty obete, obnoviť svoje práva); Vzdelávacie; Preventívne (alebo preventívne, a tu prideľuje súkromnú a celkovú prevenciu).

Disciplinárna zodpovednosť v administratívnom práve

Disciplinárny pochybenie tvorí protiprávny, vinný poruchový disciplíny, ktorý nespôsobuje trestnú zodpovednosť. Podľa noriem pracovného práva za znehodnotenej disciplíny, neplnenie alebo nesprávnym výkonom zamestnaneckým pracovným povinnostiam, ktoré mu boli pridelené pracovná zmluva alebo vnútorných predpisov. Subjekty takejto pochybenia je väčšina pracovníkov. Ale nie všetko. Zodpovednosť určitých kategórií štátnych zamestnancov, ktorí vykonávajú svoje silné právomoci mimo rámca pracovný vzťahVojenský personál je určený zákonmi, rozhodnutiami predsedu, ktorý schválila orgány s charticami, ustanoveniami.

Abstraktný právnik

Pred použitím:

1. Zástupca zamestnávateľa musí písomne \u200b\u200bpožadovať od vysvetlenia zamestnanca.
2. Ak zamestnanec odmietne - vypracuje zákon.
3. Kontrola služieb. Podľa výsledkov tohto testu je vypracovaná písomná vyhláška, musí sa uistiť do 1 mesiaca od dátumu rozhodnutia.
4. Závažnosť sa berie do úvahy, stupeň viny, iných okolností a záznamy o zamestnancom.

Koncepcia a špecifickosť disciplinárnej zodpovednosti za správne právo

V súčasnosti v našom stave nie je možné hovoriť o dokonalosti úradu verejnej služby. Napriek tomu, že právny rámec obsahuje dostatok noriem na posilnenie disciplíny, odstránenie korupcie v oblasti štátnej služby. Hlavnými účinnými prostriedkami boja proti negatívnym javom v oblasti verejnej služby je však zodpovednosťou a hlavným typom zodpovednosti štátnych zamestnancov je disciplinárna zodpovednosť. Z toho vyplýva, že otázka disciplinárnej zodpovednosti si zaslúži náležitú pozornosť a je relevantná.

Portálový advokát - váš úspech v škole a práca

1) Disciplinárna zodpovednosť dôjde spravidla na disciplinárnu poruchu, ale môže tiež prísť na vykonávanie iných trestných činov (napríklad na základe čl. 16 COAP RSFSR). V čl. 28 federálneho zákona "o postavení vojenského personálu" povedal: "Za miss spojený s porušením vojenskej disciplíny alebo verejný poriadokVojenský personál nesú disciplinárnu zodpovednosť. ";

Disciplinárna zodpovednosť za správne právo

Objektové funkcie: nna zemi objekt kancelárie Objektové funkcie sa rozlišujú: územná (krajina, územná jednotky, regióny), sektorové (ekonomika, poľnohospodárstvo, doprava), relačné (sociálno-priestorové - v závislosti od zloženia účastníkov verejného života - sociálna štruktúra, demografické vrstvy - dôchodcovia, mladí ľudia, atď.), Evolutionary (t.j. dočasné - stabilizácia a rozvoj).

Disciplinárna zodpovednosť v administratívnom práve

V súlade s čl. 2.5 Kódex administratívnych trestných činov Ruskej federácie, občanov, ktorí sú vyzvaní vojenských poplatkov v súlade s disciplinárnymi charticami na spáchanie administratívneho priestupku, sú disciplinárne zodpovednosť. Na porušenie pravidiel režimu štátneho hraníc Ruskej federácie, režimu hraníc, režimu v kontrolných bodoch Hranica RF, pravidlá cestnej premávky, pravidlá poľovníctva, rybolovu a ochrany populácií rýb, colných pravidiel a pašovanie týchto osôb sú zodpovedné za všeobecné dôvody.

Disciplinárna zodpovednosť v administratívnom práve

V súlade s normami správneho práva NMN medveď významnú zodpovednosť v prípade spôsobenia významných škôd vojenskej jednotke, inštitúcii, s ktorou sa služba pozostáva zo služieb a rovnocenných vzťahov v ich povinnostiach.

Disciplinárna zodpovednosť v administratívnom práve

Disciplinárna charta ozbrojených síl Ruskej federácie konsolidovala zoznam sankcií, ktoré môžu byť ovplyvnené vojakov a námorníkov: pokarhanie, prísny pokarhanie, deprivácia odznaku vynikajúcej show. Vojaci a námorníci, ktorí absolvujú vojenskú službu pod zmluvou, navyše môžu byť vopred rezervované. A takéto oživenie ako vymenovanie až do piatich šaty z ranu, zbavenie budúceho prepustenia z miesta vojenskej jednotky alebo z lode môže byť aplikovaný na osoby.

Vzdelávací blog podľa správneho práva profesora Arslanbeck Aminat Zaydulaevna

V závislosti od toho, či sa berie do úvahy v nadchádzajúcom dôsledku alebo nie, rozlíšiť materiál a skutočné zloženie administratívneho priestupku. Pre materiálové zloženie Prilákať osobu na spravodlivosť, okrem protiprávnych činností je potrebné mať dôsledky. S formálnym zložením stačí, aby bolo protiprávne opatrenie spravodlivosti. Obsah objektívnej strany zahŕňa opakovanie, opakovanosť, zlomyseľnosť, systematistiku, trvanie nádherného priestupku.

Úvod

Administratívna zodpovednosť je žiadosť vládnych agentúr, úradníkov a zástupcov orgánov zriadených štátnymi administratívnymi trestmi pre občanov a vo vhodných prípadoch - organizácii na porušenie zákonnosti a štátnej disciplíny.

Existuje veľký počet rôznych administratívne pravidlá. Takéto pravidlá zahŕňajú také pravidlá ako pravidlá DOODNYCHOVÉHO ROZHODNUTIA, FIRLOWERS, COUNDÁRNE PROGRAMY, PRAVIDLÁ PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU PRACOVNOSTI, VOJENSKÝCH ÚČTOVNÍKOV AKTIVITY A I.

Hlavnými regulačnými aktmi, ktorým sa ustanovujú administratívnu zodpovednosť, je Kódexom správnych trestných činov, Colný kódex Ruskej federácie, nariadenie o províziách o neplnoletých osobách, ako aj niekoľko zákonov spolkovej zodpovednosti právne subjekty za administratívne trestné činy.

Predmet našej recenzie skúšobná práca je jednou z odrôd administratívnej zodpovednosti - disciplinárne zodpovednosť.

Koncepcia disciplinárnej zodpovednosti v administratívnom práve

Administratívne právo vykonáva rôzne funkcie pri vytváraní a vykonávaní disciplinárnej zodpovednosti. Určuje kruh predmetov a právomoci riadiacich orgánov (úradníkov) pri vykonávaní disciplinárneho moci. V súvislosti s vytvorením disciplinárnej zodpovednosti mnohých kategórií štátnych zamestnancov, služby a tých, ktoré sa im rovnajú v disciplinárnych podmienkach, sú funkcie administratívneho práva rozsiahlejšie. Jeho normy sú určené základmi disciplinárnej zodpovednosti, jej opatrenia a poriadku ich Aplikácií.

Pokiaľ ide o väčšinu pracovníkov, disciplinárna zodpovednosť upravuje komplex noriem práce a správneho práva.

Disciplinárna zodpovednosť určitých kategórií osôb je plne sprostredkovaná administratívnym právom, napríklad služobníkom služba a atď.

Je to spôsobené potrebou spolu s spoločné zásady Zvážte špecifické požiadavky na disciplínu pre určité kategórie osôb a zriadenie špecifík ich disciplinárnej zodpovednosti.

Vo všeobecnosti sa disciplinárna zodpovednosť vyznačuje skutočnosťou, že: a) jeho nadácia je disciplinárny pochybenie; b) takéto pochybené disciplinárne sankcie; c) uplatňujú sa na podriadenie oprávnených orgánov (úradníkov); d) Limity disciplinárnej sily týchto orgánov (úradníkov) sú určené vpravo.

Disciplinárny pochybenie tvorí protiprávny, vinný poruchový disciplíny, ktorý nespôsobuje trestnú zodpovednosť. Podľa noriem pracovného práva vzhľadom na poruchu disciplíny sa chápe ako neplnenie alebo nesprávny výkon zamestnaneckej pracovnej povinnosti pridelenej svojej pracovnej zmluve alebo vnútorných predpisoch. Subjekty takejto pochybenia je väčšina pracovníkov. Ale nie všetko. Povinnosti určitých kategórií štátnych zamestnancov, ktorí vykonávajú svoje silné právomoci mimo rámca pracovnoprávnych vzťahov, vojenským personálom sú určené zákonmi, rozhodnutiami predsedu, ktorý schválila orgány s charticami, ustanoveniami.

Podľa zákona o základoch štátnej služby v Ruskej federácii sú teda štátni zamestnanci zodpovední za úradnú poruchu J.I, podľa ktorého neschopnosť splniť alebo nesprávne splnenie štátnych zamestnancov. Avšak, je možné zamietnuť štátny zamestnanec na nedodržanie inštalované obmedzeniasúvisiace s verejnou službou.

Nadácia disciplinárnej zodpovednosti sa často uznáva porušenie disciplíny služieb, ktorých objem a obsah je určený iným spôsobom. Napríklad, služba disciplína v daňových policajných orgánoch znamená dodržiavanie daňových policajtov zákonom Ruská federácia, prísaha, servisná zmluva, ako aj riaditeľ objednávky Federálna služba Daňovú políciu a priame orgány dohľadu na objednávku a pravidlá pri plnení zodpovednosti pridelených zamestnancom a implementácii ich právomocí.

V popisnom vyhotovení základy disciplinárnej zodpovednosti vedúcich správnych orgánov základných subjektov Ruskej federácie, to znamená prevodom aktov, zákonov, prezidentských dekrétov Ruskej federácie atď., Non-plnenia alebo nesprávne vykonanie Z toho poveruje ich zodpovednosť.

Koncepcia disciplinárneho trestného činu vojaka zahŕňa najmä porušenie noriem morálky a vojenskej cti.

Hlavné druhy disciplinárnych zotavuje, ktoré možno použiť na porušenie pracovnej disciplíny, sú stanovené v čl. 135 KZOT RSFSR, ktorý obsahuje rezerváciu, že právne predpisy a charty o disciplíne môžu byť poskytnuté pre jednotlivé kategórie pracovníkov a zamestnancov, ako aj iné zotavenie.

Obnovenie, ktoré možno aplikovať na federálny štátny zamestnanec, sú poznámkou, pokarhaním, prísnym pokarhaním, varovaním pred neúplným službám, dodržiavaním, prepustenia z štátnej služby; Na vedomie správnych orgánov základných subjektov Ruskej federácie, poznámky, prevenciu neúplného súladu, oslobodenie od kancelárie.

Špecifické a relatívne početné disciplinárne oživenie, ktoré možno aplikovať na vojenský personál, zamestnanci orgánov vnútorných záležitostí a iných kategórií osôb za ich disciplinárne pochybenia.

Disciplinárne sankcie sú uložené autorizovaným OPGANS (úradníci) o podriadených im v jednej forme porušovateľov. Objem ich disciplinárneho moci je upravený správnym právom.

Tiež známe prípady, keď je pochybenie uznané disciplinárnymi, hoci osoby, ktoré ich spáchali, nesúvisia s jedným alebo iným tímom práce, oficiálnych vzťahov. Patria sem študenti vzdelávacie inštitúcie, Osoby žijúce v hosteloch. Správa príslušných inštitúcií má právo uložiť disciplinárne sankcie na osoby zodpovedné za porušenie pravidiel a zodpovedností stanovených pre nich.

Disciplinárna zodpovednosť týchto subjektov je úplne upravená správnym právom.

Oddiel 3. Administratívne delicology

Leschina E.L., Leshchina napr.

kandidát právne vedy, [Chránené e-mail] ministerstvo vnútra

disciplíny; Pobočka ruského Štátna univerzita Spravodlivosť, 454084, Čeľabinsk, PROSP. Víťazstvo, 160.

Kandidát právnych vied,

[Chránené e-mail]

Predseda štátnych a právnych disciplín;

Pobočka ruského

Štátna univerzita v oblasti spravodlivosti, \\ t

Pobedy Ave. 160, Čeľabinsk, 454084,

Ruská federácia

Disciplinárna zodpovednosť v administratívnom práve

Anotácia. Disciplinárna zodpovednosť sa analyzuje ako jeden z hlavných druhov právnej zodpovednosti, ako jedna z foriem donucovania používaného v poradí predloženia osobám, ktoré sa dopustili disciplinárneho pochybenia ako integrované medziodvetvové vzdelávanie. Celkové prístupy k definícii koncepcie právnej zodpovednosti, jej obsahu, cieľov, funkcií, hlavných druhov. Pozícia je udržiavaná, podľa ktorej legislatíva Ruskej federácie je zakotvená pozitívna aj retrospektívna (negatívna) právna zodpovednosť. Koncepcia, údržba, hlavné znaky a zásady disciplinárnej zodpovednosti v administratívnom práve sa uvažujú, stanoviská autoritatívnych odborníkov v oblasti administratívneho a pracovného práva sú tiež uvedené v týchto otázkach. Výsledkom vykonávanej práce je definícia autorov disciplinárnej zodpovednosti (podľa správneho práva).

Kľúčové slová: právna zodpovednosť; Sociálna zodpovednosť; Disciplinárne donucovanie; disciplinárne zodpovednosť; správneho práva.

Disciplinárna zodpovednosť v správnom práve

Anotácia. Disciplinárna zodpovednosť sa analyzuje ako jeden z hlavných druhov právneho záväzku, ako jeden z foriem donucovania uplatňovaného v poradí podriadenosti osobám, ktoré majú výborové disciplinárne trestné činy, ako aj komplexný medziodvetvový fenomén. Všeobecné právne prístupy k definícii koncepcie právnej zodpovednosti, jej obsah, ciele, funkcie, hlavné typy. Autor článku podporuje pozíciu, podľa ktorej pozitívna aj retrospektívna (negatívna) právna zodpovednosť Ruskej federácie. Považujú sa pojem, obsah, hlavné znaky a zásady disciplinárnej zodpovednosti v administratívnom práve. Stanoviská odborníkov v oblasti administratívneho a pracovného práva týkajúce sa týchto otázok sa stlačí a analyzujú. Výsledkom tohto výskumu je definícia disciplinárnej zodpovednosti (podľa správneho práva).

Kľúčové slová: Právna zodpovednosť; Sociálna zodpovednosť; Disciplinárne donucovanie; Disciplinárna zodpovednosť; Správneho práva.

Disciplinárna zodpovednosť v teórii zákona je uznaná ako jeden z druhov právneho záväzku. Zároveň sa diskusia o koncepcii, obsahu, funkciách a typoch právnej zodpovednosti nezastaví v právnejine.

Disciplinárna zodpovednosť B. právny systém Rusko je komplexný systémKomplexný interdisciplinárny inštitút, ktorý je regulovaný rozsiahlym radom viacúrovňových regulačných aktov. Otázky disciplinárnej zodpovednosti sú vyvinuté zástupcovia pracovného práva, ale táto okolnosť nevylučuje potrebu

Ďalšie štúdium otázok disciplinárnej zodpovednosti v rámci administratívneho (oficiálneho) zákona, ktoré zákonodarca vylúčil z rozsahu pôsobnosti zamestnania právne predpisy. Teoretické chápanie existujúcich problémov zahŕňa možnosť analyzovať všeobecné teoretické prístupy k právnej zodpovednosti, existujúce vedecké pojmy vo vede administratívneho a pracovného práva na určenie charakteristických známok disciplinárnej zodpovednosti za správne právo a formulovať jeho definíciu.

Ak hovoríme o zodpovednosti ako komplexný a multidimenzionálny spoločenský fenomén, zdá sa, že je to potrebné

spočiatku analyzuje jednotlivé názory, moderné vedecké pozície týkajúce sa zadanej kategórie.

Z bodu ruského jazyka je zodpovednosť chápaná ako nevyhnutnosť, povinnosť dať niekomu správu v ich činnostiach, akciách, reagovať na zlý kurz prípadu, pre pochybenie (S.I. OZHEGOV). Na základe toho, koncepcia zodpovednosti v rôznych odvetviach poznatkov, vrátane vpravo, môže byť jeho previslé vzory.

Zodpovednosť zahŕňa po prvé, povedomie o jeho dlhu formulované v sociálne normyah, a podľa tohto správania, po druhé, posúdenie správania a jeho sociálne významných dôsledkov a po tretie uloženie vyhlásení v mene štátu, \\ t verejná organizácia, tím pre správanie sa odchyľuje od normy a kompenzácie za škody spôsobené nesprávnym správaním.

V akejkoľvek organizovanej spoločnosti, morálne, politické, právne, verejné, občianske a iné druhy zodpovednosti rozlišujú, ktoré spolu sú kombinované generickým konceptom "Sociálna zodpovednosť". Sociálna zodpovednosť sa viaže na cieľ, ktorý je potrebné reagovať na porušenie noriem práva, morálky, zvyk, firemných noriem a môže byť vyjadrené v výskyte určitých nepriaznivých účinkov (odsúdenie iných, negatívnych verejných mien, obnovenie, odmietnutie dôverovať atď. ,).). Je to tento druh opatrení, že sú podporované sociálne normy a pravidlá, a verejné odsúdenie (nedôvera) môže niekedy niesť právne dôsledky.

Právna zodpovednosť - kategória Mnogoplan, "Hovorí ako spôsob právneho predpisu, ako prostriedok na posilnenie zákonnosti a disciplíny, prostriedkov vzdelávania občanov dodržiavania práva a ako zásada činnosti právny štát" Je to kľúčová inštitúcia akéhokoľvek právneho systému, jedným z najdôležitejších príznakov práva, potrebného prvku svojho mechanizmu. Na základe toho problém právnej zodpovednosti

berie jeden z centrálnych miest všeobecná teória Práva a v priemysle Právne vied.

V teórii práva sa právny záväzok chápe ako realizácia právnej sankcie v prípade trestného činu, použitie trestu pre páchateľa, pretože je to tiež pokarhanie za porušenie pracovnej disciplíny av administratívnej pokuse av a občianskeho práva.

Zároveň nie je novou definíciou právnej zodpovednosti v dvoch aspektoch - retrospektíva (negatívne) a pozitívne. Takéto chápanie právneho záväzku nám umožňuje zvážiť tento inštitút práva ako ukazovateľa aktívnych a vedomých postojov jednotlivca na chránené verejné a súkromné \u200b\u200bzáujmy, neoddeliteľne spojené s komplexom jeho vlastných záujmov.

R.L. Khachaturov a D.A. Lipinsky je presvedčený, že právna zodpovednosť, ako akýkoľvek druh sociálnej zodpovednosti, je jeden a zahŕňa zodpovednosť za budúce správanie (pozitívna, dobrovoľná zodpovednosť) a zodpovednosť za minulé nelegálne správanie (negatívna, štátna príslušná zodpovednosť). V takomto porozumení sú pozitívna a retrospektívna zodpovednosť rôzne formy právnej zodpovednosti, a nie nezávislé názory.

A.A. Yurcin vyjadruje podobný názor: "V inštitucionálnych podmienkach sa právna zodpovednosť javí ako vzťah medzi dvoma subjektmi práva, v ktorej jedna strana (predmet zodpovednosti), ktorá má slobodu vôle a voľba, je povinný držanie istého Stav na budovanie ich správania v súlade s očakávaným modelom, druhá strana (orgán zodpovednosti) kontroluje, a tiež hodnotí toto správanie a (alebo) jeho výsledky; V prípade negatívneho hodnotenia a prítomnosti viny je oprávnená reagovať na určitý spôsob. " V rámci tejto definície je záujem, že autor v obsahu koncepcie právnej zodpovednosti je súčasne zahrnutý a pozitívny (povedomie o predmete zodpovednosti

zodpovednosť dlhu za ich budúce správanie) a retrospektívne zložky (možnosť nepriaznivých účinkov na nezákonné správanie správnej jednotky). A. A. A. A.A. Yurchin prichádza k veľmi pochybnému záveru, že "retrospektívny aspekt zodpovednosti v pravej presnejšej by sa nazýva

"Právna zodpovednosť", pozitívne "n w /// i-7

- Právna zodpovednosť, "bez zohľadnenia skutočnosti, že pozitívna zodpovednosť neznamená povinnosti tváre reagovať na ich činnosti a zámery.

Vo všeobecnosti akceptovanom porozumení sa pozitívna zodpovednosť koná ako charakteristika legitímneho správania ako "povedomie o osobnosti svojho vlastného dlhu spoločnosti a iných ľudí za ich správanie v budúcnosti." Napríklad v preambule Ústavy Ruskej federácie sa uvádza o zodpovednosti nadnárodných ľudí Ruskej federácie pre svoju vlasť pred súčasnými a budúcimi generáciami.

Jednotlivec legislatívne akty obsahujú prvky pozitívnej zodpovednosti štátnych orgánov (napríklad podľa čl. 12 federálneho ústavného zákona zo 17. decembra 1997 N 2-FKZ "o vláde Ruskej federácie" Federálne ministerstvá a iné federálne výkonné orgány podliehajú Vláda Ruskej federácie a sú za neho zodpovedné za implementáciu poverených úloh a v tomto prípade hovoríme o zodpovednosti za dlh, povinnosti *), štátnych zamestnancov a osôb, ktoré nahrádzajú verejné pozície (z hľadiska súladu so zavedeným stavom zákazy a obmedzenia). Preto možno dospieť k záveru, že takáto inštitúcia nie je nová a neznáma ruský zákonodarstvo. Správa štátneho zamestnanca pred priamym nadriadeným na vykonanú prácu a možných spôsobov zlepšenia jeho zlepšenia je tiež formou pozitívnej zodpovednosti. Vo vzťahu k občanom je tiež možné diskutovať o svojej pozitívnej zodpovednosti, ak majú na pamäti ich dlh a zodpovednosti v spoločnosti a štátu.

V tejto súvislosti sa pripojíme k pozícii D.N. BAKHRACH, podľa ktorého pozitívna zodpovednosť "znamená povedomie o potrebe príslušných činností, zmyslu pre zodpovednosť. Možno ho prezerať ako vnútorný regulátor správania, ktorý úzko spája s dlhom, povinnosťou zodpovedného za budúcnosť. " Existuje v vedomí a v správaní tváre. Ak sa správanie osoby odhaduje ako legitímna, potom je uznaná a zodpovedná.

Sprievodca podobným porozumením, pričom sa zohľadní vyššie uvedené názory, považujeme za možné posúdiť prítomnosť pozitívnej zodpovednosti v právnom systéme Ruska. Avšak, s cieľom hovoriť o jednotnom pochopení pozitívnej právnej zodpovednosti a jej nezávislého existencie, spolu so zodpovednosťou retrospektívneho, minimálne, dostupné koncepčné zariadenie bude tiež recyklované vo vzťahu k týmto dvom druhoch zodpovednosti, \\ t zvážiť všetky otázky týkajúce sa legitímneho správania.

Žiadny z niektorých právnikov nemá pochybnosti o dostupnosti retrospektívnej právnej zodpovednosti. Tak, d.n. BAKHRAH má negatívnu zodpovednosť, aby sa chápala ako "ako negatívne posúdenie zamestnancov kolektívov, štátu, spoločnosti, ako reakcia spoločnosti, aby porušila svoje záujmy a normy, ako uplatnenie sankcií za porušenie verejných pravidiel." Retrospektívna právna zodpovednosť prichádza na spáchaných protiprávnych činov, porušenie štátov stanovených štátom je spojené s štátnym nátlakom, je implementovaný v procesnej forme.

Problém právnej zodpovednosti priťahuje pozornosť štátnych a právnych predpisov, ako aj zástupcov priemyslu legálnych vied počas dlhého časového obdobia. Dostupné nápady a názory týkajúce sa koncepcie právnej zodpovednosti sú spôsobené, že autori sa snažia určiť prostredníctvom takýchto právnych kategórií ako "štátneho nátlaku", "právny vzťah", "sankcia".

Pri určovaní pojmu právnej zodpovednosti, najspravodlivejší zváži koncepciu autora V.K. Baba

vA: "Právna zodpovednosť - vznikla v dôsledku osobne spáchaného trestného činu a politického a právneho postavenia ustanoveného právnym normou, ak príslušný orgán, \\ t výkonný Alebo občan na základe zákona alebo v osobitnom formulári si vyžaduje správu od páchateľa v perfektnom akte, ukladá na ňu určitú mieru odňatia slobody a páchateľ prechádza nepriaznivými dôsledkami právnej normy. " Malo by sa tu urobiť malé vylepšenie: pre úradníkov, disciplinárna zodpovednosť môže tiež prísť na trestný čin podriadených (napríklad pre slabú kontrolu, contivance, neuspokojivé ukazovatele, zlyhanie opatrení atď.).

Právna zodpovednosť v jednote významných a procesných pravidiel možno rozdeliť na druhy, avšak v domácej teórii zákona je otázkou klasifikácie druhov právnej zodpovednosti diskusia. Mnohí autori sú harmonicky verí, že najbežnejšia klasifikácia druhov právneho záväzku závisí od toho, či je priemysel porušený, aký druh trestného činu je dokonalý. V rámci tohto základu existuje ústavný, trestný, administratívny, občianska, disciplinárna a materiálna zodpovednosť. Vo vede tiež prideľujú takýto typ zodpovednosti za procesné

zodpovednosť a niektoré ďalšie: daň, finančné, environmentálne atď. Avšak niekoľko druhov zodpovednosti môže koexistovať v jednej oblasti zákona (napríklad v administratívnom a pracovnom práve) a druhový druh Zodpovednosť (napríklad procesné) nezodpovedá nezávislej odvetvke zákona. Vo forme jeho vykonávania môže dôjsť k zodpovednosti v súdnom, administratívnom, inak. Druhy právnej zodpovednosti sa líšia medzi sebou na základe dôvodov, predmetov uplatňovaných na opatrenia vplyvu, postupu.

Rôzne kruh regulované normy Administratívne právo verejných vzťahov definuje niekoľko typov správneho práva: administratívne, disciplinárne a materiálne. Malo by sa objasniť, že normy správneho práva sa riadia materiálnou zodpovednosťou len pre vojenský personál.

Disciplinárna zodpovednosť sa považuje za jednu z foriem nátlaku, ktorú používajú oprávnení úradníci (orgány) osobám, ktoré sa dopustili disciplinárneho priestupku, a to znamenajú nepriaznivé účinky na porušovateľa, ako aj právnu inštitúciu, upravujúca základ a postup jeho implementáciu. Pre tento typ zodpovednosti je charakteristické, že disciplinárne právne vzťahy sa riadia normami rôznych pobočiek práva - administratívnej, úradnej, pracovnej, komunálnej, súdnej, trestnej konferencie, vzdelávania.

V právnejine, prideľujú generálne (prichádzajú v súlade so zákonom práce Ruskej federácie) a osobitnou disciplinárnou zodpovednosťou, ktorá je stanovená Federálnymi zákonmi, charticami a predpismi o disciplíne. V rámci osobitnej disciplinárnej zodpovednosti sa poskytuje širší zoznam dôvodov na prevzatie zodpovednosti a rozšíreného zoznamu disciplinárnych sankcií. Základom používania disciplinárnych zotaví, ktoré stanovili normy na osobitnej disciplinárnej zodpovednosti

správanie zamestnanca (servírovanie) nie je počas pracovnej doby.

Osobitné je aj disciplinárna zodpovednosť za normy administratívneho práva (služby). Štát ukladá svojim zamestnancom určitú zodpovednosť a zároveň im dáva potrebné práva, a zároveň stanovuje rôzne druhy zodpovednosti za nedodržanie zverených a osobitných povinností, porušením postupu používania poskytovaných práv. Nie všetky formy právneho vplyvu sú však právne zodpovedné opatrenia. Opatrenia právnej ochrany je teda uloženie pracovníka zrušiť nezákonný akt alebo obnoviť nezákonne prepustený zo služby.

Dnes, v právnickej vede neexistuje všeobecne akceptovaná, koordinovaná, podporená širokou vedeckovou publicitou, určenie koncepcie disciplinárnej zodpovednosti, ktorá je spôsobená prítomnosťou rôznych nekonzistentných vedeckých pojmov a absencia jednotu v chápaní jeho charakteristiky Vlastnosti. V niektorých rozdieloch v chápaní podstaty disciplinárnej zodpovednosti ho väčšina vedcov považuje za nezávislý typ právnej zodpovednosti.

Výsledky trvalých vedeckých štúdií naznačujú, že existujúce problémy disciplinárnej zodpovednosti sú spôsobené svojím medziodvetvovým charakterom a sú na križovatke viacerých právnych vied - administratívnych (oficiálnych), vojenských, pracovných a komunálnych právnych predpisov. Je to spôsobené zvláštnosťou právneho predpisu postupu pre službu (vykonávanie pracovnej funkcie) a zodpovednosť rôznych kategórií pracovníkov, štátnych a komunálnych zamestnancov.

V administratívnej a právnej literatúre možno rozlíšiť nasledujúce prístupy na vymedzenie pojmu "disciplinárne zodpovednosť": \\ t

1. Disciplinárna zodpovednosť je povinnosť zriadená zákonom povinnosť právneho vzťahu služieb, aby dodržiavala a splnila predpokladané povinnosti av prípade nezákonného splnenia alebo nesprávneho splnenia

vykonávanie existujúcich predpisov Možnosť vzniku disciplinárneho konania (Sorokin V.D., 2002).

2. Disciplinárna zodpovednosť

Ide o uloženie disciplinárnych sankcií založených na právnych normách subjektov disciplinárnej právomoci podriadených členov trvalo udržateľných tímov pre disciplinárne pochybenia a iné trestné činy (Bachra D.N., 2011).

3. Disciplinárna zodpovednosť je uložiť štátni zamestnanci, ktorí sa dopustili oficiálne pochybenia, disciplinárne sankcie zo strany orgánov zástupcov správy (starici, šéfovia) (Starilov Yu.N., 1996).

4. Disciplinárna zodpovednosť

Ide o používanie disciplinárnych opatrení v súlade s postupom na vykonávanie disciplinárneho priestupku alebo iné nezákonné činynie je prenasledovaný (Popov L.L., 2008).

5. Disciplinárna zodpovednosť je mierou štátneho vplyvu represívneho charakteru osôb na porušenie disciplíny (práca, služby, odborná príprava atď.), T.j. Pre disciplinárne pochybenie (Vitruk N.V., 2008).

6. Disciplinárna zodpovednosť

To je uloženie disciplinárnych sankcií založené na právnych normách subjektov disciplinárnej právomoci podriadených členov trvalo udržateľných tímov pre disciplinárne pochybenia a iné trestné činy (Duuga.N., 2011).

7. Disciplinárna zodpovednosť

Ide o opatrenia predpokladané v zákone disciplinárnych sankcií uložených štátnym zamestnancom na disciplinárne pochybenie (Nosdraraci A.F., 1999).

8. Disciplinárna zodpovednosť

Vyplýva to z toho, že je to z disciplinárneho a iného trestného činu povinnosť osoby, ktorá môže vynaložiť trest, ktorý spočíva v uplatnení príslušného úradníka v predpísanom spôsobe disciplinárneho vymáhania, ktoré vyjadrujú štátne odsúdenie protiprávneho, vinného správania porušovateľa Oficiálna disciplína (Nikiforov AV, 1998).

Vo špecifikovaných definíciách je pozornosť zameraná na nasledovné:

Skutočný základ disciplinárnej zodpovednosti - disciplinárneho trestného činu;

Prítomnosť osobitného spojenia medzi porušovateľom discipliny a osobou, na ktorú je povinnosť poverená reagovať na tento trestný čin;

Predmet predmetu disciplinárneho orgánu o práve uplatňovať opatrenia predpokladané právnymi predpismi disciplinárnej zodpovednosti;

Zodpovednosti osoby bude podstúpiť nepriaznivé dôsledky na vykonávanie disciplinárneho trestného činu.

Disciplinárna zodpovednosť, vrátane systému Sovietskeho verejného servisu, bola považovaná za výlučne ako inštitút pre pracovné právo, väčšina jej podstaty bola vyvinutá v spisoch zástupcov tejto právnej vedy. Mali by sa však uznať ako vo vede o pracovnom práve, stále neexistuje žiadna jednota stanoviska na koncepciu disciplinárnej (tvrdej) zodpovednosti.

Je to charakteristické, že v literatúre o pracovnom práve nájdeme úplne inú interpretáciu koncepcií záujmu pre nás ako v správnom práve, napríklad:

1. Zodpovednosť v pracovnom práve je povinnosťou osoby - účastníka práce a súvisiacich vzťahov, ktoré podstúpili nepriaznivé dôsledky osobnej, organizačnej alebo majetkovej povahy pre akcie alebo nečinnosť, ktorá spôsobila poškodenie iného predmetu týchto vzťahov (Ivan -Kina TF, 2012).

2. Disciplinárna zodpovednosť je zodpovednosťou zamestnanca reagovať na zamestnávateľa (jeho administratívu) pre dokonalú disciplinárnu pochybenie a vzniknúť opatrenia vplyvu, ktoré sú uvedené v disciplinárnych sankciách pracovného práva (Soynevskaya LA, 1998).

3. Disciplinárna zodpovednosť je povinnosťou zamestnanca, aby vytvoril trest, ktorý stanovil normy pracovného práva, za vinnú nezákonnú plnenie svojich pracovných povinností (K.N. Gusov, Tolkunova V.N., 2004).

4. Disciplinárna zodpovednosť je typom legálneho

závity zamestnancov na spáchanie disciplinárneho pochybenia spojeného s realizáciou pracovných povinností, t.j. Porušenie pracovnej disciplíny (V.A. KOVALEV, 2012).

5. Disciplinárna zodpovednosť

Jedným z typov právnej zodpovednosti, ktorý je právom splnomocneného zástupcu zamestnávateľa, aby sa vzťahoval na zamestnanca, ktorý sa dopustil disciplinárneho pochybenia, ustanoveným právnymi predpismi disciplinárneho konania av príslušnom práve povinností zamestnancov, ktoré boli vykonané Disciplinárny pochybenie, podstúpil nepriaznivé dôsledky stanovené v právnych predpisoch (Mironov V. I., 2009).

6. V učebniciach " Pracovné právo"Upravil yu.p. Orlovsky (podľa kapitoly - O.YU. Pavlovskaya) Disciplinárna zodpovednosť sa zvažuje v dvoch aspektoch. Ako právna kategória disciplinárna zodpovednosť je zahrnutá právny ústav "Práca disciplína" a znamená určitú reakciu štátu pre trestný čin v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, potenciál pre možnosť uplatnenia disciplinárneho konania na porušovateľa uvedené v právnych predpisoch. Druhý aspekt je dôsledkom non-plnenia alebo nie správne vykonanie Pracovné povinnosti so špecifickým zamestnancom a má uplatňovať sankcie na porušovateľa pracovnej disciplíny a ich implementácie. V tomto aspekte disciplinárna zodpovednosť nazvaná retrospektívna,

Toto je zodpovednosť porušovateľa odpovedať na dokonalý trestný čin a podstúpiť nepríjemné následky vo forme obmedzení osobného, \u200b\u200borganizačného alebo majetku. Od zamestnávateľa je reakcia na trestný čin pripomenúť správu z porušovateľa a uplatňovať sankcie právnych noriem pracovného práva.

Výsledkom zovšeobecnenia mnohých názorov vedcov na identifikáciu disciplinárnej zodpovednosti sú tieto hlavné značky: \\ t

1. Toto je jeden z hlavných druhov právneho záväzku, takže je neoddeliteľnou súčasťou všetkých hlavných čŕt.

2. Jeho skutočnou základňou je disciplinárny pochybenie (vinný non-výkon alebo nesprávny výkon úradníkov) alebo iný akt, pre ktorý je možné použitie disciplinárneho konania.

3. Predpokladá zodpovednosť páchateľa, aby poskytol správu o jeho pochybení.

4. Iba jednotlivci podliehajú subjektom disciplinárnej zodpovednosti.

5. Disciplinárne donucovacie opatrenia pre jednotlivé výnimky sa uplatňujú v poradí úradnej podriadenosti a rámec "disciplinárnej moci" oprávneného predmetu je určený právnymi normami.

6. Pôsobí ako právny prostriedok na zabezpečenie riadneho výkonu úradných povinností a spôsobu ochrany práva zamestnávateľa (zamestnávateľa) na svedomú prácu (oficiálne povinnosti).

7. Vykonáva sa v právnom vzťahu, ktorý je charakterizovaný právom zamestnávateľa (zamestnávateľa) ovplyvniť porušovateľa disciplíny v stanovenej procesnej forme, zhoršuje sa jeho právne postavenie a uloží na ňu povinnosť podstúpiť tento vplyv.

8. Dôsledkom prinášania disciplinárnej zodpovednosti, spravidla uloženie disciplinárneho vymáhania a dôsledkov jej uplatňovania vrátane ukončenia pracovných vzťahov (pri prepustení).

Najdôležitejším znakom disciplinárnej zodpovednosti, ako mnohí autoritatívnych špecialistov verí, je použitie disciplinárnych sankcií. Zároveň je potrebné zdôrazniť, že disciplinárna zodpovednosť a disciplinárne oživenie sú úzko prepojené, ale nie identické. Základom ich výskytu je disciplinárny pochybenie, zahŕňajú nástup nepriaznivých dôsledkov pre páchateľa. Sú rôzne v objeme, momenty výskytu generované následkami. Oslobodenie od disciplinárnej zodpovednosti súčasne oslobodzuje z uloženia disciplinárneho oživenia a neoddelenie oživenia, naopak, nie je vždy priamo spojená s prepustením

zodpovednosť (napríklad opatrenia vzdelávacieho charakteru). Disciplinárna zodpovednosť je širšia kategória.

Vzťah disciplinárnej zodpovednosti sa vyznačuje aj absenciou disciplinárnych trestných činov zakotvených v právnych predpisoch (okrem príznakov hrubého) a zodpovedajúce sankcie.

Vo svojej právnej povahe nie je disciplinárna zodpovednosť v úradných právnych vzťahoch súkromná, ale verejná, ktorá ju zásadne odlišuje od disciplinárnej zodpovednosti v pracovnických vzťahoch, kde neexistuje štátne donucovanie. Zároveň nie je vylúčená účasť štátu (zastúpeného súdom) z hľadiska zodpovednosti. Výkonné právomoci zamestnávateľa sú obmedzené rámcom práce kolektívu a využívanie opatrení disciplinárnej zodpovednosti je právo, nie povinnosť zamestnávateľa (výnimka - čl. 195 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Disciplinárna porucha štátnej služby môže spôsobiť poškodenie vonkajších manažérskych vzťahov, zákonných práv a záujmov občanov a organizácií. Štát, ako zamestnávateľ, "nesúhlasí s" štátnym zamestnancom, ktorým sa ustanovuje požiadavky na úradné správanie a uloženie zodpovednosti za ich dodržiavanie. Atrakcia disciplinárnej zodpovednosti štátnej služby sa zameriava na zabezpečenie zavedeného postupu štátnej správy, prevádzky Štátny orgán. Zároveň sa môžu uplatňovať aj opatrenia disciplinárneho konania, okrem príslušného predmetu disciplinárneho výkonu, sa môžu uplatňovať aj na vyšší vodca. Nepoužívanie disciplinárnych opatrení na donucovanie, najmä pokiaľ ide o úradníkov, môže porušovať verejné (verejné) záujmu av takýchto prípadoch nie je možné oslobodiť od disciplinárnej zodpovednosti, na rozdiel od návrhu navrhnutia.

Táto funkcia ovplyvňuje obsah a funkciu disciplinárnej zodpovednosti v pracovnom a administratívnom práve. V pracovnom práve sa rozlišujú také funkcie disciplinárnej zodpovednosti

zamestnanci, ako regulačný, preventívny (preventívny), represívny, regeneračný a vzdelávací. Podľa s.e. Changialova, "Disciplinárna zodpovednosť štátu (EQUAL as Mestský) zamestnanci musia vykonávať úplne odlišné funkcie" ako disciplinárne zodpovednosť zamestnancov, pre oficiálne právne vzťahy, nie je charakterizovaná funkciou právnej ochrany, ale preventívne a preventívne. Podľa nášho názoru sa disciplinárny pochybenia zásobuje použitím disciplinárnych opatrení na donucovanie (bezpečnostné opatrenia v prípade disciplinárneho pochybenia) a predátorská funkcia disciplinárnej zodpovednosti nie je immant. A príťažlivosťou vinného zamestnanca na spravodlivosť aspoň obnovuje spravodlivosť.

Právne vzťahy vyplývajúce z zapojenia štátnych zamestnancov k disciplinárnej zodpovednosti sú: \\ t

Vstúpiť;

Štátneho vlastníka;

Verejnosť;

Administratívne procesné procedurálne (postup zváženia prípadov je vyriešený príslušnými procesnými normami správneho práva);

Komplex (každý účastník právnych vzťahov a právne právaa právne povinnosti);

Vertikálne (keď je jeden z účastníkov podriadený iným) alebo horizontálnym - keď sú vzťahy medzi ne-podriadenými subjektmi (vojak - súd).

Múčnik Dobrodobaba sa domnieva, že "keďže regulácia otázok disciplinárnej zodpovednosti štátnych zamestnancov pracovného práva nie je povolené, disciplinárna zodpovednosť štátnych zamestnancov má výlučne administratívnu a právnu povahu a spolu s všeobecnou administratívnou zodpovednosťou je poddruh administratívnej zodpovednosti - \\ t Disciplinárna administratívna zodpovednosť. " Tu je námietka nasledovne. Z hľadiska nie je upravené osobitnými právnymi predpismi, uplatňujú sa normy pracovného práva (s výnimkou vojenského personálu, \\ t

na základe priamej indikácie zákona). Ďalej povedať, že disciplinárna zodpovednosť (podľa správneho práva) je poddruženia zodpovednosti administratívnej, chybne. Ide o dva nezávislé druhy právneho záväzku, ktoré existujú v rámci jednej pobočky práva mať svoje vlastné vlastné dôvody, predmet, typy foriem vplyvu, postup implementácie, podstata a obsah právnych vzťahov, a nevidíme dostatočné dôvody na zmenu pomeru známych konceptov. Ďalšou vecou je, že sa administratívne uplatňujú opatrenia disciplinárnej zodpovednosti (podriadený postup). Vhodnejšie použiť termín "Disciplinárna zodpovednosť služby".

Postup priťahovania osôb k disciplinárnej zodpovednosti je spojený s charakteristikami zásad disciplinárnej zodpovednosti a konaniam o prípade disciplinárneho trestného činu. V bode 53 uznesenia plénu najvyšší súd Z Ruskej federácie zo 17. marca 2004 N 2 "o uplatňovaní súdov Ruskej federácie Zákonníka práce Ruskej federácie" * všeobecné zásady Právne, teda a disciplinárne zodpovednosť sú spravodlivosť, rovnosť, proporcionalita, zákonnosť, víno, humanizmus. Sme presvedčení, že tento zoznam by mal byť doplnený takýmito osobitnými zásadami ako platnosť, objektívnosť, uskutočniteľnosť, efektívnosť, efektívnosť, individualizáciu, nevyhnutnosť, neprípustnosť zdvojnásobenia zodpovednosti. Je pozoruhodné, že zváženie prípadu z disciplinárneho pochybenia nie je súčasťou princípov publicity, hospodárskej súťaže.

Na prilákanie osôb k disciplinárnej zodpovednosti sú potrebné právne, skutočné a procesné dôvody.

Právne nadácie disciplinárnej zodpovednosti sú zakotvené vo veľkom množstve regulačných právnych aktov. Sú opravené:

Práva a povinnosti predmetov disciplinárnych právnych vzťahov a ich neplnenie alebo nesprávnom vykonávaní sa považujú za trestný čin;

Disciplinárne konanie o ich porušení;

Postup pri uplatňovaní nútených opatrení.

Skutočné dôvody spáchajú disciplinárne pochybenie, ktorého definícia (mechanizmus) je zakotvená v právnych predpisoch upravujúcich príslušné pracovné alebo oficiálne vzťahy. Z toho vyplýva, že disciplinárna zodpovednosť tiež pôsobí ako štrukturálny prvok právneho vzťahu služby (práce).

Vzhľadom na neúplnosť reformy Inštitútu verejnej služby Moderné občianske právne predpisy verejná službaOkrem iných vecí, týkajúcich sa disciplinárnej zodpovednosti, v časti, ktorá nie je vyriešená úradnými právnymi predpismi, je založená na právnych predpisoch práce.

Pre niektoré druhy federálnych štátnych zamestnancov as Špeciálne predmety Administratívna zodpovednosť v súlade s čl. 2.5 Kódex administratívnych trestných činov Ruskej federácie Disciplinárne zodpovednosť môže tiež prichádzať za spáchanie administratívneho trestného činu, pre ktoré tieto osoby nepodliehajú prilákať administratívnu zodpovednosť z všeobecných dôvodov. Atrakcia osoby s disciplinárnou zodpovednosťou však nezbavuje z trestnej zodpovednosti.

Kumulácia administratívnej a disciplinárnej zodpovednosti za jeden akt (ak sú predmety protiprávneho zásahu odlišné). Napríklad riadenie zamestnanca ATS (polície) vozidla je v stave intoxikácie, kvalifikuje sa ako porušenie oficiálnej disciplíny a zároveň znamená depriváciu svojich práv na riadenie ako vodiča. Predpokladá sa možnosť simultánneho nástupu disciplinárnej a materiálnej zodpovednosti právne aktyupravovanie disciplinárnej zodpovednosti niektorých štátnych zamestnancov.

Tak, v čl. 16 Federálneho zákona z 30. novembra 2011 N 342-F3 "o službe na orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zmien a doplnení niektorých legislatívnych aktov ruského

Federácia "* Je uvedené:" Za škody spôsobené federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho Územný orgán, Divízia, zamestnanca orgánov vnútornej záležitosti je finančne zodpovedný spôsobom a prípadom, ktoré sú stanovené pracovná legislatíva" Pre služby podľa ustanovení článku 2 umenia. 28.5 federálneho zákona z 27. mája 1998 N 76-FZ "o postavení vojenského personálu" ** Úmyselné spôsobujúce veľké škody na vojenskom majetku je uznávaný hrubým disciplinárnym priestupkom.

Niekedy je však ťažké vyriešiť otázku výberu typu zodpovednosti - disciplinárneho alebo administratívneho - pre štátny zamestnanec, ktorého priestupok sa pripisuje a disciplinárne (úradník) a administratívnym trestným činom. V rôznych dôvodoch jedného zákona, disciplinárnej a administratívnej zodpovednosti možno aplikovať nezávisle. Napriek nedostatku jedného prístupu k riešeniu problému sa domnievame, že zdvojnásobenie zodpovednosti je neprijateľné a výber typu zodpovednosti by sa mal uskutočniť v závislosti od typu narušených vzťahov s verejnosťou. V prípade porušenia vzťahov v rámci organizácie by sa mala prijať disciplinárna zodpovednosť. Ak priestupok bolí externý vzťah, porušuje práva a právne záujmy Občania a organizácie by mali zdôrazniť administratívnu zodpovednosť.

Disciplinárna zodpovednosť za správne právo je teda komplexným sociálno-legálnym fenoménom.

Charakteristické značky Disciplinárna zodpovednosť:

1. Je to odrazom prípadov štátu zastúpeného zamestnávateľom pri ochrane služieb a pracovných vzťahov z disciplinárneho pochybenia.

2. Rečníci vo forme disciplinárneho donucovania v rámci úradných právnych vzťahov.

3. Je to jeden z hlavných prostriedkov na zabránenie porušeniu zavedenej disciplíny, svedomia o domácich povinnostiach.

5. implementovaný vo forme administratívnej jurisdikčnej výroby.

Analýza umožnila formulovať nasledujúcu definíciu: Disciplinárna zodpovednosť (podľa správneho práva) je poskytovaná

právna norma Osobitné právne postavenie, ktoré prichádza z dôvodu dokonalého disciplinárneho trestného činu alebo iného trestného činu, keď príslušný orgán alebo úradník v mene štátu vyžaduje, aby člena administratívneho tímu poskytol správu o protiprávnom akte (nečinnosti) a ukladá na ňu v stanovenej procesnej forme poskytovanej zákonom disciplinárneho donucovacích opatrení (vymáhanie) a vinný Je povinné podrobiť sa týmto deprivácii a ich dodatočné negatívne dôsledky s cieľom vzdelávať páchateľov, celkovú a súkromnú prevenciu disciplinárneho pochybenia.

Bibliografia

1. Sovietske administratívne právo / ed. P.t. Vasilenkova. M.: JURID. Lit., 1990. 576 p.

2. Teória štátu a práva: tutoriál pre bakalárske / ed. Vc. Babayev. M.: Yurait, 2016. 715 p. Ser.: Bakalársky. Základný kurz.

3. Vitruk n.v. Všeobecná teória právnej zodpovednosti: Monografia. M.: RAP, 2008. 304 p.

4. Administratívne právo: učebnica / ed. L.L. Popova. M.: Právnik, 2002. 699 str.

5. Lucin V.O. Ústava Ruskej federácie. Problémy s implementáciou. M.: Uni-dana, 2002.

6. Khachaturov R.L., Lipinsky D.A. Všeobecná teória právnej zodpovednosti: Monografia. SPB.: Vydavateľstvo R. ASLANOVA "JURID. Strelec, 2007. 950 p.

7. YURCIN A.A. Ústav právnej zodpovednosti v ruský systém miestne vlády: Autor. dis. ... Candom. právny veda Rostov N / D, 2006. 27 str.

8. MATUSOV N.I., MALKO A.V. Teória štátu a práva: učebnica. M.: Yuri, 2004. 512 p.

9. Problémy všeobecnej teórie práva a štátu: učebnica pre univerzity / podľa celkového počtu. ed. V.S. Sestra. M.: Norma, 2004. 832 p.

10. Bachra D.N. Administratívna zodpovednosť občanov v ZSSR: Štúdie. prospech. Sverdlovsk: Vydavateľstvo Uralsk. Univerzita, 1989. 204 p.

11. Presnyakov M.V., Changials S.E. Disciplinárna zodpovednosť štátnych zamestnancov: problémy regulačnej definitívy a spravodlivej diferenciácie // pracovné právo. 2009. N 8. P. 19-27.

12. Changov S.E. Služba Právny vzťah: Koncepcia, štruktúra, poskytovanie / ed. V.V. Volodín. M.: ACE-89, 2009.

13. Pracovné právo Ruska: učebnica pre bakalárske / d. ed. Áno. Orlovsky. M.: YURAIT, 2014. 854 p. Ser.: Bakalársky. Akademický kurz.

14. MINNIGULOVA D.B. Administratívne a právne postavenie štátnych štátnych zamestnancov a problémov s jeho implementáciou: Autor. dis. ... Dr.ERIDE. veda M., 2013. 54 p.

15. Dobrobab M.B. Definícia problému právny charakter Disciplinárne právne vzťahy v oficiálnom práve // \u200b\u200bsprávne právo a proces. 2012. N 5. P. 18-20.