Tresty nezahŕňajú nútené práce. Nútená práca ako druh trestného trestu a silné výchovné meradlo vplyvu na odsúdeného

Za vyhýbanie sa núteným prácam teraz hrozí väzenie. Príslušný zákon prijala Štátna duma v treťom čítaní. Trestný postih vo forme nútených prác sa v Rusku začal uplatňovať od 1. januára 2017. Ako však ukazuje prax, mnohí odsúdení sa nútenej práci vyhýbajú alebo porušujú postup pri jej vykonávaní. V tejto súvislosti bol prijatý zákon, podľa ktorého má šéf polepšovne právo poslať súdu žiadosť o nahradenie trestu prísnejším.

Čo je to nútená práca?

Nútená práca spočíva v privádzaní odsúdeného do práce. Takýto trest si odsúdení odpykávajú spravidla v blízkosti svojho bydliska. Pod vedením kurátora alebo majstra môžu odsúdení zametať ulice, zbierať odpadky, natierať obrubníky a vykonávať iné spoločensky prospešné práce. Príkladom nútenej práce môže byť práca na zveľaďovaní mestských území.

Kedy sa využíva nútená práca?

Nútená práca sa ukladá na obdobie od 2 mesiacov do 5 rokov za trestné činy dostatočne závažné na to, aby sa udeľovala riadna pokuta, ale nie dostatočne prísne na výkon trestu vo väzbe. Takáto práca sa používa, ak bol trestný čin spáchaný prvýkrát, keď občan nemal žiadny motív, alebo ak bol trestný čin spáchaný z ľahkomyseľnosti.

Podľa článku 53.1 Trestného zákona Ruskej federácie sa každý deň nútených prác považuje za jeden deň odňatia slobody.

Na nútená práca Nezasielať:

- deti a dospievajúci do 16 rokov;

- matky s deťmi do troch rokov;

- osoby so zdravotným postihnutím zo skupín nad tretinou;

- tehotná žena;

- dôchodcovia: ženy po päťdesiatich piatich rokoch, muži nad šesťdesiat rokov;

- vojenský personál.

Sú nútené práce platené?

Ano oni robia. Nútená práca je forma trestu, pri ktorej peňažnú odmenu. Z platu odsúdeného možno rozhodnutím súdu zraziť z príjmu štátu 5 až 20 %. Zárobok môže ísť takmer celý k obetiam až do úplného splatenia dlhu odsúdeným.

Nútené práce sú alternatívou k väzeniu.

Tento druh trestného postihu existuje od roku 2011. Môžu byť menovaní osobám, ktoré sa dopustili trestných činov malého, resp mierny, ako aj po prvý raz sa dopustil závažného protiprávneho konania.

Kedy a komu sa ukladá trest vo forme nútených prác? Na ako dlho môžu byť odsúdení na tento trest - čítajte ďalej.

Čo je to nútená práca?

Nútenou prácou sa rozumie zapojenie odsúdeného do platenej práce, kedy sa určitá časť zárobku odvádza do príjmu štátu – od 5 do 20 percent.

Nemajú právo zapojiť:

tehotná žena;
deti;
dôchodcovia;
ženy s malými deťmi do troch rokov;
osoby so zdravotným postihnutím I. a II. skupiny;
vojenského personálu.

Doba nútenej práce je od 2 mesiacov do 5 rokov.

Postup pri vykonávaní nútenej práce

Odsúdení sú držaní v popravných centrách. Po vynesení rozsudku tam musia doraziť po vlastných. Náklady v tomto prípade znáša štát.

Lehota, v ktorej sa odsúdený musí dostaviť do ústavu, je obsiahnutá v príkaze vydanom o územný orgán penitenciárny systém.

Na výkon trestu sa štandardne vyberá stredisko, ktoré sa nachádza v regióne, kde občan žije. Ak ho tam však nie je možné umiestniť, môže byť po dohode s orgánmi nápravného zariadenia poslaný do iného kraja.

V nápravnovýchovných zariadeniach bývajú odsúdení v špecializovaných ubytovniach.

Podmienky výkonu trestu

Odsúdení sú povinní pracovať tam, kde ich pošle správa ústavu. Ich práca je platená, čo znamená, že potraviny, hygienické potreby, oblečenie a obuv si musíte kúpiť sami.

Bezplatne sa poskytuje iba miesto na spanie a posteľná bielizeň. Na jednu osobu v obytnej zóne musia byť najmenej štyria metrov štvorcových.

Občania majú právo študovať korešpondenčne.

Poskytujú sa im aj sociálne záruky:

ročná platená dovolenka - 18 dní;
poberanie mzdy mínus všetky zrážky (inkaso do štátnej pokladnice, výplata komunálne služby). Nemôže dostať menej ako 1/4 svojho zárobku.

Osoby držané v centrách sú bezodplatne povinné podieľať sa na úprave územia v mimopracovnom čase najviac 2 hodiny týždenne.

Odsúdení môžu nosiť peniaze a osobné veci (okrem tých, ktoré sú zakázané administratívou).

Administratíva inštitúcie môže v súlade so stanoveným postupom vykonávať prehliadky a prehliadky.

Môže trestať alebo odmeňovať aj odsúdených. Ako miera zodpovednosti sa používa napomenutie a izolácia v špeciálnej miestnosti do 15 dní.

Je možné pre:

pitie alkoholu a drogy;
porušovanie poriadku a chuligánstvo;
štrajky;
opustiť centrum bez povolenia.

Ak si občan už odsedel 1/3 trestu a neporušil verejný poriadok, možno ho povzbudiť. Administratíva mu môže povoliť bývať s rodinou vo vlastnom alebo prenajatom byte. Musí sa nachádzať vo vnútri lokalite kde sídli nápravné stredisko. Vyžaduje sa registrácia v inštitúcii - 4 krát mesačne.

Za príkladné správanie môže byť občanovi dovolené opustiť územie strediska na dobu dovolenky.

Zmena trestu

Súd môže trest odsúdenému zmierniť aj sprísniť.

Ak by sudca vyniesol rozsudok o skutočnom väzení, ale dospel k záveru, že občan si môže polepšiť aj bez výkonu trestu vo väzení, mieru zodpovednosti môže nahradiť nútená práca.

Je možná aj opačná situácia. Pre vytrvalých porušovateľov môže byť nútená práca nahradená skutočným termínom.

Takéto porušenia zahŕňajú:

- drogy alebo psychofarmaká, alkohol;
drobné chuligánstvo;
neposlušnosť voči požiadavkám zamestnancov centra, administratívy, urážanie zamestnancov inštitúcie;
výroba, skladovanie alebo odovzdávanie zakázaných predmetov a látok iným osobám vo výkone trestu;
organizovanie potýčok, štrajkov, masových demonštrácií, účasť na nich;
odmietanie vykonávať pracovné povinnosti;
opustenie centra bez povolenia a dobré dôvody;
nevrátenie sa do zariadenia do 24 hodín.

Ak je doba odňatia slobody dlhšia ako 5 rokov, nemožno ju nahradiť nútenou prácou.

porušenie verejný poriadok za ktoré bola odsúdená osoba postavená na administratívnu zodpovednosť;
porušenie pracovných predpisov;
nedodržiavanie pravidiel pobytu stanovených v inštitúcii;
nedostavenie sa do centra na registráciu (pre občanov žijúcich oddelene).

V týchto prípadoch sankcia súdneho poriadku sa nahrádza odňatím slobody v sadzbe 1 deň práce = 1 deň výkonu trestu v miestach odňatia slobody.

Zločiny v Rusku sú dosť rôznorodé. Vývoj trval desaťročia, takže tento moment zločinci môžu byť potrestaní nielen, ale aj popravou iný druh Tvorba.

Poďme sa teda dnes pozrieť na nútené práce (ich obsah, podmienky a poradie menovania).

všeobecné informácie

Nútená práca je najprísnejšia forma trestu, ktorá neobmedzuje slobodu človeka. Sú menovaní za trestné činy dostatočne závažné na bežné, ale nie dosť závažné na výkon trestu vo väzbe.

Často, ak sa človek ocitne v ťažkej situácii a prvýkrát spácha trestný čin, môže súd nahradiť skutočný pojem nútenou prácou.

Koncepcia a charakteristika

Aktivity v rámci nútenej práce sú spoločensky užitočné a slúžia na vzdelávacie účely. Takýto trest môže súd uložiť za trestný čin, pri ktorom odňatie slobody neprevyšuje päť rokov. To platí aj pre nahradenie trestu.

Charakteristiky trestu vo forme nútenej práce zahŕňajú:

Oznamovacia povinnosť regulačným orgánom (v iných trestoch to tak nie je);
Hlavná časť mzdy sa odvádza na štát. Ale na základe rozhodnutia súdu má odsúdený právo dostať 5 až 20% sumy (to je jeden z hlavných rozdielov od iných druhov práce - povinnej a nápravnej);
Špecializované miesta na vykonávanie tohto typu zodpovednosti (ďalší rozlišovací znak);
V nápravnovýchovných ústavoch (alebo iných špecifických ústavoch) môže byť odsúdenému poskytnutá ubytovňa, t.j. miesto na spanie. Ale jedenie, obliekanie atď. mali by sami. Ak to nie je možné, potom sa osobe vo výkone trestu zabezpečí na náklady o federálny rozpočet v medziach;
S odsúdenými sa vedú vzdelávacie rozhovory;
Existuje systém stimulov a pokút.

Ako súvisí , a nútená práca? S inými typmi práce je typ, o ktorom sa diskutuje, „súvisiaci“ len samotným faktom činnosti, práce samotnej. Inak sú podmienky a postup pri exekúcii výrazne odlišné.

O období, na ktoré je zriadená (vymenovaná) nútená práca, si prečítajte nižšie.

Nižšie uvedené video vám prezradí, čo o nútených prácach hovorí Trestný zákon:

Načasovanie

Maximálna dĺžka nútenej práce je päť rokov. Trest kratší ako dva mesiace nemožno uložiť.

Ako vo všetkých ostatných prípadoch, dĺžka trvania závisí od závažnosti spáchaného trestného činu.

Kto je zadaný?

Pre správne uplatnenie trestu vo forme nútených prác musí byť odsúdený vo vhodnom veku a v uspokojivom stave. fyzická forma. Nasledujúce kategórie občanov nemôžu byť zaradené do práce zo zákona:

Deti a dospievajúci do 16 rokov;
dojčiace matky (s malými deťmi do troch rokov);
Skupiny postihnutých nad treťou;
tehotná;
občanov dôchodkový vek: ženy nad päťdesiatpäť rokov, muži nad šesťdesiat rokov;
Vojenský personál.

Trest určuje a vykonáva orgán väzenského systému. Príklady článkov, za ktoré môžete získať obdobie nútených prác:

185.4 - článok o zamedzení zvolávania držiteľov cenných papierov - práca z donútenia maximálne na päť rokov so zákazom zastávať dohodnutú funkciu;
225 - článok o nedostatočnej, nesprávnej ochrane streliva rôzneho charakteru - do piatich rokov;
207 - falošný poplach o hrozbe terorizmu - až tri roky nútených prác.

Nasledujúce video vám povie viac o typoch nútenej práce v Rusku:

Druhy nútenej práce ako druh trestného trestu

Legislatíva nestanovuje jasné vymedzenie tohto trestu na druhy. Môžete to však urobiť logicky a zdôrazniť hlavné funkcie:

Podľa územnej polohy;
Do termínu výkonu trestu;
Podľa povahy - na vzdelávacie účely alebo ako najprísnejšie možné opatrenia dodržiavanie zodpovednosti.

Ďalej si povieme o výkone trestu formou nútených prác, ako aj o tom, kde si odsúdení odpykávajú svoj trest.

Poriadok vykonania

V prvom rade je určený nápravnovýchovný ústav. Musí sa nachádzať v predmete bydliska odsúdeného, alebo ak tam nie je, tak v akomkoľvek inom, kde sú podmienky na výživu a prácu odsúdeného.

Povinnosti väzňa v nápravných zariadeniach:

Dodržiavať schválené vnútorné predpisy inštitúcie;
Vykonajte prácu na mieste určenia;
Neopúšťajte územie nápravného strediska (aj v noci, cez sviatky a víkendy bez povolenia);
Vždy noste so sebou doklad totožnosti;
Zúčastnite sa práce na zlepšení územia a budov, ale nie viac ako dve hodiny počas siedmich dní.

Keď viete, ako sa vykonáva trest vo forme nútenej práce, je dôležité si uvedomiť, prečo by ste sa im nemali vyhýbať.

Čo sa stane v prípade zlomyseľného úniku?

Ak sa preukáže vyhýbanie sa plneniu povinností stanovených vo výroku o vine súdu, odsúdený zmení relatívne miernu atmosféru polepšovne na prísnych stenách miest trestov. Podľa článku 53.1 Trestného zákona Ruskej federácie sa každý deň nútených prác považuje za jeden deň odňatia slobody.

Nahradenie iným typom trestu

V situácii, keď všetky poľahčujúce okolnosti prípadoch môže súd pre trestný čin ľahkej a strednej závažnosti zmeniť trestnoprávnu podmienku na prácu pre dobro krajiny, aj keď v dosť prísnej forme.

Nasledujúce video povie o tom, ako chcú trestať občanov za „šedé“ platy pomocou nútenej práce:

Jeden z hlavných smerov moderného trestnoprávnej politikyštát sa má zlepšiť operačný systém trestných sankcií zavedením nových, väčšinou nesúvisiacich s izoláciou odsúdených od spoločnosti. Za trest tohto príkazu treba považovať aj nútené práce. federálny zákon zo dňa 07.12.2011 číslo 420-FZ k Trestnému zákonu Ruská federácia Bol zavedený článok 53.1 „Nútená práca“.

Právnu podstatu nútených prác vyjadruje skutočnosť, že sú považované za alternatívu k v praxi dominujúcemu druhu trestného trestu - odňatia slobody. Nútená práca sa v tejto formulácii legislatívnej vízie využíva pri páchaní trestných činov malej alebo strednej závažnosti, prípadne závažných trestných činov (prvýkrát).

Zákon ustanovuje pravidlá, podľa ktorých ak súd po uložení trestu odňatia slobody dospeje k záveru, že je možné napraviť odsúdeného bez skutočného výkonu trestu v miestach odňatia slobody, rozhodne o náhrade trestu odňatia slobody. trest odňatia slobody s nútenými prácami pre odsúdeného. Existujú však legálne stanovené obmedzenia, z titulu ktorého, keď súd ukladá trest odňatia slobody prevyšujúci päť roky nútených prác sa neuplatňujú.

Nútená práca je vymenovaná na obdobie od dvoch mesiacov do piatich rokov.

Podstata trestu je v tom mzdy odsúdený na nútené práce sa vykonávajú zrážky z príjmov štátu poukázaných na účet príslušného územného orgánu výkonu trestu vo výške ustanovenej verdiktom súdu a to päť až dvadsať percent.

Znakom výkonu trestu je zapojenie odsúdeného do práce na miestach určených inštitúciami a orgánmi výkonu trestu.

Ak sa odsúdený vyhýba výkonu nútených prác, je nahradený odňatím slobody v sadzbe jeden deň väzenie za jeden deň nútená práca.

Zákonodarca určil okruh odsúdených, na ktorých nemožno tento druh trestu uplatniť. Nútená práca nie je určená:

1) maloletí;

2) osoby uznané za invalidné prvej alebo druhej skupiny;

3) tehotné ženy;

4) ženy s deťmi mladšími ako tri roky;

5) ženy, ktoré dosiahli vek päťdesiatpäť rokov;

6) muži, ktorí dosiahli vek šesťdesiat rokov;

7) vojenský personál.

Ustanovenie Trestného zákona o postupe pri výkone trestu formou nútených prác upravuje zavedená kapitola 8.1 „Výkon trestu formou nútených prác“.

V súlade so zákonom si odsúdení na nútené práce odpykávajú svoj trest v špeciálne inštitúcie - nápravné strediská, nachádzajúce sa na území subjektu Ruskej federácie, v ktorom žili alebo boli odsúdení.

Ak na území zakladajúceho subjektu Ruskej federácie nie sú v mieste bydliska alebo v mieste ich odsúdenia nápravné strediská, alebo ak nie je možné umiestniť (prácu) v existujúcich nápravných strediskách, po dohode s príslušným vyššie orgány oddelenia väzenského systému sa posielajú do nápravných stredísk nachádzajúcich sa na území iného subjektu Ruskej federácie, v ktorom takéto podmienky existujú.

Aby sa uľahčil proces vykonávania trestov v nápravnovýchovných kolóniách, môžu byť vytvorené izolované oddiely, ktoré fungujú ako nápravné strediská. Poradie vytvárania týchto sekcií je určené federálna agentúra výkonná moc vykonávanie funkcií vývoja a implementácie verejná politika a právna úprava v oblasti výkonu trestných sankcií.

Odsúdení, ktorým boli pridelené nútené práce ako náhrada za iný druh trestu, mohli byť zákonom ustanoveným spôsobom poslaní na výkon trestu do nápravnovýchovného zariadenia, ktoré sa nachádza na území iného subjektu Ruskej federácie.

Otázky odosielania odsúdených na nútené práce do miesta výkonu trestu upravuje čl. 60.2 Trestného zákona Ruskej federácie. Osoby odsúdené na nútené práce, ktorým v čase nástupu trestu právnu silu na slobode, ako aj odsúdení, u ktorých bola neodpykaná časť trestu vo forme odňatia slobody nahradená nútenými prácami, nasledujú na náklady štátu do miesta výkonu trestu svojpomocne.

Územný orgán výkonu trestu odňatia slobody v mieste bydliska odsúdeného na nútené práce alebo v mieste jeho odsúdenia priamo alebo prostredníctvom ústavov na výkon trestu najneskôr do desať dní odo dňa doručenia rovnopisu rozsudku (rozsudku, rozhodnutia), súd odovzdá odsúdenému príkaz na odoslanie do miesta výkonu trestu. V predpise je s prihliadnutím na čas potrebný na cestu vyznačená lehota, počas ktorej sa odsúdený musí dostaviť do nápravnovýchovného zariadenia. Postup pri odosielaní odsúdených na miesto výkonu nútených prác určuje federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie tvorby a vykonávania štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti výkonu trestov.

Odsúdení na nútené práce, ktorí sú do nadobudnutia právoplatnosti rozsudku vo väzbe, sa odosielajú do miesta výkonu trestu spôsobom ustanoveným pre osoby odsúdené na odňatie slobody (s doprovodom). Tieto osoby sú po príchode do nápravného zariadenia prepustené z väzby.

Ak sa odsúdený za nútené práce vyhne prijatiu príkazu alebo sa nedostaví na miesto výkonu trestu v lehote určenej v príkaze, je odsúdený územným orgánom výkonu trestu zaradený do zoznamu hľadaných osôb a podlieha do zadržania na dobu až štyridsaťosem tridsať dni.

Po zadržaní odsúdeného na nútené práce súd v súlade so zákonom rozhodne o vzatí odsúdeného do väzby a nútené práce nahradí odňatím slobody.

Obdobie nútenej práce (článok 60.3 Trestného zákona Ruskej federácie) zahŕňa:

2) čas strávený v sprievode z nápravnovýchovného ústavu do nápravného zariadenia pri nahrádzaní neodpykanej časti trestu vo forme odňatia slobody nútenými prácami v sadzbe jeden deň zadržania jeden deň nútených prác;

3) čas krátkodobých ciest poskytovaných odsúdenému v súlade s článkom 60 4 Trestného zákona Ruskej federácie.

Do doby nútených prác sa nezapočítava čas neoprávnenej neprítomnosti odsúdeného v práci alebo v nápravnovýchovnom zariadení dlhšie ako jeden deň.

Postup pri výkone trestu formou nútených prác upravuje čl. 60,4 PEC RF

V nápravnovýchovných zariadeniach sú v platnosti Vnútorné predpisy nápravných zariadení, ktoré schvaľuje federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu a realizáciu štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti výkonu trestov po dohode s. Generálna prokuratúra Ruská federácia.

Odsúdení na nútené práce sú pod dohľadom a sú povinní:

1) dodržiavať Vnútorný poriadok nápravných zariadení;

2) práca, kam ich posiela správa nápravného strediska;

3) trvalo sa zdržiavať na území nápravnovýchovného zariadenia, bývať spravidla v ubytovniach špeciálne určených pre odsúdených v noci a mimo pracovného času, cez víkendy a prázdniny neopúšťať ich bez povolenia správy nápravného strediska;

4) zúčastňovať sa bez odmeny na prácach na zlepšení budov a územia nápravného strediska v poradí podľa priority počas mimopracovného času najviac dve hodiny týždenne;

5) mať vždy pri sebe doklad ustanovenej formy preukazujúci totožnosť odsúdeného.

Odsúdení na nútené práce (časť 3 článku 60.4 PEC) na riešenie naliehavých sociálnych a domácich pracovné záležitosti správa nápravnovýchovného strediska môže povoliť krátkodobé vycestovanie mimo jeho hraníc až do päť dni. ( Časť vo vyd. federálny zákon z 30. decembra 2012).

Osoby odsúdené na nútené práce majú zakázané nadobúdať, skladovať a používať predmety a látky, ktorých zoznam je stanovený právnymi predpismi Ruskej federácie a vnútornými predpismi nápravných stredísk. Ak sa takéto veci a látky u odsúdených nájdu, podliehajú na príkaz vedúceho nápravnovýchovného zariadenia zaisteniu a odovzdajú do skladu alebo zničia.

U odsúdených na nútené práce sa prehľadávajú aj priestory, v ktorých bývajú, a prehľadávajú sa aj veci odsúdených. Dôvody a postup pri vykonávaní prehliadok a prehliadok určuje federálny výkonný orgán zodpovedný za tvorbu a vykonávanie štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti výkonu trestov.

Osobám odsúdeným na nútené práce môže byť umožnené žiť so svojimi rodinami v prenajatých alebo vlastných obytných priestoroch obce kde sídli nápravné stredisko.

Takéto povolenie udeľuje vedúci nápravnovýchovného zariadenia, ak ide o kombináciu týchto vecných a formálnych dôvodov:

1) odsúdený slúžil min jedna tretina doba trestu (vecný základ);

2) absencia porušení vnútorných predpisov nápravného strediska (formálny základ);

3) dostupnosť písomné vyhlásenie odsúdený (procesný základ);

4) písomný príkaz vedúceho nápravnovýchovného zariadenia (procesný základ).

Odsúdení, ktorí majú právo bývať mimo nápravného zariadenia, sú povinní dostaviť sa na registráciu štyri raz mesačne v dňoch určených rozhodnutím prednostu nápravnovýchovného zariadenia.

Priamym vyjadrením progresívneho systému výkonu trestu je ustanovenie zákona, podľa ktorého môžu odsúdení na nútené práce za vyššie uvedených podmienok opustiť nápravnovýchovné zariadenie na obdobie nasledujúcej dovolenky.

Odsúdení na nútené práce môžu študovať v neprítomnosti vzdelávacie inštitúcie stredná a vyššia odborné vzdelanie nachádza sa v obci, na území ktorej sa nápravné stredisko nachádza. Školiaci poriadok stanovuje federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie tvorby a vykonávania štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti výkonu trestných sankcií.

V ubytovniach nápravných zariadení majú odsúdení na nútené práce k dispozícii individuálne miesta na spanie a lôžkoviny. Príspevok na bývanie pre každého odsúdeného nemôže byť nižší ako štyri metrov štvorcových (článok 60.5 Trestného zákona Ruskej federácie).

Poskytovanie odevov a obuvi pre odsúdených na nútené práce (s výnimkou odevov a obuvi, ktoré sú osobnú ochranu), ako aj stravu si zabezpečujú na vlastné náklady.

Ak odsúdení nemajú vlastné finančné prostriedky, zabezpečuje sa im šatstvo, obuv a strava na náklady spolkového rozpočtu. Zabezpečenie odsúdených sa vykonáva podľa noriem stanovených vládou Ruskej federácie. Postup určuje federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie tvorby a vykonávania štátnej politiky a právnej úpravy v oblasti výkonu trestov.

Odsúdení na nútené práce mesačne uhrádzajú náklady nápravných stredísk z vlastných prostriedkov na úhradu verejných služieb a údržbu majetku v medziach skutočne vynaložených nákladov v danom mesiaci. Odsúdení na nútené práce, ak nemajú vlastné finančné prostriedky, tieto výdavky nápravných stredísk sa nepreplácajú. (v znení federálneho zákona z 23. júna 2014 č. 163-FZ).

Odsúdení na nútené práce, ktorí sú v nápravných zariadeniach, majú právo na to hotovosť a nakladať s nimi, ako aj získavať, skladovať a používať všetky predmety, výrobky a látky, s výnimkou predmetov, výrobkov a látok, ktorých zoznam je stanovený právnymi predpismi Ruskej federácie a vnútornými predpismi nápravných stredísk. .

Liečebná a profylaktická a sanitárno-profylaktická pomoc odsúdeným odsúdeným na nútené práce sa poskytuje v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o ochrane zdravia a postupom pri výkone trestu ustanoveným týmto zákonníkom.

Každý odsúdený na nútené práce je povinný pracovať na miestach a v práci, ktoré určí správa nápravných zariadení. Správa nápravných zariadení je povinná na základe dostupnosti pracovných miest zapájať odsúdených do práce s prihliadnutím na ich pohlavie, vek, schopnosť pracovať, zdravotný stav a podľa možnosti aj odbornosť. Odsúdení sú zapojení do práce v organizáciách akejkoľvek organizačnej a právnej formy (článok 60.7 Trestného zákona Ruskej federácie). Organizácie využívajúce prácu odsúdených na nútené práce majú daňové výhody v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch. Organizácie majú právo žiadať a dostávať od správy nápravných zariadení informácie potrebné na vytváranie pracovných miest pre zamestnávanie odsúdených na nútené práce.

Osoby odsúdené na nútené práce sú zapojené do práce v súlade s pracovné právo Ruská federácia, s výnimkou pravidiel prijímania do zamestnania, prepúšťania z práce, presunu na inú prácu, odmietnutia vykonávať prácu, udeľovania dovolenky (článok 60.8 Trestného zákona Ruskej federácie).

Preradenie odsúdených na nútené práce na inú prácu v prípade potreby výroby alebo podľa lekárskeho posudku môže vykonať správa organizácie, v ktorej odsúdený pracuje, po dohode so správou nápravnovýchovného zariadenia a ak je to možné, s prihliadnutím na názor odsúdeného. Osoba odsúdená na nútené práce nie je oprávnená odmietnuť prácu, ktorá mu bola ponúknutá.

Počas obdobia výkonu nútených prác, ročná platená dovolenka z osemnásť kalendárnych dní zabezpečuje správa organizácie, v ktorej odsúdený pracuje, po dohode so správou nápravnovýchovného zariadenia. Nárok na ročnú platenú dovolenku vzniká odsúdenému po šiestich mesiacoch nútených prác. Nástup na dovolenku sa odsúdenému oznámi najneskôr do dva týždňov pred začiatkom. Odsúdeným na nútené práce, ktorým sa neposkytuje práca, sa neposkytuje ročná platená dovolenka.

Správa organizácií, v ktorých pracujú ľudia odsúdení na nútené práce, zabezpečuje ich prácu s prihliadnutím na zdravotný stav a odborného vzdelávania získať počiatočné odborné vzdelanie alebo prípravu.

Správa organizácií, v ktorých pracujú odsúdení, ich nesmie prepustiť z práce, s výnimkou týchto prípadov:

1) prepustenie z výkonu trestu z dôvodov ustanovených trestným právom Ruskej federácie;

2) preradenie odsúdeného na prácu do inej organizácie alebo do iného nápravnovýchovného zariadenia;

3) nahradenie nútenej práce zbavením slobody;

4) nemožnosť vykonávať túto prácu pre zdravotný stav odsúdeného alebo zníženie náplne práce.

Po dobu výkonu trestu vo forme nútených prác sa vykonávajú zrážky zo mzdy vo výške ustanovenej verdiktom súdu. ( Časť 1 Čl. 60.10 PEC v platnom znení. Federálny zákon Ruskej federácie z 23. júna 2014 č. 163-FZ).

Úhrada nákladov na ich výživu odsúdeným na nútené práce sa vykonáva po uspokojení všetkých nárokov vymáhačov spôsobom ustanoveným federálnym zákonom č. 229-FZ z 2. októbra 2007 „Dňa exekučné konanie V nápravnovýchovných zariadeniach sú odsúdení na nútené práce minimálne platení dvadsaťpäť percent z ich miezd.

Správa nápravného zariadenia (článok 60 ods. 11 Trestného zákona):

1) viesť záznamy o odsúdených na nútené práce;

2) vykonáva registráciu a odhlásenie v mieste pobytu občanov Ruskej federácie odsúdených na nútené práce alebo migráciu registráciu a odhlásenie v mieste pobytu odsúdených na nútené práce cudzích občanov a osoby bez štátnej príslušnosti;

3) vysvetliť postup a podmienky výkonu trestu;

4) organizovať usporiadanie domácnosti pre odsúdených;

5) zabezpečuje dodržiavanie postupu a podmienok výkonu trestu;

6) dohliadať na odsúdených a prijímať opatrenia na predchádzanie ich porušovaniu zavedený poriadok výkon trestu;

7) vykonávať výchovnú prácu s odsúdenými;

8) uplatňovať stimuly a sankcie ustanovené v § 60 13 a 60 14 Trestného zákona;

9) vykonáva práce na príprave odsúdených na prepustenie.

Správa nápravného zariadenia vykonáva výchovnú prácu s odsúdenými na nútené práce. Výchovná práca s odsúdenými na nútené práce sa vykonáva s prihliadnutím na individuálne charakteristiky jednotlivca a okolnosti trestných činov, ktoré spáchali

Aktívna účasť odsúdených na nútené práce na prebiehajúcich vzdelávacích aktivitách sa podporuje a zohľadňuje pri podávaní žiadostí. ustanovené v článkoch 60 13 a 60 14 Trestného zákona o stimuloch a trestoch.

Za dobré správanie a svedomitý prístup k práci zo strany správy nápravného zariadenia možno uplatniť tieto stimuly pre odsúdených na nútené práce:

1) vďačnosť;

2) predčasné odstránenie predtým uloženého trestu;

3) poskytovanie možnosti vycestovať mimo nápravnovýchovného zariadenia v rámci územia obce, na území ktorej sa nachádza, cez víkendy a sviatky.

Odsúdeným, ktorí sa dopustili porušenia postupu a podmienok výkonu nútených prác, môže správa nápravného zariadenia uložiť tieto tresty:

a) napomenutie;

b) zrušenie práva bývať mimo ubytovne;

c) umiestnenie v miestnosti pre narušiteľov na dobu až pätnásť dni.

Porušenia postupu a podmienok výkonu nútenej práce sú:

1) porušenie verejného poriadku, za ktoré bola odsúdená osoba postavená na administratívnu zodpovednosť;

2) porušenie pracovnej disciplíny;

3) porušenie stanovených pre pravidlá odsúdeného pobyt v nápravnom zariadení;

4) nedostavenie sa bez vážneho dôvodu na registráciu do nápravnovýchovného zariadenia odsúdených, ktorí môžu žiť mimo neho.

Škodlivé porušenia postupu a podmienok výkonu nútenej práce sú:

1) požívanie alkoholických nápojov, omamných alebo psychotropných látok;

2) drobné chuligánstvo;

3) neposlušnosť voči zástupcom správy nápravného strediska alebo ich urážanie pri absencii známok trestného činu;

4) výroba, skladovanie alebo preprava zakázaných predmetov a látok;

5) organizovanie štrajkov alebo iných skupinových neposlušností, ako aj účasť na nich;

6) odmietnutie práce;

7) neoprávnené bez opodstatnených dôvodov opustiť územie nápravného zariadenia;

8) predčasne (over dvadsať štyri hodiny) vrátiť sa do miesta výkonu trestu.

Osoba odsúdená na nútenú prácu sa považuje za zlomyseľného porušovateľa postupu a podmienok výkonu nútenej práce pri spáchaní zlomyseľného porušenia, ako aj pri spáchaní troch porušení počas roka, ako je uvedené v prvej časti. tento článok, rozhodnutím vedúceho nápravného zariadenia na návrh disciplinárnej komisie nápravného zariadenia. Vo vzťahu k osobe odsúdenej na nútené práce, uznanej za páchateľa so zlým úmyslom, vedúci nápravného zariadenia zašle súdu návrh na nahradenie neodpykaného trestu vo forme nútených prác odňatím slobody.

Platné a procesný poriadok používanie opatrení na povzbudenie a potrestanie odsúdených. Rozhodnutie uplatniť na odsúdených na nútené práce stimuly a tresty ustanovené v článkoch 60 13 a 60 14 Trestného zákona sa vyhotoví písomne.

U odsúdeného sa uznáva, že sa vyhýba výkonu nútenej práce (článok 60.17 Trestného zákona Ruskej federácie):

1) vyhýbanie sa prijatiu príkazu uvedeného v druhej časti článku 60 2 Trestného poriadku;

2) ktorý sa nedostavil na miesto výkonu nútených prác v lehote určenej v príkaze;

3) ktorí sa nevrátili do nápravnovýchovného zariadenia po uplynutí povolenej doby odchodu;

4) ktorý svojvoľne opustil nápravnovýchovné zariadenie, miesta výkonu práce a bydliska určené správou nápravného zariadenia na dobu dlhšiu ako dvadsať štyri hodiny.

Odsúdený, ktorý sa vyhol povinnej práci, je na návrh správy nápravného zariadenia zaradený súdom do zoznamu hľadaných osôb a je vo väzbe až do štyridsaťosem hodiny. Tento termín môže byť súdom predĺžená tridsať dni.