Čo dáva status nezamestnaného. Ako získať status nezamestnaného: podmienky, dokumenty, registrácia Čo dáva status nezamestnaného v centre zamestnanosti

Na základe čl. 3 zákona Ruskej federácie „o zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“ nezamestnaní sú práceneschopní občania, ktorí nemajú prácu a príjem, sú evidovaní na úrade práce s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, hľadajú prácu a ste pripravení ju začať. Zároveň sa vyplácajú výplaty odstupného a nerozdeleného priemerného zárobku občanom prepusteným z organizácií (z vojenskej služby) bez ohľadu na ich organizačnú a právnu formu a formu vlastníctva v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu resp. zamestnancov organizácie, sa nezohľadňujú ako zárobok. Vo vyhláške vlády Ruskej federácie z 22.04.1997 č. 458 bolo doplnené ďalšie kritérium pre uznanie občana za nezamestnaného (okrem tých, ktoré sú uvedené v zákone „o zamestnanosti“) - nezamestnanosť do 10 dní od r. dátum registrácie občana s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie.

Rozhodnutie o uznaní občana evidovaného s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie za nezamestnaného prijíma úrad práce v mieste bydliska občana najneskôr do 11 dní odo dňa predloženia pasu, pracovnej knihy úradu práce. alebo doklady, ktoré ich nahrádzajú, doklady preukazujúce jeho odbornú kvalifikáciu, potvrdenia o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku a prvýkrát uchádzačov o zamestnanie(predtým bez zamestnania), ktorí nemajú povolanie (špecializáciu) - pasy a doklady o vzdelaní.

V prípade predloženia potvrdenia o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku v cudzej mene orgány služieb zamestnanosti vykonajú prepočet cudzej meny na ruble oficiálnym výmenným kurzom stanoveným ku dňu prepustenie občana.

Ak nie je možné zo strany služieb zamestnanosti zabezpečiť občanom vhodnú prácu do 10 dní odo dňa ich zaevidovania s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie, títo občania sú uznaní za nezamestnaných od prvého dňa predloženia týchto dokladov.

Občan patriaci do kategórie zdravotne postihnutých osôb na vyriešenie otázky jeho uznania za nezamestnaného dodatočne predkladá individuálny program rehabilitácie zdravotne postihnutej osoby, vydané v r zavedený poriadok a obsahujúce stanovisko k odporúčanému charakteru a pracovným podmienkam.

Občania nemôžu byť uznaní za nezamestnaných:

• mladší ako 16 rokov;
• ktorý v súlade so zákonom Ruská federácia bol priznaný starobný výsluhový dôchodok (časť pracovný dôchodok starobný), vrátane predčasného, ​​alebo dôchodok podľa odseku 2 čl. 32 zákona o zamestnanosti alebo starobný dôchodok alebo výsluhový dôchodok za štátne dôchodkové zabezpečenie;
• tým, ktorí do 10 dní odo dňa zaevidovania na úrade práce odmietli nájsť si vhodnú prácu z dvoch možností vhodnej práce, vrátane brigády, a tým, ktorí si prácu hľadajú prvýkrát (ktorí nemajú predtým pracoval) a zároveň nemajú povolanie (špecializáciu) - v prípade dvoch odmietnutí odborného vzdelávania alebo ponúknutej platenej práce vrátane práce dočasného charakteru. Občanovi nemožno ponúknuť tú istú prácu (vyučenie, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie v tom istom povolaní, špecializáciu) dvakrát;
• ktorý sa neobjavil bez dobrý dôvod do 10 dní odo dňa ich zaevidovania s cieľom nájsť si vhodné zamestnanie v službách zamestnanosti ponúknuť im vhodné zamestnanie, ako aj tým, ktorí sa nedostavili včas, zriadené úradmi služby zamestnanosti na ich registráciu ako nezamestnaných;
• odsúdený nápravná práca bez uväznenia, ako aj trestu vo forme odňatia slobody;
• predloženie dokumentov obsahujúcich úmyselne nepravdivé informácie o nedostatku práce a zárobku, ako aj tým, ktorí na uznanie za nezamestnaných predložili iné nepresné údaje.

Občania, ktorým bolo zamietnuté uznanie za nezamestnaných v súlade s ustanoveným postupom, majú právo opätovne požiadať úrad práce po uplynutí jedného mesiaca od odmietnutia vyriešenia otázky uznania za nezamestnaného.

Právny stav nezamestnaného občana tvoria práva a povinnosti, ktoré majú zodpovedajúci charakter. Právu nezamestnaného občana na získanie vhodného zamestnania zodpovedá povinnosť príslušného orgánu služby zamestnanosti poskytnúť mu možnosť získať informácie o dostupných možnostiach vhodnej práce. Nezamestnaný občan má právo využiť dve možnosti vhodného zamestnania.

Orgán služby zamestnanosti je zase povinný poskytnúť občanovi dve možnosti vhodnej práce.

V súlade s čl. 9 zákona Ruskej federácie „o zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“ majú nezamestnaní občania právo na bezplatné poradenstvo pri výbere povolania, odborné vzdelávanie, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie v smere služby zamestnanosti. Toto právo zodpovedá zodpovednosti príslušných orgánov služby zamestnanosti a vzdelávacie inštitúcie poskytnúť nezamestnanému občanovi možnosť absolvovať uvedené druhy prípravy na povolanie.

V prípade absencie vhodného zamestnania, ako aj absolvovania odborného vzdelávania pod vedením úradu práce majú nezamestnaní občania nárok na dávky v nezamestnanosti alebo štipendiá nahrádzajúce túto dávku. Orgány služieb zamestnanosti sú zase povinné zabezpečiť ich úhradu.

V čl. 12 zákona Ruskej federácie „o zamestnávaní obyvateľstva v Ruskej federácii“ sa nezamestnaným občanom zaručuje náhrada vecných nákladov v súvislosti s pridelením na prácu (školenie) v inej lokalite na návrh agentúry práce vo výške ustanovené platnou legislatívou. Výplatu týchto náhrad zabezpečuje príslušný orgán služby zamestnanosti, ktorý nezamestnanému občanovi ponúkol prácu alebo zaškolenie v inej lokalite.

Nezamestnaný občan má právo na bezplatné lekárska služba a lekárske vyšetrenie pri uchádzaní sa o prácu a odoslaní na školenie. Toto právo zodpovedá povinnosti orgánov služieb zamestnanosti, zdravotnícke zariadenia na bezplatnú lekársku starostlivosť a vyšetrenie nezamestnaných občanov.

Orgány služieb zamestnanosti poskytujú možnosť výkonu verejnoprospešných prác nezamestnaným občanom odňatia slobody.

Zoznam práv nezamestnaných občanov a im zodpovedajúcich povinností orgánov služieb zamestnanosti nie je vyčerpávajúci, môže byť rozšírený v krajskej legislatíve, ako aj v zákonoch orgánov miestna vláda... Takéto akty môžu byť vydané v súlade so všeobecnými pravidlami, ktoré sme zvážili.

Zákon RF „O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“ taxatívne vymedzuje povinnosti nezamestnaného občana.

Nezamestnaný občan je povinný dostaviť sa na službu zamestnanosti na termíny dostať ponuku vhodného zamestnania, absolvovať odborné školenie, ako aj preregistrovať sa. Nezamestnaný občan by sa nemal objaviť tieto prípady v orgánoch služby zamestnanosti v stave opitosti. Neplnenie uvedených povinností umožňuje orgánom služieb zamestnanosti priviesť občana k opatreniam zodpovednosti ustanoveným zákonom.

Za vhodnú prácu sa považuje taká práca vrátane práce dočasného charakteru, ktorá zodpovedá odbornej spôsobilosti zamestnanca s prihliadnutím na úroveň jeho odbornej prípravy, na podmienky posledného miesta výkonu práce (s výnimkou platenej mzdy). verejné práce), zdravotný stav, dopravná dostupnosť pracoviska (článok 4 zákona RF „ O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii “).

Maximálnu vzdialenosť vhodnej práce od miesta bydliska nezamestnaného by mal v niektorých prípadoch určiť úrad práce s prihliadnutím na cestovnú verejná doprava v príslušnej lokalite (článok 2 článku 4 zákona Ruskej federácie „o zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“).

Vhodná práca podľa platná legislatíva sa považuje za platenú prácu, ktorá môže byť dočasná alebo opotrebovaná verejný charakter, práca, ktorá si vyžaduje alebo nevyžaduje (s prihliadnutím na vek a iné charakteristiky občanov) predbežnú prípravu, práca, ktorá spĺňa požiadavky pracovnou legislatívou... Takáto práca sa považuje za vhodnú špeciálne pre občanov:

1. hľadá si prácu prvýkrát (kto predtým nepracoval) a zároveň nemá povolanie (špecializáciu); prepustený viac ako jedenkrát v priebehu roka, ktorý predchádzal vzniku nezamestnanosti, pre porušenie alebo iné, ustanovené zákonom RF; ukončený jednotlivec podnikateľská činnosť v ustanovené zákonom RF objednávka; osoby, ktoré sa snažia obnoviť svoju pracovnú činnosť po dlhej (viac ako ročnej) prestávke, ako aj osoby vyslané úradom práce na školenie a vylúčené za vinné činy;
2. tým, ktorí si po skončení prvého obdobia vyplácania dávky v nezamestnanosti odmietli zvýšiť (obnoviť) kvalifikáciu v doterajšom povolaní (odbore), získať príbuzné povolanie alebo absolvovať rekvalifikáciu;
3. evidovaný na úrade práce viac ako osemnásť mesiacov, ako aj nepracujúci viac ako tri roky;
4. ktorí sa prihlásili na službu zamestnanosti po skončení sezónnych prác.

Ustanovil sa nielen postup a podmienky uznania občana za nezamestnaného Federálny zákon"O zamestnanosti obyvateľstva" zo dňa 19.4.1991 č. 1032-1 (revidované z 11.12.2018), ale aj podrobnými Pravidlami registrácie Rusov, ktorí chcú získať tento štatút (nariadenie vlády č. 891 zo dňa 7.09.2012 ). Od legálne dokumenty z toho vyplýva, že nie všetci nezamestnaní Rusi, ktorí majú problémy so zamestnaním, ho môžu nájsť. Ak chcete poberať dávky v nezamestnanosti, budete musieť potvrdiť nedostatok zárobku a preukázať želanie začať pracovať čo najskôr.

Ako získať status nezamestnaného na úrade práce

Do od nezamestnaný občan stať sa nezamestnaným, mali by ste sa prihlásiť na krajský úrad práce - v mieste bydliska žiadateľa. Musíte tam ísť a zachytiť tieto dokumenty:

Ruský pas (osoba musí byť zaregistrovaná v oblasti, kde požiadala o zamestnanie);

diplomy a vysvedčenia potvrdzujúce vzdelanie uchádzača, odbornú príslušnosť, kvalifikáciu, akademický titul a pod.;

pracovná kniha ak sa občanovi už podarilo niekde pracovať;

potvrdenie o priemernom zárobku za posledné 3 mesiace (pri prideľovaní dávok záleží, ak odo dňa prepustenia neuplynul viac ako rok).

V prípade zdravotne postihnutej osoby je uznanie za nezamestnaného na úrade práce možné aj vtedy, ak lekár odborná komisia dal ho pracovné odporúčania... Teda ak človek s postihnutí práceschopný, aj keď čiastočne, má právo prihlásiť sa na úrade práce. Ale spolu s vyššie uvedeným balíkom dokumentov musí zdravotne postihnutá osoba predložiť IPR (individuálny rehabilitačný program), ktorý obsahuje lekársky posudok o povahe a pracovných podmienkach, ktoré mu boli odporučené. Ak je v IPR uvedené, že osoba je zdravotne postihnutá, nebude uznaná za nezamestnanú. Pracovnú neschopnosť kompenzujú invalidi zvýšeným sociálnym dôchodkom a ďalšími podpornými opatreniami.

Pokiaľ ide o inšpektora, žiadateľ poskytne originály dokumentov, z ktorých sa vyhotovujú kópie. Taktiež vyplní a podá žiadosť – požiada o pomoc pri hľadaní práce. Ak si občan uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti, vyplní a podá samostatnú žiadosť.

Postup pri uznávaní občanov ako nezamestnaných

Po predložení dokladov je žiadateľovi pridelený status nezamestnaného. Nie však ihneď, najneskôr však v 11. deň odo dňa prijatia dokladov (článok 3 zákona č. 1032-1 „O zamestnanosti obyvateľstva“). Zamestnanci služby zamestnanosti v tomto čase kontrolujú správnosť informácií poskytovaných občanom prostredníctvom medzirezortných a iných kanálov. Zároveň mu hľadajú vhodné zamestnanie, teda také, ktoré zodpovedá kvalifikácii uchádzača, jeho zdravotnému stavu a ďalším kritériám uvedeným v § 4 zákona č. 1032-1.

Napriek tomu, že rozhodnutie o uznaní občana za nezamestnaného sa neprijíma v čase podávania dokladov, ale neskôr, ak nie je možné zabezpečiť uchádzačovi vhodné zamestnanie do 10 dní, bude mu tento status pridelený od prvý deň kontaktovania inšpektorátu so všetkými požadovanými dokladmi.

Podľa bodu 17 Pravidiel evidencie nezamestnaných občanov (nariadenie vlády SR č. 891 zo dňa 9. 7. 2012) sa ich evidencia vykonáva tak, že sa do evidencie zapíše dátum návštevy prijímateľa služby na úrade práce, voľných pracovných miest, ktoré im boli ponúknuté.

Ak úrad práce odmietne uznať občana ako nezamestnaného, ​​má právo požiadať znova, ale až po 1 mesiaci.

Podmienky uznania občana za nezamestnaného

Absencia oficiálneho pracoviska nie je jedinou podmienkou uznania občana za nezamestnaného. Tento stav nie je synonymom slova „zakázané“. Kritériá na uznanie osoby ako nezamestnanej sa zvyčajne stanovujú s prihliadnutím na súbor okolností:

občan musí byť práceneschopný – z hľadiska zdravia a veku;

musí sa zaregistrovať predložením úplného balíka dokumentov so spoľahlivými informáciami;

príjemca služby nemá žiadny zárobok;

uchádzač si musí aktívne hľadať prácu a byť ochotný ihneď nastúpiť.

To znamená, že status nezamestnaného a podmienky jeho získania budú od občana vyžadovať pravidelné navštevovanie burzy a návštevy zamestnávateľov, ktorých voľné pracovné miesta mu boli ponúknuté. Nedodržanie týchto požiadaviek môže mať za následok pozastavenie a zrušenie registrácie výhod.

Právne postavenie nezamestnaných: stručne o právach a povinnostiach

Postavenie nezamestnanej osoby dáva občanovi právo:

na príspevok (v roku 2019 je jeho maximum pre „preddôchodcov“ 11 280 rubľov, maximum pre zvyšok je 8 000 rubľov, minimum je 1 500 rubľov);

pomáhať pri hľadaní práce;

na bezplatnú odbornú rekvalifikáciu;

na psychologickú podporu;

pre profesijné poradenstvo;

pomôcť pri presídľovaní do inej oblasti, ak si to jedno z voľných pracovných miest vyžaduje.

Uznanie občana za nezamestnaného mu ukladá určité povinnosti. Predovšetkým musí byť aktívny pri hľadaní zamestnania (hľadať si ho sám a včas reagovať na navrhované voľné pracovné miesta), v určenom čase sa dostaviť k inšpektorovi a promptne informovať o udalostiach, ktoré ho zbavujú mu právo na dávky.

Dávka v nezamestnanosti sa vypláca počas obdobia hľadania zamestnania občanom, ktorí boli.

Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú mesačne, ak sa znova zaregistrujete u zriadené centrom zamestnávanie obyvateľov mesta Moskva termíny a dodržiavať podmienky opätovnej registrácie.

2. Aká je výška podpory v nezamestnanosti?

Maximálne a minimálne príspevky každoročne stanovuje vláda Ruskej federácie. Výška dávky v konkrétnych prípadoch závisí od toho, do ktorej skupiny nezamestnaných patríte.

Do prvej skupiny patríte, ak:

• za posledný rok ste pracovali (slúžili) aspoň 26 týždňov;
• dať výpoveď zo zamestnania na vlastnú päsť alebo v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením stavu zamestnancov;
• boli ste prepustení počas 12 mesiacov pred nástupom nezamestnanosti z brannej povinnosti z dôvodu uplynutia jej funkčného obdobia a odpracovali ste (slúžili) najmenej 26 týždňov pred prepustením z dôvodu odvodu.

V tomto prípade sa dávky v nezamestnanosti vyplácajú mesačne. Navyše nemôže byť vyplácaná viac ako 6 mesiacov v rámci jedného roka.

Výška podpory v nezamestnanosti bude

Do druhej skupiny patríte, ak:

• hľadáte prácu prvýkrát;
• za Minulý rok ste odpracovali menej ako 26 kalendárnych týždňov (každý 8 hodín);
• nepracovali ste viac ako rok;
• boli ste prepustení za porušenie pracovná disciplína;
• ukončili ste svoju samostatnú zárobkovú činnosť;
• v poslednom zamestnaní ste poskytovali služby na základe občianskoprávnej zmluvy alebo autorskej zmluvy;
• v predchádzajúcom roku ste boli členom výrobného družstva (artel);
• opustili ste členov roľníckeho (hospodárskeho) hospodárstva;
• nedoložili ste potvrdenie o priemernom zárobku za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku (službe).

Minimálnu dávku v nezamestnanosti budete dostávať 3 mesiace. Celková doba vyplácania dávok v nezamestnanosti pre túto kategóriu občanov nesmie presiahnuť v úhrne 3 mesiace za jeden rok.

Patríte do tretej skupiny, ak:

• ste občanom v preddôchodkovom veku (do 5 rokov pred vekom, ktorý zakladá nárok na starobný dôchodok vrátane predčasného) a Nevzťahuje sa na tých, ktorí chcú získať prácu po prestávke dlhšej ako jeden rok, prepustených z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo iného konania, ako aj tých, ktorých cieľom je zaškolenie, ale sú vylúčení. "> Prepustený z akéhokoľvek dôvodu do 12 mesiacov pred vznikom nezamestnanosti;
• ste občanom v preddôchodkovom veku a za posledný rok ste odpracovali (odslúžili) menej ako 26 týždňov. V týchto prípadoch budete poberať minimálnu dávku v nezamestnanosti mesačne, najviac však 12 mesiacov v rámci roka a pol;
• ste občanom v preddôchodkovom veku a v poslednom roku ste odpracovali (odslúžili) aspoň 26 týždňov. V tomto prípade budete dávky v nezamestnanosti poberať mesačne, maximálne však 12 mesiacov v rámci roka a pol. Výška podpory v nezamestnanosti bude
• prvé tri mesiace - 75 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom pracovisku (službe), ale nie viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška dávok v nezamestnanosti;
• nasledujúce štyri mesiace - 60 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška dávok v nezamestnanosti;
• nasledujúcich päť mesiacov - 45 % vášho priemerného mesačného zárobku (vypočítaného za posledné tri mesiace na poslednom mieste výkonu práce (služby), nie však viac a nie menej ako maximálna a minimálna výška podpory v nezamestnanosti.

V každom prípade pre kategórie tejto skupiny môže byť doba výplaty zvýšená o dva týždne za každý odpracovaný rok v prípade poistnej praxe (najmenej 25, resp. 20 rokov u mužov a žien) a požadovanej dĺžky služby pre príslušné druhy prác. Doba vyplácania dávky v nezamestnanosti v prípade doby poistenia nesmie presiahnuť 2 roky v úhrne za 3 roky.

3. Kedy môžu byť dávky znížené, pozastavené alebo ukončené?

Dávky v nezamestnanosti sa nevyplácajú v obdobiach:

Tieto obdobia sa nezapočítavajú do celkového obdobia dávok poistenia v nezamestnanosti a predlžujú ho.

Dávky v nezamestnanosti môžu byť pozastavené až na 1 mesiac, ak:

• počas obdobia nezamestnanosti odmietnete dve pracovné miesta, ktoré vám ponúkne ústredie práce;
• 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaný odmietnete účasť na plate verejné práce;
• 1 mesiac po registrácii ako nezamestnaná osoba odmietne študovať;
• bude vykázaný z miesta výcviku za vinné činy;
• porušovať podmienky opätovnej registrácie na úrade práce bez opodstatneného dôvodu;
• prísť na preregistráciu v stave alkoholickej alebo drogovej intoxikácie.

Výška podpory v nezamestnanosti sa zníži o 25 % až na jeden mesiac, ak:

• odmietli ste prísť na úrad práce bez dobrého dôvodu, aby ste dostali odporúčanie na prácu;
• ústredie práce vám dalo odporúčanie na prácu, ale tri dni ste neprišli k zamestnávateľovi dohodnúť si zamestnanie.

Dávky v nezamestnanosti sa skončia a budete vyradení z evidencie nezamestnaných, ak:

• nájdete si platenú prácu;
• absolvujete odbornú prípravu, rekvalifikáciu alebo si zlepšíte kvalifikáciu v smere k úradu práce;
• presunúť sa do inej oblasti;
• nedostavíte sa na úrad práce dlhšie ako mesiac;
• pokúsiť sa získať alebo poberať dávky v nezamestnanosti podvodom;
• budete súdom odsúdený na trest odňatia slobody;
• bude vám pridelený dôchodok.

4. Aké ďalšie platby dostávajú nezamestnaní?

• Doplatok sa vypracúva spolu s dávkou v nezamestnanosti v Centre zamestnanosti mesta Moskva a počíta sa od prvého dňa uznania za nezamestnaného (okrem tých, ktorí sú prepustení v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo znížením počtu zamestnancov - sa účtujú doplatok po období, počas ktorého im posledným pracoviskom zostáva priemerná mzda vrátane odstupného). Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávok v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne. "> Doplatok na dávky v nezamestnanosti (vo výške 850 rubľov);
• Odškodnenie sa vypracúva v Centre zamestnanosti mesta Moskva a prideľuje sa od prvého dňa uznania za nezamestnaného. Výplata sa vykonáva súčasne s výplatou dávky v nezamestnanosti najviac dvakrát mesačne.

  Vyplácanie náhrady môže byť pozastavené až na tri mesiace v týchto prípadoch:

  • odmietnutie jednej alebo viacerých možností vhodnej práce;
  • porušenie podmienok opätovnej registrácie.
  "> kompenzáciu výdavky na používanie služieb mestskej hromadnej dopravy vrátane metra, moskovského jednokoľajového vedenia dopravný systém a prímestská doprava na Malom okruhu v Moskve železnice(vo výške polovice nákladov na jeden mesačný lístok - 1 385 rubľov);
• Základom vyplatenia finančnej pomoci je poskytnutie potvrdenia o práceneschopnosti v zavedenom formulári, vydaného oddeleniu zamestnanosti Ústredia zamestnanosti mesta Moskva.

  Hmotná pomoc počas obdobia dočasnej invalidity nezamestnaného sa účtuje za skutočný počet kalendárnych dní invalidity na základe sumy 850 rubľov. za mesiac.

  "> finančnej pomoci počas obdobia dočasnej invalidity nezamestnaného, ​​ktorý stratil nárok na dávku v nezamestnanosti;
• Jednorazová materiálna pomoc vo forme hotovostné platby sa stáva nezamestnaným občanom v prípade úmrtia jeho rodinného príslušníka alebo niektorého z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia nezamestnaného.

  Na vyplatenie jednorazovej finančnej pomoci nezamestnanému občanovi sú potrebné tieto doklady:

  • písomné vyhlásenie;
  • kópiu úmrtného listu člena rodiny.

  Výška jednorazovej finančnej pomoci je 4 900 rubľov. Ak potrebujete pomoc, mali by ste sa obrátiť na Centrum zamestnanosti mesta Moskva.

  "> jednorazovú finančnú pomoc v prípade úmrtia rodinného príslušníka nezamestnaného, ​​ako aj jedného z rodinných príslušníkov nezamestnaného v prípade úmrtia nezamestnaného;
• materiálna podpora počas, Doplnková hmotná podpora sa poskytuje nezamestnaným počas celej doby ich účasti na verejnoprospešných prácach za úhradu alebo na dočasnom zamestnaní. Platby sa vyplácajú mesačne, ak zamestnávateľ poskytne ústrediu práce doklady s údajmi o tom, kto sa na práci podieľal a ako dlho pracoval.

  Ak chcete získať tento druh pomoci, mali by ste sa obrátiť na Centrum zamestnanosti mesta Moskva.

  Výška dodatočnej hmotnej podpory sa vypočíta v pomere k odpracovaným hodinám vrátane období dočasnej práceneschopnosti. Za predpokladu, že sa vypracuje celý mesačný zostatok pracovného času, nemal by presiahnuť 80 % životného minima pre obyvateľstvo v produktívnom veku so sídlom v Moskve.

  Nezamestnaným občanom, ktorí majú ťažkosti nájsť si prácu, zúčastniť sa na dočasnom zamestnaní a mať závislé osoby, sa dodatočne vypláca materiálna podpora pre každú nezaopatrenú osobu z rozpočtu mesta vo výške nepresahujúcej 80 % životného minima pre obyvateľstvo v produktívnom veku zriadené v Moskve.

  "> verejnoprospešné práce alebo dočasné zamestnanie.

Príplatok k dávke v nezamestnanosti, ako aj kompenzácia nákladov mestskej dopravy sa nevypláca počas:

• materská dovolenka;
• odchod nezamestnaných z miesta trvalý pobyt v súvislosti s odbornou prípravou vo večerných a korešpondenčných zariadeniach odborného vzdelávania;
• odvod nezamestnaných na vojenské cvičenie, zapájanie sa do činností súvisiacich s prípravou na vojenská služba, s plnením verejných povinností.

Najprv je potrebné zistiť, kto a za akých podmienok môže dosiahnuť status nezamestnaného občana. Ľudia, ktorí sú práceneschopní, no vzhľadom na okolnosti nemajú miesto výkonu práce, sú uznaní za nezamestnaných. A podľa toho nedostávajú hotovosť pre pracovnú činnosť. Treba si uvedomiť, že iné druhy príjmov, ako sú dávky rôzneho druhu resp sociálne platby sa neberú do úvahy ako zárobok. Všetky aspekty sú popísané v zákone „O zamestnanosti obyvateľstva Ruskej federácie“.

Môžete si stiahnuť zákon „O zamestnanosti obyvateľstva Ruskej federácie“.

Ak po 10 dňoch odo dňa podania potrebné dokumenty na úradoch práce nie sú žiadne voľné pracovné miesta od zamestnávateľov, potom osoba získa príslušné postavenie.

Povinnosti a práva nezamestnaných zo zákona v roku 2018

Nezamestnaní občania majú niekoľko práv, ktoré poskytujú zamestnanci centra služieb zamestnanosti:

• absolvovanie testov pre odborné poradenstvo;
• rekvalifikácia na inú špecializáciu;
• zlepšenie existujúcich kvalifikácií;
• nedostatok pracovných ponúk, zahŕňa vyplácanie dávok v nezamestnanosti;
• kompenzácia, ak potrebujete zmeniť svoje bydlisko, aby ste získali pozíciu;
• bezplatná lekárska starostlivosť, ako aj registrácia zdravotnej knižky do zamestnania.

Úrady práce môžu ponúknuť pracovnú zmluvu na dobu určitú, napríklad verejnoprospešné práce.

Výčet práv nezamestnaného občana sa neobmedzuje len na tie, ktoré sú uvedené vyššie, avšak vyplýva z toho množstvo povinností, za ktorých nesplnenie hrozia sankcie.

Osoba, ktorá je uvedená na burze práce, musí navštíviť príslušné inštitúcie, aby sa zoznámila s pracovnými ponukami alebo absolvovala špeciálne odborné kurzy. Hlavnou podmienkou je objaviť sa presne načas, nemôžete prísť v stave opitosti.

Práva nezamestnaných v ústredí práce

Účtovníctvo na úrade práce poskytuje množstvo práv. Okrem toho, že občania dostanú zoznam ponúk na voľné pracovné miesta, majú aj právo absolvovať kurzy odborná rekvalifikácia, a v prípade potreby pracovať v inom meste dostávať kompenzačné platby. Dá sa aj uzavrieť zmluva na dobu určitú... Ak nedostanete žiadne pracovné ponuky, vydajú sa dávky v nezamestnanosti.

Práva a sociálne záruky nezamestnaných občanov

Práva, záruky a povinnosti nezamestnanej časti obyvateľstva sú určené týmto právnym predpisom „O zamestnanosti obyvateľstva v Ruskej federácii“. Zabezpečenie práv ľudí, ktorí vyhľadajú pomoc, je priamou zodpovednosťou orgánov ústredia práce. Medzi sociálne záruky môžete si všimnúť:

• možnosť získať dodatočné platby, ktorých výška v prvom roku závisí od priemernej mzdy za posledné tri mesiace;
• bezplatnú lekársku starostlivosť a pri zamestnaní získanie zdravotnej dokumentácie na náklady štátu.

Právne postavenie nezamestnaných – pracovné právo

V pracovné právo prehľadne je upravený zoznam práv a povinností tých, ktorí sú oficiálne považovaní za nezamestnaných. Podľa definície ide o práceneschopného občana bez zárobku, ktorý je evidovaný na úrade práce, aktívne si hľadá prácu a je pripravený ju začať.

Na dôvode výpovede z predchádzajúceho pracoviska nezáleží, či ide o samostatné skončenie pracovná zmluva alebo výpoveď z dôvodu disciplinárne previnenie... Osoby, ktoré nemôžu patriť do tejto kategórie:

• do 16 rokov;
• dôchodcovia;
• evidovaná na úrade práce, ale za 10 dní odmietla dve pracovné ponuky (zohľadňuje sa aj práca na čiastočný úväzok) prvýkrát pri hľadaní práce, dvakrát sa však nezúčastnila kurzov alebo odmietla dočasný zárobok;
• 10 dní vopred, ktorí nikdy neprišli zvážiť pracovné ponuky alebo špeciálne kurzy.

Nezamestnaný stav a nárok na dávky

Občania, ktorí sa prihlásia na ústredí práce, majú možnosť poberať sociálne dávky v nezamestnanosti. Patria sem ľudia, ktorí si hľadajú prácu prvýkrát alebo už majú pracovné skúsenosti.

Výplaty dávok sa budú líšiť v závislosti od príjmu za posledné 3 mesiace a budú predstavovať určité percento priemernej mzdy:

• 1-3 mesiace 75%
• 4-7 mesiacov 60%
• 7-12 mesiacov 45%.

Dôvody ukončenia výhod:

• priame zamestnanie;
• zmena miesta bývania;
• absolvovanie odbornej rekvalifikácie;
• neplnenie si povinností;
• dosiahnutie klamaním postavenia „nezamestnaných“.

Výhody pracujúcich dôchodcov oproti nepracujúcim

Dôchodcovia, ktorí pokračujú vo svojej profesijnej činnosti, majú oproti tým, ktorí nepracujú, množstvo výhod v oblasti dodatočného príjmu (okrem dôchodku), ako aj na samotnom pracovisku:

• zamestnávateľ môže poskytnúť dôchodcovi ďalšie dva týždne dovolenky na náklady zamestnanca;
• absolvovať pokročilé kurzy zadarmo profesionálne kvalifikácie v ktorejkoľvek pobočke mesta.

Na aké platby má nárok nezamestnaná tehotná žena

Budúce mamičky sa pýtajú, či môžu dostávať dodatočné platby počas tehotenstva, ak nie je iný príjem. Najprv musíte určiť, v ktorom prípade tehotná žena poberá dávky zodpovedajúce jej postaveniu:

• pri prepustení pred tehotenstvom alebo počas neho bude žena určite poberať materské;
• prepustenie z dôvodu likvidácie organizácie;
• študent denného štúdia poberajúci štipendium.

V prípade samovypovedania zmluvy so zamestnávateľom sa môžete pred jej nástupom zaregistrovať na úrade práce materská dovolenka dostávať platby v nezamestnanosti, ktorých výška sa pohybuje od 580 do 4900 rubľov.

Mali by ste vedieť, že počas materskej dovolenky sú dávky pozastavené, preto je potrebné predložiť úradu práce potvrdenie o práceneschopnosti (30 týždňov). Špecialista si v určenom čase neobjednáva voľné pracovné miesta ani neponúka kurzy na zlepšenie alebo získanie kvalifikácie. Príspevok sa začne opäť vyplácať až po skončení dovolenky a vyjadrení ženy, že chce nastúpiť do práce.

Náplň práce marketéra - práva a povinnosti

Zamestnanec v oblasti marketingu sa prijíma po predbežnom posúdení jeho odborných kvalít a sklonu ...

Náplň práce elektrického plynového zvárača - práva a povinnosti

Na stavenisku je elektrický a plynový zvárač jedným z kľúčových špecializovaných špecialistov, na ktorých sú kladené požiadavky na ...

Náplň práce hlavného ekonóma - práva a povinnosti

Hlavný špecialista ekonomického oddelenia koordinuje prácu tímu, ktorá súvisí s reportingom a finančným plánovaním organizácie. ...

Práva a povinnosti splnomocnenca pre ochranu práce od odborovej organizácie

Otázky zabezpečenia ochrany práce a dodržiavania interných výrobných noriem si vyžadujú kontrolu nielen ...

Popis práce supervízora: Práva a povinnosti

Takmer každá obchodná spoločnosť má špecialistu, ktorý nesie meno zodpovedného manažéra pre rozvoj a ...

Dávka v nezamestnanosti (Nemployment Benefit) je jednou z foriem štátna pomoc občanov krajiny, ktorí z akéhokoľvek dôvodu zostali bez príjmu. Takúto finančnú podporu môžu dostať len ľudia, ktorí prešli oficiálnou registráciou na úradoch práce v súlade s miestom ich bydliska. Táto príručka je veľmi efektívna platba, ktorá umožňuje ľuďom hľadať si dôstojnú prácu a nechytať sa po prvej pracovnej ponuke, na ktorú narazia.

Oficiálny status nezamestnaného

Samozrejme, takéto finančné platby nie sú určené pre všetkých občanov krajiny, ktorí zostali bez práce. Na získanie štatútu oficiálneho nezamestnaného a možnosti získať finančnú pomoc od štátu je potrebné splniť množstvo požiadaviek.

Vážený čitateľ! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný.

Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte online formulár poradcu vpravo alebo zavolajte telefonicky.

Je to rýchle a zadarmo!

Oficiálne uznaný status nezamestnaného môže byť udelený občanovi Ruska alebo osobe bez štátnej príslušnosti žijúcej v krajine staršej ako 16 rokov.

Okrem toho existuje niekoľko ľudí, ktorí nemôžu získať tento štatút, a preto nemajú právo požiadať o PPB:

1. Osoba, ktorá má príjem od iného pracovná činnosť oficiálne aj neoficiálne.
2. Dôchodca poberajúci starobný dôchodok.
3. Osoby so zdravotným postihnutím, ktorých zdravotný stav ich zneschopňuje.
4. Ľudia, ktorí sú vlastníkmi alebo spoluzakladateľmi podniku.
5. Ľudia odsúdení súdom na rôzne druhy nápravných prác.
6. Občania vo výkone trestu v podpalubí alebo kolóniách rozhodnutím príslušného štátneho orgánu.

Legislatívny rámec

Všetky pravidlá, v súlade s ktorými možno priznať postavenie nezamestnanej osoby, sú opísané v článku 1032-1 zákona Ruskej federácie z apríla 1991.

Aby sa osoba stala oficiálne nezamestnanou, musí:

1. Zostať práceschopným občanom svojej krajiny, ktorý v určitom časovom období zostal bez pracovnej činnosti a jej platenia.
2. Absolvujte registračnú procedúru na úrade práce vo vašom meste, aby ste si našli nové pôsobisko, sami si ho vyhľadajte a buďte pripravení kedykoľvek nastúpiť na novú pozíciu.

PPB sa platí:

1. Osoby, ktoré dosiahli vek 16 rokov.
2. Prvýkrát zamestnaní občania.
3. Študenti vylúčení zo vzdelávacích inštitúcií, kam ich poslal úrad práce.
4. Tí, ktorí na mieste, kam ich poslalo ústredie práce, odpracovali menej ako 12 mesiacov.
5. Ľudia s prestávkou v práci na viac ako 1 rok.
6. Ľudia s menej ako 26 pracovnými týždňami praxe v roku.
7. Prepustený za akýkoľvek článok.
8. Práceschopné osoby v danom momente z určitých dôvodov zbavené trvalého zárobku.

Ako získať PPZ

Všetky informácie, ktoré potrebujete, ako získať mesačný vládne financovanie z dôvodu nezamestnanosti sa každý môže zamestnať na úrade práce vo svojom meste. Môžete tiež získať odborné rady týkajúce sa otázok možné možnosti zamestnanie alebo odbornú prípravu.

Pracovníci centra navyše poskytnú každému návštevníkovi zoznam voľných pracovných miest ktoré zodpovedajú povolaniu, veku, odborného vzdelávania a zdravotný stav žiadateľa.

Krokové pokyny

Každý, kto si chce pri hľadaní vhodnej pozície nájsť prácu alebo poberať dávky od štátu, musí postupovať nasledovne:

1. Poskytnite inšpektorom úradu práce v mieste bydliska zoznam dokladov potrebných na registráciu.
2. Pozrite si zoznam úloh poskytovaných zamestnancami.
3. Získajte oficiálny štatút nezamestnanej osoby, ak 10 dní po predložení dokumentov nebolo možné nájsť vhodnú ponuku. Malo by sa pamätať na to, že ľudia, ktorí sa vzdali dvoch voľných pracovných miest vhodných vo všetkých ohľadoch alebo dvoch možností odborného vzdelávania, sa nepovažujú za nezamestnaných.
4. Vypočíta sa výška dávky.
5. Prijímanie platieb.

Registrácia a získanie finančnej pomoci teda potrvá 11 dní.

Ak bola osoba v súvislosti s postupom prepustená z predchádzajúceho zamestnania, nemali by ste odkladať registráciu v štáte na úrade práce, pretože PPB sa v tomto prípade vypočíta až po štyroch mesiacoch od získania statusu nezamestnaného. Legislatíva nestráca zo zreteľa, že bývalý zamestnávateľ, teda prepúšťanie zamestnancov, vypláca každému priemerný dvojmesačný zárobok.

Do úvahy sa berie aj to, že v takom prípade, ak sa do 14 dní prihlásili na úrad práce, po prepustení neboli zamestnaní. Ale predloženie balíka dokumentov ešte nie je zárukou, že človek bude evidovaný ako nezamestnaný.

Existujú situácie, kedy môže byť PPB odmietnuté:

1. Navyše odmietnutie z 2 rôznych pracovných možností vhodná práca uznáva sa jeden, ktorý spĺňa tieto požiadavky:
   • Zodpovedá odbornému vzdelaniu.
   • Povolené úrovňou zdravia tela.
   • Mzda nie je nižšia ako životné minimum. Ak osoba predtým dostávala plat nižší ako minimálna úroveň, za vhodné sa považuje voľné pracovné miesto s platom, ktorý nie je nižší ako plat na starom pracovisku.
2. Dve odmietnutia zamestnania alebo školenia za predpokladu, že nezamestnaný je najskôr zamestnaný.
3. Nenavštívenie centra zamestnanosti na účely náboru voľné miesto v lehote desiatich dní po predložení balíka dokumentov na registráciu.
4. Nenavštívenie burzy v deň vyhlásený inšpektorom za nezamestnaného.
5. Pri poskytovaní dokumentov, ktoré sú neplatné alebo sfalšované.

V takýchto situáciách je žiadateľ vyhlásený za odmietnutie ich vyučovania oficiálny stav nezamestnaný. Po takomto odmietnutí, už za 1 mesiac, môže osoba opäť prísť na burzu práce, aby odovzdala balík papierov a znova sa zaregistrovala.

Kde kontaktovať

Aby občan mohol začať poberať PPB, musí kontaktovať zamestnancov Ústredia zamestnanosti (CPC). Okrem toho sa môžu uchádzať o občanov Ruskej federácie, ktorí už dosiahli vek 16 rokov, ktorí nevykonávajú žiadnu podnikateľskú činnosť, neštudujú dennou formou štúdia a nemajú miesto výkonu práce. Úrad práce takéhoto občana zaeviduje preto, aby mu pomohol nájsť si prácu, a nie preto, aby mu poskytol peniaze.

Hlavným cieľom vzniku a existencie KSČ je boj a predchádzanie nezamestnanosti a poskytovanie finančnej podpory je práve podporou občanov do doby získania samostatného zdroja príjmu.

Treba sa zaregistrovať v Centre servisných stredísk v oblasti úradnej registrácie a registrácie. Tieto inštitúcie dnes majú svoje webové stránky, no tieto zdroje slúžia na to, aby každému poskytli potrebné informácie o polohe centra, jeho adrese a telefónnom čísle. Nikto nebude môcť získať status a zaregistrovať sa pomocou stránky, takže príďte do centra a odošlite všetko Požadované dokumenty stále musím.

Zoznam požadovaných dokumentov

Na registráciu v Centre servisných stredísk je potrebné zamestnancovi tejto služby predložiť nasledujúci balík potrebných dokumentov:

1. Pracovný dokument alebo knihu iba v prípade, ak osoba predtým oficiálne pracovala na pozícii.
2. Osobný pas alebo doklad, ktorý ho nahrádza.
3. Certifikáty, diplomy a iné dokumenty potvrdzujúce vzdelanie alebo špeciálne zručnosti. Ak bol občan vzdelaný v iných krajinách, mal by sa urobiť notársky overený preklad príslušných dokumentov.
4. Dôchodcovský preukaz.
5. Certifikát DIČ vydaný daňovým inšpektorom.
6. Potvrdenie z posledného pracoviska na úrovni priemerného mesačného zárobku. Tento odkaz je povinný vyplniť účtovník organizácie, kde občan pracoval, do 3 dní odo dňa podania žiadosti o jeho prijatie v r. písanie. Musí byť tiež napísaný na hlavičkovom papieri spoločnosti, obsahovať údaje a uhlovú pečiatku. Osvedčenie by malo obsahovať aj informácie o počte odpracovaných hodín v podniku za posledný rok. Poskytnutie tohto potvrdenia sa nevyžaduje od ľudí, ktorí ešte neboli oficiálne zamestnaní.

Pas, pracovný zošit a doklady o vzdelaní musia byť poskytnuté len v ich originálnej podobe. V prípade absencie niektorého z uvedených dokumentov sa registrácia nevykoná, čo znamená, že by ste nemali počítať s výhodami.

Inšpektori CPC majú právo posielať dopyty všetkým organizáciám, ktoré dokument vydali alebo iným štátnym inštitúciám, ktoré majú potrebné informácie za účelom autentifikácie.

Zdravotne postihnuté osoby okrem vyššie uvedeného zoznamu dokladov predložia lekársku správu s poznámkou lekára o tom, akým činnostiam sa môžu venovať. tohto občana kvôli obmedzeniam jeho fyzických možností.

Povinnosti nezamestnaných

Aby občan mohol poberať dávky, musí tiež dodržiavať určité pravidlá, ktoré sú mu uložené ako úradníkovi v postavení nezamestnaného, ​​v opačnom prípade mu môžu byť platby v nezamestnanosti znížené, pozastavené alebo úplne zastavené.

1. Navštívte burzu práce a preraďte ju včas. Zároveň výmenný inšpektor nemá právo pozvať osobu na stretnutie častejšie ako 2-krát za 30 dní. Pri opätovnej registrácii musí mať osoba so sebou pas a pracovnú knihu. Inšpektor oznámi nezamestnaným dátum ďalšej návštevy proti podpisu.
2. Dostať sa do centra odporúčaní v organizácii, ktorá potrebuje zamestnancov.
3. Po prijatí odporúčania zostaňte do 3 dní na pohovor s potenciálnym zamestnávateľom.
4. Okamžite informujte CPC o otvorení samostatného podnikateľa alebo prijatí na denné vzdelávanie.
5. Choď študovať alebo sa venuj spoločenské aktivity v prípade evidencie dlhšej ako 3 mesiace, ak občan nikdy nepracoval alebo nebol zamestnaný dlhšie ako 12 mesiacov.
6. Vyberte aspoň 1 z dvoch navrhovaných voľných pracovných miest, ak sú vhodné vo všetkých ohľadoch.

Výška platieb

Za štandardných podmienok tohto typu sa finančná pomoc účtuje v týchto všeobecne akceptovaných sumách:

1. V počiatočnom období (výplatný rok).
   • Počiatočné 3 mesiace – 75 percent priemerného zárobku dosiahnutého v poslednom zamestnaní alebo službe.
   • Nasledujúce 4 mesiace - 60 percent mesiaca.
   • Ďalších 5 mesiacov - vo výške 45 percent priemerného zárobku.
2. V ďalšom období (druhý rok výplat) - 1 minimálna mzda + koeficient pridelený okresu.

Výška dávky je obmedzená na minimálnu sumu 850 RUB + okresný koeficient a najväčšie množstvo 4,9 tisíc rubľov. Tieto limity určuje vláda danej krajiny. PPZ nemôže byť menšia ani väčšia ako deklarované ukazovatele.

PPB v najmenšom objeme sa stanovuje pre tieto kategórie nezamestnaných:

1. V prvej zaneprázdnený hľadaním práce.
2. Obnovenie pracovnej činnosti po tom, čo nepracovali a neboli v evidencii dlhšie ako jeden rok.
3. Prepustený z dôvodu nesprávneho správania spoločnosti alebo iného správania označeného ako vinný.
4. Vylúčený zo vzdelávacích rekvalifikačných programov.

Nasledujúce kategórie ľudí môžu počítať s maximálnou úrovňou výhod:

1. Presťahoval sa na nové miesto na trvalý pobyt.
2. Majú choroby, v dôsledku ktorých nemôžu pokračovať v práci na svojej starej pozícii alebo žiť na určitých miestach.
3. Potreba venovať čas starostlivosti o chorého príbuzného alebo zdravotne postihnutých ľudí patriacich do skupiny 1.
4. Ak zamestnávateľ poruší podmienky pracovnej zmluvy.
5. Vznik mimoriadnej udalosti, ktorá neumožňuje pokračovanie činností na starom mieste (katastrofa, vojna, epidémia atď.).
6. Prepustenie ženy s deťmi do 14 rokov.

Platby finančnej pomoci sa neuhrádzajú včas:

1. Dovolenka na vynosenie dieťaťa a pôrod.
2. Odchod občana z miesta trvalého bydliska z dôvodu školenia vo večernej forme alebo v neprítomnosti.
3. Výzva na preškolenie v armáde alebo iné činnosti súvisiace s vojenskou službou alebo záväzkami vlády.

Tieto lehoty sa nezapočítavajú do všeobecnej doby splatnosti, ale ju predlžujú.

Ako dlho môžete poberať dávky

Časové rozlíšenie PPB sa začína od okamihu, keď je osobe oficiálne pridelený status nezamestnaného. Takýto občan môže dostať platbu na burze do 12 mesiacov z 18 v každom z platobných období. Sú dve takéto obdobia. V tomto prípade, požadovaný stav: počas roka pred nezamestnanosťou musel mať človek oficiálne miesto výkonu práce aspoň dvadsaťšesť týždňov.

Platba za prvých 12 mesiacov je spoplatnená v závislosti od priemernej úrovne mzdy uvedené v osvedčení predloženom pri registrácii. Výška dávky počas tohto obdobia nemôže prekročiť maximálnu sumu 4,9 tisíc rubľov. V druhom roku poberania finančnej pomoci môže nezamestnaná osoba počítať len s minimálnymi platbami vo výške 850 rubľov.

Aby ste mohli oficiálne vydať PPB, musíte sa zaregistrovať na burze práce v mieste bydliska alebo registrácie, ale aby ste ho pravidelne dostávali, budete musieť svedomito plniť všetky povinnosti nezamestnaných.