Töökaitseameti töökorralduse järjekord. Metoodilised soovitused töökaitsekabineti seadmete, tehniliste seadmete ja kujunduse kohta Töökaitsekabineti projekteerimine

Kui tööinspektor leiab, et tööandja ei ole ühtegi nurka või kabinetti välja andnud, võib teda karistada rahatrahviga. 1000 enne 5000 rubla - juhile ja eraettevõtjale, alates 30 000 enne 50 000 rubla - organisatsiooni jaoks (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

Millised on nõuded töökaitseametile

Venemaa Tööministeeriumi soovitustes on nõuded töökaitseametile. Seega peaks ruum sellele vastama ehitusnormid ja reeglid. Kapi suurus sõltub töötajate arvust organisatsioonis. Kui töötajate arv on kuni 1000 inimest, siis peaks ala olema vähemalt 24 ruutmeetrit. m. Kui töölisi on rohkem, siis iga järgmise tuhande inimese kohta on see vajalik lisada 6 ruutmeetrit m. Samas pole sugugi vajalik, et kontor koosneks ühest ruumist. See võib olla kahe- või enamatoaline.

Büroo vajaliku suuruse saab määrata kalendriaasta töökaitsealase koolituse vajaduse taseme järgi.

Praktikast ja loogikast lähtudes peaks statsionaarses kontoris olema asjaosalistele lauad ja toolid. Samuti on soovitav õppejõu kantsel.

Kontoris, mida vajate ruumi eraldama tööle töökaitsespetsialistina. Büroo ja töökaitsenurga varustuse määrab valitud üld- ja erisektsiooni koosseis. Nii et see vajab varustama tehnilisi vahendeid . Need võivad olla videoprojektorid, arvutid jne. Vaja läheb ka õppejuhendid ja näidised, illustreerivad ja informatiivsed materjalid töökaitse kohta, trükitud, filmi- ja videotooted, raadiosaated, täismahus näidised, simulaatorid, mannekeenid ja mudelid.

Plakatid ja küljendused tööandja saab tee oma või osta spetsialiseeritud kauplustes või koolituskeskustes.

Koodeksid, seadused jm määrused töökaitse kohta ja tehniline dokumentatsioon, mis on valmistatud raamatute ja brošüüride kujul, on kõige parem hoida klaasitud kappides.

Kontori pakkumine ei ole üleliigne kooli juhatus millele saab kriidiga visuaalseid jooniseid ja diagramme teha.

Õppefilmide hoidmiseks läheb vaja ka kappi või seifi.

Soovitav on pakkuda aknaid pimendavad kardinad et neid slaidide vaatamise ajal kasutada.

Mõelge ka kontori tõhusale ventilatsioonile, kuna suure hulga töötajate pika instruktaaži või koolituse käigus mõjutab ruumi ummistumine materjali assimilatsiooni negatiivselt.

Töökaitse nurgaga on olukord lihtsam. Selle all saate varustada osa ruumist või eraldada eraldi kontori. Sel juhul pole ala oluline. Töökaitsenurk on reeglina seinal seisev või mitu alust.

Näide töökaitse nurgast:

Miks on vaja töökaitsebürood?

Peamised suunad Töökaitseameti tegevused on:

• töötajate teavitamine nende õigustest ja kohustustest töökaitse valdkonnas, tingimuste ja töökaitse olukorrast organisatsioonis ja konkreetsetel töökohtadel, samuti vastuvõetud tööohutust ja töökaitset reguleerivatest õigusaktidest;
• töötajate ja tööandja abistamine tööohutusprobleemide lahendamisel;
• tööjõu propaganda.

Kontoris tavaliselt kulutada järgmised tegevused:

• korraldada seminare, loenguid, kõnesid ja konsultatsioone töökaitse teemadel;
• töökaitsealane koolitus, sealhulgas:

a) ohutud meetodid ja võtted töö tegemiseks;

b) kollektiivsete ja individuaalsete kaitsevahendite õiget kasutamist;

c) esmaabi andmise reeglid ja meetodid;

• viima läbi töökaitsealast infotundi ja temaatilisi tunde töötajatega, kes peavad omama eriteadmisi töökaitse- ja sanitaarnormidest;
• kontrollida töökaitsealaseid teadmisi;
• korraldada näitusi ja näitusi;
• paigastendid, paigutused ja muud visuaalse propaganda vormid;
• viia läbi organisatsioonis (töökohtadel) töötingimuste analüütilisi uuringuid ja hinnata nende mõju tööohutusele.

Milleks on tööohutusala?

Tööohutusnurk loodud samadel eesmärkidel nagu töökaitsekabinet. See pakub sarnaseid tegevusi. Kuid sellel on ka konkreetsed ülesanded anda töötajatele teavet järgmise kohta:

• töökaitsekabineti tööplaanid (kui see on organisatsioonis loodud);
• infotundide ja töökaitsealaste koolituste ajakavad;
• organisatsiooni töökaitseküsimustega seotud korraldused ja korraldused, töötingimuste ja töökaitse parandamise plaanid;
• kahjulikud ja ohtlikud tootmistegurid ning kaitsevahendid struktuuriüksuse (objekti) töökohal;
• töökaitsealaste õigusaktide nõuete rikkumine;
• tööõnnetuste ja kutsehaiguste juhtumeid organisatsioonis ja võetud meetmed nende põhjuste kõrvaldamiseks;
• uued dokumentide laekumised töökaitseametis, õppe- ja metoodiline kirjandus, õppevideod asjakohastel teemadel jne.

Milliseid andmeid tuleb töökaitseametisse panna?

Töökaitseameti ja töökaitsenurga temaatiline struktuur hõlmab üld- ja eriosakondade kaasamist.

Üldine jaotis sisaldab:

• seadused ja muud töökaitset käsitlevad normatiivaktid (GOST R, SSBT, SN, SP, GN, SaNPiN, SNiP jne);
• organisatsiooni kohalikud eeskirjad;
• teave töökaitse juhtimise kohta organisatsioonis;
• üldine teave ohutute töötingimuste tagamise kohta;
• teave ohtlike ja kahjulike tootmistegurite, kollektiivse ja individuaalse kaitse vahendite kohta;
• töötajate tegevuste jada hädaolukorra või õnnetusjuhtumi korral.

Kerige kapi ja nurga eriosad ja nende sisu määratakse organisatsioonis valitsevaid töötingimusi arvestades.

Spetsiaalsed jaotised sisaldavad teavet järgmise kohta:

• tehnoloogiliste põhi- ja abiprotsesside tunnuste kohta;
• ettevõttes olemasolevate kahjulike tootmistegurite kohta;
• kollektiivse ja individuaalse kaitse vahendite, tööl rakendatavate ettevaatusabinõude, ohutusmärkide jms kohta).

Selle põhjal spetsiaalsetes sektsioonides paigutada teavet tule- ja elektriohutuse, ohtlike tootmisrajatiste käitamise, esmaabi reeglite kohta.

See võib hõlmata ka teavet isikukaitsevahendite, kollektiivsete kaitsevahendite, piima ja ennetava toitumise väljastamise normide, tervisekontrolli läbimise korra kohta.

Loetletud teavet saab paigutada propaganda, õpetliku ja hariva sisu plakatitele.

Üldine jaotis tavaliselt väljastatakse eraldi stendil. Samuti on soovitatav korraldada eraldi sektsioonid, tuues esile igaühe jaoks stendi.

Lisaks tuleks eraldi täita ka koolitus- ja teatmeteosed, mis kajastavad organisatsiooni igat tüüpi tootmise eripära.

Pea meeles peamine

1. Igal tööandjal peab olema kas töökaitsekabinet või töökaitsenurk.
2. Töökaitsebüroo suurus sõltub töötajate arvust ja selle saab määrata kalendriaasta koolitusvajaduse alusel
3. Kontor ja nurk täidavad töökaitse valdkonnas samu ülesandeid.
4. Töökaitsebüroo kujunduses peaks olema üldine ja eriosa. Viimase sisu määratakse organisatsioonis valitsevaid töötingimusi arvestades.

Tööohutustuba on spetsiaalne ruum, mis on loodud töötajate koolitamiseks ohutusnõuetest, tarbetute vigastuste vältimisest tööl ja ohvritele esmaabi andmisest.

Riigi kehtiv seadusandlus seab töökaitsekabinettidele üsna tõsised nõuded ja selle puudumisel on karistused. Püüame analüüsida, millistel tingimustel tekivad töökaitsenurgad, mis nendes sisaldub ja mis ohustab nende puudumist.

Nõutav, kui ettevõttes töötab üle 100 inimese.

Organisatsioonis töökaitsemeetmete rakendamiseks, vajalike teadmistega töötajate teavitamiseks ning vigastuste või kutsehaiguste ennetamiseks tuleks luua:

• töökaitseamet;
• nurk töökaitseks.

Selliste kontorite loomine on kohustuslik praktika ettevõtetele, kus töötab vähemalt sada inimest. Lisaks on büroo loomine kohustuslik juhtudel, kui ettevõttes tehtav töö võib olla ohtlik töötajatele endile. Ettevõtetes, kus töötab alla saja inimese, tuleb koostada töökaitse nurk.

Kui kontrolli käigus selgub, et ettevõttel puudub töökaitse büroo või nurk, võib järgneda karistus, näiteks:

1. Üksikettevõtjale ja juhtkonnale rahatrahv 1 kuni 5 tuhat;
2. Organisatsioonidele rahatrahv summas 30 tuhat kuni 50 tuhat.

Neid punkte on üksikasjalikult kirjeldatud Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklis 5.27.

Milline ta peaks olema?

Kontoris peavad olema täidetud teatud tingimused.

Ettevõttes kehtivad tööbüroodele eraldi ranged nõuded. Ruum ise peab vastama ehitusnormidele.

Selle suurus sõltub eelkõige sellest, kui palju inimesi ettevõttes töötab.

Kui organisatsioonis on vähem kui tuhat töötajat, peaks kontori pindala olema vähemalt 24 ruutmeetrit. Kui neid on üle tuhande, siis iga järgneva tuhande kohta peaks olema lisaks vähemalt kuus ruutmeetrit. Väärib märkimist, et see ei pea olema üks suur ruum.

Näiteks võib see olla kaks eraldi tuba. Kõik sõltub ettevõtte töötajate individuaalsetest koolitusvajadustest.

Standardtuba peaks olema varustatud õppetoolide ja töölaudadega töötajatele, kes õpivad. Soovitav on paigaldada ka spetsiaalne kõnepult. Kui seda pole võimalik esile tõsta, on soovitav paigaldada vähemalt laud.

Muu varustus sõltub sellest, millised üld- ja spetsialiseeritud sektsioonid on saadaval. See tähendab, et lisaks tavalistele laudadele ja toolidele saab ruumi varustada täiendavate tehniliste seadmetega. Need võivad olla graafilised projektorid, personaalarvutid jne.

Lisaks läheb vaja spetsiaalseid õppevahendeid, illustratsioone, näidiseid ja muud õppematerjali (näiteks mannekeenid, makettide simulaatorid jne). Spetsiaalseid harivaid plakateid saab valmistada ise või osta spetsiaalsetes kauplustes ja koolituskeskustes.

Spetsiaalseid seaduseelnõusid, töökaitsekoodeksiid on kõige parem säilitada spetsiaalsetes klaaskappides.

On suurepärane, kui saate ruumi koolitahvliga varustada. See lihtsustab oluliselt õppimise protsess ja võimaldab teil teha erinevaid diagramme, jooniseid ja nii edasi. Lisaks vajate seifi või tavalist hoiukappi. õppematerjalid filmid ja palju muud.

Eraldi tasub hoolitseda ruumi ventilatsiooni eest, sest kui instruktaaž kestab piisavalt kaua, on kontoris väga umbne ja see mõjutab tingimata negatiivselt kogu õppematerjali omastamist.

Miks on ettevõttel vaja tööbürood?

Kontor võib pakkuda koolitust ja juhendamist.

Peamised turvabüroo nurga all olevad ülesanded on järgmised:

• anda töötajatele teavet nende õiguste ja kohustuste kohta töö kaitsmisel ning nende ohutusega seotud õiguslike aspektide kohta;
• juhtkonna ja töötajate abistamine ettevõtte töökaitse küsimustes;
• töö propageerimine.

Selles ruumis toimuvad sellised sündmused nagu:

• mitmesugused koolitused, kontrollid ja muud tööhetkedega seotud tegevused;
• koolitus kõigis töömeetmetega seotud aspektides, eelkõige:

1. Töökohustuste ohutu täitmine;
2. Massi- ja rühmakaitsevahendite asjatundlik kasutamine;
3. Meditsiinilise abi osutamise meetodid ohvrite abistamine ettevõttes;

• viia läbi töötajate ümberõpet, kui neile esitatavad nõuded muutuvad või kui nende tegevus on otseselt seotud tööjõuga;
• kontrollitakse käsitletava materjali tundmise ja assimilatsiooni osas. Vajadusel praktiline testimine;
• korraldatakse mitmesuguseid näitusi;
• selles ruumis on riputatud stendid, plakatid ja muud seadmed töötajate kampaaniateks;
• töötingimuste uuring ettevõttes.

Mis peab kontoris olema?

Kui keskenduda teemadele, siis peaks tööbüroo ruumide struktuuris olema mõni sektsioon. Näiteks üldine jaotis, mis sisaldab:

1. Töökaitset puudutavad seadused;
2. ettevõttele kehtivad kohalikud eeskirjad;
3. Teave selle kohta, kuidas toimub töökaitse juhtimise protsess ettevõttes;
4. Täielik loend andmetest selle kohta, millised ohtlikud ja tõsised tootmishetked on olemas ja milliseid kaitsemeetmeid tuleks nende vastu võtta;
5. Teave selle kohta, kuidas töötajad peaksid käituma tööavarii korral.

välja arvatud üldine osa on ka spetsiaalne. Selle sisu tuleks määrata sõltuvalt olukorrast konkreetses ettevõttes:

• peamiste ja täiendavate tehnogeensete tootmisprotsesside omadused;
• kahjulikud töötingimused selles konkreetses ettevõttes;
• massikaitsevahendid ja lisameetmed selles konkreetses ettevõttes.

Rääkides rohkem selge keel, peaks see jaotis sisaldama teavet selle kohta elektriohutus, tulekahjude ennetamine, tööohud ja arstiabi.

Töönurk ja selle erinevus kontorist

Nurgas on plakatid infoga.

Kui rääkida tööjõunurgast eraldi, siis temaga on kõik veidi teisiti. See võib olla eraldi ruumina või ainult osa ruumist.

Nurga pindala võib olla väiksem kui töökaitsebüroo. Mõnes ettevõttes on tööala piiratud mõne plakati seinal.

Turvanurga otstarve on sarnane töökaitse bürooga. See on mõeldud samade sündmuste jaoks.

Kuid on ka spetsiifilisi ülesandeid, näiteks:

1. tööosakonna töögraafik (kui see ettevõttes on);
2. ajakava, millal infotund läbi viiakse;
3. Organisatsioonile kehtivad korraldused ja juhised töökaitsega seotud küsimustes;
4. Ettevõtte tegevusega seotud erilised hetked, mis võivad olla ohtlikud töötajate elule või tervisele;
5. Määrused töökaitsenõuetega seotud õigusrikkumiste kohta;
6. Töövigastuste juhtumid, kutsehaigused ettevõttes ning meetmed nende kõrvaldamiseks ja ennetamiseks.

Töörežiim

Büroo töögraafik asub töökaitse nurgas.

Tööbüroo töörežiimi peab heaks kiitma organisatsiooni juhtkond. Infot töögraafiku kohta saab asendada töönurgas või avalikul stendil.

Kõigi töökaitseametis kavandatud tegevuste elluviimiseks on vajalik juhtkonna ja organisatsiooni tihe koostöö struktuuriüksustega. Büroo töö võimaldab vähendada ettevõttes saadud vigastuste ja haigestumiste arvu.

Kontorite või töönurkade olemasolu on kategooriliselt oluline. See kehtib eriti uute töötajate palkamise kohta, kes pole veel kõigi protsesside ja ohtudega kursis.

Kõik töötajad peaksid teadma, milline oht neid töö käigus ootab ja kuidas käituda hädaolukorras.

Samuti on oluline, et töökaitsemeetmeid rakendataks tõesti ja iga töötajat testitakse materjali valdamise osas. See on ainus viis vigastuste ja tööõnnetuste tõenäosuse minimeerimiseks.

Sellest videost saate teada kohustuslikud nõuded töökaitse kohta.

Küsimuste vorm, kirjutage oma

Töökaitseameti ülesanded. Juhised kontoritöö korraldamine. Töökaitse büroo täitmine.

Töökaitseametit soovitatakse korraldada vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 17. jaanuari 2001. aasta määrusele N 7 "Töökaitseameti töö korraldamise soovituste kinnitamise kohta ja töökaitse nurk." Pidage meeles, et need on vaid juhised, mitte seadus.

Töökaitsenurk koostatakse sõltuvalt selle paigutamiseks eraldatud pindalast. Seda saab esitada stendi, vitriinina või arvutiprogrammi ekraanina.

Otsuse töökaitsebüroo loomise kohta teeb ettevõtte juht.

100 ja enama töötajaga tootmistegevust teostavates organisatsioonides on soovitatav luua töökaitseamet.

Alla 100 töötajaga organisatsioonides ja organisatsioonide struktuuriüksustes - töökaitse nurk.

Töökaitsebüroo suurus valitakse organisatsioonis töötavate töötajate arvu alusel:

• kuni 1000 inimest - 24 ruutmeetrit;
• üle 1000 inimese - iga täiendava tuhande inimese kohta lisandub 6 ruutmeetrit.

Nõutava pindalaga ruumi puudumisel on lubatud varustada mitu tuba.

Töökaitse büroo täitmine

Tööohutuse ja töötervishoiu kabinet on mõeldud töötajatega töökaitsealaste instruktaažide ja tundide läbiviimiseks. Sel põhjusel tuleks klassiruumis varustada töökohad õpilastele ja õpetajale (töötaja, kes viib läbi koolitust või juhendamist). Töökohad saab varustada arvutitega, klassi ise aga projektoriga.

OT-ruumi kasutatakse sageli tuleohutuse, elektriohutuse, tsiviilkaitse jne Seetõttu visuaalseid vahendeid, kirjandust ja infomaterjalid(plakatid, stendid) mitte ainult töökaitsel, vaid ka kõigil neil teemadel.

Töökaitsekontorisse saab paigaldada kaitsevahenditega nagid, et viia läbi õppetunde nende õige kasutamise kohta. Mannekeeni saab riietada kombinesooni.

Mõnikord on mõttekas teha oma ettevõtte skeem. See aitab kontorist lahkumata, et reeglitest rääkida ohutu käitumine territooriumil või simuleerida õnnetuse arengut.

Tööohutuskabineti üks olulisemaid elemente on kardiopulmonaalse elustamise simulaator. Neid on piisavalt suur hulk valikuid. Alustades lihtsast vedruga rinnast kuni keerukate arvutikompleksideni. Simulaatori valik sõltub teie ees ootavatest ülesannetest ja rahastamisest. Kuid kindlalt võib öelda ainult üht, ilma selleta ei saa te elustamistehnikaid välja töötada.