Príkaz organizácie úradu ochrany práce. Metodické odporúčania na vybavenie, technické vybavenie a návrh kabinetu ochrany práce Registrácia kabinetu ochrany práce

Ruská legislatíva vo vzťahu k ochrane práce sú stanovené pomerne prísne požiadavky, ktoré môžu zabezpečiť aj vytvorenie špecializovaného úradu v podniku. Úrad ochrany práce vzniká vtedy, keď organizácia dosiahne určitý počet zamestnancov, ale odporúča sa vytvoriť ho aj v mnohých iných situáciách. Preto bude pre mnohých manažérov užitočné poznať požiadavky na úrad ochrany práce v podniku a postup pri vytváraní takýchto priestorov.

Kabinet ochrany práce - čo to je, právna úprava

Kanceláriou v podniku sa rozumie špecializovaná miestnosť, ktorá je určená na to, aby zamestnancom poskytovala možnosť oboznamovať sa so zásadami ochrany práce, dokumentáciou ochrany práce v rámci konkrétnej organizácie, ako aj na inštruktáže a iné činnosti v tejto oblasti. Teraz je prítomnosť tohto úradu alebo rohu ochrany práce pre ruských zamestnávateľov skutočne povinná. Právna úprava vyššie uvedenú problematiku zabezpečujú ustanovenia nasledujúceho normatívne dokumenty a pôsobí:

  • Uznesenie MPSVR č.7 zo dňa 17.01.2001. Tento dokument je hlavnou normou upravujúcou vytváranie kabinetov na ochranu práce v podniku. Obsahuje praktické rady vytvoriť podobné priestory alebo kúty pre zamestnávateľov.
  • SNiP 2.09.04-87. Uvedený dokument sa týka stavebných noriem, podľa ktorých by mal byť v jednotlivých podnikateľských subjektoch a typoch stavieb vybavený úrad ochrany práce.

Hoci legislatíva v ustanoveniach vyššie uvedeného uznesenia MPSVR len odporúča vybaviť zákutia a úrady ochrany práce, iné normy pracovné právo, vrátane tých, ktoré upravujú postup pri vykonávaní brífingov, predpokladajú povinnú prítomnosť týchto miest v podniku. V súlade s tým existuje prax brať zamestnávateľov na zodpovednosť za absenciu kabinetu na ochranu práce podľa článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie.

Keď sa v podniku vytvorí úrad ochrany práce

Podľa ustanovení právnych predpisov sa odporúča vytvoriť kabinet bezpečnosti práce až vtedy, keď počet zamestnancov podniku dosiahne 100 osôb. Okrem toho sa predpokladá možnosť vytvorenia podobných kancelárií aj samostatne štrukturálne členenia ak je v nich zamestnaných viac ako 100 osôb. Pre podniky, ktoré nemajú taký počet pracovných miest vo svojich zamestnancoch, je dovolené vytvoriť kútik bezpečnosti práce namiesto plnohodnotnej kancelárie.

Zamestnávatelia môžu vytvárať úrady ochrany práce s menším počtom pracovníkov. Zároveň nie je potrebné organizovať samostatný kútik. Tieto štruktúry však môžu byť prítomné aj v podniku a spoločne. Podrobnejšie o tom, čo presne je roh ochrany práce, si môžete prečítať v samostatnom článku.

Prečo potrebujete úrad ochrany práce - jeho úlohy a oblasti činnosti

Vo všeobecnosti je rozsah úloh, ktoré sa v podniku riešia vďaka kabinetu bezpečnosti práce, dostatočne široký. Slúži teda na informovanie zamestnancov o:

  • Zásady ochrany práce v podniku.
  • Rozvrhy školenia a brífingy.
  • Vydávanie príkazov manažmentu v oblasti ochrany práce.
  • Vlastnosti pracovných podmienok.
  • Porušenie požiadaviek na ochranu práce.
  • nariadenia pracovnou legislatívou v oblasti bezpečnosti práce.
  • Zásady práce so zariadením a bezpečnostné pravidlá.

Okrem toho je možné skrinku využiť aj na praktické účely. Takže hosťuje:

  • Rôzne semináre a školenia súvisiace s problematikou ochrany práce.
  • Školenie v používaní výrobné zariadenia a finančné prostriedky individuálna ochrana, ako aj iné prostriedky, ktorých účelom je zabezpečiť bezpečnosť práce.
  • Bezpečnostné inštruktáže - požiarna bezpečnosť, elektrická bezpečnosť, ďalšie aspekty ochrany práce a ochrana práce všeobecne.
  • Analytické štúdie v smere bezpečnosti činností.
  • Výstavy a iné podujatia venované ochrane práce a jej špecifickým spôsobom realizácie.

Okrem toho môže pracovná skriňa slúžiť aj na uskladnenie potrebnú dokumentáciu, učebné pomôcky, ale aj názorné modely výrobných prostriedkov, simulátory. Je povolené poskytnúť personálu možnosť navštíviť úrad ochrany práce na školenia a stretnutia krúžkov kvality.

Požiadavky na úrad ochrany práce v podniku

Legislatíva zaväzuje zamestnávateľov nielen organizovať úrady ochrany práce, ale aj robiť tak v súlade s určitými normami. Takže plocha týchto priestorov by mala byť aspoň 24 metrov štvorcových s počtom zamestnancov do 1 000 ľudí a pre každých ďalších tisíc zamestnancov - zvýšenie najmenej o 6 metrov štvorcových.

Úrad ochrany práce nemusí byť jedna miestnosť. Môže to byť niekoľko miestností a pri výpočte plochy sa berie do úvahy celková plocha pridelená na tento účel.

Povinné zákonné požiadavky zabezpečujú registráciu niekoľkých sekcií v kabinete:

Všetky úseky úradu ochrany práce môžu byť usporiadané formou stojanov, archívnych skríň s dokumentáciou alebo inou prístupnou formou. Okrem povinných požiadaviek však existuje množstvo jednoduchých odporúčaní na vybavenie skrinky na bezpečnosť práce. Mal by zabezpečiť:

  • Stôl a stoličky. Uskutočňovanie inštruktáží, najmä opakovaných, je najjednoduchšie vykonávať v skupinách, preto by ste sa mali postarať o možnosť umiestniť na úrade ochrany práce súčasne veľký počet zamestnancov.
  • Výrobné modely a simulátory. Ak má podnik špeciálne vybavenie, nebude zbytočné umiestňovať do kancelárie špecializované modely na školenie.
  • Skrine a iný nábytok na uloženie dokumentov a iných predmetov.
  • Počítačová technika, projektory pre semináre a prezentácie.
  • Tabuľa na názornú ukážku rôznych problémov a asistenciu pri prednáškach a iných vzdelávacích aktivitách.

Každý podnik by mal mať abinet alebo kútik na ochranu práce. Často si manažéri kladú otázku, či sa dá vystačiť so správne navrhnutým stánkom? A od čoho to závisí? Pomôžeme vám rozhodnúť sa, či potrebujete plnohodnotný úrad ochrany práce alebo stačí kútik. A čím musia byť vybavené.

Kancelária alebo kútik na ochranu práce

Dôležité

Požiadavky na dizajn priestorov na ochranu práce sú uvedené v Uznesenie Ministerstva práce Ruska zo 17. januára 2001 č. 7„Po schválení Odporúčaní o organizácii práce kabinetu ochrany práce a kútika ochrany práce“

Zamestnávateľ si nemôže samostatne vybrať medzi úradom ochrany práce alebo kútikom. Tento problém je vyriešený zákonom.

Kútik bezpečnosti pri práci... Ak vaša spoločnosť zamestnáva menej ako 100 ľudí, manažér je obmedzený na kútik ochrany práce. Môže byť navrhnutý ako stojan, vitrína alebo paraván. Je povolené používať počítačové programy ako kútik na ochranu práce.

Pracovná bezpečnostná skriňa... Ak má podnik viac ako 100 ľudí alebo si špecifiká spoločnosti vyžadujú veľa bezpečnostných školení s personálom, zamestnávateľ musí prideliť samostatnú miestnosť a vybaviť v nej pracovňu bezpečnosti práce ( str. 5 Uznesenia Ministerstva práce Ruskej federácie zo 17. januára 2001 č. 7 „O schválení Odporúčaní pre organizáciu práce kabinetu ochrany práce a kútika ochrany práce“).

Ak má organizácia zamestnancov, ktorí sa často pohybujú okolo objektov a sú v dočasných pracovných priestoroch, manažér môže vybaviť mobilné kancelárie ochrana práce.

Kútik bezpečnosti pri práci

Zamestnávateľ nemusí vyčleniť samostatnú miestnosť na vybavenie kútika bezpečnosti práce. Zvyčajne je navrhnutý ako stojan na stenu. Kútik pozostáva zo všeobecnej a špeciálnej časti.

Všeobecná časť. Obsahuje:

  • normatívne právne úkony o ochrane práce a miestne dokumenty organizácie;
  • informácie o riadení ochrany práce v podniku;
  • informácie o nebezpečných a škodlivých výrobné faktory, prostriedky kolektívnej a individuálnej ochrany;
  • akcie zamestnancov počas núdzový alebo nehoda.

Špeciálna sekcia... Obsah špeciálnej časti kútika závisí od špecifík pracovných podmienok v organizácii. Táto sekcia môže zahŕňať:

  • informácie o požiarnej a elektrickej bezpečnosti;
  • návod na obsluhu pre nebezpečné výrobné zariadenia;
  • pravidlá prvej pomoci;
  • informácie o normách na vydávanie OOPP, fondy kolektívnej ochrany, mlieko a terapeutická a profylaktická výživa;
  • informácie o postupe pri absolvovaní lekárskych prehliadok.

Zodpovedný za roh je zvyčajne pridelený špecialistovi na BOZP.

Stacionárny úrad na ochranu práce

Vedúci podniku nariadením schvaľuje režim činnosti úradu ochrany práce a jeho vybavenie. Veľkosť kancelárie podľa zákona závisí od personálu. Nie menej ako 24 metrov štvorcových. m - ak spoločnosť zamestnáva 100 až 1000 ľudí. Ak je viac pracovníkov, potom na každých ďalších tisíc je potrebné pridať ďalších 6 m2. m Kancelária môže pozostávať z niekoľkých miestností.

Vymenovanie kabinetu.Úrad ochrany práce v podnikoch je multifunkčný. Každý deň sa tu konajú rôzne podujatia:

  • semináre, prednášky, besedy a konzultácie o problematike ochrany práce;
  • školenie v oblasti ochrany práce a používania OOPP;
  • kurzy prvej pomoci;
  • brífingy;
  • kontrola vedomostí pracovníkov o požiadavkách na ochranu práce.

Organizáciu a riadenie úradu vykonáva služba bezpečnosti práce alebo inžinier bezpečnosti práce. Vybavujú priestory, organizujú a realizujú plánované akcie.

Kancelárska technika. Je potrebné vybaviť kanceláriu s prihliadnutím na potreby konkrétneho podniku. Aby ste to dosiahli, musíte určiť, aké vybavenie budete potrebovať:

  • pre úvodný brífing je potrebná vitrína s osobnými a kolektívnymi ochrannými prostriedkami;
  • učiť základy požiarna bezpečnosť potrebujete žabku s plagátmi;
  • na uloženie predpisov a technickej dokumentácie o ochrane práce - presklené skrine;
  • na prezeranie tréningových diapozitívov - plátno a projektor a na zatemnenie miestnosti závesy na oknách.

Aké médiá sú vhodné na školenie vašej organizácie? Napríklad plagáty, tlačené brožúry, videá, počítačové programy atď.

Aké vizuálne pomôcky pomôžu zamestnancom rýchlo a efektívne zvládnuť pravidlá ochrany práce? Môžu to byť špeciálne figuríny alebo figuríny.

Policajti pre bezpečnosť práce si môžu plagáty a makety vyrobiť sami alebo si ich môžu kúpiť v školiacich strediskách.

Mobilný úrad ochrany práce

Ak má práca zamestnancov v podniku cestovateľský charakter alebo sú zamestnanci zamestnaní na dočasných pracoviskách, manažér môže vybaviť mobilnú kanceláriu na ochranu práce (obrázok).

Mobilná kancelária na ochranu práce

Vybavenie mobilnej kancelárie na ochranu práce pomôže vykonávať plnohodnotné triedy ochrany práce vo vzdialených oblastiach, strednú kvalifikačnú kontrolu personálu (tabuľka). Zároveň je možné všetky výsledky školenia rýchlo preniesť do centrály.

Vybavenie mobilnej kancelárie na ochranu práce

Meno Produktu Množstvo, ks.
1 Automobilový1
2 Regály s policami s upevňovacími kovaniami na upevnenie zariadení, nástrojov a plnohodnotných vzoriek v prepravnej polohe2
3 Autonómna čerpacia stanica1
4 Digitálny hlasový záznamník1
5 Zápisník2
6 Simulátor prevádzkového zapínania softvérový balík Modus (pre školenie personálu energetických zariadení o postupe vykonávania komutácií v akýchkoľvek energetických zariadeniach)2
7 Softvérový komplex "ASOP-Expert" s kľúčom (pre automatizované školenie a overenie znalostí personálu)1
8 Projektor s taškou na prenášanie a plátnom na statíve v kufríku1 súprava
9 DSLR fotoaparát s pamäťovou kartou 64 GB a taškou na prenášanie1
10 Digitálna videokamera komplet s prenosnou taškou1
11 Súprava prepojovacích káblov a ďalšie príslušenstvo1 súprava
12 Tréningová figurína "Gosha"1
13 Tematické plagáty20 ks.
14 Súbor 20 tematických filmov1 sada
15 Korčekové nosidlá1
16 Lekárnička1

Mobilná kancelária môže bežať denne medzi pobočkami. Zamestnanci BOZP môžu poskytnúť cielené školenia priamo na mieste, berúc do úvahy školiace potreby zamestnancov „tu a teraz“.

Najčastejšie sú takéto kancelárie umiestnené na základe auta Gazelle, KamAZ, PAZ a iných automobilových podvozkov, na ktoré je možné namontovať celokovové dodávky.

Dôležité

Zamestnávateľ musí zaregistrovať mobilnú kanceláriu na dopravnej polícii

Skriňa je doplnená:

  • laptop a akustický stereo systém;
  • satelitný telefón;
  • prenosná tlačiareň a skener;
  • digitálny fotoaparát, videokamera, multimediálny projektor a plátno;
  • simulátor na nácvik techník prvej pomoci;
  • vizuálne učebné nástroje (literatúra, plagáty, videá a diapozitívy).

Okrem toho je mobilná kancelária vybavená špecializovanými učebných osnov a videotéku o ochrane práce a organizácii bezpečnej práce, používaní nových ochranných prostriedkov a zariadení. Zariadenie je umiestnené na špeciálne navrhnutých stojanoch s jednoduchým a bezpečným prístupom.

Pre pohodlie zamestnancov je mobilný komplex vybavený klimatizáciou, vykurovacím systémom, chladničkou, ventiláciou, autonómnou energiou a systémami podpory života.

V budúcom čísle časopisu vám prezradíme, ako samostatne vybaviť mobilné laboratórium na kontrolu výroby.

Mobilný nie je len úrad ochrany práce. Často zamestnávateľ na základe auta vybavuje mobilné laboratóriá na kontrolu kvality výrobných produktov, diagnostiku systémov či kontrolu vykonávaných prác. Napríklad mobilné laboratórium na kontrolu kvality ropných produktov pomôže kontrolovať kvalitu benzínu a motorovej nafty na čerpacích staniciach, ropných skladoch a skladoch PHM. A pomocou mobilného laboratória na kontrolu fasád budov je možné testovať kvalitu cementu, betónu, suchých stavebných zmesí, fasádnych materiálov a náterov.

S cieľom zabezpečiť požiadavky ochrany práce, distribúcie právne znalosti, drží preventívna práca varovaním priemyselné úrazy a choroby z povolania vytvorené:
- úrad ochrany práce;
- kútik ochrany práce organizácie;

Úrad ochrany práce musia organizovať všetci zamestnávatelia, ktorých počet zamestnancov je 100 a viac ľudí... Je tiež potrebné vytvoriť kanceláriu, ak špecifiká činnosti organizácie zahŕňajú veľké množstvo práce súvisiacej s bezpečnosťou zamestnancov. Zamestnávatelia s menej ako 100 zamestnancami musia zariadiť kútik ochrany práce.

Ak inšpektor práce zistí, že zamestnávateľ nevypracoval kútik ani kanceláriu, môže mu byť uložená pokuta vo výške 1000 predtým 5000 rubľov - pre manažéra a súkromného podnikateľa, od 30 000 predtým 50 000 rubľov - pre organizáciu (článok 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Aké sú požiadavky na úrad ochrany práce

Odporúčania Ministerstva práce Ruska obsahujú požiadavky na kabinet na ochranu práce. Priestor na to teda musí zodpovedať stavebné predpisy a pravidlá. Veľkosť skrinky závisí od počtu zamestnancov v organizácii. Ak je počet zamestnancov do 1000 ľudí, potom by mala byť oblasť nie menej ako 24 metrov štvorcových. m. Ak je viac pracovníkov, potom je to potrebné na každých ďalších tisíc ľudí pridať 6 metrov štvorcových m. V tomto prípade vôbec nie je potrebné, aby kancelária pozostávala z jednej miestnosti. Môže ísť o dve a viac izieb.

Požadovanú veľkosť kancelárie je možné určiť podľa miery potreby školení BOZP na kalendárny rok.

Na základe praxe a logiky by stacionárna kancelária mala mať stoly a stoličky pre študentov. Je žiaduce mať aj lektorské kreslo.

V kancelárii, ktorú potrebujete prideliť miesto na prácu odborníka na ochranu práce. Vybavenie úradu a kútika ochrany práce je dané zvoleným zložením všeobecnej a špeciálnej sekcie. Takže to potrebujete vybaviť technické prostriedky ... Môžu to byť videoprojektory, počítače atď. Budete tiež potrebovať tutoriály a ukážky, ilustračný a informačný materiál o ochrane práce, tlačené, filmové a video produkty, vysielacie programy, celoplošné ukážky, simulátory, figuríny a modely.

Plagáty a nákresy môže zamestnávateľ urob sa alebo nákup v špecializovaných predajniach alebo školiacich strediskách.

Kódexy, zákony, iné predpisov o ochrane práce, ako aj technická dokumentácia ktoré sú vyrobené vo forme kníh a brožúr, je najlepšie skladovať v presklených skrinkách.

Poskytnúť kanceláriu nebude zbytočné tabuľu, na ktorom môžete kriedou vytvárať vizuálne kresby a schémy.

Budete potrebovať aj skriňu alebo trezor na uloženie vzdelávacích filmov.

Je žiaduce poskytnúť okná zatemňovacie závesy ak ich chcete použiť pri prezeraní snímok.

Zvážte aj účinné vetranie kancelárie, pretože v procese zdĺhavého brífingu alebo školenia veľkého počtu pracovníkov dusno v miestnosti negatívne ovplyvní asimiláciu materiálu.

S kútikom ochrany práce je situácia jednoduchšia. Za to môžete buď vybaviť časť miestnosti, alebo prideliť samostatnú kanceláriu. V tomto prípade na ploche nezáleží. Roh na ochranu práce je spravidla stojan alebo niekoľko stojanov na stene.

Príklad kútika ochrany práce:

Na čo slúži úrad ochrany práce?

Hlavné smeryčinnosti kabinetu na ochranu práce sú:

  • informovanie zamestnancov o ich právach a povinnostiach v oblasti ochrany práce, o stave pracovných podmienok a ochrany práce v organizácii a na konkrétnych pracoviskách, ako aj o prijatých regulačných právnych aktoch o bezpečnosti a ochrane práce;
  • pomoc zamestnancom a zamestnávateľom pri riešení problémov bezpečnosti práce;
  • podpora pracovných záležitostí.

V kancelárii zvyčajne míňať tieto aktivity:

  • organizovať semináre, prednášky, besedy a konzultácie o problematike ochrany práce;
  • vyučovať ochranu práce, vrátane:

a) bezpečné metódy a techniky vykonávania práce;

b) správne používanie kolektívnych a individuálnych ochranných prostriedkov;

c) pravidlá a metódy poskytovania prvej pomoci;

  • viesť brífingy o ochrane práce a tematických triedach so zamestnancami, ktorí musia mať špeciálne znalosti o ochrane práce a hygienických normách;
  • skontrolovať znalosti o ochrane práce;
  • organizovať výstavy a výstavy;
  • umiestniť stojany, modely a iné formy vizuálnej agitácie;
  • vykonávať analytické štúdie pracovných podmienok v organizácii (na pracoviskách) a posudzovať ich vplyv na bezpečnosť pracovnej činnosti.

Na čo slúži kútik na ochranu práce?

Kútik bezpečnosti pri práci vytvorený na rovnaké účely ako úrad ochrany práce. Zabezpečuje vykonávanie podobných činností. Má však aj špecifické úlohy poskytovať zamestnancom informácie o:

  • plány práce úradu ochrany práce (ak je v organizácii vytvorený);
  • rozvrhy brífingov a rozvrhy školení o bezpečnosti práce;
  • príkazy a pokyny týkajúce sa ochrany práce organizácie, plány na zlepšenie pracovných podmienok a ochrany práce;
  • škodlivé a nebezpečné výrobné faktory a ochranné prostriedky na pracoviskách stavebnej jednotky (staveniska);
  • porušenie požiadaviek právnych predpisov na ochranu práce;
  • prípady pracovných úrazov a chorôb z povolania v organizácii a prijaté opatrenia odstrániť ich príčiny;
  • nové prevzatia dokladov na úrade ochrany práce, náučná a metodická literatúra, edukačné videá na príslušnú tému a pod.

Aké informácie je potrebné uviesť na úrade ochrany práce?

Tematická štruktúra úradu ochrany práce a kútika ochrany práce zahŕňa zahrnutie všeobecných a špeciálnych sekcií.

Všeobecná časť obsahuje:

  • zákony a iné regulačné právne akty o ochrane práce (GOST R, SSBT, SN, SP, GN, SaNPiN, SNiP atď.);
  • miestne predpisy organizácie;
  • informácie o riadení ochrany práce v organizácii;
  • všeobecné informácie o tom, ako bezpečné podmienky pôrod;
  • informácie o nebezpečných a škodlivých výrobných faktoroch, kolektívnych a individuálnych ochranných prostriedkoch;
  • postupnosť úkonov zamestnancov v prípade mimoriadnej udalosti alebo havárie.

Prejdite špeciálne časti skrine a rohu a ich obsah sa určuje s prihliadnutím na pracovné podmienky v organizácii.

Špeciálne sekcie obsahujú informácie:

  • o vlastnostiach hlavných a pomocných technologických procesov;
  • o škodlivých výrobných faktoroch v podniku;
  • o kolektívnych a individuálnych ochranných prostriedkoch, priemyselných opatreniach, bezpečnostných značkách a pod.).

Na základe toho v špeciálnych sekciách umiestniť informácie o požiarnej a elektrickej bezpečnosti, prevádzke nebezpečných výrobných zariadení, pravidlách prvej pomoci.

Môže ísť aj o informácie o normách vydávania OOPP, kolektívnych ochranných prostriedkov, mliečnej a liečebnej a profylaktickej výživy, o postupe pri absolvovaní lekárskych prehliadok.

Uvedené informácie môžu byť umiestnené na plagátoch propagandistického, inštruktážneho a výchovno-metodického obsahu.

Všeobecná časť zvyčajne sú usporiadané na samostatnom stojane. Odporúča sa tiež usporiadať špeciálne sekcie oddelene a zvýrazniť stojan pre každú z nich.

Okrem toho, vzdelávacie a referenčné časti, ktoré odrážajú špecifiká všetkých typov produkcie organizácie, je tiež lepšie vyplniť samostatne.

Pamätajte na to hlavné

  1. Každý zamestnávateľ musí mať buď úrad ochrany práce, alebo kútik ochrany práce.
  2. Veľkosť úradu ochrany práce závisí od počtu zamestnancov a možno ju určiť podľa potrieb vzdelávania na kalendárny rok
  3. Kancelária a kútik plnia rovnaké funkcie v oblasti ochrany práce.
  4. V návrhu úradu ochrany práce by mali byť prítomné všeobecné a špeciálne časti. Obsah tohto sa určuje s prihliadnutím na pracovné podmienky v organizácii.

Mohlo by vás zaujímať:

Kabinet bezpečnosti práce je vyhradený priestor určený na edukáciu zamestnancov o bezpečnostných pravidlách, ako sa vyhnúť zbytočným úrazom pri práci a ako poskytnúť prvú pomoc obetiam.

Súčasná legislatíva krajiny kladie dosť vážne požiadavky na kabinety na ochranu práce a za jej absenciu existujú sankcie. Pokúsime sa zistiť, za akých podmienok sa vytvárajú kútiky ochrany práce, čo je v nich zahrnuté a ako hrozí ich absencia.

Vyžaduje sa, ak spoločnosť zamestnáva viac ako 100 ľudí.

Na prijímanie opatrení na ochranu práce v organizácii, informovanie zamestnancov s potrebnými znalosťami a predchádzanie prípadom úrazu alebo vzniku chorôb z povolania by sa mali vytvoriť:

  • úrad na ochranu práce;
  • kútik na ochranu práce.

Vytváranie takýchto kancelárií je povinnou praxou pre firmy, ktoré zamestnávajú aspoň sto ľudí. Okrem toho je vytvorenie kancelárie povinné v prípadoch, keď práca vykonávaná v podniku môže byť nebezpečná pre samotných zamestnancov. V podnikoch, ktoré zamestnávajú menej ako sto ľudí, je potrebné zabezpečiť kútik ochrany práce.

Ak sa pri kontrole zistí, že spoločnosť nemá kanceláriu alebo kútik na ochranu práce, môže nasledovať postih napr.

  1. Pokuta vo výške 1 000 až 5 000 pre individuálnych podnikateľov a manažment;
  2. Pokuta vo výške od 30-tisíc do 50-tisíc pre organizácie.

Tieto momenty sú podrobne uvedené v článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie.

Aký by mal byť?

V kancelárii musia byť splnené určité podmienky.

Na úrady práce v podniku sú kladené osobitné prísne požiadavky. Samotná miestnosť musí spĺňať stavebné predpisy.

Jeho veľkosť bude závisieť predovšetkým od toho, koľko ľudí v podniku pracuje.

Ak má organizácia menej ako tisíc zamestnancov, potom by kancelárska plocha mala byť aspoň 24 metrov štvorcových. Ak ich je viac ako tisíc, tak každá ďalšia tisícka musí dodatočne predstavovať aspoň šesť metrov štvorcových. Stojí za zmienku, že to nemusí byť jedna veľká miestnosť.

Môžu to byť napríklad dve samostatné izby. Všetko závisí od individuálnych potrieb školenia personálu v podniku.

Štandardná miestnosť by mala byť vybavená stoličkami a stolmi pre školiaci personál. Odporúča sa zriadiť aj špeciálne kreslo lektora. Ak nie je možné ho zvýrazniť, je žiaduce, aby bol nainštalovaný aspoň stôl.

Ďalšie vybavenie závisí od toho, ktoré všeobecné a špecializované sekcie sú k dispozícii. To znamená, že okrem štandardných stolov a stoličiek môže byť miestnosť vybavená ďalšími technickými zariadeniami. Môžu to byť grafické projektory, osobné počítače atď.

Okrem toho budete potrebovať špeciálne učebné pomôcky, ilustrácie, vzorky a ďalší vzdelávací materiál (napríklad figuríny, simulátory atď.). Špeciálne vzdelávacie plagáty si môžete vyrobiť sami alebo zakúpiť v špecializovaných predajniach a školiacich strediskách.

Špeciálne návrhy zákonov a zákonníkov o ochrane práce je najlepšie uchovávať v špecializovaných sklenených skriniach.

Bude skvelé, ak miestnosť vybavíte tabuľou. To výrazne zjednoduší študijný proces a umožní vám vytvárať rôzne schémy, kresby atď. Okrem toho potrebujete trezor alebo obyčajnú odkladaciu skriňu. učebné materiály filmy a podobne.

Samostatne stojí za to postarať sa o vetranie miestnosti, pretože ak bude výučba pokračovať dostatočne dlho, v kancelárii bude veľmi dusno, čo určite negatívne ovplyvní asimiláciu všetkého vzdelávacieho materiálu.

Prečo podnik potrebuje úrad práce?

V kancelárii môžu viesť školenia a inštruktáže.

Hlavné úlohy, ktorým čelí roh bezpečnostnej kancelárie, sú nasledovné:

  • s cieľom poskytnúť zamestnancom informácie o tom, aké práva a povinnosti majú v súvislosti s ochranou ich práce a aké právne aspekty existujú v súvislosti s ich bezpečnosťou;
  • poskytovanie pomoci manažmentu a zamestnancom v súvislosti s problematikou ochrany práce v podniku;
  • obhajoba pracovných povinností.

V tejto miestnosti sa zvyčajne konajú aktivity ako:

  • všetky druhy školení, testovania a iných činností súvisiacich s pracovnými chvíľami;
  • odborná príprava vo všetkých aspektoch pracovných opatrení, najmä:
  1. Bezpečné plnenie pracovných povinností;
  2. Kompetentné používanie hromadnej a skupinovej ochrany;
  3. Spôsoby výroby medu. pomoc obetiam v spoločnosti;
  • vykonávať rekvalifikáciu zamestnancov, keď sa zmenia požiadavky na nich alebo keď ich činnosť priamo súvisí s prácou;
  • sú testované na znalosti a asimiláciu odovzdávaného materiálu. Ak je to potrebné, potom praktické testovanie;
  • konajú sa všetky druhy výstav;
  • v tejto miestnosti sú zavesené stojany, plagáty a iné vybavenie na agitáciu personálu;
  • prechádzajú výskumom pracovných podmienok v spoločnosti.

Čo musí byť v kancelárii?

Ak sa zameriame na témy, tak v štruktúre kancelárskych priestorov by mali byť nejaké sekcie. Napríklad všeobecná časť, ktorá obsahuje:

  1. Zákony súvisiace s predmetom ochrany práce;
  2. Miestne predpisy platné pre podnikanie;
  3. Informácie o tom, ako prebieha proces riadenia ochrany práce v spoločnosti;
  4. Úplný zoznam údajov o tom, aké nebezpečné a vážne výrobné momenty existujú a aké ochranné opatrenia by sa mali proti nim prijať;
  5. Informácie o tom, ako sa majú zamestnanci správať v prípade núdze v práci.

Okrem toho všeobecná časť existuje aj jeden špeciálny. Jeho obsah by sa mal určiť v závislosti od situácie v konkrétnom podniku:

  • vlastnosti hlavných a dodatočných technogénnych výrobných procesov;
  • škodlivé pracovné podmienky v tomto konkrétnom podniku;
  • prostriedky ochrany a dodatočné opatrenia v tomto konkrétnom podniku.

Hovoriac viac jednoduchý jazyk, táto časť by mala obsahovať informácie o elektrická bezpečnosť, protipožiarne opatrenia, nebezpečenstvá v procese práce a opatrenia na poskytovanie zdravotnej starostlivosti.

Pracovný kútik a jeho odlišnosť od kancelárie

V rohu sú plagáty s informáciami.

Ak hovoríme oddelene o rohu práce, potom je s ním všetko trochu iné. Môže to byť buď samostatná miestnosť alebo len časť miestnosti.

Samotná oblasť rohu môže byť menšia ako úrad ochrany práce. V niektorých firmách je pracovná plocha obmedzená na niekoľko plagátov na stene.

Účel bezpečnostného kútika je podobný úradu ochrany práce. Je určený pre rovnaký druh udalostí.

Existujú však aj špecifické úlohy, napr.

  1. Harmonogram fungovania oddelenia práce (ak v podniku existuje);
  2. Harmonogram, kedy sa brífing vykonáva;
  3. Príkazy a pokyny, ktoré sa vzťahujú na organizáciu v súvislosti s otázkami týkajúcimi sa ochrany práce;
  4. Špeciálne momenty spojené s činnosťou podniku, ktoré môžu byť nebezpečné pre život alebo zdravie zamestnancov;
  5. Ustanovenia o porušení právnych aktov vo vzťahu k požiadavkám na ochranu práce;
  6. Prípady pracovných úrazov, chorôb z povolania v podniku a opatrenia na ich odstránenie a prevenciu.

Pracovný čas

Pracovný poriadok úradu sa nachádza v kútiku ochrany práce.

Režim fungovania úradu práce musí schváliť vedenie organizácie. Informácie o rozvrhu práce je možné nahradiť v pracovnom priestore alebo na verejnom stánku.

Aby sa mohli realizovať všetky činnosti plánované na úrade ochrany práce, je potrebná úzka súčinnosť riadiacich oddelení a organizácií so štrukturálnymi útvarmi. Práca kancelárie umožňuje znížiť počet zranení a chorôb prijatých v podniku.

Prítomnosť kancelárií alebo rohov práce je kategoricky dôležitá. Týka sa to najmä prijímania nových zamestnancov, ktorí ešte nepoznajú všetky procesy a nebezpečenstvá.

Všetci zamestnanci musia vedieť, aké nebezpečenstvo na nich v procese práce čaká a ako sa správať v prípade núdze.

Je tiež dôležité, aby sa skutočne vykonávali opatrenia na ochranu práce a každý zamestnanec bol testovaný na zvládnutie materiálu. Len tak sa dá minimalizovať pravdepodobnosť úrazov a nehôd pri práci.

V tomto videu sa dozviete o povinné požiadavky o ochrane práce.

Formulár na prijatie otázky, napíšte svoj

Úlohy úradu na ochranu práce. Smernice o organizácii práce kabinetu. Obsadenie úradu na ochranu práce.

Úrad ochrany práce sa odporúča organizovať v súlade s uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie zo 17. januára 2001 N 7 „O schválení Odporúčaní na organizáciu práce úradu ochrany práce a ochrany práce“. roh“. Majte na pamäti, že toto sú len usmernenia, nie zákon.

Kútik ochrany práce sa zostavuje v závislosti od oblasti pridelenej na jeho umiestnenie. Môže byť prezentovaný ako stojan, vitrína alebo obrazovka počítačového programu.

O zriadení úradu ochrany práce rozhoduje vedúci podniku.

V organizáciách vykonávajúcich výrobnú činnosť so 100 a viac zamestnancami sa odporúča vytvoriť kabinet bezpečnosti práce.

V organizáciách s menej ako 100 zamestnancami av štrukturálnych členeniach organizácií - kútik ochrany práce.

Veľkosť úradu ochrany práce sa vyberá na základe počtu zamestnancov pracujúcich v organizácii:

  • do 1000 osôb - 24 m2;
  • nad 1000 osôb - na každých ďalších tisíc osôb sa pripočítava 6 metrov štvorcových.

Pri absencii priestorov požadovanej oblasti je povolené vybaviť niekoľko priestorov.

Plnenie skrinky na ochranu práce

Kabinet bezpečnosti práce je určený na vykonávanie inštruktáží a školení bezpečnosti práce so zamestnancami. Z tohto dôvodu by mala byť kancelária vybavená pracoviskami pre študentov a učiteľa (zamestnanca, ktorý vedie školenia alebo výučbu). Pracoviská môžu byť vybavené počítačmi a samotná učebňa projektorom.

Skriňa OT sa často používa na vedenie tried požiarnej bezpečnosti, elektrickej bezpečnosti, civilná obrana atď Preto štúdia obsahuje názorné pomôcky, literatúru a informačné materiály(plagáty, stánky) nielen o ochrane práce, ale aj o všetkých týchto témach.

Na úrade ochrany práce môžete nainštalovať stojany s ochrannými pomôckami na vedenie tried o ich správnom používaní. Figurínu si môžete obliecť do overalu.

Niekedy má zmysel zosmiešňovať svoje podnikanie. To vám pomôže povedať o pravidlách bez toho, aby ste opustili svoju kanceláriu. bezpečné správanie na území alebo simulovať vývoj havárie.

Jedným z najdôležitejších prvkov skrine bezpečnosti práce je simulátor kardiopulmonálnej resuscitácie. Je ich pomerne veľké množstvo. Od jednoduchej odpruženej truhlice až po zložité počítačové komplexy. Výber simulátora závisí od vašich úloh a financií. Ale s istotou sa dá povedať len jedna vec, bez nej sa nezaobídete s resuscitačnými technikami.