Protikuptu. Organizácia činností na boj proti korupcii metodických odporúčaní o organizácii práce vedúcich úradníkov s cieľom zabezpečiť plnenie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie na boj proti Corra
Rozhodnutie
vedenie vysokých škôl Federálna služba Pre dohľad nad právami spotrebiteľov a blahobytu Okolo mesta Moskva
Organizovanie činností na boj proti korupcii.
Stav práce na prevenciu a riešenie konfliktu záujmov
jedna zo strán, ktorej sú osoby, ktoré nahrádzajú príspevky federálneho
štát štátna služba v roku 2014
Po vypočutí a diskutovali o správach I.O. Hlavné oddelenie verejná služba a riadiace oddelenie ROSPOTREBNADZORU v Moskve N.A. Radchenko "Organizácia korupčných aktivít. Stav práce na prevencii a riešení konfliktu záujmov, ktorého jedna zo strán, ktorej sú tie, ktoré nahrádzajú príspevky spolkovej štátnej štátnej služby v roku 2014, "vedúci oddelenia právneho podporného oddelenia ROSPOTREBNADZORU v Moskve T.g. Kireeva, hlavy územných oddelení v južnej administratívnej štvrti M.V. Zhuravleva, v južnej administratívnej štvrti V.V. STIFANOVA, Kolégium poznamenáva nasledovné.
Organizácia práce v oblasti protikurdy v kancelárii ROSPOTREBNADZOR v Moskve sa vykonáva v súlade s federálnymi zákonmi z 27.07.2004 č. 79-FZ "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie", z 25.12. 2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii", vyhláška predsedu Ruskej federácie 11.04.2014 č. 226 "o Národnej rade korupcie na roky 2014 - 2015", iné právne akty Ruskej federácie, \\ t ROSPOTREBNADZOR z 05.22.2014 č. 418 "o schválení plánu boja proti korupcii vo Federálnej službe pre dohľad nad ochranou práv spotrebiteľov a ochranu ľudských zdrojov na rok 2014-2015", nariadenie úradu ROSPOTREBNADZOR v Moskve 11.06. № 227 OK "o schválení plánu na boj proti korupcii v kancelárii federálnej služby pre dohľad nad ochranou práv spotrebiteľov a blahobytu okolo mesta Moskvy na roky 2014-2015," iné regulačné právne akty a organizačné a administratívne a administratívne a metodické dokumenty ROSPOTREBNADZOR.
Štandardy Federálny zákon Z 25.12.2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii" stanovené obmedzenia uložené na občanov, ktorý nahradil pozíciu štátu alebo komunálna službaPri uzatváraní zmluvy o pracovnom alebo občianskom práve.
Oddelenie štátnej služby a personálu pri prepustení zo štátnej služby Všetci občania povinný Inšpirované požiadavkami článku 12 federálneho zákona z 25. decembra 2008 č. 273-FZ (obmedzenia uložené na občanov, ktorý nahradil pozíciu štátnej alebo obecnej služby, s uzavretím pracovnej alebo občiansko-právnej zmluvy) \\ t .
Informácie o výsledkoch zváženia odvolaní občanov, ktorí predtým nahradili pracovné miesta štátnych zamestnancov, a oficiálne odmietnutie Komisie, aby spĺňali požiadavky na úradné správanie spolkových štátnych štátnych zamestnancov a zúčtovania konfliktov záujmov, sa posielajú organizácii, ktorá vstúpila do organizácie (alebo plánovať na záver) občianskou zmluvou.
V roku 2014 sa uskutočnilo 12 stretnutí pre Úrad úradu ROSPOTREBNADZOR v Moskve v súlade s požiadavkami na oficiálne správanie spolkových štátnych zamestnancov a urovnanie konfliktu záujmov.
40 Oznámenia o komerčných (nekomerčných) organizáciách sa zvažovalo o závere s občanom, ktorý nahradil pozíciu verejnej služby v štátnom orgáne, pracovnej alebo občianskej zmluvy o práci (poskytovanie služieb).
Podľa výsledkov zváženia odvolaní v 16 prípadoch bol súhlas Komisie venovaný predloženiu pracovného miesta v obchodnej (nekomerčnej) organizácii, zamietnuté 15 prípadov.
Odmietnutie v krajine súhlasu Komisie bola udelená v prípadoch, keď boli individuálne funkcie štátnej správy predtým uzavreté Úradné povinnosti občana.
Oddelenie štátnej služby a personál je neustále monitorovanie práce Komisie Konflikt, výsledky sú zverejnené na oficiálnej internetovej stránke úradu ROSPOTREBNADZORU v Moskve. Uskutočňuje sa analýza implementácie protikorupčných činností vrátane komplexu opatrení na predchádzanie korupčným trestným činom vrátane odvolaní občanov a organizácií o skutkových okolností korupcie, ako aj informácie o úradných auditoch.
V kancelárii ROSPOTREBNADZORU v Moskve a vo všetkých územných oddeleniach sú zriadené osobitné krabice pre správy o faktoch prejavu korupcie štátnymi štátnymi zamestnancami. Je tiež možné hlásiť fakty korupcie telefonicky "horúcej linky" alebo elektronickú správu na stránkach oficiálnej správy.
V decembri 2014, od občana S. cez Mosedo av januári 2015 prostredníctvom ROSPOTREBNADZOR (toto odvolanie) dostal informácie o porušovaní korupcie dvoma štátnymi štátnymi zamestnancami územného oddelenia v juhozápadnej administratívnej štvrti mesta Moskva. Kontroly služieb sa uskutočnili, v dôsledku čoho nie je preukázaná skutočnosť porušovania štátnych štátnych zamestnancov.
Ostatné odvolania o skutočnostiach korupcie v roku 2014 - súčasné obdobie 2015 neboli registrované.
Počas januára až apríla 2014 bolo zameranie na včasné prijímanie a overovanie správnosti registrácie informácií o príjmoch, majetku a povinností majetkový charakter. Nepozorný postoj jednotlivých štátnych zamestnancov kancelárie ROSPOTREBNADZOR v Moskve vyplní informácie o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach. Mnohí personál certifikátu sa vrátil k zdokonaľovaniu z dôvodu, že termíny otvorenia účtu a nadácia používania nehnuteľností neboli označené.
S vlastným vypočutím certifikačných formulárov v roku 2014, ako v roku 2013, neopatrných štátnych zamestnancov boli povolené pri písaní, až do vyplnenia dokumentu v nezrozuvteľnom a nečitateľnom rukopise.
S cieľom bojovať proti porušeniu právnych predpisov o boji proti korupcii sa zameriavajú na včasný príjem a overovanie správnosti informácií o príjmoch o záväzkoch majetku a majetku. V roku 2014, 5 štátnych zamestnancov predložilo neúplné informácie o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach (tieto osoby boli v materská dovolenka). Pokiaľ ide o 3-štátnych štátnych zamestnancov, úradné inšpekcie boli vykonané a uplatnili sa disciplinárne oživenie.
Rozhodnutia Komisie o urovnaní súladu s požiadavkami na úradné správanie štátnych štátnych zamestnancov a urovnanie konfliktu záujmov o výsledkoch posúdenia žiadostí jednotlivých štátnych zamestnancov, výsledky servisné inšpekcie A prax presadzovania práva bola upozornená na vedúcich oddelení a územných oddelení na operačných stretnutiach v čele Úradu ROSPOTREBNADZORU v Moskve.
Účelom práce je odstrániť príčiny a podmienky, ktoré vytvárajú korupciu, odstránenie zneužívania a predchádzanie trestným činom s použitím oficiálnej pozície, kontrolujú normy oficiálnej etiky štátnymi zamestnancami úradu ROSPOTREBNADZORU v Moskve. Okrem toho, v roku 2014, 58 štátnych zamestnancov zvýšilo pokročilé vzdelávanie o otázkach proti korupcii.
Fakty odvolania boli rozobraté na vysokej škole presadzovania práva S ohľadom na štátnych štátnych zamestnancov o skutočnostiach porušenia požiadaviek právnych predpisov v boji proti korupcii v južných a južných administratívnych obvodoch.
Okrem toho na zasadnutí Collegium, význam dodržiavania požiadaviek právnych predpisov o boji proti korupcii štátnymi úradníkmi, najmä pokiaľ ide o dodržiavanie postupu na predchádzanie a riešenie konfliktu záujmov, ktorých porušenie môže znamenať \\ t Odvolanie štátneho zamestnanca od štátnej služby v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Rada riadenia federálnej služby pre dohľad v sektore ochrany práv spotrebiteľov a blahobytu osoby v meste Moskva rozhoduje: \\ t
1. Ak chcete uznať prácu na prevencii a riešení konfliktu záujmov, ktorých jedna zo strán, ktorej sú osoby, ktoré nahradili pozície spolkovej štátnej štátnej služby v roku 2014 uspokojivé.
2. I.O. Vedúci oddelenia verejnej služby a personálne riadenie ROSPOTREBNADZORU v Moskve N.A. Radchenko S cieľom ďalej zlepšovať prácu o prevencii a riešení konfliktu záujmov, jeden z ktorých strany sú osoby, ktoré nahrádzajú pracovné miesta federálnej štátnej štátnej služby, ako aj prevencia korupcie a iných trestných činov: \\ t
2.1. Poskytovať prácu na posúdenie oznámení zástupcu zamestnávateľa o skutočnostiach odvolania na odmietnutie spolkového štátneho zamestnanca za Komisiu korupčných trestných činov (systematicky po prijatí písomného oznámenia).
Termín: trvalo
2.2. Organizovať príjem a overovanie správnosti vyplnenia osvedčení o príjmoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti charakter štátnych štátnych zamestnancov úradu ROSPOTREBNADZOR v Moskve za rok 2014 v súlade s právnymi predpismi.
Termín: 2 štvrťroku 2015
2.3. Zabezpečiť kontrolu nad výkonom, plnením, predložením osvedčení o príjmoch, o majetku a povinnostiach nehnuteľnosti štátnych štátnych zamestnancov Úradu ROSPOTREBNADZORU v Moskve za rok 2014 v súlade s právnymi predpismi.
Termín: trvalo
2.4. Zabezpečiť prácu na identifikáciu faktov nedodržiavania požiadaviek právnych predpisov o protikorupcii vrátane prostredníctvom systémová analýza Dokumenty týkajúce sa zápisu o štátnej službe a jeho pasáži (osvedčenia o príjmoch, majetkových povinnostiach; Dokumenty o registrácii aktov rodinný stav atď.).
Termín: trvalo
2.5. Zabezpečiť analýzu odvolaní občanov a právne subjektyobsahujúce informácie o faktoch správania korupcie, ako aj publikácie v médiách na činnosti štátnych štátnych zamestnancov z hľadiska súladu s právnymi predpismi o boji proti korupcii.
Termín: trvalo
2.6. Zabezpečiť mesačný smer v prokuratúre v Moskve Informácie o občanoch prepustených z štátnej služby, ktoré pri plnení oficiálnych povinností boli vykonané samostatné funkcie riadená vláda vo vzťahu k organizáciám vyslaným na území Moskvy a
Čas: Najneskôr do 10. dňa každého mesiaca nasledujúceho po vykazovaní
2.7. Poskytovať včasné umiestnenie informácií o boji proti korupcii na oficiálnych stránkach úradu ROSPOTREBNADZOR v Moskve.
Termín: trvalo
3. Vedúci oddelenia právneho podpora úradu ROSPOTREBNADZOR v Moskve T.g. Kireyev:
3.1. Zabezpečiť poskytovanie metodickej a poradenskej pomoci právne otázky Špecialisti na územné oddelenia a oddelenia pre Úrad Rospotrebnadzoru v Moskve vysvetliť právne predpisy Ruskej federácie s cieľom zabezpečiť dodržiavanie požiadaviek federálnych zákonov a iných právnych predpisov regulačných právnych aktov s cieľom zabrániť korupcii a iným trestným činom pri vykonávaní činností \\ t Úrad Rospotrebnadzoru v Moskve.
Termín: trvalo
3.2. Posilniť prácu na právne vzdelávanie spolkových štátnych štátnych zamestnancov kancelárie ROSPOTREBNADZORU v Moskve a jej územných oddeleniach
Termín: trvalo
4. I.O. Vedúci oddelenia verejnej služby a personálne riadenie ROSPOTREBNADZORU v Moskve N.A. Radchenko, vedúci oddelenia, územné oddelenia kancelárie ROSPOTREBNADZOR v Moskve:
4.1. Zabezpečiť účinné fungovanie Komisie na dodržiavanie požiadaviek na správanie služby a riešenie konfliktu záujmov.
Termín: trvalo
4.2. Organizovať a zabezpečiť informovanie a poradenstvo štátnych zamestnancov kancelárie ROSPOTREBNADZORU v Moskve na všeobecné zásady správanie služby Štátni zamestnanci schválení vyhláškou predsedu Ruskej federácie 12.08.2002 č. 885 s cieľom zabezpečiť ich vykonávanie (systematicky).
Termín: trvalo
Termín: Marec 2015
4.4. Zabezpečiť vykonávanie požiadaviek regulačných a právnych aktov s cieľom zabrániť korupcii a iným trestným činom.
Termín: trvalo
4.5. Zúčastnite sa a zabezpečiť implementáciu anti-korupčného plánu v kancelárii ROSPOTREBNADZOR v Moskve za roky 2015 - 2016. (Po schválení).
Termín: trvalo
5. Vedúci oddelení, vedúci územných útvarov, aby boli tie podriadené, aby im spolkový štátny úradníci o skutočnosti, že zásada povinnosti štátneho zamestnanca na prijatie opatrení na zabránenie akejkoľvek možnosti konfliktu záujmov je založená o vykonávaní opatrení na boj proti korupcii a zabrániť konfliktu záujmov. V súlade s požiadavkami článku 11 spolkového zákona Ruskej federácie 25. decembra 2008 č. 273-FZ "na boj proti korupcii".
6. Kontrola vykonávania tejto rezervy tejto rozhodnutia.
Vodca
Predseda predstavenstva E.E. Andreeva
Slide 1 Organizácia práce na boj proti korupcii v inštitúcii S cieľom organizovať prácu na boj proti korupcii som sa vedela: Slide 2 1.) Art. 13.3. FZ zo dňa 22. decembra 2008 č. 273 "o boji proti korupcii". 1. Organizácie sú potrebné na rozvoj a prijatie opatrení na zabránenie korupcii. 2. Opatrenia na zabránenie korupcii prijatému v organizácii môžu zahŕňať: 1) identifikáciu divízií alebo úradníkov zodpovedných za prevenciu korupcie a iných trestných činov; 2) Spolupráca organizácie s orgánmi činnými v trestnom konaní; 3) Vývoj a implementácia noriem a postupov v praxi zameranej na zabezpečenie svedomitého diela organizácie; 4) prijatie etického kódexu a oficiálneho správania zamestnancov organizácie; 5) Prevencia a riešenie konfliktu záujmov; 6) Zabránenie príprave neformálneho podávania správ a používanie falošných dokumentov. 2.) Pokyny Podľa vývoja a prijatia opatrení na prevenciu a boj proti korupcii, schválenej Mintrost z Ruska dňa 8. novembra 2013 Slide 3 Osobitná pozornosť Obrátiť na čl. 13.3. Federálny zákon z 22. decembra 2008 č. 273 "O boj proti korupcii", kde je jasne uvedené. Aké opatrenia by sa mali prijať, aby sa zabránilo korupcii. Slide 4 zostavil anti-korupčný pracovný plán. Práca sa uskutočnila na šiestich z týchto oblastí: 1. normatívne a organizačné zabezpečenie anti-korupčné aktivity 2. Dostupnosť a transparentnosť činností inštitúcie 3. Organizácia práce so zamestnancami inštitúcie. 4. Organizácia práce s rodičmi (zákonnými zástupcami) študentov 5. Organizácia práce so štúdiom 6. Investície s presadzovaním práva Agentúry sa zastavia samostatne na každom z pokynov. Slide 5 1. Normatívna a organizačná podpora protikorupčných aktivít Poďme začať s objednávkami: 1. o vymenovaní osoby zodpovednej za predchádzanie korupcii a iné trestné činy. 2. Projekt o zriadení Komisie na boj proti korupcii a urovnanie konfliktu záujmov. 3. PARASY O STRÁNUJÚCE PRIJATIE KOMISIE PRE POTREBUJÚCICH, HODNOTENIE NÁKLADNOSTI, SKLADOVANIE, IMPLEMENTÁCIE (RANSOM), vrátane prijatia inštalovaný na Účtovníctvo Darčeky, ktorých náklady presiahne 3 tisíc rubľov, v registri majetku. 4. Parky na schválenie miestnych aktov o protikorupcii. Vymenovaný príkazcom zodpovedným za prevenciu korupcie a iných porušení. Slide 6 vyvinutý a schválil nasledujúce miestne akty: Etický kódex a oficiálne správanie pracovníkov MBOU SOPH č. 3 POS. ELEMOL (žiadosť je povinnosťou prijať kód); Protikorupčná politika MBOU SOPSH č. 3 POS. EALBAN; Nariadenie o boji proti korupcii a zúčtovania konfliktu záujmov v MBOU SOPSH č. 3 POS. EALBAN (tajomník Komisie je osoba zodpovedná za prevenciu korupcie a iných trestných činov; stretnutia sa konajú raz štvrťrok ,) Chcel by som poznamenať, že riaditeľ inštitúcie nie je predsedom Komisie; Nariadenia o tvári zodpovednej za prevenciu korupcie a iných trestných činov MBOU SACH č. 3 POS. EALBAN. Predpisy o konflikte záujmov pracovníkov Mbou Sosh č. 3 POS. EALBAN; Nariadenia o zamestnancoch MBOU SOPSH č. 3 POS. EALBAN na získanie daru v súvislosti s protokolmi podujatia, kancelárskych služobných ciest a ďalších oficiálnych udalostí, účasť, na ktorom je spojené s výkonom služby (oficiálnych) povinností, poskytovania a hodnotenia Darčeka, predaja (výkupné) a zápis finančných prostriedkov zvrátené z jeho implementácie v súlade s návrhom (príkaz určí Komisia na prijímanie, posúdenie nákladov, skladovania, implementácie (Ransom), zaradenie darov prijatých v Predpísané náklady, ktorého náklady presahujú 3 tisíc rubľov, v registri majetku). Pozornosť bola adresovaná, komu bola dohodnuté údaje. predpisy A tam, kde boli zvážené pred prijatím (ako v metodických odporúčaniach, vykonáva sa). Každý zamestnanec inštitúcie by mal byť oboznámený s ich údržbou maľby (ako sa na toto metodické pokyny). Všetci zamestnanci inštitúcie prevzali povinnosť prijať a dodržiavať etický kódex a oficiálne správanie zamestnancov MBOU SOPSH č. 3 POS. EALBAN (Termín táto povinnosť vnímanie). S cieľom zabrániť vzniku konfliktu záujmov pracovníkov inštitúcie sa vyvinul ustanovenie o konflikte záujmov pracovníkov MBOU SOST č. 3 plagát. Predseda Komisie o boji proti korupcii a riešenie konfliktu záujmov a osoba zodpovedná za prevenciu korupcie a iných trestných činov bola identifikovaná osobou zodpovednou za prijatie informácií o konflikte záujmov. Pravidelne raz za štvrťrok, stretnutia Komisie o boji proti korupcii a vyrovnanie konfliktu záujmov v MBOU SOPH č. 3 Posheban sa uskutočnili, počas ktorých predbežné výsledky práce inštitúcie na vykonanie anti- \\ t Dodali sa právne predpisy o korupcii. Mali by sa uskutočniť zápisnica zo schôdzí Komisie o boji proti korupcii a vyrovnanie konfliktu záujmov. Slide 7 Po vypracovaní hlavných ustanovení sme identifikovali zoznam časopisov, ktoré by sa mali vykonávať v inštitúcii: 1. časopis o registrácii oznámení o prijímaní darov zamestnancami MBOU SOPH No. 3 POS. EALBAN. 2. Kniha účtovníctva pre dary prijaté na zodpovedné ukladanie. 3. Magazín o registrácii oznámení o vzniku zamestnanca MBOU SOPSH č. 3 POS. Eelban pri výkone úradných úrokových povinností, ktoré vedú alebo môžu viesť ku konfliktu záujmov. 4. Magazín o registrácii oznámení o oznámeniach oznámení o skutočnosti deklinácie zamestnanca MBOU SOPSH č. 3 POS. EALBAN na spáchanie korupčných trestných činov. Slide 8 2. Dostupnosť a transparentnosť stránku aktivít inštitúcie na stránke školy v mieste "Nahlásiť porušenie" stojan "proti korupcii" Na hlavnej stránke oficiálnej stránky inštitúcie sa nachádza časť "Anti-korupcia) ". Táto časť obsahuje regulačný právny rámec, správy o vykonávaných činnostiach, poznámky pre občanov bojovať proti korupcii. Menu lokality má tiež pododdiel "Nahlásiť zneužitie", ktorý stanovuje možnosť získania informácií od občanov o problematických otázkach. Inštitúcia poskytuje informačný ročný roh "proti korupcii", kde sú zverejnené potrebné informácie, metodické odporúčania, metodické odporúčania, otázky obce Elaun a správa o združení korupcie. Slide 9 3. Organizácia práce so zamestnancami inštitúcie vykonávajúce činnosti na vysvetlenie zamestnancom inštitúcie právnych predpisov v oblasti korupcie. Oboznámenie zamestnancov s regulačnými dokumentmi rôznych úrovní. Poskytovanie systému transparentnosti pri distribúcii kompenzačných, stimulujúcich platieb zamestnancom inštitúcie. Zhrnutie práce na boji proti korupcii v akademickom roku na administratívnom stretnutí. Osobitná pozornosť bola venovaná protokolom administratívnych stretnutí a stretnutí s pedagogickými pracovníkmi, ako aj oboznámiť zamestnancom s prijatými miestnymi aktmi. Nebudeme prestať pracovať na organizácii práce s rodičmi a učením. Snímka 10 Pri vývoji základných regulačných dokumentov sme vytvorili priečinok.
Hlavné metodické materiály proti korupcii Čítajte viac
09/21/2017 09:54:02 10/29/2015 16:40:05Metodické odporúčania o organizácii práce vedúcich úradníkov na zabezpečenie plnenia požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii vo vojenských riadiacich orgánoch, združeniach, zlúčeninách, \\ t vojenské jednotky, Vojenské komisári a organizácie ozbrojených síl Ruskej federácie
I.. Všeobecné ustanovenia
1. Tieto metodické odporúčania sú navrhnuté tak, aby vytvorili jednotný prístup k zefektívneniu denných činností úradníkov pre manažmentu * (ďalej len "manažéri, úradníci alebo velitelia, šéfovia) a poskytujú im metodickú pomoc pri organizovaní opatrení na prevenciu a protikorupčné činnosti v ústredných vojenských orgánoch, združeniach, zlúčenín, vojenských jednotkách a organizáciách vytvorených na plnenie úloh určených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie (ďalej len, vojenské jednotky), ako aj prísne dodržiavanie Protikorupčné právne predpisy Ruskej federácie pri organizovaní relevantnej práce.
zlepšenie účinnosti opatrení prijatých hlavami, aby sa pult trestných činov korupcie alebo podriadených služieb, federálny štátny úradníci (ďalej len "jednotné, štátni zamestnanci) a zamestnanci organizácií vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvom obrany Ruskej federácie (ďalej len" ďalej len nie je konkrétne stanovené, - osobné zloženie);
zvýšenie úrovne právneho vedomia a osobná zodpovednosť Leaders na prevenciu korupčných trestných činov medzi podriadenými pracovníkmi.
3. Základné zásady protichodnej korupcie, najprijateľnejšie pri organizovaní práce protikorupčnej orientácie vo vojenských jednotkách sú: \\ t
uznanie, zabezpečenie a ochranu základných práv a slobôd človeka a občana;
zákonnosť;
vzájomná spolupráca (interakcia) veliteľov (šéfov) s orgánmi činnými v trestnom konaní, inými oprávnenými (kompetentnými) orgánmi a inštitúciami občianska spoločnosť;
komplexné využívanie organizačných, právnych, presadzovaní, osobitných a iných opatrení na zabránenie korupcii.
4. Ciele protikorupčných činností manažérov pri organizovaní relevantnej práce sú Identifikácia, eliminácia príčin a podmienok prejavu korupcie vo vojenských jednotkách, ako aj predchádzanie korupčným trestným činom medzi podriadenými pracovníkmi.
5. Manažér musí prijať všetky opatrenia protikorupčnej ochrany, ktoré sú prevenciou a rozhodnou prekonávajúcou korupciou nebezpečné situácie* A ich následky. Boj proti korupcii si vyžaduje systematický prístup a mobilizáciu úsilia veliteľov (náčelníkov) všetkých úrovní.
II.. Pojmy a definície,
použité (spotrebované)
6. Korupcia - zneužívanie úradnej pozície, poskytovanie úplatkov, prijímanie úplatkov, zneužívanie orgánov, obchodného úplatku alebo iné nezákonné použitie jednotlivec jeho oficiálneho návrhu právny záujem Spoločnosť a štáty, aby získali výhody vo forme peňazí, hodnôt, iných nehnuteľností alebo nehnuteľností, iné vlastnícke práva Pre seba alebo pre tretie strany alebo nezákonné poskytovanie takejto výhody pre určenú osobu inými osobami. Korupcia je tiež Komisiou kótovaných zákonov v mene alebo v záujme právnickej osoby (odsek 1 článku 1 federálneho zákona z 25. decembra 2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii").
7. Proti korupcii - aktivity federálne orgány Štátna energiaŠtátne orgány základných subjektov Ruskej federácie, orgánov miestne vládyinštitúcie občianskej spoločnosti, organizácie a jednotlivcov v rámci svojich právomocí (odsek 2 článku 1 federálneho zákona z 25. decembra 2008 č. 273-FZ
"Pri boji proti korupcii"):
zabrániť korupcii vrátane identifikácie a následnej eliminácie príčin korupcie (prevencia korupcie);
na identifikáciu, prevenciu, obrubníku, zverejnenie a vyšetrovanie korupčných trestných činov (boj proti korupcii);
minimalizovať a (alebo) elimináciu následkov korupčných trestných činov.
8. Úplatok- príjem úradníkom, zahraničným úradníkom alebo úradníkom verejnej medzinárodnej organizácie osobne alebo prostredníctvom mediátora peňazí, cenných papierov, iných majetku alebo vo forme nezákonného poskytovania služieb majetkovej povahy, ktoré poskytujú iné vlastnícke práva na vykonávanie Činnosti (nečinnosť) v prospech úverového alebo reprezentovaného sú tváre, ak sú takéto opatrenia (nečinnosť) zahrnuté do úradného orgánu úradníka, alebo ak môže prispieť k takýmto činnostiam (nečinnosti), ako aj pre celkovú záštitu alebo zváženie.
9. Obchodné úplatkárstvo - nelegálny prevod na osobu vykonávajúce manažérske funkcie v obchodnej alebo inej organizácii, peniazoch, cenných papieroch, inom majetku, ktoré mu poskytujú majetok majetku, ktorý poskytuje iné vlastnícke práva na dosiahnutie činností (nečinnosť) v záujme dávkovania Oficiálna pozícia v súvislosti s touto tvárou (časť z článku 204 Trestného zákona Ruskej federácie).
10. Konflikt záujmov - situácia, v ktorej osobný záujem (priamy alebo nepriamy) zamestnanec (zástupca organizácie) ovplyvňuje alebo môže ovplyvniť správne vykonanie Sú oficiálne (pracovné) povinnosti a v ktorých vznikajú alebo môžu vzniknúť rozpor medzi osobným záujmom zamestnanca (zástupca organizácie) a právami a oprávnenými záujmami organizácie, čo je schopné spôsobiť poškodenie práv a legitímne Záujmy, majetok a (alebo) obchodnej reputácie organizácie, zamestnanca (zástupcu organizácie), z ktorých je.
11. Osobný záujem zamestnanca (zástupca organizácie) - záujem zamestnanca (zástupcu organizácie) spojený s možnosťou získania zamestnanca (zástupcu organizácie) pri výkone úradných povinností príjmu vo forme peňazí, hodnôt, iných majetku alebo služieb nehnuteľnosti Príroda, iné vlastnícke práva pre seba alebo pre tretie strany.
Iii. Regulačné právne akty na boj proti korupciiv ozbrojených silách Ruskej federácie
12. Regulačné právne akty o boji proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie zahŕňajú: \\ t
a) Ústava Ruskej federácie;
b) Federálne zákony:
28. marca 1998 č. 53-FZ " vojenská povinnosť a vojenská služba "(ďalej len" federálny zákon č. 53-FZ);
z 30. decembra 2001 č. 197-FZ "Zákonník práce Ruskej federácie" (ďalej len "federálny zákon č. 197-FZ);
z 27. júla 2004 č. 79-FZ "o štátnej štátnej službe Ruskej federácie" (ďalej len "federálne právo 2004 č. 79-FZ);
z 25. decembra 2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii" (ďalej len "federálny zákon č. 273-FZ);
172-FZ "na protikorupčné preskúmanie regulačných právnych aktov a návrh regulačných právnych aktov" (ďalej len "federálny zákon č. 172-FZ);
z 3. decembra 2012 č. 230-FZ "O kontrole v súlade s dodržiavaním nákladov na osoby, ktoré nahrádzajú štátne pozície a iné osoby ich príjmu" (ďalej len "federálny zákon č. 230-FZ);
3. decembra 2012 č. 231-FZ "o zmene a doplneniach legislatívne akty Ruskej federácie v súvislosti s prijatím federálneho zákona "o kontrole v súlade s dodržiavaním nákladov na osoby, ktoré nahrádzajú štátne pozície a iné osoby ich príjmu" (ďalej len "federálny zákon č. 231-FZ);
79-FZ "Na zákazu jednotlivých kategórií osôb na otvorenie a účty (vklady), udržiavať hotovosť a hodnoty v zahraničných bánk nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie, vlastnej a (alebo ) Vychutnajte si zahraničné finančné nástroje "(ďalej len" federálny zákon na rok 2013 č. 79-FZ);
c) Dekréty predsedu Ruskej federácie:
12. augusta 2002 č. 885 "o schválení všeobecné zásady oficiálne správanie štátnych zamestnancov "(ďalej len" vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 885);
18. mája 2009 č. 557 "o schválení zoznamu pracovných miest Federálnej štátnej služby v vymenovaní, ku ktorým sú občania as nahradením federálnych štátnych zamestnancov, aby poskytli informácie o svojich príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach , ako aj informácie o príjmoch, majetku a záväzkoch majetkovej povahy svojich manželov (manžela / manželky) a menšie deti "(ďalej len" vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 557);
z 18. mája 2009 č. 559 "o prezentácii občanov, ktorí sa vzťahujú na pododdielu pracovných miest federálnej štátnej služby a spolkových zamestnancov štátu o príjmoch o povinnostiach majetku a majetku" (ďalej len "vyhláška prezidenta Ruskej federácie č. 559);
18. mája 2009 č. 560 "o predložení občanov, ktorí sa vzťahujú na nahradenie riadiacich pozícií v štátnych spoločnostiach, fondoch a iných organizáciách, osoby, ktoré nahrádzajú seniorské pozície v štátnych spoločnostiach, fondoch a iných organizáciách, informácie o príjmoch, majetku a Povinnosti majetku charakteru "(ďalej len" vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 560);
21. septembra 2009 č. 1065 "o overení presnosti a úplnosti informácií predložených občanmi, ktorí žiadajú o výmenu pracovných miest federálnej verejnej služby a federálnych zamestnancov a súlad s federálnymi zamestnancami štátnych zamestnancov oficiálnych požiadaviek správania "(ďalej len" dekrét predsedu Ruskej federácie. 1065);
1. júl 2010 č. 821 "o províziách spĺňať požiadavky na úradné správanie zamestnancov spolkových štátni a urovnanie konfliktu záujmov" (ďalej len "vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 821);
21. júla 2010, № 925 "o opatreniach na vykonávanie niektoré ustanovenia Federálny zákon "o boji proti korupcii" (ďalej len "vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 925);
z 2. apríla 2013 č. 309 "o opatreniach na vykonávanie určitých ustanovení federálneho zákona" o boji proti korupcii "(ďalej len" vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 309);
z 2. apríla 2013 č. 310 "o opatreniach na vykonávanie určitých ustanovení federálneho zákona" o kontrole v súlade s dodržiavaním nákladov na osoby, ktoré nahrádzajú štátne pozície a iné osoby z ich príjmu "(ďalej len" dekrét o vyhláške "\\ t Predseda Ruskej federácie č. 310);
dátum 8. júla 2013 č. 613 "Otázky na zakúpenie korupcie" (ďalej len "vyhlášky predsedu Ruskej federácie č. 613);
od 11. apríla 2014 č. 226 "o Národnej rade korupcie na roky 2014 - 2015" (ďalej len "vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 226);
z 23. júna 2014 č. 453 "o zmene a doplnení niektorých zákonov predsedu Ruskej federácie o protikorupčných aktoch" (ďalej len "vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 453);
z 23. júna 2014 № 460 "o schválení formy osvedčenia o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinností majetku a zmeny a doplnenia niektorých zákonov predsedu Ruskej federácie" (ďalej len "vyhláška predsedu Rusu Federácia č. 460) (vstúpi do platnosti 1. januára 2015);
d) Rozhodnutia vlády Ruskej federácie:
5. júla 2013 č. 568 "o distribúcii určitým kategóriám občanov, obmedzenia, zákazy a povinnosti zriadené spolkovým zákonom" o boji proti korupcii "a iné federálne zákony s cieľom bojovať proti korupcii" (ďalej len "dekrét) vlády Ruskej federácie č. 568);
z 9. januára 2014 № 10 "o postupe podávania správ o podávanie správ o jednotlivých kategóriách osôb na získanie daru v súvislosti s ich oficiálnym postavením alebo výkonom služieb (oficiálnych) povinností, dodávok a hodnotenia daru, implementácie (Ransom) a zápisom finančných prostriedkov z jeho vykonávania "(ďalej len" uznesenie vlády Ruskej federácie č. 10);
e) Objednávky ministra obrany Ruskej federácie: \\ t
25. októbra 2012 č. 3313DSP "na zozname príspevkov vojenská služba, Federálna štátna služba v Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh určených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie, pri menovaní vojakov, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a občanov as náhradou vojaci, federálny štátny štátny úradníci a zamestnanci sú povinní predložiť informácie o ich príjmoch, výdavkoch (z hľadiska osôb vymedzených právnymi predpismi Ruskej federácie) o povinnostiach majetku a majetku, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch (z hľadiska \\ t Osoby vymedzené právnymi predpismi Ruskej federácie) a majetku a povinnosti majetkovej povahy svojich manželov (manžela / manželk) a menšie deti "(ďalej len" uznášanie ministra obrany Ruskej federácie č. 3313DSP);
dátum 29. decembra 2012 č. 3910 "O zástupcov Ministerstva obrany Ruskej federácie, ktorý vykonáva právomoci zamestnávateľa vo vzťahu k pracovníkom vojenských jednotiek a organizácií ozbrojených síl Ruskej federácie" (ďalej len " Uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 3910);
15. apríla 2013 č. 285 "o šírení zamestnancov, ktorí nahrádzajú individuálne pracovné miesta na základe pracovnej zmluvy v organizáciách vytvorených na plnenie úloh určených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie, obmedzenia, zákazy a zodpovednosti pre federálnych štátnych zamestnancov "(Ďalší príkaz ministra obrany Ruskej federácie č. 285);
8. mája 2013 č. 354dsp "o zmene a doplnení uznesenia ministra obrany Ruskej federácie 25. októbra 2012 č. 3313DSP" (ďalej len "uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 354dsp );
z 20. júna 2013 č. 463 "o uložení funkcií na prevenciu korupcie a iných trestných činov v Ministerstve obrany Ruskej federácie" (ďalej len "poradie ministra obrany Ruskej federácie č. 463);
dátum 26. júna 2013 č. 478 "o schválení postupu pre podanie občanov, ktorí sa vzťahujú na nahradenie vojenských služieb, spolkovej štátnej služby na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh zriadilo Ministerstvo obrany Ruskej federácie, vojenského personálu, federálnym štátnym štátnym zamestnancom informácií o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach a zamestnancov informácií o príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových povinnostiach "(ďalej len" poradie Minister obrany Ruskej federácie č. 478);
29. júna 2013 č. 484 "o schválení nariadení o overení presnosti a úplnosti informácií poskytnutých občanmi, ktorí žiadajú o pracovné miesta a zamestnancov, ktorí nahrádzajú príspevky v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených ministerstvom obrany a Dodržiavanie zamestnancov požiadaviek na správanie služieb "(ďalej len" uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 484);
dátum 9. novembra 2013 č. 810DSP "o zmene a doplnení zoznamu vojenských servisných pracovných miest, federálnej štátnej štátnej služby na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených na ministerstvo obrany Ruská federácia pri menovaní vojakov, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a občanov a na výmenu vojakov, spolkových štátnych zamestnancov a zamestnancov sú povinní predložiť informácie o ich príjmoch, výdavkoch (z hľadiska osôb určených právnymi predpismi Rusu Federácia) na povinnosti majetku a majetku, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch (z hľadiska osôb vymedzených právnymi predpismi Ruskej federácie), nehnuteľnosti a povinnosťch nehnuteľnosti ich manželov (manželka) a menšie deti schválené Uznesenie ministra obrany Ruskej federácie 25. októbra 2012 № 3313DSP "(ďalej len" uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 810DSP);
z 5. apríla 2014 č. 215 "o schválení postupu na predkladanie informácií o nákladoch vojenského personálu ozbrojených síl Ruskej federácie a spolkových štátnych štátnych zamestnancov Ministerstva obrany Ruskej federácie" (ďalej len " Ako príkaz ministra obrany Ruskej federácie č. 215);
z 5. apríla 2014 № 217 "o zozname pracovných miest vojenskej služby, spolkovej štátnej služby v Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh určených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie, \\ t Ktoré substitúcie zahŕňa informácie o svojich príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich manželov (manželka) a menšie deti na oficiálnej stránke ministerstva obrany Ruskej federácie "(ďalej len" uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 217);
z 2. júna 2014 č. 385 "o schválení plánu bojovať proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie na roky 2014-2015" (ďalej len "Riadok ministra obrany Ruskej federácie č. 385) ; \\ T
10. júna 2014 č. 388 "o komisiách organizácií vytvorených na plnenie úloh stanovených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie, aby dodržiavali požiadavky na správanie služieb pracovníkov a urovnanie konfliktu záujmov "(ďalej len" poradie ministra obrany Ruskej federácie č. 388);
ostatné legislatívne, regulačné právne akty Ruskej federácie a Ministerstva obrany Ruskej federácie, servisné doklady metodickej povahy uverejnenej v právomoci príslušných štátnych orgánov a úradníkov.
Iv. Hlavné smerovanie denných činností manažérov pri organizovaní prác na splnenie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii proti vojenskému personálu
Organizovanie plnenia vojenského personálu o požiadavkách na protikorupčné právne predpisyRuská federácia
13. Organizácia práce na boji proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie je poverená štátnym tajomníkom - námestníkom ministra obrany Ruskej federácie uznesením ministra obrany Ruskej federácie 29. decembra 2012 č. 3915.
14. Úlohy na zabezpečenie plnenia požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii sú riešené manažérov na základe plánu boja proti korupcii vo vojenských riadiacich orgánoch, vojakoch (sily).
V súlade s odsekom 2 uznesenia ministra obrany Ruskej federácie č. 385, námestník ministra obrany Ruskej federácie, veliteľ-in-šéf ozbrojených síl Ruskej federácie, veliteľa vojenských okresov, Narodenie ozbrojených síl Ruskej federácie, hlavy ústredných orgánov vojenskej správy, aby bojovali proti korupcii vyvinuli v podriadených vojenských orgánoch, vojakoch (sily).
Pri vypracovaní sľubného a súčasného plánovania opatrení na boj proti korupcii musia manažéri zohľadniť prijatie nových legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie a Ministerstva obrany Ruskej federácie, ako aj na zabezpečenie osobného Zodpovednosť úradníkov pre štát práce na boj proti korupcii vojenských riadiacich orgánov a vojakov (sily).
Zároveň ods. 2 vyhlášky predsedu Ruskej federácie č. 226 vyžaduje, aby sa plány bojovať proti korupcii zameralo na dosiahnutie konkrétnych výsledkov, a tiež poskytnuté kontroly nad ich vykonávaním.
Plány by mali byť zamerané na riešenie týchto úloh:
a) Zlepšenie organizácie práce v boji proti korupcii vo vojenských riadiacich orgánoch a vojakoch (sily);
b) organizovanie vykonávania právnych predpisov a rozhodnutí o riadení v oblasti boja proti korupcii;
c) aktiváciu protikorupčného vzdelávania vojenského personálu;
d) vykonávanie požiadaviek týkajúcich sa zodpovednosti manažérov vojenských riadiacich orgánov na prijatie opatrení na predchádzanie korupcii, ako aj zodpovednosť úradníkov na nelegálnu odmenu v mene právnickej osoby.
S cieľom implementovať tieto úlohy by mala organizácia vykonávania federálneho zákona č. 273-фз viedla základom federálnych zákonov: \\ t
a) Zintenzívnite prácu na tvorbe negatívnych postojov k korupcii, priťahujú na to verejné organizácie, z ktorých zákonné úlohy sa zúčastňujú na opozícii voči korupcii a ďalším inštitúciám občianskej spoločnosti, z ktorých každá zaviedla korupcia vo vojenskom oddelení verejnej správy;
b) Uveďte: \\ t
kontrola nad plnením služobných prostriedkov na podávanie správ v prípadoch ustanovených federálnymi zákonmi o získaní daru v súvislosti s ich úradnou pozíciou alebo v súvislosti s plnením úradných povinností (vyhláška vlády Ruskej federácie 2014 č. 10);
vykonávanie komplexu organizačných, vysvetľujúcich a iných opatrení na dosiahnutie súladu s prevádzkovateľmi obmedzení a zákazov, ako aj splniť svoje povinnosti stanovené na boj proti korupcii;
vykonávanie opatrení na vytvorenie negatívnych postojov k daru darov v dôsledku ich úradnej pozície alebo v súvislosti s výkonom úradných povinností;
vykonávanie komplexu organizačných, vysvetľujúcich a iných opatrení na zabránenie vojenského personálu správania, ktorý môže vnímať okolie ako sľub alebo trestu poskytovania úplatkov alebo dohodnutých, aby prijali úplatok alebo žiadosť o krajine úplatkov;
pre každú príležitosť nesúlad s obmedzeniami, zákazmi a neplnenie povinností zriadených na boj proti korupcii, porušovanie obmedzení prijímania darov a postupu na uvedenie darov na vykonávanie konania v súlade s požiadavkami regulačných právnych aktov a \\ t Zodpovednú zodpovednosť za predpokladu.
Tieto činnosti hlavy sa musia zohľadniť v prípade, že by sa vzťahovala na korupciu vo forme osobitných činností.
Plán na boj proti korupcii vo vojenskom oddelení, vojakov (sily) vo forme a štruktúre musia byť v súlade s plánom na boj proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie (príloha k uzneseniu ministra obrany Ruskej federácie 385). Činnosti pre protikorupciu, očakávané výsledky sa vyvíjajú s prihliadnutím na špecifiká úloh vykonávaných združeniami (zlúčeniny, vojenské jednotky), ako aj aktivity vojenských riadiacich orgánov.
15. V súlade s odsekom 4 vyhlášky predsedu Ruskej federácie č. 1065 a odsekom 1 uznesenia ministra obrany Ruskej federácie č. 463 sú hlavy povinné určiť úradníkov zodpovedných za prevencia korupcie a iných úradníkov v podriadených jednotkách korupcie. Trestné činy, ktorým sa na nich, ktorým sa na nich stanovujú tieto funkcie:
a) zabezpečenie súladu so služobnými stranami obmedzení a zákazov, požiadaviek na prevenciu alebo riešenie konfliktu záujmov, plnenie ich povinností zriadených spolkovým zákonom č. 273-FZ a iné federálne zákony (ďalej len "požiadavky na úradníka správanie);
b) prijatie opatrení na identifikáciu a odstránenie príčin a podmienok, ktoré prispievajú k vzniku konfliktu záujmov;
c) zabezpečenie činností osvedčených provízií pri zvažovaní súladu s požiadavkami na správanie služby a riešenie konfliktu záujmov;
d) zabezpečenie vykonávania služobných prostriedkov povinnosti oznámiť minister obrany Ruskej federácie o všetkých prípadoch odvolania na neho jednotlivci s cieľom odmietnuť ich spáchať korupčné trestné činy;
e) organizovanie právneho vzdelávania vojenského personálu o prevencii korupcie a iných trestných činov;
e) vykonávanie konania proti vojenského personálu, ktorý sa dopustil korupcie a iných trestných činov;
g) poskytovanie konzultačnej pomoci v otázkach týkajúcich sa uplatňovania požiadaviek na úradné správanie a všeobecné zásady úradného správania štátnych zamestnancov schválených vyhláškou predsedu Ruskej federácie č. 885, ako aj oznámenie Predpísaný spôsob ministra obrany Ruskej federácie o skutočnostiach z materských korupčných trestných činov, neschopnosť predkladať informácie alebo prezentáciu nespoľahlivých alebo neúplných informácií o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach;
h) zabezpečenie overovania spoľahlivosti a úplnosti informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a majetku, ktoré predložili občanov, ktorí tvrdia, že nahrádzajú vojenské služby a služby v súlade s legislatívnymi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, ako aj \\ t Testovanie dodržiavania požiadaviek vojenského personálu na správanie služby.
16. Systém práce manažérov organizovať požiadavky právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii a zoznam potrebných regulačných právnych aktov a iných servisné dokumenty Vojenská jednotka v otázkach opozície voči korupcii je uvedená v prílohách č. 1 a č. 2 k týmto metodickým odporúčaniam.
Organizácia vedúceho hlavy na predkladanie informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a majetku
17. V súlade s kapitolou I postupu zastúpenia občanov, ktorí sa vzťahujú na predloženie vojenských služieb, Federálna štátna štátna služba na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvo obrany Ruskej federácie, vojenského personálu, spolkových štátnych štátnych zamestnancov Informácie o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach a zamestnanci informácií o príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových povinnostiach, schválených uznesením ministra obrany Ruskej federácie č. , 478, vojenský personál podľa Zmluvy o zmluve v ozbrojených silách Ruskej federácie, ktorým sa žiada o náhradné vojenské služby v Ministerstve obrany Ruskej federácie, zastupované v zozname príspevkov, predstavuje: \\ t
informácie o svojich príjmoch prijatých zo všetkých zdrojov (vrátane príjmu na rovnakom mieste alebo miesto nahradenia voliteľného príspevku, dôchodkov, prínosov, iných platieb) za kalendárny rok predchádzajúci rok predloženia dokumentov na výmenu post vojenskej služby , ako aj informácie o nehnuteľnostiach, ktoré vlastnia, je na právo na vlastníctvo, ao svojich povinnostiach majetkovej povahy podľa prvého počtu mesiaca predchádzajúceho mesiaca predloženia dokumentov na výmenu post vojenskej služby (na podávaní správ dátum);
informácie o príjmoch manžela / manželky (manželia) a neplnoleté osoby dostali zo všetkých zdrojov (vrátane miezd, dôchodkov, prínosov, iných platieb) za kalendárny rok predchádzajúci rok predloženia dokumentov na nahradenie vojenských služieb, ako aj informácie o Nehnuteľnosť, ktorá patrí k nim právo na vlastníctvo a ich povinnosti týkajúce sa nehnuteľností podľa prvého mesiaca, predchádzajúceho mesiaca predloženia dokumentov na výmenu miesta vojenskej služby (v dátume vykazovania).
18. Federálny zákon č. 230-FZ stanovuje legálne a organizačné základy kontrolu nad dodržiavaním výdavkov na náhradu tváre Štátny úrad (iná osoba), výdavky jeho manžela (manžel) a menšie deti s celkovým príjmom tejto osoby A jeho manželka (manželka) za posledné tri roky predchádzajúcej transakcii určuje kategórie osôb, na ktoré sa náklady monitorujú.
Tento zákon stanovuje povinnosť vojenského personálu poskytovať informácie o svojich výdavkoch, ako aj výdavky svojho manžela / manželky (manžela / manželky) a malých detí pre každú obchodnú transakciu pozemok, Ďalší objekt nehnuteľností, vozidlo, cenné papiere, akcie (podiel účasti, akcií v štatutárnom (akciách) hlavné mesto organizácií), ak suma transakcie presahuje celkový príjem osoby a jeho manželky (manžel) za tri minulý rokpredchádzajúce vykonávanie transakcie a zdrojov získavania finančných prostriedkov, z dôvodu, ktorým bola transakcia vykonaná.
19. Občania žiadajúce o výmenu vojenských služieb na Ministerstve obrany Ruskej federácie, ustanovené v zozname pozícií, pred 1. januárom 2015, informácie o príjmoch a výdavkoch na predtým zavedené formy odkazov.
20. V súlade s pododsekom 2.3 odseku 2 uznesenia koordinačného zasadnutia hlavy presadzovania práva v ozbrojených silách Ruskej federácie, ostatných jednotiek, vojenských formácií a orgánov 24. apríla 2014, vojenského personálu a občanov, ktorí žiadajú o Výmena vojenských servisných pracovných miest V Ministerstve obrany Ruskej federácie sa odporúča uviesť informácie o vašom príjme a príjem manžela / manželky (manžela / manželky) a menšie deti získané zo všetkých zdrojov vrátane:
príjmy získané v poradí dedičstva;
výnosy prijaté kvôli daru blízkeho príbuzných (vrátane bez registrácie zmluvy o občianskom práve).
21. Informácie o príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach sú predložené na formulári schválenom predsedom Ruskej federácie * (na obdobie vykazovania od 1. januára do 31. decembra) ročne, najneskôr 30. apríla, po vykazovaní, \\ t Vojenský personál, ktorý nahrádza pozície vojenskú službu:
menovanie, ktoré vykonáva predseda Ruskej federácie - generálnemu riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie na následné predloženie uvedených informácií v Úrade predsedu Ruskej federácie na zabezpečenie Korupcia;
vymenovanie, na ktorom minister obrany Ruskej federácie, námestník ministra obrany Ruskej federácie, - Generálne riaditeľstvo Ministerstva obrany Ruskej federácie;
vymenovanie, ktorého sa veliteľ ozbrojených síl Ruskej federácie a veliteľ ozbrojených síl Ruskej federácie vykonávajú - do personálnych orgánov druhov ozbrojených síl Ruskej federácie a Narodenie ozbrojených síl Ruskej federácie;
vymenovanie, na ktorom veliteľ vojenských okresov vykonáva flotily, v personálnych orgánoch vojenských okresov, flotíl;
vymenovanie, na ktoré hlavy armády vzdelávacie organizácie vyššie vzdelanie Ministerstvo obrany Ruskej federácie, v personálnych orgánoch vojenských vzdelávacích inštitúcií vyššieho vzdelávania Ministerstva obrany Ruskej federácie.
22. Po ukončení zhromažďovania informácií o príjmoch, majetku a povinnostiach majetku av súlade s odsekom 4 postupu na uverejnenie informácií o príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových povinnostiach niektoré kategórie Tváre a členovia ich rodín na oficiálnych internetových stránkach spolkových štátnych orgánov, štátnych orgánov základných subjektov Ruskej federácie a organizácií a predloženie týchto informácií pre všetkých ruských médií na uverejnenie, schválené vyhláškou prezidenta Ruská federácia č. 613 a požiadavky nariadenia ministra obrany Ruskej federácie č. 217 Informácie o príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových záväzkoch po celú dobu náhrady zo strany vojenského personálu, ktorej by to znamenalo Umiestnenie svojich informácií o príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach charakteru jeho manželky (manželky) a menšie deti do 14 pracovných dní od dátumu exspirácie Termín stanovený na ich podanie sa uverejní na oficiálnej internetovej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie v internetovej sieti a podliehajú každoročnej aktualizácii.
Špecifikovaná požiadavka sa vzťahuje na vojenský personál v súlade s kapitolou I Zoznam (Uznesenie ministra obrany Ruskej federácie č. 217).
Vedúci sú povinní poskytovať včasné predloženie hlavnému riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie formulárov tabuľky, spracovaných informácií (na papierovom a elektronickom médiu) na uverejnenie na oficiálnej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie na internete .
S cieľom zorganizovať včasné predloženie informácií o svojich príjmoch, výdavkoch, majetku a záväzkoch majetku, ich umiestnenie na oficiálnej internetovej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie, ako aj všeobecné vykonávanie protikorupcie Štátny tajomník - námestník ministra obrany Ruskej federácie objasňuje lehoty na predkladanie týchto informácií, správy o výsledkoch vykonanej práce, predkladania iných údajov v tejto oblasti činnosti.
Organizovanie overenia presnosti a úplnosti informácií poskytnutých vojenským personálom a dodržiavaním ich požiadaviek na oficiálne správanie
23. Vyhláška Predsedu Ruskej federácie č
Požiadavky vyššie uvedeného vyhlásenia sa musia riadiť organizovaním overovania presnosti a úplnosti informácií poskytnutých vojenským personálom a dodržiavaním obmedzení a zákazov, požiadavky na prevenciu alebo riešenie konfliktu záujmov, splnenie ich zodpovednosti federálnym zákonom č. 278-FZ a iné federálne zákony (ďalej len - požiadavky na správanie služieb).
a) Minister obrany Ruskej federácie - pre vojenský personál, ktorý nahrádza pozície vojenskej služby, vymenovanie ministra obrany Ruskej federácie, námestník ministra obrany Ruskej federácie;
b) Veliteľ vojenských obvodov - vo vzťahu k vojenskému personálu, nahradenie pracovných miest vojenskej služby, vymenovanie, ku ktorému veliteľ vojenských okresov vykonáva veliteľa.
Rozhodnutie sa uskutočňuje samostatne s ohľadom na každého servisného zamestnanca a vydáva sa v písanie.
Základom overenia sú dostatočné informácie poskytnuté písomne \u200b\u200bpredpísaným spôsobom, vrátane: \\ t
a) presadzovanie práva a iné vládne agentúry, ako aj miestne samosprávy a ich úradníci;
b) úradníci zodpovední za prevenciu korupcie a iných trestných činov;
c) trvalé riadiace orgány politické strany a registrované v súlade so zákonom iných všetkých ruských verejných združení, ktoré nie sú politickými stranami;
d) Verejná komora Ruskej federácie;
e) všetky ruské médiá.
Anonymné informácie nemôžu slúžiť ako základ pre overenie.
Kontrola sa vykonáva v období nepresahujúcom 60 dní odo dňa rozhodnutia o držbe. Skúšobný termín môže byť predĺžený na 90 dní osobami, ktoré sa rozhodli držať ho.
Informácie o výsledkoch inšpekcie s písomným súhlasom úradníka, ktorý sa rozhodol usporiadať personálny orgán so súčasným oznámením tohto služby, pokiaľ ide o audit, presadzovanie práva a daňové orgány, trvalé riadiace orgány politických strán a registrovaných v súlade so zákonom iných všetkých ruských verejných združení, ktoré nie sú politické strany, a verejná komora Ruskej federácie, ktorá poskytla informácie, ktoré boli základom pre vykonávanie inšpekcie, v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o osobných údajoch a štátnych tajomstiev.
24. Postup monitorovania súladu nákladov na servis, náklady na jeho manžela (manžel) a neplnoleté osoby sú definované spolkovým zákonom č. 230-FZ.
25. Implementácia overovania spoľahlivosti a úplnosti informácií o príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových povinnostiach predložených vojenským personálom, ktorým sa žiada o vojenské služby a vojenský personál v súlade s legislatívnymi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, as Dobre, ako overenie súladu so služobnými zmenami požiadaviek Oficiálne správanie zahŕňa kompetenciu personálneho oddelenia pre prevenciu korupcie a iných trestných činov (úradníci zodpovední za prevenciu korupcie a iných trestných činov).
Zodpovednosť vojenského personálu
o boji proti korupcii
26. Zodpovednosť jednotlivcov na trestné činy korupcie sú definované v článku 13 spolkového zákona č. 273-FZ. V súlade s týmto článkom federálneho zákona, občania na spáchanie trestných činov korupcie sú trestné, administratívne, občianskoprávne a disciplinárne (ďalej len "právnická) zodpovednosť v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Ustanovenie 2 článku 13 spolkového zákona č. 273-FZ určuje, že osoba, ktorá dopustila trestného činu korupcie, môže byť zbavený práva v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie právo držať určité pozície štátu a obec služby.
Pododsek "D.1" odseku 1 článku 51 spolkového zákona č. 53-FZ určuje, že vojak pre korupčné trestné činy podlieha zamietnutiu vojenskej služby z dôvodu straty dôvery v servisníkovi od úradníka s právom rozhodnutie o jeho prepustení v prípade: \\ t
zlyhanie úbymov, aby sa zabránilo opatreniam a (alebo) vyriešiť konflikt záujmov, strana, ktorej strana je;
neschopnosť predložiť vojenským personálom informácií o ich príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových záväzkoch, ako aj príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich manželov (manželka) a menšie deti, alebo predloženie zjavne nespoľahlivého alebo neúplného informácie;
Účasť servisníkov na základe poplatkov v činnostiach úradu obchodnej organizácie s výnimkou prípadov stanovených federálnym právom;
implementácia vojenského personálu obchodné aktivity;
vstup ústredia orgánom riadiaceho, opatrovníctva alebo pozorovacích rád, iných orgánov zahraničných neziskových mimovládnych organizácií a ich štrukturálnych jednotiek pôsobiacich na území Ruskej federácie, pokiaľ medzinárodná dohoda o území Ruskej federácie Ruská federácia alebo právne predpisy Ruskej federácie;
porušenie vojenského personálu, jeho manželka (manželka) a menšie deti v prípadoch stanovených Federálnym zákonom roka 2013 č. 79-FZ, aby zakázali, objavili a majú účty (vklady), udržiavať hotovosť a hodnoty v zahraničných bánk nachádzajúcich sa vonku Územie Ruskej federácie, vlastníctvo a (alebo) si vychutnať zahraničné finančné nástroje.
Pododsek "D.2" odseku 1 článku 51 spolkového zákona č. 53-FZ určuje, že podliehajú prepusteniu vojenskej služby z dôvodu straty dôvery v vojenskom personálu, ktorý je veliteľom (šéf), od úradník s právom rozhodnúť o svojom prepustení aj v prípade nezaznamenaných služieb, ktorí sú veliteľom (šéf), ktorý si uvedomil o vzniku osobného záujmu o podriadenom, ktorý vedie alebo môže viesť k a Konflikt záujmov, opatrenia na prevenciu a (alebo) vyriešiť konflikt záujmov.
V súlade s požiadavkami pododseku "E.1" odseku 2 článku 51 spolkového zákona č. 53-фз, vojak, ktorý prechádza vojenskou službou podľa zmluvy, môže byť postúpil z vojenskej služby v súvislosti s porušením zákazov, \\ t Obmedzenia a zodpovednosti súvisiace s vojenskou službou ustanovenou v odseku 7 článku 10 a článku 27.1 federálneho zákona č. 76-FZ, ak tento federálny zákon neustanovuje inak.
Článok 10 článku 10 spolkového zákona 76-FZ zistil, že služby nie sú oprávnené: \\ t
zapojiť sa do iných platených aktivít s výnimkou pedagogických, vedeckých a iných tvorivých činností, ak nebráni plneniu zodpovednosti vojenskej služby. Zároveň sa pedagogické, vedecké a iné tvorivé aktivity nemôžu financovať výlučne na úkor finančných prostriedkov. zahraničné štáty, medzinárodné a zahraničné organizácie, \\ t zahraniční občania a osoby bez štátnej príslušnosti, pokiaľ medzinárodná zmluva Ruskej federácie alebo právne predpisy Ruskej federácie neustanovuje inak
zapojiť sa do podnikania osobne alebo prostredníctvom proxy, vrátane účasti na riadení obchodných organizácií, s výnimkou prípadov, keď je priama účasť na riadení týchto organizácií zahrnutá do úradných povinností vojenského personálu, ako aj pomoc pri fyzických a právnických osobách pri implementácii podnikateľských aktivít pomocou svojej prevádzkovej pozície;
na účely, ktoré nesúvisia s výkonom vojenských povinností, fondov a majetku vojenskej jednotky, ako aj iným štátnym majetkom, s výnimkou prípadov použitia špecifikovaného majetku na zavedený poplatok v súlade s federálnymi zákonmi a iné regulačné právne akty Ruskej federácie;
dostať poplatky za publikácie a vystúpenia spojené s výkonom vojenských povinností;
dostať odmenu od jednotlivcov a právnických osôb (dary, peňažné odmeny, úvery, služby, platba zábavy, rekreácia, dopravné náklady a iné odmeny) súvisiace s výkonom zodpovednosti vojenskej služby s výnimkou cenných darov (vrátane nominálnych) a peňažné sumy, ktoré sa vojenský personál udeľuje v odmeňovaní v súlade s hlavnými charticami;
prijať bez povolenia predsedu Ruskej federácie Awards cudzincov, medzinárodných a zahraničných organizácií;
požičať niekomu servisné služby v zahraničí na úkor jednotlivcov a právnických osôb s výnimkou oficiálnych obchodných výletov realizovaných v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo na vzájomnom základe dohodou štátnych orgánov s príslušnými štátnymi orgánmi zahraničných štátov alebo medzinárodných organizácií;
využívať oficiálne postavenie v záujme politických strán a verejnosti vrátane náboženských, združení, ako aj na podporu vzťahov s nimi;
prispievať k riadeniu, opatrovateľskému alebo pozorovacím rade, iným orgánom zahraničných nekomerčných mimovládnych organizácií a ich štrukturálnych jednotiek pôsobiacich v Ruskej federácii, pokiaľ medzinárodná zmluva z Ruskej federácie alebo právnych predpisov Ruskej federácie neustanovuje inak.
Okrem toho článok 27.1 federálneho zákona 76-FZ obsahuje zoznam obmedzení, zákazov a zodpovedností súvisiacich s prechodom vojenskej služby, a to: \\ t
Na vojakovi, pokiaľ nie je federálne zákony uvedené inak, rozhodnutia predsedu Ruskej federácie a uznesení vlády Ruskej federácie podliehajú obmedzeniam, zákazom a povinnostiam zriadeným spolkovým zákonom č. 273-FZ a články 17, 18 a 20 federálneho zákona 2004 č. 79-FZ, s výnimkou obmedzení, zákazov a povinností, ktoré bránia realizácii vojenského personálu o vykonávaní operačných a vyhľadávacích činností alebo zabezpečiť bezpečnosť Ruskej federácie. Vytvorenie takýchto výnimiek a definície vojenského personálu, pre ktoré sa uplatňujú údaje o výnimkách, v každom jednotlivom prípade sa vykonávajú spôsobom ustanoveným regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie.
Článok 51.1. Federálny zákon č. 53-fz určuje Špeciálna objednávka Žiadosti o služby obnovenia pre korupčné trestné činy.
Obnovenie ustanovené v texte 1, odsek 1 alebo "E.1", odsek 2 odsek 1 alebo E.1, odsek 2 článku 51 spolkového zákona č. 53-FZ sa uplatňuje na základe správy o výsledkoch inšpekcie vykonanej subdivíciou personálnej služby prevenciu korupcie a iných trestných činov av prípade, že správa o výsledkoch inšpekcie bola zaslaná Komisii a na základe odporúčania tejto komisie .
Pri uplatňovaní sankcií sa zohľadňuje povaha korupčného trestného činu spáchaného vojenským personálom, jeho závažnosť, okolnosti, za ktorých je spáchaný, súlad so služobnými zmenami iných obmedzení a zákazov, požiadavky na prevenciu alebo riešenie Konflikt záujmov a plnenie svojich povinností zriadených s cieľom bojovať proti korupcii, ako aj predchádzajúce výsledky vykonávania servisných povinností svojich úradných povinností.
Vymáhanie sa uplatňuje najneskôr do jedného mesiaca od dátumu prijatia informácií o Komisii korupcie trestných činov, ktoré nezapočítavajú obdobie dočasného zdravotného postihnutia vojenského personálu, ktorého zostáva na dovolenke, iných prípadoch jeho neprítomnosti v prevádzke dobré dôvody, ako aj čas overenia a zváženia svojich materiálov na základe Komisie. Zároveň by sa obnova mala uplatňovať najneskôr šesť mesiacov od dátumu prijatia informácií o korupcii trestných činov.
V akte o uplatnení na obnovu zotavenia, v prípade poškodenia, pododseku "D.1" alebo "D.2" bod 1 alebo pododseku "alebo" D.2 "bodu 1 alebo pododseku" \\ t E.1 "§ 2 článku 51 spolkového zákona č. 53 -FZ.
Kópia Aktu o uplatnení na obnovu obnovenia s označením korupcie trestných činov a regulačných právnych aktov, ktorých ustanovenia, ktoré sú porušené, alebo odmietnuť uplatňovať takúto sankciu s uvedením motívov, udeľuje sa služobník do piatich dní odo dňa uverejnenia príslušného zákona.
Vojak má právo odvolať sa proti vráteniu písomne \u200b\u200bpredpísaným spôsobom.
Ak sa do jedného roka odo dňa uplatňovania vymáhania pre Komisiu korupčného trestného činu, vojak nebol vystavený vymáhaniu, s výnimkou prepustenia z vojenskej služby sa považuje za vrátené.
Ústredné vojenské orgány
Organizácia poskytovania realizácie spolkových štátnych zamestnancov požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie
o boji proti korupcii
27. Na riešenie hlavných úloh na zabezpečenie opatrení na boj proti korupcii sa vedie hlavy centrálnych vojenských riadiacich orgánov (ďalej len "hlava) vyvíjajú a predkladajú na schválenie v súlade s \\ t
s odsekom 2 uznesenia ministra obrany Ruskej federácie
385 plánuje proti korupcii vo vojenskom oddelení (ďalej len "plán").
Plán vo forme a štruktúre musia spĺňať protikorupčný plán v ozbrojených silách (príloha
Uznesením ministra obrany Ruskej federácie č. 385). Hlavné činnosti hlavy musia byť vypracované s prihliadnutím na špecifiká vykonávaných úloh a sú zamerané na dosiahnutie špecifických výsledkov. Vedúci nesie osobnú zodpovednosť za stav práce na boji proti korupcii vo vojenskom orgáne a monitoruje vykonávanie činností ustanovených v pláne.
Okrem toho pri rozvoji sľubného a súčasného plánovania protikorupčných činností by mal hlava zohľadňovať prijatie nových legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie.
V súlade s požiadavkami uznesenia ministra obrany Ruskej federácie č. 463, hlava definuje úradníkov zodpovedných za prevenciu korupcie a iných trestných činov vo vojenskom orgáne a predstavujú tieto údaje vedúcemu personálu Ministerstvo obrany Ruskej federácie.
V záujme implementácie protikorupčnej politiky poskytuje hlava ubytovanie na zakotvení území informačných stánkov s materiálmi o metódach
A metódy boja proti prejavom korupcie, organizuje právne vzdelávanie štátnych zamestnancov o prevencii korupcie a iných trestných činov.
Organizácia a vykonávanie informácií o príjmoch výdavky
o povinnostiach majetku a majetku
28. V súlade s odsekom 2 uznesenia ministra obrany Ruskej federácie č. 3313DSP manažérov predstavujú
Generálnemu riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie (ak je to potrebné) do 1. októbra z bežného roka, návrhy na zavedenie zmien a dodatkov na zoznam pracovných miest, pričom nahradením, ktorých štátni zamestnanci sú povinní predložiť informácie o \\ t Príjmy, náklady, majetok a povinnosti majetku. Vo formácii týchto návrhov sa zohľadňuje zoznam funkcií Ministerstva obrany Ruskej federácie, pričom sa vykonáva, ktorého s najväčšou pravdepodobnosťou vykonávať korupčné trestné činy schválené ministrom obrany Ruskej federácie 25. decembra, 2013
Hlava vykonáva kontrolu nad včasným predložením podriadených štátnych zamestnancov prostredníctvom Úradu vedúceho Ministerstva obrany) Ministerstva obrany Ruskej federácie) informácií o svojich príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj Príjmy, výdavky, majetok a majetok Povinnosti Povaha členov svojej rodiny podľa predsedu Ruskej federácie schválenej predsedom Ruskej federácie v súlade s vyhláškou predsedu Ruskej federácie č. 460 "O schvaľovaní formy osvedčenia o príjmoch, výdavkoch, majetku a záväzkoch prírodného charakteru ao zmene a doplnení niektorých zákonov predsedu Ruskej federácie" a v roku 2006. \\ T Špecifikovaný zástupca nájomného času.
Ak by štátny zamestnanec zistil, že v informáciách, ktoré poskytol ho, povinnosti majetku a majetku sa neodráža alebo nie sú v plnej miere odrážať žiadne informácie alebo existujú chyby, má nárok v súlade s vyhláškou predsedu Ruskej federácie č. , 453 Do jedného mesiaca po uplynutí lehoty na predloženie informácií na predloženie aktualizovaných informácií.
Kontrola spoľahlivosti a úplnosti informácií o príjmoch, o majetku a pasívach vlastnej povahy, ako aj na súlad nákladov na štátny zamestnanec a ich rodinných príslušníkov, sa vykonáva rozhodnutím zástupcu zamestnávateľa v súlade s \\ t Postup zriadený federálnym zákonom
№ 273-FZ a federálny zákon č. 230-FZ, iné regulačné právne akty Ruskej federácie.
Prijatie opatrení na zabránenie vznikukonflikt záujmov
29. Vedúci je povinný prijať opatrenia na zabránenie možnosti konfliktu záujmov na vojenskom orgáne.
S cieľom zabrániť alebo vyriešiť konflikt záujmov (implementácia štátnych zamestnancov jednotlivých funkcií verejnej správy pre blízkych príbuzných, vlastníctvo cenných papierov, povolanie iných platených činností, prijímanie darov
) Štátny zamestnanec, ktorý je konfliktnými stranami, je povinný podľa časti 2 článku 11 spolkového zákona č. 273-FZ informovať priamy orgán dohľadu av súlade s požiadavkami časti 3 článku 19 spolkovej krajiny Zákon 2004 č. 79-FZ informovať zástupcu zamestnávateľa (prostredníctvom úradu (štátna štátna služba) hlavného riaditeľstva ministerstva obrany Ruskej federácie).
Hlavné riaditeľstvo Ministerstva obrany Ruskej federácie pre vedenie štátnych zamestnancov bolo pripravené poznámku na riešenie konfliktu záujmov vo Federálnej štátnej službe na Ministerstve obrany Ruskej federácie.
Oznámenie zástupcu zamestnávateľao zámere štátneho zamestnancaostatné platené práce
30. V súlade s časťou 2 článku 14 spolkového zákona 2004 č. 79-FZ je štátny zamestnanec oprávnený plne informovať zástupcu zamestnávateľa, aby vykonal inú platenú prácu, ak to neznamená konflikt záujmov .
Okrem toho štátny úradník oznámi priamy nadriadený vojenského vedúceho vojenského riaditeľstva, ktorý má záujem o implementáciu štátnych zamestnancov, aby nemali vplyv na výsledky vykonávania úradných povinností na poskytovateľa služieb pokožky. Ostatné platené práce teda môžu vykonávať štátni zamestnanci podliehajúci zavedené články 16 - 19 Federálneho zákona z roku 2004 č. 79-фз Obmedzenia a zákazy týkajúce sa štátnej služby, v štátnej službe slobodnej na základe zmluvy o pracovnej službe (občianskeho práva).
Po správe zástupcovi zamestnávateľa, oznámenie podlieha registrácii v riadení hlavného riaditeľstva Ministerstva obrany Ruskej federácie a je pripojený k osobnému prípadu štátneho zamestnanca.
Oznámenie zástupcu zamestnávateľa o faktoch Odvolania na odmietnutie štátneho zamestnanca zaviazať korupčné trestné činy
31. V prípadoch odvolania o štátnom zamestnancovi všetkých osôb, aby ho odmietli spáchať trestné činy korupcie, je povinný oznámiť zástupcovi zamestnávateľa.
Registrácia oznámení sa vykonáva v kancelárii (Štátna štátna služba) hlavného oddelenia rámov Ministerstva obrany Ruskej federácie.
Nedodržanie povinnosti splniť štátnych zamestnancov úradníka (služba) Povinnosť oznámiť skutočnosť na odvolanie na pokles korupcie trestného činu je trestný čin, ktorý zahŕňa prepustenie štátneho zamestnanca z štátnej služby alebo jej priťahuje k iným druhom zodpovednosti v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Prijímanie darov štátnymi zamestnancami v súvislosti so svojou oficiálnou pozíciou alebo v súvislosti s výkonom úradných povinností
32. Hlava pred smerom štátnych zamestnancov v oficiálnych služobných cestách, zúčastňovať sa na protokole a iných úradných udalostiach, organizuje informovanie podriadených úradníkov o oznámení všetkých prípadov prijímania štátnych zamestnancov v súvislosti s ich úradným pozíciou alebo vykonávaním seba samého (služby) povinnosti v súlade s vyhláškou vlády Ruskej federácie č.
Obmedzenia uložené občanom, ktorý nahradil pozíciu štátnej služby na uzatvorenie zmluvy o pracovnej alebo občianskej zmluve.
33. Občan, ktorý nahradil pozíciu štátnej služby, ktorej zoznam je zriadený regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, do dvoch rokov po prepustení zo štátnej služby, je povinný pri uzatváraní pracovných alebo občianskych právnych zmlúv o práci (Poskytovanie služieb), informovať zamestnávateľa o poslednom mieste. Jeho služba.
Okrem toho, občan, ktorý nahradil pozíciu štátnej služby zahrnuté do príslušného zoznamu ustanoveného regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, sa vzťahuje na Komisiu Ministerstva obrany Ruskej federácie, aby spĺňala požiadavky na úradné správanie Federálny štátny štátny úradníci a zúčtovanie konfliktu záujmov (prostredníctvom hlavného riaditeľstva ministerstva ministerstiev obrany Ruskej federácie) o posudzovaní otázky ich nahradenia v podmienkach pracovnej zmluvy pozície v obchodnom alebo nezisková organizácia Buď na práci na podmienkach občianskej zmluvy v obchodnej alebo nekomerčnej organizácii, ak jednotlivé funkcie verejnej správy tejto organizácie zahŕňali svoje oficiálne (služby) povinnosti pred uplynutím dvoch rokov od dátumu prepustenia Z štátnej služby.
V súlade s vyhláškou predsedu Ruskej federácie č. 453 môžu byť takéto odvolanie podať štátnych zamestnancov, ktorí plánujú svoje prepustenie zo štátnej služby.
Zodpovednosť štátnych zamestnancovna porušenie právnych predpisov Ruskej federácieo boji proti korupcii
34. Zodpovednosť jednotlivcov na trestné činy korupcie je definované v článku 13 federálneho zákona č. 273-FZ. V súlade s týmto článkom Spolkového zákona sú občania na spáchanie korupčných trestných činov trestné, administratívne, občianskoprávne a disciplinárne (ďalej len "právna zodpovednosť) v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Pri spáchaní štátneho zamestnanca korupcie trestného činu rozhodnutím zástupcu zamestnávateľa zo strany Úradu Ministerstva manažmentu (Štátna štátna služba) hlavného riaditeľstva Ministerstva obrany Ruskej federácie sa vykonáva. Na základe správy o výsledkoch inšpekcie zástupcu zamestnávateľa av prípade, že správa je zaslaná Komisii Ministerstva obrany Ruskej federácie, aby spĺňala požiadavky na úradné správanie spolkového štátu Štátni zamestnanci a urovnanie konfliktu záujmov - a na základe odporúčania tejto komisie na štátny zamestnanec sa uplatňujú zhodnocovanie: \\ t
1) Poznámka;
2) pokarhanie;
3) Upozornenie na neúplné zhody.
Federálny zákon č. 273-FZ Konsolidoval dôvody, pre ktoré môže byť štátny zamestnanec zamietnutý v súvislosti so stratou dôvery: \\ t
1) neprijaté štátnych zamestnancov na prevenciu a (alebo) vyriešiť konflikt záujmov, ktorých strana je;
2) neschopnosť poskytovať štátnym zamestnancom o ich príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových záväzkoch, ako aj výnosy, výdavky, majetok a pasíva majetkového charakteru svojho manžela / manželky (manželia) a menšie deti alebo podanie zjavne nespoľahlivých alebo neúplných informácií;
3) účasť štátneho zamestnanca na platenom základe v činnosti riadiaceho orgánu komerčná organizácia, s výnimkou prípadov zriadených federálnym zákonom;
4) vykonávanie štátnych zamestnancov podnikateľských činností;
5) Zápis štátneho zamestnanca na riadenie, opatrovníctvo alebo pozorovacie rady, ostatné orgány zahraničných neziskových mimovládnych organizácií a ich štrukturálnych jednotiek pôsobiacich na území Ruskej federácie, pokiaľ medzinárodná zmluva o \\ t Ruská federácia alebo legislatíva Ruskej federácie.
Článok 59.3 Spolkového zákona 2004 č. 79-FZ
nie je poskytnuté pre právo zástupcu zamestnávateľa odstrániť z štátneho zamestnanca za vymáhanie za trestný čin korupcie vlastná iniciatíva, na žiadosť svojho priameho dohľadu alebo písomná žiadosť štátny úradník.
Vi. Hlavné smerovanie denných činností manažérov pri organizovaní práce na splnenie požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii voči pracovníkom
Organizácia poskytovania vykonávania zamestnancov požiadaviek protikorupčných právnych predpisov
Ruská federácia
35. Úlohy zabezpečenia výkonu požiadaviek právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii sú riešené manažérov na základe plánu prevencie korupcie a iných trestných činov v podriadených organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvo obrany Ruskej federácie (ďalej len - organizácia), ako aj na zabezpečenie činností na dodržiavanie obmedzení zamestnancov, zákazov, povinností a pravidiel správania služieb.
V súlade s odsekom 2 uznesenia ministra obrany Ruskej federácie č. 385 je vedúci každej organizácie povinná pripraviť plán na boj proti korupcii, ktorý je predložený na schválenie nadriadeného vodcu.
Okrem toho pri vývoji sľubného a súčasného plánovania protikorupčných činností by manažéri mali zohľadniť nové legislatívne a iné regulačné právne akty Ruskej federácie a Ministerstvo obrany Ruskej federácie, a tiež brať do úvahy sú osobne zodpovední za prácu v boji proti korupcii v podriadených organizáciách a ich štrukturálnych divíziách.
Práca na boj proti korupcii by sa mala ustanoviť opatrenia na analýzu výsledkov práce na vykonaní právnych predpisov v oblasti boja proti korupcii, vykonávaniu schôdzí, metodických poplatkov a tried, vypracovanie opatrení na zlepšenie tejto činnosti, ako aj pokročilého vzdelávania \\ t Zamestnanci, ktorých úradné povinnosti zahŕňajú účasť na boji proti korupcii.
Plánovaný postup funguje aj na komplexnú odbornú prípravu organizácií, ktoré predložili občanmi, ktorí žiadajú o pracovné miesta v organizáciách a zamestnancov, ktorí nahrádzajú pozície v organizáciách (ďalej len - zamestnanci) oddiel III Zoznam pracovných miest, ak sú vymenovaní, na ktoré sú občania a náhrada, z ktorých sú federálne vládne úradníci povinní predložiť informácie o ich príjmoch, majetku a záväzkoch prírody, ako aj informácie o príjmoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti svojich manželov (manželov) a menších detí, schválených vyhláškou predsedu Ruskej federácie č. 557 a zoznam pracovných miest vojenskej služby, federálnej štátnej služby a zamestnancov na Ministerstve obrany Ruskej federácie, v \\ t Vymenovanie vojenského personálu, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a občanov as nahradením všetkých vojakov, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a zamestnancov sú povinní poskytnúť informácie o svojich príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, majetku a povinnostiach Príroda svojich manželov (manželka) a menšie deti, spotrebič Usporiadaní uznesením ministra obrany Ruskej federácie č. 3313DSP (so zmenami v objednávkach ministra obrany Ruskej federácie 2013 č. 354dsp a č. 810DSP) (ďalej len - zoznam pracovných miest), s \\ t Výmena, z ktorej sú zamestnanci povinní predložiť informácie o svojich príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach charakteru, ako aj informácie o príjmoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich manželov (manželia) a menšie deti.
Pri plánovaní tejto práce na roky 2014 - 2015 a poplatky, stretnutia a triedy by mali zohľadňovať požiadavky predsedu predsedu Ruskej federácie č. 460, ktorý nadobudne účinnosť 1. januára 2015, ktorý schválil nové formy osvedčenia príjmov, výdavkov, majetku a záväzkov.
V súlade s odsekom 4 vyhlášky predsedu Ruskej federácie č. 1065 a odsekom 1 príkaz ministra obrany Ruskej federácie č. 463 vydaného vo svojom rozvoji na riešenie týchto a iných problémov na boj proti korupcii, \\ t Manažéri sú povinní vytvoriť v rámci stanoveného počtu organizácií personálnych služieb pre prevenciu korupcie a iných trestných činov (alebo identifikovať zamestnancov personálu zodpovedných za prevenciu korupcie a iných trestných činov), ktorých funkcie sú uvedené v odseku 15.
Hlava (hlava) organizácie a podriadených mu práce by mala tiež vedieť, že v súlade s požiadavkami federálnych zákonov č. 273-FZ a č. 231-FZ, články 349.2 Zákonník práce Z Ruskej federácie, vyhláška vlády Ruskej federácie č. 568 a príkaz ministra obrany Ruskej federácie č. 285 o zamestnancoch organizácií sa uplatňuje na obmedzenia, zákazy a povinnosti zriadené spolkovým zákonom č. 273 -Fz a články 17, 18 a 20 federálneho zákona 2004 č. 79-FZ (ďalšie - obmedzenia, zákazy a zodpovednosti).
Hlava (hlava) organizácie by mala prijať opatrenia na vyučovanie zamestnancov.
Pri organizovaní odbornej prípravy na prevenciu a boj proti korupcii je potrebné zohľadniť ciele a ciele odbornej prípravy, kategórie študentov, typ odbornej prípravy v závislosti od času jeho podniku.
Ciele a ciele odbornej prípravy určujú predmety a formu tried. Školenie sa môže vykonať najmä na nasledujúcom predmete:
korupcia vo verejnom sektore hospodárstva a oddelené orgány výkonná moc;
právna zodpovednosť za Komisiu korupčných trestných činov;
oboznámenie sa s požiadavkami právnych predpisov a interné dokumenty Organizácie na likvidáciu korupcie a postupu ich uplatňovania v činnostiach organizácie;
identifikácia a riešenie konfliktu záujmov o výkonnosť pracovných povinností;
správanie v situáciách rizika korupcie, najmä v prípadoch vydierania úplatkov z úradníkov štátnych, komunálnych a iných organizácií;
interakcia s agentúrami presadzovania práva na prevenciu a protikorupciu.
Pri organizovaní školenia by sa mala zohľadniť kategória kategórie študentov. Nasledujúce študentské skupiny sú zvýraznené normy:
a) osoby zodpovedné za protichodnú korupciu v organizácii;
b) starší pracovníci; Ostatní zamestnanci organizácie.
V závislosti od času môžete prideliť nasledujúce typy učenia:
a) vzdelávanie o otázkach prevencie a protikorupčné otázky bezprostredne po prijatí práce;
b) školenie pri vymenovaní zamestnanca na iné, viac vysoká pozíciazahŕňajúce plnenie zodpovednosti súvisiacich s prevenciou a proti korupcii;
c) periodické vzdelávanie zamestnancov organizácie s cieľom zachovať svoje vedomosti a zručnosti v oblasti proti korupcii na správnej úrovni;
d) dodatočnú odbornú prípravu v prípade odhalenia zlyhania pri vykonávaní protikorupčných politík, jeden z dôvodov, prečo nedostatok vedomostí a zručností pracovníkov v oblasti boja proti korupcii.
Konzultácia o otázkach proti korupcii sa zvyčajne vykonáva v individuálny poriadok. V tomto prípade sa odporúča identifikovať osoby organizácie zodpovednej za vykonávanie takéhoto poradenstva. Poradenstvo v oblasti súkromných otázok opozície k korupcii a vyrovnaniu konfliktu záujmov sa odporúča v dôvernom spôsobom.
Postup na predloženie informácií zamestnancomo príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach Majetkový charakter
36. Postup predkladania občanov, ktorí žiadajú o pracovné miesta v organizáciách a zamestnancoch informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a majetku záväzkov, je určené uznesením ministra obrany Ruskej federácie č. 478.
Zoznam informácií predložených občanmi a zamestnancami, ktorí sa vzťahujú na nahradenie pracovných miest v Ministerstve obrany Ruskej federácie, stanovené v zozname pracovných miest, je uvedený v odseku 17 týchto metodických odporúčaní.
Informácie o príjmoch, výdavkoch, majetkových povinnostiach a majetku sú predložené podľa formulára schváleného predsedom Ruskej federácie od 1. januára 2015:
občania - pri menovaní zamestnancov, ustanovených v zozname príspevkov;
zamestnanci, ročne, najneskôr do 30. apríla po vykazovaní, nahrádzanie pracovných miest zamestnancov ustanovených v zozname príspevkov vrátane: \\ t
Pozície hláv (manažérov) organizácií:
a) Leader (šéf, riaditeľ, generálny riaditeľ, hlavný lekár, hlava, predseda) inštitúcie a organizácie všetkých foriem a aktivít a ich pobočiek;
b) Zástupca hlavy (šéf, riaditeľ, generálny riaditeľ, hlavný lekár, hlava, predseda) inštitúcie a organizácie všetkých foriem a aktivít a ich pobočiek.
Pozície hláv zo štrukturálnych divízií vojenských jednotiek, inštitúcií a organizácií:
a) hlava (hlava) (riadenie, centrum, služby, predsedníctvo, inšpekcia, oddelenie, oddelenie, časť, odsek (prefabrátor), vrátane tých, ktorí sú súčasťou iných štrukturálnych jednotiek);
b) zástupca hlavy (hlavy) (riadenie, služby, inšpekcia, oddelenie, oddelenie, časť, odsek (prefabrátor) vrátane tých, ktorí sú súčasťou iných štrukturálnych jednotiek);
c) Hlavný účtovník, zástupca účtovníka, vedúci finančného a ekonomického oddelenia (oddelenie, časti) (hlavný účtovník);
d) Zástupca vedúceho finančného a ekonomického oddelenia (oddelenie, časti) (námestník hlavného účtovníka), vedúci oddelenia, profesor, docent, predseda komisie - metodistická metodistická.
Pozície špecialistov vojenských jednotiek a organizácií: Hlavný ekonóm, hlavný inšpektor, Hlavný právny poradca, vedúci účtovník, popredný právny zástupca, senior inšpektor-audítor, senior lektor, oddelenie, účtovník-audítor, inšpektor-audítor, ekonóm, účtovník, učiteľ oddelenia, právny poradca, senior asistenta: vojenský komisár, vedúci Oddelenie (oddelenie), asistent: Vojenský komisár, vedúci oddelenia (pobočka).
Informácie o výdavkoch (súčasne s informáciami o príjmoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich, manželia (manželia) a menšie deti) predstavujú zamestnanci, ktorí nahradia pozície:
a) Vymenovanie, na ktorú sa vykonáva predseda Ruskej federácie, - Generálne riaditeľstvo Ministerstva obrany Ruskej federácie, s následným predložením uvedených informácií v Úrade predsedu Ruskej federácie na \\ t Zabezpečenie korupcie;
b) prijímanie práce, ku ktorému
Statis tajomník - námestník ministra obrany Ruskej federácie, vedúci vedúceho hlavného riaditeľstva Ministerstva obrany Ruskej federácie, - generálnemu riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie;
c) prijatie práce, na ktorom sa vedúci generálneho riaditeľstva všeobecných zamestnancov ozbrojených síl Ruskej federácie vykonávajú - v personálnych orgánoch podriadených oddelení;
d) prijímanie práce, pre ktoré veliteľ vojenských okresov, flotíl, - v personálnych orgánoch vojenských okresov, flotíl;
e) prijatie práce, na ktorom sa vykonávajú spoločenstvá (sú rovnaké), zlúčeniny (rovnaké), velitelia (manažéri) vojenských jednotiek a organizácií - v personálnych orgánoch združení (sú rovnaké), zlúčeniny (rovnaké) , vojenské jednotky (organizácie).
37. Informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnosti majetkového charakteru zamestnancov, ktorí nahradia pozíciu hlavy (šéf, riaditeľ, generálny riaditeľ, hlavný lekár, vedúci, predseda) organizácie a jeho pobočky, zástupca hlavy (šéf, riaditeľ , generálny riaditeľ, hlavná lekára, vedúci, predsedníčka) a jej pobočka, hlavný účtovník, šéf finančného a hospodárskeho riadenia (oddelenie, pobočka, časť) organizácie a jej pobočky, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a Povinnosti majetku svojho manžela (manžela / manželky) a menšie deti sú zverejnené na oficiálnej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie na internete.
Základy a termíny na účtovanie informácií sú uvedené v bode 22 týchto metodických odporúčaní.
Hlavy (manažéri) organizácií sa vyžaduje, aby poskytovali včasné predloženie vedúceho oddelenia Ministerstva obrany Ruskej federácie formulárov tabuľky, spracovaných informácií (na papier a elektronické médiá) na uverejnenie na oficiálnej internetovej stránke Ministerstva obrany Ruská federácia na internete.
Skontrolujte presnosť a úplnosť informácií poskytnutých zamestnancami, dodržiavanie obmedzení a zákazov, požiadavky na prevenciu alebo riešenie konfliktu záujmov
38. Predpisy o overení presnosti a úplnosti informácií poskytnutých občanmi, ktorí žiadajú o pracovné miesta, a zamestnancov, ktorí nahrádzajú príspevky v organizáciách, ktoré boli vytvorené na plnenie úloh pridelených ministerstvu obrany a súlad so zamestnancami oficiálnych požiadaviek na správanie Uznesením ministra obrany Ruskej federácie č. 484 (ďalej len "nariadenie), je určený postupom na vykonávanie inšpekcie, ktorá zahŕňa overenie presnosti a úplnosti informácií o príjmoch, o majetku a povinnosti majetku, predložené tvrdením zamestnanca a zamestnancov na seba, ako aj informácie o príjmoch, majetku a povinnostiach vlastnej povahy svojich manželov (manželov) a neplnoletých, podľa zoznamu pozícií schválených uznesením Minister obrany Ruskej federácie č. 810DSP pri dátume vykazovania a dodržiavanie obmedzení a zákazov, požiadaviek na prevenciu alebo vysporiadanie Konflikt záujmov, plnenie záväzkov ustanovených federálnym zákonom č. 273-FZ a iné federálne zákony.
Kontrola sa vykonáva rozhodnutím:
Minister obrany Ruskej federácie - vo vzťahu k občanom a pracovníkom, s výnimkou občanov, ktorí žiadajú o pracovné miesta, alebo zamestnancov, ktorí nahrádzajú miesta, vymenovanie, na ktoré sa vyrába predseda Ruskej federácie;
Štátny tajomník - námestník ministra obrany Ruskej federácie, veliteľa vojenských okresov, flotíl, šéf: 12 Všeobecnej správy Ministerstva obrany Ruskej federácie a vedúci generálneho riaditeľstva generálneho pracovníka ozbrojených síl Ruská federácia, veliteľ združení (rovnakých), zlúčenín (z nich rovnakých), veliteľov (manažérov) vojenských jednotiek a organizácií Ministerstva obrany Ruskej federácie - s ohľadom na občanov a zamestnancov, ktorí majú právo vymenovať Ich objednávky na príslušné pracovné miesta v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených ministerstvom obrany.
Postup vykonávania overovania je uvedený v
Odsek 20 týchto metodických odporúčaní.
S cieľom implementovať federálne zákony č. 273-FZ a
№ 230-FZ, vyhlášky prezidenta Ruskej federácie Obrázok 1065, 821, 925, 309 a 310 vydal príkaz ministra obrany Ruskej federácie 10. júna 2014 č. 388 "o komisiách organizácií Vytvorené na plnenie úloh stanovených na Ministerstvo obrany Ruskej federácie, o súlade s požiadavkami na správanie služieb pracovníkov a urovnanie konfliktu záujmov. "
Pri stanovovaní okolností, svedčiaci sa na prítomnosť známok trestného činu alebo administratívneho priestupku, materiály o tom sú predložené štátnym orgánom v súlade so svojou právomocou.
Kontrolné materiály sú uložené v príslušnom personálny orgán Do troch rokov od dátumu jeho ukončenia, po ktorých sa prenášajú do archívu.
Zodpovednosť pracovníkov na porušenie
Legislatíva Ruskej federácie
o boji proti korupcii
39. Vo svojej práci by mal hlava organizácie zohľadniť ustanovenia článku 12 spolkového zákona č. 273-FZ, ktorým sa ustanovujú obmedzenia pre občan, ktorý nahradil pozíciu štátnej alebo obecnej služby pri uzatváraní pracovnej alebo občianskej služby Právnická dohoda s ním.
Najmä zamestnávateľ na uzavretí pracovnej alebo občiansko-právneho zmluvy o práci (poskytovanie služieb) s občanom, ktorý nahradil post štátnej alebo komunálnej služby, ktorého zoznam je zriadený regulačnými právnymi aktmi ruského Federácia, do dvoch rokov od svojho prepustenia zo štátneho alebo obecného služby, je povinný podať správu o uzavretí takejto zmluvy zástupcu zamestnávateľa (zamestnávateľa) štátu alebo komunálneho zamestnanca na poslednom mieste jeho služby.
Postup predloženia zamestnávateľov týchto informácií bol zakotvený v vyhláške vlády Ruskej federácie 8. septembra 2010 č. 700 "o postupe podávania správ zamestnávateľa na uzatvorení dohody o zamestnanosti s občanom, ktorý nahradil post štátneho alebo obecného servisu, ktorého zoznam je zriadený regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie, do 2 po prepustení štátu alebo obecnej služby na uzavretie takejto zmluvy, zástupcu zamestnávateľa (zamestnávateľ) a štátu alebo komunálna služba pre posledné miesto jeho služby. "
Tieto požiadavky na základe ustanovení odseku 1 vyhlášky predsedu Ruskej federácie č. 925 sa uplatňujú na osoby, ktoré nahradili pracovné miesta Federálnej štátnej služby zahrnuté do zoznamu pracovných miest schválených hlavom Štátny orgán v súlade
S oddielom III zoznam pracovných miest federálnej verejnej služby, pri vymenovaní občanov as nahradením, z ktorých sú federálne štátni zamestnanci povinní predložiť informácie o svojich príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, majetku a povinnosti majetkového charakteru svojich manželov (manžela / manželk) a menšie deti schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie č. 557.
40. Nedodržanie povinnosti zamestnávateľa ustanovenej v časti 4 článku 12 federálneho zákona
273-FZ, je priestupok a so sebou prináša v súlade s článkom 19.29 kódexu Ruskej federácie administratívne trestné činy Zodpovednosť vo forme administratívnej sankcie.
V súlade s časťou 8 článku 8 spolkového zákona č. 273-FZ neschopnosť predložiť občanovi pri vstupe do organizácie na pozíciu vedúceho štátnej inštitúcie, zástupca zamestnávateľa (zamestnávateľ) informácií o svojich príjmoch , o majetku a povinnostiach majetku, ako aj príjmom, majetkom a povinnostiam majetkovej povahy svojich manželov (manželov) a menších detí, alebo prezentácia zjavne nespoľahlivých alebo neúplných informácií, je základom pre odmietnutie prijatia špecifikovaného občana Práca v tejto organizácii.
41. V prípade korupcie trestné činy článku 13 spolkového zákona č. 273-FZ sa založí aj zodpovednosť jednotlivcov.
Občania pre Komisiu korupcie trestné činy nesú trestné, administratívne, občianske právo a disciplinárne zodpovednosť v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Podľa článku 13.2. Federálny zákon č. 273-FZ Osoby zaberá určité pozície na základe pracovnej zmluvy v organizáciách, podliehajú prepusteniu (oslobodenie od pozície) v súvislosti so stratou dôvery v prípadoch ustanovených federálnymi zákonmi.
Pracovná legislatíva neposkytuje osobitné dôvody na prilákanie zamestnanca organizácie
disciplinárna zodpovednosť V súvislosti so záväzkom korupčných trestných činov v záujme alebo v mene organizácie.
Zároveň v Zákonníku Zákon Ruskej federácie existuje možnosť prilákať zamestnanca organizácie na disciplinárnu zodpovednosť.
Tak, podľa článku 192 Zákonníka práce Ruskej federácie disciplinárne zotavenieNajmä prepustenie zamestnanca podľa dôvodov ustanovených v odsekoch 5, 6, 7, 9 alebo 10 prvej časti článku 81 odsek z prvého článku 336 Zákonníka práce Ruskej federácie v prípadoch, keď Vinné akcie, ktoré poskytujú dôvody straty dôvery, boli spáchaní zamestnaneckým prácou a v súvislosti s výkonom pracovných povinností.
Zamestnávateľ môže ukončiť pracovnú zmluvu, a to aj v týchto prípadoch: \\ t
a) jednotné hrubé porušenie zamestnancom pracovných povinností vyjadrených v zverejnení tajomstiev chránených zákonom (štátnym, obchodným a iným), ktorý sa stal dobre známym zamestnancom v súvislosti s vykonávaním pracovných povinností vrátane Zverejnenie osobných údajov iného zamestnanca (pododseku "v odseku 6 prvého článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
b) spáchanie vinných činností zamestnanca, ktorý priamo slúži menovým alebo komoditným hodnotám, ak tieto akcie poskytujú dôvody straty dôvery zo zamestnávateľa (bod 7 prvej časti článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
c) prijatie neprimeraného rozhodnutia vedúcim organizácie (pobočka, zastupiteľský úrad), jeho zástupcov a hlavného účtovníka, ktorý spôsobil porušenie bezpečnosti majetku, nezákonného použitia IT alebo inej škody na majetku Organizácia (bod 9 prvého článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie);
d) jednotné hrubé porušenie vedúcim organizácie (pobočka, reprezentatívna kancelária), jeho poslanci svojich pracovných povinností (bod 10 prvej časti článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie).
42. Za Komisiu disciplinárny trestný čin, To znamená, že neplnenie alebo nesprávny výkon zamestnanca podľa jeho zavinenia pracovných povinností, ktoré mu boli pridelené, zamestnávateľ má právo uplatňovať nasledujúce disciplinárne zotavenie: \\ t
komentár;
prepustenie na príslušných dôvodoch.
Okrem toho v súlade s bodom 7.1. Časti prvého článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie Už zamestnávateľ môže zamestnávateľ ukončiť v prípadoch nekonfluzívneho zamestnanca, aby zabránilo alebo vyriešili konflikt záujmov, ktorých strana, ktorá je, neschopnosť predložiť alebo predkladať neúplné alebo nespoľahlivé informácie o svojich príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových povinnostiach. Alebo nepredloženie alebo predloženie zjavne neúplných alebo nespoľahlivých informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich manžela / manželky (manželia) a neplnoletých Objavy (dostupnosť) účtov (príspevky) v prípadoch ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie, iných federálnych zákonov, regulačných právnych aktov predsedu Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie, ak zadané akcie dávajú dôvody pre stratu dôvery v zamestnancovi zamestnávateľa.
43. S vedomou jednotného podniku môže byť pracovná zmluva ukončená v súlade s odsekom 3 článku 278 Zákonníka práce Ruskej federácie v súvislosti s porušením zákazov ustanovených v odseku 2 článku 21 Federálneho \\ t Zákon z 14. novembra 2002 č. 161-FZ "o štátnych a komunálnych podnikoch."
44. Pokročilé v organizácii zaobchádzania, v ktorom uviedlo porušenie protikorupčných právnych predpisov, podliehajú zváženiu ich vodcov v súlade s požiadavkami federálneho zákona z 2. mája 2006 č. 59-Fz
"O konaní o posudzovaní odvolaní občanov Ruskej federácie" a pokynov na prácu s odvolaniami občanov v ozbrojených silách Ruskej federácie, schválenej uznesením ministra obrany Ruskej federácie 28. decembra, \\ t 2006 č. 500.
Vii. Vyhodnotenie korupčných rizík vyplývajúcich z vykonávania funkcií vvojenské jednotkypri implementácii, ktoré najpravdepodobnejšie spáchať korupčné trestné činy
45. V každej vojenskej jednotke sa odporúča hlava na vypracovanie zoznamu funkcií s implementáciou, ktorého s najväčšou pravdepodobnosťou pravdepodobne pravdepodobne pravdepodobnosť pravdepodobnosti korupčných trestných činov. Pre každú takúto funkciu je potrebné určiť hlavné trestné činy a situácie (riziká korupcie) *, čo má za následok konflikt záujmov.
Zoznam funkcií Ministerstva obrany Ruskej federácie, s implementáciou, ktorý je s najväčšou pravdepodobnosťou vykonávať korupčné trestné činy schválené ministrom obrany Ruskej federácie 25. decembra 2013, je pripojený samostatne.
VIII.. Záverečné ustanovenia
46. \u200b\u200bÚloha vodcu sa znižuje nielen na riadenie, musí vytvoriť najpriaznivejšie podmienky, aby každý vojak, štátny zamestnanec a samotný pracovník sa aktívne usilovali o účasť na činnostiach jednotky, aby sa zabránilo korupcii a iným trestným činom v ňom. Hlava musí vytvoriť systém psychologických, duchovných, materiálnych stimulov, ktoré povzbudzujú každého vojaka, štátneho zamestnanca a zamestnanca, aby si mysleli, konali v záujme jednotky, dodržiavanie obmedzení a zákazov, ktoré spĺňajú povinnosti stanovené pre vojenský personál, štátnych zamestnancov a pracovníkov s cieľom bojovať proti korupcii a zabrániť konfliktu záujmov vo verejnej službe.
Jednotné etické normy podporované každou hlavou a personálom pôsobia ako regulátor vzťahov v tíme, ktorý prispeje k úspešným činnostiam vojenskej jednotky na dosiahnutie svojich cieľov.
VRRIO Šéf hlavného riaditeľstva
Ministerstvo obrany Ruskej federácie
všeobecný
V.contstantinov
Pracovný systém
manažéri organizovať požiadavky právnych predpisov Ruskej federácie na boj proti korupcii
Ročne:
1. schvaľuje plány na boj proti korupcii vo vojenských riadiacich orgánoch.
2. Organizuje:
prináša vojenským personálom ustanovení právnych predpisov Ruskej federácie o boji proti korupcii vrátane vytvorenia trestu za získanie a poskytovanie úplatkov, úplatkárstva, vo forme pokút, viacnásobné množstvo úplatkov, o prepustení v súvislosti so stratou Dôvera, o postupe overovania informácií poskytnutých vojenským personálom v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o boji proti korupcii;
zoznámenie so zoznamom príspevkov vojenskej služby, federálnej štátnej štátnej služby na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách Ministerstva obrany Ruskej federácie, pri menovaní vojakov, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a občanov a S výmenou, z ktorých sú vojaci, federálny štátny štátny úradníci a zamestnanci povinní predložiť informácie o svojich príjmoch, nákladoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a majetku záväzkov svojich manželov (manžela / manželk) a neplnoletých Objednávky ministra obrany Ruskej federácie č. 3313DSP, 354DSP a 810DSP);
zhromažďovať informácie o príjmoch, výdavkoch *, o povinnostiach majetku a majetku, ktoré predložil vojenský personál a členovia ich rodín počas obdobia vykazovania
(od 1. januára do 31. decembra), schválený formulár Certifikáty (vyhláška predsedu Ruskej federácie č. 460);
zhrnutie správ o ukončení a výsledkoch prezentácie informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a záväzkoch majetku vojenského riadenia; vojenské jednotky;
podanie hlavného oddelenia rámcov Ministerstva obrany Ruskej federácie formulárov tabuľky, spracovaných informácií (na papier a elektronické médiá) na uverejnenie na oficiálnej internetovej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie na internete;
zoznámenie sa vojenského personálu s postupom na oznamovanie ministra obrany Ruskej federácie o skutočnostiach odvolania o odmietnutí vojenských síl Ruskej federácie na spáchanie trestných činov korupcie (nariadenie ministra obrany Ruskej federácie č. 444) ; \\ T
w.výskyt zoznamov úradníkov zodpovedných za prevenciu korupcie a iných trestných činov vo vojenských jednotkách;
zovšeobecnenie informácií o počte služieb, ktorí sú povinní predložiť informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnosti povahy majetku, pre vojenské riadiace orgány a vojenské jednotky;
hodnotenie korupčných rizík vyplývajúcich z vykonávania funkcií vojenskej jednotky, pričom implementácia s najväčšou pravdepodobnosťou vykonávať korupčné trestné činy.
3. poskytuje pokročilé vzdelávanie vojenského personálu, ktorého povinnosti (funkcie) sa podieľajú na boji proti korupcii.
4. domnieva sa a schvaľuje ročné pracovné plány na preukázanie provízií.
Počas roka:
1. Je riadený plánom na boj proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie.
2. Organizuje:
identifikácia a eliminácia príčin a podmienok, ktoré prispievajú k vzniku konfliktu záujmov;
identifikácia prípadov konfliktu záujmov a vykonávanie opatrení na prevenciu a riešenie konfliktu záujmov, ako aj využívanie opatrení právna zodpovednosťustanovenia Ruskej federácie;
vykonávanie komplexu opatrení na dosiahnutie súladu s prevádzkovateľmi obmedzení, zákazov a povinností, požiadaviek na prevenciu alebo riešenie konfliktu záujmov, ako aj na plnenie svojich povinností stanovených na boj proti korupcii;
smer na právne oddelenie Ministerstva obrany Ruskej federácie informácií o výsledkoch posúdenia záverov prijatých od nezávislých expertov po výsledkoch nezávislého odborné znalosti proti korupcii Regulačné právne akty v súlade s pravidlami protikorupčného preskúmania regulačných právnych aktov, projektov regulačných právnych aktov.
3. Poskytuje:
účinné fungovanie osvedčených provízií pri posudzovaní korupčných trestných činov;
interakcia s agentúrami presadzovania práva a inými vládnymi agentúrami o organizácii proti korupcii vo vojenských orgánoch;
smer k vedúcemu oddeleniu Ministerstva obrany Ruskej federácie informácií o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach majetku vojenského personálu, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, majetku a povinnostiach nehnuteľnosti ich manželov ) a maloleté deti (z hľadiska osôb definovaných právnymi predpismi Ruskej federácie) na zozname schválenom ministrom obrany Ruskej federácie (s použitím elektronických médií).
4. Kontrola vykonáva:
práce úradníkov zodpovedných za prácu na prevencii korupcie a iných trestných činov;
vykonávanie povinnosti vojenského personálu podávať správy v prípadoch zriadených federálnymi zákonmi o prijatí daru v súvislosti s ich úradnou pozíciou alebo v súvislosti s výkonom úradných povinností;
vykonávanie povinnosti vojenského personálu informovať ministra obrany Ruskej federácie o vykonávaní iných platených prác;
na zabránenie vymenovania vojenského personálu, odsúdeného na korupciu, odsúdenú alebo priťahovanú trestná zodpovednosť, ako aj na implementáciu kvalifikačné požiadavkyDefinovanie celkovej, profesionálnej a morálnej úrovne kandidátov na výmenu korupcie nebezpečných pracovných miest.
5. vymenuje konanie predpísaným spôsobom pre vojenský personál, ktorý sa dopustil korupcie a iných trestných činov.
6. domnieva sa, že certifikačné komisie veliteľa (náčelníkov), ktorí nesplnili svoje povinnosti, aby predišli a (alebo) zúčtovanie konfliktu záujmov, prijíma opatrenia na riešenie konfliktu záujmov a disciplinárneho vplyvu na ne.
Štvrťročné:
Organizuje:
zovšeobecnenie praxe zváženia získaného v roku 2006. \\ T rôzne formy odvolania občanov a organizácií o skutočnostiach korupcie;
vykonávanie presnosti a úplnosti informácií, súlad s požiadavkami na úradné správanie;
(Ak je to potrebné) v predpísanom spôsobe žiadostí prostredníctvom hlavného riaditeľstva Ministerstva obrany Ruskej federácie na federálne výkonné orgány, oprávnené vykonávať operatívne vyšetrovacie činnosti, \\ t Úverové organizácie, daňové orgány Ruskej federácie a orgánov, ktoré vykonávajú štátnu registráciu práv na nehnuteľnosti a transakcie s ním;
prezentácia výsledkov inšpekcií Generálnemu riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie do 10. dňa mesiaca nasledujúceho po štvrťroku podávania správ;
monitorovanie činností osvedčených provízií pri posudzovaní trestných činov korupcie;
monitorovanie praktiky príťažlivosti disciplinárnej zodpovednosti vojenského personálu, ktorý sa dopustil korupčné trestné činy, predstavil výsledky generálnemu riaditeľstvu Ministerstva obrany Ruskej federácie.
Zvitok
potrebné regulačné právne akty
a iné servisné dokumenty vojenskej jednotky
o protikorupcii
1. Anti-korupčný plán.
2. Uznesenie definície vo vojenskom oddelení (divíziách) úradníkov zodpovedných za prácu o prevencii korupcie a iných trestných činov a funkcií, ktoré im boli pridelené.
3. Funkčné zodpovednosti dôstojníkov, aby sa zabránilo korupcii a iným trestným činom.
4. Postup oznamujúcej ministrovi obrany Ruskej federácie o skutočnostiach odvolania k odmietnutiu vojenských síl Ruskej federácie na spáchanie trestných činov korupcie (príkaz ministra obrany Ruskej federácie 11. mája 2010 č. 444).
5. Zoznam vojenských servisných pracovných miest, Federálna štátna služba na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvom obrany Ruskej federácie, pri menovaní vojakov, federálnych štátnych štátnych zamestnancov a občanov A s výmenou, z ktorých sú vojaci federálny štátny úradníci a zamestnanci povinní predložiť informácie o svojich príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach, ako aj informácie o príjmoch, majetkových a majetkových povinnostiach svojich manželov (manžela / manželky) a malých detí (objednávka) Minister obrany Ruskej federácie 25. októbra 2012 3313DSP).
8. Postup predkladania informácií o nákladoch na služby ozbrojených síl Ruskej federácie a spolkových štátnych štátnych zamestnancov Ministerstva obrany Ruskej federácie (nariadenie ministra obrany Ruskej federácie 5. apríla, \\ t 2014 č. 215).
9. Zoznam vojenských servisných pracovných miest, Federálna štátna služba v Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvom obrany Ruskej federácie, ktorej výmena zahŕňa umiestňovanie informácií o ich príjmy, výdavky, majetok a povinnosti, ako aj informácie o príjmoch, výdavkoch, úrokoch a pasívach nehnuteľnosti svojich manželov (manželia) a menšie deti na oficiálnej stránke Ministerstva obrany Ruskej federácie Minister obrany Ruskej federácie 5. apríla 2014 č. 217).
10. Plán na boj proti korupcii v ozbrojených silách Ruskej federácie na roky 2014 - 2015 (Uznesenie ministra obrany Ruskej federácie 2. júna 2014 č. 385).
11. Postup na predloženie občanov, ktorí žiadajú o výmenu vojenských služieb, spolkovej štátnej služby na Ministerstve obrany Ruskej federácie, príspevkov v organizáciách vytvorených na plnenie úloh pridelených Ministerstvu obrany Ruskej federácie Vojenský personál, Federálny štátny štátny úradníci o príjmoch o príjmoch o majetku a majetku Záväzky a zamestnancov informácií o príjmoch, nákladoch, majetku a záväzkoch nehnuteľností (poradie ministra obrany Ruskej federácie z júna 2013 č. 478).
12. UZNÁMENIE ZLOŽKU, POZNÁMKA PRE ČINNOSTI KOMISIE SOTROLUJÚCEHO KOMISIE, KTORÉ MAJÚ POZRANIE OTÁZKY KORÚROVANÝCH TRUHY.
13. Prípady na ukladanie materiálov súvisiacich s prácou dôveryhodnosti Komisie pri posudzovaní otázok korupčných trestných činov.
14. Odrážajúci sa skutočné otázky Prevencia korupcie Trestné činy (miestne predpisy, práca pre osvedčenie Komisie, správy v médiách o skutočnostiach korupčného správania vojenského personálu a iných).
* Ďalej len v texte týchto metodických odporúčaní, ak nie je konkrétne výslovne stanovené, vedúci predstavitelia Ministerstva obrany Ruskej federácie a ozbrojených síl Ruskej federácie, vedúcich ústredných orgánov vojenskej správy, veliteľa, Spoločenstvá, veliteľom zlúčenín a vojenských jednotiek, hlavy (manažérov) organizácií vytvorených na plnenie úloh stanovených Ministerstvom obrany Ruskej federácie, vojenských komisárov.
* Poškodene nebezpečné je akákoľvek situácia v oficiálnej činnosti, ktorá vytvára možnosť porušenia obmedzení a zákazov, úradných požiadaviek správania, \\ t zákonom Ruská federácia pre personál.
* Vyhláška predsedu Ruskej federácie zo dňa 23. júna 2014 č. 460 "o schválení formy osvedčenia o príjmoch, výdavkoch, o povinnostiach majetku a majetku a zmeny a doplnenia niektorých zákonov predsedu Ruskej federácie" (vstupuje do prevádzky 1. januára 2015).
* Riziká korupcie - podmienky a okolnosti poskytujúce príležitosť na činnosť (nečinnosť) osôb, ktoré nahrádzajú pracovné miesta vojenskej služby, federálnej štátnej služby na Ministerstve obrany Ruskej federácie a príspevkov v organizáciách, ktoré boli vytvorené na plnenie úloh stanovených ministerstvom obrany Ruskej federácie na účely nezákonného získavania dávok pri vykonávaní svojho úradného orgánu.
1. Systém dohľadu nad systémom Štátne účtovníctvo a kontrola jadrových materiálov používaných pri prevádzke jadrových elektrární vojenského zadania a systému štátnej účtovníctva a kontroly rádioaktívnych látok a rádioaktívnych odpadov vytvorených počas prevádzky jadrových zbraní a jadrových elektrární vojenského zadania.
2. Organizácia a vykonávanie overovacích požiadaviek na jadrovú a radiačná bezpečnosť.
3. Povolenie na vysoké rozlíšenie práce definované zoznamom jadrových a žiarenia-nebezpečných prác.
4. Dôkazy o predpisoch na odstránenie porušovania požiadaviek na jadrové a radiačnej bezpečnosti, kontroly ich eliminácie.
5. Odborníci používané pri výkone práce (poskytovanie služieb) území, budov, budov, stavby, vybavenie, vybavenie, vozidlá.
6. Organizácia a inšpekcie s registráciou riešenia na posúdenie plnenia požiadaviek na fyzické ochrany v jadrových zariadeniach.
7. Rýchlosť pri vykonávaní skúšok a vyšetrovaní zameraných na vytvorenie príčinného vzťahu zistených porušení požiadaviek na fyzickú ochranu so skutočnosťami škody.
8. Inšpektorové inšpekcie ako súčasť komisií ministerstva obrany.
9. Rozvoj návrhov na vytvorenie Štátnej obrannej objednávky, komplexné cieľové programy, Projekty Štátneho programu zbraní v rámci fixnej \u200b\u200bnomenklatúry dvanásteho hlavného riadenia.
10. Plánovanie, organizovanie a kontrolu prepravy špeciálnych výrobkov, ako aj zbraní, vojenských a špeciálnych techník nomenklatúry dvanásteho hlavného oddelenia.
11. Eskort a kontrola výskumných a vývojových prác na tvorbe zbraní, vojenského a špeciálneho vybavenia nomenklatúry dvanásteho hlavného riadenia, vykonávania testov jednotlivých vzoriek zbraní a prostriedkov, ich prevádzky.
12. Implementácia medzinárodných zmlúv o vykonávaní zmlúv o dodávkach zariadení.
13. Tvorba personálna rezervácia Pracovať v medzinárodnej organizácii podľa komplexného zákazu jadrových skúšok.
14. Organizovanie kontroly nad kvalitou vývoja, výroby a likvidácie vzoriek zbraní, vojenských a špeciálnych techník nomenklatúry dvanásteho hlavného riadenia.
15. Implementácia výstavba kapitálu a opravy objektov dvanásteho manažmentu.
16. Rozvoj a koordinácia návrhov na projekty Štátneho programu výzbroje, mobilizačného plánu hospodárstva z hľadiska obstarávania a opravy zbraní, vojenských a špeciálnych zariadení a vojensko-technického majetku.
17. Koordinácia štátnych projektov, zoznamy zmien a tabuliek do štátov.
18. Implementácia kontroly nad organizáciou vnútorných, posádkových a strážnych služieb.
19. Implementácia monitorovania implementácie programových programov.
20. Koordinácia návrhov právnych aktov a iných dokumentov.
21. Vedenie inšpekcií bezpečnostného stavu vojenskej služby, konania o skutkových okolnostiach, ktoré spáchajú vojenský personál, analyzuje príčiny a okolnosti smrti a zranenia personálu na odlišné typy Vojenské aktivity.
22. Implementácia kontroly nad činnosťami provízií o bezpečnosti vojenskej služby, organizácie a stavu účtovníctva informácií o trestných činoch a incidentoch, stave vzdelávacej a materiálnej základne.
23. Vykonávať súťaž o najlepšiu vojenskú jednotku (vojenská vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborné vzdelávanie Ministerstvo obrany) na vytvorenie a zabezpečenie bezpečných podmienok vojenskej služby, organizovať ochranu objektov s použitím strážnych psov.
Zváženie nápadov na pridelenie športovcov a špecialistov o telesnom výcvikoch športových a honorárnych titulov, ocenení.
Štatistiky Tajomník - námestník ministra obrany
Ruská federácia
1. Vzdelávanie vo vývoji federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre vzdelávanie a kvalifikované požiadavky na absolventov vzdelávacích organizácií vyššieho vzdelávania Ministerstva obrany, vzdelávacie vojenské centrá, fakulty vojenského vzdelávania (vojenské oddelenia) s federálnymi štátnymi rozpočtovými vzdelávacími organizáciami Vzdelávanie, programy a vzdelávacie plány na odbornú prípravu špecialistov v orgánoch pracujúcich s osobou.
2. Dohoda o návrhoch právnych aktov a iných služieb.
3. Organizácia prioritného komplexného výskumu a vývoja, vedeckého výskumu v oblasti humanitárnych a sociálno-ekonomických vied, vojenského sociologického výskumu.
4.Alitizácia štátnych programov vlasteneckého vzdelávania občanov Ruskej federácie.
5. Vývoj, výroba a poskytovanie vojakov (síl) informačných a advokátskych výrobkov, zabezpečenie rozvoja podriadených vojenských médií, rozvoj štandardných štandardov priestupkov; Príprava návrhov na uverejnenie vzdelávacie a metodické príručky o spolupráci s personálom a vojenskou históriou.
6. Organizácia materiálnej a technickej podpory psychologickej práce.
7. Príprava výpočtov regulačné náklady poskytnúť (plnenie) verejných služieb (diel) a regulačných nákladov pre obsah majetku spolkových vládnych kultúrnych inštitúcií.
8.Allo kandidátov na vymenovanie do pracovných miest na prácu s veriacimi.
9. Inštalácia a udržiavanie prevádzkového účtovníctva technické prostriedky Pre vojenské okresy (flotily), centrálne vojenské orgány pripojené k centralizovanej ponuke generálnemu riaditeľstvu pre prácu s personálom ozbrojených síl.
10. Príprava návrhov v štátnom programe zbraní a štátnej obrannej objednávky o nomenklatúre generálneho riaditeľstva pre prácu s personálom ozbrojených síl.
11. Implementácia funkcií Štátneho Objednávateľa Štátneho obranného poriadku, okrem funkcií pridelených právomocou RosoboronPosting príkazov na uvedenie objednávok, záver o zakotvenej škále zbraní, vojenských, špeciálnych zariadení a materiálnych zdrojov hlavného riaditeľstva pre prácu s personálom ozbrojených síl.
12. Výber a umiestnenie personálu na ministerstve obrany.
13. Príprava projektov súvisiacich s platbou peňažný príspevok SERVICKÉMY, mzdy Civijský personál, ako aj zriadenie iných platieb, peňažných priestorov a kompenzácie.
IV. Vo vojenských orgánoch podriadených
námestník ministra obrany Ruskej federácie -
vedúci ministra obrany Ruskej federácie
1. Organizovanie a vedenie inšpekcií federálnych výkonných orgánov podriadené Ministerstvu obrany, ústredným orgánom vojenskej správy vrátane vykonávania federálnych cieľových a rezortných programov na ministerstve obrany.
2. Príprava návrhov právnych aktov ministerstva obrany na implementáciu výsledkov inšpekcií ústredných vojenských orgánov, kontrolu nad ich vykonávaním.
3. Chladiace projekty dokumentov na odstránenie porušovania a nevýhod uvedených v písmenách (nápady, predpisy) kontrol.
4. Druhy v rozhodnutí personál Podľa vedúcich predstaviteľov ústredných orgánov vojenského oddelenia ministerstva obrany.
4. Umiestnenie verejných zákaziek na dodanie tovaru, výkonu práce, poskytovanie služieb pre potreby ozbrojených síl na žiadosť štrukturálnych divízií Ministerstva obrany v centralizovanom obstarávaní vrátane pre vojakov (\\ t Sily), umiestnené mimo územia Ruskej federácie.
5. Podľa umiestnenia objednávky na jediný dodávateľ (umelec, dodávateľ).
6. Organizácia a aukcie na implementáciu uvoľneného hnuteľného a nehnuteľného vojenského majetku.
VII. Vo vojenských orgánoch podriadených
(General Army Bulgakov Dmitry Vitalyevich)
1. formácia Štátna objednávka Pre organizáciu vojenská doprava, Oprava a údržba železničných koľajových vozidiel, príprava v rámci svojej pôsobnosti návrhov v štátnej obrannej objednávke, mobilizačný plán hospodárstva.
2. Kontrola pripravenosti dopravné organizácie plnenia mobilizačných budov.
3. Držanie návrhov v prognóze príjmu príjmu federálny rozpočet Od poskytovania služieb pomocného vozového parku.
4. Príprava návrhov na vytvorenie, reorganizáciu a likvidáciu organizácií ozbrojených síl, fakulty vojenského vzdelávania a vojenských oddelení, školenia vojenských centier s federálnym štátom vzdelávacie inštitúcie Vyššie odborné vzdelávanie, účasť na províziách na monitorovanie súladu s úrovňou vzdelávacích absolventov vojensko-školských inštitúcií zriadených požiadaviek.
5. Výkonnosť inšpekcií na organizáciu a plánovanie rozvoja systému vojenskej železničnej, leteckej, morskej, riečnej a cestnej dopravy, ako aj motorovej dopravy a poskytovania ciest ozbrojených síl.
6. Príprava návrhov na využívanie federálnych rozpočtových fondov vyčlenených na obstarávanie, prevádzku, skladovanie, opravy a modernizáciu, organizovanie dodávok, služieb a likvidácie cestnej hardvéru, ako aj na rozdelenie rozpočtových prostriedkov pre manažérov (príjemcov) rozpočtových prostriedkov vyčlenených na dopravné výdavky I. \\ t cestná podpora Ozbrojené sily poskytujúce služby Štátne potreby.
7. Organizovanie kontroly nad ekonomickým a racionálnym využívaním materiálu a hotovosti pridelených na organizáciu vojenskej dopravy a iných dopravné služby Pre ozbrojené sily.
8. Rýchlosť v práci štátnych provízií za vykonávanie štátnych testov nových (modernizovaných) vzoriek cestnej technológie.
9. Organizácia práce na tvorbe verejných zákaziek pre dodávky hodnoty materiálu (diela, služby) na pevnom rozsahu zariadení na výstavbu ciest, výkonu údržby, opravy, reorganizácia a rekonštrukcia cestné cesty, ako aj cesty pre potreby Ministerstva obrany pre potreby ozbrojených síl.
10. Záver a kontrola vykonávania Štátne zmluvy Pre dodávky materiálových hodnôt (diel, služby) na fixnú nomenklatúru techniky stavebných ciest.
11. Udržiavanie zmluvných, reklamácií a súdnych sporov.
12. Rozvoj návrhov na vytvorenie vládnych príkazov na dodávku zbraní, vojenských a špeciálnych zariadení, výrobkov technické vymenovanie (Výkon práce, poskytovanie služieb), Projekty Štátneho programu programu z hľadiska výskumných a vývojových prác, obstarávania, dodávok, prevádzky, opravy, modernizácie a likvidácie obrneného vyzbrojovania a technológie, vojenského vybavenia.
13. Koordinácia návrhu rozhodnutí o výbere základného podvozku na inštaláciu zbraní, vojenských a špeciálnych techník druhov (dodávky, vojakov) ozbrojených síl.
14. Štátny metrologický dohľad pri vykonávaní obranných a bezpečnostných činností.
15. Organizácia práce na vytvorenie štátnych príkazov na dodávku materiálnych hodnôt (vykonávané práce, poskytované služby) na fixnú nomenklatúru.
16. PRÍPRAVA PRÍPRAVA DOKUMENTÁCIE PRE POTVRDZUJÚCICH ŠTÁTY NA PODPORU POSTUPU ZODPOVEDNÝCH HODNOTY (Vykonaných prác, služby) v rámci zakotvenej nomenklatúry pre potreby ozbrojených síl, ako aj kontroly implementácie zdrojov a prevádzky Štátne zmluvy o dodávke materiálu (výkon, poskytovanie služieb).
17. Vzdelávacie projekty dodatočné dohody Zmluvy o stave zdrojov a prevádzkovej zmluvy, ako aj dohody o ukončení zdrojov a prevádzkových zmluvných zmlúv.
18. Poskytovanie vojenských riadiacich orgánov, vojenským jednotkám a organizáciám ozbrojených síl nábytku, inventára, ako aj majetku a vybavenia nedotknuteľných zásob.
VIII. Vo vojenských orgánoch podriadených
námestník ministra obrany Ruskej federácie
(Tsalikov Ruslan Khajizmelovich)
1. Realizácia vydaného majetku ozbrojených síl, aby ju zapojila do občianskeho obratu.
2. Náklady na kontrolu a analýzu riadenia, objednávky, používanie na účely a ochrany majetku ozbrojených síl podnikov a inštitúcií (na území Ruskej federácie av zahraničí).
3. Držanie záujmov ministerstva obrany na súdoch všeobecná jurisdikcia, arbitrážové súdy, arbitrážne súdy týkajúce sa sporov týkajúcich sa práv na nehnuteľný majetok (vrátane pôdy a lesníctva), podnikových sporov, sporov o uznaní neplatné transakcie S majetkom ozbrojených síl a podriadeným ministerstvu obrany organizácií, na konkurzných prípadoch.
4. Výkonnosť inšpekcií, \\ t kontrolné udalosti, audity používania majetku ozbrojených síl.
5. Register a účtovanie majetku ozbrojených síl a podriadených ministerstvu obrany podnikov a inštitúcií (na území Ruskej federácie av zahraničí).
6. Prezentácia opatrení na konsolidáciu alebo ukončenie práva operačný manažment alebo Hospodárske riadenie pohyblivé a nehnuteľnosť Pre inštitúcie, podniky pod jurisdikciou ministerstva obrany.
7. Prezentácia opatrení na identifikáciu a odstúpenie od podriadeného na ministerstvo obrany inštitúcie a podniky nadmerného, \u200b\u200bnevyužitého alebo použitého na vymenovanie majetku ozbrojených síl.
8. Zaujímavé v oblasti práce likvidácií v eliminácii podriadeného ministerstvu obrany inštitúcií a prijatie príslušných rozhodnutí o ďalšom používaní majetku.
9. Organizácia odpisov z účtovníctva majetku ozbrojených síl (okrem plavidiel na vzduchové a morské, vnútorné plavecké lode, vesmírne predmety).
10. Určenie podmienok zmlúv o organizácii hodnotenia uvoľneného hnuteľného a nehnuteľného majetku ozbrojených síl (okrem zbraní a streliva).
11. IMPLEMENTÁCIA POSTUPU PODMIENKY, LESS, VODY A INÝCH PRÍRODNYCH ZDROJE NA POUŽÍVANIE ORGOVANÝCH SILY.
12. Kontrola vykonávania investičných zmlúv.
13. vydávanie úloh inštitúciám uzatvárať zmluvy o kompenzovanom používaní, poskytovanie služieb, zodpovedných skladovania a iných zmlúv ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie.
14. Vedenie činností na organizáciu aukcie, záver o svojich výsledkoch lízingových zmlúv (predaj) \\ t federálny majetok Pozemok (vrátane lesných) lokalít z pozemku poskytnutých pre potreby ozbrojených síl.
15. Vykonávanie opatrení na prípravu uvoľneného majetku ozbrojených síl predávať v aukcii, uzatvorenie na základe zákaziek na predaj, registráciu majetku kupujúceho na nadobudnutý majetok.
16. Zovšeobecnenie informácií o prognózovaných príjmoch finančných prostriedkov z privatizácie a používania majetku ozbrojených síl, ako aj plánovaných príjmov zo strany čistého zisku podnikov a dividend zo spoločností, a ktorých akcie sa nachádzajú v federálnom majetku.
17. Uzatvorenie dohôd o občianskych právach súvisiacich s vykonávaním uvoľneného hnuteľného a nehnuteľného majetku ozbrojených síl (okrem zbraní a streliva).
18. Schválenie ukazovateľov ekonomická efektívnosť Činnosti podnikov pod jurisdikciou ministerstva obrany a kontrola ich vykonávania (vrátane rozpočtov, správ).
19. Vedenie činností v oblasti rezervácie, skladovania, účtovníctva a používania archívnych dokumentov vytvorených v procese výkonu právomocí vlastníka majetku ozbrojených síl, akcií a akcií, ktoré sú vo federálnom majetku.
20. Príprava projektov na regulačné akty o štvrťroku vojakov (síl).
21. Príprava dokumentov súvisiacich s fungovaním uzavretých administratívnych a územných subjektov a vojenských miest.
22. Vykonávanie činností v rámci odstúpenia, a to aj prostredníctvom spätného odkúpenia pozemných pozemkov pre štátne potreby súvisiace s umiestnením obranných zariadení, vrátane oznámenia vlastníkov a iných držiteľov autorských práv o odňatiach postupov Štátna registrácia, Registrácia rozhodnutia o odstúpení od zmluvy, riešenie vzťahov, prípravy a uzavretia dohôd s vlastníkmi a inými držiteľmi autorských práv.
23. Implementácia práce o uznávaní vojenského personálu a členov ich rodín, občania zamietli zo vojenskej služby a ich rodinných príslušníkov, ktorí potrebujú obytné priestory a poskytujú im rezidenčné priestory poskytnuté v rámci sociálnych zmlúv.
24. Organizácia účtovníctva vojenského personálu, Osoby civilný personál Ozbrojené sily a členovia ich rodín, ako na potrebujú obytné priestory špecializovaného bývanie a poskytuje im rezidenčné priestory špecializovaného bytového zásobníka.
25. Kontrola osídlenia a oslobodenie obytných priestorov.
26. Právne odborné znalosti Projekty konkurenčnej dokumentácie, dokumentácia o aukcii, oznámenia o žiadosti o ponuky cien, zmluvy o vládnych zmluvách (Zmluvy) a dodatočné dohody, pripravili pri zadávaní príkazov na štátne potreby v mene Ministerstva obrany.
27. právne odborné znalosti projektov zmlúv na vzdelávanie zahraničných vojenských špecialistov, na dodávky výrobkov vojenského účelu, poháňaného ministrom obrany Ruskej federácie, zastupovať záujmy Ministerstva obrany pri organizovaní a vykonávaní zmluvnej práce a \\ t na súdoch.
28. Príprava a smer nárokov na dodávateľov (dodávatelia, dodávatelia) v rozpore soštátnych zmlúv o dodávkach tovaru, poskytovanie služieb, práca pre štátne potreby, dohody o vymáhaní pokuty (pokuta, trestnosť).
29. Príprava procesné dokumenty spor, súdne spory, účasť na súdoch.
30. Implementácia kontroly nad pokrokom v oblasti výkonu.
31. Organizácia práce regionálnych oddelení právna podpora Ministerstvo obrany a kontrola ich činností.
32. Tvorba štátnej objednávky v rámci fixnej \u200b\u200bnomenklatúry hlavnej vojenskej lekárskej správy Ministerstva obrany pre potreby ozbrojených síl, pokiaľ ide o odôvodnenie počiatočnej (maximálnej) ceny štátnej zmluvy a smer Je na schválenie vojenským orgánom, ktorého funkcie sú odborné znalosti počiatočných (maximálnych) cien Štátnej zmluvy.
33. Implementácia štátu stavebný dozor Počas výstavby, rekonštrukcie obranných a bezpečnostných zariadení, ktoré sú objektmi vojenskej infraštruktúry ozbrojených síl.
34. Štátna skúška projektová dokumentáciaVýsledky engineering Exquisites a kontrola presnosti určovania odhadovaných nákladov na kapitálové výstavby obranných a bezpečnostných zariadení, ktoré sú objektmi vojenskej infraštruktúry ozbrojených síl.
Monitorovanie nákladov na rozpočtové prostriedky na poistenie.5. TYPER B. predsúdne vysporiadanie Spory vyplývajúce z vládnych zmlúv (zmlúv) v oblasti poistenia.
X. Vo vojenskom orgáne podriadený asistentovi ministra obrany Ruskej federácie - vedúcim hlavnej kontroly kontroly a Činnosť dohľadu Ministerstvo obrany Ruskej federácie
1. Implementácia štátneho stavebného dohľadu v stavebníctve, rekonštrukcii obranných a bezpečnostných zariadení, ktoré sú objektmi vojenskej infraštruktúry ozbrojených síl Ruskej federácie.
2. Použitie právomocí Ministerstva obrany Ruska na implementáciu Štátny dohľad nebezpečný výrobné zariadenia ministerstvá.
3. Realizácia právomocí Ministerstva obrany Ruska na implementáciu kontrola štátu Vo všetkých štádiách Životný cyklus Gostechnadzorové objekty.
4. Organizácia a implementácia inšpekcie (inšpekcie) štátu (ďalej so sídlom v ozbrojených silách) prvky a ukazovateľov) zjednotených strategických príkazov, vojakov (síl), ktoré sú súčasťou síl a vojakov, ktoré nie sú zahrnuté do Typy jednotiek ozbrojených síl, plniť udalosti stanovené plánom na prípravu vojakov (sily), spolu so zainteresovanými vojenskými orgánmi, kontrolou
Overenie v iných otázkach vrátane vykonávania kontroly nad vykonávaním opatrení na vytvorenie vojenských riadiacich orgánov, zlúčenín a vojenských jednotiek vytvorených prevodom ozbrojených síl s mierovým čas vojny A vo vojne.
5. Prezentácia monitorovania vykonávania v ozbrojených silách verejná politika V oblasti obrany, prax pri uplatňovaní vojakov (síl) príslušných regulačných právnych aktov a iných dokumentov služieb, na vykonávanie stavebného plánu ozbrojených síl.
6.kopinácia činností ústredných orgánov vojenského úradu na prípravu a vykonávanie inšpekcií kombinovaných strategických veliteľov, vojakov (síl), ktoré sú súčasťou vojenských obvodov, druhov a práce ozbrojených síl a Vojaci, ktorí nie sú zahrnuté do druhov ozbrojených síl.
Memorand
o organizácii práce Štátne inštitúcie
Zabrániť korupcii
Jedným zo zásad protichodnej korupcie je princípom prioritného využívania opatrení na zabránenie korupcii.
Bez ohľadu na formu vlastníctva, organizácie sú povinné vypracovať a prijať opatrenia na zabránenie korupcii (článok 13 ods. 3 federálneho zákona z 25. decembra 2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii".
Tieto opatrenia zahŕňajú: \\ t
Stanovenie jednotiek alebo úradníkov zodpovedných za prevenciu korupcie a iných trestných činov;
Spolupráca organizácie s orgánmi činnými v trestnom konaní;
Vývoj a implementácia práce a postupov zameraných na zabezpečenie svedomitého práce a prijatie etického kódexu a oficiálneho správania zamestnancov organizácie;
Predchádzanie a riešenie konfliktu záujmov;
Prevencia neformálneho hlásenia a používania falošných dokumentov.
Mali by sa teda prijať miestne akty, ktoré regulujú prevenciu a predchádzanie trestným činom korupcie vrátane zúčtovania a predchádzania konfliktu záujmov. Mal by sa rozvíjať aj zoznam organizačných podujatí, najmä protikorupčné politiky a schválený protikorupčný plán.
Zákonník práce Zákonníka práce stanovuje ukončeniedodržiavateľ RUD v prípadoch neuskutočnenia opatrení na prevenciu alebo vyriešenie konfliktu záujmov, ktoré je, ak je uvedené opatrenia udeliť dôvody straty dôvery v zamestnancovi zamestnávateľa (bod 7.1 Článok 81).
Okrem toho podľa noriem článku 275 Zákonníka práce Ruskej federácie, \\ tniektoré zo štátnej inštitúcie (ročne) je povinné predložiť informácie o svojich príjmov, o povinnostiach majetku a majetku, ako aj príjem, majetok a povinnosti majetku svojho manžela / manželky (manželia) a menšie deti. Predloženie týchto informácií sa vykonáva spôsobom schváleným regulačným právnym aktom základného subjektu Ruskej federácie.
Právo oblasti 17. apríla 1996№ 73-oz "Na riadenie a likvidáciu majetku vo vlastníctve regiónu Vologda" (článok 12) rozhodol, že liCO, ktorá prichádza do pozície vedúceho štátnej inštitúcie regiónu (pri prijímaní do práce), a vedúci štátnej inštitúcie regiónu (ročne) sú povinné predložiť informácie o ich príjmoch, majetku a záväzkoch a Príroda nehnuteľností, ako aj príjmy, na majetok a pasíva majetkového charakteru svojho manžela (manželia) a menšie deti spôsobom, ktorý zaviedol vládou regiónu.
Vyhláška vlády regiónu 25. apríla 2013 č. 451 schválila pravidlá predloženia osobou, ktorá vstúpi do pozície vedúceho štátnej inštitúcie regiónu, ako aj vedúce verejnej inštitúcie informácií o jeho príjmoch , o povinnostiach a majetkových povinnostiach, majetkových a majetkových povinnostiach manželov (manželia) a mladistvých detí.
Vláda regiónu schválila aj pravidlá kontroly spoľahlivosti a úplnosti informácií o príjmoch, o povinnostiach majetku a majetku, ktoré predložil občan, ktorý sa vzťahuje na pozíciu vedúceho štátnej inštitúcie regiónu, ako aj a Osoba, ktorá nahrádza pozíciu vedúceho štátnej inštitúcie regiónu (uznesenie 10. júna 2013 č. 581).
Výkonný štátny orgán regiónu, vykonávajúce funkcie zakladateľa, je vo vzťahu k podriadeným inštitúciám vrátane činností zameraných na plnenie právnych predpisov, vykonávanie programov a plánov proti korupcii. Jedným z pokynov tejto činnosti je prijať informácie o príjmoch vedúceho inštitúcie, ich analýzy, vrátane osobného záujmu, konfliktu záujmov a príslušnosti, ako aj overovanie spoľahlivosti a úplnosti poskytnutých informácií.
Katedra verejnej správy a personálnej politiky regiónu ako súčasť svojho orgánu vypracovala usmernenia pre rozvoj a prijatie opatrení na prevenciu a protikorupčné agentúry (UZNÁVA 23.11.2015 č. 206), \\ t typické formy Miestne právne akty. V súčasnosti sú tieto odporúčania a typické formy zverejnené na portáli proti korupcii v regióne Vologda V kapitole ( http://anticorrupt.gov35.ru/5-meodicheskie-materialy/uchrezhdeniya/).
Navrhovaný algoritmus akcie
pre organizáciu práce vo verejných inštitúciách:
1. V inštitúcii miestny akt Určiť štrukturálnu jednotku alebo úradníkov (úradník) zodpovedný za protichodnú korupciu. Odporúča sa poskytnúť predloženie stanoveného konštrukčná jednotka alebo úradníkov (úradníci) priamo vedúcemu inštitúcie.
Pri popise a pracovnej zmluve zodpovedné osoby Je potrebné, aby bola zodpovednosť za prevenciu korupcie a iných trestných činov. Návod na pracovné miesto sú predpísané osobitnými zodpovednosťami súvisiacimi so zodpovednou zodpovednosťou.
V popisy práce Zamestnanci inštitúcie stanovujú povinnosť dodržiavať normy protikorupčných noriem správania a osobnej zodpovednosti za ich porušenie.
2. Miestne právne akty argumentujú v zriaďovaní založenia: \\ t
Plán opatrení na boj proti korupcii;
Ustanovenie o posudzovaní rizika korupcie;
Etický kódex a oficiálne správanie zamestnancov inštitúcie;
Predpisy o postupe oznamujúceho zamestnávateľovi o konflikte záujmov;
Nariadenia o postupe oznamujúceho zamestnávateľovi o skutkových okolnostiach na zníženie záväzku korupcie trestných činov;
Nariadenie o boji proti korupcii;
Postup pri organizovaní práce "horúcej linky" na prijímanie správ občanov a právnických osôb o skutočnostiach korupcie;
Predpisy o konflikte záujmov;
Pravidlá výmeny obchodných darov a obchodných znakov pohostinstva;
Všetci pracovníci inštitúcií sa oboznámia s miestnymi právnymi aktmi v oblasti opozície voči korupcii.
3. Vytvoriť Komisiu, z toho posudzovanie je predmetom otázok súvisiacich s dodržiavaním miestnych právnych aktov o boji proti korupcii.
4. Poskytovať podporu súčasného stavu miestnych právnych aktov o zvláštnosti korupcie vrátane plánu na boj proti korupcii v inštitúcii.
5. Posúdiť riziká korupcie činností inštitúcie, vypracovať súbor opatrení na ich odstránenie alebo minimalizáciu v súlade spredpisy o hodnotení rizika korupcie.
6. Ročne sa hodnotí výsledky protikorupčných činností (súlad opatrení splnilo plán na boj proti korupcii v inštitúcii). Príprava reportovacích materiálov o práci vykonávanej v inštitúcii a výsledky dosiahnuté v oblasti proti korupcii (raz za šesť mesiacov, raz za štvrťrok).
7 . Poskytovať ubytovanie na internetovej stránke inštitúcie informácií o činnostiach v oblasti boja proti korupcii.
8. Zabezpečiť štvrťročné činnosti v oblasti vzdelávania s pracovníkmi o boji proti korupcii vo forme: seminárov, prípadov, testovania, \\ t všeobecné stretnutia, Vytvorenie stojanov v budove inštitúcie atď. Pre dodatočné osvietenie v oblasti protikorupcie, úradníci činných v trestnom konaní, sú možné prokuratúry.
9. Zabezpečiť odbornú prípravu (pokročilý tréning) osôb zodpovedných v inštitúcii pre protichodnú korupciu podľa protikorupčných tém.
10. Vykonajte protikorupčné pokyny so všetkými novo vstupujúcimi do inštitúcie.
11. Vykonávať činnosti týkajúce sa protikorupčného vzdelávania občanov *.
__________________________________________________________________
* v inštitúciách poskytujúcich verejné službyinak inak interakciu s obyvateľstvom (zdravie, vzdelávanie, sociálna ochrana atď.)
Drahí kolegovia!
Anti-korupcia je neoddeliteľnou súčasťou aktivít spoločnosti a jeho kultúry - v spolupráci s partnermi a súkromnými štruktúrami a orgánmi.
Spoločnosť vyvinula svoje vlastné protikorupčné politiky a pravidelne podstúpi postup na potvrdenie vykonávania protikorupčných opatrení. V roku 2017 sme uskutočnili nezávislý audit protikorupčného auditu založený na výsledkoch, z ktorých bolo zistených niekoľko oblastí pre zlepšenie, a tiež rozvinula odbornú prípravu pre zamestnancov. Program tohto vzdelávania je založený na najlepších globálnych postupoch v oblasti budovania systému na boj proti korupcii, príslušné medzinárodné štúdie, pozorovania audítorov a prispôsobené pre našu spoločnosť, pričom sa zohľadní osobitné špecifiká priemyslu. Cieľová skupina vzdelávacích aktivít vykonávaných v spoločnosti sú všetci zamestnanci spoločnosti ZARUBEZHNEFT JSC, vrátane vrcholového manažmentu.
Anti-korupčné pozície boli zavedené do textov zmlúv a zmlúv s partnermi a protistranami, \\ t pracovné zmluvy So zamestnancami JSC "Zrubezhneft", Základné zmluvy o odmeňovaní ruskí pracovníci Pri práci v zahraničí, ako aj v mnohých interných regulačné dokumentyRegulácia podnikových procesov s vysokým rizikom korupcie.
Od roku 2017 pôsobí Výbor pre dodržiavanie Skupiny spoločností spoločnosti JSC "Zrubezhneft", ktorých ciele majú zvážiť otázky týkajúce sa opozície korupcie, zabezpečenie ochrany práv a legitímnych záujmov pracovníkov, štátov a spoločností.
Spoločnosť má horúcu bezpečnostnú linku, informácie o tom, ktoré je zaslané na oficiálnej stránke v sekcii "O spoločnosti", kontakty. Spoločnosť zaručuje ochranu zamestnanca, ktorý uviedol informácie o skutočnostiach porušenia Kódexu firemnej etiky, vrátane korupčné trestné činy. Začali sme implementovať druhú etapu stratégie rozvoja spoločnosti, ktorá zabezpečuje vstup do nových aktív v rámci ubytovaných kompetencií. Podozrenie z porušenia etických obchodných štandardov dokonca jedného zamestnanca môže mať významný negatívne dôsledky Pre nový projekt. Chcem si poznamenať, že korupcia je problém, v ktorom nie sú žiadne pravicové strany. Zodpovednosť nesie obe, kto dáva úplatok a ten, kto sa dostane.
Berúc do úvahy, že vykonávame aktivity v rôznych jurisdikciách, musíme tiež zvážiť miestne a medzinárodné zákony V oblasti boja proti korupcii a nie na zatvorenie očí na sprievodné riziká. Prítomnosť rizika je normálna, je to náznak, že spoločnosť sa pohybuje a prevádzkuje. Avšak, len tým, že sa naučili a oceňovali tieto riziká včas, budeme môcť prijať primerané opatrenia na ochranu našich zamestnancov, spoločnosti a nakoniec štátu. Povesť v zahraničných kolegov nie je menej dôležitá ako povesť v rámci krajiny.
Naliehavo žiadam zamestnancov, aby nahlásili skutkové okolnosti konfliktu záujmov, úplatkárstva a korupcie. Pre moju časť, ja, ako hlava spoločnosti, sľubujem, že v mojich činoch a rozhodnutiach budem dodržiavať rovnaké princípy, ktoré očakávam od našich zamestnancov!
Vyhlásenie ZARUBEZHNEFT JSC
Po požiadavkách ruská legislatíva a právne predpisy iných krajín, v ktorých spoločnosť vedie alebo plánuje viesť svoje činnosti, s cieľom dosiahnuť najlepšie svetové praktiky, obchodnú kultúru, etické a iné profesijné štandardy a štandardy ZARUBEZHNEFT JSC, ktoré prináša veľký význam kombinovať korupciu.
Spoločnosť má niekoľko rozvinutých a pravidelne aktualizovaných vnútorných regulačných aktov zameraných na protichodnú korupciu, ako aj iné akty obsahujúce opatrenia proti korupcii. Požiadavky takýchto dokumentov sú uvedené všetkým zamestnancom spoločnosti.
Protikorupčné ustanovenia boli zavedené do textov zmlúv a zmlúv s partnermi a protistranami, pracovnými zmluvami so zamestnancami Zrubezhneft JSC, dohody o hmotnej odmeny ruských pracovníkov pri práci v zahraničí, ako aj v mnohých interných regulačných dokumentoch upravujúcich tak \\ t Podnikateľské procesy ako nákupné a investičné aktivity, vykonávania transakcií M & A, Charitatívne a sponzorstvo, personálny manažment.
Školenia
Spoločnosť realizuje všestranné a konzistentné opatrenia na zabránenie, elimináciu (minimalizovať) príčiny a podmienky, ktoré vytvárajú korupciu, tvorba anti-korupcie vedomie pracovníkov charakterizovaných neznášanlivosťou akýmkoľvek formám korupčných prejavov.
Na dosiahnutie tohto cieľa sme zaviedli systém úvodného a pravidelného vzdelávania zamestnancov. Je založený na najlepších svetových praktikách v oblasti budovania systému boja proti korupcii, príslušné medzinárodné štúdie a prispôsobené pre našu spoločnosť, pričom sa zohľadní špecifiká priemyslu. Cieľová skupina vzdelávacích podujatí sú všetci zamestnanci spoločnosti ZARUBEZHNEFT JSC, vrátane vrcholového manažmentu.
Stanovenie korupcie
V súlade s článkom 1 federálneho zákona z 25.12.2008 č. 273-FZ "o boji proti korupcii" sa korupcia vykazujú tieto činnosti: \\ t
a) zneužívanie úradnej pozície, poskytovanie úplatkov, prijatie úplatkov, zneužívanie právomocí, obchodné úplatky alebo iné nelegálne využívanie jednotlivca svojej oficiálnej pozície v rozpore s legitímnymi záujmami spoločnosti a štátu s cieľom získať výhody vo forme \\ t Peniaze, hodnoty, iné vlastníctvo alebo majetok majetku, iných vlastníckych práv pre seba alebo pre tretie strany alebo nezákonné poskytovanie takýchto výhod u danej osobe inými osobami;
b) spáchanie aktov uvedených v pododseku "A" tejto doložky v mene alebo v záujme právnickej osoby.
| Metodické odporúčania pre rozvoj a prijatie organizáciami opatrení na prevenciu a boj proti korupcii | |
| Metodické odporúčania týkajúce sa organizácie riadenia rizík a vnútorná kontrola v oblasti prevencie a proti korupcii spoločnosť akciovej spoločnosti S účasťou Ruskej federácie schválenej príkazom Federálnej agentúry pre správu majetku č. 80 z 02.03.2016 | |
| Federálny zákon z 25. decembra 2008 N 273-FZ "o boji proti korupcii" | |
| Vyhláška predsedu Ruskej federácie 29.06.2018 č. 378 "o národnom pláne pre boj proti korupcii za rok 2018 - 2020" \\ t |
