Ako môžem prijať učiteľa na univerzite od septembra bez voľby na súťaži? Združenie volebného postupu pre súťaž o nahradenie pracovného miesta profesorových a učiteľských pracovníkov univerzitných predpisov o konkurenčnom substitúcii pracovných miest PPP.

Ako môžem prijať učiteľa na univerzite od septembra bez voľby na súťaži? Podľa článku 332 Zákonníka práce Ruskej federácie je uzavretie pracovnej zmluvy s učiteľom predchádza výber konkurencieschopnosti. Naša konkurencia sa bude konať na konci októbra. Je možné prijať učiteľa externá časť Do 31.10., Ktorý je volený súťažou, zamietnuť čiastočný úväzok a akceptuje, ako sa predtým zvolili, od novembra do štátu alebo možno prijať do občianskej zmluvy od 01.09 do 30.11?

Odpoveď

Portál PhDru. Už zverejnila niekoľko poznámok o znakoch súťaže na nahradenie voľné miesto pre PPS (Fakulta). A teraz je vaša pozornosť ponúkaná najviac skutočné problémy Hospodárska súťaž Prechod pre profesorov, Associated a učiteľov, aby nahradil príspevok uvedený v príručke "Otázka a odpovede: Podľa materiálov seminára vedcov tajomníkov sovietskych rád" \\ tVedené školiacim centrom pre manažérov (UCSPR) v Pushkine (St. Petersburg):

Pre vedcov tajomníkov vedeckých rád

OTÁZKY A ODPOVEDE
podľa materiálov seminára učencov tajomníkov 12-14, 2011, UCAPR Pushkin

1. Pri premenovaní oddelenia, či je potrebný výberový výber pre PPP príspevkov na nové oddelenie?
Áno, je potrebné vykonávať.
2. Kózovanie akademickej rady sa považuje za počtu členov Vedeckej rady schválenej na konferencii, alebo o súčasnom zložení členov Akademickej rady v čase stretnutia (vrátane predbežných príkazov)?
Zvuku vedeckej rady sa posudzuje z počtu členov Vedeckej rady schválenej na konferencii.
4. Ako dlho sa rozhodnutie Akademickej rady na voľné miesto uplatňuje na prácu pracovnej zmluvy?
Počas semestra po dátume minulosti súťaže.
6. V ktorých prípadoch pri premenovaní, zlúčení, zrušení, reorganizácii, oddelení, likvidácii oddelenia by mala oznámiť konkurenciu pre zamestnancov?
V každom prípade. Ale existujú nuansy: ak sa profil nezmení - nemôžete držať súťaž, ale pridať k dokumentom, že preklad sa vykonáva v rámci súťaže, ktorá sa koná v ... Rok.
7. Ako dlho po rozhodnutí Akademickej rady je personálne oddelenie povinné vydať pracovnú zmluvu s PPS?
Počas semestra.
9. Aký dokument reguluje kvalifikačné požiadavky pre vedeckých a pedagogických zamestnancov pri prechádzaní súťaže?
Uznesenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 30. októbra 2009 č. 858, časť "kvalifikačné charakteristiky pozícií manažérov a špecialistov najvyššieho odborného a ďalšieho odborné vzdelávanie" Táto objednávka sa však zruší príkazom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 11. januára 2011 č.
Nový poriadok Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 11. januára č. 1N "o schválení jednotnej kvalifikačnej referenčnej knihy manažérov, špecialistov a zamestnancov", sekcia "kvalifikačné charakteristiky manažérov a špecialistov z vyšších profesionálnych a dodatočných profesionálov Vzdelávanie "Registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 23. marca 2011, ale ani to nenadobudlo účinnosť, pretože nebol oficiálne uverejnený.
10. Musím zaviesť novú súťaž po premenovaní oddelenia?
Zmena pracovná dohodaSúvisí s premenovaním oddelenia vyžaduje novú súťaž.
11. Je potrebné oznámiť, že súťaž o post, ktorú má učiteľ, ktorý má pracovnú zmluvu?
Áno. 2 mesiace pred uplynutím platnosti zmluvy.
12. Je možné (a kde) učiteľovi napadnúť negatívny výsledok tajného hlasovania? (Pri diskusii o neexistovali žiadne kritické pripomienky).
Možno, ale nebude schopný nič dokázať.
13. Musím byť súťažou na intra-oranžovú na čiastočný úväzok?
Ak je kombinácia spojená s čítaním disciplín špecializovaného učiteľa, v rovnakej polohe, potom to nie je potrebné.
14. Sú zvolené príspevky výskumných pracovníkov?
Áno. Pozri poriadok Ministerstva školstva Ruska z 26. novembra 2002 č. 4114.
15. Je možné, aby učiteľa na práci na objednávkach pred súťažou? V akom období? Potrebujem si vybrať interných a externých partnerov?
Vo výnimočných prípadoch je možné, že existuje platné povolenie Ministerstva školstva Ruskej federácie 30. decembra 2002 č. 25-111 / 25-82 (podpísané V.M. Philippov). Interní partneri nie sú nevyhnutné, keď sa zhoduje disciplína. Externé - nevyhnutne.
18. Pri počítaní hlasov sa počet bulletinov v URN ukázalo, že je menší ako distribuovaný a menej ako uznášaniaschopnosť (distribuované bulletiny viac ako kvórum). Hlasovanie platné?
21. Ak je vedúci najatý pracovať vedecká práca Podľa grantu pre stanovené obdobie (od niekoľkých mesiacov do niekoľkých rokov), je nevyhnutné pre súťaž?
Sme potrební.
22. Existujú akékoľvek rozdiely medzi konkurenčným postupom vedecký pracovníciTakže ich činnosť nie je viazaná na školský rok (september-jún)?
Bežná konkurencia, žiadne rozdiely v postupoch, existujú rozdiely v kvalifikačných požiadavkách PPP a HP.
23. Môže byť vek žiadateľa (starší ako 70 rokov) dôvodom, prečo nebude vyhlásiť konkurenciu pre úrad? Aké obmedzenia môžu vzniknúť?
Nie. Vek Dôvodom odmietnutia deklarácie súťaže nemôže byť. Termín pracovnej zmluvy s takýmto zamestnancom zostáva na základe uváženia univerzity. Termín zmluvy s učiteľmi môže byť zriadený rozhodnutím rektora univerzity, termín zmluvy na voľby dekana, hlavy. Oddelenia sú inštalované okamžite počas volieb.
29. Pri absolutóriu z záznamu o zamestnanosti, personálne oddelenie uvádza, že žiadateľ pracuje ako profesor od roku 2005 (na základe výsledkov výberového hľadiska) do súčasnosti. Musím potvrdiť a ako žiadateľ znovu prešiel výberom konkurencieschopnosti?
Je potrebné potvrdiť kópiu príkazu na pokračovanie pracovných vzťahov o výsledkoch výberového konkurenčného výberu.
31. čo predpisy Regulovať dnes kvalifikáciu požiadaviek na triedy PPP príspevkov a či univerzita môže založiť vaše požiadavky?
Kvalifikačné požiadavky na obsadenie pracovných miest PPS sú zriadené uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 11. januára 2011 č. 1N (registrované na ministerstve spravodlivosti 23.03.2011 č. 20237). Oficiálne uverejnenie objednávky je však stále nie, a preto ešte nezadal právna sila. Ale už môžete byť vedený.

OTÁZKY A ODPOVEDE
podľa materiálov seminára učencov tajomníkov 11-13 novembra 2010, UDSPR G. Pushkin

7. Je potrebné držať nové voľby na súťaži PPP pri zmene v názve oddelenia, napríklad fyziky - všeobecná fyzikaAk podmienky pracovná činnosť Nemeň?
Nevyžaduje sa však, ale vo vyhlásení z objednávky av zázname o zamestnanosti by mala byť zodpovedajúca fráza. Napríklad, "preložiť ... (celé meno) ako súčasť konkurenčného výberu ..."
8. Existujú odporúčania o zamestnanosti PPS a prechod výberového výberu v reorganizácii univerzity vstupom do Federálnej univerzity? Ak "áno", čo a kde a kde sa s nimi môžete zoznámiť?
Pre tento prípad neexistujú žiadne osobitné odporúčania. Objednávka od ... August 2009 "o certifikácii ..." umožňuje riadiť univerzitu, vrátane použitia certifikačného postupu na optimalizáciu zloženia PPP reorganizovanej univerzity.
10. Vyžaduje sa súťaž PPP pri premenovaní oddelenia (pri zachovaní všetkých ostatných podmienok oddelenia)?
Odporúča sa uviesť: "Preklad sa vykonáva v rámci konkurenčného výberu ... (číslo).
14. V takom prípade je potrebné oznámiť, že súťaž pre poskytované PPS
Premenovanie oddelenia;
Združenia dvoch oddelení;
Reorganizácia oddelenia.
Ak sa pri pohybe učiteľa na iné oddelenie, pokračuje v čítaní predchádzajúceho kurzu, prechod na výber konkurencieschopnosti sa nevyžaduje a práca pokračuje v tejto pozícii ako súčasť starého výberového hľadiska.
18. Aký regulačný dokument upravuje formu a obsah motivovaného záveru?
Neexistuje žiadny takýto regulačný dokument. Mali by sa prejaviť vedecké, vzdelávacie a vzdelávacie a metodické činnosti žiadateľa; Hodnotenie jeho činností (záver) oddelenia (hodný alebo nie je hodný pridelením vedeckého titulu). Rozhodnutie oddelenia (č. A dátumom protokolu, podpisuje hlavu. Oddelenie). Motivovaný záver je schválený rektorom a je priradený do pečiatky.

OTÁZKY A ODPOVEDE
podľa materiálov seminára učencov tajomníkov 14. - 16. novembra 2001, UDSPR G. Pushkin

3. Je možné držať hospodársku súťaž na obdobie menej ako 5 rokov?
Je možné, že výberový výber dáva právo nahradiť post na 5 rokov a termín určuje rektor v zmluve.
8. Ako dlho môžete uzavrieť zmluvu pre partnera? Ako zvážiť pedagogické skúsenosti v nej a aké budú záznamy v knihe zamestnanosti na recepcii a prepustení?
Až 5 rokov. Napíšte B. kniha práce Uskutočňuje sa na žiadosť časti knihy.
26. Je možné zvoliť súťaž vo viac ako jednej univerzite?
Áno, môžete byť zvolený súťažou vo viac ako jednej univerzite v súlade s spoločné požiadavkyprezentované žalobcom na túto pozíciu a na základe rozhodnutia Akademickej rady univerzity.
31. Koľko hodín potrebujete pracovať na rok na získanie pedagogických skúseností?
Získať hodinovú ročnú pedagogickú skúsenosť oficiálnych čísel. Ministerstvo školstva Ruskej federácie sa zohľadní ročná skúsenosť v prítomnosti najmenej 225 hodín škôl až doteraz.
35. Aké dokumenty by sa mali predložiť na potvrdenie vedeckej a pedagogickej skúsenosti s hodinovým?
Kópia objednávok v členení podľa mesiacov, najmenej 225 hodín ročne.

Veľa vyššie uvedeného bude veľmi užitočné na vedomie mladých učiteľov. Avšak, našťastie, niektoré z vyššie uvedených ustanovení v praxi v mnohých univerzitách a VIUsobkoch nie sú rešpektované, čo uľahčuje život učiteľov počas súťaže.

Spolu s týmto čítaním: Pracovná zmluva s univerzitou

Vážení učitelia!

V tejto časti sa môžete oboznámiť s podrobnými podmienkami pre organizáciu a usporiadanie konkurenčného výberu ako profesie učiteľa v NNU.

Učitelia, ktorí plánujú zúčastniť sa na výberom konkurenčného výberu, musia byť starostlivo oboznámení s "kvalifikačnými požiadavkami pre zamestnancov, ktorí zaberajú príspevky fakulty na Nižný Novgorod State University. N.I. Lobachevsky a návod na absolvovanie výberového konkurenčného výberu.

Učiteľ, ktorý sa zúčastňuje na výberom konkurencieschopnosti, môže vrátiť svoju kandidatúru v akejkoľvek fáze súťaže.

Všetky dokumenty podľa postupu konkurenčných volieb sú uvedené v personálnom riadení (miestnosť č. 109).

Pýtajte sa otázky a získajte rady o prechode konkurenčného výberu telefonicky 462-30-53 alebo e-mail (S súťažou o označovaní).

Zodpovedný zamestnanec na organizovanie a vykonávanie konkurenčného výberu PPS - zástupca vedúceho personálneho riadenia Kozlov Maria Sergeevna.

Krok za krokom
"Priechod konkurenčného výberu na výmenu voľných pracovných miest a príspevkov Fakulty NWN, \\ t
Termín výmeny, ktorej vyplýva pracovná zmluva "

1. Súťaž o nahradenie voľných pracovných miest a pozícií profesorovho výučby zamestnancov NWN, lehota náhrady, ktorá na pracovnej zmluve skončí, je vyhlásená za príkaz rektor v periodickej tlači (Nižný Novgorod Pravda noviny), nie menej ako 2 - 3 mesiace Do konca pracovnej zmluvy. Objednávka na oznámenie výberového konkurenčného výberu je prináša Dekans fakulty / riaditeľov ústavov a pobočiek, kópiu konkurenčného oznámenia v novinách sa nachádza na predstavenstve Personal Management.

1. NNU učitelia Pred žiadosťou o aplikáciu musíte vyplniť databázu zamestnancov NNU.
2. Prijatie žiadostí o účasť v súťaži s súborom potrebných dokumentov (potvrdzuje zhodu žiadateľa kvalifikačné požiadavky), vykonané počas mesiaca od dátumu zverejnenia vyhlásenia súťaže.
3. Môže dôjsť k odmietnutiu žiadostí:
   • v prípade nekonzistentnosti žiadateľa s kvalifikačnými požiadavkami na príslušnú pozíciu stanovenú regulačným \\ t právne akty;
   • v prípade porušenia učiteľa nainštalované termíny Uplatňovanie žiadosti.
4. Ak nie je predložený jediný príkaz, výber konkurencieschopnosti sa vykazuje ako neplatný.

• Forma zoznamu vedeckých a metodických prác (vo formáte DOCX)
• Forma zoznamu vedeckých a metodických prác (vo formáte PDF)
• Forma zoznamu vedeckej a metodickej práce s vysvetlením (vo formáte PDF)

1. Existuje diskusia o záveroch a odporúčaniach kandidátov na pracovné miesta profesora a personálnej komisie NGG. Odporúčania personálnej komisie sú upozornení vedcov tajomníkov vedcov Rady a sú odporúčaním.

Krok. 6. Vedecká rada fakulty (Inštitút, pobočka)

1. Konkurenčné prípady žiadateľov o pracovné miesta PPS sú prevedené na tajomníka akademickej rady fakulty (Inštitút, pobočka).
2. Nie je odporúčanie kandidáta na voľbu do príslušnej pozície v predchádzajúcich štádiách hospodárskej súťaže nie je dôvodom ukončenia postupu konkurenčného výberu.
3. Vedecká rada príslušnej fakulty (Inštitút, pobočka) rozhoduje o konkurenčnom výbere žiadateľov o asistenta, učiteľ, vedúci učiteľ, pridružený profesor.
4. Vedecká rada príslušnej fakulty (Inštitút, pobočka) poskytuje odporúčania pre voľby / nie voľby žiadateľov o pozíciu profesora vrátane profesora pobočky, kandidáta na pozíciu. Na trojdňovú vetu, po rozhodnutí Vedeckej rady, vedecký tajomník Akademickej rady poskytuje riadenie vyhlásení o absolutóriu z protokolov (a protokolov) zasadnutia akademickej rady. Ďalej, personálny manažment prenesie konkurenčné prípady pre každého kandidáta na pozíciu profesora vedeckého tajomníka vedeckej rady NGGU.

1. Úspešne absolvoval konkurenčný výber je Challenger, ktorý dostal najväčší počet členov príslušnej vedeckej rady, ale nie menej ako polovica plus jeden hlas z počtu účasti na hlasovaní s uznášaním kvótou najmenej 2/3 zloženia piestu Akademická rada. Pri prijímaní náhľadu rovnakého počtu hlasov sa na tom istom zasadnutí vedeckej rady vykonáva opätovné hlasovanie.
2. Ak žiadny z žalobcov nedostáva viac ako 50% hlasov členov príslušnej akademickej rady alebo nepredložil jediným vyhlásením o vymenenej / voľnej pozícii, výber konkurencieschopnosti sa vykazuje ako neplatný.
3. V päťdňovom období, po prijatí rozhodnutia s príslušnou vedeckou radou, vedecký tajomník Akademickej rady poskytuje riadenie vyhlásení o absolutóriu z protokolov (a protokolov) zasadnutia akademickej rady. Vedecký tajomník vedeckej rady NNU poskytuje kópiu uznesenia o schválení rozhodnutí Akademickej rady univerzity.

1. Na základe rozhodnutí vedcov sovietov je vydaný príkaz na predĺženie funkčného obdobia pracovnej zmluvy (prekladanie, prijatie) v súvislosti s prechodom z voľby súťažou.
2. Načas najneskôr 2 týždne od dátumu výkazu výsledkov Konkurenčné voľby učiteľov, ktorí úspešne absolvovali výber konkurenčného výberu, by mali prísť do personálneho manažmentu, aby uzavreli dohodu strán (pre tých, ktorí majú pojem pracovnej zmluvy) alebo pracovnú zmluvu (pre tých, ktorí sú prijaté v NNU na základe konkurenčného výberu).
3. Expirácia pracovnej zmluvy so zamestnancom je základom ukončenia pracovných vzťahov v prípadoch: \\ t
   • ak zamestnanec neposkytol žiadosti o účasť na výberovom výbere;
   • ak zamestnanec neposkytol konkurenčný výber o vedci Rady fakulty (Inštitút, pobočka) / Vedecká rada NNU.

1. Komisia pre hospodársku súťaž NNU.
   • Objednávka z 09.04.2014 № 18-03-1-1186 "o zriadení personálnej komisie NGG o nahradení pracovných miest profesorských učiteľov"
   • Objednávka 17. augusta 2015 č. 18-03-1-2470 zo 17. augusta 2015 "o pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhoch na objednávku č. 18-03-1-1186 Zo 09.04.2014" o zriadení personálnej komisie NGG Výmena pracovných miest profesorského učiteľa "
   • (Registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 15.10.2015, registračné číslo 39322)
   • Objednávka od 01/11/2011 № 1N "o schválení jednotnej kvalifikovanej referenčnej knihy manažérov, špecialistov a zamestnancov, sekcia" kvalifikačné charakteristiky pracovných miest manažérov a špecialistov s vyšším odborným a dodatočným odborným vzdelaním "" \\ t
   • Uznesenie 31. januára 2019 č. 36-O "o zavedení nariadenia o postupe voľby na súťaži o plnenie pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich profesorom zamestnancov, vo federálnej štátnej autonómnej vzdelávacej inštitúcii vyššieho vzdelávania Výskum NIZHNY NOVGOROD Štátna univerzita. N.I. Lobachevsky "
   • Objednávka 05.02.2019 č. 44-OD "na osobnej komisii na nahradenie pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich profesorom zamestnancov" \\ t
   • Uznesenie 26. novembra 2002 č. 4114 "o schválení nariadenia o postupe nahradenia pracovných miest vedeckých a pedagogických pracovníkov vo vyššej vzdelávacej inštitúcii Ruskej federácie" (Stratil som silu)
   • Objednávka 04.12.2014 č. 1536 "o schválení nariadenia o postupe nahrádzania pracovných miest vedeckých a pedagogických pracovníkov" (registrovaných na Ministerstve spravodlivosti Ruska 16.01.2015, registračné číslo 35559) (Stratil som silu)
   • Objednávka č. 421 zo dňa 09.26.2016 "O SHOTIVE" O SCHVÁLENÍ "NARIADENIA O POSTUPU PRE VOĽBY NA HOTROLUJÚCEHO POTREBUJÚCE PROSTREDNÍCTVOK PRACOVNÝCH PODNIKOVOSTI PODNIKOVANIA PODNIKOVANÍM PODNIKOVANÍM PODNIKOVÝCH PODNIKOVÝCH PODNIKOVOSTI VEĽKÉHO VZDELÁVANIA" Národný výskum NIZHNY Novgorod State University. N. A. Lobachevsky " (Stratil som silu)

Aplikácia. Predpisy o postupe nahrádzania pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do fakulty

Objednávka Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie 23. júla 2015 N 749
"Schválenie nariadenia o postupe nahradenia pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do fakulty" \\ t

V súlade s časťou 6 článku 332 Zákonníka práce Ruskej federácie (zasadnutie právnych predpisov Ruskej federácie, 2002, N 1, čl. 3; N 30, článok 3014, článok 3033; 2003, N 27, \\ t Art. 2700; 2004, N 18, 1690; N 35, Čl. 3607; 2005 č. 1 Čl. 27; N 13, článok 1209; N 19, článok 1752; 2006, N 27, článok 2878; N 41, Art. 4285; N 52. 5498; 2007, N1, článok 34; N 17, článok 1930; N 30, Čl. 3808; N 41, článok 4844; N 43 článku 5084; N 49 , Art. 6070; 2008, N 9, Art. 812; N 30, Čl. 3613, Čl. 3616; N 52, ST 6235, Art. 6236; 2009, N1, Art. 17, Čl. 21; N 19 , Art. 2270; N 29, Art. 3604; N 30, ST 3732, Čl. 3739; N 46, článok 5419; N 48, článok 5717; N 50, Art. 6146; 2010, N 31, Art. 4196, N 52, Art. 7002; 2011, N1, Art. 49; N 25, Art. 3539; N 27, Art. 3880; N 30, ST 4586, článok 4590, čl. 4591, Art. 4596; N 45, Art. 6333, článok 6335; N 48, článok 6730, čl. 6735; N 49 ST 7015, Art. 7031; N 50, Art. 7359; N 52, Art. 7639; 2012, N 10, Art. 1164; N 14, článok 1553; N 18, článok 2127; N 31, článok 4325; N 47, článok 6399; N 50, Art. 6954, Čl. 6957, Art. 6959; N 53, \\ t s t. 7605; 2013, N 14, Art. 1666, ST 1668; N 19, čl. 2322, Art. 2326, Art. 2329; N 23, ART. 2866, Art. 2883; N 27, Art. 3449, Art. 3454, čl. 3477; N 30, ART. 4037; N 48, Art. 6165; N 52, čl. 6986; 2014, N 14, ART. 1542, čl. 1547, Art. 1548; N 23, ART. 2930; N 26, ART. 3405; N 30 ST 4217; N 45, Art. 6143; N 48, Art. 6639; N 49, Art. 6918; N 52, čl. 7543, Art. 7554; 2015, N 1, ART. 10, čl. 42, čl. 72; N 14, Art. 2022; N 24, Art. 3379) A bod 5.2.64 nariadení o Ministerstve školstva a vedy Ruskej federácie, schválenej vyhláškou vlády Ruskej federácie 3. júna 2013 N 466 (schôdza legislatívy Ruskej federácie, 2013 , N 23, Art. 2923; N 33, Art. 4386; N 37, článok 4702; 2014, N 2, článok 126; N 6, článok 582; N 27, Čl. 3776; Oficiálny internetový portál právne informácie http://www.pravo.gov.ru, 22. júna 2015), Objednávam:

Schváliť priložené predpisy o postupe nahrádzania pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do fakulty.

Registrácia N 39322.

Stanovujú sa postup a podmienky nahradenia pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich na fakultu univerzít.

Uzatvorenie pracovnej zmluvy na výmenu miesta, ako aj preklad do takejto pozície, predchádza voľbám na súťaži na výmenu príslušnej pozície.

Je povolené uzatvárať pracovnú zmluvu bez voľby v súťaži pri prijímaní do práce na čiastočný úväzok alebo v etablovaných univerzitách pred prácou akademickej rady na obdobie najviac 1 g. A nahradiť dočasne neprítomné zamestnanec - predtým, ako budeš pracovať.

Neexistuje žiadna konkurencia o nahradenie príspevkov dekana Fakulty a Zavdroroy.

Súťaž o pracovných miest profesora a docentu medzi poprednými globálnymi vedcami sa vykonáva v neprítomnosti.

Postup súťaže je predpísaný. Určuje sa v akých prípadoch nie je žiadateľ povolený súťaži.

S osobou, ktorá úspešne absolvovala súťaž, je pracovná zmluva. Môže sa uzavrieť neurčito aj na určité obdobie najviac 5 rokov. Keď je zamestnanec zvolený do súťaže o nahradenie príspevkov, ktoré boli predtým obsadené naliehavou pracovnou zmluvou, nová pracovná zmluva sa nesmie uzavrieť. Súťaž nie je vykonávaná s prevodom zamestnanca s jeho súhlasom s pozíciou podobnej alebo podriadenej pozície v rovnakej alebo inej štrukturálnej jednotke až do konca pracovnej zmluvy.

Uznesenie Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 23. júla 2015 N 749 "o schválení nariadenia o postupe nahrádzania pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do zloženia fakulty" \\ t

Registrácia N 39322.

Táto objednávka nadobúda účinnosť za expedíciu 10 dní po dni jej oficiálnej zverejnenia.

N.N. Shokorov, štát Penza. Univerzita

Regulačné akty regulujúce postup vydávania pracovných vzťahov, keď je zvolený hospodárskou súťažou na nahradenie pracovných miest profesics-učiteľov (PPS) univerzity

Postup prípravy na výber na výber

Vykonávanie súťaže o plnenie pracovných miest univerzity PPS

Dokumentovanie Postupy vykonávania výberového konkurenčného výberu a volieb na súťaž o nahradenie pracovného miesta PPS Univerzity

V organizácii, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity o implementácii vzdelávacích programov vyššieho vzdelávania a dodatočných profesijných programov, postup a podmienok na nahradenie pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do zloženia fakulty (PPP) Zákonník práce Ruská federácia , Predpisy o postupe nahrádzania pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do fakulty , Charta I. miestne dokumenty Univerzita.

Zvážte postup vydávania pracovných vzťahov vyplývajúcich z voľby súťaže na súťaž pre post PPP Univerzity na príklade počítačovej fakulty počítačového inžinierstva (ďalej len - FVT) polytechnického inštitútu štátnej univerzity Penza (ďalej len "FVT) ďalej len PSU).

V Charte PSU (§ 6 ods. 6.18) zrejmé, že pracovné miesta fakulty, vedúceho oddelenia, profesora, spolupracovníka, vedúci učiteľa, učiteľ a asistenta patria pracovné miesta fakulty.

Uzavretie pracovnej zmluvy na nahradenie miesta pedagogického pracovníka v oblasti PPS, s výnimkou dekana a vedúcich oddelení fakulty, predchádzali volebným konkurencii za výmenu príslušnej pozície. Súťaž o nahradenie pozície vedeckého a pedagogického pracovníka, ktorý zamestnanec, ktorý zamestnanec, ktorý bola zmluva o zamestnanosti uzavretá raz za päť rokov. Diskusia a výberový výber žiadateľov o pozíciu sa vykonáva na vedci Rady fakulty (ďalej len "Rada FVT).

Postup nahradenia pracovných miest pre PPS univerzitných fakúlt je definovaný Chartou PGU a LAN regulačný dokument Pgu - Pokyny na postupe na výmenu príspevkov fakulty. V súlade s týmito dokumentmi, ako ajNariadenie o postupe nahradenia pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do zamestnancov fakulty, na konci júna súčasného školského roka, je rada PSU osobným zoznam učiteľov, ktorých pracovná zmluva zaniká v nasledujúcom akademickom roku. Konzistentné S. organizácia odborov Pgu Zoznam učiteľov je schválený príkazom rektora až do konca každého školského roka. Kópie objednávky (obr. 1) Personálny manažment prináša tajomníkmi stockovaných kompaktných zostáv fakultných rád a univerzity, vedúcich oddelení.

Obr. 1. fragmentuznesenie lehoty na pracovnú zmluvu

Oznámenie súťaže je zverejnené v univerzitných novinách a na internetovej stránke PSU najmenej dva mesiace pred dátumom jeho hospodárstva. Oznámenie súťaže uvedie: \\ t

Zoznam pracovných miest pedagogických pracovníkov, ktorých substitúcia je vyhlásená za súťaž;

Kvalifikačné požiadavky pre pedagogických zamestnancov;

Miesto prijatia žiadostí o účasť v súťaži;

Termín podania žiadosti o účasť v súťaži (najmenej jeden mesiac odo dňa odoslania oznámenia o súťaži na internetovej stránke organizácie);

Miesto a dátum súťaže.

Vedúci oddelení oznámia učitelia o termínepracovnú zmluvu v nasledujúcom školskom roku po prijatí vo vyhlásení z príkazu rektor. Jedna kópia vyhlásenia z príkazu je vrátená na Katedru personálu univerzity, ostatné zostáva na oddelení.Osoby, ktoré sa chcú zúčastniť na výberom konkurencieschopnosti na pozíciu, sa vzťahujú na rektor. Žiadosť navštevuje vedúci oddelenia a zaznamenáva sa v riadiacich pracovníkov (obr. 2).

K žiadosti sú pripojené tieto dokumenty:

Pre osoby pracujúce na univerzite - personalizovaný personálny účtovný list (aktualizovaný každých päť rokov); Zoznam vedeckých I. vzdelávacie metodické Pracovná správa vedecký a pedagogický a ďalšie práce, uzavretie oddelenia, výpis zo zápisnice zo stretnutia oddelenia, charakteristika;

Pre tých, ktorí nefungujú na univerzite - osobný list personálneho účtovníctva; autobiografia; Kópie diplomov o vysokoškolskom vzdelávaní, vedecký titul, osvedčenie o štipendiu, certifikovaný predpísaným spôsobom; Zoznam vedeckých a vzdelávacích metodická práca; \\ T Uzavretie oddelenia, výpis zo zápisnice zo schôdze oddelenia iCracteristry z posledného pracoviska.

Obr.2 . Žiadosť o účasť na súťaži na vyplnenie prázdnej pozície

Materiály prijaté pre hospodársku súťaž sa predtým diskutovali na zasadnutí príslušného oddelenia. Stretnutie predchádza návšteva prednášky alebo praktické triedy Žiadateľ pre učiteľov PPS oddelenia. Výsledky otvoreného povolania sú prerokované na zasadnutí oddelenia.

Žiadatelia o predtým obsadené pozície sú uvedené na zasadnutí oddelenia vedeckej a pedagogickej a inej práce pre obdobie predchádzajúcej súťaže. Žiadatelia, ktorí nepracujú na univerzite, predstavujú správu o pedagogických alebo vedeckých činnostiach (v ľubovoľnom formulári). Záver s odporúčaním pre každého kandidátaoddelenie prebieha otvorené hlasovanie jednoduchou väčšinou hlasov učiteľov na plný úväzok (vrátane partnerov) a výskumných pracovníkov oddelenia.

Zdobený balík dokumentov (obr. 3-6) Žiadateľ o vyplnenie prázdnej pošty by mal poskytnúť tajomník Rady FVT najneskôr do 10 dní pred dátumom zasadnutia Rady fakulty .

Obr.3 . Fragmenty pracovnej správy

Informácie o konkurencii o voľných pracovných miestach zverejňuje Tajomník Rady na internetovej stránke fakulty najmenej 10 dní pred dátumom Rady.

Obr.4 . Závery záveru oddelenia

Obr. päť. Záver v otvorenej prednáške a výťahu zo zápisnice zo stretnutia oddelenia

Dokumenty - Správa o práci, záver v otvorenej prednáške, uzavretie oddelenia, výpis zo zápisnice zo schôdze oddelenia - sa pripravujú v dvoch kópiách (jedna kópia týchto dokumentov spolu s uplatňovaním Žiadateľ o voľby a protokol o počítaní Komisie, je uchovávaný v materiáloch zasadnutí Rady FVT). Zostávajúce dokumenty, žiadateľ o plnenie polohy voľného PPP sa pripravuje v jednom prípade.

Obr. 6. Fragmenty zoznamu diel pre účtovné obdobie, personalizované personálne účtovníctvo a charakteristiky

Žiadateľ o vyplnenie prázdnej pošty pripravuje aj bulletiny pre tajné hlasovanie (obr. 7) vo výške rovnajúcej sa počtom členov Rady FVT a prevody ich tajomníka Radynajmenej 10 dní pred dátumom Rady.

Pri posudzovaní Rady pre otázky súvisiacich s výberom na konkurenčnom výbere, na organizovanie tajného hlasovania s otvoreným hlasovaním, počítanie Komisie je volený od troch členov Rady, spravidla, zase stanovená predsedajúcou stranou.Účtovná komisia by nemala zahŕňať osoby, ktorých mená sú uvedené v hlasovacích bulletinoch, ako aj predsedu a tajomníka Rady.

Obr. 7. Bulletin

Vybraná Komisia distribuuje funkcie medzi sebou a volí predsedu. Členovia účtov Komisia rozdeľuje Bulletins všetkým, ktorí sú prítomní na zasadnutí členov Rady pod maľbou v prijatí hlasovania (Obr. 8). Vedúci oddelení zastupujú žiadateľov o nahradenie voľných pozícií PPP vo svojich oddeleniach, členovia Rady.

Obr. osem. Prijatie

Obr. deväť. Zápisnica z počítania

Žiadateľ bol považovaný za voľbu súťaže, ktorý dostal tajný hlas viac ako polovicu hlasov členov Radi FVT o počte účasti na uznári najmenej 2/3 zoznamu Rady.

Ak sa hlasovanie uskutočnilo v jedinom uchádzači, a nezískal potrebný počet hlasov, súťaž je uznaná ako neplatná. Ak sa hlasovanie vykonalo na dvoch alebo viacerých žiadateľov, a nikto z nich dosiahol potrebný počet hlasov, potom sa koná druhá volebná prehliadka, v ktorej sa vykonáva opakované tajné hlasovanie v dvoch žiadateľov, ktorí dostali najväčší počet hlasov v prvom voľbe. V prípade opakovania tajné hlasovanie Žiadny z týchto lánkov zaznamenal viac ako polovicu hlasov, súťaž je uznaná ako neplatná.

Rozhodnutia Rady sú zdokumentované zápisnicou zo zasadnutia, ktorá podpisuje predseda a tajomník Rady. Protokol sa pripravuje na trojdňové obdobie od dátumu stretnutia. Podľa pokynov pre kancelárske práce PSU v interné dokumenty Univerzita v požadovanom "Meno organizácie" označuje len meno konštrukčná jednotka .

Pre riadenie PSU, tajomník Rady pripravuje výpis zo zápisnice zo schôdze o otázkach týkajúcich sa výberového výberu na plnenie voľných PPS PPS PASTE FAKULTICKÉHO TECHUNIKU. Príklad registrácie vypúšťania z protokolu je znázornený na obr. 10.

Vytvorený balík dokumentov je zasielaný tajomníkom Rady v riadení rámcov PSU deň po súťaži o vyplnenie voľných PPS príspevkov fakulty. Potom riadenie pgu rámov začína postup vydávania pracovných vzťahov s žiadateľom na vyplnenie voľného postavenia PPP.

Touto cestou, volebný postuppodľa súťaže o nahradenie pozície PPP v Univerzita prísne regulovaná, jeho dokumentácia je určená celým balíkom regulačných aktov. Znalosťpostup a podmienky nahradenia pracovných miest pedagogických pracovníkov patriacich do PPS; Jasná organizácia činností Akademickej rady fakulty s výberovým výberom; Správna a včasná dokumentácia Postupy na konkurencieschopné výber a voľby na súťaživýmena

Obr. jeden0 . Extraktu z protokolu

príspevky PPS univerzity prispievajú k zlepšeniu efektívnosti fakulty a univerzity ako celku.