Sõjaväelaste puhkused. Sõjaväelastele täiendava puhkeaja andmise kord
Õigusabi:
1. Mu abikaasa, lepinguline sõdur, murdis vabal päeval käe. Kas tal on kindlustusnõue?
1.1. Kindlustusmakse ei kuulu talle, sest see kodune vigastus, mis saadi mitte seoses ajateenistusega, mistõttu on tal õigus tavapärasele tasulisele haiguslehele.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
2. Kas kaitseväelasel on lepingu alusel õigus saada vaba päeva?
2.1. Lugege oma lepingut ja väeosa sisekorraeeskirju. Võib-olla oskab teie personaliosakond teile selles osas nõu anda.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
2.2. Kas lepingulisel sõduril on õigus saada vaba päev?
Vaba päev antakse igale Venemaa kodanikule, olenemata sellest, millises teenistuses ta on või kus ta töötab.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
3. Mitu puhkepäeva on sõlmitud sõjaväelastele?
3.1. vastavalt lepingule
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
4. Kas nad annavad sõjaväelastele töölähetuse lepingu alusel vabu päevi või mitte?
4.1. Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. a dekreet nr 1237 "Sõjaväeteenistuse küsimused"
Ajateenistuse korra eeskirja lisa N 2 sõjaväeteenistus lepingu alusel ürituste puhul, mis toimuvad ilma iganädalase tööaja kogukestust piiramata, arvestatakse seda päevades. Nimetatud üritustel osalemise iga kolme päeva kohta antakse nimetatud sõjaväelasele kaks puhkepäeva, mis on kehtestatud föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 11 lõikega 3.
Artikkel 11 Teenindusaeg ja õigus puhata 3. Lahingteenistus (lahingteenistus), õppused, laevareisid ja muud tegevused, mille loetelu määrab kaitseminister Venemaa Föderatsioon(teise pea föderaalorgan täidesaatev võim, milles föderaalseadus näeb ette sõjaväeteenistuse), viiakse vajadusel läbi ilma iganädalase teenistusaja kogukestust piiramata. Puhkuse võimaldamise, kaitseväelastele nendel üritustel osalemise hüvitamise korra ja tingimused määrab ajateenistuse korra eeskiri 3.1. Väeosades teenivad sõdurid ja väeosad pidev valmisolek, üle kantud õigel ajal lepingu alusel ajateenistust läbivate sõjaväelaste värbamisel lisapuhkus vastavalt lõigetele 3 see artikkel ei pakuta.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
5. Olen lepinguline teenindaja, plaanin verd loovutada, tean, et loovutamise päeval on mul õigus vabale päevale ja pärast seda, kui ma seda vaba päeva ei kasuta, kas mul on õigus rahalisele hüvitisele?
5.1. Tere, kehtivad õigusaktid sõjaväelastele ei maksta rahaline hüvitis kasutamata puhkepäevade asemel vere ja selle komponentide loovutamiseks.
Samal ajal selgitan, et vastavalt 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse nr 76-FZ "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 16 lõikele 2.2 on sõjaväelastel õigus saada sõjaväekohustusest vabastamine. teenistuskohustused vere või selle komponentide loovutamise päeval, samuti õigus täiendavale puhkepäevale pärast iga vere või selle komponentide loovutamise päeva.
Võttes arvesse sõjaväelaste staatuse seaduse artikli 1 lõiget 2 nende õiguste ja vabaduste teatud piirangute kohta, on Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 186 sätted töötajatele vere loovutamiseks puhkepäevade tagamise kohta ja selle komponendid põhipuhkusega liitumise või selle muul ajal aastate jooksul kasutamise näol sõjaväelastele ei kehti.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
6. Olen lepinguline teenindaja. Pärast 3-päevast lahingukohustust antakse 2 puhkepäeva. Muudatus toimub kell 09. Kuidas tõestada, et vahetuse päev on otsypny ja alles pärast seda, kui sellele antakse 2 vaba päeva.
6.1. Kellele sa seda tõestad?
Sõduritel pole otsüpniat))))
Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreedi nr 1237 "Ajateenistuse küsimused" lisa nr 2 punkti 5 alusel lepingu alusel teeniva kaitseväelase kaasamise aeg üritustele, mis toimuvad ilma üritusteta. iganädalase teenistusaja kogukestuse piiramist arvestatakse päevades . Iga kolme nendel sündmustel osalemise päeva kohta antakse nimetatud sõjaväelasele kaks puhkepäeva, mis on sätestatud artikli lõikes 3. Föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikkel 11 (teenistusaja ja puhkeaja jaotuse alusel ühel päeval - 8 tundi ja 12 tundi).
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
7. Kas Vene Föderatsiooni valitsuse 13. oktoobri 2014. aasta määrus N 1048 "Puudega laste eest hoolitsemise eest tasuliste täiendavate puhkepäevade andmise korra kohta" kehtib lepinguliste sõjaväelaste suhtes? Kuna vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 11 tööõigus ei kehti sõjaväelaste kohta (tööseadustiku artikkel 262) ja vastavalt PPVS-i määruste artikli 32 lõikele 2 antakse 4 puhkepäeva, kui üks *töötavatest* vanematest on lepinguline sõjaväelane.
7.1. eriseadus, nimelt art. lõige 4. Ajateenistuse läbimise korra artikkel 32 näeb ette hüvitise lisapuhkepäevade näol puudega lastega sõjaväelastele.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
8. Olen lepinguline sõjaväelane, lipniku auastmega, teenin FSB PU-s. Leping lõpeb 6 kuu pärast. Eelneva 3 tööaasta jooksul kogunes ületunde, mida ei tohtinud kasutada ei puhkepäevade ega hüvitisena. Küsimus on: kas ma saan seda töötlemist enne vallandamist kasutada ja milleks õigusakt viidata aruande kirjutamisel?
8.1. Vt Vene Föderatsiooni kaitseministri 14. veebruari 2010. a käskkiri N 80 Moskva
"Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele, kes täidavad ajateenistust lepingu alusel, mitte anda, rahalise hüvitise maksmise korra ja tingimuste kohta lisaööd vaba aeg"
Kui nad ei maksa, peavad nad kohtusse pöörduma.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
9. Olen lepinguline teenindaja, mind suunati õppeüksusesse õppima. Kohale jõudes pandi meid kõik kasarmusse. Elame graafiku järgi. Neid lubatakse linna ainult tööpäeviti kella 18.00-21.00 ja nädalavahetustel 10.00-21.00. Kas see on seaduslik ja mida sellises olukorras teha?
9.1. Tere
Tere. Olen lepinguline sõdur, mind suunati õppeüksusesse õppima. Kohale jõudes pandi meid kõik kasarmusse. Elame graafiku järgi. Neid lubatakse linna ainult tööpäeviti kella 18.00-21.00 ja nädalavahetustel 10.00-21.00. Kas see on seaduslik ja mida sellises olukorras teha?
JAH, see on täiesti seaduslik.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
10. Olen kaitseväelane, teenin lepingu alusel 3. aastat, soovin töölt lahkuda M-i poolt lepingu mittejärgimise tõttu. UBA, SEST 2018 on juba tulemas ja mul on 2016. aastaks täispuhkus ja a. osa 2017, pluss puudub tööaja vormistamise raamat, vabad päevad annavad korralduse töötada hilisõhtuni, mil üldtööpäevana kuni kella 17:00-ni tahaks lõpetada ja selgitada aruande kirjutamise õigsust .
10.2. Selliste vallandamise aluste puhul peate tõendama, et teie õigusi on oluliselt ja süstemaatiliselt rikutud. Näiteks esitada oma puhkuse (lisapuhkepäevade) aruanne koos komandöri resolutsiooniga andmisest keelduda jne.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
11. Kas lepingu alusel teeniva sõjaväelase abikaasa lahkumishüvitise maksmisel peetakse kinni elatisraha ja üksikisiku tulumaks, kui nad lõpetavad lepingu tööleping seoses sõjaväelaste liikumisega uude ajateenistuse kohale teises piirkonnas. Makse tehakse sõjaväelasest abikaasale. Aitäh.
11.1. Kas sõjaväelaste abikaasale tehtavatelt väljamaksetelt peetakse kinni alimente ja üksikisiku tulumaksu? Loomulikult peetakse kinni kõik kohtuotsusele vastavad summad.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
12. Oleme abikaasaga kaitseministeeriumi lepingulised sõjaväelased. Meil on kaheaastane laps. Naasin ka lapsepuhkuselt. Puudega laps. (Downi sündroom). Kas meil on mingeid eeliseid? Lugesin tööseadustikust 4 lisapuhkust kuus ja ca 14 päeva lisapuhkust vanematele, puuetega laste kasvatamisele. Kas see tööseadustik kehtib sõjaväes? Aitäh.
12.1. Töökoodeks sõjaväes ei kehti.
Sõjaväelaste puhkuste kohta saate üksikasjalikult lugeda presidendi ajateenistuse dekreedi artiklitest 29–31 sellel lingil
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
12.2. Ei. tööseadustikku ei saa sõjaväes kuidagi rakendada, kuna seal kehtivad erinevad reeglid ja muud õigusaktid.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
13. Mul on kaks puudega last vanuses 4 ja 5 aastat Istun kodus, mulle makstakse lapsehooldustasu, abikaasa on lepinguline teenindaja. Tal on õigus saada järjekordset puhkust ja lisaks 4 päeva puhkust, millistele artiklitele ta võib viidata?
13.1. Puhkus jah. Päevad – ei, see on tööõiguses.
Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreet N 1237 (muudetud 5. juulil 2017) "Sõjaväeteenistuse küsimused" (koos ajateenistuse korda käsitlevate määrustega)
Artikkel 29
12. Põhipuhkust antakse soovi korral neile sobival ajal järgmistele sõjaväelaste kategooriatele:
D) alla 16-aastase puudega lapsega sõjaväelased;
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
Konsultatsioon teie küsimuse kohta
lauatelefonidelt ja mobiiltelefonidelt helistamine on kogu Venemaal tasuta
14. Olen 12. juunil 2017 lepinguline teenindaja, murdsin kodus jalaluu paigaldustööd See oli vaba päev, kas nad maksavad mulle kindlustust.
14.1. Kindlustusmakseid tehakse ajateenistuskohustuste täitmise korral. Ajateenistusülesannete täitmisega seonduv on märgitud art. 37 FZ O sõjaväeteenistus ja sõjaväeteenistus.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
15. Olen lepinguline sõdur. Laps on 1,2 aastane. Tema abikaasa on samuti lepinguline sõjaväelane. Teenindame ühes üksuses. Käisin tööl, ülemus sunnib tööl käima nii nädalavahetustel kui ka pühadel. Ja tööpäeva ei lühenda. Ähvardab ta tagasi lapsehoolduspuhkusele saatmisega. Kas tema tegevus on seaduslik ja milliseid artikleid tuleks enda kaitsmiseks järgida? Aitäh!
15.1. Siin on teie algne töökoodeks, uurige
Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreet N 1237 (muudetud 16. mail 2017) "Sõjaväeteenistuse küsimused" (koos ajateenistuse korda käsitlevate määrustega)
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
16. Mis on vaba päev lepingulisele teenindajale, kellel on vahetus ja graafik ebastabiilne? Ja mitu puhkepäeva nädalas ja kuus on vaja?
16.1. Head päeva
Puhkepäev on siis, kui töötajad puhkavad,
Küsige oma igakuist töögraafikut oma vahetutelt ülemustelt
Edu sulle. Anna Titova.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
16.2. Kui olete Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi sõjaväelane, vaadake harta 5. peatükki siseteenistus Vene Föderatsiooni relvajõud vastavalt art. 219 mis sõjaväelased kes täidavad sõjaväeteenistuse lepingu alusel sõjaväeteenistust haridusorganisatsioonid, sõjalised haridusorganisatsioonid kõrgharidus, pidevas valmisolekus ja väljaõppega väeosade formatsioonid ja väeosad, tingimusel . Ülejäänud sõjaväelased kes täidavad lepingu alusel ajateenistust, on ette nähtud vähemalt üks puhkepäev nädalas, kuid mitte vähem kui kuus puhkepäeva kuus.
Vastavalt Art. Harta 220 kohaselt antakse sõjaväelastele puhkepäevi nädalavahetustel ja pühadel ning nendel päevadel ajateenistusülesannete täitmisel puhkepäevi muudel nädalapäevadel.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
17. Sõjaväe sõber lepingu alusel. Ta kasvatab üksinda 8-aastast last. Kas neil on õigus panna ta pühadel ja nädalavahetustel igapäevaselt tööle? Kui laps on haige, kas talle tuleb haigusleht anda? Millisele seadusele sa tugined? Aitäh.
17.1. Kui laps on üle 3-aastane, siis paraku on neil õigus. Loomulikult on vaja haiguslehte. Me tugineme peamiselt föderaalseadusele "Sõjaväelaste staatuse kohta"
Soovin teile õnne ja kõike head. Loodetavasti aitas mu vastus teid.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
18. Olen lepinguline sõdur! Järgmine küsimus! Ma läksin haiguslehele alates puhkepäevast, kui haiglast lahkudes vaba päev?
18.1. Denis
Ei, lahkudes sulle vaba päeva ei anta haigusleht. Selleks pole põhjust
Soovin teile õnne ja kõike head!
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
18.2. Ei, haiguslehelt lahkumisel täiendavat puhkepäeva ei anta
Kõike head, soovin teile õnne ja kõike head!
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
18.3. Ei, puhkepäevi ei kanta edasi sõduri või muu töötaja haigestumise korral avalik teenistus ja teised töösuhetes olevad töötajad.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
19. Kas lepingulisele teenindajale on võimalik saada kindlustust, kui ta saab vabal päeval vigastada?
19.1. Kas lepingulisele sõdurile on võimalik teha kindlustus, kui ta saab vabal päeval vigastada?Jah, saab, olenevalt sellest, mis asjaoludel see on saadud.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
20. Lepinguline teenindaja sai vabal päeval autolt löögi, tema verest leiti alkoholi. Kas sugulased saavad kindlustuse või mitte?
20.1. Sel juhul sõltub kindlustusmakse sellest, kelle süül õnnetus juhtus, kas juhi või teenindaja süül.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
20.2. Kas sugulased saavad kindlustuse või mitte?
Kui me räägime sõjaväelaste kohustuslikust elu- ja tervisekindlustusest, siis ei, kui me räägime OSAGO alusel maksmisest, sõltub see õnnetuse asjaoludest ja süüst selle toimepanemises.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
20.3. Föderaalseaduse nr 52-FZ artikli 10 1. osa "Kindlustusandja on vabastatud kohustusliku riikliku kindlustuse kindlustussumma maksmisest, kui kindlustusjuhtum:
on sees kehtestanud kohus otse põhjuslik seos kindlustatud isiku alkohoolse, narkootilise või toksilise joobega”.
Seega iseenesest ei ole alkoholi esinemine veres kindlustuse mittemaksmise aluseks. Kindlustusselts peab tõendama, et surma põhjustas alkoholijoove.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
21. Ma teenin sõjaväes lepingulise sõdurina. Pühapäevasel vabal päeval oli ta riietus. Kas puhkusele lisandub puhkepäev või ühe päeva pikenemine?
21.1. Ma teenin sõjaväes lepingulise sõdurina. Pühapäevasel vabal päeval oli ta riietus. Kas puhkusele lisandub puhkepäev või ühe päeva võrra pikenemine, tuleb maksta topelt või anda lisapuhkepäev.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
22. Minu kaitseväelasest abikaasal on 300 tundi ületundi (täiendav puhkepäev), tema teenistusgraafik on päev, öö, puhkus, puhkepäev, s.o. 1 vahetus 12 tundi. Kuidas õigesti arvutada, mitmele puhkepäevale tal on õigus ja mille alusel neid antakse (mitu päeva järjest või tal pole vaja vahetusse minna)? Lepingus on kirjas, et suhe on reguleeritud vastavalt seadusele. Täname teid juba ette vastuse eest koos linkidega õigusaktidele.
Kas vastus aitas teid? Mitte päris
23. Küsimus. Olen lepinguline sõdur. Selles osas, kus ma teenin, pole vabu päevi üldse. Kas mulle peaks selle eest lisaraha maksma?
TÄIENDAVA PUHKUSE ÕIGUSLIK REGULEERIMISE KÜSIMUSED
IGAPÄEVAS TEENISTUSSÕJALINE PERSONAL
R.A. TROŠTŠENKO
Troštšenko R.A., Krasnodari VVAUL-i õpetaja, kolonelleitnant.
Õigusajakirjanduses on korduvalt käsitletud sõjaväelaste täiendava puhkuse õiguse rakendamisega seotud küsimusi. See teema jääb aktuaalseks.
Vastavalt artikli lõikele 1 föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" (edaspidi "seadus") artikli 11 kohaselt lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste iganädalase teenistusaja kogukestus, välja arvatud lõikes 3 nimetatud juhud. of Art. Seaduse 11 kohaselt ei tohi ületada kehtestatud tavalist iganädalast tööaega föderaalseadused ja muud Vene Föderatsiooni normatiivaktid. Nende sõjaväelaste kaasamine ajateenistusülesannete täitmisse üle nädalase ajateenistuse muudel juhtudel kompenseeritakse vastava kestusega ülejäänud nädalapäevadel. Kui nimetatud hüvitist ei ole võimalik maksta, summeeritakse ajateenistuse kohustuste täitmise aeg, mis ületab iganädalase ajateenistuse aja kehtestatud kestust ja antakse sõjaväelastele täiendavate puhkepäevade näol, mida võib lisati nende sõjaväelaste palvel põhipuhkusele. Ajateenistuse aja arvestamise ja täiendavate puhkepäevade andmise kord määratakse ajateenistuse sooritamise korra eeskirjaga.
Vastavalt artikli 3 lõikele 3 Seaduse artikkel 11, lahinguteenistus (lahingteenistus), õppused, laevareisid ja muud üritused, mille loetelu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister (teise föderaalse täitevorgani juht, kus sõjaväeteenistus on ette nähtud). föderaalseadusega), viiakse vajaduse korral läbi ilma iganädalase teenistusaja kogukestust piiramata. Täiendav puhkepäev, kompenseerides sõjaväelastele nendel üritustel osalemise eest, põhi- ja lisapuhkused ei arvestata ja antakse ajateenistuse korra eeskirjaga määratud viisil ja tingimustel.
Lepingulised sõjaväelased, kes osalevad üritustel, mida vajadusel peetakse iganädalase teenistusaja kogukestust piiramata, nende soovil lisapuhkepäevade andmise asemel rahalist hüvitist rahalise hüvitise ulatuses iga täiendava puhkepäeva eest. võib maksta. Rahalise hüvitise maksmise korra ja tingimused kehtestab selle föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud.
Vene Föderatsiooni kaitseministri 14. veebruari 2010. aasta korraldus "Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelastele, kes teenivad lepingu alusel, rahalise hüvitise maksmise korra ja tingimuste kohta lisapäevade andmise asemel puhkeaja” (edaspidi korraldus) määras kindlaks rahalise hüvitise maksmise korra sõjaväelastele, kes osalevad vastavalt vajadusele tehtavas tegevuses, piiramata nädalase tööaja kogukestust. Samal ajal tehti muudatusi Vene Föderatsiooni kaitseministri 10. novembri 1998. aasta korralduses N 492 "Vajadusel võetavate meetmete loetelu heakskiitmise kohta ilma iganädalase tööaja kogukestust piiramata". sõjaväelastest." Nimekirjast jäeti koos ametitegevuse liikidega, nagu töölähetusel viibimine, komandopunktides, komandopunktides ja operatiivrühmade koosseisus tegutsemine operatiivkorrapidajana, välja sellised tegevused nagu sise-, garnisoni- ja valveteenistus.
Käesolevas artiklis ei käsitleta küsimust, kas lahinguülesanne on komando- ja kontrollpunktide operatiivkorrapidajate ülesannete täitmine ja vastavalt sellele, kas seda tüüpi teenistustegevuse nimekirjast väljajätmine on põhjendatud. Räägime siseteenistuses ja eelkõige igapäevases teenistuses viibivatele sõjaväelastele hüvitamisest. See ei nõua tõendeid selle kohta, et suurem osa lepingu alusel teenivatest sõjaväelastest on seotud seda tüüpi ametitegevusega. Samuti pole kahtlust, et teenistus päevateenistuses kestab kauem kui igapäevane teenistusaeg, mis reeglina on kaheksa tundi. Nii et lõpuks ületab sellises varustuses osaleva sõduri iganädalase ajateenistuse kogukestus sageli iganädalase tööaja tavalist kestust. Viimane, nagu teate, ei tohiks ületada 40 tundi.
Nagu tuleneb Art. Seaduse § 11 kohaselt makstakse rahalist hüvitist ettenähtud täiendavate puhkepäevade asemel ainult siis, kui kaitseväelane kaasatakse vajadusel tehtavasse tegevusse, piiramata iganädalase ajateenistuse kestust. Täiesti arusaadav, miks jäeti algselt sellise hüvitise saamise õigus ära kaitseväelastel, kes kutsuti ajateenistuskohustusi täitma tööpäevadel, mis ületasid kehtestatud iganädalast tööaega ja (või) täitma ajateenistuse ülesandeid nädalavahetustel ja pühadel. See on aga seadusandja seisukoht. Nüüd, korralduse avaldamisega, on veelgi olulisem osa sõjaväelastest kaotanud õiguse saada täiendavate puhkepäevade eest rahalist hüvitist, mis on ainus võimalus hüvitada, kui nende iganädalase tööaja kestus ületab tavapärast. Iganädalase tööaja kestus, mis tuleneb igapäevases riietuses teenistusest, on anda sellistele sõjaväelastele täiendavaid puhkepäevi. Tekib aga mõistlik küsimus: kuidas seda aega nüüd õigesti arvutada ja arvesse võtta?
Tuletame meelde, et vastavalt teenistusaja arvestuse ja täiendavate puhkepäevade võimaldamise korrale (edaspidi kord) kehtestatud määrused Ajateenistuse läbimise korra kohta lepingu alusel teenistuses olevate kaitseväelaste ajateenistusülesannete täitmisele kaasamise aja arvestamine tööpäevadel, mis ületavad iganädalase teenistusaja (ületunnid) kestust, ning nende sõjaväelaste kaasamise eraldi arvestus. sõjaväeteenistuses nädalavahetustel ja pühadel (tundides), samuti neile antud täiendavate puhkepäevade arvestus (päevades) vastavalt artikli lõikele 1. 11 ja neile antud puhkeaega (tundides) peab üksuse ülem päevikus. Päeviku pidamise vormi ja korra kehtestab sõjaväeteenistuse läbinud föderaalse täitevorgani juht. Päeviku sissekannete õigsust kinnitab iga nädal teenindaja allkirjaga.
Lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste ajateenistusülesannete täitmisele kaasamise aja vorm ja pidamise kord nädalase ajateenistuse kehtestatud kestusest ületavatel tööpäevadel, nende sõjaväelaste ajateenistusülesannete täitmisse kaasamise vorm ja kord. nädalavahetused ja pühad ning neile täiendava puhkeaja andmine (edaspidi ajakiri) on kehtestatud Vene Föderatsiooni relvajõudude ohvitseride ja kaitseväelaste sõjaväeteenistuse läbimise korraldamise juhendi 8. lisaga. edaspidi juhend), mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni kaitseministri 30. septembri 2002. aasta korraldusega N 350 "Ajaväeteenistuse korraldamise kohta ohvitseride ja vahiohvitseridena (orderohvitseridena) Vene Föderatsiooni.
Korra punkti 5 kohaselt arvestatakse ajateenistuse lepingu alusel ajateenistust täitva kaitseväelase iganädalase ajateenistuse kestust piiramata toimuvatele üritustele kaasamise aeg päevades. Iga kolme sellistel üritustel osalemise päeva kohta antakse kaitseväelasele kaks puhkepäeva (lähtuvalt teenistusaja ja puhkeaja jaotusest ühel päeval - 8 tundi ja 12 tundi). Nendel üritustel osalemist kompenseeriv puhkeaeg antakse lepingulisele kaitseväelasele reeglina nende ürituste lõppedes, arvestades üksuse lahinguvalmiduse säilitamise vajadust ja teenistuse huve. Seega oli sõjaväelasel varem iga kolme päevakäsu kohta näiteks rügemendi valvekorrapidajana õigus omal äranägemisel arvestada kahega. lisapäevad puhata või saada asjakohast rahalist hüvitist. Samal ajal ei omanud tähtsust, millistel päevadel (tööpäevadel või nädalavahetustel (pühadel)) riietuses teenust tehti.
Seega peetakse arvestust päevades ainult nende ürituste kohta, mis toimuvad ilma iganädalase teenistusaja kogukestust piiramata ning ainult nende sündmuste puhul näeb kord ette kahe puhkepäeva iga kolme nendega osalemise päeva kohta. . Seda arvestust päevikus ei peeta, mis tegelikult tuleneb juhendi ülaltoodud lisa 8 sisust. Nagu märkisid ajateenistuse korra määrustiku kommentaaride autorid, ei ole sellist arvestust vaja, kuna sõjaväelaste kaasamine nendele sündmustele toimub praegu korralduste alusel.
Loogiline on eeldada, et kuna igapäevases järjekorras teenus ei kehti enam üritustele, mis toimuvad ilma iganädalase teenindusaja kogukestust piiramata, siis niivõrd, et seda ei tohiks päeva jooksul fikseerida. Sellest tulenevalt ei tohiks reeglit "kaks puhkepäeva kolm päeva teenistuses" kohaldada, kui otsustatakse täiendavate puhkepäevade andmise üle sõjaväelastele, kui nad on kaasatud teenistusse igapäevases korralduses.
Seega jääb kehtivate õigusaktidega ette nähtud ainsaks võimaluseks riietuses teenimise tagajärjel tekkinud ületundide arvestamiseks selle arvestus mitte päevades, nagu varem, vaid tundides. Seetõttu tuleks seda kirjet hoida päevikus.
Pange tähele, et rangelt võttes tähendab ületunnitöö Korras kaitseväelase kaasamist ajateenistusülesannete täitmisse just tööpäevadel, mis ületavad kehtestatud iganädalast tööaega. Nädalavahetustel ja pühadel samade tööülesannete täitmist ei nimetata ületundideks (sel puudub oma terminoloogia) ja see toimub eraldi. Kuid lisaks ületundide arvestusele peetakse seda arvestust ka tundides ning põhimõttelist erinevust neil kahel arvestustüübil ei ole, välja arvatud see, et nädalavahetustel või pühadel töö- ja eriülesannete täitmiseks kuluva koguaja arvestus on teostatakse arvestades ajateenistuse ajakulu, mis kulub ajateenistusele saabumiseks elukohast ja tagasi. Tundub mõistlik laiendada seda reeglit ka nädalavahetustel igapäevases teenistuses olemisele.
Edaspidi hakatakse tekstis nii ületunde kui ka nädalavahetustel või pühade ajal ajateenistuse tundides arvestatavat aega nimetama vägedes välja kujunenud mõisteks "ületunnid".
Korra punktist 3 tuleneb, et kui ületunnitöö summaarne (ametkonna- ja eriülesannete täitmise aeg kokku nädalavahetustel või pühadel, arvestades ajateenija elukohast teenistuskohta jõudmiseks kuluvat aega). ja tagasi) jõuab ametikohustuste täitmise ajamäärusega kehtestatud päevaaja väärtuseni, lepingu alusel ajateenistuses olevale kaitseväelasele võimaldatakse tema soovil täiendavaid puhkepäevi muudel nädalapäevadel või need lisatakse põhipuhkusele. Seega on tööaja regulatsiooniga, mis näeb ette näiteks 8-tunnise töö(teenistuse)päeva, ette nähtud kaitseväelasele täiendav puhkepäev, kui töötlemisaeg kokku jõuab määratud arvuni. See koguaeg sisaldab nii ületunde kui ka ameti- ja eriülesannete täitmise aega nädalavahetustel või pühadel. See tähendab näiteks seda, kui viiepäevase töönädala ja 40-tunnise iganädalase tööajagraafikuga üksuses teeniv sõdur töötas kaks päeva nädalas 8 tundi, kolm päeva 9 tundi ja seejärel veel 5 tundi. tundi (arvestades teenistusse saabumise ja elukohta tagasi jõudmise aega) kutsuti ajateenistuse ülesandeid täitma puhkepäeval, siis oli tema menetlemine 8 tundi ja talle võib anda täiendava puhkepäeva .
Kõik tundub õige olevat. Sellise päevakorras teenindamise tulemusena tekkivate ületundide arvestamise lähenemisviisiga saame aga väga huvitava tulemuse, mis on autori hinnangul siiski igati õigustatud. Vaatleme näiteks rügemendi valveohvitseri varustust ja alustuseks vastame küsimusele, mitu tundi see kohustus kestab. Veelkord märgime, et kui riietus langes nädalavahetusele, siis vastavalt Korra punktile 3 on riietuses teenindamise aja sisse arvestatud teeninduskohta saabumise aeg ja tagasi. Lihtsustame probleemi ja jätame need ajavahemikud välja. Riietusse jääb "puhas" teenistusaeg, mille algust saab näidata hetkest, kui kaitseväelane saabub lahutusse ja lõpp - hetkest, mil sekkuv ja vahetuv korrapidaja annab aru rügemendiülemale. kohustuse vastuvõtmise ja loobumise kohta. Isegi sellise "tagasihoidliku" arvestuse juures saab selgeks, et sõjaväelase ajateenistusülesannete täitmise aeg rügemendis vahiohvitserina teenides on vähemalt 25 tundi. Nüüd eraldame töötlemise sellest joonisest. Teeme seda 40-tunnise iganädalase tööajagraafiku, 5-päevase töönädala, mille tööpäev algab kell 8.00, lõpeb 17.00 ja lõunapaus 13.00-14.00 näitel. .
Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni õhujõudude artikli 276 kohaselt tuleb töötajatele, kes sisenevad sisenemise päeval igapäevasesse riietusse päevaplaanis (tööajagraafikus) määratud kellaaegadel, anda vähemalt kolm tundi ja valvesse sisenemisel. pärast päeva - vähemalt neli tundi hoolduseks valmistumiseks, sealhulgas vähemalt üks tund puhkamiseks (magamiseks). Praktikas on erinevatel üksustel igapäevatööle asujate väljaõppel oma eripärad ja vastavalt sellele ka oma ajaintervallid selliseks väljaõppeks. Mõne osa tööajast riietusega liitumise päeval teenindaja puhkab, s.o. tinglikult sel päeval ta lõplikult ei vormista. Vastavalt sellele lahutatakse see osa ajast näidatud 25 tunnist ette.
Näiteks käesoleva artikli autori teenistuskohas toimuvad instruktaažid ja muud ametkondlikud toimingud, mis on seotud riietusega liitumise ettevalmistamisega, kuni sisenemise päeval kella 13:00-ni. Siis tuleb lõunapaus ja kohustuslik puhkus sätestatud samas artiklis. 276 UVS RF. Seega jätame ülaltoodud 25-tunnisest intervallist välja kolm tundi (teenistuja äraolekuaeg 14.00-17.00).
Lisaks langeb päevatellimuse koguteenindusajale ka järgmise tööpäeva kestus. Seetõttu lahutage veel 8 tundi. On vaieldav, kas järelejäänud ajast on vaja maha arvata need 4 tundi riietuses puhkeaega (ilma varustust maha võtmata ja lahtiriietumata), mis on sätestatud art. 264 UVS RF. Autori sõnul mitte, sest ka sel perioodil loetakse kaitseväelane teenistuses tegutsevaks. Sellegipoolest vähendame järelejäänud aega nende 4 tunni võrra ja isegi skeptikute huvides veel 2 tunni võrra, mille korrapidaja kulutab umbkaudu isiklikule hommiku-, lõuna- ja õhtusöögile valves olles.
Mis siis saab? Lõpptulemus: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) = 8 tundi. Seega saame meie näites isegi sõduri jaoks kõige ebasoodsama arvutuse korral 8-tunnise töötlemisaja. Seetõttu tuleks korra lõike 3 kohaselt sellise riietuse kaitseväelasele anda täiendav puhkepäev. Ehk siis selgub, et rügemendis teenistuses olev kaitseväelane teenib rohkem lisapuhkeaega kui nimekirjas nimetatud tegevustes osaledes. Esmapilgul tundub see liialdamine, sest seetõttu tuleks iga kolme näidatud tunni kohta pakkuda kolm päeva puhkust, mitte nagu varem, kaks. Numbrid on aga kangekaelsed asjad ja räägivad enda eest. Lisaks näiteks sama laevareisi ajal, mis võib kesta kuid, ei puhka sõjaväelased tõenäoliselt vaid 4 tundi päevas, nagu sama rügemendi valveohvitseri ülesandeid täites.
Veelgi ootamatum on tulemus juhul, kui ülaltoodud tööaja reeglitega näites toodud sõdur astub riietusse laupäevast pühapäevani. Sel juhul on töötlemisaeg vähemalt 16 tundi (arvestamata kaheksat tundi, mis langevad tööpäevale). Sellest tulenevalt tuleb talle anda vähemalt kaks täiendavat puhkepäeva. See on üsna loogiline, arvestades, et vaba päev, mille ta riietuses veetis, oleks tulnud talle anda tegelikult 40-tunnise töönädala eest. Kuid peale selle tekib puhkepäeval riietuses serveerimisel paratamatult töötlemine, kuna igapäevane riietus on selleks ja igapäevane, mis kestab vähemalt päeva, mitte kaheksa tundi. Järelikult on üks lisapäev töönädala tulemuste alusel andmata jäänud vaba päeva hüvitamine, teine aga tegelikult töötlemise eest. Kui kaitseväelasele antakse nädalavahetustel nimetatud varustuses ajateenistuseks ainult üks puhkepäev, ei maksa rääkida võrdsest puhkeõigusest samas üksuses teenivate kaitseväelaste vahel, kuna näiteks kaitseväelane, kes on töötanud 40-tunnine nädal ja lisaks sellele, kes astus nädalavahetusel päevateenistusse ja sai esmaspäeval puhkepäeva, on viimase nädala jooksul kokkuvõttes sama palju puhkepäevi võrreldes teiste kaitseväelastega, kes ei käinud tööl. . See viitab selgelt sellele, et kaitseväelane ei saanud hüvitist ületundide eest, mis tekkisid igapäevases riietuses teenimise tulemusena, mis ületas igapäevase (ja lõpuks iganädalase) teenistusaja normaalkestuse.
Nii et meie näites hüvitatakse ühe täiendava puhkepäeva andmine näiteks esmaspäeval sõdurile töönädala eest antud puuduva puhkepäeva eest või, mis lõppkokkuvõttes on sama, hüvitatakse ainult 8 tunnist 16 tunnist tema meelitamist ajateenistusülesannete täitmisele puhkepäeval, mis ületab iganädalase ajateenistuse normaalkestuse. 16 ületunnist jääb hüvitamata veel 8. Kui töötunnid rahaks ümber arvutada, siis jõuame palgadiskrimineerimiseni.
Teine küsimus, mille tahaksin selle artikli raames tõstatada, on küsimus, kas sõjaväelastel on õigus lisada põhipuhkusele töötlemine.
Artikli 1 lõike 1 sisust. Seaduse § 11, Korra lg 3, samuti päeviku pidamise vormi ja korra alusel võib järeldada, et makstava hüvitise kestus peab vastama menetlemise ajale. Seetõttu võib see olla vähem kui kaheksa tundi. Samas, kui sellist hüvitist ei antud ülema otsusega õigeaegselt (jooksva nädala jooksul) (mida tuleks käsitleda kui võimatust maksta sobivas pikkuses hüvitist) ja menetlemisaeg kokku on kulunud. saavutas teenistusajamäärusega kehtestatud ööpäevase aja väärtuse, siis sellest hetkest alates on kaitseväelasel samaaegselt õigusega saada täiendavaid puhkepäevi, tekib õigus omal äranägemisel kasutada neid päevi - kas enne tööpäeva algust. põhipuhkust või lisada need selle juurde. Samas autori sõnul ametnikud kes annavad kaitseväelasele enne puhkuse algust täiendavat puhkust, ei oma õigust jaotada kaitseväelasele kogunenud ületunde teenistusajamäärusega kehtestatud ööpäevase aja mitmekordse võrra sellest ajast lühemateks ajavahemikeks. Sellest lähtuvalt, kui tööajamäärus näeb ette 8-tunnise tööpäeva, siis sama kestva töötlusega kaitseväelasele tuleks tema soovil anda lisaks terve päev puhkepäeva. Pakkudes näiteks terve päeva asemel ühe lisatund iga päev mitu päeva või nädalat puhkamist, mis väidetavalt on teenistuse huvides, tuleks käsitleda ametniku üleastumisena.
Kokkuvõttes tuleb märkida, et igal konkreetsel juhul, olenevalt sellest, millistel päevadel ja millisele konkreetsele igapäevasele tellimusele teenindaja kaasatakse, samuti vastavate juhendite sisust, mis reguleerivad igapäevast rutiini ja teenindust selles riietuses, toimub vastav töötlemine. tuleks ka välja arvutada, logida. Seetõttu on selle ajakirja puudumisel üksuses keeruline tõestada teie õigust täiendavale puhkusele.
Tuleb meeles pidada, et nõuetekohane päeviku pidamine pole üksuste ülemate õigus, vaid kohustus.
Sõjaväelaste tööle meelitamise küsimus väljaspool Vene Föderatsiooni põhiseadusega kehtestatud piire, muid regulatsioone õigusaktid riikidest, sealhulgas kaitseväelase elu ja tegevust reguleerivatest riikidest, väeosades iseenesestmõistetavalt ei räägitagi. Päevast päeva sujuvalt kulgev teenistusaeg, mis sisaldab sageli ka nädalavahetusi ja pühasid, on väeosades muutunud normiks. Ja see ei kehti ainult pideva lahinguvalmidusega üksuste kohta. Kuid kes suudab ette kujutada, et komandörid, kes meelitavad täitmiseks ohvitsere, muud kategooria sõjaväelasi ametlikud kohustusedüle kehtestatud nädalase ajateenistuse pikkuse - kuritarvitavad sageli oma õigusi, rikuvad jämedalt sõjaväelaste endi õigusi.
Rikkumised algavad enamikus üksustes, nagu näitab praktika, vastava teenistusaja logi puudumisest, mille kulutas sõjaväelane isaülemate vajaduse või kapriisi tõttu ajateenistuse küsimuste lahendamisele rohkem kui kehtestatud. Sellise päeviku pidamise kohustus ja selle vorm on ette nähtud ajateenistuse korra eeskirjas (lisa 2). Sama ajateenistuse arvestuse kord nõuab lepinguliste kaitseväelastelt allkirjaga kinnitust raamatupidamisarvestuse pidamise õigsuse kohta. Ajakirja pole, allkirju pole - see tähendab, et sõjaväelane ei osalenud ajateenistuskohustuste täitmisel väljaspool kehtestatud norm iganädalast tööaega või ei osalenud tegevustes, mis on tehtud ilma iganädalase tööaja kogukestust piiramata, ning seetõttu ei ole tal õigust nõuda täiendavaid puhkepäevi, puhkust vms.
Mis puudutab käsuõiguse kuritarvitamist sõjaväelaste meelitamisel või täpsemalt sundimisel kauemaks ajateenistusse jäämiseks, kui on ette nähtud ametliku ajakavaga (päevaplaan), siis võib öelda järgmist: sõjaväelaste kaasamine, nagu iga kord. teised töötajad, tööl, ametiülesannete täitmine võib olla episoodiline, kuid mitte regulaarne! Ükski seadus ei anna ülemale õigust kasutada sõdurit sisse Rahulik aeg oma äranägemise järgi nii kaua kui soovite. Ülema õiguste piiratust kinnitab muuhulgas kaitseväelastele lepingu alusel ületunnitöö hüvitamiseks tagatud piiratud arv puhkepäevi.
Pooleli õiguskaitse kaitseväelase õigus isiklikule ajale, täiendava puhkeaja andmine, hindab kohus asjas olemasolevaid asjakohaseid tõendeid - teenistusaja logi olemasolu ja selle sisu. Kui kaitseväelane ei tunne huvi oma õiguste vastu ja ta ei nõua arvestuse pidamist, ei kontrolli selle täitmise õigsust, siis ei tasu oodata ka kohtult imet ja eestpalvet. Reeglina tuleks avaldused (kaebused) jätta rahuldamata, kui puuduvad kirjalikud tõendid sõjaväelase kaasamise kohta tööülesannete täitmisele, mis ületavad kehtestatud iganädalast teenistusaja normi kestust. See oleks teoreetiliselt pidanud õhutama kõigi tasandite komandöre selles küsimuses korda taastama ja alluvate õigusi kaitsma. Kuid nagu praktika näitab, ei ole paljude ja paljude ülemuste jaoks alluvate huvid kaugeltki esikohal.
Ja eelneva kinnituseks tsiteerin ametliku aja registreerimise korra teksti.
Lisa nr 2
määrusele
sõjaväeteenistus
TELLI
AJA ARVESTUS JA VARUSTUS
TÄIENDAVAD PUHKEPÄEVAD
1. Lepingu alusel ajateenistuses olevate kaitseväelaste ajateenistusülesannete täitmiseks töölevõtmise aja arvestamine tööpäevadel, mis ületavad iganädalase ajateenistuse kestust (edaspidi ületunnid) ja nende kaasamise eraldi arvestus. nädalavahetustel ja pühadel ajateenistuses olevad sõjaväelased (tundides), samuti neile vastavalt föderaalseaduse "Sõjaväelise staatuse kohta" artikli 11 lõikele 1 antud täiendavate puhkepäevade arvestus (päevades) Isikkoosseis" ja neile antud puhkeaega (tundides) peab üksuse ülem päevikus.
2. Päeviku vormi ja pidamise korra kehtestab selle föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistust teostatakse.
Päeviku sissekannete õigsust kinnitab iga nädal teenindaja allkirjaga.
3. Ületunnitöö summaarne (amet- ja eriülesannete täitmise aeg nädalavahetustel või pühadel, arvestades ajateenija elukohast ja tagasi teenistuskohta saabumiseks kuluvat aega) jõuab 2008. aasta seisuga 2010. aastani. ametiülesannete täitmiseks kehtestatud ametliku ajamäärusega kehtestatud ööpäevase aja väärtuses antakse lepingu alusel ajateenistuses olevale kaitseväelasele tema soovil täiendavaid puhkepäevi muudel nädalapäevadel või lisatakse need puhkusele. põhipuhkus.
Puhkusele lisanduvad täiendavad puhkepäevad summas kuni 30 ei kuulu põhipuhkuse kestuse hulka.
4. Teave põhipuhkusele lisanduvate täiendavate puhkepäevade arvu kohta esitab üksuse ülem väeosa staapi ( personaliorgan).
5. Lepingu alusel ajateenistust täitva kaitseväelase iganädalase ajateenistuse kestust piiramata toimuvatele üritustele kaasamise aeg arvestatakse päevades. Iga kolme nendel sündmustel osalemise päeva kohta antakse nimetatud sõjaväelasele kaks puhkepäeva, mis on kehtestatud föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikli 11 lõikega 3 (teenistusaja ja puhkeaja jaotuse alusel). ühe päeva jooksul - 8 tundi ja 12 tundi). Nendel üritustel osalemist kompenseeriv puhkeaeg antakse lepingulisele kaitseväelasele reeglina nende ürituste lõppedes, arvestades üksuse lahinguvalmiduse säilitamise vajadust ja teenistuse huve.
6. Sõjaväelased (sh ajateenijad), kes osalesid laevade (laevad, allveelaevad) kampaaniates, kauglendudes lennukid, kosmoselennud või kes täitsid eriülesandeid taastamiseks põhiseaduslik kord kes võtsid osa tegevuste elluviimisest hädaolukord, loodusõnnetuste ja muude tagajärgede tõttu hädaolukorrad, meditsiinilise ja psühholoogilise rehabilitatsiooni ning tervise taastamise täiendavate puhkepäevade asemel võib korraldada kuni 30 päeva pikkust puhkust (rehabilitatsioonipuhkus).
Venemaa kaitseministeerium on peastaabi ülema kindral Valeri Gerasimovi suu läbi sunnitud tunnistama, et osades üksustes ja allüksustes on ohvitserid tegelikult muutunud õigusteta orjadeks. Nagu selgus, näitas kaitseministeeriumi sisekontroll ja personali kaebused, et kohalikud komandörid teevad, mida tahavad: sunnivad inimesi 12-15 tundi tööle, kutsuvad põhjendamatult tööle nädalavahetustel ja pühadel, eiravad puhkusegraafikuid, sunnivad. väeosas või perioodi jooksul planeeritud puhkusele riigipühad. Nagu Gerasimovi kirjas, mis saadeti kõikide väeosade ülemjuhatajatele ja üksuste ülematele, on kõige sagedamini just juhid need, kes rikuvad oma alluvate teenistusrežiimi, mis mõjutab füüsilist ja moraal inimesed ja üldine olukord sõjaväes. Gerasimov nõudis, et sõjaväe kõigi harude ülemjuhatajad ja üksuste ülemad kuni 25. novembrini viiksid ajateenistuse ajamääruse seadustega kooskõlla.
Kaitseministeeriumi mure põhjuseks olid kaitseväelaste ja nende perekondade arvukad kaebused ametinormide jämeda rikkumise kohta. ajal kontoritšekidüksused ja allüksused, kinnitavad need faktid täielikult: ülemad eiravad kaitseministeeriumi ja peastaabi sisemisi sätteid, mis puudutavad sõjaväe ametlikku ajakava.
Sõjaväelased viibivad oma vahetute ülemuste korraldusel tarbetult oma töökohtadel õhtuti kuni osakonnajuhatajate ja osakonnajuhatajate lahkumiseni. Valveajal veedetud aeg kokku ulatub 12-15 tunnini, - teatab peastaabi ülem.
Gerasimovi sõnul on sõjaväes tige tava, kui ülemused kutsuvad põhjendamatult alluvaid ajateenistusse nädalavahetustel ja pühadel. Kus lisaaeg sellise teenistuse eest puhkamiseks või ületunnitööülesannete täitmiseks sõjaväeteenistust ei pakuta.
Sellest tulenevalt on teatud arvu sõjaväelaste puhkepäevade arv kaks-kolm päeva kuus, kusjuures ette nähtud kuus, möönab peastaabi ülem.
Lisaks sellele, et on tuvastatud töörežiimi rikkumisi, ei saa inimesed sageli seaduslikku puhkust.
Väeosades on kombeks viia "puhkus üksuse juures" läbi komandöri poolt, kui ametlikult puhkusel viibivad ametnikud jätkavad ülemuste nõudmisel oma ülesannete täitmist, kirjutab kindral Gerasimov oma alluvatele.
Peastaabi ülem relvajõud Venemaa Föderatsioon – Vene Föderatsiooni kaitseministri esimene asetäitja, armeekindral Valeri Gerasimov. Foto: © RIA Novosti / Sergey Guneev
Peastaabi ülem süüdistab otseselt ülemaid ja pealikke, et nad ei oska või ei oska oma allüksustes töögraafikut õigesti ja efektiivselt korraldada. Kõik see lõppeb Gerasimovi sõnul halvasti.
Loetletud rikkumised toovad kaasa sõjaväelaste puhkeaja olulise vähenemise, suurendavad sotsiaalset pinget ning moraalset ja psühholoogilist väsimust sõjaväerühmades ning toovad kaasa haigusi, resümeerib üldsõna.
Life'i intervjueeritud erinevate väeosade ohvitserid kinnitavad seda olukorda täielikult.
Vastavalt reeglitele pean jõudma teenindusele kella 8:30-ks. Meie kindral saabub aga kell 7 hommikul ja kõikide üksuste juhid on juba kohustatud valves olema ja temaga kohtuma. Õhtul sama lugu. Vastavalt määrustele pean ma teenistusest lahkuma kell 18:00, kuid me kõik istume tõesti vähemalt kella 20:00-ni, kuni kindral kodust lahkub, ütles Life'ile ühe pealinna garnisoni ohvitser.
Teine ohvitser ütles, et nende ülem kutsub regulaarselt oma alluvaid teenistusse, korraldades neile erinevaid katseid. Ta kohtleb sõjaväepuhkust samamoodi.
Näiteks sunnib ta riigipühade ajal puhkust võtma ja vabad päevad. Juba sada korda on olnud, kui ohvitserid olid sunnitud puhkama 1. jaanuarist 10. jaanuarini, mitte pärast pühi,“ räägib ohvitser.
Tema sõnul oli ta lapse haigestumise tõttu sunnitud võtma pika haiguslehe, mis komandörile väga ei meeldinud. Ta teatas otse, et ei unusta seda. Ja nii juhtuski – järgmise tiitli saamine venis kaks aastat.
Sellest tulenevalt nõudis kindral Gerasimov, et kõikide sõjaväeharude ülemjuhatajad ja üksuste ülemad võtaksid ametliku distsipliini ja järgiksid rangelt kaitseministeeriumi poolt kinnitatud rutiini. Kuni 25. novembrini tuleb sõjaväelaste ajateenistuse regulatsioon viia kooskõlla kehtestatud nõuetega.
Korraldada kontroll sõjaväelaste ajateenistuse reeglite järgimise ja ametiülesannete täitmisele kutsumise aja pideva päeviku pidamise üle, kirjutab kindral oma nõudmises.
Komandörid ja ülemused, kes sunnivad alluvaid ületunde tegema ja seejärel neile lisaaega puhkamiseks ei anna, käskis Gerasimov neid halastamatult karistada.
Kontroll selle nõude täitmise üle on usaldatud Kaitseministeeriumi sõjaväeteenistuse vägede ja julgeoleku osakonnale.
infoosakonnas ja massikommunikatsiooni Vene Föderatsiooni kaitseministeerium, Life kommenteeris kindralstaabi ülema kirja.
Järgmise vägede väljaõppeperioodi eelõhtul rakendab Venemaa sõjaväeosakond ennetavaid meetmeid, mille eesmärk on säilitada üksustes õiguskord ja sõjaväeline distsipliin. Eelkõige puudutab see Venemaa kaitseministeeriumi rutiinse kontrolli käigus ilmnenud üksikute ülemate poolt lepingujärgse sõjaväelaste teenistusaja reeglite rikkumise üksikute faktide ärahoidmist. Esitus täpsustatud nõuded on Venemaa kaitseministeeriumi juhtkonna erikontrolli all.
Paljud kaitseministeeriumi ohvitserid ei usu tegelikult, et ülemjuhatus võib midagi muuta.
Jah, see on lihtsalt üks ilus paber sellest, kuidas sõjaväe juhtkond valvab nooremohvitseride õiguste üle, kelle õlgadele langeb põhitöö sõdurite ja töövõtjatega, - 32-aastane major ühe motoriseeritud staabist. Nikolai-nimelised laskurbrigaadid on nördinud.
Tema sõnul on armeekindral oma pöördumises ebaviisakas. Pani ju hiljuti kaitseministeerium ise rühma- ja kompaniiülematele kohustuse hoida distsipliini ja lõpetada hämamine. Nüüd peavad nad kasarmus veetma 14-16 tundi.
Milline on vastavus seadusele "Sõjaväelase staatuse kohta", mis ütleb, et "lepingu alusel teeniva sõjaväelase iganädalase tööaja kogukestus ei tohi ületada föderaalseadustega kehtestatud iganädalase tööaja tavalist kestust "Kas me saame rääkida? - on ohvitser nördinud.
Juristid ütlevad, et sõjaväelased peaksid ületöötamise eest vaba aega saama.
Kui ohvitser veedab nädala sees oma sõduritega näiteks 30 lisatundi, siis peaks ta saama sama aja vaba aega, räägib advokaat Roman Vernega Life'ile. - Ja kui üksuse komandol sellist võimalust pole, võib need vabad päevad lisada põhipuhkusele. Või võib ametnik täiendavate puhkepäevade asemel nõuda rahalist hüvitist sunniviisilise tööpäeva eest.
Lõuna sõjaväeringkonna ühe üksuse ohvitseri sõnul võtab väejuhatus tavaliselt ohvitseride ettekande lisapuhkusepäevade või rahalise hüvitise kohta, kuid edasi asi ei liigu.
Kõige sagedamini põleb teenistusaasta jooksul kogunenud ohvitseride vaba aeg lihtsalt läbi, kuna ülemad lihtsalt ei omista alluvate aruandeid rahaline osa, – on ohvitser nördinud.
Psühholoog Svetlana Lapina kutsub kaitseministeeriumi üles inimeste eest hoolt kandma.
See, millega kaitseministeeriumi juhtkond otsustas asja korda ajada töödistsipliini, see on täiuslik. Inimkehal on oma töövõime ressurss. Ta peab puhkama. Sõduritel, töövõtjatel ja ohvitseridel peaksid olema seaduslikud vabad päevad ja puhkused, leiab psühholoog. - Töökoormuse ja ebaregulaarse tööaja tõttu kogevad sõjaväelased psühholoogilisi purunemisi, mis sageli põhjustavad kuritegusid.
Tööseadustik ei kehti hüvitiste, vallandamise garantiide jms kohta, kuid töö- ja puhkeaja mõiste ja normid on tähelepanuväärselt laenatud tööseadustikust.Harta:
219. Ajajaotus väeosas toimub selliselt, et oleks tagatud selle pidev lahinguvalmidus ja luuakse tingimused isikkoosseisu organiseeritud lahinguväljaõppe läbiviimiseks, sõjaväelise distsipliini ja sisekorra hoidmiseks, sõjaväelaste koolitamiseks, nende kultuurilise taseme tõstmiseks. , igakülgsed tarbijateenused, õigeaegne puhkus ja vastuvõtu toit.
sõjaväelaste iganädalase teenistusaja kogukestus, lepingu alusel ajateenistuse täitmine, välja arvatud käesoleva artikli lõikes 3 nimetatud juhtudel, ei tohiks ületada Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud iganädalast tööaega. Ajateenistuse aja pikkuse määravad ajateenijad väeosa päevakava järgi.
Võitlusteenistus (lahingteenistus), õppused, laevareisid ja muud üritused, mille loetelu määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister, viiakse vajadusel läbi ilma iganädalase teenistusaja kogukestust piiramata.
Ajateenijatele, samuti sõjaväeliste kutseõppeorganisatsioonide, kõrgkoolide sõjaväeõppeorganisatsioonide, formatsioonide ja väeosades ning pideva valmisoleku ja väljaõppe väeosade lepingulistele sõjaväelastele võimaldatakse nädalas vähemalt üks puhkepäev. Ülejäänud lepingu alusel ajateenistust tegevatele kaitseväelastele võimaldatakse vähemalt üks puhkepäev nädalas, kuid mitte vähem kui kuus puhkepäeva kuus.
GARANT süsteem: http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ichArtikkel 11. Teenindusaeg ja õigus puhata
1. Lepingu alusel teeniva sõjaväelase iganädalase teenistusaja kogukestus, välja arvatud käesoleva artikli lõikes 3 nimetatud juhud, ei tohi ületada föderaalseaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud iganädalase tööaja tavalist kestust. Vene Föderatsiooni õigusaktid. Nende sõjaväelaste kaasamine ajateenistusülesannete täitmisse üle nädalase ajateenistuse muudel juhtudel kompenseeritakse vastava kestusega ülejäänud nädalapäevadel. Kui nimetatud hüvitist ei ole võimalik maksta, summeeritakse ajateenistuse kohustuste täitmise aeg, mis ületab iganädalase ajateenistuse aja kehtestatud kestust ja antakse sõjaväelastele täiendavate puhkepäevade näol, mida võib lisati nende sõjaväelaste palvel põhipuhkusele. Ajateenistuse aja arvestamise ja täiendavate puhkepäevade võimaldamise kord määratakse ajateenistuse sooritamise korra eeskirjaga.
Järgige käendaja või konsultandi linki:
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
need viitavad otseselt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 91.Artikkel 91. Tööaja mõiste. Tavaline tööaeg
See tähendab, et harta ja seadus "Sõjaväelaste staatuse kohta" kasutavad tööaja mõiste määratlemiseks norme. Töökoodeks.
Lisaks näeb seadus ette:
4. Ajateenijatele, samuti sõjaväeliste kutseõppeorganisatsioonide ja kõrgkoolide sõjaväeõppeorganisatsioonide, formatsioonide ja väeosades ning väljaõppe väeosades olevatele lepingulistele sõjaväelastele võimaldatakse igal nädalal vähemalt üks puhkepäev. Ülejäänud kaitseväelased, kes täidavad lepingu alusel ajateenistust, on tagatud vähemalt üks päev puhata iganädalaselt, kuid mitte vähem kui kuus puhkepäeva kuus.
Sõjaväelastele võimaldatakse puhkepäevi nädalavahetustel ja pühadel, ja kui nad on kaasatud nendel päevadel täitma ajateenistuse kohustusi, antakse puhkust muudel nädalapäevadel.See tähendab, et vabad päevad antakse PÄEVAS, mitte poole päevaga, poole päevaga lõunapauside või suitsetamispauside summa.
Jah, võttes arvesse ajateenistuse, valvurite, tööülesannete, klasside spetsiifikat, on erandeid, kuid üldiselt on töö- ja puhkeaja normid laenatud tööseadustikust.
Tahtsin ka järgmises autori sõnumis teada saada, mis üksuses ta teenib, aga siis tuli Žirobas, siranul lompis ja mul kadus isu sel teemal arutada.
Selle eest jätan ma teid Issanda armule.
P.S. veel üks link teemal huvilistele Sõjaväe peaprokurör annab sel teemal selgituse: http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html
Kestusprobleemid ajateenistuse aeg on reguleeritud föderaalseaduse "Sõjaväelaste staatuse kohta" artikliga 11. Lepingu alusel teeniva sõjaväelase iganädalase teenistusaja kogukestus ei tohi ületada föderaalseaduste ja muude normatiivaktidega kehtestatud iganädalase tööaja tavalist kestust. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 91 sätestab, et tavaline tööaeg ei tohi ületada 40 tundi nädalas.
Kui Zhirobase sõnul peerutas GVP ka lompi, siis ma ei tea, kuidas edasi katta (((
