Pärast seda, millal FSS-il loete haigla. Kui kaua on haigla leht makstud? Millal maksta haigla lehed, kui töötaja hilines

Enamik kodanikke seisab perioodiliselt silmitsi haigusega, mis lööb need töögraafikust välja. Paljudel sel ajal on puudutavaid küsimusi puude maksmise kohta. Kõiki selliseid küsimusi reguleerivad 29. detsembri 2006. aasta föderaalse õiguse number 255. See sisaldab haigla tekke ja väljamakse tähtaegu.

Kui lühidalt makse toimub 10 tööpäeva jooksul pärast töötaja antakse töötajale haigla lehed raamatupidamise osakonna.

Selles artiklis analüüsime üksikasjalikult haigla maksete hetkesid.

Vaatame neid kehtivatel põhjustel:

• Vääramatu jõu olukorrad ja loodusõnnetused: maavärinad, üleujutused, tormid, orkaanid, tulekahjud.
• Pikk haigus (rohkem kui kuus kuud).
• Ohtlik haigus, lähedase suhte surm.
• Jäta töö jätk ebaseaduslik vallandamine Töötaja.
• Liikumine alaline koht Elukoht teise linna / piirkonna.
• Muud põhjused tunnistatakse kohtus lugupidavaks.

Haigla lehtede maksmise tähtaeg

Tasude tasumine toimub kümne tööpäeva jooksul pärast töötaja möödumist haiguspuhkus Raamatupidamises. Üleandmine raha See toimub lähimas palgaarvestuse kuupäeval.

Näide: Ühe ettevõtte töötaja võttis oma haiguspuhkust personaliosakonnale 16.03.2018. Ettevõtte väljamaksete maksed viiakse läbi iga kuu 25 ja 10. aastal. Haigla tuleb tasuda kuni 03/26/2018. Ja maksta lähimate maksete tegemise kuupäeva - 04/10/2018, kuid mitte hiljem!

Millist tähtaega antakse haigla lehe tasumisele?

Haigla maksimaalne kestus on 12 kuud. See reegel on märgitud tervishoiuministeeriumi järjekorras Sotsiaalne areng Number 624N alates 06./29/2011. On absoluutselt kõik päevad töötajate haiguse. Kui töötaja võtab haigla haige pereliikme eest hoolitseda, rakendatakse makse järgmiselt:

• Täiskasvanu või lapse eest hoolitsemine, mille vanus on üle 15 aasta vana: mitte rohkem kui kolmkümmend päeva aastas, mitte rohkem kui seitse päeva iga kord.
• Lapse hooldamine 7 kuni 15 aastat: mitte rohkem kui 45 päeva aastas, mitte rohkem kui 15 päeva iga kord.
• Alla 7-aastase lapse eest hoolitsemine: mitte rohkem kui 60 päeva aastas, mitte rohkem kui 90 päeva erandjuhtudel.
• Lapse puudega inimeste hooldamine: mitte rohkem kui 120 päeva aastas.

Kui olete puhkusel haige. Kuidas haigla leht?

On juhtumeid, mil kodanik võib haigestuda, olgu puhkusel. Sellises olukorras on tal ka täielik õigus haigla lehe väljastamiseks. Kui inimene haigestunud pärast tasutud puhkust läks, suurendatakse puhkepäevi nii paljude päevade puhul, kui ta oli haiguse seisundis. Ja ka pärast tööle minekut peaks ta maksta hüvitisi ajutise puude eest.

Arvamuse ekspert

Alexandrov Dmitri Petrovitš

Mõnel juhul toovad töötajad kaunistatud haiguspuhkust pärast tööle läinud. Siis tuleb üle kanda kõik haiguse päevad, mis langevad kokku puhkuse päevadega. Töötaja peab kirjutama avalduse pühade postitamise päevade kohta, olles varem selle juhtiga koordineeritud.

Näide: Üks töötajatelt läks tasutud puhkusele 02.06-lt 06/15/15. Seejärel ütles ta tööandjale, mis langes haige 05.06. Haigla leht ta tõi haiguse perioodil 05.06 kuni 09.06 (5 päeva). Sellisel juhul peab ta oma puhkust veel 5 päeva suurendama, st kuni 20.06.2018. Ja see on samuti vajalik haigla nimekirja laadimiseks.

Haiguspuhkuse makseperiood vastavalt Venemaa Föderatsiooni seadusele

Õigusaktide erilisi muudatusi ei toimunud, kuid muudatusettepanekud tehti.

Kes maksab haiguspuhkust?

Siin on nimekiri nendest, kes saavad haigla lehel hüvitist maksta:

1. Tööandja organisatsioon. Esimese kolme päeva jooksul, haigla tasud ja maksab selle täpselt (lõige 2, artikkel 53 seaduse number 255).
2. Sotsiaalkindlustusfond. Seaduse kohaselt peaks fond maksma haigla alates töötaja haiguse neljandast päevast ja enne selle lõppu. Seal on hetki, millal see organisatsioon Täielikult kompenseerib haiguspuhkust: hoolitseda haige pereliikme eest; Karantiin ettevõttes; Proteeside töötaja paigaldamine; Ravi sanatooriumis; Puhkus lapse eest hoolitsemiseks.
3. Tööhõivekeskus. See juhtum on kohaldatav isikute suhtes, kes on ametlikult töötud ja seista arvesse. Siin makstakse hüvitist makstakse vastavalt töötushüvitisele.

Patsiendi lehtede maksmine

Makseperiood on täpsustatud föderaalseaduse number

Hüvitise makseperiood

Nagu juba mainitud, esineb koguse tekkepõhine kümne päeva jooksul pärast töötaja jaoks tööandja puude leht. Makse toimub lähimas palgaarvestuse kuupäevast alates krediteerimise kuupäevast.

Kui makse tegeleb sotsiaalkindlustuse fondi poolt, toimub hüvitise tekkepõhiselt kümne päeva jooksul pärast kodaniku avalduse ja asjakohaste dokumentide esitamist.

Loetelu vajalikud dokumendid:

• Meditsiiniasutuse väljastanud haigla leht.
• Töötaja palgatunnistus.
• Tööandja nõutav tööraamat ja mis on määratud Ühiskogemus töötegevus.
• Avaldus, mis on täidetud ühe vastuvõetud vormi.

Kui haigla leht on hilinenud?

Makse võib edasi lükata, kui kodanik ei esitanud puude lehte erinevates olukordades. Seaduse järgi võib antud juhul hüvitist saada kuue kuu jooksul pärast selle tervist täielikult taastamist.

Puuetega inimeste viivituse meetmed

Kui töötaja esitas õigeaegselt haigla nimekirja, kuid makse ei määratud kümme päeva, tal on täielik õigus nõuda tööandja hilinemise hüvitamist. Oma õiguste ja huvide kaitsmiseks võib kodanik võtta ühendust järgmiste institutsioonidega:

• Federal Tööinspektsioon.
• Prokuratuur.

Kui makseviivitus toimus ja seda tõestasid asjaomased asutused, meelitatakse tööandja halduslik vastutus Karistussumma maksmisega. Kui seadus on jälle katki, suudab tööandja kontorist eemaldada kuni kolm aastat.

Millal peaksin haigla tööandjale üle kanda ja millal hüvitis tõlkida?

Tööandja firma peab edastama sotsiaalkindlustusfondile puude leht. Nüüd me analüüsime, mida töötaja peab tegema, et muuta summa õigeaegselt ja tõlkida.

Haigla lehtede üleandmise tingimused tööandjale

Jällegi meenutame individuaalset puuetega inimeste õigustatud perioodi kuus kuud. Sama periood on ette nähtud ka neile, kes pärast ravi möödumist kajastatakse puudega.

Tekkepõhised tähtajad ja puude arvutamine

Maksmine rahaline hüvitis Arvuta kümme päeva alates raamatupidamise haigla esitamise kuupäevast. Makse ise tehakse lähimas palgaarvestuse kuupäeval.

Minimaalne periood

Õigusaktides Venemaa Föderatsioon Minimaalne haiguse päevade arv. Raviperioodi saab luua ainult arsti poolt inimese haiguse tõsidusel. Ainult spetsialist määrab, kui palju ta vajab päeva ravi ja rehabilitatsiooni.

Taaskasutamise ja rehabilitatsiooni tingimused:

1. Ambulatoorne.
2. Day haigla.
3. Haigla.

Reeglina määravad arstid minimaalne aeg Ravi - kolm päeva. Juhul kui inimene on haiglas ambulatoorse alusel haiglas, väljastatakse puude leht 15 päeva jooksul. Kui see on täiendavad põhjused Või kodanik ei saa selle aja jooksul taastuda, võib haigla leht mõnda aega pikendada.

Haigla maksimaalne kestus

Kui kodanik on ravi ambulatoorsetes tingimustes (kodus), ei tohiks haigla maksimaalne tähtaeg olla rohkem kui 15 päeva. Suurendage sel juhul puuetega päevade kogust, võib ainult eriline meditsiiniline komisjon.

Märge! Eksisteerima eri tähtajad Haigla paramemedic ja hambaarstid: nende haigla ei tohiks olla rohkem kui 10 päeva!

Kui patsienti raviti haiglas (meditsiiniasutuses), sõltub kõik oma riigist ja taastumise protsessist. Maksimaalne aeg Haigla sel juhul ei esitata õigusakte. Puude leht on koostatud terminile, milles kodanik on meditsiiniasutuses.

Arvamuse ekspert

Alexandrov Dmitri Petrovitš

Advokaadi harjutamine 15-aastase kogemusega. Spetsialiseerunud perekonnaõigusele

Ta saab pikendada pärast seda, kui kodanik on haiglast välja kirjutatud (reeglina 10 päeva). Kui töötaja on tehtud toiminguks, väljastatakse haigla aja operatoperatiivsete menetluste määramise ajaks. Kõik ülaltoodud taotlused kehtib isikutele, kes töötavad ravi päevahaiglas. Maksimaalne päevade arv siin määratleb ka ainult raviarst.

Kes edastab puuetega inimeste toetust?

Kui töötaja haigestub, makstakse tööandja otse oma haiguse esimesed kolm päeva. Alates neljandast päevast muudab see sotsiaalkindlustusfondiks. Kui õnnetus tekkis, ilmus töötaja töötaja kutsehaigus Või hoolitseb haige pereliikme eest ja kehtestab ka proteesid statsionaarsetes tingimustes, maksab sotsiaalkindlustusfond siin haiglasse esimesest päevast.

Juhul, kui töötaja esitas raamatupidamisosakonnas kaks puude lehte, loetakse neid ühe kindlustusjuhtumina. Kui kahte lehte peetakse rohkem esmaste dokumentidena, peab ettevõte maksma iga dokumendi esimese kolme päeva.

Kõik rahamaksed Teeb tööandja, kuid siis kompenseerib see kõigi selle kulude eest sotsiaalkindlustusfondist. Kohta sel hetkel On juba piirkondi, kus puuetega inimeste toetust makstakse kohe sotsiaalkindlustusfondist kodanikele.

Millal vahendid lähevad haigla lehele?

See on ilmselt kodanike kõige levinum probleem. Seaduse kohaselt kantakse palk üle kaks korda kuus. Palga osade tõlgete vaheline intervall ei tohiks olla rohkem kui viisteist päeva. Tuleb välja, et maksimaalne tekkepõhine aeg ja maksed puude hüvitisteks on 25 päeva. Ta ei saa olla rohkem!

Nendele piirkondadele, kus sotsiaalkindlustuse fond nõuab otseselt töötajatele hüvitisi, on õnnelikum. Siin on haigla lehe hüvitise arvutamise tähtaeg vähendanud viie päevani. Ja vähendas ka vahendite ülekandmise perioodi, nüüd on see viieteistkümne päeva jooksul.

Minimaalne tekkeperiood kõigil juhtudel on üks päev.

Kui käsiraamat tõlgitakse hiljem kui seaduses sätestatud tähtaeg?

See ei sõltu tööandjast. On juhtumeid, mil töötaja ei too aja õigel haigla lehte (isegi kuue kuu jooksul purustatud). Hea põhjused hilisema põhjuse tõttu rahalise hüvitise kohta puude lehel:

• Vääramatu jõu olukorrad (orkaanid, üleujutused, tulekahjud jne).
• Kui kodanik on haiglas pika ja keerulise haiguse tõttu (rohkem kui kuus kuud).
• Liikumine teise elukoha juurde (piirkonna / elukoha muutmine).
• Neody töötada seotud tema ebaseadusliku vallandamisega.
• Tõsine haigus lähedase suhtelise või tema surma.
• Muud põhjused, mis on Euroopa Kohtu jaoks tunnustatud.

Kui raha ei teinud?

Mis siis, kui töötaja esitas ajahetkel haigla nimekirja, kuid organisatsioon mingil põhjusel ei tõlgi puude hüvitisi? Sellisel juhul on kodanikul täielik õigus taotleda kohtuorganat või tööinspektsiooni.

Kui need on volitatud asutused Tõesti avastada rikkumisi, tööandja peab täielikult maksma haigla nimekirja, samuti maksma protsent iga päev viivitus.

Järeldus

Enamikul juhtudel maksed lehel puude viidi läbi nii tööandja ja sotsiaalkindlustusfond ise otse töötaja (selline süsteem ei ole kõigis piirkondades). Vahendite maksimaalne ülekandeperiood vastavalt õigusaktidele on vahemikus 10 kuni 15 päeva. Esimesed kolm päeva haiglas maksab tööandja ja järgneva - sotsiaalkindlustusfond (FSS). Kui töötaja saadi tootmise vigastusKõik haigla lehepäevad makstakse fondi arvelt.

Nõuanded advokaatidele:

1. Ma läksin haigla nimekirja 25.26 Lõpeta. Millise perioodi eest makstakse?

1.1. Nika!
Tööandja peab (seaduse osa 1 osa. Seaduse n 255-FZ): - määrata ajutise puude hüvitise 10 kalendripäeva jooksul alates töötaja kaebuse esitamise kuupäevast vajalike dokumentidega; - Pay kasutusjuhend lähima, pärast selle eesmärki, päeval määratud palkade maksmise. Kõike paremat!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

2. Haigla lehtede maksete ajastus.

2.1. Tööandjal on 10 kalendripäeva alates päevast, mil töötaja on puue, et määrata haigla makse ja pärast järgmist palgamaksete päeva pärast kasutusjuhendi eesmärki, ta toodab makse (29. detsembri seaduse artikli 15 osa 1 osa, \\ t 2006 N 255-FZ).

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

2.2. Kui olete tööandjale haigla lehed läbinud, raamatupidamise 10 tööpäeva arvutamise ja tekkepõhise puude hüvitiste kohta.
Makse ei tehta kohe pärast tekkepõhist ja organisatsiooni palgal.

Üksikasjalik ja paigutatud advokaadi nõustamine Arutelu kõikide nüansside ja üksikasjad oma olukorra makstakse. Võtke ühendust iga advokaadiga täistööajaga konsultatsiooniks privaatsõnumites.
Soovin teile õnne ja kõike head!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

3. haigla lehte tasu ajastus vastavalt seadusele peaks.

3.1. Hüvitiste maksmist teostab kindlustatu lähimal päeval pärast tasu maksmise päeva määramist.

Föderaalne seadus 29.12.2006 N 255-FZ
(Ed. Alates 01.05.2017)
"Kohustusliku sotsiaalkindlustuse korral ajutise puude korral ja emaduse tõttu" 1. kindlustatu nimetab kasu ajutise puude, raseduse ja sünnituse jaoks, \\ t igakuine kasu Lapsekaitse jaoks 10 kalendripäeva jooksul alates kindlustatu ringluse kuupäevast selle saamiseks vajalike dokumentidega. Hüvitiste maksmist teostab kindlustatu lähimal päeval pärast tasu maksmise päeva määramist.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

4. Käsis haiguspuhkus, makseperiood?

4.1. Raha tekkepõhine periood - 10 päeva jooksul alates haigla kuupäevast
Ja maksetähtaeg - palgatoetuse esimesel päeval pärast raha tekkimist.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

5. Palun öelge, kuidas haigla lehte tuleks maksta? Selle makse ajastus.

5.1. Tekkelaine viiakse läbi 10 päeva jooksul alates haigla kuupäevast, maksmise päeval palgamaksed. Õnn teile ja kõik parimad.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

5.2. 10 päeva jooksul pärast puude lehte möödumist peate tööandja päevale määrama kasutusjuhendi ja tasustamise palgad. Kõike paremat.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

6. Kui kaua haigla leht makstakse pärast töölt vallandamist.

6.1. Kõik maksed on toodetud seoses vallandamise töötajaga vallandamise päeval

Artikkel 140. Arvutamise kestus vallandamise ajal
[Töökoodeks RF] [Peatükk 21] [artikkel 140]

Lõpetamise all tööleping Kõigi tööandja töötajate maksmine tööandja poolt töötamise eest toodetakse töötaja vallandamise päeval. Kui töötaja ei töötanud vallandamise päeval, siis tuleks vastavad summad maksta hiljemalt järgmisel päeval pärast töötaja arvutamise deklaratsiooni esitamist.

Kui vaidlus on vastuolus summa summa tõttu töötaja vallandamise ajal, tööandja on kohustatud täpsustatud see artikkel Aeg maksta neile mitte vaidlustatud summa.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

6.2. Kui sa haigestuvad 30 päeva jooksul pärast vallandamist. Pärast teie taotluse saamist haiglas peab tööandja maksma selle 10 päeva jooksul.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

7. Haigla lehtede makseperiood.

7.1. Tekkepõhiselt tehtud 10 tööpäeva jooksul alates tööandja puude kohaletoimetamise kuupäevast, pärast palgaarvestuse tasumise tasumist, mida võetakse vastu kohaliku regulatiivne tegu Organisatsioonid.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

7.2. Manual määramine on vaja 10 kalendripäeva jooksul pärast töötaja esitas õigesti kaunistatud haigla lehte. Pay toetus on vajalik lähima päeva pärast määramise päeval loodud palga maksmise eest. Sellised eeskirjad määratleb 29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 15 osa 1 nr 255-FZ.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

8. Millise perioodi jooksul saate haigla lehe tasu vaidlustada?

8.1. Kolme kuu jooksul

EDU SULLE

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

9. Mis on tähtaeg haiguspuhkuse esitamise tähtajaks tööandja poolt.

9.1. 6 kuud alates tulemuslikkuse taastamise kuupäevast

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

10. Kas on olemas aega haigla lehtede esitamiseks?

10.1. Jah, see on ja see on 6 kuud alates selle sulgemise hetkest

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

11. Küsimuse esitamise tähtaeg kaebuse esitamise prokuratuuri küsimuses ei maksta haiguspuhkuse on möödas alates lehe läbipääsu.

11.1. Mis tegelikult teie küsimus?

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

12. TK RF-i puhul. ma töötasin jälgimismeetod kohta kaugele põhja Kiireloomulise töölepingu kohaselt vallandati pärast lepingu lõppemist. Kas ma võin loota haigla lehe tasumise pärast organisatsiooni vallandamist? Ja kuidas tegutseda, et organisatsioon ei suutnud makse tagasi lükata, sest tervis oli karmides tingimustes tööl. Tänan teid abi eest.

12.1. Teil lubati palka keerulistele (kahjulikele) töötingimustele. See on hüvitis tervise kahjustamise eest sellistes tingimustes. Kui haigla oli tööhõive perioodil, peaks muidugi maksma.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

13. Palun öelge mulle, millal haigla leht tuleb maksta. Töö võttis 14. veebruaril ja haiguspuhkus möödunud 21.02 (haiguspuhkus 9.02-21.02). Kutsutud personaliosakonnale, ütlesid nad, et makse ei oleks varasem kui 15.03.

13.1. Haigla lehtede maksetähtaeg on 10 kalendripäeva alates haigla tarnimise kuupäevast tööandjale.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

Konsultatsioon teie küsimuses

helista Urban ja Mobile tasuta kogu Venemaal

14. Ma töötan ettevõtte AgroTorg LLC-s alates 2017. aasta septembrist, mille jooksul olin ma haiglas 3-aastase tütre eest hoolitsemiseks kaks korda. Ma ei saa ikka veel haigla eest maksta. Ütle mulle seaduse alusel haigla lehtede maksmise perioodi?

14.1. Catherine!
Vastutus haigla maksmise eest vene tööandjad See toimub haiglas oleva töötaja esitluse hetkest või sellest vabastatakse puude leht, mille meditsiiniasutus väljastab. 10 päeva jooksul pärast sellise lehe saamist on tööandja kohustatud töötajat ajutise puude eest tasuma.

Lähim (võrreldes tasude tasude kuupäevaga) palgaülekande päev tööandja on kohustatud asjaomase kasu maksma. Reeglina toimub see makse samaaegselt palga ja samal viisil (sularahas või kaardile ülekandmisega).
Edu sulle!

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

15. Mees töötab litsentseeritud valvurina. Kiireloomuline tööleping sõlmiti kodaniku ja tükeldamise vahel. Kiireloomulise töölepingu tähtaeg 01/01/2015 kuni 12/31/2017. 2017. aasta oktoobris on insult töökohal insult. Kodanik oktoobrist praegu on haiglas. Haigla leht maksab sotsiaalkindlustusfondi eest. Küsimus: Kuidas tuleb haigla leht maksta, kui tükeldaja ei lõpeta uut töölepingut?

15.1. Kiireloomuline tööleping peatub selle toimimise lõppemisega. Töölepingu lõpetamise kohta seoses selle toimimise lõppemisega peab töötaja hoiatama kirjandus Mitte vähem kui kolm kalendripäeva enne vallandamist. Juhul, kui ükski pool ei nõutud kiireloomulise töölepingu lõpetamist seoses selle ametiaja lõppemisega, siis pärast töölepingu lõppemist kaotab töölepingu kiireloomulisuse tingimus tugevuse ja töölepingu tingimus. lõpule viia lõputult.
Ajutine puuetega inimeste toetus makstakse kindlustatud isikutele, kui juhtumite esinemine: töölepingu töö käigus, ametlike või muude tegevuste rakendamine, mille jooksul nad kehtivad ajutise puude korral kohustusliku sotsiaalkindlustuse korral ja raseduse ja sünnituse tõttu Nagu juhtudel, kus haigus või kahju tuli 30 kalendripäeva jooksul alates lõpetamise kuupäevast kindlaksmääratud töö või tegevuse või ajavahemikul alates töölepingu sõlmimise kuupäevast kuni tema tühistamise päevani.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

16. Haigla leht võeti kuu aega tagasi, makse ei saanud veel FSS-i, nad ei andnud isegi neile organisatsiooni, tõepoolest, tulemusel jäi ma ilma vahendita, kas esitati tähtajad haigla FSS Korraldage, hoolimata asjaolust, et töötaja läks lehe õigeaegselt läbinud?

16.1. Elena Vladimirovna, Venemaa tööandjate haigla maksmise eest vastutus tuleneb hetkest, mil töötaja, kes on haiguspuhkusel või vabastatakse, puude leht, mille emiteerib meditsiiniasutus. 10 päeva jooksul pärast selle infolehe saamist on tööandja kohustatud määrama ajutise puude töötaja.
Lähimasse (võrreldes käsiraamatu eesmärgi kuupäevaga), on tööandja palgaülekande päev kohustatud maksma asjaomase kasu. Reeglina toimub see makse samaaegselt, tegelikult palka, üks ja samal viisil (sularahas või kaardile ülekandmisega).
Võtke ühendust oma töö kontrolliga.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

17. Kallis! Ütle mulle palun, haigla lehed võeti kuu tagasi, ma ei ole saanud makse, mida nimetatakse FSS, nad isegi ei andnud organisatsiooni neile, sest ma jäi ilma vahend, seal on peaaegu tähtaeg Haigla FSSS-i esitamise korral korraldamisel on see, et töötaja antakse aja jooksul lehti üle?

17.1. Haiguspuhkuse saanud tööandja on kohustatud määrama sobiva kasutusjuhendi 10 päeva jooksul ja tasuma selle järgmisele palgapäevale. Võite ühendust võtta tööinspektsioon Kaebusega oma õiguste rikkumise kohta.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

18. Ma töötan kohaliku omavalitsuse institutsioonis, ma olen haigla lehel, ütle mulle haigla lehe edasilükkamise ajastus, mis möödub 7. detsembril, eelnevalt 25 raha ei transporditanud, raamatupidaja selgitas, et osakond ei tõlkida Raha ei ole eelarves raha oodata kuni jaanuari lõpuni
Kas see on võimalik.
Aitäh.

18.1. Haigla lehtede maksmise tähtaeg tööandja poolt määrab selle järgi. Alguses on tööandjal 10 kalendripäeva alates teie puude lehtede esitamise kuupäevast, et määrata haigla makse.

Haigla tööandja maksmine peaks järgmisel päeval esitama palgatoetuse pärast kasu hüvitise loovutamist (29. detsembri 2006. aasta N 255-FZ seaduse artikli 15 osa). Seega peab tööandja teie haigla makse määrama oma haigla makse kuni 17. detsembrini. Pay haigla palkade tasumise päeval pärast kasutusjuhendi loovutamist 25. detsember.

Ma joonistan teie tähelepanu, et kui rikute hüvitiste maksmise aja möödumist, on tööandja kohustatud hüvitist maksma (Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artikli 236).

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

19. Küsimus haigla lehel pärast vallandamist: milline raamatupidamisaeg peaks arvutama ja väljastama makse haigla lehestik, see on lihtsam öelda, mitu päeva?

19.1. Haigla pärast vallandamist makstakse, kui see on avatud 30 kalendripäeva jooksul alates vallandamise kuupäevast. Enamik neist. oluline aspekt Sellises olukorras, asjaolu, et kõigi ajutiste puude hüvitiste maksmine ei ole ettevõttes, vaid Ukraina sotsiaalkindlustuse fondi eelarvele. Tööandja maksab oma kasumi eest ainult esimese 3 päeva haigla lehed. Ülejäänud päeva maksab ja esitab dokumendi FSS-is maha arvata.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

20. Ettevõte võttis vastu järgmise maksemenetluse: 28. agens 15. rada. Mem. palk. Haigla leht 15.07 kuni 23.08. Üles Personaliosakonnas 24.08. Õigekirja töö 24.08. Ma ei ole nüüd maksnud. Mis vastavalt seadusele tähtaeg Maksed? Mida teha maksmata jätmise korral?

20.1. Föderaalne seadus 29.12.2006 N 255-FZ (ED. Alates 01.05.2017) "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse korral ajutise puude korral ja emaduse tõttu"
Artikkel 15. Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste määramise ja maksmise tingimused

1. kindlustusvõtja määrab ajutise puude, rasedus- ja sünnitus- ja sünnituse hüvitiste, igakuise lapsehooldustasu 10 kalendripäeva jooksul alates kindlustatu ringluse kuupäevast selle saamiseks vajalike dokumentidega. Hüvitiste maksmist teostab kindlustatu lähimal päeval pärast tasu maksmise päeva määramist.
Edu.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

21. Ma töötan ametlikult alates 2013. aastast, 2014. aastal läks dekreedile, nüüd tuli nüüd dekreedist välja. Oma dokumentides oli sertifikaat, milles on kirjutatud, et need on kindlustuskogemusse kaasatud. Kui ma annan neile viiteid raamatupidamisosakonnale ja kirjutan avalduse, siis milline järgneb haigla lehtede maksmise summa, kas see on võimalik?
Haigla lehte makstakse kindlustus kogemusest? Mida suurem on kogemus, seda rohkem makse on?
Kas raamatupidamise kiitus? Kas ümberarvutuste piiramise periood?
Aitäh!

21.1. Kuigi te ei jätnud seda organisatsiooni mitte enam aegumistähtaeg, ei ole enam aega piirangute piirangud oma apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtusse tööandja 1 aasta alates hetkest olete õppinud oma rikkunud õigusi.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

22. Ma olin haiglas 29.06.17. Raamatupidamisosakonnas esitatud haigla leht 3.07.17. Palkade väljastamise aeg 12.07.17. Ma ei kogunud mulle. Kas see on õigustatud?

22.1. Midagi ebaseaduslikku
Tekkivate 10 kalendripäeva tähtaeg alates töötaja esitamise kuupäevast on puue haigla makse määramiseks.
2016. aasta haigla lehtede maksmine peaks tulevasse päeva jooksul tootma pärast kasu hüvitise loomist (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 15 osa 1. osa nr 255-FZ).

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

23. haigla lehtede tasu ajastus, töötades pärast põlveliigese endoprotetics'i järel pensionäre.

23.1. Kooskõlas Kasahstani Vabariigi tööseadustiku artikli 159 lõikele 3 sotsiaaltoetus Ajutise puude kohaselt maksavad töötajad enne puuetega inimeste esimesest päevast või enne puuetega inimeste loomist.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

24. Haiguspuhkust maksmiseks, FSS-i kaebuse ja kirjutas sissetuleku taotluse pensionifond Asendada kalendriaastad. Kui kaua seadust eraldatakse haigla lehtede eest maksmiseks, kaasa arvatud pliiatsite vastuse tähtaeg. Fondi, võttes arvesse kõigi vajalike dokumentide kättesaadavust?

24.1. Teie apellatsioonkaebuse vastuse tähtaeg on 30 päeva vastavalt kodanikele seadusele. Täname teid kaebuse eest meie saidile õnne teile kõik hea.

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

25. Kas ma saan tööandjalt seonduda pärast kolme õigekirja aasta vallandamist minu haigla koopia, minu koopia näokontoJa kas ma saan taotleda üksikasju, kus minu haiguspuhkuse maksmine on loetletud? Kas on olemas piirangute põhikiri? Alates kolmest ja pool aastat pärast puude pensionile jäämist tunnistan ma haigla lehest, mida ma mesi ei võtnud. Kombineerida. Soovitav on linkida seaduse artiklitega, mida ma taotleksin.
Aitäh.

25.1. Lugupeetud jahisadam
Jah, tööandjalt saate taotleda kõiki dokumente, mida te olete seotud ja kohtlete teid,
Artiklid ei saa täpsustada, teil on õigus nõuda teavet, mis puudutab teid.

Õnn ja kõik hea

Kas olete aitas vastust? Hästi ei

26. D. päev. Milline kuupäev on 30 kalendripäeva tähtaeg pärast vabastamist haigla eest B / leht - alates vallandamise kuupäevast või vabastamise kuupäevast alates?

Et saada palgaastme posti teel, on haigla nimekirja pakkumise ajavahemik tööandjale reguleeritud seaduse normide "kohta Cocreuses ..." 29. detsember 2006 nr 255-FZ. Mis aja raamid on ette nähtud tööandja bülletään ja mida teha, kui leht on juba hilinenud, arutatakse seda meie materjali. Millal ma peaksin esitama raamatupidamises haigla ja kui palju aega bülletään kehtib makse? Kas on võimalik haiglat tööle võtta, vaid üleandmise otse FSS-i kehtivusaja jooksul teostada? Tulemused Kui teil on vaja esitada haigla raamatupidamise ja kui palju aega bülletään on makse? Igaüks, kellele FSS-i panus on õigus saada ajutist puude hüvitisi. Kinnitada ravi lõppu ja saada kasu, peab töötaja esitama tööandja puude.

Täitmise tingimused ja tähtajad haigla lehed tööandja

Tasuta kogu Vene Föderatsioonis küsige küsimust

• 1 haigla lehtede registreerimise alus
• 2 Millised on täitmise nõuded ja Üldvaade Haigla leht
• 3 maksed haigla lehed
• 4 tööandja haigla lehtede maksete kuupäevad
• 5 FSSi haiguspuhkuse maksmine

Haiglalehtede konstruktsiooni aluseks on kõigepealt märkida, et haiguspuhkuse väljaandmist teevad asjaomased meditsiiniasutused, kellel omakorda on õigus sellele õiguse. Vajalikud õigused Pakub sotsiaalkindlustusfondi. Haigla dokumendi registreerimise peamine põhjus on töötava isiku puude tunnustamine.

Haigla lehtede maksmine FSS-i kaudu 2018. aastal

Kuidas hospitaliseeritud pilootpiirkonnadLugege artiklis "Pilot FSS-projekt - kuidas haigla täita." Kas on võimalik haiglat tööle võtta, vaid üleandmise otse FSS-i kehtivusaja jooksul teostada? Venemaa Föderatsiooni õigusaktid annavad piiratud juhtudel puuetega inimeste üleandmise juhtudel kohe FSS-ile, mööda tööandja möödumist (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 13 punkt 4 nr 255-FZ): \\ t

• tööandja lõpetas tegevuse;
• kindlustusvõtjate asukoht ei ole asutatud;
• tööandja blokeeris jooksevkontod ja ei ole rahalisi vahendeid hüvitiste maksmiseks;
• pankrotimenetluste läbiviimine.

Lisaks sellele, kui haigla tarne tähtaeg tööandja vahele jäi kehtiv põhjusTöötajal on õigus kasutada kasutusjuhendi eesmärki territoriaalne keha FSS.

Kuidas läbida haiguspuhkust FSS-i 2018. aastal

Pealegi on haigla lehtede esitamise periood tööandjale rangelt piiratud ja ei tohi ületada 6 kuud puude perioodi lõpetamise kuupäevast (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 12 lõige 1 nr 255-ФЗ ). Haigla lõpu kuupäev Üldine Kuupäev salvestatud veerus "jätkata tööd" kajastatakse. Suurema kiire ülesande saamiseks soovitatakse hüvitist rentida raamatupidamisosakonna uudiskirja kohe pärast taastumist.

Kui ettevõte tegutseb sotsiaalse katseprojekti piirkonnas, pakutakse tööandjale ka puude puhkust. Tarne tähtaeg on üks kogu Venemaa Föderatsioonis - pool aastat alates haigla lõpu kuupäevast. Pärast töölehte saamist töötajast edastab tööandja dokumentide paketi FSS-ile maksmiseks 5 päeva jooksul ja sotsiaalkontroll hiljemalt 10 päeva jooksul tuleks otsustada hüvitiste maksmise üle.

Haigla lehe pakkumise tähtaeg tööandjale

Ajutine puude hüvitis nimetatakse ametisse, kui apellatsioonkaebus järgis talle hiljemalt kuus kuud pärast puude taastamise kuupäeva (puude), samuti vabastuse perioodi lõppu töölt haigete liikme eest, karantiini Proteetika ja võlts. Haigla lehtede kohaletoimetamise tähtaeg FSS-i tööandja ei mängi rolli - see on kohustatud määrama ja maksma haigla kasu. Haigla maksmise tähtaeg on pärast kasu analüüsitud palkade tulevas päeva.

Tähelepanu

Käsiraamat peab olema 10 päeva jooksul pärast haigla esitamist. Näiteks maksate 22. ja 7. kohal. BL anti 9. oktoobril. Niisiis on vaja kasutusjuhendit nõuda hiljemalt 19. oktoobril, vaid maksta koos ettemaksega - 22 (h.

Haiguspuhkuse väljamakse kuupäevad 2018. aastal

• Kodumaise haiguse või vigastuse puhul läheb esimese kolme mahaarvamise päeva selle ettevõtte eelarvest, kus isik töötab. Tulevikus, kui haiguspuhkus on mõeldud pika aja jooksul - Calculus tehakse otse FSS-fondi.
• Samal ajal, kui kahju saadi otseselt tootmises, kõik rahalised kohustused eemaldatakse tööandjalt. Kindlustuse hetke maksmine on vastav riigiasutus.
  Sellisel juhul ei nõuta tööandja kalkulatsiooni töötaja töövõimetuse esimesest päevast.
Summa rahahüvitis Arvutab kokkuleppel haiguse või vigastuse esinemisele eelnevate asjaoludega:

• Esiteks tuleb märkida, et maksed sõltuvad kõige sagedamini otseselt töö kogemustest.

IPC-ZVEZDA.RU.

Need aruandlusvormide loend, s.o. Sisaldama andmeid kõigi töötajate kohta. Niisiis on sellise aruande koopiate üleandmine ühele töötajale avalikustama teiste töötajate isikuandmete andmed.< … Компенсация за kasutamata puhkus: Kümme ja pool kuud lähevad aasta jooksul, kui nad vallandasid töötaja, kes on töötanud organisatsioonis 11 kuud, kasutamata puhkuse hüvitamine peab maksma täiskohaga (heakskiidetud eeskirjade punkt 28). NSVL 30.04 .1930 nr 169). Kuid mõnikord ei ole need 11 kuud nii töötanud.< … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.
Samal päeval peate palga isikliku tulumaksu säilitama.

Milline on termin haigla lehe pakkumise tööandjale?

Tähtis

Kui töötaja esitas haigla pärast selle olukorra esitamise aegumist, võtke töötajalt haigla leht ja selle asutamisest maksta ajutise puude ajutise puude toetuse. Lõppude lõpuks, kui haigla leht on "hilinenud", võib haiglatoetuse määramise otsustada ainult FSS-osakond (artikli 3 osa. 12. \\ T Föderaalne seadus 29.12.2006 N 255-FZ-st). Järelikult võib tööandja soovitada töötaja pöörduda FSS-kontoriga, kes teostab tööandjat järelevalve, teatades haigla lehe esitluse põhjuse ülemäärase viivituse põhjuseks.

Mis ajal tööandja on kohustatud kanda haigla nimekirja FSS?

Mõnes organisatsioonis, kus on suur hulk töötajaid, on vastu võetud haiglate lehtede spetsiaalse ajakirja raamatupidamise praktika. See võimaldab teil selgelt järgida ajutise puude arvutuste ja maksete tegemise perioode ning võtta arvesse haiguspõhiste töötajate sagedust ja kestust. Praegune seadusandja Ei kohusta tööandjat hoiduma ajakirjanduse raamatupidamise haigla lehtede. FSSi haigla leht tekkepõhiselt tuleb toota 10 päeva jooksul. Et teha kohandusi ja määratlusi makstavaid summasid, peate arvestama mitmeid teatavaid tegureid ja elemente. Tingimused, milles väljastamise / saamise leht on tehtud - põhjuslik tegur: ülalpeetavate lahkumine, rasedusega seotud puhkus, vigastus.
Keskmise kasumi tase, mis arvutatakse teema poolt kahe aasta jooksul saadud tulu alusel.

Märge! Keskmise sissetuleku arvutamisel arvesse võetakse perioodi võrdne kahe viimase tööalase tegevusega. Keskmine sissetulek ei pruugi olla madalam kui konkreetse piirkonna skannimine. Maksete kuupäevad haiglasse, mis on praegu tööandjalt Venemaal, on number seadusandlikud sättedVastavalt haigla lehtede maksmisele ajutiselt ei tohi töötava töötaja teha 10-päevase tähtaja jooksul pärast huvitatud isiku haigla lehe esitamist.

Et Üldmäärused Asjad, mida tasuvad lisades ja asjaolu, et kui makseaeg langeb puhkepäevale - siis tuleb see läbi viia lähimas töötajas. Arvutused tehakse üksnes esitatud dokumendi alusel meditsiiniasutus Ettevõtte töötaja ajutise puude algusega.

Ta on kohustatud tööandja esitama hiljemalt viis päeva pärast õigesti kaunistatud haiguspuhkust saamise hetkest. Kui menetlused tehti õigeaegselt, on rahaülekande minimaalne loetelu 15 kalendripäeva. Praktiline näide selleks, et teha kindlaks, kuidas haigla lehte makstakse selle aja jooksul, mis aitab praktika näidet. Ivanov A.P. 2016. aastal jäin haiguse tõttu päeva 01/27-st 01.02-le. 1. veebruaril töötavad, esitas ta kohe raamatupidamisarvestuse suletud puude lehtede jaoks. Ettevõttes, kus Ivanov mured, palk Loetletud kahe osaga: 10 ja 25 numbrit kuus. Esitatud andmete põhjal järeldab välisaudiitor, et raamatupidamine on kohustatud määrama Ivanovi hüvitise hiljemalt 12. veebruaril.

Kui kaua haigla leht makstakse

Tähelepanu

Kuid töötajal on võimalus pöörduda kohtusse tsiviileladuse kohtuasjaga, kui arstide sellised tegevused viinud tekkimiseni materiaalne kahju või moraalne kahju. Töötajate töötajate spektri vastutus töötajale, kui mitte haiguspuhkust õigeaegselt läbida, on väga ulatuslik.

Patsiendi makse: reeglid, tingimused ja piirangud

Pange tähele: kui ravikindlustusel ei ole loovutamise litsentsi meditsiiniteenusedNeile välja antud haigla ei peeta kehtivaks ja seda ei maksta. Haigla leht on omamoodi alibi töötaja jaoks, kes töö ajal ei ilmunud.

Nad ei anna töötajale, sest ta kinnitas tema töökohal töökohal puudumist. Ja see on hea põhjus mitte ainult mitte ainult mitte ainult töötaja, vaid ka maksta keskmise päevase tulu eest iga päev töökohal puudumise tõttu haiguse tõttu.
Haigla standardi maksmise kord: esimesed kolm päeva maksab tööandja, neljanda ja järgneva sotsiaalkindlustusfondi. Pange tähele: praegu Venemaa Föderatsiooni ettevalmistused jätkavad üleminekut elektrooniliste haiglade väljaandmisele ja niinimetatud meetodile otsetoetustehüvitistele sotsiaalkindlustuse fondis.

Seadusega kehtestatud haiguspuhkuse väljamakse perioodid 2018. aastal

Keelatud tööle keelatud - ei ole alati puuritud töötaja haigestunud, kuid ei hoiatanud tööandjat sellest ja ei suhtle. Kas tööandja võib sellises olukorras töötada, et töötaja lugeda kõik järgmistest tagajärgedest?< …

Avaleht → Raamatupidamine konsultatsioonid → Haigla tegelik: 25. jaanuar 2018 Enamik töötajaid saavad ajutise puude hüvitisi nende töökohal (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 13 osa 13 osa nr 255-FZ). Erandid moodustavad töötajatele, kes töötavad piirkondades, kus piloot FSS-projekt kehtib. Kui kaua on tööandja palga haigla leht? Alates päevast, mil töötaja esitas raamatupidamisosakonnas puude infolehe, on tööandjal hüvitiste määramiseks 10 kalendripäeva. Ja seda tuleks maksta lähima pärast palgapäeva maksepäeva hüvitise määramist organisatsiooni (artikli 1 1. osa.

Millised on haigla nimekirja ajakava 2017-2018?

Siis ta, tuginedes artikli 14 lõike 1 Federal Seaduse nr 235, on õigus kirjutada avaldus ja valida arvutada keskmine päevane tulu eelmise kalendriaastad (kus oli tulu). Ainus tingimus on asjaolu suurendada haigla suurele küljele (võrreldes miinimumpalga arvutamisega).

Tähtis

Keskmise raamatupidamisarvestuse kindlaksmääramisel juhindub seadusega nr 235-FZ artikkel 14. Samal ajal võrreldakse saadud tulemust miinimumpalga arvutamise ajal asjakohaste tingimustega.

Näide: Töötajal on 2016-2017 tulubaas. 274,7 tuhat rubla. Me määrame keskmise päevase kasumi: 274 700/730 \u003d 376.30 rubla.

Arvutage keskmise päevase kasumi arvutamisel MROT: 9 489 (alates 1. jaanuarist 2018) * 24 kuud \u003d 227 736/730 \u003d 311.97 rubla. Paljud töötajad on huvitatud küsimusest: kui palju protsenti makstakse haigla lehed.

Töötaja saab kindlustuskogemusega 100%, mis ületab 8 aastat.

Info

Innovatsiooni testimine toimub mitmetes katsepiirkondades. Makse on nendega muidu. Osa haigla, makstud FSS, ei ületa tööandjale ja kohe maksis pangakaart (Kui puudub postiteenistus) kindlustatud.

Menüü.

Endine töötaja võib väita, et sellise haigla eest tasub mitmete föderaalse õiguse nr 235-FZ lõike 2 artiklis 7 ettenähtud nõuete täitmisel.

• Kalkulaatori haigla arvutamine

Alalise töötaja puude ja väline osaraamat Järgmise haigla arvutamise üldine menetlus:

1. Töötaja kogutulu baasi võetakse viimase kahe kalendriaasta jooksul, mis on laetud kindlustusmaksed;
2. Saadud summa jagatakse 730 (seitsesada kolmkümmend) päeva;
3. Arvutatud väärtus on keskmine päevane kasum;
4. Tähjendused määratleb% makse, mis põhineb töötaja kindlustuskogemuse kestusest:

• Kindlustus kogemus 8 aastat või rohkem - 100%;
• 5-8-aastastele - 80%;
• 3 kuni 5 aastat - 60%;
• Vähem kui 6 kuud.

Kõigepealt peate määrama kasum 2 eelmise kalendriaasta. Kui töötaja hiljuti lahendas ettevõttes, aitab sertifikaat palkade ja muude maksete sertifikaadi, mis iga tööandja on kohustatud väljastama vallandamise ajal. Keskmise päevase sissetuleku määramiseks tuleb saadud summa jagada 730. Järgmisena peate arvutama igapäevase kasu suuruse, võttes arvesse kindlustuskogemust. Kui töötaja kindlustuskogemus on väiksem kui 6 kuud, iga kuu eest makstakse mitte rohkem kui üks miinimumpalk, alates 1. jaanuarist 2018 on Mrumeta 9,489 rubla. Lõplik samm on määratleda ajutise puude lehtide lõplik summa. Sa pead korrutama igapäevase kasu suurus päevade arvu järgi vastavalt haiguspuhkusele.

Kui haigla leht makstakse pärast raamatupidamisosakonnale minekut

Keskmise tulu

• Haigla maksmise kehtivad piirangud
• Puude lehtede osakond

2018. aastal oodatakse haigla lehe arvutamiseks tõsiseid muutusi. Ajutise puude lehe fikseeritud väärtus ei sõltu kõigepealt tööjõukogemusest ja tuludest.

• Kui töökogemus on 8 aastat või rohkem, makstakse 100% palgatoetust
• 5-8-aastastele - 80%
• Vähem kui 5 aastat - 60%

• määrama keskmise tulu Hinnangulise aja jooksul
• arvuta keskel päeva tulu
• arvuta päeva kasu suurus
• määrake maksete kasu

Kui iga aasta keskmine sissetulek ületab nõutava piiri (755 tuhat.

Raamatupidamises haigla üleandmiseks peab töötaja 6 kuu jooksul pärast tööjõu taastamist, vabastamisaja lõppu töötamisest seoses pereliikme hooldamisega või puude loomisega (artikli 12 osa Seadus 29. detsember 2006 N 255-FZ). Kui kaua makstakse haiguspuhkust "piloot" piirkondades, mis reguleerivad haigla makseid asjaomastes piirkondades pilootprojekterinevad peamisest.

Ja peamine erinevus on see, et kasutusjuhend neljandast kuni haiguse viimasele päevale maksab otse FSS-ile. Ja esimese 3 päeva jooksul puude, nagu tavaliselt, maksab töötaja tööandja oma raha kulul (lk.

Heaks kiidetud määrused. Valitsuse dekreet 21.04.2011 N 294). Selle 3-päevase kasu määramise ajastuse osas kohaldatakse selle 3-päevase kasu ja selle makset ÜldkvaliteetPaigaldatud kõigi kindlustusandjate jaoks (eespool kirjeldatud).

Kui haigla leht makstakse pärast raamatupidamise osakonna möödumist 2017. aastal

Viimase vastuvõtu päeval teeb arst oma otsa ja sel päeval haigla lehel, kui töötaja peab töö alustama. Need andmed on sertifitseeritud selle allkirjaga. Pärast spetsiaalselt määratud väljade korral tembeldakse honeyberiseerimise trükkimine, haiguspuhkust võib pidada valmis.

See jääb ainult kontrollida, et:

• tühi täidetakse musta kapillaar või geeli käepidemega (tint);
• kõik väljad on täis trükitud tähed;
• vead, blotid ja parandusi ei ole;
• vajalikud prindid on kinnitatud;
• kõik dokumendid on hästi lugenud.

Tuleb välja, et kuigi tegelikult võib dokument olla töötaja käes, lähtudes tema haiguse esimesest päevast, tuleb seda oma tööandjale esitada alles pärast seda vajalik teave. Ja see juhtub ajutise puude perioodi lõpus.

Kui haiguspuhkust makstakse pärast raamatupidamise osakonna möödumist 2018. aastal

Mitu päeva on haiglaravi? Kas see mõiste muutus, millisel alusel? Mis on maksete tähtaeg töötaja surma korral? Kõik need küsimused uuritakse käesolevas artiklis. Haiguste maksed: kui 2017. - 2018. Aastatel 2017-2018 peaksid need laetud ja tõlgitud, mille jooksul töötajad peaksid haigla eest tasuma: \\ t Üldreeglid Mõningaid funktsioone ravi ajastuse pärast haigla pärast seda, kui palju päeva nad maksavad haigla pärast vajalike dokumentide tellimist Telli Nasex.dzen! Telli haiguse väljamaksete kanal: Mida 2017-2018 reguleerib ajastus, milles neid laetud ja tõlkida, kui me räägime haigla nimekirjast ja haiglate maksmisest, me mõtleme puude lehte ja maksab päevade eest see dokument väljastati.

Enamik töötajaid saavad ajutise puude hüvitisi nende töökohal (29. detsembri 2006. aasta seaduse seaduse artikli 13 osa 13 N 255-FZ). Erandid moodustavad töötajatele, kes töötavad piirkondades, kus piloot FSS-projekt kehtib.

Kui kaua on tööandja palga haigla leht? Alates päevast, mil töötaja esitas raamatupidamisosakonnas puude infolehe, on tööandjal hüvitiste määramiseks 10 kalendripäeva. Ja see tuleks maksta lähima pärast palgapäeva tasumise päeva ametisse nimetamist organisatsiooni (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 15 osa 1 1. osa N 255-FZ).

Näide. Töötaja Petrov M.n. Ta oli 27. jaanuarist 2, 2020 haige. Ta läks tööle 3. veebruaril ja samal päeval läks ta kaasa puude raamatupidamislehele. Vastavalt kohalikule regulatiivsele seadusele makstakse organisatsiooni töötajate palk hiljemalt jooksva kuu 22. arvule ja hiljemalt järgmise kuu 7. päeval.

Sel juhul viimane päev ametisse ajutise puude kasu töötaja - see on 12. veebruar 2020. ja see tuleks maksta koos palk Hiljemalt 21. veebruaril 2020 (22. veebruar - laupäev).

Sest millal haigla leht makstakse, arvasin välja. Kuid lisaks tähtajale, kui ettevõte peaks haigla nimekirja maksma, määratletakse seadus 255-ФЗ ajavahemikku, mil töötaja peab selle haigla oma tööandjale esitama. Töötaja peab töötaja läbima puude ajal raamatupidamises, vabastamisaja lõppu pereliikme hooldamise või puude loomise kohta (29. detsembri 2006. aasta seaduse artikli 12 osa 1 osa nr 255 -Fz).

Millisel perioodil haigla leht makstakse "piloot" piirkondades

Reeglid, mis reguleerivad haiglaraha katseprojektis osalevates piirkondades erinevad reeglid. Ja peamine erinevus on see, et kasutusjuhend neljandast kuni haiguse viimasele päevale maksab otse FSS-ile. Ja esimese 3 päeva puude, nagu tavaliselt, töötaja maksab tööandja kulul oma raha (punkt 6, 9 sätted heaks valitsuse dekreedi 21.04.2011 N 294).

Selle 3-päevase kasu ja selle maksete ametisse nimetamise ajastuse osas kohaldatakse kõigi kindlustajate jaoks kehtestatud üldmenetlust (eespool kirjeldatud).

Ülejäänud FSS-i päevade jaoks maksab kasutusjuhend 10 kalendripäeva jooksul alates taotluse esitamise ja hüvitiste määramiseks ja maksmiseks vajaliku dokumentide või teabe saamise kuupäevast. Tööandja peab need dokumendid ja teabe edastama hiljemalt 5 kalendripäeva alates nende töötaja esitamise kuupäevast.