Töökaitse reguleeriv õigusakt. Seadusandlikud ja regulatiivsed õigusaktid töökaitse

1.1 Töökaitse seadusandlikud ja määrused

Mis tahes tootmise, majandusliku või muu inimtegevuse peaks tagama tema kõige ümbritsevamate inimeste ohutuse ja looduskeskkondkus ta tegutseb.

Töökaitsealastes õigusaktides kajastuvad järgmised reeglid ja normid: töökaitse korraldamise eeskirjad ettevõtetes; Reeglid TB ja kanalisatsioon; Töötamise individuaalse kaitse eeskirjad professionaalsed haigused; Reeglid ja normide erilise tööjõu kaitse naiste, noorte ja isikud, kellel on vähendatud töövõime; Õigusnormid, milles vastutus töökaitsealaste õigusaktide rikkumise eest on ette nähtud. Üks julgeolekutingimusi on selliste tegevuste reguleerivate õiguslike ja regulatiivsete ja tehniliste dokumentide nõuete täitmine.

Et õigusaktidMõnede elukindlustusprobleemide küsimuste reguleerimiseks hõlmavad Venemaa Föderatsiooni õigusaktide põhitõed töökaitse kaitse, kaitse seaskirjade ümbritsev.

Eluohutuse küsimustes reguleerivad peamised regulatiivsed dokumendid hõlmavad sanitaarstandardeid (CH, SANPIN), normid kiirgusturvalisus (NRB), Ehitusnormid ja reeglid (snip), standardid töökaitse, keskkonna ja turvalisuse valdkonnas hädaolukordi. Standardid, mille nõuded on vajalikud eluohutuse tagamiseks vajalikud tööohutuse standardite süsteem (SSP) süsteem, keskkonnastandardite süsteem ja keeruline riigi standardid Ohutus hädaolukordades (BEC).

Me rõhutame järgmist seadusandlikud aktid Töökaitse valdkonnas:

Töökoodeks RF.

Vene Föderatsiooni FZ Vene Föderatsioonis töökaitse põhitõdesid ".

FZ "O. ametiühingudnende õigused ja tegevuse tagatised.

Fz "kohustusliku sotsiaalkindlustuse põhitõdesid."

Lisaks järgmine regulatiivne Õigusaktid Töökaitse jaoks:

Riigi standardite süsteemi ohutusstandardite süsteem (GOST R SSBT).

Tööstuse standardite süsteem tööohutuse standardite süsteem (OST SSBT).

Sanitaarreeglid (SP), sanitaarstandardid (CH), hügieenistandardid (GG) ja sanitaarreeglid ja normid (Sanpin).

Ehitusstandardid ja reeglid (SNIP).

Turvalisuse reeglid (PB), seadme reeglid ja ohutu töö (Pube), ohutusjuhised (IB).

Tööjõuvahetuse kaitse eeskirjad (High M).

Sektoritevahelised organisatsioonilised ja metoodilised dokumendid (sätted, soovitused, juhised).

Töökaitse eeskirjad on valdkondlikud (higistamine).

Tüüpilised valdkondlikud töökaitse juhised (toi).

Tööstuse organisatsioonilised ja metoodilised dokumendid (sätted, juhised, soovitused).

Täiendavaid töökaitse tingimusi käsitletakse kollektiivlepingu ja lepingu koostamisel.

Üks tähtsamaid töökaitse valdkondi ettevõtetes on tagada töötajate töökaitse juhistes.

Elundid täidesaatva võim Venemaa Föderatsiooni teemad töökaitsenõudeid sisaldavate riigi reguleerivate õigusaktide alusel arendavad ka töökaitsealaseid õiguslikke õigusakte.

Ettevõtted, institutsioonid ja organisatsioonid arendavad ja kinnitavad tööohutuse standardite süsteemi (STP SSBT) süsteemi standardid, töökaitse juhised töötajate ja eraldi liigid Tööd (IOT), mis põhineb riigi regulatiivsetel õigusaktidel ja asjakohastel õiguslikel õigusaktidel Venemaa Föderatsioon.

Professionaalsed ametiühingud ja muud töötajad volitatud esindusorganid on õigus osaleda töökaitse reguleerivate õigusaktide väljatöötamisel ja koordineerimisel.

Töökohtade hindamine

Kõik tootmise, majandusliku või muu inimtegevuse peaks tagama oma kõige ümbritsevamate inimeste ohutuse ja looduskeskkonna ohutuse, kus ta tegutseb ...

Ohutus- ja töötingimused. Tööhõive distsipliin

töökaitse on ohutu koos põhiliste regulatiivsete õigusaktidega, mis määratlevad Venemaa Föderatsiooni poliitika töökaitse valdkonnas (Venemaa Föderatsiooni põhiseadus, Venemaa Föderatsiooni töökoodeks, Venemaa Föderatsiooni föderatsiooni seaduste, presidendi dekreediga \\ t Venemaa Föderatsioon ...

Metallide mehaanilise töötlemise tingimuste kahjulikud mõjud inimese kohta, kaitsemeetmed nende mõjust

Õiguslik alus töökaitse korraldamise korraldamise töökaitse Vabariigi on põhiseadus Vabariigi Valgevene Vabariigi (Art. Art. 41, 45), mis on tagatud kodanike õigusi tervisliku ja turvalised tingimused Tööjõud, nende tervist valvamist. Põhiseaduse ...

Töökaitse seadusandlikud aktid

Reguleerivad õigusaktid töökaitse on reeglid, normid, määrused, sätted, standardid, juhised ja muud dokumendid, kohustuslik täitmine. 5. jagu Töökaitse seaduste koosneb järgmistest artiklitest: Artikkel 28. Development ...

Üks aspekte tööõigusaktid on Venemaa Föderatsiooni kodanike töökaitse. Paigaldatakse Vene Föderatsiooni põhiseadusse iga töötamise õigusi, mis vastavad ohutuse ja hügieeni nõuetele.

Seadusandlikud ja regulatiivsed õigusaktid reguleerivad professionaalsed tegevused

Keeleliste tõlkijate erialast tegevust reguleerib peamiselt tööjõu tegevuste põhiseadus - Venemaa Föderatsiooni töökoodeks ...

Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrused ja korraldusi ohutuseeskirjade järgimise kohta tootmisettevõtted

(Töökaitse) all olevad õigusaktid tähendab kompleksi ÕigusnormidOtseselt suunatud ohutute ja ohutute töötingimuste loomisele. Need normid on sisse lülitatud venemaa õigusaktid, TB reeglid, kollektiivlepingud ...

Reguleerivad dokumendid Visuaalse segamise töökaitse

Federal-seadused, mis sisaldavad töökaitse standardeid ja reguleerivate suhete reguleerimisega seotud suhete hulka Tööseadustiku Venemaa Föderatsiooni, Tsiviilkoodeks RF, Venemaa kood haldusõiguserikkumised, Föderaalne seadus 24.07 ...

Töötingimuste ohutuse tagamine organisatsioonis

Koos fundamentaalsete regulatiivsete õigusaktidega, mis määratlevad Venemaa Föderatsiooni poliitika töökaitse valdkonnas (Vene Föderatsiooni põhiseadus, Venemaa Föderatsiooni tööseadustik, Venemaa Föderatsiooni föderaalse seaduste, Venemaa presidendi määrused Föderatsioon, valitsuse dekreet jne) ...

Põhitõed tuleohutus

Muudatused ja täiendused: · Valgevene Vabariigi seadus 3. mai 1996 nr 440-XIII (VEDAMASTSI VYARKhNAII (VEDAMASTSI VYARKўNAKўNA SAVE RASPUBLI VALGEVENE, 1996, nr 21, artikkel 380) · Valgevene Vabariigi seadus 13. november 1997 87-S (vedamastsi Natsyanalnaga kogub Raspublіkі Valgevene ...

Töökaitse meretranspordi kohta

Peamised töökaitse peamised seadusandlikud aktid on: siseriiklikud dokumendid: - Ukraina põhiseadus; - Ukraina seadus "Okhane Praty" kohta; -Cacacon Ukraina "umbes parkimisribade seisundi sotsialistliku kindlustatud vid nekloshny avypadka kohta ...

Töötajate õigused ohututele tingimustele

Valgevene Vabariigi põhiseaduse kindlaksmääramine Õiguslik alus Töökaitseorganisatsioon töökaitseorganisatsioon, tuleks kaaluda teisi riigi õigusakte töökaitse valdkonnas. See on töökood (edaspidi "TC) ...

Ohutusreeglid Agrochimia osakonna laborites töötamisel

Seadusandlikud ja õigusaktid töökaitse ja keskkonnakaitse on: Venemaa Föderatsiooni põhiseadus, Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi seadustik (MZOT RF), Venemaa Föderatsiooni kriminaalkoodeksi ...

Töökaitse õiguslikud ja organisatsioonilised küsimused

kaitsetööjõu sertifitseerimine Valgevene Vabariigi töökaitse korraldamise õigusliku aluse tervist on Valgevene Vabariigi põhiseadus (artikkel 41.45.46). Põhiseaduse sätted on täpsustatud Valgevene Vabariigi tööseaduses ning dekreemidel, tellimuste ...

Töökaitsekomisjonide ülesanded. Töökohtade hindamine. Meditsiinilised kontrollid

Tunnustatakse avalikku kontrolli töökaitse üle efektiivne viis Töötajate tingimuste ja ohutuse parandamine Venemaa majanduse kõigis sektorites ...

Käesolevas artiklis käsitleme sellega, millised tööjõu kaitse reguleerivad nõuded peaksid teadma iga spetsialisti ja TB-d, mida tööjõu kaitsmise regulatiivset tööd tuleks kasutada konkreetsete tootmisülesannete lahendamiseks, mida saab lisada tööjõu regulatiivse töö loetelusse kaitse konkreetses ettevõttes. Artikli lõpus vaadake kindlasti selle teema video.

Selleks, et õigesti mõista teie töö olemust ja spetsialistid peavad selgelt tundma töökaitse reguleerivate regulatiivsete tööde nõudeid. Peamised kõige sagedamini kasutatavad dokumendid peaksid alati olema käepärast. Millised on 2019. aasta töökaitse reguleerivad dokumendid, mis on kõige sagedamini paigutatud oma lauale kõige sagedamini?

Reguleerivate töökaitsedokumentide põhiloend

Töökaitse reguleerivad õigusaktid on jagatud riigi ja kohaliku taseme. Iga taseme dokumentide loetelu sisaldab eeskirju, eeskirju, määrusi, standardeid, juhiseid ja muid eeskirju, mis sisaldavad kohustuslikke või soovitatavaid nõudeid ja määrusi. Ei ole lubatud konfliktida kohalike dokumentide korraldamisel välja töötatud sätteid töökaitse reguleerivate nõuete järgi.

Põhimäärused, mis määravad suhted tööandjate ja töötajate vahel:

1. Töökoodeks Vene Föderatsiooni. Koodeksi 10. jaos registreeritakse iga organisatsioonide täitmise nõuded võrreldes: \\ t

√ Gosnadzori probleemid selle riigi jaoks;
√ töötajate pakkumine piima, meditsiinilise ja profülaktilise toitumisega;
√ õppeküsimuste korraldamine;
√ Organisatsioonid avaliku kontrolli töötajate ja ametiühingute, kohustuste ja õiguste iga osaleja kontrolli süsteemi;
√ kõigi osalejate vastutus tööhõiveprotsessis nõuete rikkumise eest;
√ toimivuse õigused ohututele kutsealastele tegevustele;
√ Töötajate PPE valik ja edastamine;
√ meditsiinilised uuringud;
√ töötingimuste riikliku ekspertiisi organisatsioonid;
√ komisjonitasude toimimine;
√ Na, PZ uurimised ja registreerimine;
√ Sanitaar- ja koduteenused.

2. Muud reguleerivad dokumendid. Sisse igapäevase tegevuse Spetsialistid vastavalt nendele töökaitse reguleerivale tööle (2019):

125-fz "kohustuslike sotsiaalsete naiste kohta Na ja PZ", milles põhjal sotsialiseerumise ja hüvitise põhjustatud kahju või kahju haigus;

123-FZ "televisioon PB nõuetele"mis kehtestab põhinõuded erinevate avaliku, tootmisrajatiste ja kodumaine sihtkoht;

ja määrus 02/15/2014 №835N, väites põhjendused ja menetlused esialgse, perioodilise, pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-pre-reisi-, eelnevalt reisi ja jälgida meditsiinilised uuringud;

Professionaalne standardne töökaitse spetsialist loetletud selle funktsioonide ja paljastada sisu igaühe.

Samuti vajab spetsialist tööstusele mõeldud töökaitse eeskirjade ja normide eeskirju ja norme, milles tema äriühing korraldab majandustegevust. Näiteks mootorsõidukites töökaitse regulatiivsete dokumentide põhiloendis 2019. aastal resolutsioon tööministeeriumi ja sotsiaalse arengu Vene Föderatsiooni 12.05.2003, mis tutvustab kampsunid RM-027-2003 ja sisse Ehitusettevõtted kasvavad nimekirja kõige sagedamini kasutatavate regulatiivsete õiguslike õigusaktide nimekirja töökaitse hulka arvukalt libiseb.

Töökaitse regulatiivse töö lühike loetelu, mis aitab täita konkreetseid ülesandeid

Õigus:

< организовать обеспечение трудящихся молоком , Spetsialiseerumine või nende puudumise hüvitamine aitab Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsust 13. märtsil 2008 nr 168, Venemaa Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu korraldusi 16.02.2009 nr 45N ja mitte . 46n;

< организовать спецоценку условий на рабочих местах Valitsuse dekreet dateeritud 04.04.2014 №290 ja 03.07.2014 №614, tööministeeriumi tellimused 25.12.2012 №625N ja rostrude alates 30.10.2014 №384;

< looge Peep väljastaminevene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldusi 01.06.2009 №290N, alates 04/20/2006 nr 97 alates 04/24/2011 №340N, 12/31/2010 nr 1247, 12/14/2010 №1104N, alates 07.12.2010 nr 1077n, alates 06/18/2010 nr 454n, alates 06./22/2009 №357N, alates 09.12.2009 №970n, dateeritud 24. detsember 2009 Ei 1028N, 12.08.2008 nr 416n, alates 10/22/2008 nr 582n, 10. juuli 2007 nr 477n ja Terimisministeeriumi korraldusi Vene Föderatsiooni 09.12 .2014 №997N, alates 11/03 / 2015 №844N, alates 01.11.2013 №652N, alates 02.08.2013 nr 341n ja tema enda dekreet 31. detsember 1997, millega kehtestatakse asjakohased eeskirjad ja töökaitse eeskirjad erinevate tööstusharude jaoks;

< korraldage alla 18-aastaste, naiste ja puudega töötajate töö Venemaa valitsuse resolutsioonid 25.02.2000 №162 ja №163 aitavad alates 06.02.1993 nr 105, Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi resolutsioonis 07.04.1999 nr 7 ja selle järjekorra 19. november, \\ t 2013 nr 685n, samuti SP 2.2.9.2510-09;

< korraldage kabineti töö, nurgad 17. jaanuari 2001. aasta tööministeeriumi resolutsioon a aitab kaasa. See hõlmas peamised ülesanded, mille jaoks need on varustatud, vajalike seadmete loend (seadmed, visuaalne segamine, dokumendid, paigutused, suurused jne) ja soovitused nende töö korraldamise kohta;

< korraldada volitatud tööjõu kollektiivse töö Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi otsuse kohaselt 08.04.1994 nr 30;

< arendada ja rakendada Vene Föderatsiooni tööministeeriumi korraldus 19.08.2016 nr 438N, GOST 12.2.230.1-2015 ning hindama selle ehitamise ja töö tõhususe kvaliteeti - GOST 12.4.230.2-2015;

< arendada juhiseid Spetsialistid saavad uurida RD 11 12.0035-94 "PRT nõudeid. Juhised. Nõuded arendamisele, disainile, esitlemisele ja kaebusele. "

< luua komisjon aitab 24. juuni 2014. aasta juuni nr 412n Venemaa tööministeeriumi järjekorda;

< personaliteenistus Märgise ministeeriumi resolutsioonid 22. jaanuaril 2001 nr 10 ja 08.02.2000 nr 14;

< rakenda abikomplekt Tervishoiuministeeriumi ja Venemaa Föderatsiooni sotsiaalne areng 05.03.2011 nr 169N, kus on ette nähtud vajalike toodete ja ravimite nimed, vajalik arv ja parameetrid (vabastamise vorm, mõõtmed).

Kõige kasulikum informatsiooni spetsialisti sisalduvad regulatiivsetes õigusakts töökaitse, mis moodustavad PRT. Osa, mis sisaldub selle osariigi standardi koosseisus, tööjõu kaitse eeskirjad ja normid on soovituslikud laadi, st organisatsioonidele antakse õigus otsustada iseseisvalt, kasutada konkreetset GOSTi või mitte. Näiteks aitab see kvalitatiivselt korraldada töötajate koolitust lisaks otsuse täitmise täitmisele 1/29. Arvukad reeglid ja töökaitse eeskirjad süstematiseeritakse ja jagatakse allsüsteemideks (praegu 6 - 0 kuni 5 kaasav), seega valida vajaliku regulatiivse töö töökaitse, see ei tööta välja.

Soovitus on ka standardjuhised, mis on heaks kiidetud reeglina föderaalsel tasandil. Oma juhiste väljatöötamise ajal saab standardjuhiste teksti muuta ja täiendada või mitte kasutada neid üldse ja tööl "puhtast lehest", vastavus RD 11 12.0035-94 nõuetele.

Anatoli Terentieva video "Töökaitse regulatiivsed nõuded" (töökaitse regulatiivsed ja õigusaktid)

Videotekst:

Töökaitse regulatiivsed ja õigusaktid sisaldavad kohustuslikke riigi nõuded nii töökaitse ja tuleohutuse osas.

Millistel juhtudel kasutate regulatiivseid dokumente?

√ Te peate arendama sündmusi mis tahes tööliikide rakendamiseks;
√ Te peate töötama välja töökaitse juhised;
√ Te olete juhtunud (Jumal keelab) õnnetus ettevõttes ja teil on vaja seda juhtumit uurida.
√ Te peate tõendama, et tõestada inspektorit tööle, mida te ei olnud rikkumisi.

Räägime sellest, mida riigi reguleerivad dokumendid, mis võivad teie töös kasulikud?

1. Vene Föderatsiooni põhiseadus- ettenähtud kõikides dokumentides, kuid praktikas ei kohaldata praktiliselt.

2. Töökoodeks Vene Föderatsiooni- See on peamine dokument, mis reguleerib tööandja ja töötaja suhet. Töökaitse tööjõukoodeksi spetsialist võib jagada kaheks osaks:

1 osa TC-st – tööõigus. Kui näiteks olete huvitatud sisust töölepingPuhkuse andmise kord, tagatiste ja hüvitise andmine.

2 osa TC-st- Töökaitse, jagu 10. Selles osas on:

√ tööandja õigused ja kohustused (märkida, et ta peaks tegema, kuid seda tegema - seda ei ole täpsustatud);
√ töötaja õigused ja kohustused;
√ Ettevõtte uurimise ja raamatupidamise õnnetuste uurimise ja raamatupidamise kord.

Töökoodeksil on ka olulised osad riigi kontroll Järelevalve Venemaa Föderatsioonis tööalaste õigusaktide järgimise, samuti kontrolli ja järelevalve avalikud organisatsioonid (ametiühingud)

3. Venemaa Föderatsiooni teised regulatiivsed ja õigusaktid (Vene Föderatsiooni teemad).

√ tööohutuse standardite süsteemid. See on GOST I. tehnilised normid;

√ iga töö eest töötamise eeskirjad;

√ Ehitusstandardid ja reeglid (nõlvadel). Üsna sageli organisatsiooni läbiviimiseks kombineeritud tööd, kui ehitus- ja montaaži organisatsioon jõuab ettevõttesse ehitustöö. Küsimus tekib küsimus, kuidas seda brigaadi nõuetekohaselt lubada, kuidas korralikult korraldada kahe organisatsiooni ühist tööd? Alasse leiate nendele küsimustele vastuse;

√ Sanitaar- standardid ja reeglid (Sanpines). Sanitaar- standardite ja reeglite rakendamiseks jälgib Rospotrebnadzor. Üks tähtsamaid Sanpiinide nimetatakse " Tootmiskontroll Sanitaarreeglite järgimise osas. "

√ Tuleohutuse regulatiivsed õigusaktid. Kõige olulisem dokument on "tulekindluse režiimi reeglid Vene Föderatsioonis.

√ Ohtlikud nõuded tootmisruumide (Federal Seadus 116 Federal Seaduse). Seda kasutatakse ainult ohtlike tootmisrajatiste töötajate jaoks.

1. Rahvusvahelised lepingud (konventsioonid)

Rahvusvahelised lepingud Vene Föderatsiooni on osa sellest Õigussüsteem (Art artikli 15 lõige 4) RF). Lisaks sellele, kui teiste eeskirjade kehtestati rahvusvahelise Vene Föderatsiooni lepinguga kui seadusega ette nähtud, kohaldatakse rahvusvahelise lepingu eeskirju.

Ratifitseeritud rahvusvahelised lepingud (Konventsioon) Töökaitse valdkonnas on toodud allpool.

Töökaitse korraldamine

Ratifitseeritud rahvusvahelised lepingud (konventsioonid)

1. Online konventsioon igasuguse rassilise diskrimineerimise vormide likvideerimise kohta, New York, 7. märts 1966, ratifitseerinud 22. jaanuaril 1969 NSVLi päikeseenergia presidiumi dekreet koos artikli 22 kohase reservatsiooniga Presideni dekreediga NSV Liidu 10. veebruari 1989 nr 10125 -Xi eemaldas reservatsiooni

2. Naiste diskrimineerimise kõigi vormide likvideerimise konventsioon, New York

18. detsember 1979, ratifitseerinud NSVLi presidiumi dekreediga 19. detsembril 1980 nr 3565 broneeringuga, eemaldati 10. veebruari 1989. aasta veebruari NSVLi presidendi dekreet nr 10125-XI.

3. Konventsioon inimõiguste ja põhivabaduste kaitse, Rooma, 4. november 1950, ratifitseerinud 30. märtsil 1998 No. 54-FZ föderaalne seadus reservatsiooni ja rakendustega

4. Konventsioon üksikisikute kaitse kohta automatiseeritud isikuandmete töötlemisega, Strasbourg, 28. jaanuaril 1981, ratifitseerinud Föderaalse seadusega 19. detsember 2005 nr 160-FZ avaldusega

5. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 13 tavapärasus juhtiva kasutamise kohta

belil maalitegevuses, Genf, 25. oktoober 1921, ratifitseerinud NSVLi relvajõudude dekreet 2. juuli 1991 nr 2290-I

5. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 14 iganädalane puhata tööstusettevõtetes, Genf, 25. oktoober 1921 RSFSR ratifitseeris 22. septembril 1967.

6. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 29 sunniviisilise või kohustuslik töö, Genf, 28. juunil 1930 Ratsitud NSVL Päikese presidium

7. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 69 väljastavate kvalifikatsioonitunnistuste sertifikaatide väljaandmise, Seattle, 27. juuni 1946 RSFSR ratifitseeritud 4. novembril 1969

8. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsiooni nr 73 meditsiiniline läbivaatus Meremehed Seattle, 29. juuni 1946 RSFSR ratifitseeris 4. novembril 1969

9. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 77 laste ja noorukite arstliku läbivaatamise kohta, et selgitada nende sobivuse tööstuses tööstuses, Montreal, 19. september 1946 RSFSR ratifitseeris 10. augustil 1956

10. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 78 laste ja noorukite meditsiinilise läbivaatamise kohta, et selgitada nende sobivuse tööstuse tööstuse tööle, Montreal, 19. september 1946 RSFSR ratifitseeris 10. augustil 1956

11. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 79 konventsioon laste ja mittetööstusliku töö noorte tööjõu piiramise kohta, Genf, 9. oktoobril 1946 RSFSR ratifitseeris RSFSR-i 1956. aasta RSFSR

12. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 81 konventsiooni tööinspektsiooni tööstuse ja kaubanduse kohta, Genfis, 19. juunil 1947 ratifitseerinud ratifitseerinud 11. aprill 1998 Föderaalne seadus nr 58-FZ

13. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 87 tavapärase töö- ja organisatsiooni õiguste kaitse konventsiooni ja kaitseõiguse kaitse, San Francisco, 9. juuli 1948 RSFSR ratifitseeris 10. augustil 1956

14. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 92 tavapärase töökorralduse konventsioon laevade nõukogu ruumide kohta, Genf, 8. juunil 1949 RSFSR ratifitseeris RSFSR 4. novembril 1969

15. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 95 kaitse kohta palkGenf, 1. juuli 1949 ratifitseeris NSVLi relvajõudude presidium 31. jaanuar 1961

16. Rahvusvaheliste tööorganisatsioonide konventsioon Töövabariikide organisatsioonide rakendamise kohta õigus organisatsiooni ja kollektiivläbirääkimiste, Genfi, 1. juuli 1949 RSFSR ratifitseeris 10. augustil 1956

17. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni tavade nr 100 tavapärase töötasude kohta meeste ja naiste võrdse tasu eest võrdse väärtusega, Genf, 29. juuni 1951 RSFSR ratifitseeritud 30. aprillil 1956

18. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 103 kohta emaduse kaitse, Genf, 28. juuni 1952 RSFSR ratifitseeris 10. augustil 1956

19. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 105 tavestation kaotamisel sunnitööGenf, 25. juuni 1957, ratifitseerinud 23. märtsi 1998. aasta föderaalseadusega nr 35-fz

20. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 106 iganädalase puhkuse ajal kaubanduses ja institutsioonides Genf, 5. juunil 1957 RSFSR ratifitseeris 22. septembril 1967

21. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 108 tavapärase tööorganisatsiooni konventsioon meremehete riiklike kaartide kohta Genf, 13. mai 1958 RSFSR ratifitseeritud 4. novembril 1969

22. Konventsiooni rahvusvahelise tööorganisatsiooni nr 111 diskrimineerimise valdkonnas tööjõu ja klasside, Genf, 25. juuni 1958 RSFSR ratifitseeris 4. mail 1961.

23. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 113 meditsiinilise läbivaatamise kohta kalurite, Genf, 19. juuni 1959 RSFSR ratifitseeris 4. novembril 1969

24. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 115 töötajate kaitse kohta ioniseeriv kiirgus, Genf, 22. juuni 1960 RSFSR ratifitseeris 22. septembril 1967

25. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 119 konventsioon kaitseseadmetega autode tarnimise kohta, Genf, 25. juuni 1963 RSFSR Ratifitseeritud 4, 1969

26. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 120 tavapärase kaubanduse ja institutsioonide hügieeni, Genf, 8. juuli 1964 RSFSR ratifitseeris RSFSR 22. septembril 1967

27. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsiooni nr 137 sotsiaalsed tagajärjed Uued lasti käitlemise meetodid sadamates, Genfis, 25. juunil 1973, 26. aprilli 2004. aasta föderaalseaduse ratifitseeritud föderaalseaduse nr 27-fz

28. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 138 miinimumpuudujäägi kohta tööle, Genf, 26. juunini 1973, ratifitseerinud NSVL 4. märtsi 1979. aasta presidendi dekreediga nr 8955-IX

29. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 142 tavapärase orientatsiooni ja professionaalne treening Inimressursside arendamise valdkonnas, Genfis, 23. juunil 1975 ratifitseeris NSVL SCSRi presidiumi dekreet 5. märtsil 1979 nr 8955-IX

30. Konventsioon Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 147 kohta miinimumnõuded kaubanduslike laevade, Genf, 29. oktoober 1976, ratifitseerinud otsusega NSVL relvajõudude 4. märts 1991 nr 1991-I

31. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 148 kohta töötajate kaitse kohta kutseriskist põhjustatud õhusaaste, müra ja vibratsiooni töökohal, Genf, 20. juunil 1977, ratifitseerinud NSVLi päikese presidiumi dekreediga 29. märts 1988 nr 8694-XI

32. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 149 tööhõive- ja töötingimuste ning õendusabi töötingimuste ning õendusabi töötingimuste ja õendusabi elust, Genfis, 21. juunil 1977 ratifitseerinud NSV Liidu 5. märtsil 1979 NSV Liidu presidiumi dekreediga nr 8955 Ix

33. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 150 tööjõu küsimuste reguleerimise kohta: roll, funktsioonid ja organisatsioon, Genf, 26. juunil 1978, ratifitseerinud föderaalseadusega 11. aprill 1998 nr 58-FZ

34. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 152 tavapärase tööohutuse ja töötervishoiu kohta sadamatööde töötervishoiu kohta, Genf, 25. juuni 1979, ratifitseerinud föderaalse õiguse 26. aprill 2004 nr 28-fz

35. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 155 tavapärase töö- ja tootmiskeskkonna, Genfi, 3. juuni 1981. juuni ratifitseerinud ratifitseeritud Federal Seadusega ratifitseeritud töö- ja töötervishoiu töö- ja töötervishoiu kohta. 11. aprillil 1998 nr 58-FZ

36. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 156 võrdse kohtlemise ja võrdsete võimaluste töötajate töötajate ja naiste: töötajate perekondlikud kohustused, Genf, 3. juuni 1981, ratifitseerinud föderaalse õiguse 30. oktoober 1997 nr 137-FZ

37. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 159 tavapärase rehabilitatsiooni ja puuetega inimeste tööhõive tavapärase rehabilitatsiooni ja tööhõive kohta Genf, 20. juunil 1983 ratifitseerinud NSV tugijõudude 29. märtsi 1988. aasta presidiumi dekreet nr 8694- Xi

38. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 160 tavapärase tööstatistika konventsioon, Genf, 25. juuni 1985. 23. mai 1990 NSV Liidu resolutsiooniga Ratifitseeris ratifitseeritud NSVL SUNi resolutsiooniga nr 1515-I

39. Konventsiooni Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 162 töökaitse kaitset kasutamisel asbesti, Genf, 4. juuni 1986, ratifitseerinud föderaalse õiguse 8. aprill 2000 nr 50-FZ

40. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 163 konventsioon meremehete sotsiaalselt siseriiklike teenuste kohta merel ja sadamas, Genf, 24. september 1987, ratifitseerinud

41. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 179 konventsioon meremehete rentimise ja töötamise kohta Genfis, 22. oktoober, 1996 ratifitseerinud 10. juuli 2001 nr 88-FZ föderaalse õiguse alusel.

42. Tavatamine Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni nr 182 keeld ja viivitamatuid meetmeid, et likvideerida kõige halvemad laste töö, Genf, 17. juunini 1999 ratifitseeritud Federal 2003 nr 23-FZ

2. Vene Föderatsiooni põhiseadus

Põhimõtted seadusandliku reguleerimine Töökaitse on asutatud Venemaa Föderatsiooni põhiseaduses. Vastavalt venemaa Föderatsiooni põhiseaduse artikli 37 3. osa"Igaühel on õigus töötada tingimustes, mis vastavad ohutuse ja hügieeninõuetele."

3. RFD-kood Vene Föderatsiooni

Töökoodeksis on tööjõu kaitse pühendunud X ja individuaalsetele standarditele muudes TC RF peatükkides ja osades. Vene Föderatsiooni töökoodeksi normid on toodud allpool:

esmaabi koolitusreeglid (Art. 212, 214, 225, 228 tööseadustiku Vene Föderatsiooni);

ohvrite kohaletoimetamine (Art. 212, 223, 228 töökoodeks Vene Föderatsiooni);

kulude planeerimine (Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artikli 226);

Õppimisreeglid töökaitse eeskirjad (Art. 76, 212, 214, 219, 225 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni);

töökohtade hindamine (Art. 209; 2161 tk rf);

õnnetus (Art. 2291, 2301 TK RF);

medoshotry (Art. 69, 76, 185, 212-214, 219, 266, 328 töökoodeks Vene Föderatsiooni);

raha individuaalne kaitse (Art. 4, 209, 210, 212, 214, 215, 219-221, 2292, 357 tk rf);

- naised (Art. 253, 320 TK RF);

- Teens (Art. 94, 99, 122, 124, 126, 242, 265-271, 282, 298 tööseadustiku Vene Föderatsiooni);

- keelatud (Art. 92, 94, 96, 99, 113, 128, 224 tööseadustiku Vene Föderatsiooni);

- Kasu ja hüvitis (Art. 219, 2161 tk rf).

4.Federal Seadused

Mitmeid töökaitse küsimusi reguleerivad föderaalsed seadused. Federal Seadused jõustuvad samaaegselt kogu Vene Föderatsiooni pärast 10 päeva pärast nende päeva pärast ametlik väljaanneKui seadus ise ei ole installitud teise järjekorras. (Art. 14. juuni 1994. aasta juunil 1994 nr 5-FZ "artikkel 6 föderaalsete põhiseaduslike seaduste, föderaalsete seaduste avaldamise ja jõustumise korra kohta \\ t Federal Assamblee "). Näiteks, Föderaalne seadus 21. juuli 1997 nr 116-FZ " tööstusohutus Ohtlikud tootmisrajatised "jõustus selle ametliku avaldamise päeval (21. juuli 1997. aasta föderaalseaduse 18 artikkel 18 nr 116-FZ). Ja selle kasutusele võetud töökoodeksi muudatused 30. juuni 2006. aasta föderaalne seadus nr 90-fz, jõustus 90 päeva möödumisel pärast selle ametliku avaldamise päeval.

Föderaalseaduse ametlik avaldamine on oma täieliku teksti esimene avaldamine "parlamentaarses Gazeta", " Vene ajaleht"Vene Föderatsiooni õigusaktide kohtumine" või " (Art. 14. juuni föderaalseaduse 4 4 1994 nr 5-FZ).

5. Venemaa valitsuse toetus

Regulatiivsete õigusaktide väljatöötamise, heakskiitmise ja muutmise kord, mis sisaldavad Riigi reguleerivaid nõudeid töökaitsealasetele nõuetele, on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni valitsus, võttes arvesse Venemaa kolmepoolse komisjoni arvamust sotsiaal-töösuhete reguleerimise kohta.

Praeguseks on heakskiidetud regulatiivsete õigusaktide nimekiri reguleerivate õigusaktide liikide nimekiri venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreet 23. mai 2000 № 399 ja jne

6. Föderaalsete asutuste juhised

Töökaitse valdkondadevahelised eeskirjad

Sektoritevahelised töökaitse eeskirjad (pot r m), valdkondadevahelised töökaitsevahendid (Tirm) kinnitab - Minrru Venemaa. Näiteks, venemaa tööministeeriumi resolutsioon 17. juunil 2003 nr 36töökaitse interdistsiplinaarsed eeskirjad tööstusliku transpordi käitamisel (konveier, torujuhtme ja muu sõidukid Pidev tegevus) resolutsioon Venemaa tööministeerium 2. juuni 2003 nr 30plastide töötlemisel kinnitatud interaktiivsed töökaitse eeskirjad.

Tööstuse eeskirjad töökaitse eeskirjad

Tööstuse töökaitse eeskirjad (pot R O), tüüpilised töökaitse juhised kinnitavad föderaalse täitevorganite jaoks. Niisiis, resolutsioon Gosstroy Vene Föderatsiooni 8. jaanuar 2003 nr 2heakskiidetud reeglid tööohutuse tööohutuse ehituses. Tööstus Tüüpilised töökaitse juhised. Venemaa transpordiministeeriumi korraldus 22. mai 2003 nr 137heakskiidetud tüüpiline juhendamine tööjõu kaitse pardal juhtide jne ..

Ohutusnõuded

OHUTUSNÕUDED (PB), Seade ja ohutu tööreeglid (pubi), Ohutusjuhised (IRB) kinnitab GosgortKhhhhhhinadzorit ja Gosatnadzorit. Näiteks, 9. oktoobri 2002. aasta resolutsioon GosgortKhhnadzori resolutsioon nr 60kehtestatud

tegevuses " Üldreeglid Metallurgia- ja koksi keemiaettevõtete ja tööstusharude ohutus (PB 11-493-02) ". Riigi resolutsioon Strateredzor Venemaa nr 2, GosgortKhhinadzor Venemaa nr 99 19. juuni 2003 Federal Standardid ja reeglid aatomienergia kasutamise valdkonnas "Seadme reeglid ja aatomienergiaobjektide jaoks töötavate surveanumate ohutu käitamine on kinnitatud ja kehtestatud. NP-044-03.

Riigi standardid

Ohutusstandardite süsteemi riiklikud standardid (GOST R SSBT) kinnitab Venemaa riikliku standardi, Gosstroy Venemaa. Näiteks, resolutsioon riigi standard Venemaa 19. september 2001 № 387-Stvastu võetud ja rakendatud "GOST R 12.4.026-2001. Värvid signaali, ohutusmärgid ja signaali märgistus. Ametisse nimetamine ja rakenduseeskirjad. Üldine tehnilised nõuded ja omadused. Katsemeetodid. "

Ehitusmäärused

Ehitusstandardid ja reeglid (SNIP), projekteerimise ja ehitamise eeskirjade korraldus (SP) peavad võtma Gosstroy Venemaa. Venemaa riigi hoone resolutsioon 23. juuli 2001 nr 80 Ehituse hinnad ja reeglid Vene Föderatsiooni "Tööohutuse ehituses vastu võetakse vastu. 1. osa. Üldnõuded. Snip 12-03-2001. "Disaini ja ehitamise reeglite koodeks. Konstruktsiooni mehhaniseerimine. Ehitustehnika toimimine talvel. SP 12-104-2002 "Heakskiidetud venemaa riigi ehitamise otsusega 27. veebruaril 2003 nr 25.

Riigi sanitaar- ja epidemioloogilised reeglid

Riigi sanitaar- ja epidemioloogilised eeskirjad ja määrused (Sanitaarreeglid (SP), hügieenistandardid (GG), sanitaarreeglid ja määrused (Sanpin), sanitaarstandardid) võtab vastu Venemaa Terviseministeeriumi. Näiteks peariigi dekreediga sanitaarharija RF 2. august 2006. № 24aR 2.2.5.2100-06 Hügieenilised standardid kiideti heaks "" "maksimaalsed lubatud kontsentratsioonid (MPC) kahjulike ainete õhku tööpiirkonna õhku (lisas 2 kuni GN 2.2.5.1313-03)".

7. Venemaa Föderatsiooni teemade normatiivsed õigusaktid

8. Töökaitseorganisatsiooni dokumendid

Milliseid dokumente tuleks organisatsioonis väljastada tööandja kohustuste täitmise kinnitamiseks töökaitseks?

Organisatsiooni korral on võimalik väljastada töökaitse eeskirju vastavalt nimekirjale.

Kui teave osutus kasulikuks, jätke kommentaarid, jagame linki selle artikliga meie sotsiaalsetes võrgustikes. Aitäh!

Riigi reguleerivad õigusaktid töökaitse (DNAOP) on reeglid, normid, määrused, määrused, standardid, juhised ja muud dokumendid, millele antakse õigusnormide jõud täitmise kohustuslik. Õigusaktid näevad ette, et sõltuvalt DNAOPi ulatusest võib olla ristlõike või valdkondlik.

Riikliku interdistsiplinaarse regulatiivse seaduse töökaitse on riikliku kasutamise DNAOP, mis kehtib kõigi ettevõtete, institutsioonide, organisatsioonide majanduslik tegevus Ukraina, olenemata nende osakondadest (valdkondlikust) kuuluvusest ja omandiõiguse vormidest.

Riikliku tööstuse regulatiivne tegu töökaitse on DNAOP, mis kehtib ettevõtete, institutsioonide ja organisatsioonide suhtes, sõltumata omandiõiguse vormidest, mis kuuluvad teatavale tööstusele.

Selleks, et masina töötlemiseks oleks tööjõu kaitsmise riigid kodeeritud vastavalt joonisel fig. 2.3 ja joonisel fig. 2.4. Kontsern valdkondadevahelistes määrustes on digitaalne nimetus sõltuvalt valitsusagentuurid, nad olid heaks kiidetud. Näiteks 0,00 - gosnadzorochrud; 0.03 - Tervishoiuministeerium; 0,06 - gosstandart jne. Kontsern valdkondadevahelistel eeskirjadel on digitaalne nimetus vastavalt klassifikaatorile, mis koosneb Ukraina personali ministeeriumi majandustegevuse üldise klassifikaatori "üldist klassifitseerija" alusel. Näiteks 1.1.10 elektrienergia tööstuse; 1.3.10 - keemiatööstus; 2.1.20 - Loomakasvatus ja kodulinnukasvatus; 5.1.11 - Raudteetransport; 7.1.30 - toitlustamine; 9.0.24 - tulekahju 9.2.00 - Avalik haridus; 9.7.00 - elundid valitsus kontrollib ja jne

Joonis fig. 2.3. Kodeerimissüsteem valdkondadevaheliste eeskirjade jaoks

Joonis fig. 2.4. Tööstuse regulatiivsete õigusaktide kodeerimissüsteem

Tööjõu kaitset käsitlevate riigieeskirjade liigid (sisse \\ t Ühtne vorm Sama taotluse puhul) on selline digitaalne nimetus:

Reeglid - 1.

Standardid - 2.

Sätted, hartad - 4

Ohutusohutus - 7

Nimekirjad jt - 8

Riigi regulatiivseid õigusakte tuleb eristada osakondade tööõiguse töökaitse (VDOP), mida saab välja töötada oma põhjal ja heaks kiitnud ministeeriumid, Ukraina osakonnad või ühendused, mured ja muud ettevõtete ühenduste, et täpsustada DNAO nõuded Sõltuvus tööstuse spetsiifilisusest.

Endise NSV Liidu ohutusstandardite süsteemi (GOSSSBT) riiklikke standardeid rakendatakse Ukraina territooriumil nende asendamisele teiste reguleerivate dokumentidega, kui nad ei ole vastuolus Ukraina kehtivate õigusaktidega. Vastavalt CIS-i riikide juhtide juhtide koostöölepingule 1994. aasta detsembris sõlmitud töökaitsealase töökaitse valdkonnas tunnustavad Ukraina täiendavalt riikidevaheliste standardite kohaselt kokkulepitud nimekirjas, seda vaadatakse läbi vastavalt vajadusele; Võttes arvesse SRÜ riikide siseriiklikke õigusakte ja koostöö tulemusi, mille eesmärk on parandada tööohutuse standardeid.

Tööohutusnõudeid reguleerivad ka Ukraina riigi standardid tööohutuse, ehitamise ja sanitaarstandardite ja reeglite kohta, elektripaigaldusseadmete eeskirjad, tehnilised projekteerimisstandardid ja muud reguleerivad õigusaktid, mis põhinevad nende tegevuse ulatusest. Tuleb märkida, et Gosnadzorochrandrud valmistas ja avaldas töökaitsealaste (DPEA registri) registri eraldi raamatu, mis sisaldab eeskirjade, normide, standardite ja muude töökaitse küsimustes käsitlevate eeskirjade, normide, standardite ja muude tööde loetelu. Muutused DNOP-registris avaldatakse ajakirja "Töökaitse". Samal ajal toovad need Gosnadzorocrandrudi loodud automatiseeritud DNAO infofondi andmepanka.

Tööandjad põhinevad DNOP arendada ja heaks kiitnud oma sätted, juhiseid või muid eeskirju tööjõu kaitset tegutsevad ettevõtluse, organisatsiooni. Vastavalt GOSNADZOROCHRUTRUDi soovitustele selle "töökaitsealaste töökaitse eeskirjade väljatöötamise ja heakskiitmise menetluse kohaldamiseks, mis on heaks kiitnud riigi Pondsorochrandi nr 132, 12.12.1993 p. , Peamisele reguleerivad õigusaktid Ettevõtted on järgmised:

Määrused töökaitse haldamise kohta ettevõttes;

Ettevõtte töökaitse teenistuse eeskirjad;

Komisjoni määrused ettevõtete töökaitse kohta;

Määrused lubatud tööjõu kollektiivse töö töökaitse küsimustes;

Töökaitseküsimuste töötamise küsimuste õppimise, infotundide ja kontrollimise määrus;

Määrused peamise ja tegevuse korraldamise ja läbiviimise kohta korduv briifing, samuti tulekahju ja tehniline miinimum;

Tellimus töökohtade sertifitseerimise korra kohta, et nende vastavus regulatiivsetele töökaitsealastele õigusaktidele;

Määrus esialgse ja perioodilise korraldamise kohta meditsiinilised uuringud töötajad;

Ettevõtte sanitaarlabori määrused;

Töökaitse juhised kutsealade ja tööliikide tegemiseks;

Juhised keevitamise järjekorras ja muud ettevõtte ilutulestikud;

Ehitus- ja töökoja juhised tuleohutuse meetmete kohta;

Suurenenud ohtude nimekiri;

Postituste loend ametnikud Ettevõtted, kes peavad läbima esialgse ja perioodiline kontroll töökaitse teadmised;

Teatavate terapeutilise ja profülaktilise toitumise töötajate vaba väljastamise korralduse korraldus;

Tellimus vaba väljastamise kohta piima või muu ekvivalendi toiduained Kahjulike tingimuste töötamise ettevõtete töötajad;

Tellimus ettevõtte töötajate tööriistade, jalatsite ja teiste isikukaitsevahendite tagamise korra kohta.

Tuginedes spetsiifika tootmise ja nõuete kehtivad õigusaktidOmanik kiidab ülalnimetatud nimekirja ja muude töökaitse küsimuste reguleerivate küsimuste reguleerivate õigusaktide heaks. Ettevõttel peaks olema regulatiivsed teod, mis hõlmavad kõiki ülesandeid ja eesmärke, töökaitse juhtimissüsteeme.

ILO kõrgeim asutus on rahvusvaheline töökonverents; täitevorgan - haldusnõukogu.

Iga viimased aastad ILO on vastu võtnud mitmeid olulisi rahvusvahelisi õiguslikke vahendeid, mille eesmärk on kaitsta töötajaid professionaalsetest riskidest (väljaannetes See mõiste on määratletud kui "päritolu allikas töötaja elule ja tervisele, kellega ta seisab oma tootmise keskkonnas Tootmisfunktsioonid ").

1981. aastal. Rahvusvahelise Töökonverentsi 67. istungjärgu 155 155, täiendatud soovitus professionaalse julgeoleku, tervise ja tootmise keskkond. Mõlemad toimingud näevad ette meetmed, mida võetakse riiklikul tasandil ja omaettevõtetes. Valitsus Selle eesmärk on sõnastada, teostada ja korrapäraselt läbi vaadata riiklikud meetmed õnnetuste vältimiseks ja nende kahjust tervisele. Tööandjad, nende poolt, peavad tegema kõik vajalikuks, et tagada töökohtade, autode, seadmete ja tootmisprotsesside ohutu ja ei ole kujutanud ette terviseohud, samuti tagada kiireloomuline abi ohvrite.

Töötajad on kohustatud teadma ja täitma töökaitsealaste eeskirjade nõudeid, tegema koostööd tööandjaga ohutute ja ohutute tootmise tingimuste korraldamisel ning neil on ka õigus lõpetada töötamine, kui see on ohtlik nende elu või tervise või keskkonna ja looduskeskkonna jaoks.

ILO omistab suurt tähtsust organisatsiooni liikmesriikide vahel teadusliku ja tehnilise teabe vahetamisele. Selline vahetamine toimub eelkõige olemasoleva raames alates 1959. aastast. Rahvusvaheline Infokeskus (MIC) ohutuse ja töötervishoiu kohta, mis võtab kokku ja süstematiseerib riiklike teadusuuringute tulemused nendes valdkondades, mis esitavad teabekeskused .

Tuginedes rohkem kui 50 tuhande THICi väljaande väljaande põhjal, mis saadetakse rohkem kui 100 maailma riigis. Need on avaldatud ja seni avaldamata teadusuuringute, monograafiate, filmide ja ajakirjade bibliograafia, mis on jagatud kutseriskide peamistest liikidest (näiteks plahvatus- ja tuleohtlikud materjalid, tolmu ja aerosoolid, müra ja vibratsioon jne). Ja töötingimuste tegurid Standardne ÜRO klassifikatsioon ja muud kategooriad (statistika, ergonoomika jne).

ILO teine \u200b\u200bsuur fookus on eksperdiabi andmine ja tehniline tugi Tööjõuga seotud küsimustes sotsiaalpoliitika. Abi antakse ÜRO tehnilise koostöö osana.

Riigiregister regulatiivsete tegevuste töökaitse

Vastavalt Riigi Pondsorochrandrud Ukraina 08.06.2004. Nr 151, selline regulatiivsete õigusaktide kodeerimine töökaitse (NPAOP) võeti kasutusele (joonis 2.5).

Joonis fig. 2.5. Reguleerivate õigusaktide kodeerimissüsteem

Nimetusstruktuuri (CIPH) elementide omadused

Piiride piires olev number määratakse vastavalt registri andmetele.

NPAOP tüübid (ühtsel kujul sama taotluse korral) on selline digitaalne nimetus:

Reeglid - 1.

Nimekirjad - 2.

Positsioon - 4.

Juhised - 5.

Teised - 7.

Vaade majanduslik tegevus (Grupp, klass) määratakse kindlaks vastavalt DC 009-96 (tabel 2.2).

Tabel 2.2. Majandustegevuse põhitüüpide koodid (vastavalt DK 009-96-ga)

Kui a õigusakt See kehtib kõigi või mitme liiki majandustegevuse, kood 0.00 on määratud.

Majandustegevuse põhitüüpide koodidel on rohkem kui 90 pealkirjad vastavalt määrustele Riigiregistri NPAOP 08.06.2004. Nr 151.

Riik I. tööstuse standardid Töökaitse küsimustes registreeritakse Ukraina riiklik standard. Need, samuti FSBT standardid endise NSV Liidu, saab lisada NPAOP register.

Riigi reguleerivad õigusaktid töökaitse

Reguleerivad õigusaktid, mis sisaldavad tööohutuse reguleerivaid nõudeid, hõlmavad tööohutuse standardeid, eeskirju ja standardjuhiseid töökaitse, riiklike sanitaar- ja epidemioloogiliste eeskirjade ning -eeskirjade ja -eeskirjade ja normide, sanitaarstandardite, sanitaar-eeskirjade ja hügieenistandardite kohta, mis kehtestavad nõuded tegurid töökeskkond ja tööprotsessi (Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrus "määruse heakskiitmise kohta, mis käsitlevad regulatiivsete õigusaktide väljatöötamise, heakskiitmise ja muutmise reguleerivate õigusaktide väljatöötamisnõudeid, mis sisaldavad töökaitsealaseid nõudeid" 27. detsember 2010 N 1160)
Põhimõtted, millele töökaitsealased õigusaktid on sätestatud Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse artiklis 7.
Dokumentide seas, et tagada töötingimuste ohutus, mis peaksid olema organisatsioonis, on riigi reguleerivad nõuded töökaitse föderaalsed seadused ja muud all-bänneri regulatiivsed õigusaktid Vene Föderatsiooni ja Venemaa Föderatsiooni teemade töökaitse, mis on asutatud, kohustuslikud täitmiseks kõik õiguslikud ja üksikisikud Tegevuse läbiviimisel.

Riigi regulatiivsed õigusaktid töökaitse:
- valdkondadevahelised eeskirjad (PS RM) ja standardjuhised (tipp) tööjõu kaitsmise kohta töötatakse välja huvitatud föderaalse täitevorganite osalemise ja Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi poolt heaks kiidetud. Kohaldatakse iga omandiõiguse ja organisatsiooniliste ja õiguslike vormide korraldamisele.

- tööstuse eeskirjad (higi) ja töökaitse tüüpilised juhised (tüüp) töötatakse välja ja kinnitatakse asjakohase föderaalsed asutused Executive Amet koordineerimisel Venemaa Terviseministeeriumiga. Tööstuse eeskirjad ja töökaitse standardjuhised kehtivad ainult konkreetses tööstuses.

- Julgeoleku- ja ohutusnõuded (IB) reeglid (IB), Seadme reeglid ja ohutu töö (Pube). Julgeolekueeskirjad on välja töötatud ja heaks kiidetud föderaalse täitevorganite poolt. Lähenemisviis organisatsioonidele, kes töötavad nende kontrollitavate organisatsioonide kontrollitavate seadmetega töötavate seadmete korraldamise ja tööde korraldamise ja remonditööde abil töötavate organisatsioonide kontrolli all.

Ehitusstandardid ja reeglid (SNIP), disaini ja ehitamise reeglite armee (SP) riigi seisukohast regulatiivsed nõuded Töökaitse kaitse on välja töötanud ja heaks kiitnud asjaomased föderaalsed täitevvõimud kooskõlastatult Venemaa Terviseministeeriumiga. Neid eeskirju reguleerivad ehitamise turvanõuded, \\ t paigaldustööhoonete ja struktuuride rekonstrueerimine.

Sanitaarnormid ja reeglid (Sanpin), hügieenistandardid (GG). Need reeglid on esitatud sanitaarinõuded tööde ja teenuste tootmisel.

Riiklikud standardid (GOST) Tööohutuse standardite süsteem (SSBT). Praegu on NSV Liidu riiklikud standardid ja Venemaa Föderatsiooni riiklikud standardid tähega "P". Kokku tegutsevad Venemaa Föderatsioonis umbes 400 riigi standardi erinevates tootmisvaldkondades.

Töökaitse riigi reguleerivad õigusaktid on heaks kiidetud 5 aasta jooksul ja seda saab pikendada mitte rohkem kui kahte terminit. Otsus pikendada tööjõu kaitset reguleerivate nõuete tähtaega või nende varajase tühistamist võib heaks kiita hiljemalt 9 kuud enne nende aegumist.

Kohalikud dokumendid Töökaitse jaoks:
- Kollektiivleping - See on õiguslik tegu, mis reguleerib sotsiaalseid ja töösuhteid organisatsiooni või Üksikettevõtja ning sõlmitud töötajate ja tööandja poolt nende esindajate isiku (Art. 40 tööseadustiku Vene Föderatsiooni). See võib hõlmata töötajate ja tööandja vastastikust kohustust kogu sotsiaal- ja töösuhete küsimuste kompleksis organisatsioonis, võttes arvesse selle finants- ja majanduslikku olukorda. Kohustused parandada tööjõu tingimusi ja kaitset ning töötajate tervise kaitset, hüvitise maksmist kahjulike ja ohtlike töötingimuste, töö- ja vaba aja veetmise, sanitaar- ja meditsiiniliste ja ennetavate teenuste, samuti koolituse ja koolituse valdkonnas Kaitse on kaasatud külma jagamise tööjõu ja teiste poolte küsimustes.

Töökaitse leping lisatakse Kodagoogikana taotlusena või töötatakse välja ja kiidetakse heaks sõltumatu õigusakti kujul, sealhulgas tööandja kohustused tööjõu tingimuste ja ohutuse parandamiseks.

Töötajate töökaitse juhised töötatakse välja ristlõike või valdkondliku põhjal tüüpiline juhendamine Töökaitse (või valdkondadevaheliste või tööstuse töökaitse eeskirjade jaoks), võttes arvesse operatiiv-, remondi- ja tehnoloogilistes dokumentides sätestatud ohutusnõudeid ning tootmise eritingimusi. Need nõuded esitatakse töötaja ametikohale või kutsealal või võttes arvesse tehtud tööd (Venemaa tööministeeriumi resolutsioon 17. detsembril 2000 nr 80 " metoodilised soovitused Töökaitse riigi reguleerivate nõuete väljatöötamisel "). On peamine regulatiivne dokumentkonkreetse organisatsiooni töötajatele turvanõuete kehtestamine.