이주 분야의 범죄. 이민 분야의 범죄 파산 절차를 수행할 권한이 있는 일부 사람의 활동에 대한 불법적 방해

변호사를 포함한 시민에게 그로부터 접수된 변호사의 요청 및 (또는) 정보 조직, 연방법에 의해 규정된 정보 제공, 시기 적절하지 않은 제공 또는 의도적으로 부정확한 정보 제공에 대한 불법적인 거부 -

겹침을 수반 행정 벌금 5,000 ~ 10,000 루블의 공무원에게.

예술에 대한 논평. 러시아 연방 행정법 5.39

1. 댓글이 달린 기사는 시민 및 (또는) 조직 (법인) 제공을 불법적으로 거부하는 것에 대한 행정적 책임을 설정합니다. 문서화된 정보자신의 권리와 자유에 직접적으로 영향을 미치고(또는) 그녀의 권리와 의무와 관련하여.

이 조항에 규정된 범죄의 일반적인 목적은 다음과 같습니다. 섭외시민과 조직에 필요한 정보를 제공하는 것과 관련하여 등장합니다. 목적어 행정 위반정보를 받을 시민과 조직의 권리를 옹호합니다.

기사의 텍스트에서 다양한 정보를 다루고 있으며 러시아 연방 헌법과 연방법에 의해 시민 및 법인에 대한 제공이 보장됩니다. 러시아 연방 헌법(29조 4항)은 누구에게나 정보를 자유롭게 찾고, 수신하고, 전송하고, 생산하고 배포할 수 있는 권리를 모든 사람에게 보장합니다. 합법적인 방법으로... 헌법의 다른 조항(제24조 제2항)은 당국의 의무를 규정하고 있습니다. 국가 권력및 장기 지방 정부, 공무원은 모든 시민에게 자신의 권리와 자유에 직접적인 영향을 미치는 문서 및 자료를 숙지할 수 있는 기회를 제공합니다(법에 의해 달리 규정되지 않는 한).

현재, 정보를 검색, 수신, 이전, 생성 및 배포할 수 있는 권리의 행사로 인해 발생하는 관계는 다음이 적용됩니다. 연방법 2006년 7월 27일부터 N 149-FZ "정보, 정보 기술및 정보 보호" 및 기타 연방법 및 기타 규제 법적 행위... 이 법은 또한 정보 제공의 신뢰성과 적시성의 원칙에 따라 정보에 액세스할 권리(제 8 조)에 대한 시민(개인) 및 조직(법인)의 행사 절차 및 조건을 규정합니다. 정부 기관, 지방 정부 기관, 공무원(Art. 3).

2006년 7월 27일 연방법 N 152-FZ "개인 데이터에 관하여"는 개인 데이터의 주체로서 각 개인이 관련 운영자(국가 기관, 지방 자치 단체, 법인 또는 개인)로부터 정보(정보)를 받을 권리를 보장합니다. ) 개인 데이터의 가용성, 수신 목록 및 출처, 처리 목적, 사실, 시기 및 방법 등에 관한 정보(제14조, 제20조).

시민과 조직은 자신에 대한 문서화된 정보에 액세스하고, 완전성과 신뢰성을 보장하기 위해 이 정보를 명확히 하고, 누가 어떤 목적으로 이 정보를 사용(또는 사용)하는지 알 권리가 있습니다. 시민 및 조직에 대한 정보에 대한 액세스를 제한하는 것은 연방법이 제공하는 근거에서만 허용됩니다.

시민 및 조직의 요청에 따른 정보는 원칙적으로 다음에서 제공됩니다. 무상으로(무료). 개인 데이터 운영자(개인에 대한 문서화된 정보의 소유자)는 관련 시민의 요청에 따라 정보를 무료로 제공할 의무가 있습니다.

표시된 연방법과 함께 주 당국의 의무, 시 당국및 그 임원 및 구현 조직 정보 지원시민(개인)이 시민의 권리, 자유 및 의무, 안전 및 기타 공익 문제에 관한 사항도 일부 다른 법률에 의해 규제됩니다. 예를 들어, 러시아 연방 법률 07.02.1992 N 2300-1 "소비자 권리 보호"에 따르면 소비자는 제조업체(연주자, 판매자 ), 그의 작동 모드 및 그가 판매한 상품, 그리고 제조업체는 소비자에게 필요한 것을 적시에 제공할 의무가 있습니다. 신뢰할 수 있는 정보상품(작업, 서비스)에 대해 올바른 선택의 가능성을 보장합니다(Art. Art. 8, 10).

시민 및 (또는) 조직과 관련된 활동에 대한 관련 정보는 주 당국, 지방 자치 단체의 요청에 따라 제공될 수 있습니다(2009년 9월 2일의 연방법 N 8-FZ "에 대한 정보에 대한 액세스 제공에 따라). 주정부 기관 및 지방 자치 단체 ") 및 법원의 활동 (2008 년 12 월 22 일 N 262-FZ의 연방법에 따라"법원 활동에 대한 정보에 대한 액세스 제공 러시아 연방»).

2. 논평 기사의 처분은 이 행정 범죄가 무활동(예를 들어, 공무원이 항소에 응답하여 특정 시민의 정보 획득을 목적으로 한 조치를 취하지 않는 경우)의 형태로 범할 수 있는 것과 같은 것입니다. 또는 조직, 그는 단순히 요청된 정보의 발급을 거부하거나 필요한 문서의 사본을 제공하지 않음), 조치의 형태(예: 정보가 제시간에 제공되거나 고의로 허위 정보가 제공되는 경우).

정보 제공에 대한 불법적인 거부는 정당한 이유 없이 그리고 국가 또는 영업 비밀, 수사의 비밀 등

범죄는 시민 또는 조직(법인)의 요청(신청) 시 정보 제공 기한을 준수하지 않는 경우에도 표현될 수 있습니다. 만료 후 요청 정보 제공 마감일유죄 판결을 받은 공무원을 행정적 책임에서 석방하는 근거가 아닙니다.

고의로 부정확한 정보를 제공하는 것은 제공된 정보가 거짓임을 알고 있는 공무원이 현실과 일치하지 않는 정보의 전달 또는 문서 자료(사본, 증명서 등)의 발급을 의미하는 것으로 이해됩니다.

민사, 행정 또는 형사 사건을 고려하는 과정에서 정보 제공을 거부하는 행위(예: 사건 자료를 접할 기회를 제공하거나 문서 사본을 만들 수 있는 기회 제공)는 이 조에 따라 자격이 없습니다. 이 관계는 적절한 절차적 입법, 그리고 원고(신청인), 피고인, 피고인, 피고인 등의 권리를 침해하는 수사관 또는 판사의 불법행위(무활동)(예: 정보제공 요구 충족 거부, 사건자료 숙지) , 규범 절차법 위반으로 간주됩니다.

이 위반은 지정된 공격 행위(무활동)를 범한 순간부터 완료된 것으로 간주됩니다.

3. 이 범죄의 주제는 특별한 사람입니다. 직위 때문에 특정 시민의 권리와 자유, 조직의 권리와 의무에 관한 정보를 가지고 있거나 가질 수 있는 공무원(제 2.4조 참조) 러시아 연방 행정법 위반). 그것 공무원국가 기관, 지방 자치 단체, 검사, 조사위원회, 경찰, 판사 등

분석 된 행정 범죄의 주관적인 측면은 고의적 인 형태의 죄책감이 특징입니다 (러시아 연방 행정법 2.2 조 참조).

프로토콜 행정범죄내무 기관 (경찰)의 공무원입니다 (러시아 연방 행정법 1 항 2 부 28.3 조).

이 범죄를 Art에 따른 corpus delicti와 명확하게 구별하는 것이 매우 중요합니다. 정확히 같은 이름의 러시아 연방 형법 140. 구성의 4가지 요소 중 3가지가 실질적으로 동일하기 때문에 다음 기준에 따라 구분해야 합니다. 객관적인 측면, 우선, 위반 행위의 결과에 대해. 범죄 행위의 경우 그러한 행위가 "시민의 권리와 정당한 이익에 해를 끼치는 것"이 ​​필요합니다. 행정 범죄의 구성을 형성하는 시민에게 정보를 불법적으로 제공하는 것을 거부하는 것은 정보를 받을 권리를 침해하기 때문에 형사 법적 결과에 대한 이러한 공식화는 모호하고 부정확해 보입니다.

경제 범죄는 별도의 장소를 차지합니다. 법률 시스템 RF는 특정 성격을 가지고 있으며 별도의 입법 행위에 의해 규제되기 때문입니다.

확립된 파산 절차를 위반하거나 기타 불법 행위를 저지른 경우 기업 소유주 또는 관리인이 책임을 질 수 있습니다. 이 책임에 대한 자세한 내용과 해당 적용 근거에 대한 자세한 내용은 기사 뒷부분에 있습니다.

파산 절차는 "도산 (파산)에 관한 특별법"과 기타 입법 문서에 의해 규제됩니다.

• 러시아 연방 민법(1부);
• 러시아 연방 형법;
• 법 "온 중앙 은행 RF ";
• "신용 기관의 파산(파산)에 관한 법률";
• 은행 및 은행 활동 등에 관한 법률

이 문서는 다양한 활동 분야 및 소유권 형태의 회사를 포함하여 파산의 개념과 이 절차의 세부 사항을 모두 제공합니다. 위반에 대한 책임은 두 가지 주요 문서로 제공됩니다.

• 러시아 연방 행정법 위반;
• 러시아 연방 형법.

유죄인 사람과 관련하여 특정 책임 측정(형사 또는 행정)을 선택하는 것은 그가 저지른 행동의 종류와 법 위반 사항에 따라 다릅니다.

러시아 연방 행정법에 따른 불법 행위 및 책임

관리 책임은 커미션이 발생하지 않은 가장 덜 심각한 조치에 의존합니다. 중대한 결과... 그러한 행동의 예와 그에 대한 책임은 Art에 나와 있습니다. 14.13.

나머지 채권자에게 손해를 입히는 한 명 또는 여러 명의 채권자의 재산 청구에 대한 채무자의 불법적인 만족

이를 위해 다음과 같은 처벌이 가정됩니다.

• 시민의 경우 - 4-5,000 루블의 부과;
• 공무원의 경우 - 50 ~ 100,000 루블의 벌금 또는 6 개월 ~ 3 년의 자격 상실.

재산, 재산권 또는 의무에 대한 불법 작업

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 은폐(재산 자체 및 재산에 관한 정보, 크기 또는 위치에 관한 정보);
• 제3자의 소유로 양도하는 행위
• 소외 또는 파괴.

또한 회계 또는 기타의 위조 또는 파괴와 관련된 행위 회계 기록에 대한 정보가 포함된 경제 활동개인 기업가 또는 법인. 위반에 대해 이런 종류의 죄인첫 번째 경우와 동일한 책임을 집니다.

파산 절차를 수행할 권한이 있는 사람이 범한 법률에 의해 설정된 의무 위반

그러한 사람은 다음과 같을 수 있습니다.

• 파산 위원;
• 신용장 기타 금융기관의 임시관리기관의 장
• 경매 주최자;
• 기록 사무관;
• 전자 플랫폼 운영자.

이 위반에는 유죄 판결을 받은 사람에게 경고를 발령하거나 다음 금액의 벌금을 부과하는 것이 포함됩니다.

• 25 ~ 50,000 루블 - 공무원을 위해;
• 200 ~ 250,000 루블 - 조직 및 기업용.

그러한 위반을 반복적으로 수행하는 경우 가해자는 6개월에서 3년 동안 자격이 박탈되거나 35만에서 1백만 루블의 벌금이 부과될 수 있습니다.

파산 절차를 수행할 권한이 있는 자의 활동 방해

그러한 인센티브의 예는 이러한 개인에게 다음을 제공하는 것을 거부하는 것입니다. 필요한 서류또는 정보, 회피 또는 적시 제공. 이에 대한 처벌은 다음과 같을 수 있습니다.

• 6개월에서 1년 동안의 자격 박탈;
• 40 ~ 50,000 루블의 벌금.

이에 대해 설정된 경우 파산 신청 의무를 이행하지 않는 경우

책임은 다음 사람에게 있습니다.

• 머리;
• 개인사업자.

이를 위해 다음 금액의 벌금이 부과됩니다.

• 1 ~ 3,000 루블. - 시민을 위해;
• 5 ~ 10,000 루블 - 공무원을 위해.

그러한 위반을 반복적으로 수행하는 경우 처벌은 다소 강합니다.

• 시민은 3 ~ 5,000 루블의 벌금을 물 수 있습니다.
• 공무원은 6개월에서 3년 동안 자격을 상실할 수 있습니다.

필요한 데이터를 제공하지 않는 것을 포함하여 법원이 임명한 중재 관리자의 활동에 대한 시민 또는 개인 기업가의 방해

처벌은 다음과 같을 수 있습니다.

• 시민의 경우 - 1 ~ 3,000 루블의 경고 또는 벌금;
• 공무원 - 5 ~ 10,000 루블의 벌금. 또는 6개월에서 2년 동안 자격이 박탈됩니다.

회사의 장이 소유주 또는 주주에게 다가오는 파산에 대해 통지해야 할 의무를 이행하지 않는 경우

이를 위해 그는 25 ~ 50,000 루블의 벌금을 물거나 6 개월에서 2 년 동안 실격 될 수 있습니다.

이러한 모든 상황의 중요한 조건은 파산의 징후(또는 ​​개별 기업가의 지급 불능)와 형사 범죄의 부재입니다.

러시아 형법에 따른 불법 행위 및 책임

형사 책임은 더 심각하며 Art에 따라 적용됩니다. 러시아 연방 형법 195조. 이에 대한 근거를 제공하는 행동은 그것이 가정되는 일부 행동과 동일합니다. 행정적 책임.

유일한 차이점은 이 경우 발생한 피해가 더 심각하고 범주에 속한다는 것입니다. 크거나 매우 큽니다.그러한 행동의 예와 그에 대한 책임은 아래에 나열되어 있습니다.

전 항에 열거된 재산 또는 문서에 대한 불법 조작(즉, 은닉, 파괴, 위조)

그들은 다음과 같은 책임을 집니다.

• 벌금, 그 금액은 100 ~ 500,000 루블입니다. 또는 1년에서 3년 동안의 유죄 판결을 받은 사람의 소득 금액으로 계산됩니다.
• 최대 2년 동안의 자유 제한
• 최대 3년 동안의 강제 노동;
• 최대 6개월 동안 유죄 판결을 받은 사람을 체포합니다.

후자의 조치는 최대 200,000 루블의 벌금과 함께 적용될 수도 있습니다..

타인의 편견에 대한 일부 채권자의 청구에 대한 불법적 만족

다음 조치에 따라 처벌합니다.

• 최대 30 만 루블의 벌금. 또는 유죄 판결을 받은 사람의 2년 동안의 소득 금액;
• 최대 1년 동안의 자유 제한
• 강제 노동최대 1년 동안;
• 최대 4개월 동안 체포;
• 최대 1년의 징역.

투옥은 80 만 루블의 벌금과 함께 적용될 수도 있습니다.

파산 절차를 수행할 권한이 있는 특정인의 활동을 불법적으로 방해하는 행위

다음과 같은 처벌을 가정합니다.

• 최대 200,000 루블의 벌금. 또는 1.5년 동안 유죄 판결을 받은 사람의 소득 금액과 동일합니다.
• 최대 480시간의 강제 노동;
• 최대 2년 동안의 교정 노동;
• 최대 3년 동안의 강제 노동;
• 최대 6개월 동안 체포;
• 최대 3년의 징역.

러시아 형법에서 큰 것으로 간주 될 수있는 피해 금액은 150 만 루블을 초과해야합니다. 가장 자주 발생하며 중재 관리자의 행동을 방해합니다.

처벌에 관해서는 대부분 벌금이 가해자에게 적용됩니다.

몇 가지 예를 고려해 볼 가치가 있습니다.

함께. Troitskoye 2016년 4월 21일, 머리에 대한 처벌 선택에 관한 사건이 고려되었습니다. 주식회사 Idigova D. Kh. 그가 기소된 범죄는 1부에 의해 제공됩니다. Art. 러시아 노동법 195, 즉 재산과의 불법 거래.

사건의 세부 사항을 고려한 후 D.Kh. Idigov가 특정 기간불법적으로 많은 금액을 송금한 시간 돈기업의 계정에서 상대방의 계정으로. 동시에 그는 회사의 미래 파산을 이미 알고 있었습니다.

사건을 고려한 결과 법원은 피고에게 유죄를 선고하고 150,000 루블을 선고했습니다. 완화 상황수사당국과의 적극적인 협조가 이루어졌다.

2016 년 1 월 12 일 Penza시에서 Art 2 부 범죄에 대한 V.V.Tolcheev 회사 책임자에 대한 처벌 부과에 관한 사건이 고려되었습니다. 러시아 연방 형법 195조. 본질 이 범죄회사에 큰 손실을 초래한 다른 채권자에게 손해를 입히는 일부 채권자의 청구를 불법적으로 충족시키는 것으로 구성됩니다. 게다가 이 사건들은 2012년에 일어났다.

사건을 심리한 결과, 법원은 피고인의 유죄와 범죄행위가 존재함에도 불구하고 형사사건을 종결하기로 하였다. 그 이유는 2년인 법정 공소시효가 끝나기 때문이다.

파산 절차와 관련된 범죄 및 불법 행위동시에 그들은 다양한 입법 행위에 의해 규제됩니다. 그들에 대한 책임은 행정법과 러시아 연방 형법 모두에 제공됩니다. 결과(즉, 발생한 피해의 양)에 따라 처벌은 벌금에서 징역에 이르기까지 다양할 수 있습니다.

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아래에 징계 책임(또는 징계 조치) 불이행에 대한 책임 또는 부적절한 성능직원에게 할당 된 노동 의무의 잘못으로 인한 직원 (러시아 연방 노동법 제 192 조 1 부).

고려하다 주어진 견해규칙 45항의 규정에 따른 책임.

통합 문서 작업에서 위반 사항에 대한 징계 책임은 누구에게 있습니까?

이 질문에 대한 답변은 동일한 Art에 포함되어 있습니다. 러시아 노동법 192 - 조직의 직원 만 징계 책임이 있습니다. 그리고 규칙의 45항은 공무원에게 명령(법령)에 의해 처벌하고자 하는 불이행/부적절한 이행에 대한 의무를 부과할 필요성을 추가합니다.

따라서 징계 조치는 해당 업무 영역을 담당하는 직원에게만 적용될 수 있습니다. 이 경우 다음과 같은 사정과 이를 확인할 수 있는 서류가 필요합니다.

• 통합 문서, 삽입물 및 / 또는 이러한 문서 형식으로 작업을 수행하는 것은 고용주의 명령 (명령)에 따라 직원에게 위임됩니다.
• 위반은 특정 공무원의 노동 의무 불이행 또는 부적절한 이행과 관련되며 다음 사항에 반영됩니다.
  • 이 직원과 체결한 고용 계약(러시아 연방 노동법 57조) 및/또는
  • 고용 계약에 언급된 그의 직업 설명;
• 직원에게 할당된 불이행 또는 부적절한 성과 직무 책임직원의 잘못으로 인해 발생했습니다.
• 신청 순서가 지켜집니다 징계 조치, Art에 의해 설립되었습니다. 러시아 노동법 193 (조건 포함 - 일반 규칙, 경범죄에 대하여는 적발일로부터 1개월 이내, 범한 날로부터 6개월 이내인 경우에는 징계할 수 있다.

어떤 위반 사항이 징계 책임으로 제기될 수 있습니까?

이 경우 위반은 유죄 판결을 받은 사람이 행정적 책임을 지는 것과 유사합니다. 모든 위반 지시에 의해 설립, 통합 문서 및 삽입물의 유지 관리, 보관, 회계 및 발행에 관한 요구 사항에 대한 러시아 연방의 규칙 및 노동법과 이러한 문서의 형식으로 잘못된 조치를 구현하는 경우 조치는 해당 직원의 노동 의무에 기인합니다.

징계의 종류

Art의 Part 1 덕분에. 러시아 노동법 192조에 따라 적용 가능한 징계 제재 유형은 다음과 같습니다.

• 논평;
• 꾸짖다;
• 적절한 이유로 해고.

그들은 통합 문서, 삽입물 또는 이러한 문서 형식 작업 분야의 위반으로 즉시 해고되어서는 안됩니다. 일반적으로 다음으로 시작합니다. 견책또는 비고... 고용주는 징계 제재 적용일로부터 1년이 만료되기 전에 징계 제재를 직원으로부터 제거할 권리가 있습니다. 자신의 이니셔티브, 직원 자신의 요청에 따라 직속 상사 또는 직원 대표 기관의 요청에 따라 (러시아 연방 노동법 제 194 조에 따라).

그러나 해고는 덜 자주 사용됩니다. 예를 들어 Art 1 부 5 항에 제공된 기준에 따라 가능합니다. 러시아 연방 노동법 81조(노동 의무에 대한 정당한 이유 없이 직원이 징계를 받는 경우 반복적으로 불이행). 다음 뉘앙스에주의하십시오. 징계 제재 적용일로부터 1 년 이내에 직원이 새로운 징계 제재를받지 않으면 징계 제재가없는 것으로 간주됩니다 (노동법 제 194 조 1 부 러시아 연방). 따라서 근로자가 정당한 노동상의 이유 없이 반복적으로 불이행한 경우에는 이전에 견책 또는 견책의 형태로 징계처분을 받은 날부터 1년 이내에만 적발될 수 있습니다.

징계 조치는 누가, 어떻게 부과합니까?

이 질문에 대한 답변은 Art의 Part 1에도 포함되어 있습니다. 러시아 노동법 192 - 고용주는 징계 조치를 선택하고 직원에게 징계 제재를 적용 할 권리가 있습니다. 조직 자체.

징계 책임을 지는 것 조직의 명령 (명령)에 의해 작성되었으며, 게시일로부터 3 근무일 이내에 개인 서명에 대해 직원에게 발표해야하며 징계 제재가 해고 된 경우 해고 당일까지, 직원이 퇴근한 시간은 계산하지 않습니다. 직원이 개인 서명으로 지정된 주문 (주문)에 익숙해지기를 거부하면 해당 행위가 작성됩니다 (러시아 연방 노동법 제 193 조 6 부).

워크북의 유지·보관·기록·발급을 담당하는 직원에 대한 견책 명령의 예는 사례 6과 같다. 이 경우 징계 조치로 선출된 경우 비고동일한 샘플을 사용할 수 있습니다.

형식으로 징계 조치를 내리기 위해 정리해고통합 문서의 유지, 저장, 기록 및 발행을 담당하는 직원은 다음을 사용해야 합니다. 통일된 형태 2004년 1월 5일자 러시아 국가 통계 위원회의 결의안에서 승인한 명령(지시) No. 러시아 연방 노동법 81조(근로자가 징계를 받는 경우 정당한 노동의 이유 없이 반복적으로 불이행), 예 7에서 배울 수 있습니다.

메모! 조직이 통합 문서의 유지, 저장, 기록 및 발행 규칙 위반을 감지하고 통합 문서에 삽입 및 / 또는 이러한 문서의 형식을 저장, 기록 및 발행하는 경우 즉시 그러한 결과를 제거하기위한 조치를 취하는 것이 좋습니다 위반하고, 필요한 경우 계획된 또는 예정에 없던 검사노동 감독관 및 / 또는 사법 재판통합 문서의 부상당한 소유자의 주장 (삽입). 행정 위반 사례를 고려할 때 및/또는 통합 문서를 소유한 직원의 청구에 대한 사례를 심리하는 동안 조치를 적시에 채택할 가능성이 가장 높지만 이것이 제외된다고 말할 수는 없습니다. 공무원이 저지른 위반의 심각성으로 조직을 다른 유형의 책임으로 가져올 가능성.

직원이 동의하지 않는 경우그에 대한 말이나 질책으로, 그는 다음 사항에 대해 항소할 권리가 있습니다.

• 주 노동 감독관 및 (또는)
• 개인을 검토하는 기관 노동쟁의:
  • 커미션 노동쟁의(조직 내에서 형성된 경우) 및/또는

이러한 항소 절차는 러시아 노동법 60 장에 의해 설정됩니다.

메모: 이 경우 항소 기간은 직원이 자신의 권리 침해에 대해 알았거나 알았어야 했던 날로부터 3개월입니다.(러시아 연방 노동법 386조 1부, 392조 1부). 그러나 건너뛰면 이 기간정당한 이유(예: 직원의 질병으로 인해)가 있는 경우 분쟁을 고려하여 적절한 기관에서 연장할 수 있습니다(러시아 연방 노동법 386조 2항, 392조 3항).

특별히 언급해야 할 사항 해고에 대한 항소징계 조치로. 실시된다 직원이 해고 명령의 사본을 받은 날 또는 통합 문서의 발행일로부터 1개월 이내에 법원에 청구서를 제출하여(러시아 연방 노동법 제 392 조 1 부). 그러나이 기간은 직원이 정당한 사유로 놓친 경우에도 연장될 수 있습니다(러시아 연방 노동법 제392조 3항).

그러한 분쟁에서 "중재인"은 일반적으로 고용주가 직원이 해고에 "가치 있는" 책임 있는 행동을 저질렀다는 설득력 있는 증거를 제공할 수 없는 한 기분이 상한 직원의 편을 듭니다.

물질적 책임

Art의 Part 1에 따라. 러시아 노동법 233조에 따르면 물질적 책임은 일방으로 인한 손해에 대한 책임입니다. 고용 계약러시아 연방 노동법 또는 기타 연방법에서 달리 규정하지 않는 한, 유죄의 불법 행위(조치 또는 무조치)의 결과로 상대방에게.

어떤 위반에 대해 재정적 책임을 질 수 있습니까?

적용 대상 이 기사우리는 상황을 위반으로 간주합니다 (러시아 연방 노동법 제 234 조).

• 고용주가 직원에게 통합 문서를 발행하는 지연;
• 해고 이유 문구의 법률에 따라 부정확하거나 잘못된 통합 문서에 입력하십시오.

사실은 위의 상황에서, 직원이받지 못한 수입에 대해 직원에게 보상해야 할 의무 (물질적 손해)그가 불법적으로 일할 기회를 박탈당한 경우.

직원에게 통합 문서 발행이 지연되는 것은 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다. 이와 관련하여 고용주(그의 책임 있는 공무원)의 잘못으로 인해 지연이 발생하는 상황을 구별할 필요가 있습니다. 예를 들어, 해고 당일 직원에게 통합 문서를 발행할 책임이 있는 사람이 없는 경우 및 통합 문서의 소유자가 그녀에게 나타나지 않은 것에 대한 책임이 있는 상황. 우리가 설명한 마지막 상황에서 통합 문서 발행 담당자가 취해야 할 조치와이 경우 어떤 문서를 작성해야하는지에 대한 자세한 내용은 "회계 및 보관"주기의 이전 기사에서 이야기했습니다. 작업 책의".

에게 통합 문서 발행 지연고용주의 잘못으로 인해 다음과 같은 가장 일반적인 상황이 관련됩니다.

• 그러한 문제를 수행 할 수있는 경우 직원 해고 당일에 통합 문서를 발행하지 않음 (러시아 연방 노동법 제 84 조 4 항, 규칙 35 항);
• 해고 후 통합 문서를 발행하지 않은 경우 서면 요청신청일로부터 3 근무일 이내의 직원 (러시아 연방 노동법 제 84 조 6 부)
• 이것이 완료되어야 하는 경우 통합 문서의 사본 발행을 거부합니다(규칙 31, 35절).

관계에서 해고 이유에 대한 부정확하거나 준수하지 않은 공식의 통합 문서 입력발생한다는 점에 유의해야 합니다. 물질적 책임해고사유의 기재가 통합문서에 기재되어 있는 사실이 통합문서 소유자의 출입을 방해한 사실이 있어야 함 새 직업이 수입과 관련하여 이를 받는 것입니다.

이와는 대조적으로 고용기관이 워크북을 직접 발행하지 않았다는 사실은 Art의 미덕으로 직원이 일을 할 수 없게 만든다. 러시아 노동법 65조에 따라 새 일자리를 신청할 때 직원은 통합 문서를 제공해야 합니다.

메모! 2004 년 3 월 17 일 러시아 연방 대법원 총회 결의 35 항에 따르면 2 "러시아 연방 법원의 신청 노동법러시아 연방 "(2006년 12월 28일 개정) 고용주는 통합 문서를 발행하지 않은 직원의 강제 결근에 대한 지불 의무의 필수 조건으로 유죄입니다.

재정적 책임은 누구에게 있습니까?

통합 문서 작업 분야에서이 기사에 나열된 위반과 관련하여 직접 고용주 조직의 책임통합 문서를 소유한 직원과 고용 계약의 당사자로.

물질적 책임 금액

그러한 책임의 금액은 Art의 파트 2, 8에서 법률에 의해 설정됩니다. 러시아 노동법 394-고용 조직이 직원에게 물질적 손해를 보상합니다. 강제 결근 전체 기간 동안 직원의 평균 수입 금액.

지불해야 할 평균 수입의 계산은 Art에서 정한 규칙에 따라 이루어집니다. 러시아 노동법 139, 평균 계산 절차의 세부 사항에 관한 규정 임금 2007년 12월 24일 러시아 연방 정부 법령 No. 922에 의해 승인되었습니다(2009년 11월 11일에 개정됨).

책임을 적용할 권한이 있는 사람은 누구입니까?

책임 적용과 관련하여 우리는 다음과 같은 핵심 사항에 주목합니다.

• 고용 조직은 스스로 ( 자발적으로) 불법적으로 일할 기회를 박탈당한 경우 직원이받지 못한 수입 (물질적 손해)에 대해 직원에게 상환합니다. 이것은 고용주의 명령(지시)에 따라 이루어집니다. 예를 들어, 이전에 잘못 입력된 해고 기록을 무효화하고 이후에 올바른 기록을 만드는 것과 함께 소득 상환을 수행할 수 있습니다.
• 고용주가 직원에게 지정된 손해를 자발적으로 보상하기를 거부하는 경우 후자는 해당 청구 및 복구 요구와 함께 개별 노동 분쟁 (예 : 법원)을 고려하기 위해 기관에 신청할 수 있습니다. 평균 수입강제 부재 중.

법원에 갈 경우 직원이 청구를 할 것이라는 위협이 있습니다. 보상 도덕적 해악 ... 예술에 따르면. 151 민법 RF, 도덕적 해악은 개인의 권리를 침해하는 행위로 인해 발생하는 도덕적 또는 육체적 고통을 의미합니다. 도덕적 권리시민 또는 그에게 속한 다른 무형의 이익을 침해합니다.

분쟁이 발생하면 직원에게 도덕적 해를 끼친 사실과 보상 금액은 보상 대상에 관계없이 법원에서 결정합니다. 재산 피해(러시아 연방 노동법 제 237 조). 그러나 이러한 상황에서 근로자는 사용자가 저지른 신체적 및/또는 정신적 고통의 침해 사실(예: 이와 관련하여 발생한 질병, 근로자의 어려운 재정 상황 및 그의 가족, 직업을 구하지 못함으로 인한 우울한 심리적 상태 등 ..).

법원은 직원이 청구한 비금전적 손해에 대한 보상 금액의 합리성을 평가합니다(최소 또는 최대 크기법적으로 제한되지는 않지만 전통적으로 우리나라에서는 금전적 보상징수 불가), 고용 조직의 죄책감의 정도, 직원에게 가해지는 도덕적 해악의 정도, 직원의 개별 특성 및 기타 주의를 기울여야 하는 상황을 고려합니다.

또한 Art 덕분에. 208 시민 절차 코드러시아 연방의 직원 요청에 따라 법원은 다음 문제를 고려할 수 있습니다. 인덱싱회수한 금액.

법원에서 분쟁을 고려할 때 직원은 사건을 심리할 때 대리인을 참여시킬 수 있으며, 이후 결정을 내릴 때 보상을 요구할 수 있습니다. 대리인 서비스 비용... 복구 된 보상 금액은 직원이 대리인, 특정 사건의 기타 상황 (복잡성 포함)에 대해 발생한 비용에 대해 제시 한 증거를 고려하여 법원에서 결정합니다.

이에 따라 사용자가 근로자에게 입은 피해에 대한 자발적인 보상 물질적 피해시간 제한 없음. 그리고 개별 노동 쟁의를 고려하는 기관에 화를 낸 직원의 항소를 위해 강제 결근 시간에 대한 보상을 회복하도록 요구하는 제한된 기간이 설정됩니다. 그의 권리 침해에 대해 배웠습니다. 앞서 설명한 사례들과 마찬가지로, 지정된 기간가능한 경우 연장 가능 좋은 이유그의 패스.

고용단체가 금전적 책임이 있다고 인정하는 경우, 그로 인한 정신적 피해에 대한 배상 등 불법인 경우 그녀는 상급 법원에서 법원의 결정에 이의를 제기할 수 있습니다.

형사 책임

이용을 바로 예약하자 형사 책임워크북의 유지, 보관, 기록 및 발급 요건을 위반한 경우 가능성이 매우 낮은... 사실 그러한 형사 책임은 러시아 연방 형법 (이하 - 러시아 연방 형법)에 의해 특별 조치를 나타내는 행위에 대해서만 제공된다는 것입니다. 공공의 위험... 따라서 이 글에서는 형사사건의 개시절차와 형사 소송자체적인 수많은 기능이 있으므로 위반 유형과 형사 처벌에 대한 해당 옵션만 나열하도록 제한할 것입니다.

• 미술. 러시아 연방 형법 140 (시민에 대한 정보 제공 거부) - 공무원이 수집한 자료 제공을 불법적으로 거부하는 행위 확립된 질서시민의 권리와 자유에 직접적인 영향을 미치는 문서 및 자료(예: 완성된 통합 문서) 또는 시민의 권리와 정당한 이익에 해를 끼친 경우 시민에게 불완전하거나 고의로 잘못된 정보를 제공하는 경우 처벌을 수반합니다. 형태:
  • 최대 200,000 루블의 벌금. 또는 최대 18개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액, 또는
  • 2~5년 동안 특정 직위를 유지하거나 특정 활동에 참여할 수 있는 권리의 박탈
• 미술. 러시아 형법 292조( 공식 위조) - 공무원이 공식 문서에 고의적으로 허위 정보를 도입하고 실제 내용을 왜곡하는 이러한 문서의 수정 사항을 도입하는 경우, 이러한 행위가 용병 또는 기타 개인의 이익을 위해 수행되는 경우 - 형사 처벌을 수반합니다. 형태:
  • 최대 80,000 루블의 벌금. 또는 최대 6개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액,
  • 또는 180~240시간 동안의 강제 노동,
  • 또는 1~2년의 교정 노동,
  • 또는 3~6개월 동안 체포,
  • 또는 2년 이하의 징역.
  결과를 가져온 동일한 행위 물질적 위반권리와 정당한 이익시민, - 처벌됨:
  • 100,000 ~ 500,000 루블의 벌금. 또는 1년에서 3년 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액,
  • 또는 최대 3년 동안 특정 직위를 유지하거나 특정 활동에 참여할 수 있는 권리의 박탈 여부에 관계없이 최대 4년의 징역;
• 미술. 러시아 연방 형법 325 ( 문서, 우표, 인장의 도난 또는 손상 ...) - 고용 조직의 공무원이 용병 또는 기타 개인적 이해 관계에서 저지른 공식 문서(통합 문서의 공백 및 그 안에 삽입된 내용 포함)의 납치, 파괴, 손상 또는 은닉을 통해 다음과 같은 행위를 할 수 있습니다. 처벌:
  • 최대 200,000 루블의 벌금. 또는 최대 18개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액,
  • 또는 의무 작업 180~240시간 동안,
  • 또는 교정 노동최대 2년 동안,
  • 또는 최대 4개월 동안 체포,
  • 또는 1년 이하의 징역.
  동시에 시민의 통합 문서 및 / 또는 삽입물의 도난은 다음과 같이 처벌됩니다.
  • 최대 80,000 루블의 벌금. 또는 최대 6개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액,
  • 또는 120시간에서 180시간 동안의 강제 노동,
  • 또는 1년 이하의 교정 노동,
  • 또는 최대 3개월 동안 체포됩니다.

자연인만 형사책임을 집니다. 고용단체 관계자관련 범죄 행위로 유죄 판결을 받은 경우에만 법원의 결정에 따라야 합니다. 글쓴이가 개인 업무를 하면서 위 글에 따른 형사처벌 사례를 접한 적은 없지만, 적용 가능성을 완전히 배제할 수는 없다.

그래서, 우리는 다음과 같은 일련의 기사를 마쳤습니다. 다양한 측면워크북으로 작업합니다. 저자는 통합 문서 및 삽입물의 등록, 유지 관리, 보관, 회계 및 발행 문제, 이러한 문서의 형식 및 통합 문서 복제의 특성에 대한 대규모 연구를 희망한다고 표현합니다. 이 영역의 책임은 독자가 작업에서 실수를 피하는 데 도움이 될 것이며, 또한 통합 문서에서 저지른 현재 규제 법적 행위의 요구 사항 위반을 즉시 식별하고 수정하는 데 도움이 될 것입니다.

각주

쇼 축소

예술에 따르면. 27 125-FZ "켜기 기록 보관 업무러시아 연방에서 "문서 저장 및 파기 규칙 위반에 대해 민사, 행정 및 형사 책임이 예상됩니다. 법인 및 공무원, 특히 조직의 장 또는 최고 회계사뿐만 아니라이 분야의 법률을 위반한 다른 시민에게 할당 될 수 있습니다.

동시에 보관 보관 순서를 준수하지 않는 경우에는 다음이 포함됩니다.

• 문서의 불법 파괴;
• 설정된 보관 기간이 만료되기 전의 손실;
• 모집, 자금 조달 등의 규칙 위반;
• 보관 조건에 대한 요구 사항 미준수(예: 회계 문서의 경우 별도의 방 또는 잠글 수 있는 특수 장치가 장착된 캐비닛) 등

부과되는 책임의 유형과 정도는 위반의 심각성에 따라 다르며 러시아 연방 조세법(러시아 연방 조세법), 행정법 위반법(행정법 위반) 등에 의해 설정됩니다. 규제 문서연방 및 지역적 중요성.

민사책임

기록 보관법 위반에 대한 민사 책임은 본질적으로 보상적입니다. 즉, 문서의 멸실이나 훼손 등의 죄를 범한 사람은 그로 인한 손해를 배상할 의무가 있습니다.

대부분의 경우 처벌이 제한됩니다. 금전적 처벌몰수 또는 벌금 지불의 형태로. 다만, 경우에 심각한 위반예를 들어, 특히 귀중한 문서를 저장하는 규칙을 준수하지 않으면 후자는 Art에 따라 법원의 결정에 의해 압수될 수 있습니다. 러시아 연방 민법 240조.

행정적 책임

문서 보관 및 파기 순서 위반에 대한 행정적 책임은 벌금 부과로 구성되며 그 금액은 행정법에 의해 규제됩니다.

• 보관, 취득 및 회계 규칙을 위반한 공무원 보관 문서- 300-500 루블. (행정법 13.2o조);
• 재무 제표 유지 및 제출 규칙 위반 - 2000-3000 루블. (행정법 15.11조).

행정 위반과 함께 러시아 연방 법률은 납세 의무도 규정합니다. 특히, Art. 러시아 연방 세금 코드 120은 다음과 같은 벌금 금액을 설정합니다.

• RUB 10,000 1 과세 기간 동안 기본 문서가 없는 경우
• RUB 30,000 1개 이상의 과세기간 동안 서류를 제출하지 않은 경우
• 미납 세금 금액의 20 %, 40,000 루블 이상. 단, 문서 분실로 인해 과세표준이 과소평가되었습니다.

형사 책임

"공식 문서의 파괴, 손상 또는 은폐"(러시아 연방 형법 제325조) 및 세무 서비스에 제출하지 않은 경우(형법 제199조) 형사 책임이 부과될 수 있습니다. 러시아 연방). 위반의 정도에 따라 가해자는 10만 루블 이상의 벌금, 교화 또는 강제 노동 또는 2년 이하의 징역에 처해질 수 있습니다.

마지막 업데이트: 31.01.

문서 위조는 항상 개인 또는 민간 기업의 직원을 속일 목적으로 사람의 고의적인 행동입니다. 정부 기관어떤 이익을 얻기 위해. 형법에 따라 그러한 행위는 특히 다음과 같은 경우 처벌될 수 있습니다. 거짓 정보별도의 법률, 때로는 법령, 명령, 즉 공식 당국의 명령에 의해 규제되는 공식 절차에 따라 제공됩니다. 위조 관련 범죄에는 다양한 변형이 있습니다. 우리 기사에서 이에 대해 읽을 수 있으며 동시에 가짜 문서를 개인적으로 발견한 경우 해야 할 일을 찾을 수 있습니다.

Art.에 따른 형사 책임. 러시아 연방 형법 327

문서는 항상 Art에 따라 위조로 기소된다고 널리 알려져 있습니다. 러시아 연방 형법 327. 사실 이는 위조 사실이 확인된 상황에서 가장 흔히 적용되는 형법규범이다. 이 문서는 법 집행 기관이 다음과 같은 경우에 범인을 재판에 회부할 수 있는 기회를 제공합니다.

• 위조 문서의 생산;
• 그것의 사용;
• 특정 목적을 위한 사용 - 다른 범죄를 숨기거나 범죄를 용이하게 하기 위해.

나열된 각 작업은 다음과 같은 특성을 가진 별도의 부분에서 제공됩니다.

• 공무원(이는 주에서 해당 문서에 대한 양식 발급 절차를 결정했거나 특별 규칙조직의 공무원에 의한 등록);
• 어떤 종류의 혜택을 받을 권리, 재산이나 금전을 받을 수 있는 능력, 또는 특정 의무에서 면제(보조금 받기, 주택 구입, 서비스에 대한 우대 지급 등).

위조가 Art에 해당하는 공식 문서의 예. 러시아 연방 형법 327에 따라 증명서, 졸업장 (고용 권리 부여, 자격 확인), 근로 무능력 증명서 (혜택 계산의 기초), 공연 목록(채무자로부터 자금을 수령하는 데 필요), 공증된 위임장(다른 사람의 이익을 대표할 수 있음). 러시아 연방 형법의 동일한 조항은 신분증, 운전사, 서비스를 위조한 사람들의 행동에 자격을 부여합니다.

제공을 나타내는 표지판 확실한 권리, 자격을 갖추는 데 매우 중요합니다. 그것들 없이는 연약한 말뭉치가 없을 것입니다. 다음은 러시아 연방 대법원의 사례입니다.

예 # 1... 법 집행 기관은 K.A. 체르노프를 기소했습니다. 그녀의 어머니, 즉 Art에 따라 발행 된 보증금 계약의 위조. 러시아 연방 형법 327. 은행은 계약서의 서명이 그녀의 어머니가 아니라 KA Chernov에 의해 작성되었다는 진술서를 경찰에 보냈습니다. 1심과 2심에서 법원은 K.A. Chernov에게 유죄를 선고했지만 나중에 대법원러시아 연방은 계약의 주제 인 보증금에 대한 권리가 없기 때문에 그녀의 유죄에 대한 결론이 잘못된 것으로 간주했습니다. K.A. Chernov. 구매하지 않았습니다. 이와 관련하여 법적 의미의 공식 문서의 개념을 결정하는 데 필요한 기준 중 하나가 없습니다. 또한 Chernova K.A.의 어머니. 그녀는 나이와 건강 상태로 인해 계약 이행을 완전히 인수 할 수 없었기 때문에 딸의 서명에 구두 동의를 확인했습니다. 러시아 연방 대법원에서 언급한 바와 같이, 이 상황에서 위임장이 없는 것은 위반입니다. 민법하지만 범죄자는 아니다.

Art에 따라 범죄를 저질렀다. 러시아 형법 327조에 따라 결과, 상황, 기타 관련 범죄의 존재 여부에 따라 최대 4년의 징역형이 부과될 수 있습니다. 이 조항에 따른 자격은 특별, 직접적으로 해당되지 않는 상황에서 발생합니다. 예상 기사러시아 연방 형법. 예를 들어, 러시아 연방 형법 292조에서 입법자는 문서 위조에 대한 공무원의 책임을 별도로 규정했습니다.

공식 위조 - 예술. 러시아 연방 형법 292

이 규칙은 종종 수반되는 뇌물 또는 재산 절도입니다. 모든 공무원의 위치가 결정됩니다. 업무 설명서(예: Rospotrebnadzor의 조사관, 행정부 또는 시장실 직원 등) 또는 직접 법률(예: 경찰, 검찰청 등에 관한 법률). 자신의 서비스 이익에 반하여 행동하고 이기적이거나 다른 이익을 위해 뇌물을 받는 사람은 거의 항상 공식 위조를 저지르며, 그 예는 다음과 같습니다.

• 성적부 또는 평가 명세서에 허위 정보를 입력하는 행위(예: 대학 교사가 뇌물을 받는 경우)
• 존재하지 않는 비용에 대한 정보의보고 등록부에 입력 (회계사가 자신에게 위탁 된 자금을 할당 할 때)
• 재화의 공급 또는 특정 서비스의 수행을 위해 작성된 계약의 정보 왜곡(예: 이사 국영기업주에서 할당 한 자금을 훔친 경우).

위조란 공무원이 공문서를 수정, 왜곡하는 것을 의미합니다. 동시에이 사람의 이익은 반드시 이기적이지 않고 (돈을 받기 위해) 입증되어야하며 때로는 물질적 이익과 관련이없는 개인적인 이익이 될 수 있습니다.

실시예 2... 부서장 공공 조달식물 Mironov E.P. 친척이 아무도 없는 며느리를 위해 선임 감독 자리를 찾기로 결심했다. 내부 규칙 및 인사 기준의 요구 사항에 따라이 직위는 고급 기술 교육을받은 사람 만 얻을 수 있습니다. 며느리는 중등 전문 교육을 받았기 때문에 이 조직에 취직할 수 없었습니다. 미로노프 E.P. A.P. Ananina의 위치에 대한 후보자의 개인 파일을 개인적으로 수정했으며, 그의 손은 그녀가 더 높은 기술 교육을 받았다고 기록했습니다.

주어진 예에서 우리는 고용 계약을 체결할 때 위조 문서를 사용하여 사적 이익을 위해 저지른 공식 위조의 전형적인 사례를 봅니다.

Art에 따라 범죄를 저질렀다. 러시아 연방 형법 292조에 따라 입법자는 상황에 따라 최대 4년의 징역형을 선고했습니다. 다른 사람들처럼 부정 행위,이 기사는 거의 항상 판사가 유죄 판결을 내리는 특정 직책을 금지하는 형태의 추가 처벌을 제공합니다.

특정 특수 표시가있는 경우 위조 문서에 대한 책임을 별도로 규정하는 다른 특수 기사가 있습니다 (사람의 행동에 그러한 특수 표시가 없으면 사건은 Art. 327에 따라 시작됩니다. 러시아 연방 형법).

러시아 연방 형법의 다른 조항의 위조

전체적으로 러시아 연방 형법에는 "위조 문서 사용"기호를 포함하여 20개 이상의 범죄가 포함되어 있습니다.

민사, 행정, ​​형사 사건에서 증거 위조 (러시아 연방 형법 제 303 조)

이 범죄 정보에는 고의적으로 유효하지 않은 증거(왜곡된 데이터, 위조된 세부 정보, 인장, 서명 등 포함)를 의도적으로 제공하는 것이 포함됩니다. 원고, 피고 및 그 대리인뿐만 아니라 의정서, 설명 등을 작성한 공무원도 그러한 행위에 대해 형사상 책임을 질 수 있습니다. Art에 따른 형사 기소 사례의 관행. 러시아 연방 형법 303조는 적지만 여전히 존재합니다.

실시예 3... Kudryakov V.A. 제공된 부채 분할에 관한 민사 분쟁을 고려하는 동안 지방 법원 Kudryakova S.A.와 결혼하는 동안 체결된 대출 계약은 Kudryakova V.A. 가족의 필요를 위해 친척에게서 500,000 루블을 빌립니다. Kudryakova S.A. 그녀는 법정에서 이 대출에 대해 알지 못했고, 그들의 가족은 싸움을 했기 때문에 8년 이상 그 친척과 연락하지 않았다고 진술했습니다. S.A. Kudryakova의 요청에 따라 필기 시험이 임명되어 계약서에 명시된 바와 같이 대출 계약이 2015년 12월 12일에 체결되지 않고 2016년 12월 18일, 즉 그 전날 법원 세션가족 분쟁에. 결과적으로 V.A.Kudryakov가 선언 한 공동 부채 분할에 대한 주장은 만족스럽지 않고 남았습니다. 전 부인결정이 발효된 후 그녀는 법 집행 Kudryakov V.A.의 참여에 대한 성명서 Art에 따른 책임. 법원에 허위 문서를 제출한 러시아 연방 형법 303.

이 조항에 따른 처벌은 최대 4년의 징역에 처할 수 있습니다.

위조 또는 파괴 식별 번호운송 (러시아 연방 형법 제 326 조)

거의 항상이 범죄 정보는 자동차 도난과 동시에 기소됩니다. 왜냐하면 차체, 섀시 또는 엔진 번호를 자르거나 지우면 도난당한 자동차를 식별 할 수 없다는 것은 누구에게도 비밀이 아니기 때문입니다. 절도 또는 절도에서 공격자의 유죄를 입증하는 것은 불가능합니다. 국가 등록 번호판 위조도 같은 조항에 따라 자격이 있으며 최대 형은 3년 이하의 징역에 처할 수 있습니다.

실시예 4... E.K. 졸로토프 마민 A.L과 함께 자동차를 훔쳐서 거래(우리는 독자에게 자동차 도난은 도난당했을 때 자동차가 거의 항상 제3자에게 부분적으로 또는 전체적으로 판매된다는 점에서 자동차 도난과 다르다는 점을 상기시킵니다). 졸로토프 E.K. 환경을 보고 마민 A.L. 복잡한 신호 처리에 정통했기 때문에 그는 보호 시스템을 무력화시키는 일에 종사했습니다. 납치범은 A.V. Krasnov의 차를 소유했으며 구매 후 아직 경보를 설치하지 못하고 열쇠로 차를 잠궈 도둑의 작업을 훨씬 쉽게 만들었습니다. 절도 후 Zolotov E.K. 그리고 마민 A.L. 우리는 미리 빌린 상자로 차를 몰고 다게스탄으로 차를 몰기 위해 번호판을 위조했습니다. 그 후, 가해자는 Art의 Part 2에 따라 유죄 판결을 받았습니다. 러시아 연방 형법 326호에 각각 2년의 징역.

개인의 탈세(러시아 연방 형법 제198조)

이미 러시아 연방 형법 기사의 바로 그 텍스트에서 가해자가 국가 예산에 대한 세금 납부를 회피할 수 있는 방법이 명시되어 있습니다. 세금 환급고의로 잘못된 정보. 따라서 실제로 시민이 실제로 부담하지 않은 추가 비용을 나타내는 경우가 종종 있습니다. 그는 과세 기반을 줄이기 위해 이렇게 합니다. 사실, 예산을 적게 지불하기 위해서입니다. 예술의 1부에서. 러시아 연방 형법 198은 900,000 루블 이상의 탈세 책임을 규정하고 있으며 두 번째 부분은 4,500,000 루블 이상입니다.

실시예 5... IE Ukropin E.O. 물품 운송과 관련하여 실제로 발생한 비용을 표시한 신고서를 제출했습니다. 비용을 정당화하기 위해 그는 의도적으로 위조된 문서를 사용했습니다. 실제로는 존재하지 않는 화물 운송에 대한 가상의 계약 Ukropin E.O. 상대방과 합의하여 허위 계약 준비에 대한 지불로 일정 금액을 약속했습니다. 결과적으로 Ukropin은 예산에 백만 루블 이상을 지불하지 않았으므로 Art의 Part 1에 따라 기소되었습니다. 러시아 연방 형법 198.

이 예에서 우리는 이미 Art에 있으므로 러시아 연방 형법의 다른 조항 (Art. 327 포함)에 따른 추가 자격이 필요하지 않음을 알 수 있습니다. 러시아 연방 형법 198은 위조와 관련된 행위를 설명하며, 이는 이 형법 조항에 의해서만 유죄 판결을 받기에 충분합니다.

위조서류 대출

최근까지만 해도 소액 대출도 대부분 갚지 못하는 개인을 대상으로 한 대출 규모가 상당했다. 일부 보도에 따르면 개인에게 3번째 대출이 이루어질 때마다 부당하게 대출이 이루어졌고, 은행 경비원의 철저한 확인에도 승인이 나지 않았다. 현재 은행에 대한 개인의 막대한 부채를 감안할 때 대출 승인 및 발행 절차는 덜 충성스럽고 은행은 소득에 대한 사기 정보를 더 자주 식별하기 시작했습니다.

사기 대출인 경우 자연인, Art에 따른 형사 사건. 러시아 연방 형법 159.1조, 그 범죄에 대해 가해자는 최대 10년의 징역형에 처할 수 있습니다(이것은 범죄 행위를 한 사람들을 기다리고 있는 최대 형벌입니다. 조직된 그룹). 조직의 책임자나 개인 기업가, 불법적으로 대출을 받았을 때, 그들의 정보가 허위인 경우 재정 상태, 형사 사건은 Art에 따라 시작됩니다. 러시아 연방 형법 176조에 따르면 5년형에 처할 수 있습니다.

실시예 6... 고르부노프 K.E. 60,000 루블의 월 소득에 대한 2 개인 소득세의 위조 증명서를 제시하면서 집을 짓기위한 대출 신청으로 은행에 신청했습니다. 차용인은 2002년부터 벽돌 공장의 감독으로 일한 경험이 담긴 워크북 사본을 제시했습니다. 이 데이터를 확인한 후 은행의 보안 서비스는 Gorbunov가 실제로 그가 지시 한 기업에서 감독으로 일했음을 확신했지만 소득 수준에 대한 철저한 확인이 없었기 때문에 그는 대출 발행을 승인 받았습니다. 차용인은 은행에서 성공적으로 돈을 받았지만 대출 지불을 거부하여 Art에 따라 형사 소송이 시작되었습니다. 러시아 연방 형법 159.1. 조사 과정에서 2NDFL 인증서는 사실이 아닌 가짜로 밝혀졌습니다. - Gorbunov는 공장에서 로더로 일했으며 인증서를 위조한 사람을 식별하기 위해 추가 확인이 수행되었습니다(Gorbunov 자신이 이를 수행할 수 없었기 때문에 - 그는 언론에 접근할 수 없었습니다).

실시예 7... PR Rodionov, Progress LLC 책임자 농장 건설을 위해 Rosselkhozbank에 목표 요구 사항에 대한 대출을 신청했습니다. 대출은 P.R. Rodionov에 의해 담보로 승인되었습니다. 조직의 대차 대조표에 석유 생산을위한 장비를 제공했습니다. 차용인의 설명 없이 결제가 중단된 후, 경비원의 검열 과정에서 이 장비가 다른 은행에서 여러 차례 담보로 제공되어 있는 것으로 밝혀졌습니다. Rodionovs가 실제로 파산 직전의 재정 상황에 대한 잘못된 정보를 제공했기 때문에 법 집행 기관은 Art에 따라 형사 사건을 시작했습니다. 러시아 연방 형법 176.

로 유의하시기 바랍니다. 일반 규범미술. 러시아 연방 형법 327조에 따라 개인 기업가 또는 조직 책임자에게 형사 책임을 묻는 것은 불가능합니다. 그러한 사람이 문서를 위조하는 경우 Art에 따른 행정적 책임이 있기 때문입니다. 19.23 러시아 연방 행정법, 최대 40,000루블의 벌금. 예외는 관리자의 책임을 직접 제공하는 규범입니다. 법인(러시아 연방 형법 제 176조에서와 같이) - 그러한 형법 조항에 따라 개인 기업가 또는 기업 이사는 유죄 판결을 받을 수 있습니다.

어디로 가야

우리 각자는 다음과 같은 상황에 처할 수 있습니다. 가짜 문서, 돈 또는 정보 제공. 이러한 경우 즉시 경찰에 연락하여 진술서를 작성해야 하며, 그 예는 아래에서 숙지할 수 있습니다(설명은 파란색으로 강조 표시됨).

경찰서 4번으로 러시아 MIA 관리아나파에서
주소에 거주하는 Rastamina R.R.
아나파, 성. 녹색, 3
전화 892380000

성명
위조 문서에 대해

모르는 사람을 기소해달라 (범인이 알려진 경우 전화번호를 포함하여 알고 있는 모든 데이터를 표시해야 함)대출을 받기 위해 내 데이터를 사용한 사람.

주택신용금융은행으로부터 계속해서 전화를 받고 있으며 체결하지 않은 대출 계약 번호 434343(2017.04.01)에 따라 부채 상환을 요구하고 있습니다. (경찰이 귀하를 위해 대출을 발행 한 사람을 신속하게 찾을 수 있도록 전화 수집가로부터 계약의 모든 세부 사항을 찾으십시오. 이것은 사진으로도 수행 할 수 있습니다. 은행 조직의 직원이 찍어야합니다. 클라이언트 파일에 첨부).

신원이 확인되지 않은 사람이 은행에 차용인에 대한 정보를 제공했지만 소득 증명서 제공에는 동의했지만 여권 사본은 제공되지 않았습니다.

가능한 경우 고용 및 소득에 대한 개인 정보를 누가 사용했는지 기억하십시오. 용의자의 이름을 지정해야 합니다.

등록용 공증된 위임장 2017년 4월 1일부터 2017년 3월 4일까지 모기지를 통해 주택을 구입한 후 문서를 남겼습니다. 그 중 고용 이력, 인증서 2 개인 소득세, 거리의 사무실에서 일하는 부동산 중개인 Ivanov P.Yu.의 여권 사본. Leningradskaya, 23, 아나파. 나는 이 사람이 신용 사기를 저지른 것으로 의심합니다.

위의 내용을 바탕으로,

Art에 따라 형사 사건을 시작하십시오. 유죄 판결을 받은 사람과 관련하여 러시아 연방 형법 159.1조.

애플리케이션: (여기에 은행 요구 사항, 대화 녹음, SMS 메시지 등과 관련된 모든 것을 첨부할 수 있습니다.)- 은행과의 전자 통신, 수집가와의 대화 녹음.

라스타민 R.R.
번호, 서명.

가짜를 식별하는 방법

기본적으로 클라이언트가 일부 서비스(상업 구조 및 정부 모두에서)를 받기 위해 특정 문서를 제공할 때 직장에서 사기에 직면할 수 있습니다. 다음과 같은 경우 경고를 받아야 합니다.

• 봉인이 흐릿하고 거의 보이지 않으면 개별 기업가, LLC에 대한 세부 정보와 정보가 없습니다.
• 서명은 의심을 불러 일으 킵니다. 예를 들어 첨부 문서의 서명과 일치하지 않으면 불확실한 것처럼 장소에서 지워집니다.
• 취소선, 지우기, 흐리게 처리 등 문서가 변경되었습니다.
• 문서의 정보는 귀하가 알고 있는 실제 상황과 분명히 일치하지 않습니다. 예를 들어 Kaluga의 Marina LLC에서 관리자는 한 달에 120,000루블을 벌 수 없다는 것을 알고 있습니다. 러시아어를 구사하지 못하는 외국인이 30년 이상 모스크바 거주 정보를 제공한 경우 귀하에게 제공된 형식의 신원이 오랫동안 공개되지 않은 경우 수년간 수리 등을 위해 폐쇄 된 폴리 클리닉에서 작업 무능력 증명서가 발급되었습니다.

필요한 정보에 대한 경계와 관심 증가 공식 문서 흐름사기를 당할 위험을 크게 줄이고 사기를 피할 수 있습니다.

기사 주제에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 말고 댓글로 질문해 주세요. 며칠 이내에 모든 질문에 확실히 답변해 드리겠습니다.

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