Töötaja tõi võltsitud haiguslehe, mida teha. Võlts haigusleht: kuidas ära tunda ja mis on oht? Distsiplinaarkaristuste kohaldamise tingimused

Töövõimetuslehtede väljastamise korra rikkumise eest kannavad riigi-, munitsipaal- ja eratervishoiusüsteemi arstid distsiplinaar- või kriminaalvastutust vastavalt seadusele. Venemaa Föderatsioon... See õigusriik on sätestatud p.

Mis ähvardab töövõimetuslehe võltsimise eest

Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011 korralduse nr 624n "Töövõimetuslehtede väljaandmise korra kinnitamise kohta" artikkel 68. Pealegi, raviasutus saab võtta tsiviilvastutusele.

nimekirja"

Vallandamine koolist puudumise tõttu on meede distsiplinaarvastutus ja seda saab rakendada juhul, kui puudusite mõjuva põhjuseta töökohalt terve tööpäeva (vahetuse) kestusest sõltumata või rohkem kui neli tundi järjest tööpäeva (vahetuse) jooksul (punkt 4 h). 1 spl.

Tunnustus ja vastutus haiguslehe sepistamise eest

77, lk. a lk 6 h 1 spl. 81 lõige 3, art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 192). Kuid selleks, et vallandamist loetaks seaduslikuks, peab tööandja rangelt järgima distsiplinaarvastutusele võtmise korda ja karistuse kohaldamise tähtaegu (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 193).

3. Kriminaalvastutus

• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunnitöö kuni kaks aastat;

Samal ajal võib kohus teatud asjaoludel vabastada kriminaalvastutus(Art.

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 76.2).

Seotud küsimused

Kuidas saab neid töölt puudumise tõttu vallandada? >>>

Kuidas saab töötaja distsiplinaarkaristuse edasi kaevata? >>>

Millal on tööandjal õigus distsiplinaarkaristusele? >>>

Riigiasutus - Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi piirkondlik filiaal Mari El

Piirkondlik esindus ja uurimisasutused tugevdatud on kontrolli ajutise puude ekspertiisi ja haiguslehe väljastamise üle. Sotsiaalkindlustusfondi Mari El Vabariigi piirkonna osakonna spetsialistid tuletavad meelde töövõimetuslehe vorm on range finantsaruandluse dokument.

Vene Föderatsiooni valitsus on ette näinud juhtide - ametnike - vastutuse seaduserikkumiste eest:

Arsti vastutusest

töötajad ja meditsiiniasutused,

põhjendamatult väljastades haigusleht.

Töövõimetuslehtede väljastamise korra rikkumise eest kannavad riiklike, munitsipaal- ja eratervishoiusüsteemide arstid distsiplinaar- või kriminaalvastutust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele. See õigusriik on sätestatud Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korralduse nr 624n "Töövõimetuslehtede väljaandmise korra kinnitamise kohta" punktis 68. Lisaks saab raviasutuse võtta tsiviilvastutusele.

Meditsiinitöötajaid võib distsiplineerida vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 192.

Distsiplinaarkaristused võivad olla tingitud ebaõigest või põhjendamatust töövõimetuslehe väljastamisest, selle registreerimise reeglite rikkumisest, patsiendi tervise- ja sotsiaalkontrolli suunamise korra rikkumisest, esmase tervisekontrolli ebakvaliteetsest vormistamisest. meditsiinilised andmed ajutise töövõimetuse ekspertiisi, töövõimetuslehtede ebaõige registreerimise ja säilitamise kohta, patsiendile töövõimetuslehe väljastamisest keeldumise otsese meditsiinilise näidustuse olemasolul töölt vabastamiseks, samuti väljastamise kohta. ametnike (ravi- ja profülaktilise asutuse juht ja tema asetäitjad) töövõimetuslehe. Neil tekib õigus väljastada töövõimetuslehte alles siis, kui viivad läbi ambulatoorse raviarsti vastuvõtu.

Seoses süüdistuse esitamisega meditsiinitöötajad, see ei ole määratletud Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksiga töövõimetuslehtede väljastamise korra rikkumise eest. Kuid neid tegusid võib kvalifitseerida kuritarvitamiseks. ametlikud volitused, altkäemaksu võtmine haiguslehe ebaseadusliku väljastamise ja ametivõltsimise eest.

Tsiviilvastutuse iseärasus seisneb selles, et selle vastutusega ei tegele mitte arst (või haiguslehe väljastamise õigust omav isik), vaid raviasutus ise. Sel juhul toimub vastutusele võtmine vastavalt reeglitele tsiviilmenetlus vahekohtus.

Töötaja vastutusel,

esitades võltsitud või

põhjendamatult välja antud haigusleht.

Organisatsioon, kes on maksnud töötajale põhjendamatult väljastatud haiguslehel ajutise töövõimetuse korral hüvitisi, peab pöörduma kohtusse makstud hüvitiste summa tagastamise nõudega.

Töötaja vastutusele võtmiseks pöörduvad sotsiaalkindlustusfondi töötajad siseasjade organite poole.

Võlts haigusleht kuulub artikli 3. osas sätestatud süüteo alla. 327 Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi, s.o. teadlikult võltsitud dokumendi kasutamine.

Kui võltsitud haiguslehe eest maksti toetust, siis on tööandjal õigus nõuda töötajalt kahju hüvitamist. Lisaks on tal õigus nõuda mitte ainult makstud ajutise puude hüvitiste summa hüvitamist, vaid ka muude kahjude, näiteks haiguslehe läbivaatuse kulude hüvitamist. Lisaks, kuna ajutist töövõimetust tegelikult ei tekkinud, võib tööandja üles öelda töölepingut töötajaga art. 6. alusel. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 (töölt puudumise tõttu).

Teavet Vene Föderatsiooni õigusaktide muudatuste, tasuta seminaride ajakavade kohta, kohustusliku sotsiaalkindlustuse valdkonna uudistega tutvuda, samuti sotsiaalkindlustusfondi spetsialistile küsimusi esitada piirkondliku filiaali ametlik veebisait http://r12.fss.ru/ , samuti mis tahes territoriaalne asutus fondi piirkondlik filiaal.

nimekirja"

Töövõimetuslehe (haigusleht) vorm on range finantsaruandluse dokument ja see on nii ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamise aluseks kui ka tõendiks hea põhjus töölt puudumine (29. detsembri 2006. aasta seaduse N 255-FZ artikli 13 lõige 5; Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 183). Kui haigusleht on võlts, siis on võimatu selle eest hüvitisi maksta ega ka töölt puudumist õigustada.

Võltsitud haiguslehe eristamiseks ehtsast peate teadma võltsingu peamisi märke.

Võlts haiguslehe märgid

Võlts haiguslehte iseloomustavad järgmised märgid:

1) puudub FSS RF logoga vesimärk;

2) puuduvad kolme värvi kaitsekiud: sinine, roosa ja heleroheline. Sinised kiud paistavad eredamalt, roosad ja helerohelised nõrgemad;

3) valgega haiguslehe täitmise lahtrid. Tõelisel haiguslehel peaks neil olema kollakas toon;

4) paberi kvaliteet ja värvus ei vasta originaalse töövõimetuslehe kvaliteedile ja värvile. Autentsed haiguslehed tehakse spetsiaalsele paberile, mis katsudes meenutab rahatähti. Tõelise haiguslehe värvus on helesinine ja mitte mingil juhul helesinine või ereroheline. Sel juhul peaks vormi keskel värv olema heledam kui äärtes;

5) vorm on täidetud pastakas või mis tahes muu tint peale musta. Ehtne töövõimetusleht täidetakse alati musta geeli, kapillaar- või täitesulepeaga või trükiseadmetega (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi juunikuu korraldusega kinnitatud korra punkt 56 29, 2011 N 624n);

6) töövõimetuslehe blanketi paremas ülanurgas olev vöötkood paistab selle tagaküljel selgelt välja;

7) lahtri all Arsti allkiri ning organisatsiooni juhi ja pearaamatupidaja allkirjade koha all puudub töövõimetuslehe mikrotekst. See mikrotekst peaks olema suurendatuna nähtav;

8) nimi või aadress on vale meditsiiniline organisatsioon... Roszdravnadzori veebisaidilt saate teada, kas tõesti on mõni meditsiiniline organisatsioon, kes väljastas haiguslehe;

9) puudu on kaks arstiorganisatsiooni pitsatit või on kasutatud meditsiiniasutuse nimetusele mittevastavaid pitsereid;

10) on jämedaid rikkumisi jaotises Täidab meditsiiniorganisatsiooni arst. Näiteks ei ole näidatud raviperioodi, puudub täisnimi. arsti või tema isikukoodi või kasutada arsti täisnime. arstid, kes selles meditsiiniorganisatsioonis ei tööta.

Võltsitud haiguslehe tagajärjed

Võltsitud haiguslehe andmise eest ähvardab distsiplinaar-, rahaline ja isegi kriminaalvastutus.

1. Distsiplinaarvastutus töölt puudumise tõttu vallandamise näol

2. Materiaalne vastutus

Kui saite võltsitud töövõimetuslehe alusel hüvitisi, võib tööandja nõuda selle summa tagastamist (seaduse N 255-FZ artikli 15 4. osa). Keeldumise korral on võimalik see summa oma palgast maha arvata, kuid mahaarvamise suurus ei tohi ületada 20% Teile iga järgneva palgamakse pealt tasumisele kuuluvast summast. Ülejäänud osa võlast saab sisse nõuda kohtus. Samuti võib sisse nõuda muud tööandja kantud kahjud (näiteks ekspertiisi kulud) (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 10 punkt 4, artikkel 15).

3. Kriminaalvastutus

Teadvalt võltsitud haiguslehe kasutamine kuulub artikli 3. osas sätestatud süüteo alla. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Selle eest on ette nähtud üks järgmistest karistustest:

• trahv kuni 80 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni kuue kuu jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 480 tundi;
• parandustööd kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni kuueks kuuks.

Süüdlase tuvastamiseks ja vastutusele võtmiseks võtavad töölevõtva organisatsiooni juht või Vene Föderatsiooni FSS töötajad (olenevalt sellest, kes võltsingu avastas) ühendust siseasjade asutustega. Korrakaitsjad kontrollivad ja selgitavad oma volituste raames välja, kes, millal ja mis asjaoludel väljastas võltsitud töövõimetuslehe.

Kui sa võltsisid omal käel töövõimetuslehte, siis saad osa alusel vastutusele võtta.

FSS HOIATUSED: "HAIGLA" võltsimise eest, mida karistatakse SEADUSEGA

1 spl. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Sel juhul ähvardab teid üks järgmistest karistustest:

• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• arest kuni kuus kuud;
• kuni kahe aasta pikkune vangistus.

Lisaks pettuse eest maksete vastuvõtmisel ehk varguse eest Raha hüvitiste saamisel teadvalt võltsitud dokumendi abil vastavalt art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 159.2 näeb ette ühe järgmistest karistustest:

• trahv kuni 120 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni ühe aasta jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 360 tundi;
• parandustööd kuni üheks aastaks;
• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni neljaks kuuks.

Seotud küsimused

Kuidas saab neid töölt puudumise tõttu vallandada? >>>

Kuidas saab töötaja distsiplinaarkaristuse edasi kaevata? >>>

Millal on tööandjal õigus distsiplinaarkaristusele? >>>

Kasulik teave selle probleemi kohta

Roszdravnadzori ametlik veebisait www.roszdravnadzor.ru

Töövõimetuslehe (haigusleht) vorm on range finantsaruandluse dokument ja see on nii ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamise aluseks kui ka töölt puudumise mõjuva põhjuse tõendiks (osa 5). 29. detsembri 2006. aasta seaduse N 255-FZ artikkel 13; Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 183). Kui haigusleht on võlts, siis on võimatu selle eest hüvitisi maksta ega ka töölt puudumist õigustada.

Võltsitud haiguslehe eristamiseks ehtsast peate teadma võltsingu peamisi märke.

Võlts haiguslehe märgid

Võlts haiguslehte iseloomustavad järgmised märgid:

1) puudub FSS RF logoga vesimärk;

2) puuduvad kolme värvi kaitsekiud: sinine, roosa ja heleroheline. Sinised kiud paistavad eredamalt, roosad ja helerohelised nõrgemad;

3) valgega haiguslehe täitmise lahtrid. Tõelisel haiguslehel peaks neil olema kollakas toon;

4) paberi kvaliteet ja värvus ei vasta originaalse töövõimetuslehe kvaliteedile ja värvile. Autentsed haiguslehed tehakse spetsiaalsele paberile, mis katsudes meenutab rahatähti. Tõelise haiguslehe värvus on helesinine ja mitte mingil juhul helesinine või ereroheline. Sel juhul peaks vormi keskel värv olema heledam kui äärtes;

5) vorm täidetakse pastapliiatsi või tindiga, mis ei ole musta värvi. Ehtne töövõimetusleht täidetakse alati musta geeli, kapillaar- või täitesulepeaga või trükiseadmetega (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni korraldusega kinnitatud korra punkt 56). , 2011 N 624n);

6) töövõimetuslehe blanketi paremas ülanurgas olev vöötkood paistab selle tagaküljel selgelt välja;

7) lahtri all Arsti allkiri ning organisatsiooni juhi ja pearaamatupidaja allkirjade koha all puudub töövõimetuslehe mikrotekst. See mikrotekst peaks olema suurendatuna nähtav;

8) meditsiiniasutuse nimi või aadress on märgitud valesti. Roszdravnadzori veebisaidilt saate teada, kas tõesti on mõni meditsiiniline organisatsioon, kes väljastas haiguslehe;

9) puudu on kaks arstiorganisatsiooni pitsatit või on kasutatud meditsiiniasutuse nimetusele mittevastavaid pitsereid;

10) on jämedaid rikkumisi jaotises Täidab meditsiiniorganisatsiooni arst. Näiteks ei ole näidatud raviperioodi, puudub täisnimi. arsti või tema isikukoodi või kasutada arsti täisnime. arstid, kes selles meditsiiniorganisatsioonis ei tööta.

Võltsitud haiguslehe tagajärjed

Võltsitud haiguslehe andmise eest ähvardab distsiplinaar-, rahaline ja isegi kriminaalvastutus.

1. Distsiplinaarvastutus töölt puudumise tõttu vallandamise näol

Vallandamine töölt puudumise tõttu on distsiplinaarmeede ja seda saab kohaldada juhul, kui puudusite mõjuva põhjuseta töökohalt terve tööpäeva (vahetuse) olenemata selle kestusest või rohkem kui neli tundi järjest töötamise ajal. päev (vahetused) (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 77 1. osa punkt 4, artikli 81 1. osa punkti 6 punkt a, artikli 192 artikli 1 punkt 3). Kuid selleks, et vallandamist loetaks seaduslikuks, peab tööandja rangelt järgima distsiplinaarvastutusele võtmise korda ja karistuse kohaldamise tähtaegu (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 193).

2. Materiaalne vastutus

Kui saite võltsitud töövõimetuslehe alusel hüvitisi, võib tööandja nõuda selle summa tagastamist (seaduse N 255-FZ artikli 15 4. osa). Keeldumise korral on võimalik see summa oma palgast maha arvata, kuid mahaarvamise suurus ei tohi ületada 20% Teile iga järgneva palgamakse pealt tasumisele kuuluvast summast. Ülejäänud osa võlast saab sisse nõuda kohtus. Samuti võib sisse nõuda muud tööandja kantud kahjud (näiteks ekspertiisi kulud) (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 10 punkt 4, artikkel 15).

3. Kriminaalvastutus

Teadvalt võltsitud haiguslehe kasutamine kuulub artikli 3. osas sätestatud süüteo alla. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Selle eest on ette nähtud üks järgmistest karistustest:

• trahv kuni 80 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni kuue kuu jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 480 tundi;
• parandustööd kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni kuueks kuuks.

Süüdlase tuvastamiseks ja vastutusele võtmiseks võtavad töölevõtva organisatsiooni juht või Vene Föderatsiooni FSS töötajad (olenevalt sellest, kes võltsingu avastas) ühendust siseasjade asutustega. Korrakaitsjad kontrollivad ja selgitavad oma volituste raames välja, kes, millal ja mis asjaoludel väljastas võltsitud töövõimetuslehe.

Kui võltsisite omal käel töövõimetuslehte, võidakse teid kohtu alla anda artikli 1. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Sel juhul ähvardab teid üks järgmistest karistustest:

• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• arest kuni kuus kuud;
• kuni kahe aasta pikkune vangistus.

Lisaks pettuse eest maksete vastuvõtmisel, see tähendab rahaliste vahendite varguse eest hüvitiste saamisel tahtlikult võltsitud dokumendi abil vastavalt artikli sätetele.

Võlts haigusleht

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 159.2 näeb ette ühe järgmistest karistustest:

• trahv kuni 120 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni ühe aasta jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 360 tundi;
• parandustööd kuni üheks aastaks;
• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni neljaks kuuks.

Samal ajal võib kohus teatud asjaoludel kriminaalvastutusest vabastada (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 76.2).

Seotud küsimused

Kuidas saab neid töölt puudumise tõttu vallandada? >>>

Kuidas saab töötaja distsiplinaarkaristuse edasi kaevata? >>>

Millal on tööandjal õigus distsiplinaarkaristusele? >>>

Kasulik teave selle probleemi kohta

Roszdravnadzori ametlik veebisait www.roszdravnadzor.ru

Töövõimetuslehe (haigusleht) vorm on range finantsaruandluse dokument ja see on nii ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamise aluseks kui ka töölt puudumise mõjuva põhjuse tõendiks (osa 5). 29. detsembri 2006. aasta seaduse N 255-FZ artikkel 13; Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 183). Kui haigusleht on võlts, siis on võimatu selle eest hüvitisi maksta ega ka töölt puudumist õigustada.

Võltsitud haiguslehe eristamiseks ehtsast peate teadma võltsingu peamisi märke.

Võlts haiguslehe märgid

Võlts haiguslehte iseloomustavad järgmised märgid:

1) puudub FSS RF logoga vesimärk;

2) puuduvad kolme värvi kaitsekiud: sinine, roosa ja heleroheline. Sinised kiud paistavad eredamalt, roosad ja helerohelised nõrgemad;

3) valgega haiguslehe täitmise lahtrid. Tõelisel haiguslehel peaks neil olema kollakas toon;

4) paberi kvaliteet ja värvus ei vasta originaalse töövõimetuslehe kvaliteedile ja värvile. Autentsed haiguslehed tehakse spetsiaalsele paberile, mis katsudes meenutab rahatähti. Tõelise haiguslehe värvus on helesinine ja mitte mingil juhul helesinine või ereroheline. Sel juhul peaks vormi keskel värv olema heledam kui äärtes;

5) vorm täidetakse pastapliiatsi või tindiga, mis ei ole musta värvi. Ehtne töövõimetusleht täidetakse alati musta geeli, kapillaar- või täitesulepeaga või trükiseadmetega (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni korraldusega kinnitatud korra punkt 56). , 2011 N 624n);

6) töövõimetuslehe blanketi paremas ülanurgas olev vöötkood paistab selle tagaküljel selgelt välja;

7) lahtri all Arsti allkiri ning organisatsiooni juhi ja pearaamatupidaja allkirjade koha all puudub töövõimetuslehe mikrotekst. See mikrotekst peaks olema suurendatuna nähtav;

8) meditsiiniasutuse nimi või aadress on märgitud valesti. Roszdravnadzori veebisaidilt saate teada, kas tõesti on mõni meditsiiniline organisatsioon, kes väljastas haiguslehe;

9) puudu on kaks arstiorganisatsiooni pitsatit või on kasutatud meditsiiniasutuse nimetusele mittevastavaid pitsereid;

10) on jämedaid rikkumisi jaotises Täidab meditsiiniorganisatsiooni arst. Näiteks ei ole näidatud raviperioodi, puudub täisnimi. arsti või tema isikukoodi või kasutada arsti täisnime. arstid, kes selles meditsiiniorganisatsioonis ei tööta.

Võltsitud haiguslehe tagajärjed

Võltsitud haiguslehe andmise eest ähvardab distsiplinaar-, rahaline ja isegi kriminaalvastutus.

1. Distsiplinaarvastutus töölt puudumise tõttu vallandamise näol

Vallandamine töölt puudumise tõttu on distsiplinaarmeede ja seda saab kohaldada juhul, kui puudusite mõjuva põhjuseta töökohalt terve tööpäeva (vahetuse) olenemata selle kestusest või rohkem kui neli tundi järjest töötamise ajal. päev (vahetused) (artikli 77 1. osa punkt 4, artikli 81 1. osa punkti 6 punkt a, p 3 h.

Vastutus haiguslehe sepistamise ja andmise eest

1 spl. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 192). Kuid selleks, et vallandamist loetaks seaduslikuks, peab tööandja rangelt järgima distsiplinaarvastutusele võtmise korda ja karistuse kohaldamise tähtaega (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 193).

2. Materiaalne vastutus

Kui saite võltsitud töövõimetuslehe alusel hüvitisi, võib tööandja nõuda selle summa tagastamist (seaduse N 255-FZ artikli 15 4. osa). Keeldumise korral on võimalik see summa oma palgast maha arvata, kuid mahaarvamise suurus ei tohi ületada 20% Teile iga järgneva palgamakse pealt tasumisele kuuluvast summast. Ülejäänud osa võlast saab sisse nõuda kohtus. Samuti võib sisse nõuda muud tööandja kantud kahjud (näiteks ekspertiisi kulud) (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 10 punkt 4, artikkel 15).

3. Kriminaalvastutus

Teadvalt võltsitud haiguslehe kasutamine kuulub artikli 3. osas sätestatud süüteo alla. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Selle eest on ette nähtud üks järgmistest karistustest:

• trahv kuni 80 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni kuue kuu jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 480 tundi;
• parandustööd kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni kuueks kuuks.

Süüdlase tuvastamiseks ja vastutusele võtmiseks võtavad töölevõtva organisatsiooni juht või Vene Föderatsiooni FSS töötajad (olenevalt sellest, kes võltsingu avastas) ühendust siseasjade asutustega. Korrakaitsjad kontrollivad ja selgitavad oma volituste raames välja, kes, millal ja mis asjaoludel väljastas võltsitud töövõimetuslehe.

Kui võltsisite omal käel töövõimetuslehte, võidakse teid kohtu alla anda artikli 1. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327. Sel juhul ähvardab teid üks järgmistest karistustest:

• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• arest kuni kuus kuud;
• kuni kahe aasta pikkune vangistus.

Lisaks pettuse eest maksete saamisel, st raha varguse eest hüvitiste saamisel teadvalt võltsitud dokumendi kasutamisega vastavalt artiklis sätestatud sätetele. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 159.2 näeb ette ühe järgmistest karistustest:

• trahv kuni 120 000 rubla. või süüdimõistetu töötasu või muu sissetuleku ulatuses kuni ühe aasta jooksul;
• kohustuslikku tööd kuni 360 tundi;
• parandustööd kuni üheks aastaks;
• vabaduse piiramine kuni kaheks aastaks;
• sunniviisiline töö kuni kaks aastat;
• vahi alla kuni neljaks kuuks.

Samal ajal võib kohus teatud asjaoludel kriminaalvastutusest vabastada (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 76.2).

Seotud küsimused

Kuidas saab neid töölt puudumise tõttu vallandada? >>>

Kuidas saab töötaja distsiplinaarkaristuse edasi kaevata? >>>

Millal on tööandjal õigus distsiplinaarkaristusele? >>>

Kasulik teave selle probleemi kohta

Roszdravnadzori ametlik veebisait www.roszdravnadzor.ru

Vene Föderatsiooni nimel

Samara tööstusringkonnakohtu kohtunik Danilova I.N., osavõtul riigiprokurörist - Samara tööstuspiirkonna prokuröri abi Zaikina Y.M., kostja Zenk D.S., kaitsjat esindas advokaat Allo E.Yu., kes esitas tunnistuse nr. 3206 ja korraldus nr 012094, MA Sibileva sekretär,

olles läbi vaadanud avatud kohtuistung kriminaalasi nr 1-696 / 16 süüdistuse kohta

Zenk, DD.MM.YYYY s., põliselanik, Vene Föderatsiooni kodanik, vallaline, keskeriharidusega, töötab JSC "Tander" müüjana, registreeritud aadressil:, elukoht:, pole süüdi mõistetud,

artikli 5. osa alusel kuritegude toimepanemises. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa ja 327. osa 3,

U S T A N O V I L:

Zenck pani toime teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise.

Zenk, olles JSC "Tander" kaupluse "Magnit" müüja ja vastavalt tööseadusandlus RF, olles kohustatud viibima töökohal tööaeg, ära lahku töökoht mõjuva põhjuseta, teades teadlikult igapäevast rutiini ja ettenähtut kehtivad õigusaktid RF vastutuse vormid selle korralduse rikkumise eest (eriti töölt puudumise eest) ei soovinud ajavahemikus DD.MM.YYYY kuni DD.MM.YYYY tööle minna. DD.MM.YYYY, täpset kellaaega päringuga ei tuvastatud, Zenk saabus JSC "Tander" kontorisse, mis asub aadressil: "a", kavatsedes varjata oma tööajast puudumist kaupluses. JSC DD.MM.YYYY "magniit" DD.MM.YYYY järgi teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise eesmärgil, teadlikult, tajudes oma tegevuse avalikku ohtu ja õigusvastasust, teades, et töövõimetusleht nr. tema nimel, tuvastamata isiku poolt tuvastamata kohas võltsitud, on võltsitud, kasutas seda õigustava dokumendina ebaseadusliku töökohalt puudumise eest, esitades selle JSC "Tander" personaliosakonna töötajale, pannes sellega toime teadlikult võltsitud dokument. Vastavalt eksperdi järeldusele nr PP.KK.AAAA, on Zenki nimele kantud töövõimetuslehe nr vorm tehtud kombineeritult, nimelt: vöötkoodi kujutised, numbrid "220 412 278 225" ja pilte kahemõõtmeline vöötkood peal esikülg dokumendist on tehtud elektrofotograafilisel meetodil, ülejäänud vormi kujutised (taustaruudustik, trükitud tekst dokumendi mõlemale küljele, võrejooned dokumendi esiküljel) on tehtud tasapinnalise trüki meetodil.

Istungil Zenk end talle esitatud süüdistuses süüdi ei tunnistanud ja selgitas, et ta on Tander JSC kaupluse Magnit töötaja. PP.MM.YYYY ta oli oma töökohal, kui tundis end halvasti. DD.MM.YYYY tema majja tuli arst, kellele ta helistas, ta ei oska seletada. Arst vaatas ta üle ja kirjutas välja ravimid. Arsti andmeid ta nimetada ei oska. Ta mõistis, et välimuse järgi tuli tema juurde arst. Sel hetkel, kui arst tema koju tuli, viibis tema korteris sõber Shot P. Pärast arsti lahkumist läks ta apteeki ja ostis kõik ettenähtud ravimid. Pärast ravimite võtmist läks ta magama. Järgmisel päeval läks ta tööle, sai töötada vaid lõunani, sest tundis end jälle halvasti. Kodus olles sai ta mobiiltelefoni sõnumi palvega tellijale tagasi helistada. Number oli võõras, kuid ta helistas tagasi. Telefonivestlusest talle tundmatu mehega sai ta teada, et haigusleht tuleb võtta ristmikul. Ta nõustus mehega kohtuma. Kui ta selleks ette nähtud kohta sõitis, lähenes tema autole mees ja torkas avatud aknasse ümbriku, nagu ta hiljem avastas, milles oli tema nimel haigusleht PP.KK.AAAA, vastavalt PP.MM. .AAAA. Kuidas tema nimele haiguslehe väljastanud inimene tema andmeid teadis, ei oska ta selgitada. Ta ei maksnud selle teenuse eest kellelegi raha. PP.KK.AAAA ta andis oma haiguslehe personaliosakonnale üle. Ta ei eeldanud, et tema nimele välja antud haigusleht oli võlts.

Zenki süüd kuritegude toimepanemises kinnitavad järgmised tõendid:

Tunnistaja G ütlused, mille kohaselt töötab ta JSC "Tander" personalijuhtimise osakonna vanemspetsialistina. Üks temast töökohustused on haiguslehe vastuvõtmine ja nendega töötamine. Zenk on talle tuttav, kuna ta on ka nende organisatsiooni töötaja. PP.MM.YYYY ta oli oma töökohal. Zenki nimel olevat haiguslehte nr kontrollides tekkis tal kahtlus haiguslehe ehtsuses. Ta teatas sellest kohe R-le

Tunnistaja P ütlused, mille kohaselt töötab ta osakonnajuhatajana majanduslik turvalisus JSC "Tander" rohkem kui 2 aastat. PP.KK.AAAA personalijuhtimise osakonna töötajalt G sai ta teada, et haiguslehte vormistades leidis ta Zenkile adresseeritud töövõimetuslehe võltsimistunnustega. Ta veendus see fakt, samal ajal märkasin kohe, et antud haiguslehel pole iseloomulikke lisandeid. Sellest asjaolust teatas ta politseile. Täpsustatud haigusleht arestisid politseiametnikud. Mõne aja pärast said nad teada, et see leht oli tõepoolest võlts. Töötaja Žernova sõnadest sai ta teada, et DD.MM.YYYY Zenk oli tema töökohal, kuid oli ebapiisavas seisundis ja oli väga närvis. Lahkus töölt põhjust avaldamata.

Tunnistaja C ütlused, mille kohaselt tuvastati, et ta töötab füsioteraapia osakonna juhataja ametikohal meditsiiniüksuses nr, mis asub aadressil:. Tema kohustus ei ole väljastada töövõimetuslehti. Töövõimetuslehtede vormidele tasuta juurdepääsu ei ole. Zenck ta ei tea. Ülekuulaja esitas talle töövõimetuslehe, kuid veerus “arsti allkiri” oli allkiri, mis ei kuulunud talle. Kes saaks tema andmeid kasutada ja teha see dokument, ta ei tea. Ta tegeleb ainult arstitöö ja taastusraviga, võtab patsiente vastu ainult arsti suunamisel. Ta ei otsusta iseseisvalt haiguslehe väljastamist.

Kuriteotunnuste tuvastamise aruanne UUP PP nr OP nr. Venemaa MIA administratsioon politseikapten P sõnul, mille kohaselt esitas JSC "Tander" Zenk töötaja nimetatud ettevõtte kontorile aadressil: "a" enda nimele võltsimistunnustega töövõimetuslehe (juhtum fail 4);

JSC "Tander" esindaja Paydin DV avaldus, mille kohaselt ta palub läbi viia kontroll JSC "Tander" Zenk müüja suhtes, DD.MM.YYYY sünniaasta, mille DD.MM.YYYY esitas JSC " Tander " Samara filiaali personalijuhtimise osakond võltsimistunnustega töövõimetuslehe nr vorm tema nimel ajavahemikuks DD.MM.YYYY kuni DD.MM.YYYY (ld 5);

Sündmuskoha ülevaatuse protokoll, mille kohaselt vaadati üle AS "Tander" personaliosakonna büroohoone, mis asub 2. korrusel aadressil: "a". Ekspertiisi käigus eemaldati tabelist ZenkDavyda Zenkile adresseeritud töövõimetusleht nr PP.MM.YYYY sünniaasta (ld 7);

Viitega GBUZ SO "Samara meditsiinilis-sanitaarosa nr", mille kohaselt Zenk, DD.MM.YYYY sünniaasta ei kehtinud GBUZ SO "SMSCh No." Füsioteraapia osakonna juhataja füsioterapeut S. 2016. aasta septembris võttis patsiente vastu vastavalt füsioteraapia profiilile, töövõimetuslehti ei väljastanud (asja toimik 13);

Tööleping alates PP.KK.AAAA, sõlmitud JSC "Tander" ja Zenki vahel (ld 15-19)

Eksperdi järeldus nr PP.KK.AAAA, mille kohaselt on Zenkile adresseeritud töövõimetuslehe nr vorm tehtud kombineeritult, nimelt: vöötkoodi kujutised, numbrid "220 412 278 225" ja dokumendi esiküljel olevad kahemõõtmelise vöötkoodi kujutised on tehtud elektrofotograafiliseks, ülejäänud kujutised (taustaruudustik, trükitud tekst dokumendi mõlemale küljele, võrejooned dokumendi esiküljel vormi dokument) on valmistatud tasapinnalise trükimeetodil (ld 51-53);

Esemete (dokumentide) ülevaatuse protokoll, mille kohaselt tutvuti Zenkile adresseeritud töövõimetuslehega nr (ld 67).

Lisaks kuulati istungil üle tunnistaja N. S. Shot, kes selgitas, et Zenka tundis 5 aastat. PP.MM.YYYY sai talle teada, et Zenk on haige. Kuna ta viibib Internetis paljudes avalikes kohtades, otsustas ta helistada arstile Zenkale Interneti kaudu koju. Ta teadis, et Zenkil ei olnud meditsiinipoliitikat, mistõttu ta ei saanud üksinda piirkonnakliinikusse minna. PP.KK.AAAA ta täitis arsti kutsumise avalduse, märkides samas ära oma täielikud isikuandmed, töökoha, märkides, et on vaja väljastada haigusleht. DD.MM.YYYY ta tuli Zenkasse umbes kell 18.30, tuli ka arst. Ta ei saa arsti andmeid öelda, kuna ta ei kontrollinud tema dokumente. Ravi määrati. Järgmisel päeval ütles Zenk talle, et nad tõid talle haiguslehe.

Asjas kogutud tõendite põhjal loeb kohus kohtualuse süü tõendatuks.

Zenki tegevust uurivad organid on kvalifitseeritud artikli 5. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa kui võltsimisele kaasaaitamise vormis kaasaaitamine ametlik dokument, vabastades tollimaksudest, selle kasutamiseks, samuti Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel teadvalt võltsitud dokumendi kasutamisena.

Kohus ei nõustu riigiprokuröri seisukohaga ja välistab episoodi Art. 5. osa alusel. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa, kuna kumbki keha eeluurimine, ega ka istungil saadud piisav kogum tõendeid näidatud kuriteo toimepanemise kohta Zenk Istungil viimane end selles episoodis süüdi ei tunnistanud. Istungil kuulati üle tunnistaja N. S. Shot selgitas, et just tema täitis Internetis avalduse arsti kutsumiseks Zenki koju, märkides ära oma täielikud isikuandmed ja töökoha, et haiguslehte edasi vormistada. Zenk ei andnud kellelegi teavet oma isikuandmete kohta võltsitud töövõimetuslehe väljastamiseks. Kohtule ei esitatud tõendeid Zenki osalemisest kaassüüdistuse toimepanemises muu ametliku dokumendi võltsimisele kaasaaitamise näol, mis vabastab ta selle kasutamise eesmärgil kohustustest.

Hinnates kohtualuse ütlusi, et ta ei teadnud, et tema nimel olev töövõimetusleht on võlts, peab kohus neid vastuvõetamatuks ja kriminaalvastutusest kõrvalehoidmisele suunatud. Zenk esitas Tander JSC personaliosakonnale teadlikult võltsitud töövõimetuslehe. Zenk teadis, et kui ta haiguslehte ei anna, antakse talle töölt puudumist.

Zenki kavatsust kasutada võltshaiguslehte kinnitab kostja tegelik tegevus: andes tööandjale raviasutuse töötajate nimel vormistatud võltsitud haiguslehe, millele Zenk ei pöördunudki, samas kui Zenk ise väitis et ta oli kasutanud interneti kaudu kutsutud meditsiinitöötajate abi, ei esitanud ametliku pöördumise fakti kinnitavaid dokumente.

Kaitsja väiteid, et Zenki tegevuses puudub Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa kohane kuriteokoosseis, kuna ta oli tegelikult teovõimetu, peab kohus vastuvõetamatuks, kuna see asjaolu ei mõjuta kvalifikatsiooni. süüdimõistetu tegudest ning ei vabasta teda kriminaalvastutusest võltsitud töövõimetuslehe kui töökohale mitteilmumise austust kinnitava dokumendi esitamise eest.

Zenki argument, et ta ei taotlenud arstiabi mitte haiguslehe vormistamiseks, vaid selleks, et saada kvalifitseeritud arstiabi kohus peab selle maksejõuetuks. Selle väite lükkab ümber kostja ütlused, kes selgitas, et ristmikul sai ta tuttavalt isikult tema nimele väljastatud töövõimetuslehe. Samas ei pöördunud ta elukohajärgsesse polikliinikusse ja teadis, et kui tööandjale töövõimetuslehte ei anta, siis pannakse ta töölt puudumisele. Samuti tuginedes kohtuasja materjalidele ning kohtualuse ja tunnistaja Shot N.S.-i ütlustele. leiti, et nad ei osanud täpselt selgitada, kes Zenki läbi vaatas, arsti andmeid nad ei tea. GBUZ SO "Samara meditsiinilise sanitaarüksuse nr" sertifikaadi alusel Zenk, DD.MM.YYYY sünniaasta kohta, ei taotlenud ta GBUZ SO "SMSCh nr." Kuigi Zenkilt ei võetud võimalust oma elukohajärgses munitsipaalpolikliinikus arsti juurde pöörduda, ta seda siiski ei teinud.

Seega pani Zenk toime teadvalt võltsitud dokumendi kasutamise, see tähendab kuriteo Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel.

Kriminaalasjas kogutud tõendid on kogutud seaduslikult, need on vastuvõetavad, asjakohased ja piisavad järeldamaks, et kohtualune Zenk on süüdi Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osas sätestatud kuriteo toimepanemises.

Karistuse mõistmisel arvestab kohus karistuse olemust ja astet avalik oht toime pannud kuriteo, kohtualuse isik, juhtumi konkreetsed asjaolud, samuti mõistetud karistuse mõju süüdimõistetu parandusele ja tema perekonna elutingimustele.

Zenk ei ole kohtu all (ld 33), iseloomustab piirkonnapolitseinik rahuldavalt (ld 38), ei ole registreeritud ND-s ja PND-s (ld 35, 36).

Arvestades, et karistus peab vastama kuriteo olemusele ja sotsiaalse ohtlikkuse astmele, selle toimepanemise asjaoludele ja kohtualuse isikule, arvestades mõistetud karistuse mõju Zenki parandamisele, leiab kohus. vaja määrata Zenkile karistus rahatrahvi näol. Kohus ei ole tuvastanud kergendavaid ega raskendavaid asjaolusid. Artikli kohaldamise alused. kohus ei ole kättesaadav. Kuritegude kategooria muutmise alused vastavalt Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 6. osa, kohus ei erista.

Lähtudes eelnevast ja juhindudes Art. - , - , - , kohus

P R I G O V O R I L

Zenk mõisteti õigeks art. 2. osa lõike 2 alusel. , seoses tema mitteosalemisega kuriteo toimepanemisel art. 5. osa alusel. , Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 1. osa.

Zenk tunnistati süüdi kuriteo toimepanemises Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel ja karistati Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 327 3. osa alusel rahatrahviga 10 000. kümme) tuhat rubla riigitulu.

Mõõtke protseduuriline sund Zenk selles kriminaalasjas - kohustus ilmuda muutmata kujul kuni kohtuotsuse jõustumiseni.

Asiasjad tõendid: Zenkile adresseeritud töövõimetusleht nr kriminaalasjas säilitatav, asja juurde jätma.

Kohtuotsuse saab edasi kaevata Samarale piirkonnakohus Industrial kaudu piirkonna kohus kümne päeva jooksul selle väljakuulutamisest ning sama kaua vahi all olevatele süüdimõistetutele alates kohtuotsuse ärakirja kättetoimetamise kuupäevast.

Esitamise korral apellatsioonkaebus süüdimõistetul on õigus taotleda tema osalemist kriminaalasja arutamisest kohtus apellatsiooniinstants, samuti kaitsjate osalemise kohta apellatsioonikohtus.

Kohtunik I.N. Danilova

Kohus:

Kostjad:

Asja kohtunikud:

Kohtupraktika:

Arbitraaž praktika artikli normi kohaldamise kohta. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 327

Sageli juhtub, et ebaausad töötajad oma töökohal esitavad võltsitud haiguslehti. Nad usuvad pimesi, et seda pole olemas negatiivsed tagajärjed ei tee. Aga! Nad unustavad või ei pruugi teada, et Vene Föderatsiooni seadused näevad selliste toimingute eest ette kolme tüüpi vastutust:

• distsiplinaar;
• materjal;
• kriminaalne.

Mis on töövõimetusleht?

See on dokument, mis väljastatakse raviasutustes töötavatele inimestele ametlikuks tõendiks nende ajutise töövõimetuse kohta. Kui seda ei ole ette nähtud, loetakse töölt puudumine töölt puudumiseks. 2011. aastal kehtestati Vene Föderatsiooni õigusaktidega vorm, mille kohaselt dokument koostatakse. Selle täidisel on mitmeid olulisi omadusi, neist teavad ainult meditsiinitöötajad.

Huvitav! Igaühel on võimalus kontrollida haiguslehe ehtsust. Selleks peate helistama FSS-i vihjeliinile ja esitama vormil märgitud individuaalse numbri.

Seadusandluse kohaselt sätet haigla töötaja tugineda kompensatsioonimakseid... On palju inimesi, kes tahavad töölt ära jätta, aga samas oma kohta säilitada, pluss kõik, saavad palka. Koos nõudlusega teenuse/toote järele kasvab ka pakkumine. Tööandjana pead lihtsalt teadma, mida teha, kui töötaja toob võltsitud dokumendi.

Põhjus ehtsuses kahelda võib olla ebatavaline vormitüüp või töötaja puudumise, tõendi väljastamise kahtlased asjaolud. Võite saata taotluse vähemalt selle raviasutuse aadressil, kuhu haigusleht väidetavalt väljastati.

Mis on võltsitud dokumendi esitanud isiku oht?

Enne tööandja tegude kirjeldamist seoses võltshaiguslehe andmisega ei tee paha välja mõelda, mis hoolimatut töötajat ähvardab? Kaasaegne seadusandlus näeb ette mitut liiki vastutust – tsiviil- ja kriminaalvastutust. Kui teil tekib idee võltsida dokument, siis loobuge sellest.

See tegu on kriminaalkorras karistatav ja moodustab ka kuriteokoosseisu vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklile 327. Seaduse järgi ähvardab kurjategijat sunnitöö, arest kuni kuueks kuuks või kuni kaheaastane vangistus. Pange tähele, et karistada ei saa mitte ainult võltsitud dokumendi koostajat, vaid ka seda, kes seda kasutas. Viimasega seoses saab kohaldada rahatrahvi, sund-/parandustööd, aresti.

Tähtis! Rakendama korrakaitse saab tööandja, tervishoiuteenuse osutaja või föderaalteenistus sotsiaalkindlustus. Seda tuleks teha kohe pärast võltsimise fakti avastamist. Kõige sagedamini tuvastab FSS ebakõlasid dokumentide kontrollimisel enne maksete tegemist.

Kui töötaja andis võltsitud haiguslehe ja selle eest tehti makseid, võidakse süüdlasele lisaks esitada süüdistus Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 159 2. osa alusel - väljamaksete saamisel pettus. Seadus näeb ette rahatrahvi, kohustusliku / parandusliku / sunnitöö või aresti.

Tööandjale edasi õiguslikel alustelõigus ebaausalt alluvalt sisse nõuda väljamaksete või muude kulutuste tõttu tekkinud kahju, näiteks ekspertiisi tegemiseks. Üldiselt on töölt puudumise põhjuseks töötaja vallandamine. Teie kui ülemus saate seda meedet oma äranägemise järgi võtta.

Võlts haiguslehe märgid

29. juunil 2011 jõustus Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus kodanike ajutist puuet kinnitavate dokumentide väljastamise korra kohta. Seal on selgelt märgitud, millised raviasutused väljastavad tõendeid, milline on kindlustatud inimeste kategooria, millises järjekorras need väljastatakse.

Võltsimise äratundmiseks peate teadma, et see võib olla absoluutne või osaline. Esimesel juhul on iseloomulik vesimärkide puudumine kirjaplangil, paberi erinev kvaliteet. Prindid, varjutusjooned on kõik originaalist erinevad. Teisel juhul võib seda näidata:

• olematu raviasutuse nimi;
• asutus, millel ei ole õigust väljastada haiguslehte, samuti ei oma tervishoiuministeeriumi luba ajutise puude ekspertiisi läbiviimiseks;
• selle arsti nimi, kes tegelikult ei tööta.

Samuti võib vorm puududa või olla märgitud olematu lehe number. Paranduste, salvrätikute jäljed pole normaalne. Juhtub ka seda, et vorm on väliselt täiuslik, kuid seda kontrollides selgub, et patsiendi perekonnanimi, periood / väljaandmise kuupäev või diagnoos ei lange kokku dokumentatsioonis olevate andmetega. raviasutus... FSS-i poolt ei pruugita makseid teha ankeedi ebaõige täitmise tõttu. Seda asjaolu tunnistatakse veaks alles pärast dokumendi autentsuse kinnitamist.

Töötaja ebaaususe tagajärjed tööandjale

Selgub, et võltsitud dokumendi eest ei saa karistada mitte ainult seda, kes selle andis, vaid ka seda, kes selle vastu võttis. Näiteks kui FSS-i kontrollimisel leiti võltsimise märke, siis organisatsiooni makstud vahendeid ettevõttele ei hüvitata. Aga! Kui tehti makseid valetõendi alusel, peab raha ebaseaduslikult saanud töötaja need tagastama. Vastasel juhul arvatakse need tema palgast maha. Juhtub nii, et hoolimatul töötajal on pettuse avastamisel aega töölt lahkuda, siis tuleb tööandjal tasuda raha sotsiaalkindlustusfondi. Mõnes olukorras avalik teenistus tuleb võlg sisse nõuda kohtumenetlus... Tavaliselt avastatakse ebakõlad regulaarsete kontrollide käigus, siis saabuvad petturile mitte eriti meeldivad ajad.

Mida peab tööandja seaduse järgi tegema?

2006. aastal võeti vastu kohustusliku sotsiaalkindlustuse seaduse eelnõu, mille kohaselt väljastavad töötajad haiguslehe hiljemalt 6 kuu jooksul alates töövõime taastamise tunnustamise kuupäevast. Olenevalt ettevõttes kehtestatud sisekorrast esitatakse personalile või raamatupidamisele töövõimetuse fakti kinnitav dokument. Seal kontrollitakse ülima hoolega ametlikku paberit ehtsuse suhtes. Volitatud töötajad hindavad, kuidas vorm vastab kehtestatud näidisele, kas see on pühitud, parandatud ja söövitatud.

Tööandja tegevus võltsitud haiguslehe saamisel:

• ta hoiatab töötajat, et paljastati pettuse fakt ja tema esitatud dokument hinnati võltsiks;
• algab ametlik kontroll, prokuratuuri poole pöördumise võimalus on lubatud.

Tööandja võib piirduda töölt puudumise tõttu vallandamisega, samuti kasutada muid taastumisvõimalusi. Raske karistus on otsene pöördumine prokuratuuri poole kriminaalasja algatamiseks.

Kui teil on sarnane olukord, on parem kohe pöörduda advokaadi poole. Ta ütleb teile, kuidas selles olukorras käituda, kuid lõpliku otsuse, mida töötajaga edasi teha, teete teie.

Mis juhtub, kui ostate haiguslehe tagasidatav?

Aga midagi head ei juhtu... Sest osta tagasiulatuvalt tõeline haigusleht - VÕIMATU ... Kõik töövõime lehed registreeritakse rangelt, igal lehel on oma kordumatu number (vöötkoodi all parempoolses ülanurgas), mis kantakse Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi (edaspidi - FSS) baasi. Selle baasi kaudu maksab ettevõtte raamatupidamine ajutise puude hüvitisi. Haiguslehe numbri sisestamisel vaadatakse kogu infot: kellele haigusleht väljastati, millisesse raviasutusse, mis ajaks jne. Loomulikult on võltsitud haiguslehed, sealhulgas tagasiulatuvalt välja antud, võltsitud numbriga ja neid lihtsalt ei saa selles andmebaasis olla, mistõttu haigusleht lihtsalt ei möödu ja töölt puudumise eest võetakse distsiplinaarvastutus.
Samas organisatsioonid, kellelt saab haiguslehte osta tagasiulatuvalt, kinnitavad, et kõik on korras, et lehed on ehtsad, nad kinnitavad, et nende kvaliteet sobib tööandjale ... Tore, aga mida teeb võltsingu kvaliteet oluline, kui leht pole registreeritud. Üks kõne Vene Föderatsiooni FSS-ile paljastab pettuse korraga.
Päris haiguslehte ei saa väljastada tagasiulatuvalt, kuna seda ei saa "korraväliselt" andmebaasi sisestada, kõik lehed läbivad range järjekorra ja ainuke põhjus, miks see järjekord võib katkeda, on haiguslehe valesti täidetuks kandmine. välja. Sellises olukorras ta raamatupidamisse ei jõua, see on arusaadav. Seetõttu on haiguslehe väljastamise õigus ainult meditsiiniasutustel, kellel on meditsiinilise tegevuse luba.
Seega, kui teile pakutakse tagasiulatuvalt haiguslehte osta, siis saatke julgelt kõik, ärge raisake oma raha, ärge olge sellised lollid nagu mina.

Nii et kas haiguslehte on tõesti võimatu osta?
Saab. Aga seda tuleb taotleda päevast päeva. Ja mitte kuulutuse kaudu Internetis vasakpoolsetele organisatsioonidele, vaid meditsiiniasutusele, millel on tegevusluba meditsiinilise tegevuse läbiviimiseks.

Kuidas eristada tõelist haiguslehte võltsist?
1. Paberi kvaliteet ja värv. Tiheduse poolest meenutab tõeline haigusleht rahatähte ja on helesinist värvi. Aga kui oled haiguse poolest kogenematu, siis erinevalt kogenud raamatupidajast sa erinevust ei märka. Pöörake tähelepanu vesimärkide olemasolule. Kui valge ruut on puhas, peaks vasakus ülanurgas olema FSS RF vesimärk;
2. Eelnimetatud numbrid ülemise parema nurga vöötkoodi all peavad olema kindla kirjatüübi ja suurusega;
3. Kogu haiguslehe teksti font peaks olema must. Sattusin haiguslehele, millel oli tumeroheline silt "meditsiiniorganisatsiooni pitser";
Väikesi nüansse on veel hunnik, kuid ülalloetletutest piisab täiesti, et eristada tõelist haiguslehte võltsist.
Samuti on soovitatav kontrollida, kas raviasutus, kes selle haiguslehe väidetavalt väljastas, on ka reaalselt olemas ja ideaalis kas selle allkirjastanud arst töötab seal.

Kui olete "kaetud", mis põhimõtteliselt pole keeruline, ei soovita ma vastu panna ja olla nördinud. Parem on vaikselt ja rahulikult avaldus kirjutada omapead kui maksta seadusega ettenähtud rahatrahvi (kuni 180 tuhat rubla) või kanda parandustööd kuni kaks aastat. Samuti näeb seadus ette vabaduse piiramise kuni neljaks aastaks. Tee oma valik.
Saan pakkuda tööandjale vaid vabanduse: " võtsin ühendust erakliinik... Ilmselt pole neil luba haiguslehe väljastamiseks ... Ma ise ei tea, mida teha!"
Kõike eelnevat kokku võttes tekib küsimus: milleks üldse haiguslehte osta, kui võib endale lihtsalt haigeks öelda. Banaalse ARVI sümptomite kirjeldamiseks ei pea te otsmikul olema seitse sentimeetrit, gastriidi all "pisitama", et simuleerida nikastust. Mida iganes – ma ei taha valida. Peaasi on meeles pidada, et haigusleht avatakse 15 kalendripäevaks ja seda saab 15 päeva võrra pikendada vaid harvadel juhtudel arstlik komisjon.Ja ärge unustage päevast päeva taotleda!