Saadud tulemuste majanduslik hindamine. Põllumajandusliku tööohutuse ohutus töökaitse korraldamine põllumajanduses

Transkriptsioon.

1 teisese kutsehariduse Akturgiev töökaitse põllumajanduses on soovitatav föderaalne riigiasutus "Federal Institute for Haridus Development" õpiku kasutamiseks haridusprotsess Keskmise programmide rakendatavad haridusasutused kutseharidus 28. aprilli 2009. aasta läbivaatamise registreerimisnumber, FGU "Firto" 3. väljaanne, stereotüüpiline

2 UDC: 63 (075,32) BBK: 4th723 T872 Reviewer: Töökaitse Insener LLC "Pedlezavod Kommunarka" A.p. Bondar T872 Turgiev A. K. Töökaitse In põllumajandus: Uuringud. Uuringute käsiraamat Media institutsioonid. Prof. Haridus / a.k.turgiev. 3. ed., Ched. M.: Publishing Center "Akadeemia", c. ISBNi töökaitse õiguslikud ja organisatsioonilised alused põllumajandustööstusliku kompleksi ettevõtetes, sealhulgas tule- ja elektriohutus, põllumajandustehnika töötamise ja remondi ohutus, töö ja pestitsiididega töötamine jne. Töökaitse küsimused Ja esimene abi ohvritele on esile tõstetud. Juhendaja Seda saab kasutada "töökaitse" professionaalse distsipliini uuringus vastavalt GEF-SPO-le laienenud erialade grupi "maa- ja kalandus". Keskhariduse haridusasutuste õpilastele. Võib olla kasulik agrotööstusliku kompleksi ettevõtete ülikoolide ja spetsialistide üliõpilastele. UDC: 63 (075.32) BBK: 4th723 Haridus Edition Original-väljaande originaalpaigutus on kirjastuse keskuse vara "Akadeemia" ja selle paljundamine mingil moel ilma autoriõiguse omaniku nõusolekuta keelatud ISBN Turgievit Alan Kaurbekovitši töökaitse põllumajanduses Õpetus 3. väljaanne, stereotüüpitav e.p.Kroedov. Tehniline toimetaja O.N. Kraynova arvuti paigutus: n.v.protasova. Tõlgejad O. I. Lykova, N.V. Savelyv, redigeeritud print formaat 60 90/16. Peakomplekti "Newton". Kontoripaber 1. Printige nihke. Sl. PECHS. l. 16.0. Ringlus 1000 eksemplari. Tellige "Publishing Center" Akadeemia ", Moskva, Ul. ZORGA, d. 15, Korp. 1, pom. 26b. Kirjavahetuse aadress :, Moskva, PR-T maailmas, 101B, lk 1, a / mina 48. TEL. / Faks: (495), sanitaar- ja epidemioloogilised järeldused Ross RE. AE51. H elektrooniliste kirjastaja vedajatega trükitud. Tver trükkimine Kombineeritud OJSC, Tver, Prospect Lenin, 5. Telefon: (4822), telefon / faks: (4822) Kodulehekülg E-post E-post E-post E-post E-posti teel () Turgiev Ak, 2010 Haridus- ja kirjastamiskeskus "Akadeemia", 2010 Registreerimine. Publishing Center "Akadeemia", 2010

3 Pühendatud Lyyte-Geuse üldisele Seal on Vene armee Zdt.turgiev ja B.dturgiev ja akadeemiku, kangelane nimelise töö Socia of Socian töö, kaks korda laureaadi riigipreemia VN Baltinsky. Sissejuhatus sotsiaal-majanduslikud aspektid töökaitse sotsiaal-majanduslikud aspektid . Turumajanduse moodustamise tingimustes muutub töökaitse probleemiks üks teravamaks. Ta soovitas, et üle poole tööstuse ja põllumajanduse ettevõtetest kuuluvad maksimaalse kutseohu klassi klassi. Kõrgus professionaalsed haigused ja tööstusvigastused, numbrid tehnogeensed katastroofid Ja õnnetused, ohvrite professionaalsete, sotsiaalsete ja meditsiiniliste rehabilitatsioonide arendamine tootmise ebajärjekindlus mõjutada olulist tegevust tööjõudu, aitavad kaasa demograafilise olukorra halvenemisele riigis. Niisiis, kolmanda kuni poole töötavate töötajate koguarvust materjali tootmise valdkonnas töötavad töökohal, mis ei vasta ergonoomilistele, sanitaar- ja hügieeninõuetele ning ohutusnõuetele. Professionaalsete haigestumuse ja tootmise vigastuste taseme tõstmise määr toodete ühiku ümberarvestus või tegelikult kulutatud aeg koosneb viimase viie aasta jooksul aastas. Tööstuslike vigastuste raskusaste viimase kümne aasta jooksul kasvas keskmiselt 3% aastas ja osakaal surmajuhtumitega 3 9 korda kõrgem kui sama näitaja majanduslikult arenenud riikides. Tõeline oht õnnetuste tekkimisele inimohvritega, kutsehaiguste arvu suurenemine, tööstusõnnetused, kahjulikud heitkogused ja keskkonna heitmed on kõrge põhivara amortisatsioon, mis moodustab umbes 43% ja masinad ja seadmed 60%. Eriti raske olukord oli agrotööstuses (AIC), kus kapitaliinvesteeringute maht vähenes 70% võrreldes teiste majanduse harudega, jõudis töötlemissektori seadmete amortisarvet 85% -ni (eraldi 100% ja Lülitati tühjendamiseks 3

4 kriitilist riiki). Majandusmehhanismi, mis palub tööandja võtta tõhusaid meetmeid tervisliku ja ohutu tingimused Tööjõud, kuigi isiku tervis ja elu on universaalsete väärtuste seas kõrgeim prioriteet. Töökaitse mitterahuldav töökorralduse tõttu kannab riik igal aastal suuri inim-, finants- ja majanduslikke, materjale ja moraalseid kahjusid. Töötajate ohutuse ja ohutuse tagamine üks peamisi probleeme rahvuslik julgeolek riigid. Põhimõisted, mõisted ja mõisted. Vastavalt Maailma Terviseorganisatsiooni harta "Tervis on füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu seisund, mitte ainult haiguste ja füüsiliste defektide puudumine." Teisisõnu, keha tervise looduslik seisund, mida iseloomustab selle tasakaal keskkonnaga ja valulike muudatuste puudumise tõttu. Tervise kahjustamine on vigastus, haigus, muu tavalise toimimise rikkumine. Tegevuse spetsiifiline inimvorm aktiivne suhe Maailmale selle otstarbeka muutuste ja ümberkujundamise jaoks. Tegevus hõlmab eesmärki, vahendeid, tulemust, rakendamise protsessi. Tegevusvormid hõlmavad praktilisi, intellektuaalseid, vaimseid protsesse, mis esinevad igapäevaelus, töö-, teadus-, sotsiaal-, kultuuri- ja muudes piirkondades. Isiku mõjutavate elupaikade kombinatsiooni kombinatsioon on tegevustingimused. Ohutus mõista aktiivsuse olukorda, kus ohtude ilming (või ilmse ohu puudumine) on välistatud. Oht mõistavad protsesse, nähtusi, objektide omadusi, objektide omadusi, mis on võimelised teatud tingimused Kahjustada (kaasa arvatud tervis), st kõik nähtused, elu ja inimeste tervise oht. Kvantitatiivne hinnang Risk on risk, mis on määratletud kui sagedus või tõenäosus ühe sündmuse välimuse tõenäosus, kui teine \u200b\u200b(mõõdetu väärtus varieerub 0 kuni 1). Ohtide tuvastamise protsess, asutamine võimalikud põhjused, ruumilise ja ajalise koordinaate, ilmingu tõenäosuse, väärtuste ja ohu tagajärgede tõenäosus nimetatakse ohu identifitseerimiseks. Süsteemi raames mõista elementide tervikust, mis on adekvaatselt oodatud eesmärkide saavutamise tulemusena. Sündmuse põhjusel, eelkõige - 4

5 teise sündmusega ja põhjustab selle (mida nimetatakse järgmiseks). Põhjused iseloomustavad asjaolude kogumit, mille tulemusena ilmnevad ohud ja põhjustavad soovimatuid tagajärgi (vigastused, haigused jne). Töökaitse (alates) ala teaduslike teadmiste, mis uurib ohtude ja võimalusi nende eest kaitsvate. Töökaitse all mõistetakse ka süsteemi töötajate elu ja tervise ohutuse tagamise süsteemi töötegevus, sealhulgas õiguslikud, sotsiaal-majanduslikud, organisatsioonilised ja tehnilised, sotsiaalhügieenilised, ravi ja tehnilised, rehabilitatsioonid ja muud üritused. Tuleohutus on tihedalt seotud töökaitsega, sest inimesed surevad sageli tulekahjudes. Ohutussüsteemid Organisatsiooniliste sündmuste süsteem ja tehnilised vahendid, mis takistavad mõju ohtlike tootmistegurite mõjule. Tootmise kanalisatsioon Organisatsiooniliste meetmete süsteem ja tehnilised vahendid mõjutavad mõju kahjulike tootmistegurite mõju. Töötingimused Tervishoiu tegurite kombinatsioon, mis mõjutab isiku tervist ja tulemuslikkust tööprotsessis. Tööohutuse nõuded on kehtestatud seadusandlike aktide, regulatiivsete ja juriidiliste dokumentide, eeskirjade ja juhiste abil. Ohtliku tootmise tegur, mille mõju teatavatel tingimustel töötamisele toob kaasa vigastusi või muu äkilise järsku halvenemise mõju. Kahjulik tootmise tegur tegur, mille mõju teatavatel tingimustel töötavad teatavatel tingimustel toob kaasa haiguse või tulemuslikkuse vähenemise. Sõltuvalt mõju tasemest ja mõju kestusest võib selline tegur muutuda ohtlikuks. Tootmisseadmete ohutus Varustus Kinnisvara Salvesta turvaline riik, kui nad täidavad kindlaksmääratud funktsioone regulatiivse dokumentatsiooni tingimustes kehtestatud tingimustes. Tootmisprotsessi ohutus tootmisprotsessi vara säilitada tööohutuse nõuete täitmine regulatiivse dokumentatsiooni tingimustes kehtestatud tingimustes. Töövahendi kaitsmise vahend, mille kasutamine takistab või vähendab mõju tööle ohtlike ja / või kahjulike tootmistegurite mõjule. Tootmise vigastuste kahjustus, mis on saadud tootmise teel. viis

6 tootmise vigastuse nähtus, mida iseloomustab komplekt tootmise vigastus. Professionaalne haigus on krooniline või äge haigus, mis on tingitud mõju tööle tekitatud kahjuliku tootmise tegur (tegurid) ja sellest tulenev ajutine või vastupidav kaotus nende professionaalse töövõime. Professionaalne nähtuse esinemissagedus, mida iseloomustab kutsehaiguste kogum. Töökaitse peamised sätted põhinevad asjaolul, et inimtegevus on potentsiaalselt ohtlik; Kosmose ja aja jooksul rakendatavad ohud, põhjustada närvisšokkide, haiguste, vigastuste, puuetega inimeste ja surmaga lõppeva tulemusega isikule kahju. Oht kaitse on ajakohastatud humaanse ja sotsiaal-majandusliku probleemi riigi tähtsust.

7 jagu I. Töökaitse Agrotööstuse kompleksi ettevõtetes 1. peatükk 1 Õigus- ja organisatsioonilised põhialused töökaitse 1.1. Töökaitse reguleerivate õigusaktide süsteem Venemaa Föderatsioon Töötajate tervise kaitse, kutsehaiguste ja tööstusvigastuste kõrvaldamine on riigi üks peamisi muresid, mis on täheldatud Venemaa Föderatsiooni põhiseaduses. Töökaitse valdkonna peamised sätted on sätestatud 17. juuli 1999. aasta juuli föderaalseaduses. 181-FZ "töökaitse põhialuste kohta Venemaa Föderatsioonis" ja teistes Venemaa Föderatsiooni muude reguleerivate õigusaktides Vene Föderatsiooni teemade seaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega. Normide ja töökaitse nõuded on ka sisemise sisemise reeglites töörežiimohutusnõuetes, sanitaarstandardites ja eeskirjades. Töökaitsealase kaitse reguleerivate õigusaktide loetelu sisaldab põhilist organisatsioonilised dokumendid Töökaitse ja tööstuse reguleerivate dokumentide puhul töökaitse ja tööstuse reguleerivate dokumentide puhul: seadusandlikud aktid Ja muud dokumendid föderaalsed elundid töökaitse küsimuste juhtkond; tööohutuse standardite süsteemi (SSBT) riiklikud ja valdkondlikud standardid; valdkondlikud ja valdkondadevahelised eeskirjad ja töökaitse standardid; Sanitaar- standardid ja reeglid; hügieenistandardid; ohutusnõuded; Seadme reeglid ja ohutu operatsioon föderaalse järelevalveasutuste poolt heaks kiidetud; 7.

8 tööstusrajatiste projekteerimis-, ehitamis- ja toimimises kasutatavad ehitusstandardid ja eeskirjad; Tüüpilised valdkondlikud töökaitse juhised üksikute kutsealade ja tööliikide töötajatele; Metoodilised juhised, normid ja määrused tasuta väljaandmiseks individuaalne kaitse (Siz) ja eriline toitumine; PPE kasutamise juhised. Üks peamisi ohutusdokumentide seadusandlikku tööd on omavahel seotud standardite kompleksi dokumendid, mille eesmärk on tagada tööohutuse ohutus, inimeste tervise säilitamine ja tööprotsessi tulemuslikkus. SSBT kehtib seadmete, tootmisprotsesside ja vahendite kohta kõigis majandussektorites töötavate kaitsevahendite kohta. SSBT ühendab mitmed allsüsteemid: süsteemi põhiliste standardite organisatsioonilised ja metoodilised standardid "allsüsteem kehtestab eesmärgid, eesmärgid, jaotuspiirkond, SSBT struktuur ja SSBT standardite koordineerimise tunnused; Terminoloogia töökaitse valdkonnas; Ohtlike ja kahjulike tootmistegurite klassifikatsioon; Allsüsteemi "Ohtlike ja kahjulike tootmistegurite nõuete ja normide riiklikud standardid" kehtestab ohtlike ja kahjulike tootmistegurite tüüpide ning nende parameetrite maksimaalsete lubatud väärtuste nõuded; ohtlike ja kahjulike tootmistegurite normaliseeritud parameetrite kontrollimise meetodid; Allsüsteemi "Standardid Tootmisseadmete ohutusnõuded" kehtestab tootmisseadmete üldised ohutusnõuded; üksikute tootmisseadmete turvanõuded; Ohutusnõuete rakendamise jälgimise meetodid; Allsüsteemi "Tootmisprotsesside nõuete standardid" kehtestab tootmisprotsesside üldised ohutusnõuded; ohutuse nõuded üksikute rühmade tehnoloogiliste protsesside; Ohutusnõuete rakendamise jälgimise meetodid; Allsüsteemi "Võrdlusnõuete standardid toimivad" kehtestab kaitsefondide klassifikatsiooni; Kaitsemeetodite ja kaitsevahendite hindamine. Kokku sisaldab SSBT dokumentatsiooni pakkumine 393 standardit, mis võeti vastu alates 1974. aastast (GOST "SSBT. Ohtlikud ja kahjulikud tootmise tegurid. Klassifikatsioon") kuni 2007. aastani (GOST R "PRT. Hingamisteede isikliku kaitse vahendid.") Kaheksa

9 1.2. Töökaitse korraldamine, hariduse majandamise alused. Dekreet valitsuse Vene Föderatsiooni 26. august 1996. Rakendamine riigi omandis tööjõu kaitse oli usaldatud tööministeeriumi Venemaa, mis: koordineerib teadusuuringute küsimuses töökaitse ja föderaalse täitevasutuste väljatöötamine töökaitse regulatiivsete nõuete reguleerivate nõuete kohta; Jaotab vahendeid, et viia läbi sektoritevaheliste teadustöö töökaitse valdkonnas, mis on eraldatud Venemaa Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond; Koordineerib föderaalse täitevasutuste töökaitseteenuste töö; rakendab suhtlemist täitevasutustega Venemaa Föderatsiooni teemade töö kohta riigipoliitika rakendamisel töökaitse valdkonnas; korraldab isikukaitsevahendite vajaduste raamatupidamise, tööta, ilma et see on asjakohane regulatiivne keelatud Õigusaktidja arendab ettepanekuid organisatsioonide riigi edendamise vormide kohta spetsiaalsete rõivaste, kingade ja muude isikukaitsevahendite valmistamiseks korralduste esitamisel; Arendab litsentside väljastamise regulatiivseid nõudeid töökaitse jaoks eraldi liigid tegevused; Metoodilised juhised propagandale ja parimate tavade levitamise valdkonnas töötingimuste ja töökaitse valdkonnas; Korraldab koolituse ja katsetamise teadmiste valdkonnas töökaitse, uurides töötingimuste töötajate ja sertifitseerimine tootmisruumide Ettevõtted töökaitse nõuete täitmiseks. 17. juuli 1999. aasta föderaalne seadus näeb ette, et Venemaa Föderatsiooni valitsus teostab tööjõu kaitset riigi haldamist otseselt või Föderaalse täitevvõimu juhistele, mis käitub töökaitseküsimustes ja teiste föderaalse täitevorganite juhistest. Venemaa Föderatsiooni valitsus teostab Federal Executive organite volituste jaotust töökaitse valdkonnas. Federal täitevorganid, mis vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele antakse õigus teostada teatud ülesandeid regulatiivse õigusliku regulatsiooni - 9

10, eriline lubamine, järelevalve- ja kontrollifunktsioonid töökaitse valdkonnas on kohustatud koordineerima töökaitse nõudeid, samuti koordineerima oma tegevust föderaalsete täitevorganitega, kes vastutavad töökaitse küsimuste eest. Riigi kaitsebüroo Vene Föderatsiooni teemade territooriumil toimub föderaalse täitevorganite, töökaitse haridusasutuste ja Venemaa Föderatsiooni teemade täidesaatvatele asutustele töökaitse valdkonnas nende volituste valdkonnas. Organisatsiooni ja juhtimise töökaitse ettevõtete teostab ettevõtte juht. Töökaitse töö korraldamiseks loob pea tööjõu kaitse teenuse. Töökaitse teenus on allutatud otse ettevõtte juhile või (tema juhendamises) üks tema asetäitjatest. Töökaitse teenus korraldatakse ettevõtte sõltumatu struktuuriüksuse kujul, mis koosneb töökaitse spetsialistidest, keda juhib Teenuse juhi juht ja tegutseb koostöös ettevõtte teiste osakondadega, töökaitse komitee tööjõu kaitsekomitee Ametiühingute kaitse, julgeolekuteenistus kõrgema organisatsiooni tööjõud, samuti Venemaa Föderatsiooni asjaomase teema föderaalsete täitevorganitega töökaitse valdkonnas, asutused riigi järelevalve ja kontrolli töökaitsenõuete ja avaliku sektori kontrolliasutuste järgimise üle. Töökaitseteenuse töötajad oma tegevuses juhindub seadustest ja muudest Venemaa Föderatsiooni kaitse ja Venemaa asjakohast reguleerivatest õigusaktidest, kokkulepetest (üld-, piirkondlikust tööstusest), \\ t kollektiivleping, Töökaitse kokkulepe, teised ettevõtte kohalikud regulatiivsed õigusaktid. Töökaitseteenuse peamised ülesanded: töökorraldus töökorraldus töökaitsenõuete töötajate tagamiseks; Järelevalve vastavuse järelevalve seaduste ja muude regulatiivsete õigusaktide töötajate töökaitse, kollektiivleping, töökaitse kokkulepete, teiste kohalike reguleerivate õigusaktidega ettevõte; organisatsioon ennetav töö Et vältida tootmise vigastusi, kutsehaigusi ja haiguste põhjustatud tootmise tegurid, samuti töö parandamise töötingimuste; ettevõtte teavitamine ja nõustamine töötajate, sealhulgas tema pea, töökaitse küsimustes; 10

11 töökaitse parimate tavade uurimine ja levitamine, töökaitse küsimuste edendamine. Töökaitseteenuse ülesanded. Töökaitse ülesannete täitmiseks antakse ülesanded järgmised funktsioonid: 1) tööstusjuhtumite seisundi ja põhjuste, tootmistegurite põhjustatud kutsehaiguste raamatupidamine ja analüüs; 2) osakute abistamine ohtlike ja kahjulike tootmistegurite parameetrite korraldamisel ja läbiviimisel seadmete, seadmete, protsesside koolituse hindamisel; 3) organisatsiooni töötingimuste sertifitseerimise sertifitseerimise metoodilised juhised, tööjõu kaitsmise sertifitseerimine ja kontroll nende rakendamise üle; 4) asjaomaste osakute esindajatega ja volitatud (usaldusväärsete) isikute osalemisega kutseühingute kaitse või teiste esindajate esindajate esindajate kaitse kohta, uuringud tehniline staatus hooned, struktuurid, seadmed, masinad ja mehhanismid, seadmed, kollektiivsed ja individuaalsed kaitsevahendid, sanitaarseadmed, ventilatsioonisüsteemide käitamine töökaitse nõuete täitmiseks; 5) osalemine komisjoni töös lõpetatud ehitus- või rekonstrueeritud rajatiste tööstuse eesmärgil, samuti töö komisjoni töö sisseseade, koondnäitajate, masinate ja muude seadmete parandamise eest töökaitse nõuded enne nende toimimise algust; 6) organisatsiooni töökaitse nõuete osas välja töötatud disainilahenduse, tehnoloogiliste ja muude dokumentide koordineerimine; 7) arendamine koos teiste plaanide jaotustega, programmide parandamise programmide parandamiseks, tööstuse vigastuste ennetamiseks, kutsehaigustest, tootmistegurite põhjustatud haigustest, organisatsioonilise ja metoodilise abi andmisest planeeritud tegevuste haldamisel; 8) osalemine tööjõu tingimustega seotud kollektiivlepingu osade valmistamisel ettevõtte töökaitse kokkulepe; 9) abistades osakondade juhid kutsealade ja ametikohtade nimekirjade koostamisel kooskõlas töötajate kohustusliku esialgse.

12 ja perioodilised meditsiinilised uuringud, samuti kutsealade ja ametikohtade nimekirjad vastavalt sellele põhjal kehtivad õigusaktid Töötajad hüvitatakse raske töö eest ja töötada kahjulike või ohtlike töötingimustega; 10) Tootmise õnnetuste uurimise korraldamine vastavalt tootmise uurimise ja raamatupidamise õnnetuste eeskirjadele, mille on heaks kiitnud Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreet 11. märts 1999. 279, hilisemate muudatuste ja lisadega mais 24, 2000, 406, osalemine komisjoni töös töökaitsenõuetega seotud dokumentide õnnetuse, registreerimise ja säilitamise uurimise uurimise kohta (H-1 kujul, mis on esitatud 1. liites ja muud tööstusdokumendid Õnnetused, protokollid ohtlike ja kahjulike tootmistegurite parameetrite mõõtmiseks, seadmete seadmete seadmete seadmete, töökohtade sertifitseerimise materjalide sertifitseerimisel, töötingimustes, töökaitse sertifitseerimine jne) kehtestatud tähtajad; 11) osalemine dokumentide koostamisel kindlustusmaksete määramiseks tööõnnetuste või kutsehaiguste tõttu; 12) töökaitse- ja töötingimuste aruandluse koostamine vormides, \\ t asutatud organ standardimine; 13) ettevõtjate töötajate töökaitse koolitusprogrammide väljatöötamine, sealhulgas selle juht, kes korraldab sissejuhatavat töökaitseõpet kõigi töö sisenevate isikute, samuti üliõpilaste ja üliõpilastega, kes jõudsid tootmise koolituse või praktika; 14) ettevõtluse töötajate tööjõu kaitsmise korraldamine, sealhulgas tema juht ja osalemine töökaitsenõuete testimise komisjonitasude töös; 15) koostamine (osakondade juhtide osalemine) kutsealade ja tööliikide osalusega, mis tuleks välja töötada töökaitse juhiste jaoks; 16) metoodilise abi andmine töökaitse juhiste (SSBT) väljatöötamisel ja läbivaatamisel; 17) üksuste pakkumine ettevõtte kohalike regulatiivsete õigusaktidega (eeskirjad, normid, ohutusjuhised), visuaalsed toetused ja õppematerjalid töökaitse valdkonnas; 18) organisatsiooni ja juhtimise töö kabineti töökaitse, ettevalmistamisel teabe seisab, nurgad töökaitse rajoonides; 12

13 19) töökaitsekoosolekute korraldamine; 20) Propaganda hoides töökaitseküsimustes sisemise ringhäälingu, televisiooni, videote ja filmide, madalatelt väljatrükiste, seinalehtede, esitluste jms kasutamise abil; 21) olemasolevate seaduste ja muude reguleerivate õigusaktide töötajate tähelepanu juhtimine Venemaa Föderatsioonis toimuva töökaitse reguleerivate õigusaktide sätete, kollektiivlepingus, töökaitse kokkulepe ettevõttes; 22) kirjade, rakenduste, töötajate kaebuste läbivaatamine tingimuste ja töökaitse küsimustega, ettevõtte (osakonnajuhid) ettepanekute koostamine, et kõrvaldada kindlaksmääratud puuduste kõrvaldamine; 23) Järelevalve: Õigusaktide ja muude regulatiivsete õigusaktide täitmiseks Venemaa Föderatsiooni, kollektiivlepingus, töökaitselepingutes, teiste kohalike reguleerivate õigusaktide töökaitses; isikliku ja kollektiivse kaitse nõuetekohase kasutamise tagamine; Õnnetuste uurimise ja raamatupidamise määruse järgimine tootmises, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsuse dekreet 11. märtsil 1999. 279 ja täiendab 24. mai 2000. aasta dekreediga. 406; Programmide poolt kehtestatud tegevuste rakendamine, tööohutuse tingimused ja ohutuse parandamine, töökaitseküsimustega seotud kollektiivlepingu osa, töökaitse kokkulepe; meetmete võtmine tööõnnetuse põhjustanud põhjuste kõrvaldamiseks (teave vormi H-1 toimingust); Riigijärelevalve asutuste retseptide rakendamine töökaitsenõuete täitmiseks teiste tegevuste loomiseks ohutute töötingimuste loomiseks; Töötajate tööjõu kaitse juhiste jaotustes vastavalt kutsealade ja tööliikide loetelule, mis tuleks töötada töökaitse juhiste jaoks ja nende läbivaatamine õigeaegselt; töökohtade sertifitseerimine töötingimuste ja töökaitsetöö sertifitseerimise ettevalmistamisel; seadmete, masinate ja mehhanismide vajalike katsete ja tehniliste uuringute asjakohaste teenuste õigeaegne läbiviimine; Aspiratsiooni- ja ventilatsioonisüsteemide, turvaseadmete ja kaitseseadmete tõhusus; 13

14 töökaitse õigeaegne uurimine, töökaitsenõuete ja igasuguse töökaitse juhendamise teadmiste kontrollimine; Säilitamise korraldamine, väljastamise, pesemine, keemiline puhastamine, kuivatamine, väljatöötamine ja parandamine spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete kingade ja muude individuaalsete ja kollektiivse kaitse vahenditega; Sanitaar- ja hügieeniline tootmise tingimus ja abiruumidtöökohtade korraldamine vastavalt töökaitse nõuetele; tööjõu tingimuste ja ohutuse parandamise meetmete jaoks eraldatud vahendite nõuetekohased kulutused; Hüvitiste töötajate õigeaegne pakkumine raskete tööde ja tööliste või ohtlike töötingimustega töötamiseks, meditsiinilise ja profülaatide, piima ja muu ekvivalentide vaba väljaandmisega toiduained; naiste ja alla 18-aastaste tööjõu kasutamine vastavalt õigusaktidele; 24) Ettevõtluse asutamise fondi kulude analüüs ja süntees (kui see on olemas), nende kõige enam valdkondade arendamine efektiivne kasutamine, põhjenduste ettevalmistamine vahendite eraldamise territoriaalse aluse töökaitse (kui see on olemas) teostada tegevusi, et parandada tööohutust tööohutuse, organisatsiooni töökaitse teenuse töötajad on õigus: 1) igal ajal Päev ettevõtte tööstusettevõtete, teenuste ja majapidamiste ruumide külastamiseks ja uurimiseks tutvuda nende pädevuses töökaitse küsimustega seotud dokumentidega; 2) osakute juhtide näitamine, teised ettevõtluse ametnikud retsepti täitmiseks kohustuslikud ametnikud (soovitatav vorm on esitatud 1. liites) rikkumiste katsetamise kõrvaldamise kõrvaldamise kohta, mis on tuvastatud rikkumiste katsetamise ajal ja jälgides nende rakendamist; 3) nõudlus juhtide juhtide eemaldamise üksuste töö isikutelt, kes ei ole lubatud täita töö, mis ei ole läbinud ettenähtud viisil esialgse ja perioodilise meditsiinilise kontrolli, töökaitse juhiseid, mis ei ole kasutatud nende töö SIZ, samuti töökaitsealaste õigusaktide nõuete rikkumine;

15 4) suunata organisatsiooni ettepaneku juht, kes vastutab ametnike vastutusalasse, kes rikuvad töökaitse nõudeid; 5) Osakute juhtide taotlemiseks ja vastuvõtmiseks vajalik teave, teave, töö töökaitse küsimustes, nõudlus kirjalikud selgitused töökaitsealaste õigusaktide rikkumisi tunnistavad isikud; 6) meelitada ligi ettevõtluse juhiga või ettevõtte asjakohaste spetsialistide osapoolte juhtiga kokkuleppele tingimusi ja töökaitse seisundi kontrollimiseks; 7) esitada ettevõtte juhile ettepaneku edendada üksikuid töötajaid aktiivseks tööks tööjõu tingimuste parandamise ja tööohutuse parandamise kohta; 8) esindama ettevõtte juhi nimel riigis ja avalikud organisatsioonid Töökaitse küsimuste arutamisel. Töökaitseteenuse töö korraldamine. Ettevõtte juht peab oma volituste töökaitseteenuse töötajatele vajalikud tingimused esitama. Töökaitseteenuse korraldamine näeb ette nende ametlike ülesannete reguleerimise, konsolideerides igale neile teatud ülesanded töökaitse töökaitseks ettevõtte rajoonides vastavalt nendele töökirjeldus. Töökaitseteenuse töökohale on soovitatav korraldada eraldi ruumis, pakkuda külastajatele kaasaegseid kontoriseadmeid, tehnilisi sideid ja seadmeid. Töökaitseteenuse (koolituse, infotunde, seminaride, loengute, näituste) ülesannete täitmiseks on vaja ette näha töökaitse kabineti korraldamine, mis on varustatud töökaitse vajaliku õigusliku ja võrdlusskirjandusega. Ettevõtte juht on soovitatav korraldada töötajate töökaitseteenistuse töötajatele süstemaatiline kvalifikatsiooni parandamine ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimine. Töökaitseteenuse moodustamine. Töökaitseteenuse struktuur ja töökaitseteenuse töötajate arv määrab ettevõtte juht, sõltuvalt töötamise arvust, töötingimuste laadist, tootmishaiguse ja muudest teguritest, võttes arvesse Tööjõu kaitseteenistuse töötajate arvu valdkondadevahelisi eeskirju, mis on heaks kiitnud Venemaa tööministeeriumi resolutsioonis 10. märtsil 1995. aastal. 13. Üle 100 töötaja korral on töökaitse teenus Loodud või positsiooni spetsialist 15 on kasutusele võetud.

16 töökaitse, millel on selles valdkonnas asjakohane koolitus või kogemus. Organisatsioonis 100 töötaja või vähem otsust luua töökaitseteenistuse või kasutuselevõtu töökaitse spetsialist teeb ettevõtte juht, võttes arvesse konkreetseid tegevusi selle organisatsiooni. Ettevõtte juht võib kehtestada teise spetsialisti või teise isiku töökaitse vastutuse (tema nõusolekul), mis pärast asjakohast koolitust ja teadmiste katsetamist koos peamise tööga täidab töökaitse spetsialisti ametlikud kohustused . Töökaitseteenuse korraldamise puudumisel (töökaitse spetsialist) on ettevõtte juhil õigus sõlmida kokkulepe spetsialistide või organisatsioonidega, kes osutavad töökaitse valdkonnas teenuseid. Reeglina määratakse isikud, kellel on töökaitseinseneri kvalifikatsioon või kõrgem professionaalne (tehniline) haridus, või kõrgema professionaalse (tehnilise) hariduse kvalifikatsiooni, ilma töötamise nõudeid esitamata või kes töötas 1. kategooria 1. kategooriana vähemalt 3 aastat või muud ametikohad, mis on asendatud spetsialistide poolt keskmise professionaalse haridusega, mitte vähem kui 5 aastat. Kõik nende isikute kategooriad peavad läbima eriõpe töökaitse kohta. Kontroll ja vastutus. Töökaitseteenuse töö kontrolli teostab ettevõtte juht, kõrgema organisatsiooni töökaitseteenus (kui see on olemas), Venemaa Föderatsiooni asjakohase teema täitevvõimsus töökaitse valdkonnas ja riigi järelevalveasutused ja töökaitsenõuete vastavuse jälgimine. Ettevõtte juht vastutab töökaitseteenuse tegevuse eest. Töökaitsetöötajate töötajad vastutavad tööülesannete ja töökohtade kirjelduste eeskirjadega määratletud tööülesannete täitmise eest. Kontrolli küsimused 1. Andke iseloomulik töökaitse juhtimissüsteemi ja selle funktsiooni. 2. Räägi meile töökaitse töö ja selle rolli kohta vigastuste ennetamisel. 3. Kirjeldage ettevõtete ametnike ülesandeid töökaitse valdkonnas. 4. Kuidas tööjõu planeerimine töötab? 5. Kirjeldage töökaitsemeetmete nomenklatuuri ja nende rahastamist. 6. Räägi meile, kuidas korraldatakse õppimise töökaitse.

Resolutsioon tööministeeriumi Venemaa 08.02.2000 N 14 (Ed. Alates 02/12/2014) "Soovituste heakskiitmise soovituste organisatsiooni töökorralduse organisatsiooni töö korraldamise kohta" Dokument pakub konsultant.

II. Spetsialistide spetsialistide töö peamised juhised on spetsialistide töövaldkonnad: 2.1. Koolitöötajate ja haridusnõuete täitmise tagamiseks töökorraldus

Riigi eelarve koolieelse kooliooli õppeasutus Lasteasutus Lasteaia 33 Töökaitse töökaitse eeskirjad lasteaias Peterburis 2015 riigieelarve eelkooliõpetusasutus

Määrus töökaitseinsener organisatsioonis 1. Üldsätted 1.1. Töökaitseamet organisatsiooni teostab peadirektor. Töökaitse töösüsteemi korraldamiseks

Venemaa Föderatsiooni tööministeerium ja sotsiaalne areng 8. veebruari 2000. aasta resolutsiooni 8. veebruaril 2000 n 14 soovituste heakskiitmise kohta organisatsiooni töökaitseteenuse töö korraldamiseks rakendamisel

II. Töökaitseteenuse töö peamised juhised peamiste teenindusvaldkondade poolt on järgmised: 2.1. Töökorraldus, et tagada töötajate täitmine DOK töökaitsele ja

Kinnitan: ROG ja HOVE LLC direktor Ivanov I.i. 20-aastane M.P. Määrused töökaitse spetsialist LLC "Rog ja Hooves". Smolensk 2016 1. Üldsätted 1.1. Töökaitse organisatsiooni

See säte on välja töötatud vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 217 Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi dekreediga 08.02.2000. 14 "Teenuse töö korraldamise soovituste heakskiitmise kohta

Riigi autonoomne professionaalne haridusasutus Samara piirkonna "Togwatti Industrial-Pedagoogika kolledž" (HAPOW koos "tip") kinnitab direktor HAPOW "Vihje" S.N. Chernova

Samara piirkonna haridus- ja teadusministeerium riigieelarve professionaalne haridusasutus Samara piirkonna "Samara muusikakool nimega D.G.Shatalov"

1. Üldsätted 1.1. Riigieelarve professionaalses õppeasutuses Samara piirkonna "Togliati keemiline tehnoloogia" (edaspidi asutus) Service (spetsialist)

Kolleegiumi nõukogu koordineerib 20 G. kolleegiumi nõukogu esimees / T. AGAFONOVA kinnitab direktori kolledži / M. Medvedev 20 g. Kooskõlastatud ametiühingu kolledži protokolli komiteega 20. esimees

I. Üldsätted Olukord on välja töötatud vastavalt Tatarstani Vabariigi seaduse artiklile 10 "Tatarstani Vabariigi töökaitse", Tatarstani Vabariigi ministrite kabineti dekreet 29-st

Pedagoogikanõukogule on tavapärane nõuda MBU SOSH 58 protokolli nr 4 596 24. veebruar 2014 2. veebruari 2014. 2. veebruari 2014. aasta määrused kohaliku omavalitsuse eelarve töökaitse

Lisa 46 heakskiidetud direktori MBU "Gümnaasium 39" dateeritud 16. november 2015, 144/1-OD N.S. Zakharenko määrused töökaitse spetsialist P alates- 039-005 1 1. Üldsätted 1. Kaitse spetsialist

Haridus- ja Teadusministeerium Venemaa Föderatsiooni Föderaalse riigi eelarve haridusasutus kõrgema professionaalse hariduse "UFA riikliku lennunduse tehniline

1. Ühised sätted 1.1. Institutsioonis (MBU), allutatud Haridus- ja Teadusministeeriumi Samara piirkonna, edaspidi MBU, töötaja, seedestajate, töökaitse, esitatakse otse pea

Haridus- ja teadusministeerium Murmanski piirkonna riiklik autonoomne professionaalne haridusasutus Murmanski piirkonnas "Kandalaksha Industrial College" (GAPOWA MO "KIK")

2.3. Ennetava töö parandamine tööstusvigastuste, kutse- ja tootmise ennetamise kohta märkimisväärseid haigusi ning töötingimuste parandamist. 2.4. Konsulteerimine

I. "Üldsätted" 1. Töökaitse ja ohutuse jaotus on sõltumatu struktuuriüksus Ülikool. 2. Osakond on loodud ja likvideeritakse ülikooli rektori järjekorras. 3.

Riigi eelarve haridusasutus kõrgema kutsehariduse "Bashkir State Medical University" Vene Föderatsiooni väidavad:

Vene Föderatsiooni Kultuuriministeerium Federal Riigi eelarve haridusasutus "Moskva Riiklik Kultuurinstituut" on teadlase koosolekul vastu võetud

2.2 1 Eesmärgid: Selle osa uurimise tulemus Te teate: Nõuded töökaitsele organisatsioonis (SUD); Töökaitseorganisatsioonide tegevussuunad töökaitse korraldamisel; Funktsioonid ja vooluvõrgud

60 vastu võetud töötajate üldkogu ja õpivad Peterburi. GBPOU "Veevarude kolledž" protokoll "17" 01. 2017 218 sekretär O.V. Lypeaseeva "kiidab heaks Peterburi direktor. GBPOU "Veevarude kolledž"

1 Municipal eelarve Üldharidus "Kooli pardaleminekool lastele piiratud omadused Tervis 2 linnaosa Elektrostal Moskva piirkond. "Kokkulepitud" "Ma väidan"

Mis vahe on töökaitseteenuse juht ja töökaitse spetsialist töökaitse osakonna ja töökaitseinseneri juht? Küsimus: Mis vahe on töökaitseteenuse ja spetsialisti pea vahel

Kokkulepitud: ametiühingukomisjoni esimees "Sammude" hariduskeskuse "sammud" E.V. SHUPILOVA MÄÄRUS IGOW 'HARIDUSE CENTER "SAMMUD"

Kinnitan HDB S.A asepresidendi Nikiforov 200 g. Määrus Tveri Riikliku Ülikooli töökaitse osakonna kohta I. Üldsätted 1. Art rakendamiseks. 217 Venemaa Föderatsiooni töökood, \\ t

Administration Zato POS. Vidiyeevo munitsipaalmajanduse eelarve institutsioon "Suletud haldusliku territoriaalse hariduse keskkool Vidiyeevo" (Mbou Sosh

MBOU töökaitse eeskirjad "Lyceum 7" töökaitse teenistuse 1. ÜLDSÄTTED 1.1. Asukoht on välja töötatud kunsti rakendamiseks. 8 Asutatud õigusaktide Vene Föderatsiooni töökaitse alusel soovituste alusel

Määrus töökaitse korraldamise korraldamise korraldamise kohta koolis 1. Üldsätted 1.1. See säte on välja töötatud kooskõlas föderaalseadusega "Töökaitse põhialuste kohta Vene Föderatsioonis"

Säte töökorralduse töökaitse korraldamise organisatsiooni töökaitse organisatsiooni keskkooli üldharidusasutuses 33 G. Lipetsk nimega P.N. Shubin 1. Üldsätted 1.1. Praegu

Koordineeritud: heakskiidetud: UBDOU MBDOU esimehe juhataja Lasteaed 99 "E.g.g. Gorbacheva S.B. Bryukhanova 2013 2013 Töökaitseteenuse määrus 1. Üldsätted 1.1. Olukord on välja töötatud B.

Töökaitse korraldamise korraldamine ja haridusprotsessi ohutuse tagamine GBOU SOSH 1280 1. ÜLDSÄTTED 1.1. Olukord on peamine kohalik regulatiivseaduse reguleerimine

Laste "Blachko" määrused kohaliku omavalitsuse eelarvealase töökaitse spetsialisti kohta haridusasutus lasteaed Kombineeritud liik 139 "pilv" linna linnaosa togliati 1.

Üldine haridusasutus "Keskkool 9 G. RTISHCHEVO Saratovi piirkond" nõustus RTISHCHEVSKY asutuse üldhariduse osakonna juhataja

Heakskiidetud Gorekhhnadzori DNRi riigikomitee määrusega "27" augustist 2015 354 Npoop 0.00-4.06-15 Tüüpilised eeskirjad töökaitse Service 1. Üldsätted 1.1. Donetski seaduse artikli 19 kohaselt

Töökaitse spetsialist G.dmitrov 2014 Töökaitse spetsialisti ametlik juhendamine 1. Üldsätted Töökaitse spetsialisti kuulub spetsialistide kategooriasse vastu võetud

"Ma väidan" rchggosu n ja vera Ita rabadanov M.Kh. Määrus Dagestani riikliku ülikooli rindade kaitse- ja ohutusseadmete kaitse ja ohutusseadmete kaitse kohta. 1. Üldsätted. 1.1. Olukord on konstrueeritud

Säte osakonna töökaitse, tuleohutuse ja tsiviilkaitse 1. Üldsätted 1.1. Töökaitse, tuleohutus ja tsiviilkaitse on sõltumatu struktuuriline

Omavalitsuse autonoomne haridusasutus täiendava hariduse keskus laste loovuse ja noorte ASINO Tomski piirkonnas on vastu võetud: tööjõu meeskonna protokolli koosolek 2013.

23. aprilli 2013. aasta aprilli 268/1 direktori 23. aprilli "Lyceumi 1" / TA direktori 23. aprilli 2013. direktori 23. aprilli 2013. aasta 26. aprilli 268/1 direktori ordulite üldine ehitus autonoomne institutsioon "Lyceum 1" Demin / määrused "23" Aprill 2013 ..

2 1 ÜLDSÄTTED 1.1 Määrused "Töökaitse korraldamise määrused" (edaspidi "säte") täiendava kutseharidusasutuses "Osteopaatilise meditsiiniakadeemia

Novosibirski piirkonna tööministeerium, tööhõive- ja tööressursside tööhõive- ja tööressursside riigieelarve professionaalne haridusasutus Novosibirski piirkonna haridusasutus "Novosibirski kaubandus ja majanduslik

1. Üldsätted 1.1. See säte on välja töötatud kooskõlas tööstuse standard "Venemaa Haridussüsteemi haridusprotsessi töökaitse juhtimine ja turvalisus.

"Ma väidan" memorandumi direktor "Schoytenskaya Keskharidus" S.N. Sapeshina 20 g. Ametniku juhendamine töökaitse asedirektor 1. Üldsätted 1.1. Asedirektor

Federal Riigi eelarve haridusasutus kõrgema professionaalse hariduse "Omski osariigi Tehnikaülikool" heaks: rektor OMGTU V.V.Shailay 2012

Kurgani Raudteetranspordi Instituut - Kõrgema professionaalse hariduse riikliku haridusasutuse Flient Kurgani üksuse linnas: "Töökaitse ja ohutuse osakond"

Põllumajandus on kõige olulisem tööstus, mis määrab elutähtsa taseme elanikkonna, selle heaolu, toiduohutus riigid. Põllumajanduses osalevad toodetud tooted paljudes riikliku majanduse sektorites, pakkudes riigile täiendavat tööhõivet. Oluline on märkida selle tööstuse eripära, mis määravad majanduslikud, organisatsioonilised ja Õiguslikud õigussuhted Põllumajandustoodete tootmisel:

1) põllumajanduses koos majandusseadused, bioloogilised, mis ei sõltu inimestest ja kehtestavad märgatava jäljendi tööstuse õiguslikule reguleerimisele;

2) peamine tootmisvahend siin on maa, mis on ruumiliselt piiratud, ei asendata, on võime suurendada viljakust nõuetekohase kasutusega;

3) põllumajandus kasutab selliseid tooteid nagu elusorganismid ja taimed;

4) põllumajandustoodete tootmine levitatakse suures valdkonnas, mis erineb keskkonna- ja kliimatingimustega;

5) põllumajanduses ei lange kokku tööjõu tootmise ja lõpptulemuste protsesse;

6) loodud toode on kõige sagedamini vahepealne ja osaleb taas põllumajanduses töödeldud tööstusharudes;

7) tööhõive põllumajanduses on hooajaline.

Nendel funktsioonidel on märgatav mõju töösuhete õiguslikule reguleerimisele, tööohutuse ohutuse eeskirjade ettevalmistamisele ja kohaldamisele põllumajanduses ning töötajate õiguste kaitse selles valdkonnas.

1.2. Töötingimused põllumajanduses

Tööolukord on väliskeskkond, tootmise atmosfäär ja konstruktiivselt performance funktsioonid Rakendusmeetodid, mis mõjutavad isikule, selle tootlikkusele ja tema töö kvaliteedile.

Tähtis Põllumajanduses on loomine optimaalsed tingimused Tööjõudu ja kontroll nende järgimise üle. See võimaldab teil säilitada töötajate kõrge töövõime, mis põhineb psühhofüsioloogilise tervise hooldamisel. Samuti aitab see kaasa tööviljakuse märgatavale suurenemisele põllumajandusettevõttes, mis mõjutab majanduslik tõhusus Põllumajanduse kogutoodangus.

Järgmised teenused viiakse läbi kontrolli tavapäraste töötingimuste järgimise üle: riigi tööinspektsioon, sanitaarinspektsioon, tehniline kontroll.

Riikliku Tööinspektsioon jälgib tööandja ja tööõigusaktide töötajate järgimist, teostab töökohtade tõendamist, lahendab tööandja ja töötajate vahel tekkivate konflikte.

Sanitaar- tööinspektsioon jälgib ettevõtte sanitaar- ja hügieenistandardite rakendamist ettevõttes.

Tehniline kontroll Töö hoolitseb ohutuse ohutuse ohutuse eest, mis on põllumajandusliku töös äärmiselt oluline erinevate mehhanismide, masinate, masinate, kemikaalid, loomad.

Töötingimusi võib jagada psühhofüsioloogiliseks, sanitaar- ja hügieeniks ning esteetiliseks.

Psühhofüsioloogilised töötingimused sõltuvad tööjõu raskusest. Põllumajandustootmise töö tõsidusega jagatakse valguse, keskmise, raske ja väga raskeks.

Põllumajandustoodete tootmisel tehakse paljud tööd käsitsi, mis panevad tööjõust jäljendi. Mõningaid piiranguid ei tehta alati tööjõu taotluse valdkondades, eriti naiste jaoks. Sageli tehakse paljud tööd kiire tempo, mis on tingitud tootmise hooajalisusest ja bioloogiliste tegurite mõjust.

Tööjõu psühhofüüsioloogilised tingimused sõltuvad neuropsühhist stressist, mis omakorda on tingitud töö keerukust, vastutust selle tulemuste eest, kasutatud masinate ja mehhanismide, teadlikkuse ja kontrollimise ja tootmisprotsessi korraldamise eest.

Töötingimuste välised tegurid, nagu inimtegevusest valmistatud looduslikud kliimad jt, määravad sanitaar- ja hügieenitingimused. Nende hulka kuuluvad: valgustus (looduslik, kunstlik, segatuli, üldine, kohalik ja muu töökoha valgustus), suhteline õhuniiskus (üle 90% - vastuvõetamatu), õhutemperatuur, õhu liikumine (mitte-GresHM / min), gaas, tolmusus, müra , vibratsioon, radioaktiivne kiirgus jne

Põllumajanduse jaoks tuleks hoonete ehitamine ja tootmisrajatiste ehitamine läbi viia, võttes arvesse ehitusnorme ja eeskirju. Samuti on vaja teostada ennetavate meetmete kompleksi, peaksid andma töötajatele vajalikud individuaalse kaitsevahendid, esmaabikomplektid. Põllumajandusliku töö rakendamiseks kahjulikes tingimustes tööpäeva jaotuse jaoks suurenevad töötajate vahetuse ülemineku aja suurendamine täiendavaid makseid ja neid pakutakse täiendavate nädalavahetustega.

Esteetilised töötingimused hõlmavad töökoha värvi disaini, selle aiandust, arhitektuurilahendusi, puhtust, muusika kasutamist, samuti kultuuriteenuseid. Põllumajandusettevõtetes on soovitatav korraldada toiduainetööstuse, arstiabi, talitlushäireid (näiteks duši all) jne.

Tööandja peab rahastama meetmeid töötingimuste parandamiseks ettevõttes.

Üldiselt võib öelda, et tööandja on kohustatud andma oma töötajatele kõik vajalikud ohutu töö tingimused ja töötaja on kohustatud järgima neid, nimelt: ohutusnõuete täitmiseks, et täita Ettevõtte juhtimine, mis ei ole vastuolus tööalaste õigusaktidega.

Teemas "töökaitse", sellised vajalikud mõisted eristatakse "kahjulik tootmise tegur" ja "ohtlik tootmise tegur". Nende mõistete määratlused sisalduvad kunstis. 209 TK RF.

Kahjulik tootmise tegur on tootmistegur, mille mõju töötajale võib viia selle haiguseni.

Ohtlik tootmise tegur on tootmistegur, mille mõju töötajale võib kaasa tuua tema vigastuse.

Arvatakse, et töötingimused on töötajatele ohutud, kui nende mõju töötajatele on tasandil, mis ei ületa kehtestatud standardeid. Kahjulike ja ohtlike tootmistegurite mõju vältimiseks või vähendamiseks tuleks töötajatel kasutada individuaalset ja kollektiivset kaitset.

Venemaal on riigipoliitika töökaitse, mille eesmärk on eelkõige erinevate seaduste ja programmide vastuvõtmisele töötajate ohutuse tagamiseks; töökaitsealaste õigusaktide järgimise jälgimiseks ja järelevalveks; tööjõu kogemuste levitamise kohta töökaitse küsimustes; Et kaitsta töötajate õigusi jne

Kõige maksimaalse tagamise tagamiseks, et tagada nende õiguste järgimine töökaitse valdkonnas, et tagada majanduse vastavus kõigi normide ja ohutuseeskirjade korraldamine, töökaitseteenus korraldatakse. Art. 217 TK RF See teenus peab tingimata toimuma ettevõttes, mille töötajate arv on üle 50 inimese. Mõnikord tutvustab talus töökaitse spetsialisti positsiooni (reeglina, see on insener), millel peaks olema teadmised ja oskused töökaitse valdkonnas, st on asjakohane haridus, samuti töö kogemusi selles valdkonnas. Kui ettevõte ei ole töökaitseteenuse korraldamiseks kasumlik, peab ta sõlmima tsiviilleping Spetsialistide või organisatsioonidega, kes töötavad selles valdkonnas ja pakkuda töökaitseteenuseid.

Töökaitse valdkonnas teenuseid osutavad organisatsioonid kehtivad kohustusliku akrediteerimise all. Teenuste loetelu on vajalik akrediteerimise tagamiseks ning akrediteerimisreeglid on kehtestatud föderaalse täitevorgan, täites funktsioone avaliku sektori poliitika ja regulatiivse reguleerimise arendamiseks tööjõu valdkonnas (Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artikli 217 artikkel 217).

Kui põllumajandusettevõtte töötajate arv on väiksem kui 50 inimest, jääb töökaitse spetsialisti sisenemise otsus tööandja äranägemisel. Tööandja peab võtma arvesse kõiki tootmisprotsessi mõjutavaid väliseid ja sisemisi tegureid, oma töötajate tervisele ja elule, õnnetuste võimalusele ja nii edasi.

Ettevõte võib luua ka töökaitse komisjonitasu. Sellise komisjoni loomise algatus võib toimuda nii tööandjalt kui ka töötajatelt või nende esindusorganist. Komisjon hõlmab tööandja, töötajate õiglasi esindajaid. Komisjon peab hoolikalt jälgima vastavust töökaitsenõuetele, et vältida tootmise vigastusi, kutsehaigusi.

Töökaitsekomisjon peaks korraldama ettevõtte auditi, võttes arvesse, kuidas töökaitse eeskirju ja norme jälgitakse töökohal ja ettevõttes tervikuna. Komisjon peab teavitama töötajaid selliste kontrollide tulemustest.

1.4. Töötajate õigused ja kohustused põllumajanduses

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööõiguse küsimustele lisatakse küsimused põllumajanduses töötavate töötajate kaitsetingimuste kaitse kohta tööandja või tööandjate rühma pädevusse, kui ettevõttes on mitmeid mitmeid. Eriti oluline on rõhutada tööandja ja tööandja ja töötajate õiguste ja kohustuste kaitse küsimustes.

Art. 22 TK RF tööandja peab:

1) vastama tööalastele õigusaktidele ja muude normide sisaldavate regulatiivsete õigusaktidega tööõigus, kohalikud eeskirjad, kollektiivlepingu tingimused, kokkulepped ja töölepingud;

2) anda töötajatele töölepingu tõttu tööle tööle;

3) tagada ohutus- ja töötingimused, mis vastavad töökaitse riigi reguleerivatele nõuetele;

4) tagama nende seadmete, tööriistade, tehnilise dokumentatsiooni ja muude nende toimivuse jaoks vajalikud töötajad tööülesanded;

5) anda töötajatele võrdse väärtusega töö eest võrdne töötajatele;

6) maksta täies ulatuses tänu töötajate palgad TC RF-i kohaselt kehtestatud tähtaegade jooksul, kollektiivleping, siseriikliku töölepingu eeskirjad, töölepingud;

7) juhtiv kollektiivläbirääkimised, samuti sõlmida kollektiivse kokkuleppe TC RF-is ettenähtud viisil;

8) annab töötajate esindajatele täis ja usaldusväärne teaveKollektiivlepingu sõlmimiseks, kokkuleppe ja kontrolli sõlmimiseks nende rakendamise üle;

9) tutvustada töötajate maali all saadud kohalike regulatiivsete õigusaktidega otseselt seotud nende tööhõivega;

Kümme Asutatud tegevusvaldkonnas maksavad karistused tööõiguse rikkumistele ja muudele tööõiguse norme sisaldavate reguleerivate õigusaktide rikkumistele;

11) Kaaluge asjaomaste ametiühingute organite väiteid, teiste töötajate valitud esindajaid tööõigusaktide ja muude tööõiguse normide tuvastatud rikkumiste kohta, võtma meetmeid tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks ja aruande kõrvaldamiseks saadud meetmed kindlaksmääratud organid ja esindajad;

12) luua tingimused, mis tagavad töötajate osaluse organisatsiooni juhtimises Venemaa Föderatsiooni, teiste föderaalse seaduste ja vormide kollektiivlepingu andmises;

13) tagada tööülesannete täitmisega seotud töötajate siseriiklikud vajadused;

14) teostada töötajate kohustuslikku sotsiaalkindlustust föderaalsetes seadustes ettenähtud viisil;

15) kompenseerib töötajatele tekitatud kahju tööülesannete täitmisega ning kompenseerivad moraalset kahju TC RF-i, teiste Venemaa Föderatsiooni muude reguleerivate õigusaktidega kehtestatud viisil ja tingimustel ;

16) täita tööõigusaktide ja muude tööõiguse eeskirjade, kollektiivlepingu, kokkulepete, kohalike regulatiivsete õigusaktide ja töölepingute eeskirjade kohaldamise kohustuste täitmiseks.

Koos tööandja ülesannetega eraldatakse töötajate ülesanded:

1) töölepingu poolt talle pandud tööülesanded täidavad oma tööülesandeid;

2) vastama siseturu eeskirjadele;

3) vastama tööjõu distsipliinile;

4) täita paigaldatud normid töö;

5) vastama töökaitse ja tööohutuse nõuetele;

6) viitavad hoolikalt tööandja varale (sealhulgas tööandja kolmandate isikute vara, kui tööandja vastutab selle vara ohutuse eest) ja teiste töötajate eest;

7) teavitab tööandjat tööandja või otsese haldajale olukorra tekkimisest, mis kujutab endast eluohtu ja inimeste tervist, tööandja varaohust (sealhulgas tööandja kolmandate isikute vara, kui tööandja vastutab ohutuse selle vara) (Art. 21 töökoodeks Vene Föderatsiooni). Lisaks tollimaksudele on töölepingu osapooled artiklis sätestatud õigused. 21 ja 22 TC RF.

Põllumajandustoodete tootmisega tegelevad töötajad on õigus:

1) töölepingu sõlmimine, muutus ja lõpetamine Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku, teiste föderaalseaduste tööseadustikus ja tingimustel;

2) pakkudes neid töölepingu tõttu tööle;

3) töökohal, mis vastab kollektiivlepingus sätestatud töökaitse ja tingimuste reguleerivatele nõuetele;

4) palkade õigeaegne ja täielik tasumine vastavalt oma kvalifikatsioonile, raskustele, tehtud tööde arvule ja kvaliteedile;

5) vaba aja veetmine tingimusel, millega kehtestatakse tavapärase tööaja kestus, lühendatud tööaega üksikute kutsealade ja töötajate kategooriate jaoks, iganädalase nädalavahetuste päevade pakkumine, iga-aastaste puhkuse eest makstud tööpinnad;

6) täielik usaldusväärne teave töötingimuste ja töökaitsenõuete kohta töökohal;

7) professionaalne treening, ümberõpe ja selle kvalifikatsioonide parandamine Vene Föderatsiooni töökoodeksis ettenähtud viisil, teised föderaalseadused;

8) ühinemine, sealhulgas õigus luua ametiühingud ja nende sisenemine nende tööõiguste, vabaduste ja õigustatud huvid;

9) osalemine organisatsiooni juhtimises asutatud TC RF-s, teistes föderaalsetes seadustes ja vormide kollektiivlepingus;

10) kollektiivläbirääkimiste juhtimine ja kollektiivlepingute ja kokkulepete sõlmimine oma esindajate kaudu ning teave kollektiivlepingu rakendamise kohta, kokkulepete rakendamise kohta;

11) nende tööõiguste, vabaduste ja õiguspäraste huvide kaitse kõigi õigusteaduste mitte keelatud;

12) individuaalsete ja kollektiivsete töövaidluste lahendamine, sealhulgas lüüa õigus TC RF-is ettenähtud viisil, teised föderaalseadused;

13) tööülesannete ja hüvitise täitmise tõttu tekitatud kahju hüvitamine moraalne kahju Vene Föderatsiooni töökoodeksis ettenähtud viisil, teised föderaalseadused;

14) kohustuslik sotsiaalkindlustus föderaalseaduste puhul ette nähtud juhtudel.

Tööandjal on õigus:

1) sõlmida töölepingud töölepingute sõlmimiseks ja lõpetada töölepingute puhul Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis kehtestatud viisil ja tingimustel, teised föderaalseadused;

2) juhtivad kollektiivseid läbirääkimisi ja sõlmida kollektiivlepingud;

3) julgustada töötajaid kohusetundliku tõhusa tööjõu eest;

4) nõudlus töötajate nõudlus tööülesannetega ja hoolika hoiakutega tööandja omandile (sealhulgas kolmandate isikute vara tööandja juures, kui tööandja vastutab selle vara ohutuse eest) ja teiste töötajate kohta, järgides eeskirjade järgimist sisemise tööjõu reguleerimine;

5) meelitada töötajate distsiplinaar- ja olulist vastutust Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku, teiste föderaalseaduste tööseadustiku loodud viisil;

6) Võtke kohalikud määrused (välja arvatud tööandjad - üksikisikudkes ei ole individuaalsed ettevõtjad);

7) loovad tööandjate ühendused esindamise eesmärgil ja kaitsta nende huve ning liituda nendega.

Sellest võime järeldada, et igal töötajal on õigus töötada, mis vastab kõigile ohutus- ja hügieeninõuetele ning töötaja töötingimused peavad vastama kõigile standarditele ja eeskirjadele. Kui töötingimused ei vasta kindlaksmääratud nõuetele ja töötaja ei ole sunnitud töötama oma kohale (kui selline olukord ei tööta töötaja süü), siis see seisukoht säilitatakse ja keskmine palk.

Töötajal on õigus töölt keelduda, kui oht tuleneb oma elatusvahenditest. Samal ajal on tööandja kohustatud selle teise tööga tavapäraste töötingimustega tööle tõlkima. Kui sellist tõlget peetakse võimatuks, makstakse töötaja töötajale, tagatud makse vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksile. Samuti, kui tööandja ei vasta seadusega kehtestatud tööohutuse nõuetele, on töötajal õigus keelduda oma tööfunktsioonide täitmisest ja sunniviisilise seisakute eest maksmise õigusest. See töötaja otsus ei too kaasa distsiplinaarvastutuse.

Neid sätteid reguleerivad nii tööalased õigusaktid kui ka sisemised dokumendid Ettevõtted, nimelt harta, mitmesugused sätted, ametijuhendid, sisemise tööjõu reguleerimise eeskirjad, põllumajandusseadmete testimise toimingud, degusteerimise toimingud, õnnetuste tegemise toimingud, rikutud objektide ja teiste mahakandmine. Peamised õiguslikud Selle ala reguleeritav dokument on tööleping. Töösuhted Töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe töötaja isiklikule rakendamisele tööjõufunktsioonitasu jaoks (töö teatud kvalifikatsiooni, eriala või positsiooniga), allutatud töötajale tööandja töötingimuste pakkumisel siseturu eeskirjade eeskirjadele Tööõigusaktide, kollektiivlepingu, kokkulepete ja töölepingute puhul.

1.5. Naiste, teismeliste ja teiste töötajate töökaitse

On teada, et naiste raskusaste vestid on suhteliselt madalamad kui meestel. See asjaolu on fikseeritud ja kaitstud tööalaste õigusaktidega. Põllumajandustootmises töötavate naiste puhul ei tohiks tööpäevil (vahetus) ületada 6 tundi, ei tohiks iganädalane maksimaalne tööaeg ületada 36 tundi.

Naiste töö on keelatud kasutada raskuse tõstmise ja nende kandmise ajal, mis ei vasta standarditele. Kahjulik i. ohtlik töö Naiste töö peaks olema piiratud. Põllumajandustootmises peaksid rasedad naised vähendama ka loomade teenindusstandardeid, mis arendavad norme, kui objektiivsetel põhjustel ei ole võimalik tõlkida lihtsamaks tööks. enamgi veel keskmise tulu Peab jääma samaks. Need tegevused tööandja peab jätkama omal kulul.

Naised oma avalduses ja ettenähtud viisil välja antud puude põhjal raseduspuhkus 70 (mitme raseduse puhul - 84) Kalendripäevad enne tarnimist ja 70 (keerulise sünni korral - 86) sünnil Kaks või enam lastel - 110) Kalendripäevad pärast tarnimist avaliku sotsiaalkindlustushüvitiste maksmisega vastavalt föderaalseaduste kehtestatud summale (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 255).

Pärast sünnitust on naisel õigus lapse eest hoolitseda kuni kolm aastat ja see jääb mitte ainult töökoht kogu aja jooksul, vaid ka tema seisukoht. Kui naine keeldus lapse hooldusest lahkumisest, on sellel õigus koos ühiste vahedega, et võtta täiendavaid vaheaegu lapse toitmiseks rohkem kui pool tundi. Need vaheajad kuuluvad üldise tööajaga.

Need meetmed Tööandja peab järgima naiste reproduktiivtervise säilitamist ja säilitamist.

Põllumajandustoodete tootmisel on keelatud kasutada naiste tööd traktorite üksuste juhtidena, veoautojuhtide juhtidena. Samuti on keelatud kasutada naiste tööd, kes on läbinud 35-aastased, kahjulikes tööstusharudes, näiteks töö pestitsiidide, pestitsiidide, desinfitseerivate ainetega nii põllukultuuride tootmise kui ka loomakasvatuse, linnuliha põllumajanduses ja muudes põllumajandussektorites. See on tingitud peamiselt naiste reproduktiivse vanuse omapäradele, mis kahjustavad ohtlike kemikaalidega kokkupuudet. Maksimaalne võimalik mass lasti, mis on lubatud tõsta naist - 10 kg, tingimusel, et tõstes kaalu asendusliige teiste tööjõu tegevustega. Sellise vaheldumise puudumisel (nimelt pidev tõusu ja kaalude ülekandmine) on naisel lubatud tõsta kuni 7 kg. Kasuta naissoost tööd öösel ei ole ka lubatud.

Põllumajandustootmine on inimestele sageli ohtlik. Seetõttu saab kasutada ainult nende töötajate tööjõudu, kes on jõudnud 18-aastastele töötajatele. Kõikide ohutus- ja terviseohutuse küsimustes, kes on jõudnud 16-aastastele noorukite tööle jõudnud noorukite tööle.

Vastavalt Art. 266 TK RF-isikud alla 18-aastased töötavad alles pärast esialgse kohustusliku tervisekontrolli (eksami) ja tulevikus, kuni 18-aastaseks on kohustuslik meditsiiniline kontroll (Uuring).

Keelatud on kasutada noorukite tööd, kes on 18-aastane töötanud ohtlik ja kahjulik tootmine, samuti öösel ja ületunnistuses. Töötasu selliste töötajate tehakse sõltuvalt kulutatud või läbi töösumma, kuid võttes arvesse töönädala lühendatud nende ja (või) tootmiseeskirjade.

Kaasaegsetes tingimustes on noorte töötajate töökaitse eriti oluline, et vältida põllumajandustootmise negatiivsete tegurite mõju kasvavale organismile. Noorte noorukite puhul alates 16-aastast, lasti maksimaalse võimaliku massi, lasta tootmisprotsessis tõsta ja üle kanda, on 10 kg.

Juhtimisluba masina ajastusüksustel väljastatakse ainult 17-aastaselt.

Põllumajanduses, tänu oma omadustele, ajutiste ja hooajaliste töötajate töö hõivatud perioodidel (kevadvälja, puhastus töö) rakendatakse.

Töötingimused ja nende töötajate turvalisuse tase peaks vastama ka töökaitse ja hügieeni normidele ja eeskirjadele.

Ajutise töölepingu ajutist töölepingut hoitakse ajutise töö tegemiseks kuni 2 kuud. Hooajatöötajate tööd kasutatakse vastavalt nende kvalifikatsioonidele ainult teatud hooajal, mis on tingitud looduslikest teguritest. See tähendab, et tööülesannete töötaja iseärasused on peamiselt tootmise hooajalisus ja töö ise on ilmsed märgid hooajalisest. Ainult sel juhul võib töölepingu sõlmida hooaja jooksul. Seal on nimekiri hooajatööst, mis on heaks kiidetud NSVL NKT otsusega 01.01.01. N 185 (muutustega ja ekstra. 6. juuni 1960. aasta, 28. detsembri 1988. aasta detsembril 1988).

Hooajatööd hõlmavad: palju kalapüügi- ja jahitööd ja sellega seotud tööd kalade ja muude mere- ja kalapüügitoodete ja jahipüügi töötlemisel; Puuviljade ja köögiviljade jooksva ja valamise töötamine; töö kartuli tootmises; töötavad munade, pliiatsi ja kohev tohutu tööga; Töö lindudel põhinevate institutsioonide jne otse põllumajanduses, hooajatöö on kogu tootmisprotsessis. Eriti intensiivseks hooajal tööks peetakse vedru-valdkonnas töö ja koristamise koristamise tööd. Hooajaline leping võib sõlmida mitte rohkem kui 6 kuud. NSV Liidu kõrgeima Nõukogude dekreet NSV Liidu 01.01.01 G. N 310-IX "töötingimuste töötingimustes ja töötajate hooajatöö" (muudetud 01.01.01) see oli ette nähtud, et töökogemus Neid töötajaid peetakse pidevaks juhul, kui nad hooajal täielikult välja töötada, sõlmis järgmisel hooajal järgmisel hooajal töölepingu ja tagastati tööle määratud ajal. Ja pideva töökogemuse ajal ei loeta seljatugi aega.

Iga põllumajanduse töötaja ja muu tööstuse töötaja on õigus töötada Ukraina põhiseaduses sätestatud tingimustes, mis vastavad julgeoleku ja hügieeni nõuetele, et vastumeelsus tööjõule ilma diskrimineerimiseta ja mitte miinimumpalgast madalam Föderaalseaduse kehtestatud õigus individuaalsetele ja kollektiivsetele töövaidlustele, õigus puhata töölepingu kohaselt õigusaktidega kehtestatud nädalavahetusel ja puhkusel, iga-aastase tasulise puhkuse jaoks, õigus tööaja tööle seadus. Lisaks on iga töötaja lisaks tööõigusele õigus oma tervist kaitsta, mida pakuvad sotsiaal-majanduslikud vahendid, organisatsioonilised ja tehnilised normid, sanitaar- ja hügieenilised, meditsiinilised ja ennetavad ja rehabilitatsiooniettevõtted.

Tööjõu põllumajanduses on kaitstud nii üldise tööõiguse normide kui ka põllumajandusliku õiguse eristandarditega. Eeltoodust võib järeldada, et põllumajandustöötajate tervist ja tervist jälgivad õiguslikud õigusaktid, mis tagavad asjaomaste töötingimuste, töötajate elu ja tervise ohutuse oma tööülesannete täitmisel, tingimused töötajate ja teiste parandamine.

Vaiade ohutus on töötajate jaoks mitmeid väga olulisi väärtusi: õiguslik, majanduslik ja sotsiaalne.

Töökaitse sotsiaalne tähtsus on inimõiguste tõttu elule, vabadusele, vabadusele oma võimetele ja vara äritegevusele (mitte seadusega keelatud), õigus privaatne

vara, õigus vabalt kõrvaldada oma võimeid

tööjõu jne

Töökaitse majanduslik tähtsus on töötajate töö õige arvestus ja selle maksmise väärt töötajate vigastuste vähendamisel ja kutsehaiguste taseme vähendamisel.

Töökaitse õiguslik tähtsus on eelkõige vastavus seadustele ja muudele töökaitsealastele eeskirjadele tööandja ja töötaja suhtes.

Üldnõuded riigi poolt kehtestatud töötajate töö ja tervise kaitseks on sõltumatu ettevõtte organisatsioonilisest õiguslikust vormist. Töötajate töökaitse ja töötervishoiu õiguslik reguleerimine toimub föderaalsete seaduste alusel, subtiitrite õigusaktide põhjal Ukraina teemade, töölepingu, kollektiivlepingu eeskirjade eeskirjade kohta, mis on vastu võetud iga põllumajandusettevõtte kohta; ja teised kohalikud eeskirjad.

Süsteem riigi standardite tööohutuse sisaldab: nõuded töö korraldamise, tööohutuse tagamise tööohutuse ja organisatsiooniliste ja metoodiliste sihtasutuste standardimise valdkonnas tööohutuse, nõuded ja normide ohtlike ja kahjulike tootmise tegurid; Nõuded tööstusseadmetele, tootmisprotsessidele, töötamise vahenditele, hoonete ja struktuuride kaitsele jne.

Lisaks on olemas ka valdkondadevahelised reeglid, mida kasutatakse erinevates tööstusharudes (näiteks mootori parandamise ohutusnõuded).

Asjaolu, et igal töötajal on õigus ohutuks tööle, kohustab tööandjaid tagama nende ettevõtte ohutute töötingimuste tagamiseks. Reeglina on vaja selliste tingimuste loomiseks vajalikke vahendeid, mistõttu peaks iga põllumajanduslik ettevõte tekitama spetsiaalseid vahendeid ohutute töötingimuste rahastamiseks. Näiteks selliste objektide nagu hoonete, struktuuride, masinate, seadmete ja muude käitiste edastamisel peaks olema turvasertifikaat, s.o kõik suuremad vahendid on talus tegutseda ainult sanitaar- ja epidemioloogilise ja tehnilise riigi järelevalve loal. Enne töötamist peab iga töötaja andma ohutusjuhiseid. Lisaks tehakse selline infotundja ajal töötaja tööhõive vastutuse eriala. Tööandja on kohustatud andma oma töötajatele kõik vajalikud kaitsevahendid.

Tööandja oma raha kulul on kohustatud vastavalt kehtestatud eeskirjadele tagama spetsiaalsete rõivaste, spetsiaalsete kingade ja muude isikukaitsevahendite õigeaegse väljastamise ning nende ladustamise, pesemise, kuivatamise, remondi ja asendamise õigeaegse väljastamise.

Ohutute töötingimuste loomiseks on tööandja kohustatud andma meditsiinilise ja ennetava ja sanitaarse ja sanitaartegevusega töötajatele. Põllumajandusettevõttes vastu võetud töö- ja puhkuserežiim peab vastama kõigile tööõiguse normidele. Tööandja kohustus on ka abi osutamine ohutusjärelevalve kontrollide läbiviimisel, samuti vajaduse korral objektiivsete uurimiste tegemiseks tööstusõnnetusteks. Töötamisettevõttes nõuab ka tööalaste õigusaktide nõuetekohast täitmist, töölepingu, ettevõtte kohalike regulatiivsete õigusaktide ja eriti olulist ohutusnõuete täitmist.

Nii tööandja kui töörühma suhtes kohaldatakse distsiplinaar-, haldus-, materjali-, samuti kriminaalvastutust ettenähtud eeskirjade ja tööohutuse eeskirjade rikkumise eest. Mitte ainult põllumajandusettevõtte juht on kohustatud jälgima ohutuse järgimist, vaid ka struktuuriüksuste juhid (brigaadikud, talu juhid jne). Loomulikult on kõigepealt vaja tagada, et põllumajandustoodete tootmisel kasutatakse ainult head tehnikat, seadmeid, mis vastavad saatedokumentidele. On teada, et traktor, põllumajandusmasinad ja muud põllumajandussaaduste tootmisel kasutatavad seadmed on suurenenud ohtu objektid, mis on tingitud nende tehnilistest ja konstruktiivseid omadusi. Paljud põllumajanduse tehnoloogilised protsessid on potentsiaalselt ohtlikud.

Põllumajandusel esineb sageli kahjulikke ja ohtlikke tööstuslikke protsesse (sefismi seminaril, kommunaalteenuste tootmises taimede kaitsmise meetmete käigus jne).

Põllumajandusettevõttes võib juhtkonna algatus luua ka töökaitsekomisjon, mis hõlmab reeglina ametiühingu ametiühingu asutuse, tööandja esindajaid ja töötajaid. See komisjon aitab kaasa ettevõtte juhtimise ühistegevuse korraldamisele ja selle tööjõu kollektiivse töökaitse küsimustes tööõnnetuste ennetamise kohta kutsehaiguste tootmises ja esinemistes; Korraldab erinevaid töötingimuste kontrollimist ja teostab muid tegevusi tööjõu kaitsmiseks.

Töö peatamise peatamisega seoses tööohutuse ja selle kaitse normide ja eeskirjade vastavuse kontrollimisega või seoses keelduga, jätkata tööjõu kaitset rikkumise tõttu tööjõu kaitset, ei ole see vajalik Töötaja süü, selle töökoht säilitatakse. Selle aja jooksul võib töötaja nõusolekul üle anda teisele tööle, tingimusel et tööjõu tasumine ei tohiks olla väiksem kui asjaolu, et töötaja sai eelmise töö kohta. Kui töötaja tööülesannete täitmise ajal on oht, et tema elule ja tervisele on oht, et põllumajandusettevõtte juhtkond peaks sel ajal tagama kohe teise töö, mis on vajalik selle ohu kõrvaldamiseks. Kui töötaja keeldub töötingimustega tegelevate tingimuste täitmisest, kus tööjõu kaitse normide rikkumine on selgelt rikkunud või tööhõivealase töölepinguga ette nähtud raskete, ohtlike tööde teostamiseks, ei saa ta olla selle lõpetamise põhjuseks töölepingu sõlmimine või distsiplinaarvastutuse andmine.

Saada oma hea töö teadmistebaasis on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Õpilased, kraadiõppurid, noored teadlased, kes kasutavad oma õpingute teadmistebaasi ja töötavad, on teile väga tänulikud.

Postitatud http://www.albest.ru/

Teaduskonna juhtimine

"Humanitaar- ja sotsiaalsete erialade" osakond

distsipliin: Eluohutus

teemal: põllumajandusliku tööohutus

Lõpetatud: 1 aasta õpilane

Zagodneva e.v.

Kontrollitud: Razumova E.R.

Moskva 2015.

Sissejuhatus

Järeldus

Sissejuhatus

Põllumajandus on kõige olulisem tööstus, mis määrab elanikkonna elutaseme, selle heaolu, toiduohutuse toiduohutuse. Praeguseks on põllumajanduse arendamise kõige olulisem ülesanne luua sellised töötingimused, mis aitaksid kaasa küla töötajate maksimaalsele tõhususele ja jõudlusele. Selles mõttes on eriti oluline põllumajandusliku tööohutuse tagamise probleem. Puuduvad kinnitusreeglite järgimine suurendab põllumajanduse töötajate elu ohu ja terviseohu ohtu. Samal ajal registreerimist väliste tegurite töötingimuste, nagu inimtegevusest valmistatud looduslik kliima ja muud, teadmised ja võime ravida põllumajandusliku seadmed, vastavus töökaitse bioloogiliste riskide vastu. Sellisel juhul on olulised juhised töötervishoiu juhtivate aspektide ohutuse, mõistmise ja selgitamise juhised. Nende küsimuste uuring on väga oluline ja täna on eriline tähtsus ja vajab pidevat õppimist ja parandamist. Töö eesmärk on kaaluda põllumajandustööde turvaelemente. Töö ülesanded:

1. Mõtle ohutuse nõuded põllumajandustehnika töötamise ajal, \\ t

2. Analüüsige põhitõed keskkonnaohutus põllumajanduses

3. Optimaalsete töötingimuste loomise tunnusjoonte tuvastamiseks põllumajandustootmises.

Töö koosneb sissejuhatusest, kolmest osast, järeldusele, mil analüüsitakse probleemi.

1. Põllumajandustehnika toimimise ohutusnõuded

ohutuse tehnika keskkonnatööstus

Põllumajandusvarustuse käitamise käigus on oluline meeles pidada ja turvaeeskirjade pidamist. Õnnetuste ennetamise kõige olulisem seisund on teadmised ja ohutusjuhiste kohustuslik täitmine. Oluline on meeles pidada, et turvaeeskirjade vähimatki rikkumise või õigete töömeetodite rikkumine võivad kaasa tuua õnnetuse.

Töö masina-traktorite üksuste lubatud isikutel, kes on koolitatud eriala traktori juht laia profiili, kes andis ohutuse eksami ja sai asjakohase sertifikaadi. Enne töö alustamist peate veenduma, et tehnika on õige, on vaja vaja tööriistu ja seadmeid, on esmaabikomplekt arstiabi jaoks, kütuse, õli või vee leke puudub, pidurisüsteem on õige, fender ja kaitseseadmed Käigukast, signalisatsioon töötab.

Enne algust paigaldustöö Tähelepanu tuleks pöörata maandamise seisundile, tõstemehhanismide teenustavusele, liinide ja taglase seadmete vahenditele.

Tehnilise vahendi tehniline ülevaatus ja remont on õigus nägu erikoolitus Ja teadmised eriala: lukksepatööstuse, traktori juht, juht.

Hoolduse alustamiseks, ohutuse juhendamisele.

Alla 18-aastastele isikutele rasedad ja imetavad naised ei tohi töötada etüül bensiini, epoksüvaigude, vulkaniseerimisega, pneumaatiliste ja elektriliste tööriistadega koos pneumaatiliste ja elektriliste tööriistadega, tõstemehhanismide, värvide ja lakkidega.

Traktori paigaldamine inspekteerimise kraavile on lubatud traktori juht, mootori väntvõlli väikeste pöörete ja vähendatud käigukasti väikesel pööretel - kogenud töötaja juhendamisel.

Põllumajandustehnika hooldus viiakse läbi ainult mittetöötava mootoriga, välja arvatud oma töö vajavate toimingute puhul. Sellisel juhul tuleb väljalasketoru kinnitada paranduspunktis olemasolevatele vahenditele. Väljalaskevahendite puudumisel peate võtma vajalikud meetmed heitgaasidest eemaldamiseks (lubage ventilatsiooni, avatud aknad, uksed).

Kui õhk voolab kambrisse traktori rattad, kombineerida, on võimatu ületada survet paigaldatud. See võib kaasa tuua kaamera sulgemise ja töötaja vigastuse. Eemaldatud ratta õhu mõjutamisel on vaja kasutada turvavõret.

Enne rataste lahtiühendamist vabastage õhk kambritelt. Rattade lahtivõtmine õhku ülerõõrdumisel istungisaalis ei ole lubatud.

Traktori tankimisel ei saa kütuse ja õli kombineerida kütust või õli, ümbritseva ruumi saastumist.

Pärast hoolduse lõppu peate eemaldama tööriista ja veenduge, et vaatlus kraavis ei ole inimesi alles pärast seda, kui saate juhtida traktori mootori või muu tehnilist valitsemist.

Pühkimiseks kasutatav materjal tuleb koguda kaanega rauakarpiga. Töö lõpus põletatakse see spetsiaalselt reserveeritud kohale tuleohutusmeetmetega.

Haagi- ja paigaldatud masinatega ühikute hooldamisel on vaja lahti ühendada traktori masinad või välja jätta raami ja töökehad spetsiaalse vooderdusega.

Hooldus, autopesu ja puhastamine serveeritud masin spetsiaalselt reserveeritud kohti tuleks teha.

Pesemisprotsessis ei ole võimatu ületada ettenähtud survet pesuseadmele.

Kui katla juhtpaneeli korpus on juhuslikult pinge all, eemaldage see toiteallikast kiiresti ja helistage elektrisüsteemile.

Traktori ja individuaalsete osade tõstmiseks peaks kasutama tungrauad. Masina tõstetud osade all paigaldatud seisab.

Õhupuhasti hooldamisel tuleks kaduda käte ja silmade vigastused.

Power süsteemi teenindamisel on elektrisüsteemi pumpamisel võimalik kütust väljastada.

Elektriseadmete hooldamisel laetav aku See tuleb puhastada, kasutades 5-10% joogivooda lahusega niisutatavat materjali ja leeliselise - 5-10% boorhappe lahust, samas kui on vaja töötada kummist kindad.

Traktori väliste manuste karmistamise ajal tuleks rakendada head vahendit, jätkusuutlikke ja usaldusväärseid seisake.

Olles inspekteerimise kraavi, kui pingutate kinnitusdetailid traktori allosas, teenindaja Sa peaksid töötama kaitseprille.

Õli asendades selle diislikütuse karteri tuleks ühendada ettevaatlikult spetsiaalsetesse konteineritesse, töötades samal ajal labakindades. Heitgaasi kemikaalid tuleks tühjendada spetsiaalsetesse konteineritesse.

Kuuma vee tühjendamisel diislikütuse jahutussüsteemist tuleb nägu ja käte põletustele olla ettevaatlikud. Avage radiaatori jahuti kate järgib labakindaid samal ajal tuuleküljelt.

Traktor tuleb täita ainult suletud viisil. Paagis kütuse kogus määratakse alumiiniumi või COCHEDALi mõõtmise valitseja abil. Ei saa kasutada avatud leegi valgustamiseks.

Oluline on märkida, et isikud, kes lubasid töökaitse juhiste nõuete rikkumist, võib äratada distsiplinaarvastutuse.

2. Keskkonnaohutus põllumajanduses

Ohutuse ökoloogiline aspekt põllumajanduses on äärmiselt oluline. Põllumajandustoodete tootmisel on töötingimused sageli ebasoodsad inimkeha normaalse toimimise jaoks. See on tugev tolmumine, kui mehhaniseeritud töö tegemisel valdkonnas on ebanormaalne tööpäev, infektsioonide nakkusoht ja loomade viirushaiguste oht jagatakse laialdaselt tänasetele allergilistele reaktsioonidele, samuti mürgistuse bioloogiliste ainetega kokkupuutest.

Kui loomade nakkuse oht on oht, peaks ettevõtte juhtkond korraldada oma töötajate vaktsineerimise. Samuti on vaja pakkuda inimestele ja muid vajalikke kaitsevahendeid.

Loomakasvatusettevõtted peaksid olema varustatud vastavalt sanitaar- ja hügieenistandarditele ja standarditele. Põllumajanduse tootmise tingimustes säilitada pidevalt puhtust ja järjekorda.

Loomakasvatusettevõtted tuleb ehitada kohad, mis on kõrged põhjavee tasemest kõrgemad. See kõrvaldab mitte ainult talu üleujutus, vaid ka põhjavee infektsioon. Võtta kindlasti arvesse maastiku normaalset seisundit pinnase infektsioonide kohta. Kaitse eesmärgil veterinaarhoosi Farms on keelatud asuda maapinnal, kus kodulindude talud, talud, küülikud, skotomimine, navigatsioon jne olid varem asuvad jne. Põllumajandusettevõtte territooriumi tuleks kaitsta erinevate struktuuridega elamurajoonist. Loomakasvatusettevõtete asukohas tuleks kaaluda ka seda, et kasvatatud karjaga tegelevad põllumajandusettevõtted peavad olema vähemalt 100 meetri kaugusel elamurajoonist, seinakasvatusmajandusest - vähemalt 300 m.

Vähendada reostuse ohtu ümbritsevTalude territooriumidel on roheliste istanduste olemasolu vajalik.

Tekkimine ja jaotus erinevate nakkushaigused Sageli on see tingitud asjaolust, et haiged loomad tulid talusse. Väljajätmiseks peab põllumajandusettevõtte juhtkond ja selle veterinaarteenistuse juhtimine hoolikalt tagama, et iga imporditud loomal kaasnevad dokumenteeritud tõendid ja sertifikaadid tema tervisliku seisundi kohta. Õigeaegse ja nõuetekohase ennetamise jaoks on vaja tunnustada loomahaigusi õigeaegselt. Selleks on põllumajandusettevõtte töötajatel otsene suhtumine loomadega, haiguste sümptomite, nende põhjuste ja tagajärgede sümptomitega.

Põllumajandustootmise tootmisel on põllumajandusettevõtte agronoomiline teenistus kohustatud jälgima haiguste ja taimekahjurite ennetamist.

Juhtkond peaks selgelt täitma looduse ja töö kaitset käsitlevaid õigusakte. See võimaldab kõige paremini kaitsta põllumajandustöötajaid tööstusõnnetuste eest, kutsehaiguste arendamisest jne.

3. Optimaalsete töötingimuste loomine põllumajandustootmises

Optimaalsete töötingimuste loomine põllumajanduslike tingimuste alusel on kõige olulisem samm selles valdkonnas turvalisuse tagamise protsessis.

Järgmised teenused viiakse läbi kontrolli tavapäraste töötingimuste järgimise üle: riigi tööinspektsioon, sanitaarinspektsioon, tehniline kontroll.

Riikliku Tööinspektsioon jälgib tööandja ja tööõigusaktide töötajate järgimist, teostab töökohtade tõendamist, lahendab tööandja ja töötajate vahel tekkivate konflikte.

Sanitaar- tööinspektsioon jälgib ettevõtte sanitaar- ja hügieenistandardite rakendamist ettevõttes.

Tööjõu tehniline ülevaatus hoolitseb ohutusseadmete järgimise eest, mis on põllumajandusliku töös äärmiselt oluline erinevate mehhanismide, masinate, kemikaalide, loomade puhul.

Töötingimused on jagatud psühho-füsioloogiliseks, sanitaar- ja hügieeniks ning esteetiliseks.

Psühhofüsioloogilised töötingimused sõltuvad tööjõu raskusest. Põllumajandustootmise töö tõsidusega jagatakse valguse, keskmise, raske ja väga raskeks.

Töötingimuste välised tegurid, nagu inimtegevusest valmistatud looduslikud kliimad jt, määravad sanitaar- ja hügieenitingimused. See tingimused hõlmavad: valgustus (looduslik, kunstlik, segatuli, üldine, kohalik ja muu töökoha valgustus), suhteline õhuniiskus (üle 90% - vastuvõetamatu), õhutemperatuur, õhu liikumine (mitte rohkem kui 20-30 cm / min .), Zagaznost, tolmusus, müra, vibratsioon, radioaktiivne kiirgus jne.

Põllumajanduse jaoks tuleks arvesse võtta hoonete ja tootmisrajatiste ehitamist, võttes arvesse ehitusnormid ja reeglid. Samuti on vaja teostada ennetavate meetmete kompleksi, peaksid andma töötajatele vajalikud individuaalse kaitsevahendid, esmaabikomplektid. Põllumajandusliku töö rakendamiseks kahjulikes tingimustes tööpäeva jaotuse jaoks suurenevad töötajate vahetuse ülemineku aja suurendamine täiendavaid makseid ja neid pakutakse täiendavate nädalavahetustega. Esteetilised töötingimused hõlmavad töökoha värvi disaini, selle aiandust, arhitektuurilahendusi, puhtust, muusika kasutamist, samuti kultuuriteenuseid. Põllumajandusettevõtetes on soovitatav korraldada toiduainetöötajaid, arstiabi, tingimusi, mille puhul võib järgida hügieeni jne.

Seega on optimaalsete töötingimuste järgimine põllumajanduses oma töötajate ohutuse tagamise võti.

Järeldus

Kokkuvõttes on vaja teha peamised järeldused. Tööohutus tööjõu põllumajanduses on tagatud ühelt poolt tänu järgimise töötajate ise, eeskirjad seadmete töötlemise reeglid, jäätmete töötamine loomadega jne, ja teiselt poolt nende töötingimustega esineb põllumajanduses.

Tööohutus põllumajanduses sõltub seadmete, sõidukite kohtlemise eeskirjade järgimisest. Traktorid, autosid, seadmeid ja muid põllumajandusmasinaid tuleks rakendada ainult nendes tehnoloogilised protsessidMille jaoks nad on ette nähtud vastavalt passi omadustele. Erandjuhtudel saab neid rakendada teostele, mis on esialgu ametlikult tunnustatud ohutu.

Kasutatud põllumajandustehnika on abikõlblikud ainult erikoolitusega isikutele.

Tööohutus põllumajanduses sõltub loomade, taimede käsitsemise võimest. Samal ajal on oluline võtta arvesse keskkonnategurit, et vältida erinevate haiguste leviku edastatud loomade ja isiku, teostada sanitaarstandardid, mis tagavad nõuetekohase puhtuse taset tingimustes põllumajandustootmise.

Põllumajanduse töötajate optimaalsete töötingimuste loomine on nende tervise säilitamise tagamine ja töö tulemuste suurendamine. Seega on võimalik järeldada meetmete integreeritud olemuse kohta, mis aitavad kaasa põllumajanduse ohutuse järgimisele.

Loetelu kasutatud kirjandus

1. GOST 28708-2013. Põllumajandusliku töö väike mehhaniseerimisvahendid. Turvanõuded http://tandartgost.ru/g/gost_28708-2013

2. Gusak-Katrich Yu.a. Töökaitse põllumajanduses. - M.: Alpha ajakirjandus, 2007.

3. IVLEV I.B. Tööohutus, hooldus ja remont tehnikad talupoeg, talud // töökaitse ja ohutuse põllumajanduses. - 2012. - -leht.

4. Krivosein D.A., Ant L.A. Ökoloogia ja elutähtsa tegevuse ohutus. - m.: Infra-M, 2011.

5. Turgiev A.K., Lukovnikov A.V. Töökaitse põllumajanduses. - M.: Academy, 2012.

6. Chernoyvanov V. I., Kolchin A. V., Butenko L. A., Ivlev I. B. Tehnoloogilised soovitused tööohutuse ohutuse tööohutuse ajal ITC isikliku tütarettevõtte ja talupoegade (põllumajandustootja) talud. - M.: LLC "Metropolitan tüpograafia", 2008.

7. Shkrabak V.S., Lukovnikov A.V., Turgiev A.K. Ohutus elutähtsa tegevuse põllumajandustootmises. - M.: COLOSSUS, 2011.

Postitatud Allbest.ru.

Sarnased dokumendid

Apteegi töötajate turvasüsteemi analüüs. Regulatiivse ohutuse dokumentatsioon. Apteegi hoone toimimise ohutuse aspektid. Apteegi töötajate ohutuse järgimise tunnused. Keskkonnakaitse-apteekide järelevalve.

kursuste, lisatud 11.12.2015

Tööohutuse olemuse uurimine. Tööstuse vigastuste vältimiseks. Ettevõtte omadused ja tööohutuse analüüs selle kohta. Soovitused ja ettepanekud tööohutuse parandamiseks ettevõttes.

uurimine, lisatud 06/21/2010

Ohutuse, keskkonnaohutuse ja ohutuse tehniliste asulate nimekiri hädaolukordades ja hädaolukordades. Tööteguri mõju tööle. Elektriohutus, tuleohutus.

metoodika lisati 07.08.2009

Ettevõtte finants- ja majandustegevuse analüüs. Üldnõuded töökaitse juhtimissüsteemile. Töötingimuste jälgimine, ohu identifitseerimine. Vigastuste peamised põhjused. Tulekahju ja keskkonnaohutuse tagamine tootmise tagamine.

väitekiri, lisatud 03/08/2014

Milliseid ohutusnõudeid tuleb täita vaiatööde tegemisel. Kuidas ohutu tõstetöötajate teostatakse paigaldamisel struktuuride. Millistel tingimustel on lubatud kaupade liikumise teoste tootmine kraana poolt.

abstraktne, lisatud 29.03.2003

Ettevõtte töötajate vastutus nende jaoks oma julgeolek ja nende inimeste turvalisus nende ümber. Tööohutuse üldised eeskirjad tööohutuse kohta. Ümberõppe eesmärgid vastavalt ohutus- ja töökaitse eeskirjadele. Õigusloomega seotud dokumendid.

ettekanne, lisatud 06.12.2016

Tööohutuse korraldamine laeva elektriseadmete töötamise ja remondi ajal. Värskevee normatsioonimine laeva saatmisel ja seminari valgustuse arvutamisel. Keskkonna- ja tuleohutuse rakendamine kütuse ja õlide vastuvõtmisel.

kursuse töö, lisas 03/17/2011

Elektripaigaldise teenindava personali nõuete analüüs. Nende tööde tootmise korra omadused. Stressi eemaldamise ohutuse tagamise tehniliste meetmete omadused. Ühenduse töötajate korraldamine.

uurimine, lisatud 02/20/2010

Ohutusnõuete kaalumine külmutamise käitamisel. Külmutusseadmete elektriseadmete analüüs. Võimalusi tootmise hädaolukordade vältimiseks, töökohal õpetamisel.

abstraktne, lisatud 30.09.2012

Ohutus tööohutuse ajal sõiduk. Ohutus buldooseri tööohutuse, kaabitsa, greideri, automaatse sõita. Seadmete, seadmete, tööriistade, masinate talitlushäire. Mehhaniseeritud meetodi laadimise ja mahalaadimise töö.