Keelteadmised Okin. Keelte teadmised Opinsky kood Okinci keele teadmistest võõrkeelt saksa keeles

Personal Card T-2 on täis töötajate kõik kategooriad aktsepteeritud põhjal tellimuse (tellimused) tööhõive

Kujundite täitmine

Vormi isikliku kaardi T-2 heakskiidetud resolutsioon Riigistatistika Komitee Venemaa alates 5. jaanuarist 2010 nr 1 (enne seda otsusega 06.04.01 nr 26) " Ühtne vorm Esmane raamatupidamisdokumentatsioon Vastavalt tööle ja selle maksele. "

Töötaja personaliteenuse peaks meeles pidama, et eeskirjad isiklike kaartide säilitamise T-2 vormide väljajätmise juhised kasutamiseks ja täitmise vormide esmase raamatupidamise, ümbersõidu dokumentide tööjõu raamatupidamise ja makse, heaks kiidetud. Riigistatistika komitee otsusega 1. jaanuaril 2005 nr 1 ei ole olemas, seega saab käesoleva artikli sisu vaadelda soovitustena, mitte täpse täitmise taktiilse nõudena.

Isikliku kaardi jaoks vajalikud dokumendid; Kodeerimine Teave

P-2 isikukaardi täitmiseks on vaja järgmisi töötajaid dokumente:
1) pass (või muu isikutunnistuse dokument);
2) tööraamat;
3) sõjaväe ID;
4) Haridusasutuse lõpus olev dokument:
5) riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistus;
6) registreerimistunnistus maksuhalduriga;
7) töökorraldus.
Kõik muu teave tehakse töötaja teatatud teabe põhjal.
Informatsiooni kodeerimisel isiklikus kaardil T-2 on vaja juhtida mitmete standardi määratletud täitmise eeskirjade alusel automatiseeritud süsteemid Raami juhtimine:
1. Kui kodeerimisväljal tehtud valed kanded tehakse või ei ole seotud selle teabega, loetakse T-2 kujul rikutud ja ümberkirjutamine. Seetõttu on soovitatav teha täpsed koodid või mitte neid üldse teha enne, kui isiklik kaart antakse arhiivile.
2. Puudumisel andmeid või negatiivse vastuse all ("Mul ei ole", "mitte")) kodeeritud osa selle rekvisiidid jääb tühi. 1 3. Kuupäevade määramisel kirjutatakse kuu nimi täielikult, aasta kirjutatakse nelja numbri järgi; Näiteks 14. september 2004
4. Araabia numbrite kuupäevad kodeeritakse järgmises järjekorras: number / kuu / aasta; Näiteks 04/23/1998.
Kaardi teiste osade täitmisel peate juhinduma käesoleva resolutsiooni poolt heakskiidetud juhistest.

Kujundite täitmine

Organisatsiooni nimi on täielikult näidatud näiteks suletud aktsiaselts "Energiaülekanne". Lühendatud nimi on näidatud, kui see on. Koostamisdokumentides enchanted. Külg näitab OKPO organisatsiooni.
Töötaja tabeli number peab hõlmama mitte rohkem kui kuus numbrit. See on määratud igale äsja vastu võetud või tööle ja ei muutu töötajate liikumisega organisatsioonis asuva organisatsiooni sees kuni tema vallandamiseni.
Maksumaksja identifitseerimisnumber "L number kindlustussertifikaat Riikliku pensionikindlustuse on märgitud vastavalt tõenditele INNi ja riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuse loovutamise tõenditele.
Veerus "Alphabet" näitab perekonna nime esimest täht.
Töö laad on näidatud: "" pidevalt "," ajutiselt "jne.
Töö tüüp (peamine osalise tööajaga) on kirjutatud täielikult.
Põrand on tähistatud tähega "M" või "F."
Perekonnanimi, eesnimi, patronymic salvestatakse täielikult "l pealevõtmine.
Sünnikuupäev on kehtestatud passi või muu isikut tõendava dokumendi alusel ning seda registreeritakse täielikult tekstikatsis, näiteks 9. jaanuaril 1975. Sellisel juhul on kood märgitud järgmiselt: 09.01.1975.
Sünnikoht määramisel peate kaaluma järgmist:

Kodakondsus registreeritakse lühenditeta. Kodakondsuse ja selle kodeerimise salvestamine toimub kõigi vene klassifikaatori kohta elanikkonna kohta. OK 018-95, rakendus. Resolutsioon Riigi standard Venemaa 31.07.95 nr 412 (Okin).

Kodaniku arvu täitmine

Töötajale kuuluvad keeled on märgitud täiesti lühenditeta. Teksti kujul oleva keele oskuste aste on märgitud järgmiselt.

Keeleteabe teave

Kui kodeerides graafikut "võõrkeele teadmised", on märgitud kaks koodi, samas kui esimene näitab keele koodi, teine \u200b\u200bon tema teadmiste aste.

Näiteks: "English - i lugeda ja tõlkida sõnastik" salvestatakse "kood" veerus nagu: 014 1.

Haridus salvestatakse ja kodeeritakse vastavalt Okinile ja kõigile vene klassifitseerija hariduse järgi. OK 009-93, heakskiidetud. Resolutsioon riigi standard Venemaa 30.12.93 nr 296 (OKLO).

Okini sõnul kodeeritakse haridus järgmiselt.

Mõnikord on praktikas probleeme, kuidas moodustada töötaja hariduse rekord, kui see ei ole lõppenud.

Teave lõpetamata hariduse kohta

Haridusasutuse nime kirjutamisel on lubatud vähendada sõnu, mis ei moonutanud nime tähendust. Juhul kui sõna "nimi" sisaldab haridusasutuse nime, peaksite kirjutama "neid"; Kui see on sõna "professor", "akadeemik" või muu, peaksid nad kirjutama "professorid", "akadeemiku" jne. Haridusasutuste nimede tellimust ei ole täpsustatud.
Kõik andmed hariduse kohta (kvalifikatsioon, suund või eriala) on asutatud hariduse diplomi põhjal.
Formation Sektsioonis vabad jooned on ette nähtud kõrgema või keskmise õppeasutuse nime ja kuupäeva nimeks kutseharidus. Kui töötaja lõpetas kahe keskmise suurusega või kahe kõrgema haridusasutuse erinevates erialal, registreeritakse mõlemad haridusasutused. Diplomi kvalifikatsioon on märgitud järgmises järjekorras:

Elukutse (põhilised ja täiendavad) tähistatakse täielikult tööhõive põhjal ja järjekorras (tellimused). See kodeeritakse vastavalt töötajate kutsealade kõigile vene klassifitseerijale, töötajate ametikohtadele ja tariifikategooriatele (OKPDTR). Täiendavat elukutse peetakse selliseks, mis ei langeks peamine elukutse, vaid see võib olla organisatsioonile huvipakkuv.
Töökogemus (üldine, pidev, andes õiguse teenistusele lubatud, samuti õigus organisatsioonis asuvatele muudele hüvitistele jne) arvutatakse tööhõiveregistri ja (või) teiste kinnitades Asjakohased seminarid.
Abielu riik salvestatakse ja kodeeritakse Okini järgi.

Abielu olekuteave

Osana perekonnast on näidatud ainult pereliikmed, mis näitavad suguluse astet. Lähimad sugulased on isa, ema, poeg, tütar, tema vend, tema emakeele õde, isik, kes oli kasvava töötaja ja teised tulevad sugulased, kes elavad koos töötajaga.
Passi üksikasjad on märgitud vastavalt passile. Aadressi elukoha registreeritakse vastavalt reeglite sünnikoht.
Juhul kui töötaja ei saanud tööraamat Päeval vallandamise tõttu töökohal või muul põhjusel, töötaja personali teenust määratud aadressidel märgitud aadresside teate vajadust ilmuda personali osakonna tööraamatu (või väljendada Nõusolek selle saatmiseks posti teel) või töötaja asukoha taotlustega. Seetõttu on vaja täita mõlemad graafikud ja passi elukoha aadress ja elukoha tegelik aadress ning töötaja telefoninumber või lähimad sugulased.

Puhkuste valik Töötaja teabe muutused

Artikli eelmises osas leidsime teada, millised dokumendid peavad täitma T-2 kaardi täitmiseks ning kaalutakse ka seda, kuidas graafikud "tähestik", "kodakondsus" täidetakse, kuidas hariduse andmeid tehakse koosseisu kohta perekonnast jne

Sõjalise raamatupidamise osa täitmine

Peamised dokumendid, mille põhjal sektsioon täidetakse. 2 "Teave sõjalise registreerimise kohta" Isiklik kaart T-2 on:

Sõjalise raamatupidamise teabe

Pärast sektsioonide täitmist " Üldine"Ja" militaatiandmed "Töötaja allkirjastab isikliku kaardi ja käivitab oma kuupäeva teabe kinnitamiseks. Personaliteenuse ametnik paneb oma allkirja allkirja ja allkirjastamise, kinnitades seeläbi, et dokumendid on nende poolt isiklikult tehtud esitatud dokumentide põhjal.

Teave tööhõive, sertifitseerimise, täiustatud koolituse, tutvustuste jms kohta

Teabe saamise kohta töö ja tõlkeid teise töö, peate täitma kõik veeru graafikud. Teave tuleks teha ilma lühenditeta

Teave tööhõive ja tõlkete kohta teisele tööle registreeritakse tööhõive (T-1 ja T-1A) tellimuse (T-1 ja T-1A) ja teise töökoha tellimuse (T-5 vorm) tellimuse alusel (T-5 vorm). Personaliosakonna spetsialist, kes täidab selle osa, peab tutvustama töötajate kättetoimetamisega.
Sektsioonis täitmisel. Isikliku kaardi 4 "sertifitseerimine" on täis kõiki graafikuid, nimelt:
- sertifitseerimise kuupäev;
- komisjoni otsus, näiteks "Tõlgi positsiooni", "Saada edasi arenenud koolitus" jne;
- Link konkreetne dokument (Üldjuhul on see sertifitseerimise tulemuste protokoll), mis näitab selle numbrit ja kuupäeva.
Kategooria "Base" võib olla tühi või see võib sisaldada organisatsiooni järjekorda töötaja suunas sertifitseerimiseks ja / või tellimuse kinnitamiseks sertifitseerimise tulemuste kinnitamiseks.
Andmed täiustatud koolituse kohta registreeritakse tööle lubamisel esitatud dokumentide alusel või koolituse osakonnast tulevad. "Tõstmine kvalifikatsioon" sektsioon näitab:
- õppimise alguse ja lõpu kuupäevad;
- arenenud koolitus;
- haridusasutuse nimi (ministeeriumi täiustatud liikluskvalifikatsiooni instituut (büroo), kõrgkoolide kõrgkoolide õppeteaduskond, keskmise professionaalse haridusasutuse teaduskond keskmisest professionaalsest haridusasutusest, parandamise instituut, täiustatud kursused Ministeerium (büroo), koolituskursused ettevõtete, teadusuuringute ja projekteerimisorganisatsioonide, kõrgemate ja keskasutuste kutsehariduse, arenenud koolituse instituutide ja nende filiaalide);
- dokumendi tüüp (sertifikaat, sertifikaat);
- Count "Base" võib olla tühi või tellimuse organisatsioon võib täpsustada töötaja suunas kvalifikatsiooni parandamiseks.
Sarnane teave on tehtud professionaalne ümberõpe Näidustuse eriala (juhised, elukutse), mille ümberõpe tekib.

Sektsioonis täitmisel. "Kampaaniad ja auhinnad" On vaja täpsustada töötajate edendamise tüüpe (nii organisatsiooni tasandil kui ka ministeeriumide ja osakondade tasandil), samuti nimekirja riigi auhinnad.

Puhkuste arvestus

Jaotises "Puhkus" viidi läbi kõik töötajate poolt organisatsiooni töö ajal toimunud töötaja tüüpid. Sissekannete tegemise alus on korralduste esitamise korraldused.
Kui täidetakse puhkuse tabeli põhjal tellimuse alusel, ainult kuupäeva puhkuse alguses tehakse kuupäeva lõpetamise tehakse "de facto" pärast töötaja tegelikult tagastatud puhkust. See on tingitud asjaolust, et töötaja kõne või selle katkemise korral kolonnis "Lõpupäev" kinnitatakse töötaja vabastamise kuupäevaga tööle, mitte planeeritud puhkuse lõpetamise kuupäev.
Samas tabelis tähistab tingimata puhkust ilma salvestamata palk. Seda arvesse võetakse töö kogemuste loendamisel, mis annab õiguse iga-aastasele esmasele tasulisele puhkusele, kuna vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 121 ja see ei hõlma puhkuse töötaja pakkumise aega ilma palgapalgata, kes kestab rohkem kui 7 kalendripäeva.

Samamoodi ei võeta arvesse töökogemus, mis annab õiguse iga-aastasele esmasele tasulisele puhkusele ja lastehoolduse aeg enne seadusega seadusega jõuda.
Lisaks vastavalt Art. 121 töökoodeks Venemaa Föderatsiooni kogemustest töö, andes õiguse iga-aastase esmase tasustatud puhkust, aeg puudumise töötaja tööl maha ilma head põhjused, sest. Tänu tema peatamise tõttu töölt sätestatud juhtudel Art. 76 tk rf.
Allpool on märgitud järgmised dokumendid, mille alusel personaliosakonna töötaja ümberaldab selle kogemuse (artikli 7 alusel. 76 Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku 76).

Tööde liigid, mis on aluseks kogemuste ümberkorraldamiseks töölt kõrvaldamise korral

"Lisainformatsioon" sektsioonis raamatupidamise täielikkuse kohta vajalikud juhtumid Näidatud:
- Teave koolituse osalise tööajaga (õhtul), kirjavahetus, kõrgema ja teisese kutseõppe institutsioonide välisharud (samuti on vaja kirjutada kviitungi kuupäevad õppeasutusse ja selle lõppu):
- teave puuetega töötava isiku kohta, mis näitab MCECi sertifikaati, puude rühma ja selle asutamise kuupäeva (muutuste), puude põhjused;
- MCECi sõlmimine tööjõu tingimuste ja laadi kohta.
Pärast töötaja vallandamist organisatsiooni kajastatakse kanded. XI "vallandamise alus", mis näitab töötaja vallandamise aluse dekodeerimisel vastavalt TK RF-is antud täpsetele preparaatidele, vallandamise kuupäevale, vallandamise järjekorra arvu.
Isikukaardi T-2 sulgemisel paneb personali ametnik oma isikliku allkirja oma dekodeerimisega ja seisundi märge. Samamoodi on töötaja ise värvid. Töötaja allkiri käesoleval juhul kinnitab oma lepingut kõigi oma isikliku kaardiga sisestatud dokumentidega.

Töötajate teabe muutmine

Kui muudate töötaja kohta teavet, tehakse asjakohased andmed tema isiklikule kaardile, mis on määratud personali spetsialisti allkirjaga ja kui muudatused on tehtud sektsioonis. "Üldteave" ja "Teave sõjalise raamatupidamise kohta", siis töötaja allkirjastamine.
Muudatused tehakse sama skeemiga nagu tööhõiveregistris. Põhineb esimeste vormide ja rakendamise ajal NSV Liidu süsteemi automatiseeritud raamistike välja töötati OST "standard automatiseeritud raamide juhtimissüsteemide." Samuti kirjeldas see isikliku kaardi täitmise põhireeglid. Nagu märgitud oste, "Kui perekonnanimi on muutunud, see on imendunud ja uus on kirjutatud asemel vastavalt dokumendid personaliosakond." Lisaks kajastuvad personaliosakonna töötaja isiklikus kaarti personali kaardi töötajate järgnevate muutuste (elukoha muutmine jne). " Isikliku kaardi täielik asendamine ei ole soovitav põhjusel, et tulevikus on kogu selle töötaja kogu pilt raske taastada.
Passide andmete ja abieluriigi muutuste osas saab kasutada sama skeemi - kiirendamisega.

V.V. Mitrofanova,
komm. ECON. teadus
professionaalse arengu keskuse direktor

Keele oskuste aste.

Kuna Riigi statistika Komitee Venemaa huvid ainult teadmisi võõrkeele, mitte rahvaste keelt Venemaa FöderatsioonSee klausel näitab võõrkeelt (s.o võõrkeele seoses Venemaaga).

Teave võõrkeele töötaja teadmiste kohta on märgitud töötaja teatatud teabe põhjal ning personaliteenuse läbiviidud katsed (kui tellitud töö täitmiseks on vaja võõrkeele teadmisi).

All-Vene klassifikaatori (Okin), koodid on määratud nii otse võõrkeelte ja teadmiste kraadi võõrkeele. Kuid kuna Riigi statistika komitee Vene Föderatsiooni ei andnud juhiseid, mis koodid tuleks esitada isiklikus kaardis, personaliteenus Võib näidata ainult ühe koodi - keele oskuste astet ja võib juhtida mõlemat koode. Teisel juhul näidata võõrkeele kood loogiliselt esimene ja teadmiste keele kood on teine \u200b\u200b(pärast mitmeid lünki pärast).

Isiklikus kaardil on võimalik järgmised kanded:

• inglise keel (Okin Code "014"), Saksa (Okinc Code "135"),
• prantsuse (Okin kood "213") Itaalia (Okin Code "070");
• loeb ja tõlgib sõnaraamatuga - Okin "1" kood;
• loeb ja neid saab selgitada - koodi Okin "2" poolt;
• omab vaba - koodi vastavalt Okinile "3".

Kui töötaja teab kahte võõrkeeli, siis teisel real 5 isikliku kaardi, teave teise võõrkeele kohta on märgitud kandete tegemiseks kolmanda võõrkeele teadmiste tegemiseks, personaliteenistus võib kaasata täiendava liini lõik.

6. Kõik haridusteave (Kvalifikatsioon, suund või eriala) on kehtestatud hariduse dokumendi alusel.

Haridus salvestatakse ja kodeeritakse vastavalt Oklan ja Ocko. ODEXi sõnul kodeeritakse haridus järgmiselt:

• esialgne (üldine) haridus - 02;
• Üldharidus - 03;
• sekundaarne (täielik) üldharidus - 07;
• esmane kutseharidus - 10;
• teisese kutsehariduse - 11;
• mittetäielik kõrgharidus - 15;
• kõrgharidus - 18;
• kraadiõpe - 19.

Kõrgeima haridusasutuse kolme kursuse lõpetamine kuuluvad mittetäieliku (lõpetamata) kõrgema kutseharidusega isikutele.

Kaks graafiku plokki haridusteabe täitmiseks on mõeldud vormis nr 2, et näidata teavet teise õppeasutuse lõpu kohta.

Hariduse tase on tähistatud isiklikus kaardis ainult töötaja esitatud hariduse dokumendis:

• põhiline haridus - Okin Code "03";
• keskmine (täis) üldharidus - Okin kood "07";
• esmane kutseharidus - Okin Code "10";
• teisese kutseharidus - Okin Code "11";
• mittetäielik kõrgharidus - Okin kood "15";
• kõrgharidus - Okin Code "18";
• kraadiõppe haridus - Okin Code "19".

Selle elemendi täitmisel põhineb personali töötaja tavaliselt töötaja teatatud teabel. Siiski, kui positsioon, mille töötaja aktsepteerib, nõuab võõrkeelt teadmisi, tugineb personal saadud töötaja testimise tulemustel.

Me juhime teie tähelepanu asjaolule, et isiklikus kaardil olevad võõrkeeled teadmised, mitte Venemaa rahvaste keeled, tuleks isiklikus kaardil märkida. Näiteks teadmised tatari, udmurdi keele jne ei näita.

Võõrkeele teadmiste aste saab loetleda järgmistes valikutes:

- "Loeb ja tõlgib sõnastikku";

- "Loeb ja saab seletada";

- "omab tasuta."

Kodeerimisvaldkonnas peavad Ocken koodid olema kinnitatud.

Kui töötaja teab kahte võõrkeelt, siis isikliku kaardi punkti 5 teisel real on märgitud teise võõrkeeli kohta teavet:

Kui töötaja omab suurt hulka keeli, lisades täiendavate liinide on lubatud teha teavet teadmiste võõrkeelte

Kuidas täita punkt 6 "Haridus" T-2 kaardi? Kuidas õigesti täita lõikes 6 "Haridus" T-2 kaardi puhul, kui töötaja ei lõpetanud õppeasutuse lõpetanud?

See kirje täidetakse töötaja moodustamise dokumendi alusel. Personali töötaja näitab töötaja haridustaset (teisese (täis) üldhariduse; esmane kutseharidus; teisese kutsehariduse; kõrgem kutseharidus)

Kodeerimisvaldkonnas peavad Okini koodid olema kinnitatud:

- üldharidus - kood 03;

- sekundaarne (täis) üldharidus - kood 07;

- esmane kutseharidus - kood 10;

- teisese kutsehariduse - kood 11;

- mittetäielik kõrgem professionaalne - kood 15

- kõrgem professionaalne haridus - kood 18;

Pange tähele, et hariduse tase on soovitatav liikuda vasakule, nii et tulevikus on mugav järgmisele tasandile salvestada.

Puuduliku (lõpetamata) hariduse kanded tehakse ainult töötaja esitatud töötajaga - haridusasutuse või diplomi sertifikaat riigiproov Lõpetamata kõrghariduse mittetäieliku kõrghariduse või akadeemilise tunnistuse kohta. Ei ole lubatud teha haridusdokumente tuginedes üliõpilaste pileti või krediidiraamatu töötaja.

Kui töötaja õppis kõrgharidusasutuses ja läbis rohkem kui pool kursusest või täielikku õppekursust, kuid ei kaitsnud väitekirja ega kaitsta riigi eksamit, siis lõikes 6 on vaja salvestada - "Mittetäielik kõrgem".

Kui töötaja on õppinud kõrgharidusasutuses ja lõpetas 3 või enam kursust, siis lõikes 6 on vaja salvestada - "puudulik kõrgem, III (IV, V, VI) kursus."

Kui töötaja õppis kõrgharidusasutuses, kuid pool õppimise käigus ei läbinud ja kõrgema õppeasutuse kättesaamise ajal oli põhiline üldharidus, siis lõikes 6 on vaja salvestada - " Põhiline üldine ".

Kui töötaja õppis kõrgharidusasutuses, kuid pool õppimise käigus ei läbinud ja kõrgema õppeasutuse kättesaamise ajal oli teisejärguline üldharidus, siis lõikes 6 on see vajalik Salvestage - "keskmine (täis) üldine".

Kui töötaja, kes lõpetas gümnaasiumi 9. klassid ja mineviku õppekursus keskmise eriasutuse keskmise eriasutuse, kuid mitte kaitsmata väitekiri Või kes ei läbinud riigi eksami ega keskhariduse tähtaegade sertifikaadi eksamit, siis lõikes 6 on vaja salvestada - "lõpetamata keskharidus".

Juhul kui töötaja saab järgmise taseme moodustumise, on lõike 6 esimeses osa lisama lisarea ja rakud näiteks: \\ t

Haridusasutuse nimi, Haridusdokumendi andmed (nimi, seeria ja number) on näidatud hariduse dokumendi alusel. Soovitav on näidata haridusasutuse nime täielikult. Kuid juhul, kui selline nimi on liiga pikk, on lubatud võimaldada lühendeid, mis ei moonuta selle tähendust. Niisiis, traditsiooniliselt vähendada sõna "nimi", salvestada "Ülikooli neist. "

Lõpetamise aasta kodeerib araabia numbrid "00.00.0000".

Kvalifikatsioon registreeritakse ka haridusdokumendis nimetatud kvalifikatsiooni kohaselt.

Isiklikus kaardis on vaja ka teha teavet kraadiõppe kutsehariduse kohta.

Lõike 6 kolmandas plokis teeb personali töötaja informatsiooni kraadiõppe ettevalmistamise vormi kohta: kõrgkool, lisanduv, koordinakt või doktoriõpe.

Kraadiõppe ploki täitmine toimub eeltoodut. See klausli 6 plokk ei näe ette teadusliku kraadi juhiseid, kuid paljud personali spetsialistid peavad seda õigust õppida pärast õppeasutuse nime.

⇐ Eelmine12345Next ⇒

Okin: kood 05 - võõrkeelte ja keelte tundmise aste ...

Koodiga klassifikaatori salvestamine koodiga 05 sisaldab 3 selgitavat (tütarettevõtja) koodi.

Allpool esitatud nimekiri näitab punktide (positsioonide) numbrid Okini klassifikaatori vanemate vanemate koodis 05.

Kiire üleminek klassifikaatori salvestamisele koodis:

Hierarhia skeem Okin klassifikaatori koodi 05 jaoks:

- Okinc (tipptasemel)

↳ 05 - Venemaa Föderatsiooni rahvaste võõrkeelte ja keelte teadmiste tase (praegune tase)

↳ 1 ... 3 - (tase allpool: 3 koodi)

Isiklik kaart on peamine konto, mis sisaldab isiklikke töötajate andmeid. Vormi isikliku kaardi number T-2 heakskiidetud otsuse riigi statistika komitee Vene Föderatsiooni 5. jaanuar 2004 nr 1. Isiklikud kaardid töötajate peaks juhtima kõiki ettevõtteid sõltumata organisatsioonilistest ja õiguslikest vormidest. Isikliku kaardi töötaja See on koostatud iga töötaja vastu võetud ettevõttes töölepingu alusel. See antakse tööle tööle ja viia kogu perioodi jooksul töötegevus ettevõttes. Töötaja vallandamisega isiklik kaart T 2 Sulgub, kuid jätkuvalt salvestatakse ettevõttes.

Kas võimalik mitte teha isiklikke kaarte ja selle asemel on neil isiklikud asjad?

Ei, sa ei saa. Ettevõte ei ole kohustatud andma töötajate isiklikke asju, samas kui isikliku kaardi vorm nr T-2 on kohustuslik dokument. See on otseselt mainitud Lprivils ja ladustamise tööraamatud "(lk 12). Ta ütleb, et T-2 vormi isiklikul kujul korratakse kõiki tööhõive, tõlke ja vallandamise tööhõive, tõlke ja vallandamise andmeid. Iga sellise sisenemise korral on tööandja kohustatud töötaja isiklikus kaardil kättesaamisel teadma.

Milliseid dokumente on vaja isikliku kaardi täitmiseks

T-2 vormi täitmiseks vajate tellimus töötaja tööle ja töötaja isiklikud dokumendid, nimelt:

• tööhõive ajalugu;
• pass;
• sõjaline ID (sõjaväelise sõjal);
• dokument õppeasutuse lõpus;
• riikliku pensionikindlustuse tunnistus;
• registreerimistunnistus maksuhalduritega;
• muud dokumendid (näiteks meditsiiniline raamat, \\ t juhiluba, Täpsema koolituse kinnitavaid dokumente, riigi auhindade andmist puude olemasolu jne). Lisaks on vaja ka sellist teavet, mida dokumente ei saa õppida. Võntameline telefoninumber, perekonna koosseis, sugulaste sünniaeg, võõrkeelte omandiõiguse tase - töötaja peab teatama kogu sellest teabest. Seetõttu on vaja, et see oleks olemas isikliku kaardi tegemisel.

Ärge usaldage vormi numbri täitmist T-2. Töötaja ise ja täitke ainult oma. Isiklik kaart - dokumendi range aruandluse ja vastutuse selle eest Õige disain Sind kandma.

Isiklik kaart koosneb üheteistkümnest osast:

1. Üldine
2. Sõjalise raamatupidamise teabe
3. Vastuvõtmine ja tõlge teise töö
4. Sertifitseerimine
5. Koolitus
6. Professionaalne ümberõpe
7. Auhinnad (edendamine) ja auliikmed
8. Puhkus
9. Sotsiaaltoetused, mille jaoks töötaja on õigus vastavalt õigusaktidele
10. Lisainformatsioon
11. Aluse lõpetamine tööleping (vallandamine).

Igal neist osadest on graafikud, kus töötajate teabe peab salvestama. Ja esimeses lõigus (sisselogimisandmed ") on ka aknad teabe kodeerimiseks. Isikukaardi täitmise koodid võib leida teabe liigitamisel:

• Okinc ( Kõik-vene klassifikaator Teave elanikkonna kohta OK 018-95), dekreedi poolt heaks kiidetud Riigi standard Vene Föderatsiooni 31. juuli 1995 nr 412;
• Oxoo (kõik-vene klassifitseerija hariduse OK 009-2003), mis on heaks kiidetud Resolutsioonis Riigi Standard Vene Föderatsiooni 30. septembril 2003 nr 276-st;
• OKPDTR (kõik-vene klassifikaator töötajate kutsealade, töötajate ametikohtade ja tariifide tühjeneb OK 016-94) heakskiidetud Resolutsioon Riigi Standard Vene Föderatsiooni 26. detsember 1994 nr 367;
• Okato (kõik-Vene klassifitseerija OK 019-95 haldusterritoriaalse osakonna klassifikaator), mille on heaks kiitnud Venemaa Föderatsiooni Riigistandardi resolutsioonis 31. juuli 1995 nr 413.

Kas ma pean oma isiklikus kaardis teavet kodeerima?

Ei ole vajalik. Kodeerimine on mõeldud automatiseeritud andmetöötluse ja statistilise raamatupidamise jaoks. See võeti kasutusele, kui personaliprogrammide jaoks ei olnud universaalseid arvutiprogramme. Arvuti kasutamine dokumentide koodide lugemisel oli võimalik arvutada töötajate arvu ja jagada need kategooriatesse (haridustase, elukutse jne). Nüüd on selline töötlemine praktiliselt kuskil. Isegi kui personali süsteemid kasutavad spetsiaalseid arvutiprogramme, mis kinnitavad isiklikus kaardil automaatselt koode, on koodid ise kaotanud oma algse tähenduse. Kuid pidage meeles, et graafikut ei saa ühendatud vormidest eemaldada. Seega, kui te ei kodeeri teavet, ärge eemaldage aknad koodide jaoks, vaid jäta need tühjaks.

Vormi ja partitsiooniosa algus "

Esialgu on märgitud ettevõtte nimi vastavalt hartale ja teistele dokumentidele. Üleval paremas nurgas on vaja panna kood ettevõtte OKPO (teie pearaamatupidaja teab). Isikukaardi täitmise kuupäev on kirjutatud näiteks digitaalse viisil, näiteks 11.08.2006.

• tabeli number (tööle määratakse töötaja, kui töö on vastuvõetav ja ei muutu organisatsiooni tõlkimisel ja liikumisel);
• identifitseerimisnumber maksumaksja - Inn. Kui töötaja ei ole määratud, jätke raku tühi;
• kindlustussertifikaadi number riigi pensionikindlustuse;
• tähestikku (töötaja nime esimene täht);
• töö iseloomu (pidevalt või ajutiselt);
• töö liik (põhiline või osalise tööajaga);
• paul (mees, naine).

Nüüd tuleb täita T-2 vormide kõige surround osa. " Kõigepealt täpsustage spetsiaalses rakus töötajaga sõlmitud töölepingu number ja kuupäev.

Punkt 1. LFAMilia, nimi, patronüüm ". Teeniku passi hoolikalt ümber kirjutada. Nimi ja keskmine nimi peab olema täielikult määratletud. Püüdke lahkuda liinidel koht tulevaste isikuandmete muutuste kohta (see kehtib eriti siis, kui täidate inimese isikliku kaardi).

Klausel 2. sünnipäeva maa. " Sünniaasta on kirjutatud tähtedega ja number ja aasta on numbrid. Koodi lahtris paremal küljel kirjutage digitaalse sünniaeg.

Lõige 3. Rysto sündi. " Salvestatud vastavalt passile. Kui te kodeerite andmeid T-2 kujul, siis täitke elemendi 3, mida vajate.

Lõige 4. Landsanity. " Kodakondsusandmete standardpreparaate on standardseid koostisi. Need sisalduvad Okincis. Ja isegi kui te ei kodeerige teavet oma isiklikus kaardis, tuleks lõike 4 tekstikasti kirje rangelt vastata sellele klassifikaatorile.

Kodakondsuste sõningud

Mida kirjutada isikliku kaardi lõikes 4, kui töötajal on kahekordne kodakondsus?

Sel juhul täpsustage teine \u200b\u200briik sulgudes, mille kodanik on töötaja. Näiteks: Vene Föderatsiooni Lrazhdanin ja välisriik (Poola). " Isiklikus kaardis välismaalased Samuti on vaja märkida riik: Linnaspace Citizen (Valgevene Vabariik) ".

Lõige 5. võõrkeel. " Selle elemendi täitmisel peate järgima ka okini üldtunnustatud preparaati, mis on toodud allolevas tabelis. Parem on näidata esimese isiku teadmiste astet Üksiknumber: Lwelder vabalt, "esemed ja tõlkida sõnastikku." Kui paned koodid, pidage meeles, et koodid ei ole mitte ainult keele teadmiste kraadides, vaid ka keeltes. Näiteks U. inglise keeles Kood 014, prantsuse keeles - 213, Itaalia - 070, Saksa - 135. Seetõttu on vaja panna mõlemad koodid, jagades need mitmete ruumidega.

Keelte teadmiste salvestamise sõnlased

Lõige 6. Majutus. " On mitmeid haridustasemeid (neid nimetatakse ka haridusalasteks omadusteks). Haridustasemed koos nende nimetuse koodidega on loetletud Okinis. Alljärgnev tabel näitab hariduse taset selgituste ja koodidega. Kui töötaja esitas teile kraadiõppe sertifikaadi, peate täitma alumise elemendi sobiva ploki. " Samal ajal pidage meeles, et magistriõppes vastab kraadiõppekoormusele koodile 01 ja doktoriõppesse - kood 02 (Okin). Jätke aken okso koodi tühjaks, sest OCAUXis ei ole kraadiõppe erialade kaupa.

Haridustasemed (haridusmenetlused)

Kui üliõpilane on tööga rahul, ei ole veel ülikooli lõpetanud, kuidas täita kinnituspunkti "isiklikus kaardis?

Kui töötaja õpib ülikooli neljandal, viiendal või kuues kursusel, tehakse lõpetamata hariduse arvestust haridusasutuse sertifikaadi, õpilase pileti või testraamatu tunnistuse alusel. Ja kui õpilane lihtsalt läks esialgse kursuste õppeasutusse ja õpingutesse, tuleks isiklik kaart registreerida, et haridus, mis on seadme tööle tööle kättesaadav. Oletame, et üliõpilane on lõpetanud keskkooli ülikooli sissepääsuks. See tähendab, et tal on üldine üldharidus. Samamoodi on kirje täis klambriga "ja õpilast, kes ei ole veel lõpetanud teisese kutseõppeasutuse.

Lõige 7. Lprofession. " Käesolev lõige kajastab teavet selle kohta, milline elukutse on töötaja. Ja sa pead sisestama mitte ainult peamise, vaid ka teiste kutsealade (kui see on olemas). Kuna peamine on tavaliselt elukutse, mis on ettevõttele suurim huvi, või elukutse, mille kohaselt töötaja omandas suurima kogemuse. Elukutse kodeerimiseks vajate OKPDTRi.

Lõige 8. Töö Lust. " Kogemus on ühine, pidev ja õiguse andmine hüvitistele - arvutatakse tööhõiveregistri või muude töölepingute kinnitavate dokumentide (töölepingute, töökohtade sertifikaatide kinnitavate dokumentide põhjal. Üldist töökogemust peetakse järgmiselt: esimene vajadus kirjutada töötaja tööhõivest kõik tööpäevad ja kõik koondamispäevad. Seejärel volditud need kuupäevad eraldi. See toob välja kaks kogust - esimene koosneb vastuvõtukuupäevast ja teine \u200b\u200bon koondamiste kuupäevast. Järgmine samm - esimene lahutatakse teisest summast. Selle loendamisega iga perioodi jooksul on üks päev kadunud. Niisiis, pärast arvutust, peate lisama nii palju päevi saadud numbrile, sest seal oli perioodide saamise vallandamise. Kui kogemuste arvutamise tulemusena saadi negatiivne arv kuud või päeva, siis alates aastate jooksul LNA, jaotus "tegeleb 12 kuuga ja kuude vahel kuni 30 päeva. Number saadud arvu pärast kõik arvutused tõlgitakse aastate jooksul, kuud ja päeva, võttes arvesse, et ühe kuu jooksul on keskmiselt 30 päeva ja 12 kuu jooksul.

Näide

Insener V.A. Danilov tööhõiveregistris registreeriti kolm vastuvõtmist ja vallandamist:
- Alates 27. maist 1996 kuni 13. märts 2003 töötas ta insenerina FSUE LKONTATKT ";
- 19. märtsist 2003 kuni 31. jaanuarini 2004 oli ta Lalbatross CJSC projektijuht ";
- 1. veebruarist 2004 kuni 4. august 2006 teenis ta Chalniku osakonnaks Lim LLC-s ja 11. augustil 2006 läks ta tööle Lalf Cjsc-s tööle. "
Me võtame kokku töömeetodite kuupäevad:
2011/05/27/1996 + 19.03.2003 + 01.02.2004 \u003d 47.10.6003 Siis me kokku tööde koondamiste kuupäevad:
03/13/2003 + 31.01.2004 + 04.08.2006 \u003d 48.12.6013 Nüüd alates vallandamispäevade summast lahutame vastuvõtukuupäeva summa:
48.12.6013 - 47.10.6003 \u003d 01.02.0010 (10 aastat, 2 kuud ja 1 päev).

Lisan teisele päevale veel 3 päeva, kuna töötaja oli 3 vastuvõtuperioodi. Selgub, et üldine töökogemus V.A. Danilova on 10-aastane, 2 kuud ja 4 päeva.

Pideva töökogemuse arvutamiseks peate kontrollima Datamia-vastuvõtukuupäeva vaheaegade kestust. Samal ajal on vaja suunata LPRIVILS töötajate ja töötajate pideva töökogemuse arvutamisel riigi sotsiaalkindlustuse hüvitiste nimetamises, mis on heaks kiidetud NSV Liidu 13. aprilli 1973. aasta dekreediga nr 252. Kui töötaja jäeti süüdi Foundation (sõidu, ilmumine tööl olekus joobeseisundis jne), igal juhul katkestatakse.

Näide

Inseneri Danilova tööhõiveregistris (vt eelmist näidet) näeme, et tal oli kolm katkestusi vallandamise ja seadme vahel uus töö: Alates 13. märtsist 19. märtsini 2003, 31. jaanuarist kuni 1. veebruarini 2004 ja 4 kuni 11. augustini 2006, kõigil kolmel juhul ei ületanud vaheaegu 21 kalendripäeva. Niisiis, Danilovi pidev kogemus on sama, mis üldine, - 10 aastat, 2 kuud ja 4 päeva. Ja kui, ütleme, et töötaja sai 19. märtsil uue töö ja 19. mail 2003 katkeb kogemus ja hakkas uuesti voolama. Siis oleks ta võrdne inseneri pideva tegevuse viimase perioodiga - alates 19. maist 2003 kuni 4. augustini 2006 - ja oleks 3 aastat, 2 kuud ja 17 päeva (arvutus tehti eelmises kava kohaselt esitatud kava alusel Näide).

Punkt 9. Abielu elavdamine. " Täidetud passi põhjal ja kui vastavaid märke ei ole, siis vastavalt töötajatele. Okin sisaldab kodaniku abielu staatuse standardpreparaate. Need on toodud allolevas tabelis koodidega.

Status Records Abielu

Lõige 10. LSOSTAV perekonnad. " KÕRVAL ÜldreegelLähimaid sugulasi, kes selles küsimuses juhivad, loetakse vanemate, abikaasade, laste, emakeelena ja õdedena ning isikutena, mis oli töötajate kasvatamise kohta või on töötaja.

Lõige 11. LPASSPORT. " See kirje näitab töötaja passi üksikasju.

Lõige 12. Ladres elukohast. " See kirje sisaldab väga olulist teavet. See kindlasti vajate, et näiteks leida kadunud töötaja, saadab talle mis tahes teate või töövihiku posti teel, samuti selleks, et kiiresti põhjustada selle puhkust. Paluge töötajalt anda võimalikult palju kontaktandmetele - mobiiltelefoni, mobiiltelefoni osalise tööajaga töö.

Kuidas täita lõikes 12, kui töötaja ei ela seal, kus on registreeritud?

Sellisel juhul jätke tühi string tegeliku aadressi jaoks - lõppude lõpuks võib töötaja liikuda ilma registreerimise muutmata. Siis sobivad lihtsalt sellesse rida aadressi, mille jaoks ta hakkas tegelikult elama.

Kuidas teha oma isiklikus kaardis parandusi? Kas on võimalik värvapaja ebatäpsust lõhnata?

Ei, isiklik kaart ei ole lubatud meelitada teavet, parandades vedeliku, kinni paberiga või puhastage kustutuskumm. Kui te eksidate oma isikliku kaardi täitmisel, siis on parem selle eemaldamine. Ja kui viga tuvastatakse pärast mõnda aega pärast kaardi täitmist ja ümberkirjutamist, on sobimatu, parandage vale kirje järgmiselt. Esiteks ristige täpselt vale kirje. Seejärel tehke selle kirje kohal või selle kõrval õige ja kirjutage sõna välja. " Pange oma allkiri parandusse ja küsige töötajat. Ärge unustage täpsustada fikseerimise kuupäeva täpselt allpool.

Kui täidetakse lubesto klauslitega "ja asukoha elukoha asukoha" esimese partitsiooni isikliku kaardi, kasutage üldtunnustatud puudust aadress objekti nimed. Need on näidatud allolevas tabelis.

Üldiselt aktsepteeritud lühendid
pealkirjad sihitud objektid

Lasteohutuse osa sõjaväe raamatupidamises "

See on ainus partitsioon, mille täitmine on üksikasjalikult kirjeldatud ülaltoodud taotluses esmase raamatupidamisdokumentatsiooni vormide rakendamiseks ja täitmiseks tööjõu arvestuse ja selle makse kohta "(heakskiidetud riigi statistika komitee resolutsiooniga 5. jaanuar 2004 nr 1).

Kõik töötavad kodanikud on jagatud sõjaliseks majanduseks ja piiramatuks. Omakorda sõjalise kohustatud on kas juba teenindavad kodanikud, kes on laos või tulevaste värbajate. Sõjaväelise registreerimise osa täidetakse ainult sõjalise majandusele.

T-2 kuju teine \u200b\u200bosa täidetakse reservide ametnike erinevates viisides ja nendele, kes ei ole ametniku auastme ees kätte toimetanud. Millised sõjaväelised auastmed ei kuulu ohvitserisse?

Armee ei ole sõdurite, seersantide ja libude ametnikud ning laevastiku - meremehed, vanemad ja michmans (Art. 46) Föderaalne seadus Lo sõjavorm 28. märtsil 1998 nr 53-FZ) sõjaväeteenistus ".

Isikukaardi teise partitsiooni täitmiseks vajate sõjalist ID-d (sõjalise pileti asemel väljastatud ajutine sertifikaat) või sõjaväeteenistuse sertifikaat. Teave, mida soovite teise osa esemete sisestada, on esitatud alljärgnevas tabelis.

Teised isiklikud kaardi täitmisreeglid

Jagu tööle,
tõlked teise töö jaoks "

Sektsioon algab ettevõtte tööhõive registreerimisega ja on täidetud samal ajal töötaja tööhõivekirjaga. Andmed tehakse kooskõlas töölepingu, tellimusi vastuvõtmise ja tõlked. Siin on vaja täpsustada järgmise teabe:

• vastuvõtu kuupäev (tõlge);
• struktuuriüksus, kus töötaja on vastu võetud või tõlgitud;
• positsioon (eriala, elukutse), heakskiidu, klass (kategooria) kvalifikatsioon;
• palk või tariifi määr, toetus.

Hinne kvaliteediklassi "Te peate kirjutama tööle vastuvõtmise järjekorra kuupäeva ja arvu (tõlkimine). Kokkuvõttes peate paluma töötajalt allkirjastada tööraamatu omaniku Plocki allkirja veerus. "

Sektsioonid Valetstruatsioon ",
Kvalifikatsioonide vaesus ",
LPROPessional ümberõpe "

Jagu Lattstation »Sa pead täitma välja, kui ettevõttel on töötajate sertifitseerimine (vt Latstolatsiooni peatükki"). Esiteks on märgitud sertifitseerimise kuupäev, seejärel registreeritakse atesteerimisskomisjoni otsus lühidalt ja komisjoni komisjoni koosoleku kuupäeva ja arvu. Hinne klassi "Sa peaksid kirjutama kuupäeva ja number tellimuse kohta sertifitseerimise. Atesteerimise komisjon ei otsusta mitte ainult ameti töötaja täitmist ega vastuolusid, vaid ka tegevjuhile Soovitused (näiteks saatke töötaja õppima, suurendada palka, Tõlgi teise positsiooni). Neid soovitusi võib kajastuda ka selles osas.

Jaos, mis on kvalifikatsioon "tavaliselt kantakse pikaajalise koolituse haridusasutus Täiustatud koolitus (üle 100 tunni). Sellise koolituse läbimine, töötaja saab kehtestatud proovi sertifikaadi, tõendite või diplomi.

Professionaalne ümberõpe on lisakutse saamine. Ja me räägime õppimisest kõrgharidus Ja summas vähemalt 500 akadeemilist tundi. Isikliku kaardi kuues osa täidetakse diplomi või kutseõppesertifikaadi alusel.

Kas lühiajaline koolitus (üks või kahepäevase seminaride, kes külastasid töötajat) on seotud täiustatud koolituse?

Jah, see kuulub (LTTIPOVA eeskirjad haridusasutuse täiendava kutsehariduse poolt heaks kiidetud dekreet valitsuse Vene Föderatsiooni 26. juuni 1995 nr 610). Kuid töötaja ei pea registreerima absoluutselt kõiki seminarid, mida ta külastas, muidu ei pruugi olla piisavalt ruumi asjakohastes osades.

Kuidas täita isikliku kaardi seitsmenda osa LNAGDA (julgustus), au-pealkirjad?

Selles osas võetakse arvesse nii ettevõtte ja riigi auhindade edendamist. Asjaomastes graafikutes peate määrama auhinna nime, tellimuse numbri ja kuupäeva või muu auhindamisdokumendi (näiteks Venemaa Föderatsiooni presidendi dekreet riigi austatud riigi loovutamise kohta). Ka selles osas dubleeritakse teavet töötaja tööhõive rekordilt. Punktis 24 on LPRILS tööraamatute hooldus- ja ladustamise korral. "Annakse täielikku loetelu auhindadest, mis tuleb tööhõiveregistrile teavet ja seega töötaja isiklikus kaardis.

Sektsioonid LOTPUS », INDOOR-kasu», Last puudulik teave »

Lotpuse sektsioonis registreeritakse kõik liiki puhkuste liigid (aastane haridus, ilma palgakaitseta jne). Pidage meeles, et graafikus töövaliduri "igal juhul peate täpsustama täiskohaga, mille jaoks puhkus osutatakse. Alusena on kas puhkuse ajakava või puhkuse järjekord.

Kui töötaja osaleb iga-aastase tasulise puhkuse, siis klassil LVID-s märkige selle. Lisaks on vaja tähistada hetkest isiklikus kaardil, kui selle tööaasta puhkus on täielikult ära kasutatud. See aitab teil täpsemat puhkust.

Kui töötajad esitatakse dokumentide raames, mille kohaselt need on õigus mis tahes seaduse sotsiaaltoetus, ühendatud töösuhtedTeil on põhjused isikliku kaardi kahjustava kasu üheksanda osa täitmiseks. " See võib olla puuetuskiri, sertifikaat laste juuresolekul keelatud, sertifikaadi sõja osaleja, sertifikaat, et töötaja on doonor jne, soovitame seda märkida, et normatiivseadus (Seadus), mis annab töötajale õiguse saada kasu.

Ldaili teabe isikliku kaardi osa on mõeldud teabele, mis ei sisenenud teistesse osadesse. Siin saate mainida juhiluba, õppimine, mis ei ole veel lõpetatud, pass jne.

Jaotise sõiduraja lõpetamine
tööleping (vallandamine)

Kuigi töötaja töötab ettevõttes, on viimane, üheteistkümnes osa isikliku kaardi partitsioon täitmata. Ja kui ta kaunistab, on vaja sisestada vallandamise aluse, viidates asjakohasele artiklile. Töökoodeks RF, märkige töölepingu lõpetamise kuupäev ja kuupäev ja kuupäev töölepingu lõpetamiseks. Sulgege oma isikliku allkirjakaardi personaat ja töötaja.

Töötaja muutis abieluga seotud perekonnanime. Et muuta perekonnanime isikliku kaardi, kas see on vaja järeldada sellega täiendav leping Töölepingule?

Ei, pole vaja. Kuna perekonnanimi töötaja ei ole oluline seisukord Tööleping, kuid viitab töötajale töötaja, selle muutust ei too kaasa osapoolte kohustust sõlmida täiendava lepingu. Sellisel juhul muudatuste tegemiseks personali dokumendid (Isiklik kaart, tööaja raamatupidamise kaart jne) ja raamatupidamisdokumendid avaldasid kindlaksmääratud dokumentide muutmise korraga seoses töötaja perekonnanime muutmisega. Tellimuse avaldamise aluseks on registribüroo väljastatud abielu tunnistus.

Tellimuse avaldamise korralduse muutmiseks isiklikus kaardis ja muudes kontodokumentides, ärge kasutage sõnastust: LS selline number Ivanov arvab Petrova, sest see ei kajasta muudatuste olemust.

Samuti on võimatu kirjutada: abielluda personaliosakonna vanemate inspektori perekonnanimega Ivanova Petrova perekonnanime kohta, sest kodaniku perekonnanimi muudab registribüroo ja mitte personaliteenust. Perekonnanime muutmise korralduse õige sõnastus (nimi, patronymic) kõlab sellisena: lasta Ivanova Maria Ivanovna personaliosakonna kõrgema inspektori nimi Petrova nimel. Sihtasutus: välisriigi osakonna vaneminspektorite isiklik teade Ivanova M.I. ja koopia abielu tunnistuse. "

Isikliku kaardi töötaja on läbinud loomuliku vananemise. Kas on võimalik teha uus isiklik kaart?

Te saate selle refineerida. T-2 vormi isiklik kaart on koostatud töötaja vastuvõtmisel tööle. Ja vastavalt lõikele 12 juhtis tööraamatute hooldus ja ladustamine, "peate töötama töötaja iga kirjega salvestatud kirje oma isikliku kaardi vastuvõtmise kohta. Kui isiklikud kaardid muutuvad lagunenud ja tulevad mahajäetud, otsuse nende uuesti registreerimise kohta võtab vastu ettevõtte juht. Käesolev otsus tuleb väljastada juhi korralduse ja tutvuda temaga kõigi töötajatega.

Kuidas hoida isikliku töötajate kaarte personaliosakonnas?

Kuna isiklikel kaartidel on töötajate isikuandmed, peate neid salvestama ohutu või kapis, lukustatud võtmele. Vaba juurdepääs nendele dokumentidele tuleks välistada.

Separaatoritega töötavate töötajate isiklikud kaardid süstematiseeritakse struktuuriüksusedja sees - tähestikulises järjekorras. Isiklikud kaardid jäetakse ja salvestatakse eraldi. Nad asuvad aastate jooksul vallandamise ja sees - ka tähestikulises järjekorras. Isiklike kaartide säilivusaja rahuldamata jätmise tõttu on töötajad 75 aastat vana.

Lae alla tasuta tarkvara Raamide automatiseerimiseks, kogemuste arvutamisel, dokumendihaldusest, võttes arvesse lepinguid ja kliente (CRM-süsteem)

Programmi nimi	Programmi kirjeldus	Programmi ulatus